岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

銷售計劃書

時間:2023-01-02 11:06:41 銷售計劃 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

銷售計劃書(集合15篇)

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將接觸新的知識,學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編收集整理的銷售計劃書,僅供參考,大家一起來看看吧。

銷售計劃書(集合15篇)

銷售計劃書1

  隨著新學(xué)期的到來,撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn),我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),在繼續(xù)做好本職工作的同時,極力配合好其它部門的工作。信息學(xué)院生活部一直以“服務(wù)同學(xué),宣傳自己”為工作原則,在全心全意為學(xué)院同學(xué)們服務(wù)的同時,努力將生活部由幕后推向前臺,打造自己的精品活動,以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),以積極的態(tài)度做好自己的本職工作。基于以上情況,現(xiàn)對撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商系生活部本學(xué)期的工作計劃做如下安排:

  一.自身建設(shè)

  1.加強自身建設(shè),明確工作思路,完善自身管理。在院領(lǐng)導(dǎo)和主席團的指導(dǎo)下,我部要根據(jù)自身的特點,優(yōu)化自身機構(gòu),團結(jié)共進,使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責(zé),讓老師以及同學(xué)們看到的是一個有組織,有紀(jì)律的生活部。

  2.努力完成生活部的各項工作,認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,從部長到干事做到一切嚴格遵守紀(jì)律,服從組織安排。

  3.嚴格擺正工作,學(xué)習(xí),生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正,做到任務(wù)落實到位,責(zé)任落實到人。工作中應(yīng)當(dāng)注重效率,質(zhì)量和可操作性。在可操作性強,保證質(zhì)量的同時,提高工作效率,少做“無用功”。

  4.注意及時反饋信息,不論部長級或者是干事,在工作中遇到困難首先及時解決,自己難以解決的事情應(yīng)及時向上級匯報,以免耽誤工作。

  二.工作制度:

  1.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,遵守學(xué)生會的章程及各項規(guī)章制度。

  2.本著“從同學(xué)中來,到同學(xué)中去,全心全意服務(wù)同學(xué)”的宗旨,為信息學(xué)院盡自己最大的努力。

  3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心,吃苦耐勞,認真負責(zé)的工作作風(fēng)。

  4.生活部要繼續(xù)作好學(xué)生同學(xué)校后勤方面的聯(lián)系人,協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系,廣泛收集同學(xué)們對學(xué)校飲食,安全等方面的相關(guān)意見和建議,并及時傳達給相關(guān)的部門。

  5.維護同學(xué)們的基本利益,確保同學(xué)們生活愜意有序進行的基礎(chǔ)上,努力使同學(xué)們的大學(xué)生活更為豐富多彩。

  6.生活部成員要嚴格要求自己,不論是在學(xué)習(xí)、工作,還是生活方面,時刻注意在同學(xué)們心目中的形象,不得做出有損信息學(xué)院學(xué)生會的事情,應(yīng)爭取在各個方面起到模范帶頭作用。

  7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時,應(yīng)提前向部長請假。

  三.常規(guī)工作:

  1.宿舍管理

  每周定期檢查宿舍衛(wèi)生(每周四下午5:30)。

  不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調(diào)查。

  2.宿舍衛(wèi)生知識教育

  在換季的時候為大家提供一些預(yù)防疾病的知識,以板報和宿舍欄的形式來宣傳預(yù)防疾病的知識。

  3.開展豐富的校園活動

  “和諧校園,你我爭先”“溫馨之家”宿舍評比,作為撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商系生活部優(yōu)秀的校園活動,一直得到老師以及同學(xué)們的好評。我們這學(xué)期在按照以往評比原則的基礎(chǔ)上將力求有所創(chuàng)新,新的學(xué)期,新的工作也將以新的面貌接受老師的審查。

  四.其他工作的開展

  1.在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院運動會期間做好后勤保障工作。為工商系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作,使他們沒有任何后顧之憂,爭取為工商系取得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。

  2.積極配合學(xué)生會其他部門本學(xué)期的各項工作,在學(xué)生會內(nèi)部樹立“有困難,生活部幫忙”的工作理念。和各個部門緊密合作,共同為撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院美好的明天貢獻自己的一份力量。

  3.定期召開生活部例會,重要會議時做必要的會議記錄。

  以上是本學(xué)期的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往,以最飽滿的熱情,最積極的態(tài)度投入到工作中,積極配合信息學(xué)院其他各部門的工作,確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學(xué)校的迎評促建工作添磚加瓦,貢獻出最大的力量。

  【擴展閱讀:怎么寫策劃書?】

  1.寫好策劃書的題目。題目是策劃書具體目的的體現(xiàn),因此一定要寫清楚,比如要舉辦什么比賽、進行什么會議、開展什么活動等等。例如寫演講比賽的策劃書,如果是電子版的則要設(shè)計一個好看的封面。

  2.根據(jù)演講比賽的具體情況寫好策劃書的目錄。一般要寫上活動的名稱、活動時間和地點、活動主題、活動對象、活動目的、活動內(nèi)容、活動日程安排、各項工作負責(zé)人,最后是活動預(yù)算和預(yù)期能達到的效果。

  3.接下來寫具體內(nèi)容。首先寫清楚活動的名稱、活動時間和地點、活動主題、活動對象等比較簡單的內(nèi)容。

  4.然后寫清楚活動的目的。活動的目的一般分成三個方面,一是成功舉辦一屆演講比賽;二是鍛煉同學(xué)們的演講能力,以便今后代表學(xué)校比賽;三是營造學(xué)校良好的文化氛圍。

  5.接下來把活動的內(nèi)容寫詳細。其中要包括比賽報名的方法(直接去院系報名或短信報名),初賽和決賽的人選安排,評委嘉賓的人選等等。還要寫上獎品的問題。

  6.寫好日程安排。要把每一天的工作以表格的形式寫出來,格式是時間、事情、地點、備注,這樣越詳細越好,后期可以再修改。

  7.然后把各項工作的負責(zé)人落實到位。寫上負責(zé)人的姓名和聯(lián)系電話,以方便舉行活動時彼此進行聯(lián)系。

  8.做好活動預(yù)算。要把能想到的和活動有關(guān)的物品都寫下來,看看預(yù)算有多少,如果太高超出能力范圍就要適當(dāng)削減了。

  9.最后是活動的預(yù)期效果。這里和活動的目的大體相同,主要是包括鍛煉同學(xué)們的才藝;增強學(xué)院的人文氣息,激發(fā)同學(xué)們的演講熱情;選拔專業(yè)的演講學(xué)生參加校級以上的比賽等等。

銷售計劃書2

  轉(zhuǎn)眼間,半個月的車間實習(xí)工作已成為歷史,在這半個月的時間里,通過學(xué)習(xí)工作,與其他員工的相互溝通,我已逐漸溶入了這個大集體當(dāng)中。 這次實習(xí)讓我感受到了公司的企業(yè)文化。工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,這次實習(xí)我受益匪淺,在半個月的實習(xí)我總結(jié)了如下幾點

  1. 心態(tài)轉(zhuǎn)變。以前的生活養(yǎng)尊處憂,無需我們擔(dān)憂某些問題三點一線的生活,進度跟得上就可以,而在現(xiàn)在的工作當(dāng)中就不然,工作中,我們要考慮如何提升工作效率,怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待,及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

  2.計劃做事。有了明確的計劃,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會茫然。

  3. 處處留心皆學(xué)問,注重細節(jié)。

  4. 了解到非標(biāo)自動化設(shè)備市場前景很廣闊,尤其是機器人在今后的加工行業(yè)中逐漸取代人工的繁瑣。

  5. 熟悉了我們公司目前所在的顧客資源及其顧客所定制的自動化設(shè)備。

  6. 清楚的了解到我們公司目前裝備的設(shè)備主要用于汽車行業(yè),空調(diào)壓縮機行業(yè),家電行業(yè)以及其它行業(yè)。

  7. 認識到了公司在做設(shè)備的工作原理及其設(shè)備各零部件所起的作用,型號和大小。

  以上是我對實習(xí)期間的工作總結(jié)XX年的工作計劃如下 :

  一、對銷售工作的認識

  1.市場分析,根據(jù)市場容量和個人能力,客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù):銷售額300萬元。

  2. 適時作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員交流溝通,確保各專業(yè)負責(zé)人及時跟進。

  3. 目標(biāo)市場定位,區(qū)分大顧客與一般顧客,分別對待,加強對大顧客的溝通與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。

  4.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識,為顧客帶來實用的資訊,更好為顧客服務(wù)。可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,達到多贏。

  5. 先友后單,與顧客發(fā)展良好的友誼,處處為顧客著想,把顧客當(dāng)成自己的好朋友,達到思想和情感上的交融。

  6. 對顧客不能有隱瞞和欺騙,答應(yīng)顧客的承諾要及時兌現(xiàn),講誠信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。

  7.努力保持和諧的同事關(guān)系,善待同事,確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。

  二、銷售工作具體量化任務(wù)

  1. 制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話,每周至少拜訪10位顧客,促使?jié)撛陬櫩蛷牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約顧客,下午時間長可安排拜訪顧客。

  2. 見顧客之前要多了解顧客的主營業(yè)務(wù)和潛在需求,最好先了解決策人的個人愛好,準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題,并為顧客提供針對性的解決方案。

  3. 做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標(biāo)注重要未辦理事項。

  4 填寫項目跟蹤表,根據(jù)項目進度:前期設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進,并完成各階段工作。

  5. 投標(biāo)過程中,提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,快遞或送到顧客手上,以防止有任何遺漏和錯誤。

  6.投標(biāo)結(jié)束,及時回訪顧客,詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動要求深化設(shè)計,幫顧客承擔(dān)全部或部份設(shè)計工作。

  7.爭取早日與顧客簽訂合同,并收取預(yù)付款,提前安排交貨,以最快的時間響應(yīng)顧客的需求,爭取早日回款。

  8. 貨到現(xiàn)場,請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試,,驗收。

  9. 提前準(zhǔn)備驗收文檔,驗收完成后及時收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

  三、銷售與生活兼顧,快樂地工作

  1. 顧客、同行間雖然存在競爭,可也需要與同行間互相學(xué)習(xí)和交流。

  2.對于老顧客。經(jīng)常保持聯(lián)系,在時間和條件允許時,送一些小禮物或宴請顧客,當(dāng)然宴請不是目的,重在溝通,可以增進彼此的感情,更好的交流。

  3. 利用下班時間和周末參加一些學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)營銷和管理知識,不斷嘗試理論和實踐的結(jié)合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊不斷提升自己的能力。以上是我XX年工作總結(jié)及XX年的銷售工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領(lǐng)導(dǎo)請示,向同事探討,共同努力克服,爭取為公司做出自己最大的貢獻!

銷售計劃書3

  一、計劃概要

  計劃書一開頭便應(yīng)對本計劃得主要目標(biāo)和建議作一扼要得概述,計劃概要可讓高級主管很快掌握計劃得核心內(nèi)容,內(nèi)容目錄應(yīng)附在計劃概要之后。

  二、市場營銷現(xiàn)狀

  計劃得這個部分負責(zé)提供與市場、產(chǎn)品、競爭、配銷和宏觀環(huán)境有關(guān)得背景資料。

  1.市場情勢

  應(yīng)提供關(guān)于所服務(wù)得市場得資料,市場得規(guī)模與增長取決于過去幾年得總額,并按市場細分與地區(qū)細分來分別列出,而且還應(yīng)列出有關(guān)顧客需求、觀念和購買行為得趨勢。

  2.產(chǎn)品情勢

  應(yīng)列出過去幾年來產(chǎn)品線中各主要產(chǎn)品得銷售量、價格、差益額和純利潤等得資料。

  3.競爭情勢

  主要應(yīng)辨明主要得競爭者并就他們得規(guī)模、目標(biāo)、市場占有率、產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷策略以及任何有助于解其意圖和行為得其他特征等方面加以闡述。

  4.宏觀環(huán)境情勢

  應(yīng)闡明影響房地產(chǎn)未來得重要得宏觀環(huán)境趨勢,即人口得、經(jīng)濟得、技術(shù)得、政治法律得、社會文化得趨向。

  三、機會與問題分析

  應(yīng)以描述市場營銷現(xiàn)狀

  資料為基礎(chǔ),找出主要得機會與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢與劣勢和整個營銷期間內(nèi)公司在此方案中面臨得問題等。

  1.機會與挑戰(zhàn)分析

  經(jīng)理應(yīng)找出公司所面臨得主要機會與挑戰(zhàn)指得是外部可能左右企業(yè)未來得因素。寫出這些因素是為要建議一些可采取得行動,應(yīng)把機會和挑戰(zhàn)分出輕重急緩,以便使其中之重要者能受到特別得關(guān)注。

  2.優(yōu)勢與劣勢分析

  應(yīng)找出公司得優(yōu)劣勢,與機會和挑戰(zhàn)相反,優(yōu)勢和劣勢是內(nèi)在因素,前者為外在因素,公司得優(yōu)勢是指公司可以成功利用得某些策略,公司得劣勢則是公司要改正得東西。

  3.問題分析

  在這里,公司用機會與挑戰(zhàn)和優(yōu)勢與劣勢分析得研究結(jié)果來確定在計劃中必須強調(diào)得主要問題。對這些問題得決策將會導(dǎo)致隨后得目標(biāo),策略與戰(zhàn)術(shù)得確立。

  四、目標(biāo)

  此時,公司已知道問題所在,并要作為與目標(biāo)有關(guān)得基本決策,這些目標(biāo)將指導(dǎo)隨后得策略與行動方案得擬定。

  有兩類目標(biāo)-----財務(wù)目標(biāo)和市場營銷目標(biāo)需要確立。

  1.財務(wù)目標(biāo)

  每個公司都會追求一定得財務(wù)目標(biāo),企業(yè)所有者將尋求一個穩(wěn)定得長期投資得蓋率,并想知道當(dāng)年可取得得利潤。

  2.市場營銷目標(biāo)

  財務(wù)目標(biāo)必須要轉(zhuǎn)化為市場營銷目標(biāo)。例如,如果公司想得180萬元利潤,且其目標(biāo)利潤率為銷售額得10%,那么,必須確定一個銷售收益為1800萬元得目標(biāo),如果公司確定每單元售價20萬元,則其必須售出90套房屋。

  目標(biāo)得確立應(yīng)符合一定得標(biāo)準(zhǔn):

  ·各個目標(biāo)應(yīng)以明確且可測度得形式來陳述,并有一定得完成期限。

  ·各個目標(biāo)應(yīng)保持內(nèi)在得一致性。

  ·如果可能得話,目標(biāo)應(yīng)分層次地加以說明,應(yīng)說明較低得目標(biāo)是如何從較高得目標(biāo)中引申出來。

  五、市場營銷策略

  應(yīng)在此列出主要得市場營銷策略綱要,或者稱之為”精心策劃得行動”。在制定營銷策略時往往會面對多種可能得選擇,每一目標(biāo)可用若干種方法來實現(xiàn)。例如,增加10%得銷售收益得目標(biāo)可以通過提高全部得房屋平均售價來取得,也可以通過增大房屋銷售量來實現(xiàn)。同樣,這些目標(biāo)得每一目標(biāo)同樣也可用多種方法取得。如促進房屋銷售可通過擴大市場提高市場占有率來獲得。對這些目標(biāo)進行深入探討后,便可找出房屋營銷得主要策略。

  策略陳述書可以如下所示:

  目標(biāo)市場:高收入家庭,特別注重于男性消費者及各公司,注重于外企。

  產(chǎn)品定位:質(zhì)量高檔得外銷房。有商用、住家兩種。

  價格:價格稍高于競爭廠家。

  配銷渠道:主要通過各大著名房地產(chǎn)代理公司代理銷售。

  服務(wù):提供全面得物業(yè)管理。

  廣告:針對市場定位策略得定位得目標(biāo)市場,開展一個新得廣告活動,著重宣傳高價位、高舒適得特點,廣告預(yù)算增加30%。

  研究與開發(fā):增加25%得費用以根據(jù)顧客預(yù)購情況作及時得調(diào)整。使顧客能夠得到最大得滿足。

  市場營銷研究:增加10%得費用來提高對消費者選擇過程得解,并監(jiān)視競爭者得舉動。

  六、行動方案

  策略陳述書闡述得是用以達到企業(yè)目標(biāo)得主要市場營銷推動力。而現(xiàn)在市場營銷策略得每一要素都應(yīng)經(jīng)過深思熟慮來作回答:將做什么?什么時候去做?誰去做?將花費多少?等等具體行動。

  七、預(yù)計盈虧報表

  行動方案可使經(jīng)理能編制一個支持該方案得預(yù)算,此預(yù)算基本上為一項預(yù)計盈虧報表。主管部門將審查這個預(yù)算并加以批準(zhǔn)或修改。

  八、控制

  計劃得最后一部分為控制,用來控制整個計劃得進程。通常,目標(biāo)和預(yù)算都是按月或季來制定得。這樣公司就能檢查各期間得成果并發(fā)現(xiàn)未能達到目標(biāo)得部門。

  有些計劃得控制部分還包括意外應(yīng)急計劃,簡明扼要地列出可能發(fā)生得某些不利得情況時公司應(yīng)采取得步驟。

  8.2市場營銷計劃得執(zhí)行

  營銷執(zhí)行是將營銷計劃轉(zhuǎn)化為行動得過程,并保證這項任務(wù)之完成,以實現(xiàn)計劃得既定目標(biāo)。

  策略所論及得是營銷活動是”什么”和”為什么”得問題,而執(zhí)行則論及到”誰”去執(zhí)行,在”什么地點”、”什么時間”和”怎么樣”去執(zhí)行等問題。策略與執(zhí)行密切相關(guān),策略指導(dǎo)著執(zhí)行,如給營銷方案分配一些基金,指導(dǎo)房屋銷售人員改變推銷重點,重印價格表等。另外,執(zhí)行也是一種策略反饋,即預(yù)計在執(zhí)行某一策略過程中會產(chǎn)生得因難將影響策略得選擇。

  影響有效執(zhí)行營銷方案得因素主要有四個方面:

  1.發(fā)現(xiàn)及診斷問題得技能;

  2.評定存在問題得公司層次得技能;

  3.執(zhí)行計劃得技能;

  4.評價執(zhí)行效果得技能。

銷售計劃書4

  在快速消費品的銷售工作中,竄貨、經(jīng)銷商的利潤過低、終端價格混亂等因素給始終伴隨著我,現(xiàn)在有一個想法,對于經(jīng)銷商密度不是很大,特別是在縣級市沒有經(jīng)銷商的快速消費品公司,它有可能對傳統(tǒng)渠道起到一些作用。這個方法可以簡單概括為:暗返利+穩(wěn)固分銷結(jié)構(gòu)。

  在區(qū)域經(jīng)銷制的快速消費品公司,竄貨的一個原因是經(jīng)銷商在銷售產(chǎn)品前,明確知道自己的實際利潤。解決竄貨,要通過一定形式使經(jīng)銷商在銷售產(chǎn)品的同時,不明確自己的實際利潤:同一經(jīng)銷商在不同時期,不同產(chǎn)品的利潤不同;不同經(jīng)銷商在同一時期,同一產(chǎn)品的利潤不同。解決竄貨,要使一區(qū)域市場內(nèi)其他的大客戶完全從本地經(jīng)銷商處進貨。

  解釋一下暗返利。暗返利是借鑒“即開型”彩票(或者其他形式),在每個季度(可選用一個時間段),廠家和經(jīng)銷商、和分銷商簽定返利協(xié)議,其中暗返利的數(shù)字必須用黑色遮住。簽此協(xié)議時,經(jīng)銷商和分銷商都不知道暗返利的具體數(shù)字,在結(jié)算暗返利時,經(jīng)銷商和分銷商才有資格知道返利是多少。經(jīng)銷商的暗返利都由公司支付,分銷商的暗返利由公司在經(jīng)銷商的返利中扣除,再由公司支付給分銷商。公司要求分銷商和經(jīng)銷商必須以不能低于(或者是必須以)出廠價來銷售產(chǎn)品,他們銷售產(chǎn)品的利潤來自于公司的暗返利(還有可能一部分利潤來自于加價銷售),而這暗返利形成的利潤絕對要高于目前市場的利潤!

  對經(jīng)銷商的暗返利:

  在目前的傳統(tǒng)渠道,假設(shè)一箱批發(fā)價格165元的牙膏,批發(fā)利潤為4元(即公司的出廠價為161元),暗返利相當(dāng)于2.48%;可實際上,目前的市場并不允許傳統(tǒng)渠道存在這樣高的利潤,依靠廠家多年形成的商業(yè)信譽,再利用經(jīng)銷商對目前利潤的不滿意,暗返利的實施會有市場,并且能取得經(jīng)銷上商的支持,因為暗返利為經(jīng)銷商帶來了更多的利潤。

  假設(shè)一公司有牙膏和香皂、洗發(fā)水三種產(chǎn)品,并且三種產(chǎn)品的銷售額相同,那么廠家對A經(jīng)銷商的第一季度暗返利分別為:牙膏—3%,香皂—4%,洗發(fā)水—5%,分別以165、253、320元供應(yīng)市場,并要求市場最低的出貨價為:165、253、320元,那么這三種產(chǎn)品的實際利潤分別為:165*0.03=4.95元、253*0.04=xx.12元、320*0.05=16元,這個遠遠高于目前的市場利潤。而在同一時間,不同地區(qū)經(jīng)銷商的暗返利是不一樣的(和A經(jīng)銷商臨近的經(jīng)銷商B,其牙膏的暗返利為2%,香皂的暗返利為4.5%,洗發(fā)水的暗返利為5.5%);在不同時期,同一個經(jīng)銷商的不同產(chǎn)品、不同規(guī)格的暗返利也不相同,平均來說,各個經(jīng)銷商的暗返利利潤所占銷售額的比例是一樣的,這個暗返利一定要大于市場形成的利潤,并且經(jīng)銷商不同產(chǎn)品的暗返利最好有接近于零的時候。

  穩(wěn)固分銷結(jié)構(gòu)--對分銷商的暗返利:

  在經(jīng)銷商密度不是很大的區(qū)域市場,僅僅由一個(或多個)經(jīng)銷商來進行銷售還不夠,最好能在當(dāng)?shù)貙ふ冶容^有實力的其他商家為公司的分銷商(最好是公司的分銷商),公司也以暗返利的形式對分銷商進行管理,這樣就可以建立更加穩(wěn)固的分銷結(jié)構(gòu)。穩(wěn)固分銷結(jié)構(gòu)是通過對分銷商的暗返利也擴大其利潤空間,這樣分銷商的銷售可以拉動經(jīng)銷商。通過對分銷商的暗返利會使分銷商主動的、積極的從本地的經(jīng)銷商處進貨,而分銷商的暗返利是由公司市場部門制訂,是公司把經(jīng)銷商的暗返利的一部分扣除,然后,公司再把這部分暗返利支付給分銷商。必須要讓經(jīng)銷商明白,對分銷商的暗返利要低于對經(jīng)銷商的暗返利。

  假設(shè)一區(qū)域市場銷售總量不變,那么分銷商銷售得越多,則經(jīng)銷商要支付給分銷商的暗返利也就越多,但是同時,經(jīng)銷商也從分銷商處得到了更多的利潤。通過經(jīng)銷商和分銷商暗返利的矛盾統(tǒng)一,這樣彼此都能互相的促進。

  通過以上兩表能夠看出:

  經(jīng)銷商以以往的方式獨立銷售各xx0箱產(chǎn)品的實際利潤為1700元,

  經(jīng)銷商以暗返利的的方式獨立銷售各xx0箱產(chǎn)品的實際利潤為3xx7元,

  分銷商以暗返利的方式銷售各50箱產(chǎn)品的實際利潤為633.5元,

  分銷商以暗返利的方式銷售各50箱產(chǎn)品,能夠為經(jīng)銷商帶來920元的利潤,

  經(jīng)銷商以暗返利銷售xx0箱,經(jīng)銷商又幫助其銷售50箱,則經(jīng)銷商獲利為2473.5元。

  但是在實際上,假如經(jīng)銷商能夠在一區(qū)域獨立銷售xx0箱產(chǎn)品的話,那么在分銷商的拉動及促進下,這一區(qū)域的銷量會提升到120箱。

  市場部門的作用:

  暗返利的數(shù)值是由公司的市場部門(或銷售運作部門)制訂,銷售部門在暗返利兌現(xiàn)之前無權(quán)得知具體數(shù)值。市場部門制訂暗返利的時候有一前提:均衡,特別是對待經(jīng)銷商更要均衡。經(jīng)銷商在不同時期,在不同產(chǎn)品,在不同規(guī)格產(chǎn)品的暗返利都應(yīng)該有變化,要讓經(jīng)銷商和分銷商都明白一個道理:銷售產(chǎn)品有很大很大的利潤,但是一定要遵守公司的規(guī)定:不能跨區(qū)銷售,不能低價銷售等。

