學生會規章制度15篇（集合）
隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的學生會規章制度，歡迎閱讀與收藏。
學生會規章制度 篇1
一、總則
1.1 為規范學生會成員的行為，保障學生會的正常運行，特制定本規章制度。
1.2 本規章制度適用于大學學生會全體成員，包括主席團成員、各部門部長、副部長及干事。
1.3 學生會成員應遵守國家法律法規、學校規章制度及本規章制度。
二、組織結構
2.1 學生會由主席團、各部門及干事組成，實行主席團領導下的部長負責制。
2.2 主席團負責學生會全面工作，各部門部長負責本部門工作，干事協助部長開展工作。
2.3 學生會設立辦公室、組織部、宣傳部、文藝部、體育部、外聯部等部門，各部門根據工作需要設立干事崗位。
三、職責與權利
3.1 學生會成員應認真履行職責，積極參與學生會的各項工作和活動。
3.2 學生會成員有權參與學生會的決策過程，提出合理建議和意見。
3.3 學生會成員應遵守學生會的工作紀律，不得泄露學生會內部機密。
四、會議制度
4.1 學生會定期召開全體會議，由主席團主持，各部門成員參加。
4.2 各部門應定期召開部門會議，總結工作，布置任務。
4.3 會議應準時開始，與會人員應提前到達會場并簽到。
4.4 會議期間應保持安靜，不得隨意離開會場，如有特殊情況需請假。
五、工作紀律
5.1 學生會成員應遵守工作時間，不得遲到、早退或曠工。
5.2 學生會成員應認真完成工作任務，不得推諉、敷衍塞責。
5.3 學生會成員應積極參與學生會的.各項工作和活動，不得無故缺席。
5.4 學生會成員應愛護學生會財產，不得損壞、浪費或私自挪用。
六、獎懲制度
6.1 學生會成員在工作中表現優秀、成績突出的，將給予表彰和獎勵。
6.2 學生會成員在工作中違反規章制度、造成不良影響的，將視情節輕重給予批評教育、警告、記過等處分。
6.3 學生會成員在工作中嚴重違反規章制度、造成嚴重后果的，將予以辭退或開除。
七、附則
7.1 本規章制度自發布之日起生效，由學生會主席團負責解釋。
7.2 本規章制度如有未盡事宜，將根據實際情況進行補充和修改。
7.3 本規章制度的最終解釋權歸大學學生會所有。
學生會規章制度 篇2
為了提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內部管理機制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現“團結進取，求實創新，服務同學”的宗旨。
第一章：總則
一、職業中專學生會是在學校黨委領導下，由校學生科、團委成立的學生自治組織。
二、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部門職責，更有效提高學生干部素養，特制定本制度。
三、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關規定約束自己的行為。
第二章：學生會成員日常行為規范
1、要熱愛祖國，熱愛黨，堅持四項基本原則，堅持黨的'路線、方針、政策。
2、要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。
3、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。
4、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。
5、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
6、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。
7、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
第三章：學生會管理體系結構
1、TTTT、體系結構：副各部部長副部長干事
2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的、副負責，副對負責。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門，學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有成員舉報，學生會和副視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤銷其學生干部的職務。
第四章：會議制度
1、學生會實行例會制度
�。�1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主持。學生會例會每周召開一次。
（2）學生會各部定期召開會議。
�。�3）學生會團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生處辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生處辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學生處，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學生會有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。
第五章：人事任命制度
1、為了使學生會保持活力，每年月對新生舉行一次招新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求學校里意見的基礎上，給予處理。
4、各部干事的任免由學生科決定，但必須報請部長和批準。
第六章：工作布置、檢查和總結制度
1、各部部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的副負責解決，解決不了須報請解決，問題嚴重須上報學校。
3、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃。
4、對工作進展情況，、副組織檢查、考究工作。
5、每學期末，學生會各部應向秘書處提交學期工作總結。
第七章：活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向學校遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義。
2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學生會主持召開會議，統一思想，分配任務，確�；顒禹樌M行。
第八章：考核制度
1、例會
⑴無故不到者一次扣分，請假一次扣分；
�、七t到分鐘內扣分，超過分鐘扣分，超過分鐘以上5扣分。
2、工作
�、盼窗磿r交學期工作計劃總結一次扣分。
�、莆窗磿r交學期活動計劃總結一次扣分。
�、浅霈F失職行為（如活動時不到、遲到、安排出錯以及活動無法進行），一次扣分，嚴重失職扣分。
⑷出現濫用職權有損學生會形象，一次扣分。
3、學習
⑴考試出現作弊行為者堅決免職。
�、萍寄芸荚嚥患案窨鄯�，技能考試兩門不及格予以停職。
第九章：附則
1、本制度自公布之日起施行。
2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在學生科。
學生會規章制度 篇3
為了加強對院學生會辦公室的管理，維護正常的工作秩序，創造良好的工作環境，特制定本制度：
第一條值班制度
1、學生會辦公室值班時間為星期一至星期五每天上午8：20—11：30、下午14：00—17：20、晚上19：00—21：00
2、值班期間應按時到崗，不得無故缺席，有事請假者須提前上報。
3、值班人員必須簽到，不得由他人代簽或記錄與事實不符的記錄。
4、值班人員不得在值班期間擅自離職，不得帶無關人員進入辦公室。
5、在辦公室內不得大聲喧嘩、不得抽煙、不得從事與工作無關的事情。
6、值班人員負責接納來訪，并作好記錄，傳達上級指示，協助各部門當天工作。遇師長及其他學院往來人員應禮貌對人、熱情待人。
7、請及時聯系相關負責人。
8、保持辦公室清潔衛生，不得亂扔紙屑、果殼之類的垃圾。垃圾不得隨意亂扔，辦公室由值班人員每天在值班時間內進行掃除。
9、宣傳部在每次做完展板以后，應及時打掃衛生，地面不能粘有顏料等。
10、節約用電，注意安全，在值班結束前，檢查公物有無損壞或遺失，做到人走燈關，人走門窗關。
11、各部門值班人員應做到關系和睦，相處融洽。值班結束后，值班人員自覺將辦公室鑰匙傳于下一位值班人員。
第二條辦公用品管理
1、辦公室用品實行登記管理，妥善保管學生會所屬物品。
2、使用辦公室物品（膠帶、工作證、院旗、禮儀綬帶、簽字筆，桌子，插排、拉花等）必須認真、完善地填寫《辦公室物品借記表》，并且辦公室相關負責人必須在場。
3、借出的物品必須在規定時間內返還，不得無故拖欠，損壞物品須照價賠償。
4、不得擅自移動辦公用具的原始位置。
第三條存檔管理（辦公室，相關部門）
1、學生會所有文件資料由辦公室統一管理。所有部門必須積極配合辦公室的資料管理和收集工作。
2、活動負責人必須將活動文件等資料在活動結束當天內交辦公室存檔。
3、各部門、成員有義務配合辦公室的資料收集、檔案整理工作。
4、辦公室定期整理學生會檔案資料，未經允許，任何人不得隨意查閱。
第四條會議申請
1、使用辦公室進行相關會議及活動需提前與辦公室負責人聯系。
2、會議必須說明：會議人數、目的、時間段。
3、如會議有沖突的部門，請自行更改會議時間。
4、同時進行會議的部門，請維持辦公室秩序，不得高聲喧嘩，如發現違反者嚴重處罰。
第五條辦公室計算機使用管理辦法
1、辦公室計算機由辦公室負責管理與維護。
2、使用計算機的人員必須愛護計算機。
3、辦公室計算機設有網絡連接密碼，未經允許不得私自修改和泄漏密碼。
4、嚴格按照規定操作電腦，因違反電腦操作規定造成電腦損壞的`追究其責任，并視情節輕重給予處理。
5、計算機主要用于院學生會的日常文件資料的輸入、整理、保存、收發與工作有關的信息。
6、不得用計算機從事私人活動以及從事與工作無關的活動，未經允許嚴禁上傳，下載相關資料。
7、計算機每周進行殺毒，定期對殺毒軟件進行網絡升級，使用軟盤和移動儲存器時，要先用殺毒軟件進行殺毒，確定沒有病毒才能打開有關文件。
8、嚴禁利用計算機收發、制作和傳播反動、暴力及其他不健康資料與信息。
9、各部門有義務維護學生會電腦的正常運作，并要有節約用電的意識，長時間不用電腦應關閉電腦，切斷電源。
10、除工作需要，未經允許，不得使用打印機打印私人資料。
本制度自頒布之日起實施。望各位使用學生會辦公室的人員認真遵守，切勿違反。本制度最終解釋權屬呂梁學院學生會辦公室。
學生會規章制度 篇4
為加強山東經貿職業學院校學生會的建設，提高學生會內部成員的素質和工作效率，更好的開展學生會的工作、更好的服務同學，更好的體現學生會“自我教育自我管理自我服務”的三自方針，充分發揮學生干部的模范帶頭作用，進一步繁榮校園文化，特制定《山東經貿職業學院校學生會內部建設規章制度》，全體學生會干部必須遵照執行。
第一章總則
一、公正客觀原則。
二、民主公開原則。
三、德才并重和注重實際原則。
四、分職分類和人事結合原則。
五、檢舉、考核、彈劾制度并存原則。
第二章錄用
�。ㄒ唬⿲W生會換屆在每學年第一學期初進行。
學生會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的方法，按照德才兼備的標準擇優錄用。
競選學生會干部，應具備以下資格條件：
1、擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；
2、有良好的人際關系，有較好的語言表達能力；
3、有責任心，工作能力突出，愿為廣大同學服務；
4、學習成績良好；
5、競選主席、副主席，一般應具有學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；
6、相應職位需具有特殊的技能要求。
�。ǘ⿲W生會成員的錄用應按照下列程序進行
1、發布招新公告；
2、自薦人提交申請書；
3、資格審查；
4、審查合格者進行公開面試，面試需進行初試、復試兩部分；
5、考核后，主席團成員由學生處任命（主席團由主席、副主席、各部部長組成）；各部部員由各部長提名，主席團通過。
（三）新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格
�。ㄋ模┤缯秸行逻^后還需錄用人員，經學生處批準后可簡化程序。
�。ㄎ澹┍緯匿浻霉ぷ饔蓪W生處負責組織。
第三章組織機構
本會由主席團、辦公室、組織部、秘書處、素質拓展部、宣傳部、外聯部、文藝部、資助事務部、體育部、安全部、心理健康部、國旗護衛隊、禮儀隊、廣播站、活動策劃部、生活健康部構成。
各機構主要職能：
�。ㄒ唬┲飨褐鞒謱W生會的全面工作，并主持召開校學生會主席團會議，每學期提出學生會具體工作計劃，指導各部門認真開展工作，并檢查和總結工作開展的情況，對存在的問題提出改進措施。代表校學生會向上級領導匯報工作，并及時傳達上級有關會議精神。
�。ǘ┟貢L：主席不在時受主席委托執行主席職務；負責召集并參加主席團會議，記錄、傳達主席團工作會議決定。負責指導對校學生會各部門的考評工作。
