2022年春節通知（通用6篇）
在學習、工作生活中，我們都可能會用到通知，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編整理的2022年春節通知（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022年春節通知1
尊敬的各位客戶：
春節將至，xx祝您在新的一年里身體健康，生意興隆，并感謝您在過去的一年中對我們的支持！
為更好的落實我們的服務，現將20xx年春節放假時間公布如下：
20xx年2月15日（除夕）至2月21日（正月初六）放假調休，共7天。
2月22日（星期四）起正式上班，2月24日（星期六）上班。
在此期間，我們將暫停人工業務操作和支持。例如：網站續費、網站修改、網站制作等。為確保春節假期期間您的業務不受影響，請您提前做好安排，如有問題，請聯系您的客戶經理或致電公司服務電話：xxx—xxxx—xxx。
再次恭賀大家新年快樂！
xxx公司
20xx年xx月xxx日
2022年春節通知2
各區、縣級市人民政府，市政府各部門、各直屬機構：
20xx年春節即將來臨，為加強節日期間值班工作，有效預防和妥善處置突發事件，確保市民過一個平安、歡樂、祥和的春節，現將有關事項通知如下：
一、要高度重視放假期間的值班工作，認真做好值班安排。今年春節非同往年，要及時了解天氣情況和城市生命線工程運行情況，做好防寒抗凍和市場供應工作。密切注意轄區、單位職責范圍內的社情民意，對出現的影響社會穩定、安全生產及涉及敏感事項等苗頭性、傾向性問題要及時先期處置，并按規定報告情況。要嚴格執行24小時值班制度，領導干部要在崗帶班，并隨時與單位值班室保持密切聯系，特別是要安排熟悉業務的同志晝夜值班。值班人員要恪盡職守，不得擅離崗位，并保證通信聯絡暢通，信息及時報送。
二、市春運辦，公安、消防、民政、勞動保障、城建、交通、水務、教育、農業、衛生、物價、工商、林業、食品藥品、安全監管、旅游、信訪、電力、通信等有關單位，要備足應急力量，可供緊急調度使用。遇有突發事件，要按照有關規定啟動應急預案進行妥善處置，并及時向市政府總值班室報告。
三、各地、各有關單位主要負責人春節期間出差、出訪或外出休假，要按規定提前將有關情況報市政府總值班室。
四、市政府總值班室在節日期間將采取不同方式，隨機抽檢各地、各有關單位主要負責人、帶班領導通信暢通情況及值班工作，并及時通報抽檢情況。凡未按要求堅守崗位或遲報、輕報、漏報、謊報、瞞報值班信息的，對突發事件處置不力造成嚴重后果的，按有關規定給予通報批評并依法追究有關人員的責任。
xx公司
20xx年x月x日
2022年春節通知3
尊敬的客戶朋友們：
又是一年新年來到！告別了20xx，又迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年！感謝各公司一直以來對我司工作的大力支持與幫助同時，也希望在新的一年里尊浪音響能榮幸繼續得到大家的關注和支持，而尊浪音響也會一如既往地為大家提供更優質的服務！
正值傳統節日“春節”來臨之際，在此先向各位新老客戶和廣大朋友拜個早年！預祝大家新春愉快！
20xx年春節放假安排如下：
放假時間：共放假19天
20xx年1月x日（農歷x月x）到20xx年2月x日（正月初x）放假，共19天。
20xx年2月x日（正月初x）（星期x）正常上班。
為保證過節和業務兩不誤，本公司真誠提醒您注意：放假期間我司將不安排出貨和業務事宜，一月底后物流不收貨，如貴司在有訂單需求，請及時下達采購訂單或交貨排程期，以便于我司備貨。
順祝：
新年快樂！生意興隆！
xx公司
20xx年x月x日
2022年春節通知4
新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定：
20xx年春節放假調休日期為：2月x日（星期x，除夕）至2月x日（星期x，xxxx），共x天。2月x日（星期x）、2月x日（星期x）上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備；
同時，公司要求所有的員工必須在x月x日到達xx，確保x月x日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的'開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
xx公司
20xx年x月x日
2022年春節通知5
