岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

獎勵辦法實施細則

時間:2024-08-18 18:29:08 好文 我要投稿

獎勵辦法實施細則

獎勵辦法實施細則1

  月度優秀員工評選辦法

  一、評選目的及原則

  1、客觀、公正,實事求是;

  2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業的職業化精神;

  3、評選務求與員工所做出的`貢獻緊密聯系;

  4、通過表彰先進,激勵全體員工實現專業化、職業化發展。

  二、評審小組

  組長:總經理 評審委員:各部門主管

  三、評選獎項及評選辦法:

  1、獎項構成及數量:

  所有員工參與,獎項為月度優秀員工,數量為2名。

  2、參評原則:公司員工按照崗位工作表現進行評選,有突出進步及突出工作業績的人員優先。

  3、評選辦法

  每月3號下午16::00由行政部負責組織評審會議,確定優秀人員名單。

  四、評選標準

  1、遵守公司各項規章制度,工作兢兢業業;

  2、對本職工作積極主動,認真熱心,成績顯著,受到部門領導的一致好評;

  3、對公司忠誠,對同事團結,對主管尊重,對客人禮貌;

  4、積極提高自身業務素質,能主動提出合理化建議;

  5、當月無處分記錄。

  五、獎勵

  1、評選結果將作為職位晉升、薪酬提升的參考依據;

  3、每月評出優秀員工現金獎勵第一名:500元,第二名:300元。并頒發榮譽證書。

  六、本辦法自20xx年4月18日起執行,解釋權歸行政部。

  安徽賽弗特電子有限責任公司 20xx-4-18

獎勵辦法實施細則2

  第一章總則

  第一條為了做好韶關市科學技術進步獎勵工作,保證市科學技術進步獎的評審質量,根據市政府頒發《韶關市科學技術進步獎勵辦法(韶關市人民政府令[20xx]第119號) 》的有關規定(以下簡稱獎勵辦法),結合我市實際情況,制定本細則。

  第二條本細則適用于市科學技術進步獎的推薦、評審、授獎等各項活動。

  第三條市科學技術進步獎貫徹落實尊重知識、尊重人才的方針。鼓勵自主創新、產學研合作,鼓勵攀登科學技術高峰;加強知識產權保護,促進科學研究、技術開發與經濟、社會發展密切結合;促進科技成果商品化和產業化,加速“科教興市”和可持續發展戰略的實施。

  第四條市科學技術進步獎的推薦、評審和授予實行公開、公平、公正的原則,不受任何組織或者個人的非法干涉。

  第五條市設立科學技術進步獎評審委員會和若干學科(專業)評審組,負責市科學技術進步獎的評審工作。市科學技術行政部門負責市科學技術進步獎評審的組織和日常工作。

  第六條市科學技術進步獎授予在科學發現、技術發明和促進科學技術進步等方面做出突出貢獻的公民和組織。

  在科學研究、技術開發和促進科學技術進步等方面僅從事組織管理和輔助服務的工作人員,一般不得作為市科學技術進步獎的候選人。各級人民政府及其所屬行政部門一般不得作為市科學技術進步獎的候選單位。

  第七條申報市科學技術進步獎的項目必須是在我市轄區范圍內研究開發、應用推廣的科技成果;同時,原則上屬我市為第一完成單位或完成人與國內外合作研究開發的科技成果。

  第八條申報市科學技術進步獎的科學技術成果應該擁有自主知識產權和已經采取了知識產權保護措施的科學技術成果。

  第九條市科學技術進步獎是市人民政府授予公民或者組織的榮譽,授獎證書不作為確定科學技術成果權屬的直接依據。

  第二章獎勵范圍和評定標準

  第十條獎勵辦法的第八條第一項所稱“技術開發項目”,是指在科學研究和技術開發活動中,取得或者生產出具有較大市場價值的產品、技術、工藝、材料、設計和生物新品種等,已經應用推廣的科學技術成果。

  第十一條獎勵辦法第八條第二項所稱“產學研合作項目”,是指企業與高等院校或科研院所合作,開展技術開發、科技成果推廣應用及其產業化,取得重大技術創新及顯著經濟效益的科技成果。

  第十二條獎勵辦法第八條第三項所稱“社會公益項目”,是指在環境保護、醫療衛生、自然資源調查及其合理利用、自然災害監測預報及其防治等社會公益性科學技術事業中取得的,或者在計量、技術標準、科技信息、科技立法、科技檔案等科學技術基礎性工作中取得的并應用推廣的科學技術成果。

  第十三條獎勵辦法第八條第四項所稱的“新產品”包括各種儀器、設備、器械、工具、零部件、藥品以及生物新品種等;“新工藝”包括工業、農業、醫療衛生等領域的各種新技術方法;“新材料”是指用各種技術方法獲得的新物質等;“系統”是指產品、工藝和材料的技術綜合。

  “前人尚未發明或者尚未公開”是指該項技術發明為國內首創,或者在國內外雖然已有,但是其主要技術內容尚未在國內外各種公開出版物、媒體及各種公眾信息渠道上發表或者公開,或未曾公開使用。

  “經實施應用,創造顯著經濟效益或者社會效益”是指該項技術發明成熟,并實施應用一年以上,取得了良好的效果。

  第十四條獎勵辦法第八條第五項所稱“重大工程項目”是指列入國民經濟和社會發展計劃的重大綜合性基本建設工程、科學技術工程等工程項目。

  第十五條市科學技術進步獎候選項目應具備下列條件:

  (一)技術創新性突出:在技術上有重要的創新,特別是在高新技術領域進行自主創新,形成了產業的主導技術和名牌產品;或者應用高新技術對傳統產業進行裝備和改造,增加傳統產業的技術含量;或者技術難度較大,解決了行業發展中的共性技術、關鍵技術和技術難點問題;總體技術水平和主要技術指標達到行業先進水平。

  (二)經濟效益或者社會效益顯著:項目經過一年以上較大規模的實施應用,產生了顯著經濟效益或者社會效益,為經濟建設、社會發展作出了重大貢獻。

  (三)推動行業科技進步作用明顯:項目實施后,發揮了良好的示范、帶動作用,促進了產業結構的`調整、優化、升級和產品的更新換代,提高了行業的技術水平和創新能力,對行業發展具有很大推動作用。

  第十六條科學技術進步獎項目評定標準:

  (一)特等獎項目:在當代科學技術前沿取得重大突破或者特別重大發現,推動該學科或者相關學科領域突破性發展,被國內外所公認,并且對科學技術進步和社會發展作出了特別重大貢獻;在科學技術進步活動中,尤其是在高新技術領域有重大技術創新,或者特別重大的技術發明,推動了該技術領域或者相關技術領域的跨越式發展,并且對科學技術進步和社會發展作出了特別重大貢獻的;或者該項科技成果實現了商品化、產業化、促進了產業結構的優化,對我市科學技術發展和社會進步作出了特別重大貢獻的。其中工業項目年利稅達

  1000萬元(含1000萬元)以上;農業項目年利稅達400萬元(含400萬元)以上。經濟效益必須委托指定的專門財務審計機構予以審計,并提供審計證明材料。

  (二)技術開發項目

  一等獎:在技術上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要經濟指標達到國內先進水平,成為行業共性技術和關鍵技術,成果轉化程度高,對本行業的技術進步和產業結構調整有重大作用,并創造了重大經濟效益的。其中工業項目年利稅達200萬元以上,農業項目經濟效益(包括社會效益)年利稅達100萬元以上。

  二等獎:在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要技術指標達到省內領先水平,成果轉化程度較高,對本行業的技術進步和產業結構調整有較大作用,并創造了較大的經濟效益的。其中工業項目年利稅達100萬元,農業項目經濟效益(包括社會效益)年利稅達50萬元以上。

  三等獎:在技術上有一定創新,有一定技術難度,總體技術水平和主要技術經濟指標達到省內先進水平,成果轉化程度較高,對本行業的技術進步和產業結構調整有一定作用,并創造了一定經濟效益的。其中工業項目年利稅達50萬元;農業項目經濟效益(包括社會效益)達30萬元以上。

  (三)社會公益項目

  一等獎:在技術或系統集成上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要學術、技術指標達到國內領先水平,并在本行業內得到廣泛應用,取得重大的社會效益,對科技和社會進步有重大意義的。

  二等獎:技術或系統集成上有較大創新,技術難度較大,總體水平和主要學術、技術指標達到國內先進水平,本行業內得到較廣泛的應用,并取得了顯著的社會效益,對科技和社會進步有較大意義的。

  三等獎:在技術或系統集成上有創新,有一定技術難度,總體水平和主要學術技術指標達到省內領先水平,已經在本行業內推廣應用,并取得了一定社會效益,對科技和社會進步有一定意義的。

  (四)重大工程項目

  一等獎:能團結協作、聯合攻關。在關鍵技術、技術集成和系統管理方面有重大創新,技術難度和工程復雜程度大?傮w技術水平,主要技術指標和經濟指標達到國內先進以上水平,取得了重大的經濟效益或社會效益,對推動本領域的科技進步有重大作用的。

  二等獎:能團結協作、聯合攻關。在關鍵技術、技術集成和系統管理方面有較大創新,技術難度和工程復雜程度較大,總體技術水平主要技術指標和經濟指標達到省內領先水平,取得了較大的經濟效益或社會效益,對推動本領域的科技進步有較大作用的。

  三等獎:能團結協作、聯合攻關。在關鍵技術、技術集成和系統管理方面有創新,技術難度和工程復雜程度較大,總體技術水平、主要技術指標和經濟指標達到省內先進水平,取得了良好的經濟效益或社會效益,對推動本領域的科技發展有一定作用的。

  第十七條市科學技術進步獎單項授獎人數實行限額。每個項目的授獎人數:特等獎人數不得超過10人;一等獎人數不得超過9人;二等獎人數不得超過7人;三等獎人數不得超過5人。

  第三章評審機構

  第十八條市科學技術進步獎評審委員會的主要職責是:

  (一)根據各學科(專業)評審組的初評結果,評定市科學技術進步獎的獎勵項目、獎勵等級等;

  (二)對市科學技術獎的評審工作提出意見和建議;

  (三)研究解決市科學技術進步獎評審工作中出現的其他問題。

  第十九條市科學技術進步獎評審委員會主任委員由市科學技術行政部門主要負責人擔任,設副主任委員2-3人,秘書長1人,委員由科技、農業、經濟等領域的專家、學者和行政部門領導組成。其人選由有關部門推薦,市科學技術行政部門提出,報市人民政府批準后聘任。市科學技術進步獎評審委員會委員實行聘任制,每屆任期3年。

  第二十條市科學技術進步獎評審委員會下設若干學科(專業)評審組,負責本學科(專業)技術領域的初評工作,學科(專業)評審組設組長1人,副組長1-2人,成員若干人。

  第二十一條學科(專業)評審組的專家由市科學技術行政部門根據當年推薦市科學技術進步獎項目的具體情況,在市科技評審專家庫中挑選后聘任,學科(專業)評審組實行動態管理。

  第二十二條市科學技術進步獎評審委員會、學科(專業)評審組成員以及工作人員應當對候選項目的技術內容及評審情況保守秘密。

  第四章推薦

  第二十三條以鑒定形式進行評價的科技成果,可按規定申報科技成果登記后,由科技成果完成單位或個人向市科學技術行政部門提出,并推薦參加市科學技術進步獎評審。推薦特等獎項目必須獲得市級科學技術進步獎一等獎以上的項目。

  第二十四條以下科技成果經有關管理部門確認,報市科學技術行政部門審核后,可推薦參加市科學技術進步獎評審。

  (一)發明專利,實施后獲得市場承認并取得經濟、社會效益的。

  (二)國家法定必須經專門機構審定的新產品、新品種(如農業新品種等)推廣應用獲得市場承認并取得經濟、社會效益,憑有關審定證明材料。

  (三)重大科研項目,按合同要求實施完成的,由下達項目有關部門組織驗收,對驗收合格的項目,應出具驗收證明材料。

  第二十五條凡是存在知識產權,項目完成單位和完成人等方面有爭議的,在爭議未解決前不得推薦參加市科學技術進步獎評審。

  第二十六條法律、行政法規規定必須取得有關許可證,且直接關系到人體健康、公共安全和公共利益的項目,如動植物新品種、實驗動物、食品、藥品、基因工程技術和產品等,在未獲得主管行政部門批準之前,不得推薦參加市科學技術進步獎評審。

  第二十七條經過評定未獲市政府批準授獎的項目,若在之后研究開發活動中獲得新的實質性進展,并符合獎勵辦法及本細則有關規定條件的,可以按照規定的程序下一年度重新推薦參加市科學技術獎評審。

  第二十八條推薦單位應當在規定的時間內向市科學技術行政部門提交推薦材料。市科學技術行政部門負責對推薦材料進行形式審查。對不符合規定的推薦材料,要求推薦單位在規定時間的補正,逾期未補正或者經補正仍不符合規定的,不提交補審并退回推薦材料。

  第五章評審

  第二十九條經形式審查合格的推薦材料,由市科學技術行政部門提交市科學技術進步獎評審委員會的相應學科(專業)評審組進行初評,或者組織具有評審資格的同行專家進行初評。

  第三十條市科學技術進步獎的評審規則如下:

  (一)初評由學科(專業)評審組以會議評審方式進行,或者由市科學技術部門組織具有評審資格的同行專家以書面評審方式進行。會議評審方式以無記名投票表決產生初評結果;書面評審方式以定性、定量相結合的綜合評價方法產生初評結果。

  (二)申報推薦特等獎和一等獎的項目,市科學技術行政部門可根據學科(專業)評審組和市科學技術進步獎評審委員會的需要,組織項目完成單位和完成人在評審會議上答辯。

  (三)對于學科(專業)評審組推薦的特等獎候選項目,市科學技術進步獎評審委員會可根據需要到現場考察。

  (四)市科學技術進步獎評審委員會以會議評審方式進行評審,以無記名投票表決產生評審結果。

  (五)市科學技術進步獎評審委員會的評審會議必須有三分之二以上(含三分之二)多數委員參加,表決結果方可有效。

  (六)市科學技術進步獎的特等獎、一等獎項目必須獲得到會委員數的三分之二(含三分之二)多數通過。

  (七)市科學技術進步獎的二等獎、三等獎項目必須獲得到會委員數的二分之一(含二分之一)以上通過。

  第三十一條市科學技術進步獎評審工作實行回避制度。被推薦為市科學技術進步獎候選項目的完成人,不得以市科學技術進步獎評審委員會委員或者學科(專業)評審組成員的身份參加被推薦項目的評審。

  第六章異議及其處理

  第二十二條市科學技術進步獎的評審工作實行異議制度。市科學技術獎評審委員會審定的擬獎項目向社會公布。

  任何單位或者個人對市科學技術進步獎擬獎項目持有異議的,應當在擬獎項目公布之日起15日內向市科學技術行政部門提出。逾期而且無正當理由的,不予受理。

  第三十三條提出異議的單位或者個人應當提供書面異議材料,并提出有效的證明材料。

  提出異議的單位、個人應當表明真實身份。個人提出異議的,應當在異議材料上簽署真實姓名,寫明通訊地址;以單位名義提出異議的,應當加蓋本單位公章,凡是匿名材料或者單位未蓋公章的不予受理。市科學技術行政部門應對提出異議的單位與個人保守秘密。

  第三十四條異議分為實質性異議和非實質性異議。凡是涉及候選項目的創新性、先進性、實用性,以及與推薦書填寫不實等問題所提的異議為實質性異議;對候選人、候選單位及其排序的異議,為非實質性異議。

  推薦單位和項目完成人、完成單位對評審等級的意見,不屬于異議范圍。如對其候選項目的評審等級不能接受,可以要求撤消。下一年度可以重新推薦參加市科學技術進步獎評審。

  第三十五條市科學技術行政部門在接到異議材料后,應當對異議內容進行審查,如果異議內容及其證明材料符合獎勵辦法和本細則規定的應予受理。

  第三十六條實質性異議由市科學技術行政部門負責協調,有關推薦單位協助。涉及異議的任何一方應當積極配合,不得推諉和延誤。推薦單位接到異議通知后,應當在規定時間內核實異議材料,并將調查、核實的情況報送市科學技術行政部門審核。市科學技術行政部門認為必要時,可以組織評審委員會委員、學科(專業)評審組成員,或者有關專家進行調查,提出處理意見。

  非實質性異議由推薦單位負責協調,并提出初步處理意見報送市科學技術行政部門審核。非實質性異議涉及跨部門的,由市科學技術行政部門負責協調,相關推薦單位協助解決,其處理程序參照前款規定辦理。

  推薦單位在規定時間內未提出調查、核實報告和協調處理意見的,該項目不予授獎。

  第三十七條市科學技術行政部門應當向市科學技術進步獎評審委員會報告異議核實情況及其處理意見,交由市科學技術進步獎評審委員會裁決,并將裁決意見通知異議方和推薦單位。

  第三十八條經市科學技術進步獎評審委員會評定的市科學技術進步獎擬獎項目,授獎前在《韶關日報》上公布,自公布之日起15天為異議期。如有異議,可向市科學技術行政部門提出。公布之日起滿一個月,爭議仍未處理完畢的項目,取消其當年獲獎資格,對無異議和爭議處理完畢的項目,上報市人民政府批準后授獎。

  第七章授獎

  第三十九條市科學技術行政部門對市科學技術進步獎評審委員會評定的獲獎人選,項目及等級進行審核,報市人民政府批準。

  第四十條市人民政府頒發市科學技術進步獎證書,獎金。獎勵經費由市財政列支。

  市科學技術進步獎金金額分別為:特等獎獎金金額為20萬元,其中由市財政支付10萬元,建議項目實施受益單位配套獎勵10萬元。一等獎2萬元;二等獎1萬元;三等獎五千元。

  第四十一條根據獲獎項目的具體情況,獎金應按項目完成者貢獻大小分配,特別對項目帶頭人獎金分配上要有所傾斜,不得搞平均主義。

  市科學技術進步獎的推薦、評審、授獎的經費管理,按照省有關規定執行。

  第八章附則

  第四十二條本細則由市科學技術行政部門負責解釋和修改

  第四十三條本細則自發布之日起施行,有效期5年。

獎勵辦法實施細則3

  南京市科學技術獎勵辦法實施細則最新全文

  第一章 總則

  第一條 為做好南京市科學技術獎勵工作,體現科學技術獎評審的公平、公正性,保證評審質量,根據《南京市科學技術獎勵辦法》(以下簡稱《獎勵辦法》)制定本實施細則(以下簡稱細則)。

  第二條 本細則適用于市科學技術獎(包括市科技功臣獎、市科學技術進步獎)的推薦、評審和授予等各項活動。

  第三條 《獎勵辦法》第一條中所稱的“個人”和“組織”是指在本市從事科學研究、技術創新、技術開發、成果轉化以及產業化等科技活動的自然人和法人。

  第二章 獎勵條件與評審標準

  第一節 科技功臣獎

  第四條 《獎勵辦法》第七條(一)、(二)中“首席實施者”、“科技項目的第一完成者”是指熱愛祖國、具有良好的科學精神和職業道德,從事科學研究、技術開發或以科技成果創辦科技型企業,取得重大經濟效益或社會效益的科技人員,并具備下列條件之一:

 。ㄒ唬┨岢龊痛_定項目的總體技術方案;

 。ǘ┰诮鉀Q項目關鍵技術和疑難問題中做出技術創新;

 。ㄈ┰趯嵤└咝录夹g產業化、成果轉化與推廣應用過程中做出重要貢獻。

  第五條 《獎勵辦法》第七條(一)所稱“在技術創新、科技成果轉化和高新技術產業化中,為本市創造特別重大經濟效益或社會效益的”是指所從事的科學技術活動中,取得重大技術創新,擁有自主知識產權,技術上達到國際先進或國內領先水平,并積極推動科技成果轉化,創造了重大經濟效益、生態效益或社會效益,對促進經濟發展和社會進步作出重大貢獻。

  重大經濟效益:是指完成的科技項目(或多個科技項目)自科技成果鑒定、驗收或投產之日起的五年內,技術達到國際先進水平以上的,須在本市累計上繳稅金1000萬元,其中有一個會計年度內上繳稅金500萬元以上;技術達到國內領先水平以上的,須在本市累計上繳稅金20xx萬元,其中有一個會計年度內上繳稅金1000萬元以上。

  第六條 《獎勵辦法》第七條(二)所稱“在本市的環境保護、公共安全、醫療衛生、城市建設以及其他社會事業中有重大突破并取得特別顯著社會效益的科技項目”是指近五年內在上述社會公益性科學技術事業中取得的重大技術創新成果,技術上達到國際先進或國內領先水平,并已推廣應用,產生了重大社會效益的可持續發展項目。

  社會效益:包括環境效益、保證公共安全和提高人民身體健康水平的作用等。

  第二節 科學技術進步獎

  第七條 市科學技術進步獎候選項目,應符合下列條件:

 。ㄒ唬┘夹g創新性突出:在技術上有重要的創新,特別是在高新技術領域進行自主創新和引進消化吸收再創新,形成了產業的主導技術和名牌產品;或應用高新技術對傳統產業進行改造,通過技術創新,增加產業的技術含量,提高產品附加值;或技術難度較大,解決了行業發展中的共性技術、關鍵技術和技術難點問題。

 。ǘ┙洕б、生態效益或者社會效益顯著:項目經過一年以上較大規模的實施應用,產生了顯著經濟效益、生態效益或者社會效益,實現了技術創新市場價值或社會價值,為經濟建設、生態建設、社會發展作出了較大貢獻。

 。ㄈ┩苿有袠I科技進步作用明顯:項目實施后,發揮了良好的示范、帶動作用,促進了產業結構的調整、優化、升級和產品的更新換代,提高了行業的技術水平和創新能力。

  第八條

《獎勵辦法》第八條(一)所稱“技術開發類項目”,是指在科學研究和技術開發活動中,研究開發出的具有重大市場價值的產品、技術、工藝、材料、設計和生物品種及其應用推廣。

  《獎勵辦法》第八條(二)所稱“社會公益類項目”,是指在標準、計量、科技信息、科技檔案等科學技術基礎性工作和環境保護、醫療衛生、自然資源調查和合理利用、自然災害監測預報和防治等社會公益性科學技術事業中取得的重大成果及其應用推廣。

  《獎勵辦法》第八條(三)所稱“重大工程類項目”,是指列入國民經濟和社會發展計劃的重大綜合性基本建設工程和科學技術工程。重大工程類項目獎勵只授予組織。

  《獎勵辦法》第八條(四)所稱“技術發明類項目”,是指獲得了技術發明專利,并經過實施、創造了良好的經濟效益、生態效益或者社會效益的應用技術成果。

  《獎勵辦法》第八條(五)所稱“國際科學技術合作項目”,是指列入南京市市級及市級以上的國際科技合作計劃,且在寧實施并取得了顯著的經濟效益和社會效益的項目。項目的承擔者包括在寧的公民、組織和外籍專家。

  第九條 市科學技術進步獎授獎等級的評定標準如下:

 。ㄒ唬┰诩夹g上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內領先水平,成為行業共性技術和關鍵技術,成果轉化程度高,對科技和社會進步或產業結構調整有重大作用,并創造了重大的經濟效益、生態效益或社會效益,可以評為一等獎。

  (二)在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內先進水平,成果轉化程度較高,對科技和社會進步或產業結構調整有較大作用,并創造了較大的經濟效益、生態效益或社會效益,可以評為二等獎。

 。ㄈ┰诩夹g上有一定創新,有一定技術難度,總體技術水平和主要技術經濟指標達到省內領先水平,成果轉化程度較高,對科技和社會進步或產業結構調整有一定作用,并創造了一定的經濟效益、生態效益或社會效益,可以評為三等獎。

  第十條 市科學技術進步獎的申報單位應當是項目的主要完成單位。

  主要完成單位是指:項目主要完成人所在的單位,并在該項目方案設計、論證、研制、生產、應用或轉化推廣過程中提供技術、經費和設備等條件,對該項目的完成起到了重要的作用。一般情況下,主要完成單位及其順序是和主要完成人所在單位及其順序是一致的。

  主要完成人是指:直接參加成果的'方案設計、論證、研究和實施全過程,并作出主要貢獻。主要完成人的確定和順序應根據其在成果中的貢獻而定。

  第十一條 市科學技術進步獎單項授獎人數和授獎單位數實行限額。原則上每個一等獎項目的授獎人數不超過7人,單位不超過5個;每個二等獎和三等獎項目的授獎人數不超過5人,單位不超過3個。

  第三章 申報和推薦

  第十二條 符合《獎勵辦法》第七條或第八條和本細則規定條件的個人或組織均可在市科學技術獎申報受理期限內,通過具有推薦資格的組織或個人向市科技行政主管部門申報。申報時須附有《獎勵辦法》第十一條規定的具有推薦資格的組織或個人簽署的統一格式推薦書及其它相關材料。

  第十三條 《獎勵辦法》第十一條(三)中所稱的“組織”是指經南京市科學技術行政主管部門認定、具備推薦條件的中央、省屬各部門在寧單位以及其它特定的機關、企事業單位和社會團體。

  《獎勵辦法》第十一條(三)中所稱的“個人”是指國家最高科學技術獎獲獎人、中國科學院院士、中國工程院院士、省和市科學技術最高獎獲得者等。

  上述“個人”可和1名具有高級技術職稱、不在同一單位的同行專家,在其所熟悉的專業領域內共同推薦1名南京市科學技術獎候選人或1個候選項目。

  第十四條 凡在知識產權以及有關完成單位、完成人員等方面有爭議的,在爭議未解決前不得推薦申報市科學技術獎。

  在科學研究、技術開發項目中僅從事組織管理和輔助服務的工作人員,不得作為南京市科學技術獎的候選人。

  法律、行政法規規定必須取得有關許可證,且直接關系到人體健康、公共安全和公共利益的項目,如動植物新品種、實驗動物、食品、藥品、基因工程技術和產品等,在未獲得主管行政部門批準之前,不得推薦申報市科學技術獎。

