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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)

時(shí)間:2023-02-28 13:18:25 失職檢討書(shū) 我要投稿

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)(通用12篇)

  在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后,為了表明自己悔改的決心,我們通常要用檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)自新,請(qǐng)注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。快來(lái)參考檢討書(shū)是怎么寫(xiě)的吧,以下是小編整理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū),歡迎大家分享。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)(通用12篇)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  按照節(jié)日值班安排,由我進(jìn)行當(dāng)日值班,負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間,公司總行來(lái)站里檢查指導(dǎo)工作,由于我的責(zé)任心不強(qiáng),未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo),發(fā)生了重大的管理紕漏,對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任。

  事件發(fā)生后,我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,閉門思過(guò),對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源,做了如下剖析:

  一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,對(duì)全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視,導(dǎo)致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

  二是工作責(zé)任心不強(qiáng),未能較好履行崗位職責(zé)的要求,工作流于表面化,沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

  三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕,未能全面履行監(jiān)督職能,直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求。

  四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位,未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的'掌握,沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

  作為一個(gè)基層管理干部,發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的,說(shuō)明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,都存在嚴(yán)重的不足,必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次事件反映出來(lái)的各項(xiàng)嚴(yán)重問(wèn)題,我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,強(qiáng)化管理能力,盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,在此基礎(chǔ)上,全力做好以下三點(diǎn):

  一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討,對(duì)自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,并申請(qǐng)?zhí)幏帧?/p>

  二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討,對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件,請(qǐng)全站員工予以批評(píng)。

  三是組織召開(kāi)站班子會(huì)和員工大會(huì),針對(duì)此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞,研究布置以下重點(diǎn)工作。

  第一,以此次事件為參照,深刻反思事件發(fā)生原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),端正全員工作態(tài)度,提高全員工作能力,培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí),嚴(yán)抓嚴(yán)管,杜絕類似事件發(fā)生;

  第二,加強(qiáng)崗位巡檢力度,加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,加強(qiáng)崗位信息流的暢通,確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。

  我會(huì)深刻吸取本次事件的教訓(xùn),深挖自身陋習(xí),盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

  請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

  茲此,向尊敬的總做深刻的檢討,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,這是對(duì)我的最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒(méi)有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

  我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過(guò),因?yàn)槲覜](méi)有把關(guān)好客戶身份,讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。

  經(jīng)過(guò)徹夜反省,我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于:

  1、我沒(méi)有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規(guī)則。

  2、我沒(méi)有保持一個(gè)認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對(duì)銷售部門員工沒(méi)有加強(qiáng)管理,特別是沒(méi)有注意審核好客戶身份。

  3、我缺乏必要的問(wèn)題預(yù)判力,之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負(fù)面影響,這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養(yǎng)是不足的。

  面對(duì)錯(cuò)誤,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來(lái)的`這幾天以來(lái),我都一直為這個(gè)事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對(duì)不起老總,對(duì)不起同事,也對(duì)不起我自己。可是,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉、是不能夠夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上,采取切實(shí)的改正措施與方法,從根本上改正錯(cuò)誤,避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生。

  為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責(zé)任感對(duì)待工作,勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過(guò)我的細(xì)致審核,并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待。

  現(xiàn)在,我真的深深地知道錯(cuò)了,希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。

 xxX

  20xx年xx月xx日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū),在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

  作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:

  1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒(méi)有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對(duì)于自己的工作,對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

  2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對(duì)于我來(lái)講,一直以來(lái)對(duì)于員工,把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),過(guò)于的`在乎感情,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

  3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講,前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,造成酒店的損失。  

檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)4

尊敬的經(jīng)理:

  您好!

  我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為自己的錯(cuò)誤作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向經(jīng)理做出深刻檢討:

  鑒于20xx年7月23日提報(bào)的資料有誤,由于個(gè)人的疏忽,把金額寫(xiě)錯(cuò),原本是和宏華進(jìn)的進(jìn)賬金額10600元錯(cuò)寫(xiě)成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級(jí)的錯(cuò)誤,歸結(jié)原因如下:

  這是一次十分深刻的反省,我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候,只會(huì)呆呆地站著,沒(méi)有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕,不應(yīng)該感到害羞,對(duì)于別人冷淡的反應(yīng),還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉,向小黑和銀彬?qū)W習(xí),學(xué)習(xí)他們的積極性,學(xué)習(xí)他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn),報(bào)名參加我們的活動(dòng),學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),積極上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。

