質量部半年工作總結

時間：2024-07-02 17:11:25 瑞文網我要投稿

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質量部半年工作總結（精選5篇）

　　半年工作總結不僅是一個評估自身表現、提高工作效率、建立更為有效的工作計劃的機會，也是促進個人成長和自我增值、推進企業目標的重要途徑。下面是小編整理的質量部半年工作總結（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

質量部半年工作總結（精選5篇）

　　質量部半年工作總結1

　　今年上半年安全質量部在項目領導的正確領導和各部門大力支持及全體安質人員共同努力下，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，圍繞項目確定的各項工作目標，認真貫徹落實集團公司有關安全質量工作方面的安排和領導要求。針對黔張常鐵路二分部處于前期臨建建設工作中，在加強臨建隊伍單位安全質量監管工作的同時，重點做好各項安全質量管理體系的建設和各項規章制度的完善工作。上半年安全質量無事故，環境、職業健康管理到位，各項工作全面受控，實現了上半年確定的各項工作目標�，F將安全質量部20xx年上半年的工作情況總結如下：

　　一、整章建制、強化管理、把安全質量責任落到實處

　　上半年對整章建制、完善管理打基礎，尤其在六月份開展的“安全生產月”活動中，組織項目全體員工進行了“安全生產月”啟動儀式和宣誓活動，并通過懸掛標語、櫥窗宣傳、放映安全教育警示片等多種形式營造了濃厚的安全月活動氣氛。根據業主及公司要求制定并下發了《項目安全質量獎罰實施辦法》，充分利用經濟手段保證職業健康安全質量工作受控。針對黔張常鐵路安全質量管理工作的特殊性，保證質量和安全的前提，制定了“《安全自控體系》和《質量自控體系》”。同時針對安全質量管理工作中依照的法律、法規、地方標準和受控文件多，翻閱不便的特點，通過網絡電子書庫，整理下發了“項目安全質量管理辦法選編”和“市安全質量相關標準、規范匯編”共收集相關標準、文件50個。根據業主及集團公司要求，現在共制定出臺了安全質量相關辦法5個，使安質管理工作有章可循、有法可依。

　　二、廣泛動員，全員參與，積極開展安全質量教育與培訓工作

　　強化安全質量教育培訓，是為了不斷提高職工和施工人員的安全質量意識和良好習慣。充分利用“安全生產月”、“質量月”等活動的良好氛圍，借助各種宣傳手段，大力宣傳活動主題，營造“人人講安全、處處反違章”的良好學習氣氛。我部安質部針對項目施工特點，做到培訓項目有計劃、有審批、有內容、有記錄、有考核、有評價、有獎罰，做到“7有”，累計上半年共開設培訓9次，參培人員200人次。同時組織全體員工開展學習安全質量法律、法規和地方標準，并進行考核，累計考核三次150人次，通過培訓考核，引導廣大員工牢固樹立了“安全就是企業的生命”、“安全就是效益、是品牌、是企業的第一形象”等安全理念。通過積極構筑安全文化，在項目范圍內形成比、幫、趕、超，學習安全質量知識的氣氛，通過培訓、考核、等一系列活動的開展，教育了職工養成遵章守紀、按章辦事、規范作業、文明施工的`好習慣。

　　三、工作重心下沉、服務于施工現場，做好現場安全質量監督工作

　　安全質量檢查制度是抓好安全生產的必要手段，依據上半年前期施工準備工作的特點，積極主動地參加與監管好拌和站、加工廠、施工便道和各住宅區的選址及建設過程中的安全質量工作（如現場制作的拌和機儲存罐、主機的安裝、加工廠的搭建和便道的放炮）。針對項目施工不同階段的安全控制要點，開展定期檢查、臨時性檢查、季節性檢查及安全質量專項稽查共8次，下發整改通知書5份，發現問題35個，做到檢查有記錄，整改有照片，問題整改閉合，記錄真實準確，整改率100%，并嚴格執行安全質量獎罰制度。通過現場安全質量檢查監督，加強了現場管理有效的推進了項目安全質量管理體系的完善，促進安全質量管理水平不斷上臺階，為主體工程開工奠定良好基礎。

