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2022個人履行主體責(zé)任述職報告（精選9篇）
隨著個人素質(zhì)的提升，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編幫大家整理的2022個人履行主體責(zé)任述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人履行主體責(zé)任述職報告 篇1
按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報如下：
一、工作職責(zé)履行情況
一是堅持以上率下，樹立良作風(fēng)。在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶；每月堅持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次；每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良的工作形象示引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”（要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身；要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身；要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身；要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習(xí)發(fā)身）主題實踐活動；在鎮(zhèn)機關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”（聯(lián)村、聯(lián)戶；代辦、代訪）活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強。
三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進工作落實。一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、風(fēng)會風(fēng)、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，件壓縮%，“三公”經(jīng)費壓縮6%；清理辦公用房平方米；查糾違規(guī)享受低保13戶35人；查處違反規(guī)定的黨員干部4人；為群眾辦實事65件，解決群眾xx訴求76件；投入資金1504元，實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。二是通過健全制度、規(guī)生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作（村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成）。四是通過組織動員、加強督導(dǎo)、夯實責(zé)任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進行之中。五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)化正常使用。六是通過嚴(yán)要求、強培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學(xué)生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導(dǎo)，確保了活動的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長。七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認(rèn)真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規(guī)了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
四是加強制度建設(shè)，形成常態(tài)機制。制度建設(shè)是推進基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認(rèn)真落實了《村級干部學(xué)習(xí)制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進了工作作風(fēng)，進一步夯實了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進了工作落實。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不夠。總認(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行。
二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強，經(jīng)驗主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
三是學(xué)習(xí)抓得還不緊。總以工作忙為由忽視學(xué)習(xí)，不能夠自覺主動抽出時間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么；與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)；存在有學(xué)習(xí)時緊時松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的'現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。
四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作；有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路；有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點水、應(yīng)付了事。
反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認(rèn)識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成。總認(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠。總認(rèn)為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點重點的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
三、下一步的努力方向
一是強化責(zé)任落實，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行管黨治黨職責(zé)，盡“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任；切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實；要認(rèn)真抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度；要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認(rèn)識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、人主義等錯誤思想，加強理論學(xué)習(xí)，改進工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做各項黨建工作，以自身良的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示表率作用。
三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理；要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強黨員干部責(zé)任意識，提升服務(wù)意識；要通過下派黨建指導(dǎo)員、強化考核、加強問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實黨員“三會一課”制度；要通過教育引導(dǎo)、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題；要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、xx矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模帶頭作用。
四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
個人履行主體責(zé)任述職報告 篇2
本人于20xx年xx月任區(qū)教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的工作任務(wù)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人帶領(lǐng)教育一班人，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進了教育事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。先后榮獲全國基礎(chǔ)教育、特殊教育、素質(zhì)教育、掃盲工作、成人教育等多項國家、省、市級榮譽。20xx年以來，共有人考上清華北大，各項高考指標(biāo)連續(xù)年名列全市前茅。教育工作成為我區(qū)的一大亮點。下面，按照審計局要求，我將20xx年至20xx年任局長以來的工作情況述職如下。
一、抓投入，全面改善辦學(xué)條件
一是積極爭取財政投入按時足額到位。20xx年以來，我們以迎接省、市兩項督導(dǎo)評估為契機，積極向區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)反映教育的困難，使得我區(qū)在財力十分有限的情況下，區(qū)財政對教育的預(yù)算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。20xx年-20xx年，財政對教育的投入累計達到元，年均增長%，確保了教育經(jīng)費的兩個比例、三個增長。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學(xué)校的辦學(xué)壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學(xué)，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營企業(yè)投資x萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學(xué)校和幼兒園。目前，全區(qū)民辦學(xué)校(幼兒園)總數(shù)達到所，在校學(xué)生(幼兒)達到人，民辦教育成為我區(qū)教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學(xué)校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學(xué)校的硬件設(shè)施。20xx年以來，吸納社會資金x萬元，完成了所學(xué)校的危房改造任務(wù)，徹底消除了D級危房。通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金x萬元，建好了學(xué)生公寓、食堂、科教樓和體育館，城區(qū)教育布局調(diào)整取得實質(zhì)性進展，大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、抓改革，積極推進體制機制創(chuàng)新