  1.責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。急于把事情做完,而沒(méi)有做好它。就像經(jīng)理常說(shuō)的,“做事要做好它而不是做完他”。

  2.做事粗心大意,不細(xì)心,應(yīng)仔細(xì)核對(duì)金額后再寫(xiě)。

  通過(guò)這件事,我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:

  1、一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無(wú)法把事情做得圓滿,無(wú)法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書(shū),假如不融會(huì)貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的“學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦樂(lè)乎。”

  2、“學(xué)習(xí)最重要的`境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問(wèn)之學(xué)”,就好像人吃了東西沒(méi)有消化,對(duì)身體當(dāng)然就沒(méi)有幫助,甚至還有害處。

  近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤,更為重要的是我感到對(duì)不起經(jīng)理對(duì)我的信任,愧對(duì)經(jīng)理的關(guān)心。

  同時(shí),要誠(chéng)心的謝謝經(jīng)理,如果不是經(jīng)理及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向經(jīng)理做出檢討的同時(shí),也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  一個(gè)公司的大小其實(shí)在很多時(shí)候,是看這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)如何管理的,要是管理的不好,那么公司也是很難做大或者長(zhǎng)時(shí)間的做下去的,所以做為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo),我的失職并不是一件小事情,不管是什么樣的失職,這都是我能力不夠的表現(xiàn)。

  而這一次也因?yàn)榈臎](méi)有管理好我手下面的員工,導(dǎo)致他們鬧事情,給公司也是帶來(lái)了一定的麻煩和影響,我自知這是一句對(duì)不起不能夠解決的,所以我請(qǐng)公司對(duì)我降職和罰款的處罰。對(duì)于一個(gè)部門來(lái)說(shuō),要是一個(gè)部門的工作不行,那只能是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不行,而不是員工的不是,因?yàn)槿绻ぷ鞯臅r(shí)候方法是對(duì)的,那么也就不會(huì)出現(xiàn)員工不行的狀況。所以我是真的'要好好的自我檢討一下我的管理方面,而且我也要好好的檢討一下,為什么這一次會(huì)出現(xiàn)大批量的員工鬧離職的事情,是我哪里沒(méi)有做好?

  為此我也私底下和他們談了談,我也是這時(shí)才發(fā)現(xiàn),是因?yàn)樯习鄷r(shí)間安排的不合理,并且當(dāng)時(shí)員工其實(shí)已經(jīng)反映過(guò)來(lái),但是我當(dāng)時(shí)卻沒(méi)有在意這個(gè)問(wèn)題,所以才導(dǎo)致事情演變成現(xiàn)在的這個(gè)樣子,所以這個(gè)事情的根源其實(shí)也還是在我的身上。當(dāng)我知道原因之后,并召開(kāi)了會(huì)議,和員工一起面對(duì)面的討論了這個(gè)問(wèn)題,并且敲定雙方都同意的方案執(zhí)行下去。雖然這件事情就這樣塵埃落定了,但是我卻覺(jué)得我還是要時(shí)刻的檢討我自己的管理,如果我的管理是好的,那么我想這樣的事情的確也就是不會(huì)發(fā)生的。

  畢竟很多的問(wèn)題也是可以溝通的,想想看,這一次和他們溝通的時(shí)候,他們也是表示沒(méi)有問(wèn)題的,只不過(guò)我是沒(méi)有及時(shí)的和他們溝通罷了。這樣看來(lái),在管理的時(shí)候,做為管理者,我們也是要及時(shí)的和員工交流意見(jiàn),以確保工作的進(jìn)度,而不會(huì)造成混亂。同時(shí)我也是需要好好的反思一下,我為什么不及時(shí)的聽(tīng)取意見(jiàn)呢?我現(xiàn)在想起來(lái),應(yīng)該還是我當(dāng)時(shí)太驕傲了,認(rèn)為他們的意見(jiàn)無(wú)非是想要多拿錢少做事,但是事實(shí)卻不是這樣的,因?yàn)槲疫是不了解人,他們其實(shí)還是很顧及公司的,并且我也是有一點(diǎn)自居了,認(rèn)為自己是一個(gè)管理者,他們就應(yīng)該要聽(tīng)從我的。

