大學社聯(lián)干部競選演講稿范文（精選3篇）

　　通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。現(xiàn)如今，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的大學社聯(lián)干部競選演講稿范文（精選3篇），希望能夠幫助到大家。

　　大學社聯(lián)干部競選演講稿1

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們，

　　大家中午好！

　　非常感謝校團委能給我這次展示自我的機會。

　　首先，請允許我做下自我介紹，我叫xx，來自美麗的南陽，我性格開朗，熱愛學習，處事沉著，有責任心，現(xiàn)任社聯(lián)辦公室干事，今天我本著為大家服務的宗旨，站在這里，競選社聯(lián)辦公室主任一職，希望能夠得到大家的肯定。

　　自從加入社聯(lián)的以來，我在工作上認真，踏實，勤于思考，善于總結，在實踐中深入了解到社聯(lián)各項工作實施的特殊性和所可能遇到的困難，掌握了相應的解決方式方法。在下學期雖然課程量大大增加，我仍在不落下自身工作任務的同時，更多的參與到社聯(lián)的工作中來，始終秉承嚴以律己，寬以待人的原則積極主動的與社團溝通協(xié)調(diào)。豐富了人生閱歷，提高了自身素質(zhì)，鍛煉了自己的能力。也使我對社聯(lián)內(nèi)部各項職能走了清晰的認識，對辦公室的各項工作有了充分的了解。學會了怎么去團結力量，運用人才，處理好學習和工作的關系。

　　如果我有幸能夠當選，首先，我將積極配合理事會，進一步加強社聯(lián)社團的溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮社聯(lián)社團的人才號召力優(yōu)勢，協(xié)助組建各方面專業(yè)隊伍，更好的為社團活動的開展提供便利。社團是社聯(lián)的基礎，只有社團發(fā)展好了，社聯(lián)才能更加團結和更好的繁榮發(fā)展。其次，我將在校團委和理事會的指導下，切實做好本職工作的同時，著力推動社聯(lián)制度精細化，責任清晰化和分工明確化。在制度的框架下，推行責任分工承包制，培養(yǎng)提高社聯(lián)成員的參與積極性和責任心，進一步提升社聯(lián)的工作效率的良好氛圍。

　　時光匆匆，一年的經(jīng)歷轉(zhuǎn)眼已成回憶，感謝各位一路相伴，讓我們相依相惜，一起努力，共創(chuàng)我們社聯(lián)更為美好的明天！

　　謝謝大家，我的演講完畢。

　　大學社聯(lián)干部競選演講稿2

各位老師，各位代表，

　　大家好！我是xx，來自助產(chǎn)2班，首先感謝大家能給我這次機會，給我這次鍛煉自我，展現(xiàn)自我的機會！這次機會對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)！我很榮幸地站在這里參加今天干部的競選。我要競選的是社聯(lián)財務部部長。

　　社團人，社團心，社團情。社團聯(lián)合會作為學院管理31個協(xié)會的學生組織機構，在整個團委學生會中發(fā)揮著重要的作用。而財務部作為社聯(lián)機構中的其中一個，在管理服務協(xié)會中發(fā)揮著不可替代的作用。

　　首先，在我的眼里，每個職位都是鍛煉自己能力的一個平臺，在擔任院學生會考核干事中，以認真，踏實的態(tài)度為需要幫助的人服務，為學校貢獻自己的一份力量，并在考核期間，不斷接受老師的培訓,在劉老師的培訓中，使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情上進，不屈不撓的性格和誠實守信，有責任心，有愛心的人生信條，扎實的人生信條，扎實的基礎知識讓我變得更加自信，而在學習和培訓這其中，最重要的是我學會了為人處世和待人侍物，最后，財務部的職能是為協(xié)會服務，而我在不斷地的學習時間里，對于各個協(xié)會有一定的了解，因此在與協(xié)會的溝通交流中我能以更好的方法去為他們服務。下面我將以簡短的話語陳述我的工作計劃：

