研會主席的競聘演講稿范文
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在當下社會，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編整理的研會主席的競聘演講稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
研會主席的競聘演講稿1
尊敬的各位老師、同學們：
大家上午好！
今天，承蒙大家的厚愛和舉薦，我能站在這里參加競選，心里很激動，也很興奮，但激動、興奮都不如行動。所以，下面我簡要地談一下自己的兩點打算：
其一，溝通。為什么要談溝通呢我覺得系研會以前做了不少工作，比如和本科的聯系以及我們研究生內部的溝通等。不過，有許多工作還需要新的一屆系研會繼續去做�，F在，畫地為牢、自我封閉現象還是突出的，不但不同專業之間聯系少，就是相同專業的師兄師妹、師姐師弟也聯系不多，這是一個很可惜的浪費。師兄師姐的經驗，即使系不多，能傳授給我們師弟、師妹，雖然不一定會適用，但肯定會使我們少走很多彎路。不同專業之間，盡管專業不同，但本是一根大樹上長出的枝杈，還是有許多共同點、許多可以相互滲透、相互學習的。不少閃光的思想火花就是在不同專業學科的交叉處迸發的。那么，如何溝通呢
1、定期和不定期組織形式多樣的學術活動。定期，就是每個學期一開始，系研會要做出計劃，每個宿舍發一份，讓同學們做到心中有數；不定期，就是若遇到一些知名專家、學者來京，我們可隨時組織，及時通知。那請誰呢我覺得不但要請外邊的，而且也不能忽略了我們本系、本校的。請本系、本校的，通過講座等，我們可以給導師們提供一些反饋信息，這本身就是一種溝通。
2、讓我們每一位同學都愉快地度過自己的閑暇時光。我見過一個宿舍寫著這么一副對聯：“痛痛快快三大碗，瘋瘋癲癲一通宵”，橫批：“過節哆”。這種情況偶爾幾次還是可以理解的，但常這樣，就不好了。新的一屆系研會要改變這種狀況，應迫切做的一項工作是，讓我們每個同學都能愉快地度過自己的閑暇時光。我舉一個例子。跳舞，這是解除我們男女同學無聊閑暇的一個好活動，對身心的健康也很有利。前兩天，上海精神病研究中心徐聲漢教授訪美歸來談了幾個問題：上海青少年精神心理疾病患者約有10萬人，占人口的1%，這個數字在發展中國家是名列前茅的。造成的因素是多種多樣的，其中有一點，就是東西方青少年性發育年齡提前，而婚齡后移。在我國，青少年性饑餓大體每個人都有10年之久（非常熱烈的掌聲）。通過跳舞這種健康的活動，對我們每個人都是有益的。具體辦法，我們可以請體育系的兩位老師從零教起。我一向不反對羅曼蒂克，我認為向往美好的生活、追求純潔的愛情、富于幻想的創造渴望、對大自然寄予無限的熱愛等都屬于羅曼蒂克的內容，不妨提一個假設：生活中一旦沒了羅曼蒂克的情調，青年會不會尋尋覓覓、凄凄慘慘，最終以尋求刺激或沉淪填補這層需要的空白！
最后談一下第二點打算：求實�！皩崱钡姆斌w字寫作“實”，其本又是“實者，富也”，我要講的求實就是求富。我們研究生都很清貧，囊中羞澀、捉襟見肘是常見的事。我們除了功課學習外，都可以適當地到外邊干些工作。一是接觸社會，理論聯系實際，鍛煉一下自己；二也能解決一下經濟上的拮據。這里，我可以告訴大家一個消息：我認識幾家成人高等自學考試輔導學校的領導，他們很需要我們。不管我能否被選入系研會，我都希望新的一屆系研會一定要在這方面給同學辦點實事。
求實的另一層意思，也就是說到做不到怎么辦我很欣賞中國女足教練商瑞華的做法：前段在廣州，中國女足失利的第二天，商教練就向中國足協遞上了辭職申請書。失敗了，引答辭職，這是一個好的作風，也是一個值得贊譽的規矩。因為在失敗面前，滔滔不絕的辯解和精細再精細的原因分析，總是蒼白無力的！我在此也不妨來個軍中無戲言，如果一個學期下來，我的打算不能初見成效，我立即辭職！
謝謝大家！
研會主席的競聘演講稿2
親愛的老師，學弟學妹們：
大家晚上好！
