崗位說明書大全
崗位說明書大全1
系統分析師/架構設計師 系統集成工程師 系統工程師
需求工程師 系統測試
UI設計師/工程師 互聯網軟件開發工程師
網站構架設計 網站維護/管理
網站/產品策劃 網站運營經理/主管
網頁設計/制作/美工
網站編輯
■系統分析師/架構設計師崗位說明書
崗位職責：
1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計；
2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫；
3、負責相關請求的技術分析，負責制訂相關的技術解決方案；
4、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作；
5、配合項目經理進行技術決策，進行技術風險評估；
6、負責對軟件開發團隊的技術指導。
任職資格：
1、軟件工程、軟件開發相關專業本科及以上學歷；
2、3年以上工作經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統分析和架構設計經驗，有成功案例、大型系統軟件架構設計經驗優先；
3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統分析能力；
4、熟悉。net及JAVA體系架構，精通主流的開源框架；
5、精通Oracle，sqlServer等數據庫的應用，有大型MIS系統構建經驗，具有相關應用開發經驗及數據庫規劃能力；
6、了解最新的技術及發展趨向，網絡知識經驗豐富，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平衡各種開發局限的制約；
7、極強的文檔撰寫能力，良好的英文閱讀能力；
8、邏輯分析能力、學習能力和創新能力強，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力。
■系統集成工程師崗位說明書
崗位職責：
1、負責系統集成項目的設計與規劃，及實施方案的擬訂；
2、系統集成項目的組織管理與項目實施；
3、產品性能、運維系統的優化和改進；
4、發現產品問題，提出優秀的解決方案；
5、解決集成技術難題，調查與挖掘客戶需求，提出有針對性的解決方案；
6、制定編寫投標文檔、項目方案書、行業技術文檔；
7、負責招投標過程中組織和技術工作。
任職資格：
1、計算機、電子類本科學歷；
2、有一年以上相關工作經驗；
3、熟練配置交換機、路由器、服務器、網絡服務等；
4、了解相關開發語言，數據庫和操作系統知識；
5、具有較好的技術文檔編制能力，良好的英語溝通能力；
6、較強的表達能力及與客戶溝通能力，良好的分析問題和實際動手能力，良好的學習和創新能力；
7、責任心強，具有敬業、團隊合作精神，能經常出差。
■系統工程師崗位說明書
崗位職責：
1、能獨立完成系統方案的設計制作并負責方案的驗證工作，包括組網方案、IP規劃、設備選型等具體工作，研究項目施工的可行性；
2、負責指導并且執行系統集成項目的實施及管理；
3、維護公司項目客戶計算機系統的穩定運行，對其PC， OA設備，局域網、廣域網、電話系統等設施進行管理；
4、對客戶提供IT軟硬件方面的服務和支持。
任職資格：
1、通信、計算機等相關專業專科及以上學歷，2年以上相關工作經驗，外企工作經驗優先；
2、具有良好的系統集成的實踐經驗，以及解決方案、技術方案的編寫能力；
3、熟練掌握服務器、交換機、路由器以及存儲、備份系統、網絡安全產品的規劃、配置及調試工作；
4、有良好的溝通、文字編寫能力，有較強的客戶服務意識及團隊合作精神；
5、具有以下認證證書之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP證書/信息系統監理工程師認證者或信息系統項目管理師證書者優先。
■需求工程師崗位說明書
崗位職責：
1、根據產品規劃或者項目要求，開展需求調研，完成調研報告和需求規格說明書；
2、向開發工程師提供咨詢、指導、解釋業務需求，向用戶匯報系統功能；
3、整理和分析客戶需求，對其分類匯總和實現預估，提出需求分析報告和實現計劃要求；
4、參與整個產品開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證最終產品的正確定位；
5、指導測試工程師根據測試需求，組建測試環境的工作。
任職資格：
1、計算機或通訊相關專業本科以上學歷，本科畢業4年以上，碩士畢業1年以上；
2、兩年以上終端軟件開發工作經驗；
3、具有較強的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫能力；
4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發過程管理，具有較好的開發經驗；
5、較強的責任心及團隊合作精神，能夠承擔工作壓力；
6、有電子政務等大型管理系統軟件需求分析實踐者優先。
■系統測試崗位說明書
崗位職責：
1、獨立承擔系統特性測試方案和測試用例的設計和執行，卷寫測試報告并對Bug進行跟蹤；
2、承擔系統測試工具的研究和開發；
3、協助解決產品在市場應用中遇到的問題；
4、參加產品的各種評測選型；
5、對第三方產品進行評測分析；
6、部門安排的其它測試相關工作。