  但是這個(gè)想法其實(shí)是錯(cuò)誤的,如果沒(méi)有底層的工作人員,那么上面的人是坐不住的,所以我們要和下層的人保持一個(gè)聯(lián)絡(luò),對(duì)有一些事情是要及時(shí)的進(jìn)行一個(gè)溝通的,這樣的話我們才能夠更好的完成工作。而且經(jīng)過(guò)這一次的事情,我也想明白了,這個(gè)世上并沒(méi)有什么真正的高高在上的人,哪怕你身處高處,但是要是沒(méi)有了下面的基礎(chǔ),你終也是會(huì)跌落下來(lái)的。

 xxX

  20xx年xx月xx日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  10月23日由于我的工作疏忽,對(duì)于自己管理工作的松懈,造成了員工在工作責(zé)任心上非常欠缺,導(dǎo)致引一周來(lái)出現(xiàn)幾次錯(cuò)誤,給酒店帶來(lái)了不必要的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。今天,我認(rèn)真反思,深刻檢討,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

  通過(guò)這件事,我感到長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己管理工作放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對(duì)敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)和同事說(shuō)聲對(duì)不起,做一次檢討,深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因。

  態(tài)度決定一切,而我在管理營(yíng)業(yè)組,沒(méi)有做到以身作則,做到真正領(lǐng)頭羊的作用;沒(méi)有付起自己應(yīng)盡的`責(zé)任,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的工作;沒(méi)有端正自己的態(tài)度,盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風(fēng)和態(tài)度問(wèn)題,此時(shí)此刻我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,并引以為戒,端正自己的態(tài)度,做到讓賓客滿意!

  我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)的機(jī)會(huì),讓我可以總結(jié)自己的管理能力。此時(shí)此刻已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到自己所犯下的錯(cuò)誤,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們接受我真心誠(chéng)意的道歉!

  在今后的工作當(dāng)中,我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí),并按規(guī)章制度執(zhí)行,學(xué)習(xí)其卓越的管理措施和為人處事,我會(huì)認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)業(yè)組,竭盡全力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的工作,肩負(fù)起自己應(yīng)盡的責(zé)任,做一個(gè)可以受托付的好員工。以后會(huì)端正自己的工作態(tài)度,盡量控制自己的情緒,不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生逆反心理,完成自己本分工作的同時(shí)監(jiān)督其他員工完成工作。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作,讓我們能更加完美的完成工作!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  做為企業(yè)的管理層,管理好部門員是我的義務(wù),做好管理才能夠讓我們的企業(yè)發(fā)展的更好更加的充滿活了。

  由于我工作的疏忽沒(méi)有注意到一些問(wèn)題,導(dǎo)致這次管理失職,我非常內(nèi)疚,公司領(lǐng)導(dǎo)相信我才讓我擔(dān)任重要的崗位,擔(dān)負(fù)管理得到職責(zé),我卻失職了,一個(gè)公司想要好的發(fā)展,管理好員工,管理好自己的下屬是必須的,公司管理出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)出現(xiàn)很多的漏洞,這些漏洞會(huì)讓一些別有用心的人趁機(jī)破壞對(duì)公司來(lái)說(shuō)是額非常嚴(yán)重多的。還好我的管理的問(wèn)題得到了及時(shí)的發(fā)現(xiàn),避免了大的事故發(fā)生。

  我身為公司的管理層,就要做到以身作則,起到帶頭作用,帶好自己的手下,做好自己的分內(nèi)工作,只有這樣才能夠讓大家服從我,管理失職會(huì)讓我的聲譽(yù)受到損傷,讓我不能夠很好的和手下相處。

  管理是非常重要的,不能因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽大意失職,因?yàn)槲乙呀?jīng)是管理層的一員,我犯的一個(gè)小錯(cuò)也會(huì)變成一個(gè)非常大的錯(cuò)誤,針對(duì)自己的工作,必須要履行好自己的這職責(zé)。

  做為領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子,要承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,由于我對(duì)自己的管理工作有些怠慢造成的失職我也要做好改過(guò)的措施。我分析我為什么管理出問(wèn)題。

