優秀護士個人先進事跡材料（精選16篇）
在現實生活或工作學習中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。我們該怎么擬定事跡材料呢？下面是小編精心整理的優秀護士個人先進事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優秀護士個人先進事跡材料 1
xxx,1993年畢業于衛校。從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心要以護理先驅--南丁格爾為榜樣，以一絲不茍、嚴謹求實的態度對待自己所熱愛的護理事業。
急診科是醫院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰場。每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫護人員每天面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面。作為急診科的一名護士，深深懂得：急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關鍵。因此，必須要有過硬的本領和高超護理技術。為了熟練掌握急救八大儀器的操作，她虛心向老護士請教，主動放棄節假日，勤學苦練，經常在自已身上練習靜脈注射，在模擬人身上練習心肺復蘇、洗胃術等，經過刻苦的學習，練就了過硬的急救操作技術，并掌握各種搶救藥品的藥理作用、適應癥、禁忌癥，為成功地搶救危重病人打下良好的基礎。在搶救過程中，急診護士先進事跡她能與醫生密切配合，對大批傷員中毒事件能沉著、冷靜、正確分診，漸漸地在同齡人中脫穎而出，成為急診科的一名業務骨干。在去年冬天的一個深夜，天寶衛生院送來一名重度樂果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈點頭狀呼吸，病情危重，必須馬上清除毒物，插胃管洗胃，可是由于在當地衛生院反復幾次插管不成功而引起急性喉頭水腫、呼吸困難、口唇指甲紫紺，如果再用普通方式插胃管，會誘發心臟驟停，導致生命危險。果斷采取在喉鏡下置胃管，經過反復洗胃，徹底清除毒物，并氣管插管應用人工呼吸機、改善呼吸，及輸液、解毒等對癥處理，終于從死神手中奪回了患者的生命，受到病人及家屬的稱贊。
隨著醫院人事制度改革的不斷深入，引入競爭機制，中層干部實行競聘上崗，XX年急診科老護士長退休了，富有學識和挑戰自我的在同志們的鼓勵下踴躍參加競聘，并選擇了醫院風險性高、工作繁重的.急診科護士長崗位，有好朋友勸她：急診科工作量大、風險性高、護士長事跡且協調難，是個吃力不討好的崗位，要競聘也要挑個輕松點的崗位。可有卻有她的想法：最艱苦、最繁忙的工作也最能鍛煉人。她以自己特有的毅力和扎實的理論知識，贏得群眾的擁護和領導的信任，走上護士長管理崗位。
眾所周知，急診科工作在于一個“急”字，工作忙、累不說，風險還特別大，遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急診科來，這就要求急診科醫護人員必須是一支快速反應、技術精湛、服務優良的隊伍。走馬上任后，為了保證110聯動及時、高效地進行，狠抓科室管理工作，她以創建青年文明號活動為載體，積極組織科室人員開展“以病人為中心、提供優質服務”、“五聲服務”和“星級護士”評選等優質服務活動，落實首診負責制和首問負責制，開展健康教育活動，不斷提高服務水平。以創“四個一流”為目標，建立健全各項規章制度，落實便民措施和服務承諾，針對科室存在的薄弱環節進行整改，提高服務質量。狠抓護理質量管理護士先進事跡報告，嚴格要求護士認真執行“無菌操作”、“三查七對”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的搶救成功率，有計劃組織科室人員進行業務學習和護理技能操作，狠抓 “三基”培訓，每周晨會提問，隨機抽查，每月一次理論或操作考試，每月一次理論或操作考試，每月護理查房一次。并把檢查評比結果與個人績效工資掛鉤。從而提高了科室的管理水平，強化了大家的工作責任心，業務水平不斷提高。用嚴格的制度來保障承諾的兌現，用嚴肅認真的工作作風，嚴謹細致的科學態度，使急診科接受一次又一次的考驗，多次完成大型災害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任務。
優秀護士個人先進事跡材料 2
宋培文1982年畢業于蘇州衛校護理專業班，經過助產培訓進入原婦幼保健院做了3年助產士，后調入嬰兒室工作，從此與新生兒結下不解之緣。
宋培文已記不清楚自己到底護理了多少嬰兒，有多少病理兒經她護理轉危為安。在她腦海里有一個堅定的信念：生命是神圣的，應該得到無微不至的關愛。一次，一個外來嬰兒住院，由于入院未明確診斷，該嬰兒的感染傳給了旁邊床位的嬰兒，發生了新生兒院內感染。面對險情，她一邊迅速向護理部與控感科匯報，一邊配合科主任立即采取緊急隔離措施，對感染兒實施封閉式管理，固定專職護理人員加強治療監護�！感律鷥嚎谱o士先進事跡材料」新生兒科護士先進事跡材料。她沒日沒夜地守在病房里，消毒隔離，密切觀察有無新發病兒。直到一個星期后，確信沒有新發病兒，感染兒也已轉危為安，她才松了一口氣。這時，她才想起年邁的老父親患病還在住院，匆匆趕去陪伴。
新生兒不會講話，但宋培文卻能讀懂寶寶的需求。她說：“別看寶寶不會講話，但他們會有皮膚饑渴現象，有的寶寶哭鬧，不一定是餓了或者是病痛難受，而是希望有人去關心或愛撫，給他一些皮膚的撫摸就會好�！泵看瓮獬鰧W習或參觀回來，宋培文都會把一些先進的護理理念帶回來，并帶領全科護士一起實踐。她帶領大家一起動手為早產兒暖箱中制作五顏六色“鳥巢”，使孩子們產生安全、舒適感，讓他們的`小手小腿觸碰到“鳥巢”就像感受到媽媽的子宮壁，安安靜靜地不哭不鬧。
由于本院沒有新生兒外科，碰到一些外科小病人，醫院得用轉運救護車把嬰兒送到相應的大醫院，宋培文總是坐在車上，親自抱著孩子送到目的地，與對方交接好后才離開。一個冬天的夜晚，新生兒科接到遠在蘇北東臺的轉運急救電話：一個病情危重的新生兒呼吸衰竭，需要緊急轉送至上一級醫院搶救。宋培文得知后，二話沒說，穿起棉襖，推上電瓶車就往醫院趕。到醫院后換上工作服，沒顧上喝一口熱水就匆匆上了救護車，一路護送寶寶到醫院。在她的帶領下，幾年來已有近XX名危重新生兒得到及時救護。
XX年，她榮立蘇州市衛生系統三等功，XX年榮獲蘇州市衛生系統“服務之星”光榮稱號，XX年被評為蘇州市“優秀護士”。
優秀護士個人先進事跡材料 3
xxx，女，主管護師，19xx年畢業于江西省上饒衛校，XX年調入中山市港口醫院，曾先后任外科、門急診科護士長，現任內兒科護士長。自到港口醫院工作以來，她先后多次榮獲中山市“優秀護士”、醫院“先進個人”稱號。
作為護士長，xxx始終堅持“以病人為中心”的服務理念，急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需，一心撲在病房，把心掛在患者身上�；颊叩暮魡揪褪翘柫�，為此她常常放棄節假日和休息時間。只要科室有搶救任務，不論是白天還是深夜，她都隨叫隨到，毫無怨言，或靠前指揮，或親自進行熱情周到的護理。xxx的工作信念是：“病人的事，就是我的事。一定要盡自己的力量去幫助那些被病痛纏身的病人。”她是這樣說的，也是這樣做的。
