競聘公司團隊長的演講稿

時間：2022-08-16 18:48:40 演講稿我要投稿

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競聘公司團隊長的演講稿范文（通用5篇）

　　演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。隨著社會不斷地進步，需要使用演講稿的事情愈發增多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的競聘公司團隊長的演講稿范文（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

競聘公司團隊長的演講稿范文（通用5篇）

　　競聘公司團隊長的演講稿1

各位領導同事們：

　　我競聘的崗位是團隊長。“機會往往留給有準備人的”，既然是競聘營銷團隊長，首先還必須學會善于推銷自己，請允許我先做個自我介紹吧！我叫xxx，現年46歲，中共黨員。畢業于山東經濟學院，先后在xx市財政局擔任一般干部，xx市投資公司副總經理，去年12月份有幸進入齊魯證券xxxxx營業部。在過去的半年里，我從一個門外漢快速的熟習了客戶經理應該掌握的全部業務流程，嚴格按公司要求成功的開了130個合格的賬戶，資產總額1700萬元，平均每個交易日開一個新戶。這并不是我的功勞，而是我們營業部這個大團隊相互配合的結果。這里我還是要感謝在開戶的各個環節里積極配合支持幫助過我的領導和同事們，謝謝你們！

　　實際上我們營業部就是一個大團隊。隨著市場競爭的日益加劇，要求證券營業部必須重視專業營銷隊伍的建設，以往大團隊粗放式管理只適應人才流動性大的行業，而證券業的專業性和從業資格極大的限制了人才的流動。這就要求證券公司必須建立相對穩定的專業營銷隊伍，在大團隊里組建3—5人的小團隊，實現精細化管理，就能很好的解決這個矛盾。小團隊容易形成較強的凝聚力，可以最大限度的調動每個成員的積極性，通過“傳幫帶”盡快提升整個團隊的業務能力。設立多個小團隊可以在大團隊內部形成競爭機制，提高整個營業部的'戰斗力。我認為個人和團隊的關系是“魚水關系”，小團隊和大團隊是“大河與小河”的關系。

　　適合自己的才是最好的。我自認為我是非常適合團隊長這個崗位。團隊長不僅僅要帶頭開展業務，還要幫助隊員提高業務水平。盡管在我看來團隊長是一份很重的擔子，是一份責任，同時也是對自己的一個挑戰，能實現自身的價值，也是體現出領導和同事們的肯定與信任。我有信心競聘并且當好團隊長。

　　我競聘團隊長有如下五各方面的優勢：

　　第一，我曾多次有機會參加過全國性的高級別的營銷培訓，港澳旅游、野外拓展訓練。具有強烈的主動營銷和服務意識，具備邀約，溝通，跟進，促銷，異議處理，風險防范等一系列的專業營銷技巧和方法。

　　第二，有著20多年從事財政金融相關的專業工作經驗，尤其對證券投資有著濃厚的興趣，深入學習鉆研過各種炒股理論，技術比較全面。尤其在炒股軟件、技術分析方面有一技之長，是開發市場的一個強有力的武器。

　　第三，熱心幫助別人，愿意把自己多年來積累的經驗和教訓與隊友們分享。可以使新隊員少走點彎路，少碰釘子，縮短奮斗歷程，快速成長成為優秀的證券營銷員。

　　第四，利用軟件科學管理團隊，有成功管理營銷團隊的經驗。

　　第五，有開拓進取精神，有獨立解決問題的能力，應變能力強。

　　適合做團隊長的人才很多，如果領導和同事們信任我，讓我走上團隊長的崗位，我一定尊重領導，關心愛護隊員，激勵團隊出色完成各項任務，努力打造出一只威海最具有凝聚力的高績效的樣板團隊。第一目標是不能讓一個團隊成員掉隊，到年底整個團隊人均新增業績第一，人均收入增長第一。實現個人與營業部共贏。第二目標：明年的今天，建成威海最最知名的證券營銷團隊，讓我們的隊員有自豪感，吸引更多的同行愿意加入到我們團隊。而現有的成員都有能力擔當團隊長，把我們的營銷理念復制給新的隊員。我們的團隊將成為團隊長的搖籃，財富的搖籃。

