最新總經理崗位職責

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最新總經理崗位職責（精選41篇）

　　崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置;有效地防止因職務重疊而發生的工作拖沓現象;提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才;下面是小編為大家收集的最新總經理崗位職責（精選41篇），歡迎大家分享。

最新總經理崗位職責（精選41篇）

　　最新總經理崗位職責1

　　1.接受董事會的統一領導并主持公司日常管理工作。

　　2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3.負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負責對公司副總經理、財務部經理的'任免、調配、解聘、獎罰提出建議。

　　4.編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰略。

　　5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。

　　6.負責核定工資總額內的員工調薪。

　　7.負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。

　　8.負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。

　　9.依據公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業務支持。

　　10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。

　　最新總經理崗位職責2

　　1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本；

　　3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的`服務質量和員工素質；

　　4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

　　6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

　　7、負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

　　8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

　　9、完成公司交辦的其他工作。

　　最新總經理崗位職責3

　　1、宣傳、貫徹執行國家法律、法規及公司各項規章制度，負責公司全面工作；

　　2、執行集團公司領導的決策，主持公司全面工作，完成公司下達的.經濟責任目標；

　　3、組織落實集團公司相關管理規定，確保進度、質量、成本控制、安全方面達標；

　　4、負責審核工程進度計劃，并對影響施工進度內外部因素進行協調；

　　5、負責審核工程質量控制措施；

　　6、積極開拓市場，確保公司產值達標；

　　7、全權負責工程款的回收；

　　8、負責員工的培養與管理，對公司職工進行績效考核與獎懲；

　　9、組織制定公司各項規章制度, 定期向集團領導匯報工作，接受公司各職能部門的指導、監督管理。

　　最新總經理崗位職責4

　　1、負責公司的整體運營管理工作，確定公司發展的大方向和發展戰略

　　2、負責部門工作的'管理，團隊業績管理，完成銷售業績，保證經營目標和利潤目標的實現

　　3、組織、策劃、協調、監督、推進公司各項規劃和計劃的實施

　　4、不定期對各個階段工作進行分析報告，找出業務有關改進方案

　　5、負責監督標準化流程化業務流程的執行，建立和完善管理規范和相關政策。

　　6、完成董事長交代的其他事項。

　　最新總經理崗位職責5

　　1.全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利進河。

　　3.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長(會)的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。

　　4.健全酒店的`財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。

　　5.與員工、客戶、供應商、社會各界保持良好關系，處理各種問題和投訴。

　　6.確保酒店設施的正常運轉，保障員工和客人的安全。

　　最新總經理崗位職責6

　　1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的`發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　最新總經理崗位職責7

　　1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;

　　2.參與董事會重大方針政策的制定;

　　3.負責公司各部門之間協調工作，并負責定期向董事會匯報工作;

　　4.負責公司資本的運作及資本的增值

　　5.負責制定公司各級部門的'年度工作計劃;

　　6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;

　　7.負責有效控制公司的經營風險;

　　8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

　　9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

　　10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;

　　11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;

　　12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;

　　13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務文件、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;

　　14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;

　　15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，并不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;

　　16. 負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源;

　　17.負責協調銀行和證券上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及傭金空間保證公司主體業務順利進行;

　　18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

　　19.制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關系;

　　20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃;

　　21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;

　　22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;

　　23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

　　最新總經理崗位職責8

　　1、制定公司發展戰略，全面負責公司經營管理工作。按照公司總部要求定期組織制定發展規劃與戰略、組織制定公司發展方向，市場開拓策略及組織制定下年度公司發展規劃；

　　2、負責組織制定和完善各項管理和業務流程以及各項管理制度，并推動實施；

　　3、參與年度工作計劃的制定，經批準后組織實施；

　　4、負責定期召開部門經理會議，研究經營管理難題的'解決方法，并做出決策推動實施；

　　5、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理及公司內部管理機構設置方案；

　　6、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施，審核簽發以公司名義發出的文件；

　　7、審定整體銷售戰略，組織實施完整的市場營銷方案和銷售預算，制審定銷售額，市場占有率等各項評價指標并做好銷售業績評估；

　　8、處理公司重大突發事件；

　　9、推進公司企業文化的建設工作。

　　最新總經理崗位職責9

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的`經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

