關于責任協(xié)議書模板（精選15篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的責任協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　責任協(xié)議書 篇1

　　根據有關工程建設、廉政建設的規(guī)定，為做好工程建設中的黨風廉政建設，保證工程建設高效優(yōu)質，保證建設資金的安全和有效使用以及投資效益，余杭供電局（以下簡稱甲方）與承包人 （以下簡稱乙方），特訂立如下合同：

　　第一條甲乙雙方的權利和義務

　　（一）嚴格遵守黨和國家有關法律法規(guī)及國家電網的有關規(guī)定。

　　（二）嚴格執(zhí)行工程施工合同文件，自覺履行合同義務。

　　（三）雙方的業(yè)務活動堅持公開、公正、誠信、透明的原則（除法律認定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定之外），不得損害國家和集體利益，違反工程建設管理規(guī)章制度。

　　（四）建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，公布舉報電話，監(jiān)督并認真查處違法違紀行為。

　　（五）發(fā)現(xiàn)對方在業(yè)務活動中有違反廉政規(guī)定的行為，有及時提醒對方糾正的權利和義務。

　　（六）發(fā)現(xiàn)對方嚴重違反本合同義務條款的行為，有向其上級有關部門舉報、建議給予處理并要求告知處理結果的權利。

　　第二條甲方的義務

　　（一）甲方及其工作人員不得索要或接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得在乙方報銷任何應由甲方或個人支付的費用等。

　　（二）甲方工作人員不得參加乙方安排的超標準宴請和娛樂活動，不得接受乙方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

　　（三）甲方及其工作人員不得要求或者接受乙方為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供方便等。

　　（四）甲方工作人員的配偶、子女不得從事與甲方工程有關的材料設備供應、工程分包、勞務等經濟活動等。

　　（五）甲方及其工作人員不得以任何理由向乙方推薦分包單位，不得要求乙方購買合同外的材料和設備。

　　第三條 乙方義務

　　（一）乙方不得以任何理由向甲方及其工作人員行賄或饋贈禮金，有價證券、貴重禮品。

　　（二）乙方不得以任何名義為甲方及其工作人員報銷應由甲方單位或個人支付的任何費用。

　　（三）乙方不得以任何理由安排甲方工作人員參加超標準宴請及娛樂活動。

　　（四）乙方不得為甲方單位和個人購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

　　第四條 違約責任

　　（一）甲方及其工作人員違反本合同第一、二條，按管理權限，依據有關規(guī)定給予黨紀、政紀或組織處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;給乙方單位造成經濟損失的，應予以賠償。

　　（二）乙方及其工作人員違反本合同第一、三條，按管理權限，依據有關規(guī)定、給予黨紀、政紀或組織處理;給甲方單位造成經濟損失的，應予以賠償;情節(jié)嚴重的，甲方建議工程建設主管部門給予乙方一至三年內不得進入其主管的工程建筑市場的處罰。

　　第五條 雙方約定

　　本合同由雙方或雙方上級單位的紀檢監(jiān)察機關負責監(jiān)督。由甲方或甲方上級單位的紀檢監(jiān)察機關約請乙方或乙方上級單位紀檢監(jiān)察機關對本合同履行情況進行檢查提出在本合同規(guī)定范圍內的裁定意見。

　　第六條 本合同有效期為甲乙雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收后止。

　　第七條 本合同作為 工程施工合同的附件，與工程施工合同具有同等的法律效力，經合同雙方簽署立即生效。

　　第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)二份，送交雙方監(jiān)督單位一份。

　　甲方單位：（蓋章）

　　乙方單位：（蓋章）

　　xxxx年xx月xx日

　　責任協(xié)議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂本協(xié)議的乙方人員范圍為公司營銷中心的中層以上管理人員，包括部門經理、辦事處經理、區(qū)域經理等。

　　為維護甲方的正常經營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性，甲乙雙方本著雙方自愿的原則特簽署以下協(xié)議：

　　一、簽署該協(xié)議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質的崗位選聘等方面能夠得到優(yōu)先考慮。

　　二、 乙方年度獎金的50%統(tǒng)一存放，形成任職責任保證金。

　　三、 保證金于下一年度末發(fā)放本息。利息的利率不低于該年度財務核算的平均貸款利息利率。

　　四、 一年之中出現(xiàn)離職、辭退而中途離開公司的，必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息，利息的計算參照上一款。

　　1、 辦理離職手續(xù)時，進行了順利的工作交接。

　　2、 兩年內不在同行業(yè)企業(yè)中任職。

　　五、離職后兩年內供職于同行業(yè)企業(yè)的，如有泄露企業(yè)關鍵技術、商業(yè)情報等情況，甲方保留向法院起訴的權利。

　　本協(xié)議自雙方簽字后生效，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

　　責任協(xié)議書 篇3

　　甲方：XxxX池制造有限公司

　　乙方：xxx

　　為了EE企業(yè)長遠發(fā)展，也為了EE員工的健康成長與發(fā)展，本著對企業(yè)負責，對企業(yè)員工負責的態(tài)度，就可持續(xù)打造EE員工敬業(yè)愛崗、誠信協(xié)作、忠于職守、嚴守職業(yè)道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業(yè)利益而謀取個人私利的行為發(fā)生，經甲乙雙方協(xié)商共識，滋達成如下協(xié)議，謹共同遵照執(zhí)行。