集團各工廠、部門：
目前是公司生產高峰期，感謝全體員工一起接受嚴峻形勢的挑戰，來同心協力完成生產任務。結合公司生產經營情況，經總經辦研究決定，特制定以下春節放假政策：
一、20xx年春節放假安排如下：
春節放假七天，即20xx年2月x日至2月x日放假調休，共7天。2月x日（星期x）、2月x日（星期x）上班。
二、鼓勵一線員工留守xx過年（針對公司在冊的員工，不含中介）：
1、放假期間如因生產需要在初一、初二、初三加班的，一線員工按244元/天，其余假期162元/天計算；配合公司加班的一線員工，除了發放加班費之外，20xx年x月x日至2月x日內無請假且20xx年6月1日仍在職的員工還可享受一次性800元的獎金，另淡季可享受7天帶薪假，并補貼200元車費；
2、春節加班期間，工效在80%以上的班組給予超產獎100元/人；
工效在75%，為達標；工效〈70%，則該工廠生產相關負責人的績效為0，從廠長至班長，共同考核；
3、春節期間科室人員加班待遇如下：放假期間任何一天加班，均享受300元/天的加班費，不享受調休；
三、內部員工推薦政策：
1、公司歡迎員工在春節返鄉期間能積極參與員工招聘宣傳活動，把符合條件的同學、同鄉、親戚、朋友介紹推薦到公司（不予分配在同一車間），需年滿18周歲，身體健康，無不良記錄，具體由人力資源部負責對介紹推薦人員進行把關、登記。
2、凡公司在職的內部員工介紹錄用1名符合公司需要的社會工，并連續工作滿6個月，前三個月獎勵300元/人，后三個月獎勵300元/人，領取介紹費時要求介紹人和被介紹人仍然在職，由人力資源部逐一核實后據以發放。
四、一線員工車票報銷：
新員工：即日起至20xx年3月1日前入職的新員工，在20xx年6月1日可以報銷入職時來xx的單程火車或汽車票，憑票經人力資源部簽字、分管副總（廠長）審批，按實報銷。
老員工：可以在20xx年x月份報銷春節放假期間回鄉往返車票。
報銷標準為：初五到公司上班的，其往返車票全額報銷；
初六上班的報銷車票總額的80%；
初七上班的報銷車票總額的50%；
五、春節后準時上班的，開門紅包100元/人。
六、本規定由人力資源部解釋，自公布之日起生效。
請各車間、各部門今日下班前必須張貼到生產或工作現場宣傳公告欄處，請知悉并傳達到位！
人力資源部
20xx年x月x日
2022年春節通知6
各村、居，機關各工作組：
根據國務院辦公廳《關于20xx年部分節假日安排的通知》和中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳《關于做好20xx年春節期間有關工作的通知》要求，為確保轄區廣大人民群眾度過平安、歡樂、祥和的節日，結合街道實際，現將20xx年春節放假有關事項通知如下：
一、放假時間
2月x日至x日放假調休，共x天。2月x日（星期x）、3日（星期x）上班。
二、有關要求
（一）高度重視。
一年一度的新春佳節，放假時間較長，務必加強對春節放假工作的組織領導，尤其是各村居、機關相關工作組要切實加強社區春節文化活動的組織領導，要有計劃、有組織的組織群眾開展文化活動，確保群眾愉快過節，確保有人值班、有人主事。
（二）加強值班。
嚴格落實領導干部帶班，2名以上工作人員值班制度；嚴格落實請示報告制度。值班人員要保證24小時在職在崗，履職盡責，保持24小時通信暢通，不得擅離職守。遇有緊急、重要事項或重大突發事件要立即請示、報告，及時處置。村居及轄區相關單位每天下午14：30時前將當日值班情況上報街道值班室，街道當日值班人員于下午15：00時前將值班情況上報區總值班室，不得遲報、漏報，堅決杜絕瞞報、謊報和虛報。
（三）確保安全。
各村居、機關各工作組要認真開展不穩定因素和安全隱患排查檢查工作，重點加強對煙花爆竹的生產、運輸、銷售和燃放環節的監管；加強對市政設施化糞池的清掏和管網的疏通；加強對社區文化活動的組織指導，重大活動堅持先審批后開展的原則；加強對轄區企業生產活動的協調工作；配合相關職能部門開展交通秩序整治工作，堅決杜絕重特大交通事故發生；加強辦公場所安全工作，放假期間人員離開辦公室要及時關閉電燈、電腦、飲水機、打印機、復印機、空調、電熱水器等用電設備電源，自覺做到“人走燈滅”、“人離電關”。關好門窗，鎖好辦公抽屜、文件柜、檔案柜，文件、檔案資料、貴重物品入柜入箱，防止失泄密事件發生，堅決防止各類事故，確保轄區社會安全穩定。
xx辦公室
20xx年x月x日
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