社團(tuán)招新的新聞稿（通用5篇）
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，我們都不可避免地要接觸到新聞稿，新聞稿是客觀事實(shí)的報道。事實(shí)是新聞之源，不是事實(shí)的新聞就不能被稱之為新聞，也不能將事件的真相呈現(xiàn)給受眾，毫無意義。你知道新聞稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的社團(tuán)招新的新聞稿（通用5篇），希望對大家有所幫助。
社團(tuán)招新的新聞稿1
20XX年09月19日9：00~16：30，園藝學(xué)院紅十字會在園藝學(xué)院院樓206進(jìn)行了新一屆紅會干事及會員招募面試。這次招新工作進(jìn)行的很順利，來面試的人比往年要多，競爭也要比以往激烈，讓我們有更多的選擇的機(jī)會，招進(jìn)更優(yōu)秀的人才。雖然面試的過程比較樂觀，但我們的前期工作仍有一些不足的地方。首先是宣傳工作，由于宣傳單上沒有明確的寫出每個部門的新干事都能學(xué)到救護(hù)知識以及手語，所以大部分新生都以培訓(xùn)部為第一志愿，導(dǎo)致各個部門的人才分布不均，而且也有點(diǎn)可惜。還有就是來面試的新生中，花卉班的人特別少，后來我去了解了一下情況，原來他們都把表交到校紅會了，他們以為如果校紅會不錄取的話就會把表格退給院紅會，然后再到院紅會面試，這是我們宣傳工作做的不足，流失了一部分人才，而且也為花卉班的同學(xué)感到遺憾。當(dāng)天面試的.人比較多，但是由于沒有安排人手維持現(xiàn)場秩序，使得面試會場有點(diǎn)吵鬧，不夠嚴(yán)肅。還有就是我們沒有準(zhǔn)備好足夠的面試問題，面試過程中不夠威嚴(yán)，不夠嚴(yán)肅，為此我們會好好反思改進(jìn)。
社團(tuán)招新的新聞稿2
熱鬧非凡的招新活動結(jié)束了，下一步社團(tuán)也該轉(zhuǎn)入新一輪的運(yùn)行了。在已經(jīng)過去了的招新工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了若干問題，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)。在此提出來有待改正，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
首先，今年涉及到新老校區(qū)距離較遠(yuǎn)，新老學(xué)生出現(xiàn)溝通不方便的問題。每次開會以及處理問題都需要來回奔波，給社團(tuán)方面的工作增加了很大的困難。
其次，招新工作之后，各協(xié)會要舉行見面會或者做簡要介紹等，都涉及到要在新校區(qū)借教室，而現(xiàn)在各協(xié)會一致反映新校區(qū)教室困難，尤其是多媒體教室，大家不禁為接下來要舉辦的各項(xiàng)活動而憂心。
再有就是今年的招新工作還有很多不完善之處，比較其他學(xué)院可以發(fā)現(xiàn)我們學(xué)院今年招新人數(shù)普遍較少，大家表示今年吸收外院新生有限且本院新生流失到外院情況嚴(yán)重。
但是面對這樣嚴(yán)峻的形式，我們絕對不能放棄。這也正是考驗(yàn)我們的時候，大家必須堅(jiān)持住，學(xué)校建設(shè)正在一步步完善，相信我們定會有新的發(fā)展。
新學(xué)期，新狀況，我們還有許多需要摸索前進(jìn)的地方，希望在以后的時間，能與新區(qū)的朋友們多溝通交流，互利合作，早日融入這個大集體中!
