單位員工失職檢討書8篇
在學習、工作或生活中出現了失誤后，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編為大家整理的單位員工失職檢討書，歡迎大家分享。
單位員工失職檢討書1
尊敬的領導：
您好！
也許是對待工作不夠嚴謹的緣故以至于我出現了嚴重的失職行為，面對這樣的結果既讓我感到惶恐也因為辜負了領導的期望感到沮喪，面對自身肩負的職責卻沒能將其做好又怎能不讓人慚愧，但是我也明白面對工作中的困境應該要認真檢討以往的不足并爭取下次不再犯錯才行。
首先我得明白失職行為的出現意味著自己對待工作不夠認真負責，明明履行好自身職責是十分重要的事情卻讓領導感到失望，重要的是我的失職對于單位的發展也會造成不利影響，聯想到領導平時對自己的栽培自然會對此感到慚愧，對比身邊同事認真工作的態度應該要認識到自身的不足，若是繼續這般懈怠下去的話則很難在工作中取得理想的成果，在本應該努力奮斗的年紀出現了失職行為自然意味著自己近期懈怠了許多，至少對待工作不夠積極以至于出現了失職的狀況還沒能及時發現，直到被領導批評以后才意識到自己近期的工作狀況究竟有多么糟糕。
通過工作中的失職讓我意識到自己的反應著實有些遲鈍，一方面是近期的工作明顯不在狀態卻沒能及時認識到自身的問題，另一方面則是在造成失職行為以后沒有及時進行彌補以至于造成了不必要的損失，我也明白領導批評的話語也是希望員工能夠及時認清自身的不足并加以改進，若是在失職以后依舊無動于衷只會導致自己在職場競爭中面臨被淘汰的危機，屆時即便自己再怎么后悔也難以彌補造成的損失，而且我這次的失職也會對身邊的同事造成不好的影響從而需要認真反思才行。
反思過后還是應該行動起來才能夠做好自己的本職工作，畢竟這次失職造成的損失著實讓人感到慚愧不已，若是不希望這樣的狀況影響到自己今后的工作還是應該盡快改正才行，要通過工作中的努力體現自己認真負責的態度才能夠重新獲得領導的認可，畢竟在知錯能改的情況下意味著我的錯誤還能夠得到補救，所以我認真做好今后的工作從而消除這次失職造成的惡劣影響，也希望領導相信我想要改正錯誤的決心并在以后的工作中給予支持。
這次失職已經讓我意識到自己平時的工作狀態是比較差的，因此我會盡快調整好自身的狀態并在今后的工作中牢記失職的教訓，畢竟失職造成的結果不利于自身的發展自然要在工作中盡量避免這類狀況的發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工失職檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這次事情我實在是做的不夠好，我已經不是第一天來到單位了，在這里需要有一個好的態度，要讓字清楚工作的方向，每天按時的做好自己的事情，這一點是非常重要的，現在我也是感覺非常的不好，我今天出現了錯誤，這讓我感覺是在是不好的，現在事情已經發生了，這讓我感覺壓力是非常大的，在工作當中一直都沒有意識到這一點，我在工作當中需要端正自己的心態，一定是要認真才行，這讓我感覺非常的好，在這一點上面我也是做的非常的好，我需要好好的去反省一下。
在工作當中我真的是感覺到了這一點，在工作當中我會一點點去調整好自己的心態，工作當中是我沒有做好的這些細節，我今天在工作當中出現了一些問題，我不是一名新員工了，我要知道自己應該去干什么，工作當中有些事情一定要做好的相關的準備工作，有些事情是應該一一去落實好的，在這一點上面我是能夠努力做好這些細節，我今天出現的問題還是比較大的，我現在感覺這樣消耗下去是很不好的，現在我是感覺很不好的，我來到公司已經那么久的時間了，在這里每天都是的認真的在做好自己的事情，但是有的時候也是疏忽了一些工作，就像今天的一樣，這實在是不夠好，對于這方面我有很多方面都是做的不夠認真，現在我也意識到了有些東西要認真去對待。
我今天出現的問題實在是不夠好，每天做的工作都是已經做過很多次了，但是我這次真的是做的不夠好，我這樣下去消耗自己的時間非常的不好，這讓我感覺非常的有壓力，對于現階段出現的問題還是要認真一點的，有些事情應該做的認真一點，這次在工作當中我沒有認識到自己這方面的錯誤，現在回顧起來的時候實在是做的不夠好，我真的是沒有意識到這一點，我在工作當中出現的問題，以后一定是不能夠再出現這樣低級的錯誤，這是非常關鍵的，在這一點上面我真的是有非常多需要進步的地方，我在一些方面還是有些不足的，對自身的工作需要認真的去對待，現在我也一定會好好的去調整自己的狀態，以后再也不會出現這種事情快了，要對工作認真一點，這次工作的問題完全是可以避免的，望您給我糾錯的.機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工失職檢討書3
尊敬的xx：
您好！
我是xx，我今天實在是難過，在工作的時候失職了，我來到xx這里也不是一兩天了，在工作當中我一直都是非常的端正，態度都是非常好的，這個過程雖然很長，但是我也是很用心，可是我依然出現的問題，工作當中不在狀態，像今天一樣我失職了，這讓我很難受，為什么我這么一件簡單的事都做不好，我不應該這樣才對，我想了想這段時間我的表現還是不夠好，我把工作看的太簡單了，我一定要好好的反省自己過錯，因為我這段時間以來真的是做的太不好了，工作當中經常容易走神，這不是一兩天的事情了，不知道是為什么，我這幾天都容易出現這種毛病，這肯定會有大問題的，所以今天出了這種情況。
