崗位說明書

時間：2022-11-03 10:41:42 說明書我要投稿

崗位說明書【熱】

崗位說明書1

　　1、負(fù)責(zé)管理考勤，統(tǒng)計出勤情況、

崗位說明書【熱】

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的采購、管理、

　　3、負(fù)責(zé)辦公條件及辦公環(huán)境的維護、

　　4、負(fù)責(zé)公司車輛管理，合理調(diào)度使用，控制油耗、

　　5、負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)，并監(jiān)督各管理制度的執(zhí)行，收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷進(jìn)行完善、

　　6、負(fù)責(zé)組織召開各部門周例會，聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，收集各方面的意見、建議、和存在問題，并向總經(jīng)理報告、

　　7、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)及評估考核等人事工作，執(zhí)行并完善相關(guān)制度及流程、

　　8、負(fù)責(zé)人事檔案的建立及管理、

　　9、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)公司批準(zhǔn)的員工保險等福利、

　　10、總經(jīng)理交辦的其他工作、

崗位說明書2

　　崗位職責(zé)：

　　1、與模特進(jìn)行溝通，了解其造型意向；

　　2、結(jié)合攝影或活動的性質(zhì)和需要，設(shè)計合適的造型；

　　3、根據(jù)設(shè)計的造型，采購配套的服裝；

　　4、為模特進(jìn)行造型設(shè)計，包括頭發(fā)造型，臉部處理，服裝搭配以及首飾佩戴等；

　　5、跟蹤拍攝或表演現(xiàn)場，與燈光師和攝影師合作，及時處理落妝等臨時狀況；

　　6、追蹤了解最新的時尚流行趨勢，提升專業(yè)技能；

　　7、根據(jù)部門要求，合理制定個人工作計劃，并按時總結(jié)；

　　8、負(fù)責(zé)傳授團隊中各助理的業(yè)務(wù)技能；

　　9、負(fù)責(zé)建立化妝組完備的妝容、發(fā)型資料庫；

　　10、負(fù)責(zé)化妝飾物道具的整理和歸檔。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，造型設(shè)計專業(yè)優(yōu)先。

　　2、兩年以上造型設(shè)計和化妝經(jīng)驗。

　　3、接受過專業(yè)的形象設(shè)計和化妝造型的培訓(xùn)；

　　4、熟悉造型工作流程，能獨立完成人物造型設(shè)計；

　　5、熟悉各類化妝技巧；

　　6、持美容師資格證書或培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　7、擁有一定的審美觀、溝通能力、控制能力及責(zé)任感。

崗位說明書3

　　一、嚴(yán)格遵守倉庫保管制度，進(jìn)倉貨物驗收手續(xù)完善，物資堆放位置清楚，整齊，賬物相符。

　　二、貨物出倉要按規(guī)定，憑出倉單出倉，并嚴(yán)格按產(chǎn)品名稱、數(shù)量發(fā)放。

　　三、按期盤點庫存，及時提出庫存數(shù)和進(jìn)貨計劃單，保證生產(chǎn)流程正常進(jìn)行。

　　四、搞好經(jīng)濟核算工作，積極開展修舊利廢和節(jié)支工作。

　　五、加強安全保衛(wèi)工作，倉庫要加鎖，下班時要關(guān)好門窗，無關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi)，倉庫內(nèi)禁止煙火。

　　六、端正服務(wù)態(tài)度，積極、主動、及時為生產(chǎn)部門服務(wù)。

崗位說明書4

　　1、負(fù)責(zé)銷售票據(jù)的開具工作。

　　2、文明服務(wù)，規(guī)范操作，開具票據(jù)字跡清楚，計算準(zhǔn)確。對開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進(jìn)行核查、存檔。

　　3、嚴(yán)格遵守工作制度，上班不扎堆閑談，無故不得串崗、離崗，必須在住宿。如有事必須請假，得到場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。

　　4、認(rèn)真對出售貨物進(jìn)行驗方過磅，不得隨意加減數(shù)量，嚴(yán)格按實際交易量進(jìn)行計算交易數(shù)額。

　　5、嚴(yán)格必須嚴(yán)格執(zhí)行價格政策，開票不得隨意升、降價。

　　6、嚴(yán)格遵守票據(jù)管理制度，認(rèn)真保管好交易票據(jù)，工作用具妥善保管。

　　7、及時做好當(dāng)班匯總表，交易票據(jù)憑據(jù)及時整理上交。

　　8、禮貌待人，耐心解答客戶詢問，妥善處理經(jīng)營中發(fā)生的矛盾。

　　9、嚴(yán)禁向客戶購買、索要商品、錢物，不搞人情交易，禁止與客戶吃喝玩樂，謀取私利。

　　10、完成采領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位說明書5

　　1、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等管理工作。服從廠長的指令，向廠長負(fù)責(zé)并匯報工作。

