【精】職位說(shuō)明書

職位說(shuō)明書1

　　崗位名稱：

　　策劃專員

　　所屬部門：

　　策劃部

　　直接上級(jí)：

　　策劃主管、策劃經(jīng)理

　　直接下級(jí)：

　　無(wú)

　　崗位描述：

　　按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通，完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

　　工作職責(zé)與任務(wù)：

　　1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案；

　　3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案；

　　4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求；

　　5、策劃后續(xù)工作的'跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié)；

　　6、依公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案；

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；

　　2、較強(qiáng)的文字寫作本事；

　　3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；

　　4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn)。

職位說(shuō)明書2

　　1、職務(wù)名稱：

　　總經(jīng)理秘書

　　2、直接上級(jí)：

　　總經(jīng)理辦公室主任

　　3、本職工作：

　　協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書性工作。

　　來(lái)源：xxxx

　　4、直接責(zé)任：

　　（1）按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃起草

　　（2）按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。

　　（3）參加指定的公司會(huì)議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭(zhēng)議的問(wèn)題，雙方觀點(diǎn)要記清楚。

　　（4）根據(jù)會(huì)議要求和需要，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　　（5）對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。

　　（6）了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

　　（7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　　（8）及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的'真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（9）定期向直接上級(jí)述職。

　　（10）完成直接上級(jí)交辦的其它工作。

　　5、主要權(quán)力：

　　（1）對(duì)各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

　　（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

　　6、任職資格：

　　（1）必備知識(shí)

　　①具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

　　②取得經(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　　③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　（2）技能要求

　　①能全面領(lǐng)會(huì)工作指令和工作要求。

　　②能撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

　　③思維敏捷，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來(lái)賓。

　　④能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報(bào)告。

　　⑤能熟練操作微機(jī)。

　　⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡(jiǎn)單維護(hù)。

　　⑦具有一定的英語(yǔ)水平。

職位說(shuō)明書3

　　崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管

　　直接上級(jí)：辦公室主任直接下級(jí)：

　　本職工作：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

　　直接職責(zé)：

　　1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作方案，按月做出工作方案和預(yù)算，報(bào)批經(jīng)過(guò)后執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批經(jīng)過(guò)后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、打點(diǎn)公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

　　6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過(guò)法律手段進(jìn)行打擊。

　　7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)打點(diǎn)公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

　　9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、治理活動(dòng)供給法律咨詢效勞。

　　11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

　　12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的`工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。

　　14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級(jí)授權(quán)。

　　15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)方案，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)方案，報(bào)批經(jīng)過(guò)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

　　16、定期聽取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)懷所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

職位說(shuō)明書4

　　崗位描述：

　　1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；

　　2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作；

　　3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程；

　　4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

　　5、參加主任主持的部門例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃；

　　6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶投訴；

　　7、收集有價(jià)值的`物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；

　　2、2年以上市場(chǎng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)及工作流程；

　　3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；

　　4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)。

職位說(shuō)明書5

　　個(gè)人理財(cái)興起于美國(guó)上世紀(jì)90年代初，成熟于90年代末，經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展，獨(dú)立理財(cái)顧問(wèn)已經(jīng)成為一個(gè)新興的職業(yè)。而我國(guó)內(nèi)居民儲(chǔ)蓄額已超過(guò)10萬(wàn)億元。據(jù)專業(yè)理財(cái)網(wǎng)站的調(diào)查，有78%的被調(diào)查者對(duì)理財(cái)服務(wù)有需求;50%以上的人愿意為理財(cái)服務(wù)支付費(fèi)用。未來(lái)xx年里，我國(guó)個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)將以年均30%的`速度高速增長(zhǎng)，將成為繼美國(guó)、日本和德國(guó)之后個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)極具潛力的國(guó)家。專家介紹，按照1個(gè)理財(cái)顧問(wèn)服務(wù)100人估算，國(guó)內(nèi)理財(cái)顧問(wèn)的缺口至少10萬(wàn)人。

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系

　　3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)

　　5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行

　　6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能

　　3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力

　　4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

　　5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力

　　6、具有良好的書面表達(dá)能力

職位說(shuō)明書6

　　一、目的

　　制定本辦法的目的是對(duì)職位說(shuō)明書的編制、簽訂、修改、變更、保管進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，以實(shí)現(xiàn)職位明確、職責(zé)明晰、人崗適配的管理目標(biāo)。