  涉密的科技項目不得推薦申報。

  已參加過評審而未予授獎的項目,若無新的創新不得再重新推薦申報。

  第四章 評審和異議受理

  第十五條 市科學技術獎評審委員會成員不得少于17人,其中專家人數不得少于三分之二。主任委員由市政府主管科學技術的副市長擔任,副主任委員由市科學技術行政主管部門的負責人擔任,秘書長由市科學技術行政主管部門分管科技獎勵工作的負責人擔任。評審委員會的其他委員由科技、經濟等領域的專家、學者和行政部門領導組成,由市科學技術行政主管部門在各有關單位推薦的基礎上,提出具有代表性的委員組成人選。

  第十六條 根據評審工作的需要,市科學技術獎評審委員會可下設若干專業評審組。市科學技術行政主管部門可根據具體情況聘請專家組成專業評審組進行初評,也可委托社會的專業團體替代專業評審組進行初評。

  各專業評審組負責各自專業范圍內的市科學技術獎初評工作,并將初評結果報市科學技術獎評審委員會。

  第十七條 市科學技術獎評審委員會及各專業評審組委員應當符合下述條件:

  (一)熟悉本專業領域國內外科學技術發展動態,有較強的綜合判斷能力,具有高級專業技術職稱或相當職務;

 。ǘ┱J真負責,具有良好的科學和職業道德;

  (三)身體健康,年齡一般不超過60歲;

 。ㄋ模嵝目萍际聵I,能全程參加市科學技術獎勵評審等有關活動。

  第十八條 市科學技術獎評審委員會的主要職責是:

 。ㄒ唬└鶕鲗I評審組的初評結果、公示情況和一、二等獎擬選項目的考察答辯情況,評定市科學技術進步獎獲獎項目、獎勵等級和提出科技功臣獎擬獎人選;

  (二)為完善市科技獎勵工作提供政策性意見、建議和指導;

  (三)研究解決市科技獎勵評審工作中出現的其他重大問題。

  第十九條 市科技行政主管部門負責受理推薦申報材料,并對受理的申報推薦材料進行形式審查和知識產權審查。對不符合規定的材料要求申報推薦單位在規定的時間內補正,逾期不補正或者經補正仍不符合要求的,不提交評審。

  市科技行政主管部門可根據需要組織財會、稅務、審計等有關方面人員和專家對受理的申報推薦材料進行核實。

  第二十條 市科技行政主管部門將審查合格的推薦申報材料提交給相應的專業評審組進行初評。

  專業評審組按評審標準,科技功臣獎以會議等形式進行評審,通過無記名投票表決產生候選人選并進行實地考察,形成初評結果,提出的科技功臣獎候選人一般不超過五人?萍歼M步獎以網絡等形式進行評審,網上獨立打分,系統自動統計排序,形成科學技術進步獎一、二、三等獎擬獎項目的初評結果。

  第二十一條 市科技行政主管部門將專業評審組的初評結果在指定媒體向社會公示,公示時間15日。對公示后無異議的科技進步獎二等獎以上擬獎項目提交專業組現場答辯評審。

  第二十二條 自公示之日起15日內,受理異議事項。提出異議的單位或者個人應當提供書面異議材料,并提供必要的證明文件。提出異議的單位或個人應當以真實身份,同時明確聯系地址和電話。個人提出異議的,應當在異議材料上簽署真實姓名;以單位名義提出異議的,應當加蓋本單位公章,否則不予受理。異議的提出者必須對所提出的事實和證明文件承擔法律責任。

  第二十三條 異議分為實質性異議和非實質性異議。凡對涉及候選對象所完成項目的創新性、先進性、實用性等以及推薦材料的真實性所提的異議為實質性異議;對候選對象排序的異議,為非實質性異議。

  推薦組織、推薦人及項目的完成人和完成單位對評審等級的意見,不屬于異議范圍。

  第二十四條 實質性異議由市科技行政主管部門負責核實,有關推薦組織或者推薦人應積極協助市科技行政主管部門做好核實工作。非實質性異議應由推薦組織負責協調,各完成單位和完成人協商處理,提出處理意見后報市科技行政主管部門。

  涉及異議問題的候選人,應當按市科技行政主管部門的要求,及時提出申辯理由,提交有關異議的補充材料和旁證文件。申報單位放棄獎項須提供書面申請。

  第二十五條 異議自南京市科學技術獎初評結果公布之日起30日內處理完畢的,可以提交本年度評審。逾期未處理完畢的,待異議處理結束后,再重新推薦。

  第二十六條 市科學技術獎評審委員會對專業評審組的初評結果和經核實的異議情況及處理意見一并進行綜合評審。

  市科學技術獎評審委員會以會議方式進行綜合評審,以無記名投票表決產生評審結果。科技進步獎、科技功臣獎需經市科學技術獎評審委員會到會委員的三分之二以上(含三分之二)多數表決通過,科技功臣獎提出的擬獎人數不超過5人,按得票多少取舍。

  第五章 授獎

  第二十七條 市科學技術獎評審委員會做出科技功臣獎擬獎人選和科學技術進步獎獲獎項目及獎勵等級的決議,報市人民政府批準。

  第二十八條 科技功臣獎、科學技術進步獎由市人民政府頒發證書和獎金。獎金額度根據實際情況適時調整確定。南京市科學技術獎是政府授予個人和組織的榮譽,授獎證書不作為確定科學技術成果權屬的直接依據。

  第六章 附則

  第二十九條 本細則由市科學技術行政主管部門負責解釋。

  第三十條 本細則自公布之日起施行。原20xx年12月25日公布的《南京市科學技術獎勵辦法實施細則》同時廢止。

  科學技術獎勵獎勵范圍和評審標準

  獎勵條例第八條第一款

 。ㄒ唬┧Q“在當代科學技術前沿取得重大突破或者在科學技術發展中有卓越建樹”,是指候選人在基礎研究、應用基礎研究方面取得系列或者特別重大發現,豐富和拓展了學科的理論,引起該學科或者相關學科領域的突破性發展,為國內外同行所公認,對科學技術發展和社會進步作出了特別重大的貢獻。

  獎勵條例第八條第一款

 。ǘ┧Q“在科學技術創新、科學技術成果轉化和高技術產業化中,創造巨大經濟效益或者社會效益”,是指候選人在科學技術活動中,特別是在高新技術領域取得系列或者特別重大技術發明,并以市場為導向,積極推動科技成果轉化,實現產業化,引起該領域技術的跨越發展,促進了產業結構的變革,創造了巨大的經濟效益或者社會效益,對促進經濟、社會發展和保障國家安全作出了特別重大的貢獻。

  國家最高科學技術獎的候選人應當熱愛祖國,具有良好的科學道德,并仍活躍在當代科學技術前沿,從事科學研究或者技術開發工作。

獎勵辦法實施細則4

  第一章總則

  第一條為鼓勵舉報支付結算違法違規行為,維護良好的支付結算市場秩序,根據中國人民銀行發布的《支付結算違法違規行為舉報獎勵辦法》(以下簡稱《辦法》),制定本細則。

  第二條任何單位和個人均可以向中國支付清算協會(以下簡稱“協會”)舉報《辦法》第二條規定的支付結算違法違規行為。

  第三條舉報獎勵工作遵循以下原則:

 。ㄒ唬┛陀^、公正地對舉報案件進行調查;

 。ǘ┛焖佟⒏咝У靥幚砼e報案件;

  (三)為舉報人保密。

  第四條舉報應采用實名舉報方式。舉報人為個人的,應提供本人真實姓名、有效身份證明和聯系方式等信息;舉報人為單位的,應提供單位名稱、聯系人姓名和聯系方式等信息,舉報材料應加蓋單位公章。

  第二章機構和職責

  第五條協會設立舉報獎勵委員會(以下簡稱“委員會”),負責統一組織實施舉報獎勵工作,包括舉報受理、調查、處理、獎勵以及基金管理等。

  第六條委員會主任由協會秘書長擔任,成員包括協會秘書處各有關部門負責人、外部專家等。

  第七條委員會下設舉報中心,在委員會領導下具體實施舉報的受理、調查、處理、獎勵等工作,主要履行以下職責:

 。ㄒ唬┦芾砼e報,對舉報材料進行初審;

 。ǘ⿲εe報事項組織調查核實,提出初步處理意見;

  (三)按照委員會的決定,對舉報事項進行處理;

 。ㄋ模┕芾砼e報獎勵基金和實施獎勵;

  (五)解答舉報獎勵相關工作的咨詢;

 。┙⑴c管理舉報獎勵檔案;

 。ㄆ撸﹨R總、分析、公布舉報獎勵工作信息;

 。ò耍⿲εe報獎勵工作成效、社會影響等進行評估;

 。ň牛┪瘑T會交辦的其他工作。

  第三章舉報和受理

  第八條舉報人可通過網絡舉報平臺、舉報郵箱等方式舉報支付結算違法違規行為,并可撥打舉報電話進行舉報咨詢。

  第九條舉報人進行舉報時應當完整填寫《支付結算違法違規行為舉報表》,主要包括以下內容:

  (一)舉報人的姓名、有效身份證明、聯系方式、通訊地址等;

  (二)被舉報人的名稱等相關信息;

 。ㄈ┡e報情況說明,包括支付結算違法違規行為發生的時間、地點、主要事實等,并提供書面或電子影像等相關證明材料;

 。ㄋ模┢渌f明性材料。

  舉報中心采取有效措施對舉報人身份信息的真實性進行核實。對多次惡意舉報、詆毀他人的舉報人,舉報中心通過適當方式在一定范圍內進行通報,并在一年內不予受理其新的舉報。

  第十條舉報的'范圍為《辦法》第二條規定的有關銀行賬戶、支付賬戶、支付工具、支付系統等支付結算領域的違法違規行為。

  第十一條舉報中心收到舉報材料后,應按照以下情況予以處理,并自收到舉報之日起5個工作日內告知舉報人:

 。ㄒ唬⿲儆谑芾矸秶⑴e報材料齊全的,應予受理;

 。ǘ┡e報事項先期已受理或處理,未提供新的事實或線索的,不予受理;

 。ㄈ┎粚儆谑芾矸秶,或舉報材料不完整的,不予受理;

 。ㄋ模┻`法違規行為已經超過法定追訴時限的,不予受理。

  舉報事項涉及銀行卡清算機構處理的銀行卡跨行清算,由舉報中心根據協會與清算機構的舉報獎勵協調機制,移交清算機構受理和處理。但舉報對象為清算機構的,由協會受理和處理。

  第十二條舉報中心受理舉報后,應對舉報事項進行脫敏處理,隱去舉報人真實姓名、身份、電話等信息。舉報事項的后續調查和處理不透露舉報人的真實姓名和身份。

  第四章舉報調查

  第十三條舉報中心對受理的案件,可以采取以下方式進行調查:

 。ㄒ唬╇娫捲儐;

 。ǘ⿻嬲{查,要求舉報對象限期內提交舉報情況說明、相關證明等材料;

  (三)現場調查,了解舉報情況,調取相關證據。

  舉報對象應配合調查,及時提供相關材料,并保證材料的真實、準確、完整。

  第十四條采用書面調查的,舉報中心向舉報對象發送《關于協助調查支付結算違法違規行為舉報事項的函》,要求舉報對象進行調查。舉報對象須在規定的時間內將調查結果簽字蓋章后反饋至舉報中心。

  第十五條采用現場調查的,舉報中心應成立現場調查工作組,成員不得少于3人,F場調查人員應向被調查機構出具證件。

  第十六條開展現場調查,應向舉報對象發出《現場調查通知書》,告知調查目的、范圍、內容、方式、時間以及舉報對象的權利和義務。

  第十七條舉報中心根據現場調查的需要,可調閱舉報對象有關文件、憑證等資料,查詢計算機業務系統數據,詢問相關當事人,并進行復制、記錄、打印等。舉報中心對調閱資料應當妥善保管、嚴格保密,并由專人負責資料的借調、管理和退還。

  第十八條現場調查結束后,調查組制作《調查事項認定書》,舉報對象無異議的,應在5個工作日內簽字確認;有異議的,應當在5個工作日內提出陳述和申辯意見。陳述、申辯的理由成立的,調查組應當采納。逾期未提出陳述和申辯意見,又不在《調查事項認定書》上簽字的,不影響調查組對有關事實的認定。

  第十九條調查結束后,調查組應將調查報告(附調查結果、處理意見)、獎勵意見等相關材料提交委員會,由委員會形成處理決定。處理意見包括是否對舉報對象扣繳保證金等處罰措施、是否移交人民銀行或公安機關處理等。

  第二十條對于違法違規情節嚴重,可能涉及行政處罰或涉嫌犯罪案件,由舉報中心提請委員會審議通過后,移交人民銀行或公安機關。

  第二十一條舉報中心在受理舉報后30個工作日內完成調查,案情復雜的,經委員會負責人批準,調查期限可以適當延長,但最長不得超過60個工作日。

  第五章舉報處理

  第二十二條經調查,舉報對象存在違法違規事實的,委員會應當在處理決定形成之日起10個工作日內向違規單位發出《調查事項處理告知書》。

  第二十三條舉報對象對《調查事項處理告知書》無異議的,委員會制作《調查事項處理決定書》,并根據《支付結算守法守規協議書》扣除相應比例合規保證金。

  第二十四條舉報對象對《調查事項處理告知書》有異議的,應當自收到《調查事項處理告知書》之日起5個工作日內,提出陳述和申辯意見,并提供相關證明材料。陳述和申辯的事實和理由成立的,委員會應當予以采納。陳述和申辯的事實和理由不成立的,委員會制作《調查事項處理決定書》,并根據《支付結算守法守規協議》扣除相應比例合規保證金。

  第二十五條舉報中心應自《調查事項處理決定書》作出之日起10個工作日內告知舉報人處理結果并通知其領取獎勵。

  第六章舉報獎勵

  第二十六條根據所舉報事項違法違規嚴重程度,舉報事項分為一般違法違規事項和嚴重違法違規事項。嚴重違法違規事項是指嚴重破壞市場秩序、危及客戶信息和資金安全的事項,一般違法違規事項是指除嚴重違法違規事項以外的其他違法違規事項。一般違法違規事項和嚴重違法違規事項的具體劃分范圍由協會通過網站、舉報平臺等向社會公布,并根據相關監管政策及市場發展變化情況,不定期進行調整。

  第二十七條舉報獎勵標準根據舉報事項的違法違規嚴重程度、社會危害性、舉報人所提供線索和證據對舉報事項查處所起的作用等因素綜合評定。一般違法違規事項舉報獎勵標準為200—20xx元,嚴重違法違規事項舉報獎勵標準為500—10000元。

  第二十八條對在全國有較大影響的大案要案舉報,獎勵金額由協會視具體情況決定,最高不超過10萬元。

  第二十九條協會可根據不同時期市場發展情況,確定年度重點舉報事項,獎勵標準可適當上浮。

  第三十條轉交清算機構處理的舉報,由清算機構核實后按照本單位的有關舉報獎勵制度給予獎勵,協會不再另行獎勵。

  第三十一條舉報中心可通過電話、電子郵件、信函等方式通知舉報人領取獎勵。

  第三十二條舉報獎勵資金采取銀行轉賬方式發放,舉報人應自收到獎勵通知之日起10個工作日內提供本人(本單位)同名銀行賬戶信息。逾期不提供的,視為自動放棄。

  第三十三條兩個或者兩個以上舉報人聯名舉報的,獎金由第一署名人領取,具體分配方式由舉報人自行協商。

  第三十四條舉報中心工作人員不得接受舉報人委托代為領取舉報獎勵。

  第七章合規保證金

  第三十五條協會負責組織各銀行業金融機構、非銀行支付機構、清算機構(以下統稱支付服務組織)簽訂《支付結算守法守規協議書》(以下簡稱協議書),約定合規保證金的交付、扣除、補足等事宜。

  第三十六條各支付服務組織應于協議書簽訂之日起10個工作日內向指定賬戶匯入保證金。保證金數額暫定為5萬元。

  第三十七條支付服務組織因被舉報違規,且經協會調查屬實的,協會將按照協議扣除其保證金。

 。ㄒ唬⿲儆谝话氵`法違規行為的,在同一自然年度內,3次以內(含3次)每次扣除保證金總額的20%,3次以上每次扣除保證金總額的40%。

  (二)屬于嚴重違法違規行為的,在同一自然年度內,3次以內(含3次)每次扣除保證金總額的30%,3次以上每次扣除保證金總額的60%。

  第三十八條扣除的保證金作為違約金納入舉報獎勵基金。

  第三十九條在有效期限內,支付服務組織因違規等原因,導致保證金被扣除,支付服務組織應在接到協會書面通知之日起7個工作日內補足。

  第八章附則

  第四十條本細則由協會負責解釋和修訂。

  第四十一條本細則自20xx年7月1日起施行。

獎勵辦法實施細則5

  第一章總則

  第一條為規范深圳市科學技術獎評審程序,保證評審工作順利進行,根據《深圳市科學技術獎勵辦法》(以下簡稱《獎勵辦法》)的規定,制定本實施細則。

  第二條本實施細則適用于市長獎、自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎(以下統稱市科學技術獎)的申請、評審、公示、授獎等活動。

  第三條市科技主管部門負責市科學技術獎評審的組織工作。

  第四條市科學技術獎申請主體是自然人的,應當是項目的第一完成人,并且項目的主要工作在深圳市內完成;申請主體是組織的,應當是在深圳市注冊或者設立的獨立法人機構,并且是項目的第一完成單位。

  第五條屬于合作完成的項目,申請人應當征得合作各方的書面同意,且項目無知識產權權屬爭議。

  第六條存在以下情況之一的,不得申報市科學技術獎:

  (一)在項目完成過程中,僅從事組織管理或者輔助服務的工作人員;

  (二)機關單位或者機關工作人員;

  (三)申報項目的科技成果完成未滿2年;

  (四)已經獲得國家、省、市政府科技獎的項目;

  (五)已獲獎項目未在原理、工藝、結構、功能等核心內容取得實質性突破;

  (六)依照法律法規規定應當取得而未取得行政許可的項目;

  (七)未解密的保密項目。

  第二章評審標準

  第七條市長獎授予在建設國家創新城市、國家自主創新示范區和實現創新驅動發展過程中做出重大貢獻和產生重大影響的自然人。

  申請人應當具有良好的社會形象和社會聲譽,享有較高知名度。

  第八條市長獎申請人由市、區人民政府有關部門推薦提名產生,并且符合下列條件之一:

  (一)申請人應當在基礎研究、應用研究方面取得重大發現或者發明,在國內外權威學術刊物發表論文并得到廣泛正面引用,對科學技術發展和社會進步做出了重大貢獻;

  (二)申請人應當是企業主要負責人,對企業的創建、發展起關鍵性作用,在企業管理、技術創新、市場開拓等方面形成獨特經驗和方法。

  前款第(二)項規定的申請人所在企業應當滿足下列條件:

  (一)應當是國家高新技術企業;

  (二)應當是本行業內的知名企業,近三年銷售收入、凈利潤或者納稅額顯著增長,并在行業內名列前茅;

  (三)在本行業中具有明顯的比較競爭優勢(品牌、價格、營銷和服務網絡等),企業主導產品具有優于同類產品的性能指標(性狀)和技術經濟指標,具備較強的競爭力。

  第九條《獎勵辦法》第七條第二款第(一)項所稱“前人尚未發現或者尚未闡明”,是指該項自然科學發現為在國內外首次提出,或者其科學理論在國內外首次闡明,且其主要論著為國內外權威學術刊物首次發表。

  第十條《獎勵辦法》第七條第二款第(二)項所稱“具有重要科學價值”,是指該發現原始性創新明顯,提出了新的概念、發展了新的理論、創造了新的方法,對于推動學科發展具有重大意義,或者對于經濟建設和社會發展具有重要影響。

  第十一條《獎勵辦法》第七條第二款第(三)項所稱“得到國內外自然科學界認可”,是指主要論著已在國內外權威學術刊物上發表,或者作為學術專著出版2年以上,其科學結論得到正面引用或者應用。

  第十二條自然科學獎項目的等級評定標準如下:

  (一)在科學上取得重要進展,學術上達到國內領先以上水平,并為學術界所公認和廣泛引用,推動了本學科或者相關學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有重大作用的,可以評為一等獎;

  (二)在科學上取得較大進展,學術上達到國內先進水平,并為學術界所公認和引用,推動了本學科或者其分支學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有較大作用的,可以評為二等獎。

  自然科學獎單項授獎人數不超過6人。

  第十三條《獎勵辦法》第八條第一款所稱“技術發明”是指依法擁有的發明專利權。

  第十四條《獎勵辦法》第八條第一款所稱“產品”包括各種儀器、設備、器械、工具、零部件、軟件、藥品以及生物新品種等;“工藝”包括工業、農業、醫療衛生等領域的各種技術方法;“材料”是指用各種技術方法獲得的新物質等;“系統”是指產品、工藝和材料的技術綜合。

  第十五條《獎勵辦法》第八條第二款第(一)項所稱“前人尚未發明或者尚未公開”,是指該項技術發明為國內外首創,在其技術內容公開之前,國內外各種公開出版物、媒體及各種公眾信息渠道上未有相同的技術內容發表或者公開,也未曾有相同的技術或者產品公開使用過。

  第十六條《獎勵辦法》第八條第二款第(二)項所稱“具有先進性和創造性”,是指該項技術發明與國內外已有的同類技術相比較,在技術思路、理論、原理或者方法上有創新,主要性能(性狀)參數、技術經濟指標、科學技術水平及其促進科學技術進步的作用和意義等方面綜合優于同類技術。

  第十七條《獎勵辦法》第八條第二款第(三)項所稱“經實施,創造顯著經濟效益或者社會效益”,是指該項技術發明成熟并實施應用2年以上,取得了良好的效果。

  第十八條技術發明獎項目的等級評定標準如下:

  (一)屬國內外首創的重大技術發明,技術思路獨特,技術上有重大的創新,技術和經濟指標達到同類技術的國內領先以上水平,推動了本領域和相關領域的技術進步,并產生了重大的經濟效益或者社會效益的,可以評為一等獎;

  (二)屬國內外首創,或者雖然國內外已有但尚未公開的技術發明,技術思路新穎,技術上有較大的創新,技術經濟指標達到同類技術的國內先進水平,推動了本領域的技術進步,并產生了顯著的經濟效益或者社會效益的,可以評為二等獎。

  技術發明獎單項授獎人數不超過6人。

  第十九條《獎勵辦法》第九條第一款第(一)項所稱“技術開發項目”,是指在應用技術的研究、開發活動中,取得或者生產出具有較大市場價值、產生了顯著經濟效益的'產品、技術、工藝、材料、設計和生物新品種等及其推廣應用。

  第二十條《獎勵辦法》第九條第一款第(二)項所稱“社會公益項目”,是指在標準、計量、科技信息、科技檔案、科學技術普及等科學技術基礎性工作和環境保護、醫療衛生、自然資源調查和合理利用、自然災害監測預報和防治等社會公益性科學技術事業中取得的重大成果及其應用推廣。其中,科學技術普及項目限于科普圖書、科普電子出版物和科普音像制品,不包括科普論文、科普報紙和期刊、學歷教育教材或培訓教材等。

  第二十一條《獎勵辦法》第九條第一款第(三)項所稱“重大工程項目”,是指重大綜合性基本建設工程、科學技術工程及企業技術創新工程等。重大工程項目應當在深圳市內建設,有國家、省或者市發改部門立項批文以及建設、質檢、環保、消防等驗收合格文件。項目應當正式運營2年以上,且在運營過程中沒有出現質量問題及社會不良反應的。

  第二十二條科技進步獎項目的等級評定標準如下:

  (一)技術開發類項目在技術上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內領先以上水平,成為行業共性技術和關鍵技術,成果轉化程度高,對本行業的技術進步和產業結構調整有重大作用,并創造了重大的經濟效益的,可以評為一等獎;在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內先進水平,成果轉化程度較高,對本行業的技術進步和產業結構調整有較大作用,并創造了較大的經濟效益的,可以評為二等獎;

  (二)社會公益類項目在技術上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要學術、技術指標達到國內領先以上水平,并在本行業內得到廣泛應用,取得了重大的社會效益,對科技和社會進步有重大意義的,可以評為一等獎;在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要學術、技術指標達到國內先進水平,在本行業內得到較廣泛應用,并取得了顯著的社會效益,對科技和社會進步有較大意義的,可以評為二等獎;

  (三)重大工程類項目在技術和系統管理方面有重大創新,技術難度和工程復雜程度大,總體技術水平、主要技術指標和經濟指標達到國內領先以上水平,取得了重大的經濟效益或者社會效益,對推動本領域的科技進步有重大作用的,可以評為一等獎;在技術和系統管理方面有較大創新,技術難度和工程復雜程度較大,總體技術水平、主要技術指標和經濟指標達到國內先進水平,取得了較大的經濟效益或者社會效益,對推動本領域的科技進步有較大作用的,可以評為二等獎。

  科技進步獎單項授獎人數一等獎不超過15人,授獎單位不超過10個,二等獎不超過8人,授獎單位不超過7個。

  第三章評審程序

  第二十三條市科技主管部門根據申報獎項類別、項目所在行業和項目申報數量,組織專家進行分組評審。

  第二十四條市科技主管部門從專家庫抽取專家,每個專家組由5名以上單數專家組成。每個專家組設組長1名。

  第二十五條評審程序分初評與現場考察或者集中答辯評審兩個階段。對申報數量較少的專業或者類別,可以直接進入現場考察或者集中答辯程序。

  第二十六條初評由專家組以書面評審和會議評審方式進行,以定量評價方法產生初評意見。專家組成員對每一項目進行獨立評分,專家組成員評分的平均分為該項目初評階段得分。

  第二十七條市科技主管部門負責對項目初評階段得分進行排序,并確定進入現場考察或者集中答辯評審的名單。

  第二十八條在現場考察或者集中答辯評審階段,專家組采取定性和定量相結合的評價方式。專家組根據現場考察或者集中答辯情況進行評分,并做出定性評價意見。

  第二十九條專家組成員對其出具的分數和意見負責,并在評分表和專家組匯總表上簽字確認,有不同意見的,可以在簽字時作書面說明。

  第三十條市科技主管部門負責對現場考察或者集中答辯評審階段評審結果進行排序,并確定擬獎名單。

  第四章公示與監督

  第三十一條市科學技術獎擬獎名單由市科技主管部門報市科學技術獎勵委員會辦公室統一向社會公示,公示時間不少于10天。

  任何組織或者個人對公示項目有異議的,應當在公示規定時間內向市科學技術獎勵委員會辦公室提出;逾期且無正當理由的,不予受理。

  第三十二條提出異議的組織或者個人應當提供書面材料以及合法、有效的證明。

  提出異議的組織或者個人應當表明真實身份。自然人提出異議的,異議材料應當記載明確的聯系方式(通信地址、電話號碼等),并簽署真實姓名;組織提出異議的,書面材料應當由其法定代表人簽字確認,并加蓋公章。