　　四、建立安全風險管理體系，做好應急管理工作。

　　應急救援預案是做好潛在突發事件和緊急情況時最大限度地減少人員和財產損失的重要計劃措施，尤其鐵路工程建設是一項復雜的高風險性系統工程，為防止在施工中突發事故的發生，根據不同項目特點通過對危險源的辨識，有針對性的編制了應急救援預案25項，建立應急救援體系，責任落實到人。

　　五、20xx年上半年安全質量工作中存在的不足

　　1、由于鐵路工程前期項目當地的特殊性，臨建工程施工期較短，施工人員流動性大，存在安全質量教育不能全員覆蓋的問題。

　　2、在項目管理中存在重安全、輕質量的思想，尤其臨建工程質量監管力度不夠，管理不嚴。

　　3、個別管理人員忽視安全質量教育培訓，對安全質量考核不重視，有待于在今后工作中加強。

　　質量部半年工作總結2

　　時光飛逝，20xx年上半年過去了，在這半年里，我們質量部應該算是比較忙碌的半年，完成了多項工作任務，但是也存在著許多應該改進的地方。總的概括來說是：工作做了不少，問題也存在不少。在下半年中，我們會在上半年的基礎上再接再礪，協同共進，為使公司的產品質量水平得以穩定提升而不懈努力。

　　一、上半年完成的實際工作：

　　1、每月召開一次質量專題會，重點解決生產過程的重點、難點問題以及客戶處發現的重大問題和重復出現的問題，截止到六月份共完成了項改進，項正在實施中。

　　2、為了提高員工的質量意識，今年上半年在焊一車間神龍小件班試行了自檢自查，并根據試行結果制訂了管理辦法，既結合了自己的實際情況，有借鑒了神龍的管理模式，此項工作下半年還要繼續試行推廣。

　　3、今年年初，質量部將“提升沖焊工廠焊接質量”作為OJT項目立項，通過將培訓和現場工作結合起來，循序漸進地提高員工的工作能力，進而提高產品質量。

　　4、推廣SW分析法對質量問題進行了原因分析和措施的制定，培養了員工邏輯思維和分析推理的能力。

　　5、今年上半年QC成果成績也很喜人，在模沖公司組織的QC成果交流發表中分獲一、二、三等獎，在東風公司組織的QC成果發布會中獲得三等獎。

　　6、我公司的供應商質量水平參差不齊，為促使供應商提高質量每月對表現較差供應商進行談話或現場審核，并依據質量協商進行必要考核。

　　7、為提高質量部人員的業務素質，內部組織沖壓檢查員、焊接檢查員、服務人員進行了內部培訓，效果顯著。

　　8、因歷史遺留問題、外委零件很多工藝文件不齊全，而文件制訂部門技術部又工作繁重，質量部主動承擔壓力，完成了300余個品種的進貨檢驗工藝卡和編制。

　　9、按照計劃要求，完成品種零件的產品審核、量具的檢定、套檢具、夾具的檢定。

　　10、內部管理：質量技術人員每日現場審核檢查員主要作業標準化、內部外部異常的日記板、監控制度、日晨會制度。

　　二、工作中存在的不足及下半年工作思路

　　1、部門工作質量和效率的提升工作

　　半年來，質量部工作在穩定的開展，但工作質量、效率提升緩慢，沒有達到預期效果。經總結分析由以下原因造成：管理經驗不足，缺乏實際有效的管理措施；

　　2、質檢員創新性不夠，基本上都按以前老方式工作，工作提高改善緩慢。

　　接下來的'半年時間重點提高部門工作質量和效率：

　�、寮毣瘷z查員考核，提高工作積極主動性；

　　㈡深入各質檢崗位，掌握各質檢崗位工作細節，逐步推進標準化作業；

　�、缂訌娰|檢員培訓，并把培訓融入到日常工作中。

　　3、探索改進過程控制的方法，提高全體員工的質量意識沖焊工廠目前采用的是以檢查員為絕對主力的質量控制方法，其后果是：檢查員隊伍龐大，其他員工對質量的關心度極低，有一個簡單的事實就能很好的說明這個問題：一箱銹跡斑斑的零件能夠輕輕松松過“五關”流到下道工序，比關老爺當年容易多了。這種現狀不改變，提升質量水平只能是空話。下半年將繼續推進自檢自控型班組的做法，同事質量部增大對車間執行工藝紀律情況的監督、監控和考核，強制提升員工的質量意識，逐步提升工廠的質量水平。

