學校的章程[熱門]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，章程的使用頻率呈上升趨勢，章程起著保證組織的思想統(tǒng)一的作用。想必許多人都在為如何寫好章程而煩惱吧，下面是小編為大家收集的學校的章程，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學校的章程1

　　第一章：總則

　　第一條：為適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，促進學校物質(zhì)文明和精神文明，貫徹依法治校精神，保證學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。

　　第二條：學校全面貫徹國家教育方針，面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生具有良好的思想修養(yǎng)和行為習慣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者。

　　第三條：學校確定《小樹長成挺拔》為校歌，每年舉行藝術(shù)節(jié)，努力加強校園文化和精神文明建設(shè)。

　　第四條：學校確立“全心全意為每一個學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展服務(wù)”的辦學理念，明確了“以德立校、依法治校、規(guī)范理校、厚實內(nèi)涵”的辦學思路，堅持以“設(shè)施完善，環(huán)境優(yōu)美，師資優(yōu)良、質(zhì)量滿意”為辦學目標與辦學追求，努力讓每一位教師都得到幸福成長，每一位學生都得到全面發(fā)展，讓學校每一學年都得到點滴進步。

　　第五條：學校近期目標：狠抓“四個一流”即：一流的管理、一流的設(shè)施、一流的師資、一流的質(zhì)量。

　　第六條：學校校風為：團結(jié)、文明、求知、奮進，教風為：熱忱、：嚴謹、細致、求實，學風為：誠實、勤奮、活潑、守紀。

　　第七條：學校為公立中心小學，學制為六年制。

　　第八條：確定每年的9月10日為學校成立紀念日。

　　第二章：行政管理

　　第一節(jié)：校長

　　第九條：學校校長由市教育局聘命。

　　第十條：學校校長全面負責學校行政工作。

　　第十一條：校長的職責：

　�。ㄒ唬﹫F結(jié)全體教職工全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決議，完成上級下達的教育、教學和其他各項任務(wù)。

　�。ǘ�）制訂學校工作計劃，全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校工作，定期檢查，總結(jié)工作，向上級及學校全體教職工報告學校工作。

　�。ㄈ�）全面執(zhí)行學校教學計劃、領(lǐng)導和組織教育工作。

　�。ㄋ模┲鸩礁纳妻k學條件，努力提高教職工福利待遇。

　　第十二條：校長的權(quán)力：

　　（一）決策權(quán)：在廣泛聽取多方意見的基礎(chǔ)上，對學校行政管理和教學方面的重大問題有決定權(quán)。

　�。ǘ�）人事權(quán)：從學校的需要和實際出發(fā)，聘用干部、教職工，安排和調(diào)整干部、教職工的工作。

　�。ㄈ�）獎懲權(quán)：校長對在教育、教學和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進行獎勵，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出一重大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進行處罰或提出處罰意見。

　　（四）財經(jīng)權(quán)：在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，經(jīng)研究決定學校內(nèi)部布局。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌集、管理和合理使用學校行政經(jīng)費。

　　第十三條：副校長由市教育局考察后聘任。副校長對校長負責，協(xié)助校長分管意見方面的工作。

　　第二節(jié)：學校職能部門

　　第十四條：學校設(shè)教導處、德育處、總務(wù)處等職能部門。

　　教導處具體負責學校教學科研工作；德育處具體負責學校教育、團隊工作；總務(wù)處具體負責學校總務(wù)后勤工作；教科室具體負責教育科研；教技室具體負責學校教育裝備。

　　職能部門設(shè)主任1人，根據(jù)需要設(shè)副主任，學校職能部門人員，由學校黨組織考察，報市教育局和開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)局審核后由校長聘任。

　　第三節(jié)：校長辦公會議和行政辦公會議

　　第十五條：校長辦公會議主要研究貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實市教育局布置的各項工作，審議學校規(guī)劃、人事、經(jīng)濟、檔案、福利、教師晉級等工作。學校行政辦公會議是學校管理的日常工作機構(gòu)。主要工作內(nèi)容是貫徹執(zhí)行學校工作意見，處理重大問題。行政辦公會議由校長或副校長主持，成員為學校中層領(lǐng)導。

　　第四節(jié)：下轄單位

　　第十六條：學校下轄單位有一所幼兒園。

　　幼兒園設(shè)園長1人，由校長聘任。

　　第五節(jié)：教育、教學管理

　　第十七條：貫徹小學德育大綱，加強和改進德育工作。通過學科教學、班團活動、勞動與社會實踐等形式向?qū)W生進行愛國主義、集體主義、道德、勞動、民主法制、紀律教育和學校優(yōu)良傳統(tǒng)教育。加強對學生常規(guī)管理。學校德育處擔負德育工作的責任。

　　第十八條：學校按國家和省教委制訂的課程標準、教學計劃和教材的要求實施教學。

　　第十九條：學校堅持以教學為中心，推進素質(zhì)教育，開展教育、教學研究，更新教育觀念，改進課堂教學方法，逐步采用現(xiàn)代化教學手段，努力提高教學質(zhì)量。

　　第二十條：學校教育、教學堅持面向全體，因材施教，全面發(fā)展，學有特長，使學生在知識、興趣、體魄、心理等方面均達到較高水準。

　　第二十一條：按學科設(shè)立教學研究組，作為教師集體進行教學研究的組織。設(shè)教研組長一名，由校長室會同教導處在優(yōu)秀教師中挑選后聘任，教研組長組織本組教師落實教學計劃，完成各項教學任務(wù)，積極開展教研活動。

　　第二十二條：由校長室會同德育處在優(yōu)秀教師中挑選班主任。積極開展年級組各項活動，做好政治思想工作。

　　第二十三條：學校以班級為教育、教學的基本單位，班主任擔負班集體的組織、教育、指導、管理的責任，并擔負協(xié)調(diào)班級各學科教學和溝通學校與家庭、社會之間聯(lián)系的責任。

　　第二十四條：學校執(zhí)行z市教育局《教學六認真要求》，抓好備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考核等過程管理，經(jīng)常檢查教學工作。

　　第二十五條：執(zhí)行國家和蘇州市考試制度，組織期末教學質(zhì)量檢查和考試。

　　第二十六條：學校附屬幼兒園按上級的有關(guān)文件法規(guī)，根據(jù)學生的特點，切實做好學前教育，為素質(zhì)教育打下基礎(chǔ)。

　　第二十七條：學校要做好學生的綜合實踐活動，做好現(xiàn)代教育技術(shù)培訓。

　　第六節(jié)：總務(wù)管理

　　第二十八條：學校堅持總務(wù)工作為教學服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師生生活服務(wù)的原則，堅持講求實效的原則。

　　第二十九條：學校按上級教育、物價、財政部門確定的.收費項目和收費標準，向?qū)W生收費。

　　第三十條：堅持艱苦奮斗、勤儉辦學的原則，合理使用資金，搞好經(jīng)費預(yù)、決算，堅持保證重點，照顧一般，嚴格把關(guān)的原則，提高經(jīng)費使用效益。

　　第三十一條：嚴格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，并接受職能部門和主管部門的審查和監(jiān)督。

　　第三十二條：總務(wù)部門制訂計劃，合理進行校園設(shè)施的維護管理。加強校產(chǎn)管理。加強對學校衛(wèi)生工作的指導和檢查。

　　第三十三條：后勤工作推行精細化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　第三章：民主管理和監(jiān)督

　　第三十四條：學校黨組織對學校實行政治領(lǐng)導，發(fā)揮監(jiān)督和戰(zhàn)斗堡壘作用。參與學校發(fā)展規(guī)劃，工作計劃，改革方案，人事安排等重大問題的決策，黨組織領(lǐng)導教代會、群團工作。

　　第三十五條：學校實行校務(wù)公開。校務(wù)公開的內(nèi)容為：辦學方向；教育教學改革方案；領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)規(guī)范；收費項目及金額；財務(wù)收支情況；涉及教職工權(quán)益的重要事項及熱點問題。

　　第三十六條：建立評議、考核干部制度。每年通過教代會或召開座談會采用無記名測評方式評議干部。

　　第三十七條：教職工大會按照有關(guān)法律行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬�審議學校工作報告、改革方案、財政預(yù)決算、重要規(guī)章制度，并作出相應(yīng)決議。

　�。ǘ�）討論教職工獎懲辦法、獎金分配及集體福利實施方案。

　�。ㄈ�）對學校教育、教學、管理工作提出批評、建議。

　�。ㄋ模﹨⑴c評議考核學校干部。

　　教職工大會，每年召開1—2次。工會委員由工會代表選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。工會委員會具體負責工會工作。在特殊情況下，教職工代表大會可以提前或延期召開。

　　第三十八條：學校教師、職工，對學校教育、教學、管理工作有權(quán)提出意見、建議，行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得抵制、阻撓、打擊報復。

　　第三十九條：學校接受政府和上級教育部門的督導、評估、檢查、審計、監(jiān)督，接受社會、家長的輿論監(jiān)督、聽取意見、自覺規(guī)范管理行為。

　　第四章：教師、職工管理

　　第四十條：學校教師、職工必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德、維護學校的榮譽和利益，遵守學校的章程和規(guī)章制度，學校必須依法維護教職工合法權(quán)益。學校尊重教師、尊重知識、尊重人才，教師享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時必須履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。

　　第四十一條：學校教師自覺遵守職業(yè)道德，教書育人、為人師表。

　　第四十二條：學校實行全員聘用合同制，教師、職工必須履行聘約，努力完成教育、教學、服務(wù)任務(wù)。

　　第四十三條：學校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。

　　第四十四條：學校鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗、鼓勵教師參加進修或培訓。

　　第四十五條：學校編制內(nèi)人員實行上級規(guī)定的工資制度，獎金實行考核獎勵制，編制外人員實行臨時工資制。

　　第四十六條：學校每學期對教師、職工進行政治業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績進行客觀、公正、準確的考核，考核結(jié)果以獎金、聘用掛鉤。

　　第四十七條：學校教師、職工在教育、教學、科研、學校建設(shè)、服務(wù)等方面成績突出，由學校給予表彰并可按程序報請上級有關(guān)部門給予表彰獎勵。

　　第四十八條：學校對違反《章程》和法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度的教職工予以教育、批評和處罰，對造成嚴重后果的教職工予以緩聘、轉(zhuǎn)崗或辭退。

　　第四十九條：學校依法維護離退休教師、職工的合法權(quán)益。由學校退教協(xié)會具體負責離退休教職工的管理工作。

　　第五章：學生管理

　　第五十條：凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學習的學生即取得本校學籍，學校按國家教育部門頒布的規(guī)定管理學生學籍。

　　第五十一條：學生享有法律規(guī)定的受教育者的權(quán)利。學生必須履行法律規(guī)定的義務(wù)，必須遵守黨校章程和規(guī)章制度，認真執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。

　　第五十二條：促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力。

　　第五十三條：學校共青團、少先隊組織受學校黨組織領(lǐng)導，是學校教育中對青年兒童學生進行教育、引導、服務(wù)的重要力量，團組織、少先隊要認真搞好自身建設(shè)，配合學校黨政全面貫徹教育方針，在推進素質(zhì)教育中發(fā)揮積極作用。

　　第五十四條：學校對優(yōu)秀學生予以表彰和獎勵。

　　第五十五條：學校對違反《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和學校規(guī)章制度的學生給予教育、批評。

　　第六章：附則

　　第五十六條：本章程經(jīng)學校教職工大會通過，并報z市教育局批準。本章程修訂須經(jīng)學校教職工大會通過，并報z市教育局批準。

　　第五十七條：學校根據(jù)本章程，制訂各項規(guī)章制度。原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應(yīng)予以修訂。

　　第五十八條：本章程以國家法律、法規(guī)等有關(guān)政策相抵觸的，一律以國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策為準。

　　第五十九條：本章程解釋權(quán)屬中心小學。

　　第六十條：本章程自批準之日起施行。

學校的章程2

　　第一章 總則

　　第一條 本章程根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和國家有關(guān)法律、法規(guī)及省市人民政府有關(guān)政策制定。

