2022輔導協議書
在我們平凡的日常里，協議起到的作用越來越大，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編精心整理的2022輔導協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互惠互利的精神，在平等、自愿、協商的基礎上，依據有關法律法規，就甲方聘用乙方為家教中心教師的相關事宜，達成如下協議：
一、甲方的權利與義務
(一)甲方的權利：
1、甲方有權根據教學需求安排乙方的教學時間及教學地點。
2、甲方有權對乙方的授課內容、授課方式及授課態度等進行考核，并根據考核結果重新評估是否繼續聘用乙方。
3、甲方有權根據乙方的現實表現，決定是否繼續聘用乙方。
(二)甲方的義務：
1、甲方應向乙方提供必要的教學設備及良好的教學環境。
2、甲方應根據乙方工作的完成情況，按月核發乙方應得的薪金(薪金的結算方式)。
3、甲方應根據教學需求及時告知乙方上課時間及上課地點。
二、乙方的權利與義務
(一)乙方的權利：
1、乙方有權按約定取得薪金(薪金的結算方式)。
2、乙方有權對教學地點、教學設備等是否符合教學需求提出異議。
3、乙方有權根據教學需求，自主調整授課方式及授課內容。
(二)乙方的義務：
1、乙方應遵循甲方安排的教學時間及教學地點進行授課。
2、乙方應做到按時、認真授課，保證每次授課的完整性及教學內容的充實性。
3、乙方應接受家教中心安排的培訓，培訓結束后通過考核才可被正式錄用。
4、乙方應在4月至9月期間根據甲方告知的'課時、地點進行授課。
5、乙方必須備有能夠完成教學任務的相關教材。
三、協議的變更、終止和解除
(一)本協議簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行協議內容，任何一方不得擅自變更。
(二)確實需要變更協議的，經甲乙雙方應當協商一致，并按原簽訂程序變更協議;雙方未達成一致意見的，應提交甲方上級主管部門招生就業處和乙方所在院系進行仲裁。
(三)經雙方當事人協商一致，本協議可變更或解除。
(四)協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，本協議即自行終止。在協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并無須承擔違約責任：
1、發生不可抗力，即由于不能預見、不能避免或不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的(如，家教中心無法正常運營、天津外國語大學的相關規定)。
2、通過學生反饋的信息，證明乙方教學態度、教學質量不佳的。
3、甲方認定乙方因身體疾病、學習等原因無法完成教學任務的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以與甲方解除聘用協議，并無須承擔違約責任：
1、甲方未按照協議約定支付薪金的。
2、乙方由于身體疾病、出國留學等原因，要求提前終止協議，并提前天向甲方提出書面申請的。
3、乙方由于身體疾病、學習等原因需要變更授課時間，并提前天向甲方說明原因的。
四、違約責任：
(一)乙方在授課期間不得遲到或早退，遲到或早退將從其薪金中扣除 元/次。
(二)乙方由于身體疾病、出國留學等原因，要求提前終止協議的，應提前天向甲方提出書面申請，否則將承擔元的違約金。
(三)乙方由于身體疾病、學習等原因需要變更授課時間的，應提前天向甲方說明原因，否則將承擔元的違約金。
(四)乙方不得與學生家長私下簽訂協議，否則將承擔元的違約金。
五、授課時段：
家教中心根據學生需求安排授課時間，并提前預約老師;老師應提前10分鐘達到授課地點，并做好上課準備工作。
六、薪金的結算方式：
1、課時費：30元/課時，每課時=45分鐘;
2、按月結算，每月25號結算。
七、合同完整性：
(一)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(二)本協議自雙方簽字之時起生效。
(三)其他未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方(簽字/蓋章)： 乙方(簽字/蓋章)：
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