培訓心得體會感悟

時間：2024-08-03 10:22:25 心得感悟我要投稿

培訓心得體會感悟15篇（優秀）

　　在日常生活或是工作學習中，我們常常會因為所接觸的人和事而備受啟迪，這時候，就可以把這些感悟都記錄下來，讓自己銘記于心。你知道寫感悟，需要注意哪些問題嗎？下面是小編為大家整理的培訓心得體會感悟，歡迎閱讀與收藏。

培訓心得體會感悟15篇（優秀）

培訓心得體會感悟1

　　在緊張而又忙碌的生活中,我充實地迎來了人生中的第一份工作,說充實是因為體驗了很多,學到了很多,經歷了更多,想說的真是太多太多。通過這幾次培訓,我感到自己距離優秀教師還有很大差距,雖然態度認真,但缺乏經驗,在各個方面都有不足之處。

　　一、在教學方面

　　在講授知識時應該多與學生互動,注重教學設計,多實行啟發式教學和討論式教學。多讓學生來發現和解決問題,多了解學生掌握知識的情況,對學生的其他學習情況也應在了解得多一些,還要擴寬自己的知識領域,多講一些學生感興趣和對學生今后工作有幫助的內容,盡自己的最大努力讓課堂內容生動有趣,提高學生的學習興趣。

　　二、在學生管理方面

　　主要存在的問題是對學生的情況不夠了解,雖然工作充滿熱情但對學生的自我管理能力估計過高,導致在有些時候管理不夠嚴格;班級有些學生自律性很差,總是存在這樣或那樣的問題,我投入了大量的精力和耐心,也向其他經驗豐富的班主任請教方法,但是由于本人經驗不足,解決問題的方法不夠成熟使問題解決得不夠圓滿,導致班級在同年級的排名靠后,自己也覺得很是傷心上火,我決定今后應該更多的向經驗豐富的班主任請教經驗,更加嚴格要求學生,對學生友耐心和愛心,多多了解學生在學習和生活方面的問題,幫助學生學會獨立生活,培養學生養成良好的學習和生活習慣。努力使自己成為學生的良師益友,爭取使班級名列前茅。

　　盡管問題仍然存在,但是進步也是需要肯定的。

　　我明白了教師的天職就是教書育人,育人則是一項具有情感色彩的非常復雜的工作,作為班主任,給予學生的則更多的`是師愛,它是一種高尚的情感,凝結著教師無私奉獻的精神。這種愛沒有血源和親情,沒有私利與目的,然而這種愛卻有一種巨大的力量。

　　1、愛就是了解。

　　作為班主任,就要從了解學生家庭開始。父母的年齡、職業、家庭住址、生活狀況,做到了如指掌。接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點,他們有什么毛病,需不需要照顧。在閑談過程中了解他們的基本情況。

　　2、愛就是關懷。

　　師愛是教育的“潤滑劑”,是進行教育的必要條件。在工作中我熱愛每一個學生。

　　3、愛就是尊重。

　　尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格。我深刻地認識到教師要熱愛每一個學生,尤其是對待后進生要多給一些溫暖,用“愛”字改變他們,理解尊重信任他們。

　　4、愛就是責任。

　　嚴格要求學生,對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤,不縱容、不姑息、不放任不僅著眼于學生目前的得失和苦樂,更注重學生未來的發展和前途。

　　有耕耘不一定會有收獲,而努力用心的耕耘則一定會碩果累累,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,相信我的付出一定會換來一份充實而又沉甸甸的情感。

培訓心得體會感悟2

　　在我擔任專職隊副隊長的第二年，我有幸參與了一次專為隊員們準備的培訓。這次培訓主題為“團隊協作與領導力提升”。培訓之前，我們隊長與我一起積極籌備，確定了培訓目標、內容和計劃，并與其他隊伍分享了我們的經驗。我們對培訓充滿期待，因為我們相信這次培訓將對我們隊員的成長和發展起到積極的推動作用。

　　培訓內容的深度與廣度。

　　我們的培訓計劃包括了豐富的學習內容，從團隊建設的重要性、成員角色與責任、決策與溝通技巧、情緒管理與沖突解決等等。每個主題都有專家學者進行詳細講解，并結合實際案例進行討論。這種深入淺出的培訓方式不僅讓我們對理論有了更深的理解，還使我們能夠更好地將理論應用于實踐。培訓內容的廣度也令我印象深刻，我們不僅僅學習了在戰場上的團隊協作，還學習了在生活中如何做一個有效的領導者。

　　培訓形式的多樣與創新。

　　這次培訓的形式豐富多樣，讓我有了不同的學習體驗。除了專家講座和案例分析，我們還進行了小組討論、角色扮演、團隊拓展等活動。其中，團隊拓展讓我印象最深。通過各種有趣且具有挑戰性的任務，我們學習了如何在壓力下保持冷靜、如何與隊友合作、如何有效地分配任務等等。這些活動讓我體會到團隊合作的重要性，也讓我更好地理解了作為一名副隊長應該如何帶領團隊。

　　培訓收獲與實踐應用。

　　通過這次培訓，我不僅增加了自身的知識儲備，還結交了來自不同領域的朋友。我們通過交流分享自己的困惑和經驗，相互鼓勵與幫助。這讓我更加深刻地認識到，在團隊中，每個人都是重要的一環，我們應該和諧相處，互相支持，達到共同的目標�；氐疥犖楹�，我積極應用在培訓中學到的領導技巧和團隊協作方法，提高了與隊員的溝通效果，使整個隊伍的運作更加順暢。

　　培訓帶來的成長與啟示。

　　參加這次培訓是我成長中的一次寶貴經歷。通過與專家和其他隊伍的交流，我學習到了很多專業知識和實踐技巧。我也更加明確了自己作為副隊長的角色定位，意識到需要的是開放和包容的'心態，以及更高的責任感和協調能力。培訓還讓我深刻認識到團隊協作的重要性，只有團結一致，互相配合，我們才能共同應對挑戰，取得更大的成功。

　　在這次培訓中，我收獲了知識、技能和成長。我相信，這次培訓不僅對我個人有著積極的影響，也將為整個隊伍的發展帶來正面的影響。我期待著未來，期待著用自己的所學所得來為團隊的發展貢獻一份力量。

