企業安全生產管理規章制度（精選14篇）

　　企業安全生產的重要性安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本保證，是一個日積月累、持續不斷地過程。下面是小編整理的企業安全生產管理規章制度（精選14篇），希望能夠幫助到大家。

　　企業安全生產管理規章制度1

　　一、目的

　　為加強企業的安全管理，保障員工的生命財產安全，促進企業的穩定發展。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于企業內所有部門和員工，以及在企業內從事生產、經營、服務等活動的外來單位和人員。

　　三、安全管理組織機構及職責

　　1. 成立企業安全管理委員會，負責統籌、協調、指導企業的安全管理工作。

　　2. 安全管理委員會成員包括企業主要負責人、各部門負責人等。

　　3. 主要職責包括制定安全管理目標、政策，審批安全管理制度，組織安全檢查和隱患排查治理，處理安全事故等。

　　四、安全教育培訓

　　1. 新員工入職時必須接受企業級、部門級、班組級三級安全教育培訓，經考核合格后方可上崗。

　　2. 定期組織全體員工進行安全知識培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。

　　3. 對特殊崗位員工（如電工、焊工、起重工等）必須進行專業培訓，取得相應的資格證書后方可上崗作業。

　　五、安全設施與設備管理

　　1. 企業應按照相關法律法規和標準要求，配備必要的安全設施和設備，如消防器材、防護用品、通風設備等。

　　2. 建立安全設施和設備的臺賬，定期進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。

　　3. 對安全設施和設備的更新、改造應進行嚴格的.審批和驗收。

　　六、安全生產操作規程

　　1. 各部門應根據生產工藝和設備特點，制定詳細的安全生產操作規程，并組織員工學習和執行。

　　2. 員工在操作設備和進行生產作業時，必須嚴格遵守安全生產操作規程，嚴禁違章作業。

　　七、安全檢查與隱患排查治理

　　1. 建立安全檢查制度，定期進行綜合性安全檢查、專項安全檢查和日常安全檢查。

　　2. 對檢查中發現的安全隱患，應及時進行登記、評估，并制定整改措施，明確責任人和整改期限。

　　3. 對重大安全隱患應立即采取停產停業等措施，并及時向上級主管部門報告。

　　八、安全事故報告與處理

　　1. 發生安全事故后，事故現場人員應立即報告部門負責人，部門負責人應及時報告企業安全管理委員會。

　　2. 安全管理委員會應立即組織救援工作，保護事故現場，及時、如實報告事故情況。

　　3. 按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）對事故進行調查處理。

　　九、安全獎勵與處罰

　　1. 對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。

　　2. 對違反安全管理制度的行為，根據情節輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處罰。

　　十、附則

　　1. 本制度自發布之日起施行。

　　2. 本制度由企業安全管理委員會負責解釋和修訂。

　　企業安全生產管理規章制度2

　　第一章 總則

　　第一條 為確保企業生產經營活動的安全進行，保護員工生命財產安全，預防各類安全事故的發生，根據國家安全生產法律法規及相關標準，結合本企業實際情況，特制定本安全管理制度。

　　第二條 本制度適用于企業內所有部門、崗位及生產經營活動，旨在建立健全安全生產責任制，加強安全生產管理，提高員工安全意識，實現安全生產目標。

　　第三條 企業安全生產工作遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。

　　第二章 安全生產責任制

　　第四條 企業設立安全生產委員會（或安全生產領導小組），負責全面領導、組織、協調和監督企業的安全生產工作。安全生產委員會由企業高層管理人員及關鍵部門負責人組成。

　　第五條 企業法定代表人或主要負責人是安全生產的第一責任人，對本企業的安全生產工作負全面責任。各部門負責人是本部門安全生產的第一責任人，對本部門的安全生產工作負直接責任。

　　第六條 企業應明確各級管理人員、操作人員及其他從業人員的安全生產職責，確保安全生產責任制層層落實。

　　第三章 安全教育與培訓

　　第七條 企業應定期開展安全生產教育和培訓，提高員工的.安全生產意識和技能。新員工入職前必須接受三級安全教育（公司級、部門級、班組級）。

　　第八條 安全教育和培訓內容包括但不限于：國家安全生產法律法規、企業安全生產規章制度、崗位安全操作規程、應急救援知識等。

　　第九條 特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格后方可上崗作業。

　　第四章 安全生產檢查與隱患排查

　　第十條 企業應建立安全生產檢查制度，定期或不定期對生產現場、設備設施、作業環境等進行安全檢查，及時發現并消除安全隱患。

　　第十一條 安全生產檢查應形成記錄，對發現的問題和隱患應制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，跟蹤整改情況直至隱患消除。

　　第十二條 企業應鼓勵員工積極參與安全生產隱患排查，對及時發現并報告隱患的員工給予獎勵。

　　第五章 應急管理與事故處理

　　第十三條 企業應建立健全應急管理體系，制定各類應急預案，并定期組織演練，提高應急響應能力。

　　第十四條 發生安全事故時，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，防止事故擴大，同時按照規定程序報告事故情況。

　　第十五條 事故處理應遵循“四不放過”原則（即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過），認真分析事故原因，總結經驗教訓，落實整改措施，防止類似事故再次發生。

　　第六章 附則

　　第十六條 本制度自發布之日起實施，由企業安全生產委員會（或安全生產領導小組）負責解釋和修訂。

　　第十七條 企業各部門、崗位應認真執行本制度，確保安全生產工作順利進行。對于違反本制度的行為，企業將依據相關規定給予嚴肅處理。

　　企業安全生產管理規章制度3

　　第一章 總則

　　第一條 為加強企業安全生產管理，預防和控制生產安全事故，保障員工生命安全和身體健康，保護企業財產不受損失，根據《中華人民共和國安全生產法》及相關法律法規，結合本企業實際情況，特制定本安全管理制度。

　　第二條 本制度適用于企業內所有部門、崗位及生產經營活動，旨在建立健全安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的安全職責，形成全員參與、全過程控制、全方位管理的安全生產格局。

　　第三條 企業安全生產管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遵循“誰主管、誰負責”和“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，實現安全生產與企業發展的和諧統一。

　　第二章 安全生產責任制

　　第四條 企業設立安全生產委員會，作為安全生產的決策機構，負責全面指導、協調和監督企業的安全生產工作。企業法定代表人或主要負責人擔任安委會主任，對安全生產工作負總責。

　　第五條 企業各部門、車間應設立安全生產管理機構或配備專（兼）職安全生產管理人員，具體負責本部門、車間的安全生產管理工作，落實安全生產責任制。

　　第六條 全體員工應遵守安全生產法律法規和企業安全管理制度，積極參與安全生產活動，履行本崗位的安全生產職責，確保本崗位的安全生產。

　　第三章 安全教育與培訓

　　第七條 企業應定期開展安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和安全技能。新員工入職前必須接受三級安全教育（公司級、部門級、班組級），培訓合格后方可上崗作業。

　　第八條 特種作業人員必須按照國家有關規定，經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

　　第九條 企業應定期組織安全生產知識競賽、應急演練等活動，增強員工的安全防范能力和應急處理能力。

　　第四章 安全生產檢查與隱患排查

　　第十條 企業應建立安全生產檢查制度，定期或不定期對生產現場、設備設施、安全裝置等進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。

　　第十一條 安全檢查應明確檢查內容、標準和要求，制定檢查計劃，落實檢查責任。對檢查中發現的問題和隱患，應立即整改，并跟蹤驗證整改效果。

　　第十二條 企業應鼓勵員工積極參與隱患排查工作，對發現的安全隱患及時報告，并給予適當獎勵。

　　第五章 事故應急與救援

　　第十三條 企業應制定生產安全事故應急救援預案，明確應急救援組織、程序、措施和資源保障等內容，并定期組織演練，確保預案的有效性和可操作性。

　　第十四條 發生生產安全事故時，應立即啟動應急救援預案，迅速組織救援力量，采取有效措施控制事態發展，減少人員傷亡和財產損失。

　　第十五條 事故發生后，應按照國家和企業的'規定及時報告事故情況，組織事故調查，查明事故原因，明確事故責任，提出整改措施，防止類似事故再次發生。

　　第六章 獎懲與考核

　　第十六條 企業應建立安全生產獎懲制度，對在安全生產工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對違反安全生產法律法規和企業安全管理制度的行為給予批評教育、經濟處罰或行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十七條 安全生產工作納入企業績效考核體系，作為部門和員工年度考核的重要內容之一。

