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工作經(jīng)歷怎么填寫(xiě)
工作經(jīng)歷怎么填寫(xiě)，相信大家都知道，在面試的時(shí)候通常需要準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷讓面試官對(duì)你的印象更加直觀，但是有很多人都不知道工作經(jīng)歷怎么填寫(xiě)比較好，下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。
工作經(jīng)歷怎么填寫(xiě)1
工作經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于主要工作簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)，就顯得重中之重，因此，在填寫(xiě)時(shí)，可以選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色、簡(jiǎn)潔明了、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力、強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃和用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)凸顯專(zhuān)業(yè)性等這幾個(gè)方面去填寫(xiě)，具體內(nèi)容如下：
1、選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷是重中之重。但工作經(jīng)歷宜精不宜多。為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)。
這些毫無(wú)亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺(jué)三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色，篩減一些無(wú)用信息，以便突出重點(diǎn)，令人一目了然。
2、簡(jiǎn)潔明了，以“數(shù)”服人
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解自己的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述招聘信息中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。
對(duì)于先前的工作經(jīng)歷，最好有詳實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)佐證，銷(xiāo)售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理人員可以列舉是否從事過(guò)管理別人的工作，若有，有多少人被自己領(lǐng)導(dǎo)，他們是哪種層次的員工；還比如舉例說(shuō)明曾經(jīng)處理過(guò)的緊急或危險(xiǎn)情況，有哪些突出的貢獻(xiàn)等。
3、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力
求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)。
4、強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃
個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的'經(jīng)歷，更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
5、用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)凸顯專(zhuān)業(yè)性
用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，自然是要讓自己更顯專(zhuān)業(yè)。例如，一位求職者在工作經(jīng)歷部分寫(xiě)上“有過(guò)分析客戶(hù)需求的案例”，顯得平淡無(wú)奇。即使在這項(xiàng)工作經(jīng)歷中，該求職者可能并無(wú)特別顯著的成績(jī)，但還是可以用專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言來(lái)表現(xiàn)自己。
如果“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的基于大數(shù)據(jù)需求的評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)的需求”，這樣的描述，HR可能會(huì)對(duì)求職者另眼相看了。
工作經(jīng)歷怎么填寫(xiě)2
01、做過(guò)什么
望文生義，工作經(jīng)歷就是如實(shí)、簡(jiǎn)要地將工作情況寫(xiě)出來(lái)，但很多人在描寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，都容易犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是簡(jiǎn)單地將日常工作堆砌起來(lái)，讓自己的工作顯得蒼白而無(wú)價(jià)值。所以在寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，務(wù)必要對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行凝練、優(yōu)化，以體現(xiàn)自己的價(jià)值和能力。
范例：電銷(xiāo)崗位工作內(nèi)容
修改前：
根據(jù)公司提供的客戶(hù)信息，打電話給客戶(hù)推銷(xiāo)產(chǎn)品，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
修改后：
（1）根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略拓展業(yè)務(wù)，通過(guò)電話、郵件等方式向潛在客戶(hù)推介產(chǎn)品信息。
（2）了解并收集客戶(hù)反饋信息，并對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析，向公司提出有效建議。
02、做得如何
很多人在寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候會(huì)忽略工作成績(jī)，原因無(wú)非是覺(jué)得自己做的`時(shí)間不夠久或成績(jī)不夠好，覺(jué)得沒(méi)什么好寫(xiě)的。事實(shí)上，只要工作期間不是敷衍混日子的，任誰(shuí)都能做出一些成績(jī)的，工作成績(jī)或大或小，只是等你來(lái)發(fā)現(xiàn)而已。一個(gè)建議、一次銷(xiāo)售、一次合作、一次會(huì)議、一次報(bào)告都是你的工作成績(jī)，因?yàn)橛辛诉@些你的工作經(jīng)歷才真實(shí)、完整。
范例：電銷(xiāo)崗位工作成績(jī)
修改前：
每天完成100位客戶(hù)推介工作，月銷(xiāo)售達(dá)成XXX萬(wàn)元。
修改后：
（1）在職期間，累計(jì)向XXX位客戶(hù)進(jìn)行了產(chǎn)品推介，其中與XXX位客戶(hù)完成銷(xiāo)售，累計(jì)銷(xiāo)售金額達(dá)XXX萬(wàn)元，其中單月最高銷(xiāo)售金額為XXX萬(wàn)元。
（2）根據(jù)客戶(hù)反饋情況，向公司提出了X條有效修改建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究實(shí)施后，顯著提升了公司的整體業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)XX%，被公司授予“XXX榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)”。
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