�。ㄈ└敝飨簠f助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展。負責好自己所分管的學生會各部門，做好學生會會議記錄和學生會大事備忘錄。及時提醒主席該完成的相關工作。及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報。
�。ㄋ模┺k公室：主要負責校學生會成員請假事宜，負責各部門會議記錄的收集整理、歸檔。安排校學生會值班，做好值班記錄，及時處理值班過程中的各項事務。
（五）組織部：主要負責我院學生會的建設工作，抓好團組織班子和學生會的建設和團干部及學生干部的培訓工作。負責團員、團干檔案的管理及團費的收繳和社會實踐的組織。負責學生會物質以及日常工作的管理以及學生會檔案、文件的整理和歸類。及時更新校學生會通訊錄。
�。┟貢帲贺撠煂W團活動通知、新聞稿的撰寫；負責發放相關部門及校學生擬定的各類通知、通報等文件，做好整理及存檔工作。
�。ㄆ撸┬麄鞑浚贺撠熦瀼睾吐鋵崒W校及學生會的各項方針以及各項具體措施；充分利用各種宣傳手段，傳達上級指示；負責重大節日、活動及其他活動的宣傳工作。
�。ò耍⿵V播站：負責上交廣播稿件的審查、選播、統計和考核工作；及時廣播校內外新聞；負責面試、選拔和管理廣播站播音員；做好普通話的推廣工作；負責學校大型活動的主持、播音工作。
�。ň牛┧刭|拓展部：組織素質拓展項目學生報名工作；協助相關部門檢查素質拓展項目開展情況，統計出勤人數；協助相關部門做好期末素質拓展項目評價工作。
�。ㄊ┪乃嚥浚褐饕撠煱l現和培養文藝骨干，并調動其積極性。豐富同學們的課余文化生活，組織和開展多種形式的文藝活動，做好相關演出服務工作。
�。ㄊ唬w育部：主要負責早操、集合、升旗考勤工作；協助相關部門做好運動會的`開閉幕式及大會服務工作，做好學院重大體育賽事的服務工作；充實威風鑼鼓素質拓展項目，協助老師搞好培訓和排練；
�。ㄊ┥罱】挡浚褐饕撠熃M織艾滋病等疾病的預防宣傳工作；配合學院愛衛會開展工作；定期組織開展校園義務清掃活動；開展良好的生活習慣養成及健康飲食的教育活動。
�。ㄊ┌踩浚簷z查和監督校園文明風紀；開展安全教育活動；協助相關部門做好學生管理、治安、消防管理等安全工作；協助做好大型活動、集會的秩序維護工作；協助處理校園突發事件。
�。ㄊ模┗顒硬邉澆浚和ㄟ^網站、校級交流、座談等形式挖掘新穎、可行的教育活動載體；制作并論證活動策劃方案，供相關部門實施。
�。ㄊ澹﹪熳o衛隊：培訓升旗手和儀仗隊的訓練工作；做好學校日常及重大節假日、紀念日、慶典的升降旗工作；充實舞龍、舞獅素質拓展項目，協助老師做好培訓和安排。
�。ㄊ┬睦斫】挡浚阂浴捌占靶睦斫】抵R，提高大學生心理素質”為宗旨，通過開展一系列心理健康知識的宣傳活動，幫助有困惑的同學消除困惑，提高同學們關注心理健康知識的意識，掌握心理衛生知識和增強自我心理調節的技能。
（十七）資助事務部：配合學院資助管理中心開展工作；協助開展勤工儉學報名、工資發放工作；協助開展各級各類獎助學金的評審工作以及助學貸款的相關工作。
�。ㄊ耍┩饴摬浚褐饕酝卣剐ｋH交流為工作主題，是學校與外界聯系的一座橋梁。擔負著與外界之間聯系和溝通的重要職能，為校學生會的日�；顒踊I集部分經費。
（十九）禮儀隊：負責學院上級來訪的禮儀服務工作；負責學院重要重要會議、慶典等大型活動的引導、接待和授獎服務工作。
第四章義務和權利
學生會成員必須履行下列義務：
1、履行密切學院與同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務的義務；
2、履行模范遵守校規、校紀和本會章程的義務；
3、履行維護學院的榮譽和利益的義務；
4、履行職責，努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作的義務。
學生會成員享有下列權利：
1、有對本會工作進行討論并提出批評和建議的權利
2、有參加學生會的各項活動，享受學生干部待遇的權利
3、有檢舉、彈劾、考核的權利
4、有依照本規章制度規定錄用、辭退及辭職的權利
第五章退會制度
學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第六章細則工作要求
1.學生會工作人員參加活動時必須佩帶工作證且保持現場紀律良好。
2.學生會人員在舉辦活動過程中不得與他人發生爭執，影響學生會形象，由于自身行為對學生會產生極壞影響的學生會成員經主席團全體討論通過作辭退處理。
3.學生會每周一準時召開主席團例會，每周二召開各部門例會，無特殊原因不得取消。
4.學生會工作人員無特殊情況必須出席屬于自己工作范圍內的活動和例會。
5.缺勤人員必須在會議（活動）開始前將書面請假條交給部門負責人或學生會主席團并由本部門部長簽字批準，否則無效。假條統一由組織部收集并做好記錄。
6.學生會團委辦公室周二至周四晚上7：00-8：30至少有兩名學生會成員值班。平常時間按值班表正常值班，不得無故曠勤。
7.每晚值班結束前15分鐘由當天值班人員打掃衛生保持學生會清潔。
8.學生會活動總負責人必須按時向主席團上交活動計劃和總結，要求寫明主辦和協辦部門，將其形成電子版的交給秘書處。
9.各部門在舉辦活動之前須向主席團遞交策劃書。策劃書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時策劃書中還必須寫明各項費用及預期費用。
10.各部門在購買東西前需向主席申請，經同意后方可購買。
11.學生會人員必須遵守校規校紀，不得違反學校規章制度。
品行要求：
1.尊敬師長，文明禮貌，團結同學，誠實守信，樂于助人。
2.工作態度積極，能按時、按量、按質完成任務，責任心強，在工作中有創新精神。
3.個人形象良好，穿戴整潔，儀表端莊，姿態良好，精神振作。
4.積極參加學校、學院及班級的各項活動，熱心公益事業。
第七章考核制度
（一）學生會干事的考核工作由學生會各部長負責，考核結果由組織部整理備案，考核工作受主席團監督。
�。ǘ┛己藭r間為每學期末，并公布考核情況（備注：每個月進行一次匯總）。
（三）考核結果公開，并接受群眾監督，如有疑問學生會隨時解答。
（四）考核對象為學生會干事。
（五）日�？己擞筛鞑块L負責，每周一在例會時填寫考核記錄表，并向組織部上交本周考核記錄。組織部負責整理考核記錄表，將平時的考核結果及時記錄并保密，作為學期考核的依據之一�？己藰藴蕿椤渡綎|經貿職業學院校學生會內部建設規章制度》，違反一項扣2分
�。⿲W期考核包括日�？己撕凸ぷ髯栽u
�。ㄆ撸┕ぷ髯栽u包括自己的工作業績、工作態度、思想品德、學期成績（成績由輔導員簽字后生效）綜合素質，并附個人學期工作總結，最終考核結果上交主席團審核并備案
（八）學期考核總評大于95分者為A+優秀，95—80分者為A優秀，79—65分者為B良好，64-55分者為C合格，低于55分為D差，學期末考核被評為差的學生會成員經主席團討論通過后作辭退處理
說明：
1.各職部門根據本制度制定的考核標準進行考核，考核最終結果交主席團批準后由組織部備案。
2.學期末考核結果公開，如從考核成績張貼時間起一個星期內沒有人提出申請查詢考核成績，則被認為對考核成績沒有任何意見。
3.主席團將根據考核結果，結合學生會實際情況和各成員的個人實際情況決定其職位安排
第八章民主檢舉體制
（一）凡一人以上的學生會成員對學生會其他成員進行檢舉，指出其工作上的錯誤、失誤及其它問題，主席團將即刻展開調查，若問題屬實，視其后果嚴重性進行處理，若不屬實，則對其檢舉人進行相應處罰。
（二）凡學生會成員達到30%以上其對學生會其他成員的工作能力、工作態度不滿而進行檢舉，該成員立刻停職檢查并由主席團對其進行調查核實，若情況屬實，作辭退處理。
第九章民主彈劾體制
�。ㄒ唬┓惨蝗艘陨系膶W生會成員對主席團成員進行檢舉，指出其工作上的錯誤、失誤及其它問題，主席團將即刻展開調查，若問題屬實，視其后果嚴重性進行處理。
（二）凡本部成員達到50%以上或學生會成員達到30%以上對其部長的工作能力、工作態度不滿而進行彈劾，該部部長立刻停職檢查并由監督小組對其進行調查核實，若情況屬實，撤銷其職務。
�。ㄈ┓灿袑W生會成員50%以上（非單獨部門成員）對主席團成員的工作能力、工作態度不滿，該部部長立刻停職查看，有監督小組對其情況進行調查核實，如情況屬實，撤銷其職務。
第十章獎勵制度
以下獎勵項目由各部長為本部部員提出申請，經主席團討論一致通過后生效，且都為學期末加素質拓展分：
（1）對學生會組織的集體活動全勤者，加4分；
（2）整學期對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加4分；
�。�3）整學期為學生會制訂計劃或獻計獻策者，加4分；
（4）整學期例會或開會全勤者。加2分；
�。�5）職能部門在工作中有突出表現，全部成員各加2分
�。�6）獲得校級、市級、省級等獎勵的同學按最新版學生手冊規定給予相應加分；
對干部干事的獎勵，主要是依據細則的加分情況等評選“明星部長”“優秀部長”若干名，“優秀干事”若干名。根據工作、獲獎情況給予物質獎勵；根據得分情況在綜合測評上給予加分。每學期初評優，半月之內公布結果。
第十一章附則
1、學生會必須在每學年第一學期初組織召開《山東經貿職業學院校學生會內部建設規章制度》學習大會。
2、校學生會一切對外公布的信息都將公布在系宣傳欄中。
3、本制度實施期間，主席團有最終修訂權。
4、本制度自20xx年xx月xx日起執行。
5、本制度的解釋權歸校學生會所有。
學生會規章制度 篇5
一、總則
為了提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內部管理機制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現“團結進取，求實創新，服務同學”的宗旨。結合實際情況，特定本條例。
第一條學生會干部要有較高的思想覺悟和養好的品德修養
1、要熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。
2、要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范。
3、要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。
4、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。
5、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。
第二條學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。
1、要有全心全意為同學服務，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學的監督。
2、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔學生會工作，善于完成各項工作任務。
3、要從實際出發，有民主意識和創新精神。
第三條學生會干部的其他素質。
學生會干部要勤奮學習，學習成績良好，要主動積極關心和幫助成績后進的同學。
第四條學生會干部任命與選拔。
學生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。
二、各部工作
�。ㄒ唬┲飨瘓F
主席團由主席、副主席組成，是主持學生會日常工作的最高組織和管理機構，學生會實行主席負責制，副主席分管負責制。按照《學生會章程》開展各項工作；
1、全面負責學生會組織的工作，定期進行工作總結并向上級有關部門匯報工作情況。
2、負責學校學生會的總體工作，支持學生會在團委指導下相對獨立地開展工作；
3、接受團委監督和指導，支持各班班委會的工作并接受學生會全體成員的監督。
4、領導各部門開展工作，對各部工作進行考察、監督。隨時抽查、監督各部門工作人員的具體工作情況；
5、負責監督各部長的工作，協調各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯合開展大型活動；
6、有權抽調其他部門成員到分管各部從事協助工作。
7、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；召集和主持學生會工作部長例會。
8、負責起草實施學生會各項工作制度、管理制度；
9、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
宗旨：學生會主席團是學生會的領導和決策機構，是學生會組織的首腦和核心，負責傳達上級領導的指示，對學生會日常事務、大型活動和人力資源的實行宏觀調控。全面主持學生會工作，并對各部門工作實施監督和指導，保證學生會正常運轉。
�。ǘ⿲W生會辦公室
以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協調各部門的關系，負責校學生會自身建設的非職能部門，在學生會管理決策過程中，發揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進學生會各項工作的順利開展。
1、協助主席團、常委會處理院學生會日常事務；
2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發布通知；
3、組織安排學生會工作月例會、學生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負責準備、記錄及考勤；
4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作；