　　第二條 單位名稱： 。

　　單位住所： 市 鎮(zhèn) 街 號。

　　第四條 本單位是經(jīng)棗陽市編制委員會批準設(shè)立的財政補助事業(yè)單位，隸屬棗陽市人社局管理。

　　第五條 單位設(shè)立、變更、注銷，應(yīng)當依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》之規(guī)定向事業(yè)單位登記管理局申請辦理。

　　第一章 事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍

　　第六條 單位的宗旨：為各類人員及單位提供高效、廉潔、規(guī)范的人力資源和社會保障服務(wù)。

　　第七條 單位的業(yè)務(wù)范圍：

　　1、貫徹落實國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障的法律、法規(guī)和方針政策。

　　2、協(xié)助擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實施辦法，監(jiān)管轄區(qū)各類人員的人事代理工作。

　　3、負責轄區(qū)促進就業(yè)工作。

　　4、建立覆蓋轄區(qū)的.社會保障體系。

　　5、負責轄區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作。

　　6、負責綜合管理轄區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的工資、津貼、補貼、離休退休、退職等工作，監(jiān)督檢查企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準實施情況。

　　7、負責轄區(qū)農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實。

　　8、負責勞動關(guān)系法律、法規(guī)和政策的落實，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。

　　9、負責轄區(qū)社會中介機構(gòu)、個體工商戶的人力資源和社會保障工作。

　　第二章 事業(yè)單位的組織機構(gòu)及法定代表人

　　第八條 按照 機構(gòu)編制委員會棗編發(fā) [20xx]2號《關(guān)于加強和完善全市人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)的意見》文件要求，成立棗陽市 ，主要職責是：

　　一是宣傳人力資源和社會保障法律、法規(guī)和政策;

　　二是組織實施村干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障及各類社會保險工作;

　　三是承擔農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，組織農(nóng)村勞動力培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作;

　　四是開展職業(yè)技能鑒定，技校招生工作;

　　五是調(diào)解勞動爭議仲裁案件。

　　第九條 x年7月13日根據(jù)市委組織部棗組干[20xx]48號文件任命為本單位負責人，經(jīng)棗陽市事業(yè)單位登記管理局核準登記，方取得事業(yè)單位法人資格。

　　第十條 事業(yè)單位法定代表人是代表本單位對外開展活動，行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的責任人。

　　第四章 事業(yè)單位資產(chǎn)管理和使用的原則

　　第十一條 按照《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》及時向國有資產(chǎn)管理部門申報、辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。

　　第十二條 單位對所占有、使用的國有資產(chǎn)要定期清查，做到家底清楚、賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，防止資產(chǎn)流失。

　　第十三條 優(yōu)化資產(chǎn)配置，做到物盡其用，發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。

　　第十四條 資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　第五章 事業(yè)單位終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法

　　第十五條 本單位因宗旨業(yè)務(wù)已經(jīng)消失、事業(yè)性質(zhì)改變等原因，依照相關(guān)規(guī)定進行分立、合并、撤銷的，到事業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理注銷登記。

　　第十六條 本單位在申請注銷登記前，應(yīng)當在人社局和其他有關(guān)機關(guān)的指導下，成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜，并提交清算報告，完成清算工作。

　　清算期間，本單位不得開展有關(guān)清算以外的活動。

　　第十七條 本單位終止后的資產(chǎn)應(yīng)經(jīng)人社局審核并報國資管理部門和財政部門批準后按有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六章 事業(yè)單位章程的修改程序

　　第十八條 本單位章程由本單位負責起草或修改，經(jīng)人社局同意，報事業(yè)單位登記管理局審核后生效。

　　第七章 附 則

　　第十九條 本章程由本單位制定并負責解釋。

　　第二十條 本章程經(jīng)單位主要負責人和舉辦單位簽字蓋章生效。

　　第二十一條 本章程一式三份。本單位和舉辦單位各一份，送事業(yè)單位登記管理部門一份。

學校的章程3

　　第一章 總則

　　第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為了規(guī)范學校的日�；顒�，更好地發(fā)展民辦教育事業(yè)，特制定本章程。

　　第二條 學校名稱：民和縣三味書屋培訓學校有限公司。學校地址：民和縣川垣新區(qū)東垣御景2路

　　第三條 辦學宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學。

　　第四條 學校性質(zhì)：自愿舉辦，是從事教育事業(yè)、非盈利性社會服務(wù)活動的民辦非企業(yè)法人單位。

　　第五條 學校業(yè)務(wù)范圍：高中文化課輔導

　　辦學層次：

　　辦學范圍：數(shù)學、英語、物理、化學

　　招生對象：高中生

　　第二章 管理體制

　　第十一條 學校實行校長負責制。校長、教職工代表和熱心教育事業(yè)、品行端正的社會人士組成。

　　第十九條 學校的法定代表人

　　1．法定代表人是代表學校行使職權(quán)的負責人，對外發(fā)生法律關(guān)系，簽署具有法律效力的文件。

　　4．學校法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應(yīng)依法進行離職財務(wù)審計，辦理移交手續(xù)。

　　第二十條 學校校長

　　校長由董事會提出，報審批機關(guān)核準后聘任。校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權(quán)：

　　（一）執(zhí)行學校董事會的決定；

　�。ǘ�）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和學校規(guī)章制度；

　�。ㄈ�）聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；

　　（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質(zhì)量；

　�。ㄎ澹┴撠煂W校日常管理工作；

　�。�六）學校董事會的其他事項。

　　第三章 教學和行政管理

　　第二十一條 學校行使下列權(quán)利：

　�。ㄒ唬┮婪ㄏ碛修k學自主權(quán)；

　�。ǘ�）依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益；

　�。ㄈ�）按照章程自主管理；

　�。ㄋ模┲朴喓托薷膶W校規(guī)章制度，設(shè)置校內(nèi)管理機構(gòu)；

　�。ㄎ澹└鶕�(jù)章程規(guī)定的辦學層次、范圍、形式、招生對象，設(shè)置、調(diào)整專業(yè)或?qū)W科，自主招收教育者，組織實施教育教學活動，學校有教材選用、課程設(shè)置自主權(quán)。

　�。�六）對受教育者進行學籍管理，根據(jù)學校的規(guī)章制度實施獎勵或處分；

　�。ㄆ撸�對受教育者頒發(fā)寫實性的學業(yè)證書；

　�。ò耍┢溉谓處熂奥毠�、確定教職工的工資福利待遇，根據(jù)學校的`規(guī)章制度實施獎勵或者處分；

　　（九）根據(jù)規(guī)定確定和調(diào)整課時收費標準；

　　（十）管理和使用本單位的設(shè)施和經(jīng)費；

　　（十一）任何組織和個人對正常教育教學活動不得非法干涉；

　�。ㄊ�二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第二十二條 學校應(yīng)當履行的義務(wù)：

　　（一）遵守法律、法規(guī)，信守職業(yè)道德；

　　（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；

　�。ㄈ�）維護受教育者、教師及職工的合法權(quán)益；

　�。ㄋ模�學員學習期滿，應(yīng)進行考核；考核合格者，可以頒發(fā)寫實性的學業(yè)證書；

　�。ㄎ澹┮赃m當?shù)姆绞綖槭芙逃�者及其監(jiān)護人了解受教育者的學成績及其他有關(guān)情況提供便利；

　�。�六）遵照國家有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目及標準，代辦費使用應(yīng)發(fā)清單；

　�。ㄆ撸┌从嘘P(guān)管理部門的規(guī)定，按時、正確完成各類報表，上報各類材料；接受管理部門的檢查、評估和年檢；

　　（八）加強教學管理，認真組織教學質(zhì)量評估活動，認真抓好備課、上課、課外輔導和考試等各個環(huán)節(jié)的管理。

　�。ň牛┮婪ń邮苌鐣�監(jiān)督。

　　第二十三條 學校的教育、教學活動必須符合國家和社會公共利益。學校應(yīng)加強政治思想工作，在教育、教學活動中對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，全面貫徹素質(zhì)教育。

　　第二十四條 學校須經(jīng)浦東新區(qū)勞動和社會保障局審批同意，取得《辦學許可證》后，依照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》向浦東新區(qū)社會團體登記管理部門進行登記，申辦《民辦非企業(yè)單位登記證書》。學校在具備《辦學許可證》、《民辦非企業(yè)單位登記證書》、《銀行開戶證》、《組織機構(gòu)代碼證》、《收費許可證》、《稅務(wù)登記證》、《票據(jù)購印證》后依法開展教育、教學活動。

　　第二十五條 接受主辦單位和業(yè)務(wù)主管單位派專人定期的檢查和指導。校長應(yīng)定期向主辦單位和業(yè)務(wù)主管單位匯報學校工作。

　　第二十六條 擔任學校校長或者主要行政負責人的人員之間，實行親屬回避制度。

　　第二十七條 學校辦公、教學在同一地址。

　　第二十八條 建立、健全和執(zhí)行學校人事管理制度、學校教學管理制度、教師管理制度、學生管理制度、財務(wù)管理制度等規(guī)章制度，依法治教。

　　第二十九條 實行全員聘任制。校長聘任專、兼職教師和其他職工，簽定聘任協(xié)議（合同）后上崗。

　　第三十條 聘任政治素質(zhì)高、師德好、有任職資格、具有教師系列專業(yè)技術(shù)職稱、有一定教育教學經(jīng)驗的教師任教；聘任政治素質(zhì)高、懂業(yè)務(wù)、責任性強的管理人員任職。

　　第三十一條 建立教學檔案，每年十二月份按檔案目錄分類訂好上一年檔案歸檔。

　　第四章 資產(chǎn)與財務(wù)管理

　　第三十二條 學校注冊資金為20萬元。

　　學校經(jīng)費來源：

　�。ㄒ唬┡e辦單位出資；

　　（二）學費；

　�。ㄈ�）利息；

　　（四）其它合法收入。

　　第三十三條 學校存續(xù)期間，資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。

　　第三十四條 學校存續(xù)期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經(jīng)費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉(zhuǎn)讓或分紅。

　　第三十五條 學校接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執(zhí)行。

　　第三十六條 學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度建立財務(wù)、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計賬簿，進行會計核算、編制財務(wù)會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　第三十七條 學校董事會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務(wù)審計。

　　第三十八條 學校的資產(chǎn)管理，接受業(yè)務(wù)主管部門及有關(guān)部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。

　　第三十九條 學校工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦學校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五章 終止

　　第四十條 學校自行終止的事由：

　　（一）學校自行解散；

　　（二）學校分立、合并；

　�。ㄈ�）其他不可抗拒的原因。

　　第四十一條 學校終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位和其他有關(guān)部門的指導下提出清算程序和原則清算，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

　　第四十二條 學校經(jīng)審批機關(guān)審查同意后方可終止，并將辦學許可證和印章交回審批機關(guān)予以銷毀，同時辦理注銷登記。

　　第六章 章程的修改程序與終止程序

　　第四十三條 學校章程的修改，須由學校董事會決議通過，報審批機關(guān)備案。

　　第四十四條 學校完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要停辦

　　的，由董事會決議通過，報審批機關(guān)備案。

　　第七章 附則

　　第四十五條 本章程須經(jīng)學校的董事會決議通過，報審批機關(guān)備案。

　　第四十六條 本章程的解釋權(quán)屬學校董事會。

　　第四十七條 本章程如有與國家的法律法規(guī)和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規(guī)和上級政策為準。

　　第四十八條 本章程自審批機關(guān)備案之日起生效。

學校的章程4

　　第一章總則

　　第一條：為了全面貫徹國家的教育方針，規(guī)范辦學行為，規(guī)范學校管理，依法治校，大力推行素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量和辦學水平，依據(jù)《中華人民共和國教育法》及其相關(guān)的法律、法規(guī)，制定本章程。

　　第二條：學校名稱和校址

　　1、學校校名：肥城市安臨站鎮(zhèn)辛莊小學

　　2、校址：肥城市安臨站鎮(zhèn)辛莊村。

　　第三條：學校性質(zhì)：肥城市安臨站鎮(zhèn)辛莊小學屬全日制公辦學校，學制為六年。

　　第四條：辦學指導思想：堅持社會主義辦學方向，堅持國家的教育方針，堅持教育的“三個面向”，全面實施素質(zhì)教育。

　　第五條：辦學目標：解放思想，更新觀念，完善辦學條件，提高師資水平，積極開展教育教學改革，全面貫徹國家的教育方針，推進素質(zhì)教育，提高教學質(zhì)量，把學校辦成“德育為首，保證基礎(chǔ)，質(zhì)量見長，全面發(fā)展學生綜合素質(zhì)”的特色現(xiàn)代學校。