　　一、甲方的責任和義務

　　1、有責任對乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會；

　　2、有責任保護乙方的從業(yè)合法權益；

　　3、有義務為乙方提供培訓提升的機會和場所；

　　4、不能無故開除或解聘乙方；

　　5、對乙方的勞動應尊重和按勞付酬；

　　6、有責任幫助、教育乙方對企業(yè)和自己創(chuàng)造價值；

　　7、給乙方安全感和社會責任感。

　　二、乙方的責任和義務

　　1、熱愛企業(yè)，敬業(yè)愛崗，忠于職守，團結上進；

　　2、對甲方負責，嚴守企業(yè)機密和技術、商業(yè)秘密；

　　3、在與甲方簽署的勞動合同期內，不得無故離職或到同行業(yè)競爭對手企業(yè)從事第二職業(yè)；

　　4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產；

　　5、因正當理由離職前，必須妥善辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)；

　　6、因合同期滿或其他原因離職后，3年內不得到行業(yè)競爭對手單位任職或出謀劃策；

　　7、因職務之便造成甲方生產經營損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失后，經甲方認可處理結果了方可申請離職。

　　三、甲方違約責任

　　1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應賠償乙方經濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元；

　　2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應得的勞動報酬，甲方應賠償乙方月薪5-10倍的傭金；

　　3、在乙方從業(yè)期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.

　　四、乙方的違約責任

　　1、乙方在甲方從業(yè)期間，如果向第三方泄露了甲方的技術秘密或商業(yè)秘密時，甲方有權向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金；

　　2、乙方在甲方從業(yè)期間，如果到同行業(yè)競爭對手從事第二職業(yè)，甲方有權向乙方索賠人民幣50萬元以內的違約金；

　　3、乙方離職3年內到同行業(yè)競爭對手企業(yè)任職或當顧問，甲方有權向乙方索賠人民幣30萬元以內的違約金；

　　4、乙方在甲方從業(yè)期間因工作失職造成經濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節(jié)因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關解決。

　　5、乙方因職務之便，侵占甲方財產或資金的，將送公安機關或司法訴訟處理。

　　五、 以上協(xié)議甲乙雙方簽字蓋章（或手印）生效，一式兩份，雙方共同遵照執(zhí)行，若一方有違約，雙方產生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決，否則可履行司法程序，提交訴訟解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　xxxx年xx月xx日

　　責任協(xié)議書 篇4

　　甲方：xx 公司

　　乙方： xx身份證號:xxx

　　由于經濟發(fā)展的需要，同時為了甲方雙方能夠共同發(fā)展，甲方聘任乙方為 公司的負責人，全權負責該分支機構的各項工作。

　　為明確雙方的權利及義務，經過雙方共同協(xié)商，待制訂協(xié)議條款如下：

　　一、分支機構在經營期間單獨建賬，獨立核算，盈虧由乙方享有或承擔。

　　二、經營期限：年，自xxxx年xx月xx日起年 月日止。

　　三、乙方對于經營過程中產生的全債權債務負責。對于乙方在擔任負責人過程中產生的利潤，經甲方審計部門認定的利潤扣除所得稅后歸屬乙方所有

　　四、甲方權利及義務：

　　1. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產經營管理有監(jiān)督和檢查的權利。

　　2. 甲方對于乙方所負責的分支機構的生產經營管理理應做好指導、協(xié)調和服務工作，不得干涉乙方的正常生產經營活動。

　　3. 甲方對于乙方所負責的分支機構在經營管理中的困難負有協(xié)調幫助的責任。

　　五、乙方權利及義務：

　　1. 乙方所負責的分支機構在日常的經營的經營過程中應嚴格按照國家各項法律法規(guī)、財務會計制度及甲方的務項規(guī)章制度過行經營管理。

　　2. 乙方所負責的分支機構應依法繳納各種稅款、統(tǒng)籌等，同時按時上繳甲方相應的管理費用，并且保證每年上繳管理費用不少于 萬元。

　　3. 本協(xié)議有效期內，乙方在生產經營期間若以該分支機構名義進行融資，應事先取得甲的同意。

　　4. 乙方所負責的分支機構應于每月按規(guī)定的時間據實向甲方報送財務報表及其它職能部門要求的各類報表、資料，甲方定期審核分支機構的經營情況。

　　5. 乙方的生產經營活動不得違反國家法律法規(guī)，如果出現(xiàn)違法或違規(guī)違紀現(xiàn)象，其后果由乙方 自行負責。

　　六、乙方在經營過程中違反本協(xié)議規(guī)定或給甲方造成損失時，甲方有權終止本協(xié)議，并視情形變更分支機構負責人或撤銷分支機構，追究乙方的法律責任。乙方的責包括但不限于在造成甲方損失之日起一個月內按甲方損失的雙倍對甲方進行賠償。

　　七、糾紛的解決

　　因必履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方盡量友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交北京市崇文區(qū)人民法院審理。

　　八、協(xié)議的生效、終止

　　1.本協(xié)議自xxxx年xx月xx日生效，期滿自然失效；期滿后，如甲方繼續(xù)聘任乙方，必須由雙方另行簽訂經濟責任協(xié)議。

　　2.在經營期限屆滿前，如乙方欲終止協(xié)議，必須經甲方書面同意。

　　3.在前兩項所述經營期滿或提前終止協(xié)議情形下，乙方應與甲方簽訂《退出協(xié)議書》，并按協(xié)議書內容和甲方規(guī)定的退出程序辦理相關手續(xù)。

　　九、對第三方責任的承擔

　　乙方以甲方分支機構名義開展生產經營活動所發(fā)生所債務，應由其獨立向第三方承擔；甲方如依法向第三方承擔責任，則有權向乙方就已向第三方所承擔的責任數額要求追償。

　　十、本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：（簽章）

　　乙方（簽字）：

　　xxxx年xx月xx日

　　責任協(xié)議書 篇5

　　甲方:

　　乙方：

　　根據甲乙雙方實際情況上，甲方聘任乙方為公司副經理，主要分管負責公司生產，采購，倉儲，品管，人力資源，行政管理工作。經甲乙雙方共同協(xié)商，協(xié)議規(guī)定如下：

　　1.協(xié)議期：

　　本協(xié)議自20xx年4月 日至20xx年xx月xx日止。

　　2.工作崗位：

　　甲方聘用乙方擔任公司分管生產系統(tǒng)，人事，行政工作副總經理。

　　3.乙方必須確保一年內不因個人原因提前離職。保證全年出勤在崗，出勤時間按公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。

　　4.甲方核定乙方的年薪工資120xx0元，年，月度發(fā)放工資8000元，月，所余20xx元，月共計24000元為年終績效考核工資。

　　5.乙方按照公司相關規(guī)定同等享受其他社保與福利。(就餐補貼、帶薪假期、假期日禮金、外訓、社會保險等生活補貼)

　　6.乙方應認真履行自己的崗位工作職責，服從甲方領導，積極協(xié)助相關部門的工作，保證完成各項分管工作目標，并嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

　　7.甲方根據乙方的管理工作業(yè)績指標、責任心、規(guī)章制度的執(zhí)行結果，對其進行年終績效考核，明確指標如下：

　　(1)因分管工作決策失誤給公司造成直接經濟損失達貳萬元以上，要承擔經濟損失的30%，從年終績效工資中扣除。

　　(2)安全生產方面：一次輕傷扣年度績效5%(產生醫(yī)療費用3000元-8000元)，一次重傷扣30%(產生醫(yī)療費用10000元以上)，發(fā)生重大安全事故扣100%。

　　(3)質量事故：OEM批量運貨一次達5臺以上扣年終績效5%。品牌銷售因質量問題解除合同有一案例扣5%，年度內達3個案例扣25%。

　　(4)產量：依當月接收訂單量，月度生產任務完成達不到85%(因不可抗拒因素除外)。兩個月不達標扣10%。3個月不達標扣20%，5個月不達標扣50%，超過5個月不達標扣80%。

　　(5)人力資源：關鍵崗位、特殊人才流失或2個月內不能到崗的，有一例扣2%，依次增加。

　　(6)完成以上四項指標，另獎勵年終績效工資的30%。如完成五項指標，另獎勵年終績效工資的40%

　　8.本協(xié)議期滿，雙方另行簽訂崗位責任協(xié)議書。

　　9.如乙方違約或乙方方責任被辭退的，除第四項基本月工資，根據實際工作時間發(fā)放，年終績效依實際協(xié)商處理。

　　10.其他事宜：

　　本協(xié)議一式二份，甲乙各執(zhí)一份，本合同雙方簽字即生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　xxxx年xx月xx日

　　責任協(xié)議書 篇6

　　甲方：（以下簡稱甲方）________________

　　乙方：（以下簡稱乙方）________________

　　為了提高酒店的業(yè)務與管理效益，控制生產成本、提升服務品質、完善酒店的各環(huán)節(jié)流程控制。經雙方協(xié)商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現(xiàn)達成如下協(xié)議：

　　一、乙方的工作職務

　　甲方從年月日起，聘請乙方擔任酒店一職，任期年；期滿后是否續(xù)約由雙方另行再議。

　　二、乙方的工作范圍

　　全權負責經營管理該酒店的日常業(yè)務，包括建立和執(zhí)行各項經營政策與程序，為甲方提供建議，爭取更加的經營業(yè)績。

　　三、乙方的工作權限

　　1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領導，每月定期負責向甲方匯報工作，及時提交總公司要求的各項報表。就工廠的業(yè)務、生產、管理等事項，在其權責范圍內有決定權。

　　2、因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應服從甲方的工作安排。

　　3、任職期間內，乙方對“工廠”主管級（含）以下干部及員工有任免權；經理的任免有建議權，主管級（含）以上干部的任免必須經過董事長同意，并報董事長審批。

　　4、財務單項開支超過元的，要及時報董事長批準。

　　四、乙方的總目標

　　xx年應完成的總產值目標：xx億元。（20xx年1—12月為億元）

　　五、乙方管理團隊的獎金提取基數

　　1、產值在億元產值以下不予以提取獎金。

　　2、產值在億元，提取xx%；

　　3、產值在億元，提取xx%；

　　4、產值在億元，提取xx%；

　　5、產值在億元，提取xx%。

　　六、花紅獎的分配方案，年終結算，春節(jié)前一次性發(fā)放

　　管理團隊的分配比例為目標完成提取獎×考核指標=獎金分配

　　總經理，副總級占獎金的10%；經理，副理級占30%；

　　主管，科長級占獎金的30%；文員，組長后勤占30%；

　　七、任期內乙方應實現(xiàn)的考核指標（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分。

　　1、每月應收貨款回籠率xx%。（18分）

　　2、任職期內年度完成新產品開發(fā)個。（6分）

　　3、任職期內年度完成老產品更新個。（6分）

　　4、產品合格率xx%。（18分）

　　5、出貨準時率xx%。（12分）

　　6、客戶投訴率xx%。（12分）

　　7、客戶退貨率xx%。（12分）

　　8、年度安全生產（6分）

　　9、領導能力、團隊精神和個人修養(yǎng)（10分）

　　10、人工及可控成本降低%，當年應節(jié)約萬元，上年同期標準。

　　11、原材料成品降低%，當年應節(jié)約萬元。

　　12、實現(xiàn)無員工嚴重違反廠規(guī)廠紀的行為發(fā)生。

　　13、實現(xiàn)無嚴重生產安全事故的發(fā)生。

　　八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發(fā)放與乙方實現(xiàn)職責指標掛鉤：

　　1、乙方在任期內必須完成工業(yè)產值80%以上，方可享受年終花紅的分配。

　　2、全年出現(xiàn)安全生產事故，造成經濟損失15000元的，取消當年所有安全得分，并追究相關責任。

　　3、該廠員工有嚴重違反廠規(guī)廠紀的行為發(fā)生，造成公司直接經濟損失超過3000元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當月薪酬的5xx%。