5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配；做好活動經費的預算、支出、收入登記；
6、協助主席團開展學生會納新、競聘、考評、評優工作；開展各部門的培訓，提高學生會干部的工作水平；
7、協助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關文件，并對學生會工作進行新聞報道；
8、管理學生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔；
9、安排學生會干部值班工作；協助其他部門工作；完成領導交辦的其他工作。
（三）學習生活部
以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解和掌握同學的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議、要求，及時向有關部門反映，并協助有關部門解決同學們在學習方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，協助教師共同探討教改新方向。協助學校對學生公寓進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，良好的學習環境和濃厚的學術氛圍，養成良好的生活習慣。
1、開展形式多樣的活動，如創作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學的綜合素質和能力，針對同學們的實際情況，組織各種類型的學習經驗交流會、學術報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學們的視野，豐富同學們的知識。
2、邀請學�；蚺e辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野；組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。
3、舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等；
4、聯系各班學習委員，深入了解和調查同學一定時期內的學習動向和意見，及時向學校有關部門反映，并根據需要，定期召開各班學習委員工作會議，討論同學們學習過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。促進教與學的交流、發展；
5、定期做好全校學生宿舍的衛生檢查，統計公布檢查成績。督促和指導全校各學生公寓營造干凈、舒適的生活、學習環境。
6、負責對寢室衛生、教學樓衛生、食堂衛生等情況的監督，檢查和評比，及時總結，匯報，監督檢查的結果及時向學院有關部門反映學生生活中的情況，協助有關部門解決；
7、舉辦寢室文化設計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。
8、了解同學生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。
9、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會、對衛生不好班級進行批評、同時也對衛生好的班級進行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動；
10、做好伙食管理委員會工作；
11、協助其他部門的工作。
宗旨：通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業技能訓練，為全系學生創造一個優良的學習、生活環境。
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以宣傳學校團委和學生會各時期的工作與活動為中心任務，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學生宣傳校園文化，報道先進事跡的一個職能部門，與學生會其他部門協調合作、幫助各學院學生會通過各種渠道傳播學生會文化及時向同學宣傳先進的思想和事跡。
1、協助學校團委和學生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標語及橫幅，布置學校團委及學生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動；
2、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；
3、組織學生會各部和有關學生做好新生入學、歡送畢業生等宣傳工作，管理好學校宣傳欄；
4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術節等，開展有關的藝術創作等活動；
5、指導各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比；
6、并對一些重大的`節日，實事進行及時準確的宣傳；
7、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學樣下達的通知與任務；
8、協助其他部門工作。
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組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，為同學創造文娛才能鍛煉發揮的空間，豐富校園文化和廣大同學課余文化生活的部門。
1、具體落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；
2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的課余生活，提高廣大同學的藝術修養，策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。
3、落實各班文娛委員職責，發現培養文藝人才，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。負責每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓練及組織工作。
4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。
5、組織全校各班積極參加學校每年一次的校園文化藝術節，并且要組織編排節目代表學生會參加。
6、及時發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用。
7、及時了解掌握同學們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。
8、協助其他部門工作。
宗旨：通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活！
�。w育部
以增強廣大學生的體質，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協助學院團委、學生會開展各類體育活動。
1、豐富同學們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動；具體落實每學期的籃球聯賽，足球賽，協助校運會的組織工作；
2、結合學校的工作安排，組織核實學生的體育活動；廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關知識講座，豐富同學們的課余生活，提高廣大同學的身體素質、運動水平和體育欣賞水平；
3、經常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關領導和有關部門。負責體育活動的組織和指導工作；
4、負責院運動會參賽選手的選拔、訓練及后勤保障工作負責學生活動的部分安全問題；
5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強各班學生養成自覺鍛煉的習慣；
6、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進友誼，強身健體。
7、負責組建各類健身俱樂部。協助其他部門工作。
宗旨：弘揚體育精神，鍛煉身體素質，為同學服務，為中新爭光！
（七）社團部
以服務學生、服務社會為宗旨，服務學生社團的健康發展，服務廣大學生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務家教、青年志愿者等社區援助活動，增強學生關心社會、服務他人的意識，促進學�；蛏鐓^精神文明建設的發展，協調各社團的關系，健全各社團組織結構，指導各社團工作的正常開展。
1、組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯系校外社會實踐的工作；負責學生勤工助學崗位的分配、聯系以及管理工作。
2、組織和監督各項活動，保證服務質量，并做好記錄，總結存檔；
3、組織學校志愿者及志愿者相關活動；
4、負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優秀的社會實踐論文；
5、為各個社團服務，解決各個社團所面臨的問題；根據學生的需求發展新的社團；
6、指導各個社團加強自身建設，在務實創新的基礎上辦出社團的特色；規范開展各個社團的活動；做好社團的新老交替的繼承工作；
7、制定并落實社團的大政方針、工作目標等；負責學校各類社團組織工作的指導與建設；
8、積極引導、管理、協調、服務、監督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學生綜合素質；
9、加強與校內有關部門的聯系，為學生社團的發展創造良好的外部環境；密切與兄弟高校相關學生社團組織的關系，互相學習，加強協作；擴大與社會各界的聯系，尋求廣泛的支持與幫助；
10、完成上級組織分配的其它工作任務。
宗旨：通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯系。負責我系學生會對外整體形象的設計。負責各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學生會的知名度及影響力。
三、資產管理制度
1、凡學生會固定資產由學生會辦公室統一管理，新增固定資產由學生會辦公室登記造冊；
2、學生會固定資產一律由學生會辦公室專人保管，未經主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案；
3、學生會固定資產使用者須正確使用和認真保管，如發現損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞（包括不按規定操作引起的損壞），應按價賠償；
4、學生會辦公室僅為學生會辦公使用，非學生會成員不得無故進入辦公室活動；
5、學生會活動室的房間鑰匙，只限學生會工作人員所有，不得轉借他人，任何人不得私配。所有放固定資產的房間鑰匙，未經辦公室的同意，不得私自使用。
6、節約運用所有學生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。
四、財務制度
（一）財務管理和使用
1、學生會活動經費由學生會辦公室統一管理，各部監督；
2、學生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學生會辦公室領導提交經費書面申請和預算方案，經學生會辦公室主任、主席、團委簽字批準備案后，方可開支；
3、學生會各部門資金只限于預算范圍內；
4、各部門進行經營性服務時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學生會活動經費。
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1、學生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經主席、學生會辦公室主任、團委領導批準備案領導批準備案的方可，否則不予報銷；
2、學生會各部門所報銷的發票一律經部門負責人簽字，并注明用途，由主席、學生會辦公室主任、團委領導審核批準并簽字后方可報銷。
五、考核、獎懲措施：（具體考核標準另行通知）
�。ㄒ唬榱耸箍荚u工作做到公平、公正、公開，更好地規范學生會成員的工作，特實行工作考核制，學期末進行總結評定。具體規定如下：
1、每人基礎分10分，在此基礎上加（減）分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負責平時考勤；
2、根據個人所得分數，對于分數低于5分者，本學期不得附加分，不得參加本學期優秀學生干部評選，對于優秀者，學生會將頒發榮譽證書；
3、對于中途自動退出學生會者，取消其評選獎學金及學生會干部評優資格；
4、對于開除學生會者，此后一年不得參加任何團委、學生會、社團的評優活動，包括獎學金的評選。
�。ǘ⿲`紀或沒有盡職盡責人員的處理：
作為學生干部，學生會成員首先應自覺遵守好校規校紀基其它各種規章制度，為其他同學做好表率作用，若違紀或失職則給予以下處分：