　　第六條：學校的基本教學語言文字為漢語言文字。學校使用普通話和規(guī)范字。

　　第七條：肥城市安臨站鎮(zhèn)辛莊小學學校精神

　　競爭合作的團結(jié)精神，無私奉獻的敬業(yè)精神，爭創(chuàng)一流的拼搏精神，勇于超越的進取精神，敢為人先的創(chuàng)新精神。

　　第八條：學校的校訓是：格物修身尚美啟智

　　校風是：民主和諧求美向上

　　教風是:嚴謹踏實創(chuàng)美進取

　　學風是：自主合作崇美樂學

　　第二章管理體制

　　第九條：學校按編制設(shè)置校長、副校長、主任、教師和其他人員。設(shè)置教導處(含教科室)、政教處、總務(wù)處、安全辦和行政辦公室等職能工作機構(gòu)。

　　第十條：肥城市安臨站鎮(zhèn)辛莊小學由肥城市教育局主管。校長的任職需具備國家規(guī)定的任職資格，由肥城市教育局按照干部管理權(quán)限的相關(guān)規(guī)定進行考察、審批、任免或聘任。

　　第十一條：校長是學校的法人代表，學校實行校長負責制，依法治校，全面負責學校的行政工作，校長的主要職責：

　　1、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，執(zhí)行教育法令、法規(guī)和上級黨委、政府、教育行政部門的決議、規(guī)定。遵循教育規(guī)律，提高育人質(zhì)量。 2、制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期的工作計劃，建立各項規(guī)章制度，并認真組織實施。

　　3、遵循國家有關(guān)法律政策，注重教職工隊伍建設(shè)，充分依靠教職工辦好學校，并維護其合法權(quán)益。

　　4、領(lǐng)導和組織學校德育工作、教學工作；領(lǐng)導和組織學校教科

　　研工作，全面提高學校教育教學質(zhì)量。

　　5、領(lǐng)導和組織總務(wù)后勤工作，貫徹勤儉辦學原則，搞好校園建設(shè)。加快學校教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè)步伐，不斷改善教師的工作環(huán)境和福利待遇。

　　6、加強干部隊伍和教師隊伍建設(shè)及管理，為他們的政治進步、業(yè)務(wù)進修、繼續(xù)教育提供條件。

　　7、配合黨組織，支持學校群團組織開展工作。充分發(fā)揮工會、少先隊等組織在各項工作中的積極作用。

　　8、其他法規(guī)規(guī)定的職責。

　　第十二條：校長的主要權(quán)力：

　　1、決策權(quán)：在廣泛聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，對學校教育教學和行政管理等方面重大事項有決策權(quán)。

　　2、人事權(quán)：按上級有關(guān)規(guī)定，從學校工作的需要和實際出發(fā)，聘任學校中層干部及教職員工，安排、調(diào)整教職工工作。

　　3、獎懲權(quán)：校長對在教育教學和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教師進行獎勵；對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的教師進行處罰或提出處罰意見。

　　4、財政權(quán)：在服從上級教育行政部門的統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，管好用好學校資金財產(chǎn)。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十三條：校長的義務(wù)

　　1、堅持社會主義辦學方向，貫徹國家教育方針，依法保護師生的合法權(quán)益，依法受理教師和學生的校內(nèi)申訴。

　　2、堅持民主集中制原則，接受教職工代表大會監(jiān)督，發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體功能，為共同建設(shè)好學校而努力。

　　3、加強師生的思想政治工作，加強師資隊伍管理和建設(shè)。

　　4、保證教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

　　5、不斷加強校園、校舍建設(shè)，提高現(xiàn)代化教育技術(shù)裝備和應(yīng)用水平，改善教育和教學設(shè)備設(shè)施。

　　6、關(guān)心教師生活，努力改善教師工作及生活條件。

　　7、采取有力措施，有效防止發(fā)生重大安全事故，切實保障師生的人身和財產(chǎn)的安全。

　　8、清正廉潔、處處帶頭，為人師表，遵守法律法規(guī)，貫徹有關(guān)政策，接受上級政府、教育行政部門及有關(guān)部門依法進行的督導、評估、檢查。離任時接受上級主管部門審計。

　　第十四條：學校行政辦公會議是學校管理的決策機構(gòu)，是學校重大決策的主要形式。

　　1、學校行政辦公會議由校長、副校長、部門負責人等組成。

　　2、學校行政辦公會議定期召開，每月2—4次。

　　3、學校行政辦公會議由校長主持召開。重點分析、研究、反饋、交流教育教學、安全穩(wěn)定、總務(wù)后勤等工作的進展情況，討論并通過學校發(fā)展規(guī)劃，教育教學改革方案，人事體制改革方案，教職工考核方案，績效工資分配方案，各項規(guī)章制度等學校重大事宜。為校長的正確決策提供依據(jù)。

　　第十五條：副校長的職責：協(xié)助校長分管教育、教學等方面的具體工作。

　　第十六條：行政辦公室主要任務(wù)：負責學校日常事務(wù)工作，信息收發(fā)，政工人事，對外聯(lián)系，會議記錄，宣傳報道，有關(guān)材料撰寫收集等。

　　第十七條：安全辦公室主要任務(wù)：負責學校安全、衛(wèi)生防疫工作，包括：學校安全教育，學校安全、衛(wèi)生防疫等管理制度的建立，安全工作方面的文字、圖片資料收集，安全督查等。

　　第十八條：工會委員會的主要職能

　　1、在黨組織的領(lǐng)導下，做好教職工的思想政治工作，搞好教職工的業(yè)余生活，維護教職工合法權(quán)益。

　　2、做好校務(wù)公開工作，接受上級教育行政部門的檢查、審計和監(jiān)督；接受政府有關(guān)部門的檢查監(jiān)督；接受社會、家長和教師、學生的監(jiān)督。

　　3、指導教代會開展好各項工作。

　　第十九條：教師代表大會的主要職能

　　1、聽取校長的工作報告，審議學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃、重大改革方案和措施，并對其提出意見和建議。

　　2、審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

　　3、審議通過學校的各項規(guī)章制度，獎懲辦法和績效工資實施方案。

　　4、制定修改學校章程，報縣教育局核準。

　　5、評議監(jiān)督學校行政領(lǐng)導干部工作，并提出表揚、批評、獎懲建議。

　　6、討論并向校長送交教職工代表提出的各種提案，及時反映群眾意見、要求，向?qū)W校管理部門提出合理化建議。

　　第二十條：政教處工作職責。

　　1、認真實施《中小學德育工作規(guī)程》、《中小學生德育整體化工作綱要》等政策法規(guī)，在學生中深入開展愛國主義教育，抓住德育契機，開辟德育基地，采取多種形式對學生進行教育，嚴格執(zhí)行每周升國旗制度。

　　2、貫徹落實《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，建立健全德育工作制度，促進良好校風形成。

　　3、加強教師隊伍建設(shè)，特別是班主任隊伍的建設(shè)，采取多種形式，對教師進行培訓，提高其教書育人的工作能力。

　　4、加強思想品德課管理，保證班隊會質(zhì)量，定期召開校會，對班級德育及管理工作進行科學公正的評價，對學生綜合素質(zhì)評價。

　　5、發(fā)揮德育功能，搞好陣地建設(shè)，開展豐富多彩的活動。

　　6、加強校園環(huán)境建設(shè)，抓好衛(wèi)生管理，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，精心設(shè)計校園，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良文化氛圍，充分利用櫥窗、板報、廣播等搞好宣傳工作。

　　7、認真執(zhí)行體育衛(wèi)生工作條例，建立健全學校體育、衛(wèi)生工作制度，建好學生健康卡，定期組織學生體檢。組織好每年的春、秋季學生運動會。

　　8、做好優(yōu)秀班主任，三好學生，優(yōu)秀班集體評選工作。

　　9、做好常規(guī)管理工作，開展社會綜合實踐活動，組織好學生外出活動，勞動和校外教育活動。

　　10、實施“留守學生”關(guān)愛行動。

　　11、組織召開學生家長會、學生會，舉辦家長學校。

　　第二十一條：少先隊工作職責

　　1、建立健全少先隊工作管理制度，制定工作計劃。開展團隊工作，做好學校的德育、體育、衛(wèi)生及家長學校工作，對學生進行思想品德教育。

　　2、積極組織開展各項課外活動和德育主題活動，積極開展好各種節(jié)日的慶典活動和留守學生的關(guān)愛活動。

　　3、抓好文明校風建設(shè)和校園文化建設(shè)工作，實現(xiàn)校風正、校紀嚴、教風實、學風活、校容凈的目標。

　　4、積極開展少先隊組織建設(shè)，定期（每期不少于一次）上好隊課，定期按要求發(fā)展隊員。

　　第二十二條：教導處工作職責

　　1、按照國家統(tǒng)一制定的課程計劃，課程標準和教材擬定教務(wù)工作計劃，科學地安排好各年級的課程表，開齊課程，開足課時。指導教研組長、學科教師、課外小組輔導教師擬定計劃開展活動。

　　2、建立健全教學工作制度。有目的、有計劃地組織教師開展好教研活動，指導教研組、教改實驗課題組開展教研活動；牽頭組織和開展教育教科研課題研究，提高教科研活動的實效性。

　　3、積極組織教師專業(yè)進修和業(yè)務(wù)培訓。制定教師培訓計劃。加強對青年教師的'培養(yǎng)，做到有計劃、有組織、有層次。努力為教師接受繼續(xù)教育創(chuàng)造條件，組織教師開展基本功訓練和競賽活動。

　　4、關(guān)注教學工作信息反饋，定期開展教學工作分析會和業(yè)務(wù)講座。做好學生質(zhì)量綜合評價和學籍管理工作。

　　5、負責教學質(zhì)量監(jiān)控，采取多種形式對學生所學的科目進行檢測。定期對教學常規(guī)工作進行督促、檢查、總結(jié)。

　　6、加強教學檔案管理，建好教師業(yè)務(wù)檔案。

　　7、指導和搞好電教室、資料室、儀器室和實驗室工作。

　　8、做好學校教學常規(guī)管理工作，對教學過程進行檢查、評估。實施教學“巡查”。

　　第二十三條：總務(wù)處工作職責

　　1、負責制定總務(wù)后勤工作管理制度和計劃，督促、檢查制度和計劃的落實情況，并定期對總務(wù)后勤工作進行總結(jié)評定。

　　2、為教育教學提供必要的物質(zhì)保證，負責學校的各種教學設(shè)備、設(shè)施和辦公用品采購供應(yīng)工作，及時做好教科書和教材的征訂工作。負責免費循環(huán)使用教科書的登記與管理。

　　3、加強學校校舍、設(shè)備及經(jīng)費的管理，努力做到開源節(jié)流、增收節(jié)支，及時監(jiān)督檢查師生使用物品和愛護公物情況，建立公物登記檔案。努力改善辦學條件，逐步實現(xiàn)教育手段現(xiàn)代化。

　　4、定期對校舍進行檢查，排除不安全隱患。同時做好水、電、氣及所有教育教學設(shè)備、設(shè)施的檢查維修工作。

　　5、搞好校園環(huán)境建設(shè)，制定發(fā)展規(guī)劃。凈化、綠化、美化校園，形成良好的育人環(huán)境。

　　第三章學籍管理

　　第二十四條：依據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》及其實施細則，學校招收本轄區(qū)內(nèi)年滿6周歲及以上兒童免試入學。

　　第二十五條：教學采取單式班級授課制，每班設(shè)一名班主任，負責班級管理工作，并與家長配合，對學生進行全面教育。教學班級學生額原則上以不超過45人為標準。

　　第二十六條：學生修業(yè)年限小學為六年，修業(yè)年限滿且成績合格者，發(fā)給相應(yīng)的畢業(yè)證書。

　　第二十七條：學生因病無法繼續(xù)學習，憑有效證明（縣醫(yī)院）準其休學。并報上級主管部門備案。休學超過三個月者，復學時根據(jù)學生實際，編入相應(yīng)年級就讀。