　　第七章 附則

　　第十八條 本制度自發布之日起實施，由企業安全生產管理部門負責解釋和修訂。企業應定期評估本制度的執行情況，并根據實際情況進行必要的調整和完善。

　　企業安全生產管理規章制度4

　　一、目的

　　為了加強企業安全管理，保障員工生命和財產安全，促進企業穩定發展，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本企業所有部門和員工。

　　三、安全管理原則

　　1. “安全第一，預防為主”原則：將安全工作放在首位，通過預防措施減少事故發生的可能性。

　　2. 綜合治理原則：綜合運用技術、管理、教育等手段，全方位治理安全隱患。

　　3. 全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全管理工作，形成人人關心安全的良好氛圍。

　　四、安全管理組織架構及職責

　　1. 設立安全管理委員會，作為企業安全管理的最高決策機構，負責制定安全方針、目標和政策。

　　2. 安全管理部門負責日常安全管理工作的組織、協調和監督，包括安全制度的制定和執行、安全培訓的組織、安全檢查和隱患排查等。

　　3. 各部門設立兼職安全管理員，負責本部門的安全管理工作，落實安全措施，及時報告安全隱患。

　　五、安全生產管理

　　1. 建立健全安全生產責任制，明確各級管理人員和員工在安全生產方面的職責和義務。

　　2. 制定安全生產操作規程，對生產過程中的各項操作進行規范，確保安全生產。

　　3. 加強對生產設備、設施的維護和管理，定期進行檢查、維修和保養，確保其安全運行。

　　4. 對新員工進行三級安全教育（公司級、部門級、班組級），對老員工進行定期的安全教育培訓，提高員工的'安全意識和操作技能。

　　六、消防安全管理

　　1. 按照消防法規要求，配備足夠的消防設施和器材，并定期進行檢驗和維護。

　　2. 保持消防通道和安全出口的暢通，嚴禁占用、堵塞。

　　3. 組織員工進行消防知識培訓和消防演練，提高員工的火災應急處理能力。

　　七、電氣安全管理

　　1. 電氣設備的安裝、使用和維護必須符合電氣安全規范。

　　2. 定期對電氣設備進行檢查和檢測，及時發現和消除電氣安全隱患。

　　3. 嚴禁私拉亂接電線，員工不得擅自改變電氣設備的參數和性能。

　　八、危險物品管理

　　1. 對危險物品的采購、運輸、儲存、使用和廢棄等環節進行嚴格管理，建立健全危險物品管理制度。

　　2. 危險物品的儲存場所必須符合安全要求，設置明顯的警示標志，并采取必要的防護措施。

　　3. 操作人員必須經過專門培訓，嚴格遵守操作規程，正確使用防護用品。

　　九、安全檢查與隱患排查

　　1. 定期進行安全檢查，包括日常檢查、專項檢查和綜合檢查等，及時發現和消除安全隱患。

　　2. 對檢查中發現的安全隱患，要制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，并跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底整改。

　　3. 建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行記錄和統計分析。

　　十、事故處理與應急救援

　　1. 發生安全事故后，要及時報告，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

　　2. 按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）對事故進行調查處理。

　　3. 制定完善的應急救援預案，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。

　　十一、獎勵與處罰

　　1. 對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。

　　2. 對違反安全管理制度的行為，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處罰。

　　十二、附則

　　1. 本制度自發布之日起生效實施。

　　2. 本制度如有未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。

　　企業安全生產管理規章制度5

　　第一章 總則

　　第一條 為加強公司安全管理，保障員工生命財產安全，維護企業正常生產經營秩序，根據《中華人民共和國安全生產法》、《企業事業單位內部治安保衛條例》等相關法律法規，結合公司實際情況，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司全體員工及進入公司區域的所有外來人員。公司各部門應嚴格遵守本制度，共同維護企業的安全穩定。

　　第三條 公司安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行“誰主管、誰負責”和“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，確保安全管理責任到人、措施到位。

　　第二章 安全組織機構與職責

　　第四條 公司成立安全管理委員會（以下簡稱“安委會”），由公司高層領導擔任主任，各部門負責人為成員。安委會負責全面指導、監督公司的安全管理工作，制定安全政策，審議重大安全事項，協調解決安全問題。

　　第五條 安全管理部門作為安委會的日常辦事機構，負責具體執行安全管理任務，包括但不限于安全教育培訓、安全檢查、事故調查處理、應急預案制定與演練等。

　　第六條 各部門應設立兼職或專職安全員，負責本部門日常安全管理和隱患排查工作，及時向安全管理部門報告安全情況。

　　第三章 安全教育培訓

　　第七條 公司實行全員安全教育培訓制度。新員工入職前必須接受安全教育培訓，了解公司安全規章制度和崗位安全操作規程。在職員工每年至少接受一次安全復訓。

　　第八條 安全教育培訓內容應涵蓋國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、崗位安全操作技能、應急救援知識等。

　　第四章 安全檢查與隱患排查

　　第九條 公司實行定期與不定期相結合的安全檢查制度。安全管理部門應定期組織全面安全檢查，各部門應定期開展自查自糾，及時發現并消除安全隱患。

　　第十條 對檢查中發現的安全隱患，應立即采取措施進行整改，并明確整改責任人、整改期限和整改措施。對于重大安全隱患，應立即上報安委會，并啟動應急預案。

　　第五章 事故應急與救援

　　第十一條 公司應建立健全安全生產事故應急預案體系，明確各類事故的應急響應程序、救援措施和物資保障。

　　第十二條 定期組織應急演練，提高員工應對突發事件的能力和自救互救技能。

　　第十三條 發生安全生產事故時，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，并按規定上報相關部門。事故調查處理應堅持“四不放過”原則（即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）。

　　第六章 獎懲制度

　　第十四條 對在安全管理中表現突出的'部門和個人給予表彰和獎勵；對違反安全管理制度的行為，視情節輕重給予批評教育、經濟處罰、行政處分直至追究法律責任。

　　第七章 附則

　　第十五條 本制度自發布之日起實施，由公司安全管理部門負責解釋。隨著國家法律法規的更新和公司實際情況的變化，本制度將適時進行修訂和完善。

　　企業安全生產管理規章制度6

　　第一章 總則

　　第一條 為加強企業安全生產管理，預防和減少生產安全事故，保障員工生命安全和身體健康，保護企業財產不受損失，根據《中華人民共和國安全生產法》及相關法律法規，結合本企業實際情況，特制定本制度。

　　第二條 本制度旨在明確企業安全管理的目標、原則、職責、程序及要求，建立健全安全生產責任制，形成全員參與、全方位覆蓋、全過程控制的安全管理體系。

　　第三條 企業安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全、誰主管誰負責”的原則，實現安全生產與企業發展的和諧統一。

　　第二章 安全管理機構與職責

　　第四條 企業設立安全生產委員會（或安全生產領導小組），作為企業安全管理的.最高決策機構，負責研究部署、指導協調、監督檢查安全生產工作。

　　第五條 企業明確各級管理人員和員工的安全生產職責，建立健全安全生產責任制，確保安全生產責任層層落實，到崗到人。

　　第六條 安全管理部門作為企業安全管理的日常執行機構，負責安全生產管理制度的制定、實施、監督和考核，以及組織開展安全教育培訓、隱患排查治理、事故應急救援等工作。

　　第三章 安全生產管理

　　第七條 企業建立健全安全生產規章制度，包括但不限于安全生產責任制、安全操作規程、安全教育培訓制度、事故隱患排查治理制度、應急救援預案等，確保安全生產有章可循、有據可查。

　　第八條 企業定期開展安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能，確保員工熟悉崗位安全操作規程，掌握事故預防和應急處置技能。

