（推薦）員工離職通告15篇
在當下社會，報告有著舉足輕重的地位，其在寫作上具有一定的竅門。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家整理的（推薦）員工離職通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工離職通告 1
各部門：
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告 2
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工xx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系（聯系電話：xx）給您帶來不便，敬請諒解
xx公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告 3
我公司前任業務經理張xx，由于個人原因現已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的`一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯系電話：xx
分公司負責人：李xx
xx
20xx年07月01日
員工離職通告 4
尊敬的客戶：
本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的`一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
員工離職通告 5
各位經銷商客戶：
原xx企業集團拓展部總監因個人原因，于xx年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。
經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇（電話：xx）同事負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自xx年4月16日起生效。
特此通告！
xx有限公司
xx年4月16日
員工離職通告 6
原我公司研發部員工xx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xx對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與xx聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此公告。
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職通告 7
尊敬的客戶：
您好！本公司原商業事業部經理xx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：聯系方式如下：手機：xx電話：xx
特此通告！
xx
20xx年xx月xx日
員工離職通告 8
原xx河北頻道楊xx、王xx、張xx因個人原因已于近期從本單位正式離職�，F特此聲明，從離職之日起，楊xx、王xx、張xx對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表人民網，人民網不承擔任何責任。
xx河北分公司
20xx年九月六日
員工離職通告 9
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xx的一貫支持！
我公司業務員：xx，從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的`老客戶和新增業務歸xx經理管理聯絡，xx經理聯系電話：xx
離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告 10
公司全體員工：
xx組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xx元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xx元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的.同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不��！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告 11
原有外聘人員項目經理馬xx先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
xx機構
20xx年xx月xx日
員工離職通告 12
尊敬的`客戶：
您好！本公司原商業事業部經理xx，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司xx聯系。
聯系方式如下：手機：xx電話：xx
特此通告！
xx
20xx年xx月xx日
員工離職通告 13
公司全體員工：
原本公司業務人員——林先生于xx年1月份正式離職，自該月起，林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動關系，他從事的任何業務行為與我公司無關。
聲明： 即日起以上同志對外進行的.任何經營活動，發生的業務往來均于本所無關。
敬請相互轉告，謝謝支持!
xx
20xx年xx月xx日
員工離職通告 14
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話：xx）給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職通告 15
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于xx年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王xx負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王xx負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
特此通告！
xx有限公司
xx年6月10日
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