  市科學技術獎勵委員會辦公室應當在接到異議材料后,對異議材料進行審查,符合相關規定的,予以受理,并自受理之日起10天進行核查。

  第三十三條經公示無異議的項目或者有異議項目經市科學技術獎勵委員會辦公室核查無違規的,由市科學技術獎勵委員會辦公室將擬獎名單報經市科學技術獎勵委員會審定后報市政府批準。

  對有異議項目,經市科學技術獎勵委員會辦公室核查違規的,由市科學技術獎勵委員會辦公室提交核查報告報市科學技術獎勵委員會審定。

  第五章授獎

  第三十四條市長獎、自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎四類獎項每年授獎總數不超過76項,其中市長獎授獎人數不超過2名。

  第三十五條自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎分為一等獎、二等獎2個等級。其中,各個獎項的一等獎授獎人數不超過其單項授獎人數30%。

  第三十六條市長獎、自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎四類獎項獎金標準如下:

  (一)市長獎每名100萬元;

  (二)自然科學獎一等獎獎金共30萬元,二等獎獎金共20萬元;

  (三)技術發明獎一等獎獎金共30萬元,二等獎獎金共20萬元;

  (四)科技進步獎中的技術開發類和重大工程類項目一等獎獎金共30萬元,二等獎獎金共20萬元;社會公益類項目一等獎獎金共20萬元,二等獎獎金共10萬元。

  第六章附則

  第三十七條市科技創新委根據《獎勵辦法》和本實施細則,發布年度市長獎、自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎申請指南。

  第三十八條本實施細則自發布之日起實施。

獎勵辦法實施細則6

  創先爭優獎勵辦法

  為深入落實市局關于創先爭優活動的要求,充分調動廣大干部職工創先爭優的積極性,切實提高我局干部隊伍整體素質,實現我局整體工作爭優上位,特制定本辦法。

  一、獎勵原則

  堅持實事求是、鼓勵先進的原則以及精神獎勵與物質獎勵相結合原則。

  二、獎勵適用范圍

  本辦法適用于征收局機關股室、各分局、征收廳及其工作人員開展各類文明創建、競賽比武、崗位考試、資格考試等。

  三、獎勵標準

  (一)、參加省、市統一組織的崗位考試的獎勵標準

  1、全省統一排名,標準如下:第一名:10000元;第二名:8000元;第三名:6000元;第四名至第十名4000元;十名以后全省排名靠前,被通報表揚的20xx元。

  2、全市統一排名,標準如下:第一名:5000元;第二名:4000元;第三名:3000元;第三名以后全市排名靠前,被通報表揚的1000元。

  (二)、參加省市各類比武競賽取得優異成績的人員獎勵標準

  1、省級標準如下:第一名每人10000元,第二名每人8000元,第三名每人6000元。

  2、市級標準如下:第一名每人5000元,第二名每人4000元,第三名每人3000元。

 。ㄈ、本局組織的各類考試、比武競賽的獎勵標準

  本局統一組織的崗位考試、崗位比武、競賽等獎勵標準:第一名:1000元;第二名:800元,第三名:600元。

  (四)、取得“三師”執業資格人員獎勵標準

  注冊會計師5000元,注冊稅務師5000元,律師5000元。

 。ㄎ澹⒈辉u為優秀黨組織、優秀黨員的獎勵標準

  凡被評為市級以上優秀黨組織:獎勵該組織黨員活動經費1000元;優秀黨員:獎勵200元。

 。⒆x書明星獎勵標準

  在我局讀書學習活動綜合評比中,被評為讀書明星的`獎勵200元。

  (七)、服務明星獎勵標準

  在我局服務明星評比中,被評為服務明星的,獎勵300元。

 。ò耍、被上級通報表彰的獎勵標準

  在省、市各級明察暗訪中被通報表彰的或者被媒體表彰的單位或個人視情況頒發局長特別獎,對于被批評或曝光的單位或個人根據問題嚴重程度按相關規定給予責任追究。

 。ň牛、各類榮譽及典型經驗獎勵

  各部門獲得省、市級以上榮譽稱號及經驗介紹的,視情況給予適當物質獎勵。

 。ㄊ、精神獎勵

  對在創先爭優工作中表現優異的單位和個人除給予物質獎勵外,視情況給予通報表彰,對單位給予一定的考核加分獎勵,對個人在評先等方面予以優先考慮。

  (十一)、其他未明確事項,由領導班子集體研究決定。

  四、本辦法自20xx年6月1日起執行。

獎勵辦法實施細則7

  第一章總則

  第一條為做好我市科學技術獎勵工作,提高天津市科學技術獎的評審質量,保證獎勵的科學性、公正性和權威性,根據《天津市科學技術獎勵辦法》(20xx年市人民政府令第33號,以下簡稱《獎勵辦法》),制定本細則。

  第二條本細則適用于天津市科學技術獎所包括的科技重大成就獎、自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎、國際科學技術合作獎的推薦、評審、授獎等各項活動。

  第三條本市行政區域內的個人或組織完成的涉及國防、國家安全并由于國家安全和保密不能公開的項目,可向國防科學技術工業委員會、公安部、國家安全部推薦。除此之外的項目均可推薦天津市科學技術獎。

  第四條天津市科學技術獎勵貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針,鼓勵團結協作、聯合攻關,鼓勵自主創新,促進科學研究、技術開發與經濟、社會發展緊密結合,加速實現科技成果的商品化和產業化。

  第五條天津市科學技術獎的推薦、評審和授予遵循公開、公平、公正原則,建立科學的評價指標,嚴格規范推薦、評審和授獎程序,不受任何組織或者個人的干涉。

  第六條天津市科學技術獎授予在科學發現、技術發明和促進科技進步等方面做出創造性貢獻的個人或者組織,并對同一項目授獎的公民、組織按照貢獻大小排序。在科學研究、技術開發項目中僅從事組織管理和輔助服務的工作人員,不得作為天津市科學技術獎的候選人。第一完成人完成的項目,同年度最多申報兩項。

  第七條天津市科學技術獎是本市授予個人或者組織的榮譽,授獎證書不作為確定科學技術成果權屬的直接依據。

  第八條由市科委主管本市科學技術獎勵工作,負責天津市科學技術獎評審的組織工作,并依據國家有關規定,管理社會力量設立的面向本市的科學技術獎。

  第二章獎勵范圍、條件和評審標準

  第一節科技重大成就獎

  第九條《獎勵辦法》第九條第一款(一)所稱“在當代科學技術前沿取得重大突破或者在科學技術發展中卓有建樹”,是指候選人在基礎研究、應用基礎研究方面取得系列或者重大發現,豐富和拓展了學科的理論,引起該學科或者相關學科領域的突破性發展,為國內外同行所公認,培養出一支學術隊伍,使得該學科處于國內領先地位并進入國際先進行列。

  第十條《獎勵辦法》第九條第一款(二)所稱“在科學技術創新、科學技術成果轉化和高技術產業化中,創造重大經濟效益或者社會效益”,是指候選人在科學技術活動中,特別是在高新技術領域取得系列或者重大科技成果,并以市場為導向,積極推動科技成果轉化,實現產業化,引起該領域技術的跨越發展,促進了產業結構的變革,為本市創造了重大的經濟效益或者社會效益。

  第十一條科技重大成就獎候選人應當具備下列基本條件:

  (一)熱愛祖國,具有良好的科學道德。

  (二)長期從事科學研究或者技術開發工作,曾主持完成不少于五項國家、省部級基礎研究和科技攻關項目或重大企事業技術研發項目。

  (三)仍活躍在當代科學技術前沿,正在主持國家、省部級科技計劃項目或合同金額不少于100萬元的企事業技術研發項目。

  同時應符合下列條件之一:

  (一)領銜完成的基礎研究、應用基礎研究系列成果中至少有一項獲得國家自然科學獎一等獎或兩項獲得國家自然科學獎二等獎。

  (二)領銜完成的基礎性研究和技術創新系列成果中至少有一項獲得國家技術發明獎一等獎,或有兩項獲得國家自然科學獎或國家技術發明獎二等獎,在本市應用并創造明顯經濟效益或社會效益。

  (三)領銜完成的基礎性研究、技術創新和產業化系列成果中至少有一項獲得國家科學技術進步獎一等獎,或有兩項獲得國家科學技術獎二等獎(不限獎種),在本市應用并為本市創造顯著經濟效益,以利稅計,近三年累計不少于1000萬元。

  (四)領銜完成的基礎性研究、技術創新和產業化系列成果中至少有一項獲得國家科學技術獎二等獎(不限獎種),或者至少有兩項獲得省部級科學技術獎一等獎(不限獎種),在本市應用并為本市產生重大的經濟效益,以利稅計,近三年每年不少于1000萬元。

  屬于社會公益類成果且無法以經濟效益來考核應用效果的,主要考核該成果形成的社會效益,且該成果必須在本市應用,并相應地為本市產生特別顯著的社會效益。

  第十二條科技重大成就獎每年度授獎人數不超過2人。

  第二節自然科學獎

  第十三條《獎勵辦法》第十條第二款(一)所稱“前人尚未發現或者尚未闡明”,是指該項自然科學發現為國內外首次提出,或者其科學理論在國內外首次闡明,且主要論著為國內外首次發表。

  第十四條《獎勵辦法》第十條第二款(二)所稱“具有重要科學價值”,是指:

  (一)該發現在科學理論、學說上有創見,或者在研究方法、手段上有創新。

  (二)在學術上處于國內領先水平以上。

  (三)對于推動學科發展有重要意義,或者對于經濟建設和社會發展具有重要影響。

  第十五條《獎勵辦法》第十條第二款(三)所稱“得到國內外自然科學界公認”是指主要論著已在國內外公開發行的學術刊物上發表或者作為學術專著出版一年以上,其重要科學結論已為國內外同行在重要國際學術會議、公開發行的學術刊物,尤其是重要學術刊物以及學術專著所正面引用或者應用。

  第十六條自然科學獎候選人應當是相關科學技術論著的主要作者,并具備下列條件之一:

  (一)提出總體學術思路、研究方案。

  (二)發現重要科學現象、特性和規律,并闡明科學理論和學說。

  (三)提出研究方法和手段,解決關鍵性學術疑難問題或者實驗技術難點,以及對重要基礎數據的系統收集和綜合分析等。

  第十七條自然科學獎授獎等級根據候選人所做出的科學發現進行綜合評定,評定標準如下:

  (一)在科學上取得重要進展,發現的自然現象、揭示的科學規律、提出的學術觀點為學術界所公認和廣泛引用,推動了本學科或者相關學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有重大影響的,可以評為一等獎。

  (二)在科學上取得較大進展,發現的自然現象、揭示的科學規律、提出的學術觀點為學術界所公認和引用,推動了本學科或其分支學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有重要影響的,可以評為二等獎。

  (三)在科學上取得了一定進展,發現的自然現象、揭示的科學規律、提出的學術觀點為學術界所公認和引用,對學科的發展有一定影響,或者對經濟建設、社會發展有較大作用的,可以評為三等獎。

  第三節技術發明獎

  第十八條《獎勵辦法》第十一條第一款所稱的“產品”包括各種儀器、設備、器械、工具、零部件以及生物新品種等;“工藝”包括農業、工業、醫療衛生等領域的各種技術方法;“材料”包括用各種技術方法獲得的新物質等;“系統”是指產品、工藝和材料的技術綜合。

  第十九條技術發明獎的授獎范圍不包括僅依賴個人經驗和技能、技巧又不可重復實現的技術。

  第二十條《獎勵辦法》第十一條第二款(一)所稱“前人尚未發明或者尚未公開”,是指該項技術發明為國內外首創,或者雖然國內外已有但主要技術內容尚未在國內外各種公開出版物、媒體及各種公眾信息渠道上發表或者公開,也未曾公開使用。推薦技術發明獎的項目一般應獲得發明專利。

  第二十一條《獎勵辦法》第十一條第二款(二)所稱“具有先進性和創造性”,是指該項技術發明與國內外已有同類技術相比較,其技術思路、技術原理或者技術方法有創新,技術上有實質性的特點和顯著的進步,主要性能(性狀)、技術經濟指標、科學技術水平及其促進科學技術進步的作用和意義等方面綜合優于同類技術。

  第二十二條《獎勵辦法》第十一條第二款(三)所稱“經實施,創造顯著經濟效益或者社會效益”,是指該項技術發明成熟,并實施應用一年以上,取得顯著的效益。

  第二十三條技術發明獎候選人應當是該項技術發明的全部或者部分創造性技術內容的獨立完成人。

  第二十四條技術發明獎授獎等級根據候選人所做出的技術發明進行綜合評定,評定標準如下:

  (一)屬國內外首創,或者國內外雖已有但尚未公開的重要技術發明,技術思路、技術原理或者技術方法有很大創新,關鍵技術上有很大進步,主要技術經濟指標達到了同類技術的國際先進水平,對本領域的技術進步有顯著的推動作用,并產生了很好的經濟效益或者社會效益的,可以評為一等獎。

  (二)屬國內外首創,或者國內外雖已有但尚未公開的重要技術發明,技術思路、技術原理或者技術方法有較大創新,關鍵技術上有較大進步,主要技術經濟指標達到了同類技術的國際水平,對本領域的技術進步有推動作用,并產生了較好的經濟效益或者社會效益的,可以評為二等獎。

  (三)屬已有先進技術組合,技術思路、技術原理或者技術方法有明顯創新,主要技術經濟指標達到了同類技術的國際水平,對相關領域的技術進步有一定的推動作用,并產生了一定的經濟效益或者社會效益的,可以評為三等獎。

  第四節科學技術進步獎

  第二十五條《獎勵辦法》第十二條第一款(一)所稱“技術開發項目”,是指在科學研究和技術開發活動中,完成具有重要市場價值的產品、技術、工藝、材料、設計和生物品種及其應用推廣。經濟效益以年度利稅計不低于50萬元。

  第二十六條《獎勵辦法》第十二條第一款(二)所稱“社會公益項目”是指在下列社會公益性科學技術事業中取得的重要成果及其應用推廣:

  (一)標準、計量、科技信息、科技檔案、科技管理、科學技術普及等科學技術基礎性工作。

  (二)環境保護、醫療衛生、自然資源調查和合理利用、自然災害監測預報和防治等。

  第二十七條《獎勵辦法》第十二條第一款(三)所稱“在推廣實施已有科技成果中,做出技術創新,取得顯著經濟效益和社會效益”,是指在實施被列入市級及以上政府推廣計劃的成果中有技術創新和工作創新,取得顯著的經濟效益和社會效益并通過驗收,推廣覆蓋率一般不低于30%,能夠以經濟效益體現的項目,其年利稅連續二年不低于500萬元;或在實施被列入國家級推廣計劃指南的成果中,有技術創新和工作創新并通過市級驗收,為本單位或本系統產業結構調整、優化、升級和技術進步發揮了重要的作用,創造出顯著的經濟效益和社會效益,以年利稅計連續二年不低于200萬元。

  第二十八條《獎勵辦法》第十二條第一款(四)所稱“重大工程項目”,是指列入市級以上(含市級)國民經濟和社會發展計劃的重大綜合性基本建設工程、科學技術工程等。

  第二十九條科學技術進步獎中重大工程項目的獎勵僅授予組織。在完成重大工程中做出科學發現、技術發明的個人,符合《獎勵辦法》和本細則規定條件的`,可另行推薦自然科學獎或技術發明獎。

  第三十條科學技術進步獎候選人應當具備下列條件之一:

  (一)在設計項目的總體技術方案上做出重要貢獻。

  (二)在關鍵技術和疑難問題的解決中做出重要技術創新。

  (三)在成果轉化和推廣應用過程中做出創造性貢獻。

  (四)在高技術產業化方面做出重要貢獻。

  第三十一條科學技術進步獎候選單位應當是在項目研制、開發、投產、應用和推廣過程中提供技術、設備和人員等條件,對項目的完成起到組織、管理和協調作用的主要完成單位。

  各級政府部門一般不得作為科學技術進步獎的候選單位。

  第三十二條科學技術進步獎授獎等級根據候選人或候選單位所完成的項目進行綜合評定,標準如下:

  (一)技術創新程度大,技術難度大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內領先或國際先進水平,創造出很大的經濟效益或社會效益,對行業的技術進步和產業結構調整或對科技發展和社會進步有重大意義的,可以評為一等獎。

  (二)技術創新程度較大,技術難度較大,總體技術水平、主要技術經濟指標達到國內先進水平并接近國際先進水平,創造出較大的經濟效益或社會效益,對行業的技術進步和產業結構調整或對科技發展和社會進步有較大意義的,可以評為二等獎。

  (三)技術創新程度明顯,有一定的技術難度,總體技術水平、主要技術經濟指標達到國內先進水平,創造出一定的經濟效益或社會效益,對行業的技術進步和產業結構調整或對科技發展和社會進步有一定意義的,可以評為三等獎。

  對于擁有自主知識產權的高新技術成果產業化項目,評審時,應給予加權分。

  第五節國際科學技術合作獎

  第三十三條《獎勵辦法》第十三條所稱“外國人或者外國組織”,是指在雙邊或者多邊國際科技合作中對本市科學技術事業做出顯著貢獻的外國科學家、工程技術人員、科技管理人員或科學技術研究、開發、管理等組織,以及資助本市科技事業的發展并做出顯著貢獻的外國人或外國組織。

  第三十四條國際科學技術合作獎每年授獎數額不超過5個。

  第三章評審機構

  第三十五條由市科委負責全市科學技術獎評審的組織工作、科學技術獎評審專家庫建立工作及科學技術獎評審委員會組建等工作。

  市科委科技成果管理部門具體負責評審的日常工作。

  第三十六條天津市科學技術獎評審委員會的主要職責是:

  (一)負責天津市科學技術獎的評審工作。

  (二)向市科委報告評審結果。

  (三)為完善天津市科學技術獎勵工作提供政策性意見和建議。

  (四)研究、解決天津市科學技術獎評審工作中出現的其他重要問題。

  第三十七條天津市科學技術獎評審委員會由10至15人組成。主任委員由市科委主任擔任,設副主任委員2至4人、秘書長1人。評審委員會委員由科技、教育、經濟等領域的專家、學者和有關行政部門領導組成。

  第三十八條天津市科學技術獎評審委員會可以根據評審工作需要,設立若干學科(專業)評審組,負責各學科(專業)的初評工作。

  學科(專業)評審組設組長1人、副組長1人,成員若干人。成員根據每年推薦的候選人的具體情況,從天津市科學技術獎評審專家庫中選聘。

  第三十九條天津市科學技術獎評審委員會及其學科(專業)評審組的成員和相關的工作人員應當對候選人和候選單位所完成項目的技術內容及評審情況嚴格保守秘密。

  第四章推薦、評審、異議及其處理

  第四十條天津市科學技術獎候選人可由下列單位推薦:

  (一)各區、縣人民政府。

  (二)市人民政府各有關部門。

  (三)各高等院校、市人民政府直屬單位,各控股公司、集團公司,各駐津科研單位,以及其他經市科委認定、符合推薦條件的單位。

  除前款所列推薦單位之外,科技重大成就獎候選人還可由3名同行業的中國科學院院士、中國工程院院士、天津市科技重大成就獎獲獎人聯合推薦;上述推薦人每年度只可推薦1名候選人。

  第四十一條推薦單位應負責對推薦的項目進行初審,并根據同行專家意見在推薦書上簽署包括推薦獎類、獎級的具體意見。

  兩個以上(含兩個)單位共同完成的項目,一般由第一完成單位的上級主管部門負責推薦并組織初審,亦應根據同行專家意見在推薦書上簽署包括推薦獎類、獎級的具體意見。個人完成的項目,應由其居住地的區縣科委負責推薦并組織初審。

  第四十二條推薦單位和推薦人推薦天津市科學技術獎的候選人、候選單位,應當征得候選人和候選單位的同意,并填寫由市科委制作的統一格式的推薦書,提供符合要求的鑒定證書、評估證書、驗收證書、國家法定專門機構頒發的批準文件和其他必要的評價材料與證明材料,且應以近十年的為主。推薦書及有關材料應當完整、真實、可靠。申報項目的主要科學研究及技術開發工作,應是以申報單位名義完成的為主。

  推薦科技重大成就獎、技術發明獎一等獎和科學技術進步獎一等獎的候選人,應根據具體情況提供審計部門出具的財務審計報告。

  前款所提“必要的評價材料”是指:

  (一)符合要求的鑒定證書、評估證書、驗收證書;

  (二)國家法定專門機構頒發的批準文件;

  (三)其他需提供的評價材料。

  第四十三條推薦自然科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎的候選人或候選單位所完成的成果,應是按照國家有關規定辦理完科技成果登記手續的,否則不予受理。

  第四十四條天津市科學技術獎單項授獎人數和授獎單位數實行限額。一等獎人數不超過12人,單位不超過7個;二等獎人數不超過8人,單位不超過5個;三等獎人數不超過5人,單位不超過3個?茖W技術進步獎中實施推廣項目的授獎人數可增加1至3人,授獎單位可增加1至2個。

  第四十五條同一技術內容不得在同一年度重復推薦參加自然科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎的評審。

  第四十六條凡存在知識產權以及有關完成單位、完成人員等方面爭議的,在爭議未解決前不得推薦參加天津市科學技術獎評審。

  第四十七條按照法律、行政法規規定必須取得有關許可證且直接關系到人身和社會安全、公共利益的項目,如動植物新品種、食品、藥品、醫藥器械、農藥、基因工程技術和產品等,在未獲得主管行政機關批準之前,不得推薦參加天津市科學技術獎評審。

  第四十八條本細則規定的推薦單位和推薦人,應當在規定的時間內向市科委科技成果管理部門提交推薦書及相關材料,并由市科委科技成果管理部門對推薦材料進行審查。對不符合規定的推薦材料,可以要求推薦單位和推薦人在規定的時間內補正,逾期不補正或者經補正仍不符合要求的,不提交專家評審。

  第四十九條對經審查合格的推薦材料,由市科委科技成果管理部門提交相應的學科(專業)評審組或者組織具有評審資格的同行專家依照評審規則進行初評。初評可采用會議評審、專家獨立評審和網絡評審等方式。

  初評結果的確定應當遵循以下原則:

  (一)等級優先原則,即優先遵循評審專家建議的等級,量化排序。

  (二)評分排序原則,即相同建議等級評分按照評分從高到低的順序排序。

  (三)學科平衡原則,即不同學科(專業)組的獲獎率保持相對平衡。

  獲獎與否及其等級的確定必須得到半數以上專家同意,最后將初評結果提交評審委員會審議。

  科技重大成就獎通過初評的人選要征求在津兩院院士、同行業權威專家以及已獲得過天津市科技重大成就獎人員的意見,并將該意見提交評審委員會。

  第五十條評審委員會審議初評結果并做出評審決議。對科技重大成就獎、國際科學技術合作獎,以及自然科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎一等獎進行復審。復審一等獎項目采用差額方式,差額率為20%至30%。復審采用投票表決方式產生評審結果,獲得三分之二多數(含三分之二)的方能通過。

  第五十一條天津市科學技術獎評審實行回避制度。推薦單位、推薦人認為有關專家和相關工作人員參加評審可能會影響公正的,可書面提出理由及相關的證明材料要求其回避?茖W技術獎候選人及其直系親屬和存有直接利害關系的人員應回避,有關工作人員可以視實際情況予以回避。

  第五十二條市科委主任辦公會對評審委員會做出的決議進行審核,并向社會公告,接受社會監督。

  第五十三條公告異議期為30天。有異議者,應當在異議期內向市科委科技成果管理部門提出,逾期不予受理。

  第五十四條提出異議的單位、個人應當提供書面異議材料和必要的證明材料并表明其真實身份,否則不予受理。

  第五十五條異議分為實質性異議和非實質性異議。凡對涉及候選人、候選單位所完成項目的創新性、先進性、實用性等方面,以及推薦材料不實所提的異議為實質性異議;對候選人、候選單位排序的異議,為非實質性異議。

  項目的完成人、完成單位及該項目的推薦單位或推薦人對評審等級的意見,不屬于異議范圍。

  第五十六條市科委科技成果管理部門在接到異議材料后,應當對異議內容進行審查,如果異議內容屬于本細則第五十四條和第五十五條所述情況,并有充分依據的,應予受理,并應在30天內處理完畢。

  第五十七條實質性異議由市科委科技成果管理部門負責協調,由有關推薦單位或推薦人協助。涉及異議的任何一方應當積極配合,不得推諉和延誤。推薦單位或推薦人接到異議通知后,應當在一周內核實異議材料,并將調查、核實的書面材料及時報送市科委科技成果管理部門。必要時,市科委科技成果管理部門可以組織評審委員及專家進行調查,提出處理意見。

  非實質性異議由推薦單位負責協調,提出初步處理意見報送市科委科技成果管理部門審核。涉及跨部門的異議處理,由市科委科技成果管理部門負責協調,相關推薦單位或推薦人協助,其處理程序參照前款辦理。

  異議在規定的期限內處理完畢的,提交本年度評審,否則不提交本年度評審。

  異議處理應保護異議人的正當合法權益。

  第五十八條異議處理結果應經市科委主任辦公會審議通過。

  第五章授獎

  第五十九條市科委將天津市科學技術獎的獲獎人選、項目及等級等情況報市人民政府批準。

  第六十條天津市科學技術獎每年度授獎項目不超過300項。

  第六十一條天津市科技重大成就獎由市長簽署證書并頒發證書和獎金;自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎由市人民政府頒發證書和獎金;國際科學技術合作獎由市長簽署并頒發證書和獎牌。

  第六十二條天津市科技重大成就獎每項獎金數額為50萬元;自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎每項獎金數額分別為:一等獎8萬元,二等獎3萬元,三等獎1萬元。

  天津市科學技術獎勵經費每年不低于500萬元,由市財政列支?萍贾卮蟪删酮劦莫劷鸶鶕磕暝u審情況據實撥付。

  第六章附則

  第六十三條符合國家科學技術獎勵條件的,由市科委負責按照國家下達的推薦限額數量擇優推薦。

  已經獲得國家和省部級科學技術獎的,除被列入推廣項目外,不得再申報天津市科學技術獎。

  第六十四條本細則自發布之日起施行,原《天津市科學技術獎勵辦法實施細則》(津政發〔20xx〕52號)廢止。

獎勵辦法實施細則8

  一、九大贊美的技巧

  不斷地贊美銷售人員是激勵的有效辦法之一。每一個銷售人員都希望得到贊美,但是,隨隨便便褒獎銷售員,可能會被銷售員誤解或輕看,會認為領導沒有原則。夸獎員工,要因時、因人不同,而采用不同的方法,懂得贊美技巧才是一個成功的領導者,以下提出各種贊美的方式。

  1、贊美得很自然,順其自然不做作。

  2、贊美要簡單扼要,一句“你太棒了”就很好。

  3、掌握時機。贊美銷售員也要掌握時機,成果出現時立即夸獎。

  4、小題大做地贊美。也可以采用小題大做,大肆夸張贊美法。

  5、間接贊美。在其他的人面前贊美銷售員,間接傳到當事人耳中也是方法之一。

  6、在全體員工面前贊美,例如銷售會議總結會上表揚銷售員的成功。

  7、一對一贊美。上司對員工一對一的贊美,二人互相分享喜悅。

  8、自掏腰包請客。主管自掏腰包請客,慶祝部屬的成功。

  9、對贊美內容要深思。面對有能力的銷售員要贊美其工作內容,贏得認同感。

  二、十五個激勵方法

  1、開發好產品,能激勵銷售員為客戶提供優質可靠產品的興奮度。

  2、信任。銷售員幫信任他們的經理工作時會更賣力。經理說話時是否和善?承諾是否都能兌現?對于表現佳的人,是否都能給予足夠的信賴,讓他們照自己的方式處理任務?讓銷售員曉得自己受到信任,那樣他們會更努力。

  3、同事的壓力。每個公司中最好的銷售員都是真正的競爭者。他們的收入就是成功的重要指標。同樣重要的是他們的收入和其他銷售員收入的關系,他們覺得相對收入是更好的衡量標準。

  4、認同。激勵銷售員的最重要的因素之一,就是對他所做的事的認同。要讓表現好的人知道,他的努力受到賞識,且要每個同事都知道。

  5、榮譽。銷售員必須知道,當他們的責任區域有好事情時,會得到公司適當的榮譽。

  6、獎勵。即使是個便宜的流動紅旗,頒給表現好的銷售員時,也能激勵士氣。

  7、競賽。最好的競賽獎勵就是把配偶也包括進去,例如兩人的旅游,那樣會使銷售員在配偶眼中是個贏家。

  8、實際的目標。業績配額達得到嗎?或只是按照管理階層心中希望的比率提高?銷售員對指派的配額有機會提出意見嗎?如果證明配額太高,管理階層是否愿意調整?如果目標不可能達到,銷售員何必工作得頭破血流呢?