改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動力。我區(qū)以小財政辦出大教育，改革創(chuàng)新是活教之源。一是課程改革創(chuàng)特色。我區(qū)作為全省第一批新課改實驗區(qū)，局里就優(yōu)先安排了x萬元專項資金，對名教師進行了課改培訓(xùn)，組織近名青年骨干教師外出學(xué)習(xí)交流課改經(jīng)驗，先后有個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、家庭教育等校本教育獨具特色。近年來，有名教師在全國、全省各類教學(xué)比武中獲一等獎，名學(xué)生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續(xù)年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學(xué)校堅持市場導(dǎo)向，致力培養(yǎng)技能型農(nóng)民，目前已有所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。從20xx年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了鐵交椅、大鍋飯和終身制，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責(zé)任意識和效率意識。目前，全區(qū)共待崗培訓(xùn)教師人，轉(zhuǎn)崗分流教師人，并全部清退代課教師和臨時工;全區(qū)名局管干部全部通過公開競聘產(chǎn)生，名優(yōu)秀教師走上行政崗位，名原有的行政干部被轉(zhuǎn)崗分流。三是體制改革提效益。20xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉(zhuǎn)周期，而且大幅節(jié)約了公務(wù)費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。20xx年全區(qū)中小學(xué)校的公務(wù)費支出只有x萬元，比20xx年節(jié)減x萬元。
三、抓管理，完善財務(wù)內(nèi)控制度
一是財務(wù)收支情況。在財務(wù)工作過程中，我局嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)，按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)我局實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在大型投資決策及效益、基本建設(shè)、大額購置、發(fā)放錢物等工作中，嚴(yán)格實行民主集中制，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。在財政和審計等部門的多次檢查中，未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。
二是內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況。根據(jù)我局工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。在建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了三點要求，即明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進行;明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益;明確經(jīng)費支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三是固定資產(chǎn)管理和使用情況。為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴(yán)格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度。通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、抓調(diào)整，努力構(gòu)建和諧教育
均衡發(fā)展是人們對教育的迫切要求。我區(qū)以小財政辦出大教育，均衡發(fā)展是穩(wěn)教之策。一是城鄉(xiāng)教育一體化。我局堅持城鄉(xiāng)教育一體化，促進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。20xx年，通過資源整合，我局將原有的所區(qū)屬中小學(xué)校調(diào)整優(yōu)化為所。為有效緩解中心城區(qū)學(xué)校班額大、上學(xué)難問題，通過擴容提質(zhì)和新建學(xué)校，新增學(xué)位個。近幾年，累計投入x萬元完成了農(nóng)村學(xué)校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程以及中心小學(xué)以上學(xué)校的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施裝備工作。目前，全區(qū)有所學(xué)校成為省級現(xiàn)代教育技術(shù)示范學(xué)校。二是惠師政策人性化。20xx年以來，全區(qū)每年安排名專項編制用于招聘優(yōu)秀專任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的`農(nóng)村學(xué)校任教，并規(guī)定年之內(nèi)不許調(diào)動。同時，優(yōu)先保證師資培訓(xùn)經(jīng)費，努力提升專任教師的學(xué)歷層次。目前，全區(qū)小學(xué)、初中、高中專任教師學(xué)歷合格率分別達到xx%、x%、x%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全省平均水平。通過實行工資統(tǒng)發(fā)、足額繳納三金、參照公務(wù)員津補貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放教師適當(dāng)補貼以及設(shè)立偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校教師專項津貼等，給全體教師以真情關(guān)懷。三是辦學(xué)行為規(guī)范化。我局從年起即取消了小學(xué)畢業(yè)升學(xué)考試，并嚴(yán)格學(xué)籍管理，義務(wù)教育階段全部實行免試就近入學(xué)。從20xx年起，全區(qū)停辦了校中校招生，取消了所有學(xué)校開辦的重點班、實驗班，所有新生一律實行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽簽確定班級。認(rèn)真落實義務(wù)教育階段學(xué)雜費減免政策，全面推行學(xué)校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。20xx年以來，共免除城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)雜費x萬元，為貧困生提供生活補助和書籍費xx萬元。對農(nóng)民工子女到城區(qū)學(xué)校就讀全部免收借讀費。嚴(yán)禁家教家養(yǎng)，對公辦教師以給學(xué)生補習(xí)為名亂收費的行為進行了嚴(yán)肅查處。
五、抓廉政，嚴(yán)格約束自己
本人認(rèn)真履行班長職責(zé)，帶頭貫徹執(zhí)行中央和省、市關(guān)于加強廉政建設(shè)的各項規(guī)定，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結(jié)在區(qū)委、區(qū)政府周圍，在教育局班子中講團結(jié)，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓，嚴(yán)于律己，寬以待人，注意依靠集體的力量，調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有紀(jì)律，既有統(tǒng)一意志、又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。二是主動接受各界監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動向人大報告工作，征求人大代表和政協(xié)委員的意見和建議，主動和班子成員、學(xué)校和基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。三是大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，致力于建設(shè)成一個干凈干事的班子。按照創(chuàng)建四好班子的標(biāo)準(zhǔn)，提出抓具體、狠落實的工作思路，著力打造和諧班子。平時嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部，把住政治關(guān)口，講原則、守紀(jì)律;把住經(jīng)濟關(guān)口，不伸手、不貪占;把住生活關(guān)口，拒腐蝕、抗干擾;把住用權(quán)關(guān)口，不擅權(quán)、不謀私。要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先帶頭做好。本人能按照廉政責(zé)任制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴(yán)格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不講排場，不揮霍浪費。經(jīng)常利用中心組學(xué)習(xí)進行廉政主題教育，以案為鑒、以身邊的教訓(xùn)教育身邊的人形式，警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線，筑起有職務(wù)人員在行動上防范違法犯罪防線，筑起有權(quán)力人員防范違紀(jì)防線。
按照黨的實事求是的思想路線，我經(jīng)常反思自己的工作。總的來說，通過近幾年的學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己還感覺到存在許多的不足。下步，我要進一步加強理論學(xué)習(xí)，大膽實踐，努力工作，進一步發(fā)揚成績，克服不足，完善自己，超越自我，完成黨和組織交給的各項工作任務(wù)，爭取更大成績，更好地回報組織關(guān)懷和群眾信任。
個人履行主體責(zé)任述職報告 篇3
首先，誠摯地歡迎縣審計局、審計組各位領(lǐng)導(dǎo)和同志來我局對我進行任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任審計。按照審計組要求，現(xiàn)將我至擔(dān)任局長以來履行經(jīng)濟責(zé)任情況匯報如下：