任職資格：
1、通信、電子、計算機及相關專業本科以上學歷，2兩年以上通信行業工作經驗；
2、熟悉路由器，交換機，安全，語音等數據通信產品的原理，有相關產品的系統測試工作經驗；
3、熟悉軟件及系統測試原理/方法，熟練使用各種測試儀器，如smartbitsixia等；
4、有較強的學習能力和分析能力，有較好的英語閱讀能力；
5、具備良好的團隊合作精神、嚴謹的工作態度和良好的溝通能力。
■ UI設計師/工程師崗位說明書
崗位職責：
1、負責公司軟件界面設計工作；
2、負責從視覺和操作層面對公司軟件的頁面風格操作流程，頁面內容的設計、開發、及維護；
3、負責產品宣傳、手冊、各類附件的美術設計工作；
4、結合用戶體驗，優化完善設計流程，高質量完成產品設計。
任職資格：
1、兩年及以上完整門戶網站、專題頁面的設計經驗；
2、本科及以上學歷，計算機或者美術設計類相關專業；
3、熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等相關軟件；
4、具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團隊合作精神；
5、責任心強、能承受一定的工作壓力。
■互聯網軟件開發工程師崗位說明書
崗位職責：
1、負責公司網站開發和維護；
2、負責對網站進行實施，測試；
3、負責現有網站的維護和升級；
4、負責解決開發過程中的技術問題；
5、負責網站開發文檔編寫工作。
任職資格：
1、計算機及相關專業畢業，大學本科以上學歷；
2、一年以上web開發經驗；精通HTML/XML、JavaScript、CSS、JSP、Java語言及SQL；
3、能獨立完成大型網站架構設計及實現；
4、熟悉Web Service、AJAX等技術；
5、了解Photoshop、 Flash、Dreamweaver等軟件的使用，了解SQL或ORACLE等數據庫；
6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
■ 網站構架設計崗位說明書
暫無，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著專業了解和認知，歡迎聯系我們。
■ 網站維護/管理崗位說明書
崗位職責：
1、負責網站的日常維護，保證網站的安全，維護相關的工具；
2、獨立進行必要的編程工作，不斷改進工具的功能和可靠性；
3、參與制定合作方網站的結構、內容，設計并負責其實施和后期維護。
任職資格：
1、計算機及相關專業，本科以上學歷；
2、具備兩年以上相關工作經驗，有獨立開發web項目的工作經歷；
3、具有Internet應用編程經驗，熟悉相關軟件，能對后臺管理程序進行修改與維護；
4、思維敏捷，想象力豐富，靈性和悟性好；
5、工作認真、仔細，有強烈的責任感和良好的溝通能力。
■ 網站/產品策劃崗位說明書
崗位職責：
1、負責網站的整體風格設計、欄目規劃工作；
2、負責進行網站定位，制定網站的建設方案；
3、負責公司網站的內容管理以及專題功能版塊設計；
4、負責分析客戶需求，根據需求調整網站各級欄目建設；
5、負責協調公司各部門，監控、敦促網站內容及時更新與完善；
6、負責網站結構優化研究與實現；
7、負責網站大型活動的策劃與實施；
8、負責內容推廣與各類產品的推廣；
9、負責內容產品合作策劃與開發管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，品牌策劃、市場營銷、廣告學、計算機等相關專業；
2、熟悉互聯網行業，熟悉網站的運營和收益模式；
3、具有互聯網、新聞媒體、網絡公司及成功項目策劃案者優先；
4、具有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作；
5、熟悉網絡運作模式，具有很強的領導能力；
6、具有優秀的統籌、策劃能力，文字功底強；
7、具有很強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
■ 網站運營經理/主管崗位說明書
崗位職責：
1、負責進行大型門戶網站、行業網站的整體規劃及市場推廣；
2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施；
3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護；
4、分析并把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善；
5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的制定；
6、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，2年以上網站相關管理工作經驗；
2、有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作，有團隊管理成功經驗者優先；
3、細致、耐心的工作態度，良好的溝通技巧和組織協調能力，富有激情和創造性；
4、了解培訓行業的發展和關鍵操作與運營；
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
■ 網頁設計/制作/美工崗位說明書