　　建隊初期的具體打算：首先，用一周的時間進行溝通技巧方面的培訓，掌握常用的話術，異議處理，規范展業行為，防范風險。然后，分工合作，深入社區，鄉鎮搞宣傳活動，收集潛在客戶資源。了解客戶，制定不同的公關方案，安排專人負責實施方案，在實踐中總結經驗，不斷提高成功率。簡單的事情重復做，持之以恒，確保業績穩步增長。“給我一個支點我能撬起整個地球”。我已做好了方方面面的準備，希望各位領導同事們給我這個“支點”。我會加倍努力，珍惜這次機會，帶領團隊創造一流的業績，回報領導，回報同事，回報公司！謝謝大家！

　　競聘公司團隊長的演講稿2

各位領導，各位同事：

　　下面我做自我介紹：我叫xxx，中共黨員，大學本科，畢業于吉林化工學院，所學專業是機電工程系工業設計專業團隊長競聘演講稿，現在公司技術開發部工作。今天我競聘的崗位是：公司團委書記。我的競聘報告分為三部分。

　　第一部分：個人競聘優勢

　　我今天參加這次公司團委干部競選的優勢在于：

　　在大學期間，我連續四年擔任班級班長及團委書記，另外還擔任學校系分團委學生會副主席，多次領導和組織同學進行學習以及課外的活動；在學校與社區共建活動中，領導同學和街道社區人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會”。這些經歷都讓我在實際的工作中得到了充分的'鍛煉，增長了自己的工作能力和組織能力。我知道，作為一名班干部和一名黨員，就要起到先鋒模范作用，所以我學習比較刻苦，多次獲得學校的學習獎學金和社會工作獎學金，以及優秀學生干部稱號，我想這些都是學校以及同學們對我工作的認可以及肯定。

　　第二部分：公司共青團工作狀況分析

　　前幾年由于公司員工整體年齡偏大，青年員工的人數比較少，一直沒有成立共青團組織；近兩年，公司大量招工，這使得公司青年人數大量增加，正由于這個原因，公司才決定重新成立共青團組織。共青團是年輕人的組織，是年輕人的隊伍，成立共青團，能夠把年輕人統一起來團隊長競聘演講。俗話說“出生牛犢不怕虎”，只要公司青年團員經過培訓和發展，也能夠成為技術上的骨干，為公司的建設做出應有的貢獻。另外，共青團為中國共產黨的先鋒隊，發現優秀的共青團員，可以為黨輸送優異的后備軍，為黨注入新鮮的血液，為黨的工作增添活力。

　　第三部分：工作思路與措施

　　假如我能當選公司團委書記，我將會從以下幾個方面來開展共青團工作：

　　一、在公司各部門，各班組成立團支部，把公司青年員工團結起來；二要將團組織工作定位在有作為有才能有地位上，緊密圍繞公司經濟建設，通過開展學經濟、學業務、學技術、比才干、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、青年安全監督崗活動，發揮“青年文明示范崗”的窗口作用；三要建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青年員工在社交、娛樂和求知等方面的需要；四要在公司黨委的領導下，與公司工會緊密結合，開展豐富的文化活動，豐富青年人的精神需要；五要加強共青團組織的片區聯合，與公司兄弟單位的共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才干，讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍競聘上崗演講稿。

　　競聘公司團隊長的演講稿3

尊敬的各位領導：

　　大家好！非常感謝領導給了我向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰的機會。同時感謝各位領導多年來對我的教育和培養。我覺得這次競聘對我個人來說不僅是一次難得的機遇，更是一次學習和鍛煉的機會，我會倍加珍惜這次機會，充分展示自我，不辜負組織和領導的培養。

　　我叫xxx，中共黨員，本科學歷，1996年7月從xxx畢業分配到xxx車間至今。先后擔任技術員、助理工程師、工程師等技術職務，到現在已經7年多了，在領導和同志們的關心和幫助下，通過自身不斷的學習和實踐，漸漸成長為鍋爐車間的技術骨干之一。七年中，曾被廠部評為"雙文明先進個人""優秀科技工作者""優秀干部"和"先進工作者"，并于XX年被局評為優秀大中專畢業生，XX年獲"建功立業標兵"殊榮。今天我所以來競聘團干部一職，是因為我有志于從事這項工作，并有決心把它干好。我本人認為，自己有以下幾點優勢：