  9、決策責任。一個有力的激勵誘因就是顯露你的信任,讓銷售員有適當的決策權,當然,要給他們指導原則,但讓他們有機會做某種決定。

  10、沒有限制的收入潛力。沒有限制的收入潛力意味著一種強有力的激勵,你能力足夠強,付出足夠多,收入足夠多就不是夢。

  11、成就。所有激勵因素的綜合就是成就,它帶來滿足,付出得到領導層認可。

  12、晉升。每一個人都希望有機會做更好的工作,爭取未來的機會。那也就是為什么內部提拔非常重要。讓員工知道,表現最好的'人會因其努力獲得獎勵。

  13、合理與公平的對待。銷售員受到欺負嗎?如果一個月沒有達到業績標準,是否就要準備走人?所以公平和合理的對待是讓員工留下的重要原因之一。

  14、培訓。讓員工知道公司幫他們的未來安排了更好的計劃和最好方法,就是提供定期的訓練課程,以增進銷售技巧,產品知識,時間管理等。

  15、多樣性。年復一年做相同的事情讓人疲乏,尤其若是惟一的改變就是業績配額年年增加的話。試著時常指派新任務給銷售老手,以免他們沒勁兒。

  三、激勵頂級銷售員的方法

  對于頂尖銷售員的管理,往往是主管最感頭痛的問題。要激勵這些銷售高手首先要了解他們的特點,頂級銷售員一般分為以下幾類:擅長促成交易型、專精建議式銷售型、顧客關系型、展示技巧型等。不論拿手絕活是什么,這些人物也有他們共同的傾向及特性。有人曾對數千名各行各業的銷售高手做過調查和研究,結果發現七個最能激勵明星銷售員的因素:

  1、頂級銷售員通常追求地位,需要別人給予享受權力及權威,而且相當注重自己的形象與聲威。

  2、他們喜歡與人相處,更熱衷于影響他人。至于別人是否喜歡他,說實在的他們并不在乎,這種特性使他們常運作感性來說服別人,自己卻不為情感所困。

  3、需要他人的尊敬。他們都希望別人把他們當做事做得好又做得對的專家,都自認為自己用心良善,樂于幫助或指導別人。

  4、希望有常規可循。頂級銷售員大多喜歡沿習舊例,痛恨別人干擾中斷。他們較積極,而不喜歡只想不做的態度。

  5、追求成就感。起初都是要求物質上的滿足及舒適,一旦錢賺得夠多了,他們會不斷地迎接挑戰,去追求“不可能的銷售紀錄”,以保持對銷售工作的熱忱。

  6、追求刺激。頂級銷售員通常比一般人有更充沛的體力,因而很歡迎外來的刺激與挑戰,以便使他們的活力得以適當的發泄并得到滿足。

  7、希望真誠相待。銷售高手對自己銷售的產品常有高度的信心,要是公司產品品質失去信譽或他對公司的新產品有懷疑,就可以跳槽。但他們并非完全的道德主義者,經驗會教導他們要接受不完美。

  擁有頂級銷售員的主管在了解上述七種最能激動他們的因素后,如果能用心體會,直誠的與之相處,必能使他們悅誠服地接受領導。

獎勵辦法實施細則9

  為認真組織實施《關于促進經濟發展的獎勵辦法》(芙蓉發[20xx]19號,以下簡稱《獎勵辦法》),特制定本實施細則。

  一、組織機構與工作職責

  1、組織機構:成立區經濟發展獎勵工作領導小組,由區政府相關領導任正、副組長,區政府辦、發改局、科技局、監察局、財政局、商務旅游局、文體新局、審計局、工信局、統計局、政務中心、CBD辦、金融辦和各街道(園、局)為領導小組成員單位,領導小組下設辦公室,辦公室設發改局,發改局局長任辦公室主任;同時設立綜合審核組,由發改局牽頭,監察局、財政局、審計局、統計局為組成單位。

  2、工作職責:區經濟發展獎勵工作領導小組負責全區經濟發展獎勵政策及實施細則的制定、修訂和解釋工作;負責向區委常委會議和政府常務會議報告工作,提請審議批準有關重大事項;負責區經濟發展獎勵政策的組織實施。領導小組辦公室負責經濟發展獎勵工作領導小組的日常事務;負責考核考評、組織協調、綜合匯總;負責年終總結表彰工作的籌備。綜合審核組負責對獎勵申報對象的申報指標及相關資料進行審查核實并報領導小組復審。領導小組各成員單位對區經濟發展獎勵政策及實施細則的制定、修訂提出意見和建議,負責相關獎勵項目的考核與初審工作,協助做好年終總結表彰的相關工作。

  二、獎項實施細則

  (一)中央商務區建設投資獎(發改局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日以后,新建商務樓宇、舊樓宇提質改造成商務樓宇、新建立體停車場的項目投資者。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,所建項目已竣工投入使用,并在我區繳納項目稅收;其樓宇入駐企業工商稅務關系注冊落戶在我區占入駐企業的80%以上,商務面積使用率達到60%以上,入駐企業已產生區本級稅收;國際五星級酒店入駐商務樓宇的,其工商稅務關系須注冊落戶我區且正式營業。

  純住宅或以居住為主的商住樓項目不能申報此項獎勵;對沒有按規劃要求配套建設停車場或建有停車場卻挪作它用而又新建停車場的,不予獎勵。

  3、申報資料:(1)投資開發商的營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件和開發項目的有關批文及相關說明;(2)新建樓宇需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收等有效資料;改造項目需提供項目立項、審批、實施、結算、竣工驗收等有效資料;新建停車場的項目需提供停車場原規劃用途、停車設備供貨合同、相關部門頒發的特種設備檢驗合格證明、結算和竣工驗收等有效資料(若為社會公共立體停車場還需提供該停車場所服務的樓宇或區域相關情況資料);(3)入駐樓宇的企業名單、工商營業執照、稅務登記證、購買或租賃合同書(或其它能證明企業使用房屋面積的資料);國際五星級酒店還需提供有關審批認證資料。

  (二)隆平新區建設投資獎(發改局)

  1、獎勵對象:20xx年1月1日以后,在隆平新區投資新建工業樓宇、投資新辦戰略性新興產業、進行技術改造的項目投資者。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,項目竣工投產并產生效益。

  3、申報資料:(1)企業營業執照和稅務登記證復印件;(2)新建工業樓宇或標準廠房項目需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收資料;(3)新辦戰略性新興產業項目需提供項目建設全部審批文件及竣工投產驗收資料;(4)技術改造項目需提供項目立項批復文件或技術改造項目備案文件、證明企業進行技術改造及技術改造成果的相關憑證;(5)三種類型項目均需提供項目納稅憑證。

  (三)文化產業投資獎(發改局)

  1、獎勵對象:20xx年1月1日后新注冊的文化類公司或投資建設的文化類項目(具體定義參照國統字[20xx]24號文件《國家統計局關于印發的通知》)的獨立法人或投資主體。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,項目竣工投入使用。

  3、申報資料:(1)投資開發商的營業執照、稅務登記證、機構代碼證復印件和產業項目開發的有關批文及相關情況說明;(2)固定資產投入的稅務發票原件及復印件;(3)企業(項目)納稅憑證復印件;(4)注冊公司和產業項目投資主體的相關財務報表。

  (四)引進金融機構獎(金融辦)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后引進省級及以上銀行、保險、基金、證券等金融機構總部(含外資金融機構)入駐我區的樓宇業主單位。

  2、認定條件:

  全國性銀行總部:指經中國銀行業監督管理委員會(或國務院授權部門)批準成立的全國性銀行法人機構。

  全國性銀行(含外資銀行)省域分行:指經中國銀行業監督管理委員會(或國務院授權部門)批準成立的全國性銀行的湖南省分行(外資銀行按中國人民銀行相關規定執行)。

  地方性銀行省域分行:指經中國銀行業監督管理委員會(或國務院授權部門)批準成立的城市商業銀行、農村商業銀行的長沙分行。

  獨立納稅的市區支行:由以上銀行依法設立的具備單獨納稅資格的分支機構。

  全國性保險公司總部:指經中國保險業監督管理委員會批準成立的中、外保險公司法人機構。

  全國性保險公司省級機構:指經中國保險業監督管理委員會批準成立的全國性保險公司法人機構的省級分公司(外資保險公司按相關規定執行)。

  全國性基金管理公司總部:指依據《證券投資基金法》等法律法規經省級以上證監管理部門批準設立的對基金的募集、基金份額的申購和贖回、基金財產的投資、收益分配等基金運作活動進行管理的全國性總部法人機構。

  證券公司總部:指經中國證券業監督管理委員會批準成立的證券公司總部法人機構。

  基金管理中心、股權交易中心:依照《公司法》、《證券法》等法律法規設立并經相關部門核準成立的基金管理中心及股權交易中心。

  以上被引進金融機構的工商注冊、稅務登記須落戶我區并繳納區本級稅收。

  3、申報資料:(1)申報獎勵的樓宇業主單位需提供自身的營業執照、稅務登記證復印件并加蓋公章、項目規劃建設或物產權的有效憑證;(2)被引進金融機構稅務登記所在街道(園、局)出具的確認獎勵對象的證明;(3)被引進金融機構的營業執照、稅務登記證、完稅憑證的原件及加蓋公章的復印件;(4)確認被引進金融機構具備獎勵資格的證明材料;(5)確認被引進金融機構引進過程的證明材料;(6)調整變更經營業態的樓宇業主單位,需提供終止租賃或退租協議、入駐合同及證明引進金融機構實際經營面積的有效資料。

  (五)引進企業總部獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后引進企業總部的業主單位。

  2、認定條件:

  申請總部企業引進獎的基本條件:(1)被引進的企業總部法人工商注冊、稅務登記落戶在芙蓉區;(2)符合芙蓉區產業發展規劃;(3)營業收入中來自下屬企業的比例不低于30%;(4)本區外控股企業或分支機構不少于3家;(5)實行統一核算,并在芙蓉區匯總繳納企業所得稅。

  各種類型企業總部認定條件:

  世界500強企業:指最新被《財富》雜志或《福布斯》雜志評為世界500強的企業,企業總部注冊入駐我區且注冊資本金人民幣5000萬元以上,具備中國大陸境內總結算資格的為中國總部,具備一個省域以上總結算資格的為區域性總部。

  國內500強企業:指最新被中國企業聯合會或中國企業家協會評為中國500強的企業,其企業總部注冊入駐我區且注冊資本金人民幣4000萬元以上,具備中國境內總結算資格的為國內總部,具備一個省域以上總結算資格的為區域性總部。

  境內外大型企業:指按照國家工商行政管理局《企業集團登記管理暫行規定》批準注冊的企業法人入駐我區的,注冊資本金人民幣4000萬元以上,具備總結算資格的大型企業總部。

  3、申報資料:(1)需提交申報獎勵的業主單位營業執照、稅務登記證復印件及產權憑證;(2)被引進企業總部稅務登記所在街道(園、局)出具的確認獎勵對象的證明;(3)被引進企業總部的營業執照、稅務登記證、完稅憑證的原件及加蓋公章的復印件;(4)被引進企業總部資質證明材料(包括:營業收入中來自下屬企業的比例不低于30%以及本區外控股企業或分支機構不少于3家的證明資料);(5)被引進企業確認的引進過程證明材料。

  申請認定的總部企業應書面承諾10年內注冊地址不遷離芙蓉區,不改變在芙蓉區的納稅關系。

  (六)引進品牌企業獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后引進品牌企業的業主單位。

  2、認定條件:

  《獎勵辦法》中的“國標五星級酒店”是指符合國際標準的五星級酒店。

  國標五星級酒店:指最新進入《HOTELS》雜志全球酒店300強或國家旅游局授予的五星級酒店(集團),注冊入駐我區投資創辦或經營五星級酒店實體并具有獨立法人資格。

  國際品牌經營企業:指引進國際品牌聯盟(IBF)評定的品牌,注冊入駐我區經營,具備湖南總經銷資格或設立直營旗艦店。

  規模型現代服務業企業:除金融業及房地產業外的會計、審計、律師、評估、研發、設計、電子商務、文化、傳媒等行業中規模、檔次、水平領先的現代服務業企業,注冊入駐我區經營并具有獨立法人資格,年度繳納區本級稅收50萬元以上。

  一級物業管理公司:指具有國家一級物業管理資質,在國內外物業管理界有較高知名度和影響力,入駐我區商務樓宇并提供優質高效的管理服務。

  以上被引進企業的工商注冊、稅務登記落戶我區并經營兩個年度以上,才能申報此項獎勵。

  3、申報資料:(1)需提交申報獎勵業主單位的營業執照、稅務登記證復印件及產權憑證;(2)被引進企業的營業執照、稅務登記證原件及加蓋公章的.復印件;(3)被引進企業注冊登記時所出具的驗資證明復印件、銷售發票復印件;(4)被引進企業證明其品牌價值的相關資料或證書;(5)規模型現代服務企業在提供上述資料的基礎上,還須提供年度財務報表、完稅憑證原件及加蓋公章的復印件,出具企業在國內所處的行業地位及相關業績證明材料;(6)被引進企業確認的引進過程說明材料;(7)一級物業公司另需提供資質證明及主要業績資料。

  (七)引進文化產業獎(文體新局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后引進文化項目和文化企業的業主單位或個人。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,符合《文化及相關產業分類》要求,工商注冊、稅務登記在我區的文化項目和文化企業。

  3、申報資料:(1)新注冊公司或項目投資主體的營業執照、稅務登記證、機構代碼證加蓋公章的復印件和產業項目開發的有關批文和相關情況說明;(2)繳納區本級稅收50萬元以上的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)注冊公司和產業項目投資主體的相關財務報表;(4)由被引進公司或者產業項目投資主體出具的相關證明材料。

  (八)金融機構入駐獎(金融辦)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后入駐我區的省域(級)及以上銀行、保險、基金、證券等金融機構總部(含外資金融機構)。

  2、認定條件:執行本《實施細則》“引進金融機構獎”中關于金融機構的認定標準。

  3、申報資料:(1)申報新入駐獎的金融機構需提供其主管機關批準成立的文件和人事任命文件、營業執照、稅務登記證、完稅憑證的原件、加蓋公章的復印件及證明其資質的相關資料;(2)申報購房補貼的金融機構,需提供購買商務樓宇的購房合同或房屋產權證;(3)申報租金補貼的金融機構,需提供房屋租賃合同;(4)金融機構自建經營用房的,需竣工投入使用才予以獎勵,需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收等有效資料。

  建房、購房、租金補貼均采取以獎代補形式,當年一次性核定授獎額,分三年平均發放。

  (九)企業總部入駐獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后新入駐我區的總部企業。

  2、認定條件:參照本《實施細則》“引進企業總部獎”中關于總部企業類型的認定標準。

  3、申報資料:

  購買商務樓宇的總部企業所需申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)購買商務樓宇的購房合同或房屋產權證;(3)企業總部資質證明材料(包括:營業收入中來自下屬企業的比例不低于30%以及本區外控股企業或分支機構不少于3家的證明文件);(4)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件。

  自建辦公用房的(不包括附屬和配套用房)總部企業所需申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)所建房屋產權證;(3)自用辦公用房的建筑面積應不少于總辦公面積的70%的證明材料;(4)企業總部資質證明材料(同上);(5)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件;(6)城市基礎設施配套費票據。

  租賃總部辦公用房(不包括附屬和配套用房)的總部企業所需申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)房屋租賃合同以及租賃發票;(3)企業總部資質證明材料(同上);(4)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件。

  建房、購房、租金補貼采取以獎代補形式,當年一次性核定授獎額,分三年平均發放。

  (十)品牌酒店入駐獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后入駐我區的獲得國家旅游局“五星級酒店”正式授牌的賓館酒店。

  2、認定條件:

  國標五星級酒店標準執行本《實施細則》“引進品牌企業獎”中關于國標五星級酒店的認定標準。

  入駐我區的國標五星級酒店,正式營業并繳納區本級稅收。自納稅之日起,僅累積計算區本級稅額,待取得“五星級酒店”正式授牌后予以累計頒發獎金(20xx年12月30日前入駐我區的國際五星級酒店仍按原獎勵辦法執行)。

  3、申報資料:(1)酒店營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)證明為國標品牌五星級酒店的相關資料;(3)剔除一次性稅收后的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件;(4)獲國家旅游局“五星級酒店”正式授牌的相關證明文件資料。

  (十一)工業企業入駐獎(工信局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后新入駐隆平新區的工業企業(不含更名、股改及原屬本區轉出工商稅務關系后又轉入的工業企業)。

  2、認定條件:新入駐隆平新區的工業企業指在隆平新區新創辦或由區外新轉入并依法注冊登記,自申報納稅之日起第一、二、三個納稅年度實繳區本級稅額達到《獎勵辦法》規定標準的工業企業,計獎稅額不包括土地轉讓營業稅、個人所得稅、查補欠繳稅額、稅收滯納金、罰款等。

  3、申報資料:(1)企業營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)企業入駐審批登記表;(3)區外轉入的新落戶企業需提供工商稅務變更登記復印件;(4)企業上年度及本年度資產負債表、損益表;(5)當年實繳區本級稅額的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件。

  (十二)文化企業入駐獎(文體新局)

  1、獎勵對象:20xx年1月1日后入駐我區新辦或從區外遷入的,符合《獎勵辦法》界定的文化產業開發、生產經營企業。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,服務項目投入正常生產經營。

  3、申報資料:(1)新注冊公司的營業執照、稅務登記證、機構代碼證加蓋公章的復印件和公司運營情況的相關說明材料;(2)實繳區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)新注冊公司的相關財務報表。

  (十三)現代服務業發展獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的會計、審計、律師、評估、研發、設計、電子商務、文化、傳媒等規模型現代服務企業。

  2、認定條件:當年達到《獎勵辦法》規定條件。

  3、申報資料:(1)企業營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)年度繳納區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)年度銷售(營業)收入報表并經區統計局認定。

  (十四)企業創品牌獎(發改局)

  1、獎勵對象:獲得“湖南省著名商標”、“湖南省名牌產品”、“中國馳名商標”、“中國名牌產品”、“中國建設工程魯班獎”的區內企業給予一次性獎勵。

  2、認定條件:獲得省工商行政管理局授予的“湖南省著名商標”、省質量技術監督局授予的“湖南省名牌產品”、國家工商行政管理總局授予的“中國馳名商標”、國家質量技術監督局授予的“中國名牌產品”、建設部授予的“中國建設工程魯班獎”的企業,在所獲品牌證書有效期內,實行一品牌一獎勵。

  3、申報資料:(1)營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)獲獎品牌(商標)證書、文件原件和復印件;(3)繳納區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件。

  (十五)樓宇提質升級獎(CBD辦)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后對陳舊辦公樓、商業裙樓、綜合樓的功能業態提質改造為商務樓宇的業主單位。

  2、認定條件:對上述舊樓宇提質改造為商務樓宇后,引進符合《獎勵辦法》七、八、九、十條與本《實施細則》對應條款界定的金融機構、企業總部、品牌企業、文化產業等企業入駐的。

  3、申報資料:(1)調整變更前、后入駐業態及企業的相關證明;(2)《獎勵辦法》七、八、九、十條對應本《實施細則》相關條款規定的申報資料。

  (十六)企業科技創新獎(科技局)

  1、獎勵對象:20xx年1月1日以后獲得省級以上行政主管部門認定的國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術研究中心(技術中心)的企業。

  2、認定條件:企業當年獲得省級以上行政主管部門認定的國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術研究中心(技術中心)。

  3、申報資料:(1)企業工商營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術研究中心(技術中心)認定證書、文件原件和復印件。

  (十七)科學技術獎(科技局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的區內企業或個人?茖W技術獎包括科學技術進步獎、產學研合作成果轉化獎。

  2、認定條件:同一年度、同一項目獲得兩個以上級別“科學技術獎”的,取最高級別標準獎勵,不重復計獎。若科學技術獎中有個別獎項未設獎勵等級的則按相應級別中三等獎標準給予獎勵。企業自主研發項目獲得國家發明專利并實現產業化生產,達到《獎勵辦法》規定標準的,授予產學研合作成果轉化獎。

  3、申報資料:(1)企業工商營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)“科學技術獎”獎勵證書或有效文件資料,自主研發項目需提供國家發明專利授權證書;(3)申報成果轉化獎的需提供發明專利產品銷售稅務發票、上年度及本年度區本級完稅憑證原件及加蓋公章的復印件,經統計局認定的上年度及本年度銷售產值統計報表。

  (十八)企業上市獎(金融辦)

  1、獎勵對象:進入主板、中小企業板、創業板市場成功上市的區內納稅企業。

  2、認定條件:企業工商、稅務登記在我區并已經營兩個年度以上,依法繳納區本級稅收,成功上市正式發行股票。

  3、申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證的原件及加蓋公章的復印件;(2)上市企業需提供國家證監會相關批準文件或上交所、深交所企業上市公告;(3)提供湖南省金融證券辦關于年度進入省擬上市企業后備庫的正式文件;(4)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件。

  (十九)工業發展獎(工信局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的區內納稅的工業企業。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定標準,有健全的財務制度,規范管理,按時報送各類報表,報表率達100%。

  銷售產值按照統計部門年終公布的統計報表認定。對銷售產值突破20億元后的企業,按照銷售每新增產值10億元,獎金增加5萬元的標準進行獎勵。

  新創數字化企業“七個一”的達標認定,按芙工信字[20xx]3號文件《關于在全區工業企業開展“數字企業”創建活動的實施方案》考核認定。

  年度新增規模以上工業企業,由統計部門考核認定。

  3、申報資料:(1)企業營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)企業上年度及本年度銷售憑證;(3)企業當年度12月份由稅務部門認定的納稅申報表;(4)企業職工參加社會保險的憑證;(5)企業在資源節約型和環境友好型建設中做出顯著成績的事跡材料、證明資料;(6)新增規模以上工業企業需提供市、區統計部門出具的相關認定證明材料。

  (二十)商貿發展獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的區內工業品市場;限額以上批發零售、住宿餐飲企業;年度內新增的限額以上商貿企業。

  2、認定條件:

  市場改造提質獎凡達到《獎勵辦法》規定標準且同時具備以下條件的區內工業品市場:(1)改造提質后的商場式市場主體具備法人資格,證照齊全;(2)有健全的財務制度,依法經營,依法納稅,向市、區統計部門匯總報送常規統計報表,報表率100%;(3)誠信經營,建立商戶誠信經營檔案,誠信賠付機制完善,設立消費者投訴站(點),投訴辦結率達100%,“先行賠付”率達100%,商品抽檢合格率達100%;(4)內外經營秩序和經營環境優良。

  批發零售、住宿餐飲企業獎凡達到《獎勵辦法》規定標準且同時具備以下條件的區內限額以上批發零售、住宿餐飲企業:(1)企業須證照齊全;(2)有健全的財務制度,依法經營、依法納稅。