  對待違規(guī)客戶,市場部門在暗返利應(yīng)該做出懲罰,并且假如在各地仍有竄貨現(xiàn)象,那么業(yè)務(wù)人員應(yīng)將此信息及時的反饋到銷售部門和市場部門。

  在各地,實力比較大的客戶都是公司的分銷商,如在這個時候再發(fā)生小客戶竄貨現(xiàn)象,那對整個銷售網(wǎng)絡(luò)沒有太大的影響,對大客戶的竄貨控制,由業(yè)務(wù)人員配合公司市場部門來執(zhí)行,對小客戶的竄貨控制,業(yè)務(wù)人員應(yīng)該和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商配合執(zhí)行。產(chǎn)品銷售如流動的水,在地面上流動的水,為大客戶竄貨;在地表以下流動的水,那是自然的滲透。

  其他因素:

  產(chǎn)品流:公司供應(yīng)經(jīng)銷商產(chǎn)品,經(jīng)銷商供應(yīng)分銷商產(chǎn)品。

  資金流:經(jīng)銷商向公司回款,分銷商向經(jīng)銷商回款。(其實,分銷商也可以向公司回款,但是這樣就給經(jīng)銷商造成了很大的資金壓力)

  定單:分銷商向經(jīng)銷商下的定單最好是公司自訂的五連單。經(jīng)銷商留一份,分銷商留一份,市場部門留一份,銷售部門一份,財務(wù)部門一份。

  促銷資源:對消費者的促銷,經(jīng)銷商和分銷商依據(jù)自身的銷量享受。對通路的促銷,可以根據(jù)公司銷售部門的規(guī)定來執(zhí)行。

  提升經(jīng)銷商在公司中的地位:

  1,取消公司對經(jīng)銷商的月度(或者年度)銷售計劃。經(jīng)銷商沒有固定的銷售計劃,但是對經(jīng)銷商還應(yīng)該有一個年終返利:返利系數(shù)×暗返利的平均值×年度銷售額,系數(shù)由公司的業(yè)務(wù)人員根據(jù)經(jīng)銷商的各個方面的表現(xiàn)來給出:庫存,貨物及時配送,促銷活動的配合程度,銷售價格的執(zhí)行,是否跨區(qū)銷售等因素。

  2,把經(jīng)銷商的銷售計劃完全轉(zhuǎn)移到公司在各地的業(yè)務(wù)人員,并且規(guī)定公司在各地的業(yè)務(wù)人員有協(xié)助經(jīng)銷商銷售產(chǎn)品的責(zé)任。這樣做,使業(yè)務(wù)人員沒有依賴,他必須盡職盡責(zé)的完成自身的工作,通過對終端市場更加完善的銷售服務(wù)工作,通過對經(jīng)銷商和分銷商的緊密配合,使得市場平穩(wěn)壯大。而終端市場及分銷商的良好銷售,必然拉動了經(jīng)銷商的銷售,經(jīng)銷商的返利系數(shù)是由做分銷商的業(yè)務(wù)人員給出,從一定意義上說,業(yè)務(wù)人員的獎金系數(shù)應(yīng)該和經(jīng)銷商年度返利系數(shù)相吻合。

  這個想法是有弊端的:加大了對公司的財務(wù)人員的壓力(因為在意個經(jīng)銷商的下邊又出現(xiàn)了多家的分銷商),加大了對市場部門的壓力(因為暗返利的多少是由市場部門制訂的),而對銷售人員要求又是更高……,在前期,公司也必須為這個想法付出一些既得利潤。但是它的優(yōu)勢更加明顯:杜絕竄貨,穩(wěn)定終端批發(fā)價格,擴大中間商的利潤----使通路更加穩(wěn)定,使通路成員更加強大。形成了健康穩(wěn)定強大的通路,從長遠的角度看,這個想法是利大于弊。

銷售計劃書5

  1、網(wǎng)站推廣的目標(biāo):

  初級目標(biāo):利用可操作性的方案,將“斯達茶”建設(shè)成為網(wǎng)站中最專業(yè)最全面最具有發(fā)展?jié)摿Φ木W(wǎng)站。1年內(nèi)實現(xiàn)日訪問量達到4000,注冊會員達到5000以上,每日光顧本茶莊的顧客數(shù)量達到200位。網(wǎng)站被鏈接的數(shù)量超過十個,能登陸十個主要搜索引擎網(wǎng)站。

  終極目標(biāo):尋找準(zhǔn)確的訪問者,一切從訪問者出發(fā),以顧客利益為目的,爭取實現(xiàn)每個訪問者都能成為自己的顧客或者潛在消費者以及顧客。增加“斯達茶”在消費者心中的地位,提高它的知名度與美譽度,為“斯達茶”樹立良好的品牌形象與吸引更多的消費者,增加茶的銷售數(shù)量。

  2、網(wǎng)站推廣的策略:

  這里將“斯達茶”網(wǎng)站推廣分為四個階段,每個階段三個月左右,分別為:網(wǎng)站策劃建設(shè)階段、網(wǎng)站發(fā)布初期、網(wǎng)站增長期、網(wǎng)站穩(wěn)定期。針對每個不同的時期制定了不同的營銷方案,現(xiàn)就“斯達茶”網(wǎng)絡(luò)營銷方案如下:

  1) 網(wǎng)站策劃建設(shè)階段:

  首先應(yīng)對網(wǎng)站的總體結(jié)構(gòu)進行規(guī)劃,具體包括網(wǎng)站欄目的設(shè)置、網(wǎng)頁的布局、網(wǎng)站導(dǎo)航、網(wǎng)址層次結(jié)構(gòu)等信息的結(jié)構(gòu)表示。

  “斯達茶”網(wǎng)站的一級欄目為5個,欄目層次為三級,其網(wǎng)站的主頁主要以簡單、清晰、古典為主,其背景顏色也主要體現(xiàn)了古典的感覺,顧客重點了解的內(nèi)容要詳細的列出,比如茶業(yè)的新聞、徹夜的質(zhì)量與價格,目的是讓消費者能更快的找到自己需要的信息。

  其次就是網(wǎng)站的內(nèi)容,網(wǎng)站內(nèi)容包括所有可以在網(wǎng)上被用戶通過視覺或聽覺感知的信息,如文字、圖片、視頻、音頻。因此“斯達茶”網(wǎng)站的核心內(nèi)容主要有:公司介紹、聯(lián)系我們、社會責(zé)任、品牌介紹、茶文化。網(wǎng)站功能是為了實現(xiàn)發(fā)布各種信息、提供服務(wù)等必要的技術(shù)支持系統(tǒng)。

  如要實現(xiàn)“斯達茶”網(wǎng)站信息發(fā)布的功能就要通過公司的動態(tài)、媒體報道、茶信息、售后服務(wù)信息等表現(xiàn)出來。

  要實現(xiàn)在線幫助的功能就需要FAQ、問題提交、在線及時信息的技術(shù)支持。

  之后就是網(wǎng)站的服務(wù), “斯達茶”網(wǎng)站服務(wù)的內(nèi)容包括:公司信息、顧客服務(wù)、常見問題解答、在線問題咨詢、及時信息服務(wù)等,如要了解“斯達茶”的誠信狀況就可以通過了解公司信息或者在線問題咨詢。

  “斯達茶”在網(wǎng)站推廣的初級階段主要的策略為電子郵件推廣。電子郵件是最有效

  的網(wǎng)絡(luò)許可營銷方法之一。分為:廣告郵件、電子雜志兩種。

  前者通過廣泛發(fā)布郵件信息獲得第一注意力;后者通過用戶許可,獲得定期、定向宣傳效果,起到事半功倍的效果;

  “斯達茶”將每周給網(wǎng)站注冊者發(fā)送電子郵件通訊 (E-mail Newsletter)。通訊中提供行業(yè)的新聞和服務(wù)信息,并鏈接回公司網(wǎng)站。 每月制作電子雜志,免費向會員的電子郵箱發(fā)送,同時放倒各類電子雜志網(wǎng)站免費讓網(wǎng)友免費下載閱讀。同時宣傳網(wǎng)站。

  再次就是關(guān)于網(wǎng)站優(yōu)化設(shè)計的貫徹實施,這方面主要是通過顧客的意見來對網(wǎng)站進行優(yōu)化,主要包括網(wǎng)站內(nèi)容的優(yōu)化、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的優(yōu)化以及網(wǎng)站服務(wù)的優(yōu)化。最后是網(wǎng)站的測試和發(fā)布準(zhǔn)備,對“斯達茶”網(wǎng)站的測試可以通過網(wǎng)上調(diào)研、在線問答,還可以通過線下調(diào)查等方式來對網(wǎng)站發(fā)布進行測試。對網(wǎng)站發(fā)布的準(zhǔn)備主要包括:計劃建立和推廣網(wǎng)絡(luò)品牌的途徑、推廣費用以及具體的推廣方法:在這方面“斯達茶”還需要進行進一步的調(diào)查研究與核算。

  2) 網(wǎng)站發(fā)布初期:

  可以采用搜索引擎的推廣方法,統(tǒng)計表明,50%以上的自發(fā)訪問量自于搜索引擎;有效加注搜索引擎是注意力推廣的必備手段之一;加注搜索引擎既要注意措辭和選擇好引擎,也要注意定期跟蹤加注效果,并做出合理的修正或補充;“斯達茶”搜索引擎的網(wǎng)站主要是全國知名的網(wǎng)站,如:新浪、百度、雅虎、阿里巴巴等,此外注重信息發(fā)布的準(zhǔn)確與及時。通過對“斯達茶”進行引擎的搜索盡快提升網(wǎng)站訪問量,獲得盡可能多的用戶的了解。

  3) 網(wǎng)站的增長期:

  增長期的營銷應(yīng)制定和實施更有效的、針對性更強的推廣方法,“斯達茶”主要采用下面幾種方法來增加網(wǎng)站的訪問量。

  首先是廣告策略:廣告是注意力營銷和推廣強有力的手段,包括網(wǎng)上廣告和網(wǎng)下廣告,網(wǎng)上包括付費廣告,互換廣告,友情連接等方法;“斯達茶”會在主要的電視臺的黃金時間推出本公司的廣告如CCTV、江西衛(wèi)視、上饒頻道等:廣告主要推銷產(chǎn)品的服務(wù)與質(zhì)量,廣告內(nèi)容真實可信。

  其次是網(wǎng)下推廣:網(wǎng)下推廣方式多樣,除廣告外還包括:確定網(wǎng)站CI形象,宣傳標(biāo)識,口碑傳遞,參加公益活動,活動贊助,派發(fā)小禮品、傳單、作小型市場調(diào)查,相關(guān)單位機構(gòu)合作等;如:資助希望小學(xué)、支持主要大學(xué)或者社會單位的活動贊助、與公關(guān)公司合作以樹立和維護公司的良好形象。

  此外還可以建立聯(lián)盟策略,首先實現(xiàn)同類網(wǎng)站互通有無,建立同盟,并做到唯我馬首是瞻;其次,建立同行業(yè)(文化產(chǎn)業(yè))同類型(互動社區(qū))的網(wǎng)站聯(lián)盟,做到互為宣傳,互為推廣。

  4) 網(wǎng)站的穩(wěn)定期:

  保持用客戶數(shù)量的相對穩(wěn)定,加強內(nèi)部運營管理和控制,提升品牌的綜合競爭力。在這個時期“斯達茶”可以繼續(xù)通過廣告方式維護本公司的知名度;必要時可以對廣告進行更新以及發(fā)布一些公益廣告,來增加“斯達茶”在消費心目中的印象。

  另外“斯達茶”還可以通過信息發(fā)布平臺來推廣網(wǎng)站,將“斯達茶”現(xiàn)有的有價值的信息直接登陸到各大信息發(fā)布平臺,既可以提高“斯達茶”品牌的認知程度,還可以直接尋找商業(yè)機會或傳統(tǒng)業(yè)務(wù)合作機會:在網(wǎng)站推廣過程中扮演注意力營銷和實際營銷兩個角色。

銷售計劃書6

  一、根據(jù)醫(yī)院實際,找準(zhǔn)營銷部職能定位,充分發(fā)揮營銷部應(yīng)有的作用。

  醫(yī)院營銷策劃部在醫(yī)院整個職能系統(tǒng)中應(yīng)該充當(dāng)一個什么角色,如何定位,這對于營銷部有效地發(fā)揮職能作用是十分重要的,因此,我們對營銷部的職能定位是:戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展、品牌推廣、客戶管理、科室指導(dǎo)、服務(wù)培訓(xùn)。其主要任務(wù)是:

  1戰(zhàn)略規(guī)劃:充分利用各種信息,對醫(yī)院的優(yōu)勢、劣勢、機會與威脅進行分析,從戰(zhàn)略角度做出醫(yī)院的營銷發(fā)展規(guī)劃,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理決策提供依據(jù),做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

  2市場拓展:通過拜訪客戶、市場調(diào)研等多種形式積極拓展市場,增加醫(yī)院客戶量,提高客戶忠誠度。通過引進先進的醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備和資金,或者輸出我們的技術(shù)與管理品牌,廣泛開展醫(yī)療技術(shù)項目合作或其它相關(guān)項目的合作,提高醫(yī)院市場占有率。

  3品牌推廣:與醫(yī)院宣傳和醫(yī)務(wù)部門密切配合,充分利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動等整合營銷模式,做好醫(yī)療服務(wù)項目的推廣與宣傳工作,不斷提高醫(yī)院的社會聲譽和品牌形象。

  4客戶管理:建立重點客戶檔案(包括團體與個人),做好各項跟蹤服務(wù)與信息反饋工作。利用多種形式與客戶發(fā)展和保持良好的關(guān)系,建立忠誠客戶群。特別是要加強大客戶的營銷關(guān)系管理,提高與大客戶的關(guān)系層級,形成利益共同體。抓好客戶服務(wù)中心的管理工作,為顧客提供診前、診中、診后完善、全面、高品質(zhì)的一體化服務(wù)。指導(dǎo)全院臨床科室、臨床醫(yī)生和護士運用數(shù)據(jù)庫對到院顧客開展全程服務(wù)與管理工作,形成院、科、個人三個層面的客戶群,對院、科、個人三級客戶群進行立體管理,消滅服務(wù)盲點,提高顧客對醫(yī)療服務(wù)各環(huán)節(jié)的滿意度。

  5科室指導(dǎo):經(jīng)常與各職能部門和臨床醫(yī)技科室進行溝通與協(xié)調(diào),對全院醫(yī)療服務(wù)營銷活動進行指導(dǎo),協(xié)調(diào)各科室的醫(yī)療服務(wù)行為與競爭行為,使醫(yī)療流程更加合理,縮短客戶等候時間等。

  6服務(wù)培訓(xùn):做好醫(yī)護人員和其他人員的營銷培訓(xùn),配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好服務(wù)技能培訓(xùn),指導(dǎo)科室開展?fàn)I銷技能訓(xùn)練,提高全員營銷水平。

  根據(jù)以上職能定位,將制定營銷部工作職責(zé)范圍和相關(guān)制度,今后營銷科將按照職責(zé)范圍規(guī)定,規(guī)范化地開展?fàn)I銷工作。

  二、對本市其他醫(yī)院的營銷、客戶服務(wù)工作進行調(diào)查了解,了解同行和競爭對手的服務(wù)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù).

  營銷部人員要對本市其他醫(yī)院的營銷與客戶服務(wù)情況進行情報搜集,了解同行和競爭對手的服務(wù)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)。對照我們的運作辦法,與所了解到的情況進行對比分析,積極吸收兄弟醫(yī)院的好做法好經(jīng)驗,不斷改進我們的工作。在全面調(diào)查了解的基礎(chǔ)上,要寫出調(diào)查報告呈交院領(lǐng)導(dǎo),并在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)做分析報告。具體安排為一季度內(nèi)對海珠區(qū)所有醫(yī)院進行調(diào)查了解,二季度對市內(nèi)大型醫(yī)院調(diào)查了解,三季度有選擇的對市內(nèi)其它醫(yī)院進行調(diào)查了解,四季度做出總結(jié)報告。

  三、利用整合營銷手段,加大品牌推廣力度,不斷提高醫(yī)院 的知名度與美譽度。

  整合營銷是指對各種可以利用的營銷手段進行有效的整合,以提高營銷效果。我們要采取有效措施加大醫(yī)院品牌的推廣力度,在不斷提高醫(yī)院知名度的同時來提高醫(yī)院的美譽度。具體要做好做好醫(yī)院網(wǎng)頁、院報、各種宣傳品等院內(nèi)傳播媒介的有關(guān)工作,讓更多的群眾了解醫(yī)院,認識醫(yī)院。

銷售計劃書7

  1、***品牌的戰(zhàn)略定位:細分市場一線品牌、大飲料行業(yè)二線品牌。

  2、20xx年市場目標(biāo):開辟城市區(qū)域市場120個;年銷售額5000萬元以上。

  3、按照***品牌的戰(zhàn)略定位和20xx年市場目標(biāo),結(jié)合現(xiàn)有的資源狀況,我們確立了一種混合營銷模式:試銷 區(qū)域樣板市場 區(qū)域獨家經(jīng)銷。

  4、省外市場以省級經(jīng)理為責(zé)任單位,省內(nèi)市場以片區(qū)經(jīng)理為責(zé)任單位,省內(nèi)市場片區(qū)經(jīng)理等同于省外市場的省級經(jīng)理。下同。省內(nèi)市場的直供渠道歸***招商部管理。

  5、公司要求每位省級經(jīng)理都必須成為經(jīng)銷商的投資顧問。因此,幫助經(jīng)銷商成功做好試銷、經(jīng)銷和區(qū)域樣板市場的啟動和銷售工作,確保經(jīng)銷商首批進貨額的成功銷售,是每位經(jīng)理的職責(zé)所在。

  6、本方案內(nèi)容分為兩個部分,市場費用控制和產(chǎn)品策略等內(nèi)容為指令性規(guī)定,市場運作模式為指導(dǎo)性意見。本方案自公布之日起執(zhí)行。

  7、本案附件為《***區(qū)域市場費用使用規(guī)范》、《***產(chǎn)品知識》、《***區(qū)域市場促銷方案》、《***終端廣告工具》、《***區(qū)域市場管理表格》等。

  一、試銷

  1、試銷區(qū)域:全國任何城市,凡是符合經(jīng)銷商要求的企業(yè)均可試銷。試銷區(qū)域以城市為單位。全國一級市場的試銷,月進貨量達到一定規(guī)模(如每月銷量為10萬元)時,要控制貨品流向。

  2、目的和目標(biāo):試銷為了經(jīng)銷,一要確保經(jīng)銷商在試銷中獲得利益(至少能看得見利益),二要為經(jīng)銷商總結(jié)一套成功的市場模式。新老經(jīng)銷商均可參與試銷。以地級市場為單位,每城市市場可尋找3家左右的經(jīng)銷商進行試銷。說明:未來每城市只能選一家獨家經(jīng)銷商,其他參與試銷的`經(jīng)銷商可整合為分銷商。

  3、進貨額度:最低1萬元,最高2萬元。確保經(jīng)銷商的投資安全。

  4、物料配比:公司將根據(jù)經(jīng)銷商首批進貨金額,免費配比促銷物料。單頁5000份,牙簽盒1000個,海報500*2張,餐飲終端合作書500張,不干膠貼200張,vcd廣告工具光盤一個,dvd電視廣告光碟一個。非首額的宣傳物料和助銷品按成本價銷售給乙方。

  5、試銷獎勵:試銷的目的是為了幫助試銷的經(jīng)銷商成為該區(qū)域獨家經(jīng)銷商。因此,必須進行市場試驗工作。為獎勵試銷者的市場試驗,廠家返還進貨額的20%貨品,用于市場促銷試驗。如商家不能提供試銷試驗資料,在后續(xù)進貨中廠家有權(quán)將該額度的貨品扣回。

  6、試銷方案:設(shè)定進貨額完成銷售的時間目標(biāo)為2個月左右;省級經(jīng)理和經(jīng)銷商一道確定試銷終端規(guī)劃(包括鋪貨終端、促銷終端);省級經(jīng)理必須關(guān)注每個試銷經(jīng)銷商的銷售進度(以15天為一個期限提交報告),至1個月時如銷售未有起色,則必須拿出改進方案;如銷售獲得成功,也要按月總結(jié)經(jīng)驗。

  7、試銷工作程序:尋找經(jīng)銷商認知產(chǎn)品并產(chǎn)生興趣鼓勵直接成為獨家經(jīng)銷商如暫時還沒有信心,可進行試銷確定試銷額度對經(jīng)銷商終端(餐飲 商超)效能進行評估按照2個月內(nèi)完成進貨額銷售的目標(biāo)制定試銷終端(餐飲 商超)規(guī)劃確定組織公司制定的促銷方案的終端數(shù)量(商超:堆頭,免費品嘗,pop、單頁;餐飲:好口彩摸獎促銷),要求:ka堆頭促銷、散發(fā)單頁不少于1家,b類商超堆頭、免費品嘗、散發(fā)單頁不少于3家,社區(qū)店張貼海報、散發(fā)單頁不少于5家。餐飲終端大酒店摸獎促銷、派發(fā)單頁、名片不少于1家,中檔酒樓摸獎促銷、派發(fā)單頁、名片不少于2家,社區(qū)餐飲海報張貼不少于5家對上述終端進行終端效能評估、促銷效果評估,提交半月度報告市場診斷、拾遺補缺,確保成功協(xié)調(diào)經(jīng)銷商簽訂獨家經(jīng)銷協(xié)議后續(xù)開發(fā)工作跟進。

  8、試銷的兩個關(guān)鍵點:一、如何找到所需要的終端質(zhì)量和數(shù)量。經(jīng)銷商未必一開始就拿出最好的終端來試銷,要計算該終端的費用和效能之間的投入與產(chǎn)出比。在條件容許的情況下,找到試銷所需要的終端,以確保進貨額的銷售。二、如何確保促銷工作的執(zhí)行到位。要和經(jīng)銷商充分溝通,要督促經(jīng)銷商將促銷落實到人、財、物上。明確的告訴經(jīng)銷商:最后確立獨家經(jīng)銷商,一要看你的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、實力,二要看你的促銷工作如何。

  9、試銷結(jié)束和獨家經(jīng)銷開始:試銷工作過程中,招商部依據(jù)省級經(jīng)理的半月度報告,對各試銷經(jīng)銷商進行評估,再根據(jù)經(jīng)銷商的獨家經(jīng)銷意愿、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和實力,確立獨家經(jīng)銷商并提出相應(yīng)的經(jīng)銷商資源整合方案。一當(dāng)確立獨家經(jīng)銷商,試銷就宣告結(jié)束。如兩到三個月后,僅有1家試銷者且他又不愿意簽訂獨家經(jīng)銷協(xié)議,可繼續(xù)試銷1輪。公司也繼續(xù)在當(dāng)?shù)卣猩獭H珖患壥袌鲆驗榻?jīng)銷時機不成熟需要繼續(xù)試銷的,則繼續(xù)試銷政策。但月進貨量達到10萬元以上時,公司也指派專人(省級經(jīng)理)控制該區(qū)域貨品流向。

  二、經(jīng)銷

  1、區(qū)域選擇:全國一級城市、直轄市、計劃單列市、部分省會城市均不在本節(jié)經(jīng)銷內(nèi)容之列,它們屬于下一節(jié)樣板所討論的區(qū)域?qū)ο蟆1竟?jié)經(jīng)銷所涉及的區(qū)域城市僅為樣板城市以下的城市。

  2、渠道模式:區(qū)域獨家經(jīng)銷商 (區(qū)縣、行業(yè)、特殊渠道)分銷商。各地分銷商的結(jié)構(gòu)是復(fù)雜的。主要有:區(qū)縣區(qū)域獨家經(jīng)銷(主要負責(zé)區(qū)縣的餐飲、商超終端開發(fā)銷售);城市餐飲、商超終端的拾遺補缺;城市市場的特通渠道;未來的流通批發(fā)(涵蓋城市全區(qū)域的批發(fā)商)等。省級經(jīng)理不僅要協(xié)助獨家經(jīng)銷商直接開發(fā)終端,還要協(xié)助獨家經(jīng)銷商開展分銷。搶占地盤,得渠道者得天下!