　　2、組織落實工廠下達(dá)的生產(chǎn)計劃，了解各部門的生產(chǎn)進(jìn)度，跟進(jìn)本廠和外發(fā)的生產(chǎn)情況。

　　3、定期組織召開生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)本部門之間的關(guān)系，以及工廠和總公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　4、在生產(chǎn)產(chǎn)品過程中始終要狠抓質(zhì)量，嚴(yán)格按工程部下達(dá)的工藝要求組織生產(chǎn)。

　　5、負(fù)責(zé)對本部門各種設(shè)備的保養(yǎng)維修，同時要認(rèn)真做好設(shè)備的定檢工作，使各種設(shè)備處于良好狀態(tài)。

　　6、加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產(chǎn)觀念。負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期召開安全生產(chǎn)例會，杜絕不安全因素的發(fā)生。

　　7、對產(chǎn)品要仔細(xì)研究，在不改變客人的要求下，對玩具，拖鞋向開發(fā)，以及工程部提出改良建議，提高效率，節(jié)約人力以及制造成本。

　　8、對下屬部門要定期進(jìn)行理論培訓(xùn)，同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進(jìn)行生產(chǎn)以及素質(zhì)教育，做到文明生產(chǎn)。

　　9、利器要求嚴(yán)格管控，針要插針包，剪刀，夾子要進(jìn)行捆綁。所有廢棄利器都要進(jìn)行回收，必須以舊換新，賬面和實物必須吻合。

　　10、嚴(yán)格對外發(fā)廠進(jìn)行多方面評估，做到安全，保質(zhì)保量外發(fā)，嚴(yán)格對價格以及合同進(jìn)行審核，對月底的賬單要及時進(jìn)行匯總以及上報，對超耗，扣款要及時通知相關(guān)人員以及外發(fā)廠商，做到公平合理。

　　11、生產(chǎn)部要嚴(yán)格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同時要保持安全通道的暢通以及環(huán)境衛(wèi)生。

　　12、愛護下屬，以人為本，一切從節(jié)約出發(fā)，控制成本，提高效率。

崗位說明書6

　　商務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；

　　2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　3、組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報；

　　4、解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；

　　5、通過對合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議；

　　6、監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運營的實際情況對合作規(guī)則提供補充和修改的建議。

　　商務(wù)主管崗位要求

　　1、營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)；

　　2、需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗；

　　3、具備市場推廣策劃能力；

　　4、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神；

　　5、思維敏捷，有較強的說服力并且責(zé)任心強，可以承受較高的壓力。

　　商務(wù)主管關(guān)鍵技能

　　1、專業(yè)能力：銷售管理市場調(diào)查與分析銷售渠道

　　2、個人能力：組織領(lǐng)導(dǎo)能力溝通

　　商務(wù)主管升職空間

　　商務(wù)主管→商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監(jiān)→執(zhí)行總監(jiān)

　　商務(wù)主管薪情概況

　　1年經(jīng)驗￥4100.00

　　2年經(jīng)驗￥4200.00

　　3年經(jīng)驗￥4800.00

　　5年經(jīng)驗￥6400.00

　　商務(wù)主管工作內(nèi)容

　　1、擬定商務(wù)拓展計劃及主導(dǎo)實施；

　　2、帶領(lǐng)團隊開展渠道開拓工作，并建立長期合作關(guān)系；

　　3、帶領(lǐng)團隊激活潛在客戶資源，深度挖掘并多樣化客戶需求；

　　4、商務(wù)合同的履行，及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的問題。

崗位說明書7

　　一、崗位名稱：郵政報社社長(總編)

　　二、工作職責(zé)：

　　圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，堅持正確的辦報方針和輿論導(dǎo)向，組織報社人員對天津郵政重大事項、新聞、經(jīng)營動態(tài)等做好調(diào)研采訪工作，把住質(zhì)量關(guān)，按時限出版可讀性較高的報紙，確保報社各項工作順利進(jìn)行，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　三、工作內(nèi)容及工作要求

　　1.負(fù)責(zé)報社日常管理工作。

　　負(fù)責(zé)報社的日常管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局新聞宣傳方面的方針政策，做好報社人員、財務(wù)、車輛、設(shè)備等日常管理，確保各項工作順利進(jìn)行。制定年度工作計劃和部門管理規(guī)定并組織實施，貫徹執(zhí)行上級各項管理規(guī)定。

　　2.組織人員進(jìn)行采訪工作。

　　密切關(guān)注各類涉及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的事項、新聞和經(jīng)營動態(tài)，組織信息采編人員深入現(xiàn)場采訪，及時編寫稿件。