　　4、該廠生產的產品發(fā)生嚴重質量責任事故的，造成公司經濟損失20xx元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。

　　5、該廠發(fā)生嚴重遲延交貨的，（系工廠的原因所致）造成公司直接經濟損失10000元，每發(fā)生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。

　　6、領導能力、團隊精神和個人修養(yǎng)按照上下級內部顧客的評分為依據進行換算。公司各級干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數第二第三名列入公司考察范圍。

　　7、可控制費（人工成本、車間費用）降低%，當月節(jié)約萬元。

　　8、原材料成本降低xx%，當年節(jié)約萬元。

　　以上按年實際發(fā)生數為基數，以20xx年生產任務為依據換算而得，當年完成下達指標節(jié)省部分進行獎勵，年終一次性兌現(xiàn)。

　　注：全公司利潤及銷售額達不到年的80%，則取消花紅分配。

　　九、乙方的辭職或辭退

　　1、如果乙方因管理原因年度產值目標低于70%，或連續(xù)3個月品質產能目標達不到公司ISO體系標準，又無合理的解釋，乙方應引咎請辭。

　　2、全年考核分數低于80分。

　　3、全年管理效益超支數大于應得花紅獎金。

　　4、甲乙雙方如在協(xié)議期限未滿前違約，提出辭工或者辭退的賠償對方薪金元人民幣。

　　十、其他事項：

　　1、甲、乙雙方同意按總公司的相關規(guī)定和規(guī)章制度執(zhí)行本協(xié)議。

　　2、經甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協(xié)議。

　　3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：_________年_________月_________日

　　責任協(xié)議書 篇7

　　甲方（集團公司）：（以下簡稱甲方）_________

　　乙方（管理經營方）：（以下簡稱乙方）_________

　　為積極調動與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進有序、規(guī)范、高效經營，確保公司年度經營目標的實現(xiàn)，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂企業(yè)經營責任協(xié)議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協(xié)議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善集團總部領導下各廠，子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠，子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠，子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠，子公司的有效監(jiān)控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續(xù)改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。

　　二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責有限公司的日常經營管理，職務為。

　　三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。

　　四、授權管理期限自年月日起至年月日止；但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字。由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協(xié)議第五條執(zhí)行。

　　五、主要經營責任指標：

　　經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠，公司現(xiàn)狀及市場行情制訂，指標如下：

　　（一）銷售指標及達標標準。

　　1、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣后）港幣萬元，每年度銷售額為港幣萬元，凈利潤率不低于%，保證實現(xiàn)每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現(xiàn)年凈利潤總額港幣萬元。

　　2、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為元，作為乙方的費用支出。

　　3、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發(fā)票。

　　4、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。

　　（二）、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內產生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例），

　　1、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。

　　2、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。

　　3、上述寬限期為天。

　　4、乙方在經營管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關制度處理。以上經營指標適用于第一合同年度，以后次年度根據第一合同年或前一年度經營狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協(xié)議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。

　　六、雙方權利和義務

　　（一）甲方：

　　1、甲方應為乙方管理經營盡到如下義務：

　　（1）、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。

　　2、甲方有權對乙方經營管理活動進行監(jiān)督和檢查；監(jiān)督乙方管理好資產，監(jiān)督乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。

　　3、甲方有權在乙方生產經營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法時，修訂本協(xié)議有關條款或決定終止本協(xié)議的執(zhí)行。

　　4、乙方因經營管理不善，連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的30%，或嚴重違法違規(guī)經營，或連續(xù)兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。

　　5、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現(xiàn)重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

　　6、乙方經營管理的廠，公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。

　　7、甲方有權對乙方的經營業(yè)績進行定期的審計和考核。

　　8、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司，廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協(xié)商解決。

　　9、按本協(xié)議實施獎罰。

　　（二）、乙方：

　　1、乙方是企業(yè)在授權管理期內的負責人，對企業(yè)的生產經營管理活動負有全面責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠，公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠，公司的人員及相關設施進行大規(guī)模變動，影響公司，廠正常生產和經營。

　　2、在國家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項管理規(guī)定允許的范圍內，乙方有權建立生產經營管理系統(tǒng)；照章納稅，完成協(xié)議規(guī)定的各項指標和任務，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關系。

　　3、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。

　　4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。

　　5、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔保或“體外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。

　　6、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括但不限于：

　　（1）年度和月度的經營計劃及工作計劃；

　　（2）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告；

　　（3）年度和月度的資金預算和財務會計報表；

　　（4）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

　　（5）甲方要求提供的其他文件和資料。

　　（6）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。

　　7、保障授權經營管理公司資金良性循環(huán)，維護授權經營管理公司良好形象和信譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發(fā)展。

　　8、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。

　　9、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。

　　10、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執(zhí)行。

　　11、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。

　　12、經營管理期內貨款處理

　　在乙方經營管理期間內，對月結到期的客戶，乙方可給予一定寬限期15天，寬限期內乙方應督促客戶盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方10天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在1周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司，廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。

　　13、離職前后的貨款處理

　　乙方在提交離職申請之日起或本協(xié)議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起25日內對所經營管理公司，廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在1周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司，廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。

　　15、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。

　　16、乙方離職后1年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。

　　七、勞動報酬與得益分配方式

　　1、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。

　　2、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的支付，由甲方每月預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣，人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據）。

　　3、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度10月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。