崗位職責：
1、網站設計和運營維護中的設計工作；
2、網站的FLASH和GIF動畫設計制作；
3、網站發展中涉及到的視頻處理和片頭動畫。
任職資格：
1、具有美術設計或藝術類相關專業大專或以上學歷；
2、具備三年以上網站設計工作經驗；
3、從事過大型門戶或專業性網站的設計工作；
4、有全面精通應用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力；
5、具有較高的平面設計表現力和創意能力；
6、具備較強的網絡動畫廣告設計能力。
■ 網站編輯崗位說明書
崗位職責：
1、負責網站相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；
2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；
3、編寫網站宣傳資料及相關產品資料；
4、收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息；
5、配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執行；
6、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；
7、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。
任職資格：
1、編輯、出版、新聞、中文等相關專業大專或以上學歷；
2、有媒體編輯領域從業經驗者優先；
3、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具，了解網站開發、運行及維護的相關知識；
4、良好的文字功底，較強的網站專題策劃和信息采編能力；
5、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。
崗位說明書大全2
1、制定公司財務會計制度及內部控制制度并組織實施；
2、編制公司經營計劃；
3、監控公司各項經濟活動的有效運作；
4、根據公司財務管理要求，建立會計核算體系；
5、對公司各項經濟活動和財務收支進行核算；
6、對公司的現金流量進行分析，向決策層客觀反映公司的財務狀況；
7、定期分析公司經營成果及財務狀況，為公司經營決策提供信息；
8、掌握和執行國家稅務政策，依法納稅；
9、建立公司資產管理體系，確保資產安全；
10、對公司各項資產的使用狀況進行分析評價，促進資產的有效使用；
11、參與制定存貨管理方面的業務流程，監督存貨管理的執行情況；
12、負責對公司的投資項目做好成本、盈利的預測工作，參與公司投資項目的決策；
13、為公司各項業務提供財務支持；
14、解決商場在營運過程中出現的財務問題；
15、定期組織各項財務專業知識的培訓。
崗位說明書大全3
一、文件管理
1.成文
(1)內部通啟(MEMO)成文：(2)根據經理要求撰寫初稿;(3)請經理核查簽字; (4)部門 管理制度成文：(5)根據經理要求撰寫初稿; (6)審核通過后，在《發文本》上填寫的內容包 括：文件標題、發文時間、擬稿部門、請求審批時間、主送及抄報、抄送部門、有附件的，應列 明名稱; (7)審核通過后，送企業管理部審批; (8)呈報總經理審批。
2.發文
(1)將文件原件復印存檔;(2)在《發文登記簿》上登記下發文件的名稱、 發文時間、接收部 門名稱; (3)到相關部門下發文件;(4)請相關部門的文員以上管理人員在《發文登記簿》中 “外收發簽字”一欄簽收。
3. 收文
(1)收到各部門發出的酒店內部文件后，簽收并上報經理; (2)將 VIP 信息填寫在辦公室 VIP 信息欄上; (3)將報紙等需要張貼的材料，在規定版面張 貼;(4)監督部門人員在閱讀文件 后，在文件上簽字。
4.分類存放
(1)對于時效性較強的文件，如《貴賓團體接待服務計劃單》、MEMO 等設專用表格夾存放; (2) 對于本部門下發的文件原件設專用文件夾 存放，規章制度存放于相應的制度夾中;(3)對于酒 店下發的規章制度根據發放的部門 進行分類存放; (4)在文件的每頁右上角用鉛筆標明該文件 在 目錄中的序號、總頁數及當前頁數；(5)在存放新下發的制度時，對于制度中已明確標明作廢的舊制度要作 出作廢標志，同新下發的制度一并進行存放，對于一些補充規定，要將原文件找出后，與新文件 一并存放，同時在目錄上作出標注;
5.裝訂整理
(1)每月月底將當月的《貴賓團隊接待通單》、 MEMO 等整理匯總，裝訂成冊，在封皮上寫明年、 月、日以及保存期限; (2)每月月底要對存放的制度進行整理，對于內容有相互聯系的要進行 合并存放。
6.借用
(1)部門員工借用文件時要在《借用登記表》上登記，注明借用文件的名稱、借用日期、借用人 及需借用的時間; (2)對于外部門借用文件的，要經經理同意后方可辦理借用手續; (3)外 部門辦理借用文件手續時，要持對方負責人簽字的 MEMO，注明借用的原因、借用的文件名稱及所 需借用的時間，并在《借用登記表》上登記文件名稱、時間及借用人; (4)文件歸還后，要查 看有無遺失、破損現象， 并由借用人在《借用登記表》上簽字，記錄歸還時間。
7.銷毀