　　第二十八條：對學生的考核要從德、智、體等方面全面進行評價。

　　第二十九條：學校對品學兼優(yōu)的學生予以大力表彰，對有錯誤的學生予以批評教育，對錯誤較嚴重的學生，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告，嚴重警告和記過處分。學校按規(guī)定不得開除學生。

　　第三十條：積極防止學生輟學，發(fā)現(xiàn)學生輟學，班主任應(yīng)立即報告學校，并協(xié)同學校配合有關(guān)部門依法做好學生復學工作。

　　第三十一條：嚴格管理學籍，有專人負責，及時核對，做到數(shù)字準確，底數(shù)清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，及時解決。

　　第四章教育教學管理

　　第三十二條：學校的主要任務(wù)是教育教學工作，在教育教學工作中，要充分發(fā)揮學科課和活動課的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，實施素質(zhì)教育，為學生全面發(fā)展，提高整體素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。

　　第三十三條：學校堅持德育為首的教育方針，深入貫徹落實《中小學德育工作規(guī)程》、《中小學德育整體化工作綱要》等德育方面的政策法規(guī)。成立以校長為組長的學校德育工作領(lǐng)導小組，深入開展以愛國主義教育為核心的五愛教育。加強德育隊伍建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，發(fā)揮全體教職工的育人作用，做到教書育人，管理育人，服務(wù)育人。第三十四條：班主任要同任課教師，學生家長密切聯(lián)系，了解掌握學生思想品德行為及學生情況，學期末要根據(jù)學生行為表現(xiàn)寫出評語。評語要有個性，具有激勵作用，同時又要體現(xiàn)出藝術(shù)性。

　　第三十五條：學校組織全體教師開展教育教學研究活動。運用教育理論指導教育教學活動，積極推廣科研成果及成功經(jīng)驗，每學期開展論文評比活動。

　　第三十六條：堅持面向全體學生，因材施教的原則，充分發(fā)揮學生的主體作用，要注意基礎(chǔ)知識教學和基本技能訓練，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)正確的學習方法，學習習慣。

　　第三十七條：堅持推門聽課制度，校長每學期聽課不少于20節(jié)；副校長聽課不少于25節(jié)；主任聽課不少于30節(jié)。干部要深入教學第一線，每周任課應(yīng)不少于4—6節(jié)，指導教師提高課堂教學質(zhì)量。

　　第三十八條：每學期學校根據(jù)教育局制定的工作意見，安排本校教育教學工作，不得隨意停課，遇特殊情況必須停課的，一天以內(nèi)校長決定，一天以上報請上級主管部門批準。

　　第三十九條：合理安排作息時間，任何班級和教師不得安排學生集體補課。

　　第四十條：學生的課后作業(yè)要精選，難易適度，數(shù)量適當。

　　第四十一條：學校一律使用國家教育部門審批的九年義務(wù)教育教材，不得擅自購買各種學習輔導資料。

　　第四十二條：學校不得以考試成績排列班級學生的名次和作為衡量教學質(zhì)量、評定教師教學工作的唯一標準，不斷加強教師工作過程管理，制定科學評價體系。采用科學的評價方法對教育教學工作質(zhì)量進行全面客觀，公正的評價。

　　第四十三條：學校嚴格執(zhí)行國家頒布的有關(guān)體育工作的法規(guī)，全面落實《國家體育鍛煉標準》。認真抓好體育課、課間操、眼保健操、體育活動，增強學生體質(zhì)。學校保證學生每天有一小時以上的體育活動時間。開好春、秋季運動會，組織好小型體育競賽活動。

　　第四十四條：抓好美育工作，上好音樂、美術(shù)課，其它學科從本學科特點出發(fā)，發(fā)揮美育功能，利用課外、校外興趣小組，結(jié)合學生日常生活實際，對學生進行美育教育，培養(yǎng)學生健康的審美情趣。

　　第五章財務(wù)后勤管理

　　第四十五條：學校的校舍、場地、設(shè)施、教學儀器，圖書資料歸學校專用，未經(jīng)主管部門批準，不能改變其用途。學校要建立健全管理使用制度，提高使用完好率。每學期至少對校舍進行2——3次檢查和維護，發(fā)現(xiàn)危房立即停止使用，并及時報告上級主管部門。對侵占校舍、場地的行為，學校依法向侵權(quán)者的上級反映，直到向人民法庭起訴。

　　第四十六條：學校的經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔。要認真制定并執(zhí)行學校財務(wù)計劃，分清資金渠道，合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，嚴格執(zhí)行經(jīng)費開支報告審批制和大宗物品招標采購制。第四十七條：嚴格按省、市、縣教育

　　行政部門規(guī)定項目、標準收取學生費用，任何人不得向?qū)W生亂收費。 第四十八條：社會捐資助學資金，納入學校財務(wù)帳目，主要用于改善辦學條件，做到�？顚Ｓ�。

　　第四十九條：學校的設(shè)備、物資統(tǒng)一立帳目，健全制度，提高使用效率，分級管理責任到人，及時清點，及時做好變更，增減手續(xù)。

　　第五十條：任何人損壞學校財物都要照價賠償，情節(jié)嚴重給予紀律處分。

　　第五十一條：建立健全經(jīng)費管理制度，經(jīng)費預(yù)算和決算應(yīng)提交校長辦公會或教代會審議，接受上級財務(wù)審計部門的監(jiān)督。

　　第六章衛(wèi)生及安全管理

　　第五十二條：認真執(zhí)行上級有關(guān)學校衛(wèi)生工作的法規(guī)、政策，建立健全學校衛(wèi)生工作制度，建立學生健康卡片，定期為學生體檢。

　　第五十三條：學校的環(huán)境、校舍、圖書、設(shè)備等都要有利于學生身心健康，活動安排要符合學生生理、心理特點。

　　第五十四條：不斷改善學校環(huán)境衛(wèi)生和教學衛(wèi)生條件，學校要定期舉行衛(wèi)生常識講座，做好各種傳染病、多發(fā)病和食物中毒的預(yù)防工作。

　　第五十五條：加強學校安全保衛(wèi)工作，成立安全領(lǐng)導小組，制定安全工作制度并嚴格執(zhí)行。

　　定好學期安全工作計劃，定期對學生進行安全教育。校長全面負責學校安全工作。建立護校領(lǐng)導帶班制度，按上級要求安排好護校人員，做好護校安全工作。做好校園巡查、樓梯守護、安全問詢和路段護送制工作，確保學生的人身安全。

　　第五十六條：組織學生外出活動，做好安全防范措施保障師生安全，班級外出要經(jīng)校長批準。

　　第七章學校、家庭與社會三結(jié)合管理

　　第五十七條：積極主動地開展家庭教育工作

　　1、成立家長委員會，定期召開會議，使家長了解學校的發(fā)展及

　　工作情況，幫助學校解決辦學中遇到的困難，集中反映學生家長意見。 2、成立家長學校，以班級為單位，學生入學家長入學，學生升級家長升級，學生畢業(yè)家長畢業(yè)。每學期至少開兩次課，幫助家長了主導作用，促進學生生動活潑，主動健康地發(fā)展。

　　6、積極參與學校管理。

　　7、結(jié)合教育教學實踐進行教育科學研究。學習新理論，接受新信息，不斷提高自己的教育教學能力和工作水平。

　　第六十條：學校的其他人員需具備國家規(guī)定的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第六十一條：學校教師享有《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。履行《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

　　第六十二條：學校每年對教師的思想政治、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、出勤情況和工作成績進行考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級給予評定。考核結(jié)果作為受聘任教、晉職晉級、實施獎懲的依據(jù)。

　　第六十三條：對教育教學工作中業(yè)績突出，管理積分名列前茅者；輔導學生參加各種競賽成績優(yōu)異者；見義勇為同違法行為作斗爭者；為學校提出合理化建議成效顯著者；為學校爭得榮譽，贏得聲譽者，學校給予獎勵。

　　第六十四條：教師有下列情形之一的，學校給予行政處分或解聘，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，交司法機關(guān)處理。

　　1、工作不講究方法，違反教育原則和有關(guān)法規(guī)，不遵守學校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改者。

　　2、故意不完成學校交給的教育教學任務(wù)，給學校造成損失者。 3、品行不良，侮辱學生，體罰學生，影響惡劣者。

　　4、玩忽職守，造成安全事故者。

　　5、有故意損害學校聲譽的其它行為者。

　　第六十五條：每一名學生都享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育的權(quán)利。

　　第六十六條：對全面發(fā)展的學生，學科競賽成績優(yōu)異者；思想品德高尚、熱愛集體、愛護公物的典型人物；為學校爭得榮譽者，學校將給予表彰和獎勵。

　　第六十七條：對違反校規(guī)的學生，學校進行批評教育，情節(jié)嚴重者，分別給予警告、嚴重警告和記過處分。

　　第九章附則

　　第六十八條：學校依法制定章程，并建立健全各項規(guī)章制度。學校原制定的各類規(guī)章制度如與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。第六十九條：本章程如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關(guān)政策相抵觸的，一律以國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

　　第七十條：本章程經(jīng)學校教師大會討論通過，并報教育局批準，章程自教育局批準之日起執(zhí)行。

　　第七十一條：本章程解釋權(quán)屬于肥城市安臨站鎮(zhèn)辛莊小學。

學校的章程5

　　第一章 總則

　　第一條 名稱

　　xxx大學校友攝影俱樂部（以下簡稱俱樂部）是由xxx大學校友自愿組成的非營利性社會團體。俱樂部在國家法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動，并自覺維護中華人民共和國國家利益和社會公共利益、弘揚中華民族優(yōu)良道德風尚。

　　俱樂部的英文名為：Maritime University Alumni Photography Club（縮寫為SMUPC）

　　第二條 俱樂部住所地

　　俱樂部辦公地點為：xx市xxx區(qū)xx大道1550號燈塔校友之家

　　電話：xxx 郵編：xxx

　　第三條 俱樂部的管理

　　俱樂部接受xxx大學校友會的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理。

　　第四條 俱樂部的宗旨

　　俱樂部在遵守國家法律、法規(guī)和國家政策的前提下，開展多種形式的聯(lián)誼、學習、交流、培訓、研究等活動，實現(xiàn)校友間增進友誼、相互幫助、資源共享、共同進步的目的；促進校園文化的傳承與發(fā)展，提升學校人文素質(zhì)，關(guān)心和支持母校的發(fā)展；積極為中國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步貢獻力量。

　　第五條俱樂部的業(yè)務(wù)范圍

　�。ㄒ唬┨綄じ鞣N渠道加強校友間溝通、交流和合作，增進同學友誼，搭建校友攝影愛好者藝術(shù)聯(lián)誼、作品交流的平臺；

　�。ǘ�）根據(jù)需要，適時組織各種形式的專題講座、學術(shù)研討、沙龍、采風、作品展覽等活動，凝聚校友攝影愛好者的智慧和能量；

　�。ㄈ�）下設(shè)“海子視覺”校友攝影作品交流網(wǎng)站，會員上傳的攝影作品版權(quán)歸校友會和“海子視覺”網(wǎng)站共同所有，由xx舶云供應(yīng)鏈管理有限公司負責攝影作品的版權(quán)管理；

　�。ㄋ模┌l(fā)揮xxx大學人才和智力資源優(yōu)勢，為校友學業(yè)和事業(yè)發(fā)展提供支持；

　　（五）探索海大文化與攝影文化、海大人精神與攝影師精神的融合發(fā)展；

　�。�六）承擔社會責任，組織開展各類社會公益活動；

　　（七）依法開展會員認可的其他工作。

　　第二章 會員

　　第六條 會員資格和入會程序

　　會員資格：

　　（一）擁護本章程；

　�。ǘ�）有加入俱樂部的意愿；

　　（三）愛好攝影的xxx大學校友。

　　符合以上條件，與俱樂部登記后，可成為俱樂部會員。

　　第七條 會員享受的基本權(quán)利

　�。ㄒ唬┰诰銟凡績�(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

　�。ǘ�）有權(quán)通過正當途徑和方式對俱樂部各級組織機構(gòu)及其工作人員進行監(jiān)督、批評和建議；

　�。ㄈ�）有權(quán)參加俱樂部的有關(guān)會議，有權(quán)參加俱樂部組織的各項活動；

　　（四）入會自愿，退會自由。

　　第八條 會員遵守的基本義務(wù)

