實習的心得:實習生,你現(xiàn)在需要的不是發(fā)言權
一篇深刻的實習心得體會，深度剖析實習的那點事
學生時代，我也在幫一些小廣告公司寫軟文。我的本專業(yè)與此風馬牛不相及，加之內(nèi)心里有一些自恃清高的抵觸情緒，做起來頗為吃力，能得到些小公司的青睞已是幸事。
醫(yī)學院的大二課程是橫跨一整天的。從早上八點半開始上課，加上晚上的選修，一直要到九點為止。我前天晚上接了加急的單子，反復改了幾稿。又趁著中午別人在吃飯午休的時間，在圖書館里給甲方傳了我已經(jīng)記不清是第幾遍修改的稿件。
等了半響，對方?jīng)]有回復，我想，皇天不負有心人，終于能在規(guī)定的時間內(nèi)通過甲方這一關。
晚上九點最后一節(jié)課結(jié)束，正當我考慮著是要買個山東雜糧煎餅還是擼幾個烤串做夜宵時，突然就收到了甲方的短信。
短信內(nèi)容我已經(jīng)忘了，總之，大意就是“呵呵，重做”。
說得輕巧快活，似乎重做的難度就像孫猴子的七十二變，拔根汗毛就能“嚯”地變個形象。
一篇深刻的實習心得體會，深度剖析實習的那點事
學生時代，我也在幫一些小廣告公司寫軟文。我的本專業(yè)與此風馬牛不相及，加之內(nèi)心里有一些自恃清高的抵觸情緒，做起來頗為吃力，能得到些小公司的青睞已是幸事。
醫(yī)學院的`大二課程是橫跨一整天的。從早上八點半開始上課，加上晚上的選修，一直要到九點為止。我前天晚上接了加急的單子，反復改了幾稿。又趁著中午別人在吃飯午休的時間，在圖書館里給甲方傳了我已經(jīng)記不清是第幾遍修改的稿件。
等了半響，對方?jīng)]有回復，我想，皇天不負有心人，終于能在規(guī)定的時間內(nèi)通過甲方這一關。
晚上九點最后一節(jié)課結(jié)束，正當我考慮著是要買個山東雜糧煎餅還是擼幾個烤串做夜宵時，突然就收到了甲方的短信。
短信內(nèi)容我已經(jīng)忘了，總之，大意就是“呵呵，重做”。
說得輕巧快活，似乎重做的難度就像孫猴子的七十二變，拔根汗毛就能“嚯”地變個形象。
那時已經(jīng)將近晚上十點了，心中的委屈一窩蜂地涌上來：你們這些該死的甲方，褻瀆我的文采，玷污我的作品，否定我的勞動，一句毫無方向的“改改改”，就延長了我的工作時間。
幾易其稿，我覺得我的文案已經(jīng)完美得無可挑剔。無論從人文關懷，還是從細節(jié)描寫，我自認再沒有更好。
我甚至想要立即和甲方激辯一場，拿著我的方案和最終案做對比，爭個你死我活。
二十多歲的思維里，有多少當下認識不到的局限性。現(xiàn)在回想起來，那個文案確實不夠出色。可能在我所熟知的特定人群里廣受歡迎，卻不夠有征服各個階層人群的魄力。
那一夜的挑燈夜戰(zhàn)很難熬，但不可否認的是，涉世未深的我，就是在別人挑挑揀揀的苛刻目光中成長起來，并逐漸學會去判斷作品的好壞。
我的第一份工作是在一家氛圍寬松的傳統(tǒng)紙媒。等我通過層層面試，終于擠破頭進了單位，卻發(fā)現(xiàn)毫無意義的例會成為了家常便飯。
剛出校門的我一度不能理解，領導們?yōu)槭裁纯偸遣荒芴峋V挈領、簡明扼要地表達他的觀點，非要繞一大彎子再折回來。在風和日麗的日子里，棄了大好春光，賜我無數(shù)個昏昏欲睡的下午。
一日，又是例會。
那時的我和所有初出茅廬的年輕人一樣，特別容易陷入一個紙上談兵的誤區(qū)。雖然沒有實踐，但是深度思考過，便裝出一副“很懂”的樣子，默認這是可行的。
早在這份工作之前，我就涉獵了不少媒體工作，感覺自己頗有經(jīng)驗。
正好當天談到的問題，是我曾經(jīng)深度思考過的。我便洋洋灑灑發(fā)表了一通言論，最后發(fā)言陳詞：我在北京的媒體朋友是這樣這樣做的，他們?nèi)ツ戢@得了這樣這樣的好成績，我們應該這樣做，這樣才有效果。
我提出了與主流觀念大相徑庭的點子，還迅速地進行了自我佐證，駁斥了在場的所有人，“順利”地讓大家都下不來臺。
我在嘴上吃了大虧。要是有臺時光機能夠倒回當時，我恨不得馬上撲上去掌摑自己。
之后的例會上，沉默的時候領導都冷不防來一句“來來來，我們聽聽新來的小林有什么意見”，讓我恨不得一下子往地縫里鉆。
因此我不得不花更多的時間在辦公室關系上。不僅如此，我也發(fā)現(xiàn)，自己的“見識”若是沒有前輩們的“經(jīng)驗”打底，其實是非常容易誤判的。
二十多歲的時候，我們永遠以為自己是最聰明的那個。
我們看不起老板的思想老派，嫌棄他們連O2O、B2C都不懂，卻夸夸其談著要用互聯(lián)網(wǎng)思維做運營；
我們嫌棄他們連一次簡單的線下活動都組織不出，卻在空談什么社群經(jīng)濟；
他們不懂年輕人的新詞兒，就像春晚上永遠有幾個釘子戶一般，說著已經(jīng)過時的老梗當笑話，卻自以為新潮好笑；
他們看不懂豆瓣top100的影片，不懂“布萊頓學派”“德國表現(xiàn)主義”和“庫里肖夫效應”，卻妄圖評價我們文思斐然的影評——“小王啊，你這個文章差點火候啊！”
以他們的淺薄、無知、過時，憑什么對我們指手畫腳
那時的我們不明白，上司之所以成為上司，不是因為他們什么都能做，正是因為他們什么也不做。
你還欠著他二三十年的鹽，就算他在這三十年每走一步都摔一跤，跌出的坑都比你埋進去來得深。
二十到二十五歲，無論你有多強的事業(yè)心，這都不是一個適合去搶奪發(fā)言權的年齡。
如果你只是一個普通人家的孩子，沒有人會在這個階段就放心地把發(fā)言權歸于你。
成長的關鍵階段，斷不要把時間浪費在毫無意義的對抗中。與上級的對抗和搶奪發(fā)言權，只會讓自己處于孤立無援的下風向。
二十多歲初入職場的你，要努力去爭取的是能力，而不是發(fā)言權。
但我并不是讓你成為一個附和諂媚的傀儡，在世故圓滑里拋棄自己的理想。
永遠要記得你二十歲的妥協(xié)是為了什么——不是為了趨利避害，而是為了蓄力，待有朝一日，獲得實力相匹配的發(fā)言權。
隨著時間的推移，總有一天，你會從“發(fā)言權”的絕對外圍攻破防線。屆時你將獲得“發(fā)言權爭奪戰(zhàn)”的入場券。而最可怕的是，等到你有機會擁有發(fā)言權的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己沒有與之匹敵的能力去爭奪它。
二十多歲，需要兼收并蓄的耳朵，更需要實干家的雙手。等待一場恰好時機的厚積薄發(fā)，你心有萬家燈火，才有機會做一盞最亮的明燈。
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