從事護理管理工作四年來，xxx深深體會到，一個科室要求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念的轉變，必須自覺推行“以病人為中心”的服務理念。作為一名護士長，她針對科室有些人安于現狀、得過且過的思想，多次組織大家討論當前形勢，教育科室人員只有牢固樹立“一切為了病人，服務全程優質”的服務理念，贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，大家統一了認識，轉變了“病人圍著醫護轉”的傳統觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。
因工作需要，她先后調任外科、門急診科、內兒科護士長。無論在哪一科室，她都能快速打開工作局面，帶領科室成員內練技術，外塑形象，提升服務水平，使科室成為醫院的先進科室。為培養理論強、技術硬的護理隊伍，每到一新科室，她都根據本科的特點，制定了切實可行的科室人員培訓計劃。遇到危重病人親臨一線，針對病人病情，查找護理工作中存在的不足，發現問題及時整改，并制定有針對性的護理計劃，使護理水平有了明顯提高。同時她注重健全完善規章制度，堅持用制度管人，從科室實際出發，制定了切實可行的護理管理制度并監督執行，并且她從自身做起，以身作則。要求別人做到的、自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做，充分發揮了制度的約束力，科室工作效率、工作質量明顯提高。平時她注重人性化管理，充分發揮了每位護理人員的積極性，做到了“病人想到的，我們想到了;病人沒有想到的，我們也想到了”， 用優良的技術，誠信的服務，為病員營造溫馨的就醫環境，讓每一個患者滿意，從而使科室的面貌發生根本變化。
“讓患者滿意，使患者健康”是xxx永遠執著的追求，她用仁慈而善良的心靈去呵護患者，用微笑的力量去關懷患者，感化患者，直到每一位患者的每一個笑臉上都掛起一片不落的燦爛笑容;她為患者傾注的熱情，付出的心血，病人看在眼里，記在心頭，誰也記不清她到底幫助了多少病人�？墒�，誰都能感覺到她對患者那顆赤誠的'心。在她身上，我們真切地感受到了新一代“南丁格爾”的高風亮節和無私奉獻精神。
xxx始終沒有忘記自己所肩負的神圣使命和職責，社會也沒有忘記她。她的敬業精神、技術水平、熱情服務,得到了大家的充分肯定。她4次被評為中山市“優秀護士”，連續幾年榮獲港口醫院“先進個人”。但是面對榮譽，她卻是如此地淡然，仍然堅守在護理第一線，繼續演繹著新時期“南丁格爾”的故事。在關注“民生”的今天，xxx將更好地用行動踐行著對社會、對患者救死扶傷、溫馨服務的天職，呵護他人健康，讓患者滿意，盡顯醫者本色。
我從事兒科護理工作20余年，任兒科護士長5年。作為護士長我深深懂得，我們的服務質量和業務水平會直接影響著醫院的形象和經濟效益。因此在工作中總是以身作則，克盡職守，帶領全科護士不斷總結經驗，加強安全生產意識教育，努力完成醫院領導交給的各項護理任務。
作為一名護士長必須具備示范帶動的能力，不但提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的技術。有人說：當護士就是打針輸液，可我認為干護理這一行可沒那么簡單，尤其是兒科，一個孩子最少有3-6個大人守著，針還沒打家屬先哭起來。這就要求護士不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識。在輸液中，要用心研究，仔細探索。每個患兒血管的特點，才能真正干好護理事業，提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。有一次，我在市醫院陪母親做膽囊摘除手術，術后當天晚上，就接到科室電話，我科白天收治一位"金葡菌感染"的患兒，血管不好找，扎了好幾針不成功，我立刻打車來到醫院，當時病房里燈光很暗，又因患兒全身皮膚都是水泡，并且處于高熱狀態，精神差，根本看不到血管，我讓值班護士拿來手電，憑著經驗用手輕輕地觸摸，當時看到孩子痛苦的樣子，家屬緊張表情，我的心一下子繃緊了，他們把希望寄托在我身上，如果屬不上液，家屬有可能會轉院。對我院以及我科在經濟上還是在積累少數病例的經驗上都是一大損失。我決定用套管針穿刺，這樣就不用每天讓孩子痛苦，還對對隨時用藥非常方便，一切按規范化操作迅速穿刺成功，護士也驚訝了。家屬非常感謝，露出了笑容，經過我院全體醫護人員精心護理、治療，孩子很快康復出院了。我經常被晚上叫到醫院來，每次都隨叫隨到，毫無怨言。對待患兒要有愛心。我們的服務要滿足患兒及家屬的基本需要，家屬有難處，我們去幫，向腦癱患兒李曉宇自2個多月就多次來我院住院治療，她父母源遠在西藏工作，爺爺奶奶看護著她，每次住院我們科的護士都幫二位老人抱孩子，一有空就幫著做功能訓練，在樓道里架著練習走路，活動下肢，累得腰酸腿疼，為了患兒的健康，我們不怕辛苦。還有一次，4床來了一位3個多月的患兒因其父親公司忙，上午不能來我院陪護，孩子頭部血管不好輸，每天都要扎腳，須有一人扶著腳才行。孩子母親說等孩子父親來了下午在輸。我怕耽誤孩子治療就說服其母親上午輸液，我親自扶著患兒的腳，等孩子輸完液，才離開病房，中午下班時孩子父親回來，在樓梯口塞給我50元錢，被我婉言謝絕了。我們把"以病人為中心"的服務體現在實際工作中，從一點一滴做起，從小事做起。
護士長要有團隊指揮能力，經常激勵護士團隊，以積累向上精神共同完成護理工作目標。我在工作中最大限度地調動護士的積極性，充分挖掘其內在潛力，營造護士置業心態得了好氛圍，學會應用激勵藝術。每年冬季病人多的時候，護士又非常短缺，大家都團結一心，堅持不請假。有一次，一位年輕護士說：護士長，我有點支撐不下去了。我說：我們都一樣，我永遠會和你們一起并肩戰斗的，我是你們堅強的后盾。這位護士說："護士長由你這句話我們就知足了，什么都用說了，我們一定支持你的工作。"我想我們不能只顧向領導要人，自己也要想辦法，我每天早上6點多鐘就來醫院，晚上7點以后才能回家，就是這愛崗精神激勵著我，一年又一年地帶領全科護士完成科室最艱苦的護理任務。
最后，我要謝謝領導和同志們給我的榮譽，今后我會更加努力地工作，為婦幼做出貢獻。
優秀護士個人先進事跡材料 4
為強化臨床護理工作，夯實根底護理，全面提高醫院臨床護理工作水平，我院主動響應衛生部確定的“優質護理服務示范工程”，而我們內二科非常榮幸被選為全院的優質護理服務試點病房。從20xx年9月底到如今，優質護理服務開展已有半年，全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨，夯實根底護理，為病人提供優質護理服務。獲得了患者的全都好評，特別是護士冉雪蓮，在開展優質護理方面付出了許多的努力，表現突出。特總結如下：
