員工工作失職檢討書

時間：2022-12-13 11:40:09 失職檢討書我要投稿

【薦】員工工作失職檢討書

　　當(dāng)我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，我們要認(rèn)真地反思檢討，請注意檢討書里面要交代清楚行為。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！下面是小編整理的員工工作失職檢討書，希望能夠幫助到大家。

【薦】員工工作失職檢討書

員工工作失職檢討書1

尊敬的xx：

　　您好！

　　我是xx，今天工作我粗心大意了，事情讓我感覺到非常不好，這樣一來就會發(fā)生很多不好的事情，影響了工作氛圍，讓您失望了，我本是一名老員工了，自己的工作應(yīng)該不會再有什么問題發(fā)生，但是這次的工作上面卻是出現(xiàn)了這般幼稚的錯誤，粗心大意是我無法忍受的，我很清楚的意識到了自己的這個缺點(diǎn)，我想了想一旦這種習(xí)慣長久下去肯定不會有什么好的結(jié)果，造成了工作出現(xiàn)問題，造成了您對我的失望，雖然說現(xiàn)在我是很后悔，但是事情已經(jīng)發(fā)生，我來到xx這里工作已經(jīng)很久了，這樣的情況在一開始的時候還說得過去，但是作為一名老員工，一件簡答的不能再簡單的工作讓我做成這樣，讓您以后還怎么相信我，現(xiàn)在我個人為此感到十分難受，也是慚愧難當(dāng)，平日里的工作我是很喜歡的，造成了這種情況讓我不知道怎么去選擇，我希望我能夠在這件事情上面能夠有一個度，我已經(jīng)是越過了這條線。

　　回想今天的事情我感覺自己很不好，這樣的情況造成了事情讓您失望了，今天在上班的時候您就交待了我一個任務(wù)，在下班之后完成，我一直都感覺自己不會出什么問題，這件事情讓我一直都在糾結(jié)，我當(dāng)時就想著反正也不是什么很難的工作，每天都會做的工作，當(dāng)時我也沒有猶豫我就直接的去做了，在這件事情上面，我一直都不知道應(yīng)該怎么去交待，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我應(yīng)該好好的反省自己才是，我一直把您交待的事情就拖著，當(dāng)時沒有意識時間不是很多，到了下午上班的時候，我也沒有注意到，我還是在做自己的事情，現(xiàn)在我也想了很多，我這樣子下去一定會出問題，喜歡拖拉一直就是我的習(xí)慣，所以今天您交待的事情，一直到了快下班的時候我才想起來，這樣以來就有問題了，當(dāng)時已經(jīng)快下班了，您就是說下班之前要成果，我心里面那個急啊，我就慌張了，來到xx這個以后我就很少會慌張了，這次事情的發(fā)生我也有很多問題，所以就在當(dāng)時亂了，因為過于急著完成任務(wù)，所以就在出現(xiàn)了問題。

　　這次事情我很自責(zé)，因為您很少會親自交待工作給我，我這次本應(yīng)該好好的去對待，可是我個人的粗心，我對這件事情的不重視，造成了最終的結(jié)果，這是我應(yīng)該好好的反省的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　對于上周因為我個人的工作失職而導(dǎo)致整個項目的進(jìn)度緩慢。我懷著十分愧疚的心情提筆寫下了這篇檢討書。我知道作為一名員工，盡職盡責(zé)的做好自己的本分工作是職責(zé)，而我卻因為個人的放松而耽誤了部門整個項目的進(jìn)度。當(dāng)自己冷靜下來時仔細(xì)想了想這種行為所帶來的嚴(yán)重后果是不可以挽回時，我心如刀絞。我痛恨自己作為一名成年人這么的不理智，對公司以及部門和自己的不負(fù)責(zé)任。我為自己這些天的散漫行為而抱歉，這不僅僅是個人發(fā)展的問題也是在阻擋部門的發(fā)展。

　　仔細(xì)想想幾年前自己走出學(xué)校來到社會上尋找工作的一名小白在公司經(jīng)過各位領(lǐng)導(dǎo)同事們的帶領(lǐng)才有現(xiàn)在的成績，回想過去，我感到無比的慚愧，沒有將公司對待我的真心來回報他，而是放任自己這些天的狀態(tài)。都說生而為人沒有誰是完美的，總會犯錯，但我知道這并不能成我此次時間的理由，作為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，應(yīng)該有勇于承認(rèn)自己錯誤的勇氣并且想辦法來解決和彌補(bǔ)而不是逃避。對于此次失職時間我深刻的反思了自我并進(jìn)行了檢討。對于今后的狀態(tài)我竟盡快進(jìn)行調(diào)整。

　　經(jīng)過此次事件的發(fā)生，我知道作為一名公司員工應(yīng)當(dāng)打起十二分的精神的來面對工作，而不是偷工減料，想著如何才能讓自己不那么累。都說年輕人應(yīng)該要有一定拼闖的勁，趁著還年輕應(yīng)該多經(jīng)歷磨練，等你能輕松的解決某件棘手的事情時，之前遇到過的所有困難也都將隨之消散。我一直很贊同這句話但我卻在近段時間如此放縱自己漂流在不好的道路上越走越遠(yuǎn)。如果不是因為此次事件我想我還是不會意識到自己的狀態(tài)有多么的低沉以及給自身帶來的不利。