我于20xx年xx月經(jīng)縣委公開選拔，調(diào)入縣城管局，擔(dān)任局長、黨組書記職務(wù)，主持全盤工作。三年來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的有力監(jiān)督下，在各部門及社會各界的大力支持下，帶領(lǐng)全局干部職工，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面落實縣委“兩重點、三主要”工作。按照一手抓城市管理，一手抓隊伍制度建設(shè)，兩手抓兩手都要硬的方針，堅持以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，堅定實施“頭年打基礎(chǔ)、二年見成效、三年上水平”的工作計劃，恪盡職守、扎實工作、努力拼搏、大膽創(chuàng)新，出色地完成了城市管理行政執(zhí)法各項工作任務(wù)，為提高我縣城市管理水平、推進城市管理健康快速發(fā)展、建設(shè)“四個”做出了應(yīng)有的貢獻，取得了一定的成績。我局于獲邵陽市城市管理行政執(zhí)法先進單位；獲縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)先進單位；縣建議提案辦理工作先進單位。
一、基本情況
為進一步推進我縣城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作，加大城市管理行政執(zhí)法力度，努力創(chuàng)建文明衛(wèi)生、和諧舒適的縣城環(huán)境.經(jīng)縣人民政府同意，報請省人民政府批準(zhǔn)，于8月組建縣城市管理行政執(zhí)法局，為縣政府獨立的正科級行政執(zhí)法部門。我局現(xiàn)有干部職工82人，內(nèi)設(shè)辦公室、法規(guī)股、綜合業(yè)務(wù)股、燃?xì)夤芾砉桑略O(shè)城市管理行政執(zhí)法大隊，大隊按管轄區(qū)域和職責(zé)設(shè)一、二、三執(zhí)法中隊。主要行使市容環(huán)境衛(wèi)生管理、城市園林綠化管理、市政管理、環(huán)境保護管理、城市公安交通管理、工商行政管理、城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾淼确矫娴姆伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰權(quán)。
二、履職主要工作情況
（一）知責(zé)思為，因地制宜，塑造城管新形象
我縣城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作，自7月開展以來，因工作任務(wù)重、難度大、關(guān)系協(xié)調(diào)復(fù)雜，進程緩慢，干部職工思想波動、內(nèi)部體制不順、工作積極性不高，城市管理效果不明顯。我于7月上任后，按照一手抓組建，一手抓工作的原則，快速推進縣城市管理行政執(zhí)法局的組建進度。通過廣泛征求各方意見，經(jīng)常深入基層調(diào)查，向老領(lǐng)導(dǎo)請教；積極主動向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取重視；主動與各職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，爭取支持理解，8月縣城管局的組建順利到位，并立即按照“三定方案”的要求，在縣委組織部的支持下，順利穩(wěn)定地配備局務(wù)班子成員和強有力的中層骨干力量，完成了人員編制、機構(gòu)設(shè)置，設(shè)置了三個執(zhí)法中隊、客運辦、機關(guān)股室等機構(gòu)。爭取財政投入籌建經(jīng)費60萬元，解決了長期以來制約我縣城市管理工作的難題：
一是解決辦公場地，配置了辦公設(shè)施，9月26日搬遷到新的辦公場所，改善了城市管理工作環(huán)境；
二是配置了統(tǒng)一標(biāo)識的城管執(zhí)法制服，樹立了城管執(zhí)法人員良好的精神風(fēng)貌；
三是購置了四臺執(zhí)法車輛，城管執(zhí)法裝備明顯提升；
四是隊伍建設(shè)進一步加強。從干部職工中擇優(yōu)錄用了53名公務(wù)員，實現(xiàn)了干部職工的身份置換，為城市管理行政執(zhí)法身份合法提供了保證。
五是制度建設(shè)更加完善。為加強行政執(zhí)法隊伍的建設(shè)和管理，建設(shè)一支“政治強、業(yè)務(wù)精、執(zhí)法嚴(yán)、作風(fēng)硬、效率高”的高素質(zhì)城管執(zhí)法隊伍，我們自加壓力，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為目的，進一步提高執(zhí)法人員道德素質(zhì)和依法行政能力，樹立城市“城管衛(wèi)士”形象。堅持以制度管人、以制度用人、以制度辦事，提升了干部隊伍的工作積極性，加強了內(nèi)部團結(jié)，形成了你追我趕的工作局面，實現(xiàn)了全局工作的快速發(fā)展。堅持依法行政，文明執(zhí)法、柔性管理的原則，努力提高城市管理執(zhí)法水平。
（二）知任圖進，認(rèn)真履責(zé)，城管工作取得新成效。
7月至今，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)常深入工作一線，大膽處理實際問題，以改革創(chuàng)新作為推動工作的重要動力，推出了一系列創(chuàng)新舉措，確保城管工作任務(wù)圓滿完成。
1、管理水平明顯提升。組織干部職工開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持每月集中學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個規(guī)范性文件，學(xué)習(xí)與城管相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)文件，進一步完善內(nèi)部管理制度，以作風(fēng)建設(shè)年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，組織開展職工大比武、大列兵活動，努力提高干部職工的執(zhí)法能力和工作積極性。城市管理整體水平有所提升，在全市城市管理工作評比中排名第二，并受到市政府嘉獎。
2、打造城市執(zhí)法工作亮點。
一是著力開展集中市容秩序整治。為提高城市管理水平，提升城市品位，建設(shè)舒適和諧的人居環(huán)境，三年以來，組織干部職工深入開展了市容秩序集中整治行動，徹底清除取締了主次干道占道、出店經(jīng)營行為，共規(guī)范疏導(dǎo)攤點5000余個，糾正出店經(jīng)營、店外店余起，查處占道作業(yè)500余起，取締流動攤販4500余個，規(guī)范洗車店、廢品收購店100余處，查處非法破道、違章處置建筑渣土60起。現(xiàn)占道經(jīng)營、流動攤擔(dān)明顯減少，城區(qū)市容秩序明顯改善。
二是著力根治戶外廣告及主干道“牛皮癬”。三年來，共組織干部職工針對戶外廣告設(shè)置行為進行了六次集中整治專項活動，重點對城區(qū)未經(jīng)審批同意的戶外廣告和影響市容市貌的招牌進行集中清理整治，共下達限期整改通知書200余份，強制拆除通知書50余份，強制拆除城區(qū)主要街道廢破廣告牌、店面招牌30處。為徹底鏟除城市“牛皮癬”，全局干部職工堅持每周上街清理一次，每月開展一次評比總結(jié)活動。加大執(zhí)法力度，建立長效管理機制。現(xiàn)城區(qū)戶外廣告設(shè)置得以規(guī)范，為縣城的整潔美化發(fā)揮了積極的作用。
三是著力整治城市公共客運秩序。重點整治客運市場的亂停亂靠、亂收費和拒載行為，規(guī)范從業(yè)人員的經(jīng)營行為，努力提高從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量和城市公共交通優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。三年以來，我局開展了3次公共客運專項集中整治，依法查處非法營運車輛200余臺/臺.次；積極爭取出租汽車油補資金，確保出租汽車經(jīng)營者的合法權(quán)益；依法按程序開展出租汽車經(jīng)營權(quán)公開出讓工作，保證了城市出租汽車經(jīng)營市場的穩(wěn)定，確保了城市公共客運秩序健康發(fā)展。
四是專項整治燃?xì)饨?jīng)營市場。為保證燃?xì)獍踩⒄９猓袑嵓訌娙細(xì)鈨ε湔竞腿細(xì)饩咪N售網(wǎng)點安全檢查，重點排查網(wǎng)點各類安全隱患，三年來取締了2處黑氣銷售點，封存未檢氣瓶、燃?xì)庥镁?0多套，消除安全隱患36起，組織開展從業(yè)人員培訓(xùn)40余人次。現(xiàn)我縣燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)狀況和服務(wù)質(zhì)量明顯改善，無一起燃?xì)獍踩鹿屎椭卮筘?zé)任事故發(fā)生。
五是專項整治夜宵市場。針對我縣城區(qū)夜宵市場較亂，居民反映強烈等問題，組織干部職工對城區(qū)夜間占用城市道路從事經(jīng)營活動的行為進行了清理整治。經(jīng)廣泛征求意見，制訂了具體的整治方案，采取了有效的整治措施，集中整治了人民廣場、人民橋、資江二橋等主要街道的夜宵市場，共取締了夜宵攤30余處，規(guī)范夜宵攤、店面50余處。目前，城區(qū)夜市整治活動已初顯成效。
六是重點整治馬路市場和學(xué)校周邊環(huán)境。針對城區(qū)存在的馬路市場，開展了馬路市場專項整治，取締了大坪兩處臨時市場，嚴(yán)格劃行歸市，所有經(jīng)營攤位都?xì)w入了大坪農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)。整治規(guī)范了二小、大坪學(xué)校、一中、鎮(zhèn)中、八中等學(xué)校周邊的流動攤販，取締攤點200余處，規(guī)范店外經(jīng)營100余處，提高了學(xué)校周邊環(huán)境質(zhì)量。規(guī)范了中醫(yī)院路口的馬路市場，取締了金三角、資碼街、工業(yè)品等重要路段的出店經(jīng)營和流動攤販。現(xiàn)馬路市場完全取締，學(xué)校周邊環(huán)境秩序良好。
七是專項整治建筑垃圾、渣土處置行為。為有效控制城區(qū)道路污染源頭，我局積極開展城區(qū)建筑垃圾、渣土處置專項整治活動。規(guī)范建筑垃圾、渣土處置行為，嚴(yán)格審批程序，規(guī)定運輸時間、線路、工具，控制環(huán)境污染。特別對城市花園、資江防洪堤、客運車站等重點工程建筑渣土的裝運、處置進行了有效監(jiān)管，執(zhí)法人員經(jīng)常加班、加點堅守崗位，嚴(yán)禁任意裝運、傾倒、污染道路。三年來共查取違章處置建筑渣土行為50余起，查扣運輸車輛20余臺次，通過專項整治后渣土處置逐步走上制度化、規(guī)范化。
三、建章立制，廉潔自律，嚴(yán)格按制度辦事
三年來，我始終把自己置身于城市管理戰(zhàn)線的普通一員，既當(dāng)“班長”又當(dāng)公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風(fēng)格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格約束自己，銘記責(zé)任、不辱使命，加強學(xué)習(xí)、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責(zé)盡力、認(rèn)真履職，以不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任。
在內(nèi)部管理方面，堅持以事業(yè)為重，強化干部職工的大局意識，責(zé)任意識和服務(wù)意識。建章立制，狠抓規(guī)范運作，不斷建立健全和完善了內(nèi)部管理的各項制度與規(guī)定，制定下發(fā)了教育宣傳、制度管理、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的規(guī)定和黨員干部隊伍廉政建設(shè)的制度，完善了組織人事、財務(wù)管理、財政預(yù)算、財務(wù)創(chuàng)優(yōu)等各項制度。通過建立完善各項內(nèi)部管理制度，做到有章可循，有效地促進了城市管理各項持續(xù)發(fā)展。