　　4、乙方的每月職務津貼為港幣，人民幣元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發(fā)放。

　　5、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。

　　6、乙方每月享有職務應酬款為港幣，人民幣元，汽車津貼為港幣，人民幣元，乙方需提供相應的發(fā)票。如乙方職務出現(xiàn)變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。

　　7、乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。

　　八、勞動關系的終止及管理經營期屆滿或協(xié)議解除，中止后的產權交接與清算

　　1、在乙方發(fā)生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協(xié)議立即自動終止：

　　（1）因健康因素已有連續(xù)兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內已累計達七十五個工作日未能實質履行其職責；

　　（2）乙方違反本協(xié)議條款且經警告后仍不悔改；

　　（3）乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；

　　（4）乙方未能完成甲方對乙方下達的指標（包括但不限于經甲乙雙方書面確認的盈利指標、工作指標、業(yè)務指標和其他指標）的%以上；

　　（5）嚴重違反公司制度的；

　　（6）因違反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的；

　　（7）其他符合香港法律規(guī)定解除條件的。

　　1、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發(fā)放。

　　2、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業(yè)秘密和合法權益，保持工作的持續(xù)性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應當按照年收入30%向公司支付違約金。

　　3、管理經營期屆滿或協(xié)議解除，中止后十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

　　4、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產核資；乙方在管理經營期屆滿或協(xié)議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對于壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。

　　5、乙方在管理經營期屆滿或協(xié)議解除，中止后，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。

　　九、違約責任：

　　1、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規(guī)定的，應按乙方年收入的30%向對方支付違約金。

　　2、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。

　　3、乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時解除合同。

　　4、乙方管理經營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。

　　十、附則

　　1、特殊情況，經雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。

　　2、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。

　　3、解決協(xié)議糾紛的方式：執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，依照香港法律處理。

　　4、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________年_________月_________日

　　責任協(xié)議書 篇8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　一、業(yè)務部人員安全生產職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

　　3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達；

　　4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能；

　　5、提供產品的MSDS，傳遞給相關部門和客戶；

　　6、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。

　　二、目標：

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

　　4、新產品MSDS傳遞及時率達100%。

　　5、客戶問詢答復率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：

　　責任協(xié)議書 篇9

　　公司名稱：（以下簡稱甲方）_________

　　員工姓名：_________

　　身份證號碼：（以下簡稱乙方）________

　　為了進一步強化公司銷售目標管理，提升公司對客服務效率，完成銷售目標，經甲乙雙方協(xié)商，自愿達成以下責任協(xié)議：

　　一、乙方工作地點及時間

　　1、工作地點：江蘇泰州

　　2、工作時間：依照公司考勤制度，雙休以及國家法定節(jié)假日除外。

　　二、權利職責

　　1、甲方聘請乙方為崗位工作，負責和工作。

　　2、乙方基本工資為元，月，績效考核工資元，月。基本工資每月向乙方發(fā)放，績效工資按季度發(fā)放。

　　3、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機密，切實維護公司的權益。

　　4、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，接受公司領導的監(jiān)督。

　　5、乙方不得違背職業(yè)道德，不得從事有損本公司利益與聲譽的任何活動。

　　三、協(xié)議期限

　　本責任協(xié)議一年一簽，有限期自年月日到年月日止，如需續(xù)簽，應根據公司的經營情況以及市場變化重新協(xié)商一致，并在截至前一個月內確認續(xù)簽。

　　四、考核辦法

　　（一）、獎金的考核

　　獎金的考核分為達標獎和超額獎

　　達標獎：每月，每季度銷售目標完成70%（含70%），足額發(fā)放考核工資。

　　超額獎：每月，每季度銷售目標完成80%（含80%），足額發(fā)放考核工資，超額獎根據實際銷售目標人數，提成按3個月管理費的40xx%。

　　計算方法：實際銷售目標人數xx，3個月管理費xx，40xx%。

　　（二）、處罰措施

　　1、每月，每季度銷售目標完成50%以上（含50%）——70%以下（不含70%），根據實際銷售目標完成情況進行計算。

　　計算發(fā)放：每月，每季度銷售目標比例xx績效工資

　　2、每月，每季度銷售目標完成50%以下（不含50%），扣發(fā)當月，當季度考核工資。

　　3、連續(xù)2個季度銷售目標完成50%以下（不含50%），予以辭退。

　　五、獎金分配相關規(guī)定

　　1、為體現(xiàn)“公開、公平、公正、”原則，接收公眾監(jiān)督。

　　2、甲方根據銷售目標完成情況，每季度發(fā)放績效工資一次。

　　3、乙方辭職、辭退時，則由甲方負責考核其工作期限內的業(yè)績并計發(fā)責任人應得收入。

　　4、乙方相關人員獲得獎金應繳納的個人所得稅自行承擔，由公司代扣代繳。

　　5、由于本目標責任書是企業(yè)內部管理之約定，故甲乙雙方同意因本目標責任書而引起的分歧，最終以甲方解釋為準。

　　6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

　　甲方：_________

　　乙方（簽名）：_________

　　簽訂日期：_________

　　責任協(xié)議書 篇10

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　經甲乙雙方充分協(xié)商，在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，就甲方在接送乙方小孩上下學途中的相關事宜，達成如下免責協(xié)議：

　　一、乙方將己方小孩交由甲方在上下學途中進行接送，如在接送過程中發(fā)生相關人身傷亡事故及財產損失，一切均由乙方自行承擔，甲方不負任何法律責任及經濟賠償責任。

　　二、甲方在接送小孩上下學途中嚴格遵守各項交通準則，如發(fā)生交通事故，一切責任由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。