  3、首批進貨額:首批進貨額最低為5萬元;最高為啟動期銷售目標(biāo);建議首批進貨額為啟動期銷售目標(biāo)的二分之一。

  4、投入模式:廠商共同投入市場開發(fā)費用。市場開發(fā)費用包括:終端建設(shè)費用、促銷費用、廣告費用等,不包括廠家的人員費用。投入前提是經(jīng)銷商無償提供不產(chǎn)生新費用或費用很小的終端數(shù)量,即商家投資源。市場開發(fā)分為前、中、后3個時期,整個時間為12個月。其中,前期為市場啟動期,時間為3個月;中期3個月;后期6個月。

  5、費用預(yù)算:前3個月,公司投入的終端建設(shè)費用、促銷費用、廣告費用,約為進貨額的20%,其中終端建設(shè)費用不低于進貨額的15%。公司總費用控制在30%以內(nèi)。中期3個月,終端建設(shè)費用、促銷費用、廣告費用,約為銷售額的20%,公司投入其中的一半,即10%。終端建設(shè)費用不低于12%,廠家和商家各分攤6%;廣告和促銷費用(約為銷售額的8%)廠家和商家按1:1(即50%:50%)投入。公司總費用控制在18%以內(nèi)。后期6個月,終端建設(shè)費用根據(jù)雙方需要商定,約為銷售額的1%,由商家投入。地面廣告費用約為地面銷售額的10%,廠家和商家按1:1(即50%:50%)投入。公司總費用控制在11%以內(nèi)。

  6、市場費用的結(jié)算和支付:廠家以首批進貨額的20%預(yù)付市場費用,市場開發(fā)費用由經(jīng)銷商墊支,按月度計劃和實際開支向廠家報銷。廠家核準(zhǔn)真實無誤后,商家墊付的費用可沖抵貨款。至中、后期,廠家預(yù)付的首額20%費用可轉(zhuǎn)化為廠家的廣告投入,也可沖抵商家的渠道費用。在啟動期3個月里,該預(yù)付費用廠家不得沖抵商家核準(zhǔn)報銷的市場費用。

  7、啟動期銷售目標(biāo):自獨家經(jīng)銷商協(xié)議簽訂后的第15日開始計算時間,至第105日為市場啟動期。啟動期按城市規(guī)模確立啟動期銷售目標(biāo)。一類城市(200萬左右人口)啟動期銷售目標(biāo)為60萬元、二類城市(100萬左右人口)為40萬元、三類城市(50萬左右人口)為20萬元。具體見《***啟動期城市區(qū)域銷售目標(biāo)》。

  8、組建隊伍:區(qū)域獨家經(jīng)銷協(xié)議生效后3日內(nèi),省級經(jīng)理到位并招聘城市(渠道)主管2到3人試用,留用1到2人,公司招商部、市場部指定1人,經(jīng)銷商指定1到2人。聯(lián)合組成三合一班底。商家同時組建相應(yīng)的銷售隊伍。未來省級市場開發(fā)成型時,省級辦事處移至省會城市,下設(shè):省級渠道主管、省級促銷主管各1名,各城市設(shè)城市主管1名。省級渠道主管、促銷主管均在省級經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下為城市主管提供市場執(zhí)行服務(wù)。

  9、市場規(guī)劃:省級經(jīng)理和經(jīng)銷商一道,按照2個月內(nèi)銷售完首批進貨額的目標(biāo)(結(jié)合試銷情況),對經(jīng)銷商現(xiàn)有渠道效能進行評估確定首批網(wǎng)絡(luò)規(guī)模,制定首批網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃制定終端促銷方案終端談判,渠道方案和促銷方案的調(diào)整市場費用預(yù)算方案市場方案和費用預(yù)算報公司批準(zhǔn)。該工作完成時間為5到7個工作日。

  10、為降低經(jīng)銷商市場進入風(fēng)險,自區(qū)域市場首批產(chǎn)品鋪貨之日起90天內(nèi),經(jīng)銷商首批進貨如銷售不暢,可按下列計算公式商定調(diào)換貨額度:調(diào)換貨額(小于等于首額的50%)=首批實際進貨余額首批實際進貨額*50%。經(jīng)確認的調(diào)貨額內(nèi)且包裝完整無損,公司無條件接受經(jīng)銷商調(diào)貨。余貨運到公司后3日內(nèi),公司按經(jīng)銷價計算經(jīng)銷商貨款,調(diào)劑維嘉思公司生產(chǎn)的其他貨品。調(diào)貨的運輸費用由經(jīng)銷商自理。調(diào)換貨行為,視同經(jīng)銷商放棄***品牌的經(jīng)銷權(quán)。公司在本合同區(qū)域可自行招商。

  以上為市場研究階段,關(guān)鍵詞是預(yù)算和規(guī)劃。

  11、市場啟動:餐飲和商超同時鋪貨(建議10個工作日以內(nèi)),給城市主管劃分片區(qū)、并要求提交終端開發(fā)計劃、工作進度表并繪制開發(fā)路線圖部分餐飲終端促銷、商超終端促銷(15天以內(nèi)),要求提供促銷終端數(shù)量和概況,人員費用,促銷品、物料使用計劃,促銷費用預(yù)算,促銷效果評估報告等建議:省級經(jīng)理和經(jīng)銷商將啟動期的終端銷量統(tǒng)計工作,在鋪貨時就對終端提出要求。如此,可電話獲得終端銷量數(shù)據(jù),然后再抽查并依據(jù)抽查結(jié)果對數(shù)據(jù)進行微調(diào)每半月度提交市場啟動報告(含:終端數(shù)量、銷量、問題、上一階段工作總結(jié)和下一階段工作計劃)。

  以上為市場導(dǎo)入階段,關(guān)鍵詞是終端和測試。

  12、市場改進和分銷:在市場啟動1個月后,即著手市場改進工作。第一,根據(jù)前一階段的市場反應(yīng)對市場終端、促銷、廣告進行部分調(diào)整,特別是對終端結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,新開部分終端、改進部分終端的形象和促銷手段。對新開和改進的終端,一定要有代表意義和影響力。第二,幫助分銷。包括縣區(qū)分銷、行業(yè)分銷、特殊渠道分銷。

  以上為市場改進階段,關(guān)鍵詞是改進和分銷。

  13、市場提升規(guī)劃:市場啟動2個月后,即著手進行市場提升的規(guī)劃。第一,測算出本地市場的可實現(xiàn)容量。參照可比較新品的上市情況、可比較產(chǎn)品的銷售情況、本地人均消費特征、收入水平和人口規(guī)模等。第二,確定下一階段市場提升的銷售目標(biāo)。結(jié)合市場研究階段的市場規(guī)劃,參照可實現(xiàn)容量與***的市場投入情況、促銷和廣告成本、市場費用等關(guān)聯(lián)因素,制定第二階段(3個月)的銷售目標(biāo),并分解到各時間段、各類終端網(wǎng)絡(luò)上。同時,提交費用預(yù)算報告。

  以下市場進入提升階段,關(guān)鍵詞是提升和目標(biāo)。

  14、市場提升執(zhí)行:第一個要點是,終端規(guī)模的擴張必須保持一定的速度,這一階段結(jié)束時,***的市場整體鋪貨率要達到85%以上。即基本完成鋪貨。第二個要點是,加大促銷和廣告的投入力度。以促銷和廣告拉動鋪貨。這一階段的促銷和廣告費用點為銷售額的12%,隨著銷售的逐漸放量,這一比例可達到相對比較密集的效果。第三個要點就是,做到終端效能提升與深度分銷相結(jié)合,并相互促進。市場執(zhí)行的另一個關(guān)鍵是,能否結(jié)合本地市場的媒體熱點、社會資源等,開展促銷和推廣工作。如能結(jié)合得好,可事半功倍。

  15、市場成長期:市場啟動后的第7個月起,市場大致就可以進入穩(wěn)定成長期。只要前面的工作做得扎實,此時的工作做得穩(wěn)健,市場銷量就可望穩(wěn)定成長。此時的工作重點有二:第一、確保有效成長,就需要在終端方面拾遺補缺、甚至進行產(chǎn)品的渠道分工;在促銷和廣告方面持續(xù)創(chuàng)新,引領(lǐng)品牌價值持續(xù)提升;在市場維護方面精耕細作,確保各終端持續(xù)放量。第二、阻擊跟進者。公司或推出新品、或加大廣告力度,或在終端組織攔截和反攔截活動。具體要視當(dāng)時的市場而定。此時,公司的工作重點就是高端廣告拉動。同時帶動全國范圍的招商,引領(lǐng)***向細分市場一線品牌沖刺。

  以上為市場成長階段,關(guān)鍵詞是成長和阻擊。

  16、市場成熟期:一個區(qū)域市場何時進入市場成熟期,則視具體的市場狀況而定。區(qū)域小的市場要一年左右,省會城市市場要一到兩年時間,還要看高端廣告的拉動情況如何。關(guān)于這一階段的銷售工作,應(yīng)該是20xx年的事情了。此處謹略。

  三、樣板

  1、全國樣板市場:全國樣板市場的規(guī)劃和運作,由***招商部直接報經(jīng)公司批準(zhǔn)。此處謹略。

  2、區(qū)域樣板市場:區(qū)域樣板市場的選擇范圍,為省會城市和計劃單列市。但這并不意味著省級城市和計劃單列市,就一定是區(qū)域樣板市場。哪個城市被確定為區(qū)域樣板市場,何時啟動樣板等問題,要由省級經(jīng)理向***招商部提出計劃,并報經(jīng)公司批準(zhǔn)。

  3、區(qū)域樣板政策:區(qū)域樣板市場政策,略優(yōu)惠于普通經(jīng)銷城市市場。具體優(yōu)惠方式是:市場啟動期的時間容許比經(jīng)銷市場的啟動時間長1到3個月;但費用控制標(biāo)準(zhǔn)不變、考核方式不變。

  4、開發(fā)時間:建議省級經(jīng)理不一定就先開區(qū)域樣板市場,一定要在該省區(qū)成功開發(fā)了1到2個經(jīng)銷市場之后,才可開發(fā)區(qū)域樣板市場。用區(qū)域樣板市場拉動本省區(qū)的整體銷售和市場招商工作。

  5、省區(qū)資源整合:區(qū)域樣板市場的主要功能就是省區(qū)市場資源整合。利用區(qū)域樣板市場的輻射效應(yīng),對周邊市場進行資源整合,完成整個省區(qū)市場的城市區(qū)域招商、終端鋪貨、促銷和廣告推廣工作等,從而提升整個省區(qū)市場的銷售業(yè)績,才是區(qū)域樣板市場的最終目的。

  6、銷售和廣告計劃:當(dāng)區(qū)域樣板市場啟動成功時,銷售和廣告推廣會發(fā)生以下變化。一、ka賣場和地方連鎖商超的效能就可以得到充分發(fā)揮;二、省級衛(wèi)視和其他省級媒體的輻射效應(yīng)獲得顯現(xiàn)。因而,在制定區(qū)域樣板市場的銷售和廣告計劃時,要盡力在全省范圍內(nèi)規(guī)劃媒體和渠道,并和進一步招商工作結(jié)合起來。

  7、市場啟動和銷售:樣板市場的啟動和銷售工作,同經(jīng)銷市場的其他區(qū)別不大,可參照執(zhí)行。且因為事關(guān)大局,更要謹慎行事才好。

  8、為降低經(jīng)銷商市場進入風(fēng)險,自區(qū)域市場首批產(chǎn)品鋪貨之日起90天內(nèi),經(jīng)銷商首批進貨如銷售不暢,可按下列計算公式商定調(diào)換貨額度:調(diào)換貨額(小于等于首額的50%)=首批實際進貨余額首批實際進貨額*50%.經(jīng)確認的調(diào)貨額內(nèi)且包裝完整無損,公司無條件接受經(jīng)銷商調(diào)貨。余貨運到公司后3日內(nèi),公司按經(jīng)銷價計算經(jīng)銷商貨款,調(diào)劑維嘉思公司生產(chǎn)的其他貨品。調(diào)貨的運輸費用由經(jīng)銷商自理。

  調(diào)換貨行為,視同經(jīng)銷商放棄***品牌的經(jīng)銷權(quán)。公司在本合同區(qū)域可自行招商。

銷售計劃書8

  李杰是一家方便面企業(yè)的銷售經(jīng)理,自他擔(dān)任該職務(wù)3年以來,每年的年度銷售計劃書便成為了他的“必修課”,他的年度銷售計劃書不僅文筆生動,描述具體,而且還往往理論聯(lián)系實際,策略與實戰(zhàn)并舉,數(shù)字與表格齊下,很好地指導(dǎo)了他的營銷團隊,使其按照年度計劃有條不紊地開展市場推廣工作,取得了較好的效果,那么,李經(jīng)理的20xx年銷售計劃書怎么寫的呢?它又包括哪幾個方面的內(nèi)容?

  市場分析

  年度銷售工作計劃制定的依據(jù),是對過去一年市場形勢及市場現(xiàn)狀的分析,而李經(jīng)理采用的工具便是目前企業(yè)經(jīng)常使用的SWOT分析法,即企業(yè)的優(yōu)劣勢分析以及競爭威脅和存在的機會,通過SWOT分析,李經(jīng)理可以從中了解市場競爭的格局及態(tài)勢,并結(jié)合企業(yè)的缺陷和機會,整合和優(yōu)化資源配置,使其利用最大化。比如,通過市場分析,李經(jīng)理很清晰地知道了方便面的市場現(xiàn)狀和未來趨勢:產(chǎn)品(檔次)向上走,渠道向下移(通路精耕和深度分銷),寡頭競爭初露端倪,營銷組合策略將成為下一輪競爭的熱點等等。

  營銷思路

  營銷思路是根據(jù)市場分析而做出的指導(dǎo)全年銷售計劃的“精神”綱領(lǐng),是營銷工作的方向和“靈魂”,也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營銷操作理念。針對這一點,李經(jīng)理制定了具體的營銷思路,其中涵蓋了如下幾方面的內(nèi)容:

  1.樹立全員營銷觀念,真正體現(xiàn)“營銷生活化,生活營銷化”。

  2.實施深度分銷,樹立決戰(zhàn)在終端的思想,有計劃、有重點地指導(dǎo)經(jīng)銷商直接運作末端市場。

  3.綜合利用產(chǎn)品、價格、通路、促銷、傳播、服務(wù)等營銷組合策略,形成強大的營銷合力。

  4.在市場操作層面,體現(xiàn)“兩高一差”,即要堅持“運作差異化,高價位、高促銷”的原則,揚長避短,體現(xiàn)獨有的操作特色等等。營銷思路的確定,李經(jīng)理充分結(jié)合了企業(yè)的實際,不僅翔實、有可操作性,而且還與時俱進,體現(xiàn)了創(chuàng)新的營銷精神,因此,在以往的年度銷售計劃中,都曾發(fā)揮了很好的指引效果。

  銷售目標(biāo)

  銷售目標(biāo)是一切營銷工作的出發(fā)點和落腳點,因此,科學(xué)、合理的銷售目標(biāo)制定也是年度銷售計劃的最重要和最核心的部分。那么,李經(jīng)理是如何制定銷售目標(biāo)的呢?

  1.根據(jù)上一年度的銷售數(shù)額,按照一定增長比例,比如20%或30%,確定當(dāng)前年度的銷售數(shù)量。

  2.銷售目標(biāo)不僅體現(xiàn)在具體的每一個月度,而且還責(zé)任到人,量化到人,并細分到具體市場。

  3.權(quán)衡銷售目標(biāo)與利潤目標(biāo)的關(guān)系,做一個經(jīng)營型的營銷人才,具體表現(xiàn)就是合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),將產(chǎn)品銷售目標(biāo)具體細分到各層次產(chǎn)品。比如,李經(jīng)理根據(jù)企業(yè)方便面產(chǎn)品ABC分類,將產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例定位在A(高價、形象利潤產(chǎn)品)∶B(平價、微利上量產(chǎn)品)∶C(低價、戰(zhàn)略性炮灰產(chǎn)品)=2∶3∶1,從而更好地控制產(chǎn)品銷量和利潤的關(guān)系。銷售目標(biāo)的確認,使李經(jīng)理有了沖刺的對象,也使其銷售目標(biāo)的跟蹤有了基礎(chǔ),從而有利于銷售目標(biāo)的順利達成。

  營銷策略

  營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解,是順利實現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)的有力保障。李經(jīng)理根據(jù)方便面領(lǐng)域的運作形勢,結(jié)合自己多年的市場運作經(jīng)驗,制定了如下的營銷策略:

  1.產(chǎn)品策略,堅持差異化,走特色發(fā)展之路,產(chǎn)品進入市場,要充分體現(xiàn)集群特點,發(fā)揮產(chǎn)品核心競爭力,形成一個強大的產(chǎn)品組合戰(zhàn)斗群,避免單兵作戰(zhàn)。

  2.價格策略,高質(zhì)、高價,產(chǎn)品價格向領(lǐng)域標(biāo)兵看齊,同時,強調(diào)產(chǎn)品運輸半徑,以600公里為限,實行“一套價格體系,兩種返利模式”,即價格相同,但返利標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)距離遠近不同而有所不同的定價策略。

  3.通路策略,創(chuàng)新性地提出分品項、分渠道運作思想,除精耕細作,做好傳統(tǒng)通路外,集中物力、財力、人力、運力等企業(yè)資源,大力度地開拓學(xué)校、社區(qū)、網(wǎng)吧、團購等一些特殊通路,實施全方位、立體式的突破。

  4.促銷策略,在“高價位、高促銷”的基礎(chǔ)上,開創(chuàng)性地提出了“連環(huán)促銷”的營銷理念,它具有如下幾個特征:一、促銷體現(xiàn)“聯(lián)動”,牽一發(fā)而動全身,其目的是大力度地牽制經(jīng)銷商,充分利用其資金、網(wǎng)絡(luò)等一切可以利用的資源,有效擠壓競爭對手。二、連環(huán)的促銷方式至少兩個以上,比如銷售累積獎和箱內(nèi)設(shè)獎同時出現(xiàn),以充分吸引分銷商和終端消費者的眼球。三、促銷品的選擇原則求新、求奇、求異,即要與競品不同,通過富有吸引力的促銷品,實現(xiàn)市場“動銷”,以及促銷激活通路、通路激活促銷之目的。

  5.服務(wù)策略,細節(jié)決定成敗,在“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,人新我轉(zhuǎn)”的思路下,在服務(wù)細節(jié)上狠下功夫。提出了“5S”溫情服務(wù)承諾,并建立起“貼身式”、“保姆式”的服務(wù)觀念,在售前、售中、售后服務(wù)上,務(wù)求熱情、真誠、一站式等等。通過營銷策略的制定,李經(jīng)理胸有成竹,也為其目標(biāo)的順利實現(xiàn)做了一個良好的開端。

  經(jīng)費預(yù)算

  李經(jīng)理所做銷售計劃的最后一項,就是銷售經(jīng)費的預(yù)算。即在銷售目標(biāo)達成后,企業(yè)投入經(jīng)費的產(chǎn)出比。比如,李經(jīng)理所在的方便面企業(yè),銷售目標(biāo)5個億,其中,工資經(jīng)費:

  500萬;差旅經(jīng)費:300萬;管理經(jīng)費:100萬;培訓(xùn)、招待以及其他雜費等經(jīng)費100萬,合計1000萬元。經(jīng)費占比2%。通過經(jīng)費預(yù)算,李經(jīng)理可以合理地進行經(jīng)費控制和調(diào)配,使企業(yè)的資源“好鋼用在刀刃上”,以求企業(yè)的資金利用率達到最大化,從而不偏離市場發(fā)展軌道。

  李經(jīng)理在做年度銷售工作計劃時,還充分利用了表格這套工具,比如,銷售目標(biāo)的分解、人員規(guī)劃、培訓(xùn)綱目、經(jīng)費預(yù)算等等,都通過表格的形式予以體現(xiàn),不僅一目了然,而且還具有對比性、參照性,使以上內(nèi)容更加直觀和易于理解。

銷售計劃書9

  一、銷量指標(biāo)

  至12月31日,xx區(qū)銷售任務(wù)560萬元,銷售目標(biāo)700萬元(銷售計劃表附后);

  二、計劃擬定

  1、年初擬定《年度銷售工作計劃》;

  2、年終擬定《年度銷售總結(jié)》;

  3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪顧客計劃表》;

  4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪顧客統(tǒng)計表》;

  三、顧客分類

  根據(jù)度銷售額度,對市場進行細分化,將現(xiàn)有顧客分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類,并對各級用戶進行全面分析。

  四、實施措施

  1、技術(shù)交流

  (1)本年度針對vip顧客的技術(shù)部、售后服務(wù)部開展一次技術(shù)交流研討會;

  (2)參加相關(guān)行業(yè)展會兩次,其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會;

  2、顧客回訪

  目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多,與我司品牌相當(dāng)?shù)挠腥姆N,技術(shù)方面不相上下,競爭愈來愈激烈,已構(gòu)成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場,務(wù)必加強與顧客的交流,協(xié)調(diào)與顧客、直接用戶之間的關(guān)系。

  (1)為與顧客加強信息交流,增近感情,對vip顧客每月拜訪一次;對一級顧客每兩月拜訪一次;對于二級顧客根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間;

  (2)適應(yīng)把握形勢,銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的顧客方即為結(jié)束,還要幫助顧客出貨,幫助顧客做直接用戶的工作,這項工作列入我20xx年工作重點。

  3、網(wǎng)絡(luò)檢索

  充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源,通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。

  4、售后協(xié)調(diào)

  目前情況下,我公司仍然以貿(mào)易為主,“賣產(chǎn)品不如賣服務(wù)”,在下一步工作中,我們要增強責(zé)任感,不斷強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務(wù),從穩(wěn)固市場、長遠合作的角度,我們務(wù)必強化為顧客負責(zé)的意識,把握每一次與用戶接觸的機會,提供熱情詳細周到的售后服務(wù),給公司增加一個制勝的籌碼。

  20xx年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,努力超越工作計劃。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來,既然選擇了遠方,何畏風(fēng)雨兼程,我相信:用心一定能贏得精彩!

銷售計劃書10

  一些簡單的皮革制品,如皮包、錢夾、手機套、皮帶等,制作工藝較簡單,即使是外行也容易學(xué)習(xí),而且皮革本身就透露著一種粗獷的感覺,所以,即便是制作稍顯粗糙,也別有特色。

  選址寶典

  對于手工皮革工作室來說,選址的關(guān)鍵不在于人流量,而在于產(chǎn)品定位的人群聚集情況和工作室所在地段的氛圍。最適宜的地方是鬧中取靜、有一定文化和藝術(shù)氛圍的地方。避開鬧市的原因是可以避開高價房租,因為手工皮革社針對的客戶不是普通大眾,鬧市里的人流中不一定有你的顧客,而在交通較方便的鬧市附近的弄堂里尋找落腳點,則可使小店增添另一番韻味。

  進貨門道

  聽說做手工皮具除了一般的工具外,主要是尋找各種紋路、顏色和質(zhì)地不同的皮子,這是開店的關(guān)鍵問題。而行家們告訴筆者,皮子的供應(yīng)商在上海和全國各地都有,但是國內(nèi)的皮子品種比較少,國外的皮子品種卻相對豐富,顏色、紋路和質(zhì)地選擇的余地也更大。因此,可以尋找一些國外的供應(yīng)商與之合作。最初可以通過一些皮革交易展覽會去尋找供應(yīng)商的,試著從小批量進貨開始合作。

  投資先知

  3萬元以內(nèi)投資可大可小。以開一家10平方米左右的手工皮革作坊店為例。

  店面租金:6000元(1500元/月,付三押一);

  店面裝修:簡單裝修,最好采用實木、草繩等原材料裝飾,大約不超過3000元;

  原料進貨:根據(jù)設(shè)計方案所要采用的皮質(zhì),相應(yīng)地進些牛皮、羊皮等材料,以及少量配件,需要大約3000元;

  工具和機器:主要是工廠用的縫紉機和片皮機等,大約需要1萬元;

  準(zhǔn)備流動資金:5000元;

  以上前期總投資:約2.7萬元。

  贏收估算

  根據(jù)產(chǎn)品定位,決定使用材料的檔次。如果以平均每個皮包價格為100元計算,那么,每天賣掉5個包,日營業(yè)額大約500元,月平均營業(yè)額大約1.5萬元。去掉工作室和店面工作人員共2名人員的工資20xx元,以及原料成本和機器折舊等,平均月純利潤大約1萬元。由于經(jīng)營條件及經(jīng)營者素質(zhì)不同,各店經(jīng)營業(yè)績將會存在差異,虧損情況也有可能發(fā)生。

銷售計劃書11

  XX年年已經(jīng)過去了,轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)來到恒昌快一年了,在這一年里面,我學(xué)到了很多的東西,也交了很多的朋友,同時也明白了人與人之間的勾心斗角,在真正涉及到個人利益的時候人的那種丑態(tài),原來所有的東西和自己想的都不一樣!

