離退休人員聘用協議

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離退休人員聘用協議

　　編號：________

離退休人員聘用協議

　　甲_____方：___________________________

　　乙_____方：___________________________

　　簽_訂_日_期：______年_______月_____日

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

　　本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　一、協議雙方當事人基本情況

　　第一條_甲方_____________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________

　　注冊地址________________________________________

　　第二條_乙方___________性別_____

　　居民身份證號碼__________________________________

　　家庭住址__________________________郵政編碼_______

　　在京居住地址______________________郵政編碼______

　　戶口所在地______省(市)______區(縣)_____街道(鄉鎮)

　　二、協議期限

　　第三條_本協議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條_乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________

　　______________________崗位(工種)工作。

　　第五條__根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為__甲方經營地址或甲方所屬經營生產單位、子公司等的經營地址____

　　四、工作時間和休假

　　___第七條_甲方安排乙方執行____標準________工時制度。

　　___執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　___第八條_由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規定的法定節假日。

　　五、勞動報酬

　　___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定______________________

　　_______________________________________________

　　六、社會保險及其他

　第十條_因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。

　　第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫療費用自理。

　　第十二條_乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。

　　第十三條_乙方患職業病的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條_甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十五條_甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十六條_甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、協議的重簽、解除和終止

　　第十七條_有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：

　　(一)_甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的;

　　(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

　　(三)_訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十八條_經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第十九條_發生協議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：_

　　(一) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(三) 被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條_有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二)甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　第二十二條_有下列情形之一的，本協議終止：

　　(一)本協議期滿的;

　　(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(三)甲方被依法宣告破產的;

　　(四)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(五)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十三條_在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。

　　第二十四條_乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十一、爭議處理及其它

　　第二十六條_雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

　　第二十七條_甲方所訂立的規章制度做為本協議附件。

　　第二十八條_本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條_本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公___章)_________________乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_____年_____月____日

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