現在我想了想事情真的是非常惡劣，我也不是一名新員工了，我不知道怎么去解釋這件事情，內心只有無限的后悔，因為我來到xx這里已經不是一兩天了，這段時間下來我做的還是不夠好，工作上面有很多地方都不夠專一，我想了想無論是做什么事情都應該主動起來，落實好沒一項規定，回顧這段時間自己的表現我真的是對工作的態度不夠好，經常就是貪玩，不按時完成工作，每天的工作時候就不在狀態，在工作當中不在狀態是一件非常麻煩的事情，這么以來很容易出事，我想了想有很多時候做的還是不夠好，在工作當中有些細節的應該主動去處理好，可是我的今天卻出了問題。
早上的工作我就一直在拖，我感覺沒有什么問題，當時就以為一天的時間很長，上午完成跟下午完成都是一樣，這種習慣我過去就一直有，現在想想這很不好，因為什么事情都留著在下午去完成是非常麻煩的，我想了想以后還會有很多的問題會等著我，現在也僅僅是一個開始，工作的時候就應該主動起來，這次工作失職了主要就是我沒有及時的處理，一直在拖，把工作從上午拖到了下午這讓我現在就出現了很多壞習慣，今天也是一樣，現在我就后悔了，但是也晚了，我不應該有這種習慣，造成了不好的后果，把工作一直留到快下班的時候完成，過于急躁然后就出了問題，這件事情肯定是我的問題，是我沒有處理好，我很是羞愧，作為一名xx 的員工，我這么做真的很不好，現在我也想了想，一旦工作出了問題，就是在辜負你，我會反省好自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工失職檢討書4
尊敬的領導：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤違規的將檢討書，以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。對于我的工作失誤，我感到很大程度上是由于我的態度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規章軌制，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正實行自己職責任務。
我的工作失誤違規，也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。
我主觀的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規的過錯假如不加以矯正，持續發展下去，會對自己今后的工作構成很大的不利因素。
我所有工作的順利發展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時光內放松了對自已的請求，不鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對公司的日常業務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。
在此，我向經理同道表現深深地歉意。并慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
單位員工失職檢討書5
事發于*市局財務科在財務清查工作中，發現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實，我是該處罰決定書對應案件（*非法經營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經核實，*一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在*一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。
作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。
2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。
一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：*
*工商分局
單位員工失職檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我是xx，過去一段時間以來的工作當中我確實是做的不夠好，只有端正好自己的心態才能夠認真的去搞好工作，現在我深刻的意識到了這一點，我還是應該要保持一個好的態度，不管是做什么事情都應該有自己的態度，在xx這里我也在認真的搞好工作，但是今天我出現了問題，在xx這里我一直都是認真的在搞好自己的本職工作，這一點對我而言是有著非常寶貴的經驗，在這方面我也是做的不夠好，我現在想了想還是應該認真一點，我也一定會在以后的工作當中認真去做好自己分內的事情。
現在我是深刻的意識到了這一點，今天我失職了，有很多事情都沒有搞好自己的工作， 我真的是對自己沒有一個好的規劃，我來到xx這里已經不是第一天了，在工作當中還是應該要有自己的態度，這次我讓您失望了，在工作方面還是不夠細心，今天出現的問題影響也是不好的，我也確實是不希望這樣的情況再發生第二次，這實在是很不好，以后我也一定會重視起來，不再出現這樣的情況了，是我沒有搞好自己的工作，在工作當中失職了，有些事情還是需要認真的去督促好自己，作為一名老員工我的情況還是不好的，我們單位一直以來都是很少出現問題，但是由于我長期對自己的松懈，工作上面還是馬馬虎虎，就在今天的問題出現的時候我真的是應該好好的反省自己。