自20xx年xx月底以來，我們轉變了以往的護理排班模式，開頭實施以病人為中心的整體護理。將病人分成四組（責1、責2、責3、責4），每組由固定的護士負責。冉雪蓮負責2組的病人，十二月初來了一位搶救病人，氣管切開，昏迷數月，靠呼吸機維持著生命，那時患者肺部感染特別嚴峻，并且是多重耐藥菌感染，許多膿痰，要不停地吸痰，還要每小時氣道濕化一次，那是冉雪蓮剛剛懷孕，每次見到痰液就惡心嘔吐，可是她毫無怨言，任勞任怨，很仔細的做好患者全部護理工作：口腔護理、會陰護理、排痰護理、鼻飼飲食護理。按時翻身拍背，氣管切開處每日定時換藥等等，隨時觀看患者的生命體征并做好記錄，在她幾個月的悉心護理下患者無褥瘡的發生，開頭有了自主呼吸，我們都看到了生命的奇跡！我們責任護士為患者提供連續，全程的護理服務，包括從入院時的入院環境介紹，住院期間的治療以及護理，到出院時的出院指導。這樣形成了護士，病人，醫生三方均固定的模式。保證了責任護士對自己所負責的每一位病人的病情都能知曉，而當病人有了疑問和難題，也有了明確的求助對象，假如醫生對病人有了某項治療措施時，也會有固定的實施者，并會隨時上報治療效果和病情改變，有助于疾病的治療。這樣的模式有效的促進了醫護患三方的溝通，提高了患者的滿意度。
建立良好的護患關系從第一面開頭，對于新入院的患者，我們面帶微笑，溫馨護理。迎接新病人至病房，妥當安頓，并通知醫生。主動進行自我介紹，介紹病區環境，留意事項，以及主管醫生、責任護士，病區護士長和科主任等。記得還是責2的一位病人入院的時分脾氣非常火爆，對醫院的設備條件極其挑剔，看哪哪不順眼，責任護士冉雪蓮耐煩的解釋，從生活護理入手，為病人打水，買飯，仔細的做好健康宣教，常常與病人溝通，后來主動的協作治療病情好轉，出院的時分連道謝謝，還說“護士是最漂亮的.天使”。
從每天早晨晨間護理開頭，我們責任護士就開頭了對患者的健康教育。為患者整理好床單位，為患者提供一個舒適的病房環境。同時詢問患者睡眠飲食活動等情況，依據醫囑與病情，賜予相關疾病學問的指導。我們的責任護士每天穿梭于病房之間，除了實施必要的治療和護理措施以外，更注意對患者疾病學問的宣教工作，向患者具體講解疾病學問，告知疾病留意事項，讓患者真正了解疾病學問，增加了對治療和護理措施的依從性。今年春節期間我們的責任護士冉雪蓮在懷孕7個月的情況下放棄春節的休假時間堅持上班，在此期間有一對老年夫妻生病住院，老太太生活無法自理，而子女忙于工作無法照料，她每天為他們打水買飯，強化生活護理。家屬特別感動。
在優質護理服務中，我們責任護士扮演著重要的角色，要對患者做健康宣教，留意病情改變，要參與治療方案的實施，這一切都需要豐富扎實的專業學問。我們不斷的豐富自己的專業學問，為患者提供疾病學問的健康教育，解決患者的疑問。同時也主動參與到治療方案的實施中來，用自己的學問對醫生的醫囑提出看法和建議。完善了自己的專業學問，提高了綜合素養，同時真正參與到患者的治療中來，用自己的技術，治療疾病，促進健康。正是有了這樣的需要護士冉雪蓮利用業余時間不斷地學習理論學問，是自己的業務技術更加成熟，在醫院屢次的優護檢查工作中獲得了大家的肯定。
自開展優質護理服務以來，優質服務已經成為我們的一種習慣，從患者入院到出院，從服務到溝通，從給藥到宣教，從看法到行為，從生理到心理……只要觸及到患者的各個環節，她都會力爭做到最好。確實，她為病人服務的熱忱，就像剛剛點燃的火炬越燃越旺，肯定會譜寫出護理事業的動人篇章。
優秀護士個人先進事跡材料 5
xxx，女，漢族，1980年1月出生，主管護師，20xx年在前鋒農場醫院任職護士，畢業于齊齊哈爾醫學院，本科學歷，現任內科護士長。她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使，先后獲得“護理崗位技術能手”、“優秀護士”、“優秀護士長”、“先進工作者”等榮譽稱號。
一、優化管理創新改革
xxx從事護理管理工作以來，不斷更新護理管理知識，優化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識，培養出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。左xx帶領全體護理人員共同學習明確優質護理服務的內涵及實際意義，制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理工作奠定了堅實的基礎。
二、人文護理貼心服務
有的年輕護士對為危重病人進行洗頭、足部清潔、面部清潔很抵觸，科室曾經收治過一位腸梗阻的患者，患者是一位來自地點上的大娘，入院時嘔吐物不僅弄臟了衣服，還發出陣陣惡臭味，見到這種情形，大家都不愿意靠前，作為護士長，左xx首先以身作則，主動帶領護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，換上病人服，清洗頭發，修剪清理指甲……，在大家的'細心照護及共同努力下，大娘干凈舒適的開始接受治療，看見我們滿頭大汗的樣子，大娘感激的握住我的雙手說：“謝謝姑娘，我這一輩子都沒這么干凈過，在這比家好！”
三、人才培養促進發展
為保證護理人員病情觀察、有效溝通等多方面綜合素質的高標準要求，左xx組織科室護士開展護理知識培訓講座、密閉式靜脈輸液操作、急診急救知識演練等，每月以筆試及技能操作的形式進行考核，以鼓勵提高護士工作積極性、主動性。
用心去服務，用愛去服務，把感情融入平凡的工作中，把滿腔的熱情奉獻給熱愛的護理事業，把愛心送到每一位患者的心中，這就是左xx一生信守的誓言。
優秀護士個人先進事跡材料 6
她是一名普通的護士，以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難，送去溫暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。
如今她在護士的工作崗位上已默默耕耘了十二個年頭了，雖然只是眾多醫務人員中平凡的一位，但她深愛著我的職業。用真誠、愛心書寫著平凡而又光彩的人生，用自己的行動贏得病友的信賴。從他們的笑容里，她讀懂了奉獻的樂趣，在付出勞動的同時奉獻愛心使我體會到人生的價值和內涵。一直以來，她都認為自己是一個認真負責、勤快又能干的護士，每天的工作我都盡職盡責，每一件事情都盡量做到又快又好。打針技術也還可以的，鋪床也鋪的挺漂亮的，搶救起來我也能夠獨擋一面。自從去年初，內一科病房成為了優質護理服務的第二批試點病房，為了全程連續的照顧病人，科室開展了責任制護理，改革了排班模式，簡化了護理文書，以“您在我心中、我在您身邊”為口號，同事們群策群力、其心協力為了“三個滿意”的目標而奮斗。
劉建英以飽滿的工作熱情積極投身優質護理服務工作中，在她的建議下重新布置了病房環境，使病人感覺更溫馨，購買了吹風機、免洗的洗發水和適合病人使用的潤唇膏，護患之間也涌現出一個個真實感人的故事,感謝信也雪片樣的飛來。隨著優質護理服務的全面開展，護理工作進入了新的里程，護患關系也將翻開新的一頁。
作為一名主班護士，她每天都以最美麗的微笑、最親切的語言、最體貼的護理、最飽滿的工作熱情來面對病人。每天早上7點半她來到病房，首先每一位病人問好，“大家早上好!” “昨天晚上您睡得好嗎?” “今天您感覺好一些了嗎?” 每天下班前，她會再次來到病房看看病人，問問他們有什么需要，問問他們今天的感覺如何。一句句簡單的問候拉近了護士與病人之間的距離。一句句真誠的話語，使病人體會到了醫患之間的平等和親切，護患之間也架起了一座座心靈的橋梁。