培訓心得體會感悟3

　　創新素養是當今社會中備受重視的一項素質，它指的是個體在創造與創新方面的能力和素質。為了提高個體的創新素養，許多培訓機構和學校相繼開展了相關的培訓。我曾參加過一次創新素養培訓，并從中獲得了許多感悟和體會。

　　首先，這次培訓給了我一個明確的創新思維模式。在課程當中，老師向我們介紹了創新的各種方法和工具，比如頭腦風暴、思維導圖等。通過這些工具和方法，我們能夠迅速地找到問題的癥結所在，并找出創新的解決辦法。在培訓期間，我們進行了多次團隊合作，通過互相交流和碰撞思維，不斷地激發創新思維。通過這樣的訓練，我對創新思維有了更深入的理解，并學會了如何在思維上跳脫傳統的束縛，以全新的方式看待問題。

　　其次，這次培訓增強了我的溝通和協作能力。在培訓過程中，我們需要分組完成各種任務和項目。每個人都扮演著不同的角色，需要通過有效的溝通和協作來完成任務。通過這次培訓，我學會了如何與他人進行有效的溝通，如何傾聽和理解別人的意見，并找到共同的目標。在團隊合作中，我們遇到了各種各樣的問題，但是通過相互協作和共同努力，最終都找到了解決辦法。這樣的經驗讓我認識到，創新不僅僅是一個人的事情，團隊的力量是不可忽視的。

　　第三，培訓還教會了我如何處理失敗和挫折。在培訓中，我們經常面臨各種挑戰和困難，有時候我們的創新想法可能會被否定或者失敗。但是，培訓讓我明白失敗并不可怕，關鍵是如何從失敗中吸取教訓并繼續努力。在培訓中，我們經常進行反思和總結，找出問題所在，并尋找解決辦法。這樣的經驗讓我明白，創新的道路上少不了失敗和挫折，但只要保持積極的心態和堅持不懈的努力，就一定能夠克服困難，取得成功。

　　第四，培訓還加強了我的自主學習能力。在培訓中，老師鼓勵我們主動學習和探索新知識。除了課堂上的學習，我們還需要進行大量的`自主閱讀和實踐。通過這樣的學習方式，我學會了如何主動尋找資源和信息，并將其應用到實際問題中去。這種自主學習的能力對于我們未來的發展非常重要，因為只有自主學習才能不斷地更新知識和提升能力。

　　最后，這次培訓讓我明白了創新并不是孤立的個體能力，而是需要全社會的支持和鼓勵。在培訓中，老師向我們介紹了許多成功的創新項目和創新企業，讓我們意識到創新不僅僅是理論上的東西，它需要實際行動和資源的支持。這種社會支持的重要性讓我對未來的創新發展充滿了信心。

　　總之，這次創新素養培訓讓我受益匪淺。通過學習創新思維模式、增強溝通和協作能力、處理失敗和挫折、培養自主學習能力以及認識到創新的社會支持，我收獲了更加全面和深入的創新素養。我相信在未來的道路上，這些寶貴的經驗和能力將會成為我不斷創新和進步的基石。

培訓心得體會感悟4

　　培訓是一種提升自己能力的有效途徑，通過培訓可以不斷學習新知識、掌握新技能。在我參加的最近的一次培訓中，我收獲了很多，也感悟到了一些重要的道理。

　　首先，培訓讓我意識到學習永無止境。在這次培訓中，我了解到行業的新發展、新趨勢，讓我對自己的職業規劃有了更明確的認知。在今后的工作中，我將積極關注行業動態，不斷學習和充實自己，保持與時俱進。

　　其次，培訓也讓我認識到團隊合作的重要性。在培訓過程中，我與其他參與者一起進行小組討論、團隊合作項目等。通過與他人的合作，我深刻體會到團隊力量的重要性。每個人的智慧與能力都是有限的，只有團隊的力量才能匯聚眾多優勢，共同完成任務。

　　第三，培訓幫助我反思自己的不足。在培訓中，我通過課堂練習和角色扮演發現了一些自己在溝通和表達方面的不足之處。這讓我深感自身提升的必要性。通過明確自己的`不足之處，我將更加積極地去改進自己，提高自身能力。

　　同時，培訓也讓我意識到學習方法的重要性。在培訓中，我了解到不同的學習方法適用于不同的人和不同的學習任務。因此，在今后的學習過程中，我將更加注重選擇適合自己的學習方法，不再一味地追求數量，而是追求質量。

　　最后，培訓讓我感受到了學習的快樂。雖然培訓內容緊張而繁重，但通過課程的豐富、講師的生動、同伴的互動，我發現學習也可以是一種享受。每次獲取新的知識和技能，都讓我覺得自己成長了一步，更加自信和滿足。

　　總結起來，這次培訓讓我受益匪淺。學習永無止境，團隊合作的重要性，反思自己不足之處，學習方法的重要性，以及學習的快樂，都是我通過這次培訓所收獲的重要心得和思考。我將把這些體會付諸行動，不斷提升自己，并將所學所悟付諸實踐，為自己的事業發展貢獻力量。

培訓心得體會感悟5

　　作為一名企業中的專職隊副隊長，我有幸參加了一次培訓，獲得了寶貴的經驗和知識。這次培訓是我職業生涯中的一次里程碑，對我的職業發展與個人成長產生了深遠的影響。在這次培訓中，我從中獲得了不僅僅是工作技能，更重要的是領導和溝通能力的提升。以下是我對這次培訓的心得和感想的總結。

　　培訓內容。

　　這次培訓包含了多個方面的.內容，涵蓋了隊伍管理、情緒管理、團隊合作以及領導力的培養。首先，隊伍管理課程教導了我們如何合理地分配工作任務，設定目標，并合理安排每個隊員的工作時間和考勤。其次，情緒管理課程教導了我們如何處理壓力和情緒，保持良好的工作狀態和積極樂觀的心態。而團隊合作課程則著重培養了我們的團隊意識和團隊協作能力，通過解決各種問題與困難來達到共同的目標。最后，領導力課程教導了我們如何成為一個優秀的領導者，如何激發和引導團隊成員的潛能，以及如何在工作中展現出領導力和影響力，這對于我們的職業發展起到了至關重要的作用。