1、學生會成員若違反了校規校紀，除按規定進行學校處分外。還要視情節撤銷其在學生會內的職務，直至開除學生會，并不得參加本年度的各種評優活動；
2、學生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務學生的思想，時刻心系學生會。若行為與學生會整體利益相違背，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學生會內職務；
3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達三次者，按自動退出學生會處理；
4、發現學生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學生會內職務、并開除學生會；
5、學生會成員不按時值班，或值班時做與學習、工作無關的事則給予嚴重批評，累計達三次者撤銷其職務；
6、學生會成員對自己部的活動必須按計劃進行，對安排給自己的工作必須及時、認真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學生會正常工作的順利進行，則本人需作認真檢討，且在例會中對其進行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務；
7、為使學生會能有頑強的凝聚力和戰斗力，學生會成員在干好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發現有跟同學鬧別扭或對非自己部的工作不關心者，則對其進行嚴重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務。
六、日常工作紀律制度
1、必須樹立為學校，一切為學生服務的意識觀念；
2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認真工作；
3、能服從學校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。
4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學采取不恰當的手段進行管理；
5、學生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發，時刻注意自己的形象；
6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質；
7、各成員之間要團結友愛，工作中應戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重；
8、學生會各成員在工作中必須準時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。
七、會議制度
1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；
2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；
3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00—8：30；
4、各部門會議依據工作需要，自行決定；
5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
8、正常上課期間，一個月內請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
�。ㄒ唬┎块L工作例會及臨時會議
1、每周一次學生會工作部長例會；
2、時間：周日晚7：00；
3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長；
4、例會上及時總結前期工作的經驗教訓，并對下期工作進行計劃安排；
5、臨時會議，臨時通知；
6、無故不到者，一次扣2分；
7、遲到一次扣1分；
8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；
9、找人代會扣1分（課事假除外）；
10、一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會。
�。ǘ┎块T內部會議
1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查；
2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會；
3、遲到一次扣1分；
4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
5、會議結束后要打掃辦公室，把衛生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。
�。ㄈ⿲W生會全體成員大會
1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數本學期超過5次或者連續三次曠會者，開除出學生會；
2、遲到一次扣1分；
3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發現交頭接耳者給與扣分2分；
5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經發現扣分2分。連續三次發現且不改正者，開除學生會。
6、未經批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。
八、值日考勤
1、值日實行負責人負責制，值日人員由辦公室進行安排；
2、值班結束后，搞好衛生清掃工作，并管好門窗。保證辦公室物品安全；
3、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；
4、值日中負責人沒到一次扣2分，任務沒完成，扣負責人3分，其他值日人員各2分；
5、干事無故不到者一次扣2分；
6、遲到扣2分；
7、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人2分。
九、處理好“五大關系”
1、處理好學習和工作的關系。學習是我們學生的首要任務，但不可把“我要學習”作為推卸工作的借口；
2、處理好個人利益和集體利益的關系；
3、處理好與普通同學的關系；
4、處理好部門與部門之間的關系；
5、處理好部級之間的關系。
十、附則
1、本條例從20xx年4月12日起正式實施，請全體學生會干部認真遵守，互相監督；
2、本條例解釋權修改權歸北京中新企業管理學院學生會。
學生會規章制度 篇6
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。
2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務。
學生會工作方針：分工明確、團結合作。
二、學生會各部門及其職能
主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對全系各類活動進行決策、布置和協調。
辦公室：統一管理各部檔案、召集學生會各類會議，做好會務工作。
心理教育部：及時了解全院同學的心理動向和心理問題，協同學院采取相應措施解決學生心理問題。
學習部：學風檢查，組織各類活動，帶動全院學習氣氛，為學生學習提供各類信息支持和方法及指導。
文藝部：組織各類文藝活動，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。
藝術團：在文藝部的領導下帶領我院學生開展文藝活動。
宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學生能及時掌握各類活動信息。
科技部：普及網絡方面的知識并培養網絡方面的人才，還負責院網絡建設。
體育部：舉辦各類體育競賽，增強學生的競爭意識和體質，豐富師生課余生活。
生活部：對全系宿舍的衛生進行不定期的檢查，培養健康、向上的生活觀念。
外聯部：為學生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經費，還包括學生會的外事聯系工作。
實踐部：為我院學生提供更多社會實踐機會。
女生部：針對我院女生適時地舉辦各項活動，并在有女生參加的活動中配合其他部門做好相關工作，負責學院大型活動的禮儀事宜。
三、學生會管理體系結構
1、體系結構：主席團，學生會主席，副主席，主席助理，各部部長，副部長，干事。
2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。
四、會議制度
1、學生會實行例會制度
�。�1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次，時間——周一中午11：40，地點：教一418教室，與會人員主席團成員及各部部長，副部長。
（2）學生會各部定期召開會議。
（3）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。
五、人事任命制度
1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。
六、工作布置、檢查和總結制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。
3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。
4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的'方針，各部計劃須報學生會主席團核準。
5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。
6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。
7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
七、活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確�；顒禹樌M行。
八、文檔管理制度
1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。
2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。
學生會規章制度 篇7
為了進步規范學生會工作，加強學生會內部人事管理，提高成員的責任意識及工作熱情、望全體成員遵照執行。
第一章總則
第一條本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則五個部分，針對學生會各個部門和所有志愿者服務隊成員。
第二條制定原則
（1）有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。
本獎懲制度按民主集中制原則進行，進行民主決策，民主評議。綜合事務部做好相應的考勤工作，學習實踐部負責分數整合，主席團負責監督與團委老師意見相結合。
�。�2）在獎勵上要堅持堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則：對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條獎懲對象
周口師范學院學生會全體成員與志愿者服務隊全體成員。
第二章獎勵制度
第四條獎勵項目
�。�1）設立以下集體獎勵
最佳部門獎2名；和諧部門獎1名。
�。�2）設立以下個人獎勵
最佳部門負責人獎5名；優秀志愿服務工作者獎若干（每個部門志愿者前30%）。
第五條獎勵方式
�。�1）授予榮譽稱號；
�。�2）頒發獎狀、或證書；
�。�3）頒發獎金或紀念品；
（4）其他。
第六條獎勵條件
（一）獲得最佳部門獎，需具備以下條件：
�。�1）部門志愿服務工作者自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩定。
（2）部門志愿服務工作者目的明確，工作態度瑞正，工作效率優良。
�。�3）部門志愿服務工作者團隊合作意識強，關心學生會集體利益，注意維護集體形象。
�。�4）部門負責人能以身作則，工作熱情高，能團結和帶領成員積極開展創優活動。
�。�5）部門在各項活動中表現突出。
（二）獲得和諧部門獎，需具備以下條件：
�。�1）部門志愿服務工作成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩定，部門志愿服務工作者關系和睦，團隊意識強。
（2）部門與其他部門關系友好，互幫互助，共同進步，受到其他部門好評。
�。�3）部門能較好的處理與學生的關系，能夠積極友好熱情的為學生服務，受到老師和學生的`好評。
�。ㄈ┇@待最佳部門負責人獎，需具備以下條件：
�。�1）自覺維護憲法確立的根本制度和同家利益，堅持正確的政治方向，護學校穩定。
�。�2）工作熱情高，工作態度端正，在各項工作中表現突出。
�。�3）對學生會工作有重大貢獻，受到多次表彰。
�。�4）在工作中積極發揮作用，受到大多數成員好評，并得到老師和學生的認可。
�。ㄋ模┇@得優秀志愿服務工作者獎，需具備以下條件：