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)，遵守俱樂部章程；

　　（二）執(zhí)行俱樂部會員代表大會、俱樂部理事會的決議，積極支持和參加俱樂部組織的各項活動，維護俱樂部的形象和聲譽；

　�。ㄈ�）積極為俱樂部的發(fā)展建言獻策，努力完成俱樂部委托的各項工作；

　�。ㄋ模�會員以上傳原創(chuàng)作品入會，不用再另繳納會費

　　第九條 會員退會應(yīng)書面通知俱樂部。會員如果1年內(nèi)不上傳作品或不參加俱樂部活動的，視為自動退會。俱樂部運行一段時期具備社會及市場價值后，經(jīng)會長會議議定可向會員收取年度會費。

　　第十條 會員如有嚴重違反本章程的`行為，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。

　　第三章 組織機構(gòu)和負責人的產(chǎn)生和罷免

　　第十一條 俱樂部會員代表大會及其基本職責

　　俱樂部的最高權(quán)力機構(gòu)為俱樂部會員代表大會。會員代表大會每年召開一次，必要時理事會可以決定提前或延遲召開會員代表大會。會員代表大會須有三分之二以上的代表出席方能召開；會員代表大會的決議須由出席會議半數(shù)以上的代表通過方為有效。

　　會員代表大會的權(quán)職如下：

　�。ㄒ唬┲贫ê托薷木銟凡空鲁蹋�

　�。ǘ�）選舉和罷免俱樂部理事；

　�。ㄈ�）審議俱樂部理事會各種工作報告、財務(wù)報告；

　�。ㄋ模�決定俱樂部的終止事宜；

　　（五）決定俱樂部的其他重大事項。

　　第十二條 俱樂部理事會

　　俱樂部理事會是俱樂部會員代表大會的常設(shè)機構(gòu)，組織俱樂部日常工作，對俱樂部會員代表大會負責報告工作，服務(wù)俱樂部全體會員。

　　俱樂部理事會每屆任期三年。俱樂部理事會會議每年至少召開一次。理事會的召開須有三分之二以上理事出席，其決議須經(jīng)三分之二以上出席理事表決通過才能生效。

　　理事會職責

　�。ㄒ唬┗I備召開俱樂部會員代表大會；

　�。ǘ�）執(zhí)行俱樂部會員代表大會的決議；

　�。ㄈ�）提出修改俱樂部章程的建議；

　　（四）向俱樂部會員代表大會提交工作報告和財務(wù)預(yù)決算報告；

　　（五）經(jīng)三分之一以上的理事提議，可以召開臨時理事會會議；

　�。�六）及時向全體會員通報理事會決議；

　�。ㄆ撸┢渌麘�(yīng)由理事會履行的職責。

　　第十三條 俱樂部會長會議

　　俱樂部會長會議，由會長、常務(wù)副會長、副會長、秘書長組成，會長召集，對俱樂部理事會負責。原則上，常務(wù)副會長、副會長、理事等以本人報名認領(lǐng)、他人推薦等方式選擇人選，經(jīng)會長會議討論決定。

　　第十四條 俱樂部的會長、常務(wù)副會長、副會長必須具備下列條件

　　（一）堅持和擁護黨和國家的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

　�。ǘ�）會長、常務(wù)副會長、副會長最高任職年齡不超過70周歲；

　�。ㄈ�）身體健康，能正常履行相應(yīng)職責；

　�。ㄋ模┚哂型耆�民事行為能力，未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰等。

　　第十五條 俱樂部會長、常務(wù)副會長、副會長任期三年。會長、常務(wù)副會長、副會長任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會2/3以上會員代表表決通過。

　　第十六條 俱樂部會長為本團體法定代表人，本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

　　第十七條 俱樂部會長行使下列職權(quán)

　　（一）召集和主持會長會議、理事會會議；

　　（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；

　�。ㄈ�）代表俱樂部簽署有關(guān)重要文件。

　　第四章 俱樂部資產(chǎn)管理、使用原則

　　第十八條 俱樂部經(jīng)費來源

　　（一）“海子視覺”校友攝影作品交流網(wǎng)站會員攝影作品（商業(yè)運作帶來的收入）

　�。ǘ�）捐贈；

　�。ㄈ�）在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

　�。ㄋ模┢渌�合法收入。

　　第十九條 “海子視覺”上線運行并在市場上形成自身影響力后，俱樂部按照“海子視覺”校友攝影作品交流網(wǎng)站有關(guān)規(guī)定，可對作品下載人收取一定的費用。

　　第二十條 俱樂部經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

　　第二十一條 俱樂部建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　第二十二條 俱樂部配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　第二十三條 俱樂部的資產(chǎn)管理執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于社會捐贈、資助的，必須接受審計機關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當方式向社會公布。

　　第二十四條 俱樂部的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

　　第二十五條 俱樂部換屆或更換法定代表人之前依法接受財務(wù)審計。

　　第五章 章程的修改程序

　　第二十六條 對俱樂部章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員代表大會審議。

　　第六章 終止程序及終止后的財務(wù)處理

　　第二十七條 俱樂部完成宗旨或自行解散需要注銷的，由理事會提出終止動議。

　　第二十八條 俱樂部終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過。

　　第二十九條 俱樂部終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團登記管理機構(gòu)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與俱樂部宗旨相關(guān)的事業(yè)。

　　第七章 附則

　　第三十條 本章程經(jīng)俱樂部第一屆會員代表大會表決通過。

　　第三十一條 本章程由俱樂部理事會負責解釋。

學校的章程6

　　首先學習了教職年度考核方案�，F(xiàn)在我明確的了解，我必須從德。能。勤。績四個方面來要求自己。其中的幾點學習感受頗深。關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關(guān)于〝輔導〞那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進生，但是在課后明顯對后進生的的幫助要少很多，下學期，我計劃要對班里的后進生有計劃，有目標的進行課后輔導，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊，下學期我?guī)�三年級�?.5.6并同時擔任三年級組小組長。自己覺得擔負的`任/務(wù)很重大。三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點，因為一。二年級的課本內(nèi)容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學生都輕松地跟上隊，而且我也有責任讓我們?nèi)�年級這個團隊的每位老師都認識到這點。一定要認真對待跟不上隊的學生，一定要對這些學生做到有計劃的輔導，不是盲目的無計劃的今天想起來了，叫來輔導一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認真對待幫差，分析學生，做好輔導時有的放矢。爭取不讓學生掉隊。讓每個學生都能輕松自信的學好英語。 學習教職工考勤制度時，覺得學校真是事無巨細，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學校制度上的一些漏洞，那教學能好到哪里，這樣怎么可能把學教好。

　　學習到高新一小教導處教學檢查制度。里面有提到學校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學生的上進心，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

學校的章程7

　　學期末我專業(yè)部組織了學校規(guī)章制度學習活動，大家積極主動學習，爭取把每一條規(guī)章制度學懂學透，通過對規(guī)章制度的學習，使我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的的重要性和緊迫性，現(xiàn)就我個人學習情況，結(jié)合實際作出一點心得體會。

　　首先，通過學習，更深地體會學校規(guī)章制度的重要性，俗語說：無規(guī)矩則不成方圓，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度，學校要充滿生機和活力，具有很高的聲譽，必須有完善。健全。嚴格。獨特的學校管理制度，學校管理制度是實現(xiàn)學校職能的不可缺少的必要條件，現(xiàn)代學校管理實踐表明沒有嚴格健全的管理制度學校便無法對現(xiàn)代教育教學活動進行有效的計劃。組織。協(xié)調(diào)和控制，學校的各項工作就無法正常開展。

　　其次，體會到作為教師，清楚把握學校規(guī)章制度的必要性。教師更要〝為人師表〞，要用自身完美的行為感染學生。影響學生。所以，教師就應(yīng)該學校遵守規(guī)章制度，潛移默化感染學生自覺遵守校規(guī)校紀，教師應(yīng)該努力加強個人修養(yǎng)，不斷完善自己，為人師表。為此作為一名教師要注意提高自己的思想修養(yǎng)。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象；教師要具有高度的工作責任感。

　　第三，通過對制度的學習，也更加明確了我以后工作的準則。對規(guī)章制度的'不熟悉，使我常常在以往的工作中不得要領(lǐng)，哪些該做哪些不該做。孰重孰輕分不清，通過對制度的學習，使我有了清楚的把握，也更加明白以后工作的重心和準則。

　　通過這次規(guī)章制度的學習教育，使我深刻地認識到，不認真學習學校規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不能做到很好一遵守規(guī)章制度，并成為一名合格教師，因此，掌握規(guī)章制度基本知識，學習好內(nèi)部各項規(guī)章制度，對我們的工作具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義，以后會在學校規(guī)章制度的指引下，向著學校更美好的明天努力工作。

學校的章程8

　　第一章 總則

　　第一條 為了依法遵規(guī)按章管理學校，建立學校自主管理，自我約束運行機制，依據(jù)《中華人民共和國教育法》第二十六條第(一)款之規(guī)定，制定本章程。

　　第二條 本校名稱為xxx小學校。屬全民所有制的普通完全中學，是法人實體，依法享有民事權(quán)利，承擔民事責任。

　　第三條 本校接受xx鄉(xiāng)人民政府的領(lǐng)導，隸屬于筠連縣教育局并對其負責。

　　第四條 本校的辦學宗旨是：在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，全面貫徹執(zhí)行國家制定的教育方針，面向全體學生，全面提高學生的素質(zhì)，發(fā)揮學生個性特長，發(fā)展學生的實踐能力與創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學生學會做人、學會求知、學會勞動、學會生活、學會健體和學會審美，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的公民奠定基礎(chǔ)。

　　第五條 本校的校訓是：誠信守紀，奮發(fā)向上，開拓進取，立志成才(簡稱為“誠”“奮”“拓”“志”)。

　　校風是：尊師、愛生、合作、自強。

　　教風是：敬業(yè)、奉獻、求是、創(chuàng)新。

　　學風是：勵志、惜時、勤學、善思。

　　第六條 本章程是本校師生員工進行教育、教學、學習、工作和行為的依據(jù)，本校師生員工必須認真貫徹執(zhí)行。

　　第二章 內(nèi)部管理體制和機構(gòu)

　　第七條 校長由縣教育局任命德才兼?zhèn)�、有較豐富辦學經(jīng)驗和較好業(yè)績的人才擔任。校長是學校的法人代表，對內(nèi)全面負責和統(tǒng)一領(lǐng)導學校工作;對外代表學校。在實行民主集中制的前提下，校長對學校的教育、教學和行政管理工作，有最后決定權(quán)和最高指揮權(quán)。

　　第八條 副校長由校長提名，經(jīng)上級主管部門考核任免。政教處、教務(wù)處、總務(wù)處正副職按主管部門制訂的聘任條件、程序，競聘上崗，報上級主管部門按干部管理權(quán)限聘任。

　　第九條 年級主任、班主任由政教處提名，報校長辦公會討論通過，由校長聘任。教研組長由教務(wù)處提名，報校長辦公會討論通過，由校長聘任。教師由教務(wù)處會同教研組長協(xié)調(diào)和平衡，報校長辦公會討論通過，由校長聘任。其他行政、教輔、后勤服務(wù)人員分別由政教處、教務(wù)處、總務(wù)處提名、考核，報校長辦公會討論通過，由校長聘任。

　　第十條 逐步改革內(nèi)部組織機構(gòu)，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，實行分級管理。建立和完善各種管理規(guī)章和負責制度。主要包括：校長負責制、教職工聘任制、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制、崗位責任制和考核獎懲制度等五項內(nèi)容。做到辦事有規(guī)范，工作有職責，考核有指標，功過有獎罰，使各部門、各層次人員，各司其職，各盡其責，準確而協(xié)調(diào)地開展工作。