  新增限額以上企業獎:(1)年內新增限額以上的批發零售、住宿餐飲企業須證照齊全;(2)有健全的財務制度,依法經營,依法納稅;(3)規范管理,企業按制度進入區域統計范圍,按時報送各類報表,報表率達100%。

  3、申報資料:(1)工商營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)上年和當年的年度統計報表并經區統計局認定;(3)市場改造獎還需提供:經營場地的產權證或租賃合同復印件;工商部門提供的誠信經營證明;改造提質后的商場式市場經市、區統計局認定的相關證明資料;(4)新增限額以上企業獎還需提供市、區統計局的相關認定資料。

  (二十一)企業發展貢獻獎(原稅收貢獻獎)(財政局)

  1、獎勵對象:繳納區本級稅收的工業、建筑業、商業、服務業、房地產業、金融業(銀行除外)企業。

  2、認定條件:

  計稅口徑:申報當年1—12月份所繳稅額。

  申報企業的計獎稅額必須是企業本身生產經營產生的區本級稅收,達到《獎勵辦法》規定標準,計獎稅額不包括土地轉讓營業稅、個人所得稅、查補欠繳稅額、稅收滯納金、罰款等。

  新落戶企業(銀行除外):指在我區新創辦并依法注冊登記、計獎當年為第一個納稅年度并實現區本級稅收達到《獎勵辦法》規定標準的企業(不包含原屬本區企業轉出工商稅務關系后又轉入的企業)。

  常駐企業(銀行除外):指在我區注冊登記,繳納區本級稅收兩個年度以上,稅收貢獻達到《獎勵辦法》規定標準。

  3、申報資料:(1)營業執照、稅務登記證原件及加蓋公章的復印件;(2)新落戶企業需提供驗資報告原件及加蓋公章的復印件;(3)區外轉入的新落戶企業需提供工商稅務變更登記的復印件;(4)完稅憑證原件及加蓋公章的復印件,常駐企業還需提供上年度繳納區本級稅收完稅憑證原件、復印件。

  (二十二)“兩型”示范創建獎(發改局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的“兩型”示范創建單位。

  2、認定條件:20xx年1月1日以后獲得市級以上(含市級)“兩型示范企業”、“兩型示范商店”(市場、商場、酒店)、“兩型示范建筑”稱號的創建單位。

  3、申報資料:(1)“兩型”示范創建的主要成績和經驗;(2)經市級以上(含市級)“兩型社會”綜合配套改革領導小組考核通過,并予以獎勵表彰的文件資料。

  (二十三)街域經濟發展獎(發改局)

  1、獎勵對象:區屬街、園、局。

  2、計獎辦法:按年度實際完成社會消費品零售總額、工業總產值、全社會固定資產投資、新增規上(限上)工商企業、協稅護稅等五大項工作實績,分別由商務旅游局、工信局、發改局、統計局和財政局負責考核,以100分制計獎(上述每大項工作實績各占20分),每分計獎1萬元。具體計分辦法如下:

  (1)社會消費品零售總額指標計分方法(隆平高科技園只考核招商引資指標,分值12分)

  ①社會消費品零售總額完成任務占14分:各街道、湘湖管理局社零指標按完成率(滿分10分)和貢獻率(滿分4分)綜合計分。完成率=實際完成年計劃百分比×10分。貢獻率計分方法:實際完成10億元以下的,計1分;實際完成10—40億元的,計2分;實際完成40—70億元的,計3分;實際完成70億元以上的,計4分;②招商引資完成情況占6分:合同外資年度目標任務完成情況占1分(按完成數/任務數×1計算,滿分1分);市外境內資金完成固定資產投資年度目標任務完成情況占1.3分(按完成數/任務數×1.3計算,滿分1.3分),市外境內資金完成固定資產投資月度目標任務完成情況占1.2分(按完成任務月份數/12×1.2計算,滿分1.2分);省外境內到位資金年度目標任務完成情況占1.3分(按完成數/任務數×1.3計算,滿分1.3分),省外境內到位資金月度目標任務完成情況占1.2分(完成任務月份數/12×1.2,滿分1.2分)。

  (2)規模工業總產值指標計分方法(此考核指標隆平園分值28分)

 、僖幠9I總產值指標完成數基本分占10分(隆平園分值20分),按(完成數/任務數)×10計算,滿分10分;②完成全區指標貢獻分占6分(不包括隆平園),按Yi=(Xi/Xmax)×6計算,其中Yi表示街道完成全區指標貢獻分,Xi表示各街道實際完成值,Xmax表示各街道中完成值的最高值;③日常工業運行調度工作,安全生產、信息化等工作占4分(隆平園分值8分)。

  (3)全社會固定資產投資指標計分方法

 、偃鐣潭ㄙY產投資指標完成任務基本分占10分,按(完成數/任務數)×10計算,滿分10分;②指標貢獻分占4分,按Yi=(Xi/Xmax)×4計算(其中,Yi表示街道完成全區指標貢獻分,Xi表示各街道實際完成值,Xmax表示各街道中完成值的最高值);③項目啟動拆遷、建設情況占4分,按(實際啟動項目數/計劃啟動項目任務數)×4計算;④兩型、能源等工作開展與推進各占1分,按實際工作進行考核。

  (4)統計工作考核計分方法

  ①新增企業戶數指標完成值占10分,若指標完成值≥平均值,計10分;若指標完成值

  (5)協稅護稅工作考核獎勵方案由財政局負責,另行制訂并組織實施。

  本項獎金由街道(園、局)統籌安排使用,其中20%作為對經濟部門及對經濟發展做出突出貢獻人員的專項獎勵。

  (二十四)樓宇優質服務獎(CBD辦)

  1、獎勵對象:商務樓宇的物業管理服務機構。

  2、認定條件:物業管理單位所服務的樓宇達到《獎勵辦法》規定條件,為入駐企業提供優質高效的物業管理服務,為入駐企業服務滿意率(以書面問卷測評為準)達95%以上;支持區政府相關職能部門和所在街道開展工作,協助稅務部門開展房產稅的清查和征收工作;積極協助統計部門及所在街道收集新增“三上”企業資料,并及時提供符合“三上”標準的相關企業情況,樓宇企業中“三上企業”報表率和收集率達100%;積極協助區政府招商引資,督促和協調入駐企業及時辦理工商和稅務登記證,入駐企業工商、稅務登記率達95%以上。

  3、申報資料:(1)入駐企業營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)樓宇《規劃建設許可證》;(3)入駐樓宇企業管理臺賬;(4)樓宇租、售合同或者能夠證明入駐企業使用面積的憑據;(5)樓宇物業管理服務單位的營業執照、稅務登記證和法人代碼證等加蓋公章的復印件;(6)入駐企業填寫的樓宇服務質量調查表。

  (二十五)融資服務獎(金融辦)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件,繳納區本級稅收的融資性擔保公司與小額貸款公司。

  2、認定條件:(1)為區內企業實際融資(貸款)額達到《獎勵辦法》規定標準;(2)按省、市、區監管部門要求開展業務、合格規范,經區金融辦年度考核排名前三的融資性擔保公司,年度考核排名第一的小額貸款公司。

  3、申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證、辦公場地產權證或租賃合同加蓋公章的復印件;(2)繳納區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)與區內中小微企業簽訂的融資擔;蛸J款合同及相關中小微企業的營業執照、稅務登記證復印件等證明材料;(4)為區內中小微企業發放貸款的銀行票據(放款憑證)原件、復印件。

  (二十六)優化經濟環境獎(政務中心)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定的區直部門和市垂直管理部門。

  2、評定方法:由市民評議政府領導小組和群工辦對被評單位采取日?己伺c社會測評相結合的方式進行評議,分別取排名前三名的3個區直部門和排名前兩名的2個市垂直管理部門授予“年度優化經濟環境先進單位”稱號。

  三、獎勵的申報、核實、審定

  1、申報:由企業向所屬街道(園、局)提出申請,各街道(園、局)根據《獎勵辦法》和本《實施細則》規定要求對申報企業提交的申報材料進行嚴格核實,分類報送各獎項的區直責任部門。

  2、初審:區直責任部門在收到申報資料后,即時組織相關人員嚴格按照《獎勵辦法》和本《實施細則》對申報獎項進行初審,做到獎當其功,適用標準無差錯;對不符合條件的作退回處理,并負責解釋;對符合條件的填報《經濟發展獎勵初審情況表》報送領導小組辦公室(發改局)。

  3、復審:領導小組辦公室收到初審資料后,即組織綜合審核組成員單位對初審合格獎項進行復審,復審不合格的退回責任部門,復審合格的填報《經濟發展獎勵復審表》報領導小組審定,經領導小組審定后報區委、區政府相關會議審批。

  申報獎勵的企業有涉及《獎勵辦法》第三十二條約束條件的,取消其評獎資格。

  本《實施細則》由區經濟獎勵工作領導小組負責解釋,自發文之日起執行。

【獎勵辦法實施細則】相關文章:

《支付結算違法違規行為舉報獎勵辦法實施細則》全文03-11

教科研獎勵辦法04-15

中學教科研獎勵辦法03-20

中學教科研獎勵辦法(推薦)08-11

班主任考核獎勵辦法05-04

市檔案工作獎勵試行辦法02-29

食品安全舉報獎勵辦法05-14

招商引資項目考核獎勵辦法03-08

?谑新糜螛藴驶ぷ鳘剟钷k法-辦法03-06

安全生產違規處罰及安全生產獎勵辦法04-23

主站蜘蛛池模板: 国产精品999999 | 91丝袜视频 | 亚洲性色av一区二区三区 | 国产视频69| 毛片在线网| 国产精品成 | 亚洲激情av在线 | 国产又色又爽又高潮免费 | 国产不卡视频在线 | 欧洲无码精品a码无人区 | 亚洲免费一区二区 | 日韩三级精品 | 国产精品美女久久久久网站浪潮 | 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 国精品无码一区二区三区在线a片 | 日本不卡视频一区二区 | 国产又色又爽又黄的网站免费 | 午夜福利视频 | 日本中文在线播放 | 色之综合天天综合色天天棕色 | 亚洲美女做爰av人体图片 | 色偷偷一区二区无码视频 | 中文字幕av无码不卡免费 | 国内久久婷婷五月综合色 | 无遮18禁在线永久免费观看挡 | 国产欧美久久一区二区三区 | 中文天堂在线www最新版官网 | 亚洲男女内射在线播放 | 北条麻妃一区二区免费播放 | 欧美日韩在线观看不卡 | 久久99精品久久久久久无毒不卡8 | 视频在线你懂的 | 国产免费无遮挡吸乳视频下载 | 欧美三级视频 | 奇米777四色影视在线看 | 久亚洲一线产区二线产区三线产区 | 国产超碰女人任你爽 | 宅女午夜福利免费视频 | 最新日韩在线视频 | 蜜乳av 懂色av 粉嫩av | 国产人妻人伦精品欧美 | 九九九国产视频 | 亚色网站| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线 | 一区二区三区四区国产精品 | 黑人巨大av无码专区 | 日本欧美一区二区三区高清 | www.男人的天堂.com | 精品黄色录像 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 国精产品一线二线三线av | 欧美国产乱视频 | 成人亚洲欧美丁香在线观看 | 国产av亚洲aⅴ一区二区 | 中文字幕丰满孑伦无码精品 | 国产精品香蕉在线观看网 | av综合在线观看 | 国产高清视频一区三区 | 精品国产18久久久久久 | 久久爱资源网 | 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 精品国产偷窥一区二区 | 免费一级淫片 | 色吊丝最新永久免费观看网址 | 97成人精品国语自产拍 | 人成午夜免费视频在线观看 | 欧美精品一区在线播放 | 成人国内精品久久久久影院成.人国产9 | 好爽好紧好大的免费视频国产 | 国产第9页 | 黄色免费观看视频网站 | 国产一区自拍视频 | 亚洲の无码国产の无码影院 | 免费大片黄国产在线观看 | 精品国产午夜福利精品推荐 | 四虎影视永久在线 | 永久免费的av在线电影网 | 嫩草在线| 国产精品18久久久 | 国产精品自在拍一区二区不卡 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 日韩黄视频 | 色一乱一伦一图一区二区精品 | 国产私拍 | 欧美不卡一区二区三区 | 国产黄色免费大片 | 翔田千里高潮在线播放 | 插菊花综合| 成人乱码一区二区三区四区 | 精品中文视频 | 92福利1000集在线观看 视频 | 人人澡超碰碰97碰碰碰 | 午夜裸体性播放 | 欧美精品在线看 | 亚洲综合天堂 | 一道本视频在线观看 | 欧美99视频 | 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 久草在线资源网 | 中文字幕 欧美日韩 | 美女又爽又黄网站视频 | 国产精品18久久久久久欧美 | 尤物国产在线精品福利三区 | 美女扒开屁股让男人桶 | 欧美黄色片一级 | 欧美专区中文字幕 | 亚洲视频你懂的 | 国产成人午夜福利院 | 超碰人人模人人爽人人喊手机版 | 蜜桃视频久久久 | 亚洲熟少妇在线播放999 | 日本操操操 | 久久久久爽爽爽爽一区老女人 | 曰批视频在线观看 | 亚洲精品无码久久久久秋霞 | 中国熟妇人妻xxxxx | 三级午夜理伦三级 | 免费的国产成人av网站装睡的 | 国产成人亚洲精品无码电影不卡 | 少妇搡bbbb搡bbb搡忠贞 | 精品视频久久久久久久 | 狠狠综合久久综合88亚洲 | 91丨九色丨蝌蚪丨老版 | 国产99视频精品免费观看6 | 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ | 国语自产少妇精品视频蜜桃 | 国产伦精品一区二区三区88av | 国产精品午夜福利不卡 | 亚洲成av人片在线观看www | 欧美肥胖老太vidio在线视频 | 国产精品亚洲精品久久精品 | а√天堂www在线天堂小说 | 欧美激情黄色 | www.成人网 | 99视频在线精品免费观看6 | 国产欧美久久久久久 | 一级成人毛片 | 亚洲 欧美 激情 另类 校园 | 大战熟女丰满人妻av | 日韩福利 | 在线a√| 日韩精品人妻中文字幕有码 | 亚洲一级黄色大片 | 最新国内精品自在自线视频 | 91网站永久免费看 | 日日躁狠狠躁 | 午夜福利国产成人a∨在线观看 | 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 婷婷丁香激情 | 亚洲 一区二区 在线 | 日韩精品在线第一页 | 猫咪www免费人成网站 | 少妇人妻上班偷人精品视频 | 无码av无码免费一区二区 | 欧美肥老妇视频九色 | 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 中文日产幕无线码一区2023 | 久久亚洲道色综合久久 | hsck成人网| 欧美激情第三页 | juliaann精品艳妇在线 | 色婷婷五月在线精品视频 | 欧美日韩一区二区三区视频 | 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区 | 夜夜高潮夜夜爽精品视频 | 亚洲成人综合视频 | 日韩精品免费无码专区 | 国产午夜免费高清久久影院 | 成人自拍视频 | 国产亚洲精品国产福利你懂的 | 国精产品999一区二区三区有 | av9.ai | 看全色黄大色黄大片女图片第一次 | 欧美国产综合欧美视频 | 午夜欧美理论2019理论 | 成人久久18免费 | 欧美老肥妇 | 国产亚洲va综合人人澡精品 | 久草视频中文在线 | 免费欧美成人 | 精品少妇一区二区三区免费观 | 中文字幕日韩视频 | 亚洲一区二区三区 无码 | 小辣椒福利视频精品导航 | 人人射人人澡 | 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 尤物yw午夜国产精品大臿蕉 | 日韩精人妻无码一区二区三区 | 日韩精品一区二区亚洲 | 亚洲精品国产综合麻豆久久99 | 欧美色鬼| 西西人体大胆www44he七 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68 | 日韩69av| 欧美亚洲一区二区在线观看 | 日本一区二区三区免费在线观看 | 狠狠躁夜夜人人爽天96 | 成人性色生活片 | 9797在线看片亚洲精品 | 欧美激情精品久久久久 | 亚洲熟妇另类久久久久久 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 国产一区午夜 | av人摸人人人澡人人超碰手机版 | 老色鬼永久精品网站 | 国产精品系列在线 | 亚洲国产制服丝袜先锋 | 国产99视频精品专区 | 国产女主播在线喷水呻吟 | 夜夜骑狠狠干 | 免费一区二区三区四区 | www,久久久| 日韩深夜在线 | aⅴ在线视频男人的天堂 | 国产白嫩漂亮美女在线观看 | 护士av无码在线观看 | 成人免费视频国产 | 国产人妻精品午夜福利免费 | 人妻aⅴ中文字幕无码 | 九九九九热 | 亚洲视频手机在线观看 | 忘忧草精品久久久久久久高清 | 国产成人av片 | 人操人人 | 婷婷丁香五 | 欧洲亚洲日韩性无码专区 | 天天操夜夜夜操 | 亚洲人体在线 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 搞黄视频在线免费观看 | 亚洲精品18 | 成在线人免费视频播放 | 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | 国产成人精品日本亚洲语音 | 中文字幕在线观看线人 | 狠狠色婷婷丁香综合久久 | 性欢交69国产精品 | 一级性生活毛片 | 岛国av噜噜噜久久久狠狠av | 欧美猛男性猛交视频 | 亚洲中文字幕无码av永久 | 亚洲欧美高清一区二区三区 | 男人和女人在床的app | 狠色综合| 国产亚洲欧美在线观看 | 人人澡人人添人人爽一区二区 | 欧美黄色a级片 | 欧美性色综合网站 | 狠狠av| 91视频毛片 | 欧美肥婆性猛交xxxx中国1 | 青青草超碰在线 | 91国内精品野花午夜精品 | 日韩污视频在线观看 | 99精品产国品一二三产区 | 国产久9视频这里只有精品 极品美女扒开粉嫩小泬图片 | 巨乳美乳一区二区三区 | 色久天堂 | 国产色精品久久人妻 | 亚洲aⅴ一区二区三区 | 一本大道香一蕉久 | 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 国产裸体无遮挡 | 精品国产一区二区三区色欲 | 日韩黄色片网站 | 午夜久久精品 | 精品国产美女福到在线不卡 | 久久亚洲粉嫩高潮的18p | 久久国产亚洲 | 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 欧美福利一区 | 台湾佬中文字幕 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 色婷婷国产精品免费网站 | 国产成人自拍视频在线 | 久操影视 | 主播大秀一区二区三区 | 69堂精品| 黑人巨茎大战欧美白妇 | 亚洲日本中文字幕天天更新 | 亚洲精品第一国产综合野 | 国产精品高跟丝袜一区 | 无码一区二区三区在线 | 国产美女无遮挡网站 | 亚洲人黄色片 | av女优天堂在线观看 | 久久男人av久久久久久男 | 久久综合五月 | 国产av亚洲精品ai换脸电影 | 蜜桃av蜜臀av色欲av麻 | 亚欧激情乱码久久久久久久久 | 亚洲高清专区日韩精品 | 欧美日皮视频 | 一本久久精品一区二区 | 久久人妻公开中文字幕 | 亚洲男人的天堂在线观看 | 波多野结衣综合网 | 亚洲第一区精品 | 久久中文在线 | 国产黄在线观看 | 国产无遮挡又黄又大又不要vip | 伊人久久综合影院 | 国产麻豆精品一区二区 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看 | 熟女人妇交换俱乐部 | 亚洲日本欧美日韩高观看 | 日韩精品在线第一页 | 免费永久在线观看黄网站 | 国产精品高潮露脸在线观看 | 成人免费视频无码专区 | 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 三级国产99久久 | 国产美女亚洲精品久久久99 | 日日爱669 | 中国少妇xxxx做受自拍 | 日韩精品中文字幕无码专区 | 免费观看成人www动漫视频 | 国产精品日韩在线 | 很黄很色1000部视频 | 狠狠色网 | 免费观看又色又爽又黄的崩锅 | 成人欧美日韩一区二区三区 | 天天插综合| 羞涩的丰满人妻40p 夜夜爽久久精品91 国产精品91在线 | 日本妇人成熟免费 | 欧美无遮挡很黄裸交视频 | 国内丰满少妇猛烈精品播 | 免费无码高潮流白浆视频 | 久产久精国产品 | 成人性生交免费大片 | 亚洲精品久久久打桩机小说 | 精品含羞草免费视频观看 | 亚洲人成色77777在线观看大战 | 日日摸夜夜添无码无码av | 大地资源中文在线观看官网第二页 | 婷婷中文 | 国产91天堂素人搭讪系列 | 日本黄色网络 | 精品国产av色一区二区深夜久久 | 亚洲色精品aⅴ一区区三区 欧美日激情 | 亚洲色欲色欲天天天www | 午夜爱| 亚洲人成网站色www 国产又粗又猛又爽的免费网站 | 亚洲日韩精品a∨片无码 | 国产亚洲精品美女久久久m 欧美高清视频在线观看 | 国产乱子影视频上线免费观看 | 国产天天看 | 亚洲日韩国产av中文字幕 | 国产日韩欧美在线播放 | 一级特黄aaa大片在线观看 | 玩弄放荡丰满少妇视频 | 午夜噜噜噜 | 麻豆国产原创视频在线播放 | 性一交一伦一伦一视频 | 国产人妖乱国产精品人妖 | 18禁成人网站免费观看 | 久久妇女高潮喷水多长时间 | 天天操天天干天天摸 | 黄色激情小视频 | 亚洲国产天堂久久久久久 | 手机看片日韩精品 | 久久久久国产精品麻豆ar影院 | 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩 | 伊人999| 一区二区在线观看视频 | 日韩搞逼| 国产口语对白老妇 | 久久精品岛国av一区二区无码 | 国产成人精品日本亚洲网站 | 免费看一级黄色大全 | kkkk444成人免费观看 | 久久久久77777人人人人人 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码久久 | 亚洲午夜久久久久久噜噜噜 | 黑人一区二区三区四区五区 | 一本久道综合在线无码人妻 | 亚洲成av人网站在线播放 | 日本女优爱爱视频 | 性欧美8khd高清极品 | 19+韩国美女vip福利 | les高潮在线观看www | caoprom最新国产免费地址 | 97国产精品人人爽人人做 | 好男人资源在线社区 | 国产超碰人人模人人爽人人添 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 午夜婷婷久久 | 国产精品成人片在线观看 | 欧美碰碰 | 免费国产污网站在线观看不要卡 | 欧美一区综合 | 动漫av一区 | 亚洲成a人片在线 | 久久亚洲中文无码咪咪爱 | 日韩精品视频国产 | 国产精品一区二区三区免费观看 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频 | 在线视频日韩 | 成人日皮视频 | 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 国产男人的天堂 | 香蕉啪视频在线观看视频久 | 亚洲国产精品久久久久秋霞1 | 国产精品6999成人免费视频 | 久久久一本精品99久久k精品66 | 在线观看特色大片免费视频 | 欧美成人免费播放 | 欧美a级在线 | 欧美黄色大片免费观看 | 亚洲国产精品第一页 | 亚洲a在线观看 | 亚洲欧美成人综合久久久 | 精品视频在线一区二区 | 久久免费在线视频 | 动漫一品二品精区在线 | 成人做爰高潮片免费视频美国 | 秋霞激情 | 日韩成人高清在线 | 亚洲精品理论电影在线观看 | 国产福利视频一区二区三区 | 日韩免费观看 | 中文日韩v日本国产 | 亚洲黄色小视频在线观看 | 人妻无码久久精品人妻 | 日本大香伊一区二区三区 | 天天射夜夜拍 | 夫前人妻被灌醉侵犯在线 | 亚洲狠狠婷婷久久久四季av | 伊人青青久久 | 丁香花在线免费高清观看 | 玖玖玖国产精品视频 | 女人与公拘交酡全过程 | 九九热国产视频 | 国产精品成人3p一区二区三区 | 国产白嫩大乳丰满在线 | 96在线看片免费视频国产 | 91成人免费看片 | 性高湖久久久久久久久 | 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 日韩美女黄色片 | 99精品视频在线观看 | 天天爽天天爽夜夜爽 | 女性向av免费网站 | 国产欧美另类精品久久久 | 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 色婷婷成人网 | 小明看欧美日韩免费视频 | 射黄视频 | 精品国产一区二区在线 | 色惰日本视频网站www | 久久精品丝袜高跟鞋 | 清纯粉嫩极品夜夜嗨av | 国产十八禁真成了 | 天天躁夜夜踩很很踩2022 | 亚洲日韩小电影在线观看 | 国产精品无码一本二本三本色 | 77成人网| 色拍拍国产精品视频免费观看 | 在线成人看片黄a免费看 | 四虎永久在线精品免费观看 | 国产原创91 | 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 乌克兰18极品xx00喷水 | 色综合无码av网站 | 亚洲欧美日本在线 | 欧美毛片免费看 | 成片在线看一区二区草莓 | 国产免费久久精品99re丫丫 | 欧美日韩五月天 | 校园 春色 欧美 另类 小说 | 国产清纯在线一区二区www | 欧美性bbw| 久草综合网 | 毛茸茸熟妇张开腿呻吟 | 最新在线精品国产福利 | 精品欧洲av无码一区二区14 | 老司机在线精品视频网站 | 揉着少妇又白又大的奶 | 黑人粗进入欧美aaaaa | 正在播放国产真实哭都没用 | 在线观看午夜福利院视频 | 中文字幕精品亚洲字幕资源网 | www在线看 | 四虎成人在线 | 天天操天天谢 | 亚洲精品日韩欧美 | 超碰男人天堂 | 中文字幕交换岬奈奈美 | 久操视频在线免费观看 | 日本熟妇人妻ⅹxxxx国产 | 亚洲射图 | 久久精品噜噜噜成人av | 婷婷久久婷婷 | 精品一区二区三区免费观看 | 日韩av免费在线观看 | 亚洲中文字幕无码av在线 | 日本高清www免费视频 | 国产视频69 | 欧美精品第三页 | 色四月婷婷 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 69堂人成无码免费视频果冻传媒 | 最新中文字幕在线播放 | 日韩精品无码av中文无码版 | 日韩欧美一区二区三区综学生 | 国产又黄又大又粗视频 | 四虎网站在线 | 午夜理论片yy44880影院 | 午夜福利视频极品国产83 | 国产中文字幕一区二区 | 东京热加勒比视频一区 | 国产综合精品 | 99精品视频免费热播在线观看 | 日本高清视频在线www色 | 日日夜夜躁| 性xxxx欧美老妇506070 | 五月综合色| 我要看三级毛片 | 乡村性满足hd | 99热精品毛片全部国产无缓冲 | 四虎国产精品永久在线下载 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021 | 国内极度色诱视频网站 | 中文字幕日韩美女 | 又摸又揉又黄又爽的视频 | 黄色录像二级片 | 欧美黑人性猛交xxxx免费动漫 | 久久国产免费观看精品a片 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 99热r| 欧美精品中文 | 久久人妻无码中文字幕 | 色就是色综合 | 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | 成人午夜视频网 | 人妻中文字幕无码系列 | 欧美一夜爽爽爽爽爽爽 | 日日操夜夜 | 97人洗澡从澡人人爽人人模 | 亚洲人成人网站18禁 | 九九视频麻婆豆腐在线观看 | 国产美女精品视频免费播放软件 | 国产精品对白交换视频 | 天天干干 | 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频 | 初尝黑人巨炮波多野结衣183 | 91丨九色丨丰满人妖 | 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 嫩草影院ncyy入口 | 新91在线| 色综合欧美 | 国模无码一区二区三区 | 狠狠97人人婷婷五月 | 99毛片 | 国产69精品久久久久男男系列 | 成人女人免费毛片 | 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | 免费视频爱爱 | 五月天堂av | 精品无码久久久久久尤物 | 粉嫩av一区二区三区四区免费 | 91免费网站在线观看 | 在线中文字幕乱码英文字幕正常 | 精品久久久久久无码中文字幕漫画 | 少妇人妻精品一区二区三区 | 色欲色香天天天综合网站免费 | 欧美一区二区成人 | 大陆三级午夜理伦三级三 | 久久久久久一区国产精品 | 亚洲成av人片在线观l看福利1 | av中出在线 | 国产精品videossex久久发布 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 国产精品女人久久久 | 91麻豆精品国产91久久久点播时间 | 日韩精品无码一本二本三本 | 欧美动态色图 | 色视频www在线播放国产成人 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 | 欧美日韩国产欧美 | 中文字幕一区二区av | 国产在线无码制服丝袜无码 | 最新黄色av网址 | 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 日本黄色片视频 | 男人的天堂avav | 午夜欧美精品久久久久久久 | 国语对白做受69 | 未满成年国产在线观看 | 久久久久国产精品 | 我要综合色 | 日韩美精品 | 国产人成视频在线观看 | 丁香五月欧美成人 | 欧美精品亚洲精品日韩传电影 | 在线日韩中文字幕 | 18禁美女裸体网站无遮挡 | 国产精品视频观看裸模 | 成年无码av片在线 | 五月丁香啪啪激情综合色九色 | 欧美精品网 | 久久久久日韩精品免费观看 | 老司机一区二区 | 国产精品久久久久久无码五月 | 欧美日韩aaaa | 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白 | 欧美日本精品一区二区三区 | 十八禁午夜福利免费网站 | 亚洲多毛妓女毛茸茸的 | 99久久成人 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜 | 欧美成人在线网站 | 777av视频| 一区二区三区无码高清视频 | 国产性生交xxxxx免费 | 男人添女人下部高潮全视频 | 人妻丰满熟妇a无码区 | 国产91免费观看 | 中文字幕熟妇人妻在线视频 | 久久国内精品自在自线波多野结氏 | xxxx日本少妇做受 | 久久久免费视频观看 | 精品网站一区二区三区网站 | 天堂av日韩 | tickle双乳美女一丨vk | 国产精品视频分类精品 | 97久久免费视频 | 寂寞少妇按摩spa高潮91 | 午夜精品久久久久久 | 永久久久免费人妻精品 | 又爽又黄又高潮的免费视频 | 国产成人综合久久久久久 | a毛片大片| 日韩精品久| 久久一精品 | 麻批好紧日起要舒服死了 | 亚洲欧美激情图片 | 欧美激情一区二区 | 亚洲看看 | 狠狠操婷婷 | 青草伊人久久 | 波多野结衣在线观看一码 | chien国产乱露脸对白 | 国产精品久久久久久99 | 岛国av在线免费 | 91视频免费网站 | 成人在线手机版视频 | 日韩啪啪网站 | 亚洲成av大片大片在线播放 | 日日摸天天做天天添天天欢 | 国产又粗又黄又爽无遮挡 | 中文字幕欧美视频 | 手机看片日韩精品 | 欧洲卡一卡二卡三爱区 | 手机免费在线观看av | 精品乱码一区二区三四五区 | 日本一区二区在线播放 | 无码毛片aaa在线 | 国产精品无码专区第一页 | 亚洲精品国产一区二 | 国产96视频 | 色眯眯视频 | 久热亚洲| 成年轻人电影www无码 | 乱爱av| 日韩高清成人 | 国产做爰又粗又大又爽动漫 | 西西人体44www高清大胆 | 少妇淫真视频一区二区 | 国产香蕉精品 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 国产精品国产三级国产av主播 | 日本一区二区三区免费播放视频了 | 日本高清久久 | 国产精品国产三级国产av′ | 精品超清无码视频在线观看 | 91精品国产91久久久久久黑人 | 日韩高清影视在线观看 | 国语精品自产拍在线观看网站 | 美梦视频大全在线观看 | 精品久久久久久无码中文字幕漫画 | 天天干天天上 | 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | www视频在线观看 | 男女无遮挡毛片视频免费 | 日韩黄色一区 | 久久99精品久久久久久吃药 | 精品国产精品久久一区免费式 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 久草在线视频资源 | 97视频人人 | 日韩动态视频 | 高h公妇烈火 | 色婷婷av一区二区三区gif | 久久中文字幕乱码久久午夜 | 操碰视频在线 | 久久人| 国产精品高潮呻吟三区四区 | 一区二区三区在线免费观看视频 | 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 午夜欧美精品久久久久久久 | 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 色婷婷在线精品国自产拍 | 日本久久99成人网站 | 影音先锋啪啪av资源网站app | 免费视频99| 色婷婷免费 | 国语国产精精品国产国语清晰对话 | 波多野42部无码喷潮 | 无码高潮又爽又黄a片软件 国产富婆一级全黄大片 | 国产产无码乱码精品久久鸭 | 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频 | 成人无码视频在线观看大全 | 青草伊人久久 | 素人一区二区三区 | 天堂无码人妻精品av一区 | 亚洲欧美色国产综合 | 夜夜躁日日躁狠狠久久88av | 无码137片内射在线影院 | 黄色污污视频在线观看 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 亚洲欧美在线x视频 | 巨胸喷奶水视频www 色综合天天综合网国产 | 国产人与禽zoz0性伦多活几年 | 狠狠干一区 | 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 午夜亚洲www湿好大 日本不卡一二区 | 久久精品国产亚洲精品2020 | 99re8这里有精品热视频免费 | 亚洲网视频| 国产a网站 | 老少交欧美另类 | 日本中文不卡视频 | 亚洲精品香蕉 | 一级特黄aa大片免费播放 | av无码久久久久不卡网站下载 | 天天艹日日艹 | 理论片午午伦夜理片影院99 | 久久久久久三区 | 久久久快播 | 国产免费美女 | 色综合天天综合天天更新 | 国产成年无码久久久免费 | 成人影音先锋 | 精品久久九九 | 男人a天堂手机在线版 | 久久夜色精品国产噜噜av | 国产一区二区片 | 欧美日韩性生活视频 | 2022精品久久久久久中文字幕 | 欧美日韩三 | 9999re| 丰满少妇大叫太大太粗 | 肉色欧美久久久久久久免费看 | av中文字幕免费在线观看 | 夜夜添无码一区二区三区 | 亚洲国产人成自久久国产 | 蜜臀色欲av在线播放国产日韩 | 97干在线 | 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 国产极品美女高潮无套嗷嗷叫酒店 | 最新在线中文字幕 | 免费看片日韩 | 一本岛高清乱码2020叶美 | 深夜福利在线观看视频 | 成年人福利视频 | 精品久久久久久无码中文字幕漫画 | 久久精品水蜜桃av综合天堂 | 国产92成人精品视频免费 | 黑人巨茎大战欧美白妇 | 国产亚洲精品合集久久久久 | 亚洲va韩国va欧美va精品 | 粗一硬一长一进一爽一a级欧美 | 亚洲视频导航 | 国产在线高清理伦片a | 欧美怡红院免费全部视频 | 久久精品一日日躁夜夜躁 | 黄色快播视频 | 国产精品国产三级国产专i 国产精品午夜剧场免费观看 | 国产三级精品三级在线专区1 | 久久无码中文字幕久久无码app | 337p粉嫩日本大胆瓣开下部 | 性生交大片免费看视频 | 中文国产| 日操 | 亚洲香蕉视频天天爽 | 99久久无码私人网站 | 999精彩视频 | 免费黄毛片 | 亚洲精品无码鲁网中文电影 | 午夜影院免费观看视频 | 日本不卡视频一区二区三区 | 亚洲人成网www男同 亚洲最新无码中文字幕久久 | 欧美日韩亚洲综合 | 国产成人无码免费视频麻豆 | 最新黄色av网站 | 羞羞视频免费在线看 | 亚洲欧美高清在线 | 久久www免费人成_看片 | www.九色| 最新国产の精品合集bt伙计 | 俄罗斯美女真人性做爰 | 99久久久无码国产精品 | 亚洲最大av网站在线观看 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 日韩一区免费 | 欧美老熟妇乱人伦人妻 | 学生丨6一毛片 | 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 亚洲成人手机在线 | 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 亚洲欧美小说 | 亚洲精品无码专区在线 | 国产亚洲婷婷 | 免费毛片手机在线播放 | 亚洲色老汉av无码专区最 | 一级片观看 | 久久久久国产精品一区三寸 | 久久亚洲少妇 | 99久久久无码国产精品古装 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 久久无 | 蜜桃成人免费视频 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 亚洲国产精品国语在线 | 无码久久久久不卡网站 | 99热只有 | 99久久er热在这里只有精品15 | 一级成人免费视频 | 北条麻妃一区二区免费播放 | 国产无遮挡裸体免费视频 | 中文字幕人妻a片免费看 | 色偷偷亚洲男人天堂 | 精品国产福利一区二区三区 | 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆 | 亚洲精品理论电影在线观看 | 成人福利国产精品视频 | 情人知己在线观看普通话版 | 久久九九有精品国产23百花影院 | 久久久精品毛片 | av最新网址 | 日本老熟妇乱子伦精品 | 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 热久久最新视频 | 亚洲成a人片777777张柏芝 | 国内精品免费视频自在线拍 | 成人高清视频在线观看 | 色诱亚洲精品久久久久久 | 小鲜肉自慰网站 | 成人精品一区二区三区视频播放 | 成人激情视频网站 | 日韩一区二区久久 | 色婷婷综合和线在线 | 欧美激情 亚洲 | 91久久精品久久国产性色也91 | 97精品伊人久久久大香线蕉 | 狂野欧美性猛交xxxx巴西 | 九色网址| 丰满寡妇a三级在线精品 | 99综合视频 | 天天操天天操天天操天天 | 亚洲美女视频高清在线看 | 日韩激情在线播放 | 久久中文字幕av一区二区不卡 | 国产无人区码一码二码三mba | 久久久国产片 | 国产亚洲精品线观看k频道 日本熟女毛茸茸 | 久久精品无码一区二区无码 | 欧美肥婆性猛交xxxx中国1 | 男人到天堂在线a无码 | 91亚洲精品久久久蜜桃借种 | 国产亚洲综合视频在线 | 日韩在线天堂 | 国产亚洲精品国产福app | 午夜高清国产拍精品 | 日日橹狠狠爱欧美超碰 | 精品国产_亚洲人成在线 | 国产精品卡一卡2卡三卡网站 | 91激情影院 | 三级亚洲| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 人人妻人人妻人人人人妻人人 | 中文字幕乱视频 | 免费中文字幕 | 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区 | 亚洲国产成人91精品 | 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 久久久久久a | 亚洲欧美一级久久精品国产特黄 | 大陆a级毛片 | 亚洲欧美人高清精品a∨ | 2020年最新国产精品正在播放 | 中国丰满人妻videoshd | 色婷婷综合久久久久中文 | 日韩天堂av | 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸 | 亚洲 欧美 中文字幕 | 99精品众筹模特自拍视频 | 中文字幕日韩精品亚洲七区 | 男人的天堂日韩 | jjzz日本女人 | 一点不卡v中文字幕在线 | 日韩精品极品免费视频 | 成人动漫在线观看 | 欧美91看片特黄aaaa | 97涩涩网| youjizz国产精品 | 国产超碰自拍 | 国产夜夜爽 | 精品黄色在线 | 日本国产一级片 | 成人在线观看毛片 | 人妻在线日韩免费视频 | 天堂а√在线地址8中文种子 | 玖玖玖国产精品视频 | 免费观看又污又黄的网站 | 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 免费亚洲精品 | 快用力cao我受不了了 | 国产一区二区精品免费 | 孕妇做爰xxxx呻吟 | 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 国内精品久久久久久tv | 妖精视频一区二区 | 国产亚洲精品久久久久久武则天 | 国产在线精品一区二区在线播放 | 姝姝窝人体色www精品 | 年轻内射无码视频 | 三上悠亚 torrent magnet | 久久久久久高清 | jzz国产| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 | 亚洲天堂五码 | 99九九99九九九99九他书对 | 日本乱子伦一区二区三区 | av 日韩 人妻 黑人 综合 无码 | 欧美色综合网站 | 日本熟妇色xxxxx日本妇 | 亚洲免费在线观看 | 无码少妇一区二区 | 在线www| 青青青青国产免费线在线观看 | 久久亚洲精品无码av红樱桃 | 五月天天丁香婷婷在线中 | 国产一区二区三精品久久久无广告 | 久久亚洲综合国产精品99麻豆的功能介绍 | 久久精品卡二卡三卡四卡 | 精品国产肉丝袜久久首页 | 热久久中文| 亚洲精品激情视频 | a天堂在线看 | 国产jk白丝av在线播放 | 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看 | 免费福利视频导航 | 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 欧美一区二区三区四区五区 | a∨在线视频播放 | 免费人妻无码不卡中文18禁 | 久久亚洲天堂 | 欧美506070老妇乱子伦 | 国内精品一区二区三区不卡 | 亚洲国产精品第一区二区 | yjizz视频| 亚洲青青草原男人的天堂 | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 野外吮她的花蒂高h在线观看 | 美女免费视频网站 | 福利你懂的 | 亚洲乱码日产精品bd在线下载 | 欧美18免费视频 | 五月婷婷六月丁香 | 成 人 黄 色 片 在线播放 | 又色又爽又黄的免费网站aa | 爱搞逼综合网 | 日韩无 | 天天综合干 | 欧美丰满美乳xxx高潮www | 亚洲国产成人av片在线播放 | 免费国产黄色 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 狠狠鲁视频 | 婷婷五月综合缴情在线视频 | 中文无码不卡人妻在线看 | 四虎国产精品成人免费久久 | 久久天天躁拫拫躁夜夜av | 在线综合av | 国内精品美女视频免费直播 | 国产精品视频啪啪 | 丰满人妻无码专区视频 | 榴草视频 | 亚洲视频免费在线观看 | 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫 | 亚洲 另类 在线 欧美 制服 | 伊人手机视频 | 蜜臀av免费一区二区三区久久乐 | 成人福利视频网站 | 国产精品午夜剧场免费观看 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀 | 欧美亚州国产 | 