從研一到研三，我從一名新生變成了一名老生。今天站在這里，我百感交集。過去的兩年里，從優秀干事，到被聘為學術部部長，我在學院的培養下，采攜雨露，一路成長。但是我最想表達的是，這一路走來，我可能不是最優秀的，但是我堅持下來了。
我用心的為研會、為學院奉獻自己的部分時間。不是因為我想得到什么，而是因為我想學到什么。研三了，是激流勇退，還是奮勇向前。相信在座的學弟學妹們和我一樣，有著同樣的困惑。在一次次的內心掙扎中，我選擇了最初的選擇，繼續在研會發揮我的余熱。今天，我競聘的職位是體訓研究生會主席。
我們是學生干部，我們比別的學生多一份職責。不管什么原因，我們加入研會，除了把本職做好，我們還比別人多了奉獻精神。為了給學院、學生工作提供服務、我們是無私的。站在平等的高度，有時候我們會受委屈，但這就是我們的.選擇。既然選擇了，就要做好，就要承擔自己的責任，為自己負責，為團隊負責。
學生的本職是學習，有些人認為研究生應該以學習為主，不要在研會里面浪費時間。我不知道你們是否也認同這種觀念。我不會去反駁，任何事物都有兩面性。在這里提到這件事，不是貶低研會這份工作，而是拿出來共勉。希望每個加入研會的同學們，都有明確的目標，這里的目標是成長目標。有些蠅頭微利不是你們未來簡歷、以及人生履歷的閃光點、而是你們這段成長經歷、成長的才干將會在未來的時光里食之有味。
回顧過去的工作，我告訴自己要堅持、要努力，要盡責。柳暗花明又一村，在一次次埋頭伏案、一次次東奔西跑、一次次反復推敲中，一次次……我想我得到了我想要的。我想要的文案撰寫能力、語言表達能力、人際交往能力、工作適應能力、抗壓抗挫折能力等都在研會的工作中有所提高。在這里我想感謝過去的兩年里陪伴我的老師，他們是我研途工作的螢火之燈，在黑暗中，鞭策引領我前行。
在學術部的工作中，參與組織策劃日常訪談系列活動、“綠瓦情緣，聆聽先生”系列訪談活動、組織讀書報告會、學科動態前沿、系列競攀講壇等活動。我們的工作遠遠不止這些，所以我們的收獲又豈止這些。有些東西，只可意會，不可言傳。從第一年的親力親為，鞠躬盡瘁到第二年的放權不放責以及引導部員掌握學術部的工作�，F如今，她（他）們已經可以獨擋一面。這一年來，我看到了她（他）們的成長與進步，感謝過去一年的協作配合。是你們，照亮了我的研途，我們相伴而行，相互學習，相互進步。雖然學術部有的成員選擇退出，但是我依舊為她們的果敢鼓掌。她們選擇自己的人生，明確自己的人生方向。
在我任職研會主席的期間，我將提出“三高”理念。所謂的三高，不是生理上的三高，而是高質量，高效率，高大上。高質量，即策劃系列活動、系列推文、做事要具有品質保障；高效率，即信息時效性、任務執行要及時；高大上即微信公眾號的運營、宣傳。
要做到這“三高”，需要的不僅是時間，更是思考與創新。勞心者治人，勞力者治于人。只有充分發揮主觀能動性，發揮想象力，創新能力才能做出特色，才能實現每個人心中的“三高”。工欲善其事，必先利其器。有勞才有得，有得雖有失，得必大于失。如果競聘成功，我將對研會成員們提出以下四點期許：
1、做好學生本職、學習科學文化知識。知識就是力量，知識是使人奮進的催化劑，改變命運，抒寫華麗人生�！跋茸鰬撟龅�，再做喜歡做的，然后爭取把應該做的事情變成喜歡做的事情�！边@是華僑大學校長對新生說的話，我想分享給大家。
2、嚴于律己，樹立榜樣。作為學生會干部，不要做文化中的體育生，全面發展自己，提高自己的綜合素養。
3、不抱怨，積極主動做事。被動與主動存在本質區別。在工作中化被動為主動，才能遇見更好的自己。
4、換位思考，及時調整情緒。多一點體諒，查漏補缺。
最后，希望大家各司其職，團結協作，在溫馨的研會工作中不斷創新，銳意進取。在研途的激流中，昂揚前行。只有嚴格要求自己，不斷創新，學習改變的人，才是時代的弄潮兒，才能與時俱進，適者生存。
謝謝大家，不足之處還請海涵！
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