　　第十一條 決策機構(gòu)

　　1、校長辦公會。校長辦公會為學校最高決策機構(gòu)，由校長負責召集和主持，學校的黨政校級正副人員參加，討論和決定學校的重大事項。

　　2、校務(wù)委員會。校務(wù)委員會是校長領(lǐng)導學校工作的審議機構(gòu)。由校長負責召集和主持，由學校黨政領(lǐng)導、中層干部及工會、團委負責人參加，討論和審議校長提交的重大事項，以集思廣益，確保決策的正確性。校長在校務(wù)委員會中居于主導和最后的決斷地位，有最后決定權(quán)。

　　第十二條 執(zhí)行機構(gòu)

　　1、學校辦公室。學校安排一名行政具體抓。負責學校布置工作任務(wù)的執(zhí)行、反饋及協(xié)調(diào)工作，傳達學校領(lǐng)導的工作意圖，推動學校工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　2、政教處。學校安排一名行政具體抓。負責學生思想品德的教育和管理，通過年級組和教學班執(zhí)行校長辦公會和校務(wù)委員會關(guān)于學生德育工作方面的工作決策。

　　3、教務(wù)處。由學校教導主任具體抓。負責學校的教務(wù)工作，通過教研組執(zhí)行校長辦公會和校務(wù)委員會關(guān)于教學方面的工作決策，落實教學常規(guī)，執(zhí)行教學工作計劃，進行教學全程的組織、監(jiān)督和調(diào)控。

　　4、總務(wù)處。由學校選任一名教師具體抓。負責學校的總務(wù)后勤和勤工儉學工作，為教育教學和科研服務(wù)，為師生服務(wù)，理好財，管好用好校產(chǎn)。搞好校舍建設(shè)，負責校園的綠化、美化、凈化工作。

　　第十三條 監(jiān)督機構(gòu)

　　1、學校黨組織。學校黨支部是中國共產(chǎn)黨在學校的基層組織，起政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部在行政工作上支持校長充分、正確履行職權(quán)，保證和監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國家教育計劃在學校得以正確貫徹執(zhí)行，確保學校辦學的方向。

　　2、教職工代表會。教代會是學校民主管理的基本形式，主要是通過信息反饋和民主監(jiān)督來實現(xiàn)民主管理職能。教代會代表以教師為主體，由全體教職工民主選舉產(chǎn)生。教代會每年至少召開一次，聽取和審議學校的工作報告，參與審議學校的工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、教育教學和管理制度，審查學校財務(wù)收支，依法監(jiān)督校長和學校行政領(lǐng)導的工作，提出意見和建議，教代會閉會期間由工會委員會行政教代會職權(quán)。學校建立共青團、學生會組織，參與學校的民主管理和監(jiān)督。

　　第三章 教師

　　第十四條 教師要擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，努力學習馬克思主義和黨的路線、方針、政策。根據(jù)學校工作計劃，承擔教學任務(wù)，認真履行職責。以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高學生綜合素質(zhì)為教學目標，認真學習教學大綱，深入鉆研教材，認真?zhèn)湔n，根據(jù)教學原則和教材特點組織教學，選擇恰當?shù)慕虒W手段，不斷改進教學方法，優(yōu)化教學過程，不斷提高教學質(zhì)量。按照教學常規(guī)要求，按時上課，適量作業(yè)并認真批改、評講，有針對性地進行輔導，指導學生科學的學習方法，定期檢查學生的學習情況，測試和評定學生成績。

　　第十五條 育人是教師的天職。要文道結(jié)合，德育滲透，管教管導，教書育人。在提高學生文化素質(zhì)的同時，必須注意培養(yǎng)學生良好的思想道德和良好的心理素質(zhì)，全面關(guān)心學生的健康成長，積極參與對學生的教育管理工作。對后進生和學困生要耐心細致，關(guān)心他們的學習、生活和健康。嚴禁體罰學生。做到嚴格而不粗暴、寬容而不放任、耐心教育、長善救失，使學生在德、智、體、美、勞等方面得到全面發(fā)展。

　　第十六條 以身作則，為人師表。教師要模范地執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺學習政治理論，用堅定正確的政治方向和高尚的道德情操去熏陶學生，做到言傳、身教。努力學習理論，自覺進修業(yè)務(wù)，不斷更新知識。在思想品德、學識造詣、文化修養(yǎng)、生活作風、言談舉止、求知精神等方面嚴格要求自己，塑造自我，做學生表率。

　　第十七條 教師的調(diào)出與調(diào)入。調(diào)入本校的教師必須具備相應(yīng)的教師資格和學歷，根據(jù)需要，由教務(wù)處組織考核、試教、評議，報校長審定，呈縣教育局審批調(diào)入。需調(diào)出本校的教師，由教務(wù)處和政教處通過調(diào)查、測評、考核、評議，屬不稱職或不適宜的富余人員報校長審定，由縣教育局調(diào)出�？h教育局不調(diào)的待崗跟班學習，只發(fā)財政工資。

　　第十八條 教師職務(wù)的評聘。教師職務(wù)是根據(jù)學校教育教學工作需要而設(shè)置的工作崗位。學校教師職稱評審小組根據(jù)中心校教師晉級條件的規(guī)定，從政治思想、文化專業(yè)知識、教育教學能力、工作業(yè)績和履行職責等方面，對各級職務(wù)的教師進行定期考核和對申報晉升職務(wù)的教師進行評審，呈上級評審委員會審批。教師職務(wù)實行聘任制，由學校根據(jù)教師的職稱資格、實際能力和崗位需要聘任，呈縣教育局批準備案。

　　第十九條 教師在教育教學和教改科研中有突出貢獻者或取得顯著成績的，學校給予評優(yōu)、表彰獎勵。工作不負責任，教學效果差，造成不良影響或后果的，學校將給予應(yīng)有的處罰以至辭退。

　　第四章 職員和工人

　　第二十條 職員和工作統(tǒng)稱非教學人員，是學校行政管理和后勤保障不可缺少的人員。學校根據(jù)需要和編制，設(shè)崗定員，對現(xiàn)有職員和工作按照其專業(yè)和能力特長，安排到適當?shù)膷徫簧稀�崗位人員的余缺額，由學校提出，報請縣教育局調(diào)入或調(diào)出。

　　第二十一條 學校的非教學人員要服從安排，根據(jù)“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的宗旨，認真履行崗位職責，依章辦事，熱情服務(wù)，嚴格要求自己，塑造自我，做學生的表率。

　　第二十二條 非教學人員工作負責、積極、主動、有突出貢獻或顯著成績的，學校給予評優(yōu)、表彰獎勵。工作不勝任或失誤，造成不良影響或后果的，學校將給予處罰以至辭退。

　　第五章 學生

　　第二十三條 小學、初中屬義務(wù)教育范疇，本校服務(wù)對象是筠連縣xx鄉(xiāng)的初中和小學的兒童。

　　第二十四條 小學、初中學生入學后，發(fā)現(xiàn)患有嚴重疾病或傳染病的學生，及時通知其家長或監(jiān)護人領(lǐng)回治療。在一個月內(nèi)治愈，并經(jīng)縣級以上醫(yī)院證明其符合繼續(xù)學習條件的，準予回校繼續(xù)學習;若超過一個月不能治愈者，可按中、小學生學籍管理條例的規(guī)定辦理休學手續(xù)，保留學籍;不能回校繼續(xù)學習又不辦理休學手續(xù)者，作自動退學處理。

　　第二十五條 學生要認真遵守《中、小學生守則》和《小、中學生日常行為規(guī)范》，要勤奮學習，勇于實踐，積極向上，遵守紀律，熱愛勞動，尊敬師長，團結(jié)同學，積極參加各種公益活動，勇于批評和自我批評，使自己在本學習階段學有所得，學有所成，各方面的素質(zhì)都得到提高，成為有理想，有道德，有文化，有紀律的新人。

　　第二十六條 學生要認真按照學校教學計劃的安排，創(chuàng)造性地學好每一門課程。要尊重教師的勞動和人格，在老師的指導下，發(fā)揮自身的主觀能動性，敢于質(zhì)疑，關(guān)于質(zhì)疑，探究真理，服從真理，認真、主動、積極地學習。

　　第二十七條 學生在學好各門課程的前提下，應(yīng)積極參加有興趣的課外活動，努力發(fā)展發(fā)揮自己的個性特長。爭取成為既全面發(fā)展，又有特長、有創(chuàng)新精神的人才。

　　第二十八條 初中新生入學注冊后，學校即按中學生學籍管理條例的規(guī)定建立學生個人學籍檔案，跟蹤記錄學年評語、操行等級、各科學期成績和補考情況、體驗和體育鍛煉情況、家庭情況、獎勵和處分情況及畢業(yè)鑒定等。操行評語和畢業(yè)鑒定根據(jù)國家教委1988年發(fā)布的《關(guān)于中學生品德評定的幾點意見(試行稿)》的要求，由班主任負責，學校審定。學生個人學籍檔案，是學生以自己的行動書寫個人歷史的開始，每個同學都應(yīng)努力寫好自己的'歷史。

　　第二十九條 對學生的獎勵和處分

　　1、由值周行政、值日教師、政教處、輪值學生干部對各班每天執(zhí)行紀律的情況，清潔衛(wèi)生情況和好人好事等進行考核和檢查，量化評分。政教處對每一周的情況進行匯總、公布，并評出流動紅旗文明班級，由行政頒發(fā)流動紅旗予以表彰。期末由政教處組織評選先進班級，學校對先進班級給予獎勵。

　　2、班主任對該班學生遵守《中、小學生守則》和《中、小學生日常行為規(guī)范》的情況進行考核和記錄，作為評定操行等級和評選各級三好學生，優(yōu)秀學生干部的依據(jù)，期末給每位學生按甲、乙、丙、丁四級評定操行等級，學年度評出的三好學生、優(yōu)秀學生干部，學校給予獎勵。

　　3、學生無故曠課累計達一周以內(nèi)，由班主任通過家訪，與家長配合對其進行批評教育;無故曠課累計達四周的，高中生報請學校給予飭令退學的處分，初中生經(jīng)家訪動員，仍不愿回校學習的，學校呈請有關(guān)部門，強制監(jiān)護人送學生回校學習或讓監(jiān)護人承擔相關(guān)法律責任。

　　4、對嚴重違犯紀律的學生，由班主任寫出書面材料，年級主任簽署意見，報政教處，政教處視情節(jié)輕重提出處分意見，經(jīng)行政會議討論決定，初中的給予警告或記過處分，并及時通知其家長或監(jiān)護人。

　　5、受到記過或留校察看處分的學生，應(yīng)認真檢討自己的錯誤，切實改正錯誤。在處分期間沒有重大違紀行為的，記過處分一個學期后、留校察看一年后，可申請撤銷處分，經(jīng)班主任同意，報政教處審查，行政會議批準撤銷處分，并向全校公布。

　　第六章 財務(wù)管理

　　第三十條 本校屬縣財政全額供養(yǎng)的行政事業(yè)單位。經(jīng)費來源是縣財政撥款。學校的財務(wù)活動，接受有關(guān)部門管理和監(jiān)督。

　　第三十一條 校長是學校的法人代表，對本校的財務(wù)活動負總責。負責經(jīng)費的籌措和使用，審批一切財務(wù)收支，并對本校經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的真實性、合法性和所報送的原始憑證及有關(guān)資料的完整性承擔法律責任。

　　第三十二條 各部門所管轄的活動項目涉及的經(jīng)費開支，先提出申請，由校長授權(quán)指定人員辦理或委托總務(wù)處辦理。嚴格執(zhí)行經(jīng)費開支審批的有關(guān)規(guī)定。

　　第三十三條 設(shè)立財務(wù)室，內(nèi)設(shè)會計、出納崗位，會計由縣教育局會計管理中心安排會計負責。

　　第三十四條 財務(wù)管理嚴格執(zhí)行國家頒布的規(guī)章制度，規(guī)范管理行為;實行月報表制度，做到收支帳目清楚，依法接受上級有關(guān)部門的檢查和審計;每年向教代會報告學校財務(wù)收支情況一次。