　　第九條 企業實施事故隱患排查治理閉環管理，定期組織開展安全生產檢查，及時發現并消除事故隱患，對重大事故隱患實行掛牌督辦、跟蹤治理，確保隱患整改到位。

　　第十條 企業建立健全應急管理體系，制定和完善各類應急預案，定期組織應急演練，提高應對突發事件的能力和水平，確保在發生生產安全事故時能夠迅速、有效地進行救援和處理。

　　第四章 事故報告與處理

　　第十一條 企業建立生產安全事故報告制度，明確事故報告的時限、程序和方式，確保事故信息及時、準確、完整地報告給相關部門和人員。

　　第十二條 發生生產安全事故后，企業應立即啟動應急預案，組織救援力量進行救援，同時保護事故現場，收集事故證據，為事故調查提供必要的支持。

　　第十三條 事故調查處理應堅持“四不放過”原則（即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過），查明事故原因，追究事故責任，落實整改措施，防止類似事故再次發生。

　　第五章 附則

　　第十四條 本制度自發布之日起實施，解釋權歸企業安全生產委員會（或安全生產領導小組）所有。企業將根據國家法律法規的更新和企業實際情況的變化，適時對本制度進行修訂和完善。

　　第十五條 本制度未盡事宜，按照國家相關法律法規和企業其他規章制度執行。

　　企業安全生產管理規章制度7

　　第一章總則

　　第一條為規范公司全員安全管理和生產作業行為，防止和減少傷亡事故發生，最大限度地保護員工安全和健康，促進企業經濟持續發展，特制定本制度。

　　第二條本制度依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》及相關法律、法規、行業標準規定，結合公司多年管理經驗和施工生產實際情況而制定。

　　第三條安全管理必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行《安全生產法》及其他有關法律、法規，加強安全生產管理建立、健全安全管理制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

　　第四條公司安全管理依據本制度，對公司安全生產實施綜合監督管理，公司有關部門依據本制度，在各自的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監督管理。

　　第五條堅持按照上級要求，有計劃、有組織、有重點地開展好旨在強化安全意識、規范安全行為的各項安全生產活動。

　　第六條本制度適用于公司各部門及在建項目的安全生產管理工作。

　　第二章安全生產責任制度

　　第七條建立和健全以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產的重要組織手段，也是貫徹安全生產方針、實現安全管理目標的有效載體。安全生產責任制是公司安全生產管理中最基本的一項制度，安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”、“安全生產人人有責”的原則，明確規定各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應負的安全職責，增強了各級管理人員的安全責任心，使安全管理做到責任明確，協調配合，共同努力，真正把安全生產工作落到實處，實現公司安全管理目標。

　　第八條公司成立安全生產領導小組，加強對公司安全生產工作的領導，制定和落實安全生產責任制，檢查、監督、考核安全生產責任制，實施和推進安保體系的貫標；

　　第九條項目部成立以項目經理為第一責任人的安全生產領導小組，通過安全生產責任制的落實、檢查、考核，充分履行管理職能，增強全員安全意識，提高自我防范的能力，使施工全過程人的不安全因素和物的不安全狀態處于受控，確保工程項目安全目標管理。

　　第十條建立安全生產責任制組織機構和人員。

　　第十一條安全生產責任制貫徹“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，責任到人，形成安全管理體系網絡。

　　第十二條安全管理目標層層分解落實，公司安全管理目標分解到部門及項目部，項目部分解到管理人員，并對管理目標分解的責任與安全生產責任制落實一并予以考核，公司對部門及項目部考核為半年度考核，項目部內部考核為季度考核，考核采用評分表形式，考核結果作為安全生產考核獎懲的依據之一。

　　第十三條對安全生產責任制的落實和安全管理目標的實現情況，公司實施監督檢查，并將檢查的情況形成書面記錄，納入安全生產獎懲的依據范圍。

　　第十四條具體的獎懲規定，按《公司安全生產管理獎懲制度》執行。

　　第三章安全管理機構

　　第十五條公司及項目經理部均應成立安全生產委員會或安全生產領導小組，由公司負責人及項目經理第一責任人擔任安委會主任或安全生產領導小組組長，并在各自的范圍內分別履行下了職責：

　　（一）貫徹落實國家有關安全生產法律法規和標準；

　　（二）組織制定項目安全生產管理制度并監督實施；

　　（三）編制項目生產安全事故應急救援預案并組織演練；

　　（四）保證項目安全生產費用的有效使用；

　　（五）組織編制危險性較大工程安全專項施工方案；

　　（六）開展項目安全教育培訓；

　　（七）組織實施項目安全檢查和隱患排查；

　　（八）建立項目安全生產管理檔案；

　　（九）及時、如實報告安全生產事故。

　　第十六條公司按照《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》設置安全管理部門并配備專職安全管理人員；項目經理部應設置安全管理部門或專（兼）職安全管理人員，并應根據工程規模、設備管理和生產需要予以增加。

　　第十七條公司與項目負責人、安全生產管理人員應當具備與本單位從事的生產經營活動相適應的安全生產管理能力，具備較豐富的實際工作經驗、較強的獨立工作能力、認真負責的工作態度；必須通過有關主管部門安全生產考核合格并取得合格證書后方可以上崗。

　　第十八條公司安全生產管理機構具有以下職責：

　　（一）宣傳和貫徹國家有關安全生產法律法規和標準；

　　（二）編制并適時更新安全生產管理制度并監督實施；

　　（三）組織或參與企業生產安全事故應急救援預案的`編制及演練；

　　（四）組織開展安全教育培訓與交流；

　　（五）協調配備項目專職安全生產管理人員；

　　（六）制訂企業安全生產檢查計劃并組織實施；

　　（七）監督在建項目安全生產費用的使用；

　　（八）參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會；

　　（九）通報在建項目違規違章查處情況；

　　（十）組織開展安全生產評優評先表彰工作；

　　（十一）建立企業在建項目安全生產管理檔案；

　　（十二）考核評價分包企業安全生產業績及項目安全生產管理情況；

　　（十三）參加生產安全事故的調查和處理工作；

　　（十四）企業明確的其他安全生產管理職責。

　　第十九條公司專職安全生產管理人員在施工現場檢查過程中具有以下職責：

　　（一）查閱在建項目安全生產有關資料、核實有關情況；

　　（二）檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況；

　　（三）監督項目專職安全生產管理人員履責情況；

　　（四）監督作業人員安全防護用品的配備及使用情況；

　　（五）對發現的安全生產違章違規行為或安全隱患，有權當場予以糾正或作出處理決定；

　　（六）對不符合安全生產條件的設施、設備、器材，有權當場作出查封的處理決定；

　　（七）對施工現場存在的重大安全隱患有權越級報告或直接向建設主管部門報告。

　　（八）企業明確的其他安全生產管理職責。

　　第二十條公司各在建項目專職安全生產管理人員具有以下主要職責：

　　（一）負責施工現場安全生產日常檢查并做好檢查記錄；

　　（二）現場監督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況；

　　（三）對作業人員違規違章行為有權予以糾正或查處；

　　（四）對施工現場存在的安全隱患有權責令立即整改；

　　（五）對于發現的重大安全隱患，有權向企業安全生產管理機構報告；

　　（六）依法報告生產安全事故情況；

　　（七）其它規定要求的安全管理職責。

　　第四章安全生產檢查制度

　　第二十一條為了貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策及各種規章制度、規范和標準，及時發現和糾正生產中的事故隱患，提高各部門、項目部及職工安全生產的自覺性，增強安全責任感，特制本制度。

　　第二十二條安全檢查的內容：

　　1、安全管理

　　2、機械設備

　　3、安全設施

　　4、安全教育

　　5、操作行為

　　6、勞保用品使用

　　7、傷亡事故處理

　　8、文明施工

　　9、消防安全

　　第二十三條安全檢查的形式：

　　（一）定期安全檢查：公司每月組織一次安全生產文明施工檢查，項目經理部十天檢查一次，每次檢查均要留下記錄。

　　（二）專項安全檢查：公司有關部門組織專業人員對某個專項（如施工電梯、腳手架、臨時用電、塔吊等）進行檢查，項目部根據各種設備的搭拆方案進行安全檢查。

　　企業安全生產管理規章制度8

　　第一章 總則

　　第一條 為加強企業安全生產管理，預防和控制生產安全事故，保障員工生命安全和身體健康，保護企業財產不受損失，根據《中華人民共和國安全生產法》及相關法律法規，結合本企業實際情況，特制定本制度。