　　二、范圍

　　本辦法適用于xxxx客車有限公司的所有職位。

　　三、術(shù)語(yǔ)

　　1、職位描述

　　職位描述是體現(xiàn)職位在基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面準(zhǔn)確信息的人力資源管理過(guò)程。

　　2、職位說(shuō)明書

　　職位說(shuō)明書是對(duì)職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面做出明確規(guī)定的人力資源管理文件。

　　四、內(nèi)容

　　1、職位說(shuō)明書的組成

　　職位說(shuō)明書由職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等五部分組成。

　　2、職位的基本信息：

　　包括職位名稱、所在部門、職位定員、所管轄的人數(shù)、填寫人姓名和填寫日期等信息；

　　3、職位目的：

　　職位目的是概述性的描述職位的設(shè)置目的，工作內(nèi)容和范圍；

　　4、工作職責(zé)

　　職責(zé)范圍按業(yè)務(wù)流程或職責(zé)重要性順序依次列出該職位主要職責(zé)；

　　6、工作關(guān)系：

　　工作聯(lián)系指該職位在正常工作中需要和組織內(nèi)部和外部進(jìn)行聯(lián)系溝通的對(duì)象，亦包括該職位的匯報(bào)對(duì)象和督導(dǎo)對(duì)象。

　　7、任職的.素質(zhì)要求：

　　任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)組成。

　　五、職位說(shuō)明書的編制

　　1、對(duì)已設(shè)置職位并聘用合適人員的，由其直接主管或相關(guān)人員與任職者進(jìn)行職位描述，編制職位說(shuō)明書；

　　2、對(duì)新設(shè)置職位應(yīng)由其直接主管編制職位說(shuō)明書；

　　3、職位說(shuō)明書編制后需經(jīng)人力資源部門審核確認(rèn)。

　　六、職位說(shuō)明書的簽訂

　　1、直接主管與職位任職者溝通達(dá)成共識(shí)；

　　2、直接主管與職位任職者簽訂職位任職書；

　　3、同一職位多名任職者可使用同一份職位說(shuō)明書，但直接主管應(yīng)分別與職位任職者簽訂職位說(shuō)明書。

　　七、職位說(shuō)明書的修改

　　1、因職位職責(zé)或組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)的原因，職位說(shuō)明書需要修改時(shí)，由其直接主管進(jìn)行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說(shuō)明書的附件并存。

　　2、修改后的新職位說(shuō)明書與舊職位說(shuō)明書修改表一并報(bào)人力資源部審核確認(rèn)。

　　八、職位說(shuō)明書的變更

　　1、職位撤銷，其職位說(shuō)明書自行失效；

　　2、職位任職者改聘其它新職位時(shí)，新職位的直接主管與其簽發(fā)新職位的職位說(shuō)明書；

　　3、因組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)的原因，新增加職位時(shí)，新職位的直接主管應(yīng)與新職位的任職者簽訂職位說(shuō)明書。

　　4、職位說(shuō)明書變更后，應(yīng)經(jīng)人力資源部門審核確認(rèn)。

　　5、職位說(shuō)明書是對(duì)承擔(dān)該職位工作的一般描述，并不涵蓋所有該工作的所有內(nèi)容，公司有權(quán)對(duì)職位說(shuō)明書進(jìn)行修改。

　　九、職位說(shuō)明書的保管

　　1、直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評(píng)估、工作目標(biāo)管理的依據(jù)。

　　2、職位說(shuō)明書發(fā)生修改或變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂，以保證職位說(shuō)明書與實(shí)際情況時(shí)相符；

　　3、通常三年左右的時(shí)間，應(yīng)對(duì)職位說(shuō)明書進(jìn)行一次全面改進(jìn)調(diào)整，使其進(jìn)一步完善，更符合實(shí)際情況。

職位說(shuō)明書7

　　崗位描述：

　　1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度；

　　2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計(jì)劃；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的.供應(yīng)工作；

　　4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度；

　　6、后勤人員的日常管理。

　　任職資格：

　　1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；

　　4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

職位說(shuō)明書8

　　一、崗位標(biāo)識(shí)信息

　　崗位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)隸屬部門：營(yíng)銷部崗位級(jí)別：行政二級(jí)直接上級(jí)：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管

　　二、崗位工作概述

　　全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷籌劃和營(yíng)銷治理，確保公司營(yíng)銷工作的正常運(yùn)行。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　　1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。

　　2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。

　　3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各工程標(biāo)和方案的落實(shí)執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷方案。