　　第三十五條 建立物品采購、保管、使用和借出的制度，損壞、遺失按規(guī)定賠償。

　　第三十六條 建立校務(wù)公開制度，定期予以校務(wù)、財務(wù)公開。

　　第七章 附則

　　第三十七條 本章程的修改由校長提出意見，交由校務(wù)委員會討論同意，經(jīng)教代會審議通過后執(zhí)行。

　　第三十八條 校內(nèi)各處室、科組、班級的管理規(guī)則由有關(guān)處室、科組、班級依照國家、地方政府的法律、法規(guī)及本章程的有關(guān)規(guī)定制訂。

　　第三十九條 本章程若與上級頒發(fā)的政策法規(guī)相抵觸，則以上級頒發(fā)的政策法規(guī)為準。

　　第四十條 本章程由xxx校辦公室負責解釋。

　　第四十一條 本章程自20xx年xx月xx日施行。

學校的章程9

　　一、校長辦公會議是學校在校長負責制體制下，實行集體領(lǐng)導的工作形式，是學校最高行政會議。

　　二、校長辦公會議由校長和副校長組成，校長主持會議。

　　三、校長辦公會議的主要任務(wù)是：

　　1、研究制訂貫徹黨和國家教育方針，落實上級指示的實施意見；

　　2、討論本校行政工作的重大問題，擬定教育教學改革的重大決策；

　　3、討論學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，總結(jié)規(guī)劃或計劃的執(zhí)行情況；

　　4、決定學�；�建項目和學校經(jīng)費使用意見；

　　5、討論并決定干部任免和人事變動，決議對教職工的獎懲；

　　6、討論并決定學校的規(guī)章制度；

　　7、討論應(yīng)報上級機關(guān)審定或批準的.重大事項；

　　8、聽取各處（室、科）工作匯報，安排和檢查階段性工作；

　　9、其他應(yīng)由行政領(lǐng)導決定的重要事項。

　　四、校長辦公會議為例會，每周六上午9；00舉行一次。

　　五、根據(jù)會議內(nèi)容，可邀請有關(guān)處（室、科）的負責人參加。

　　六、辦公室主任列席校長的辦公會議，具體負責如下事項：

　　1、會議議題的準備；

　　2、會議通知；

　　3、會議記錄；

　　4、會議決定的傳達貫徹。

學校的章程10

　　在學校章程的學習過程中，我深深感受到這是一份對學校運作規(guī)則的重要概述，同時也是對學校各項活動及機構(gòu)設(shè)置的理論支持。以下是我在學習學校章程過程中得到的一些心得體會。

　　首先，學校章程對于學校的組織架構(gòu)、職責劃分、管理制度等方面進行了詳細的規(guī)定，讓我對學校的日常運作有了更深入的理解。例如，在我們的學校中，哪些部門負責什么工作，各自承擔什么職責，如何進行管理等等，這些都為我更好地融入學校生活提供了便利。我明白了作為一個學生，如何更好地適應(yīng)并參與到學校的日常運作中。

　　其次，學校章程中強調(diào)的規(guī)則和紀律讓我深刻地認識到，無論是在學術(shù)學習還是個人行為上，都需要遵循一定的規(guī)范和標準。規(guī)則和紀律是保證學校正常運作的基礎(chǔ)，同時也是維護學校秩序、保障學生安全的重要保障。在學習學校章程的過程中，我更加明確了自己作為學生應(yīng)該遵守的行為規(guī)范，以及如何更好地維護學校的秩序和安全。

　　此外，學校章程中強調(diào)的以人為本的理念也給我留下了深刻的印象。學校章程中明確提出了尊重每一個學生，維護學生的權(quán)益，注重學生的全面發(fā)展。在學習過程中，我深入了解到，學校是學生成長的重要場所，每一個學生都應(yīng)該有權(quán)利享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源，學校應(yīng)該致力于每一個學生的全面發(fā)展。這樣的'理念讓我更加明確了自己作為學生的責任和使命，也讓我更加熱愛這個學校。

　　最后，學校章程的學習讓我更加明確了學校的教育目標，以及如何更好地參與到學校的教育活動中。章程中強調(diào)的教育目標，如培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力等，都是我們作為學生應(yīng)該努力實現(xiàn)的目標。在學習過程中，我深入思考如何更好地實現(xiàn)這些目標，如何更好地參與到學校的教育活動中，這對于我個人的成長和發(fā)展也具有重要意義。

　　總的來說，學習學校章程讓我更深入地了解了學校的運作規(guī)則和管理制度，更加明白了學校的辦學理念和目標，更加明白了作為學生應(yīng)該遵守的行為規(guī)范和責任。這些認識將對我未來的學校生活產(chǎn)生積極影響，并對我個人的成長和發(fā)展具有重要意義。我相信，在學校章程的學習過程中，我將更加成熟和有擔當，為學校的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。

學校的章程11

　　制定學校章程，是依法治教、依法治校、建立現(xiàn)代學校制度的重要舉措，是《教育法》提出的明確要求，特別是教育部新出臺的《全面推進依法治校實施綱要》對學校章程建設(shè)做出了具體的要求。學校章程建設(shè)也是逐步實現(xiàn)學校內(nèi)部管理與運行機制制度化、規(guī)范化、法制化的重要手段�，F(xiàn)將全市教育系統(tǒng)學校章程建設(shè)工作具體情況總結(jié)如下。

　　一、高度重視，成立組織機構(gòu)

　　教育局成立，由主要領(lǐng)導為組長、分管領(lǐng)導為副組長、各科長為成員的學校章程建設(shè)工作領(lǐng)導小組，加強對各校工作的督導和指導。

　　綜合組：

　　組長：

　　成員：

　　第一督導組：

　　組長：

　　成員：

　　第二督導組：

　　組長：

　　成員：

　　第三督導組：

　　組長：

　　成員：

　　第四督導組：

　　組長：

　　組員：

　　各中小學、幼兒園要充分認識學校章程建設(shè)工作的重要意義，制定詳細的學校章程制度，成立由校長為組長、副校長為副組長、各中層領(lǐng)導及班科任為成員的領(lǐng)導小組，加強對項工作的組織領(lǐng)導。

　　二、建立健全了各項規(guī)章制度

　　各中小學校充分發(fā)揮“校長負責制”等相關(guān)制度的作用，把學校章程建設(shè)工作作為學校工作的重中之重工作來抓，都按照《中小學學校章程建設(shè)工作實施方案》中規(guī)定的內(nèi)容及要求，建立健全了各校的學校章程。一是制定了學校的.性質(zhì)和地位，二是按照學校章程建設(shè)的合法性、規(guī)范性、先進性、可操作性和個性特色的原則制定學校章程制度。三是能按照學校章程涵蓋的內(nèi)容制度學校章程。使學校各項工作在制度下運行，做到了有法可依、依法治校的目的。

　　三、強化對學校章程制度建設(shè)工作的督導并注重結(jié)果的運用

　　市教育局將中小學學校章程制度建設(shè)工作納入對學校工作的考核內(nèi)容，定期對工作開展情況進行專項督查，并在學期末開展學校章程制度建設(shè)工作先進單位評選活動，對工作成效顯著的單位給予表彰獎勵，并推薦到榆樹市級和長春市級依法治校先進校，對工作不力的單位給予通報批評。

學校的章程12

xx市教育委員會政策法規(guī)處：

　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國人民警察法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等規(guī)定，我校在充分征求廣大師生意見建議的基礎(chǔ)上，研究制定了學�！墩鲁獭�，并經(jīng)校黨委會審議通過，現(xiàn)報貴處核準。

學校的章程13

　　為了提高廣大家長的素質(zhì)，使廣大家長積極配合學校的教育教學工作，共同提高學生的綜合素質(zhì)，學校成立家長學校，定期對家長進行培訓，讓他們參與到學校的大型活動中來，使他們能夠了解學校教育教學的發(fā)展情況，了解學生的在校表現(xiàn)，和教師共同加強對學生培養(yǎng)和教育，同時為使家長學校工作更加規(guī)范、科學�，F(xiàn)制定家長學校工作章程如下：

　　1、學校每年制定家長學校工作計劃，有條不紊的開展工作。

　　2、學校成立家長學校領(lǐng)導機構(gòu)和家長委員會機構(gòu)，各班成立家長委員會機構(gòu)，有專人負責此項工作，以便開展工作。

　　3、學校設(shè)立家長學校開放日，使廣大家長能夠定期參與到教育教學管理中來。

　　4、學校每年召開兩次家長會，家長、教師互相反饋學生學習活動表現(xiàn)，共同探討教育方向。

　　5、學校有專門培訓家長的教材和素質(zhì)高的'領(lǐng)導和教師進行講座，保證培訓質(zhì)量。

　　6、學校將此項工作納入學校工作日程，按時開展各種活動�；顒訒r鼓勵家長積極參與和支持學校的活動。

學校的章程14

　　第一章 總 則

　　第一條 依據(jù)《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等法律、法規(guī)，制定本章程。

　　第二條

　　學校名稱:(由四個部分組成，即學校所在地的行政區(qū)劃或地名、字號、專業(yè)范圍、非學歷教育修飾詞---專修、培訓或進修，一般稱為某學校或?qū)W院，如鄭州黃河醫(yī)學專修學院、鄭州嵩陽中學)。

　　第三條 學校地址:(要求寫明詳細地址，如鄭州市××區(qū)××路××號)。

　　第四條 學校性質(zhì):由___出資舉辦的民辦學校(教育機構(gòu))。

　　第五條

　　辦學宗旨:(要求寫明:遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，堅持社會主義辦學方向，貫徹黨和國家的教育方針，堅持辦學公益性原則，遵守社會道德風尚，保證教育、教學質(zhì)量以及學校設(shè)立的目的等)。

　　第六條 本學校審批機關(guān)是___，登記管理機關(guān)是___，本校依法接受審批機關(guān)及登記機關(guān)的指導與監(jiān)督管理。

　　第二章 辦學范圍

　　第七條 學校辦學范圍:

　　(一)辦學層次:中(初、高)等學歷(非學歷)教育;

　　(二)辦學形式:學校招生對象(學齡前兒童、中小學生、成人)，教學采用(全日制、業(yè)余)等形式;

　　(三)教學內(nèi)容(專業(yè));

　　(四)學制;

　　(五)辦學規(guī)模;

　　(六)其他。

　　第三章 舉辦者的權(quán)利和義務(wù)

　　第八條 舉辦者享有如下權(quán)利和義務(wù):

　　(一)制定學校章程;

　　(二)組建首屆學校決策機構(gòu)，產(chǎn)生決策機構(gòu)負責人;

　　(三)提供根據(jù)學校設(shè)置標準所需達到的辦學條件，及保證學校正常運轉(zhuǎn)所需的經(jīng)費;

　　(四)學校終止時，依法進行財務(wù)清算;

　　(五)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

　　第四章 管理體制(董事會等章程另附)

　　第九條 學校的決策機構(gòu)是董事會(理事會或校務(wù)委員會)，是學校的最高權(quán)力機構(gòu)，由舉辦者或其代表、校長和教職工代表組成。成員為

　　×人(應(yīng)由五人以上組成，須為單數(shù))其中三分之一以上的應(yīng)當具有 5年以上教育、教學經(jīng)驗)。

　　第十條 民辦學校的法定代表人由理事長(董事長或校長)擔任。

　　第十一條 學校首屆決策機構(gòu)由舉辦者推選。每屆任期___年，屆滿可連選連任。決策機構(gòu)組成人員名單報審批機關(guān)備案。

　　第十二條 董(理)事會行使下列職權(quán):

　　(一)聘任和解聘校校長;

　　(二)修改學校章程和制定學校的;

　　(三)制定發(fā)展規(guī)劃，批準;

　　(四)籌措辦學經(jīng)費，審核預(yù)算、決算;

　　(五)決定教職工的編制定額和工資標準;

　　(六)決定學校的分立、合并、變更、終止;

　　(七) 依法決定出資人取得合理回報的比例(出資人要求取得合理回報的學校);