作為一名護士，她時常會想想她能奉獻給我的病人的就是為病人提供更優質的服務，而優質服務的核心便是“愛”,她是一個充滿愛心的人，懂得珍惜健康、呵護生命，把自己對生命深深的熱愛，融入到護理工作的每一個對象、每一個細節之中。她認為在護理工作中，多給病人一些理解，病人也會給你一份關心!何樂而不為呢! 護士的工作是忙碌的，但是優質護理服務讓病人體察到了護士的付出，感受到了護士的努力�？吹剿诓》坷锩β荡┧�，有個家屬都問了好幾遍說：你今天累壞了吧?她說:不累呀。她知道，病人是真的`關心她累不累，正因為這種關心，她才不會覺得累，體力上雖然是有點累，但她精神上是愉悅的，因為她覺得我做的這一切，都是值得的。當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然每天留下的是疲憊，換來的卻是我們身心的滿足，雖然辛苦，但再苦再累也不會改變我們服務的志向，看著這幾年來醫院的榮譽，她的內心無比的激動，她為她是神經內科的一員而驕傲，是一名友誼醫院醫院的護士而自豪。
用心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，愿我們優質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。
優秀護士個人先進事跡材料 7
她是一名普通的護士，以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難，送去溫暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。
一、改變排班模式，加強責任護理
1、根據工作需要實行責任護士包干患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者提供連續、全程無縫隙的護理。
2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情況靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。
3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。
二、夯實基礎護理
在優質護理服務內涵上狠下功夫作為友誼醫院的“優質護理示范病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示范工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的技能培訓，并安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規范的晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士，溝通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作則，帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，了解病人的病情�？剖矣泻芏啻蟊闶Ы牟∪�，孫婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶領管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導護士怎樣做。達到節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規范，獲得了患者的一片贊揚聲。
三、規范護理服務
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的'帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規范著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍候！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎么樣？”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。
四、言傳身教，確保護理質量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率�？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
用心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，愿我們優質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。
優秀護士個人先進事跡材料 8
xxx，一名內分泌、血液腫瘤科的責任護士。工作二十多年來，始終遵循“以病人為中心”的服務理念，在護理一線勤勤懇懇，任勞任怨，以自己嫻熟的護理技術和熱情周到的服務獲得了病人的信任和好評。
血液腫瘤科在醫護人員的共同努力下，不斷發展，病人不斷增多，很多還是多次化療的老病人。面對那一張張瀕臨絕望的面孔，她總是用心去感受病人的痛苦，用自己的言行去感受病人受傷的心靈，幫助病人采用各種方法減輕化療的不適。同時，努力提高自己的業務技能，盡力減輕病人因護理操作帶來的痛苦。
今年，血液科收治了一名17歲的白血病男孩。作為一個母親，一名護士，她為孩子的生命擔憂，總想著替他減輕一些痛苦。一句真心的安慰，一個簡單的微笑，一個母親般溫柔的.撫摸，以及嫻熟的穿刺技術，漸漸與他建立了親人般的感情。每次住院，男孩總想著這位“媽媽”做自己的責任護士。雖然，醫生的精心治療和護士的細心護理最終沒能將他年輕的生命挽回，但她與孩子母親卻建立起了姐妹般的情誼，收到了母親的真心感謝。作為一名平凡的護士，辛苦的工作能獲得病人的滿意和真心的感謝是一種幸福，也是她最大的心愿。
她知道，要成為一名好護士，除了耐心，愛心，細心，還要有過硬的技術和豐富的業務知識才能適應不斷發展的醫學水平，更好地為病人服務。于是，她在領導的信任和支持下去了浙醫二院進修糖尿病健康宣教知識，回來把一些實用、有效的糖尿病病人自我管理知識運用到自己的健康教育工作中，得到了病人的滿意和內分泌專科醫生的肯定。
護士的工作是平凡的、忙碌的、同時也是非常重要的。她在不斷努力工作中，默默為醫院的發展貢獻著自己的力量!
優秀護士個人先進事跡材料 9
我叫xxx，是手術室的一名普通護士，在手術室工作已經五個春秋，憑著對手術室護理工作的摯愛與追求，我每天早出晚歸、踏實工作，急診、搶救病人總是沖在最前頭，以實際工作踐行了一名護士的天職，雖有苦累汗水，卻是無怨無悔。
我的微笑是產婦最大的安慰