　　三、甲方因自身原因造成的意外和事故，在過錯范圍內承擔責任。

　　四、本協(xié)議書雙方簽字后產生法律效力，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　___年___月___日___年___月___日

　　責任協(xié)議書 篇11

　　甲方：XX實業(yè)有限公司

　　乙方：

　　為了進一步搞活經營機制，挖掘資源潛能，不讓XX業(yè)務流失，發(fā)揮公司在XX的優(yōu)勢，公司購買一臺大型高一級宇通客車，配合專線，由XX客運分公司經營，經甲、乙雙方共同協(xié)商，特制定本協(xié)議并共同遵守執(zhí)行。

　　一、購買方式

　　1、甲方籌資購買大型高一級宇通廠牌車一輛，車牌照號：發(fā)購車款46萬，總計：。

　　二、經營方式

　　甲方將車輛責任經營權交給乙方，乙方自主經營，自負盁虧進行營運。

　　三、折舊方式

　　根據車輛的購車價，加上卡牌費用合計總車價折舊，按六年平均分扣。

　　四、繳納方式

　　乙方應在每月月底向四方繳納折舊費：銀行利息按1%繳納：合計：。

　　其它一切日常費用(含保險費、油料、過橋過路費、年審年檢費、修理費、配件、員工工資、違章罰款等費用)由乙方自理。

　　五、甲方權利和義務

　　1、甲方負責辦理好該車行駛證和營運證;

　　2、甲方負責協(xié)助乙方辦理車輛年檢，營運檢驗和有關換證、年審工作，費用由乙方承擔;

　　3、甲方有權調動車輛權利，但與乙方結算費用。

　　六、乙方權利和義務

　　1、乙方在營運中，應嚴格遵守客運規(guī)定和交通法規(guī);

　　2、經營期間，乙方車輛發(fā)生交通事故，造成車輛損壞或人身傷亡事故時，除向保險公司索賠外，差額不足部分及其它費用由乙方承擔;

　　3、必須保持車輛整潔、衛(wèi)生、技術狀況良好;

　　4、乙方有權招聘駕駛員、乘務員，但由甲方考核并存檔。

　　七、附則

　　1、責任經營期內，如遇不可抗力的'原因造成無法營運或國家政策及有關部門對所經營調整時，合同自動終止。

　　2、甲乙雙方以本協(xié)議為依據，未盡事宜，雙方可再共同協(xié)商，并以書面形式另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　3、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　4、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　___年___月___日___年___月___日

　　責任協(xié)議書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　xxxx年xx月xx日，乙方在甲方承建的 室內裝修工地，第一天上班搬運磚頭過程中，不慎將該房屋2樓正在修建的圍欄撞壞，并摔到1樓地板受傷，導致 。乙方受傷后，甲方及時派員將其送至 醫(yī)院住院治療，住院治療費用及其他費用已由乙方全部承擔。現(xiàn)乙方的治療基本結束，傷情穩(wěn)定。xxxx年xx月xx日，經 鑒定，乙方的傷殘等級為 。為妥善解決乙方受傷后的善后事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，依據我國相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方友好協(xié)商，特達成以下協(xié)議，以資甲、乙雙方信守執(zhí)行。

　　一、從乙方受傷之日起至本協(xié)議簽訂之日止，乙方在 醫(yī)院住院治療期間所發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、住院伙食補助費、住宿費、營養(yǎng)費、護理費、交通費等各項費用共計元人民幣（￥ xx元），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清。以后，乙方不得再以任何理由向甲方主張本協(xié)議簽訂前所發(fā)生的任何費用。

　　二、經甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”） 。上述一次性補助金 包括乙方的工資、一次性傷殘補助金、 一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、大部分護理依賴生活護理費、停工留薪期待遇等應由甲方及其關聯(lián)單位和個人應支付給乙方的全部費用。

　　三、乙方及其直系親屬與甲方正式簽訂本協(xié)議后3日內，甲方向乙方支付 ，乙方領取 后3日內，應當正式辦理出院手續(xù)。乙方出院后3日內，甲方向乙方付清其余的 。乙方每次收到甲方支付的款項后，均應向甲方出具正式收據，并對本協(xié)議簽訂前甲方支付的其他全部費用予以正式書面確認。

　　四、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活、護理等費用。乙方分配、處理上述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

　　五、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，終止甲、乙雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動關系、工傷等有關的事宜，向甲方及其關聯(lián)單位和個人要求其他任何費用或承擔任何責任。乙方自愿放棄就甲、乙雙方解除勞動關系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟或上訪等權利。

　　六、本協(xié)議為一次性補償方案，甲、乙雙方別無其他爭議。乙方收取上述款項后，乙方與甲方及其關聯(lián)單位和個人的相關爭議或糾紛全部了結。乙方保證本人及其直系親屬均不得以任何理由和方式，再行向甲方及其關聯(lián)單位和個人主張任何權利。

　　七、本協(xié)議簽訂后，任何一方違約，違約方應向守約方支付本協(xié)議項下涉及的賠付總金額百分之二十（20%）的違約金。如乙方違約乙方及其近親屬（保證人）應向甲方退還已經收取的全部賠付款項。

　　八、甲、乙雙方一致同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動關系正式解除。

　　九、本協(xié)議經甲方與乙方及其近親屬簽字并按捺指印后即生效。 協(xié)議書一式四份，甲方執(zhí)有三份，乙方執(zhí)有一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日期：