　　第二條 本制度旨在建立健全企業安全生產責任體系，明確各級管理人員和員工的安全生產職責，規范安全生產行為，提升安全生產管理水平，確保企業安全生產形勢持續穩定。

　　第三條 本制度適用于企業所有部門、車間、班組及全體員工，任何單位和個人均須嚴格遵守。

　　第二章 安全生產責任制

　　第四條 企業實行安全生產責任制，企業法定代表人或主要負責人是安全生產的第一責任人，對本企業的安全生產工作全面負責。

　　第五條 企業應設立安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員，負責安全生產日常管理和監督檢查工作。

　　第六條 各級管理人員應按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，將安全生產納入業務工作范疇，同時計劃、布置、檢查、總結、考核。

　　第七條 員工應遵守安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，接受安全生產教育和培訓，發現事故隱患及時報告。

　　第三章 安全生產管理

　　第八條 企業應建立健全安全生產規章制度和操作規程，包括但不限于安全生產責任制、安全教育培訓制度、安全檢查制度、事故隱患排查治理制度、應急管理制度等。

　　第九條 企業應定期進行安全生產教育和培訓，提高員工的安全生產意識和技能。新員工入職前必須接受三級安全教育，并經考核合格后方可上崗。

　　第十條 企業應定期開展安全生產檢查，及時發現和消除事故隱患。對發現的'問題和隱患，應制定整改措施并跟蹤落實，確保整改到位。

　　第十一條 企業應建立事故隱患排查治理機制，對排查出的事故隱患進行登記、評估、治理和驗收，實現閉環管理。

　　第四章 應急管理與事故處理

　　第十二條 企業應制定應急預案，明確應急組織體系、職責分工、應急程序和保障措施等內容，并定期組織應急演練，提高應急響應能力。

　　第十三條 發生生產安全事故時，企業應立即啟動應急預案，迅速組織救援，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。同時，應按照規定及時報告事故情況，配合有關部門進行事故調查和處理。

　　第十四條 事故處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。通過事故分析，總結經驗教訓，完善安全生產管理措施。

　　第五章 附則

　　第十五條 本制度自發布之日起實施，解釋權歸企業安全生產管理機構所有。企業應根據實際情況和國家法律法規的變化，及時修訂和完善本制度。

　　第十六條 本制度與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。

　　企業安全生產管理規章制度9

　　一、總則

　　1. 為加強公司安全管理，保障員工的生命和財產安全，促進公司穩定發展，根據國家相關法律法規和行業標準，結合本公司實際情況，制定本制度。

　　2. 本制度適用于公司所有部門和員工，以及在公司范圍內從事生產、經營、服務等活動的外來單位和人員。

　　二、安全管理組織機構與職責

　　1. 公司成立安全管理委員會（以下簡稱“安委會”），作為公司安全管理的最高決策機構。安委會主任由公司總經理擔任，副主任由分管安全的副總經理擔任，成員包括各部門負責人。

　　2. 安委會的主要職責包括：

　　貫徹落實國家有關安全生產的法律法規和方針政策。

　　制定公司安全管理的方針、目標和工作計劃。

　　研究解決公司安全管理中的重大問題。

　　組織開展安全檢查和隱患排查治理工作。

　　對公司安全管理工作進行考核和獎懲。

　　3. 公司設立安全管理部門，負責公司日常安全管理工作。安全管理部門的主要職責包括：

　　起草和修訂公司安全管理制度和操作規程。

　　組織開展安全教育培訓和應急演練。

　　監督檢查各部門安全管理工作的落實情況。

　　負責安全事故的調查處理和統計上報工作。

　　4. 各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，對本部門的安全管理工作全面負責。各部門應設立兼職安全管理員，協助部門負責人做好本部門的安全管理工作。

　　三、安全培訓教育

　　1. 公司新員工入職時，必須接受公司級、部門級和班組級三級安全教育培訓，經考核合格后方可上崗。

　　2. 公司定期組織全體員工進行安全教育培訓，培訓內容包括安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全知識和技能等。

　　3. 特種作業人員必須按照國家有關規定，經專門的安全作業培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。

　　4. 各部門應結合本部門的實際情況，對員工進行日常安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我防范能力。

　　四、安全檢查與隱患排查治理

　　1. 公司建立安全檢查制度，定期開展安全檢查。安全檢查分為日常檢查、專項檢查和綜合檢查。

　　2. 日常檢查由各部門兼職安全管理員負責，每天對本部門的工作場所、設備設施等進行檢查，發現問題及時處理。

　　3. 專項檢查由安全管理部門組織，針對特定的安全問題或設備設施進行檢查，如消防設施檢查、電氣設備檢查等。

　　4. 綜合檢查由安委會組織，每季度至少進行一次，對公司的安全管理工作進行全面檢查。

　　5. 對安全檢查中發現的`安全隱患，應及時進行登記、評估和治理。重大安全隱患應制定整改方案，明確整改責任、措施、資金、時限和預案，確保隱患得到及時有效治理。

　　五、安全設施與設備管理

　　1. 公司應按照國家有關規定，配備必要的安全設施和設備，如消防設施、通風設備、防護用品等。

　　2. 安全設施和設備應定期進行維護、保養和檢測，確保其正常運行和有效使用。

　　3. 對特種設備，應按照國家有關規定進行登記、檢驗和管理，操作人員應持證上崗。

　　4. 嚴禁擅自拆除、挪用或損壞安全設施和設備。

　　六、作業安全管理

　　1. 公司應制定各類作業的安全操作規程，如生產作業、設備操作、電氣作業、高處作業等。員工在進行作業前，必須熟悉并嚴格遵守相應的安全操作規程。

　　2. 對危險作業，如動火作業、受限空間作業、高處作業等，應實行作業許可制度，辦理相關作業許可證，并采取相應的安全措施。

　　3. 加強對作業現場的管理，保持作業現場整潔、有序，通道暢通，警示標識明顯。

　　七、應急管理

　　1. 公司建立應急救援體系，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。

　　2. 定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力。應急演練每年不少于一次。

　　3. 設立應急救援物資儲備庫，儲備必要的應急救援物資和裝備，并定期進行檢查和維護。

　　4. 發生安全事故時，應立即啟動應急預案，采取有效措施組織救援，防止事故擴大，并按照規定及時報告有關部門。

　　八、安全事故處理

　　1. 安全事故發生后，事故現場有關人員應立即向本部門負責人報告，部門負責人應及時向安全管理部門報告。

　　2. 安全管理部門接到報告后，應立即趕赴事故現場，組織救援，并按照規定向上級主管部門和有關政府部門報告。

　　3. 安全事故的調查處理應按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過，進行嚴肅處理。

　　4. 對安全事故的責任部門和責任人，應按照公司有關規定進行考核和獎懲。

　　九、獎勵與處罰

　　1. 公司對安全管理工作成績顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。

　　2. 對違反本制度的部門和個人，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處罰。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十、附則

　　1. 本制度自發布之日起施行。

　　2. 本制度由公司安全管理部門負責解釋。

　　企業安全生產管理規章制度10

　　第一章 總則

　　第一條 為加強企業安全管理，保障員工生命財產安全，預防和控制各類安全事故的發生，根據國家安全生產法律法規及相關標準，結合本企業實際情況，特制定本制度。

　　第二條 本制度旨在建立健全企業安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的安全職責，規范安全管理行為，提高安全防范能力，確保企業生產經營活動的安全順利進行。

　　第三條 企業安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持全員參與、持續改進的原則，形成上下聯動、齊抓共管的安全管理格局。

　　第二章 安全生產責任制

　　第四條 企業法定代表人或主要負責人是企業安全生產的第一責任人，對本企業的安全生產工作全面負責。企業應設立安全生產管理機構或配備專職安全管理人員，負責日常安全生產管理工作。