　　3.負(fù)責(zé)《天津郵政》報總體稿件審核工作。

　　研究市局總體經(jīng)營策略，根據(jù)不同時期工作重點，組織指導(dǎo)采訪和稿件編寫工作，對稿件進(jìn)行最終審核，不出現(xiàn)數(shù)字和內(nèi)容失實、宣傳口徑偏差等重大失誤。

　　4.加強通訊員隊伍建設(shè)。

　　通過不斷提高辦報水平，逐步培養(yǎng)壯大通訊員隊伍。

　　5.組織本部門業(yè)務(wù)。

　　根據(jù)需要適時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。

　　6.加強與局內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。

　　加強與局內(nèi)各單位的聯(lián)系，爭取調(diào)研和采訪工作得到廣泛的支持，同時與社會各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學(xué)習(xí)，溝通信息。

　　四、工作權(quán)限：

　　有權(quán)根據(jù)工作需要安排人員進(jìn)行現(xiàn)場采訪;有權(quán)對工作人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

　　有權(quán)對稿件內(nèi)容進(jìn)行策劃和審核，有權(quán)對工作人員的業(yè)績進(jìn)行考核。

　　五、任職資格：

　　1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

　　2、工作經(jīng)歷：郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。

崗位說明書8

　　職位名稱：模具鉗工

　　職務(wù)編號：無

　　所屬單位：技術(shù)部職務(wù)類別工人

　　職務(wù)職級：直屬上級組長

　　職位概要：模具夾具制作；新品樣件制作；模具、夾具維修保養(yǎng)等

　　工作內(nèi)容、職責(zé)：

　　1、了解學(xué)習(xí)先進(jìn)的模具制作工藝。

　　2、按設(shè)計圖紙和檢具樣件完成工裝、夾模具的制造、檢修后的檢驗、部裝、總裝、調(diào)試驗收工作。

　　3、全面貫徹TS/16949及定量管理。

　　4、及時解決現(xiàn)場模具發(fā)生的各種問題并根據(jù)工藝要求進(jìn)行維修。

　　5、在保證質(zhì)量的前提下，節(jié)約原材料，提高效益。

　　6、定期對設(shè)備、模具工裝進(jìn)行檢查和維修、保養(yǎng)，對現(xiàn)場使用的設(shè)備、模具的潤滑保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督。

　　7、堅守工作崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　8、按時完成有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)、班組長分配的其它任務(wù)。

　　9、每日做好本人工作區(qū)域的6S工作。

崗位說明書9

　　2.采購工程師

　　職位名稱采購工程師職位代碼所屬部門物流中心

　　職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

　　職位概要:

　　完成采購招投標(biāo)工作，搜集采購物資有關(guān)信息，為上級采購決策提供依據(jù)。

　　工作內(nèi)容:

　　主持采購招投標(biāo)，為開發(fā)項目采購重要物資；

　　按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；

　　實時掌控市場價格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；

　　收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；

　　協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項目管理、招投標(biāo)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗:

　　◆3年以上物資采購工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序；

　　◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；

　　◆熟練操作辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強；

　　◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

崗位說明書10

　　單位名稱：x學(xué)校

　　崗位名稱：xx級教師x級崗位

　　崗位等級：專業(yè)技術(shù)x級

　　【工作職責(zé)】

　　1、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《義務(wù)教育法》和《教師法》。

　　2、據(jù)新課標(biāo)制訂和執(zhí)行學(xué)科教學(xué)計劃，按照課標(biāo)和教材要求，保質(zhì)保量按期完成教學(xué)任務(wù)。

　　3、教書育人，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和高尚的品德修養(yǎng)。

　　4、認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，合理安排學(xué)生的作業(yè)練習(xí)，根據(jù)學(xué)生實際改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)質(zhì)量比上一學(xué)年度有所提高。在指導(dǎo)、培養(yǎng)提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力方面做出貢獻(xiàn)

　　5、關(guān)心學(xué)生身體健康，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為人師表。

　　6、使用普通話教學(xué)，積極參加教研活動，承擔(dān)教研任務(wù)。認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫學(xué)科教學(xué)論文。

　　【工作任務(wù)】

　　1。貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策：履行《教育法》中規(guī)定的教師義務(wù)；根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校的教學(xué)計劃要求制訂本崗位教學(xué)計劃。

　　2。承擔(dān)滿額的教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，按教學(xué)環(huán)節(jié)組織課堂教學(xué)，注重理論聯(lián)系實際開展課堂教學(xué)，教學(xué)效果好。

　　3。有較強的教學(xué)科研能力，成為學(xué)科教學(xué)帶頭人。能夠認(rèn)真開展教學(xué)研究，承擔(dān)公開課或教學(xué)示范課。