　　責任協(xié)議書 篇13

　　甲方：XXX大學委員會

　　乙方：

　　使用項目：XX

　　使用時間：XX

　　使用單位負責人： XX

　　聯(lián)系方式：XX

　　為保障乙方便捷地開展學生活動，甲方向乙方提供大學生活動中心的使用權，甲，乙雙方本著平等自愿的原則，同意簽署并遵守以下協(xié)議、

　　甲方：

　　1、中心工作人員必須按商議時間準時到位、

　　2、中心工作人員使用設備，用電時需小心謹慎，并負責妥善保管中心內部一切設備，對損壞的設備應及時登記上報、

　　3、中心工作人員工作態(tài)度必須熱情，友善，并盡力配合使用單位保證活動順利進行，并于活動結束監(jiān)督使用單位進行相應的工作、

　　乙方：

　　1、使用單位在使用期間負責大學生活動中心的一切財產安全和防火安全，()如活動結束后發(fā)現(xiàn)有財產損失或其他安全事故發(fā)生，皆由活動使用方承擔、

　　2、為保證活動的安全，使用單位（部門）必須需自行與保衛(wèi)處等相關部門協(xié)調大中型活動舉辦中涉及的安全防范事宜、參加活動的車輛按指定位置停放，不得堵塞本中心周邊道路、使用單位必須按按本中心觀眾席位數組織安排人員，不得超員，并組織觀眾有序進退場、會場內需保證各消防通道的暢通，會場空氣的流通、禁止在通道中擺設任何有礙通行的物品、

　　3、使用單位在借用大學生活動中心期間，應維持中心原有布置不被破壞，如確實需要變動相關布置需征得中心管理人員同意，并于活動結束后恢復原樣、

　　4、使用單位在借用大學生活動中心期間，應保證中心內全區(qū)域禁煙，禁止使用明火及燃放煙花爆竹；嚴禁攜帶易燃，易爆，劇毒，放射性等一切危險物品入內；未經允許，不得私自亂接電線；除發(fā)生火災，禁止動用消防設施；禁止使用不符合安全標準的舞臺布置、

　　5、使用單位在使用中心設備時應小心謹慎，如有出現(xiàn)器材損壞，使用單位應照價賠償或負責維修、

　　6、使用單位在中心舉辦的活動必須與《對外經濟貿易大學群眾性文體娛樂活動登記審批表》中的申請事項相符，不得擅自變更，否則停止使用，并予以相應處罰、

　　7、使用單位應嚴格遵守以上條款，若違反其中條款，將取消該單位當年申請使用大學生活動中心的資格、

　　本協(xié)議經雙方認可，自簽字蓋章之日起正式生效、

　　甲方：XXX大學委員會

　　乙方：

　　xxxx年xx月xx日

　　責任協(xié)議書 篇14

　　甲方：XXXX責任公司

　　乙方：身份證號碼：

　　家庭住址：聯(lián)系電話：

　　經甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘用乙方進入本企業(yè)工作，試用期三個月，在試用期內甲、乙雙方有權解除合同。乙方需遵守甲方的各種規(guī)章制度和以下工作原則：

　　1、乙方需以公司利益為重，樹立良好的企業(yè)形象;文明行駛，禮貌待人;服從公司領導的統(tǒng)一管理，遵守交通規(guī)則;樹立牢固的安全意識，確保安全行車。

　　2、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

　　3、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　4、駕駛員應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外的清潔和整理后備箱)。

　　5、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　6、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車。

　　8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　9、不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　10、駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　11、駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　12、駕駛員因違章或證件不全被罰款的，自行承擔責任不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　13、車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　14、駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。對于車上客乘人員的談話要絕對保密。領導不告訴的事不能打聽。(保密費已包含在工資內。)

　　15、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　16、上班時間內駕駛員未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開;出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　17、駕駛員對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　18、駕駛員出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　19、任何時候，駕駛員必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，公司將對其產生的后果進行處罰。

　　20、駕駛員未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。原則上來說公司車輛不能開回家(特殊情況除外)。

　　21、由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　22、因崗位特殊，會有經常出差或者臨時出差，工作要任勞任怨，不得有怨言。

　　23、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。

　　24、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按_100_元，天的補償金補償甲方損失。

　　25、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　26、駕駛員在對外交往中不能接受客人的錢、物，如有發(fā)現(xiàn)，將按公司規(guī)章制度處理。嚴重者立即開除。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　責任協(xié)議書 篇15

　　發(fā)包方：________________________（以下簡稱甲方）

　　承包方：________________________（以下簡稱乙方）

　　為增強企業(yè)活力，拓展云南省經營業(yè)務，提高經濟效益。根據國家政策法規(guī)，結合建筑市場形勢，雙方本著互惠互利原則，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守。

　　第一條：分公司的設立

　　甲方在云南省設立分支機構，即云南分公司，分公司無獨立法人資格，為確保分公司經濟效益，充分挖掘分公司人員的潛力，經雙方協(xié)商同意將云南分公司承包給乙方經營。

　　第二條：承包期限

　　承包期為五年，自20xx年月日起至20xx年月日止。合同期滿，根據乙方經營信譽，項目管理情況確定是否續(xù)約及續(xù)約時限，在同等條件下，乙方優(yōu)先續(xù)約承包經營權。

　　第三條：承包方式

　　1、由乙方承包經營云南分公司，乙方按“自主經營、獨立核算、自負盈虧”原則實施承包經營。對分公司的經營方式、人事管理、財務管理擁有自主權。

　　2、乙方應認真履行所簽訂的工程施工合同，承擔工程合同的全部義務和法律責任，工程實施所需要的資源投入由乙方自行解決。

　　3、乙方應嚴格遵守安全生產制度確保施工安全，如發(fā)生安全質量事故，所有責任與賠償均由乙方自行承當，并積極配合勞動部門的調查接受處理。

　　4、甲方根據工程施工情況，派人對所建工程的“安全、質量、進度”進行檢查指導，乙方應接受甲方的監(jiān)督檢查。

　　第四條：承包管理費用

　　1、乙方承包管理費按當年中標金額多少交納管理費：當年中標金額在_______萬元以下（含_______萬元），管理費按_______萬元計提。當年中標金額超過_______萬元時，管理費按A=（B—_______）x1%+_______萬元。