　　培訓收獲。

　　在這次培訓中，我獲得了很多實踐與應用的機會，通過模擬實戰和小組合作等方式，我不僅僅是被動地接受知識，更是能將其運用到實際工作中。通過培訓，我深刻地認識到了作為一名隊副隊長，溝通與協作能力對于團隊的重要性。我學會了傾聽和理解團隊成員的需求，積極與他們進行溝通，并親自示范和教導，從而增強團隊的凝聚力和執行力。同時，培訓還讓我對自己的優勢和劣勢有了更清楚的認識，使我能更好地發揚自己的優勢并加以改善自己的不足之處。

　　通過這次培訓，我深刻地認識到了作為一名副隊長的重要性和責任。我學會了要有耐心和恒心，因為領導團隊是一項長期的任務，需要不斷地學習和提高自己。同時，我也明白了作為一名優秀的隊副隊長，一方面需要有能力引領團隊，處理難題和決策，另一方面也要善于在團隊中協調各方利益，處理好人際關系。我意識到團隊的成功取決于每個成員的付出，作為隊副隊長，要能夠激發團隊成員的潛力，并進行適時的鼓勵和指導。

　　結語。

　　這次專職副隊長培訓讓我收獲頗豐，不僅提升了我的領導與溝通能力，也讓我更深入地了解和認識了自己。通過這次培訓，我不僅獲得了知識和技能，還培養了良好的職業素養和領導力。我相信這次培訓對我未來的職業發展至關重要，作為一名專職隊副隊長，我將時刻保持學習的心態，不斷超越自我，為團隊的成功和發展貢獻力量。

培訓心得體會感悟6

　　第一段：引言（150字）。

　　在現代社會，培訓已成為提高個人能力和職業發展的重要途徑。無論是工作中的技能培訓，還是個人成長的素質培訓，都能為個人增加競爭力和求職優勢。在參與培訓的過程中，我深深感受到了培訓的重要性，并從中獲得了許多寶貴的感悟和心得體會。

　　第二段：培訓的價值和目標（250字）。

　　培訓的價值在于提高個人的專業技能、拓展工作能力、增強團隊合作意識和創新思維等。而培訓的目標則是幫助個人更好地適應和應對職場環境的變化。在一次項目管理的.培訓中，我學到了如何制定目標、拆解任務、合理分配資源、有效溝通等項目管理的基本技能。通過這次培訓，我意識到，培訓可以幫助我們建立正確的工作思維，提升自己的工作效率和職業素養。

　　第三段：深化學習的方法和技巧（300字）。

　　在培訓過程中，我也積累了一些深化學習的方法和技巧。首先，我發現主動參與是一種非常重要的學習方式。在課堂上，我積極提問，與老師和同學進行交流，這使得我更快地理解了學習內容。其次，我學會了合理安排時間的方法。培訓過程中的時間安排緊湊而充實，為了能更好地掌握知識，我學會了合理分配時間，制定學習計劃，并按計劃執行。最后，我也體會到了反思的重要性。每次培訓結束后，我都會反思自己的學習情況，記錄學習感受，發現不足，這使得我能更好地調整學習策略。

　　第四段：心態對培訓的影響（250字）。

　　在培訓過程中，我深刻認識到心態對培訓效果的影響是非常大的。一方面，樂觀積極的心態能夠幫助我們更好地面對學習的困難和挑戰。培訓過程中，我們常常會遇到難題和超出自己認知的知識點，此時良好的心態能夠幫助我們保持耐心和樂觀，從而更好地去解決問題；另一方面，主動學習的心態也是非常重要的。而最為重要的是，保持學習的熱情和求知欲望。只有心懷激情，積極主動地參與培訓，才能更好地領略培訓的魅力。

　　第五段：結語（250字）。

　　通過這次培訓，我真切地感受到了培訓對個人成長的重要性。培訓不僅提升了我的專業能力，也讓我在職場中更加游刃有余。同時，培訓也教會了我如何學習、如何思考和如何與人合作。這些寶貴的感悟和心得，將會伴隨我一生。作為一個現代職場的一員，我將不斷地提升自己的技能和能力，并將所學所感所悟應用到實際工作中，為自己的職業生涯添磚加瓦。培訓對我而言就像是一段旅程，我將繼續在這個旅程中成長，不斷追求更好的自己。

培訓心得體會感悟7

　　作為一名小學教師，在不斷的教學實踐中，我意識到自己的不足和需要提高的地方，于是參加了一次針對小學教師的培訓課程。在這次培訓中，我收獲了很多新的知識、方法和體會，下面就詳細地總結一下我的心得體會。

　　首先，教師要有足夠的教育教學知識儲備，不斷學習和更新自己的知識才能更好地適應教學工作的需求。在本次培訓中，我們學習了與小學教育相關的多方面知識，如英語語音、語法規則、閱讀技巧，還有良好的教學方法。這些知識的學習、鞏固和深化，可以為我們更好地開展教學工作提供有力保障。

　　其次，我們需要關注學生的個性和發展，善于創設適合學生個性和發展特點的學習環境和教學內容。在培訓中，我們學習了如何以學生為中心，關注他們的個性特點，有針對性地創設教學環境和內容。對于學習比較差的學生，我們可以采用個性化教學模式，以讓他們在學習中更加自主和有效。

　　再次，教師的語言表達、音調、姿勢、管理方法等也很關鍵。學生們在課堂上的`學習成敗，很大程度上取決于教師的應對方式和交流方式。我們培訓課程中學習了如何保持平穩的口音、連貫的語言表達，并且通過實際操作多次，還訓練了自己的姿勢、管理方式等問題。這些訓練的目的是為了讓我們在教學中更加舒適自然、流暢、有親和力。

　　最后，教師在進行教育教學工作中，需要不斷反思、總結、改進，才能提高自己的教學水平。這種反思性的思維，可以使我們更好地傾聽學生的反饋，針對性地調整教學方式、素質和能力，從而得到更好的教育教學成果。

　　總之，在本次培訓中，我深刻感受到教師的職業素養不止要求在知識、技能等層面上，還要集中在教學方式、態度、方法等方面。我相信，隨著自己不斷拓展和深化教育教學知識，不斷提高職業素質，我會在未來的教學生涯中更加有效率和得心應手。

培訓心得體會感悟8

　　學習的時光總是過得非常的快速，經歷過了培訓老師的仔細講解之后我也是對接下來的幼兒園教學工作有很大的感悟，同時更是非常的希望自己能夠真正的帶領著幼兒園中的小朋友開心快樂的成長。