(1)對于到保存期限的《貴賓團體接待服務計劃單》、MEMO 等文件，請示是否銷毀; (2)同意 后，以 MEMO 的形式，列明需銷毀文件的名稱、文件下發日期、保存的起止日期，上報審批簽字; (3)將審批簽字后的 MEMO 上報質檢部進行審批;(4)接到質檢部同意銷毀的書面批復后，方可銷毀;(5)銷毀時根據表格數量的大小可采取到鍋爐 房燒毀或用碎紙機粉碎等方式; 工作項目名稱：
二、表格管理
1.申領
(1)對于酒店統一外出印刷的表格按照酒店核 定的表格月用量，每月列入《物品月計劃申報單》 中申領;(2)對于部門專用表格月用量在三十張以上的，按照部門月用量，每月月初填寫《印刷 申請單》，經審批簽字后，上報質檢部審批; (3)對于月用量較少，但長期使用的表格，亦應 根據實際使用情況，定期申請印刷使用; (4)接到表格印刷完畢的通知后，到美工室將表格領 回，并在《印刷申請單》中部門確認一欄簽字確認;(5)對于酒店統一使用但沒有外出印刷的表 格，按照酒店規定的表格領取時間到質檢部領取。
2.登記
(1)對于領取的表格要進行登記，設立表格臺 帳;(2)部門員工在領用表格時，要在《領用登 記表》上登記，注明日期、名稱、數量及領用人;(3)月末將當月表格領用情況匯總，并在表格 臺帳支出欄內登記當月發放的總數量。
3.整理
(1)對于使用過的不需當天上交給相關部門的 表格，要每十天進行一次整理;(2)月末將當月 的表格進行匯總、裝訂，在封皮上標明名稱、月份;(3)對于需要進行總結分析的，要統計出有 關數據。 ⒈對表格要進行 分類整理。
4.存放
(1)在表格存放櫥內標明存放期限，如一個月、 三個月、半年等; (2)將整理好的表格按照 保存期限分開存放。
5.借用
(1)對于各部門需要借用使用過的表格時，需經經理同意后方可辦理借用手續; (2)外部門辦 理借用表格手續時，要持對方負責人簽字的 MEMO，注明借用的原因，借用的表格名稱、借用日期 及所需借用的時間，并在《借用登記表》上登記表格名稱、借用日期及借用人; (3)表格歸還 后，要查看有無遺失現象，并由借用人在《借用登記表》上簽字，記錄歸還時間。
6.銷毀
(1)對于到達保存期限的表格，需請示是否銷 毀; (2)征得同意后，以 MEMO 的形式，列明需 銷毀的表格名稱、日期、表格保存的起止時間由審批簽字;(3)將經理審批簽字的 MEMO 上報質 量管理部進行審批;(4)接到質檢部同意銷毀的書面批復后，方可銷毀;(5)銷毀時根據表格 量的大小可采取到鍋爐房 燒毀或用碎紙機粉碎等方式;
三、物資管理
1.盤點
(1)每月 20 日對部門辦公用品、固定資產、低 值易耗品及機油等物資進行盤點，并分別與 其 臺帳的帳面結存數量進行核對，保證帳物 相符; (2)如盤點中發現物資短缺現象應及時查明原 因，并上報部門。
2.編制月計劃
(1)每月 24 日前根據盤點情況及部門下月的工 作計劃，作出下月物資申領計劃;(2)填寫一 式四份的《物品月計劃申報單》，列 明物品品名、規格、上月用量、本月結存、 本月申報、物 品單價、每種物品的申報金額， 并計算累計金額，對于特殊申領的物品，要在用途一欄單獨注明 申領原因，在經手人一欄簽字。
3.審核上報
(1)將填寫好的《物品月計劃申報單》上報經理 審批簽字;(2)將經理審批通過的《物品月計 劃申報單》在每月 25 日前上報倉管部。
4.領取
(1)持酒店審批通過的《物品月計劃申報單》在 規定領取物資的時間內到倉管部記帳員處 開具 《物品申領單》，并由經理簽字確認; (2)持《物品申領單》到倉管部相關庫房辦理物品領用 手續，領取物品。
5.登記
物品領回后，按照實際領取的物資名稱及數 量分別在相關的臺帳上進行登記。
6.發放
(1)物品發放時，應在臺帳支出欄內做好登記; 由領用人在《領用登記表》上簽字確認。(2) 領用登記表
7.借用
(1)其它部門因工作需要借用物品時，應征得理 同意;(2)借用時應持借用物品部門負責人簽 MEMO， 注明借用的物品名稱、 借用的原 因、 需借用的時間， 《借用登記表》 進行登記;(3) 并在 上 歸還時，要檢查物品是否完好，如有損壞應 由借用部門予以賠償;(4)檢查合格后予以接收， 并由借用人在《借用 登記表》上進行簽字并記錄歸還時間。
四、勞保用品管理
1.制定計劃
(1)每月 5 日按照《勞保用品規定》將需要領用 的勞保用品填列在一式兩份的《物品月計劃 申 報單》中。(2)遇節假日提前 制定計劃;
2.審核上報
(1)將列好的《物品月計劃申報單》上報審批簽字;(2)審批通過后，持勞保用品申領計劃到 人事部 勞保福利員處開具;
3.領取
到倉管部辦理領取手續。
4.登記
勞保用品領回后，在臺帳上登記。
5.發放
(1)發放時，在臺帳上做好登記;(2)由領用人在《領用登記表》上簽字確認。
五、出勤統計
1.整理表格
(1)每天上班后整理前一日的《出勤登記表》， 核對應出勤人數和實際出勤人數，查看有無遲 到、早退、請假情況，并在《出勤登記表》上注明;(2)對出勤登記與實際情況不符的問題，上 報部門經理; (3)根據部門出勤情況填寫《工作出勤日報表》;(4)以上表格填寫完畢，在填 表人一欄簽字; (5)按照酒店要求檢查前日的《員工離崗去向跟蹤調查表》，并在檢查人一欄 簽字確認。
2.填寫 《出勤表》
(1)按照實際出勤情況填寫《出勤簿》;(2)如有請假單，要粘貼在《出勤簿》的背面。
3.上報審批
(1)將填寫好的《工作出勤日報表》連同《出勤 登記表》和《員工離崗去向跟蹤調查表》上 報 經理審批簽字;(2)將檢查中發現的問題列出明細，匯報給經理; (3)審批簽字后，于每天中 午 12:00 前將上述表 格與《出勤簿》一起上報人事部;