在加強財務(wù)管理、執(zhí)行財務(wù)制度方面，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”財務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強預(yù)算收支管理和調(diào)度，緊縮開支、開源節(jié)流、財務(wù)創(chuàng)優(yōu)，把有限的資金最大限度地運用到事業(yè)建設(shè)上去。堅持依法行政，嚴(yán)格行政審批程序，行政收費穩(wěn)步增長，行政收費完成40萬元，完成65萬元，完成74萬元。合理安排開支經(jīng)費，嚴(yán)格按照預(yù)算收支指標(biāo)撥入和撥出各項經(jīng)費，做到專款專用，不超支撥款，盡量控制非生產(chǎn)性開支，確保正常運轉(zhuǎn)和職工待遇。建立健全了大宗設(shè)備采購招投標(biāo)和財務(wù)開支審批等制度，凡1千元以上的物資采購都必須經(jīng)班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門收入體外循環(huán)和私設(shè)“小金庫”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強了日常財務(wù)資金的使用和管理，嚴(yán)格財務(wù)報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務(wù)規(guī)范，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規(guī)，帶頭學(xué)法、用法、守法，帶頭遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，在配偶、親屬就業(yè)、從事經(jīng)商辦企業(yè)活動及車輛使用、公務(wù)接待、電話使用、住房標(biāo)準(zhǔn)等方面堅持做到廉潔自律，嚴(yán)格遵守“一把手”不直接分管財務(wù)、人事制度，按規(guī)定辦事。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，在戶外廣告、出租車經(jīng)營權(quán)招投標(biāo)等活動中，嚴(yán)格實行公開招標(biāo)和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，從不以權(quán)謀私。
四、存在的不足和今后的努力方向
回顧三年來的工作，取得了一定的成績，靠的是縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的'是縣人大、縣政協(xié)的有力監(jiān)督，靠的是各相關(guān)部門及社會各界的大力支持，靠的是全局上下的共同努力，我時刻牢記“城管第一責(zé)任人”的承諾，忠實履行了各項工作職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，但也清醒地認(rèn)識到自身存在的缺點和不足，主要表現(xiàn)在理論水平不夠，創(chuàng)新意識不強。全面科學(xué)的城市管理工作體系還處在逐步形成的階段，外部協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理雖有加強，但還有不足，工作中有時表現(xiàn)急燥情緒，對于城市快速發(fā)展和城市全面管理的矛盾認(rèn)識不深、準(zhǔn)備不充分，在既服務(wù)于城市建設(shè)、又有效地進行城市管理的具體工作還方法不多、措施不力、效果不太理想。這些都有待于在今后的工作中加以改正。
衷心感謝大家三年來對我及城管工作的關(guān)心、支持和理解，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我三年來的工作予以評議，并在今后的工作中對我和城管局一如既往予以關(guān)心和支持。今后我將不辱使命、堅定信心、扎實工作，帶領(lǐng)全局上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，努力開創(chuàng)我縣城市管理工作新局面，決不辜負(fù)在各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾對我的信任和期望，力爭為我縣城市管理和經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。謝謝大家。
個人履行主體責(zé)任述職報告 篇4
以來，本人嚴(yán)格履行市委書記的教育工作職責(zé)，全力組織攻堅，致力辦人民滿足的教育，不斷推動我市教育事業(yè)加快發(fā)展。現(xiàn)將兩年來本人履職情況報告如下：
一、高度重視教育發(fā)展
深刻熟悉到“教育興、揭陽旺，教育亡、揭陽衰”，始終堅持教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，做到凡是涉及教育的工作都親身研究，凡是涉及教育的題目都優(yōu)先解決，凡是涉及教育的指標(biāo)都納進績效考核。主持召開多次研究教師待遇、事業(yè)發(fā)展的專題會議，在各種重要會議、重要場合，經(jīng)常夸大教育工作的重要性，從決策層面突出教育、支持教育；每月抓一次教育工作匯報，了解全市教育工作；每年都在春節(jié)前親身召開全市教育工作者代表座談會，了解情況，傾聽訴求，解決題目。在全國和全省教育工作會議后，本人迅速組織氣力對全市基礎(chǔ)教育進行調(diào)研論證，制訂并經(jīng)市委四屆八次全會審議通過了《揭陽市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（—20xx年）》，出臺實施了《學(xué)前教育三年行動計劃》，為揭陽教育發(fā)展描繪新藍(lán)圖。
二、重點突破瓶頸題目
抓好我市的教育事業(yè)發(fā)展，涉及面廣，面臨困難大，必須找準(zhǔn)著力點，從重點抓起，從關(guān)鍵抓起，以三大任務(wù)為抓手，全力組織實施突破。
一是抓教育資金大投進。在市財政十分緊張的情況下，本人始終堅持“再窮也不能窮教育，再苦也不能苦孩子”，要求市財政依法足額預(yù)算，全力保證教育經(jīng)費逐年增長，投進到位。，全市教育投進30.8億元，比增加4.1億元；投進33.37億元，比增加2.57億元。和教育預(yù)算內(nèi)財政撥款分別為21.47億元和23.95億元，分別比上年增長13.81%和11.54%；小學(xué)、初中、高中生均預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費、生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費分別高于上年標(biāo)準(zhǔn)。
二是抓校舍建設(shè)大推進。大力推進校舍新（擴）建工程，兩年來，全市新（擴）建學(xué)校253所，建筑面積161.3萬平方米。大力推進教育設(shè)施設(shè)備配套和現(xiàn)代化設(shè)施建設(shè)，按時按質(zhì)完成省下達的裝備資金任務(wù)。大力推進“校安工程”建設(shè)，組織重新制訂了—中小學(xué)校舍安全工程規(guī)劃，加大力度推進實施。至底，全市共投進資金。46萬元，占三年總體規(guī)劃投進資金的55%。至底，全市中小學(xué)校舍安全工程在建學(xué)校共80所，總面積㎡；已竣工學(xué)校數(shù)244所，面積㎡，在建面積和竣工面積占三年總體規(guī)劃的65.52%。
三是抓師資氣力大提升。大力引進優(yōu)秀教師，兩年來全市共新增配教師9196名，其中本科以上2730名。積極穩(wěn)妥做好“代轉(zhuǎn)公”和“兩相當(dāng)”工作，至底，在省同一布置的'兩次“代轉(zhuǎn)公”中共招錄代課教師1445人，并完成代課教師轉(zhuǎn)崗610人；對經(jīng)招錄和轉(zhuǎn)崗后剩余的在崗代課教師已于底全面完成辭退處理和解除勞動關(guān)系工作。市直和各縣（市、區(qū)）均實現(xiàn)教師待遇“兩相當(dāng)”，省劃撥的專項經(jīng)費二項合計萬元已全部發(fā)放到位，代課教師和教師工資福利待遇題目得到妥善解決。加強教師培訓(xùn)力度，市縣兩級財政撥出專款對教師培訓(xùn)進行補助，鼓勵教師參加學(xué)歷教育，和共培訓(xùn)教師2萬多人；全市在職教師考錄北師大研究生92人，每人給予財政補助3萬元。充分利用北京師范大學(xué)教師教育研究中心揭陽教育研究院平臺，開展師資隊伍培訓(xùn)，先后開展了多期初中校長培訓(xùn)班、中學(xué)政教主任培訓(xùn)班、初中班主任培訓(xùn)班和小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)力研修班，受訓(xùn)887人。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全面發(fā)展
堅持基礎(chǔ)教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略思維，按照教育良性發(fā)展的內(nèi)在要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各項工作，整體推進教育事業(yè)全面發(fā)展。
一是著力推進義務(wù)教育。，我市小學(xué)學(xué)齡兒童進學(xué)率為99.98%，比全省均勻水平高出0.09個百分點。初中畢業(yè)生升學(xué)率為95.97%，比全省均勻水平高出1.67個百分點，初中三年保存率達93.2%。學(xué)前三年進園（班）率達82。8%，三殘兒童少年進學(xué)率達96%，活動人口義務(wù)教育階段受教育率達99.9%。
二是著力普及高中教育。學(xué)位數(shù)目快速增長，我市同時動工新建10所高中階段教育學(xué)校，可增加高中階段教育學(xué)位5萬個；至，10所學(xué)校總投進資金約10.4億元，完成建筑面積約60.1萬平方米，均招生投進使用。教育規(guī)模不斷擴大，和我市高中階段教育招生分別為11.6萬人和15.1萬人，分別比增加了5.6萬人和9.1萬人，高中階段進學(xué)率在不足40%的基礎(chǔ)上增長到84.98%。教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，至我市普通高考錄取年均增長9.97%，和我市高考報考人數(shù)7.17萬人，上線人數(shù)5.45萬人，上本科線人數(shù)2.36萬人。
三是著力發(fā)展學(xué)前教育。組織制訂了《學(xué)前教育三年行動計劃》，要求建立完善政府主導(dǎo)、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制，每個鎮(zhèn)（街道）至少要辦好1所公辦中心幼兒園，加強小區(qū)配套幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)。同時，通過加強治理和扶持發(fā)展，完善幼兒園工作制度和治理辦法，規(guī)范幼兒園審批和辦園行為，進步保教質(zhì)量和辦園水平。目前，我市有市一級幼兒園10所。
四是著力抓好素質(zhì)教育。本人十分注重學(xué)生的全面發(fā)展，把進步學(xué)生素質(zhì)作為教育發(fā)展三大任務(wù)之一，著力辦好中小學(xué)德育基地，大力開展道德教育進村進校、二十四孝進心進腦宣傳教育活動；組織開展全民忠誠教育，明確學(xué)生群體“立志高遠(yuǎn)、立德修身、勤學(xué)善思、強健有為”的四條具體要求；面向青少年舉辦潮樂、書法等各種傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)活動，多年來全市130萬學(xué)生實現(xiàn)零犯罪、零事故，參加全國、全省組織的各級各類比賽屢獲佳績。
