人事外包協議書

時間：2022-06-30 15:31:13 協議書我要投稿

人事外包協議書（通用6篇）

　　現如今，協議書使用的情況越來越多，協議書具有法律效力，確立某種法律關系。我敢肯定，大部分人都對擬定協議書很是頭疼的，下面是小編為大家收集的人事外包協議書（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。

人事外包協議書（通用6篇）

　　人事外包協議書1

　　編號:

　　甲方：市人才服務中心

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《流動人員人事檔案管理暫行規定》、《人才市場管理規定》等有關法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協議：

　　一、乙方將所聘用人員的人事關系、人事檔案委托甲方代理。

　　二、甲方根據有關法律、法規及政策規定為乙方委托的代理人員提供以下服務：人員調動、辭職錄用、大中專畢業生就業接收、職稱評定(確認)、辭職、出國(境)政審、出具人事證明、人事檔案管理等。

　　三、乙方負責聘用人員在聘用期間的工資、福利、社會保險、醫療、假期、專業培訓、思想教育以及因離職而產生的補償等費用。乙方與聘用人員的其他權利義務由其雙方簽訂的《勞動合同》具體約定。

　　四、乙方應確定一名專職或兼職人事管理人員負責人事業務工作。甲方應乙方要求對乙方的人事業務工作予以指導。

　　五、乙方應按規定向甲方繳納單位委托保管人事關系及檔案費。經雙方商定，同意委托銀行采用同城專項收款結算方式，乙方按月劃單位委托保管人事關系及檔案費給甲方。如乙方逾期支付保管費用，逾期下月起甲方即有權停止一切代理服務。

　　六、乙方與聘用人員解除勞動關系應以書面形式通知甲方并協助辦理其人事關系轉移手續。

　　七、乙方如遇停業、破產、解散等情況應妥善安置聘用人員，甲方協助辦理聘用人員人事檔案及人事關系轉移手續。

　　八、乙方每年工商年檢后15日內須向甲方提供加蓋單位公章的營業執照(副本)復印件一份。乙方單位名稱、聯系方式、人事聯系人、《人事代理費定期借記業務付款人授權書》登記事項等信息變更應及時通知甲方，按要求辦理變更手續。

　　九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：市人才服務中心

　　年月日

　　帳戶：

　　帳號：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　網站：

　　郵箱：

　　乙方：(蓋章)

　　年月日

　　法定代表人：

　　單位負責人：

　　人事負責人：

　　人事經辦人：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　郵箱：

　　人事外包協議書2

　　甲方(受托方)：_________________

　　乙方(委托方)：_________________

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　一、甲方的責任

　　甲方為乙方提供下列_________項服務：

　　1.代管人事行政關系、人事檔案;

　　2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;

　　5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;

　　6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;

　　7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;

　　8.代管黨組織關系;

　　9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

　　10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;

　　11.單純保管人事檔案。

　　二、乙方的責任

　　1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

　　三、其他

　　本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　本協議有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿可續簽。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　經辦人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

　　人事外包協議書3

　　甲方：________________人才服務中心

　　乙方（姓名）：____________________

　　身份證號：________________________

　　家庭住址：________________________

　　聯系電話：________________________

　　郵政編碼：________________________

　　根據乙方申請，現就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協議如下：

　　一、委托保管時間

　　自________年______月______日起至________年______月______日止（不少于半年）。

　　二、甲方保管責任

　　1．負責辦理有關調轉手續；

　　2．依據有關規定，管理甲方人事檔案，辦理相關業務；

　　3．依據檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明；

　　4．存檔人員退休申報；

　　5．在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。

　　三、乙方責任

　　1．交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清；

　　2．一次性交費不少于半年，存檔費一經交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還；

　　3．檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續存手續。

　　4．保存好協議和交費憑證。

　　四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　五、乙方可憑此協議在保稅區社會保險機構個人繳納社會保險。

　　甲方（蓋章）：________________

　　________年________月________日乙方（簽字）：________________

　　________年________月________日

　　續存協議記錄（工作人員填寫）

　　辦理日期：______________________

　　續存起止時間：__________________

　　經辦人：________________________

　　金額（元）：____________________

　　交款人：________________________

　　注：請將存檔協議、交費憑證妥善保存。

　　人事外包協議書4

　　甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________

　　法定代表人：________________________

　　住所地：________________________

　　郵編：____________

　　聯系電話：____________

　　乙方（以下簡稱“乙方”）：____________

　　法定代表人：____________

　　住所地：____________

　　聯系電話：____________

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規的規定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經協商一致，就甲方的人力資源業務外包事宜達成如下協議：