4.取《出勤簿》
每天 16:00 后到人事部將《出勤簿》取。
5.匯總統計
(1)每月 2 日前，參照《出勤簿》將上月部門每 名員工的出勤情況，并將統計情況填寫到 《月 份出勤情況報表》上，對于缺勤情況寫 明缺勤天數及原因;(2)對于當月新到崗員工，應注明 到崗時間;(3)將填寫好的《月份出勤情況報表》上報部門經理審批簽字; (4)每月 2 日前報 送人事部;
六、獎金核算
1.抄寫獎金撥入數
(1)接到人事部勞動工資核算員抄寫部門獎金 撥入數的通知后，應于當日到人事部抄寫;(2) 抄寫時，注意核查所撥入的獎金數額是否正確，如有異議向人事部勞動工資核算員咨詢。
2.分解酒店扣罰
(1)到質檢部領取上月酒店對部門的《扣罰匯總 表》; (2)按照《扣罰匯總表》上所列的扣 罰情況核對 《罰款單》，對《罰款單》不全的，要立即 到相關部門進行領取;(3)按酒店扣罰 及連帶比例，對《罰款單》進行 分解，責任到人;(4)按分解好的扣罰，填寫《扣罰明細表》。
3.申請減免
(1)對需要申請酒店給予減免的扣罰，應以 MEMO 形式列出處罰項目及罰款單號，注 明申請減免 的原因;(2)將寫好的減免申請上報經理審批簽字;(3)于酒店下發獎金撥入數之日起三日內， 將經 理簽字確認后的減免申請上報質檢部進行審批。
4.統計內部扣罰
(1)參照《員工日考評表》統計部門員工個人的部門內部扣罰總數; (2)匯總部門內部扣罰總 數。
5.計算獎金
(1)對部門的獎金撥入數進行二次 (2)請示經理如何進行內部加發;(3)員工當月獎金實發 金額=員工當月獎金應 發金額+加發金額-酒店扣罰金額-部門扣 罰金額。
6.填表
(1)將每位員工的獎金應發金額、加發金額、酒 店扣罰金額、部門扣罰金額、實發金額分別 填 寫到《月份獎金發放明細表》上;(2)在《月份獎金發放明細表》的填表人一欄簽字。 ⒈月份 獎 金發放 明細表
7.審批上報
(1)將做好的《月份獎金發放明細表》連同《扣 罰明細表》一起上報經理審批簽字;(2)在人 事部下達的規定上交的時間內將經理 審批簽字的《月份獎金發放明細表》上報給 人事部勞動工 資核算員。
8.發放
(1)當接到財務部現金出納員通知領取獎金的 通知后，到財務部辦理領取手續 (2)按照《月 份獎金發放明細表》上所列的實發 金額進行發放，并由領取人簽字。
9.交表
將員工領用簽字的《月份獎金發放明細表》 交財務部現金出納員;
七、用心做事事例匯總
⒈篩選 每天對員工上報的用心做事事例經篩選后， 填寫在《以情服務、用心做事典型事例匯總表》 上。
⒉上報 (1)將填寫好的《以情服務、用心做事典型事例 匯總表》上報經理進行審閱;(2)于每天下班 前將經理審閱簽字后的《以情服 務、用心做事典型事例匯總表》上報企業文化部。
⒊登記 將當天上報的員工用心做事的事例登記在 《用心做事事例匯總表》上，要注明姓名、 事例 發生日期及內容。
崗位說明書大全4
1、負責銷售案場的全面工作負責項目客戶從來訪至交房后的聯絡，維護工作。
2、負責銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作。
3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現場布置(策劃部協助)。
4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規范、管理。協助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。
5、對銷售人員進行日度業務、紀律評估。
6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料，做好對銷售人培訓，解決銷售人員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客戶保持聯系、掌握追蹤節奏。負責每日查看銷控表，對每天的銷售情況準確把握。
7、組織召開日會、周會、月底總結會。
8、組織案場的市場調查工作及對制度與法規的學習。
9、協調與工程、物業公司、財務部及總經辦的工作關系，以完成銷售承諾。
10、協助工程、物業公司解決好客戶的投訴。
11、辦理合同備案，協助總經辦辦理產權證及土地證。
12、參與項目前期工作，包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等，并對開盤后的廣告賣點提出建議。
13、銷控簡介、戶型圖、價格表、內部表格的制作及填寫。
14、對提供給其他部門的資料進行審核。
15、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進，負責編寫每周案場總結和月底銷售總結。
16、宣傳貫徹公司的各項規章制度并組織實施。
17、負責對已成交客戶做好售后服務，負責提醒應付款客戶及時回款。客戶反饋的問題及時向公司各部門反應并與客戶保持友好關系。
崗位說明書大全5
1、負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。
4、負責接轉電話和記錄工作。
5、負責傳真收發與登記。
6、負責接待來賓。