　　第一、有強烈的事業心和責任感

　　俗話說：“愛一行，才能干好一行”。我正是無比的熱愛最富有朝氣的共青團事業，并以它榮而榮，以它衰而恥，才能勇往無前，無怨無悔，這也是我今天站在這里競聘的主要原因。我覺得只有把整個心都用在了團的工作上，才能更好的服務青年和凝聚青年，進而才能團結和帶領青年，為公司經營業績目標的實現做出我們應有的貢獻。

　　第二、有積極的進取之心

　　自己從大學到走上工作崗位，一直都在干的團的工作，并且在工作中取得了一點成績，雖然沒有擔任過管理職務，但是我堅持學習，從身邊點點滴滴工作實踐中學習，從書本上，網絡上加強學習，從同事及其他同志身上學習，學習他們的光榮傳統和做人，學習先進的管理經驗，學習共青團工作的基本知識，學習共青團工作最新的證券公司團隊長競聘動態，所以自己從事團的工作，縮短了磨合期，馬上就可以上手工作。

　　第三，有年齡上的優勢

　　共青團的工作是一項常干常新的工作，怎樣使團的工作更貼近實際，貼近青年，更好的為青年服務，這是一個團的領導所必須思考的問題，而當代青年思維活躍，思想開放，愛好廣泛，要更好的服務于他們，就必須從思想上、思維方式上于他們同頻，自己比較年輕，也是青年中的一分子，想的，做的都和廣大青年一樣，所以工作的開展也更能夠把握青年思想的脈搏，切入要點。

　　以上是我的幾點工作中所取得的成績和自身優勢，自己深感：這些成績和榮譽的`取得是各級領導及各位同事共同關心、支持、幫助的結果，在此，我一并表示衷心的感謝！誠然，與其他競爭者相比，我清楚地知道自己的不足，我比較年輕，但我想，年輕正是我的優勢，年輕，讓我有精力努力工作；年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑。

　　優勢歸結為優勢，但是要真正干好團的工作，單憑這幾種優勢是遠遠不夠的。如果把團委比做頭”，是司令部，那基層團支部就是“腰”，主要是貫通上下的作用，而對于廣大青年團員，就屬于腿”，主要是貫徹落實團委的工作，執行司令部的意見，也只有頭、腰、腿的協調正常運作，一個人才能平衡的走起來，而我們團的工作正需要這種團結協作的精神，基于以上認識，自己認為公司團的工作應該做好“服務”這篇大文章，服務生產經營，服務青年團員，服務基層工作，下面我簡要介紹一下我的工作設想和打算：

　　一、服務生產經營。

　　始終把圍繞生產作為團的工作的“主戰場”，善于在公司生產經營的中心工作中尋找切入點和突破口，使團的工作更加貼近生產，貼近實際。圍繞推動技術進步，開展科技創新活動，廣泛開展“qc”、“五小”、推廣先進操作法等活動；圍繞加強企業管理，開展青年文明號創新活動，動員和組織廣大青工積極參與質量管理小組，安全管理監督崗等群眾性管理創新活動，推動人人參與企業管理；圍繞成本效益目標，開展青年突擊隊車隊隊長競聘材料競賽活動，為公司的生產經營做貢獻。

　　二、服務青年團員。

　　著眼于充分發揮橋梁紐帶作用，一方面，通過組織的優勢，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時反映上去，另一方面，服務于青年的學習、生活、文化娛樂等具體要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題。一是要服務于青年的學習，滿足青年學習的熱望，幫助青年完善知識結構；二是服務于青年的技能，培養一批既懂生產經營、又懂崗位管理、既能適應工作，又能開拓創新的“青年崗位能手”，為公司的發展提供后備人才保障；三是服務于青年個人生活，真正把好事辦實，實事辦好，引導他們為公司經營業績目標的實現做貢獻。