　　假如我有幸擔任下屆的財務部部長，我將努力做到以下幾點：

　　1、內(nèi)部建設：首先，我將以飽滿的熱情投入工作中，以姐姐的身份對于下屆的新干事，使得我底下的成員能夠和諧相處，互幫互助，將部門建設成為一個溫馨的大家庭；其次，加強財務部與各個協(xié)會的溝通交流，只有溝通交流了解到各個協(xié)會想法，我們才能更好的為他們服務；最后加強部門規(guī)章制度建設，特別是以社聯(lián)的其他部門一起建立好我們社聯(lián)大家庭的規(guī)章制度。

　　2、外部建設：首先，加強與各個協(xié)會的交流，社聯(lián)的各個部門機構是構成社聯(lián)存在的一個重要基礎，只有各個部門齊心協(xié)力，才能更好的為協(xié)會服務，才能使得社聯(lián)更近一步的發(fā)展；更好的豐富學生的校園生活，其次，加強與各個協(xié)會會長的交流，著重培養(yǎng)他們的一個歸屬感，使得協(xié)會與社聯(lián)更好的配合與合作

　　其次，我會用我的熱情，去工作,去努力，借這一平臺磨練自己，同時也更好展現(xiàn)自己的風采

　　以上是我當選的工作設想，我的演講結束，此時站在這里的我需要你們的支持和鼓勵，希望老師同學們能給我一個展現(xiàn)自我的機會，我是來自助產(chǎn)一班的xx，謝謝！！！！！

　　大學社聯(lián)干部競選演講稿3

尊敬的各位評委，親愛的同學們，

　　大家晚上好!

　　我是來自社團規(guī)劃發(fā)展部的.xxx， 很榮幸參加這次競選!今天我將從個人簡介，工作簡歷以及工作構想三個方面來進行我的競選演講。

　　首先，個人簡介。我來自外國語學院英語xxx班，擔任團支書一年多以來，帶領團支部取得了一次校優(yōu)和一次院優(yōu)。大一學年兩次被評為東北大學優(yōu)秀團干部。并且，在剛剛結束的院先進班集體答辯中，以了全院第二的好成績，有幸參加即將到來的東北大學先進班集體標兵答辯。這就是我們的特色團日愛心義賣，以及答辯現(xiàn)場。

　　在工作的同時，我也沒有放松學習，除了積極參加各種比賽之外，大一下學期獲得了三等獎學金。

　　第二，工作簡歷方面。20xx年四月，我以社團推薦實習生的身份加入了社聯(lián)，從此開始了一條不一樣的人生道路。緊接著，我就以新人最飽滿的熱情參與了建龍鋼鐵社團文化節(jié)以及負責人培養(yǎng)工程的工作，這張照片是社團游園會時拍攝的。雖然上面的小伙伴有的已經(jīng)退出社聯(lián)，有的遠在它省交流，但是那時候的快樂和充實還是讓人記憶猶新。六月份，主持了沈陽市六五世界環(huán)境日環(huán)保活動，也有幸以剛加入兩個月的新人身份參與了基礎學院的招新。另外，也參與了雪域九眼天珠的首屆藏文化節(jié)。

　　四個月過后，變成老學姐的我參與了百團大戰(zhàn)聯(lián)合招新，社團文化節(jié)。并且在20xx社聯(lián)招新中擔任面試官。在即將過去的十一月中，組織參與了第四屆校園十佳社團負責人評選的全過程。轉(zhuǎn)眼間，我與社聯(lián)已經(jīng)走過了半年多的時光。

　　有了工作經(jīng)歷，自然有了更多的感悟和想法。下面就是我競選演講的第三部分，工作構想。

　　我的工作構想主要分為以下三個方面，精益求新，加強技能培訓，以及做好部門定位，打造特色文化三個方面展開。

　　第一，精益求新。作為社聯(lián)代表性的活動性部門，規(guī)劃主要承辦社聯(lián)的精品性活動，例如負責人培養(yǎng)工程，十佳負責人評選以及社團文化節(jié)等。就拿我比較熟悉的十佳負責人評選來舉例。活動要做到精，從開始策劃，下發(fā)通知到活動結束總結，都要求一絲不茍嚴謹認真。通知上如何能用簡明的語言說明評選規(guī)則和大致的活動流程，并且要嚴格校對確保沒有病句，錯別字。有的人可能會說，一兩個病句沒什么大不了，負責人又不是高考閱卷老師。但是，這體現(xiàn)了活動的規(guī)范性和高效性。