7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。
8、收發報刊函件及整理保管報紙。
9、 完成其他臨時工作。 辦公室文員工作職責 主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作。
崗位說明書大全6
文案策劃
工作職責：
1. 以產品為對象，挖掘產品亮點與賣點，分析客戶需求，挖掘產品背后的故事，對產品
進行直觀、感性、富有吸引力的描述，使產品描述符合品牌特質；
2. 參與促銷活動及品牌包裝的創意、文案工作，協同設計部門完成廣告海報的主題與軟
文撰寫；
3. 根據特定主題或者任務提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執行；將策劃工作人員
的策劃思路、表現及形式用完整的文字表達出來，充分理解策劃意圖的情況下幫助策劃人員完成策劃方案的寫作。
4. 撰寫各類新聞稿件、策劃方案、總結報告等；
5. 負責公司市場推廣方案策劃、圖冊創意設計及宣傳資料的文案撰寫；
6. 根據市場銷售需求，制定活動或廣告方案，提供日常銷售方案的支持；
7. 負責公司新產品的優勢捕捉，進行宣傳方案、廣告資料的收集；
8. 負責公司宣傳頁、產品畫冊的設計與制作；
9. 負責公司所屬品牌形象推廣、宣傳及促銷活動的策劃；
10. 市場推廣及促銷方案文件的`擬稿、活動執行及活動反饋總結；
11. 品牌、產品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新；
12. 負責項目網站的網站信息、新聞的更新與維護；
說明：
1. 我司從入職開始有5個工作日的觀察期，在此期間，如我司或你自己覺得不適合該崗
位，將正式通知對方，此期間離職不計算工資。
2. 試用期間，你需要每個月進行試用期總結提交給你直接上級，公司會依據你的綜合表現進行考核評估。
3. 如果經過考核，公司認為你仍需要繼續觀察，公司將會再延續1個月的試用期，如4個月后仍沒達到公司的考核，那么公司將認為你不適此崗位，不再進行錄用。
4. 公司目前屬于成立階段，可能會需要加班，試期待遇已包括加班工資，不再另外計算。
崗位說明書大全7
崗位職責：
1、生產設備電氣系統的維護、安裝、調試；
2、編制產品計劃，規劃設計技術的協調、接口等；
3、配合產品設計各階段評審、驗證和確認；
4、配合解決生產、研發工作中重大技術問題；
5、負責產品設計、鑒定全過程的標準化工作；
6、相關圖紙的繪制、技術歸檔工作。
任職資格：
1、自動控制、電子電氣工程等專業，中專及以上學歷；
2、2年以上相關工作經歷；
3、具備電氣、自動控制相關知識；能夠使用Protel，CAD等軟件；熟悉電氣標準；
4、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、善于學習；動手能力強。
■ 水利/水電工程師崗位說明書
崗位職責：
1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核；
2、編制項目工程建設生產計劃、成本計劃、資金使用計劃；
3、協調解決或處理現場施工方案的變更；
4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；
5、對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復驗。
任職資格：
1、大專以上學歷，土建、水電、土木工程以及市政規劃等相關專業畢業；
2、從事本工作經驗5年以上，且有建筑、裝修等工程現場實務經驗；
3、有設計單位、施工單位相關工作經驗者優先，有國家一級建造師資格者優先；
4、能承受較大的工作壓力，有事業心和責任感。
■ 光源與照明工程崗位說明書
崗位職責：
1、對公司目標用戶進行用電數據采集、能源審計；
2、根據數據采集、能源審計結果分析用戶節能空間；
3、出具節電改造工程方案；
4、參與現場施工，技術支持。
任職資格：
1、大專以上學歷，電氣工程、工業自動控制、機電一體化相關專業；
2、從事照明行業2年以上；
3、有豐富的現場施工經驗；
4、會使用軟件進行照度計算。
■ 機電工程師崗位說明書
崗位職責：
1、負責機電產品、零部件的開發、設計；
2、負責治具、夾具以及設備的開發設計；
3、設計相應的電子原理圖以及線路板圖；
4、繪制產品裝配圖及零部件圖；
5、指導技工和技術員完成夾具以及設備的裝配調試、試產，編寫操作規程；
6、向維修人員講解機械原理及修理要領。
任職資格：
1、專科及以上學歷，機電一體化或機械等相關專業；
2、2年以上機電或自動化設計工作經驗，有外企相關職位經驗者優先；
3、熟悉機電類產品設計規范和驗收規范，熟悉各類機電系統的設計標準；
4、具備較強的電氣理論基礎，能看懂電氣圖紙，有自動化生產線及電子元件知識，熟練運用AUTO-CAD；
5、具備一定的項目負責、管理組織和協調能力。
■ 核力/火力工程師崗位說明書
暫無，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著專業了解和認知，歡迎聯系我們。
■ 電力工程師崗位說明書
崗位職責：
1、電力設備的運行及維護、調試、施工/安裝以及設計；
2、配電系統電器設備維護管理工作；
3、解決項目中有關電力方面的技術問題，如配電、并網等，提出設計方案，解決問題；