記得有個一歲半的患兒需進行腹股溝疝修補術，也許是意識到情形與往日不一樣，小家伙剛到手術室門口，就“哇哇”大哭起來，死死抱住母親的脖子不讓護士碰他，孩子一哭，患兒母親也忍不住哭起來，緊緊抱著孩子不愿松手了�？吹竭@種狀況，我的.心也揪了起來，這孩子才比我女兒小幾個月，就要獨自承受這種磨難，我的內心一陣酸楚，真讓人于心不忍，但是，再怎么不忍心，為了小寶貝的健康，也要盡快進行手術�。∮谑�，我拿著科室精心準備的消毒玩具走過去，溫和地問：“小寶貝，你看這是什么��？”看著一閃一閃還唱著兒歌的玩具，孩子的哭聲漸漸停下來，目不轉睛地盯著玩具看，我說：“阿姨教你玩兒，好不好��？”并趁機接過患兒，像平日里逗自己孩子一樣，和他愉快地玩耍起來，孩子和我親近了許多，母親很欣慰地看著我們帶兒子走進了手術間。手術過程中我一直耐心的陪在孩子身邊，告訴他：“有阿姨在，不用怕，一會兒阿姨還帶你玩玩具�！笔中g在無痛、溫暖、祥和的氛圍中順利結束，隨著意識的逐漸清醒，孩子不停地哼哼：“媽媽，媽媽……”“寶貝，寶貝別怕，媽媽在這兒……”我一邊說，一邊輕輕地抱起孩子，撫摸著孩子的小臉。小寶貝迷迷糊糊的，一直用小手使勁地抓著我的胳膊，慢慢地安靜下來了。我小心翼翼地將孩子平安送還到母親手中，母親接過寶貝，眼里含著感動的淚花！此時，孩子竟然抓住我的衣襟不放，嘴里還喃喃細語著：“媽媽……媽媽……我要護士媽媽！”瞬時一股暖流涌上心間，孩子的信任、依賴才是對我們護理工作最高的榮譽和報答，有了這份信任，再苦再累也值得。
我利用業余時間不斷給自己充電，積極參加醫院組織的成長訓練，不斷提高自己的閱歷，進一步更新知識結構，歷經拼搏以自學形式順利通過了本科學習，在每次的三基考試中都能名列前茅，20xx年被評為先進護士！
我用微笑書寫春天的韻律
我是一名平凡的手術室護士，沒有做出驚天動地的事情，只是做了一些普通護士應該做到的平凡工作，作為一名平凡的手術室護士，我深感自豪！在未來的日子里，我將在技術上精益求精，投入更多的關愛，更好的為每一位患者服務！
優秀護士個人先進事跡材料 10
xxx是一名普通的護士，一位在平凡的崗位上做出不平凡事情的人。她，以一個普通醫務工作者的職責和奮斗精神，為病人奉獻出自己全部的愛，創造出護理事業“愛”的奇跡。她工作兢兢業業，刻苦好學，將護理的新知識、新技術、新方法靈活運用于臨床實踐，使患者滿意、家屬滿意，得到了同行們的高度贊譽。她真心護理以身作則誰都知道，護理工作在整個醫療工作中，既普通，又平凡，但卻十分重要。作為護士，她是用真心、用汗水去認真履行“白衣天使”職責。
參加工作16年，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,始終堅定正確的政治方向，遵紀守法，遵守醫院及科室的各項規章制度，團結同事，平等待人。在護理工作中堅持一切以病人為中心，服從領導的安排，認真負責，嚴格要求自己，踏踏實實、兢兢業業，工作得到領導、同事和病人的認可，很幸運能被評為優秀護士。
護理工作中，負責檢查本病房搶救物品完備、齊全、規范。以臨床工作為重點，深入病房對科室護理質量進行定期或不定期檢查、督導，及時發現問題及時解決，保持護理質量持續改進。熟練掌握臨床護理技能操作，檢查護理人員認真及時書寫護理文書情況，防范由于護理文件書寫誘發護理糾紛的發生等。熱愛自己的專業，以飽滿的熱情努力學習先進護理技術理念并應用于臨床實踐。不斷總結臨床護理經驗，努力提高自身綜合素質及科室各項護理質量。
一、加強護理管理，強化護理水平
加強護理管理隊伍建設，努力提高管理水平，在護理部三極管理體系的基礎上，科室制定護士長-責任組長-責任護士三級質控體系及十三個質控小組，充分發揮責任組長的主觀能動性，根據質控計劃每季度安排、月計劃、周重點對科室護理工作進行質控，每月召開護理質控小組會議，對存在問題提出原因分析、整改意見。一年來護理質量明顯提高。
二、繼續APN護理排班模式，彈性排班
為了提高專業內涵，把護士還給病人，改變排班模式，實行責任包干制。將病人分為A、B2個大組，每大組分為3個小組。每大組各36張病床，每大組2個高年資護士各管11張病，1個低年資護士各管10張病床。高年資護士管的病人多，要求她們對低年資護士的工作進行檢查、指導;選出責任組長，每班對本班基礎護理工作進行檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改進措施并落實。
三、加強學習、落實護理部及科室培訓計劃，提高護理人員業務素質。一是每月組織全科護理人員學習醫院護理核心制度及科室護理常規。二是堅持每日查房制度，做到護理工作問題早發現，早解決。三是安排科室帶教護士參加由護理部組織的每季度技能培訓，并及時組織科室護理人員學習培訓，進行考試。成績交護理部。四是每個護士都能熟練掌握常見急救技術，如吸痰技術、心肺腦復蘇術、除顫技術、心電監測及血氧飽和監測技術等。五是各級護理人員基本按時參加科內、院內的.理論學習考試、院感知識考試、技術操作考核。
四、加強科室培訓工作
共參加業務學習36次，業務查房12次，疑難病例討論12次，護理會診12次，技能操作考核24次。理論及操作均按規定培訓及考試，不合格者處罰金并進行補考。
五、規范護理文書管理
質控小組按各項護理質量考核評分標準依次對護理文件書寫、急救藥品及物品、基礎護理及危重、一級護理、病房管理、消毒隔離、優質護理服務、護理安全進行每月各檢查四次，8月之后按護理部修訂護理質量檢查新標準，各組質量檢查體現了月覆蓋，周檢查，發現問題及時組織討論，提出整改措施并落實到位，按時檢查整改措施落實情況，并有記錄。
六、注重服務細節，提高病人滿意度。
堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務為宗旨，落實護理人員行為規范，要求護理人員微笑服務，本年度仍有多名護理人員獲得患者及家屬的提名表揚。每月召開公休座談會一次，作本科室常見疾病的知識宣教及入科宣教，收集病人及家屬的寶貴意見，作出整改，針對病人及家屬提出的合理要求給予最大程度的滿足。通過制定健康教育手冊，讓病人熟悉所患疾病的預防、治療、康復、護理及自我保健等知識。
七、規范病房管理
建立以人為本的住院環境，病房每日定時通風，消毒，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮。對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。
幾次大的突發性公共衛生事件的處置中，她都是隨叫隨到，經常放下節假日休息，不分白天和夜晚的加班加點干工作，勤勤懇懇，任勞任怨。從不計較個人得失，為此，有人說她是“工作狂”，也有人在背后議論她是“傻子”。工作中，“忍饑”、“挨餓”、“憋尿”等是常有之事。
優秀護士個人先進事跡材料 11
急診就是無聲指令，她習慣了半夜三更被急診電話驚醒，有一次深夜一點多鐘，遇到一位由于透析不充足而引起心衰肥胖病人，由于病人過度肥胖，股靜脈穿刺時穿刺針不夠長，非得用手用力向下按壓，才能有充足的血流量，2個小時過去了，病人脫離了危險，她的手麻木了，手指伸不直，雙腿僵硬了。為此家屬非常感動，又是請吃飯又是送東西，她都婉言謝絕了。她對患者家屬說：“這是我份內的工作，應當做的”。還有一次也是深夜為一位急診病人做血透，患者由年老的父母陪著，看著病人年老的父母，她不由想起了自己年老的父母，一股關愛憐憫之心由然而起，她為病人做完了血透護理后，還幫病人取藥、化驗、檢查等，樓上、樓下不知跑了多少網趟，而一點怨言也沒有，患者的父母感謝萬分。像這樣的情況她遇到網過許多次，她就是這樣常常換位思索別人的苦外，急病人之所急，想病人之所想，仔細幫忙每一位病人。