　　5、負(fù)責(zé)催促擬訂銷售與推廣行銷方案。

　　6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。

　　9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷治理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

　　11、定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

　　12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。

　　13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告籌劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

　　14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)局部配方案的執(zhí)行。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)、考核直接下級(jí)的工作。

　　16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

　　17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷方案的審核及管控。

　　18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息治理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

　　四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。

　　2、所訂的行銷方案及營(yíng)銷推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。

　　3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。

　　4、在營(yíng)銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營(yíng)銷費(fèi)用操縱在年度預(yù)算內(nèi)。

　　5、營(yíng)銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。

　　6、銷售傭金的內(nèi)局部配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。

　　7、營(yíng)銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開展，且績(jī)效到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。

　　8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的`指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　2、所施監(jiān)督：對(duì)直接下級(jí)及全體營(yíng)銷人員的工作開展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　3、所施指導(dǎo)：對(duì)下屬部門實(shí)施指導(dǎo)。

　　4、合作關(guān)系：在行銷方案和推廣方案的實(shí)施、營(yíng)銷費(fèi)用審核、營(yíng)銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層治理人員發(fā)生合作關(guān)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　　1、對(duì)營(yíng)銷口所有資源的治理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

　　2、對(duì)直接下級(jí)人事任免的提議權(quán)。

　　3、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。

　　4、對(duì)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。

　　5、對(duì)經(jīng)公司決定的營(yíng)銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。

　　6、對(duì)公司營(yíng)銷決策的提議權(quán)。

　　7、向直接上級(jí)的工作報(bào)告權(quán)。

　　8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

職位說(shuō)明書9

　　采購(gòu)員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購(gòu)員、采辦員，或時(shí)尚買手等。時(shí)尚采購(gòu)主要負(fù)責(zé)采買一個(gè)(或是多個(gè))時(shí)尚品牌的產(chǎn)品。時(shí)尚采購(gòu)員須具備多年對(duì)市場(chǎng)熟悉的豐富履歷，才有資格當(dāng)上采購(gòu)員。一個(gè)優(yōu)秀采購(gòu)員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點(diǎn)小性格。第三，寬容性。在對(duì)方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時(shí)，懂得原諒對(duì)方。當(dāng)然，對(duì)那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅(jiān)決使用第二種性格。

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作;

　　3、監(jiān)控物料的市場(chǎng)變化，采取必要的采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本;

　　4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的.供貨及質(zhì)量問(wèn)題;

　　5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、本行業(yè)2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);

　　4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計(jì)算機(jī)，懂erp系統(tǒng)操作更佳;

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

職位說(shuō)明書10

　　部門：品推部 職位名稱：文案策劃

　　直接上級(jí)職務(wù)：品推部主管

　　工作內(nèi)容：

　　一、工作目的

　　1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；

　　2、

　　與銷售部門配合策劃公司活動(dòng)；

　　3、與平面設(shè)計(jì)配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊(cè)；

　　4、撰寫項(xiàng)目推廣軟文達(dá)到推廣公司品牌的目的。

　　二、工作要點(diǎn)

　　1、積極完成公司項(xiàng)目推廣的策劃與實(shí)施工作；

　　2、企業(yè)內(nèi)部手冊(cè)的軟文撰寫與策劃工作。

　　三、工作要求：

　　1、有一定的創(chuàng)新意識(shí)、能力，對(duì)問(wèn)題有自己獨(dú)到的見解；

　　2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)中文寫作功底；

　　3、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

　　4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實(shí)肯干，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。

　　四、工作責(zé)任

　　1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；

　　2、 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

　　5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、 負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

　　7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動(dòng)的策劃和活動(dòng)組織工作的實(shí)施；

　　9、負(fù)責(zé)工地、案場(chǎng)、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

　　10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營(yíng)銷推廣的角度提出決策依據(jù)；

　　11、負(fù)責(zé)同媒體等外部資源的.組織協(xié)調(diào)及對(duì)接工作，建立良好的媒體關(guān)系；

　　12、負(fù)責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評(píng)估工作；

　　13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報(bào)告；

　　14、負(fù)面信息及危機(jī)的處理或及時(shí)上報(bào)。

　　五、衡量標(biāo)準(zhǔn)

　　1、宣傳手冊(cè)任務(wù)達(dá)標(biāo)率；

　　2、企業(yè)形象設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)滿意度；

　　3、準(zhǔn)時(shí)交方案率；

　　4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場(chǎng)產(chǎn)值；

　　5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作的完成率、及時(shí)率、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的滿意率。