　　七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

　　八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

　　最新總經理崗位職責10

　　1、全盤負責子公司經營管理工作，制訂年度工作計劃、年度經營目標，進行子公司發展規劃，并組織檢查落實;

　　2、規劃市場經營渠道，維護客情關系，擴大項目渠道延伸；帶領團隊完成對內對外的項目對接、項目協調和溝通管理工作；

　　3、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供子公司的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

　　4、負責完善子公司內部組織架構，組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目；

　　5、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源；

　　6、負責經濟合同有關事宜的'總體協調和審定，并督促合同的執行完畢；

　　7、對子公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任；

　　8、定期以書面形式向總公司述職；

　　9、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

　　最新總經理崗位職責11

　　1、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查落實和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

　　2、負責制訂和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　3、在執行董事領導下，對公司重大投資、經營活動正確決策和執行，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

　　4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證投入資產的保值和增值。

　　5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處罰處分，直至辭退。

　　6、做好員工的思想工作，加強企業文化建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應市場的員工隊伍。

　　7、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜，重大事項報執行董事批準。

　　8、搞好對外公共關系，認真處理與政府、社會及客戶的關系，為公司樹立良好的.企業形象。

　　9、履行執行董事授予的其它職權，完成上級賦予的其它任務。

　　最新總經理崗位職責12

　　1.依據公司整體發展戰略，制定年度營銷策略，組織實施營銷作戰計劃，帶領團隊達成銷售額和利潤額的目標。

　　2.做好公司團隊建設工作，搭建人才梯隊，培育留存人才并為之設計合理的激勵機制。

　　3.塑造促進團隊凝聚力和戰斗力的具備企業家精神的狼性文化，并為之制定標準。

　　4.組織開展日、周、月、年度各級營銷會議并形成相關報告，以促進營銷目標的達成。

　　5.負責制定公司全面的.預算和資金規劃，報董事會進行審批。

　　6.打造億級營銷爆品，持續提升公司品牌的影響力和美譽度。

　　7.時刻關注市場，動態分析并評估競爭態勢，及時給予有效的應對策略。

　　8.積極拓展線上銷售渠道，建立完善的分銷體系。

　　最新總經理崗位職責13

　　1.根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

　　2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

　　3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整

　　4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

　　5.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。

　　6.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

　　7.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的'良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。

　　8.組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

　　最新總經理崗位職責14

　　一、總經理應向公司董事長負責，全面組織實施董事長的有關決議和規定，全面完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事長匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事長的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的.日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

　　七、負責倡導公司的企業文化和經營理念（制度化，標準化，流程化），塑造企業形象。

　　八、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

　　九、負責公司安全工作。

　　十、負責公司組織結構的調整。

　　十一、負責組織完成董事長下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

　　最新總經理崗位職責15

　　1.根據董事會或集團提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的'業務規劃、經營方針，經集團公司或董事會確定后組織實施，實現業務落地，達成公司年度業績目標；

　　2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　3.審定公司基本管理制度、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

　　4.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間順暢的溝通渠道；

　　5.領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀；

　　6.主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向集團匯報、負責辦理集團授權的其它重要事項。

　　最新總經理崗位職責16

　　1.完成董事會要求年度預算和經營目標；

　　2.參與公司重大經營決策，組織制定公司經營發展戰略，編制年度企業發展計劃；

　　3.根據戰略規劃拓展相關項目，包括建立團隊、收集信息、篩選評估、項目談判、合同簽訂等；

　　4.負責公司經營管理、組織優化、團隊建設和機制打造等。

　　5.代表公司與外部利益相關者進行溝通和協調，維護和建立公司聲譽和形象。

　　6.制定和執行風險管理策略，確保公司在競爭激烈的市場環境中保持競爭力。

　　7.確保公司遵守法律法規和道德規范，維護公司的合法權益和社會責任。

　　8.確保公司的'財務穩健和健康，推動公司的盈利增長和價值提升。

　　最新總經理崗位職責17

　　一、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。

　　二、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的`實現。

　　三、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　四、協調政府及各職能部門的關系，保持企業良好的運營環境。