　　第五條 各級管理人員應按照“誰主管、誰負責”的原則，對本部門、本崗位的安全生產工作負責。員工應遵守安全生產規章制度和操作規程，履行本崗位的安全生產職責。

　　第三章 安全教育培訓

　　第六條 企業應定期組織員工進行安全生產教育培訓，包括新員工入職安全教育、崗位安全操作規程培訓、特種作業人員培訓等，確保員工具備必要的安全生產知識和技能。

　　第七條 安全教育培訓內容應涵蓋安全生產法律法規、企業安全生產規章制度、崗位安全操作規程、事故案例分析、應急救援知識等。

　　第四章 安全風險防控

　　第八條 企業應定期開展安全風險評估和隱患排查工作，識別生產經營活動中存在的危險源和安全隱患，制定并落實相應的防控措施。

　　第九條 對識別出的.重大危險源，企業應建立檔案，實施重點監控和管理，確保安全可控。同時，應制定應急預案，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。

　　第五章 安全設施與設備管理

　　第十條 企業應確保安全設施、設備的完好性和有效性，定期進行維護保養和檢測檢驗。對存在安全隱患的設施、設備，應及時進行維修或更換。

　　第十一條 特種設備的采購、安裝、使用、維修和報廢應符合國家相關法律法規和標準的要求。企業應建立特種設備管理制度，明確管理責任和操作規范。

　　第六章 事故應急管理

　　第十二條 企業應制定完善的事故應急預案，明確應急救援組織體系、職責分工、應急響應程序和處置措施。同時，應定期組織應急演練，提高應急救援能力。

　　第十三條 發生安全事故時，企業應迅速啟動應急預案，采取有效措施控制事態發展，減少人員傷亡和財產損失。同時，應按規定及時報告事故情況，配合有關部門進行調查處理。

　　第七章 監督與考核

　　第十四條 企業應建立健全安全生產監督與考核機制，定期對安全生產工作進行監督檢查和考核評估。對發現的問題和隱患，應及時整改并跟蹤落實。

　　第十五條 對在安全生產工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對違反安全生產規章制度和操作規程的行為給予批評教育和處罰；對造成安全事故的責任人依法追究責任。

　　第八章 附則

　　第十六條 本制度自發布之日起實施，解釋權歸企業安全生產管理機構所有。企業可根據實際情況對本制度進行修訂和完善。

　　企業安全生產管理規章制度11

　　第一章 總則

　　一、為加強本公司安全生產管理，營造良好的安全作業環境，防范安全事故，建立本制度。

　　二、本公司主要危險因素包括：

　　（一）原材料系易燃品，火災危險程度高；

　　（二）使用一定量的危險化學品（白電油、片堿），有中毒、爆炸、火災等方面危險；

　　（三）鍋爐有爆炸、燙傷危險；

　　（四）用電設備較多，有觸電危險；

　　（五）其他危險。

　　三、公司堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，無論做什么事首先要保證安全，杜絕違章冒險蠻干。

　　四、全公司所有員工都要遵守本規章制度，公司將進行經常性的安全生產督促檢查，確保本制度得到有效執行。

　　五、公司注重全體員工安全教育，不斷提高全體員工安全生產意識，鼓勵員工參與公司安全管理。

　　第二章 安全生產職責及獎懲規定

　　六、總經理（廠長）是公司的安全生產第一負責人，對本單位的安全生產負全面的責任。

　　七、公司安全主任（由副總經理兼任）負責公司的安全生產具體管理工作，負責組織開展安全生產培訓、安全隱患排查治理、應急救援演練等方面工作，做好對生產設備設施安全、用電安全、危險化學品使用安全、勞動保護用品的使用、危險作業審查以及飯堂、宿舍等生活安全的管理工作。

　　安全主任在安全管理或具體組織開展安全生產有關事項、活動的過程中，經總經理批準同意后，可以尋求安全中介服務公司提供輔導服務。

　　八、各生產小組組長接受安全主任的管理，負責小組生產過程的安全管理和檢查，及時消除安全事故隱患，并檢查員工日常工作，杜絕違章違紀行為。

　　九、倉庫管理員接受安全主任管理，負責倉庫的防火防爆等方面的安全檢查和管理工作。

　　十、各生產作業員工要認真履行崗位職責，服從管理，遵章守紀，正確佩戴勞動保護用品，養成良好的安全工作習慣，并積極參加公司組織的安全培訓教育、事故應急演練等活動，不斷提高安全意識和技能。

　　十一、公司設立安全生產月獎，凡當月未發生安全事故、未出現安全生產違章違紀行為的，予以獎勵100元，月獎打入工資單。

　　十二、對不積極履行安全生產工作職責或違反公司安全管理有關規定的，第一次予以警告處分，并扣除當月一半安全獎；一年內第二次給予記過處分，扣除當月全部安全獎；第三次予以辭退，或經與當事人協商后安排轉崗，重新簽訂勞動合同并安排崗前培訓。

　　處分由總經理（廠長）作出，辦公室文員記錄在案。

　　第三章 安全培訓和教育

　　十三、新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間為2天（14學時）。

　　十四、崗前安全培訓內容包括：本公司安全管理規章制度、生產車間及所在崗位可能遭受的職業傷害和傷亡事故（重點是危險化學品）、崗位安全操作規程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項、有關事故案例等。

　　十五、員工轉崗的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。

　　十六、沖剪壓設備操作崗位、使用危險化學品的'崗位、危險化學品倉管員上崗前須接受專門培訓，經考核合格后持證上崗。

　　十七、安全主任負責組織編制公司培訓教材（或課件）、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。

　　十八、公司管理人員要接受經常性的安全思想、安全生產方針政策方面的教育，并按要求參加政府組織的有關安全培訓班，公司主要負責人和安全主任須經考核合格。

　　十九、特種作業人員（含特種設備操作人員）須依法持證上崗并按規定及時參加年審，其《安全操作合格證》由安全主任核查原件后留下復印件備查。

　　二十、公司大力弘揚安全文化，組織安全活動，如看錄像，模擬演習、比賽等，設立安全宣傳專欄，專欄由安全主任負責管理，每月更新專欄內容。

　　第四章 安全隱患排查治理

　　二十一、任何員工發現安全事故隱患，均有權向主管領導或公司安全主任報告，情況危險時有權立即采取包括停機、停電在內的緊急措施。

　　二十二、各生產班組要進行經常性的安全隱患排查，發現作業現場存在的設備、環境等方面不安全因素，立即報安全主任或總經理組織整改；發現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報安全主任和總經理給予處分。

　　安全主任也要進行經常性的安全隱患排查，發現安全隱患立即組織整改，發現違章違紀行為立即責令整改并可給予處分。

　　二十三、公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內容包括：生產車間是否存在安全隱患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求、危險化學品管理等各項規章制度制度是否得到嚴格執行、員工是否嚴格遵守安全操作規章、消防器材是否齊全有效等。

　　二十四、綜合性安全檢查由安全主任負責組織，檢查結束后形成《安全隱患排查統計分析表》。《安全隱患排查統計分析表》經總經理簽字確認后，由安全主任負責歸檔備查，并按照政府要求上報至深圳市龍崗區安全監督管理信息系統。

　　二十五、綜合性檢查中發現的安全隱患，能夠整改的立即整改，不能立即整改的經安全主任或總經理同意后采取臨時監控措施后，才允許生產作業。

　　檢查中發現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報總經理同意后給予處分。

　　第五章 設備維護管理

　　二十六、本公司納入維護管理范圍的設備設施包括：

　　二十七、電工（由生產主管兼任）負責保管設備設施的隨機文件，并按照隨機文件有關要求定期維護保養和檢修，維護保養和檢修要有記錄并歸檔。

　　二十八、電工在設備設施維護保養和檢修過程中發現故障，可能危及設備或人員安全的，應立即停止使用，在機器上懸掛或在機器旁醒目位置設置“機器維修中，禁止使用”的標志牌。

　　二十九、員工應嚴格按照操作規程的要求使用機器設備，在使用機器時，一旦發現問題應及時通知電工維修，不得帶病操作，否則造成人為擴大機損及出現次品按價賠償。

　　三十、電工要熟悉設備設施隨機文件，在檢修、維修過程中要嚴格遵守有關的安全要求和操作規程。一般情況下禁止帶電維修，如必須帶電維修，應安排監護人員，并采取必需的安全防護措施。

