新教師崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

　　我們有一些啟發(fā)后，心得體會(huì)是很好的記錄方式，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。那么寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編為大家收集的新教師崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得，希望能夠幫助到大家。

　　雖然從教兩年，有了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但從來(lái)沒(méi)有如此系統(tǒng)地學(xué)習(xí)怎樣成為一名合格的教師。參加這次崗前培訓(xùn)讓我受益匪淺，感觸頗深。現(xiàn)就這次培訓(xùn)心得總結(jié)如下：

　　一、新課程標(biāo)準(zhǔn)的啟示

　　在新課程培訓(xùn)中，我感觸最深的是課后反思。傳統(tǒng)的備課，強(qiáng)調(diào)教師作用，忽視學(xué)生能力的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)知識(shí)傳授，忽視激發(fā)學(xué)生情感，重理論，輕實(shí)踐，只重視課前備課，而不善于課后的反思，這已成為我們不得不面對(duì)的教學(xué)問(wèn)題。課后教學(xué)反思更有利于教師的專業(yè)成熟。在每一次教學(xué)實(shí)踐中都會(huì)有一些難以預(yù)料的問(wèn)題或突如其來(lái)的插曲，對(duì)原有的教學(xué)設(shè)計(jì)提出挑戰(zhàn)。我們的教學(xué)對(duì)象是活生生的學(xué)生，他們有一定思維能力，而我們的教學(xué)對(duì)象，教學(xué)環(huán)境也在不斷變化，這些都是教師在備課時(shí)很難準(zhǔn)確預(yù)料判斷的。雖然在課堂上也不乏急中生智的先例，但多數(shù)時(shí)候處理這類(lèi)問(wèn)題很棘手，在上課時(shí)留下遺憾，教學(xué)反思在一定程度上彌補(bǔ)了這個(gè)遺憾。

　　教師在課后把這些突發(fā)事件記錄下來(lái)，及時(shí)回顧自己的教學(xué)內(nèi)容補(bǔ)充是否合理，教學(xué)重點(diǎn)，難點(diǎn)是否突出，教學(xué)目標(biāo)是否完成，學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性有沒(méi)有很好地調(diào)動(dòng)起來(lái)，教學(xué)設(shè)計(jì)是否有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，能力。思考下一節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì)，使下一步教學(xué)設(shè)計(jì)更科學(xué)，更合理。如果一個(gè)老師只是在不斷重復(fù)以前的模式，只能稱為“經(jīng)驗(yàn)型”教師，而無(wú)法超越傳統(tǒng)的“反思型”教師。

　　二、杜郎口、洋思中學(xué)教學(xué)改革實(shí)踐的成功讓我們看到了光明。

　　教改的最大障礙，與其說(shuō)老師的認(rèn)識(shí)上不去，不如說(shuō)老師們擔(dān)心學(xué)生學(xué)不會(huì)，不敢放開(kāi)手腳。實(shí)踐證明這種擔(dān)心是多余的，學(xué)生的能力是無(wú)窮的，如果你相信學(xué)生，學(xué)生會(huì)還你驚喜。但是別人的經(jīng)驗(yàn)我們不能盲目照搬，只有結(jié)合學(xué)生實(shí)際，靈活安排，才能達(dá)到效果。當(dāng)然遇到困難是不可避免的，怎樣打破學(xué)生固有習(xí)慣，怎樣調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，怎樣改革氛圍，都是要經(jīng)歷一定時(shí)間的，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，只要邁出第一步。