�。�1）自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩定。
（2）工作熱情高，工作態度端正，積極完成各項工作。
（3）關心集體，團結同事，熱心服務同學，任勞任怨。
第三章考核制度
1、活動出席人員情況。每次學生會舉辦的活動按照遲到、早退、缺勤的總人數與各部門門總人數的比率進行評比。比率擴大十倍成為累加分數。例：全勤10分。
2、活動現場紀律。若在活動現場出現打牌、長時間在一起嬉笑打鬧做與活動現場無關的事。在紀律分十分的基礎上進行扣分，例xx部x人在xxx活動中打牌則xx部本次活動紀律分為9分（部門負責人雙倍扣分）。
3、積極參與到工作中。每次在主席部門負責人群通知的臨時任務，每人加1分，累加學期本項的總和進行加分。
4、學生會辦公室值班一個月總和一次全勤十分。請假無故缺席的每人次扣1分，一個學期總和加分。
5、工作中互幫互助。各部門在其他部門有任務需要幫助時給予幫助。每部門每次加一分。此項單獨作為評選最和諧部門的考核。
6、辦公室衛生每周由一個部門打掃。打掃部門每次加一分。各部自覺承擔。
7、每次活動中全體成員配帶工作證。不帶每人次扣0.5分。
部門負責人考核：
1、周一例會以一個學期為單位全勤100分，請假十次以上的進行警告，請假次扣5分。
2、積極參加青馬工程的相關學習。參加理論知識和實踐活動每人次加3分。
3、積極投人到工作中。做好志愿者的榜樣，團結其他兄弟部門，按時完成分配的任務。
志愿者考核：各志愿者服務隊根據自己考核制度，每學期每服務隊推薦一名優秀志愿者。
第四章懲罰制度
第七條懲罰種類：
�。ㄒ唬┛陬^警告。
（二）警告。
�。ㄈ﹪乐鼐妗�
（四）勸退。
第八條懲罰細則
�。ㄒ唬┻^失
在學生會工作期間有下列情形之一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴重警告處分，處1000字檢討。
�。�1）在校內工作期間穿奇裝異服。
�。�2）在校內公共場合，與異性過分親昵。
�。�3）理奇異發型。
�。�4）活動現場以及例會穿背心，拖鞋。
（5）在服務同學期間，有不雅舉動者。
�。�6）會議期間儀態不端正者。
�。ǘ﹪乐剡^失
在學生會工作期間有下列情形之次者，將受到警告處分，二次者處嚴重警告處分，處1500字檢討。
（1）聚眾酗酒。
�。�2）在工作期間與同學發生爭執。
（3）值班、例會、活動遲到或早退。
（4）對待工作懶散拖拉、粗心大意、態度不端正。
�。�5）沒有按時按規定完成工作任務。
（6）例會期間，擾亂會議（包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧）。
（三）重大過失
在一學年內有下列情形之一一次者，將受到嚴重警告處分，處1000字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分。
�。�1）拒不服從上級安排。
�。�2）泄露學生會內部文件或活動的相關機密。
（3）弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私。
（4）無故不參加值班、例會及相關活動。
�。�5）個人失職對學生會名譽造成重大影響。
�。�6）無故拒絕配合其他部門工作。
�。�7）挑撥部門之間關系，散布謠言，影響學生會聲譽。
�。�8）以學生會名義，開展滿足個人利益的活動。
�。�9）破壞部門內部團結，影響學生會活動開展。
第五章附則
第九條獎勵
（一）各類獎勵每學期評選一次，對集體和個人嚴格要求，寧缺毋濫。
（二）在各類獎項評選過程中，凡弄虛作假者，一經發現，取消評選資格，并進行嚴厲處理。
（三）個人獎項評定中，以下情形之一者，不得參評。
（1）學年內考試、考查課有補考或重修者。
�。�2）學年內有違紀行為者。
（3）學年內所在部門被評為不合格部門者。
注：以上獎項評定后，送學習實踐部備案。
第十條懲罰
�。ㄒ唬┻`法、違反校紀、校規，并受到處分者，直接開除。
（二）如有異議，可以向學生會負責人成員申訴。
注：若在20xx-20xx年學生會工作中因各方面原因想退出學生會，需交一份說明原因的請辭信。請辭信要求說明理由并需學院（書院）團總支老師簽字蓋章。
學生會規章制度 篇8
第一章總則
第一條為了實現對學生會成員的科學管理，使學生會工作走向規范化，有效發揮學生會在學生工作中的作用，特制定本條例。.
第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
第二章義務和權利
第三條學生會干部必須履行下列義務：
�。ㄒ唬┟芮新撓祵W院和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；
�。ǘ┠７蹲袷匦Ｒ�、校紀和本會章程；
（三）維護學院的榮譽和利益；
�。ㄋ模┡ぷ�，服從命令，盡職盡責，互相協作。
第四條學生會干部享有下列權利：
�。ㄒ唬⿲Ρ緯ぷ鬟M行討論并提出批評和建議；
（二）參加本會的各項活動，享受福利待遇；
�。ㄈ┇@得履行職責所應有的權利；
�。ㄋ模┮勒毡緱l例的規定辭職。
第三章組織機構
第五條本會機構由會長、副會長、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構主要職能：
（一）會長：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生干部的提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。
（二）副會長：協助會長開展工作；分管若干部室的工作；
會長職務空缺時，代理會長開展工作。
（三）辦公室：協助會長、副會長處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會干部的考勤，并協調各部開展工作。
（四）學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發展。
（五）生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發放工作；組織發放助學貸款。
（六）體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。
�。ㄆ撸┪乃嚥浚悍e極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課余生活。
�。ò耍┬麄鞑浚号浜显簣F總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，并做好學生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批準。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。
第九條競選學生會干部，應具備以下資格條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；
（二）有良好的人際關系，愿為廣大同學服務；
�。ㄈ┯胸熑涡�，工作能力突出，有較好的`語言表達能力；
（四）學習成績良好，無考試不及格現象；
�。ㄎ澹└傔x會長、副會長，一般應具有一年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；
�。┨厥饴毼坏募寄芤�。
第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。
第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行：
（一）發布錄用公告；
�。ǘ┯勺运]人提交申請書；
�。ㄈ┻M行資格審查；
（四）對審查合格者進行公開面試；
�。ㄎ澹⿲γ嬖嚭细裾哌M行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；
�。┩ㄟ^考核后，會長、副會長由團總支書記正式任命，部長、部員由會長正式任命。
第十二條新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批準后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學院團總支按照管理權限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。
第十六條對學生會成員的考核，應堅持公正客觀的原則，實行領導考核與同學考核相結合，平時考核與學期考核相結合，平時考核作為學期考核的基矗
第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語，確定考核等級，并將結果填入學生干部考核表。
第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次�？己私Y果通知本人后，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請復核。
第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據。
第二十條考核內容：
（一）政治素質，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規章制度，在同學中起模范帶頭作用；
（二）工作態度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；
�。ㄈ┕ぷ髂芰ΑＪ煜け韭毠ぷ�，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。
�。ㄋ模﹨f調協作能力，群眾基�；ハ鄨F結，善于協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；
�。ㄎ澹┕ぷ鳂I績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。
第六章獎勵
第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
第二十二條對工作成績優異的學生干部，在評選優干和單項獎學金等方面予以優先考慮，并在畢業時的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
�。ㄒ唬┩婧雎毷兀O誤工作；
�。ǘ┡撟骷�，欺騙領導和同學；
�。ㄈ┬袨橛袚p學院的榮譽和利益；
�。ㄋ模┒啻螣o故缺席學生會例會；
�。ㄎ澹┢渌`反校規校紀的行為。
第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：
�。ㄒ唬┰趯W期考核中，連續兩次被確定為不稱職的；
（二）不能勝任現任工作的；
（三）學習成績有不及格的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反本會紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學生會負責解釋。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
學生會規章制度 篇9
為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯系性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的'順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度：
�。ㄒ唬┲蛋嘀贫�
1.值班時間：具體值班時間看《學生會干部值班表》。
2.值班地點：大學生活動中心。
3.值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請會長簽字。
4.進入辦公室必須著裝整潔。
5.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
6.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環境。
7.值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。
8.值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9.值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。
10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。
（二）物品管理制度
1.辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。
2.全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3.學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用，并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。
4.辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。