  在過去的一年里面,有過苦,也有過甜,有過讓我獨自一個人在角落里面流過淚的事,也有讓我在無人的大街上狂笑的事,工作中的每一件事圓滑了我年輕時的棱角,讓我知道在這個社會上應(yīng)該怎樣去做人,應(yīng)該怎樣對待身邊發(fā)生的每一件事,我喜歡這份工作,因為他能給我無窮的知識和社會經(jīng)驗。 我記得我們的前任店長曾說過,人在二十歲到三十歲之間是靠自己的能力和體力來賺錢,三十歲到四十歲之間是靠自己的社會閱歷來賺錢,而四十歲之后就要靠自己的人際關(guān)系來賺錢,很明顯,我正處于靠自己的能力和體力來賺錢,所以我必須要加倍的努力來做好我的工作,并在自己身邊的朋友中找到一些可以結(jié)交的人,因為我早晚也要有一天會四十歲。

  過去的必竟過去了,現(xiàn)在新的一年開始了,北京2012年還要舉辦奧運會,這一年應(yīng)該是一個好的年頭,客戶也會比平時要多,接觸的人也更加廣,新的一年不敢有太多的幻想,也不敢有多高的奢望,在不偽背自己原則的情況下不斷的提高自己的素質(zhì)和銷售能力,盡最大的努力把利潤最大化,爭取多賺一些錢,目標(biāo)很簡單,平均每個月能做四塊就行了。

  最后,希望我們的團隊能夠團結(jié)一心,一起把業(yè)績做上去,不要為了個人的那點小利而打的頭破血流,多看看《贏在中國》里面那些成功人士所說的那些經(jīng)典名言:“小財靠智,大財靠德”“短暫的激情是不值錢的,長期的激情才是值錢的”“把平凡的事做的不平凡,你就不是平凡的人”“人人好公,則天下太平;人人營私,則天下大亂”“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量”“勿以惡小而為之,勿以善小而不為。惟賢惟德,能服于人” 其實另我感慷最深的一句話是牛根生說的一句話:“我們對于有才有德的人重用,有德無才的人高用,有才無德的人限用,無德無才的人不用。”可見在這個社會里面品德是多么重要的東西,我希望我們的團隊都是有才有德的人。 言之到此,希望各領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督,有偷懶的時候多多提醒。

  最后祝大家在新的一年里面財源廣進,萬事如意!

銷售計劃書12

  (一)細分(鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計劃)目標(biāo)市場,大力開展多層次立體化的營銷推廣活動。

  xx部門負責(zé)的顧客大體上可以分為四類,即現(xiàn)金管理顧客、公司無貸戶和電子銀行顧客顧客。結(jié)合全年的發(fā)展目標(biāo),堅持以市場為導(dǎo)向,以顧客為中心,以賬戶為基礎(chǔ),抓大不放小,采勸確保穩(wěn)住大顧客,努力轉(zhuǎn)變小顧客,積極拓展新顧客 的策略,制定詳營銷計劃,在全公司開展系列的媒體宣傳、網(wǎng)點銷售、大型產(chǎn)品推介會、重點顧客上門推介、組織投標(biāo)和集中營銷活動等,形成持續(xù)的市場推廣攻勢。

  鞏固現(xiàn)金管理市場領(lǐng)先地位。繼續(xù)分層次、深入推廣現(xiàn)金管理服務(wù),努力提升產(chǎn)品的顧客價值。要通過抓重點顧客擴大市場影響,增強現(xiàn)金管理的品牌效應(yīng)。各行部要對轄區(qū)內(nèi)重點顧客、行業(yè)大戶、集團顧客進行調(diào)查,深入分析其經(jīng)營特點、模式,設(shè)計切實的現(xiàn)金管理方案,主動進行營銷。對現(xiàn)金管理存量顧客挖掘深層次的需求,解決存在的問題,提升顧客貢獻度。今年爭取新增現(xiàn)金管理顧客185200戶。

  做好系統(tǒng)大戶的營銷維護工作。針對全市還有部分鎮(zhèn)區(qū)財政所未在我行開戶的現(xiàn)狀,通過調(diào)用各種資源進行營銷,爭取全面開花。并借勢向各鎮(zhèn)區(qū)其他政府分支機構(gòu)展開營銷攻勢,爭取更大的存款份額。同時對大中型企業(yè)、名牌企業(yè)、世界10強、納稅前8000名、進出口前7334強 等10多戶重點顧客掛牌認購工作,鎖定他行目標(biāo)顧客,進行重點攻關(guān)。

  (二)加強服務(wù)渠道管理,深入開展 結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年 活動。

  顧客資源是全公司至關(guān)重要的資源,對公顧客是全公司的優(yōu)質(zhì)顧客和潛力顧客,要利用對公統(tǒng)一視圖系統(tǒng),在全面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,進一步體現(xiàn)個性化、多樣化的服務(wù)。

  要建設(shè)好三個渠道:

  一是要按照總行要求 二級分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部門至少配置3名顧客經(jīng)理;每個對公業(yè)務(wù)網(wǎng)點(含綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)點)應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況至少配備1名顧客經(jīng)理,顧客資源比較豐富的網(wǎng)點應(yīng)適當(dāng)增配, 構(gòu)建起高素質(zhì)的營銷團隊。

  二是加強物理網(wǎng)點的建設(shè)。目前,由于對公結(jié)算業(yè)務(wù)方式品種多樣,公司管理模式的差異,對公顧客最常用的仍然是柜面服務(wù)渠道。我行要加強網(wǎng)點建設(shè),在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公顧客的業(yè)務(wù)需要,滿足顧客的需求。各行部要制定詳細的網(wǎng)點對公業(yè)務(wù)營銷指南,對不同網(wǎng)點業(yè)態(tài)對公業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、服務(wù)行為規(guī)范、服務(wù)流程等進行指導(dǎo)。

  三是要拓展電子銀行業(yè)務(wù)渠道,擴大離柜業(yè)務(wù)占比。今年,電子銀行業(yè)務(wù)在繼續(xù) 跑馬圈地 擴大市場占比的同時,還要 精耕細作 ,拓展有層次的目標(biāo)顧客。各行部應(yīng)充分重視與利用分公司下發(fā)的目標(biāo)顧客清單,有側(cè)重、有針對地開展?fàn)I銷工作,要在優(yōu)質(zhì)顧客市場上占據(jù)絕對優(yōu)勢。

  同時做好顧客服務(wù)與深度營銷工作。通過建立企業(yè)顧客電子銀行臺賬,并以此作為顧客支持和服務(wù)的重要依據(jù),及時為顧客解決在使用我行電子銀行產(chǎn)品過程中遇到的問題,并適時將電子銀行新產(chǎn)品推薦給顧客,提升 動戶率 和顧客使用率。

  深入開展 結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年 活動。要樹立以顧客為中心的現(xiàn)代金融服務(wù)理念,梳理制度,整合流程,以目標(biāo)顧客需求為導(dǎo)向。加快產(chǎn)品創(chuàng)新,提升服務(wù)效率,及時處理問題,加強服務(wù)管理,提升顧客滿意度,構(gòu)建以顧客為中心的服務(wù)模式。全面提升xx部門服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)全公司又好又快地發(fā)展目標(biāo)。

  (三)加快產(chǎn)品創(chuàng)新步伐,加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度

  結(jié)算與現(xiàn)金管理部作為產(chǎn)品部門,承擔(dān)著產(chǎn)品創(chuàng)新、維護與管理的責(zé)任加強營銷支持系統(tǒng)建設(shè)。做好總行全公司法人顧客營銷、單位企業(yè)級顧客信息管理和單位銀行結(jié)算賬戶管理三大核心系統(tǒng)的推廣工作,為實施科學(xué)的營銷管理提供技術(shù)手段。

  完善結(jié)算產(chǎn)品創(chuàng)新機制。一是要實行產(chǎn)品經(jīng)理制,各行配備產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理要成為收集、研發(fā)產(chǎn)品的主要承擔(dān)者。二是建立信息反饋機制。各行部將顧客需求匯總后報送分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部。分公司定期組織聯(lián)系行、重點行召開產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)研討會,集中解決顧客關(guān)心的問題。

  提升財智賬戶品牌的市場認知度。今年要繼續(xù)實施結(jié)算與現(xiàn)金管理品牌策略,以 財智賬戶 為核心,在統(tǒng)一品牌下擴大品牌內(nèi)涵,提升品牌價值。要對新開發(fā)的結(jié)算與現(xiàn)金管理產(chǎn)品及時進行品牌設(shè)計,制定適當(dāng)?shù)钠放撇呗裕{入到統(tǒng)一品牌體系中加強財智賬戶品牌的推廣力度,做好品牌維護,保持品牌影響力。

  發(fā)展第三方存管業(yè)務(wù)。抓住多銀行第三方存管業(yè)務(wù)的機遇,擴大銀證業(yè)務(wù)占比,發(fā)揮我行電子銀行方便快捷的優(yōu)勢,加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度。各行部要加強對產(chǎn)品需求的采集和新產(chǎn)品推廣應(yīng)用的組織管理,明確職責(zé),加強考核,形成觸角廣泛、反應(yīng)靈敏的市場需求反饋網(wǎng)絡(luò)和任務(wù)具體、激勵有效的新產(chǎn)品推廣機制,增強市場快速響應(yīng)能力,真正使投放的新產(chǎn)品能夠盡快占領(lǐng)市嘗取得盈利。今年將推出本外幣一體化資金池、單位顧客短信通知、金融服務(wù)證書、全國自動清算系統(tǒng)等新產(chǎn)品。

  (四)抓好顧客經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設(shè),加緊培養(yǎng)xx部門人才

  要加強人員管理,實施日常工作規(guī)范,制定行為準(zhǔn)則,建立和完善工作日志制度、顧客檔案制度、走訪顧客制度以及信息反饋制度。

  加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年分公司將繼續(xù)組織各種結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷技能培訓(xùn),嘗試更加多樣化的培訓(xùn)方式,通過深入基層培訓(xùn),擴大受訓(xùn)人員范圍,努力提升業(yè)務(wù)人員素質(zhì),以適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行市場競爭需求。

  (五)強化流程管理,提升風(fēng)險控制水平

  要以風(fēng)險防控為主線,積極完善結(jié)算制度體系建設(shè)。在產(chǎn)品創(chuàng)新中,堅持制度先行。要定期通報結(jié)算案件的動向,制定切實的防范措施,堅決遏制結(jié)算案件發(fā)生。加強對結(jié)算中間業(yè)務(wù)收入的管理,加大對賬戶管理的力度。進一步加強監(jiān)督力度,會計檢查員、事后監(jiān)督要要注重發(fā)揮日常業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督的作用,及時發(fā)現(xiàn)、堵塞業(yè)務(wù)差錯和漏洞,各網(wǎng)點對存在的問題要進行整改。

  首先

  1、銷售顧問培訓(xùn):在銷售顧問的培訓(xùn)上多下功夫,現(xiàn)在銷售員業(yè)務(wù)知識明顯匱乏,直接的影響銷售部的業(yè)績,XX年的銷售顧問的培訓(xùn)是重點,除按計劃每月一次培訓(xùn)以外,按需要多增加培訓(xùn),特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究,這在培訓(xùn)中應(yīng)作重點。

  2、銷售核心流程:完整運用核心流程,給了我們一個很好管理員工的方式 按流程辦理,不用自己去琢磨,很多時候我們并沒有去在意這個流程,認為那只是一種工作方法,其實深入的研究后才知道意義很重,這正式嚴謹管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售顧問都應(yīng)按這個制度流程去做,誰沒有做好就是違反了制度,就應(yīng)該有相應(yīng)的處罰,而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。

  有了考核,銷售顧問就會努力的把事情做好,相反如沒有考核,銷售顧問就容易缺少壓力導(dǎo)致動力減少從而直接影響銷售工作。細節(jié)決定成敗,這是劉經(jīng)理常教導(dǎo)大家的話。在XX年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程,把每一個流程細節(jié)做好,相信這是完成全年任務(wù)的又一保障。

  3、提升銷售市場占有率:

  (1)、現(xiàn)在萬州的幾家汽車經(jīng)銷商最有影響的 百事達 商社 對車的銷售夠成一定的威脅,在XX年就有一些顧客到這兩家公司購了車。總結(jié)原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同顧客產(chǎn)生矛盾的一個共同點,其他公司在銷售車是沒有優(yōu)勢的,他們唯一有的優(yōu)勢是價格。再看我們在銷售車時,除個別價格外,幾乎都占優(yōu)勢。

  (2)、怎樣來提升我們的占有率,就是要把我們劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢,其實很多顧客也是想在4S店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威脅,顧客如果來威脅,就證明他心中有擔(dān)心,總結(jié)來說他們的擔(dān)心無外乎就是與整車的質(zhì)量保障、有完善的售后服務(wù)、售后的索賠、售后維修的更多優(yōu)惠、銷售顧問的專業(yè)性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關(guān)。

  這些顧客擔(dān)心的因素,也是其他經(jīng)銷商沒有的,同時也將成為我們的優(yōu)勢。通過對銷售顧問的培訓(xùn)對競爭品牌的學(xué)習(xí)提升市場的占有率。結(jié)合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳,提升消費者的知名度和對車的認知度。

  (3)、當(dāng)好一個稱職的展廳經(jīng)理,做到銷售部帶隊的作用,做好公司的排頭兵。發(fā)揚團隊精神,幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務(wù)。

  新一年我們團隊的汽車銷售工作計劃以上三點都已列出。在工作中我會做好自己并帶領(lǐng)好團隊去克服種種困難,為公司的效益盡到最大的努力。

銷售計劃書13

  其實作為一名剛剛步入銷售行業(yè)的一名新人,在這不到一個月的時間里,讓我認識到自己欠缺的不僅僅是銷售方面的知識和技巧,同時還需要學(xué)習(xí)公司的各方面知識公司企業(yè)文化、管理制度、各產(chǎn)品的適用和使用操作及維護保養(yǎng)等。

  通過這段時間的學(xué)習(xí),結(jié)合自己以前所學(xué)習(xí)和實際工作中的經(jīng)驗,使我對一些基本簡單的量儀參數(shù)測量等配置有了一定的認識和了解。對公司經(jīng)營的各類品牌及各品牌的主要產(chǎn)品均熟記于心,并能根據(jù)提供的一些參數(shù)和圖紙合理選擇適用的量儀及各部位的配置。 在下一步的工作當(dāng)中,還需要更加徹底的完善自己,無論是在技術(shù)方面還是銷售方面,自己都還存在很大的知識缺陷:

  (1)對本公司的各類產(chǎn)品除了熟悉認識之外,要能自己熟練使用,并進行測量校對。各類產(chǎn)品的量程、精度、測量范圍等技術(shù)參數(shù)熟記,在客戶詢問時做到及時解答應(yīng)對,不出差錯。運用CAD軟件繪制產(chǎn)品圖、裝配圖等。

  (2)學(xué)習(xí)銷售相關(guān)的知識和技巧,從接聽電話開始,接到客戶來電后要做好記錄并把相關(guān)的重要參數(shù)和問題詢問清楚并詳細記錄下來,盡可能多的向?qū)Ψ皆儐栍嘘P(guān)信息,以方便為客戶更快更好的選配相應(yīng)的量儀。

  (3)在掌握公司所有產(chǎn)品的知識基礎(chǔ)上,要能靈活應(yīng)對客戶所提出的任何問題,并給予優(yōu)惠合理的選擇配置,盡最大努力讓客戶滿意我們的服務(wù)和產(chǎn)品。雖然自己對銷售行業(yè)不了解,但是有句話說的好態(tài)度決定一切,我既然選擇了銷售行業(yè)量儀方面,那么我就會一直走到底,走向事業(yè)的頂峰,不斷的學(xué)習(xí)努力創(chuàng)造更多的財富與價值。生活與財富是沒有終端的,雖然有的人說錢財生不帶來死不帶去,要那么多無用。其實這恰恰相反,財富你可以不用,但是它卻能體現(xiàn)你自身能力的價值。學(xué)無止境,不管任何行業(yè)只要能踏進這個門檻,就有機會展現(xiàn)自己的能力,銷售做的不僅是工作也是人與人的溝通交流,任何時候不管從事任何都要認真的去對待,學(xué)會控制自己的情緒,不要讓不好的情緒影響到同事或者客戶。

  其實我們的工作與生活都是相同,并不是一帆風(fēng)順,隨時會遇到各種各樣的困難,唯有堅定不移的心智與毅力方能使自己在這個行業(yè)甚至這個社會永久的立足而不被淘汰。對未來的工作充滿信心和渴望,我會通過不斷的學(xué)習(xí)來提高自己,并用實際工作來證明自己的能力,展現(xiàn)自我的價值所在。

銷售計劃書14

  一、清點貨物,并意識到它們

  1、掌握每件物品的數(shù)量

  2、掌握每個數(shù)字的情況和數(shù)量

  3、掌握前十名商品的庫存情況并及時補充,讓每個會員都知道。

  4、近期整理倉庫,使之有序,便于找貨和放貨。

  二、管理好賬目

  1、做日清、日結(jié)、日總、日存、日報。

  2、要清楚每款的日銷量和比例。并進行同比和環(huán)比銷售分析,同時調(diào)整商品。

  三、管理好員工

  1、穩(wěn)定,穩(wěn)定的員工,一個個談心,了解內(nèi)心需求和趨勢。

  2、招新員工,招新員工,這樣才能招、用、贏。

  3、培訓(xùn)和培訓(xùn)員工。

  (1)讓每個員工了解公司制度、

  (2)在沒有客戶的情況下,對員工進行銷售技能的培訓(xùn),比如服裝搭配、言語表達等知識技能。

  4、保證店里有足夠的銷售人員,以保證銷售為目的。

  5、提高銷售人員的銷售技能和商品知識,銷售人員就會成為拔尖干部,為企業(yè)提供優(yōu)秀的管理人員。

  四、商品展示

  1、根據(jù)公司要求,做好服裝展示。越來越精致。讓客戶通過展示購買。

  2、在展會中爭取創(chuàng)新,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維,激發(fā)員工的創(chuàng)新動力,根據(jù)創(chuàng)新成果給予物質(zhì)獎勵。目的是挖掘員工的潛力,激勵他們創(chuàng)新。

  3、隨時調(diào)整服裝陳列,更換搭配,讓新客戶有耳目一新的感覺,讓老客戶有新的感覺。

  五、增加銷量

  1、通過培訓(xùn)指導(dǎo)員工,從單個客戶的銷售數(shù)量入手,挖掘客戶需求,分析客戶類型,多做銷售加成。

  2、掌握每一次推廣活動,活動前和所有員工分析,提前做好準(zhǔn)備,活動中跟進,事后總結(jié)。

  3、在推廣宣傳方面,信息會通過電話、短信等方式及時發(fā)送給老客戶;對于新客戶,我們將通過宣傳頁面的方式爭取更大的宣傳范圍。

  4、對于銷售業(yè)績較高的員工和銷售附加費較高的員工,分享業(yè)績,共同學(xué)習(xí)提高,提升整體銷售業(yè)績。

銷售計劃書15

  一、綜述:

  作為任何一個以營利為目的的單位來說——只有銷售部才是唯一的贏利單位,其它的都部門均為成本單位。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部,以目前家具市場的競爭激烈程度來看,銷售部必需升級,從被動銷售升級為有科學(xué)計劃、有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、有量化考核的主動銷售。

  二、銷售隊伍的建設(shè):

  用人所長無不用之人,用人所短無可用之人。將現(xiàn)有員工進行重組,老 員工是我們的財富,他們對客戶熟悉、對本廠的運作流程熟悉、對市場也有一定的了解,能較好的減少架構(gòu)改革對客戶的影響,只需按照公司計劃的架構(gòu)重組、劃分各職權(quán)即可。重要的是制定可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)或要求,讓他們知道主動銷售的方法和技巧。同時做好相關(guān)人員的招募、培訓(xùn)、篩選、儲備工作;

  三、銷售部門的職能:

  1、進行市場一線、工作;

  2、分析市場狀況、,正確作出市場,為庫存生產(chǎn)提供科學(xué)的依據(jù);

  3、制定月、季、年度,計劃的參考依據(jù)為今年和去年的同期銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù);

  4、匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議

  5、把握重點客戶,控制產(chǎn)品的銷售動態(tài);

  6、營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

  7、建立、完善各級客戶資料檔案,保持與客戶之間的;

  8、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護;

  9、配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動;

  10、按照推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的設(shè)計、發(fā)放;

  四、關(guān)于品牌:

  “X**”品牌建立時間較久,有一定的先入為主的優(yōu)勢。這個優(yōu)勢將繼續(xù)擴大。另外的獨立品牌要做出差異化,在產(chǎn)品風(fēng)格、裝修氛圍和受眾方面要有準(zhǔn)確的定位。差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品、裝飾、飾品等方面,產(chǎn)品方面就包括了材料、結(jié)構(gòu)、元素等,我們不光要學(xué)習(xí),還要超越。

  五、渠道管理:

  由原來的散貨向?qū)Yu升級,這也是這次改革的主要目的,充分利用現(xiàn)有的客戶資料,優(yōu)化經(jīng)銷商的構(gòu)成,從夫妻店、個體戶向集體單位、集團單位升級,慢慢向地區(qū)、省、市總經(jīng)銷發(fā)展。這并不遙遠,只要我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)經(jīng)得起客戶的檢驗,做深層次的溝通,自然會有大客戶感興趣。有賺錢的機會,就會有發(fā)現(xiàn)它的人,問題是我們要把機會準(zhǔn)備好。

  六、信息管理和利用:

  現(xiàn)在有兩千多家(外商八百多家)經(jīng)銷商、家具賣場、商場的聯(lián)系信息,因職權(quán)不明,還沒能好好的劃分利用。另有全國各區(qū)域人口、經(jīng)濟資料統(tǒng)計、全國百強縣排名等。還有網(wǎng)上收集的賣場招商信息、主動聯(lián)系有專賣意向的客戶資料等。這些都是做市場的珍貴資料,由于銷售部被動等客的慣性思維和領(lǐng)導(dǎo)層的決策等原因,這些東西都被放在抽屜里了,很可惜。要充分利用,更快、更準(zhǔn)的確定目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶。

  七、關(guān)于傳播

  :報刊媒體方面目前非常弱,只有XX城市家具報一家在做,而且可以贈送的軟文也沒有做,浪費。另外,通過博客的推廣,有些家具類報社近期有一些文章見報,對品牌的建設(shè)有一定的推動。網(wǎng)絡(luò)上的傳播由于近段時間一直持續(xù)的做推廣,起到了較好的效果,**有四個廣告位在宣傳,該論壇注冊人數(shù)二十多萬。其它網(wǎng)站也互換了三個廣告已經(jīng)發(fā)布,另外在搜狐的家具博客瀏覽人數(shù)已達四萬多人,搜房網(wǎng)博客三萬多人次,常有文章被推薦到頭版。本公司網(wǎng)站的瀏覽量已達到了近兩萬人次,還有其它十來個在做推廣的平臺流量沒統(tǒng)計,總量當(dāng)在二十萬左右。當(dāng)然,客戶看了不一定就能轉(zhuǎn)化成購買,推廣的目的是讓更多的人知道我們的品牌,形成口碑。由于沒有其它的宣傳途徑,所以網(wǎng)絡(luò)宣傳還是要加大力度。

  八、關(guān)于經(jīng)銷商:

  目前對經(jīng)銷商或?qū)Yu店基本沒有策略上的支持,除了給特價外沒有其它的方法,經(jīng)銷商基本上處于獨自應(yīng)戰(zhàn)的狀態(tài),談不上什么忠誠。幫助經(jīng)銷商、專賣店制定銷售(促銷)計劃是廠家應(yīng)做的支持和扶助。這樣才能增加經(jīng)銷商和廠家之間的感情,以后一定要完善起來。各地的促銷策略和廣告方法主要有:商場外:當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)平臺、電視臺走字、短信群發(fā)、小區(qū)派發(fā)促銷資料、DM直郵、小區(qū)電梯廣告、電臺廣告、夾報等;商場內(nèi):X展架、地貼、通道吊旗、玻璃貼、資料海報夾、商場燈箱噴繪、中庭吊幅等;還有店內(nèi)的吊旗、展架、

  海報、促銷標(biāo)簽、宣傳單頁等。淡季有淡季的銷售方案,旺季有旺季的促銷活動,不是所有的方案都要廠家出費用的,經(jīng)銷商想要的是一個可行的參考計劃,因為目前我們的經(jīng)銷商的文化水平普遍不高。雖然目前眾多的散戶并不適合這些,但僅有的幾家專賣店我們并沒有給予這方面的支持。做了,一方面是給經(jīng)銷商以信心,還有口碑(比如有別的想做我們品牌的經(jīng)銷商去我們現(xiàn)在的專賣店去考察,我們希望現(xiàn)有經(jīng)銷商怎么說呢?除了發(fā)貨收款,我們幾乎什么都沒做!)另一方面是為我們以后更大面積的開設(shè)專賣店總結(jié)促銷、推廣的經(jīng)驗。

  九、企業(yè)文化:

  企業(yè)文化和銷售有關(guān)系嗎?關(guān)系太大了,因為銷售是窗口,直接面對客戶,要建立建全系統(tǒng)的企業(yè)文化,統(tǒng)一對外宣傳口徑,給客戶的感覺是:公司管理是規(guī)范的,是一個團體,是積極發(fā)展中的企業(yè),增加客戶信心。同時,企業(yè)文化對整個公司的每一個人都是有著重要作用的,比如公司一直留不住人,工薪不是全部原因,企業(yè)文化才是根本,公司沒有給他們看到一個美好的未來、沒有好的愿景,也沒有娛樂設(shè)施和學(xué)習(xí)的場所。他們不快樂,肯定留不住人。把企業(yè)的企字上面的人拿掉還有什么?