　　剛開始的培訓就是小朋友們的行為與其性格的觀察，對于孩子來說他們所有的情緒，狀態都是表現在他們的行為與表情上的，只要我們多多留心便是完全可以將他們的心理情況都掌握在心中。在幼兒園中有這么多的小孩子，我們老師是很難有心能夠留意到每一個孩子，這一點也就正是在我們的生活容易忽視的一點。對于那些性格本就比較孤僻、內向一點的孩子有更多的鼓勵，更多的關心，使他們能夠真正的融入班集體中，這是非常重要的。雖說在教學工作中很難照顧到每一位小朋友，但是也需要盡可能的對每一位孩子進行，以幫助自己了解每一個小朋友。

　　然后重點就是講解在教學過程中的安全方面，畢竟小朋友對這個環境的新奇，對危險事物的無所知，是非常的容易造成危害的出現，所以更是要對小朋友進行多加宣傳，更是明確哪些事情不應該要作的，甚至可以采用模擬的方式來讓學生對危險的事物有更加深刻的感知。

　　經過培訓老師的詳細介紹，我也真切的感受到了身為幼兒園教師的責任感，更是希望自己能夠在接下來的工作中去作出更好的教育，并帶領著班級每一位的小朋友都能生活在安全而又舒適的環境中。當然也正是這次的培訓讓我非常真切的明白自己是需要更加努力的去提升，更是需要盡可能的將全身心都用于教育的行業。教師唯一的責任就是更好的幫助自己的學生去更好的成長，去讓我的學生有更敢于去面對生活的勇氣。

　　雖然我知道自己身為幼兒園教師，在帶領小朋友的過程中還是有很多的'不好之處，通過這一次的培訓，我也是進行了好好的，并且仔細的將自己需要去改進的地方作出更多的努力，同時我也盡可能的讓自己在這樣的環境中去成長，去努力作好自己應該要作的。當然我也是時常去反省自己，將自己的疏漏之處都找尋出來，更是慢慢的去作出彌補，不要因為我自己的一些小問題造成不可換回的嚴重影響。

　　下一步的我更是會非常用心的去照顧好每一位小朋友，更是讓他們都能夠感受到的我的溫暖，也希望每一位小朋友都能夠在我的照顧、陪伴下，成長得更加好！

培訓心得體會感悟9

　　3―6歲的兒童本身是一個不成熟的個體，為了促進幼兒和諧發展，就需要我們細心地呵護和照顧，通過學習3―6歲兒童學習與發展指南，讓我們更深層次的了解應該從哪些方面去引導幼兒全面發展。

　　《指南》以為幼兒后繼學習和終身發展奠定了良好素質基礎為目標，以促進幼兒在體智德美各方面全面協調發展為核心，旨在引導幼兒園教師和家長樹立正確的教育觀念，了解3―6歲幼兒學習與發展的基本規律和特點，建立對幼兒合理的期望。

　　幼兒園的教育內容是全面性的、啟蒙性的各領域的內容相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感、態度，能力、知識技能等方面發展�！吨改稀穼⒂變旱膶W習與發展分為健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，每個領域依照幼兒學習與發展最基本、最重要的內容劃分為若干方面，每個方面有學習與發展目標、教學建議兩個部分組合。學習與發展目標部分分別對于3―4歲、4―5歲、5―6歲三個年齡段末期幼兒應當知道什么能做什么。大致可達到什么發展水平。提出了公道期望。

　　《指南》的制定能有助于教師與家長澄清對兒童學習與發展的期望，對兒童“知道什么和能做什么”形成基本共識，在教育實踐中更會全面了解。有了《指南》引領家長和教師能夠充分的溝通共同樹立對幼兒期望值的思想，以身作則，擺正了教育重心，全方位幫助孩子成長，更能使家長和教師的教育觀念、教育方式，跟上時代的要求，另外作為家長也能充分理解和支持老師，讓我們和家長全身心投入到教育中來，充分調動每一個幼兒參與活動的主動性，讓幼兒自由地、愉快地展現自己，讓幼兒在快樂之童年生活中獲得有益于身心發展的經驗。

　　《3―6歲兒童學習與發展》指南的制定，幫助我們教師與家長理清了對幼兒學習發展的正確期望，有效地指導我們如何在教育事件中更全面了解幼兒，珍視幼兒生活和游戲的獨特價值，充分尊重和其好奇心和學習興趣，我們也只有了解了3―6歲幼兒學習與發展的基本規律和特點，才能建立對幼兒發展的合理期望，才能引導幼兒富有健康快樂地成長。

　　《指南》之精神強調，幼兒的發展應該是多樣性的不拘一格，有個性的，幼兒是以主體的身份在與外部世界的相互作用中發展，所以作為幼兒教師，我們應該更好地去關注幼兒的'情感世界，真正地走進他們的生活，首先要為幼兒創造一個寬松、愉快的生活與學習環境，讓孩子們的身心得到健康的發展。比如讓微笑鼓勵時刻伴隨你和孩子，讓彼此擁有信心與友誼，比如，給孩子一些自由的時間空間，讓他們做自己喜歡，并且力所能及的事，比如，適時和孩子在操場上、草叢中、沙池里，一起盡情嘻戲、玩耍、探究，既鍛煉體魄又增進……我想，我們能做的還有很多很多，就看你是否愿意用心去做，在教育過程中，我們也要善于順應幼兒的性情，要學會傾聽他們的心聲，會接納他們的個性差異，每一個教學過程當成師幼雙方一次靈魂的對話，敞開心扉，讓幼兒在游戲中無拘無束的交流，讓幼兒在歡樂的氛圍中學習，在愉快的學習中求得發展，從不同的角度促進幼兒情感，態度，能力，知識，技能等全面發展。

　　《指南》的學習讓我意識到孩子就是民族的未來，我們要了解孩子的身心發展規律，一切有益于孩子的發展角度動身，反思我們過往的做法，刪減不利于孩子發展的因素，俯下身子，聆聽孩子的心聲，了解他們的需求，給孩子真正需要的關愛，給展習創設符合孩子發展需要的課程、環境、區域，讓孩子通過與環境，材料相互作用來取得經驗，讓幼兒自主參與、引導孩子主動學習、探索，成為生活學習游戲的主人。