她除了仔細做好自己份內工作同時，為了節約開支，她利用下班時間，自己動手把銹跡斑斑的無菌柜、病歷車擦試修理完好。由于她的工作仔細做事有條不紊，科室管理標準，血透室始終保持清潔的工作環境和良好的工作秩序，得到了醫院領導和兄弟單位同行的肯定，也得到前來就診病人的全都認可和贊揚。
xx自xx年從事血透工作以來，因血透工作專業性很強，與臨床護理工作存在很大的差異，她常常翻閱血透方面的護理技術資料與書籍，并從中總結經驗，苦練扎實技術，終于練就了過硬的本事及專項技能。因工作需要和過硬的工作，她擔任了血透室的`護士長，走上了中層管理崗位，并未轉變她對護理事業的追求，她不僅做好自己的本職工作，還與科室的姐妹們團結一起同奮戰，共患難，一次又一次地挽救了已踏上死亡邊緣的病人。血透室病人隨透析年齡的增長，陽性病人發生網率漸漸增高的困擾，她狠抓消毒隔離工作，不放過每一個詳情。自xx年底至今每半年普查結果顯示連續兩次無一例陽性病人的產生，受到同行的充足認可。20xx年7月在全省醫療機構血液凈化中心（室）專項檢查中取得了驕人的成果。
xx非常重視自身的道德修養，多年來，她深深明白作為一名白衣天使必需有一絲不茍的工作作風，要有良好的技術技能，嚴格仔細的工作看法，嚴密的組織紀律性和對患者大公無私的關愛，所以她在工作中熱忱接待每一位病人，關懷每一位病人，耐煩地聽取病人看法，勤奮地做好每一項工作，為病人早日康復盡自己最大努力，由于她工作突出，屢次被評為院、局“優秀護士”、“先進工”等稱號，在平凡的崗位上，她做出了不平凡的工作。
優秀護士個人先進事跡材料 12
為加強臨床，夯實基礎護理，全面提高臨床護理工作水平，我院積極響應部確定的“護理示范”，而我們內二科非常榮幸被選為全院的優質護理服務試點病房。從2011年9月底到現在，優質護理服務已有，全體護士牢記“以病人為中”的服務宗旨，夯實基礎護理，為病人提供優質護理服務。獲得了患者的一致好評，特別是護士冉雪蓮，在開展優質護理方面付出了很多的努力，表現突出。特如下：
自20xx年xx月底以來，我們改變了以往的護理排班模式，開始實施以病人為中心的整體護理。將病人分成四組(責1、責2、責3、責4)，每組由固定的護士負責。冉雪蓮負責2組的病人，月初來了一位搶救病人，氣管切開，昏迷數月，靠呼吸機維持著，那時患者肺部感染特別嚴重，并且是多重耐藥菌感染，很多膿痰，要不停地吸痰，還要每小時氣道濕化一次，那是冉雪蓮剛剛懷孕，每次見到痰液就惡心嘔吐，可是她毫無怨言，任勞任怨，很認真的做好患者所有護理工作：口腔護理、會陰護理、排痰護理、鼻飼飲食護理。按時翻身拍背，氣管切開處每日定時換藥等等，隨時觀察患者的生命體征并做好記錄，在她幾個月的悉心護理下患者無褥瘡的發生，開始有了自主呼吸，我們都看到了生命的奇跡!我們責任護士為患者提供連續，全程的護理服務，包括從入院時的入院介紹，住院期間的'治療以及護理，到出院時的出院指導。這樣形成了護士，病人，三方均固定的模式。保證了責任護士對自己所負責的每一位病病情都能知曉，而當病人有了疑問和難題，也有了明確的求助對象，如果醫生對病人有了某項治療措施時，也會有固定的實施者，并會隨時上報治療效果和病情變化，有助于疾病的治療。這樣的模式有效的促進了醫護患三方的溝通，提高了患者的滿意度。
建立良好的護患關系從面開始，對于新入院的患者，我們面帶微笑，溫馨護理。迎接新病人至病房，妥善安置，并醫生。主動進行介紹，介紹病區環境，注意事項，以及醫生、責任護士，病區護士長和科等。記得還是責2的一位病人入院的時候脾氣非�；鸨�，對醫院的設施條件極其挑剔，看哪哪不順眼，責任護士冉雪蓮耐心的解釋，從護理入手，為病人打水，買飯，認真的做好宣教，經常與病人溝通，后來積極的配合治療病情好轉，出院的時候連道謝謝，還說“護士是最美麗的天使”。
從每天早晨晨間護理開始，我們責任護士就開始了對患者的健康。為患者整理好床，為患者提供一個舒適的病房環境。同時詢問患者睡眠飲食等情況，根據醫囑與病情，給予相關疾病的指導。我們的責任護士每天穿梭于病房之間，除了實施必要的治療和護理措施以外，更注重對患者疾病知識的宣教工作，向患者詳細講解疾病知識，告知疾病注意事項，讓患者真正了解疾病知識，增加了對治療和護理措施的依從性。今年期間我們的責任護士冉雪蓮在懷孕7個月的情況下放棄春節的休假堅持上班，在此期間有一對老年夫妻生病住院，老太太生活無法自理，而子女忙于工作無法照顧，她每天為他們打水買飯，加強生活護理。家屬特別感動。
在優質護理服務中，我們責任護士扮演著重要的角色，要對患者做健康宣教，注意病情變化，要參與治療的實施，這一切都需要豐富扎實的知識。我們不斷的豐富自己的專業知識，為患者提供疾病知識的健康教育，解決患者的疑問。同時也積極參與到治療方案的實施中來，用自己的知識對醫醫囑提出意見和建議。完善了自己的專業知識，提高了素質，同時真正參與到患者的治療中來，用自己的，治療疾病，促進健康。正是有了這樣的需要護士冉雪蓮利用業余時間不斷地理論知識，是自己的業務技術更加成熟，在醫院多次的優護檢查工作中獲得了大家的肯定。
自開展優質護理服務以來，優質服務已經成為我們的一種習慣，從患者入院到出院，從服務到溝通，從給藥到宣教，從態度到行為，從生理到心理……只要涉及到患者的各個環節，她力爭做到最好。的確，她為病人服務的熱情，就像剛剛點燃的火炬越燃越旺，一定會譜寫出護理事業的動人篇章。
優秀護士個人先進事跡材料 13
XX，出生于1979年，本科學歷，中共黨員，護師，吉林省護理學會護理管理分會會員，護理部主任。多次被評為院、市優秀護士，院先進工作者，優秀黨員，優秀管理干部。
從一位普通護士到護士長再到護理部主任，她深知護理部主任的責任和義務，更知道肩上的擔子有多重，所以她更加的努力和勤奮。對自己總是高標準嚴要求，時時處處為醫院的護士做出表率，她每天早來晚走，時常加班到很晚，每周參加醫院總值班，卻很少歇息，每年義務獻工近1000小時。每年的大年三十都是陪著護士姐妹們度過。 20XX年在醫院員工共同的努力下，吉林國文醫院榮獲四平市“五一勞動先進集體”獎。
作為護理部主任，她注重以人為本的管理。她待人真誠，常與護士姐妹推心置腹的溝通、聊天，關心年輕護士們的生活和工作，當她們的朋友。在工作中，她嚴格要求、科學管理，教會護士們懂得感恩，懂得與人合作，懂得擔當，在她的'言傳身教下使年輕護士得到了快速成長，所以，在護士的眼里她既是一位知心的大姐姐，又是一位嚴師。為了讓年輕的護理團隊能全面提升綜合素質和能力，提高�？谱o理水平，她針對在崗護士培訓方面采取了層級管理，對�？谱o士實行了多渠道的培訓措施，一是選派優秀的護理人員參加省內重點專科培訓；二是安排專科骨干到國內最好的醫院或者�？茖W習，僅20XX年就送出近10名護士到北京、南京等多家醫院學習進修；三是把老師請到醫院來進行培訓，通過以上措施，使醫院護理隊伍整體素質、專業能力都得到了顯著提高，�？频淖o理水平也有了快速提升。