4、就有關電力電氣方面的問題負責對外聯絡，如政府部門、電力公司、設計院等。
任職資格：
1、電力或電力自動化控制專業本科以上學歷；英語良好；
2、5年以上相關工作經驗；
3、通曉電氣設計規范和法規；
4、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業，良好的團結合作；
5、身體健康、可出差。
■ 城市燃氣技術人員崗位說明書
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■ 電池/電源開發崗位說明書
崗位職責：
1、主要從事電池組的研發、生產、組裝；
2、電路板組件，電子產品連接器及連接線、電池充放器的生產并提供相關的服務。
任職資格：
1、電子類專業，大專以上學歷；
2、具備產品的基本知識，熟悉技術工作流程；
3、能繪制電氣原理圖和制訂相關的電器技術標準；
4、能對PCB板設計和安規要求進行評估，對現有線路板圖紙整理、改進；
5、能獨立完成電感、變壓器參數設計、裝機結果分析，指導協助調試人員完成整機、功能測試工作；
6、協助銷售部門處理客戶咨詢、技術問題等。
■ 電力工程師/技術員崗位說明書
崗位職責：
1、電力設備的運行及維護、調試、施工/安裝以及設計；
2、配電系統電器設備維護管理工作；
3、解決項目中有關電力方面的技術問題，如配電、并網等，提出設計方案，解決問題；
4、就有關電力電氣方面的問題負責對外聯絡，如政府部門、電力公司、設計院等。
任職資格：
1、電力或電力自動化控制專業本科以上學歷；英語良好；
2、5年以上相關工作經驗；
3、通曉電氣設計規范和法規；
4、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業，良好的團結合作；
5、身體健康、可出差。
■ 鍋爐工程師/技術員崗位說明書
崗位職責：
1、負責鍋爐、鍋爐軟化水、污水處理站的運行管理工作；
2、負責制定鍋爐、水處理設備、污水處理站的檢修計劃及實施；
3、負責鍋爐房設備的備品備件計劃工作；
4、負責鍋爐房員工的培訓工作。
任職資格：
1、35 歲以下，鍋爐專業本科學歷，熟練使用電腦辦公軟件和繪圖軟件，英語四級者優先；
2、三年以上鍋爐 / 制水 / 污水設備的操作管理經驗，熟知鍋爐 / 制水 / 污水設備構造和工作原理。
■ 空調/熱能工程師崗位說明書
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崗位說明書大全8
費用會計崗位職責是什么眾多周知，會計細分下來有成本會計、財務會計、稅收會計等多種。每種會計的崗位職責都是有所不同的，因此，如果你準備應聘費用會計，那建議你先了解其崗位職責是什么。
1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷;
2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映明確;
3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全;
4、每月應按權責發生制原則，有關費用預結入帳;
5、對各內部營業口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的審核;
6、和往來及時進行對帳;
7、對使用年限1年以上，單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認為有必要做為固定資產進行管理的財產作為固定資產;設置固定資產登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產原值的增減變動;定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經營特點，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注;
9、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表;
10、承辦經理或主管交辦的其它工作。
崗位說明書大全9
1.在分管總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務，范文之工作總結:生產總監的工作職責。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織編制年、季、月度生產作業、安全環保計劃，定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;
4.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;
5.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;
6.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
7.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;
8.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;