　　幼兒的成長離不開教師的引導，教師之成長離不開專業知識的引導，有了《指南》中更具體的標準劃分，我們教師才能對不同年齡段之幼兒采取正確的指導方法，每個階段的目標隨著幼兒年齡之增加而有所調整，要求非常具體明確，這樣細化了幼兒的發展目標，教師就能與幼兒的實際情況，制定切實可行的，并靈活的執行，開展科學有效的教育教學活動。

　　通過仔細閱讀、學習，我發現這些教育建議很好，給老師們提供一些目標，達成策略引導教師更好的去引導孩子應該怎么做。如社會領域目標之“能與同伴友好相處”，教育建議為結合具體情境，指導幼兒學習交往的基本規則和技能，結合具體情境，引導幼兒進行換位思考，學習理解別人，和幼兒一起談談他的好朋友。喜歡這個朋友的原因，引導他們發現同伴的優點，長處。這些教育建議，每一條都有詳細的分析，教給了老師有一些具體的做法，對實際工作很有幫助。再如：社會領域目標3“具有自尊、自信、自主的表現”這一目標看起來不太好操作，看到這一目標我的想法是給孩子提供機會表現自己，發現孩子的優點，并給予鼓勵增進其自信心，而《指南》中這一條目標教育建議關注幼兒的感受，保護其自尊心和自信心，能以平等的態度對待幼兒是幼兒切實感受到自己被尊重。不要拿幼兒的不足與其他幼兒的優點作簡單比較。鼓勵幼兒自主決定，獨立做事，增強其自信心和自尊心，與幼兒的事情要征求他們的意見，在保證安全的情況下，支持幼兒按自己的想法做事，鼓勵幼兒嘗試有一定難度的任務，并注意調整難度，讓他們感受經過努力取得成就感。這些建議開闊了我的想法，給了我更多達成這以目標的策略和途徑起到了引領作用。

　　做為幼兒的啟蒙老師，我們應重視培養幼兒的競爭意識，使幼兒從會與自己的過去競爭，不斷自我完善，不斷超越自我，還要使幼兒具備與他人競爭的能力與心理素質。重視開發幼兒的創造力，讓幼兒認識變化，適應變化，促進變化，形成萬事萬物都在變化的認知模式，重視培養幼兒大膽探索對自己吃苦，不迷信的權威，勇敢追求和冒險的品格，作為幼兒教師，我想我們可以做的是將《指南》的精神內化于心，了解每個年齡段幼兒的發展規律，熟練把握每個領域的目標，“授之以漁，”讓好奇心求知欲伴隨孩子的成長，讓他們成長在天地中自由翱翔的雄鷹，讓我們共同努力吧！

培訓心得體會感悟10

　　電信行業作為信息時代的重要組成部分，在現代社會中發揮著不可替代的作用。然而，隨著科技的不斷發展，電信行業競爭日益激烈，為了適應新的挑戰和提高自身素質，我參加了一次電信培訓。以下是我對這次培訓的心得體會。

　　首先，這次培訓為我打開了一扇了解電信行業的窗戶。在課堂上，我們學習了電信行業的發展歷程、行業特點以及最新的技術趨勢等。通過這些知識的學習，我對電信行業的前景有了更深入的了解，也增強了我的自信心。培訓中還邀請了一些行業內的專家來進行講座和交流，他們的實際經驗和寶貴建議讓我收獲頗豐。

　　其次，培訓中還組織了一些實踐項目，讓我們能夠親身感受和應用所學知識。其中一個項目是模擬電信運營商的經營管理。在這個項目中，我們分成小組，每個小組負責一個虛擬電信運營商的運營管理工作。通過這個實踐項目，我不僅學會了如何進行市場調研和產品定位，還了解了電信運營商的一些具體運營策略和挑戰。這一實踐項目不僅加深了我的理論知識，也提高了我的團隊合作能力和問題解決能力。

　　第三，這次培訓還注重培養我們的溝通和表達能力。電信行業與人們的生活息息相關，良好的溝通能力是電信從業人員必備的素質。因此，我們培訓班特別組織了一些演講和辯論比賽，讓我們練習自己的.演講技巧和思維能力。在這個過程中，我學會了如何清晰地表達自己的觀點，如何自信地進行演講。這些技能在今后的工作中將會起到重要的作用。

　　第四，培訓還加強了我們的團隊協作能力。在電信行業中，存在著各種各樣的合作關系，只有通過團隊協作，才能做好工作。為了培養這種能力，我們培訓班組織了一些團隊建設活動，比如戶外拓展訓練和小組合作項目等。通過這些活動，我更好地了解了團隊合作的重要性，并且學會了與他人有效地合作和解決問題。

　　最后，通過這次培訓，我獲得了更多的就業機會。電信行業的發展速度非�？�，因此需求量也越來越大。參加這次培訓不僅讓我了解了行業的最新動態，還拓寬了我的人脈圈。在培訓期間，我們有幸與一些電信企業的招聘人員進行了接觸，他們為我們提供了一些寶貴的就業建議和機會。

　　總而言之，通過這次電信培訓，我不僅學到了電信行業的知識，還培養了自己的溝通能力、團隊協作能力和解決問題的能力。這些培訓經驗將對我今后的發展產生積極影響。我相信，只有不斷學習和提升自己，才能在激烈的競爭中脫穎而出，并為電信行業的發展做出更大的貢獻。

培訓心得體會感悟11

　　近年來，隨著教育改革的推進，教研培訓的重要性日益凸顯。作為一名教師，我深刻認識到，參加教研培訓能夠提升自己的教學水平，并且與同行進行交流和溝通，相互學習，共同進步，下面就來分享一下自己的教研培訓體會。

　　一、培訓課程豐富多彩。

　　教研培訓的開設領域非常廣泛，不僅包括教學方法、課程設計、教育心理學等與教育相關的課程，還包括健康教育、幼兒教育、職業技能培訓等不同領域的教學培訓。我曾參加過一個集中培訓一周的專業教師課程設計培訓，該培訓針對教師在授課過程中遇到的難題，結合實際課程設置，為參與培訓的教師提供了課程設計、課程實施、評估改進等相關知識。這個課程設計培訓對我的教學產生了很大的幫助。