五是著力實施“創(chuàng)強”戰(zhàn)略。積極組織實施教育“創(chuàng)強”戰(zhàn)略，努力創(chuàng)建國家級示范校高中和省、市、縣（市、區(qū)）一級學(xué)校，至，全市共有廣東省國家級示范性高中5所，省級學(xué)校14所（含1所省級重點中職學(xué)校），市一美白補水面膜排行榜級學(xué)校（園）57所，國家級重點中職學(xué)校3所（含市技工學(xué)校）。
六是著力解決貧困戶子女無錢讀書題目。結(jié)合扶貧開發(fā)“雙到”工作，在全市233個貧困村設(shè)立教育基金，并籌資5000萬元進行充實，負(fù)責(zé)貧困戶子女從小學(xué)到大學(xué)的全部用度，切實解決貧困戶子女無錢讀書的題目。
七是著力維護學(xué)校安全。本人高度重視加強校園安全防范工作，多次組織教育、綜治、公安、工商等部分聯(lián)合執(zhí)法，消除學(xué)校及周邊各種不安全隱患，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境。—期間，我市學(xué)校沒有發(fā)生重大校園案件和教育安全事故，全市學(xué)校實現(xiàn)了政治安全、治安安全、消防安全、衛(wèi)生安全。
四、強力推進整改落實
在10月29日的《南方日報》a3版上，省政府教育督導(dǎo)室委托《南方日報》社記者發(fā)表文章，點名批評了包括我市在內(nèi)的12個地級市基礎(chǔ)教育事業(yè)中的若干存在題目。我市的主要題目，一是農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校與省義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)有較大差距；二是個別城鎮(zhèn)存在大班額現(xiàn)象；三是普寧等地教師缺編嚴(yán)重；四是農(nóng)村和山區(qū)學(xué)校缺“名師”；五是職業(yè)教育相對滯后；六是高中階段毛進率偏低。根據(jù)省的批評指導(dǎo)，本人迅速深刻檢討反思工作，并于11月2日迅速召開專場會議研究解決題目，落實整改措施。目前，我市已制訂了《揭陽市普通中小學(xué)治理基本規(guī)范（試行）》和《揭陽市普通中小學(xué)規(guī)范治理評估方案（試行）》，推進學(xué)校規(guī)范治理。同時，按照省關(guān)于規(guī)范化學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全力推進我市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校建設(shè)，取得有效成果。隨著學(xué)齡人口的不斷減少，個別城鎮(zhèn)存在的大班額現(xiàn)象也在逐步消失。和普寧加大教師增配力度，新增教師2601名，有效解決缺編嚴(yán)重題目。大力實施名校長、名教師建設(shè)工程，已建立起2個“名師工作室”和一個“名校長工作室”，全市現(xiàn)有特級教師32人、省名校長、名教育專家、名教師31名，逐步緩解農(nóng)村和山區(qū)學(xué)校缺“名師”現(xiàn)象。和中職共招生14.02萬人，中職教育得到大力發(fā)展。今年我市高中階段毛進學(xué)率將超過85%，全面實現(xiàn)普及高中階段教育。
兩年來，揭陽的教育工作固然有所進步，但是離上級和人民群眾的要求還有很大差距。下一步，本人將一如既往地把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，繼續(xù)加大教育投進，努力改善辦學(xué)條件，不斷加強師資隊伍建設(shè)，促進教育均衡發(fā)展，集全市之力推動揭陽教育事業(yè)快速發(fā)展，為辦好人民群眾滿足的教育做更多的工作。
個人履行主體責(zé)任述職報告 篇5
我是xxxx年12月任人力資源和社會保障局局長的，負(fù)責(zé)原人事局工作。任職以來在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真履行人事局局長崗位職責(zé)，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線，以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點，團結(jié)和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開拓進取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務(wù)。
一、職責(zé)和分管工作情況
負(fù)責(zé)原人事系統(tǒng)全面工作，主要包括9項重點工作。
（1）規(guī)劃實施全市政績考評工作。
（2）對全市引智成果進行評估和統(tǒng)計，開辟引進國外專家和出國（境）培訓(xùn)渠道。
（3）事業(yè)單位人事制度改革。
（4）市政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)、安置工作。
（5）全市公務(wù)員日常管理，公務(wù)員任免、升降、教育培訓(xùn)、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。
（6）市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動的增資審批和正常退休和因病提前退休的.鑒定審批。
（7）全市高級專門人才規(guī)劃培養(yǎng)的制定和實施；全市有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報。
（8）管理全市高、中級評委會；審批全市中級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。
（9）全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作。
二、貫徹執(zhí)行相關(guān)經(jīng)濟政策和人事人才工作發(fā)展情況
幾年來，帶領(lǐng)全局干部職工嚴(yán)格遵守有關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推動全市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，取得了顯著成果，各項責(zé)任制考核目標(biāo)全部完成。
工作思路和目標(biāo)：
一是實施“人才戰(zhàn)略”，搞好整體性人才資源開發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進工作、實施“新世紀(jì)百千萬人才工程”、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系。二是加強人才市場建設(shè)，發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。加強人才市場的經(jīng)營思路和加強人才交流、人才委托培養(yǎng)、人事代理、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強調(diào)推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評聘改革等工作。四是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。把好公務(wù)員隊伍的“入口關(guān)”、加強公務(wù)員職位管理、進行制度創(chuàng)新、強化教育培訓(xùn)、開展做人民滿意公務(wù)員活動等。五是加強制度建設(shè)，進一步做好各項宏觀人事管理工作。
工作成果：
一是人才隊伍建設(shè)取得顯著成就。大力推進了“515”人才培養(yǎng)工程，高層次人才隊伍建設(shè)取得新突破，評選市級學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人，市級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，市級后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，基礎(chǔ)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人；同時，認(rèn)真開展了“國務(wù)院特殊津貼專家”和省“百千萬人才工程人選”選拔推薦工作，2012年以來，我市新入選“國務(wù)院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn)，三年來，我市共實施外國專家引進項目xx個，引進外國專家xx名。其中，實施引進海外研發(fā)團隊項目xx個，引進外國專家xx名；職稱評審工作更加規(guī)范，完善了市屬xx家評委會評委庫建設(shè)，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專家入庫，截止2014年底，全市專業(yè)技術(shù)人員達xx萬人。
二是人事制度改革取得重要進展。三年來，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計公開招錄公務(wù)員和工作人員xxx名，培訓(xùn)參訓(xùn)率逐年提高，激勵保障和監(jiān)督約束機制進一步完善，公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進入規(guī)范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進，先后出臺了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實施意見》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據(jù)，市直事業(yè)單位共有xx名職工實現(xiàn)設(shè)崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規(guī)范。
三是工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進。實施了機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級別相結(jié)合的職級工資制度，規(guī)范了公務(wù)員津貼補貼。全面推進事業(yè)單位貫徹落實績效工資制度，規(guī)范收入分配秩序，完善分配激勵機制。三年來，聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績效工資總額約xx億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問題，穩(wěn)步推進了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。
三、廉潔從政及各項財務(wù)制度落實情況
幾年來，人事局在經(jīng)濟事項管理制度的建立和執(zhí)行方面，制定了《人事局財務(wù)管理制度》，并堅持嚴(yán)格執(zhí)行，沒有任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；在重要投資項目的建設(shè)和管理情況方面，未進行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督方面，堅持結(jié)合年度總結(jié)進行監(jiān)督檢查，并結(jié)合日常監(jiān)督管理，下屬單位均未出現(xiàn)任何問題；全局各項財政收支、財務(wù)收支真實合法，沒有弄虛作假的現(xiàn)象，各類專項資金，保證了專款專用，對涉及社會穩(wěn)定的其他重要工作，確保了資金及時到位，取得良好效益。同時，嚴(yán)格遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立了自身和全局的良好形象。