　　其次，求新。常規(guī)性活動帶來的一個主要弊端就是社團與同學們參與度不高。所以，在一絲不茍的打造精品活動的同時，我們也要注重創(chuàng)新，在常規(guī)中增加閃光點。例如，在本次十佳評選中，我們增加了負責人大PK環(huán)節(jié)，在游戲和演講中，負責人們熱情高漲，增進了對彼此的了解，也讓我們更加具體的了解了各社團的情況，使最后的評分更加全面客觀。并且本次頒獎晚會我們計劃增加訪談節(jié)目這個環(huán)節(jié)，通過大家都非常熟悉的魯豫有約 挖掘式采訪的模式來了解社團負責人背后的故事。雖然時間有限我們可能不能達到那么好的效果，但是努力創(chuàng)新形式，為常規(guī)性的晚會、活動帶來新鮮的血液，是每個社聯(lián)人都應該具備的素質(zhì)。

　　第二，加強技能培訓，小處著手，從而把握整體活動。上次答辯之前我們遭遇的一個意外是，去教學班借教室，結果被教學辦的老師毫不猶豫的駁回了。我只好回去找江旻溟學長親自出面才最終解決。這雖然是一件小事，但是卻像警鐘一樣敲打著我。我們自詡有經(jīng)驗有能力，但是從來沒有考慮過活動中往往會被人忽略的細節(jié)。所以，技能培訓是非常重要的。特別是在現(xiàn)在新人剛剛加入社聯(lián)的階段，如何讓他們盡快融入工作并且調(diào)動大家的積極性，我們就應該特別注重教給他們什么。除了上面如何在教學辦借教室，如何在大活借教室之外，晚會中燈光如何控制，場燈是在演員上場之前還是之后打亮，大噴繪到底要多長，會不會再次出現(xiàn)以往一次晚會中噴繪比實際背景墻短一截的情況等等，這都是我們需要考慮的。

　　第三點，做好部門定位，打造特色文化。首先，從幾次招新中的問題可以看出，規(guī)劃的部門定位有些模糊。大部分同學不知道規(guī)劃是個怎么樣的部門，不了解規(guī)劃的具體職能，所以導致報名本部門人數(shù)偏少。所以我認為，社聯(lián)應該考慮對規(guī)劃的部門名稱進行修改，當然具體改成什么比較合適我現(xiàn)在也沒有特別好的答案。除此以外，潤色宣傳冊上本部門的簡介。突出活動，立足主要職能，精確定位。

　　眾所周知，規(guī)劃有個萌萌的名稱——兔子部，規(guī)劃是社聯(lián)中最像家的部門之一。所以，作為社聯(lián)的重要部門，規(guī)劃非常需要建設、強調(diào)自己的特色文化。這也對新人盡快融入部門工作有十分重要的作用。我建議采取老人與新人一帶一，如果不可行，一帶二的方法，那么小鮮肉們不僅在工作上有問題可以找學長學姐咨詢，在生活上，學習上，比如對于外省的孩子來說，哪兒有比較正宗的家鄉(xiāng)菜啊，哪兒比較適合和女朋友約會啊，也可以有一個可以咨詢的對象。

　　我不是最早一批加入社聯(lián)的干事，也許我的資歷比不上別人，但是加入規(guī)劃八個月以來，我真的學到了很多，成長了很多。參與這次競選也是我人生中非常珍貴的一次經(jīng)歷。正如我的競選宣言所說，給我一份信任，我將還社聯(lián)百倍真誠。我希望能夠在今后的工作中更加努力的提升自己的能力，將我認為好的點子帶給社聯(lián)，和社聯(lián)一起一步一步走的更好。我的演講到此結束，謝謝大家!

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