　　傳統的教研活動以學科組為單位，組織教師進行教學經驗交流�，F在，隨著教育新常態的發展，教研活動已經超越了學科界限，涉及到園本研究、教學反思等多個方面。我曾經參加過一次跨學科探究的教研活動，組織了語文、數學、體育三個學科的教師一起開展學科融合的課程。這次教研培訓，我受益匪淺，不僅了解了其他學科的教學方式，還能夠用其他學科的精華為己所用。

　　教研活動一直以來重視教育教學的實踐，參與者以自身經驗為材料，互相討論、交流和分享。如今，許多教研機構還注重動手實踐，在理論和實際操作方面給予參與者更全面的指導，讓教育教學更貼近現實。我曾經參加過一次教育教學案例的研討會，這個研討會不僅是理論性質要求，還有每個參加者需要帶來一個案例進行分享，通過案例分析的方式參加者在交流討論中進行了深入的思考和研究，受益匪淺。

　　教育工作者確實面臨很多挑戰，比如說教學質量和教育改革的壓力。同時，教育教學的要求不斷提高，對教師的能力提出了更高的要求。教育培訓可以幫助教師不斷開拓思路，培養批判性和創新性，從而更好地適應變化的需求。教研活動還為教師提供一個平臺，讓教師們相互幫助和支持，實現共同進步。這種共同協作的'平臺是教育改革的重要組成部分，也是未來教育發展的長遠保障。

　　教研培訓作為一種普遍認可的教學方法，目的在于提高教學水平，增強教師的教學能力。教師要積極參加培訓，并且更積極地運用所學到的知識來實踐。比如，我曾經在培訓課程中學習到了一些課程設計、評估、改進的方法，我把學到的內容運用到學生的日常教學中，通過實踐不斷完善我的教學方法，真正取得了更好的教學效果。

　　總之，教研培訓是教育工作者實現自我價值和教育技能提升的重要手段。參與教研培訓能夠拓展我們的知識范圍，提升我們的教學能力和實踐經驗，使我們的日常工作更加高效且有質量，能夠更好地服務學生，推動教育的持續發展。

培訓心得體會感悟12

　　郭思樂教授指出：“好學生不是教出來的，是自學出來的。”我了解到"生本教育"就是讓學生成為課堂真正的主人，老師僅僅是學生自主發展的指導者和引領者。

　　我從事教育工作也已經二十年了。但是，在教育過程中，我越來越感覺到，現在的學生越來越難教，你在這兒教的他們毫無興趣，他們在那兒學的也是毫無興趣可言，而且各方面能力都很差。我們如何才能培養出具有想象能力、創新能力和實踐能力，適應現代社會的人才呢?自從我于20xx年三月有幸參加了我們鎮開展的《“生本教育理念”在小學數學教學中的應用研究》這個課題才接觸到了“生本教育”這一理念，聽了課題負責人張春芳老師對生本教育理念的闡述，才懂得“生本教育理念”的內涵，后來又拜讀了郭思樂教授的《教育走向生本》這本書，他指出：“好學生不是教出來的，是自學出來的�！睂ι窘逃砟钣辛烁畹睦斫怏w會。以后又通過觀摩了一些生本教育示范課，進一步感受了生本課，并且通過個人閱讀有關生本教育的書籍、上網查找資料以及結合自己的實踐，簡單談一下自己的學習體會。

　　在學習過程中，有兩個方面我的體會頗深，其中一方面通過學習郭思樂的生本教育，我了解到"生本教育"就是讓學生成為課堂真正的主人，老師僅僅是學生自主發展的指導者和引領者。"生本教育"要求教師放棄講解，而拋出有價值的問題，讓學生討論。以往我們的課堂是教師在上面講的聲嘶力竭,學生在下面似聽非聽。目前，我所任教的是我所在支教學校的小學四年級數學科。由于是農村學生，本來就有點膽怯，知識面窄，學習也不夠積極主動，他們在課堂上主動舉手發言的熱情不高，甚至有時沒人舉手，有時我在課上提出一個并不是特別難的問題，舉手主動回答的學生也是寥寥無幾，即使回答，答案也往往不是經過認真思考之后的結果。舉一個簡單的例子，例如我提問：“乘數末尾有0的乘法怎樣計算比較簡便?”沒有一個學生回答。造成這一現象的原因有很多，例如有的學生會答，但是害怕答錯被其他人恥笑，還有的學生的口頭表達能力差，不能流利回答，也就是會算就是不會表達，也是因為由于我們在課堂上知識點講解的過細，很少創造機會，讓他們自己去解決問題，久而久之使學生思維懶惰，懶得思考問題。在這樣的情況下，一部分學生連聽課都不愿意，認為學習是被迫的，是為家長學、為老師學，沒有了學習的動力，自然課堂效率低。課堂應該在給予學生充分的前置性學習的經驗基礎上放手讓學生去討論，思辨，能學會的自己學會，不能學會的創造機會讓他學會，真正實現教育是為了幫助學生，而不是限制學生。在課堂上還應該給學生充足的空間，讓學生們自主探索、小組合作交流、展示成果、互相質疑，在合作、交流、質疑中主動學習，獲取知識和解決問題的能力，經過自己的實踐獲得的知識，孩子們就有成就感，就有了自信，這樣學生對課堂學習就更感興趣了。

　　另一方面，有時在低年級的數學課中，我們一節課的內容并不是很多，往往表面上幾乎所有的學生都已經掌握了學習內容。一節課上完后，真正掌握新授知識的學生寥寥無幾。學生在學習中會頻頻犯錯，對待學生的錯誤我們也總是以批評、訓斥為主。但他們所犯的錯誤還是會出現。通過學習，我了解到郭思樂教授的"新錯誤觀"--"評研"的理論基礎。他說："兒童獲得的東西，有許多是在他們自己的探索之下獲得的。這種探索需要一個過程，當然也會犯不少錯誤。發現錯誤，改正錯誤，就激發了思考。正是在克服錯誤的過程中，兒童獲得了真知。他提到：“傳統上，我們總要求學生的認識'一次性完成'，這并不符合他們的認知規律�！薄吧尽钡膶W生，我們給他這樣的機會，使他們的認識，可以通過多次或長期地反復式提高來完成。我們給學生足夠的時間，讓他們逐步地去感悟。我也有孩子，我發現，我的孩子在小時候我很有耐心對于他所犯的一些錯誤也會寬容的對待，然而，隨著孩子年齡的增長，我反而變得越來越急躁，失去了原有的耐心，一旦他學習出了差錯，就大聲的斥責，讓孩子心驚膽顫!這可能我作為一名教師的職業病吧，自己的孩子都是如此對待，何況是其他孩子呢!其實小學生學生學習數學過程也是從模仿跟學，到嘗試自己做，反復練習后才可以獲得正確的答案，并能靈活運用到生活中去。這個過程中，自然會不可避免地出現錯誤。"評研"，正是體現了對兒童學習人格的尊重，為他們提供了"出錯"和"改錯"的機會。在今后的生活中、教學中，我覺得我應該一改以往的教學作風，無論是對自己的孩子還是對我的學生應該多一些理解、寬容和耐心，允許他們犯錯誤，而且是可以多次犯錯。把學習的自主權還給學生，引導他們自己去探索，去發現，在反復驗證的過程中學習知識，快樂的成長。使他們真正的成為學習的主人。