　　三、對(duì)于班主任這份工作，我有了新的認(rèn)識(shí)。

　　雖然我沒(méi)有帶過(guò)班，但目睹過(guò)班主任老師的不易，看到的更多是瑣碎的日常管理，但現(xiàn)在細(xì)細(xì)想來(lái)，他們其實(shí)對(duì)孩子們付出了大愛(ài)。雖然有時(shí)候能聽(tīng)到抱怨，但更多時(shí)候聽(tīng)到的是孩子問(wèn)題解決后的歡欣。作為班主任，和其他老師一樣，必須有飽滿的工作熱情，要有熱愛(ài)學(xué)生的情懷，把學(xué)生看作是自己田里的.幼苗，雖然他們會(huì)犯錯(cuò)，雖然他們會(huì)挑戰(zhàn)師道尊嚴(yán)，但班主任應(yīng)正確看待這種行為，不要小題大做，承認(rèn)學(xué)生犯錯(cuò)是成長(zhǎng)的必然，我們要做的是給予正確的引導(dǎo)，同時(shí)還要注意，師愛(ài)要遍及每一個(gè)學(xué)生，不要只關(guān)注最好和最差的。師愛(ài)應(yīng)體現(xiàn)在生活的細(xì)節(jié)當(dāng)中。

　　作為班主任應(yīng)通過(guò)過(guò)硬的教學(xué)水平樹(shù)立更高的威信，在處理與學(xué)生關(guān)系時(shí)要親疏有度，獎(jiǎng)懲有度，不能過(guò)分追求親和，該嚴(yán)就嚴(yán)。作為班主任還需要與家長(zhǎng)、與科任老師形成堅(jiān)固聯(lián)盟。以提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)樽罱K目標(biāo)。

　　四、高尚的師德是做好教育工作的根本保證。

　　“學(xué)高為師，身正為范”，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育，教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)是無(wú)私的、不求回報(bào)的。對(duì)學(xué)生真愛(ài)、會(huì)愛(ài)，就要會(huì)培養(yǎng)他們濃厚的學(xué)習(xí)興趣，就要引導(dǎo)他們快樂(lè)學(xué)習(xí)。對(duì)學(xué)生的愛(ài)是搞好教育的前提。

　　細(xì)節(jié)決定成敗，教師對(duì)學(xué)生的影響是潛移默化的，一個(gè)師德高尚的人將會(huì)為學(xué)生樹(shù)立榜樣，當(dāng)學(xué)生有所進(jìn)步時(shí)，給予真誠(chéng)的贊賞，當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)時(shí)，給予包容，當(dāng)學(xué)生失敗是，給予他鼓勵(lì)。在細(xì)微處把人字寫(xiě)大。

　　五、教師心理健康問(wèn)題不容忽視

　　隨著教育的普及，教師所面對(duì)的不只是繁重的教學(xué)工作，還要克服學(xué)生問(wèn)題復(fù)雜，升學(xué)壓力大等問(wèn)題。同時(shí)，還要贍養(yǎng)老人，撫養(yǎng)子女，生活負(fù)擔(dān)過(guò)重。另外，教師在社會(huì)中的地位相對(duì)下降，待遇低，超負(fù)荷的工作難以得到相應(yīng)的回報(bào)，盡管奉獻(xiàn)是教師敬業(yè)精神的體現(xiàn)，但并非個(gè)個(gè)都有這種精神，長(zhǎng)期處于壓力下的教師長(zhǎng)感心力交瘁，產(chǎn)生職業(yè)倦怠，對(duì)學(xué)生冷淡，有的甚至體罰學(xué)生。

　　怎樣提高教師的心理健康水平，除了在社會(huì)體制上給教師工作提供保障外，關(guān)鍵還在于教師的自我調(diào)適。首先，要增加職業(yè)滿意感。端正教學(xué)態(tài)度，便能與學(xué)生建立和諧親密的關(guān)系，有效地進(jìn)行教學(xué)工作。其次，減輕負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)工作樂(lè)趣感。科學(xué)安排各項(xiàng)工作，合理分配備課，休息時(shí)間。保持樂(lè)觀，提高情緒的調(diào)控力。控制情緒能有利于人際關(guān)系。再次，要加強(qiáng)人格鍛煉，增強(qiáng)教師的耐挫力。正確分析挫折，才能尋求解決辦法。教師要學(xué)會(huì)自我克制，自我安慰，自我激勵(lì)等方法，改變不良心境，多找朋友談心，學(xué)會(huì)釋放不良情緒。

　　三天的培訓(xùn)讓我從各方面理解了怎樣逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)學(xué)術(shù)過(guò)硬，師德崇高的優(yōu)秀教師，我將在青山區(qū)這片教育沃土培養(yǎng)堅(jiān)定的教育使命感，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

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