她作為吉林省國康醫療基金會理事，非常熱愛慈悲事業，自愿承擔這份社會責任，她每年配合基金會籌措基金幫助一些患重病大病的患者家庭解決艱難。吉林國文醫院為了減輕政府和社會的負擔，醫院向來在匡助五保戶解決就醫和生活上的艱難，對五保戶實行免費就醫、免費一日三餐。醫院這一善舉，讓她受到了很大感染，她在工作和生活中自覺地傳承著醫院的文化和理念。每當她看到五保戶和特困患者時，同情心就油然而升，時常自己掏錢匡助，但很少有人知道。為了讓年輕的護士懂得賦予愛是一種快樂，20XX年護士節前夕，她向醫院護理姐妹發出倡議“號召天使獻愛心”向五保戶和貧困家庭伸出援助之手，她帶頭捐款500元。在她的帶動和影響下，全院共捐款20000余元。為五保戶老人購買了生活用品，如床單、被罩、毛巾、肥皂、洗衣粉、內衣、內褲等。她帶著年輕的護士到敬老院慰問，同時又買了大米和豆油送給貧困家庭。讓大家感受到只要人人獻出一點愛，人間就有真情在。我們的社會就能更加和諧和夸姣。
優秀護士個人先進事跡材料 14
作為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療效勞，我們時刻預備著，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診工作的順當開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進展。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院xx人次、急診搶救與往年同期對比均有顯著增長，為醫院各病區及幫助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，心外科護士先進事跡提高了全院醫務人員的工作積極性。
在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我仔細學習，努力工作，堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，總結工作中的閱歷教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了本職的.工作任務。詳細狀況總結如下：
思想道德、政治品質方面：通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，仔細學習法律學問；愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，積極主動仔細的學習護士專業學問，工作態度端正，仔細負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德醫風，標準操作。
專業學問、工作力量方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要仔細負責，態度端正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（根底理論、根本學問和根本技能）三嚴（嚴厲的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，導診護士先進事跡每季度進展理論及操作考試，科室也在護士長的領導與組織下，堅持每月業務學習，每月護理查房，加強業務技術培訓，提高應急搶救力量，我積極的參加，仔細的學習，在業務方面取得了更好的提高。
門急診是醫院面對社會的重要窗口，其醫療水平和效勞質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。醫院也正在開展“三好一滿足”活動，“效勞好，質量好，醫德好，群眾滿足”我將時刻謹記于心�！�120”是救死扶傷的生命搶救者，是愛護人民生命安康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，作為一名急診科護士，代表著醫院的形象，我們時刻注意形象、內涵，為醫院的全面和諧安康進展奉獻出了一份光和熱。護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。
優秀護士個人先進事跡材料 15
史xx，鞍山市中心醫院急診科護士，20XX年畢業于石家莊1柯棣華醫學院并參加工作。目前本科在讀。具有較高的思想政治素養和良好的職業道德。工作以來，兢兢業業，無怨無悔，默默無聞地奉獻在一線，用摯愛溫暖著飽受病痛折磨的病人，用真情感動著每一位病人的心靈。
勤學苦練愛崗敬業
急診科是臨床一線窗口單位，是一個沒有硝煙的戰場，以收治危、急、重癥病人為主。每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診病人，醫護人員要面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關鍵，因此，必須有過硬的本領和高超的護理技術。為了盡快掌握急救技術，她虛心向老護士請教，主動放棄節假日，勤學苦練，在休息時，只要有需要搶救的病人，就以最快的速度到達科室，時刻本著不恥下問的精神，認真的學習。經過不懈努力，短時間內掌握了心肺復蘇技術、心電監護、電除顫、簡易人工呼吸器的使用、氣管插管的人工配合等急救技術，勝任本職工作。當看到生的喜悅代替死的恐懼，幸福的笑容代替病痛的猙獰，她會為病人喜而喜，為病人憂而憂。記得，一天中午，科里突然來了一名被刀刺傷胸部的患者，面色蒼白，滿身血污，史新鳳馬上遵外科醫囑行止血包扎、輸液，當時沒有一名家屬在旁，患者拉著她的手痛苦呻吟，她像親人一樣，始終拉著病人的手，顧不得血污濺到工作服上。堅持用不足百斤的身體，竭盡全力和其他人員一同推著平車護送病人入手術室。同時，向他詢問家人電話，通知家屬。等到病人安全進入手術室1時，她的手上、身上沾了無數血跡。但她沒有怨尤，反而很開心。當我們問她為什么的時候，她說：“我又一次成功的幫助了一位重患，為他的父母挽救了兒子，他的妻子挽救了丈夫，他的孩子挽救了父親。我挽救了一個家庭，真的很欣慰。”這就是她，勤學苦練、愛崗敬業、感性、善良的女孩。
生命第一患者至上
急診科同時承擔院前急救工作，所以值班人員時刻待命，準備沖向搶救最前沿。那是20XX年5月21日快要下班時，電鈴突然響起，接到通知，高速公路上發生一起兩車相撞交通事故。白班的史新鳳接到通知迅速逐級上報，啟動突發事件應急預案，并隨車趕赴現場。時間就是生命，到達現場慘不忍睹，車兩側蜷臥著一個個呻吟的傷員。年輕的她沒有退縮，而是沉著、冷靜的配合醫生，快速檢診、處理傷口，包扎、固定、轉運。仿佛訓練有素的戰士，現場疏導、登記、聯系科室準備接診……所有工作有條不紊，為挽救病人生命爭取了黃金時間。當一切恢復平靜的時候，早已過了下班時間，但她沒有絲毫怨言。
還有一次，出診接回一位酒精中毒的病人，剛到醫院門口病人突然面色口唇青紫，自主呼吸消逝，史新鳳顧不得戴手套，迅速打開病人氣道，拍打病人背部，清除病人口腔內嘔吐物，并在醫生的指導下應用搶救藥物。經過大家全力配合，病人安全轉運至ICU病房。搶救結束，雖然滿手污物，但心里無比的激動和自豪。
愛思他人無怨無悔
工作中以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位病人。曾幾次，科室接診一些流浪、無家可歸、智障等病人，他們有的幾天都沒吃上飯，史新鳳便把自己的食物拿出來讓他們吃。有天中午有位智障的患者，拿著史新鳳給他吃的食物，說：“給，你也吃吧�！辈∪说膯渭冏屓烁袆�。這時候，我們在史新鳳的眼中看到了淚光。當我們安撫她時，她說：“縱使心智殘缺，但心靈卻是完整的。這是一個特別的群體，無論從感情上，還是從道義上，我們都應該給予關懷。社會、家庭拋棄了她們，作為白衣天使的我們懷揣救死扶傷的`革命人道主義精神，不該在困難時刻袖手旁觀�！本褪沁@個90后女孩，用這樣的熱烈情懷溫暖著身邊的人，讓大家感覺到她的善良，她的大愛。