有些事情還是應該一點點去搞好自己的工作，是我沒有端正好自己態度，這次的事情讓您失望了，未來還是會有很多需要去搞好工作，我真的不應該這樣下去，現在還是應該持續發揮好一個狀態，現在問題出現了，我應該要認識到自己的自己錯誤，在工作當中這一點確實是不好，我以后一定會注意，不會再這樣下去了，在工作當中這不是我應該出現的問題，我還是應該要對自己負責任，這次是我的問題，在這一點上面我還是應該在這方面搞好自己的工作，我來到單位不是一兩天的事情了，我一定會好好的去反省自己，您對我一直都是非常信任的，現在問題已經出現了，我也一定不會再這樣耽誤自己的工作，在以后的學習當中我一定會端正好心態，我一定會堅持去搞好工作，我現在要認真的搞好自己的工作，以后爭取做一名優秀的xx員工。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工失職檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我是xx，工作失職這不是我想看到的，給我們單位整體拖了后腿，我們單位一直以來都是嚴明工作當中厲害關系，這也讓我時刻都在做好相關的工作安排，我一直都記住了我們單位對員工工作這一塊的重視，可是我今天依然是出現了問題，這樣的情況不應該，做不好自己的工作就是最大的失職，我已經讓您失望了，有的時候是我的對自己有些盲目自信，其實一些錯誤就是基于這些，我長期的保持傲慢的工作心態，或許是在工作的時候做出了小小的成績，按道理我應該保持好的工作狀態，也應該虛心，可是時間久了，我居然就沒去想這些了， 問題就是處在這個時候，我實在是難受，工作上面我出了這種問題，這不是我愿意看到的，現在我也對自己這種低級的錯誤感到羞愧。
嚴格的來講我應該要受到處罰的，這種事情我不應該犯下，本就不是什么復雜的工作，我卻失誤了，這就讓我沒臉去面對了，有的時候問題就是這么出現的，我沒有讓您滿意，這次失職讓我陷入了自責當中，沒有處罰我我真的很不安，畢竟這次錯誤犯低級，我們單位平日里大家工作都是非常認真，因為有一個好的工作氣氛大家都不會出現這種錯誤，我很我長期以來保持的傲慢心態，這讓我就很容易墮落，再回想這段時間以來我真的是做的不好，有些事情還是會出現問題，我想了想這些事情本來我就是做不好，現在居然是出了更多的問題，我是在羞愧。
想想這段時間，我經常在工作當中很隨意，有的時候在處理工作的時候很隨意，因為我認為這些事情都是非常簡單的，自己隨意一點肯定不會出問題，從那個時候心態就發生了很大轉變，這絕對不是一個好習慣，這次工作失職也是因為我的這種習慣，我也真的是感到很不安，現在問題出現了讓我陷入自責當中，我肯定是不愿意看到這種情況，這也不是一開始我的初衷，我們單位的員工每天一個人都是嚴于律己，從不驕傲自滿，我卻破壞了這種氣氛，事情發生在我身上，我應當主動的承擔起責任，無論是對自己的工作，還是在您，還是對同事們都應該保持深刻的歉意，在接下來的工作當中遇到的問題，一定要在自己身上找錯誤，特別是這次失職，我也不應該解釋什么，我一定糾正內心那種傲慢，深刻反省。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工失職檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，此刻我的心非常的羞愧，因為自己做的事情不夠好，沒有做好一名員工的應該有的本職工作，這讓我感到非常的自責，有些事情絕對不是靠說說的，要用實際行動去證明今天我的情況很不好，嚴重影響到了我們的上班氛圍，作為一名老員工了，這樣的情況出現，是對自己的一種打擊，也是對工作的不負責，我今天出現的失職的情況，應該反省。
首先來到單位工作了兩年多的時間，我絕對不是新員工了，我應該要嚴格要求自己才是今天出生證的情況，是我的不對，也是我不出現的低級錯誤，這樣的錯誤是真的，非常讓人難受的，我現在回想起來，真的很羞愧自己，為什么沒有做好這么一件簡單的事情，但事情已經發生了，我也不能夠挽回，我會讓自己彌補這些，作為一名工作兩年多的老員工，我希望自己能夠在工作當中做的更好，希望能夠把這樣的情緒彌補回來，讓自己接受更多的工作經驗，到有些錯誤，不是說兩句話就能夠擺平的，更加是需要自己用實際行動去挽回彌補，今天的事情到了這一步，我也不知道怎么跟你解釋，但事情已經發生，有些時候還是需要正式自己的錯誤。
我內心感覺到非常的難受，想了想這樣的錯誤，絕對不能夠再次出現，作為名老員工，我的行為只是一個人影響到影響到周圍的每一位同事，辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細節上，上面一旦垮掉了，影響會很大很大很大，我當然不喜歡看到那樣的情況，作為一名老員工，我對單位是有很深刻的感情的，有些時候真的容不得半點錯誤，特別是今天這樣的情況，我這么失職，我也知道無法跟您交代，但此刻我內心是非�；炭值�，我真的希望能夠去彌補這些，其實有些出現錯誤并不可怕，可怕的是辦公室的工作氣氛，就這樣被破壞掉了，我個人影響到了很多位同事，這是最可怕的，我一定會帶好頭去糾正這些，去做一名優秀的員工，讓大家能夠看到我的反省，真的非常希望能夠在接下來的工作當中彌補這些，給我一個機會，讓我彌補今天的失職，這才會讓我心安一些，我真的不希望這樣的情況再出現了，這是作為一名老員工，對自己的要求也是對工作的一種態度，毋庸置疑，我會更加用心，希望您給我這個機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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