  第一是因?yàn)槲疫^(guò)于放心自己得到下屬,過(guò)于放權(quán),沒(méi)有做好監(jiān)督管理的工作,讓他們產(chǎn)生了怠慢,沒(méi)有及時(shí)敦促他們,沒(méi)有做好領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,讓他們產(chǎn)生了懶惰的情緒,從而導(dǎo)致自己的失職。從今以后我會(huì)做好自己的責(zé)任,做為領(lǐng)導(dǎo)要有擔(dān)當(dāng),要學(xué)會(huì)反思,要去解決問(wèn)題,不應(yīng)該總是自以為沒(méi)有問(wèn)題就不去考慮,不去監(jiān)督,不去做自己該做的`事情,放松了自己,怠慢工作,消極工作,這樣都是非常的不好的。

  既然領(lǐng)導(dǎo)給我管理的權(quán)利,我就要把工作做出色,仔細(xì)。不能因?yàn)槠渌蚓痛嗽斐墒殻不知悔改,加大工作力度,把應(yīng)該做的都做好,不因?yàn)樽约菏枪芾黼A層就感到自滿,就如那驕傲的孔雀一樣,不認(rèn)真工作,這樣根本呢個(gè)就沒(méi)有任何意義。

  盡自己的能力把自己的工作做好,我錯(cuò)了,不該自以為自己已經(jīng)進(jìn)入高層就自大,就放松了工作,可以任性的做一切,我的位置不容我在犯這樣的錯(cuò),公司也不希望這樣的錯(cuò)誤發(fā)生。

  對(duì)待工作我將始終用一顆認(rèn)真的心,去對(duì)待他把它做好,作細(xì)。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我于20xx年xx月xx號(hào),我沒(méi)能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,過(guò)年報(bào)道時(shí)我沒(méi)去,值班時(shí)也沒(méi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá),開(kāi)會(huì)也沒(méi)去,我管的臺(tái)區(qū)也沒(méi)管好,我個(gè)人認(rèn)為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,對(duì)工作責(zé)任心欠缺,沒(méi)有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò),混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的.原則于不顧。自私自利,自我放縱,丟棄原則。我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首,感到無(wú)以復(fù)加的后悔與遺憾。

  此時(shí)此刻,我只能懷著無(wú)比悔恨的心情,由于我個(gè)人的種種原因,會(huì)對(duì)公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及,但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn),感到自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

  所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到,我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對(duì)公司的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意,并能來(lái)監(jiān)督我,指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò),因此,我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,無(wú)論怎樣對(duì)我,我都不會(huì)有任何意見(jiàn),同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì),使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對(duì)照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,如有在犯,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰。

檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在這里,我表達(dá)我對(duì)失職、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(zhǎng),我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

  近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的.損失。

  分析其原因有下面幾點(diǎn):

  1、本人在思想重視此項(xiàng)工作,平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);

  2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透;

  3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管。

  對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

  在此,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句:非常抱歉,我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢。

  總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

  以后,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,采取補(bǔ)救措施,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  上午八點(diǎn)前我就趕到集中建房工地去幫xx架樓板,因?yàn)樗墙衲甑谝粦糸_(kāi)工第一戶架樓板,給所有建房戶開(kāi)了一個(gè)好頭,我和幾位村干部應(yīng)邀前去幫忙。可就在八點(diǎn)多,鎮(zhèn)上辦公室老張給我打來(lái)電話:讓村干部和保潔員同時(shí)上路打掃衛(wèi)生,今天市上縣上的領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)檢查我鎮(zhèn)幾個(gè)村環(huán)境綜合治理工作。我立刻給張村長(zhǎng)和舒文書(shū)打電話通知此事,他們都說(shuō)要來(lái)給魏x幫忙架樓板,先讓保潔員上路打掃衛(wèi)生吧,我們就不去了。

  于是我第一次違背鎮(zhèn)上下達(dá)的指示,把老百姓的事放在第一位。十點(diǎn)鐘,鎮(zhèn)林業(yè)站打來(lái)電話讓我去拿我村林權(quán)改革承包小組農(nóng)戶承包林地面積花名冊(cè),并要于今日中午十二點(diǎn)前貼出去公示。我立刻去林業(yè)站取來(lái),安排每一個(gè)林改小組組長(zhǎng)去公示。唯有原一組的組長(zhǎng)xx今天正在給自家架樓板,我只好替他去公示,我用了十幾分鐘把二十幾張名單全貼在新村委會(huì)辦公大樓的一面比較顯眼的墻上。