　　六、工作難點(diǎn)

　　1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動(dòng)并組織實(shí)施；

　　2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；

　　3、如何更好地樹立企業(yè)文化；

　　4、如何準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。

　　七、工作禁忌

　　1、工作缺乏責(zé)任心；

　　2、把消極情緒帶到工作中；

　　3、做事缺乏條理。

　　八、職業(yè)發(fā)展方向：

　　高級(jí)策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)

職位說(shuō)明書11

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；

　　3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的`審核、憑證的編制和登帳；

　　4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

　　5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；

　　6、審計(jì)合同、制作帳目表格。

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；

　　2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

職位說(shuō)明書12

　　職務(wù)名稱：主管所屬部門：財(cái)務(wù)部職務(wù)：

　　工作目的：防止風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)的保值增值;實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化

　　工作要點(diǎn)：

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)人員打點(diǎn)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)審核，正確計(jì)算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系

　　2、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審核

　　3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支方案、本錢治理、擬定資金籌措方案和使用方案，開發(fā)財(cái)源，有效地使用資金

　　工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作職責(zé)：

　　1、進(jìn)行本錢費(fèi)用預(yù)測(cè)、方案、操縱、核算、分析和考核，催促各部門降低消耗，節(jié)儉費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益

　　2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析

　　3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及根本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作

　　4、審查公司財(cái)務(wù)收支方案、本錢費(fèi)用方案、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表

　　5、審查涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和工程提議書

　　6、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)

　　7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門主任以上的.工資發(fā)放的制表

　　8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作

　　9、編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支方案

　　10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放

　　衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、對(duì)外報(bào)表及時(shí)報(bào)送(速度快，準(zhǔn)確度高，不出過(guò)失、漏洞)

　　2、對(duì)內(nèi)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)，分析有條理

　　3、對(duì)內(nèi)核算清楚、條理清楚、帳目清晰

　　4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)

　　5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益

　　6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系

　　7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有

　　8、了解財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患

　　生理要求：

　　年齡：33至40歲

　　性別：男、女不限

　　身高：女身高160CM，男身高173CM

　　體重;與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

　　健康狀況;無(wú)殘疾，無(wú)傳染

　　其他：為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)

　　知識(shí)和技能要求：

　　本科以上學(xué)歷(財(cái)會(huì)或金融專業(yè))會(huì)計(jì)師職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格有英語(yǔ)四級(jí)或日語(yǔ)二級(jí)

　　在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)

　　熟悉各類辦公軟件

　　特殊技能：

　　語(yǔ)言本領(lǐng)：能清楚、準(zhǔn)確的向提問(wèn)者解答每個(gè)問(wèn)題文字本領(lǐng)：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

　　觀察本領(lǐng)：能清楚的了解馬上發(fā)生的事情，并能找出解決方法

　　邏輯處理本領(lǐng)：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外會(huì)計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等政策法規(guī)，具有企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程優(yōu)化本領(lǐng)

　　綜合素質(zhì)：

　　1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)

　　3、能獨(dú)立開展工作

　　4、工作細(xì)心、認(rèn)真

　　其它要求：

　　社會(huì)背景良好。

職位說(shuō)明書13

　　技術(shù)研發(fā)工程師崗位

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作；

　　2、負(fù)責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，并與用戶做技術(shù)交流；

　　3、參與公司投標(biāo)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分的編寫及答疑、應(yīng)標(biāo)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃等；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)合作伙伴和最終用戶進(jìn)行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；

　　6、公司產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明書的'撰寫編制。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、通信行業(yè)2年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，有外企售前、售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝，配置等；

　　4、熟悉sql語(yǔ)言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)；

　　5、具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力。

職位說(shuō)明書14

　　一、崗位標(biāo)識(shí)

　　崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師

　　直接上級(jí)：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部

　　直接下級(jí)：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問(wèn)答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd

　　編制日期：

　　二、工作職責(zé)

　　1、概述

　　依據(jù)項(xiàng)目需要，完成并履行項(xiàng)目需求，依據(jù)時(shí)間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標(biāo)。

　　2、工作職責(zé)和范圍

　　網(wǎng)絡(luò)推廣部

　　三、額外職責(zé)要求

　　1、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時(shí)性的工作項(xiàng)目及工作內(nèi)容。