　　五、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　六、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

　　七、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員; 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　八、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。

　　九、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

　　最新總經理崗位職責18

　　1、負責酒店全面日常運營管理；

　　2、負責與政府等相關部門的溝通與協調工作；

　　3、負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等；

　　4、負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成；

　　5、負責所管轄酒店的`人員招聘、培訓及員工關懷工作。

　　最新總經理崗位職責19

　　1.負責公司發展戰略和年度經營計劃的制定，并負責各階段戰略方案的`逐步執行；

　　2.負責指導公司年度經營計劃的分解及過程跟進；

　　3.參與公司各部門的重大問題決策及優化建議；

　　4.負責對全體高管人員的工作計劃的審定并對其工作情況予以檢查、督導和考核，對公司年度總體目標的達成負總責；

　　5.負責指導公司制度體系的建立和完善，指導相關部門將一切可能的事務予以制度化、程序化和規范化；

　　6.貫徹執行董事長授權的其他相關事宜。

　　最新總經理崗位職責20

　　1、主持公司全面工作，組織召開公司內部重要工作會議和會議決策的貫徹落實，保證公司經營目標的順利實現；

　　2、制定企業總體發展規劃和發展戰略，組織討論公司發展戰略規劃、階段性戰略目標、經營方針等生產、經營、管理工作中的重大事項；

　　3、決定組織體制和人事編制，決定中、高級管理人員的聘用和免職，及其薪資待遇和支付方式，建立健全公司統一、高效的`組織體系和工作體系；

　　4、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件和資料，以法人代表身份代表公司簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料及公司重要合同協議和處理有關事宜；

　　5、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況；

　　6、召集和主持新產品開發、銷售、市場動態、公司發展投入規劃、社會市場決策和可行性預算審核等事宜；

　　7、組織實施經討論決定的公司年度工作計劃、財務預算報告及利潤分配、使用方案；

　　8、根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問等并決定其報酬，并負責公司重要客戶的接待和來訪；

　　9、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；

　　10、研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作。

　　最新總經理崗位職責21

　　1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

　　2.對公司重大經營管理項目負主持責任。

　　3.對全體員工負連帶法律責任。

　　4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

　　5.對公司是否合法經營負法律責任。

　　6.對公司機密信息的外露負管理責任。

　　7.公司章程規定的.其他責任。

　　最新總經理崗位職責22

　　1.負責4S店全面運營管理，領導團隊完成公司經營目標；

　　2.負責制訂并實施4S店經營計劃和業務發展計劃；

　　3.負責組織制訂和實施4S店年度預算，并對預算執行進行糾偏；

　　4.管理建立和維護4S店經營所需的外部關系，包括客戶、廠家、二線網點、當地政府等；

　　5.管理并建立4S店組織體系和業務體系，完善各項制度及工作流程；

　　6.負責市場調研工作，挖掘市場能力；

　　7.負責4S店內部人才梯隊組建及培養、推進企業文化的'建設工作；

　　8.考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標。

　　9.負責4s店日常管理工作，保證企業的可持續發展

　　最新總經理崗位職責23

　　1、依據公司戰略和董事會的要求，全面負責公司日常運營管理；

　　2、組織制定公司發展規劃、經營計劃，并組織實施；

　　3、根據公司經營理念，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力；

　　4、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施；

　　5、負責新藥研發體系及投資體系的.建設，并主導落地實施；

　　6、全面管控公司新藥研發體系、質量控制體系、成本管控體系、生產體系、人才體系；

　　7、負責建立和維護各級政府及職能部門公共關系，為公司經營創造良好的外部環境。

　　最新總經理崗位職責24

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、向董事長匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象