  然后我接著去給魏x家?guī)兔Π伞V形缡c(diǎn)多,我接到鎮(zhèn)黨委王書(shū)記的電話,他質(zhì)問(wèn)我:“你村的`村干部為什么不上路打掃衛(wèi)生?”我給他解釋了沒(méi)能去的原因,他不容我解釋便批評(píng)我:“你這是胡整嗎!相比而言縣上的事是大事村上的事是小事吧。你下午馬上帶領(lǐng)村干部上路打掃衛(wèi)生,然后每人寫(xiě)一份檢查交到曲鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公室來(lái)”。

  于是我在下午兩點(diǎn)半帶領(lǐng)兩個(gè)村干部、三個(gè)保潔員頂著烈日上路去打掃衛(wèi)生了。晚上我寫(xiě)了一份檢討書(shū)立刻送到曲鎮(zhèn)長(zhǎng)的辦公室,檢討書(shū)全文如下:尊敬的鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo):我叫xx,是xx村支部書(shū)記兼村長(zhǎng)。因?yàn)榻裉煳規(guī)ьI(lǐng)村干部前往拆遷戶集中建房安置點(diǎn)為我村一家建房戶幫忙架樓板,沒(méi)有按照鎮(zhèn)政府的指示上路打掃衛(wèi),迎接市、縣領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境綜合治理工作檢查,導(dǎo)致鎮(zhèn)上主管領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有受到表?yè)P(yáng)。我想,無(wú)論是政府的事大還是老百姓的事大?無(wú)論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)?總而言之,這是一種無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的表現(xiàn),也是一種不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、目無(wú)尊長(zhǎng)、自由散漫的作風(fēng),我應(yīng)該做出深刻的檢討和反省。

  xxX

  20xx年xx月xx日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  此次給您寫(xiě)下這份檢討,我的內(nèi)心真的深感抱歉。工作是我們的義務(wù),將自己的工作完成好,為公司創(chuàng)造成績(jī)和價(jià)值則是我們的職責(zé)。但是,作為您部門下的一名員工,我卻因?yàn)樽约旱囊稽c(diǎn)思想和態(tài)度上的毛病,導(dǎo)致在工作中懈怠了自己的紀(jì)律,給工作崗位帶來(lái)了嚴(yán)重的影響。

  這次錯(cuò)誤,我實(shí)在感到慚愧。在出現(xiàn)錯(cuò)誤影響之前,我甚至都沒(méi)能認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題,沒(méi)有意識(shí)到自己給大家?guī)?lái)了怎樣的麻煩!這不僅僅是我的疏忽,更是我的責(zé)任心的嚴(yán)重不足!

  反思自己的情況,來(lái)到xx公司也有x個(gè)月的時(shí)間了,雖然比起其他的一些老前輩而言我的經(jīng)驗(yàn)和能力都尚有不足,但對(duì)于工作和基礎(chǔ)的責(zé)任要求卻早已在您的教導(dǎo)下學(xué)習(xí)了很多遍!經(jīng)過(guò)這次的反思,我意識(shí)到自己犯下錯(cuò)誤是很不應(yīng)該的情況。是因?yàn)闆](méi)有做過(guò)這類型的任務(wù)嗎?是以為任務(wù)布置的時(shí)候沒(méi)有解釋清楚嗎?其實(shí)都不是,如果因?yàn)檫@些問(wèn)題出錯(cuò),那么其他的同事又是如何完成工作,如何達(dá)到工作的要求的呢?思來(lái)想去,這次問(wèn)題最大的原因還是在我,在于我沒(méi)有重視自己的責(zé)任,沒(méi)有在工作中專心一志的完成自己的工作!對(duì)此,我感到十分的慚愧。

  回顧當(dāng)時(shí)的`情況,在熟悉了工作之后,我在自己的崗位上也漸漸變得放松,甚至松懈其起來(lái)。但在日常的工作中,因?yàn)樽约夯A(chǔ)不錯(cuò)的原因,倒也并沒(méi)有出現(xiàn)明顯的問(wèn)題。但我并沒(méi)有意識(shí)到,工作并不是簡(jiǎn)單的日常慣例。這是需要嚴(yán)謹(jǐn)和仔細(xì)去完成的職責(zé)和任務(wù)!我很慚愧自己現(xiàn)在才意識(shí)到這點(diǎn),如果在這次錯(cuò)誤出現(xiàn)的時(shí)候我能夠更認(rèn)真仔細(xì)一些去檢查,那么可以說(shuō)這樣的問(wèn)題幾乎是不可能出現(xiàn)的。但我沒(méi)有這樣做,我沒(méi)有很好的檢查自己的工作,沒(méi)有盡到自己作為xx部門工作者的職責(zé)!結(jié)果犯下了這樣的錯(cuò)誤,還給您帶來(lái)了這樣不必要的麻煩,真的很對(duì)不起!