　　質量部半年工作總結3

　　隨著上半年工作的圓滿結束，我代表質量部對過去六個月的工作進行全面的回顧與總結。在過去的六個月里，我們部門緊密圍繞公司的質量方針和目標，以持續提升產品質量和客戶滿意度為核心，開展了一系列扎實有效的工作。以下是我們半年來的工作總結：

　　一、主要工作

　　1.產品質量控制

　　加強了對原材料、半成品和成品的檢驗與測試，確保產品符合質量標準和客戶要求。通過采用先進的檢測設備和手段，提高了檢驗的準確性和效率。

　　對生產過程中出現的質量問題進行了及時跟蹤和處理，通過深入分析原因、制定糾正措施和預防措施，有效防止了類似問題的再次發生。

　　2.客戶反饋處理

　　建立了完善的客戶反饋機制，及時收集和處理客戶的意見和建議。針對客戶反饋的問題，我們迅速響應，組織相關部門進行分析和整改，并主動向客戶通報處理結果，增強了客戶的信任和滿意度。

　　3.團隊建設與培訓

　　加強了質量部團隊的建設和管理，通過組織團隊建設活動、開展專業技能培訓等方式，提升了團隊的凝聚力和戰斗力。同時，注重培養員工的質量意識和職業素養，為公司的長遠發展奠定了堅實的'人才基礎。

　　二、工作反思

　　在取得成績的同時，我們也清醒地認識到自己在工作中存在的不足。例如，在某些環節上還存在流程不暢、溝通不及時等問題；在質量數據分析和應用方面還有待加強；部分員工的質量意識和專業技能還有待提升等。針對這些問題，我們將采取有效措施進行改進和完善。

　　三、下半年工作計劃

　　針對上半年工作中存在的問題和不足，我們制定了以下下半年的工作計劃：

　　1.繼續優化質量管理體系，加強流程管理和溝通協作，提高工作效率和質量。

　　2.加強質量數據分析和應用，通過數據分析找出潛在的質量問題并提前解決，進一步提升產品質量。

　　3.加強員工培訓和技能提升工作，通過定期組織培訓、開展技能競賽等方式提高員工的專業素養和綜合能力。

　　4.深化客戶關系管理，加強與客戶的溝通和交流，及時了解客戶需求和反饋意見，不斷提升客戶滿意度和忠誠度。

　　5.推動質量文化的建設和傳播工作，營造全員參與質量管理的良好氛圍和工作環境。

　　上半年是質量部不斷進步和成長的重要時期。在下半年里，我們將繼續秉承“質量第一、客戶至上”的原則和理念，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風投入到工作中去，為公司的發展貢獻更大的力量。

　　質量部半年工作總結4

　　隨著本年度的時光悄然過半，質量部在過去六個月中，緊密圍繞公司戰略目標，以提升產品質量為核心，積極開展各項工作，現將半年來的工作總結如下：

　　1.質量管理體系優化：

　　上半年，我們深入分析了現有質量管理體系的運行情況，針對發現的問題和不足，進行了系統性的優化與改進。通過修訂和完善質量手冊、程序文件及作業指導書等，進一步明確了各部門的質量職責與工作流程，確保了質量管理體系的有效運行。

　　2.質量控制活動加強：

　　我們加強了生產過程中的質量控制，實施了更加嚴格的原材料檢驗、過程控制和成品檢驗制度。通過引入先進的檢測設備和技術手段，提高了檢測精度和效率，確保了產品質量的穩定性和可靠性。同時，我們還加強了不合格品的控制和管理，確保了不合格品得到有效隔離和處理。