　　6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發以公司名義發出的.文件，負責處理公司重大突發事件

　　7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標

　　9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權。

　　最新總經理崗位職責25

　　1、全面負責酒店的經營管理及目標類型定位；

　　2、建立健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；

　　3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；

　　4、審核上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；

　　5、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作；

　　6、負責做好酒店與各界人士的'公共關系，樹立酒店形象；

　　7、決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；

　　8、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　最新總經理崗位職責26

　　1、全面負責企業的經營管理工作，完成公司的年度經營計劃；

　　2、負責主持生產部的全面工作，組織并監督部門人員全面完成生產本部職責范圍內的各項工作任務；

　　3、嚴格抓好產、供、銷各環節的管理工作，制定相應的規章制度，確保各環節的運作符合企業標準；

　　4、生產安全的全面監督和管理，提升生產效率的管理，保質量完成生產計劃；

　　5、負責公司組織結構的`設置或建立健全公司治理體系；

　　6、審定、批準公司治理制定或相關規定，審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

　　7、負責建立、完善、執行生產營運管理系統，提升生產效率和產品質質量，滿足客戶的質量及交期要求；

　　8、負責處理公司重大突發事件，對外關系管理。建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等良好關系，出席企業的重要公關活動；

　　9、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度；

　　最新總經理崗位職責27

　　1.在董事長授權范圍內全權負責公司的生產運營及管理。

　　2.參與企業戰略規劃和重大業務發展計劃的編制。

　　3.完成公司的戰略和年度經營目標，主持制定生產經營計劃，指導.檢查.督促.考核和協調各項業務工作進展，完成業務考核指標，實現經營利潤。

　　4.全面責任企業的產品質量.安全生產和環境保護工作，確保符合國家法律法規的要求；組織建立健全和實施公司的質量與安全環保管理體系，維護體系的穩定有效運行。

　　5.負責定期組織安全環保及質量檢查工作。組織召開重大質量和安全環保工作會議；負責突發事件的應急處理；及時組織隱患整改，建立健全糾正和預防措施，杜絕事故的發生。

　　6.負責本單位的財務管理工作。組織編制.呈報和執行公司的年度財務預算.審批合同及各部門費用；在公司財務部門的.指導下做好資金資產管理，確保倉儲物資安全，實現保值增值目標。

　　7.負責組織做好公司技改項目的立項.呈批.實施.評估和驗收以及技術外聯工作，做好技術成果轉化.技術應用等工作。

　　8.負責組織建立健全內部管理制度；簽署日常行政和業務文件。

　　9.負責公司人力資源的開發.管理和提高，加強隊伍建設，適應公司不斷發展的經營需求。

　　10.負責對外公共關系維護。整合各種資源，構建良好的外部環境，促進企業長穩發展。

　　最新總經理崗位職責28

　　1、有效傳達公司三終端市場推廣策略，確保銷售部門工作的有效性和執行市場策略的準確性；

　　2、收集三終端市場信息，把握客戶需求，可根據全國策略制定適合所負責區域的市場營銷策略；

　　3、按照全年三終端市場營銷策略及市場活動計劃，按時高質量地完成區域內市場活動項目執行，嚴格控制費用并分析活動質量及效果；

　　4、按照三終端市場計劃實施、檢查進度，針對市場變化，隨時調整計劃，使得所負責區域達到預期銷售目標；

　　5、可獨立組織區域內有針對性的市場活動，組織策劃區域大型學術推廣會及重要的學術年會（展位搭建、組織衛星會議等）等市場活動；保證高頻率參加區域市場內重點目標醫院的科會&院會等市場會議，并可獨立完成產品相關信息的.宣講，可與客戶進行專業化溝通；

　　6、建立并維護重點城市主要學術帶頭人的信息，和重要的學術專家保持良好、密切的合作關系；為區域推廣活動邀請全國級別講者，與學術帶頭人溝通、分享產品信息及研究觀點，掌握疾病治療領域的動向及市場動態，了解客戶需求和醫學前沿關鍵信息；

　　7、定期組織員工產品知識培訓、協訪等，對區域內銷售部門提供策略推廣材料和專業支持，不斷幫助區域銷售人員提高專業知識、市場知識和專業化銷售技能；及時解答市場相關疑問，更新、跟進市場信息及策略并給予反饋；