  如今,反省了自己錯(cuò)誤的根本,我深感遺憾。錯(cuò)誤本不該發(fā)生,是以為我們沒(méi)有做到該做的事情,所以才會(huì)有了問(wèn)題,才會(huì)帶來(lái)麻煩。但在這次的檢討過(guò)后,我會(huì)更加嚴(yán)肅的看待自己的崗位,認(rèn)真處理好每一次工作任務(wù),絕不會(huì)讓這樣的錯(cuò)誤再次出現(xiàn)!還望您能給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)。

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  在這里,我首先得對(duì)各位說(shuō)上一聲抱歉!因?yàn)槲覀(gè)人在管理上面的失誤,導(dǎo)致在這段時(shí)間公司中出現(xiàn)了許多錯(cuò)誤和混亂。給公司帶來(lái)了麻煩,讓公司的運(yùn)作出現(xiàn)了混亂,甚至遇上了阻礙。這些種種過(guò)錯(cuò),實(shí)在不是一句抱歉可以解決的。

  看著現(xiàn)在公司的情況,我也知道是自己在工作上的許多問(wèn)題影響了公司,是我工作上的失誤,是我沒(méi)能好好規(guī)劃工作的結(jié)果!錯(cuò)誤是我犯下,苦果卻讓公司來(lái)承擔(dān),實(shí)在是太不因該了。但是錯(cuò)誤已經(jīng)犯下,我能做的只能是盡力去彌補(bǔ),然后,去好好去改正自己跌錯(cuò)誤。現(xiàn)在,我就對(duì)自己進(jìn)行分析,總結(jié)自己的那些錯(cuò)誤。

  首先,就個(gè)人而言,我雖然熱愛(ài)自己的工作,也熱愛(ài)公司,但不得不說(shuō)我在管理方面實(shí)在是有些過(guò)于獨(dú)斷,這也是我錯(cuò)誤的根本原因!作為管理階層的我卻有這樣的問(wèn)題,讓本該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲄s因?yàn)槲乙蝗说腻e(cuò)誤而亂了套!

  反思這個(gè)問(wèn)題,我知道這是我平時(shí)沒(méi)能好好注意其他同事的建議所導(dǎo)致的,在工作中,我要是能多聽(tīng)聽(tīng)其他人的意見(jiàn),又怎么會(huì)在最根本的問(wèn)題上犯下錯(cuò)誤呢?

  然后就是為這散漫的工作心態(tài),作為管理層,我們的工作情況會(huì)直接的影響下面員工的工作情況。我這樣的工作態(tài)度,不僅大大降低了員工們的工作熱情,還使得工作過(guò)的準(zhǔn)確性和執(zhí)行力都被大大的影響!這一樣也是非常嚴(yán)重的失誤。

  我當(dāng)初憑借著自己的努力成為了現(xiàn)在的職位,但是我似乎已經(jīng)逐漸偏離了當(dāng)初的初心,這也讓我自己感到非常的懊悔,讓同事們也非常的頭疼。這些錯(cuò)誤,我之前也隱約有些察覺(jué),但是卻難以去否認(rèn)自己,否認(rèn)自己的錯(cuò)誤。直到現(xiàn)在,我才真正的'意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤!

  現(xiàn)在,既然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,我必須對(duì)自己的問(wèn)題做出改正!作為管理,我不能只是管理我手下的員工,卻連自己都管理不好!我能做這份工作,是因?yàn)榇蠹倚湃挝遥J(rèn)為我能夠做好!員工們?cè)敢庠傥业闹笓]下工作,就是相信我能夠帶他們做好!既然如此,我更不能讓大家失望!雖然這次的事情導(dǎo)致了一些問(wèn)題的發(fā)生,但是我絕對(duì)不會(huì)讓這樣的錯(cuò)誤發(fā)生第二次!錯(cuò)誤能改正,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信,我也能夠改正!謝謝!

  此致

敬禮!

  姓名:

  日期: 年 月 日

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