　　3.持續改進與創新：

　　質量部積極響應公司號召，推動質量持續改進與創新工作。我們組織開展了多次質量分析會議，針對客戶反饋、內部審核及日常檢查中發現的'問題進行深入剖析，制定并實施了相應的改進措施。此外，我們還鼓勵員工提出合理化建議，積極引進新技術、新方法，不斷提升質量管理水平。

　　4.質量培訓與意識提升：

　　為了提高全員質量意識，我們組織了一系列質量培訓活動。通過邀請外部專家授課、內部講師分享經驗以及案例分析等方式，增強了員工對質量重要性的認識和理解。同時，我們還加強了與質量相關的法律法規和標準的學習與宣傳，確保了員工在工作中能夠嚴格遵守相關要求。

　　盡管我們在過去半年中取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。例如：部分員工對質量管理體系的理解還不夠深入；在某些環節上還存在質量隱患；與客戶的溝通還需進一步加強等。這些問題和不足都需要我們在今后的工作中予以關注和解決。

　　質量部將繼續以提升產品質量為核心任務，不斷完善質量管理體系和質量控制機制。我們將繼續加強員工培訓和質量意識提升工作；加強與客戶的溝通與合作；積極引進新技術、新方法以推動質量管理的持續改進和創新。我們相信在全體員工的共同努力下我們一定能夠實現更高水平的質量管理目標為公司的持續發展貢獻力量！

　　質量部半年工作總結5

　　20xx年上半年，技術質量部在分公司領導的正確指導、各職能部門的通力協作下，經部門員工的共同努力，較好地完成了各項工作任務�，F就上半年我部門工作總結如下:

　　一、質量檢驗工作完成情況

　�。�1）加強原材料入庫檢驗工作。上半年共計檢驗硝酸銨、復合油相、卷紙、石蠟、紙箱、編織袋等原輔材料共計44批次，合格率100%，無不合格的原材料投入生產。

　�。�2）加大過程質量控制力度。加強關鍵工序和重要工序的質量監督檢查，確保各工序原材料、半成品和成品的質量符合技術指標要求，確保成品性能指標保持穩定。產品性能指標均值分別為殉爆距離≥4cm、爆速3431m/s、猛度13.3mm。產品質量指標情況：一次交驗合格率100%、綜合良品率99.87%出廠合格率100%。上半年未發生批量不合格，減少了過程質量損失。

　　（3）顧客投訴情況。今年六月十三日，針對貴州天弘礦業有限公司反應產品質量問題，分公司總工程師立即帶隊進入現場調查了解和產品性能測試，藥卷爆炸時沒有發生用戶反映的拒爆現象，并且爆破效果非常理想，分公司產品不存在質量問題，造成用戶反應產品存在質量問題的原因是該工程還是第一次使用改性銨油炸藥，爆破員對產品性能不了解，并且沒有按照爆破作業規程規定實施爆破，上半年沒有發生經確認存在產品質量問題的顧客投訴。但由于危險工房門禁系統的投入運行，限制了固定操作人員數量，在現有工藝條件下，為能完成生產目標任務，生產過程中只能以散裝產品為主，小直徑產品的量少，存在供給能力不足的情況，用戶存在抱怨。

　　二、工藝技術及質量管理工作完成情況

　�。�1）編制了分公司年度質量工作計劃，1～6月產品質量統計臺賬及產品質量報表、一、二季度產品質量分析報告；

　�。�2）對《原材料標準》和《原材料檢驗規程》進行了修訂，及時下發到相關部門和人員并嚴格執行。

　�。�3）工藝紀律檢查。按月對生產車間進行工藝紀律監督檢查考核，檢查的內容包括工藝文件、工藝裝備、設備與操作、工藝要求、工藝管理等方面，主要檢查所執行的工藝文件的有效性、工裝儀器等的配備能否滿足工藝需要、操作者能否正確執行安全技術操作規程和掌握工藝技術要求、產品是否符合工藝要求、不合格品處置是否符合要求、生產記錄是否完整符合要求等等。從上半年工藝紀律執行情況來看，不存在嚴重違犯紀律的情況，存在的主要問題有少量生產記錄不符合規范，有涂改現象。