10.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位說明書大全10
主要負責各辦公室、會議室、總經理辦公室和洗手間的衛生保潔工作。
前臺
1.大門口玻璃推門兩天必須洗1次，保證把手無污跡，玻璃無浮塵;玻璃幕墻每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕墻明亮清潔，無污跡和蜘蛛網等。
2.每天地面打掃一次，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵。
3.前臺窗口兩天擦一次，保證無污跡，玻璃無浮塵。
4.前臺和走廊盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內無污物，花木無枯黃。
衛生間：
每天必須打掃1次，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味。
茶水間：
飲水機、桌面保持整潔，無污跡、紙屑、雜物。
會議室：
地面、會議臺、報刊架、辦公桌、辦公椅、必須打掃1次，因會務需要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。
總經理辦公室：
1、地面、桌椅、沙發、茶幾、電話等每天打掃1次，保證地面清潔，桌椅、沙發等無浮塵。
2、窗玻璃、書櫥及陳列品每天至少擦試1次，保持書籍資料以及陳列品擺放整齊，無浮塵。
3、經理室盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內無污物，花木無枯黃，生長旺盛。
各辦公室：
地面每天早上、打掃一次，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵;每天收集辦公室紙簍垃圾一次。
崗位說明書大全11
1.機械設備的檢修、保養及安裝
1.1能獨立承擔復雜設備的檢修、保養及安裝工作；
機修工三級資格標準
2.知識
2.1設備機械傳動、液壓傳動、氣動傳動的工作原理；
2.2機械零件修復技術；
2.3設備修理及安裝工藝；
2. 4大型設備的安裝知識；
3.技能
3.1能排除精密、復雜設備運行中的機械、液壓故障；
3.2能夠通過設備二級保養對機械磨損進行修理；
3.3能夠完成大型、復雜和數控設備的搬遷和安裝；
4.經驗
4.1從事設備維修、安裝三年以上。
崗位說明書大全12
1、負責本組生產全過程，及時做好領料工作，保障小組生產不脫節，按時保質的完成下達的生產任務。
2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術要求，并進行輔導指點，保證產品質量。
3、隨時掌握小組各工序間的均衡生產，調節好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脫節、不堆積。
4、對本小組的衛生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。
崗位說明書大全13
1、全面負責研發一部日常行政事務工作;
2、按照學院的發展規劃，認真執行各項工作任務，重點保證課程開發質量;
3、協助主管院長定期召開部門工作例會;
4、負責部門發展戰略規劃的起草制定;
5、負責部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格監控;
6、負責部門員工每月績效考核和年度業務考核;
7、負責教師資源建設規劃與開發過程監控;
8、負責網絡課程建設規劃與開發過程監控;
9、負責資源研發項目評審與核算;
10、負責資源建設立項及項目管理;
11、負責部門人才的引進和培養;
12、負責信息化教學中心建設工作;
13、負責教師教育課程平臺建設工作;
14、責部門科研工作;
15、負責部門員工團隊文化建設。
崗位說明書大全14
1.上班準時，工服整潔、干凈、佩戴名牌。隨時檢查員工的工作服的整潔及佩戴名牌。提供標準有禮貌的服務。隨時保持高標準的儀容儀表及衛生。
2.理解并掌握公司制定的員工手冊和制度。領導員工學習茶樓的規章制度。
3.改正員工錯的服務程序及檢查他們是否規范服務。督導員工投入工作，保證正確的服務標準及方法。保證員工隨時提高服務質量。
4.巡視各區域的營業及服務情況，指導、監督日常經營活動、預訂、安排。
5.檢查各區域的衛生、擺臺標準、所需物品，確保工作效率。
6.要求服務員和客人保持和發展良好的關系。
7.與客人保持好的聯系以提高效益，有一個客人記錄本包括客人的愛好。
8.處理客人投訴;滿足客人的特殊服務;詢問客人是否對品茶滿意;收集賓客意見，及時反饋給經理。
崗位說明書大全15
1.協助經理做好現場行政管理工作;
2.做到以身作則，給現場員工樹立好榜樣;
3.及時完成有關表格的填報，幫到規范化;
4.督促業務員遵守現場制度，及時追蹤客戶等;
5.能夠應付現場客戶提出的有關問題;
6.協助經理定期召開業務會議;
7.協助經理對業務員進行培訓，秘書助理崗位說明書。
8.銷售數據的統計
9.現場文具的管理考勤的監督
10.文件資料的保存，整理，歸檔
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