　　四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

　　1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

　　基礎(chǔ)性崗位

　　2、本崗位對(duì)內(nèi)及對(duì)外的關(guān)系

　　部門內(nèi)工作項(xiàng)及時(shí)溝通、執(zhí)行

　　部門內(nèi)員工工作項(xiàng)相互協(xié)助、配合執(zhí)行

　　五、崗位標(biāo)準(zhǔn)：

　　思想素質(zhì)：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真心理素質(zhì)：有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神能力素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。知識(shí)素質(zhì)：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡(luò)廣告

　　六、職務(wù)權(quán)限

　　1、對(duì)本職工作有監(jiān)督控制權(quán)；

　　2、對(duì)其他相關(guān)工作項(xiàng)涉及人員有提交共同協(xié)作達(dá)成工作任務(wù)的權(quán)限

　　七、工作條件

　　本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無(wú)噪聲、無(wú)粉塵污染，照明條件良好。

　　八、工作職責(zé)

　　崗位定義

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)推廣產(chǎn)品

　　崗位目的

　　公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣工作，通過(guò)各種方式來(lái)提高品牌知曉度，美譽(yù)度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務(wù)的達(dá)成。

　　編號(hào)

　　工作內(nèi)容

　　負(fù)責(zé)程度

　　考核標(biāo)準(zhǔn)

　　（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)）

　　全責(zé)/部分/支持

　　數(shù)量、質(zhì)量、要求等

　　1負(fù)責(zé)網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過(guò)各種方式來(lái)提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及產(chǎn)品銷售量。

　　全責(zé)

　　每天統(tǒng)計(jì)效果，每周三，五提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表

　　2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司部門內(nèi)下達(dá)的'渠道宣傳到達(dá)指標(biāo)；

　　全責(zé)

　　每周統(tǒng)計(jì)效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表

　　3配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣工作，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略；

　　全責(zé)

　　配合網(wǎng)絡(luò)策劃，活動(dòng)策劃進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣的執(zhí)行，有責(zé)任及時(shí)反饋信息，并進(jìn)行推廣執(zhí)行計(jì)劃的及時(shí)修正；網(wǎng)絡(luò)推廣總策略每月初提供

　　4負(fù)責(zé)門戶，論壇，社區(qū)推廣；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)、更新，及時(shí)發(fā)布公司對(duì)外公告、新產(chǎn)品信息、市場(chǎng)活動(dòng)信息等宣傳資料；

　　全責(zé)

　　每月依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制

　　5負(fù)責(zé)公司及合作網(wǎng)站對(duì)外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營(yíng)銷，email、bbs、手機(jī)短信營(yíng)銷等，包括內(nèi)容策劃和按照計(jì)劃執(zhí)行；

　　全責(zé)

　　每月依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制

　　6負(fù)責(zé)blog，sns社區(qū)等微媒體的營(yíng)銷策略的制訂與實(shí)施；

　　全責(zé)

　　依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制

　　7統(tǒng)計(jì)分析推廣業(yè)績(jī)并制訂業(yè)績(jī)提升計(jì)劃；

　　全責(zé)

　　每月初依據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)提供報(bào)告

　　8網(wǎng)站論壇注冊(cè)用戶量（自然注冊(cè)，激活注冊(cè)）

　　部分

　　想辦法提高用戶注冊(cè)量，積累有效客戶資源。

　　主要績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　1、制定有效的項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣策劃方案；

　　2、市場(chǎng)信息捕捉的準(zhǔn)確率

　　3、網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)推廣計(jì)劃方案的完成率及運(yùn)營(yíng)時(shí)效；

　　4、網(wǎng)絡(luò)宣傳效果及銷售增長(zhǎng)；

　　5、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時(shí)率；

　　6、重要工作任務(wù)的完成情況。

　　九、身體條件

　　從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力

　　十、心理品質(zhì)與能力要求

　　1、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)方向的能力

　　2、善于利用多種技術(shù)形式迅速進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與推廣執(zhí)行

　　3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)it發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意

　　4、對(duì)網(wǎng)站開發(fā)、改造及運(yùn)營(yíng)工作，有較強(qiáng)的思考和執(zhí)行能力

　　5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力

　　6、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，能夠主動(dòng)承受工作壓力

　　7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

　　8、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

　　9、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

職位說(shuō)明書15

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的'日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、實(shí)施公司的物資、采購(gòu)戰(zhàn)略，制定外購(gòu)政策;

　　5、分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

　　6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

　　7、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析;

　　8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格和勞務(wù)合同。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

　　5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

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