員工收入證明

時間：2023-01-21 08:51:21 收入證明我要投稿

【熱門】員工收入證明

　　在日常學習、工作抑或是生活中，大家都寫過證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。一起來參考證明是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的員工收入證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【熱門】員工收入證明

員工收入證明1

　　茲有我單位職工xxx(身份證號：xx)申請杭州市區公共租賃住房，現提供該職工的詳細收入情況，我單位承諾為所提供信息的`真實性負責，愿意承擔一切責任，并同意授權委托住房保障管理部門到相關單位進行核實審查。

　　一、我單位為□機關事業單位□國有（包括集體）、外資、民營企業□其他性質單位。

　　二、該職工為我單位□正式（在編）□臨時（編外）□合同制職工，具體工作崗位為。

　　三、該職工xx年xx月至xx月在我單位任職期間，我單位每月已為其繳納以下相關社會保險。

　　□養老保險金：單位平均每月繳納金額為xx元

　　□住房公積金：單位平均每月繳納金額為xx元

　　□醫療保險金：單位平均每月繳納金額為xx元

　　□其他：如單位平均每月繳納金額為x元

　　四、該職工x年x月至x月總收入為xx元，詳細清單附后。

　　五、申請人承諾：除本人單位提供的收入來源外，本人無其他經濟收入來源，如有虛假，愿承擔一切后果。

　　xxx

　　20xx年x月x日

員工收入證明2

　　茲有同志，性別，身份證號碼：，自年月日至今一直在我單位工作，目前在部門擔任職務，工資元/月。

　　特此證明。

　　單位公章(或人事勞資章)

　　年月日

　　1、單位名稱： 2、單位地址： 3、聯系電話：4、人事部門負責人姓名：

員工收入證明3

　　本人，于年月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

　　三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

　　五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪，污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的.所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　承諾人：

　　______年____月____日篇二：員工承諾書

員工收入證明4

××市住房公積金管理中心：

　　茲有我單位正式職工因購（建、修）自住住房缺少資金，申請住房公積金抵押貸款，該職工月基本工資收入（稅后）_____元，其他各種津貼、獎金收入月_____元。如職工不按月償還貸款，單位同意從其月工資收入中代扣償還貸款。本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的'，如因上述證明與事實不符，導致貴單位經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

　　單位公章：

　　法定代表人：

　　_____年_____月_____日

員工收入證明5

　　茲有_______________________學院______________系___________專業________學生從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在我公司實習。

　　該同學的.實習職位是______________。

　　該同學在實習期間工作認真，虛心請教并且努力掌控工作技能。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體工作上，保質保量完成工作任務。尊敬實習單位人員，并能與公司的同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

　　特此證明。

　　證明人：______________

　　(實習單位蓋章)

　　聯系電話：____________

　　20xx年x月x日

員工收入證明6

銀行：

　　茲證明為本單位職工，身份證號： , 已連續在本單位工作年,目前在我單位擔任職務。20xx年度年收入約為(稅后) 為（寫) 。

　　本單位謹此證明該員工的`信息、收入，不作任何擔保憑證。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門章

　　經辦人：

　　年月日

員工收入證明7

　　茲證明XX（身份證號XXX）自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司擔任XXX一職。除首月試用期外，轉正后月薪為人民幣XXX元整�，FXX已完成所有離職程序。

　　特此證明。

　　XXXX公司

　　XXX年X月XX日

員工收入證明8

　　目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規避風險。

　　一．需要明確的三個問題。

　　1.信用卡領用合約的當事雙方是發卡銀行與申請人，該合約只對發卡銀行與申請人具有約束力。

　　2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。

　　如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規定，發卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。

　　實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用合約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？

　　關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。

　　就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的'客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。

　　首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。

　　其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發卡銀行的判斷。發卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發卡銀行的財產損失之間存在因果關系。

　　最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。

員工收入證明9

　　茲證明_____屬于我單位正式職工，已在我單位工作__年，平均每月工資收入_____元，每月繳存住房公積金____元，現住房公積金余額_____元。

　　該職工現因購買住房，需要辦理住房公積金貸款，請給予辦理相關手續。如該職工未按期限償還貸款本息，我單位將協助追收該筆貸款。以上所填資料保證真實有效。

　　特此證明

　　單位地址：_______________________單位電話：__________

　　負責人簽字：_______________單位蓋章：_________________

員工收入證明10

　　我單位屬于 (行政、事業全供給、事業部份供給、事業自收自支、企業)單位， XX于年月日參加工作，屬于我單位 (正式、合同制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現住房公積金余額元。該職工現因 (購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。

　　特此證明

　　單位地址：XXXX

　　單位電話：XXXX

　　負責人簽字：XXXX

　　單位蓋章：XXXX

　　XXXX年XXXX 月XXXX 日

員工收入證明11

　　茲證明_________先生/女士(身份證號__________________)系我單位員工，自_________年_________月進入我單位并工作至今，目前在本單位_________部門擔任_________職務，月均收入約為稅后人民幣_________元，另有獎金和福利等其他收入約_________元。

　　公司為其提供宿舍居住，地址為__________________

員工收入證明12

xxxx：

　　茲證明___________系我單位正式員工，并且該員工：

　　1、現任職務為____________。

　　2、已與我單位簽訂____年勞動合同，期限自____年____月______日起至______年______月______日止。

　　3、月均收入總計人民幣_________元，其中工資收入為人民幣_________元、獎金及津貼收入為人民幣_________元。

　　人事勞資部門聯系電話：__________________

　　人事勞資部門聯系人：____________________

　　我單位保證上述填寫資料是真實的`。

　　單位公章：____________________

單位人事勞資部門章：____________________

　　____年____月____日

員工收入證明13

　　茲證明xxx先生（女士）（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）為我公司總經理（或其他），每月收入為人民幣xxx萬元整（￥x0000。00元）。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　年月日

員工收入證明14

　　茲有___________，性別_____，身份證號碼（護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________�，F在在______________部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的'單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　xxxx年xx月xx日