　　(八)決定其他重大事項 。

　　第十三條 決策機構(gòu)會議分為定期會議和臨時會議，定期會議應(yīng)每年至少召開一次，臨時會議由決策機構(gòu)負責人或者1/3以上成員提議方召開。

　　第十四條 決策機構(gòu)必須有2/3以上的組成人員出席方能召開，其重要事項須經(jīng)2/3以上組成人員同意方能生效。

　　第五章 教育教學管理

　　第十五條

　　面向全體學生，因材施教，全面推進素質(zhì)教育，促進學生德、智、體、美、勞等諸方面全面和諧發(fā)展，且學有所長，使學生在道德情操，品行意志，體魄心理，興趣特長等方面都達到一個較高的水平。

　　第十六條 堅持以教學為中心，不斷更新教育觀念，大力開展教學研究，積極改進教學方法，運用現(xiàn)代化教學手段，提高教學質(zhì)量。

　　(一)鼓勵和支持教師加強教育理論、教學業(yè)務(wù)和現(xiàn)代教育技術(shù)的學習，全面提高教師隊伍素質(zhì)。

　　(二)加強教改研究工作，積極引進教改成果，大力推廣本校教改經(jīng)驗。加強學生基礎(chǔ)知識，基本技能的培養(yǎng)和訓練，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生特長，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

　　第十七條 按照國家法律法規(guī)組織教育教學活動，進行教育教學管理。認真組織教學質(zhì)量評估活動，抓好備課、上課、課外輔導和考試等各個環(huán)節(jié)的管理。

　　第六章 資產(chǎn)與財務(wù)管理

　　第十八條 本單位開辦資金___元，出資者___，金額___(開辦資金應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如為多個出資人，應(yīng)分別載明每位出資人的出資金額)

　　第十九條 學校經(jīng)費來源:

　　(一)開辦資金;

　　(二)物價部門核準的學費收入;

　　(三)社會捐贈;

　　(四)利息;

　　(五)其他合法收入。

　　第二十條 學校嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定向?qū)W生收取相關(guān)費用，收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用學校的資產(chǎn)。

　　第二十一條 學校存續(xù)期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經(jīng)費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉(zhuǎn)讓或分紅。

　　第二十二條 學校接收的'資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執(zhí)行。

　　第二十三條

　　學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度建立財務(wù)、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計賬簿，進行會計核算、編制財務(wù)會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。在每個會計年度結(jié)束時制作財務(wù)會計報告，委托會計師事務(wù)所依法進行審計，并公布審計結(jié)果。

　　第二十四條 配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　第二十五條 學校變更舉辦者必須進行財務(wù)清算;法人代表離任前必須進行財務(wù)審計。

　　第二十六條 學校的資產(chǎn)管理，接受業(yè)務(wù)主管部門及有關(guān)部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。

　　第二十七條 出資人(是、否)要求取得合理回報。

　　第二十八條 學校在每個會計年度結(jié)束后，從辦學結(jié)余中提取合理回報，并按照有關(guān)合理回報的規(guī)定依法納稅。

　　第二十九條 辦學結(jié)余是指學校扣除辦學成本等形式的年度凈收益，扣除社會捐助、國家資助的資產(chǎn)，并依法從年度凈收益中按不低于 25% 比例預(yù)留發(fā)展基金以及按照國家有關(guān)規(guī)定提取其他必須費用后的余額。

　　第三十條 學校在確定出資人取得回報比例前，向社會公布與其辦學水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料和財務(wù)狀況。

　　第三十一條 出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經(jīng)2/3以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日 15日內(nèi)，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質(zhì)量有關(guān)的資料、財務(wù)狀況報審批機關(guān)備案。取得合理回報的時間在每個會計年度結(jié)束時。

　　第三十二條 學校提取的發(fā)展基金，用于學校的建設(shè)、維護和教學設(shè)備的添置、更新等。

　　第七章 教職工勞動用工制度

　　第三十三條 學校聘任具備國家規(guī)定任教資格的教師任教;

　　第三十四條 學校依法與教職工簽訂聘任合同和，并對教職工進行思想品德教育和業(yè)務(wù)培訓;

　　第三十五條 學校依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費;

　　第三十六條 學校依法建立工會組織，維護教職工的合法權(quán)益。

　　第八章 終 止

　　第三十七條 學校自行終止，或者由于合并等原因需要注銷的，由舉辦者提出終止提議，經(jīng)學校決策機構(gòu)同意并報請審批機關(guān)批準。

　　第三十八條

　　學校終止時，應(yīng)當依法進行財務(wù)清算。學校自己要求終止的，由學校組織清算;學校被吊銷辦學許可證或資不低債無法繼續(xù)辦學的，按照有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定進行清算。

　　第三十九條 學校終止的所有善后事宜處理后15日內(nèi)，到相應(yīng)機關(guān)辦理有關(guān)注銷手續(xù)。

　　第四十條 學校終止后，學校的財產(chǎn)按下列順序清償:

　　(一)退還學生的學費、雜費和其他費用;

　　(二)應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會保險費用;

　　(三)償還其他債務(wù)。

　　民辦學校清償上述債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第九章 章程的修改程序

　　第四十一條 本章程的修改，須由學校決策機構(gòu)決議通過后15日內(nèi)，報審批機關(guān)同意，審批機關(guān)審查同意之日起30日內(nèi)，報登記管理機關(guān)備案。

　　第十章 附 則

　　第四十二條 本章程須經(jīng)學校的決策機構(gòu)決議通過，報審批機關(guān)備案。

　　第四十三條 本章程的解釋權(quán)屬學校決策機構(gòu)。

　　第四十四條 本章程如有與國家的法律法規(guī)和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規(guī)和上級政策為準。

　　第四十五條 本章程自審批機關(guān)備案之日起生效。

學校的章程15

　　第一章總則

　　第一條：以中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為依據(jù)，全面貫徹黨的教育方針，積極探索以學校、家庭、社會三結(jié)合教育為主的社區(qū)教育為途徑，進一步優(yōu)化社區(qū)育人環(huán)境，調(diào)動社會各方力量，關(guān)心教育，支持教育，把學生培養(yǎng)成為德、智、體等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

　　第二條：宗旨：提高家庭教育的質(zhì)量，發(fā)揮家庭教育的特殊優(yōu)勢與學校教育互補互促，營造“人人關(guān)心教育，個個支持學�！钡牧己梅諊�，促進學校教育社會化，以達到優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)“四有”新人的目的。

　　第三條：任務(wù)：堅持學校教育、家庭教育同步發(fā)展的方針，積極宣傳國家教育方針、政策、法規(guī)，傳授家庭教育知識，溝通學校與家庭教育聯(lián)系，不斷探索家庭教育的新思路新方法。

　　第四條：教育原則：堅持循序漸進教育原則；堅持理論聯(lián)系實際，知行統(tǒng)一的原則；堅持科學性，注重實踐性的原則；堅持表揚與引導相結(jié)合的原則。

　　第二章組織機構(gòu)和目標管理

　　第五條：家長學校的常設(shè)機構(gòu)是家長委員會，由學校行政、教師代表、家長代表、外聘專家等組成，家長學校的日常工作由家長委員會委托學校德育領(lǐng)導小組負責操作。

　　第六條：家長學校的班級設(shè)置按學生所在班級劃分，由班主任及3－5名家長委員具體負責。

　　第七條：家長學校實行制度化與規(guī)范化管理，做到有目標、有計劃、有師資、有教材、有教案、有教室、有考勤記錄、有總結(jié)。

　　第八條：加強家長學校師資隊伍的建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高他們的家教理論水平和實踐指導能力。

　　第九條：以多種形式開展家教活動。

　　1、每學期召開1－2次全體家長會，向家長全面匯報學校管理及教育、教學工作，全體學員集中上課。

　　2、每學期以班級或年級為單位集中授課1－2次。

　　3、定期開設(shè)家長接待日，由校長室、政教處、段長、班主任接待來訪家長，收集家長對學校工作的意見、建議，同時向家長介紹學校的工作情況，加強家長與學校的了解與溝通。

　　4、遠程教育的方式：通過網(wǎng)上家長學校對家長進行教育，實現(xiàn)家庭教育網(wǎng)絡(luò)化、信息化。

　　第十條授課教師由聘請的專家、學者、學校名譽校長、學校校長、校務(wù)委員、優(yōu)秀家長擔任。

　　第十一條以專題講座、專家答疑、座談會、個別談心等方式滲透教學內(nèi)容。

　　第十二條指導家長開展讀書活動。

　　第十三條學校設(shè)立家長信箱和校長熱線電話。

　　第三章考核和表彰

　　第十四條、學員參加面授時，實行點名考勤制度。特殊情況不能參加面授，要向班主任請假。

　　第十五條、家長學校根據(jù)實際情況每學年評選“學習型家庭”若干名，由學校予以表彰。

　　第十六條：學員守則

　　1、樹立為國教子思想，自覺履行教育子女的職責。

　　2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培養(yǎng)子女的社會主義榮辱觀，增強子女法律意識和社會責任感。

　　3、關(guān)心子女的智力開發(fā)和科學文化學習，培養(yǎng)子女良好的'學習習慣。

　　4、培養(yǎng)和訓練子女的良好生活習慣，鼓勵子女參加文娛體育和社會交往活動，促進子女身心的健康發(fā)展。

　　5、引導子女參加力所能及的家務(wù)勞動，支持子女參加社會公益勞動，培養(yǎng)子女的自理能力及勞動習慣。

　　6、關(guān)心、愛護、嚴格要求子女，不溺愛、不打罵、不歧視，保障子女的合法權(quán)益。

　　7、做到舉止文明，情趣健康，言行一致，敬業(yè)進取。要求子女做到的，自己帶頭做到。

　　8、保持家庭和睦，創(chuàng)建民主、平等、和諧的關(guān)系，形成良好的家庭教育環(huán)境。

　　9、要和學校、社區(qū)密切聯(lián)系，互相配合，保持教育的一致性。

　　10、積極參加家長學校安排的學習，不無故缺席，認真聽課，學以致用。

　　第十七條、“學習型家庭”評比條件：

　　（1）積極參加家長學校各項活動，出色完成各項任務(wù)。

　�。�2）熱心教育，關(guān)心教育，為學校工作獻計獻策。

　�。�3）支持學校開展各類教育活動，并作出一定努力及貢獻。

　�。�4）教育子女效果好，成績顯著。

　　第四章家長學員的權(quán)利和義務(wù)

　　第十二條：家長學校全體成員享有的權(quán)利和義務(wù)。

　　1．有權(quán)獲知學校每學年的辦學思路和主要措施，并有權(quán)對此提出自己的相應(yīng)意見。有權(quán)對學校的教育教學工作和日常管理提出意見和合理化建議，學校應(yīng)該在合理期限內(nèi)予以答復。

　　2．有權(quán)無償參加家長學校講座、論壇等各項學習和交流活動，不允許任何組織和個人乘機斂財，收取費用。

　　3．有權(quán)作為其他家長的代言人，對學校工作及教職工給予監(jiān)督和評議，向?qū)W校反饋家長的意見和要求，學校應(yīng)該在合理期限內(nèi)答復。

　　4．在家長委員會成員調(diào)整時有推薦和被推薦權(quán)，有權(quán)對家長學校工作進行監(jiān)督。

　　5．有義務(wù)理解學校的辦學理念和發(fā)展思路，同心同德幫助學校解決存在的困難和問題。

　　6．有義務(wù)參與或配合學校的重大教育活動，協(xié)助學校加強管理。

　　7．家長委員會成員有義務(wù)聽取和反映家長們所關(guān)心的問題，協(xié)調(diào)家校關(guān)系，促進家校了解和交流，并向家長公開個人聯(lián)系電話，接受他們的咨詢和求助。

　　第五章其他

　　第十三條：家長學校的工作計劃，經(jīng)多數(shù)成員和學校共同討論通過后由家長學校辦公室牽頭執(zhí)行。家長學校辦公室在不活動期間，其日常工作由學校政教處負責。

　　第十四條：家長委員會須定期舉辦活動，討論、落實、總結(jié)家長學校和家長委員會的各項工作。

　　第十五條：本章程在全體家長委員會成員會議通過之日起生效，在實踐過程中根據(jù)實際情況，經(jīng)全體成員討論對本章程進行修改和補充。

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