　　2、管理費每半年交納一次，每半年繳納的承包經營管理費為該承包年度保底承包經營費的一半，每個承包年度終結時的七天內進行該年度承包經營管理費的結算，結算后七天內支付完畢。以上費用僅屬上交甲方的管理費。

　　3、除上交甲方前項管理費外，其他收益全部轉歸乙方所有，乙方承包經營者有權自行支配。

　　4、除雙方另有商定外，甲方不再以任何名義向乙方收取其他款項。

　　第五條雙方的責任與權限

　　1、甲方責任與權限：

　　⑴、甲方負責提供在地區(qū)設立分公司所需的辦理分公司登記注冊的指定或委托文件和加蓋公司登記機關印章的公司營業(yè)執(zhí)照的復印件以及對分公司負責人的任命文件等有關資料，并以其現(xiàn)有施工方面的技術優(yōu)勢對分公司予以支持。

　　⑵、協(xié)助乙方組建項目經理部，如需甲方派駐項目主要負責人和技術骨干甲方應予支持，派駐人員由甲方統(tǒng)一管理，其工資等所有費用由乙方承擔。

　　⑶、為維護甲方形象與信譽，甲方有權對項目的施工質量、進度和安全進行監(jiān)督管理和檢查指導。

　　⑷、當項目的進度和質量出現(xiàn)嚴重問題，危及或將要危及甲方的經濟利益和信譽時，視情節(jié)嚴重程度罰款萬元，直至甲方有權接管全部項目并采取更換施工隊伍等必要措施。

　　⑸、甲方有義務協(xié)助乙方對項目進行管理，保持與業(yè)主的聯(lián)系，協(xié)助辦理與項目相關的事宜，所發(fā)生的費用由乙方承擔。

　　⑹、辦理經雙方協(xié)商認為需要甲方或以甲方名義辦理的其他事宜，由此發(fā)生的費用由乙方承擔。

　　2、乙方責任與權限：

　　⑴、項目中標后，乙方應根據甲方與業(yè)主簽訂的施工合同要求，盡快組建項目經理部，選派得力的項目管理班子和精干的施工隊伍，提供實施工程所需資金，人員、機械和材料物資，全面履行甲方與業(yè)主簽訂的施工合同責任和義務，直到工程項目通過最終驗收，保修期滿、保修責任完成為止。

　　⑵、乙方必須確保工程質量、安全、進度以及現(xiàn)場文明施工，按有關法律法規(guī)及甲方與業(yè)主簽訂項目合同的相關條款執(zhí)行，服從甲方對項目的監(jiān)督和管理，按甲方規(guī)定及時報送各類相關報表和資料。

　　⑶、乙方應承擔甲方派駐工地或派出人員處理分公司有關事宜的工資、交通、辦公、食宿等費用，各類人員工資標準根據實際情況另行議定。

　　⑷、乙方應負責分公司所有工程施工合同中所繳納的一切稅費和費用（稅金、印花稅、定額管理費的復印件交甲方一份），按照稅法規(guī)定，交清所承擔的工程項目的稅款，如分公司無法承擔，由乙方承接由此產生的一切經濟及法律責任。

　　⑸、分公司的證件及印章由乙方負責保管，未經甲方同意，分支機構的各種證件不得轉借、丟失，否則造成損失及后果，其法律責任和經濟責任由乙方全部承擔。

　　⑹、辦理經雙方協(xié)商認為必須由乙方辦理的其他事宜。

　　第六條：其他約定

　　1、合同一經簽定，甲方不在云南設置其它分支機構。特殊情況，甲方其它分支機構需在乙方經營區(qū)承接工程，須事先通知乙方，且不得與乙方有沖突，如乙方發(fā)生配合費用，甲方應按實承擔費用。

　　2、乙方承接工程的工程款必須全額進入總公司指定的分公司帳戶上，先行繳納總公司費用。

　　3、乙方未經甲方同意，不得在自己的經營區(qū)以外的區(qū)域再成立分支機構；如有發(fā)現(xiàn)，甲方將根據公司的規(guī)定進行處罰，并勒令立即取消該分支機構。

　　第七條：合同解除

　　若發(fā)生下述情況之一，發(fā)包方有權解除本合同：

　　1、承包方未按第一條規(guī)定的承包內容而從事其他經營活動的；

　　2、承包方未經發(fā)包方同意私自開立銀行帳戶的；或者承包方的財務報表【含應收賬款和應付賬款】與事實不符的；

　　3、未按期上繳承包費或工程管理費，逾期3個月以上。

　　4、乙方發(fā)生重大質量、安全事故或其他嚴重影響甲方信譽事件，且乙方未能拿出有效的整改措施時，甲方有權單方解除合同，除政府部門的罰款外，乙方并按以下標準支付違約金，市級通報批評罰款5萬元，省級通報批評罰款10萬元，建設部通報批評罰款20萬元。

　　5、承包方向銀行以外的機構或公民借款融資的；

　　第八條爭議

　　合同履行中發(fā)生爭議，首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

　　第九條違約責任

　　一方不履行本合同約定的義務，給對方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。賠償額以違約方給守約方造成的全部直接經濟損失為限。

　　第十條：其他

　　1、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分，具有同等效力。

　　2、本合同一式伍份，甲方三份、乙方二份。

　　3、本合同經雙方簽字、蓋章后生效，承包期滿合同所載義務履行完畢后失效。

　　甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：___________

　　_____年___月__日___年____月___日

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