信用社副主任競選演講稿范文

　　演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時(shí)更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的信用社副主任競選演講稿范文，希望能夠幫助到大家。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們：

　　首先我對(duì)總部領(lǐng)導(dǎo)采用競聘的方式選拔人才表示真誠的擁護(hù)，同時(shí)也對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)及同志多年來對(duì)我工作的支持和幫助表示感謝，更希望在座的各位能一如既往地支持我?guī)椭�我�?/p>

　　今天我競聘的職位是礦工路辦事處副主任。為了使大家對(duì)我有更多的了解，下面我把自己的基本情況、競聘優(yōu)勢和被聘后的任職設(shè)想向大家做一匯報(bào)：

　　一、個(gè)人簡歷

　　我叫xx，今年xx歲，大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師。1980年參加工作，82年起從事財(cái)會(huì)工作，現(xiàn)在是助理會(huì)計(jì)師，1995年調(diào)入城市信用社從事信貸工作。99年任中心城市信用社工會(huì)主席，XX年任副主任，XX年城市信用社合并重組后，任礦工路辦事處副主任至今。

　　二、任職優(yōu)勢

　　1、從95年調(diào)入城市信用社工作以來，我一貫堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，及時(shí)學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家在經(jīng)濟(jì)、金融方面的方針政策和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)中國人民銀行和濟(jì)南分行的有關(guān)規(guī)定，遵紀(jì)守法，踏實(shí)勤懇、廉潔奉公，始終以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，使自己成為一個(gè)稱職的金融工作者。

　　2、我在企業(yè)從事財(cái)會(huì)工作十幾年，積累了豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和發(fā)展相當(dāng)熟悉和了解，能深入企業(yè)搞好調(diào)查研究，熟練的查閱財(cái)務(wù)報(bào)表，能運(yùn)用所掌握的理論進(jìn)行綜合分析，為本單位貸款投放的決策提供翔實(shí)可靠的`信息，使發(fā)放的貸款投向準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)低、償還能力強(qiáng)。

　　3、任副主任以來，為了進(jìn)一步提高自己的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)掌握了《會(huì)計(jì)制度》、《金融管理》、《資產(chǎn)負(fù)債比例管理》等金融知識(shí)，能將學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作之中。能熟練地抓好儲(chǔ)蓄存款，信貸資產(chǎn)、收貸收息等項(xiàng)工作，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作、現(xiàn)金支付管理，事后監(jiān)督和安全保衛(wèi)等日常管理工作也很熟悉。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，礦工路辦事處領(lǐng)導(dǎo)和全體職工共同努力下，相當(dāng)圓滿地完成了XX年各項(xiàng)工作任務(wù)。實(shí)踐證明，我具備做好正職助手的工作能力。

　　三、任職設(shè)想

　　1、規(guī)范管理、謹(jǐn)慎從事

　　前些由于年信貸管理處于粗放型管理狀態(tài)，形成了大量的不良資產(chǎn)，這是我們的教訓(xùn)。今后，為使我們能在日趨激烈的金融業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟 ，有序發(fā)展，只有狠抓規(guī)范管理、抓規(guī)章制度建設(shè)，做到有章可循、照章辦事，在謹(jǐn)慎從事的前提下，使管理走上規(guī)范的軌道。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，有效地保全信貸資產(chǎn)，最大限度地提高我們的資金使用效益。

　　2、堅(jiān)持人本理念和市場營銷

　　現(xiàn)在，我國已經(jīng)成功地加入世界貿(mào)易組織，伴隨而來的是擁有雄厚資金實(shí)力和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的外資銀行的進(jìn)入，與狼共舞已經(jīng)變?yōu)榛钌�生的現(xiàn)實(shí)。加大市場營銷力度，爭奪優(yōu)質(zhì)客戶將是我們下一步的必然選擇。因此，我將協(xié)助正職著力于完善自己的營銷理念，創(chuàng)建我們富有凝聚力的企業(yè)文化，來留住人才，謀求發(fā)展。加大員工的培訓(xùn)力度，特別是保險(xiǎn)、證券、期貨等非銀行金融知識(shí)以及現(xiàn)代信息技術(shù)，以此來提高員工的綜合素質(zhì)。擁有了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，在競爭中我們才是勝利者。

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