欧美在线视频日韩 | 国产精品无码专区av在线播放 | 美国伦理3野性 | 精品香蕉99久久久久网站 | 国产精品资源一区二区 | 欧美日韩精品免费观看 | 一级片网站视频 | 激情综合婷婷 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 热99精品视频 | 国产欧美日韩久久 | 久久精品国产精品青草 | 欧美一区二区视频三区 | 成 人影片 免费观看在线 | 免费天堂无码人妻成人av电影 | 日日夜夜天天干 | 深夜放纵内射少妇 | 少妇av一区二区 | 色综合久久88色综合天天免费 | 国产精品一卡二卡三卡四卡 | 欧美精品黄色 | 中文字幕日韩一级 | 成人淫片免费视频95视频 | 97伊人超碰 | 神马影院午夜理论二 | 日本电影一区二区三区 | 自拍偷自拍亚洲精品情侣 | 久草在线手机视频 | 久久亚洲精品无码av大香大香 | 日本三级小视频 | aaaaaabbbbbb毛片| 亚洲综合区 | 国产精品久久久久久久久片桃花 | 免费做a爰片久久毛片a片 | 富婆对白放荡xxx在线视频 | 免费播放毛片 | 日本十八禁视频无遮挡 | 五月亚洲 | av片在线免费播放 | 99激情视频 | 国产精品亚洲天堂 | 外国免费毛片 | 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇 | 国产成人无码短视频 | 乳色吐息观看 | 在线观看免费人成视频 | 青青草国产免费无码国产精品 | 五月在线视频 | 中文日字幕无限码 | 国产成人久久av977小说 | 欧美在线不卡 | 特级黄色视频毛片 | 丰满少妇高潮惨叫久久久 | 黄色一级片免费播放 | 97色伦网 | 国产真实自在自线免费精品 | 人妻丰满熟妇av无码区免 | 国产乡下三级全黄三级bd | 日产有线一区2区三区 | 佐山爱中文字幕aⅴ在线 | 久久久久国色a∨免费看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡精品 | 久久精品1 | 国产黄色精品网站 | 日韩激情综合网 | 快穿肉高h喷汁呻吟1v1 | 国产精品露脸国语对白 | 欧美变态另类xxxx | 午夜好爽好舒服免费视频 | 人人干人人爱 | 天天综合日日夜夜 | 艳妇臀荡乳欲伦交换日本 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 91精品国产综合久久久久久软件 | 一区二区在线免费看 | 亚洲国产成人在线视频 | 看免费黄色片 | 水蜜桃无码视频在线观看 | 亚洲国产成人无码网站大全 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 丰满大乳伦理少妇 | 性高朝大尺度少妇大屁股 | 久久精品国产成人午夜福利 | 国产亚洲精品久久久久久久 | 春色资源中文在线 | 日本aⅴ免费视频一区二区三区 | 一区二区三区鲁丝不卡麻豆 | 精品国产乱码久久久久久乱码 | 久久久国产一区二区 | 日批视频免费在线观看 | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 97精品人人a片免费看 | 男人的天堂网在线观看 | 密臀av| 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 国产suv精品一区二区四区三区 | 亚洲一本大道av久在线播放 | 亚洲黄色录像 | 婷婷激情偷拍在线 | 国产精品男人的天堂 | 欧美激欧美啪啪片 | 亚洲不卡中文字幕无码 | 人妻丰满熟妇av无码区免 | 99久久国产综合精品女图图等你 | 日本jyzz| 嫩草影院91 | 欧美不卡三区 | 日韩人妻无码精品免费shipin | 国产第8页 | 亚洲精品久久久久久久久久吃药 | 伊人久久大香线焦av综合影院 | 国产精品偷乱一区二区三区 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | 中文av无码人妻一区二区三区 | 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产 | 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品 | 欧美精品乱码 | 欧美爱爱免费视频 | 亚洲精品你懂的 | 免费观看一级一片 | 欧美精品一区二区性色a+v | 91官网在线 | 亚洲日韩色在线影院性色 | 午夜视频在线免费播放 | 日韩精品免费在线观看视频 | 求av网址 | 国产精品视频色拍在线视频 | 久久精品国产一区二区无码 | 久久国产精品精品国产 | 真人作爱90分钟免费看视频 | 最近的中文字幕免费完整版 | 欧美激情aaa | 欧美成人免费在线观看视频 | 日本人妻换人妻毛片 | 91丨九色丨蝌蚪最新地址 | 毛片av在线 | 日韩精品在线观看一区二区三区 | 欧美成人精品手机在线 | 国产影音先锋 | 国产一区二区三精品久久久无广告 | 中日韩在线观看视频 | 在线观看av一区二区 | 激情欧美日韩一区二区 | 无码熟妇人妻av影音先锋 | 大白肥妇bbvbbw高潮 | 亚洲欧美在线x视频 | 亚洲国产精品天堂 | 什么网站可以看毛片 | 人妻少妇边接电话边娇喘 | 亚洲香蕉一区二区三区 | 欧美亚洲国产成人一区二区三区 | 亚洲色欲av无码成人专区 | 日韩免费无码成人久久久久久片 | 久久h| 在线播放你懂 | 国产精品国产精品偷麻豆 | 精品人妻无码专区在中文字幕 | 国产高潮好爽好大受不了了 | 久久在线免费视频 | 久久国内偷拍 | 一级黄色片免费播放 | 久久久久久亚洲精品不卡 | 色av性av丰满av | 久久综合免费 | 亚洲国产精品悠悠久久琪琪 | 97av在线播放| 日韩三级毛片 | 亚洲伦理自拍 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水 | 在线看片国产日韩欧美亚洲 | 久久久无码人妻精品无码 | 青草在线视频 | 日韩免费特黄一二三区 | 日韩精品免费在线播放 | 熟女内射v888av | 宅男天堂网 | 久热热热 | 天堂国产在线观看 | 国精产品一二三区传媒公司 | 九九久久精品国产免费看小说 | 国产精品18久久久久久欧美 | 亚洲伊人色综合www962 | 久久不见久久见免费影院3 洞在线观看 | 中文字幕一区二区三区四区欧美 | 欧美一性一乱一交 | 亚洲天堂最新 | 国产精品theporn动漫 | 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 搡女人真爽免费视频大全 | 成人免费精品动漫网站 | www.天天干| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 极品美女aⅴ在线观看 | 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | www.五月.com| 亚洲精品国产一区 | 久久亚洲精选 | 久久天堂影院 | 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 18禁美女裸体网站无遮挡 | 亚洲国产综合另类视频 | 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀 | 东京干手机福利视频 | 黄色成年人视频在线观看 | 国产精品久久久久久久久借妻 | 欧美有码在线观看 | 亚洲综合国产成人无码 | 国产av综合影院 | 草草影院网址 | 成人午夜视频网站 | 97超级碰碰碰久久久久 | 欧美精品第二页 | 1024亚洲天堂| 高潮白浆女日韩av免费看 | 岛国片在线免费观看 | 校园春色综合网 | 嫩草研究院久久久精品 | 日韩免费高清大片在线 | 亚洲丝袜一区二区 | 亚洲自拍首页 | 一本之道av不卡精品 | 国产精品www夜色视频 | 国产精品亚洲专区无码破解版 | 午夜美女在线 | 国产特级毛片 | 九九免费观看视频 | 国产福利在线 | 传媒 | av片大全| 涩涩视频免费看 | 久久精品国产99国产精2020丨 | 2021精品国夜夜天天拍拍 | 黄色小视频免费 | 久久福利影视 | 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 真人无码作爱免费视频禁hnn | 国产情侣作爱视频免费观看 | 1313午夜精品理论片 | 亚洲中文字幕高清有码在线 | 黄色小视频免费 | 久久久亚洲一区二区三区 | 欧美aaaaa喷水 | 黑人大荫蒂高潮视频 | 亚洲最大av一区二区三区 | 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 久草在线中文最新视频 | 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久 | 国产精品久久亚洲不卡 | 精品少妇久久久 | 成人无码a∨电影免费 | 啪啪网站免费观看 | 99在线观看视频免费 | 中文字幕11页中文字幕11页 | 人人妻人人澡人人爽人人dvd | 四虎一级片 | 国产精品极品美女自在线观看免费 | 色欲天天天综合网免费 | 女女互揉吃奶揉到高潮视频 | 日韩插插插 | 欧美性在线观看 | 亚洲视频无码高清在线 | 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线 | 成人啪啪18免费游戏链接 | 五月婷婷久久久 | 国产成人精品视觉盛宴 | 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 欧美影院a∨天堂 | 亚在线观看免费视频入口 | 亚洲精品永久www嫩草 | 少妇高潮太爽了在线观看欧美 | 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 日韩偷拍一区二区 | 91综合网 | 国产精品theporn动漫 | 婷婷色伊人 | 国产视频一区二区在线观看 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 亚洲怡红院久久精品综合五月 | 四川少妇大战4黑人 | 国产三级无码内射在线看 | av网站观看 | 成年免费视频播放网站推荐 | 91美女在线视频 | 免费人成网站在线观看欧美高清 | 97精品人人妻人人 | а天堂中文在线官网在线 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 国产99久久九九精品的功能介绍 | 国产中的精品av一区二区 | 午夜免费福利影院 | 99久e在线精品视频在线 | 青青av | 一区二区高清视频在线观看 | 性强烈的欧美三级视频 | 少妇av射精精品蜜桃专区 | 日韩免费观看完整 | 国产片免费福利片永久 | 乌克兰xxxxx少妇精品二区 | 亚洲另类伦春色综合图片 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 国产又黄又猛视频 | 久久香视频 | 国产传媒一区 | 91日韩视频 | 婷色| 欧美精品在线视频观看 | 成人无码www在线看免费 | av免费网| 亚洲少妇xxx | 日本在线视频免费看 | 成人亚洲精品国产www | 欧美一级大黄大黄大色毛片小说 | 国产裸拍裸体视频在线观看 | 免费精品在线 | 奇米综合四色77777久久 | 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 夜夜艹天天干 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪 | 日韩在线观看免费 | 最新中文字幕在线播放 | 国产乱人偷精品免费视频 | 我朋友的妈妈在线观看 | 国产亚洲精品久久精品69 | 天天爱天天做天天爽夜夜揉 | 爱色影音 | av男人的天堂av | 亚洲天天影视 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 二区免费视频 | 四川骚妇无套内射舔了更爽 | 豆花视频18 成人入口 | av无码中文字幕不卡一区二区三区 | 岳毛多又紧做起爽 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 成人在线免费视频观看 | 九九热视频精品在线观看 | 91精品国模一区二区三区 | 久久中文字幕av不卡一区二区 | 99国产免费 | 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 久久老鸭窝 | 黄色精品一区 | 欧美日韩中文亚洲 | 欧美 日韩 国产 在线 | 无码av不卡一区二区三区 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕图 | 亚洲阿v天堂在线2017免费 | 激烈的性高湖波多野结衣 | 福利视频免费观看 | 亚洲精品91 | 人妻精品丝袜一区二区无码av | 国产精品成人一区无码 | 亚洲中文字幕日产无码 | 亚洲激情视频在线观看 | 人妻被按摩到潮喷中文字幕 | 亚洲最大av资源站无码av网址 | 亚洲男女天堂 | 丁香花在线观看免费观看图片 | 日韩国产精品无码一区二区三区 | 一本精品中文字幕在线 | 亚洲国产亚洲 | 偷拍老两口作爱 | 免费一级淫片a人观看69 | 欧美日韩在线观看一区二区三区 | 日韩国产欧美视频 | 国产成人中文字幕 | 成年人看的羞羞网站 | 亚洲一区二区三区国产精品无码 | 亚洲欧洲日韩综合 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产深夜男女无套内射 | 潮喷大喷水系列无码 | 国产精品一区二区av交换 | 中文字幕精品久久久久 | 欧美极品少妇xxxxⅹ | 日本精品777777免费视频 | 特级做a爰片毛片免费看108 | 在线观看无码av网站永久 | 六十路高龄老熟女m | 日本道在线 | 日本一本免费一区二区三区免 | 老女人x88av导航 | 曰本一道本久久88不卡 | 肥臀熟女一区二区三区 | 向日葵视频色 | 国产91av在线 | 97人妻免费碰视频碰免 | 精品国产三级a∨在线观看 日本国产在线播放 | 97精品无人区乱码在线观看 | 中文乱码字幕 | 国产午夜精品久久久久久久蜜臀 | 羞羞影院午夜男女爽爽 | 日本免费三区 | 无码一区二区三区av免费 | 青青草原精品99久久精品66 | 国产亚洲精品久久7788 | 国产亚洲高潮精品av久久a | 极品白嫩国产美女高潮在线观看 | 久久久久久中文 | 亚洲精品综合欧美二区变态 | 国产精品亚洲αv天堂 | 久久91精品国产91久久久 | 欧美日本道 | 亚洲无线码高清在线观看 | 91嫩草国产在线观看 | 在线资源av| 国产揄拍国产精品 | 免费国产污网站在线观看 | 在线看片免费不卡人成视频 | 免费无码又爽又刺激软件下载直播 | 国产精品无码久久久久久 | 在线观看av一区二区 | 天堂中文字幕 | 一边摸一边做爽的免费视频日本 | 99久久国产综合精品五月天喷水 | 中文字幕一区二区免费 | 激情小说视频图片 | 午夜福利yw在线观看2020 | 欧美激情国产精品日韩 | 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 国产又色又爽又黄的视频在线 | a v 在线视频 亚洲免费 | 丝袜老师高潮呻吟高潮 | 亚洲精品国产品国语在线观看 | 一个人在线观看免费中文www | 国产偷窥自拍视频 | 超薄肉色丝袜一二三四区 | 最新福利在线 | 成人性生交大片免费4 | 国产无遮挡18禁无码免费 | 超碰人人超 | 久色tv | 天天干天天摸 | 亚洲国产清纯 | 国产精品视频久久久 | www.亚洲免费| 人妻系列影片无码专区 | 夜夜嗨av一区二区三区 | 日本一区网站 | 成人性色生活片 | 黑人大群体交免费视频 | 免费看一级黄色大全 | 少妇人妻挤奶水中文视频毛片 | 亚洲欧美一区二区在线观看 | 九九精品99 | 激情综合一区二区迷情校园 | 少妇高潮喷潮久久久影院 | 亚洲欧美国产va在线播放 | 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 双乳被老汉揉搓a毛片免费观看 | 图片区小说区激情区偷拍区 | 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 亚洲黄视频在线观看 | 国产寡妇树林野战在线播放 | 日本一级特级 | 成人无码免费视频在线播 | 欧美午夜精品 | 亚洲国产精品人人爽夜夜爽 | 日韩精品视频一区二区三区 | 久久免费在线观看 | 国产真实高潮太爽了 | 久久男人网| 国产白嫩精品又爽又深呻吟 | 毛片网站在线观看视频 | 男女超级黄aaa大片免费 | 青青草啪啪 | 性色av一区二区三区四区 | 亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 国产99视频在线 | 影音先锋中文无码一区 | 福利视频一区二区 | 中文字幕久久波多野结衣av不卡 | 国产成 人 综合 亚洲专区 | 国产农村乱辈无码 | 亚洲国产品综合人成综合网站 | 天天综合网久久综合网 | 色婷婷欧美 | 色综合天天射 | 日韩精品免费在线观看视频 | 亚洲最新av网站 | 国产福利免费视频不卡 | 免费人妻无码不卡中文字幕系 | 午夜影院美女 | 97中文在线 | 色综合区 | 国产精品诱惑 | 国产三级精品一区二区三区视频 | 一本大道久久精品懂色aⅴ 在线视频18在线视频4k | 国产精品污www在线观看17c | 五月网站 | 色先锋资源网 | 少妇人妻精品一区二区三区 | 在线免费看91 | av网站入口| 国产卡一卡2卡3精品推荐 | 欧美日韩成人一区 | 亚洲三级久久 | 日韩精品在线视频观看 | 久久白浆 | 最近中文字幕在线观看 | youjizzcom欧美| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 狠狠操五月天 | 免费看a毛片 | 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站 | 国产13一14娇小xxxx | 国产午夜激无码av毛片不卡 | 亚韩无码一区二区在线视频 | 成人av一区二区免费播放 | 久久久网站 | 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | 亚洲综合av色婷婷 | 成人久久18免费网站图片 | 黑人性生活视频 | 久草com | 亚洲性爰 | 国产麻豆精品一区 | 国产无玛| 天天精品在线 | 久久久久国精品产熟女久色 | 亚洲熟女乱综合一区二区 | ai换脸赵丽颖国产一区裸 | 永久免费观看片在线现看 | 一区二区三区精品视频免费播放 | 热久久最新网址 | 麻豆国产尤物av尤物在线看 | 国产农村毛卡片 | 黄色毛片基地 | 成人黄色软件 | 久久五月视频 | 天堂av一区二区 | 少妇xxxxx性开放中出 | 九草影院 | 欧美日韩亚洲综合在线 | 国产精品对白一区二区三区 | 欧美色88| 国产精品嫩草影院入口一二三 | 岛国av片在线观看 | 久久www成人看片免费不卡 | 久久888| av网站网址在线观看 | 欧美激情内射喷水高潮 | 视频在线你懂的 | 国产第一页第二页 | 精品色图 | 国产一区视频在线 | 2020久久天天躁狠狠躁夜夜 | 神马久久久久久久 | 亚洲日本va中文字幕亚洲 | 东京热人妻丝袜av无码 | 中文字幕日韩专区 | 天堂在线资源网 | 午夜婷婷在线观看 | 美女福利网 | 少妇人妻偷人精品一区二区 | av人摸人人人澡人人超碰妓女 | zzijzzij亚洲成熟少妇 | 日本一级淫片免费啪啪琪琪 | 无码国内精品人妻少妇 | 麻批好紧日起要舒服死了 | 一区二区三区四区五区在线视频 | 国产资源第一页 | 青青草免费观看视频 | 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 玩弄japan白嫩少妇hd | 中文字日产幕乱码免费 | 欧美精品一区二区三区四区五区 | 亚洲欧美中文日韩v在线97 | 天天曰天天曰 | 国产91在线视频观看 | 国产欧美va天堂在线电影 | 国产主播一区二区 | 国产精品高潮呻吟av久久小说 | 成人做爰69片免费看网站 | 日本视频在线观看 | 天天干天天操av | 九九色影院 | 一个人看的www在线高清视频 | 青春草视频在线免费观看 | 欧美在线影院 | 久草小视频 | 精品福利在线视频 | 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 欧美在线一级片 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 伊人久在线观看视频 | 日韩欧美黄色 | 久久18p| 日韩精品在线中文字幕 | www夜色 | 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉 | 台湾性dvd性色av| 亚洲人成电影在线播放 | 色综合久久88色综合天天免费 | 久久夜夜操 | 国产三级理论片 | 99精品久久久久久久久久综合 | 999久久久| 国产精品奇米一区二区三区小说 | 亚洲国产日韩欧美在线观看 | 99热都是精品久久久久久 | 日韩国产成人无码av毛片 | 亚洲成人自拍网 | 在线αv | 国产人伦精品一区二区三区 | 国产精品亚洲一区二区无码 | 亚洲人成无码网www电影麻豆 | 伊人久色| 天天看天天做 | 麻豆中出 | 黄色大片av | 亚洲日韩精品一区二区三区 | 日本熟妇人妻xxxxx | 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 色婷婷五月综合激情中文字幕 | 手机看片国产日韩 | 日本成夜色爽免费视频 | www.一区| 四虎永久在线精品国产馆v视影院 | 国产福利毛片 | 99无码熟妇丰满人妻啪啪 | 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 | 无套内射蜜桃小视频 | 久久97精品国产96久久小草 | 天天爽天天摸天天碰 | 日韩性生活视频 | 亚洲337少妇裸体艺术 | 亚洲色无码中文字幕在线 | 亚洲天堂小视频 | 亚洲午夜精品在线观看 | 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 亚洲a∨无码一区二区 | 手机在线永久免费观看av片 | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 牛牛影视av| 亚洲成人教育av | 久久在精品线影院精品国产 | 亚洲精品国产一区二区精华 | 久久国产精品系列 | 极品少妇粉嫩小泬v片可看 少妇一级淫片免费放正片 一级一毛片a级毛片 | 奇米精品一区二区三区四区 | 少妇人妻陈艳和黑人教练 | 让少妇爽到高潮视频 | 国外国内精品国产成人国产三级 | 东京热人妻系列无码专区 | 人妻出差精油按摩被中出 | 亚洲跨种族黑人xxx 国产aⅴ视频免费观看 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆 | 蜜桃视频一区二区在线观看 | 久久伊人av综合影院| 国产乱码视频 | 国产精品18久久久久白浆软件 | 精品毛片一区二区免费看 | 欧美性日韩 | 曰本女人与公拘交酡 | 欧美国产亚洲日韩在线二区 | 日本aⅴ写真网站 | av在线免费网址 | 性插插视频 | 99热国产免费 | 亚洲精品.www | av亚洲产国偷v产偷v自拍麻豆 | 精品国偷自产在线视频99 | 你懂的网站在线观看 | 国产视频一区在线播放 | 日韩av女优在线观看 | 欧美另类69 | 日本少妇撒尿com | 欧洲久久精品 | 青草影院内射中出高潮-百度 | 欧美自拍偷拍 | 国产精品爽爽v在线观看无码 | 日韩一区中文字幕 | 亚洲精品国产一区二区的区别 | 日本黄视频在线观看 | 欧美老熟妇506070乱子 | 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 欧美人与动牲猛交a欧美精品 | 色欲蜜桃av无码中文字幕 | 久久综合热 | 国产精品无码人妻一区二区在线 | 国产老女人精品毛片久久 | 97伦伦午夜电影理伦片 | 精品无码人妻一区二区三区 | 国产 欧美 日韩 一区 | 香港午夜三级a三级三点在线观看 | 亚洲另类丝袜综合网 | 91丝袜在线播放 | 欧洲少妇性喷潮 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 | 人人妻人人澡人人爽 | 欧美影院在线观看 | 国产精品国产午夜免费看福利 | 激情高潮到大叫狂喷水 | 免费人成视频x8x8入口 | 国产精品第一区揄拍 | 国产太嫩了在线观看 | 久国产精品人妻aⅴ | 国产丝袜无码一区二区视频 | 屁屁影院国产第一页 | 亚洲欧美天堂 | 国产精品1024 | 成年人在线影院 | 国产系列丝袜熟女精品网站 | 91亚色| 国产精品色婷婷99久久精品 | 久久精品久久久久久 | 国产浮力第一页草草影院 | 97成人免费视频 | 一本在线道 | 姝姝窝人体www聚色窝 | 一级淫片免费看 | 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 日韩久久国产 | 午夜福利一区二区三区在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021免费观看国色天香 | 好想被狂躁无码视频在线观看 | av免费大片| 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 久久精品视频在线看15 | 亚洲区免费中文字幕影片|高清在线观看 | 精品久久久久久久国产潘金莲 | 国产精品日本欧美一区二区三区 | 欧美性战a久久久久久 | 伊人福利在线 | 国产精品久久网站 | 一级黄色一级黄色 | 中国av一区二区三区 | 三级午夜理伦三级交换的一天 | 国产乱码一卡二卡三卡免费 | 亚洲欧洲成人a∨在线 | 亚洲va在线∨a天堂va欧美va | 爱看av在线入口 | 久久永久免费专区人妻精品 | 国产污污视频 | 中文字幕无码乱人妻 | 在线精品视频一区二区三区 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 亚洲精品热 | 亚洲伦理99热久久 | 国产免费一区二区三区视频 | 大胆欧美熟妇xxbbwwbw高潮了 | 777色婷婷视频二三区 | 久草视频免费在线观看 | 午夜久久久久久 | 国产黑丝在线播放 | а√在线中文网新版地址在线 | 成人伊人青草久久综合网 | 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 熟女俱乐部五十路六十路 | 天堂网一区二区三区 | 天天干天天操天天爱 | 3d动漫精品啪啪一区二区中 | 看全黄大色黄大片美女人 | 久久久免费毛片 | 影音先锋男人av鲁色资源网 | 老司机深夜福利影院 | 老女人色黄大片 | 久操免费在线 | 久久亚洲精品国产精品777777 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址 | 性欧美大胆免费播放 | 中文国产乱码在线人妻一区二区 | 精品国产一区二区三区香蕉 | 日韩人体视频 | 男主和女配啪慎入h闺蜜宋冉 | 日韩欧美综合在线视频 | 四虎免费最新在线永久4hu | 日本免费a级片 | 国产精品久久久久久久久久王欧 | 亚洲妇女水蜜桃av网网站 | 国产精品久久久久久亚洲伦 | 亚洲欧美另类国产 | porny丨精品自拍视频 | 国产一区视频一区欧美 | 国产福利姬精品福利资源网址 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 亚洲国产精品女同互慰中文 | 看成年女人午夜毛片免费 | 四虎最新紧急入口 | 美女阿姨 | 国产午夜亚洲精品久久 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 成人三级k8经典网 | 日本欧美www视频网站 | 黑色丝袜老师色诱视频国产 | 欧美激情在线观看视频 | 亚洲婷婷av | 亚洲精品国产肉丝袜久久 | 日韩丝袜av | 国产成人最新三级在线视频 | 久久精品九九亚洲精品天堂 | 中文在线8资源库 | 亚洲国产精品久久一线不卡 | 天堂mv在线mv免费mv香蕉 | 国产白丝喷水娇喘视频 | 色图自拍| 亚洲精品成人片在线观看 | 亚洲一区二区 | 欧美熟妇性开放 | 永久免费精品成人网站 | 酒店偷拍毛片高潮 | 亚洲精品视频免费观看 | 无码精油按摩潮喷在播放 | 欧美日韩色综合 | 中文字幕乱码免费视频 | 国产精品三级国产电影 | 末发育娇小性色xxxxx | 日韩精品免费在线观看 | 色妞视频 | 国产一精品一av一免费爽爽 | 免费视频成人片在线观看 | 亚洲人成网站77777在线观看 | 亚洲人成毛片在线播放 | 性欧美另丰满69xxxxx | 20女人牲交片20分钟 | 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 欧美牲交a欧牲交aⅴ久久 | 久久久国产网站 | 国产96色在线 | 国 | 少妇荡乳 | 无码精品不卡一区二区三区 | 蜜臀久久av | 亚洲成人综合在线 | 中国女人初尝黑人巨高清视频 | 高清亚洲| 日本中文字幕一区二区有码在线 | 日本一区二区在线高清观看 | 九九在线中文字幕无码 | 久久综合色一综合色88 | 中国6一12呦女精品 日韩视频免费看 | 精品午夜视频 | 日韩高清网站 | 久艾草在线精品视频在线观看 | 天堂网资源 | 波多野结衣痴汉电车 | 人妻熟女少妇一区二区三区 | www.毛片com | 色婷婷综合久久久久中文 | 国产成人av在线免播放观看更新 | 成人永久免费视频 | 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 秋霞国产午夜伦午夜福利片 | 国产精品亚洲在线 | 九九热在线精品视频 | 欧美精品国产一区二区 | 欧美日韩日本国产 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 久久网站精品 | 人妻丰满熟妇av无码区动漫 | 91久久国产精品视频 | 久久国产劲爆∧v内射-百度 | 日韩在线视频网址 | 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 一道本一二三区 | 久久中文字幕人妻熟女凤间 | 天堂√在线观看一区二区 | 免费观看女人高潮视频软件 | 美女的胸免费网站 | 西西人体午夜大胆无码视频 | 日韩理论午夜无码 | 国产成人无码av片在线观看不卡 | 国产乡下三级全黄三级 | 久久综合成人 | 伊人成综合 | 国产精品欧美一区乱破 | 国产成人福利在线 | 亚 洲 视 频 高 清 无 码 | 99久久免费看精品国产 | 制服丝袜亚洲中文欧美在线 | 亚洲图片激情文学 | 人妻出轨av中文字幕 | 亚洲人性生活视频 | 激情综合婷婷丁香五月蜜桃 | 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 午夜在线网站 | 两个人日本www免费版 | 久久艹艹 | 亚州激情 | 久青操 | 国产精品全新69影院在线看 | 亚洲综合另类小说色区大陆 | 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 另类婷婷 | 手机看片福利日韩 | 日日夜夜精 | 国产熟妇久久777777 | 成人高清无遮挡免费视频在线观看 | 夜夜操操操 | 五月天久久| 大乳久久| 噼里啪啦大全免费观看 | 国产nv在线观看 | 青青青在线视频 | 国产精品久久久久不卡无毒 | 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 国产精品www色诱视频 | 久久这里只有免费精品6www | 亚洲资源网站 | 强行糟蹋人妻hd中文 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 超碰人人做 | 精品乱子伦一区二区三区 | 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 在线播放一区 | 色噜噜色噜噜 | 天天舔天天插 | 在线 亚洲 国产 欧美 | 熟女少妇a性色生活片毛片 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛 | 99国产精品久久 | 成人国产精品??电影 | 国产午夜视频在线观看 | 999www视频免费观看 | 日韩欧美在线观看一区二区视频 | 欧美亚洲在线 | 欧美浪妇xxxx高跟鞋交 | 深夜福利gif动态图158期 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看 少妇被粗大猛进进出出 | 成人一区二 | 国产一区二区三区观看 | 亚洲色大成网站www国产 | 日本中文字幕不卡 | 日日夜夜爱 | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 欧美日韩综合视频 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 玩弄少妇的肉体k8经典 | 欧美高清性色生活片 | 黄色视屏在线 | 国产特级毛片aaaaaaa高清 | 欧美视频免费看欧美视频 | 成人午夜视频在线观看 | 变态 另类 国产 亚洲 | 张津瑜警花国产精品一区 | 亚洲免费公开视频 | 久久福利精品 | 免费看48女人真人毛片 | 97超碰在线资源 | 亚洲精品三区 | 免费中文字幕视频 | 一级持黄录像免费观看 | 国语对白少妇×××bbb | 精品一区二区三区在线观看 | 亚洲第三十七页 | 亚洲精品乱 | 国产线观看免费观看 | 一级性生活毛片 | 欧美精选一区二区三区 | 日韩精品一区二区免费视频 | 久草最新网址 | 国产色午夜婷婷一区二区三区 | 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 欧美裸体xxxx | 午夜肉伦伦影院 | 日韩成人福利 | 一区二区三区在线 | 中国 | 精品一区二区三区影院在线午夜 | 人妻少妇精品视频专区 | 男人的天堂社区 | 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 性史性高校dvd毛片 浪潮av一区二区 | 都市 校园 春色 激情 国产 | 久久久久久久国产免费看 | 日本真人边吃奶边做爽动态图 | 色综合久久中文综合网 | 成年网站在线在免费线播放欧美 | 健美运动员性猛交xxxxx | 久久97超碰色中文字幕蜜芽 | 国产毛片高清 | 亚洲做受高潮软件 | 国产成人亚洲精品无码青app | 久久久视频免费观看 | 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 精品无码一区在线观看 | 国产女人18毛片水真多 | 国产h在线观看 | 国产精品特黄aaaa片在线观看 | 无码熟妇人妻av在线影片 | 7777kkk亚洲综合欧美网站 | 99国产精品永久免费视频 | 国模无码视频一区二区三区 | 2022天天躁狠狠燥 | 最近日本免费观看高清视频 | www.