　　4。完成有關(guān)部門所規(guī)定的常規(guī)工作；做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。

　　5。指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作，承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。開展活動課，組織學(xué)科競賽工作。積極開展教改教研活動，促進(jìn)教學(xué)水平的提高。

　　6。完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

　　【工作標(biāo)準(zhǔn)】

　　1。自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)要求開展教學(xué)活動。

　　2。有奉獻(xiàn)精神，業(yè)務(wù)能力強，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，協(xié)調(diào)各學(xué)科關(guān)系。能運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果良好。

　　3。積極參加教科研活動，及時了解學(xué)科教育的發(fā)展動態(tài)，每學(xué)年撰寫教育教學(xué)論文1篇，上公開課或教學(xué)示范課不少于1節(jié)，負(fù)責(zé)主持召開年級以上大型教研活動。

　　4。具有較強的創(chuàng)新意識和自主精神，認(rèn)真完成各項教育教學(xué)任務(wù)。

　　5。重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　6。積極履行班主任工作職責(zé)，對學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活全面負(fù)責(zé)，加強家校聯(lián)系，所帶班班風(fēng)良好；培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作卓有成效。

　　7。能夠以身作則做好對年輕教師的傳、幫、帶工作。指導(dǎo)中學(xué)中級、初級教師提高業(yè)務(wù)水平，每學(xué)期聽課不少于10節(jié)。

　　8。學(xué)生問卷調(diào)查滿意率不低于%。

崗位說明書11

　　1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷;

　　2、認(rèn)真審核各種費用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確;

　　3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全;

　　4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費用預(yù)結(jié)入帳;

　　5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費用進(jìn)行分配;負(fù)責(zé)每月工資的審核;

　　6、和往來及時進(jìn)行對帳;

　　7、對使用年限1年以上，單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認(rèn)為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設(shè)置固定資產(chǎn)登記簿，按類別設(shè)專欄，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動;定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符;根據(jù)自身經(jīng)營特點，在規(guī)定的折舊年限內(nèi)，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改;

　　8、月末編制部門費用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對比分析，對每月的費用進(jìn)行預(yù)警，對超當(dāng)月預(yù)算的費用，提請各部門關(guān)注;

　　9、對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支，對異常費用做專項分析，編制相關(guān)的管理報表;

　　10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

　　(一)進(jìn)行成本預(yù)測，參與經(jīng)營決策，編制成本計劃，為企業(yè)有計劃地進(jìn)行成本管理提供基本依據(jù)

　　在社會主義市場經(jīng)濟中，企業(yè)應(yīng)在遵守國家的有關(guān)政策、法令和制度的前提下，按照市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動。為此，企業(yè)必須在經(jīng)營管理中加強預(yù)見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業(yè)應(yīng)在分析過去的基礎(chǔ)上，科學(xué)地預(yù)測未來，周密地對自身的各項經(jīng)濟活動實行計劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的`價值管理工作，應(yīng)充分發(fā)揮自己的特點，在成本的計劃管理中，發(fā)揮主導(dǎo)作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計劃地進(jìn)行和對費用開支有效地進(jìn)行控制，成本會計工作應(yīng)在企業(yè)各有關(guān)方面的配合下，根據(jù)歷史成本資料、市場調(diào)查情況以及其他有關(guān)方面(如生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)等)的資料，采用科學(xué)的方法來預(yù)測成本水平及其發(fā)展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進(jìn)而進(jìn)行成本決策，選出最優(yōu)方案，確定目標(biāo)成本;然后再根據(jù)目標(biāo)成本編制成本計劃，制定成本費用的控制標(biāo)準(zhǔn)以及降低成本應(yīng)采取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責(zé)任制，開展經(jīng)濟核算和控制費用支出的基矗

　　(二)嚴(yán)格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本

　　企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強經(jīng)濟核算，不斷提高自己的經(jīng)濟效益。這是社會主義市場經(jīng)濟對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔(dān)負(fù)著極為重要的任務(wù)。為此，成本會計必須以國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)的有關(guān)計劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴(yán)格控制各項費用的開支，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格按照計劃、預(yù)算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。

　　(三)及時、正確地進(jìn)行成本核算

　　為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時、正確地進(jìn)行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務(wù)。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進(jìn)行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進(jìn)行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關(guān)核算資料來進(jìn)行的;成本預(yù)測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。

　　(四)考核成本計劃的完成情況，開展成本分析

　　在企業(yè)的經(jīng)營管理中，成本是一個極為重要的經(jīng)濟指標(biāo)，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位的工作業(yè)績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進(jìn)行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后。成本是綜合性很強的指標(biāo)，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結(jié)果。因此，在成本管理工作中，還必須認(rèn)真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的問題，從而促進(jìn)成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。