　　聽了有關“教育科研知識講座”后，感覺受益匪淺，下面講座談一些自己的心得體會。

　　一直以來，我總是認為課題的選題是學校領導，是搞教育研究的專家才能做的事，與我們這些每天站在講臺上的一線教師關系不大，我們只需做好教書育人的本職工作就可以了。通過講座我認識到自己的這種想法是多么膚淺，中小學教育教學實踐才是科研課題的最基本來源。原來，“十一五”期間，市教育科研規劃部門圍繞課堂教學改革方面，確立的三大課題“小班化教學”、“構建生命化課堂”、“有效教學”，以及為深化課程改革，全面推進素質教育，在全市中小學開展的“培養學生良好習慣”、“體育大課間”和“實踐與創新”三項主題活動的課題研究，都是從教育教學實際中提出的.、急需探索和研究的問題。原來課題的選題就在我們的身邊，就在我們的常規教學中，就在我們教書育人的過程中。

　　講座對于我來說，不僅僅是一次科研知識講座，更是一次心靈的交流，一次知識與智慧的碰撞，更有一種心理的愉悅與享受。這讓從來不喜歡聽理論講座的我也聽得津津有味�？蒲衼碜越逃龑嵺`，它往往從小處、從細微處著眼，科研雖然高深卻也并不是一個難以企及的領域，這就是我本次聽講座的最大的體會。當然聽完講座后，我也深深地感受到自身理論水平的不足。

　　今后，我一定要多學習與教育相關的理論知識，以此提高自身的理論水平，同時從日常的工作中多觀察，多發現，多反思，隨時隨處記錄來自教學一線的素材，爭取讓自己在教育科研方面有一個全新的突破，努力使自己由一個經驗型的教師向科研型的教師轉變。

　　特崗教師雖然具有高學歷、高素質，但他們對于教學實踐、課堂教學管理、班級管理等還缺乏一定的經驗和方法。根據我校教育教學的要求，為使特崗教師樹立正確的教育教學理念，掌握新課程標準、教學方法和教學基本技能，提高專業化水平，有效地實施課堂教學，滿足教學需要，為構筑具有創新、有效的課堂，提高教學質量服務。為此我校決定對8名特崗教師進行崗前培訓。

　　此次教師崗前培訓的內容十分豐富，包括師德師風教育、教育新理念、教師職業道德規范、教學常規、班級學生管理、課堂教學管理等諸多方面的知識。特崗教師學的積極認真，收獲頗豐�，F將我校對特崗教師崗前培訓總結如下：

　　一、特崗教師對學校的前景充滿信心，對自己選擇人民教師的職業無怨無悔。

　　在崗前培訓會上，學校領導熱情洋溢的講話，對特崗教師加入到讓字中心校這個集體表示熱烈歡迎。也介紹了學校未來的美好藍圖。并勉勵他們努力學習，認真工作，學校為他們成長搭建平臺，完成這次培訓任務。這使他們對學校的前途充滿信心，同時也堅定他們扎根農村小學教育的信心。

　　二、特崗教師認真學習教學規章制度、常規、教學方法、新課標，決心做一名合格的小學教師。

　　學校領導給他們詳細的介紹和講解了我校相關的教學規章制度，常規和教學方法，組織他們學習新課程標準。并結合多年來的相關事例作為典型范例，這使他們深受教育和啟發，使他們認識到作為一名合格的小學教師是要付出艱辛的努力的。

　　通過培訓，使他們認識到要做一名合格的小學教師，必須有強烈的工作責任心和使命感，要以教書育人為已任，要將傳授知識和思想教育有機結合起來，寓思想教育于教學之中。要嚴格遵守學校的教學規章制度，確保教學任務的順利完成。

　　三、培訓使特崗教師認識到小學教學不僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的積累和摸索。

　　對于剛參加工作的特崗教師來說，要成為一名合格的小學教師，還缺乏一定的認識。我校市級骨干教師以他們豐富的教學經驗為他們做了一次生動的報告。從小學教師的構成、對小學教學概念的認識、教學觀念的轉換、小學課程的基本特點、小學教學過程的基本特點等幾方面作了闡述。是他們對小學教師的內容和特點的人生從模糊到清晰，從茫然到豁然，確實受益匪淺。

　　通過培訓，使他們認識到小學的教學是老師和學生共同參與、共同創新、共同提高的過程，是教師的主導作用和學生的主體作用的有機結合，共同創造有效課堂教學的過程。

　　四、加大了業務培訓，是特崗教師盡快適應小學教學工作。業務領導組織特崗教師從聽課、評課、上課入手，組織他們抓課堂教學管理、班級管理，并且跟蹤聽課，指導教學。還組織特崗教師和市縣兩級骨干教師結對子進行學習，收到了很好的效果。

　　總之，這次特崗教師崗前培訓雖然時間緊、任務重，不可能有太多的時間和次數，但他們都認真學習、總結。都說通過這次培訓，自己受益匪淺，有一種意猶未盡的感覺，總感覺還有很多要學習的地方。確實，新教師要學習的地方太多了。不過在今后的工作中，通過自己不懈的努力和學習，自己的專業知識和教育教學能力會突飛猛進、快速成長的，成為一名合格乃至優秀的小學教師便指日可待。

