勞務輸出先進單位交流范文

　　緊緊圍繞農民增收這一中心要務，鎮上下樹立“不丟失一切務工機會”思想。抓了以下幾個方面的工作：一是本轄區內政府投資項目建設中全部使用本鎮勞動力，非政府投資項目中，由政府部門通過協調，動員建設、施工單位盡量使用本鎮農村勞動力。二是扶持農村經濟能人發展勞動密集型項目的生產經營規模，為農村勞動力創造更多的就業崗位。三是外出務工人員回鄉帶頭創業，帶動了村集體經濟發展。

　　其中絕對貧困村15個，鎮轄21個行政村。占全鎮行政村的71%47個合作社，4383戶（其中農村2229戶，城鎮2154戶）16202人，其中農村11610人（絕對貧困戶687戶，3507人。城鎮4594人。農村人口占總人口的71.6％。耕地面積19150畝，其中淺腦山地12259畝，水澆地6890畝，轄區總面積374平方公里。年，全鎮農民人均純收入達到2378元。人多地少，貧困面廣程度深，群眾就業技能缺乏，增收門路狹窄是長期制約我鎮農村經濟發展的一道瓶頸。近年來，鎮把發展勞務產業作為助推農村經濟科學發展，農民持續增收致富重要舉措來抓，堅持“眼光向外讓農民到外地賺錢、眼光向內讓農民在就地務工、眼光向前讓農民靠技能增收”思路，推行培訓、引導、就業“三位一體”工作模式，架起了勞務輸出橋梁，敲開了農民致富大門，開辟了一條勞務經濟科學發展的新路子。

　　眼光向前讓農民靠技能增收

　　加快農村勞動力向城市和二、三產業轉移步伐，為了增強全鎮青壯年勞動力的勞動技能。促進農村脫貧致富進程，逐步實現勞務輸出業從自發盲目性向組織有序轉變，從體力性向技能性轉變，從間歇式向長期性轉變，進一步提高勞務輸出業的效益和質量，鎮抓緊做實了以下幾個方面的工作：一是建立健全了18-40周歲農村勞動力臺賬。做到四清”即：農村勞動力年齡結構清、文化層次清、需求技能清、家庭經濟條件狀況清，為農村剩余勞動力的菜單式”培訓打下了堅實的工作基礎。二是對勞動力技能掌握情況進行調查，結合勞動者自身特點，以餐飲、建筑、電氣焊、機電、計算機、縫紉、家電維修等分門別類建立檔案，做到家底”清。三是按照市場需求確定培訓的主攻方向。通過調查摸底，弄清農村勞動力的實用科技需求、求職需求和企業用工需求，確定培訓重點，做到培訓目的清楚。四是整合資源強化素質培訓。依托農村剩余勞動力轉移就業“陽光”工程、團員青年創業、婦聯工作、三培雙帶”黨員致富工程、現代遠程教育網絡等培訓平臺，培育技能型勞動力、技能型團員、技能型當代婦女，技能型黨員。五是立足培植產業抓培訓。瞄準”鄉村旅游這一資源“富礦”一手抓“農家樂”旅游服務提標升級，一手抓從業人員技能培訓工作，讓農民轉型，成為新型農民。累計組織烹飪、拉面、建筑工、汽車駕駛員、電工、刺繡、歌舞表演等工種56期，受訓人員2620人（次）

　　眼光向外讓農民到外地賺錢

　　著力抓了以下幾個方面的工作：一是把土地承包經營權政策貫徹到底，鎮堅持“把農民增收問題在外解決”工作理念。對離土創業的勞動力的土地承包權和經營權予以保護，使之進有增收之路，退有保本之田，可隨時返鄉落戶繼續承包土地從事農業生產。二是積極發揮致富能手、致富能人的示范帶動作用，從親緣關系、人際交往等層面入手，挖掘各村內部潛力。特別是黨員隊伍內部具有致富本領的黨員與發展后勁不足的黨員聯姻結對，進行一對一的幫扶，幫助黨員理清發展思路和扶持發展經濟上下功夫，為黨員解決生產中遇到實際困難，引導黨員走上致富路，著力提高全村黨員的致富能力，拓展培養黨員致富能手的外延。三是通過多種有效形式，第一時間掌握用工信息，外出務工人員創造了良好的務工條件，避免了外出務工人員的盲目性和回流率。四是發揮典型示范帶動作用，及時總結全鎮勞務輸轉工作中涌現出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現身說法，交流外出務工的經驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。五是充分發揮各村勞務信息員的作用，實行分片負責，進村入戶等形式，把務工信息及時帶入村社。六是利用鎮機關干部輪崗創業平臺，由機關干部帶領一批村民到深圳、天津等地學習掌握更多的技術技能，并利用在天津建立的勞務輸出站，定期或不定期地了解用工信息，提供必要的服務、解決務工期間的實際問題。通過以上措施，不僅使外出務工人員走出了農門，跨入了城市，融入了都市生活，而且從非農產業中實現了致富夢。年全鎮在外務工人員達4750人（次）占全鎮農村剩余勞動力總數的34%實現收入1191萬元

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