　　一、總則

　　1.本協議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。

　　2.本協議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。

　　3.本協議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業務所涉及的員工。

　　4.如甲方出現有關勞動法律、法規或政策中規定的須向當地勞動行政部門審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區域內的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協助辦理。

　　二、協議期限：___ 年___月___日至 ___年___月___日。

　　三、服務內容及服務標準

　　服務內容：

　　1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業務；

　　2.代為繳納養老保險金□失業保險金□工傷保險金□醫療保險金□生育保險金□（根據甲方需要在項目后畫“√”）；

　　3.代為繳納住房公積金□（根據甲方需要在項目后畫“√”）。

　　甲方選擇服務項目中項服務。

　　服務標準：準確、及時、專業、規范。

　　四、有關費用及支付方式

　　甲方應于每月15 日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及30元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數不足10人的，甲方應按300元/月支付管理費。

　　五、甲方的權利與義務

　　1.甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。

　　2.甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。

　　3.甲方應在每月10 日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書面告知乙方。

　　4.如需甲方向乙方出具有關委托手續或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。

　　5.甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明；如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規或政策的規定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。

　　6.甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續，因甲方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由甲方承擔。

　　7.因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續，或者因社會保險、住房公積金經辦機構的原因造成的損失，由甲方承擔。

　　8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務費用。

　　六、乙方的權利與義務

　　1.乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。

　　2.乙方應指派專業人員為甲方提供外包服務。

　　3.乙方提供外包服務工作時，除要求甲方履行配合義務外，所有工作均應當由乙方工作人員完成。

　　4.乙方有權按照本協議書的約定收取外包服務費用。

　　5.乙方應對甲方所提供的.材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協議約定的用途。

　　6.如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權為其人員辦理終止手續，因此造成的損失由甲方承擔。

　　7.甲方未按照本協議約定支付管理費的，乙方有權按每月5元/人的標準收取滯納金。

　　七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的個人信息進行確認。

　　乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償等事宜，在乙方依約履行合同義務的情況下，甲方與其職工間發生的關于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關。

　　如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工；如果須須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內將賠償或補償款足額返還。

　　八、協議的變更、解除、終止

　　1.甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；因不可抗力或法律、法規及相關政策變化等因素，若一方不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商可對本協議進行變更，協商不成的可解除本協議。

　　2.本協議期滿前，若一方不欲續簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協議到期即可終止。

　　3.一方違約，經守約方催告后在三十天內仍拒不履行的，守約方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

　　4.一方宣告破產或因注銷、吊銷等其他方式終止經營資格的，另一方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

　　九、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本協議約定的義務或法定義務均視為違約，違約方應支付違約金并承擔由此造成的損失。

　　十、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份；雙方代表簽字或蓋章后生效

　　甲方（蓋章）：__________________

　　負責人（簽字）：__________________

　　乙方（蓋章）：_______________

　　負責人（簽字）：____________

　　簽訂日期：___ 年___月___日

　　人事外包協議書5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據畢業生就業政策有關規定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、乙方符合_________省畢業生就業政策中關于個人委托人事代理相關規定（到非公有企業就業，自主創業，委托推薦就業），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關事宜。

　　二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業生提供就業服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。

　　三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，并遵守甲方人事代理的有關規定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。

　　四、乙方按照規定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規定對乙方做出處罰。

　　五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續，逾期不辦理有關手續的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的后果由乙方自負。

　　六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。

　　七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商后解決。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　身份證號碼：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　_________年____月____日

　　人事外包協議書6

　　甲方：_________

　　乙方：_________（身份證號：_________）

　　經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協議：

　　一、乙方自愿選擇人事代理單項服務；

　　二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定和乙方的選擇，為乙方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份（人事關系），出具證明、接收，轉出人事檔案及人事關系；

　　三、乙方請求甲方提供辦理專業技術職稱晉升，應屆畢業生轉正定級，出具以檔案為依據的其它證明等單項服務時，應當按照物價部門核定的收費標準另行支付服務費；

　　四、乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

　　五、乙方的就業及與其他機構的關系，工資、福利、社會保險等均由乙方負責；

　　六、乙方應遵守法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定和甲方有關檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協議；

　　七、協議有效期（至少一年）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議期屆滿前，乙方應及時與甲方續簽協議，或辦理人事關系及檔案調出手續；否則，甲方視為乙方繼續委托代理檔案和人事關系，甲方可依規定的收費標準向乙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收乙方欠費的權利；

　　八、乙方應當按政府物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；

　　九、乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；

　　十、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名后生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力；

　　十一、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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