中文字幕.com | 综合欧美丁香五月激情 | 亚洲国产精彩中文乱码av | 国产精品jk白丝av网站 | 国产亚洲精品久久综合阿香 | 色婷婷激婷婷深爱五月 | 综合在线视频精品专区 | 国产精品91久久久 | 中文字幕日韩精品在线 | 精品国产999久久久免费 | 巴西性猛交xxxx免费看久久久 | 性俄罗斯交xxxxx免费视频 | 人妻少妇精品系列 | 一级中文免费 | 69伊人 | 亚洲国产色图 | 欧美精品啪啪 | 激情成人在线观看 | 强乱中文字幕 | 亚洲最新一卡二卡三卡 | 一区二区三区免费观看 | 日日干夜夜操 | 国产精品无码久久久久 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 天天爱夜夜爱 | 久草最新 | 亚洲精品久久中文字幕 | 岛国午夜视频 | 国产资源久久 | 中文字幕无码一区二区免费 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮 | 无码不卡中文字幕av | 91福利视频网站 | 九九在线免费视频 | 天堂av在线免费 | 精品美女一区二区 | 日韩精品影视 | 亚洲人成网站18禁止中文字幕 | 三级理论中文字幕在线播放 | 激情小说五月天 | 亚洲制服丝中文字幕 | 加勒比无码人妻东京热 | 国产激情综合在线观看 | 国产精品日韩高清伦字幕搜索 | 伊人久久中文字幕 | 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 人妻体内射精一区二区三区 | 韩国无码无遮挡在线观看 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 日韩网址在线观看 | 国内黄色毛片 | 99久久九九社区精品 | 国产精品欧美日韩 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线 | 国产午夜成人无码免费看不卡 | 免费亚洲精品 | 欧美在线 | 国内精品国产三级国产a久久 | 欧美成人精品第一区二区三区 | 免费无码av片在线观看网站 | www.色网 | 久草手机视频 | 天天综合天天 | 伦理福利片 | 女人18毛片水最多 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 日本一区二区久久免费黑人精品 | 免费人妻无码不卡中文视频 | 成人18视频在线观看 | 成人a毛片免费观看网站 | 国产福利91精品一区区二区三国产s | 看全色黄大色大片女人爽吗 | 婷婷99 | 欧美特级黄色大片 | 青乐娱精品视频一国产分类 | 国产午夜免费福利 | 午夜影院美女 | 午夜福利92国语 | 久草青青在线 | 狠狠色图片 | 成年人色网站 | 中文字幕8mav | 丁香五月激情综合亚洲 | 另类天堂网 | 黄网站在线观 | 欧美日韩在线视频 | av超碰在线 | 国产美女爆我菊免费观看88av | 欧美香蕉视频 | 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 曰韩精品无码一区二区三区 | 国产成人综合在线观看 | 激情无码人妻又粗又大中国人 | 日本高清www午色夜com | 图片区小说区视频区综合 | 高清视频一区二区 | 亚洲蜜桃妇女 | 另类 欧美 日韩 国产 在线 | 日日夜夜操视频 | 91在线超碰 | 欧美第一页 | 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 欧美在线brazzers免费视频 | 俄罗斯大胆熟少妇ⅹ╳bbww | 永久免费的啪啪网站免费观看 | 国产成人精品三级麻豆 | 生活片毛片 | 欧美大片无中文字幕 | 国产人成看黄久久久久久久久 | 欧美综合社区 | 含羞草导航| 不卡无在一区二区三区四区 | 欧美xxxx欧美精品 | 亚洲a∨国产高清av手机在线 | 久草成人在线视频 | 日欧137片内射在线视频播放 | 丰满少妇被猛烈进入av久久 | 免费人成视频在线观看视频 | 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香 | 国产色婷婷精品综合在线 | 精品成人免费一区二区在线播放 | 99热这里只有精品8 日韩精品视频在线观看网站 | 国产亚洲精品久久久久久无亚洲 | 成人午夜福利免费无码视频 | 97影院在线午夜 | 精品久久久久久无码不卡 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看 | 爆操中出| 一个人免费永久观看 | 亚洲成人免费视频 | 色婷婷综合久色aⅴ五区最新 | 69福利区 | 免费看女人与善牲交 | 色在线视频 | 在线成人看片黄a免费看 | 色综合色欲色综合色综合色综合r | av片日韩一区二区三区在线观看 | 一区二区激情日韩五月天 | 国产精品7777cos| 久久精品国产99久久72部 | 午夜性色福利在线视频福利 | 久久久99精品免费观看 | 天天影视色香欲 | 日韩亚洲欧美中文高清 | 农村真人裸体丰满少妇毛片 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 亚洲人成伊人成综合网小说 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 人人狠狠| 热久久这里只有精品 | 欧美香蕉爽爽人人爽 | 欧美在线日韩精品 | 亚洲一区二区av在线观看 | 亚洲综合精品在线 | 日日夜夜天天干 | 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 欧美成人乱码一二三四区 | 亚洲伊人色综合www962 | 久久久久国精品产熟女久色 | 欧美性黑人极品hd变态 | 午夜小剧场 | 免费人成视频在线视频网站 | 久久精品av麻豆 | 精品产区wnw2544 | av毛片午夜不卡高潮喷水 | 人人天天操 | 少妇av一区二区 | 四虎性| 手机看片亚洲 | 亚洲激情视频在线播放 | 日韩aⅴ视频 | 亚欧乱色熟女一区二区 | 婷婷国产天堂久久综合亚洲 | 国产免费网站看v片在线观看 | 国产av丝袜一区二区三区 | 成年女人午夜毛片免费视频 | 国产午夜毛片v一区二区三区 | 福利视频1000 | 日韩av无码精品人妻系列 | 免费视频欧美无人区码 | 狠狠操五月天 | 亚洲h在线播放在线观看h | 水蜜桃亚洲精品一区二区 | 91热热| 网曝91综合精品门事件在线 | 国产日韩综合一区二区性色av | 四虎成人精品无码永久在线 | 日韩精品人成在线播放 | 免费无码高潮流白浆视频 | 91国内在线观看 | 国产成人亚洲综合无码99 | 综合色久| 国产一区二区视频播放 | 国内精品自国内精品66j影院 | 天天做天天爱夭大综合网 | 欧美激情免费视频 | 日本免费无遮挡毛片的意义 | 中国老妇xxxx性开放 | 国产福利观看 | 天堂在线中文资源 | 亚洲一区精品无码色成人 | 韩国黄色av | 欧美成年人网站 | 亚洲精品国产精品国自产网站 | a天堂在线观看视频 | 97国产精品人妻无码久久久 | 少妇精油按摩av无码中字 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 国产亚洲精品久久综合阿香 | 另类激情综合网 | 92看看福利1000集合集免费 | 中文精品一区二区三区四区 | 日韩精品色呦呦 | 麻豆91茄子在线观看 | 在线观看中文字幕网站 | 日韩精品在线不卡 | 国产免费踩踏调教视频 | 午夜成午夜成年片在线观看 | 亚洲伊人精品 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 亚洲日韩∨a无码中文字幕 亚洲中文字幕日产乱码高清app | 在线观看日本亚洲一区 | 精品国产福利一区二区三区 | 无码精品国产dvd在线观看久9 | 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图 | 国产亚洲日韩在线一区二区三区 | 成年性生交大片免费看 | 一区二区国产精品精华液 | 久久亚洲精品国产精品紫薇 | 亚洲黄色片网站 | 国产精品久久久久久久久久 | 在线se| 成人一二三 | 欧美日韩在线视频一区二区 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站 | 四川妇女偷人毛片大全 | 亚洲日韩a∨无码久 | 狂野欧美性猛交免费视频 | 午夜蜜桃视频 | 一区二区片 | 免费国偷自产拍精品视频 | 日产精品中文一区二区三区 | 美女裸体无遮挡免费视频网站 | 日韩午夜无码精品试看 | 久久久久久久久久久国产精品 | 一本大道久久a久久精二百 最近中文字幕在线免费观看 | 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 亚洲日韩一区精品射精 | 成人国产精品免费视频 | 亚洲精品无码少妇30p | 蜜乳av 懂色av 粉嫩av | 国产在线精品一品二区 | 亚洲国产天堂久久综合网 | 欧美视频网站在线观看 | 国产主播自拍av | 亚洲高潮呻吟xoxo | 国产免费网站看v片在线观看 | 欧美a在线视频 | www.com.含羞草 | 九色pony蝌蚪 | 亚洲欧美丝袜 动漫专区 | 欧美熟妇性xxxx欧美熟人多毛 | 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 成人午夜天 | 亚洲精品日韩色噜噜久久五月 | 五月伊人网 | 乱码视频午夜在线观看 | 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 波多野吉衣av在线 | 中文字幕国产剧情 | 国产乱子伦视频大全 | 欧美日韩伊人 | 影视av久久久噜噜噜噜噜三级 | 性刺激视频免费观看 | 少妇出轨精品中出一区二区 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 亚洲另类欧美在线电影 | 性调教室高h学校 | 久久精品亚 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | 午夜影院免费观看视频 | 日本亚洲欧洲免费无线码 | 国产又色又爽又黄的网站免费 | 国产精品av久久久久久无 | 国产高清乱理伦片 | 好爽好舒服要高潮了视频 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 国产日韩av无码免费一区二区 | 欧美xxxx精品另类 | 国产高清av首播原创麻豆 | 亚洲日本人的毛茸茸 | 国产大学生自拍视频 | 亚洲午夜久久久无码精品网红a片 | 在线岛国片免费观看无码 | 国产伦精品一区二区三区视频金莲 | 新狼窝色av性久久久久久 | 最近中文字幕在线播放中 | 国产v亚洲v天堂无码久久久 | 无码国产69精品久久久孕妇 | 国产精品一区二区免费视频 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真 | 日韩av无码午夜免费福利制服 | 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 国产萌白酱喷水视频在线观看 | 亚洲成a∧人片在线观看无码 | 日本人妖aⅴ系列 | 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 81精品久久久久久久婷婷 | 激情www| 男人扒女人添高潮视频 | 无码专区无码专区视频网站 | 欧美日激情日韩精品嗯 | 亚洲一区在线观看免费 | 精品三级av无码一区 | 白浆视频在线观看 | 亚洲s码欧洲m码国产av | 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 亚洲性色视频 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 日日碰日日摸日日澡视频播放 | 国产91网站在线观看 | 捏胸吃奶吻胸免费视频网站 | 久久久伊人网 | 国产亚洲精品a在线无码 | 午夜天堂精品久久久久 | 欧美人性生活视频 | 久久久久久欧美精品se一二三四 | 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 国产日韩精品入口 | 国产精品久久人妻无码网站一区 | 欧美乱妇高清无乱码 | 欧美日韩国产激情 | 欧美久久精品一级黑人c片 99热国内精品 | 国产精品ⅴ无码大片在线看 | 国产特黄aaa大片免费观看 | 一区三区视频在线观看 | 亚洲国产一区自拍 | 国产精品推荐制服丝袜 | 国产性一交一伦一色一情 | 日韩视频精品 | 久久久久久一 | 日韩欧美tv | 亚洲精品亚洲人成在线下载 | 久久成人人人人精品欧 | 亚洲日韩看片无码超清 | 无修无码h里番在线播放网站 | 亚洲一级二级片 | 国产在线无码播放不卡视频 | 美女做受 | 久久这里只有精品首页 | 精品av天堂毛片久久久 | 大胸双性奶水浪荡美人 | 精品国产成人一区二区三区 | 一区二区国产在线 | 又湿又紧又大又爽a视频 | 美女18禁一区二区三区视频 | 少妇人妻精品一区二区三区 | 叼嘿视频91| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大 | 色婷婷国产精品免费网站 | 777米奇色狠狠俺去啦 | 另类欧美日韩 | 国产精品丝袜久久久久久消防器材 | 亚洲成a人片在线观看无码不卡 | 精品网 | 一级肉体全黄裸片 | 天堂久久爱 | 中文字幕精品一区 | 免费无码一区无码东京热 | 欧美久久精品一级黑人c片 99热国内精品 | 国产精品视频中文字幕 | 天天色偷偷 | 精品999日本久久久影院 | 99久久99久久免费精品蜜桃 | 黄色午夜视频 | eeuss影院www免费最天堂 | 国产成人a在线观看网站站 久久久中文字幕日本无吗 欧美xxxx做受欧美人妖 | 中国黄色毛片视频 | 青草青草久热精品视频在线播放 | 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 国产女主播一区二区三区 | 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 欧美1级黄色录像 | 美女91网站 | 亚洲国产精久久久久久久 | 99久久精品国产毛片 | 伊人色区 | 日韩精品视频久久 | 日韩一本之道一区中文字幕 | 久久精品这里热有精品 | 国产精品精华液网站 | 污污污污污污www网站免费 | 久久久99久久久国产自输拍 | 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 色综合天天综合欧美综合 | www.日韩精品 | 高潮白浆女日韩av免费看 | 被灌满精子的波多野结衣 | 中国一级片黄色一级片黄 | 日本一级淫片a免费播放 | 日日碰狠狠添天天爽不卡 | 日韩一欧美内射在线观看 | 国产精品国产三级国产专区50 | 日韩国产一区二区三区四区五区 | 国内精品久久久久久久coent | 亚洲乱码视频在线观看 | 精品国产三级 | 成 人影片 免费观看在线 | 青青草97 | 日韩一区二区三区精品视频 | 黄av在线播放 | 欧美永久视频 | 欧美日韩乱 | 92福利视频1000免费 | 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 亚洲综合久久成人a片红豆 黄色在线免费播放 | 国产精品一区二区免费 | 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆 | 成人免费看黄 | 欧美一区二区三区不卡视频 | 久久青青操 | 精品久久久久中文字幕一区 | 噜噜噜亚洲色成人网站 | 少妇被躁爽到高潮无码文 | 福利在线视频导航 | 亚洲国产精品综合久久网各 | 交资源www在线观看 www.中文字幕在线观看 | 99免费观看 | 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 18女毛片| 欧州一级片 | 色多多成视频人在线观看 | www夜插内射视频网站 | 天堂а在线最新版在线 | 免费精品国产人妻国语三上悠亚 | 国产91嫩草| 成人精品视频一区二区三区尤物 | 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 99久久全国免费观看 | 四虎网站在线播放 | 亚洲国产另类久久久精品网站 | 精品国产91 | 日韩在线| 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 色五月激情小说 | 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区 | 日本福利网站 | 在线播放你懂 | 亚洲少妇一区二区 | 色婷婷九月| 女十八免费毛片视频 | 日韩欧美精品在线视频 | 国产又黄又爽又色 | 天堂中文а√在线 | 欧美白丰满老太aaa片 | 九色九一 | 亚洲综合无码久久精品综合 | 天天影视网天天综合色在线播放 | 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 久久免费视频一区 | 亚洲精品一区二区冲田杏梨 | 久久a毛片| 免费看美女部位隐私网站 | 激情 亚洲 | 18视频在线观看网站 | 久久久精品91 | 亚洲碰碰人人av熟女天堂 | 性做久久久久久久久 | 亚洲最大色大成人av | 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 亚洲一区影视 | 国产亚洲精品久久yy5099 | 97精品人人a片免费看 | 国产一区二区91 | 亚洲天堂免费观看 | 婷婷五月五 | 欧美人禽杂交狂配免费看 | av性色在线乱叫 | 国产亚洲综合视频在线 | eeuss影院一区二区三区 | 在线看片免费人成视频播 | 日本不卡一 | 日韩黄色一级大片 | 网友自拍区视频精品 | 四虎影院在线免费观看视频 | 91精彩视频在线观看 | 久久亚洲道色综合久久 | 国产又粗又黄又猛 | 韩国无遮挡吸乳呻吟大片 | 又大又黄又爽视频一区二区 | 美日韩在线视频一区二区三区 | 天天操天天干天天摸 | 午夜一区欧美二区高清三区 | 欧美精品一二三四 | 久久久久国产精品人妻照片 | 婷婷狠狠爱 | a天堂中文网 | 久产久精国产品 | 超碰人人模人人爽人人喊手机版 | 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 夜夜夜夜骑 | 91在线导航 | 日韩欧美视频免费在线观看 | 亚洲成av人片一区二区密柚 | 亚洲 国产 欧美 日韩 | 久久这里只有精品视频9 | 久综合在线 | 狠狠色综合久久丁香婷婷 | 免费九九视频 | 人妻无码vs中文字幕久久av爆 | 乳色吐息1~2集免费看h黄 | 亚洲熟妇丰满xxxxx | 国产精品重口调教系列 | 东北女人毛多水多牲交视频 | 国产在线欧美在线 | 亚州国产精品视频 | 99re这里都是精品 | 免费无码专区在线视频 | 中文字幕免费无码专区剧情 | 又色又污又黄又爽又吃胸 | 国产av无码久久精品 | 精品人妻一区二区三区四区在线 | 大胆欧美gogo免费视频一二区 | 姝姝窝人体色www在线观看 | av资源在线 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 久爱视频在线 | 亚洲色爱图小说专区 | 日韩精品123区| 一本久久精品一区二区 | 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 无码手机线免费播放三区视频 | 少妇9999九九九九在线观看 | 午夜狠狠干 | 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 天天色天天综合网 | 亚洲人成高清 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 亚洲第一二三四区 | 国产乱码精品一区二区三区不卡 | 97久久超碰国产精品旧版麻豆 | 久久久久久综合网天天 | 欧美一级影院 | 97免费人妻在线视频 | 国产v片在线播放免费无码 日本三级播放 | 影音先锋日日狠狠久久 | 日本黄色特级片 | 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 国产欧美日韩a片免费软件 最近中文字幕日本 | 日韩综合一区 | 亚洲aⅴ综合色区无码一区 最新亚洲人成网站在线影院 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 婷婷丁香五月六月综合激情啪 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 熟女少妇a性色生活片毛片 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛 | 国产极品女主播国产区 | 国产成人无码精品久久二区三区 | 欧美日本国产欧美日本韩国99 | 免费人成在线观看 | 久久精品噜噜噜成人88aⅴ | 毛片1000部免费看 | 成人做爰100部片免费看网站 | 尹人久久 | 又大又粗又爽的少妇免费视频 | 日本黄频 | 欧美黄绝喷潮片 | b站永久免费看片大全 | 国产精品成人影院在线观看 | 性av+色av | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 性裸交a片一区二区三区 | 免费观看欧美猛交视频黑人 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 国内精品在线播放 | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 久久精品第九区免费观看 | 成年网站免费在线观看 | 欧美一级啪啪 | 国产cdts系列另类在线观看 | 美日韩精品 | 看全色黄大色黄大片大学生 | 99久久网站 | 国产日韩av一区二区 | 精品日韩中文字幕 | 人妖ts福利视频一二三区 | 国产欧美一区二区三区在线 | 亚洲一区二区三区高清av | 欧美性xxxx偷拍 | 午夜男女爽爽影院免费视频下载 | 天天干天天操天天做 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 中文字幕免费在线观看 | 国产精品久久久久不卡绿巨人 | 大黑人交xxxxxhd性爽 | 精品国精品国产自在久国产应用 | 91视频在线播放视频 | 亚洲中文无码mv | 国产亚洲日本精品无码 | 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 99r热| 久久人人爽人人爽人人片dvd | 国产999精品久久久久久绿帽 | 亚洲美免无码中文字幕在线 | 久久激情在线 | a网站在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 欧美com| 国产在观线免费观看久久 | 欧美精品亚洲精品 | 911久久香蕉国产线看观看 | 久久久久久av无码免费网站下载 | 国内精自视频品一2区 | 精品国产髙清在线看国产毛片 | 毛片资源网 | www.亚洲一区二区三区 | 97久章草在线视频播放 | 国产成人精品午夜福利 | 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 欧美日韩在线一区 | 中文字幕超碰在线 | 天天干夜夜骑 | 国产在线无码不卡播放 | 亚洲 中文字幕 日韩 无码 | 欧美大黑bbbbbbbbb在线 | 黄页av| 国产又大又黄 | 天天干天天操天天爱 | 精品国产国产综合精品 | 亚洲 精品 制服 校园 无码 | 亚洲区免费中文字幕影片|高清在线观看 | 亚洲一区二区三区视频在线 | 欧美一区二区喷水白浆视频 | 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 无码精品视频一区二区三区 | 国产精品午夜小视频观看 | 久久欧美国产伦子伦精品 | 久久亚洲一区二区三区四区 | 精品国产91久久久久 | 色猫咪av在线网址 | 婷婷国产天堂久久综合亚洲 | 91香蕉导航 | 91色综合| 日本中文字幕一区二区高清在线 | 免费看毛片的网址 | 老地方在线观看免费追剧网站 | 精品久久网 | 亚洲人成人无码网www国产 | 成人性生交大片免费看中文视频 | 色婷婷综合久久久 | 天天干狠狠插 | 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 桃色综合网 | 免费福利视频一区二区三区高清 | 青青青国产在线观看手机免费 | 综合久久精品 | 在线资源天堂www | 中文字幕亚洲无线码一区女同 | 亚洲精品久久婷婷丁香51 | 岛国精品一区免费视频在线观看 | 日本乱码伦午夜福利在线 | 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 国产成人精品永久免费视频 | 日韩欧美区 | 日韩精品在线网站 | 免费爆乳精品一区二区 | 欧美福利视频一区二区 | 成人在线免费观看网站 | 人成午夜免费视频在线观看 | 蜜芽国产尤物av尤物在线看 | 手机在线观看av | 国产寡妇婬乱a毛片视频 | 美女天天操 | 欧美性生交大片18禁止 | 视频一区二区三区在线 | 在线免费国产视频 | 大乳女喂男人吃奶视频 | 免费观看黄色av | 亚洲欧美精品综合一区 | 天天操天天干天天爱 | 日本强伦片中文字幕免费看 | 国产精品美女一区 | 欧美极品中文字幕 | 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜 | 麻花传媒68xxx在线观看 | 国产xxxx视频在线观看 | 免费看一区无码无a片www | www.噜噜噜 | 91国产丝袜脚调教 | 不卡av在线免费观看 | 脱岳裙子从后面挺进去在线观看 | 亚洲精品久久久打桩机小说 | 黄色一节片 | av一级在线观看 | 99热这| 欧美成人午夜免费视在线看片 | 国产电影无码午夜在线播放 | 人人干日日操 | 日本婷婷免费久久毛片 | 瑟瑟在线视频 | 日韩欧美精品有码在线洗濯屋 | 中文字幕乱码亚洲无线码小说 | 成人免费一区二区三区视频 | 天天干天天怕 | 三级视频国产 | 人妻聚色窝窝人体www一区 | 亚洲青春草 | 中文字幕日本在线 | 夜夜偷影视 | 国产午夜禁区精品视频 | 欧美性猛交xxxx免费看久久 | 秋秋影视午夜福利高清 | 狠狠躁夜夜躁人人爽视频 | 92看看福利1000集合集免费 | 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 中文字幕第11页 | av生活片 | 成人区人妻精品一区二区三区 | 久久久久久国产精品亚洲78 | 无遮挡的又色又污又黄的网站 | 亚洲日本韩国欧美云霸高清 | 亚洲网址| 国产福利片无码区在线观看 | 国内精品久久人妻无码网站 | 久草福利在线观看 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 亚洲综合爱 | 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 日韩激情久久久 | 免费超碰在线 | 91ts人妖另类精品系列 | 久久婷婷日日澡天天添 | 久久人人做 | 欧美精品一区二区久久婷婷 | 免费黄色小网站 | 日本一区二区三区在线视频 | 老美黑人狂躁亚洲女 | 一级全黄色毛片 | 新国产精品视频福利免费 | 大唐艳妇臀荡乳欲伦小说 | 一本综合丁香日日狠狠色 | hsck成人网 | 国产另类在线视频 | 麻豆一区在线观看 | 亚洲日本天堂 | 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 8x8ⅹ国产精品一区二区 | 3344永久在线观看视频免费 | 欧美日韩制服 | 极品粉嫩国产48尤物在线播放 | 久久9久久 | 国产精品毛片久久久久久久 | 少妇做爰又色又紧夜视频 | 欧美裸体xxxx极品 | 欧美久久免费 | 国产成人亚洲精品无码青 | 成人av手机在线观看 | 午夜免费男女aaaa片 | 国产网址在线 | 伊人精品无码av一区二区三区 | 香蕉视频91 | 玖玖久久 | 国产亚洲视频在线观看网址 | 99久久久无码国产精品试看 | 无码精品a∨在线观看无广告 | 国产精品对白交换视频 | 小嫩妇好紧好爽再快视频 | 五月天婷婷丁香 | 亚洲v欧美v日韩v国产v | 少妇2做爰交换朴银狐 | 日本不卡一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 99精品在线视频播放 | 亚洲福利 | 久久人爽人人爽人人片av | 性色欲情网站iwww | 无码av喷白浆在线播放 | 国产成人a人亚洲精品无码 伊人99在线 | 中文天堂最新版资源www | 亚洲龙腾yy精品小说网 | 亚洲国产精品久久久久制服 | 中文字幕久久久人伦 | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 成人爱做日本视频免费 | 国产午夜人做人免费视频中文 | 国产嘿嘿嘿视频在线观看 | 日本强伦片中文字幕免费看 | 亚洲四虎影院 | 在线观看三区 | 国产精品无码av有声小说 | 国产精品人妻在线观看 | 久久av片 | 亚洲综合久久久久久888 | 香港三级日本三级a视频 | 综合色亚洲 | 国产作爱视频免费播放 | 在线激情av | 亚洲综合伊人久久大杳蕉 | 99精品中文字幕 | 欧美日韩一区二区三区不卡视频 | 欧美激情精品 | 日本美女影院 | 激情都市 校园 人妻 武侠 | 四虎影成人精品a片 | 日韩午夜网站 | 亚欧乱色国产精品免费 | 国产精品第100页 | 精品国内在视频线2019 | 国产精品一区二区国产主播 | 香蕉视频在线观看网站 | 人人妻人人玩人人澡人人爽 | 丁香色婷婷国产精品视频 | www.久久久久久久久久 | 99久久精品费精品国产 | 91亚洲专区| 亚洲第一第二区 | 成人欧美一区二区三区在线 | 亚洲一区二区观看播放 | 老男人把我添得很舒服 | 精品人妻少妇一区二区三区不卡 | 人妻无码久久一区二区三区免费 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 亚洲欧美日韩精品久久奇米一区 | 欧美丰满少妇做爰5 | 91久久久国产精品 | 亚洲另类天堂 | 永久中文字幕免费视频网站 | 亚洲乱码日产精品bd在线 | 久久精品小视频 | 久久亚洲日韩av一区二区三区 | 日本两性视频 | 亚洲天堂视频在线 | 丁香花在线 | 中字幕视频在线永久在线 | 少妇大战二十8厘米黑人 | 免费女人裸体视频无遮挡免费网站 | 国产一二三区在线 | 92国产精品午夜福利 | 免费无码成人av片在线在线播放 | 日本a级在线| 亚洲精品国产成人 | 亚洲天堂激情 | 日韩黄色免费网站 | 蜜桃精品噜噜噜成人av | 国产三级韩国三级日本带黄 | 无码乱码av天堂一区二区 | 97成人精品国语自产拍 | 网址在线观看你懂的 | 亚洲精品久久久久一区二区 | 午夜aaa| 五月天六月色 | 国产丝袜美女一区二区三区 | 激情综合av | 九色国产精品视频 | 亚洲男人的天堂av | 亚洲乱码日产精品bd在 | 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 末成年女av片一区二区丫 | 高清同性猛男毛片 | av日韩免费 | 久久无码精品一区二区三区 | 91视频网址 | 九色.com| 亚洲国产极品 | 四虎影院黄色 | 国产激情无码一区二区 | 91精品欧美 | 日韩国产网曝欧美第一页 | 中文字幕一区二区视频 | 野外做受又硬又粗又大视幕 | 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | 日韩视频中文字幕 | 少妇综合 | 天堂网在线播放 | 亚洲影音先锋 | 久久九九久精品国产日韩经典 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 思思久婷婷五月综合色啪 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 无码人妻一区二区无费 | 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 综合网亚洲 | 成人亚洲黄色 | 久久精品亚洲a | 日本喂奶挤奶汁毛片 | 国产成人精品区 | 亚洲精品偷拍影视在线观看 | 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 欧美黄色高清 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 亚洲龙腾yy精品小说网 | 亚洲精品久久国产高清小说 | 欧美精品网站在线观看 | 国产日韩一区在线 | 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 成人在线观看不卡 | 天天射夜夜拍 | 天天插夜夜 | 欧美老熟妇xb水多毛多 | 国产av精国产传媒 | 国产精品视频色拍拍 | 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 亚洲日日操 | 日韩欧美一区二区三 | 国产日韩在线精品av | 国产老熟妇精品观看 | 国产精品jk白丝在线播放 | 久久成人影院精品777 | 国产午夜激无码av毛片 | 97超碰网| 深夜av福利 | 日本真人边吃奶边做爽电影 | 97毛片| 国产午夜一级片 | 国产精品成人久久久久久久 | 亚洲精品天堂久久久老牛 | 欧美成人精品第一区 | 国产一区二区三区久久精品 | 国产寡妇亲子伦一区二区三区 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 日本体内she精视频 99视频+国产日韩欧美 | 国产精品天干天干综合网 | 日本久久久久久久久久久 | 毛片无限看 | 免费无码成人av片在线 | 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | a 'v片欧美日韩在线 | 国产精品亚洲a∨天堂 | 国产精品69午夜妇大片 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 亚洲高清不卡 | 在线只有精品 | 东北老女人高潮久久91 | 午夜在线视频一区二区区别 | www无套内射高清免费 | 国产在线精品99一卡2卡 | 中文字幕乱码亚洲影视 | 东北女人啪啪对白 | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 乱码午夜-极国产极内射 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 亚洲成av人片无码不卡播放器 | 青草视频在线观看免费 | 天天操夜夜骑 | 中文字幕+乱码+中文乱码www | 成熟妇女性成熟满足视频 | 亚洲aaaaaaa | 国产gv猛男gv无码男同网站 | 精品一区欧美 | 国产精品69人妻无码久久 | 午夜免费男女aaaa片 | 6699嫩草久久久精品影院竹菊 | 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 亚洲风情第一页 | 日本欧美一级aaaaa毛片 | 亚洲春色av无码专区最 | 国产精品亚洲欧美大片在线看 | 成年无码动漫av片在线尤物网站 | 唐人社导航福利精品 | 成人无码av网站在线观看 | 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 欧美永久精品 | 欧美黑人巨大videos精品 | 亚洲色中文字幕在线播放 | www.97av | 激情六月天 | 人人草97 | 日韩欧美国产aⅴ另类 | 色婷婷中文网 | 日本色一区 | 亚洲一久久 | 国产亚洲精品bt天堂精选 | 亚洲情a成黄在线观看 | 亚洲精品无码中文久久字幕 | 久久久久免费看黄a片app | 日韩亚洲视频在线观看 | 亚洲香蕉中文日韩v日本 | 天天操91| 国产精品视频免费一区二区 | 国产又粗又猛又大爽老大爷 | 国内偷自拍性夫妇 | 亚洲精品中文字幕一区二区三区 | 欧美精品第一页 | 使劲快高潮了国语对白在线 | 欧洲av成本人在线观看免费 | 日韩性生交大片免费看 | 国产爆操视频 | 免费观看一区二区三区 | 国产经典av | 夜夜骑天天干 | 天天天天躁天天爱天天碰2018 | 欧美日韩中文国产一区发布 | 午夜福利国产成人a∨在线观看 | 91丁香婷婷综合久久欧美 | 538国产精品一区二区免费视频 | 久久久久久一区二区三区 | 老湿机国产福利视频 | 日韩av无码午夜免费福利制服 |