　　三十一、設備設施故障電工無力修復的，報總經理處理。

　　第六章 危險作業管理

　　三十二、本公司的危險作業主要包括動火作業、登高作業、臨時用電、有限空間作業等：

　　（一）動火作業系指在生產和倉儲區域內使用明火以及可能產生火源的作業，如電焊、氣焊、氣割以及金屬打磨等會產生火花的作業；

　　（二）登高作業系指墜落高度2米以上，有墜樓危險的臨時作業，本公司主要的高處作業有高處的檢修、維護以及屋面作業等；

　　（三）臨時用電作業系指在生產、施工和檢修等作業過程中，臨時使用低壓電力系統的作業。

　　（四）有限空間作業系指進入封閉或半封閉、通風不良的非固定場所的作業，本公司的有限空間作業主要是進入鍋爐爐膛或其他設備內部的檢修作業。

　　三十三、凡實施危險作業的，須經公司安全主任同意，并安排專人監護，做好安全措施。

　　企業安全生產管理規章制度12

　　為落實安全生產的主體責任，加強對特種設備的安全管理，確保特種設備安全運行，使特種設備安全管理工作步入系統化、規范化、制度化、科學化的軌道，依據《中華人民共和國安全生產法》、《特種設備安全法》等法律法規、規范的要求，結合公司對特種設備的使用實際，特制定本制度。

　　（一）特種設備崗位安全責任制

　　安全生產責任制度是特種設備安全管理制度的核心，是明確各級管理人員和崗位操作工在各自職責范圍內對安全生產應負責任的制度，充分體現責、權、利相統一的原則，形成全員、全面、全過程的安全管理。

　　1、公司總經理的職責：

　　公司是特種設備安全的責任主體，總經理是特種設備安全的主要責任者，應當對公司特種設備的安全全面負責。其主要職責為：

　　（1）建立健全公司的特種設備安全責任制；

　　（2）xx制定公司特種設備安全規章制度和操作規程；

　　（3）保證公司特種設備安全投入的有效實施；

　　（4）督促、檢查公司的安全工作，及時消除特種設備事故隱患；

　　（5）xx制定并實施公司的特種設備事故應急救援預案；

　　（6）及時、如實報告特種設備傷亡事故。

　　2、公司其他班子成員的職責：

　　公司其他班子成員在各自的職責范圍內，對分管范圍的安全工作負有直接領導責任，協助主要負責人做好特種設備安全工作。

　　3、特種設備安全管理人員的職責：

　　特種設備安全管理人員應當經特種設備安全監督管理部門考核合格取得相應的資格證書后，方可從事管理工作。參與和協助公司負責人制定特種設備管理制度、設備操作規程等，按照制度要求，對特種設備使用狀況進行經常性檢查，發現問題應立即處理。在緊急情況時，可以決定停止使用特種設備，并及時報告有關負責人，認為有必要時，可以向當地特種設備安全監督管理部門報告。

　　（1）部室主要負責人的職責：

　　部室主要負責人是負責本部室特種設備安全的第一責任人，全面負責本部室特種設備安全工作。

　　①嚴格執行國家有關特種設備安全管理的有關法律法規、規范及有關標準的要求。

　　②明確落實特種設備安全措施，負責制定和執行特種設備安全管理的各項制度和操作規程。

　　③定期xx特種設備安全檢查，發現問題立即整改。

　　④負責xx編制應急預案和實施應急演練。

　　⑤負責部室特種設備事故、xx的應急處理和報告。

　　（2）部室副經理的崗位職責：

　　①在部室經理領導下，對部室的特種設備安全監督管理具體負責。

　　②掌握相關特種設備安全知識，滿足國家有關安全技術規范對其任職資格的要求；并經特種設備安全監察部門考核合格，持證上崗。

　　③具體xx制定、修改、落實各項安全管理制度，安全操作規程等，并檢查執行情況。

　　④傳達、貫徹上級有關特種設備安全的指示以及法律、法規、標準；

　　⑤定期、不定期檢查特種設備運行情況，發現問題，及時處理；

　　⑥具體負責特種設備事故的處理、統計、上報等工作。

　　⑦明確特種設備安全管理（使用、維保、檢驗等）的各個環節及操作人員的安全技術培訓、考核及管理。

　　⑧負責特種設備應急預案的制定、修訂、演練，具體負責xx或事故的處理和報告等。

　　（3）安全員及班組長崗位職責。

　　①配合部室經理、副經理對本部室使用的特種設備安全管理具體負責，是負責本崗位特種設備安全的第一責任人。

　　②掌握相關特種設備安全知識，滿足國家有關安全技術規范對其任職資格的`要求；并經特種設備安全監察部門考核合格，持證上崗。

　　③落實有關安全管理制度，具體制定、修改、落實本部門各項安全管理制度，安全操作規程等，并檢查執行情況。

　　④傳達、貫徹上級及安全管理部門的有關特種設備安全的指示以及法律、法規、標準。

　　⑤負責本崗位特種設備的日常檢查，發現問題，及時處理和上報。

　　⑥具體做好操作人員的安全技術培訓及管理。

　　⑦做好特種設備的定期檢驗以及安全附件、儀器儀表的檢測、校驗工作；按照安全技術規范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前xx個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求，并配合檢驗機構做好檢驗工作。檢驗中發現的問題，應及時整改。

　　⑧具體負責特種設備應急預案的制定、修訂、演練；具體負責xx或事故的響應、處理和報告等。

　　（4）特種設備作業人員崗位職責：

　　①遵守勞動紀律，嚴格執行特種設備安全管理制度和操作規程，確保本崗位的設備和安全設施齊全完好。

　　②持證上崗，嚴格按照特種設備操作規程操作有關設備，不違章作業，按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理特種設備運行中的異常情況，出現緊急異常情況立即采取措施，啟動應急預案，報告領導。

　　③聽從指揮，保持本崗位設備的安全和清潔，不隨意拆除安全保護裝置，有權拒絕違章指揮。

　　④按時參加有關安全技術培訓，提高水平，確保特種設備安全。

　　⑤按照部室和公司安排，認真參加應急演練，做好應急處置等工作。

　　（5）特種設備安全技術檔案管理人員崗位職責：嚴格執行公司特種設備安全技術檔案管理制度，確保部室特種設備安全技術檔案齊全完好。特種設備技術檔案應至少包括以下內容：特種設備出廠時所附帶的有關安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、xx及使用維修說明、監督檢驗證明等；特種設備運行管理文件包括：注冊登記文件、xx監督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養記錄等。

　　（二）特種設備使用管理制度

　　為保證部室使用的壓力容器、壓力管道等特種設備安全、正常、有效使用，特制定安全管理規定，內容如下：

　　1、特種設備的購置、xx制度。凡屬特種設備均應由使用部門提出購置計劃，經安全技術部審核并逐級報公司領導批準后，由物資供應部負責購買持有國家相應制造許可證的生產單位制造的符合安全技術規范的特種設備。

　　特種設備xx前，必須先確定具有國家相應xx許可的單位負責xx工作，開工前應按照規定向特種設備安全監察部門辦理開工告知手續。任何部門不得擅自xx未經批準的特種設備。xx完成后，使用部門（或者督促xx單位）應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。

　　2、特種設備注冊登記制度。特種設備在投入使用前或者投入使用后xx日內，由使用部門負責向市質量技術監督部門辦理注冊登記。登記標志以及檢驗合格標志應當置于或者附著于該特種設備的顯著位置，并在有效期內安全使用。

　　管理人員應明確所有特種設備的xx位置、使用情況、操作人員及安全狀況，并負責制定相關的設備管理制度和安全技術操作規程。

　　3、特種設備安全技術檔案管理制度。特種設備安全技術檔案管理，是為特種設備安全運行提供技術保障的唯一可追溯的技術文件。各相關責任人均應給予高度重視和妥善保管。當需調閱特種設備技術檔案資料時，檔案管理責任人應嚴格照章辦事，履行調用借閱手續并由相關領導審批后，方可交給資料借閱人。