　　三、是服務基層工作。

　　首先是立足基層，經常深入基層，了解基層的實際情況，活動的設計和工作的開展都是從基層的實際出發，減少工作環節，減化工作程序，不給基層添亂，實實在在為基層服務。探索建立適合公司制發展的共青團工作新模式，藉以推動公司團的工作再上新臺階，再創新業績。

　　四、是加強個人修為。

　　加強對團的知識的學習，對黨的政策、理論的學習，從書本上學習，從實踐中學習，博學各方面的知識，不斷加強個人修為。同時，在共青團倡導人人學習的理念，引導大家學習先進的管理經驗，學習科學文化知識，創建學習型團組織。自己將堅決同一切消極腐敗現象做斗爭，做一個清廉的人，正直的人，誠實的人，高尚的人和勤奮的人。

　　以上是我的工作設想和打算，如果在這次競選中我能成功，我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業業、踏踏實實，提高業務水平，提高自身綜合素質，干好團的工作，團結帶領廣大團員青年為公司經營目標的實現做出共青團應有的貢獻。

　　公司的發展勢頭迅猛。只有公司這個大家庭發展了，我們才會有更好的提升自我的平臺。現在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方沖刺！相信我總會成功的！如果組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進入角色。希望各位領導支持我競聘上崗！

　　競聘公司團隊長的演講稿4

各位代表：

　　大家好！首先感謝大家的支持與學校提供這次機會，今天我來參與競選的目的只有一個：團隊長競聘演講一切為大家，能為大家謀利益。我相信在同學們的幫助下，能勝任這項工作。由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。

　　我剛入團，還不成熟，但我會在不斷學習和工作中積累經驗，提高對團的認識。（團章總則）

　　我認真工作，作為班里的衛生委員和英語課代表。假如我就任此屆團委書記，我會多聽取大家的意見，搞一些小活動，豐富我們的課余生活。并設專門的信箱，隨時能聽到大家的意見和建議，定期開會，組織大家多做有意義的活動，例如早上跑步，有開辟專欄請同學介紹學習和生活中的`經驗，隨著奧運會的越來越近，我還想還要定期介紹奧運知識我學習上我要下工夫，雖然曾考過幾次第一，但成績是過去的，仍要努力。我樂于助人，同學有問題，我盡可能地去幫助他們，我一有好的學習方法就和大家分享也我熱愛生活，喜愛運動。跑步，打球，還有游泳。每次體育課我都。每次做操也是用力到位，還有幸。領操員，帶一年級。

　　在校外，我也遵紀守法，樂于助人，在車上。

　　假如我當選，我將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，我會繼續時時要求自己“辦事公正、待人正直”；要求自己“嚴于律己、寬以待人”；要求自己“樂于助人、尊老愛幼”等等，總之，我要力爭讓團委書記的職責與個人的思想品格同時到位。

　　如果是花，我就要開放；如果是樹，我就要長成棟梁；如果是石頭，我就要去鋪出大路；如果是團委書記，我就要成為一名出色的領航員！

　　各位代表，我十分愿意做你們所期待的公仆。請大家支持車隊隊長競聘稿我，給我機會，投我一票。謝謝大家

　　競聘公司團隊長的演講稿5

各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好！很榮幸能參加公司舉行的競聘大會。“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。所以，我勇敢的站上了這個演講臺，真誠希望大家為我加油、鼓勁！

　　法警大隊長競聘演講稿是一份富于挑戰的職業，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知領域。我決心以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來工作中的毎一次挑戰。我們中煤保險公司要生存要發展，靠的是我們每一位員工的熱誠努力，我會通過我的努力為公司創造更高的價值！

　　一、工作經歷和工作業績。

　　這些年的工作實踐，讓我精通了多方面的營銷業務，也積累了許多營銷的經驗和關系。

　　二、競聘優勢。

　　業務團隊長不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，帶出一支善打硬仗、能打勝仗的營銷隊伍，是業務團隊長義不容辭的責任和義務。

　　拿破侖說：不想當將軍的士兵，不是好士兵。用自己所學的保險營銷知識，做好保險營銷工作，是我的理想。今天，我競聘業務團隊長，就是為了更好的實現這個夙愿！我的競聘優勢是：