  十、關(guān)于生產(chǎn):

  從來公司一年多的時間里,就存在的欠貨問題,到目前,銷售的總量沒增加,還發(fā)生了開完展會專賣店意向客戶無法跟蹤落實的窘迫狀況,因為我們做不出來,那么參加展會的目的是什么呢?現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)制定了解決的方案,希望能有效。我要說的是OEM,由于管理方面等原因,這一能有效提升生產(chǎn)力的辦法一直沒能好好的利用。建議請這方面的人才,建立一套完整的OEM管理體制。宜家自己沒有一個廠,能做到世界第一,這方面可以學(xué)習(xí)。

  當(dāng)然,沒有實踐的理論是空洞的,沒有理論的實踐是盲目的,接下來的工作就是加大實踐力度。公司確定銷售期望(目標(biāo))、制定戰(zhàn)略方向,然后銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理要下市場調(diào)研,到各個區(qū)域市場跑客戶、走終端、看產(chǎn)品、查競品,了解行情,熟悉各個區(qū)域的差別,計劃能夠達到的目標(biāo),制定可行的下一步運作方案

  十一、品牌及產(chǎn)品推廣

  品牌及產(chǎn)品推廣在20xx年至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動,并策劃一些投入成本,較低的公共關(guān)系宣傳活動,提升品牌形象。如“格蘭仕空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣,不但可以擴大影響力,還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。

  終端布置(配合業(yè)務(wù)條線的渠道拓展)

  根據(jù)公司的xx年度的家具銷售目標(biāo),渠道網(wǎng)點普及還會大量的增加,根據(jù)此種情況隨時隨地積極配合業(yè)務(wù)部門的工作,積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設(shè),(根據(jù)公司的展臺布置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。此項工作根據(jù)公司的業(yè)務(wù)部門的需要進行開展。布置標(biāo)準(zhǔn)嚴格按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。(特殊情況再適時調(diào)整)

  促銷活動的策劃與執(zhí)行

  促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在xxx年04月—8月家具銷售旺季進行,第一嚴格執(zhí)行公司的家具銷售促進活動,第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的家具銷售促進活動,靈活策劃一些家具銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢,攻其劣勢,根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,突出重點進行策劃與執(zhí)行。

【銷售計劃書】相關(guān)文章:

銷售經(jīng)理銷售計劃書01-26

銷售經(jīng)理的銷售計劃書12-07

銷售經(jīng)理銷售計劃書10-18

銷售方案計劃書_銷售計劃書怎么寫12-10

銷售經(jīng)理銷售計劃書-工作計劃書11-08

銷售計劃書04-24

銷售計劃書11-08

銷售計劃書12-02

銷售員銷售計劃書10-14

銷售員銷售計劃書11-24

主站蜘蛛池模板: 国产中文字幕av | 久久久久人妻一区精品果冻 | 韩国亚洲精品a在线无码 | 久久精品无码一区二区www | 成年人视频在线看 | 亚洲国产精品97久久无色 | 久久国产精品影院 | 黄色一区二区三区视频 | 久草久草| 无码高潮爽到爆的喷水视频app | 少妇高潮毛片高清免费播放 | 欧美日韩精品中文字幕 | 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 欧洲无线码免费一区 | 午夜夫妻试看120国产 | 精品国产一区二区三区不卡蜜臂 | 亚洲 国产 另类 精品 专区 | 亚洲热视频 | 人妻系列无码专区免费 | 亚洲高清码在线精品av | 色午夜影院 | 最新版中文官网资源 | 一区二区欧美精品 | 女人夜夜春精品a片 | 亚洲三级在线中文字幕 | 日韩精品无码一区二区三区四区 | 欧美老妇大p毛茸茸 | 大地资源网中文第一页 | 国产成人亚洲综合色 | 亚洲免费精品 | 成人免费毛片网 | 日韩欧美日本 | 色综合av在线 | 欧美精品久久久久久久久免 | 亚洲欧美国产制服图片区 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 伊人论坛| 国产精品色婷婷亚洲综合看 | 久久久久久免费免费精品软件 | 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫 | 插鸡网站在线播放免费观看 | 国自产精品手机在线观看视频 | 久久久久久午夜成人影院 | 激情小说qvod | 亚洲一级免费在线观看 | 99久久免费精品国产男女高不卡 | 久久久久国产亚洲日本 | 成人免费大片黄在线观看com | 精品久久毛片 | 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | 日韩欧美手机在线 | 人妻av无码系列专区移动可看 | 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 久久精品国产一区二区三区 | 黄色网在线 | 日日碰碰 | 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 日本又黄又爽又无遮挡的视频 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 免费一区二区三区 | 久久亚洲精品国产精品紫薇 | 性视频亚洲 | 午夜国产一级 | 国产成人av无码永久免费一线天 | 国产9 9在线 | 免费 | 亚洲激情视频在线播放 | 日韩av激情 | 亚洲欧美伊人久久综合一区二区 | 四虎4hu永久免费网站影院 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁 | 日韩综合图区 | 性色高清xxxxx厕所偷窥 | 国产精品一国产精品 | 天天操天天谢 | 中日产幕无线码一区 | 天使萌一区二区三区免费观看 | 中文字幕久久综合久久88 | 久久中文字幕人妻熟av女 | 老司机久久精品视频 | 无码人妻久久一区二区三区app | 成人av久久一区二区三区 | 2020国产精品精品国产 | 肉色欧美久久久久久久免费看 | 已婚少妇露脸日出白浆 | а√天堂8资源中文在线 | 日韩欧美一区二区在线 | 亚洲综合欧美 | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 亚洲综合网在线观看 | 亚洲成人a∨ | 久久久久一区二区 | 麻豆国产成人av在线播放 | 免费视频福利 | 男人把女人桶到爽免费应用 | 久久国产热 | av男人天堂影院 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 欧美最黄视频 | 成人一二三四区 | 亚洲加勒比无码一区二区 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 亚洲永久免费视频 | 女人内谢99xxx免费 | 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 玖玖综合九九在线看 | 手机在线免费看片 | 天天色天天干天天 | 久久久精品波多野结衣av | 国产高清在线精品二区 | 玖玖综合九九在线看 | 欧美一级片网站 | 国产69精品久久久 | 国语对白刺激在线视频国产网红 | 曰本无码不卡高清av一二 | 一区二区精品区 | 99热自拍 | 神马福利视频 | 亚洲精品成人18久久久久 | 在线天堂新版资源www在线 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 首页干日本少妇 | 91成品人网页版 | 夫妻啪啪呻吟x一88av | 猫咪www免费人成网站无码 | 精品国产一区二区三区性色av | 日日日日做夜夜夜夜无码 | 精品xxxx户外露出视频 | 秋霞鲁丝片一区二区三区 | 99riav1国产精品视频 | 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 久久久久国产精品人妻电影 | 免费国产高清 | 在线观看免费的成年影片 | 久久久久亚洲波多野结衣 | 三级毛片在线 | 欧美亚洲日本国产综合在线 | 97人人超碰国产精品最新o | 色一情一乱一伦视频 | 亚洲日本va一区二区sa | 国产毛片毛多水多的特级毛片 | 国产精品一区二区人人爽 | 我不卡午夜 | 国产美女视频网站 | 毛片一区二区三区无码 | 另类亚洲欧美专区第一页 | 熟妇人妻激情偷爽文 | 自拍偷区亚洲网友综合图片 | av激情在线| 成人有码| 欧美人禽zozo动人物杂交 | 露脸叫床粗话东北少妇 | jul094在线播放一色桃子 | 欧美大片c片免费看视频 | 国产小视频在线播放 | 91午夜影院 | 少妇性xxxxxxxxx色野 | 四虎影院中文字幕 | 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 亚洲色大网站www永久网站 | 国产av国片偷人妻麻豆 | 亚洲视频在线观看网站 | 丰满熟妇人妻中文字幕 | 丁香六月久久 | 天堂色区 | 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁 | 天天爱天天做久久狼狼 | 国产裸体永久免费无遮挡 | 欧美韩国国产 | 任你操久久 | 一边吃奶一边做动态图 | 亚洲精品久久久无码av片软件 | 搞逼综合网 | 国产精品成人免费一区久久羞羞 | hodv一21134铃原爱蜜莉在线 | 在线看的av网站 | 午夜精品久久久久久99热软件 | 国产美女亚洲精品久久久99 | 亚洲综合色视频在线观看 | 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 欧美熟妇精品一区二区三区 | 91精品国产自产91精品 | 久久青青草原国产最新片完整 | 久草网在线观看 | 欧美xxx精品 | 国产一级做a爰片在线看免费 | 国产麻豆精品传媒 | 亚洲国产欧美在线人成最新 | 青青热在线精品视频免费观看 | 无码人妻一区二区三区在线 | 精品无码一区在线观看 | 91精品中综合久久久婷婷 | 午夜三级影院 | 日日夜夜夜| 国产夫妻在线视频 | 无码av免费一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 十六以下岁女子毛片免费 | 日日干日日操 | 亚洲中文精品久久久久久不卡 | 久久久久久久久精 | 少妇搡bbbb搡bbb搡古装 | 老司机福利在线观看 | 亚洲精品第一国产综合野草社区 | 上司的丰满人妻中文字幕 | 亚洲国产成人综合在线观看 | 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 国语对白做受欧美 | 国产视频在线一区二区 | 欧美成人看片一区二区 | 亚洲精品在看在线观看 | 国产色xx群视频射精 | 男人添女人囗交做爰的技巧 | 五月天激情婷婷深爱五月 | 成 人 黄 色 视频免费播放 | 伊人久久久av老熟妇色 | 欧美bbbbbbbbbbbb精品 | 暖暖 免费 高清 日本 在线 | 国产又粗又长又黄又猛 | 亚洲日韩精品无码专区网站 | 少妇太爽了在线观看免费视频 | 久久精品视频9 | 婷婷成人亚洲综合五月天 | 漂亮人妻被黑人久久精品 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 国产91在线播放精品91 | 真实国产乱子伦对白视频不卡 | 国产成人精品午夜福利 | 亚洲精品一区二区三区精品 | 国产熟女亚洲精品麻豆 | 91国语精品自产拍在线观看性色 | 久久精品国产亚洲大片 | 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 91麻豆精品国产91久久久点播时间 | 亚洲高清在线观看 | 国产五级床片全部免费硬硬 | 国产午夜伦伦午夜伦无码 | 99ren| 国产成人日韩 | jizz欧美性23 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 色吊丝最新网址 | 亚洲精品无码久久一线 | 国产成人精品久久久一区二区三区 | 欧美中文字幕在线观看 | 色欲香天天天综合网站小说 | 久久www成人片免费看 | 99精品视频在线免费观看 | 玩弄放荡人妻少妇系列视频 | 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 在线日韩 | 曰本丰满熟妇xxxx性 | 亚洲成年人网址 | 色综合天天狠 天天透天天伊人 | 国产一在线| 在线看日韩 | 国产农村乱对白刺激视频 | www.亚洲精品视频 | 麻花传媒mv在线观看 | 新片速递丨最新合集bt伙计 | 精品久久久久久中文墓无码 | 黄色网络在线观看 | 青春草在线视频免费观看 | 午夜性开放午夜性爽爽 | 亚洲淫欲| 无码区日韩特区永久免费系列 | 天天操操夜夜操操 | 国产高清第一页 | 天天干,天天干 | 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放 | 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 色吧五月婷婷 | 色一情一乱一伦一视频免费看 | 骚虎成人免费99xx | 精品免费看国产一区二区 | 99在线精品免费视频九九视 | 亚洲专区av | 黄www在线观看 | 久久se精品一区二区 | 国产麻豆精品传媒av国产 | 青青青视频免费 | 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 国产成av人片在线观看天堂无码 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 国产精品高潮呻吟av久久4虎 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 精品乱码一区内射人妻无码 | 精品人妻少妇人成在线 | 77色午夜成人影院综合网 | 成人午夜在线观看 | 亚洲成av人在线播放无码 | 自拍偷拍21p| 亚洲国产精品ⅴa在线观看 国产精品熟女高潮视频 | 99伊人| 在线看中文字幕 | 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 亚洲一本大道无码av天堂 | 色丁狠狠桃花久久综合网 | 色av网站 | 精品国产乱码久久久久久口爆 | 久久精品国产99 | 无码人妻一区二区三区在线 | 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮 | 亚洲精品中文字幕 | 人人妻人人妻人人人人妻人人 | 97性潮久久久久久久久动漫 | 人成亚洲 | 亚洲xxxxxxxxx | 久久久av亚洲男天堂 | 日韩精品第1页 | 午夜肉体高潮免费毛片 | 91色乱码一区二区三区 | 欧美91精品久久久久国产性生爱 | 国产成人无码一区二区在线播放 | www.久久.com | 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx | 无码播放一区二区三区 | 精品国产一区二区三区四区vr | 色一欲一性一乱—区二区三区 | 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 欧美淫网站| 亚洲欧洲国产精品香蕉网 | 在线观看人成视频免费 | 人人鲁免费播放视频 | 十八禁在线观看视频播放免费 | 国产3p又大又爽又粗又硬免费 | 热99re久久国超精品首页 | 葵司在线观看 | 精品国产情侣高潮露脸在线 | 久久99热人妻偷产国产 | 激情综合视频 | 亚洲中文字幕无码av正片 | 日韩成人免费无码不卡视频 | 欧美日韩在线观看一区二区 | 国产精品成人免费一区二区视频 | 人狥杂交一区欧美二区 | 国产一级高清 | 影音先锋91 | 99久久日韩精品免费热麻豆美女 | 成人网站免费观看入口 | 色爱综合 | 美国伦理3野性 | 国产三级三级a三级 | 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 国产成人精品一区二区秒拍 | 色久综合网精品一区二区 | 国产又大又黑又粗免费视频 | 亚洲欧洲日本精品专线 | 日韩免费网站 | 欧美xxxx印度人 | 最新亚洲一卡二卡三卡四卡 | 国产综合无码一区二区辣椒 | 舌头伸进去添的我好爽高潮欧美 | 久久夜色精品国产欧美乱极品 | 91精品视频免费观看 | 成人亚洲欧美一区二区 | 日韩成人大屁股内射喷水 | 天天爱天天做久久狼狼 | 精品一区中文字幕 | 用舌头去添高潮无码av在线观看 | αss裸体日本少妇pics | 久久久这里只有免费精品 | 欧美国产大片 | 久精品视频在线观看免费 | 亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 日产中文字幕一码 | 性欧美熟妇视频免费观看 | 欧美有码视频 | 精品国产一区二区三区久久影院 | 亚洲大尺度av | 自拍理论片 | 免费情侣作爱视频 | 欧美黑人巨大videos在线 | 国产av永久无码精品网站 | 美女张开腿黄网站免费下载 | 又色又污又爽又黄的网站 | 精品国产一区二区三区无码 | 久久精品久久国产 | 亚洲国产精品激情在线观看 | 欧美日韩成人在线观看 | 中文字幕乱码久久午夜 | 三上悠亚精品一区二区久久 | 18禁成年免费无码国产 | 国产裸体丰满白嫩大尺度尤物可乐 | 国产在线观看h | 精品久久免费观看 | 国产精品专区免费观看软件 | 天堂色区| 久久丫精品系列 | 日韩午夜久久 | 女人被狂躁c到高潮喷水一区二区 | 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 亚洲午夜精品在线观看 | 在线亚洲中文精品第1页 | 日韩a毛片 | 亚洲欧美在线观看品 | 亚洲理伦 | 无码av片av片av无码 | 国产不卡一 | 国产丰满乱子伦无码专区 | 四虎成人精品永久免费av | 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 亚洲第一天堂 | 欧州一级片 | 国产成人久久 | 亚洲国产av一区二区三区 | 免费观看成人欧美www色 | 久久国产精品一国产精品金尊 | 四虎av | 国产精品v欧美精品v日韩精品 | 五月婷婷综合激情 | 国产一区二区三区四区五区tv | 色综合久久中文娱乐网 | 国产福利91精品一区区二区三国产s | 国产在线aaa片一区二区99 | 国产对白农村老女人性视频对话 | 日本系列 1页 亚洲系列 | 69堂成人精品免费视频 | 丝袜美腿亚洲一区二区 | 成视频年人黄网站免费视频 | 超碰aⅴ人人做人人爽欧美 www.se五月 | 97午夜理论片影院在线播放 | 最新2020无码中文字幕在线视频 | 亚洲精品中文字幕乱码 | 亚洲成av人在线视 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁 | 亚洲天堂视频在线播放 | 欧美成人精品一区二区男人小说 | 亚洲日韩精品一区二区三区 | 毛片成人网 | 精品国产亚洲福利一区二区 | 狂野欧美性猛交xxxx | 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 亚洲精品国产美女久久久99 | 国产视频一级 | 亚洲第一区欧美国产不卡综合 | 99精品国产免费观看视频 | 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 国产无遮挡又黄又爽免费软件 | 国产69精品久久久久久野外 | 婷婷在线免费 | 一区二区美女视频 | 手机免费看av | 日韩中文字幕v亚洲中文字幕 | jizz一区二区三区 | 在线观看av影院 | 日日射日日操 | 亚洲首页 | 色一乱一伦一图一区二区精品 | 日本人成在线播放免费课体台 | 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 美女视频黄8视频大全 | 免费视频色 | 无遮挡边吃奶边做刺激视频 | 国产日产精品_国产精品毛片 | 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 国产一区二区精品久久岳 | 青青草草视频 | 98国产精品视频 | 一级网站在线观看 | 精品午夜福利在线视在亚洲 | 好爽…又高潮了免费毛片 | 野花视频免费版高清在线观看 | 成人在线免费 | 成 人影片 免费观看 | 91精品国产色综合久久不卡98 | 免费视频爱爱太爽了 | 国产尤物福利视频一区二区 | 女人的天堂网 | 亚洲图片日本视频免费 | 中文无码制服丝袜人妻av | 国产艳妇av视国产精选av一区 | 欧美少妇网 | 玖玖爱视频在线 | 瑜伽裤国产一区二区三区 | 日韩影视电视免费观看 | 日本网站免费 | 国产又粗又硬又大爽黄 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 亚洲综合网址 | 国产精品一区二区av不卡 | 一区二区三区三区 | 影院一区 | 黄片毛片在线看 | 亚洲富人天堂视频 | 97zyz成人免费视频 | 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂 | 久青草国产97香蕉在线视频 | 无码人妻丰满熟妇区五十路 | 黑人暴操 | 四虎影视18库在线影院 | 亚洲国产欧美日韩欧美特级 | 国产av午夜精品一区二区三区 | 欧美专区日韩专区 | 四虎国产精品成人免费久久 | 88xx成人永久免费观看 | 中文学幕专区 | 香蕉久久夜色精品 | 国产精品色片 | 国产三级a在线观看 | 精品国产一区二区三区天美传媒 | 日韩成人高清视频 | 一进一出抽搐gif | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇 | 极品粉嫩国产48尤物在线播放 | 国产成人一二三区 | 麻豆一级 | 人人超碰97 | 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊 | 在线播放日韩av | 欧美18精品久久久无码午夜福利 | 欧美精品久久久久久久免费软件 | 国产精品九九 | 久艹在线观看视频 | 国产精品毛片无码 | 人妻少妇乱子伦无码专区 | 欧美老妇与禽交 | 亚洲小说区图片区色综合网 | 亚洲色成人四虎在线观看 | 三级黄色片在线观看 | 少妇人妻呻吟青椒bobx | 人妻系列无码专区2020 | 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看 | 手机免费看毛片 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛 | 亚洲 另类 春色 国产 | 午夜无码无遮挡在线视频 | 亚洲老熟女性亚洲 | 你懂的亚洲 | 亚州福利 | 久久久日韩精品一区二区 | 激情图区在线 | 国语自产免费精品视频在 | 久久人人艹 | 黄色美女小说 | 产精品无码久久_亚洲国产精 | 无码国模国产在线观看免费 | 5d肉蒲团之性战奶水欧美 | 国产精品一区一区 | xxxx亚洲 | 免费又黄又硬又爽大片 | 欧美大片免费观看在线观看网站推荐 | 丰满奶水hdⅹxxx | 最新地址在线观看 | 久久精品无码一区二区三区 | 久久99精品久久久久久野外 | 91国在线啪| 欧美怡红院免费全部视频 | 国产黄色三级毛片 | 人妻无码中文久久久久专区 | 日本精品成人 | 鲁一鲁一鲁一鲁一色 | 女性爽爽影院免费观看 | 欧美成人久久久免费播放 | 天天干夜夜| www.一区二区.com | 一边吃奶一边添p好爽高清视频 | 日韩一区精品视频一区二区 | 久在线中文字幕亚洲日韩 | 日日夜夜爱爱 | 国产叼嘿视频在线观看 | 国产精品青青青高清在线 | 激情网婷婷| 日本人极品人妖高潮 | 亚洲成人一二三 | 五月六月丁香婷婷激情 | 亚 洲 视 频 高 清 无 码 | aa视频免费在线观看 | 2021av在线无码最新 | 性高朝久久久久久久 | 天天爽天天爽夜夜爽 | 久久视频这里有精品33 | 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 五月激情网站 | 免费视频二区 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 国产亚洲高潮精品av久久a | 欧美伦理一区二区三区 | 999在线精品视频 | 97超碰站 | 亚洲精品熟女国产 | 四川少妇被弄到高潮 | 91爱啪啪 | 蜜乳av久久久久久久久久久 | 炮机高潮痉挛哭叫失禁小说 | 亚洲欧美综合精品成人网站 | 天堂а√在线地址中文在线 | 婷婷五月深爱综合开心网 | 日本私人vps一夜爽毛片 | 天天干天天操天天做 | 国产第一页浮力影院入口 | 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 欧美偷拍第一页 | 久久特黄视频 | 嫩草影院国产 | 免费特级黄毛片 | 全黄一级片 | 亚洲激情一区二区 | 欧美性成人 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋 | 亚 洲 成 人 网站在线观看 | 亚洲精品国精品久久99热一 | 国产自产自拍 | 欧美日韩免费在线视频 | 亚洲中文字幕无码一区 | 午夜激情福利视频 | 97精品在线观看 | 粗大黑人巨茎大战欧美成人免费看 | 人人舔人人插 | 国产八十老太另类 | 女女百合高h喷汁呻吟视频 色偷偷www.8888在线观看 | 欧美射射射| 国产精品亚洲αv天堂无码 成人免费av片 | 老司机午夜精品视频资源 | 久久黄色小说 | 日本熟妇色一本在线视频 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 精品国产sm最大网站 | 中文字幕av专区dvd | 日本少妇3p| 日本伊人影院 | 亚洲最色网站 | 国产日韩欧美日韩 | 欧美日韩亚洲综合在线 | 中文字幕视频在线观看10页 | 国产色婷婷亚洲999精品网站 | 国产精品无需播放器在线观看 | 羞羞色99av | 曰的好深好爽好紧的视频 | 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 日韩欧美亚洲成人 | 美女无遮挡网站 | 亚洲精品综合第一国产综合 | 欧美一区二区三区少妇p | 国产高清不卡免费视频 | 国产成人丝袜视频在线观看 | 538国产视频| 日本啪啪网站永久免费 | 一本一本久久a久久精品综合不卡 | www.91香蕉视频 | 国语精品福利自产拍在线观看 | 国产av国片偷人妻麻豆 | 一级特黄免费视频 | 偷窥日本少妇撒尿chinese | 亚洲精品92内射 | 天天综合网7799精品视频 | 91精品国产综合久久蜜臀 | 亚洲区色| 91亚洲成a人片在线观看www | 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通 | 无码人妻精品中文字幕免费 | 国产欧美一区二区精品性色 | 毛片网站视频 | 亚洲另类色综合网站 | 国产肥熟女视频一区二区三区 | 亚洲国产高清aⅴ视频 | 天天看片中文字幕 | 国产成人天天5g影院在线观看 | 国产伦一区二区三区四区 | 色国产一区| 五月天婷婷伊人 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 成人免费毛片色戒 | 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区 | 久久婷婷国产91天堂综合精品 | 无码成人1000部免费视频 | 国产凹凸在线一区二区 | 国产偷录视频叫床高潮 | 亚洲国产果果在线播放在线 | 男女免费观看在线爽爽爽视频 | 欧美精品一区二区三 | 一区二区三区四区国产精品 | 国产无遮挡裸体免费久久 | 日本系列有码字幕中文字幕 | 亚洲精品在看在线观看 | 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 青久草视频 | 精品福利在线观看 | 无套内谢丰满少妇中文字幕 | 男人天堂网址 | 99久久国产自偷自偷免费一区 | 人与野鲁交xxxⅹ视频 | 免费看女人与善牲交 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 男人天堂av网 | 边添小泬边狠狠躁视频 | 欧美精品久久久久久久监狱 | 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 日韩精品网址 | 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | av无码av在线a∨天堂毛片 | a级片一级片| 天堂中文网在线 | аⅴ资源新版在线天堂 | 亚洲欧洲日本综合aⅴ在线 羞羞的铁拳 | 日本亚洲hd | 真人做作爱视频 | 免费大片av手机看片高清 | 日本人极品人妖高潮 | 在线欧美精品一区二区三区 | 午夜8050| 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 成人黄色片免费 | 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 高潮好爽视频在线观看 | 亚洲国产影院 | 色女人天堂 | 99久久精品无免国产免费 | www.se五月| 亚洲一区二区三区中文字幕 | 国产香蕉av| 18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 久久www成人免费网站 | 久久久久久成人毛片免费看 | 亚洲综合激情另类专区 | 99高清| 99久久国语露脸精品国产 | 久久成人精品视频 | 亚洲麻豆av成本人无码网站 | 中文字幕激情小说 | 伊人久久激情 | 国产理论影院 | 日本中文字幕乱码免费 | 全部免费毛片在线播放高潮 | 欧美亚洲高清国产 | 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 亚洲欧洲av综合一区二区三区 | 超碰在线中文字幕 | 成年网站在线在免费线播放欧美 | 神马午夜视频 | 中文字幕资源站 | 丝袜美腿一区二区三区动态图 | 亚洲制服丝袜中文字幕自拍 | 国产自产c区 | 国产熟妇人妻精品一区二区动漫 | 中文一国产一无码一日韩 | 爽妇综合网 | 国产精品一区二区久久精品 | 97夜夜澡人人爽人人喊a | 日本69精品久久久久999小说 | 91热久久 | 亚洲激情自拍偷拍 | 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区 | 中文字幕欧美另类精品亚洲 | 色综合天天色 | 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 爱性久久久久久久久 | 日韩啪| 欧美激情一区二区一级黑人片 | 午夜天堂在线观看 | 日韩高清亚洲日韩精品一区 | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 亚洲综合色婷婷七月丁香 | 亚洲精品成人av | 亚洲精品一区23p | 亚洲伦理视频 | 黄色视屏在线看 | 日本韩国在线 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 国产精品美脚玉足脚交欧美 | 亚洲最大成人综合网 | 亚洲在线综合 | 亚洲视频天堂 | 亚洲国产日本韩国欧美mv | 久久777国产线看观看精品 | 成年人福利视频 | 一区二区三区亚洲精品国 | 高中生自慰www网站 日本道中文字幕 | 久久成人国产精品免费软件 | 一区二区三区在线播放视频 | 人妻丰满熟妇岳av无码区hd | 国产精品久免费的黄牛仔短裤 | 久久精品中文字幕免费 | 欧美综合在线激情专区 | 777午夜福利理论电影网 | 综合久久网 | 影音先锋中文字幕第一页 | 毛片h| 狠狠色综合tv久久久久久 | 91网页视频入口在线观看 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 亚洲大码熟女在线 | 国产精品成人99久久久久 | 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 97久久日一线二线三线 | 国产精品video爽爽爽爽 | 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站 | 亚洲欧美日韩国产一区 | 中文字幕乱视频 | 色综合色天天久久婷婷基地 | 在线成人欧美 | 国产精品不卡一区二区三区 | 国产激情免费视频在线观看 | 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站 | 影音先锋中文字幕无码资源站 | 久久久久99精品成人片直播 | 美女私密调教81网站 | 五月综合激情婷婷六月 | 无码精品一区二区三区免费视频 | 日本欧美视频在线观看 | 网曝91综合精品门事件在线 | 欧洲无线码免费一区 | 一道本一二三区 | 狠狠操天天 | 成人av在线看 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页 | 91视频播放器 | 久久久久久久91 | 少妇精品揄拍高潮少妇 | 国产高清一区二区三区直播 | 国产亚洲精品视觉盛宴 | 国产69精品久久久久人妻 | 亚洲最大的成人网 | 一本大道av伊人久久综合 | 九九99久久精品在免费线18 | 亚洲性色av一区二区三区 | 丰满放荡岳乱妇69www | 久久久久国产a免费观看rela | 日韩精品视频免费在线观看 | 少妇三级全黄在线播放 | www.