5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規定時間內取走。
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凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經會長準假方可。
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1.辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。
2.定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。
3.在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。
4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。
（五）考評制度
1.考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。
2.所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。
3.綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。
（六）衛生制度
1.所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。
2.宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。
3.各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。
4.值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。
學生會規章制度 篇10
第一章總則
第一條：學生會是全校學生的最高群眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現互助友愛，培養全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。
第二條：學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。
第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。
第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
第五條：利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。
第六條：學生會機構組成：主要團隊、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。
第二章細則
一、學生會工作準則
第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。
第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯系，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。
第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。
第六條：凡學生會所屬干部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。
第七條：凡學生會所屬干部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。
第八條：學生會會長職責
1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。
2）各個部門工作的完成情況。
3）及時上情下達、下情上達。
4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。
第九條：學生會副會長職責
1）協助會長開展工作，幫助會長制定總的工作目標和具體的工作計劃；與會長一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生干部的思想問題。
2）分工負責有關部門的工作。副會長分工負責幾個工作內容聯系緊密或相近的`部門的工作，做好幾個部門工作的總體協調，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。
3）遇有會長不在等特殊情況，代行會長職責。
第十條：辦公室職責
1）整個學生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報，做好與各部和主要團隊的溝通工作；
2）負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發行工作；
4）辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。
第十一條：各部長及部員職責規定
1）對部長、副部長的職責規定：各部副部長協助部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部員分配任務，且隨時詢問以及了解計劃執行情況，并定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執行能力進行培養與提供鍛煉的機會，充分發揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其它部門的工作。
2）對各部部員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。
3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條：每周一12：40在教學樓西101教室由會長召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，并總結經驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向會長，副會長或所屬部長請假，同意批準后，方可不參加會議，但事后要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。
第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取匯報，對部員工作應予以指導，并對近期工作做出明確分工，詳細規劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副會長負責查閱各部門會議記錄。會長、副會長將不定期列席各部部門會議。
第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。
第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。
第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主要團隊下發勸退通知書至當事人并予以辭退。
第六條：出勤情況將作為年終評優的依據，并記入學生會成員檔案表。
三、人事制度
第一條：各部部長由主要團隊統一聘任，副部長由部長提名經主要團隊討論并審批后，正式聘任為副部長。
第二條：對各部部員采取招聘形式，每學期根據各部實際情況招納新部員，招新工作在主要團隊的統一指導下進行。
第三條：應聘人員經面試后，在所在部門試用二個星期，試用期結束后，各部長根據其在工作期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。
第四條：學生會干部（會長、副會長除外）若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主要團隊）遞交退部辭呈，經會長批準后方可正式退出學生會。
第五條：學生會各干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主要團隊對部長，部長對部員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案表中。對于優秀學生會干部將由學校頒發“優秀學生會干部證書”。
學生會規章制度 篇11
第一章總則
1、宗旨：全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為國家的建設者和接班人。
2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風踏實，工作認真。
3、學生會的基本任務是：
（1）充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關系，作好系黨團組織的助手。
（2）以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。
�。�3）積極負責的完成上級組織布置的工作任務。
�。�4）加強同其他院系和社會各界的聯系與交往，增進了解開拓視野。
4、我系學生會組成部門及各部門職責：
�。�1）主要團隊：充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。
（2）辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室;整理日常工作及活動資料、開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳（計劃，相關資料總結）。開展活動并負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知，記錄和總結，以及通請函等的制作。
（3）學習部：組織和領導學習委員定期檢查各種學習情況。收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關部門和任課老師反映，并協助解決存在問題。經常組織業余學習活動，積極開辟第二課堂，定期舉辦學術、科技等興趣專題講座，培養學生發奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規劃，開辟學習園地。配合教務科開展學習輔導活動，提高學生質量。
（4）生活權益部：為廣大同學排憂解難，熱情服務的后勤部門。關注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學非憂解難是我們的職責。我們遵循學生會”從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接院與學生間的橋梁，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創校園文明。為進一步完善生活權益部的各項工作，塑造學院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務，結合本部實際，特制定此制度。
（5）自律部：在積極配合學院領導老師工作的同時，本質上自律部是一個紀檢部門，主要是檢查同學們日�？记诠ぷ�，督促并處理違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。嚴格的紀律是大學生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動的現場秩序，提高同學自律意識。自律部還負責每周的班級衛生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的.環境。
�。�6）文體部：分為文藝組與體育組。
1）文藝組：策劃學校文化藝術活動的開展，協調各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學的課余文化生活，協調各學院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學們的愿望和要求，促進我校文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高。發動和組織學生參加課余文化活動，發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。
2）體育組：引導廣大同學積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學們的體育生活，促進各系同學間的交流，增進同學的友誼。以講座或學習班的形式向同學們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯誼活動、促進院校之間的交流，領導系學生會體育部的工作、積極配合其他部工作。