（一）以完善制度促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨組把“開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設(shè)同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署、同落實、同檢查。實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工履行“一崗雙責(zé)”，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調(diào)抓，各職能科室負(fù)責(zé)人具體抓，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作機制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建任務(wù)落到實處，促進各項工作長足發(fā)展。
（二）以軟環(huán)境集中整治全面規(guī)范權(quán)力運行。局黨組專題研討會，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問題，對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問題作了深入細(xì)致的解析，拿出了相應(yīng)的措施辦法。召開局中層領(lǐng)導(dǎo)工作會議，制定了“陽光行政措施”，確立了“處務(wù)會制度”，建立了“審批事項工作程序流程”，設(shè)立了“職位說明書”、“職責(zé)分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規(guī)范》、《錦州市人力資源和社會保障局工作行為規(guī)范》及《錦州市人力資源和社會保障局財務(wù)管理制度》，進一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規(guī)定，有效杜絕執(zhí)法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權(quán)力尋租”等行為，創(chuàng)造了良好的“陽光行政”機制，保證了權(quán)力在陽光下運行。
（三）以強化服務(wù)質(zhì)量推進政務(wù)公開。一是認(rèn)真確定公開內(nèi)容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進行了政務(wù)公開，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵；專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、評定、專家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評選；流動調(diào)配和大中專畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等xx項工作進行了公開，增強了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據(jù)不同內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對象，利用辦事指南、政務(wù)公開日、網(wǎng)絡(luò)、報紙、電臺等多種形式，及時公開辦事依據(jù)、程序、時限、結(jié)果和監(jiān)督投訴途徑，提高了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。三是自覺加大督察力度。在社會最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營造一個公正、公平的良好競爭環(huán)境，起草制定了《錦州市國家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對考官實行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養(yǎng)高、知識淵博、經(jīng)驗豐富的考官隊伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅持異地執(zhí)考，考生抽簽決定面試順序，考官評委抽簽確定面試考場。此外，還聘請了市政協(xié)三位民主監(jiān)督員和市紀(jì)律同志，進行全程監(jiān)控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個良好的公正、公平的競爭環(huán)境。
個人履行主體責(zé)任述職報告 篇6
本人于xx年xx月份根據(jù)組織安排，開始擔(dān)任xxx一職，主持單位全面工作，xx年xx月份調(diào)離。作為xxx的第一負(fù)責(zé)人，在職六年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標(biāo)和思路，本人能夠和大一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利地完成了x委、x政府交辦的各項工作任務(wù)，個人的理論水平和工作水平得到不斷提升。現(xiàn)就本人任職期間經(jīng)濟責(zé)任的情況報告如下：
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設(shè)方面所做的主要工作
到xxx上任后，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子達成共識，及時總結(jié)探索，把握規(guī)律，不斷加強隊伍建設(shè)，提高自己和單位財務(wù)人員當(dāng)理財?shù)哪芰Γ贡締挝唤?jīng)濟建設(shè)工作得到健康開展。一是抓教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和財務(wù)人員思想政治素質(zhì)。有針對性地開展“三個代表”重要思想、先進性教育等學(xué)習(xí)活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工能自覺地運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)本單位財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不強的情況，大力提倡和鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子成員和財務(wù)人員在職自學(xué)和開展財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使大的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管財、理財及用財?shù)乃降玫讲粩嗵岣摺Ｈ侵攸c抓好財務(wù)人員的選配工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，把那些思想好、守紀(jì)律、素質(zhì)高、能勝任財務(wù)工作的干部調(diào)整到財務(wù)崗位來，從而保證財務(wù)人員的整體水平得到提高。同時，要求財務(wù)人員加強自查并定期對財務(wù)進行審計，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。
二、廉潔自律，率先垂，帶動本單位經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展
任職期間，我始終保持著清醒的頭腦，從不以權(quán)謀私，勤勤懇懇工作，以實際的工作成績一心一意為群眾服務(wù)。xx年來，本人能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項財政紀(jì)律。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上嚴(yán)要求，反對鋪張浪費，自覺抵制“燈紅酒綠”的`影響，不經(jīng)商，不賭博，不講排場，不講闊氣。在任職期間，我?guī)ь^嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，在本單位逐步建立和完善了較為嚴(yán)密的財務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，規(guī)了財務(wù)管理機制，組織修訂了一系列有關(guān)加強單位財務(wù)管理的規(guī)章制度，調(diào)整了經(jīng)費審批權(quán)限，進一步完善了經(jīng)費審批制度，及時堵塞財務(wù)管理工作中的各類漏洞，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。xxx年來，本單位沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀(jì)律的人和事。
三、任職期間本單位的經(jīng)費物資管理情況
為加強財務(wù)工作規(guī)化管理，我組織制定了一系列的管理規(guī)定，建立健全了監(jiān)督制約機制，嚴(yán)格執(zhí)行國的有關(guān)政策、法律法規(guī)和統(tǒng)一的規(guī)章制度。一是堅持計劃開支，有效投入。在經(jīng)費管理上，我嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，做到所有經(jīng)費收入，都納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一使用，沒有多頭管錢、批錢現(xiàn)象，沒有私設(shè)小錢柜、帳外帳。局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)把經(jīng)費預(yù)算、開支關(guān)，年初便確定了全年正常經(jīng)費和預(yù)算外經(jīng)費收支方案，并嚴(yán)格按計劃執(zhí)行。我堅持帶頭控制經(jīng)費開支，特別是對接待費用的開支進行嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)定重大開支項目都由領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，從不亂批經(jīng)費，不濫用物資。二是健全各項報銷審核手續(xù)。報銷賬目堅持先由財務(wù)審核，再報領(lǐng)導(dǎo)審批，堅決杜絕不符合手續(xù)和違反規(guī)定的虛報、冒領(lǐng)等情況。三是是善于聽取財務(wù)人員的意見和建議，認(rèn)真抓好財經(jīng)制度的落實，能從本單位實際需要出發(fā)，科學(xué)理財，長遠(yuǎn)打算，合理使用，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴(yán)格的管理制度，堅持誰使用誰管理誰負(fù)責(zé)，落實責(zé)任到人。
四、任職期間本單位財務(wù)收支情況
據(jù)統(tǒng)計，在任職期間，本單位財務(wù)收支情況如下：xx經(jīng)費每年xxx萬元，用于在編干部職工的工資發(fā)放。xxx經(jīng)費主要用于購買辦公設(shè)備、車輛維修及開展業(yè)務(wù)，做到專款專用。xx收入每年約xx萬元，主要用于日常辦公經(jīng)費開支及發(fā)放干部職工的福利補助。xx經(jīng)費，全部用于xxxx，沒有出現(xiàn)挪用、滯留的情況。
個人履行主體責(zé)任述職報告 篇7
根據(jù)《中共河南省委組織部、中共河南省委高校工作委員會、河南省審計廳關(guān)于印發(fā)〈河南省管高校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任主要風(fēng)險提示清單〉并開展自查自糾的通知》要求，需對我校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部自20xx年1月以來履行經(jīng)濟責(zé)任情況進行自查自糾，為保證此項工作順利開展，結(jié)合學(xué)校實際，制定本工作方案并通知如下。