狠狠爱 | 国产美女精品自在线拍免费下载出 | 日韩小视频在线 | 日本人妖一区二区 | 99热这里| 肉岳疯狂69式激情的高潮 | 极品粉嫩福利午夜在线播放 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 国产成人片无码视频 | 毛片视| 亚洲精品一区二区精华液 | 国产免费一区二区三区在线观看 | 熟女啪啪白浆嗷嗷叫 | 色爱综合av | 在线 | 一区二区三区四区 | 欧美激情一区二区视频 | 99re中文字幕| 一本色道久久综合一 | 午夜肉伦伦影院 | 色精品视频 | 99色99| 亚洲国产成人无码av在线影院l | 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 97伦伦午夜电影理伦片 | 一区日韩 | 97久久国产露脸精品国产 | 国产午夜三级 | av福利网站| 国产精品美女乱子伦高潮 | 果冻国产精品麻豆成人av电影 | 亚洲在av人极品无码网站 | 69久久国产露脸精品国产 | 久久婷婷狠狠综合激情 | 中国老熟妇自拍hd发布 | 婷婷成人综合 | 日本又黄又潮娇喘视频 | 99视频30精品视频在线观看 | 白白色免费在线视频 | 亚洲国产一区久久yourpan | 高清国产亚洲精品自在久久 | 欧美日韩在线视频播放 | 韩日精品视频在线观看 | 青青草av一区二区三区 | 999久久久精品 | 亚洲另类在线制服丝袜国产 | 影音先锋在线观看视频 | 成年人国产网站 | 久久免费99精品国产自在现线 | 青青国产精品 | 午夜91| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕 | 无码国内精品久久综合88 | 日日擼夜夜擼 | 国产精品乱码久久久久久小说 | 亚洲一区自拍高清亚洲精品 | 青久在线 | 漂亮人妻被中出中文字幕 | 国产第八页 | 欧美在线网 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 狠狠色狠狠色综合日日不卡 | 国产999精品久久久久久绿帽 | 毛茸茸厕所偷窥xxxx | 国产午夜亚洲精品 | 国产精品毛片在线完整版sab | 久久久无码精品亚洲a片0000 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三 | 91美女片黄在线观看 | 欧美三级视频在线播放 | 精品性视频 | 国产视频网站在线观看 | 亚洲区中文字幕 | 日日噜噜大屁股熟妇 | 国产乱子伦视频一区二区三区 | 真人无码国产作爱免费视频 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网 | 国自产精品手机在线观看视频 | 免费一级欧美片在线播放 | 影音先锋啪啪av资源网站app | 成人性生交大片免费视频 | 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 天堂а在线中文在线新版 | 9999re| 青青草草青青草久久草 | av久久爽爽爽一夜又一夜 | 自拍偷自拍亚洲精品第1页 日韩精品视频在线免费观看 | 超碰人人干人人 | 欧美色图亚洲激情 | 国产乱国产乱老熟 | 一本一道波多野结衣中文av字幕 | 少妇人妻无码专区在线视频 | 国产成人精品怡红院在线观看 | 国产一级片免费播放 | 爱情岛论坛亚洲永久入口口 | 欧美天天综合色影久久精品 | 国产做a爱片久久毛片a片 | 黄色一级大片网站 | 在线观看av的网站 | 国产亚洲精品a片久久久 | 日本入室强伦姧bd在线观看 | 人妻体体内射精一区二区 | 国产欧美一区二区三区在线播放 | 色婷婷精品国产一区二区三区 | 老熟女高潮喷水了 | 97超碰资源站 | 国产乱肉妇乱免费 | 黄色免费网 | 国产第一页第二页 | 欧美综合天天夜夜久久 | 久久99国产精品免费网站 | 天天看a| 国产精品一区二区含羞草 | 黄色成人小视频 | 亚洲成av人最新无码不卡短片 | 91性高潮久久久久久久久 | 亚洲欧美日本久久综合网站点击 | 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 成人区人妻精品一区二区不卡视频 | 亚洲热妇无码av在线播放 | 四虎黄色影院 | 久草在线中文最新视频 | 日韩一区二区三区免费视频 | 九九国产视频 | 中文日韩在线 | 最新中文字幕视频 | 精品国产一区二区三区久久 | 国产三级久久久久 | 成人福利国产精品视频 | 国产精品久久久一区二区三区网站 | 天天综合射 | 亚洲欧美洲成人一区二区 | 国产福利91精品一区区二区三国产s | 亚洲精品在看在线观看高清 | 天天做天天爱夜夜爽毛片l 打开每日更新在线观看 | 伦理一国产a级 | 精品无码国模私拍视频 | 精品免费久久久国产一区 | 97人妻天天爽夜夜爽二区 | 色av综合av综合无码网站 | 欧美激情亚洲一区 | 国产午夜无码视频免费网站 | 亚洲精品亚洲人成人网 | 一本加勒比hezyo国产 | 天天综合日韩 | 一本无码人妻在中文字幕 | 色yeye香蕉凹凸视频在线观看 | 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 欧美激情在线观看视频 | 成人精品在线观看视频 | 激情都市 校园 人妻 武侠 | 亚洲精品国产精品乱码在线观看 | 婷婷丁香六月激情综合在线人 | 福利片在线看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 国产精品无套呻吟在线 | 视频免费精品 | 国产香蕉尹人在线观看视频 | 色综合色国产热无码一 | 丝袜美腿一区二区三区动态图 | 女人高潮一级片 | 成人性午夜免费视频网站 | 国产一区在线播放 | 东京热无码人妻系列综合网站 | 欧日韩一区二区三区 | 91午夜精品一区二区三区 | 亚洲精品小视频 | 国产精品成人av片免费看最爱 | 男人的天堂视频在线观看 | 成人网亚洲| 欧美日韩在线视频免费观看 | 欧美性猛交69 | 在线伊人av | 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 日日澡夜夜澡人人高潮 | 欧美日韩在线成人 | 日韩欧美一级视频 | 欧美极品一区 | 免费a级毛片出奶水 | 亚洲第一天堂国产丝袜熟女 | 精产国品一区二区三产区 | 日产日韩亚洲欧美综合下载 | 一级黄色片a | 中文精品无码中文字幕无码专区 | 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 | 黄色免费国产 | 男人的机机桶女人的机机 | 国产一级视频播放 | 色交视频 | 日本男女网站 | 日本特黄高清免费大片 | 韩国三级中文字幕hd | 亚洲综合999 | a片免费视频在线观看 | 久久成人国产 | 成人性无码专区免费视频 | 久草福利免费 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 国产成人综合自拍 | av簧片 | 精品国产乱码久久久久久影片 | 野外被强j到高潮免费观看 久草在线免费资源站 | 一区二区在线 | 欧洲 | 日本三级香港三级人妇三 | 成全世界免费高清观看 | 国产成人精品视频一区二区不卡 | 91精品久久久久久 | 亚洲中文字幕丝祙制服 | 99自拍偷拍| 在线视频网址 | 黄色成人在线免费 | 成年人天堂com | 青青青爽视频在线观看 | 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 九九99九九在线精品视频 | 色狠久久av北条麻妃081 | 97自拍超碰 | 中文字幕女同女同女同 | 久草五月天 | 欧美亚洲国产手机在线有码 | 永久av在线 | 日韩有码在线观看 | 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 国产巨大爆乳在线观看 | 国产欧美日韩中文字幕 | 国产精品一区二区三区免费视频 | 蜜桃视频一区二区在线观看 | 性猛交xxxxx按摩中国 | 强开小受嫩苞第一次免费视频 | 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 日本一区二区精品视频 | 大色av | 精品熟女日韩中文十区 | 午夜影院官网 | 人人干人人上 | 国产色视频网免费 | 日本少妇一区 | 高清不卡毛片 | 99久久久无码国产精品性 | 国产av国片精品一区二区 | 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 亚洲成a人片777777张柏芝 | 日韩免费小视频 | 人妻少妇久久中文字幕一区二区 | 国产成人亚洲精品自产在线 | 成人免费一区二区三区 | 日韩 欧美 综合 | 国产色一区二区 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲色图少妇 | 亚洲综合激情另类专区 | 国产免费午夜福利757 | av不卡中文字幕 | 午夜视频在线播放一三 | 91久久人澡人人添人人爽爱播网 | 桃花岛tv亚洲品质成人入口 | 国产中文三级全黄 | 人与嘼av免费 | 日韩精品二区在线观看 | 国产精品毛片在线完整版 | 日本入室强伦姧bd在线观看 | 熟妇激情内射com | 影音先锋亚洲成aⅴ无码 | 人狥杂交一区欧美二区 | 亚洲图片小说激情综合 | 91视频免费在线观看 | 噜噜视频| xnxx女第一次 | 一本久道竹内纱里奈中文字幕 | 中文在线a√在线 | 免费色网址| 亚洲www在线 | 青青色在线观看 | 国产美女被遭高潮免费 | 超碰91人人| 第四色男人天堂 | 婷婷中文网 | 成人性做爰aaa片免费看不忠 | 国产精品无码久久av不卡 | 丰满少妇人妻hd高清大乳在线 | 国产黄色片在线 | 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 国产精品第一区揄拍无码 | 人妻少妇精品视频三区二区一区 | 亚洲精品久久久久午夜 | 97日韩精品 | 中文字幕久久精品 | 国产精品成人一区 | 欧美性猛交xxxx免费视频软件 | 亚洲精品第一国产综合野 | 大陆国产乱人伦 | 成人网站在线进入爽爽爽 | 日韩一级特黄aa大片99视频 | 久久青青草免费线频观 | 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 黄 色 成 人a v播放免费 | 久久久久久99精品久久久 | 亚洲日本韩国欧美云霸高清 | 欧美黄色免费看 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 久久久这里有精品 | 国产精品久久久久影院色老大 | 亚洲精品免费在线观看视频 | 久久无码成人影片 | 天天综合网天天综合色 | 人妻少妇无码专视频在线 | 国产熟妇乱xxxxx大屁股网 | 推油少妇久久99久久99久久 | www.亚洲com| 国产精品黑丝 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | av片在线观看免费 | 刘亦菲国产毛片bd | 国产蝌蚪视频在线观看 | 玖玖在线观看 | 亚洲国产精品久久人人爱 | 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 黄色一级视频免费看 | 超碰人人人人 | 亚洲精品久久久久久桃密91 | 成人乱码一区二区三区av66 | 精品熟女日韩中文十区 | 国产高清免费观看 | 国产精在线 | 欧美黄色大片免费看 | 无码专区久久综合久中文字幕 | 国产精品天堂avav在线 | 中国白嫩丰满少妇xxxxx明星 | 国产av天堂亚洲国产av天堂 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 国产中文字字幕乱码无限 | 小柔的淫辱日记(h) 69做爰高潮全过程免 | 99艹| 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 2022精品久久久久久中文字幕 | 国产一视频 | 94av视频| 天天cao | 在线观看免费不卡av | 日韩五码在线 | 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 91精品久久久久久久99软件 | 亚洲第九十九页 | 欧美一级专区免费大片 | 国产超碰人人爽人人做av | 又大又硬又黄的免费视频 | 成人精品毛片国产亚洲av十九禁 | 18精品爽国产白嫩精品 | 另类视频一区二区 | 一区二区小视频 | 国产精品久久久久久ai换脸综合 | 欧美精品videossex少妇 | 久久r精品国产99久久6不卡 | 夫妻淫语绿帽对白 | 久久久.com | 四虎永久在线精品免费播放 | 色哟哟国产最新 | 综合一区无套内射中文字幕 | 国产中文字二暮区 | 人人爽人人爽人人片a免费 精品裸体舞一区二区三区 99爱视频在线观看 激情噜噜 | xx在线视频 | 国产乱妇4p交换乱免费视频 | 国产日韩欧美一区二区东京热 | 免费午夜福利在线观看视频 | 亚洲性激情| 超碰人人艹 | 欧美交换配乱吟粗大在线观看 | 中文字幕aav | 亚洲精品午夜国产va久久成人 | 在线免费观看黄色av | 亚洲欧美成人综合图区 | 一本av高清一区二区三区 | 天堂中文8 | 亚洲欧美牲交 | 国产麻豆精品sm调教视频网站 | 欧美一a一片一级一片 | 西川结衣av| 国产精品无码a∨麻豆 | 99在线观看精品 | 亚洲免费视频播放 | 婷婷国产天堂久久综合亚洲 | 中文字幕在线免费看线人 | 成人午夜高潮免费视频在线观看 | 国产又黄又硬又湿又黄的 | 欧美成a人片在线观看久 | 黄色aa网站 | 不卡影院av| 亚洲中文字幕无码av网址 | 人成在线视频 | 黄色小视频在线观看 | 一级久久久久久 | 亚洲五月综合缴情在线 | 九九热中文字幕 | 亚洲欧美精品综合一区 | 国产又色又爽又黄刺激在线视频 | 美女mm131午夜福利在线 | www.91在线视频| 四十五十老熟妇乱孑视频 | 天天av天天爽无码中文 | 国内精品久久久久久久星辰影视 | 一本之道久 | 美女网站在线观看 | 无码免费一区二区三区免费播放 | 国产富婆熟妇hd | 精品久久久久久久免费人妻 | 噜噜噜av | 国产一区二区日韩 | 玩弄放荡人妻一区二区三区 | 中文字幕少妇高潮喷潮 | av中文资源在线 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷 | 一本一道av中文字幕无码 | 一本aⅴ高清一区二区三区 宅男噜噜噜66一区二区 | 国产精品久久久久无码av | 国产精选第一页 | 成人亚洲欧美一区二区三区 | av片在线观看网站 | 特黄熟妇丰满人妻无码 | 国产在视频线在精品视频2020 | 久久婷婷五月综合色d啪 | 四虎在线永久免费观看 | 天天操天天操天天操天天 | 婷婷天堂 | 国产乱码精品1区2区3区 | 国产 欧美 精品 | 欧美一级视频免费观看 | 久久久精品毛片 | 欧美图片自拍偷拍 | 老太婆性杂交欧美肥老太 | 日本成熟丰满老妇xxxx1 | 视频在线亚洲 | 欧美一区二区三区久久久 | 国产aⅴ精品一区二区三区 亚州日本乱码一区二区三区 | 免费污片网站 | 久久久日韩精品一区二区 | 久久精品国产曰本波多野结衣 | 国产成人avxxxxx在线观看 | 131美女爱做视频 | 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站 | 日本永久免费啪啪网站 | 成 人 黄 色 网 页 | 99久精品 | 四虎精品成人免费视频 | a成人在线 | 久久www色情成人免费 | 亚洲国产一线二线三线 | 亚洲成av人在线观看天堂无码 | 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 日韩一区在线播放 | 国产乱子伦60女人的皮视频 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线 | 99热国产这里只有精品6 | 无码av中文字幕免费放 | 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 偷拍男女做爰野战视频 | 亚洲一级视频在线观看 | 国产午夜麻豆影院在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021 | 91久久久爱一区二区三区 | 一区 亚洲 | 国语自产偷拍精品视频偷 | 欧美韩日一区二区三区 | 国产免费视频一区二区裸体 | 人妻被按摩到潮喷中文字幕 | 婷婷丁香久久 | 91porny丨首页入口在线 | 国产亚洲婷婷香蕉久久精品 | 九色自拍视频在线观看 | 精品国产迷系列在线观看 | 最新国产精品亚洲 | 123成人网 | 欧美顶级毛片在线播放 | 成人精品在线观看 | 国产边摸边吃奶叫床视频 | 伊人久久大香线蕉综合狠狠 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 青青国产揄拍视频在线观看 | 天天做天天爱夜夜爽女人爽 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 另类 欧美 日韩 国产 在线 | 久草色站 | 一本加勒比hezyo无码人妻 | 日本人妻中文字幕乱码系列 | 日韩精品中文字幕无码专区 | 中文国产乱码在线人妻一区二区 | 日干夜干天天干 | 久久久无码精品亚洲a片0000 | 在线观看免费无码专区 | www.蜜桃av | www.久久久久久久久久 | 狼人伊人久久 | 亚洲啪av永久无码精品放毛片 | 亚洲va国产va天堂va久久 | 双乳被老汉揉搓a毛片免费观看 | 欧美日韩小视频 | 精品一卡2卡三卡4卡免费视频 | 黄色特级一级片 | 少妇毛茸茸bbw高清 在线观看的网址 | 一二三四视频社区在线播放中国 | 手机永久无码国产av毛片 | 露脸啪啪清纯大学生美女 | 少妇性饥渴无码a区免费 | 成人aⅴ综合视频国产 | av一区二区三区在线观看 | 久久草av| 亚洲欧洲成人在线 | 四虎永久在线精品免费视频观看 | 久久久久久久久久久国产 | 老子影院午夜伦不卡大全 | 久久艹在线 | 太深太粗太大太猛太爽了视频 | 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽 | 日本乱人伦片中文三区 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 日韩一区二区在线免费观看 | 四虎性 | 伊人伊色 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 日本韩国欧美一区二区三区 | 国产免费色视频 | 免费一级特黄3大片视频 | 护士奶头又大又软又好摸 | 韩国精品一区二区三区四区 | 男女免费视频网站 | 亚洲一区二区三区四区不卡 | 国产无遮挡又黄又爽网站 | 久久青青草原国产免费 | 欧美 日韩版国产在线播放 国产精品28p | 日韩一区二区三区北条麻妃 | 2020国产精品香蕉在线观看 | 久草香蕉视频在线观看 | 久久国产精品久久精 | 最新91在线 | 青草草在线视频永久免费 | 国产又粗又长又黄的视频 | 欧美激情日韩精品久久久 | 97超碰国产精品 | 亚洲国产精品福利片在线观看 | 2020最新国产在线不卡a | 亚洲熟女中文字幕男人总站 | 精品产区wnw2544 | 亚洲区一区 | 中文字幕视频观看 | 亚洲女欲精品久久久久久久18 | 久章草在线精品视频免费观看 | 天天干天天干天天干天天干天天干天天干 | 国产白嫩白嫩白嫩大学生 | 亚洲色欲色欱www在线 | 97人人澡人人爽人人模亚洲 | a天堂在线观看 | 四虎永久在线精品免费观看网站 | 久精品视频在线观看免费 | 亚洲激情国产 | 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 国产成人av网站 | 中文字幕在线观看国产 | 欧美日韩亚洲一 | 亚洲女教师丝祙在线播放 | 在线播放黄色av | 91久草视频 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 小荡货好紧好爽奶头大视频 | 国产91精品捆绑调教 | 国产精品人成在线播放新网站 | 太粗太深了太紧太爽了动态图 | 四虎4hu永久免费入口 | 国产黄色毛片视频 | 两个美女裸体舌吻互扒内裤 | 国产精品久久久久一区 | 性网 | 亚洲国产午夜精品理论片 | 久久九九国产精品怡红院 | 久久成人免费精品网站 | 国产精品区在线 | 成年人免费公开视频 | 久久精品国产99久久6动漫亮点 | 在线观看欧美黄色 | 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久 | 欧美成人视 | 国产一级做a爱片在线看免 久久综合亚洲色hezyo国产 | 免费人成视频在线观看不卡 | 欧美最大胆的西西人体44 | 爱爱爱爱视频 | 18禁动漫美女禁处被爆桶出水 | 天天操夜 | 欧美在线aa | 中文无码人妻影音先锋 | 久久亚洲堂色噜噜av入口网站 | 在线不卡av | 亚洲熟妇丰满xxxxx小品 | 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 国产一区二区三区无码免费 | 秋霞av鲁丝片一区二区 | 欧美人与动牲交app视频 | 国产伦精品一区二区三区在线 | 日本五十肥熟交尾 | 成人av免费在线看 | 熟妇熟女乱妇乱女网站 | 欧美福利一区二区三区 | 一个人看的www日本高清视频 | 嫩草影院一区二区三区 | 在线不卡免费视频 | 亚洲精品久久久久国色天香 | 久久久黄色大片 | 一级片aaaaa 亚洲色五月 | 无码丰满人妻熟妇区 | 国产精品一国产av麻豆 | 在线观看亚洲欧美 | 一区二区视频免费看 | 免费在线观看av | 亚洲卡一卡2卡3卡4精品 | 亚洲精品国产成人精品软件 | 三级慰安女妇威狂放播 | 一本大道加勒比免费视频 | 久久人人爽人人爽人人av | 天天做天天爱夜夜爽女人爽 | 亚洲一级色 | 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫 | 久久精品中文字幕第一页 | 久久国产成人免费网站 | 少妇精品久久 | 婷婷六月久久 | 欧美精品国产一区二区 | 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频 | 成人在线高清 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 国产一区二区三区四区五区tv | 性一交一乱一伦a片 | 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本 | 亚洲男女 | 久久精品国产精品亚洲下载 | 精品超清无码视频在线观看 | 欧美最猛黑人xxxx黑人 | jizz毛片 | 老a影视www在线观看 | 无码人妻精品一区二区三区在线 | 亚洲性喷水 | 久久国产乱子伦精品免费午夜,浪货好紧 | 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 亚洲另类欧美小说图片区 | 欧美在线导航 | 国产成人精品怡红院在线观看 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线 | 都市 校园 春色 激情 国产 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 国产精品久久久久久久久久辛辛 | 国产成人综合久久精品推 | 国产亚洲欧美看国产 | 日韩免费视频 | 日韩福利在线视频 | 亚洲成在人线aⅴ免费毛片 国色天香婷婷综合网 | 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 国产精品www老牛影视 | 91海角视频 | 亚洲一区播放 | 一区二区三区免费在线观看 | 成人热舞视频一区 | 日韩精品久久久肉伦网站 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 天天操夜夜操 | 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集 | 日韩成人在线看 | 亚洲成人生活片 | 国产成人精品一区二区三区福利 | 亚洲国产成人久久综合三区 | 日韩日日夜夜 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 日本在线播放视频 | 一级片在线观看视频 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 91成人精品一区在线播放69 | 日韩精品影视 | 99精品中文字幕 | 成人免费看片又大又黄 | 国产日韩欧美亚欧在线 | 亚洲国产成人av国产自 | 男女视频一区二区三区 | 亚洲精品成人网线在线播放va | 日韩一区二区视频在线播放 | 野外做受又硬又粗又大视频√ | 毛片大全在线播放 | 欧美日韩国产精品成人 | 最新亚洲精品国偷自产在线 | 国产在线精品二区 | 欧美在线视频日韩 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 97一区二区国产好的精华液 | 小妖精又紧又湿高潮h视频69 | 国产三级a三级三级 | 中文在线√天堂 | 亚洲精品中文在线 | 美女网站在线观看 | 国产精品久久久久久久久久辛辛 | 永久免费观看的毛片手机视频 | 久久久久久久久伊人 | 99久久99热这里只有精品 | 欧美 日韩 亚洲 在线 | 在线观看国产成人 | 久一精品 | 日本在线视频免费 | jizz一区 | 成人久久一区 | 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 成年女人片免费视频播放a 亚洲图区综合网 | 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 久久精品亚洲酒店 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久 | 新影音先锋男人色资源网 | 国产日韩av无码免费一区二区 | 成人午夜网站 | 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 欧美激情久 | 色婷婷av一区二区三区浪潮 | 精品久久久久久亚洲精品 | 亚欧美日韩| 九九视频免费在线 | 伊人久久精品在热线热 | 果冻传媒av精品一区 | 91在线观看免费高清 | 中文字幕在线观看免费 | 天天影视网色香欲综合网 | 你懂的在线观看 | www.youjizz日本| 人操人| 婷婷综合视频 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 精品国产综合区久久久久久 | 一级不卡免费视频 | 天天狠狠色综合图片区 | 男女又色又爽又爽视频 | 久久免费少妇做爰 | 亚洲伊人五月丁香激情 | 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 久久www免费人成_看片老司机 | 亚洲精品国产乱码久久久1区 | 亚洲精品国产综合99久久一区 | 成人国产精品一区二区免费看 | 日韩久久激情综合啪啪 | 国产a√精品区二区三区四区 | 午夜影视网 | 美女张开腿让男人桶爽 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 又黄又爽又色视频免费 | 激情人妻另类人妻伦 | 日本精品视频免费观看 | 国产精品成人av久久 | 无码少妇精品一区二区免费 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 欧美激情亚洲色图 | 亚洲网站色 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 欧美人与拘性视交免费看 | 久久zyz资源站无码中文动漫 | 特级黄色片| 夜夜夜夜夜夜av夜夜夜夜 | 国产 欧美 在线 | 亚洲精品www | 色综合久久综合欧美综合网 | 亚洲日韩激情无码一区 | 中文字幕日日 | 性色a码一区二区三区天美传媒 | 国产成人久久精品激情 | 污污网站在线观看免费 | 午夜精品在线免费观看 | 亚洲精品久久久www小说 | 免费人成视频在线播放 | 香蕉视频91 | 亚洲最大av一区二区三区 | 亚洲а∨天堂男人色无码 | 美日韩一级大片 | 精品国产一级片 | 中文无码字幕一区到五区免费 | 亚洲精品国产品国语原创 | 国产一级欧美 | 四虎精品影院 | 国产精品一区二区久久精品 | 毛片链接 | 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 国产成人福利视频 | 欧美精品在线一区二区三区 | 男女性色大片免费网站 | 久久99精品九九九久久婷婷 | 国产视频观看 | 亚洲色大成网站www尤物 | 婷婷色在线观看 | 日韩国产精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区 | 丰满的岳久久乱 | 一区二区三区日韩在线 | 成人性生交大片免费看4 | 亚洲人成精品久久久久桥本 | 色综合天天综合网国产成人网 | 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍 | 欧美性群另类交 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 91在线porny国产在线看 | 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 欧美二区在线 | 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 日本成本人三级在线观看 | 久草播放 | 欧美丰满熟妇xx猛交 | 樱花草在线社区www中国中文 | 亚洲精品无码久久久久sm | 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 99久久无色码中文字幕 | 亚洲欧美日韩在线 | av高清不卡 | 亚洲理论中文字幕 | 午夜dj视频在线观看完整版1 | 国产成人综合久久亚洲精品 | 午夜亚洲福利 | 男女晚上日日麻批视频 | 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 国产视频激情 | 精品夜夜爽欧美毛片视频 | 国产精品国产三级国产aⅴ 小明av | av无码免费岛国动作片片段欣赏网 | 久久理论片琪琪电影院 | 精品一卡2卡三卡4卡免费视频 | 国产精选一右手影院 | 日韩欧美在线视频一区 | av片手机在线观看 | 大胸少妇午夜三级 | 婷婷激情五月综合 | 亚洲天堂精品一区 | 国产熟女露脸大叫高潮 | 亚洲天堂视频在线观看免费 | 日韩精品无码一区二区视频 | 日韩视频在线观看免费 | 久久久久99精品成人片欧美 | 波多野结衣99 | 日韩中字幕 | 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 国产成人精品久久久一区二区三区 | 久久久精品99久久精品36亚 | 免费福利影院 | 中文字幕第一页亚洲 | 3344永久在线观看视频免费 | 中国一级特黄真人毛片免费观看 | 国产婷婷色一区二区三区 | 亚洲小视频在线 | 天干天干啦夜天干天天爽 | 天天av综合网 | 国产tv | 欧美成人一二区 | 在线精品亚洲一区二区 | 亂倫近親相姦中文字幕 | 国产成人精品优优av | 亚洲人成网站在线播放2019 | 激情婷婷色 | 中国成人毛片 | 91羞羞网站 | 国产最爽的av片在线观看 | www.亚洲视频 | 亚洲永久精品ww47永久入口 | 国产免费一区二区三区不卡 | 91超碰成人| 美女自拍视频 | 香蕉视频国产在线 | 国产裸体无遮挡 | 三上悠亚一区二区三区 | 天堂亚洲2017在线观看 | 亚洲天堂一区二区三区四区 | 顶级欧美熟妇高清xxxxx | 在线观看你懂的网站 | 99热精国产这里只有精品 | 色爱综合区 | 国产精品久久久久9999吃药 | 成人免费无码视频在线网站 | 少妇张开双腿自慰流白奖 | 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 欧美天天看 | 精品国产va久久久久久久冰 | 久久久久av无码免费网 | 97久人人做人人妻人人玩精品 | 午夜神器在线观看 | 五月激情五月婷婷 | 91欧美日韩麻豆精品 | 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 亚洲国产欧美一区三区成人 | 天天看夜夜爽 | 免费久久人人香蕉av | 拔萝卜视频在线观看高清版 | 亚洲欧美国产制服图片区 | 日本麻豆一区二区三区视频 | 国产精品久久久久久久久久久久人四虎 | 欧美成人一区二免费视频软件 | 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 国产乱理伦片在线观看 | 大陆日韩欧美 | 成熟妇女性成熟满足视频 | 操综合网 | 国产98涩在线 | 欧洲 | 麻豆国产97在线 | 欧洲 | 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 日韩a视频| 亚洲精品久久久久成人2007 | 欧美顶级丰满另类xxx | 国产综合社区 | 亚洲а∨天堂久久精品9966 | 国产偷v国产偷v精品视频 | 天堂网www在线资源最新版 | 国产精品久久久久久久久久红粉 | 三级带三级的三级的三级的三 | 嫩草影院懂你的影院 | 无码av一区二区大桥久未 | 精品国产a∨无码一区二区三区 | 精品视频在线观自拍自拍 | 亚洲成人aa | 国产综合在线观看视频 | 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小 | 亚洲欧美精品aaaaaa片 | 国产精品无码专区在线观看不卡 | 国产精品乱码久久久久久久久 | 久久久亚洲欧洲日产国码αv | 亚洲综合一区二区三区 | 日韩美女视频网站 | 91精品国产乱码在线观看 | 国产欧美日韩综合在线成 | 国产乱子伦农村xxxx | av不卡高清 | 国精产品999一区二区三区有限 | 嫩草| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 亚洲精品一区国产精品丝瓜 | 亚洲成av人片在线观看天堂无 | 国产成人精品2021 | 国产美女mm131爽爽爽免费 | 自拍偷在线精品自拍偷免费 | 国产精品美女网站 | 男人懂的网站 | 青草影院内射中出高潮-百度 | 免费网站啪啪 | 中文字幕久久精品一二三区 | 日本成人区 | 又色又爽又黄的美女裸体网站 | 亚洲另类激情综合偷自拍图片 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | xxxx在线免费观看 | 国产模特嫩模私拍视频在线 | 国产日本在线播放 | 亚洲 欧美日韩 综合 国产 | 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫 | 国产又黄又爽视频 | 北条麻妃在线一区二区 | 高清乱码免费看污 | 精品福利在线视频 | 亚洲中文字幕在线第二页 | aa片在线观看视频在线播放 | 久久久久久精品色费色费s 日日日日日日bbbbbb | 国产三级精品三级在专区 | 国产97人人超碰caoprom | 欧美性大战xxxxx久久久√ | 亚洲五月综合缴情在线观看 | 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦 | 日韩精品无码一区二区三区四区 | 黄色av一区二区三区 | 国产成人精品综合在线观看 | 91久久久久久久久久久 | 在线日韩视频 | 天天摸天天摸色综合舒服网 | 中文有码亚洲制服av片 | 伊人伊成久久人综合网 | 天天高潮夜夜爽 | 亚洲精品成a人在线观看网站 | 天天影视色香欲综合网一寡妇 | 久久激情婷婷 | 日韩精品欧美精品 | 国产成人一二三区 | 自拍超碰在线 | 色av综合 | 国内精品视频在线观看九九 | 日韩欧美在线综合网 | 麻豆最新国产av原创精品 | 亚洲国产欧美另类 | 国产又粗又猛又爽又黄的 | 青青草无码免费一二三区 | 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 偷拍福利视频一区二区三区 | 日韩中文字幕成人免费视频 | 国产美女被遭高潮免费视频 | 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 精品国产迷系列在线观看 | 亚洲国内精品av五月天 | 国产欧美日韩成人 | 三级黄色一级片 | 一区二区导航 | 久久伊人精品影院一本到综合 | 亚洲精品国产摄像头 | 日韩人妻熟女毛片在线看 | 国产精品三级av及在线观看 | 妇女伦子伦视频高清在线 | 另类性欧美 | 国产最变态调教视频 | 亚洲精欧美一区二区精品 | 亚洲精品aa片在线观看国产 | 射久久 | 欧美伊人网 | 日韩黄色特级片 | 伊人国| 搡老熟女老女人一区二区 | 激情毛片无码专区 | 亚洲a∨天堂最新地址 | 强行征服邻居人妻淑敏 | 免费在线看黄的网站 | 伊人久久大香线蕉综合bd高清 | 视色视频在线观看 | 国产亚洲视频在线观看 | 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆 | 一区二区毛片 | 亚洲图片欧美日韩 | 亚洲欧洲中文日韩av乱码 | 日本久久99成人网站 | 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 插插综合视频 | 大桥未久亚洲无av码在线 | 久久综合亚洲色一区二区三区 | 中文字幕久久波多野结衣av | 内射无套在线观看高清完整免费 | 天天拍天天色 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 人人妻人人澡人人爽不卡视频 | 亚洲男人第一无码av网站 | 国产极品美女高潮视频写真网址 | 四虎成人精品无码永久在线 | 国产99久久亚洲综合精品 | 8x8ⅹ在线永久免费入口 | 日韩欧美性一区二区三区 | 欧美丰满少妇xxⅹ | 五月婷婷六月丁香动漫 | 亚洲成a∨人片在线观看不卡 | 99久久国产露脸国语对白 | 91视频黄版 | 午夜天堂在线观看 | 国内精品久久久久影院蜜芽 | 色香蕉色香蕉在线视频 | 亚洲 欧美 偷自乱 图片 | 亚洲第一黄网 | 国产精品视频你懂的 | 无码专区视频精品老司机 | 在线播放国产麻豆va剧情 | 久久不见久久见免费视频6无删减 | 久久亚洲色www成爱色 | 国产色视频在线播放 | 国自产拍偷拍精品啪啪 | 国产精品欲av | 超碰成人在线播放 | 亚洲不卡中文字幕 | 国模私拍一区二区三区 | 色人阁图片 | 不卡无码人妻一区二区三区 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 中文字幕不卡视频在线观看 | 最新日韩av在线 | 黑白配国语在线播放免费 | 免费成人黄色片 | 成人手机看片 | 在线一区二区不卡 | 欧美成人a天堂片在线观看 嫩草在线影院 | 992tv又爽又黄的免费视频 | 五月天婷婷基地 | 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 无码中文人妻视频2019 | 美女屁股隐私免费视频 | 不卡中文字幕在线 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 久久久久欧美精品观看 | 亚洲日韩成人性av网站 | 久久免费午夜福利院 | 国产精品久久久久久免费免熟 | 国产性高爱潮有声视频免费 | 日韩在线一二三区 | 日本中文字幕乱码aa高清电影 | 古代高h肉辣浪荡np轮j | 在线观看www视频 | 欲色天天网综合久久 | 成人av资源在线 | 国产亚洲a∨片在线观看 | 色丁香色婷婷 | 中文字幕第38页 | 99re视频热这里只有精品38 | 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 中文字幕,久热精品,视频在线 | 亚洲一级免费毛片 | 日韩av官网 | 麻豆人人妻人人妻人人片av | 18成人免费观看视频 | 欧美激情插插插 | 亚洲性视频免费视频网站 | 国产成人欧美一区二区三区一色天 | 日本一二三不卡 | 日本真人做人试看60分钟 | 99视频网站| 国产成人亚洲精品另类动态 | 国产亚洲一本大道中文在线 | 国产中文字幕网 | 中字幕久久久人妻熟女天美传媒 | 五月婷婷操 | 在线免费观看中文字幕 | 亚洲 精品 综合 精品 自拍 | 欧美精品一区二区三区制服首页 | 国产理论精品 | 成在人线av无码免费高潮水老板 | 午夜视频一区 | 国产人妻无码一区二区三区18 | 26uuu国产日韩综合 | 成人国产欧美大片一区 | 亚洲亚洲精品av在线动态图 | 99热偷拍| 精品视频9999| 久久免费视频网 | 日韩欧美自拍偷拍 | 99久久免费看精品 | 亚洲福利视频一区二区三区 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 亚洲综合免费视频 | 69堂国产成人免费视频 | 国产精品视频超级碰 | av国産精品毛片一区二区网站 | 国产成人无码免费视频97app | 国产欧美色一区二区三区 | 日韩在线国产精品 | 四川少妇被弄到高潮 | 欧洲熟妇色xxxxx视频 | 久久婷婷五月综合色精品 | 欧美精产国品一二三区69堂 | 精品精品国产欧美在线小说区 | 国产xxx视频在线观看软件 | 一本色道a无线码一区v | 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 孕妇性孕交videoshd | 婷婷嫩草国产精品一区二区三区 | 色丁狠狠桃花久久综合网 | 尤物国产在线精品福利三区 | 肉嫁高柳动漫在线观看 | www.com色| 黑森林福利视频导航 | 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 亚洲中文字幕人成影院 | wwwxxx国产 | 亚洲人成影院在线无码按摩店 | 都市激情 小说 | 免费特级毛片 | 日本加勒比在线视频 | 亚洲精品中文字幕乱码4区 国产美女激情视频 | 青青草原精品资源站久久 | 亚洲综合小说另类图片五月天 | 91日日夜夜 | 色播五月婷婷 | 国产精品久久久久久久久电影网 | 天天操操夜夜操操 | 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂 成人午夜毛片 | 久久久一本精品99久久精品66直播 | 欧美精品亚洲精品日韩专区一乛方 | 亚洲激情一区 | 久热国产在线 | 五月婷婷激情综合网 | 亚洲欧美日韩国产综合 | av在线播放免费 | 懂色一区二区三区av片 | av看片资源 | 两个奶头被吃高潮视频 | www.