�。�7）女生部：負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利于女生的活動。負責組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學要求，維護女生利益、真正為女生排憂解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向學校有關部門反映情況，為女生解決生活、學習困難，負責組織女性系列講座，如安全防范等，同時也為院系培養主持人。
（8）宣傳部：為學生會內部舉辦的各種活動進行前期宣傳、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳，為活動提供更加專業的策劃、建議和服務。運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念，為全系學生第一時間傳遞學校發布的信息。并及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內部建設活動，并對院系宣傳工作進行監督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協助學生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。
第二章學生會工作準則
1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路。
3、學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備一定的學生群眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。
4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。
5、全體學生會干部要嚴格遵守院系規章制度，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
6、學生會干部要積極配合院系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。
7、學生會全體成員在參加我系學生會舉辦的每次活動中必須配戴包頭醫學院中醫學系學生會工作證。
8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規則，不明白的可以向主管副會長或部長詢問。
第三章崗位責任制度
1、學生會的負責關系是部長對主要團隊負責，干事時副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在小團體。
2、學生會各項事務的解釋權歸主要團隊。
3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。
4、會長、副會長必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。
5、學生會各部采取部長責任制。
6、學生會各都成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作。
7、學生會各部應積極、高效、保質、保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
8、學生會各部應積極服從主要團隊的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。
9、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主要團隊會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主要團隊提出，一經形成決議，不得私自變動。
10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇于創新，把活動搞得具有我系獨立的特色。
第四章問責制度
1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
2、在各項工作中，主要團隊成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主要團隊成員或各部部長。
3、對于在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失、并作記錄，以備學生會考核時用。
4、學生會干部在平常的學習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生干部有違紀現象，將加倍處罰并作記錄，以備學生會考核時用。
第五章會議制度
1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退
2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。
3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責;部門例會的會議記錄由各部委托一人負責。
4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主要團隊討論決定。
5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（主要團隊要定期檢查）。
6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。
7、提高會議效率，少說空話、多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。
8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，了解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。
9、學生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每周一次，定于周一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。
第六章請假制度
1、事前寫請假條，事后不補假。
2、副部長、部長請假由副會長或會長審批。
3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。
5、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。
6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加倍處罰。
第七章報帳制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批準后方可購買。
2、必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。
4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。
5、學生會辦公室和生活部負責監督部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。
6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主要團隊申請查對賬目。
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至xx，一經發現給予重處。
8、凡對不符合本制度使用的經費，主要團隊應拒絕報銷，并向書記匯報，對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。
第八章學生會日常管理制度
1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。
2、各部搞活動時，主管副會長必須在活動開始前10分鐘到場、與之關人員在前15分鐘到場，否則出現問題，將追究主管副會長，部長相關人員的責任，上報領導。
3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物，并且應積極獻計獻策，并積極反映監督，必要時可直接將意見反映到主要團隊。
4、辦公室的記錄內容和資料不經過會長批準的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。
第九章物品管理制度
1、學生會集體財產和備品歸集體所有。
2.所有物品由主要團隊和辦公室統一管理，各部需要時，必須向主要團隊借取。不經主要團隊同意，任何人不得私自帶走或外借（外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許）。
3、各部使用物品時，務必小心，如有損壞，丟失等，視情節嚴重由主要團隊討論處理。
4、物品外借時，須經主要團隊或值班人員同意，并且要有借條，重要物品外借，須報請上級領導批準。
第十章資料匯編歸檔制度
1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材材料須包含：活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副會長有責任加以催促（注意電子版的格式，必符合秘書處的要求）。
2、學生會大型活動由主要團隊同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部進行宣傳。
3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。
以上為學生會規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并暫行檔案，最終解釋權歸包頭醫學院中醫學系學生會主要團隊。
為了更好的開展學生綜合素質測評工作，全面推進素質教育，激勵學生德智體美全面協調發展，培養適應社會主義現代化建設要求的高素質創新型人才，公正學校考核制度，中醫學系根據�！栋^醫學院學生手冊》結合學生實際生活情況，制定本細則。
學生會規章制度 篇12
一、總則
1. 為規范學生會工作，維護學生會的形象和聲譽，提高學生會成員的工作效率和質量，特制定本規章制度。
2. 學生會是在學校黨委的領導下，學生自愿參與組成的群眾性組織，是學校聯系廣大學生的橋梁和紐帶。
3. 學生會成員應遵守國家法律法規，遵守學校規章制度，遵循學生會的宗旨和原則，積極履行學生會成員的職責和義務。
二、組織結構
1. 學生會設主席團，下設各部門，包括學習部、生活部、文藝部、體育部、宣傳部等。各部門設部長一名，副部長若干名，干事若干名。
2. 學生會各部門應明確職責，密切配合，形成合力，共同推動學生會工作的開展。
三、成員權利與義務
1. 學生會成員享有以下權利：
參與學生會工作的決策、管理和監督；
參加學生會組織的各項活動，享受相應的'福利待遇；
提出合理建議，對學生會工作提出批評和建議；
在學生會工作中取得的成績和榮譽受到表彰和獎勵。
2. 學生會成員應履行以下義務：
遵守國家法律法規和學校規章制度，維護學校聲譽；
認真履行學生會成員職責，積極參加學生會組織的各項活動；
服從學生會組織安排，按時完成工作任務；
關心同學，熱情服務，積極為同學排憂解難；
保守學生會工作秘密，不得泄露學生會內部信息。
四、工作紀律
1. 學生會成員應遵守工作紀律，保持工作熱情，不得遲到、早退、曠工。
2. 學生會成員應遵守會議紀律，認真聽取會議內容，積極參與討論，不得隨意打斷他人發言。
3. 學生會成員應愛護公物，節約資源，不得浪費公共財物。
4. 學生會成員應遵守保密紀律，不得泄露學生會內部信息，不得利用職務之便謀取私利。
五、考核與獎懲
1. 學生會將對成員進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作能力、工作成績等方面。
2. 對于表現優秀、成績突出的成員，將給予表彰和獎勵；對于工作不力、違反規章制度的成員，將視情節輕重給予批評、警告、撤職等處理。
六、附則
1. 本規章制度自發布之日起生效，由學生會主席團負責解釋和修訂。
2. 本規章制度未盡事宜，可參照學校相關規章制度執行。
學生會規章制度 篇13
第一章總則
一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。
二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度；遵守法律法規；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》；認真履行職責義務。
三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。
四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。
五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。
六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。
第二章細則
學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。
紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。
環保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的.檢查與監督。
出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。
各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。
禮儀：學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分。
�。ㄒ唬┐┢嫜b異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）
�。ǘ┬闰T車、溜車的（扣1分）
（三）燙發、染發、留怪異發型、染指甲、化妝的（扣1分）；
（四）拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。
（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）
�。┎蛔鹬乩蠋煛⒁源笃坌�、侮辱同學的（扣2分）
�。ㄆ撸┑桨嗉増糖跁r應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。
例會：學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。
每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。
學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；
（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；
�。ㄈ╅_會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。
值勤：學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的；（扣1分）；
�。ǘ┽咚轿璞�、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；
（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；
（四）無正當理由與同學發生沖突，打架罵人的（扣2分）；
�。ㄎ澹┖推渌瑢W、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；
�。┲v人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；
�。ㄆ撸┲登诨蜷_會不帶筆和本子的（扣1分）。
請假：
�。ㄒ唬⿲W生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
�。ǘ⿲W生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。
工作證：工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分：
�。ㄒ唬╅_會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；
（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。
獎勵：量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數：
�。ㄒ唬┌雮�學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
�。ǘ┌雮�學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。
�。ㄈ⿲W期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
學生會規章制度 篇14
一、總則
1. 宗旨：大學學生會作為全體學生的自治組織，旨在促進校園文化發展，服務學生成長，加強學生自我管理、自我教育、自我服務的能力。
2. 任務：組織各類校園文化活動，維護學生權益，加強學校與學生之間的`溝通，推動學生全面發展。
3. 成員：所有在校學生均有權申請加入學生會，經過選拔后成為學生會成員。
二、組織架構
1. 學生會設主席一名，副主席若干名，各部門部長、副部長及干事若干名。
2. 學生會下設秘書處、組織部、宣傳部、外聯部、文體部、學術科技部等部門，各部門職責明確，相互配合。
三、成員權利與義務
1. 權利：
參與學生會組織的各項活動。
對學生會工作提出意見和建議。
享有學生會提供的各項服務。
依照規定獲得相應的榮譽和獎勵。
2. 義務：
遵守學生會規章制度，服從組織安排。
積極參與學生會工作，認真履行職責。
維護學生會聲譽，不得損害學生會形象。
保守學生會機密，不得泄露內部信息。
四、會議制度
1. 學生會定期召開全體成員大會，討論和決定學生會重要事項。
2. 各部門定期召開部門會議，匯報工作進展，討論工作計劃。
3. 會議應提前通知，確保成員知曉會議時間、地點和議程。
4. 會議應做好記錄，形成會議紀要，并及時發布。
五、工作制度
1. 學生會工作應遵循計劃性、系統性、創新性原則。
2. 各部門應制定年度工作計劃，報學生會主席團審批后執行。
3. 學生會成員應認真履行職責，按時完成工作任務。
4. 學生會應加強與學校各部門的聯系與合作，共同推動學校工作。
六、獎懲制度
1. 對在學生會工作中表現突出的成員，給予表彰和獎勵。
2. 對違反學生會規章制度的成員，視情節輕重給予批評、警告、撤職等處分。
3. 獎懲決定應公開、公正、公平，接受全體成員的監督。
七、財務管理
1. 學生會應建立健全財務管理制度，確保財務收支清晰、透明。
2. 學生會經費來源為學校撥款、社會贊助和自籌資金。
3. 學生會應嚴格按照預算使用經費，不得挪用、私分。
4. 學生會應定期公布財務收支情況，接受全體成員的監督。
八、附則
1. 本規章制度自公布之日起生效，解釋權歸學生會主席團所有。
2. 本規章制度如有未盡事宜，由學生會主席團另行制定補充規定。
3. 本規章制度的修改和廢止，須經全體成員大會討論通過。
學生會規章制度 篇15
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿h通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的`完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
�。ㄆ撸└鞑吭O置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章財務制度
（一）學生會經費在學院老師、團的監督下立支配。
�。ǘ⿲W生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
�。ㄈ⿲W生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
�。ㄋ模⿲W生會型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附FaPiao或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
�。ㄎ澹⿲W生會各部門的報銷憑條一律采用FaPiao，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷FaPiao須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。
�。⿲W生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。
�。ㄆ撸┞撓蒂澲耐瑫r必須留取贊助方的有效聯系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章考核制度
�。ㄒ唬榱思訌妼W生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
�。ǘ┛己宿k法
�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：學生會所有成員。
�。�3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將作為降級使用，0分將免去其職務。
（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a、寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。
b、工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c、工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
�、谡J真參加團、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a、缺席一次扣2分。
b、會議精神未傳達到位或未組織落實的'每次部長扣3分。
c、遲到、早退一次各扣1分。
�、蹖W生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。
�、軐W生會各部開展型活動或重決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
�、蓍_展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
�、扌突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況：
a、無故不參加者：扣4分。
b、遲到且表現不好者：扣2-4分。
c、遲到但表現良好者：扣1分。
（2）有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
�。ㄋ模└鱾�部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
�。�1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
�。�2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。
（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。
�。ㄎ澹└鱾�部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
�。�1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
�。�2）未經部長批準擅自開展工作視影響小扣2～4分。
（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章獎懲制度
（一）為加強學生會自身建設，調動廣學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆藴嗜缦拢�
�。�1）每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。
�。�2）懲罰
�、俜渤霈F以下情況之一者給予警告：
a、一次未完成布置任務者。
b、開會不認真者。
�、诜渤霈F以下情況者開除：
a、內部搞分裂，搞派，不團結他人，影響工作開展者。
b、言行嚴重敗壞學院、學生會形象者。
�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
�、芄室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
⑤外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。
�、尥饴摬炕蚱溆嗖砍蓡T拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節扣6-10分。
�。ㄈ⿲W生會評優制度
（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
�。�2）優秀干事人選必須符合以下要求：
a、各部會議缺勤不得超過兩次
b、積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c、不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章附則
（一）本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。
（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。
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