通過對照風(fēng)險提示清單，查找我校存在的問題，并針對問題健全制度，堵塞漏洞，促進領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，加強內(nèi)部管理，規(guī)范權(quán)力運行，推動健全學(xué)校各方面風(fēng)險防控機制。
各相關(guān)單位根據(jù)所承擔(dān)的工作職責(zé)，對照以下風(fēng)險提示情況，認(rèn)真開展自查自糾工作：
（一）政策落實方面
1.中央或省有關(guān)高等教育、科研創(chuàng)新等政策貫徹落實不到位。如：缺乏具體措施或制訂修訂的制度、規(guī)定或?qū)嵤┺k法、措施與中央、省市最新精神不符；個別問題相對突出但長期未得到有效解決；科研體制改革創(chuàng)新、領(lǐng)軍人物和高端人才引進等方面沒有作為。
責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室、發(fā)展規(guī)劃處、科研處、人事處
（二）發(fā)展規(guī)劃方面
2.缺少發(fā)展規(guī)劃或未按發(fā)展規(guī)劃要求實施。不能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。
責(zé)任單位：發(fā)展規(guī)劃處
3.在辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)條件、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、對外交流與合作等方面，目標(biāo)不明確、任務(wù)不具體，或者只有目標(biāo)沒有措施，抓落實不到位，自定目標(biāo)任務(wù)不能完成。
責(zé)任單位：發(fā)展規(guī)劃處
（三）“三重一大”事項集體決策方面
4.未建立“三重一大”事項集體決策制度。
責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室
5.違反決策程序，屬于“三重一大”的事項未經(jīng)校黨委會或者校長辦公會集體研究，個人或少數(shù)人說了算；擅自拍板，或以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。
責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室
6.個別屬于“三重一大”的事項應(yīng)關(guān)注未關(guān)注。如：對學(xué)校債務(wù)沉重、職工集資長年不清退、基建項目進展緩慢等重大問題，重視不夠，任其發(fā)展，未安排上會研究，未及時解決。
責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室、財務(wù)處、基建處
7.雖經(jīng)集體研究，但由于決策失誤造成不良后果。
責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室
（四）機構(gòu)人事管理方面
8.在尊重高校辦學(xué)自主權(quán)的基礎(chǔ)上，不能按照辦學(xué)實際需要和精簡、效能的`原則科學(xué)設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)，超職數(shù)配備干部。
責(zé)任單位：黨委組織部、人事處
（五）內(nèi)部管理方面
9.內(nèi)部控制制度不健全，或者有關(guān)制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致某一方面出現(xiàn)重大問題或者長期管理混亂。
責(zé)任單位：審計處、財務(wù)處、國資處、基建處、后勤管理處
（六）合作辦學(xué)方面
10.中外合作辦學(xué)不規(guī)范。如：外方高校老師不到位，約定的課程設(shè)置和教學(xué)計劃得不到落實；在中外合作辦學(xué)協(xié)議中違規(guī)向中介機構(gòu)分成學(xué)費，未在學(xué)校財務(wù)賬戶內(nèi)設(shè)置中外合作辦學(xué)專項，專款專用。
責(zé)任單位：國際教育學(xué)院、外事處、財務(wù)處
11.獨立學(xué)院辦學(xué)模式不合規(guī)。
責(zé)任單位：校長辦公室
12.學(xué)院違規(guī)對外聯(lián)合辦學(xué)。
責(zé)任單位：教務(wù)處及各相關(guān)學(xué)院
（七）學(xué)籍管理方面
13.違規(guī)辦理學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)事項。
責(zé)任單位：教務(wù)處及各相關(guān)學(xué)院
（八）財務(wù)和資產(chǎn)管理方面
14.預(yù)算編制不完整。經(jīng)營收入、其他收入、附屬單位上繳收入等不列入或少量列入年初預(yù)算，造成年初預(yù)算和實際執(zhí)行結(jié)果差距較大。
責(zé)任單位：財務(wù)處
15.個別收費由處室、學(xué)院管理，形成賬外賬。如英語四六級考試報名費、計算機等級考試報名費、省外藝術(shù)生招生費、普通話考試費、成人教育考試費、招標(biāo)資料費等未交學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理，設(shè)置賬外賬，甚至有違規(guī)支出。
責(zé)任單位：紀(jì)委監(jiān)察處、教務(wù)處、招辦、素質(zhì)教育中心、繼續(xù)教育學(xué)院、招標(biāo)辦及全校各單位
16.亂收費。如：提前收取轉(zhuǎn)專業(yè)或轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生尚未入學(xué)年度的學(xué)費、對在讀或轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生文科專業(yè)按理科專業(yè)收費、違規(guī)收取自學(xué)考試實踐費和學(xué)生出國服務(wù)費等。
責(zé)任單位：教務(wù)處、繼續(xù)教育學(xué)院、國際教育學(xué)院、財務(wù)處及全校各單位
xx.未按規(guī)定使用學(xué)生助學(xué)金。如：未按規(guī)定足額提取助學(xué)金；助學(xué)金使用不當(dāng)，或者長期大量結(jié)余。
責(zé)任單位：學(xué)生處、財務(wù)處
18.違規(guī)出租資產(chǎn)，租金收入管理不善等。
責(zé)任單位：國資處、后勤管理處
19.長期未進行清產(chǎn)核資，造成賬實不符，家底不清。
責(zé)任單位：國資處、財務(wù)處
20.往來款長期不清理。
責(zé)任單位：財務(wù)處、后勤管理處、基建處
（九）基本建設(shè)項目管理
21.違規(guī)招投標(biāo)。如：應(yīng)招標(biāo)未招標(biāo)；虛假招標(biāo)；甲乙方串通招投標(biāo)等。
責(zé)任單位：招標(biāo)辦、國資處、基建處、后勤管理處
22.違反招標(biāo)規(guī)定或投標(biāo)承諾簽訂施工合同，讓利于中標(biāo)單位。
責(zé)任單位：招標(biāo)辦、國資處、基建處、后勤管理處
23.不嚴(yán)格履行合同，提前支付工程款。
責(zé)任單位：基建處、財務(wù)處、后勤管理處
24.工程建設(shè)檔案資料不完整。
責(zé)任單位：基建處、后勤管理處
25.工程項目已投入使用但長期不進行竣工決算。
責(zé)任單位：基建處、財務(wù)處、審計處
（十）政府采購方面
26.設(shè)備采購、維修維護等事項，化整為零規(guī)避公開招標(biāo)，或違規(guī)自行采購。
責(zé)任單位：招標(biāo)辦、國資處、后勤管理處、學(xué)生處及相關(guān)單位
（十一）校辦產(chǎn)業(yè)管理方面
27.校辦產(chǎn)業(yè)管理缺少規(guī)章制度，權(quán)責(zé)不清晰。
責(zé)任單位：校長辦公室、國資處
28.校辦企業(yè)資產(chǎn)出讓、股權(quán)投資等重大事項未報經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)等。
責(zé)任單位：國資處
（十二）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
29.“三公經(jīng)費”管理不夠嚴(yán)格。如：超標(biāo)準(zhǔn)接待；以會議費、培訓(xùn)費名義列支招待費等。
責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室、財務(wù)處
30.列支應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)費用。如：將本應(yīng)由個人支付的物業(yè)費、維修費、取暖費等在學(xué)校列支。
責(zé)任單位：后勤管理、處財務(wù)處
31.虛報套取資金用于請客送禮。
責(zé)任單位：財務(wù)處及相關(guān)單位
32.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。
責(zé)任單位：紀(jì)委監(jiān)察處、黨委組織部
33.以學(xué)術(shù)考察名義公款旅游。
責(zé)任單位：科研處、財務(wù)處及相關(guān)單位
學(xué)校成立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況自查自糾工作組，負(fù)責(zé)安排部署具體工作，審定學(xué)校自查自糾報告及報表；兩辦負(fù)責(zé)起草工作方案、具體實施及與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，匯總整合各單位資料，草擬學(xué)校自查自糾報告及報表。
（一）提高認(rèn)識，高度重視。各單位領(lǐng)導(dǎo)要站在對事業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的高度，嚴(yán)格對照風(fēng)險提示情況，認(rèn)真自查，如果存在相應(yīng)情況，請及時進行自糾，并針對存在問題健全制度，堵塞漏洞。此次自查自糾工作開展情況將作為現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容。
（二）精心部署，扎實推進。各單位要安排專人負(fù)責(zé)，撰寫本單位自查自糾報告、自查自糾情況統(tǒng)計表，并于2018年7月16日前將紙質(zhì)版蓋章報送至校長辦公室（大學(xué)生活動中心一樓西頭），電子版發(fā)送至[emailprotected]，確保學(xué)校自查自糾工作扎實推進。
個人履行主體責(zé)任述職報告 篇8
一、地方黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部
1．任職期間的職責(zé)范圍和分管的工作；
2．貫徹執(zhí)行黨和國家、上級黨委和政府重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況；
3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律情況；
4．領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)經(jīng)濟工作，統(tǒng)籌本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，以及政策措施制定情況及效果；
5．重大經(jīng)濟決策情況；
6．本地區(qū)財政收支總量和結(jié)構(gòu)、預(yù)算安排和重大調(diào)整等情況；