色图| 93精品国产乱码久久久 | 国产日产欧产精品精乱了派 | 性色av香蕉一区二区 | 国产乱码免费卡1卡二卡3 | 韩国 欧美 日产 国产精品 | 产后漂亮奶水人妻无码 | 玖玖在线免费视频 | 青青草在在观免费福利线观看 | 性色a码一区二区三区天美传媒 | 国产成人精品午夜福利不卡 | 日本高清在线一区至六区不卡视频 | 欧美一区二区三区四区啪啪 | 337p日本大胆欧美人视频 | 国产精品综合网 | 牛牛精品一区二区 | 国产精品毛片在线完整版sab | 美国免费黄色片 | 一本色道久久综合亚州精品蜜桃 | 亚欧美色 | 熟妇激情内射com | 蜜臀久久精品99国产精品日本 | 国产福利第一视频在线播放 | 久久人妻av无码中文专区 | 久久久成人精品av四区 | 人人草在线视频 | 中文文字幕文字幕高清 | 九九免费精品视频 | 久草资源站 | 91视频国产免费 | 狠狠色丁香婷婷综合 | 九九热视频精品 | 男女激情爽爽爽免费视频 | 中文天堂在线视频 | 日本一区二区不卡在线 | jizzz日本 | 一个人看的www免费视频中文 | 999国产精品视频免费 | 看全色黄大色黄大片女一次牛 | 黄色一级视频 | 欧美 丝袜 自拍 制服 另类 | 一级特黄免费视频 | 亚洲人成无码区在线观看 | 国产成人亚洲综合无码精品 | 国产做受入口竹菊 | 日本不卡精品 | 全部免费的毛片在线播放 | 国产美女a做受大片观看 | 中文字幕2018 | 亚州av成人 | 成人无码黄动漫在线播放 | 伊人精品久久久久中文字幕 | 欧美成人性影院 | 国产无遮挡a片又黄又爽 | 国产伦精品一区二区三区视频金莲 | 欧美一区二区三区成人 | 50岁退休熟女露脸高潮 | 牛人盗摄一区二区三区视频 | 亚l州综合另中文字幕 | 五月精品 | 91碰在线视频 | 久久久免费高清视频 | 在线视频亚洲欧美 | 91福利视频免费观看 | 永久毛片全免费福利网站 | 天堂久久精品忘忧草 | 久久久久久av无码免费看大片 | 亚洲日本乱码中文在线电影 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片 | 国产成人精品一区二区仙踪林 | 亚洲欧洲日产国码无码网站 | 成年人免费观看毛片 | 伊人色在线 | 在线欧美| 日本视频在线观看 | 人妻系列无码一区二区三区 | 超碰在线国产 | www.亚洲免费 | 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 人妻丝袜无码专区视频网站 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 2021久久最新国产精品 | 国产精品久久久久久久久久新婚 | 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 日日澡夜夜澡人人高潮 | 韩国三级视频在线 | 天堂在线最新版资源www中文 | 亚洲伊人丝袜精品久久 | 国精产品一区一区三区mba桃花 | 一级片在线免费视频 | 国产成人综合美国十次 | 最近日本中文字幕 | 久久人人射 | 中文字幕乱码一区二区免费 | 双性总裁双腿呻吟大张bl | 欧美日韩在线网站 | 四虎视频精品免费观看 | 吃瓜黑料视频永久地址 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 97久久精品人人澡人人爽缅北 | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 九九re6热在线视频精品66 | 朋友的丰满人妻中文字幕 | 小婷性开放肉日记高h视频 国产黑丝一区二区 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 欧美成人不卡视频 | 欧美成人第一页 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇 | 爱情岛论坛网亚洲品质 | 日本一区二区三区免费看 | 日韩视频在线观看一区 | 少妇高潮九九九αv | 超碰福利在线观看 | 国产福利一区二区三区视频 | 偷窥国产亚洲免费视频 | 日日视频 | av最新高清无码专区 | 末成年毛片在线播放 | 久久99精品久久久久久久 | 亚洲旡码av中文字幕 | 少妇天天爽视频在线看网站 | 特黄视频在线观看 | 午夜黄视频 | 亚洲中文无码线在线观看 | 天天综合天天添夜夜添狠狠添 | 欧美91成人网 | 四虎永久在线精品8848a | 精品一区av| 爱色成人网 | 国产又爽又黄视频 | 日韩αv在线| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 久久免费在线 | 国产成人免费高清直播 | 欧美日韩精品在线观看 | 亚洲综合伦理 | 伊人伊成久久人综合网站 | 内射爽无广熟女亚洲 | 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 亚洲欧洲av综合一区二区三区 | 中文字幕一线产区和二线 | 国产偷久久 | 顶级少妇做爰视频在线观看 | 欧美 日韩 国产精品 | 欧美视频免费看 | 亚洲va韩国va欧美va精品 | 国产v在线最新观看视频 | 欧美日批片 | 国产成人理论在线观看视频 | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 日韩中文字幕视频在线观看 | 日本中文字幕高清 | 日日人人爽人人爽人人片av | 中文人妻av久久人妻18 | 日韩精品一级 | 久久久久欠精品国产毛片国产毛生 | 精品国产这么小也不放过 | 亚洲一区二区三区成人网站 | 一区二区 在线 | 中国 | 中文字幕在线观看免费 | 欧美 日韩 亚洲 一区 | 亚洲欧美日韩中文在线 | 91在线观看. | 乱精品一区字幕二区 | 中文日产乱幕九区无线码 | 中文字幕第十二页 | 午夜成人精品福利网站在线观看 | 干少妇av| 欧美激情天堂 | 日本国产在线 | 香蕉午夜视频 | 伊人久久精品欧洲综合网 | 国产高清乱码又大又圆 | 不卡的av在线播放 | 亚洲国产精品日本无码网站 | 国产奶头好大揉着好爽视频 | 精品视频入口 | 天天影视涩香欲综合网 | 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 女十八毛片aaaaaaa片 | 国产乱妇乱子在线视频 | 国产亚洲高清视频 | 日产91精品卡2卡三卡四 | 国产尤物视频在线观看 | 精品无码人妻被多人侵犯av | 久久综合入口 | 午夜精品久久久久久久无码 | 日本特黄特黄刺激大片 | 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使 | 久久99精品久久久久久秒播 | 午夜合集 | 亚洲国产av无码精品无广告 | 日韩第九页 | 极品妇女扒开粉嫩小泬 | 亚洲最大成人在线 | 亚洲欧美另类综合偷拍 | 国产乱子伦在线一区二区 | 喷奶水榨乳一区二区播放 | 国产亚洲精品a在线看 | 在线观看日本国产成人免费 | 再深点灬舒服灬太大的91优势 | 成人av在线网址 | 日本欧美久久久 | 中文久久久久 | 亚洲国产一成人久久精品 | 国产精品成人无码免费 | 99热久久精品免费精品 | 国产精品久久精品国产 | 97久久国产露脸精品国产 | 久久精品国产99国产精品图片 | 日韩一区二区免费播放 | 亚洲美女高清aⅴ视频免费 91五月色国产在线观看 | 亚洲 中文 女同 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 国内精品视频一区二区八戒 | 成人午夜视频免费 | 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频寻花 | 色综合久久中文 | 农村妇女精品一区二区 | 久久亚洲一区二区 | 亚洲一二区在线观看 | 狠狠干激情 | 狼友av永久网站免费观看孕交 | 毛片视频网 | 久久国产精品影院 | 国产精品6区 | www久久99| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说 | 精品国产九九 | 久久不见久久见www免费视频 | 日本久久亚洲 | 97无码精品综合 | 91天天| 国产国产裸模裸模私拍视频 | 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | 最新av在线网站 | 揉少妇的双乳从后挺进视频 | 亚洲国产av玩弄放荡人妇 | 清纯唯美一区二区三区 | 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 蜜臀av免费一区二区三区久久乐 | 免费无码国产v片在线观看 av色影院 | 最新欧美激情-推荐欧美激情 - 右手影院 | 日本肥老妇色xxxxx日本老妇 | 天天操月月操 | 欧美另类亚洲 | 99精品人妻无码专区在线视频区 | 色综合综合色 | 未满成年国产在线观看 | 国产性色αv视频免费 | 日韩在线视屏 | 国产操片 | 波多野结av在线无码中文免费 | 亚韩天堂色总合 | 久久国产99| 中文字字幕在线乱码视频 | 免费看特级毛片 | 国产成人精品日本亚洲第一区 | 天天干夜夜嗨 | 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | 国产精品三级三级三级 | 四色av网站入口 | 狠狠躁夜夜躁青青草原 | 免费观看全黄做爰大片国产 | 国产精品久久久久久久久免小说 | 国产99久久亚洲综合精品 | 亚洲一区二区三区成人网站 | 日本欧美一区二区三区乱码 | 99免费精品视频 | 高清有码国产一区二区 | 最近中文字幕在线视频 | 纯肉无遮挡无码日本动漫 | 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川 | 亚洲欧洲日产国码无码av一 | 国产精品极品美女自在线观看免费 | 午夜射精日本三级 | 丰满白嫩人妻中出无码 | 国产一级淫片a | 亚洲怡红院久久精品综合五月 | av在线加勒比 | 在线视频观看免费视频18 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 亚洲精品久久久久午夜 | 999热 | 提莫影院av毛片入口 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛 | 天天弄天天模 | 日本天堂在线 | 亚洲午夜精品久久 | 一本久久a久久精品vr综合 | 日本一区二区在线免费 | 亚洲日韩高清在线亚洲专区 | 国产在线精品国自产拍影院同性 | 男女下面进入的视频 | 亲子乱子伦xxxx视频 | 在线无码免费的毛片视频 | 精品国产免费一区二区三区 | www亚洲最大aⅴ成人天堂 | 伊人av导航 | 国产高清在线免费 | 中国少妇内射xxxhd | 婷婷激情综合网 | www.一区二区三区在线 | 欧洲 | 泄欲的丰满少妇激情 | 在线观看中文字幕dvd播放 | 日韩精品一区国产偷窥在线 | 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 欧美熟妇毛茸茸 | 99久久99热这里只有精品 | 91高清免费看 | 青青草大香焦在线综合视频 | 污污污污污污www网站免费 | 一本之道新久 | 黄色一级片在线播放 | 一级片特级片 | 蜜臀av无码一区二区三区 | 灵媒泰国恐怖片在线观看国语翻译 | 2024国产精品自拍 | 国产又黄又粗又猛又爽 | 国产美女在线精品免费观看网址 | 久久久亚洲欧洲日产国码αv | 国产成人精品一区二三区 | 老熟妇午夜毛片一区二区三区 | 中国在线观看片免费 | 欧美三级少妇高潮 | 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 久久免费黄色网址 | 精品亚洲成a人片在线观看 国产女人高潮大叫a毛片 | 蜜臀久久精品99国产精品日本 | 男人天堂色男人 | а√天堂资源8在线官网 | 久久有精品 | 亚洲 变态 欧美 另类 捆绑 | 狠狠躁18三区二区一区ai明星 | 精品视频一区二区三区四区戚薇 | 丁香婷婷深情五月亚洲 | 欧美黄色短片 | 67194成是人免费无码 | 免费看无码特级毛片 | 日韩欧美一区二区视频 | 亚洲精品观看 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 欧美三级在线 | 久久久国产精品网站 | 黄色α片 | 欧美日韩成人在线视频 | 精品久久久久一区二区 | 成人精品一区二区户外勾搭野战 | 国产在线观看无码免费视频 | 国产午夜手机精彩视频 | 免费黄网站在线 | 任我爽橹在线精品视频 | yy1111111少妇影院光屁股 | 久久婷婷一区二区 | 久久国产影视 | 国产精品宾馆在线精品酒店 | 中文日产码2023天美 | 爱韩av| 国产精品午夜福利麻豆 | 女友在黑人垮了下呻吟 | 成视频年人黄网站免费视频 | 又湿又紧又大又爽a视频 | 一本色道久久综合无码人妻 | 久久人妻xunleige无码 | 亚洲综合影院 | 国产在线精品一区二区在线看 | 欧美一区二区三区红桃小说 | 中文午夜乱理片无码 | 日本高清一区免费中文视频 | 麻豆一二三区精品蜜桃 | 一个人看的www日本动漫图片 | 一本一道波多野结衣av一区 | 国产成人18黄网站免费观看 | 日韩免费无码视频一区二区三区 | 亚洲影视在线观看 | 第一页国产 | 无遮挡又黄又刺激又爽的视频 | 日本黄在线 | 五月丁香综合缴情六月小说 | 超薄肉色丝袜足j调教99 | 91视频色 | 国产成人永久免费视频网站 | 在线看片国产日韩欧美亚洲 | 国产精品yy | 色臀av| 午夜影院日本 | 成人精品视频一区二区 | 色婷婷亚洲精品综合影院 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 精品国产美女福到在线不卡 | 综合久| 欧美黄站| 高清不卡一区二区 | 嫩草在线| 久久久久久久福利 | 亚洲精品久久久久久久观看 | 国产午夜精品理论片久久影院 | av无码免费永久在线观看 | 无码日本精品一区二区片 | 色眯眯影视 | 中文字幕制服狠久久日韩二区 | 亚洲一区精品人人爽人人躁 | 国产成人无码精品一区二区三区 | 久久婷婷色五月综合图区 | 国产欧美日韩久久 | 爱色影音 | 日日碰狠狠躁久久躁蜜桃 | 91免费国产视频 | 欧美国产一级片 | 中文字幕一区二区三区在线视频 | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 粗大的内捧猛烈进出少妇 | 免费大黄网站 | 99热在线观看免费 | 再深点灬舒服灬太大了av网站 | 直接在线观看的三级网址 | 欧美一级欧美三级在线观看 | 久久都是精品 | 又爽又黄无遮拦成人网站 | ass中国少妇高潮pics动态 | а√天堂资源国产精品 | 在线亚洲色图 | 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜 国产午夜免费福利 | 无码人妻aⅴ一区 二区 三区 | 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 国产偷国产偷亚洲清高app | 日韩一区二区三区免费高清 | 久青青在线观看视频国产 | 天天躁日日躁xxxxaaaa | 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | 欧美日韩成人一区二区三区 | 国产三级香港三韩国三级 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 久久久久久九九99精品 | 人妻 丝袜美腿 中文字幕 | 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 亚洲精品无码久久久久久 | 大j8黑人w巨大888a片 | 69sex久久精品国产麻豆 | 免费人成在线观看网站 | 99精品欧美一区二区三区黑人哦 | 日韩国产丝袜人妻一二区 | 欧美成人精品手机在线 | 国产一区二区精品久久岳 | 亚洲性视频 | 天堂激情网 | 尹人香蕉久久99天天拍 | 青娱乐在线视频免费观看 | 伦高h禁伦肉骨科 | 综合欧美丁香五月激情 | 18禁黄网站禁片免费观看国产 | 中国熟妇露脸videos | 99久久综合狠狠综合久久止 | 日日操日日摸 | 国产suv精品一区二区 | 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 一区二区三区四区日韩 | 中文字幕人成乱码熟女app | 亚洲宗合网 | 奇米影音先锋 | 亚洲色婷婷综合开心网 | 亚洲情人网 | 天天干夜夜欢 | 福利免费观看午夜体检区 | 久久综合给合久久97色 | 欧美啪啪一区二区 | 国产乱来乱子视频 | 日本一区中文字幕 | 狠狠88综合久久久久综合网 | 久久99精品久久久久久齐齐 | 精品区一区二 | 国产综合久久亚洲综合 | 亚洲国产精品久久久久秋霞1 | 久久精品国产亚洲欧美 | 97中文字幕在线 | av一区二区三区免费观看 | 日韩中文字幕在线播放 | 精品视频在线观看一区 | 久久自己只精产国品 | 亚洲乱码国产乱码精品精乡村 | 成视频年人黄网站免费视频 | 成人av资源 | 国产三级aⅴ在在线观看 | 涩爱av蜜臀夜夜嗨av | 欧美性做爰猛烈叫床潮 | 精品一区二区免费视频 | 一级大片免费 | av中文资源在线 | 日本少妇内射视频播放舔 | 国产日产亚洲精品 | 色久综合 | 青青操免费在线视频 | 欧洲成人综合网 | 在线中文字幕网站 | 丰满诱人的少妇3伦理 | 老女人色黄大片 | 国产真实乱子伦视频播放 | 国产毛片精品av一区二区 | 久久综合久久88 | 亚洲中文字幕久在线 | 亚洲美女影院 | 欧美日韩视频网站 | 黄色午夜影院 | 人人爽人人爽人人片av东京热 | av无码一区二区大桥未久 | 国产精品99久久久久久成人四虎 | 日本熟妇浓密毛毛多 | 国产成人av乱码在线观看 | 国产一级免费看 | 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区 | 色播影音好色 | 中文永久字幕 | 亚洲精品1区2区 | 韩国久久久久久级做爰片 | 日韩午夜三级 | 一区小视频 | 熟女俱乐部五十路六十路av | 久久精品呦女 | 日本黄色网页 | 国产欧美另类久久久精品不卡 | 九九亚洲精品 | 干片网在线 | 久久精品国产99久久丝袜 | 最近中文字幕在线 | 噼里啪啦动漫在线观看免费 | 在线观看免费国产视频 | 成人网色 | 久久久综合九色合综国产精品 | а√天堂8资源最新版 | 精品国产综合成人亚洲区2022 | 在线观看www视频 | 97精品伊人久久久大香线蕉 | 亚洲永久精品在线观看 | 黄网站免费永久在线观看下载 | 日本一区二区三区爆乳 | 中文字幕日本视频 | 不卡一区二区在线观看 | 无码人妻精品一区二区三区66 | 日本www高清| 日韩欧美亚洲国产ay | 夜夜操夜夜爱 | 综合色婷婷 | 中文字幕免费看 | 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看 | 亚洲一区免费看 | 日韩和的一区二在线 | 少妇人妻中文字幕污 | 少妇一级二级三级 | 18涩涩午夜精品.www | 国产精品一区久久 | 免费人妻无码不卡中文视频 | 日日摸夜添夜夜夜添高潮 | 中文永久有效幕中文永久 | 日本中文字幕一区二区高清在线 | 日本老太做爰xxxx | www.羞羞答答在线观看蜜桃臀 | av片一区二区三区 | 97色成人综合网站 | 一区二区三区精品在线 | 大伊香蕉精品视频在线天堂 | 成人午夜毛片 | 国产精品天天看特色大片 | 国产精品自拍合集 | 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 摸进她的内裤里疯狂揉她动图视频 | av天堂精品久久久久2 | 26uuu另类亚洲欧美日本 | 免费在线观看污片 | com超碰 | 尤物精品国产第一福利网站 | 中文字幕免费在线看 | 再深点灬舒服灬太大了av网站 | 无人视频在线观看免费播放软件 | 久久人妻无码中文字幕第一 | 岛国片在线免费观看 | 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品app | 91久久色| 欧美成人乱码一区二区三区 | 丰满少妇精品久久久久久 | 无套内内射视频网站 | 亚洲人成色77777在线观看大战p | 国产白丝jk绑缚调教网站 | 亚洲美女视频一区二区三区 | 国产绳艺sm调教室论坛 | 熟妇的味道hd中文字幕 | 性亚洲女人色欲色一www | 日本xxxxxⅹxxxx69 | 国产偷窥熟女精品视频大全 | 黑巨人与欧美精品一区 | 欧美青草视频 | 国产精品免费av一区二区三区 | 一区二区三区免费观看视频 | 人人射影院 | 97人人超碰国产精品最新 | 99热黄色| 午夜精品免费视频 | 成年免费视频黄网站在线观看 | 午夜福利视频极品国产83 | 有码中文字幕 | 色眯眯影视 | 日韩av网站在线播放 | 国产av一区二区精品久久凹凸 | 99久久综合狠狠综合久久 | 午夜影院| 国产亚洲va在线电影 | 久久国产精品系列 | 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 欧美色婷婷 | 久久久亚洲一区二区三区 | 国产1024| 婷婷综合网 | 44444kk在线观看免费一级 | 三级中文字幕永久在线 | 国外亚洲成av人片在线观看 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说 | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 天天插天天色 | 亚韩精品中文字幕无码视频 | 国产亚洲精品久久久999 | 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 久久2018| 亚洲精品毛片一区二区 | 91色吧| 色夜av在线 | 久久久久国产a免费观看rela | 国产精品欧美久久久久一区二区 | 五月天婷亚洲天综合网精品偷 | 亚洲午夜私人影院在线观看 | 久久精品亚洲一区二区三区画质 | 韩国三级丰满少妇高潮 | 精品国产天线2019 | 国产精品久久久久影院嫩草 | 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 亚洲精品成人网站在线观看 | 女女女女bbbb日韩毛片 | 51国偷自产一区二区三区 | 国产男生夜间福利免费网站 | 亚洲女人网| 亚洲大码熟女在线 | 一本久道中文无码字幕av | 97se亚洲国产综合自在线尤物 | 免费女人高潮流视频在线观看 | 色婷婷88av视频一二三区 | 久久婷婷精品 | 无码人妻一区二区三区线 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇 | 日本特黄特色大片免费视频网站 | 中文字幕系列 | 乱子伦一区 | 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 18禁止进入1000部高潮网站 | 96日本xxxxxⅹxxx48 | 视频一区二区中文字幕 | 日本区一区二 | 夜夜高潮天天爽欧美国产亚洲一区 | 5566成人精品视频免费 | 久久久久久久久久99精品 | 性欧美视频 | 亚洲性图av | 亚洲玉足av久久影视 | 国产女人叫床高潮大片免费 | 青青草无码精品伊人久久7 黄色在线小视频 | 国产成人无码网站 | 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 国产一级片视频 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩 | 亚洲美女视频一区二区三区 | 热99久久 | 99久久精品国产免费看不卡 | 欧美日韩少妇 | 天堂tv亚洲tv无码tv | www.亚洲自拍| 太久av| 免费三级在线 | 91一区二区在线 | 国产成人综合自拍 | 国产永久免费观看 | 美女网站免费在线观看 | 日本久久久久久久久久久 | 国产精品va尤物在线观看蜜芽 | 亚洲欧美一二三区 | 十六以下岁女子毛片免费 | 日本高清不卡aⅴ免费网站 欧美色综合天天久久综合精品 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 乱码av麻豆丝袜熟女系列 | 国产视频在线免费观看 | 国产高清一区二区三区视频 | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 香港三日本三级少妇三级66 | 国产又粗又猛又大爽又黄香借 | 一道本视频在线观看 | 免费人成视频 | 在线a人片免费观看视频 | 免费看国产曰批40分钟 | 精品久久久久久久国产潘金莲 | 青青国产揄拍视频在线观看 | 欧美乱人免费视频观看 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频 | 午夜毛片不卡免费观看视频 | 国产日韩欧美一区二区 | 国产人妻人伦精品1国产盗摄 | 91手机在线观看 | 欧美生活一级片 | 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av | 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 国产另类在线视频 | 国内爆初菊对白视频 | 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 天天色成人网 | 国产免费毛卡片 | 中文字幕2017| 日韩版在线看免费 | 欧美成人a在线网站 | 天天做天天大爽天天爱 | 少妇高潮毛片色欲ava片 | 亚洲品精一区三区三区三区 | 欧美老女人性视频 | 人妻熟女 视频二区 视频一区 | 精品欧美аv高清免费视频 亚洲欧美色国产综合 | 99色精品| 亚洲a成人无码网站在线 | 日本高清有码视频 | 久久精品熟女亚州av麻豆 | 2018天天干天天操 | 亚洲大乳av成人天堂精品 | 成年无码动漫av片在线尤物网站 | av午夜在线 | 日韩一区二区在线观看视频 | 国产成人精品亚洲日本在线 | 一本色道久久综合狠狠躁篇 | 欧美xxxx少妇 | 欧美在线性视频 | 欧美精品无码久久久久久 | 日本高清在线播放 | 天天操夜夜操 | 国模丽丽啪啪一区二区 | 亚洲成年av天堂动漫网站 | v11av在线播放| 国产一区二区三区视频在线观看 | 精品无码成人片一区二区 | 久久大香伊蕉在人线观看热 | 一级视频在线免费观看 | 日本中文字幕视频在线 | 亚洲四虎影院 | 五月天亚洲色图 | 国产精品久久久久久久久久妇女 | a级片在线播放 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 午夜成人理论无码电影在线播放 | 国产成人在线视频观看 | 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 免费人成视频在线观看不卡 | 亚洲黄污 | 1024最新网址 | 色欲视频综合免费天天 | 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | av手机免费在线观看 | 日本免费中文字幕 | 黄网站在线免费 | 欧美影片免费看 | 欧美一级影院 | 女人摸下面自熨视频在线播放 | 国产拍在线 | 91视频免费观看在线看 | 激情宗合网 | 狠狠夜夜| 亚洲精选在线 | 国产日韩精品欧美 | 91porn在线 | 国精产品推荐视频 | 中文字幕网址 | 欧美日韩亚洲另类 | 日韩欧美一级视频 | 免费黄色一级片 | 91视频国产免费 | 奇米狠狠操 | 波多野结衣绝顶大高潮 | 黄色片在线网站 | 亚洲无日韩码精品 | 91看大片| 日日夜精品欧洲日日噜噜 | 在线 色| 日韩一区网站 | avhd101高清在线迷片麻豆 | 成人做爰高潮片免费视频九九九 | 久草在线网址 | 欧美在线看 | 国产三级欧美三级日产三级99 | 小辣椒av福利在线网站 | 巨大乳の揉んで乳榨り奶水 | 欧美激情成人在线 | 日韩影视电视免费观看 | 91成熟丰满女人少妇777 | 日韩a∨无码中文无码电影 91福利片 | 91精品国产色综合久久不卡98 | 久久成人精品视频 | 不卡的av中文字幕 | 九九久久精品国产av片国产 | 免费在线黄网站 | 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 午夜一区在线 | 免费一级淫片日本高清视频一 | 黄色小视频免费网站 | 18禁在线永久免费观看 | 特级做a爰片毛片免费看 | 综合无码一区二区三区 | 一区二区三区四区在线播放 | 久久久综合九色综合鬼色 | 四川妇女偷人毛片大全 | 成人一级黄色片 | 欧洲美熟女乱又伦av影片 | 丁香五月激情缘综合区 | jjzz黄色片| 在线欧美视频 | 免费在线观看毛片网站 | 欧美性做爰毛片 | 久久久久久久久久久久久女过产乱 | 东北女性一乱一交一情一色 | 亚洲免费永久精品 | 伊伊总综合网 | 亚洲精品综合在线 | 一区二区三区四区在线免费观看 | 在线看片你懂的 | 乌克兰aaaaa裸体 | 国产精品一区二区三区免费视频 | 天天澡天天添天天摸97影院 | 国产一级特黄aa大片出来精子 | 天天拍夜夜添久久精品大 | 四虎国产精品永久在线国在线 | 国产成人无码精品久久涩吧 | 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 人妖无码 | 亚洲逼图 | 神马久久久久久久 | 手机看片中文字幕 | 精彩视频一区二区三区 | 国产在线午夜 | 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 黑人干日本少妇 | 黄色网址中文字幕 | 久久精品—区二区三区 | 久久精品二区三区 | 国产免费永久精品无码 | 国产一卡二卡在线播放 | 国产jk白丝在线观看免费 | 日韩成人欧美 | 少妇极品熟妇人妻无码 | 韩日少妇| 第一福利官方导航 | 国产美女露脸口爆吞精 | 欧美日韩国产色 | 一二三区av | 少妇人妻丰满做爰xxx | 新婚之夜玷污岳丰满少妇在线观看 | 日韩一区二区三区射精 | 鲁丝一区二区三区免费 | 亚洲国产精品成人影片久久 | 肉欲性毛片交国产 | 久久不射网站 | 日本xxxwww在线观看 | 国厂精品114福利电影免费 | 一级在线视频 | 免费毛片全部不收费的 | 亚洲日韩看片成人无码 | 久久精品免费一区二区 | 国产精品99久久久久久宅男 | 黑人巨大videos亚洲娇小 | xxxxx亚洲 | 午夜8050| 久久成人免费观看草草影院 | 伊人久久精品在热线热 | 久久综合国产精品 | 色婷婷在线精品国自产拍 | 成人av社区 | 97国产精品久久 | 国产中文区4幕区2022 | 日韩毛毛片 | 日本熟妇浓密毛毛多 | 久久久久亚洲精品无码系列 | 视频分类 国内精品 | 爱情岛论坛亚洲品质永久入口 | 国内精品久久久久影院老司机 | 人妖ts福利视频一二三区 | 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 爆操清纯美女 | 久久精品人人看人人爽 | 国产1区在线 | 亚洲欧美另类视频 | 精品国产综合色在线 | 欧美人与动牲交精品 | 国产精品毛片久久久久久久av | 亚洲国产精品日韩专区av | 中国一级a毛片 | 中国精品一区二区 | 亚洲成av人不卡无码影片 | 欧美人动与zoxxxx乱 | 四虎国产精品永久在线观看 | 男男又爽又黄又无遮挡网站 | 色网站综合 | 亚洲福利在线视频 | 免费男人和女人牲交视频全黄 | 永久毛片全免费福利网站 | 国产在线综合视频 | 99久久久无码国产精品免费 | 欧美性受xxxx黑人猛交 | 2019国产精品视频 | 色综合色综合色综合色综合 | 亚洲天堂资源网 | 人妻系列无码专区无码专区 | 国产露脸150部国语对白 | 成人影片麻豆国产影片免费观看 | 性―交―乱―色―情 | 男人添女人囗交做爰视频 | 东北女人啪啪对白 | 香港日本三级亚洲三级 | 国产成人无遮挡在线视频 | 国产乱老熟视频网站 视频 亚洲成熟老女毛茸茸 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 日本免费一区二区三区中文字幕 | 免费极品av一视觉盛宴 | 亚洲一区在线播放 | 又黄又爽又色的视频 | 免费看av毛片 | 人人草人人舔 | 国产黄色a| 亚洲精品在线影院 | 国产精品免费一区二区 | 欧美一级爱爱 | 午夜 国产| 国产95在线 | 亚洲 | 国产亚洲美女精品久久久2020 | 亚洲成av人片不卡无码久久 | 欧美日韩伊人 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 99热99re6国产在线播放 | 久久久久久妓女精品影院 | 国产成人av免费观看 | 伊人色综合网一区二区三区 | 午夜少妇三级全黄 | 亚洲爽爆av | 日韩免费无码专区精品观看 | 国产毛片不卡野外视频 | 精品久久久久久无码国产 | 97视频在线播放 | 理论片福利片 | 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 18禁成人黄网站免费观看 | 亚洲婷婷网 | 日韩中文字幕一区二区三区 | 日韩一区二区免费看 | 久久国产精品久久久久久电车 | 亚洲日韩国产一区二区三区在线 | 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 国产成人人综合亚洲欧美丁香花 | 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 亚洲欧洲成人a∨在线观看 91久久夜色精品国产九色 | 欧美专区第一页 | 三级在线看中文字幕完整版 | 最新国产黄色网址 | 亚洲国产品综合人成综合网站 | 久久国产精品成人影院 | 777米奇影院狠狠色 国产精品一线二线三线 | 国模大胆无码私拍啪啪av | 国产成人av在线免播放观看更新 | xxxx日本高清| 国产成人免费看一级大黄 | 伊人久久大香线蕉av色 | 成人在线观看免费高清 | 伊人成人动漫 | 日韩精品一区二区大桥未久 | 国产精品自在拍首页视频 | 九九精品视频在线观看 | 上司人妻互换hd无码 | 精品一卡2卡3卡4卡新区在线 | 久热这里只精品99国产6 | 十八岁污网站在线观看 | 麻花豆传媒剧国产免费mv入口 | 国内精品福利视频 | 日韩免费在线 | 国产在线免费视频 | 黄网大全在线观看 | 97精品国产97久久久久久春色 | 国产精品久久久免费 | av在线地址 | 久本草在线中文字幕亚洲 | 姑娘第4集在线观看免费播放 | 国产免费一区二区三区在线观看 | 免费看欧美一级特黄a大片 一区二区三区美女 | 成人福利国产精品视频 | 亚洲人av在线 | 亚洲成品网站源码中国有限公司 | 永久免费看啪啪的网站 | 欧美日韩国产黄色 | 亚洲欧美日韩v在线观看不卡 | 少妇高潮毛片 | 亚洲成av 人片在线观看无码 | 97香蕉久久国产超碰青草软件 | 黄色片免费观看视频 | 亚洲激情av在线 | 老鸭窝成人 | 国产大片中文字幕 | 欧美日韩国产码高清 | 免费中文熟妇在线影片 | 性夜影院爽黄a爽在线看 | 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 |