　　特種設備安全技術檔案的主要內容包括。特種設備的設計、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及xx技術文件和資料；定期檢驗和定期自行檢查的記錄；日常使用狀況記錄；特種設備及其安全附近、安全保護裝置、測量調控裝置及其有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄；運行故障和事故記錄等。特種設備檔案是從特種設備的設計、制造、使用、檢修全過程的文字記載，它向人們提供各個過程的具體情況，也是特種設備定期檢驗和更新報廢的根據。通過建立特種設備檔案，可以使特種設備的管理部門和操作人員全面掌握其技術狀況，了解和掌握運行規律，防止盲目使用特種設備，從而能有效地控制特種設備事故。

　　4、特種設備使用制度

　　①特種設備使用部門的各級管理人員，應具有安全生產意識和特種設備使用管理相關知識，加強特種設備使用環節的安全管理工作。

　　②各設備使用地點、場所應設置安全警示標志，嚴格進出人員的管理。凡進入危險場所的其他人員（包括領導檢查、外來參觀、設備檢測人員），應由公司或部室負責人批準，并在安全管理人員、操作人員等陪同下進入，并嚴格遵守相關規定。設備使用地點嚴禁吸煙、使用明火、放置雜物等。

　　③依據《條例》、《特種設備作業人員監督管理辦法》規定，特種設備的作業人員和安全管理人員應經特種設備安全監察部門考核合格后，方可從事相應特種設備的作業或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備，杜絕違章指揮和違章操作現象。特種設備操作人員在作業過程中發現設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。

　　④各設備使用部門應當對特種設備作業人員進行條件審核，保證作業人員的文化程度、身體條件等符合有關安全技術規范的要求；進行特種設備安全教育和培訓，保證特種設備作業人員具備必要的特種設備安全作業知識。培訓應做出記錄。特種設備作業人員的資格證書到期前三個月，應提出復審申請，復審不合格人員不得繼續從事特種設備的作業。

　　⑤特種設備作業人員應當嚴格執行特種設備的操作規程（操作規程可根據法規、規范、標準要求，以及設備使用說明書、運行工作原理、安全操作要求、注意事項等內容制定）和有關的安全規章制度。

　　設備運行前，做好各項運行前的檢查工作，包括。電源電壓、溫度、壓力、安全防護裝置以及現場操作環境等。發現異常應及時處理，嚴禁不經檢查強行運行設備。

　　設備運行時，按規定進行現場監視或巡視，并認真填寫運行記錄；按要求檢查設備運行狀況以及進行必要的檢測；根據經濟實用的工作原則，調整設備處于最佳工況，降低設備的能源消耗。

　　當設備發生故障時，應立即停止運行，同時啟動備用設備。若沒有備用設備時，則應立即上報主管領導，并盡xx除故障或搶修，保證正常經營工作。嚴禁設備在故障狀態下運行。

　　因設備安全防護裝置動作，造成設備停止運行時，應根據故障顯示進行相應的故障處理。一時難以處理的，應在上報領導的同時，xx專業技術人員對故障進行排查，并根據排查結果，搶修故障設備。禁止在故障原因不清的情況下強行運行。當設備發生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員應在采取必要的控制措施后，立即撤離操作現場，防止發生人員傷亡。

　　5、特種設備的維護保養制度。特種設備的維護、保養必須由有資質的單位或有特種作業操作證的人員進行。各使用部門應加強特種設備的維護保養工作，對特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及相關儀器儀表進行定期檢修，填寫檢修記錄，并按規定時間對安全附件進行校驗，校驗合格證應當置于或者附著于該安全附件的顯著位置，并送交安全技術部門備案。

　　6、特種設備安全技術性能定期檢驗制度。在用特種設備實行安全技術性能定期檢驗制度。對特種設備進行定期檢驗，是確保安全使用的必要手段。所有特種設備在運行中，因各種原因會產生一些缺陷，或原有允許的缺陷逐步擴大，產生事故隱患。通過定期檢驗可以及時發現缺陷，以便能夠得到及時處理，消除事故隱患。設備使用部門應按照特種設備安全技術規范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期滿前xx天，向公司、向相應特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。設備使用部門應予以積極地配合、協助檢驗檢測機構做好檢驗工作。未經定期檢驗或檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。根據特種設備檢驗結論，各使用部門做好設備及安全附件的維修、維護工作，以保證特種設備的安全狀況等級和使用要求。對設備進行的安全檢驗檢測報告以及整改記錄，應建立檔案記錄留存。

　　7、特種設備安全檢查制度。各責任部室根據設備使用情況，定期（至少每月進行一次）xx安全檢查和巡視，發現問題或異常情況應立即處理；情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告安全管理部門，并做出記錄。公司安全技術部將采取定期檢查和不定期抽查的方式，對各特種設備使用部門的安全生產管理情況進行檢查，并將檢查結果以書面形式反饋給使用部門。

　　8、特種設備報廢制度

　　標準或者技術規程有壽命期限要求的特種設備或者零部件，或者特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，應當按照相應要求予以報廢處理。特種設備進行報廢處理后，使用部室必須到負責該特種設備注冊登記的特種設備安全監察管理部門辦理注銷手續。

　　9、其他

　　設備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格執行國家有關規定，按公司內部流程逐級審批，并向特種設備安全監察部門辦理相應手續。嚴禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經批準或不符合國家規定的設備，一經發現除給予嚴肅處理外，責任人還應承擔由此而造成的事故責任。

　　企業安全生產管理規章制度13

　　第一章 總則

　　第一條 為加強企業安全管理，預防和控制各類安全事故的發生，保障員工生命安全和身體健康，保護企業財產不受損失，根據《中華人民共和國安全生產法》及相關法律法規，結合企業實際情況，特制定本制度。

　　第二條 本制度旨在明確企業安全管理的基本原則、組織結構、職責分工、教育培訓、安全檢查、隱患排查與治理、事故應急管理等內容，確保企業安全管理體系的有效運行。

　　第三條 企業安全管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行全員、全過程、全方位的安全管理。

　　第二章 組織機構與職責

　　第四條 企業成立安全生產委員會（或相應機構），由企業主要負責人任主任，各相關部門負責人為成員，負責企業安全管理的總體規劃和決策。

　　第五條 安全生產委員會下設安全管理部（或相應部門），負責日常安全管理工作，包括制定安全管理制度、組織安全教育培訓、開展安全檢查與隱患排查、協調處理安全事故等。

　　第六條 各部門應設立安全管理小組或指定專人負責本部門的安全管理工作，確保各項安全管理制度的落實。

　　第三章 安全教育培訓

　　第七條 企業應定期對全體員工進行安全教育培訓，包括新員工入職安全教育、崗位安全操作規程培訓、應急救援知識培訓等，提高員工的安全意識和自我保護能力。

　　第八條 特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格后方可上崗作業。

　　第四章 安全檢查與隱患排查

　　第九條 企業應建立定期安全檢查與隱患排查機制，明確檢查內容、標準、頻次和責任人，確保及時發現并消除安全隱患。

　　第十條 安全檢查應覆蓋企業的.各個生產環節和區域，包括設備設施、作業環境、人員行為等方面。對于發現的安全隱患，應立即采取措施進行整改，并跟蹤驗證整改效果。

　　第五章 事故應急管理

　　第十一條 企業應制定各類安全事故應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急程序、救援措施等內容，并定期組織演練，提高應急響應能力。

　　第十二條 發生安全事故時，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。同時，應按照規定及時報告相關部門和單位，配合做好事故調查處理工作。

　　第六章 獎懲與考核

　　第十三條 企業應建立安全管理獎懲機制，對在安全管理中表現突出的個人或部門給予表彰和獎勵；對違反安全管理制度、造成安全事故的個人或部門給予嚴肅處理。

　　第十四條 將安全管理納入企業績效考核體系，將安全管理績效與員工薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工積極參與安全管理工作。

　　第七章 附則

　　第十五條 本制度自發布之日起實施，由企業安全生產委員會負責解釋和修訂。

　　第十六條 全體員工應認真學習和遵守本制度，共同維護企業的安全生產秩序。

　　企業安全生產管理規章制度14

　　第一章 總則

　　第一條為了維護國家財產和人民生命安全，確保公司所屬礦山生產企業的生產經營活動安全進行，防止礦山事故，保護礦山職工人身安全，根據《中華人民共和國礦山安全法》制訂。

　　第二條公司利用一切能力完善保障安全生產的設施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，保證安全生產。