　　最新總經理崗位職責29

　　1.負責執行集團決議，主要負責業務指標、團隊指標、團隊建設的實現等工作。

　　2.協助房產部門經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行。

　　3.執行集團決議，主持置業公司的全面工作，保證經營目標的實現，及時完成集團和上級領導下達各種任務。

　　4.根據公司的要求，調動員工的積極性，營造部門內部團結協作，優質高效良好的.工作氛圍。

　　5.參與前期項目策劃思路的確定；根據公司整體經營目標參與指定銷售計劃；做好對銷售節奏及進程的控制工作，銷售現場的日常管理。

　　6.將工作任務分解到每位員工，并進行指導實施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。

　　7.主持置業公司的日常工作，在集團公司的授權權限內，以法人身份代表公司簽署有關合同、協議、和約有關事宜。

　　8.負責營銷總監上報的各種文件和管理規章制度的確認與修改。決定組織體制和人事編排。

　　9.做出每年的工作計劃，營業額、總店和分店月、季、年完成計劃及公司的發展方向。

　　最新總經理崗位職責30

　　一、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。

　　二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　三、組織實施討論通過的新上項目。

　　四、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。

　　五、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　六、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。

　　七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　八、審查批準年度計劃內的經營、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　九、搞好員工的`思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　十、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　十一、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

　　十二、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制;

　　十三、研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作;

　　十四、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導;

　　十五、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　最新總經理崗位職責31

　　1、負責勞務公司日常管理，負責項目運作、生產、人事、安全等工作。負責公司的經營、生產計劃和各項經濟技術指標。對公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的.完成負第一責任。

　　2、負責參與項目目前期商務談判：與總包單位就勞務合同、勞務夸擴大合同洽談，在公司授權范圍內簽署有關協議、合同和處理有關事宜，統籌協調各方面資源及問題的溝通協調。

　　3、掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業務范圍，增強企業的應變和競爭能力。領導投標工作，負責各個項目投標。

　　4、組織制定項目總體規劃和施工設計，全面負責項目部生產、經營、質量、安全、文明、財務、材料等一系列管理工作。

　　5、及時向建設單位催要工程進度款，加快資金周轉，做好項目的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出。

　　6、組織檢查、落實公司各類人員崗位責任制和各項規章制度。包括施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械等各項規章制度的檢查工作。

　　7、根據工程實際情況，協調項目部負責人，合理調配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。

　　8、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析、研究，提出改進措施，努力降低施工成本。

　　9、主持公司技術會議，研究和處理施施工中的重大技術問題和安全操作問題，參與處理重大質量安全事故，并提出技術鑒定和處理方案。

　　最新總經理崗位職責32

　　1、全面負責集團酒店的籌備建設及運營管理，完成集團公司下達的`年度經營指標；

　　2、負責制定酒店發展部年度計劃和年度預算，嚴格控制各業務板塊的經營成本和各項成本費用開支；

　　3、根據市場變化，制定市場營銷策略和政策，實現銷售目標并建立酒店&公寓口碑品牌；

　　4、主導制定和完善酒店、公寓以及商務中心各項規則制度和標準化服務手冊，并組織落實，確保和提升各業務板塊的服務水平與品質。

　　5、負責組織落實酒店、公寓以及商務中心員工隊伍建設和人才培養、開發工作，推動員工發展提升。

　　6、與政府、協會等相關單位建立并保持良好互動關系，確保公司良好的外部環境。

　　最新總經理崗位職責33

　　1、向集團公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標。

　　2、負責召集和主持集團公司董事會會議，協調、檢查和督促各部門和所屬公司的工作。

　　3、組織實施執行董事批準的公司每年度工作計劃和財務預算報告及利潤使用方案。

　　4、組織指揮集團公司的日常經營管理工作，在職責權限內代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門職員的任免、薪酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、根據市場信息，不斷調整集團公司的經營方向，使集團公司持續健康發展。

　　7、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、新建項目和流動金貸款，使用、貸款擔保的可行性報告。