7．地方政府性債務(wù)的舉借、用途和風(fēng)險管控等情況；
8．自然資源資產(chǎn)的開發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況；
9．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究決策情況；
10．對黨委有關(guān)工作部門管理和使用的重大專項資金的監(jiān)管情況，以及厲行節(jié)約反對浪費情況；
11．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定情況；
12．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的督促整改情況；
13．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。
二、地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部
1．任職期間的職責(zé)范圍和分管的工作；
2．貫徹執(zhí)行黨和國家、上級黨委和政府、本級黨委重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況；
3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律情況；
4．本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃的執(zhí)行情況，以及重大經(jīng)濟和社會發(fā)展事項的推動和管理情況及其效果；
5．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
6．重大經(jīng)濟決策情況；
7．本地區(qū)財政管理，以及財政收支的真實、合法、效益情況；
8．地方政府性債務(wù)的舉借、管理、使用、償還和風(fēng)險管控情況；
9．國有資產(chǎn)的管理和使用情況；
10．自然資源資產(chǎn)的開發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況；
11．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究、決策及建設(shè)管理等情況；
12．對直接分管部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支、財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況，厲行節(jié)約反對浪費情況，以及依照憲法、審計法規(guī)定分管審計工作情況；
13．機構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；
14．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定情況；
15．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
16．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。
三、黨政工作部門、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、事業(yè)單位（含高校）主要領(lǐng)導(dǎo)干部
1．任職期間的'職責(zé)范圍和分管的工作；
2．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟方針政策和決策部署，履行本部門（系統(tǒng)）、單位有關(guān)職責(zé)，推動本部門（系統(tǒng)）、單位事業(yè)科學(xué)發(fā)展情況；
3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律情況；
4．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
5．重大經(jīng)濟決策情況；
6．本部門（系統(tǒng)）、單位預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支、財務(wù)收支的真實、合法和效益情況；
7．國有資產(chǎn)的采購、管理、使用和處置情況；
8．重要項目的投資、建設(shè)和管理情況；
9．有關(guān)財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、內(nèi)部審計等內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行情況，以及厲行節(jié)約反對浪費情況；
10．機構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；
11.對下屬單位有關(guān)經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況；
12．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定情況；
13．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
14．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。
四、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員
1．任職期間的職責(zé)范圍和分管的工作；
2．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟方針政策和決策部署，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況；
3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律情況；
4．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行情況及其效果；
5．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
6．重大經(jīng)濟決策情況；
7．企業(yè)財務(wù)收支的真實、合法和效益情況，以及資產(chǎn)負(fù)債損益情況；
8．國有資本保值增值和收益上繳情況；
9．重要項目的投資、建設(shè)、管理及效益情況；
10．企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的健全和運轉(zhuǎn)情況，以及財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險管理、內(nèi)部審計等內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行情況，厲行節(jié)約反對浪費和職務(wù)消費等情況，對所屬單位的監(jiān)管情況；
11．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從業(yè)規(guī)定情況；
12．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
13．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。
個人履行主體責(zé)任述職報告 篇9
xx年，縣交通系統(tǒng)社會綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)xx縣綜治委的精心指導(dǎo)下，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，突出重點，以長效管理和專項整治為途徑，圍繞維護社會穩(wěn)定這一中心，把綜治工作當(dāng)作一項重要內(nèi)容擺上議事日程，深入開展交通行業(yè)綜合治理工作。
我局把社會治安綜合治理工作作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定的一項基礎(chǔ)性工作來抓，具體抓了如下幾項工作：
(一)健全組織機構(gòu)，做到有人辦事
根據(jù)綜治工作要求，我局建立了社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管副局長和相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)綜治工作辦公室，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他單位配合抓的工作機制。根據(jù)交通工作特點，我們設(shè)立了三個工作小組：一是由運管所組成工作小組，負(fù)責(zé)客運市場的整治，規(guī)范市場秩序，確保不發(fā)生因爭搶客源而引發(fā)的.治安案件和重大公路交通事故。二是由港航所和渡口站組成工作小組，負(fù)責(zé)水上運輸、民間渡口安全生產(chǎn)工作。三是機關(guān)綜治小組，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、綜治、普法、預(yù)防職務(wù)犯罪等工作，兼負(fù)掛點村的創(chuàng)建工作。
(二)實行目標(biāo)管理，落實綜治責(zé)任
為落實綜治責(zé)任，確保綜治工作各項措施落實到位，局里把綜治工作作為工作重點列入交通系統(tǒng)各單位年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，實行“一票否決制”。與各單位簽訂了xx年社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，明確了局屬單位的目標(biāo)責(zé)任，形成了綜治工作齊抓共管的局面。
(三)加強綜治宣傳、營造綜治氛圍
為營造綜治工作氛圍，我局加大了宣傳力度，全年出刊綜治工作墻報4期，組織開展了2次綜治宣傳活動，還積極向新聞單位和市、縣投稿，反映我局綜治工作情況，同時，購買了預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳掛圖2套。通過上述一系列工作，營造了綜治工作的氛圍，促進了綜治工作的深入開展。
(四)建立健全綜治工作制度，明確綜治工作職責(zé)
為使綜治工作規(guī)范有序，我局加快了綜治工作規(guī)范化建設(shè)。一是建立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組定期會議制度，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會議，對綜治工作進行總結(jié)分析和部署。二是建立了綜治責(zé)任人政績檔案，落實了綜治工作履行情況報告制度。三是建立了治安領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)、社會治安綜合治理小組職責(zé)、人民調(diào)解委員會職責(zé)，進一步明確了工作責(zé)任。四是建立了民事糾紛調(diào)解制度、信息員管理制度、幫教制度等10項制度，并制作公示牌公示，使綜治工作走上規(guī)范化、制度化管理軌道。
(五)定期檢查，排查矛盾糾紛和事故隱患
我局定期分析社會治安情況，排查處理事故隱患和矛盾糾紛，采取定期檢查與突出檢查相結(jié)合，平時檢查與節(jié)日檢查相結(jié)合的方法，做到“糾紛一個不漏，矛盾一個不放，隱患一個不留”，確保了一方平安。
我局在綜治工作方面雖然做了一些工作，但與上級的要求有一定差距，也還存在一些問題。如交通企業(yè)普遍不景氣，下崗人員較多，生活較為困難，而且目前企業(yè)改制涉及人員400多人，矛盾多，任務(wù)重，存在一些不安全的因素;水陸運輸仍有不規(guī)范的地方，安全領(lǐng)域仍然存在一定的隱患等等，這些必須引起我們的高度重視，并在今后工作中加以改進。