　　三、設備運行管理情況

　�。�1）編制了20xx年設備日常維護保養、定期維護保養、檢修計劃，督促機修車間和生產車間嚴格按照維護保養計劃，更換易損件及添加或更換油脂，加強設備的日常維護保養，并做好記錄；同時按照GB28263的要求，技術質量部和機修車間加強專用生產設備和關鍵設備的日常檢查和定期維修，根據設備運行情況，有針對性地進行預防維護，利用一切生產空隙安排定期維護，及時處理設備故障，避免設備事故的發生，使設備完好率達99.5%以上，設備性能滿足生產技術要求，確保了各設備安全運行。

　�。�2）重點完成了生產設備主要零部件的采購、鍋爐對流管泄漏及保溫層檢修、1#木粉烘干機減速器基礎的拆除與澆注、裝藥間工業空調調試和檢修、大包裝藥機控制面板檢修和調試等。

　�。�3）根據分司檢驗項目及檢測儀器實際，加強對各類測量設備儀器儀表清理排查，按時完成相關檢測器具的采購、送檢、驗收工作，確保檢驗數據準確、可靠。

　　四、信息化管理工作完成情況

　�。�1）門禁系統的建設和運行。

　　分公司質量技術部組織相關人員在京安丹靈科技有限公司技術人員的指導下，按照股份公司的要求于二月底前完成了門禁系統的安裝和調試，以確保視頻監控和門禁系統的上傳正常和流暢。編制了智能門禁式視頻監控系統運行管理制度下發到相關部門和人員，對與生產有關的人員做好工號編排和信息錄入，對車間員工進行門禁系統操作現場培訓，使員工能夠按照門禁系統管理的要求，熟練掌握進出1.1級工房時的正確操作，進入工房時應注意觀察工房進出品上方LED顯示屏信息提示，當滿員時不得進入，允許進入時輸入自己對應的工號，以防止非法闖入產生系統報警，出工房時也應按照系統要求輸入對應的工號，確保系統對進出工房人員信息的確認，同時指導監控室系統操作人員如何排除系統故障和和處理系統報警，確保了門禁系統的正常運行，使之符合工業和信息化部關于網絡上傳視頻監控和門禁系統監控的要求。

　�。�2）完成了總庫區入侵報警、周界報警及視頻監控系統機房的遷移，完成了廠區視頻監控和門禁系統損壞設備的`更換，系統故障的排除和線路的維護檢修。

　�。�3）不定期的對辦公區網絡和電腦進行維護和檢修，完成了分公司各部門辦公電腦的系統安裝、硬件整合和網絡維護檢修，確保了分公司網絡辦公的正常運行。

　　五、技改技措完成情況

　　（1）完成了裝藥間暖通管道改造；

　�。�2）完成1.1級工房門禁式定員監控系統安裝；

　�。�3）基本完成總倉庫擴建項目主體工程、并完成了避雷設施、消防設施驗收、驗收安全評價及存在問題整改；

　�。�4）基本完成了總庫區入侵報警、周界報警及視頻監控系統機房的遷移。

　　六、綜合管理體系運行情況

　　經過綜合管理體系的不斷運行，分公司員工已能夠準確地理解公司的管理方針和管理目標，技術質量部編制了分公司管理目標并跟蹤實施，及時糾正偏離管理方針的現象，確保公司的管理方針和管理目標在各項活動中貫徹執行。

　　完成了20xx年綜合管理體系評審思南分公司輸入資料，結合分公司生產經營實際情況，對分公司體系文件做了適當修改，使之更加充分、適宜和有效。同時做好文件的歸口管理和下發登記，做到文件保管嚴格受控，以防丟失和損壞。

　　至今為止，分公司管理目標指標都得以實現。沒有發生產品質量事故，無生產安全事故和環境污染事故發生。3月份，通過了北京興國環球認證中心的審核認證，證明了分公司綜合管理體系持續有效運行，并得以不斷完善。

　　今年三月公司進行了本年度外審，外審報告中對分公司共開具1項不合格，分公司針對不符合項進行了原因分析，制定了糾正措施，全面完成整改并通過認證機構的驗證。