　　（一）我對保險營銷業務有濃厚興趣。孔子說“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，長期以來，我對保險營銷業務有濃厚興趣。興趣是最好的`老師。任何事有了興趣才能將它做好，工作也一樣。

　　（二）我有一顆忠于保險事業的心。幾年的工作經歷，我一直以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了應有的貢獻。領導曾說過：像我這樣踏實、能吃苦的員工不多了。

　　（三）具有較強的學習適應能力。我精力充沛、思維活躍，學習、適應能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索。

　　（四）有豐富的工作經歷。幾年工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規章制度，從未發生任何違規和責任事故。

　　（五）有較強的協調能力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調能力較強，與其他部門之間的關系密切。我入司兩年多，在承保和理賠部門學習了近一年，熟悉業務流程，而且在部門協調方面有一定優勢。有一定的人脈關系，尤其是渠道業務方面，是第一個談下來車行業務的業務員。

　　（六）極具親和力，有較強的團隊精神。工作多年來，我都能和同事融洽相處，對領導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。在以后的工作中，可以很好的團結同事，帶領團隊。

　　三、市場分析。

　　由于思想意識不到位，煤礦企業投保率極低。國有煤礦保險意識相對淡漠，鄉鎮煤礦業主雖認為保險可轉嫁風險，但也僅限于投保高風險的下井人員，投保面嚴重不足。因此，為了及時轉移和化解我市煤炭行業安全生產事故風險，我們作為保險企業要以商業保險運作法定保險模式，將工傷保險與雇主責任保險合二為一，建立“政府監督、公司運作”的經營模式，對煤礦雇主責任保險單獨核算，按“保本經營、略有贏余”的原則進行經營，對責任終了產生的部分贏余，返回安全生產風險抵押金中，專項用于企業發生安全生產事故后的搶險救災和善后處理。要致力于解決好幾方面的問題，有針對性的對現有保險條款進行改造；科學合理厘定差別費率；改變實名制承保方式，以企業生產能力、機械化程度等因素合理確定承保人數。同時，強化內部管理，創新服務模式等。

　　四、工作計劃。

　　如果組織和領導聘任我擔任業務團隊長一職，我將從以下幾個方面開展工作：

　　（一）認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。首先開展各項業務培訓，結合目前現狀，迅速開展工作，要想當好一位領頭人，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

　　（二）做好銷售團隊建設。

　　1、在團隊內部，積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，充分認識到人才的重要性，關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。

　　2、用服務做好營銷，針對保險類型售后服務進行有效地創新，以提高用戶忠誠度。

　　3、發揮全員營銷優勢。利用員工人員多，社會關系廣，輻射面大，動員人人行動起來，做好老用戶的保有和新用戶的拓展工作。

　　4、強化培訓，績效考核。我將統籌安排，進一步細化團隊崗位責任制，合理安排全責工作任務、工作措施，以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”為綱，通過選取案例、帶領團隊成員去開展業務等學習形式強化部門技能培訓，為公司培養一批政治上可靠，技術上過硬的隊伍。同時，我將依據團隊實際情況確立績效考核方案，制定、優化、落實并完善考核機制。通過進行績效考核，充分調動部門員工的積極性，增強員工貫徹落實競賽目標任務的自覺性，努力提高其工作質量和活動效率，激勵員工爭當為公司作貢獻的排頭兵，共同推進部門整體工作水平的提高，進而推進全公司整體效益的高速提升。

　　（三）加強協調，形成合力。由于團隊工作牽涉面較廣，要銜接很多對外協調的工作，很多環節卓有成效地溝通協調，因而，我將帶領團隊員工進一步明確職責分工，指標加強與相關部門的溝通聯系，協調配合，形成合力，有效提升工作效率，并合理分解任務，努力完成公司下達的任務，讓團隊成員和公司步調一致。

　　尊敬的各位領導、各位評委，回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導對我的教育培養，感謝同事們對我工作的幫助和鼓勵。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選。最后，面對大家注視的目光，我還想真誠的說一句：請給我一次機會，我會做得更好！

　　我的演講完畢。謝謝大家！

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