培訓心得體會感悟13

　　新的學期就要在九月金秋里來了，作為小學的語文老師，這次我參加了崗前的教學培訓，這次的培訓聽了幾位老師的講課，我也學到了很多以前不了解和不那么理解深刻的知識。

　　角色的轉變，以前我只是一名學生，而現在我要當老師了，雖然之前也從事過支教，和實習的老師，但是那和真正的工作卻又是不同的，之前的只是幾個月的教學，而現在最少的也是完整的一個學期的教學，所以我更是在這次培訓里更理解了角色轉變的不一樣。老師們都講了他們第一次當老師的時候那種激動，那種忐忑的心情，也是讓我知道，即使他們現在是知名的老師，但同樣也是經歷過像我現在的心理狀態，而聽他們說了之后，我感覺自己也是放松了不少，沒有那么大的壓力了。雖然要當老師了，但是也是做事，也是要不停的學習，既要傳授知識，也要吸收知識，只有這樣才能做得長久，做得更好。

　　在工作中，有時候教學是會比較枯燥的，學生們的理解能力和大人是完全不一樣的，也是無法比較的，可能我們覺得很簡單的問題，但是對于他們來說，卻是很難，而且也是需要我們反復的講，不停的講的，同樣老師也是講到，可以想想我們小時候，那時候做的題目，現在來看是不是也是很簡單，但是可能苦惱了我們幾天，甚至直到現在才明白那時候沒理解的題目，其實還是蠻簡單的，我們轉換角度，站在學生的位置來看這個題目，就會不一樣了。同樣在重復中，我們也是要找到教學的'樂趣和成就感。學生們的每一個進步都是我們努力的結果。

　　在語文的教學中，同樣也是要培養學生們的興趣這個是非常重要的，那些偏科生那些成績不好的學生真的只是因為他們太笨了，或者真的不愿意學嗎?其實并不是，而是我們老師并沒有教好，沒有讓他們覺得這個學習是非常有趣，好玩的，老師們也是告訴我，要想學生們都熱愛學習，最主要就是我們老師要把課講得有趣，讓他們感興趣，覺得這個學習雖然困難，但是卻是非常好玩有趣的。這也是很考驗我們老師的能力的，在培訓中，老師也是講了很多方法和方式，我想在今后的運用中，我也是能用到，盡量讓我的課堂更加的有趣，學生們愿意聽，愿意學。

　　這次的培訓也是讓我對即將來臨的工作充滿了信心，我也會在工作中把培訓所學的東西運用上去，讓其學有所用。

培訓心得體會感悟14

　　第一段：培訓開始的動力和意義（200字）。

　　在當今社會，客運行業的競爭日益激烈。為了提升公司的服務品質和員工的專業素養，我參加了一次客運理論培訓。這次培訓讓我深刻認識到了學習與進步的重要性，也增強了我對待工作的熱情和責任感。

　　第二段：培訓內容總結與收獲（300字）。

　　這次培訓涵蓋了客運行業的各個方面，包括客戶服務理論、溝通技巧、應急處理和危機管理等。其中，最令我受益匪淺的是客戶服務理論的學習。我們學會了如何主動傾聽客戶的需求，如何提供周到的服務和解決問題。通過角色扮演和實際案例的討論，我逐漸掌握了有效溝通的技巧，學會了面對挑戰時的冷靜處理和協調能力。

　　第三段：實踐應用與成果展示（300字）。

　　在培訓結束后的實踐環節，我積極投入到工作中，努力將培訓所學運用到實際中。我主動與客戶互動，了解其需求，并根據個人特點提供個性化的服務。我的溝通能力和解決問題的能力得到同事和客戶的一致好評。在一次應急事件中，我冷靜應對，及時解決問題，保證了客戶的安全和滿意度。我引以為豪的成果是，公司的客戶投訴率下降了30%，客戶滿意度提高了20%。這也得益于我在培訓中所獲得的知識和技能，我真實感受到了培訓的成果，也為自己的能力和職業發展打下了堅實的基礎。

　　第四段：培訓帶來的改變和收益（200字）。

　　培訓不僅給我帶來了專業知識的提升，還讓我重新認識到學習的樂趣和價值。通過與其他行業的同行交流和互動，我開闊了眼界，更加清晰了行業的未來發展方向。我決心在工作中不斷學習和創新，提高個人的競爭力。此外，通過培訓中結識的優秀同行和行業內的專家，我拓寬了自己的社交圈子，也為以后的合作和發展打下了基礎。

　　第五段：培訓的啟示和反思（200字）。

　　這次培訓讓我深刻認識到，服務行業的競爭不僅僅是物質層面的競爭，更是服務質量和客戶關系的競爭。只有通過不斷學習和提升，才能在激烈的市場競爭中占據優勢地位。在以后的.工作中，我將更加注重學習和培訓，不斷提升自己的專業素養和服務能力。同時，我也希望能夠通過自己的努力和經驗，影響并幫助更多的同行和團隊，共同提升整個行業的發展水平。

　　以培訓的動力和意義開始，包括培訓內容總結與收獲、實踐應用與成果展示、培訓帶來的改變和收益，最后進行培訓的啟示和反思，能夠形成一個連貫的文章結構，清晰地表達主題。通過這次客運理論培訓，我不僅提升了自己的職業能力，也為行業的發展貢獻了一份力量。我相信在學習與進步的道路上，我會不斷追求突破和成長，為自己創造更好的未來。

培訓心得體會感悟15

　　春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了公司團隊，作為一名新員工于20xx年月日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的'發展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領導參與分享經驗。短短兩天的培訓時間，讓我們更加了解到公司的發展與壯大、認識到團隊精神的重要性。

　　培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們公司的總經理翁偉民同志向我們介紹了企業文化和公司歷史及發展，并讓我們了解了公司的黨組織建設情況。下午，由公司幾位副總經理分別向大家介紹了公司的現況，工程承包、管理、設計、監理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環境，怎樣在__公司這個大家庭中發揮團隊協作精神等方面知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司的發展有了進一步的了解，并且堅定了我們來公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的認識了質量體系認證、技術管理、技術貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規定，掌握了商務禮儀方面的常識，清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了大家庭的溫暖。

　　為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，的辦法是加入到這個競爭行列，適應環境，適應社會。現在的我們猶如一張白紙，青春的熱情在渲染著色彩，我們要盡快的發揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉變，才能更好的實現自己的人生價值。能成為公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養，相信我們會為公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。

　　浪花因撞擊而美麗，人生因拼搏而精彩。未來的日子里，我將會全身心地投入到工作當中，用自己的雙手創作出更加輝煌燦爛的明天!

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