　　第二章 安全生產管理機構

　　第三條公司成立以總經理為主任委員，主管生產副總經理為副主任委員，有關部門主要負責人為委員的安全生產委員會，全面負責公司安全生產工作。并設立安全部為專職的安全管理部門，負責公司安全生產委員的日常工作。

　　第四條公司運營部要對公司所屬礦山生產部門的礦山安全工作實施統一監督和管理。同時在生產過程中進行不定期檢查，對有嚴重隱患無法及時排除的要報告公司主管部門和領導并總經理，必要時要采取停產整改措施。

　　第三章安全生產教育培訓

　　第五條各部門在職工上崗前必須對職工進行安全教育、培訓;未經安全教育、培訓的，不得上崗作業。

　　第六條公司各部門安全生產的特種作業人員必須接受專門培訓，經考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業。如爆破作業等。

　　第七條公司對各選廠廠長、坑長、工段長、部門經理以上公司領導和管理人員進行安全生產知識培訓，必須經過考核，具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力 。

　　第八條公司礦山企業安全工作人員必須具備必要的安全專業知識和礦山安全工作經驗。

　　第九條公司鼓勵技術人員和廣大職工在生產實踐中開展礦山安全科學技術研究，推廣先進技術，改進安全設施，提高礦山安全生產水平。

　　第四章安全生產管理措施

　　第十條公司所屬礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　第十一條公司礦山建設工程的設計文件，必須符合礦山安全規程和行業技術規范，并按照國家規定經管理礦山企業的主管部門批準;不符合礦山安全規程和行業技術規范的，不得批準開工生產。對已經在進行生產的，要進行安全整改，消除安全隱患。

　　第十二條礦山建設工程必許按照管理礦山企業的主管部門批準的設計文件施工。礦山建設工程安全設施竣工后，由管理礦山企業的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參加;不符合礦山安全規程和行業技術規范的，不得驗收，不得投入生產。

　　第十三條各生產車間或作業面必須有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設施。每個礦井必須有兩個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規程和行業技術規范。

　　第十四條各生產車間開采必須具備保障安全生產的條件，執行開采不同礦種的礦山安全規程和行業技術規范。并在進入生產現場入口處醒目地樹立操作規程和安全要求。

　　第十五條各生產車間設計規定保留的礦柱、巖柱，在規定的期限內，應當予以保護，不得開采或者毀壞。

　　第十六條各生產車間使用的有特殊安全要求的設備、器材、防護用品和安全檢測儀器，必須符合國家安全標準或者行業安全標準;不符合國家安全標準或者行業安全標準的，不得使用。

　　第十七條各生產車間必須對機電設備及其防護裝置、安全檢測儀器，定期檢查、維修，保證使用安全。

　　第十八條公司綜合管理部要會同各生產車間必須對作業場所中的有毒有害物質和井下空氣含氧量進行檢測，保證附合安全要求。

　　第十九條公司綜合管理部要會同各生產車間必須對下列危害安全的事故隱患采取預防措施:

　　(一)冒頂、片幫、邊坡滑落和地表塌陷;

　　(二)瓦斯爆炸、煤塵爆炸;

　　(三)沖擊地壓、瓦斯突出、井噴;

　　(四)地面和井下的火災、水災;

　　(五)爆破器材和爆破作業發生的危害;

　　(六)粉塵、有毒有害氣體、放射性物質和其他有害物質引起的危害;

　　(七)其他危害。

　　第二十條公司綜合管理部要會同各生產車間對使用機械、電氣設備，排土場、矸石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害，應當采取預防措施。

　　第二十一條公司綜合管理部要會同各生產車間必須建立、健全安全生產責任制。

　　第二十二條各生產車間廠長、主管副總對本部門的安全生產工作負責;公司綜合管理部對安全監督管理職責;公司總經理對全公司的安全生產負總的'管理責任。

　　第二十三條公司定期向職工大會報告安全生產工作，發揮職工的監督作用。公司職工必須遵守有關礦山安全的法律、法規和企業規章制度。職工有權對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告。

　　第二十四條公司工會依法維護職工生產安全的合法權益，組織職工對礦山安全工作進行監督。公司違反有關安全的法律、法規，工會有權要求企業行政方面或者有關部門認真處理。公司召開討論有關安全生產的會議，工會代表參加，工會有權提出意見和建議。

　　第二十五條公司工會發現企業行政方面違章指揮、強令工人冒險作業或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議;發現危機職工生命安全的情況時，有權向公司行政方面建議組織職工撤離危險現場，公司生產管理部匯報公司領導后必須及時作出處理決定。

　　第二十六條公司礦山生產車間必須向職工發放保障安全生產所需的勞動防護用品。

　　第二十七條公司各礦山生產車間不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。

　　第二十八條公司礦山生產車間對女職工按照國家規定實行特殊勞動保護，不得分配女職工從事礦山井下勞動。

　　第二十九條公司綜合部負責組織各生產車間落實制定礦山事故防范措施，并組織落實。安全保衛部參與督促檢查。

　　第三十條公司建立由專職或者兼職人員組成的救護和醫療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。在條件限制的情況下，充分與所屬地政府和醫療機構合作。

　　第三十一條公司必須從礦產品銷售額中按照國家規定提取安全技術措施專項費用分配給各生產車間。安全技術措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產條件，不得挪作他用。由公司綜合部、安全保衛部會同財務部共同管理費用的使用。

　　第三十二條公司各生產車間要無條件接受政府安全生產堅督管理部門對礦山安全工作行使下列監督職責:

　　(一)檢查礦山企業和管理企業的主管部門貫徹執行礦山安全法律、法規的情況;

　　(二)參加礦山建設工程安全設施的設計審查和竣工驗收;

　　(三)檢查礦山勞動條件和安全狀況;

　　(四)檢查礦山企業職工安全教育、培訓工作;

　　(五)監督礦山企業提取和使用安全技術措施專項費用的情況;

　　(六)參加并監督礦山事故的調查和處理;

　　(七)法律、行政法規規定的其他監督職責。

　　第三十三條勞動行政主管部門的礦山安全監督人員有權進入公司任何礦山生產車間，在現場檢查安全狀況發現有危機職工安全的緊急險情時，根據要求各礦山生產車間要立即處理。

　　第三十四條如發生礦山事故，公司各部門必須立即組織和無條件地參與搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，對傷亡事故必須立即如實報告勞動行政主管部門和管理礦山企業的主管部門。

　　第三十五條如發生一般礦山事故，由公司負責調查和處理。

　　第三十六條如發生重大礦山事故，公司所有人員必須無條件接受由政府及其有關部門、工會和礦山企業按照行政法規的規定進行調查和處理。

　　第三十七條公司對礦山事故中傷亡的職工按照國家規定給予撫恤或者補償。

　　第三十八條礦山事故發生后，應當盡快消除現場危險，查明事故原因，提出防范措施。現場危險消除后，方可恢復生產。

　　第五章獎勵與懲罰

　　第三十九條公司各礦山生產車間主管人員違章指揮、強令工人冒險作業，因而發生重大傷亡事故的，除公司進行經濟處罰外，將依照刑法第一百一十四條的規定移送司法機關追究刑事責任。

　　第四十條公司礦山生產車間主管人員對礦山事故隱患不采取措施，因而發生重大傷亡事故的，除公司進行經濟處罰外，將比照刑法第一百八十七條的規定移送司法機關追究刑事責任。

　　第四十一條公司礦山安全監督人員和安全管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，將移送司法機關依法追究刑事責任;不構成犯罪的，給予行政處分和必要的經濟處罰。

　　第四十二條公司對堅持礦山安全生產，防止礦山事故，參加礦山搶險救護，進行礦山安全科學技術研究方面取得顯著成績的部門和個人，公司將給予精神和物資獎勵。

　　第四十三條公司每年年底組織全公司安全生產先進員工評比。評比結果作為發放獎金和其他獎勵的重要參考依據之一。