20XX年我院組織志愿者在醫院的活動，史新鳳積極報名，并參加志愿者服務，先后到工廠、農村、社區、學校、養老院等，義診、慰問、普及健康教育知識、急救技能培訓；在為特別、貧困職工捐款活動中表現突出；響應醫院號召，為兒科患者捐贈玩具......在角色互換活動中主動擔任美篇制作，把科室美好的一面展示在公眾面前。奉獻他人，快樂自己，正是在這種精神的指引下，她時刻以飽滿的熱情，堅守在愛的路上，為需要的人送去溫暖與關愛。
工作之余利用休息時間她會積極參加院里組織的各項活動，并在活動中取得優異的成績，受到大家一致的好評。
20XX年度護理部組織N1級技術操作考試中獲得心肺復蘇單項一等獎；月冠軍年度總決賽三等獎；院急診急救團體技能競賽三等獎；20XX年度獲得護理部組織的N2級操作考試中獲得心肺復蘇二等獎、膀胱沖洗三等獎各一次；急診急救團體技能競賽一等獎。
20XX年急診科品管圈圈長。
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花”。這是對護士天職最好的描述，史新鳳正是默默地用自己的行動為它做出詮釋。從一個剛出校門的畢業生，到急診科的護士，從對護理的一知半解，到工作的應對自如，“誠信做人，踏實做事”是她的人生原則；想方設法減輕病人的痛苦，千方百計挽救病人的生命，是她在護理工作中的不懈追求。她總是說：“我要做得更好�！闭沁@種對護理工作的樸實而執著的追求，贏得了領導、同事和病人的認同和肯定。在平凡的護理工作中，她以誠摯的愛心，堅強的毅力和卓越的能力，踐行著一位護理工XX救死扶傷的崇高使命，在護理這條路上堅韌的前行。
優秀護士個人先進事跡材料 16
“1名合格的護士不但要具有良好的技術水平和眼勤、口勤、手勤、腿勤的工作風格，還要有‘4個1樣’。即領導在場不在場1個樣，白班夜班工作1個樣，有人檢查和無人檢查1個樣，對待陌生病人和熟悉病人1個樣的職業素養。”護理1線工作19年，xx說出了自己的心得體會，也正是由于這樣的工作精神，這些年來，不論調換到哪一個科室，她的護理服務總能得到患者及家屬的很多贊譽。她也因非凡的事跡，取得了“優秀護士”、“先進工作者”、“優秀護士長”、“xx好人”等多項榮譽。 “為了病人，她啥都能舍得下” 1997年，進入xx市人民醫院從事護理工作，20xx年5月通過醫院公然競聘成為副護士長，20xx年到心內科擔負護士長。在醫院工作，又是護士長，所以很多親戚都把xx當做幫忙陪著看看病的“熟人”。但是xx卻幾近每次都讓她們失望，乃至連自己的母親都要提早打電話“預約”時間來找她�！皹乔皹呛蟮�，還能這點空也抽不出來？俺就不相信她有這么忙”為此，親戚們沒少抱怨。
“工作時間，我1分鐘也不會離開病房，這是我的原則。”xx說�！盀榱瞬∪耍抖寄苌岬孟隆蹦赣H心疼又無奈地說。 20xx年外1科收治了1位多處肋骨骨折，嚴重肺挫傷的危重病人，需要進行特護，當時科里只有xx等3個人進修太重癥病人的監護，因而她們3個輪番102小時值班，白夜休連續輪轉。1周后，xx由于勞累感冒引發中耳炎，聽力逐步降落。母親心疼地說：“閨女，咱這耳朵聾了可咋辦？你哪怕就休息1天也行啊”。“我休了，病人咋辦？剩下的兩人也會更累”。就這樣，xx硬是忍者疼痛和嗡嗡的耳鳴1聲不吭，直到病人生命體征安穩轉上級醫院醫治后她才休班，而此時中耳炎已化膿，連續輸液10幾天后，xx的聽力才逐步恢復。
時至本日，再問起xx是不是對當初這個可能面臨耳聾的選擇后怕時，xx輕輕地搖搖頭笑著說：“患者的生命大如天，只要患者無事，我便心安�！� “患者的需要永久是第1位的”血汗管疾病病情急，變化快，有的病人1分鐘前還是好好的，1分鐘后可能突然出現心臟驟停，搶救病人是常有的事。1天下午鄰近下班時，1位患者突發心臟驟停，xx馬上帶領護士們給予立即行電除顫，心臟按壓，氣管插管，球囊輔助呼吸，靜脈用藥，直至搶救病人成功，已是晚上8點多。數不清多少次，在病房和搶救室之間她和同事們不知疲倦地工作到深夜，也數不清有多少個夜晚，當繁忙了1天的人們沉醉睡夢中時，她和同事們還在為搶救掙扎在生死邊沿的病人而緊張地工作著。
20xx年，為了確保病人安全，保證搶救及時，科室實行2人值夜班。“咱人這么少，還要兩個人上夜班，輪的太勤太累了”。1時間，這1舉措引來了很多護士的不滿。xx自然理解護士們的難處，心臟病人夜間更容易產生病情變化，護士要時刻提高警惕，勤巡房，兩個人通宵值班，能合眼的`時候不多。“我們必須把患者的需要放在首位，試想1下，如果患者是我們自己的親人呢？只要患者需要，只要工作需要，我們都應當絕不猶豫”。xx說。
為了提高護士們的搶救能力，xx制定了應急能力考核辦法，即對科室搶救儀器的使用方法，搶救藥物的知識及2人如何有條不紊地配合搶救，進行培訓和考核，如今每名護士都能快速熟練的對患者進行搶救，該項目也被評為20xx年醫院創新項目。
為了通過健康教育下降疾病的復發率，提高患者的生活質量，xx利用業余時間瀏覽大量文獻資料，制定了不同疾病的健康宣教手冊，并對特殊用藥華法林使用的注意事項，制定成冊，以提高病人對藥物的認識，確保服用安全。
“患者的認可就是我們的幸福”多年的臨床工作，xx發現患者最明顯的情緒反應就是焦慮，而這常常會給護士們在護理工作帶來很多困難，如果護士們發出抱怨和不滿只會使問題愈來愈糟，從而構成惡性循環。
“這就要發揮全部護士的積極性，讓護士們把健康樂觀的心態傳遞給患者�！眡x說。喜歡讀書的她特地為護士們買了心靈勵志書籍《不抱怨的世界》，讓護士們輪番瀏覽，并利用晨會時間和大家分享自己的心得體會，這不但有助于護士們情緒的自我調理。也提高了護士們工作的積極性，增強團隊的凝聚力。
“大爺，您吃早餐了嗎？”1個月前，看到因肺心病前來住院的李大爺沒有陪人，臉色極差，踉蹡著差點摔倒，xx趕忙上前扶住他，并馬上給予吸氧。沒想到這1問，大爺落了淚，原來李大爺大兒子因病住院，2兒子在外地開會趕不過來。他早上感覺憋悶，沒來得及吃飯就趕了過來，xx馬上為大爺買了飯提了水送到病房，大爺住院這幾天，xx和護士們主動承當起親人的角色，照顧他，陪伴他，安慰他，直到大爺的親人趕來。
幾天前，1位普通病房的患者特地找到xx說要好好表揚值夜班的護士，由于她發現護士們好幾個都有幾個月的身孕，本以為她們會不愿動，沒想到1晚上還是來看他們很屢次，她們讓人看了心疼，也讓人感動。
“患者的認可就是我們的幸福”。xx說。在她的帶領下，科室無護理投訴、護理并發癥及護理過失產生，患者滿意度到達99%以上�！白Ｐ膬葨|的天使們好人1生平安！”“感謝可愛的天使們，你們辛苦了！”患者出院意見反饋本中頻頻出現這樣的字句，這不但記錄著患者對她們的認可及感謝，也記錄著她們每天的默默付出。
春去秋來，寒暑無歇。19年來，xx堅守著“平凡”，用心服務，用愛庇護，用愛與真情溫暖著每個生命，用雙手托起了患者生命的希望。
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