社團(tuán)招新的新聞稿3
隨著新的一學(xué)年的到來，東華理工大學(xué)又迎來一批新的莘莘學(xué)子，為了壯大我們經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院青年志愿者的隊(duì)伍，更好的傳承我們青年志愿者協(xié)會愛心獻(xiàn)社會，真情溫暖人間的宗旨，我院青志協(xié)如往常一樣在九月初召開了青年志愿者招聘活動。
此次的招聘活動有幾點(diǎn)不同于往常，除了填應(yīng)聘表，參加應(yīng)聘會之外，我們還組織了下寢室慰問，旨在關(guān)心大一新同學(xué)，盡我們之所能幫助他們盡快融入新環(huán)境，同時也向他們宣傳我們青年志愿者協(xié)會，讓他們更好的了解我們青年志愿者協(xié)會。
此次活動有較多可取之處：
1.活動安排到位，每一環(huán)節(jié)人員權(quán)責(zé)明晰，活動中的各項(xiàng)工作都沒有被遺漏沒有空缺現(xiàn)象。
2.在室外的填表招聘中，各工作人員盡職盡責(zé)，熱情積極，使各項(xiàng)工作得以順利完成。
3.面對臨時決定的下寢室活動個負(fù)責(zé)人積極應(yīng)對井然有序，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的合作精神。
4.招聘分兩邊同時進(jìn)行，即節(jié)省了時間又提高了速度同時也防止了混亂現(xiàn)場情況的發(fā)生。
5.活動的每個細(xì)節(jié)都需要周全，細(xì)節(jié)影響全局，細(xì)節(jié)體現(xiàn)實(shí)力，維護(hù)好我們青年志愿者協(xié)會的形象。
社團(tuán)招新的新聞稿4
時間過的好快，去年去參加文藝部面試的時候的場景還歷歷在目，想不到今年會由我們來完成這項(xiàng)工作。
招新的前期工作就是蹲點(diǎn)宣傳，蹲點(diǎn)是一項(xiàng)比較累的工作，但我覺得蹲點(diǎn)的時候很能體現(xiàn)大家的凝聚力以及大家對文藝部的熱心程度。這次蹲點(diǎn)，大家基本上都能完成自己的份內(nèi)工作，但能積極幫忙的還是那幾個老面孔。
招新的重點(diǎn)是面試，這次的面試工作做的還是不錯的，不管是初試還是復(fù)試，被安排到工作的同學(xué)都能勤勤懇懇的完成他們的工作。我覺得這次的復(fù)試是個重頭戲，因?yàn)槲覀円桓囊酝母窬郑捎昧艘环N新的復(fù)試方法，不管面試者是以哪種才藝通過的初試，復(fù)試的時候我們都要求大家自由分組進(jìn)行表演，這樣可以考察他們的凝聚力以及思維、臺風(fēng)等等�？偟膩碚f，這次"改革"還是成功的。但整個招新過程中還是存在著一些問題：
1、初試的時候感覺有點(diǎn)不正式，評委也不夠犀利，有些新生就是過來打醬油的。
2、復(fù)試的時候，很多人不能準(zhǔn)時到。
3、可能是場地的原因，來參加面試的人相較于其他部門少很多。
社團(tuán)招新的新聞稿5
在上周，我校30個社團(tuán)的招新活動在宿舍樓下廣場圓滿結(jié)束。當(dāng)天我校大小30個社團(tuán)一同拍攤，吸引了許多同學(xué)的到來。
情況概述：
當(dāng)天我們外聯(lián)部每個人負(fù)責(zé)3~4個社團(tuán)攤位，主要的工作是協(xié)助社團(tuán)宣傳，幫他們拉人，向更多的人介紹。
成績經(jīng)驗(yàn)：
在這次活動中我見識到我校的社團(tuán)規(guī)模之大，數(shù)量之多。在向其他人介紹的時候，也鍛煉到我的膽量和口才。
存在的問題和教訓(xùn)：
1、在活動的開始我們都花了一定時間才找到自己負(fù)責(zé)的攤位，現(xiàn)在的擺放與一開始給我們的分布圖有一些出入，再加上當(dāng)時人數(shù)比較多，場面很熱鬧，很難找到自己負(fù)責(zé)的社團(tuán)的位置，所以一開始的時候我只在魔術(shù)社幫忙。
2、當(dāng)我們?nèi)サ截?fù)責(zé)的社團(tuán)攤位時，他們的負(fù)責(zé)人都顯得有些吃驚，仿佛不知道社聯(lián)有安排人數(shù)去幫助他們，除了讓我們派一下傳單就沒有什么事做了，有些社團(tuán)的負(fù)責(zé)人甚至開完笑說可以在一旁休息一下。
今后努力的方向：
1、以后要和各個社團(tuán)的負(fù)責(zé)人打好關(guān)系，并在平時做好溝通交流的工作，這樣下次有活動的時候，要協(xié)助他們的話也好知道從什么方面下手。
2、下次早點(diǎn)去到場地，在站崗時間到之前了解好現(xiàn)場攤位的分布，這樣就可以節(jié)省尋找的時間。
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