　　8、加強公司財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支保證現有資產的保值和增值。

　　9、負責倡導集團公司的'企業文化和經營理念，塑造企業形象。

　　10、負責集團公司及所屬各公司的風險防范工作，安排法律顧問對公司的法律事務作出及時、適當處理。

　　最新總經理崗位職責34

　　1、協助董事長制定企業中長期戰略發展規劃；

　　2、根據企業發展戰略規劃，制定企業年度經營計劃并組織實施；

　　3、建立適應企業要求的經營管理模式，主導公司管理模式變革與創新，提升企業管理水平及生產效率；

　　4、全面負責公司日常的經營管理工作，分析解決經營中的問題。監督年度經營計劃的具體執行情況，調配各種資源，解決執行過程中出現的問題，以確保經營目標的實現；

　　5、定期向董事長匯報企業經營情況及下一階段工作計劃；

　　6、負責企業團隊建設，提升團隊的整體管理能力，增強團隊的.戰斗力；

　　7、負責建立企業文化，增強企業的凝聚力和向心力；

　　8、參與企業經營重大問題決策，并向董事長提供經營決策分析與支持；

　　9、做好外聯工作，為公司發展創造良好的外部環境，樹立良好的企業形象。

　　10、負責做好風險管控與應急公關工作。

　　11、負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　最新總經理崗位職責35

　　1、執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額完成董事會下達的.利潤指標；

　　2、全面負責公司經營工作及財務工作，參與公司重大事項決策，為公司提供專業的經營管理及財務決策意見；

　　3、主持制定公司戰略規劃，負責組織公司重大經營事項、財務事項的決策和實施；

　　4、負責健全規范的經營管理制度及財務報告體系，包括管理制度、工作規范和流程的優化和執行監督，防范經營風險；

　　5、協調公司與外部投資者、金融機構、政府監管機構等各方的關系，維護公司利益，促進資源整合；

　　6、負責公司人才引入與培養，打造專業化、規范化的營銷及財務團隊。

　　最新總經理崗位職責36

　　1、全面負責酒店運營工作；

　　2、負責運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標；

　　3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行；

　　4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標；

　　5、貫徹執行公司總部的`統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求；

　　6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發生；

　　7、負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規定；

　　8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協調酒店各部門的關系；

　　9、妥善處理酒店內突發事件。

　　最新總經理崗位職責37

　　1、負責錦江中國旗下品牌酒店籌建及運行工作、貫徹執行品牌各項運行標準；

　　2、帶領團隊完成各項經營指標

　　3、落實品牌理念，強化顧客體驗；

　　4、與投資人保持良好關系，處理并解決好投資人對酒店經驗管理的訴求；

　　5、制定市場營銷策略，推動銷售增長，與銷售團隊合作達成合作協議，提高酒店的入住率和收入。

　　6、領導酒店管理團隊，協調各部門之間的合作，監督團隊工作，激勵員工持續進步和發展。

　　7、確保酒店運營符合相關法律法規要求，處理潛在法律風險，維護酒店的.聲譽和合法地位。

　　最新總經理崗位職責38

　　(1) 戰略規劃及實施：根據企業使命和行業發展趨勢分析，組織制定公司中長期戰略發展規劃并全權實施，負責公司的全面管理及重大經營活動的決策；對戰略及重大決策的實施效果負責；

　　(2) 業務規劃及實施：主持擬定公司的業務計劃，組織團隊進行商業模式，平臺產品研發，市場運營和投資變現等全面管理工作，實現公司業務和投資回報的快速增長；

　　(3) 年度目標設定及考核：負責公司年度目標制定分解下達，督導各項經營目標完成。負責對副總及直接管理部門的工作進行監督評價考核管理工作。對公司的經營業績負責；

　　(4) 組織優化：不斷優化公司組織配置，持續提升公司整體組織能力，審批公司內部管理機構設置方案和簽發公司重要人事任命書。對公司重大人事決策的`后果負責；

　　(5) 審批和簽發以公司名義（蓋公章）發出的有關協議合同合約等文件，處理相關事宜；

　　(6) 負責組織公司安全生產工作，建立健全公司安全生產責任制，避免產生重大安全隱患及發生安全事故。

　　最新總經理崗位職責39

　　1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的.職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行。

　　3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。

　　4.健全各項財務制度。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表;檢查分析每月營業情況;定期檢查應收帳款和應付帳款情況。

　　5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門。

　　6.安排酒店維修保養工作。

　　7.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

　　8.負責指導訓導工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　9.以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　10.負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。