　　我非常感謝您敲響我的警鐘，讓我懸崖勒馬，在今后的工作中，我將盡快調(diào)整回當(dāng)初的激情來面對接下來的工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！也感謝您愿意給我一次挽回的機(jī)會！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

　　大家好！

　　古人常說，行有不得，反求諸己，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省。古人又說，君子務(wù)本、本立而道生，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。工作失職自我檢討書文章工作失職自我檢討書出自，此鏈接！。悔悟后，歸結(jié)原因如下：

　　1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實、查對。同時，更是要增強(qiáng)自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到魔鬼出于細(xì)節(jié)。

　　2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推

　　給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是齷齪的面子在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種本科生是不允許犯錯誤的的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的棒喝法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會到別人身上，還強(qiáng)裝出一副此事與己無干的樣子，對事情展開一番與己無干的耍賴分析！每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。

　　通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

　　1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎。工作失職自我檢討書檢討書。

　　2、學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是記問之學(xué)，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處。最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨。那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會，但他并沒有把握這個機(jī)會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

　　總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣賢，孰能無過，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。經(jīng)師易得，人師難求，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書4

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　1.在自己對工作的用心以及投入上面

　　任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

　　2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

　　作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3.在部門監(jiān)管力度方面

　　作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4.在對員工的思想教育方面

　　員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

　　5.在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面

　　作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

　　6.在反省和自我反省方面

　　任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

　　7.在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

　　8.在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

　　正因為上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤。回顧過去一路走來，自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受。

　　作為一名xx酒店的員工，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負(fù)在xx的日子。

　　永遠(yuǎn)記得x總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。

　　檢討人：XXX

　　20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是XX，在XX工作了這么久的時間，我覺得自己在很多時候都的到了升華，這是一種成長，但是工作需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，有的時候我就是這一點(diǎn)沒做好，然而就這么一點(diǎn)就足以讓我反省自己了，不管是從什么角度來講我這么做都是非常不應(yīng)該的，至少現(xiàn)在我是這么覺得，我以為做一件事情就一定要有一個明確的心態(tài)，工作是本職，我因為這次在上班的時候太急躁了，總是想著完成任務(wù)，在一些工作細(xì)節(jié)上面就沒有考慮周到，工作失職的，我還是出了問題，現(xiàn)在我想想就是不應(yīng)該，怎么能在一件事情上面做的這么不好，我想了很多，無論是什么時候其實都要有一個好的心態(tài)，這是最基本的，想想在做一件事情的時候我就應(yīng)該把這些做好，這次工作失職我一定做深刻反省。

　　在個人的作風(fēng)上面，這段時間我不是很好，沒有保持一個好的精神面貌，不管是在什么時候都應(yīng)該考慮周圍，現(xiàn)在這段時間我一直在想這么問題，作為一名XX的員工工作做份是需要保持絕對的優(yōu)良的，其實很多時候這都是需要自覺，作風(fēng)上面不能讓自己走下坡路，現(xiàn)在我想了很多，只有把這件事情做好了才是真正的優(yōu)秀，我今天丟失了一名員工應(yīng)該有的職業(yè)修養(yǎng)，這不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，這讓我感覺到非常有必要，就想今天一樣我沒有一個好的修養(yǎng)，在工作的時候就在趕進(jìn)度，雖然說在過去很長一段時間我在趕工作的時候都是沒有出現(xiàn)過什么問題，也就是由于內(nèi)心有這種想法，就讓今天工作失誤了。

　　回想今天下午的時候，因為是在趕工作，其實我也沒有什么重要的事情，就是想著把事情完成，首先我這種態(tài)度就不對，作為一名職工應(yīng)該知道什么叫做質(zhì)量，工作結(jié)果沒達(dá)標(biāo)的話在快也沒意義，我現(xiàn)在在深刻的反省自己當(dāng)中我感受到了這一點(diǎn)，我希望能夠在這個上面給自己有一個好的態(tài)度，我也會反省好自己，從今天開始我一定不會再養(yǎng)成一種完成任務(wù)的心態(tài)，也不用這樣的心態(tài)去工作了，這次事情是對我的一個警示，不是什么時候都應(yīng)該這么下去，但是我會告誡自己一定要保持一個穩(wěn)定的新田，這是一定的，我希望能夠在工作當(dāng)中讓自己一直優(yōu)秀下去。

　　今天我這么不認(rèn)真讓您失望了，不會有第二次，對待工作我應(yīng)該養(yǎng)成一個好習(xí)慣，提高工作積極性，請您相信我。

此致

敬禮！

　　檢討人：XX

　　XXXX年X月X日

員工工作失職檢討書6

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了損失的無比愧疚的情緒。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

　　分析其原因有下方幾點(diǎn)：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

　　2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

　　3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

　　對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了必須損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。低碳環(huán)保

　　在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的十分嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種。種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)職責(zé)人盡全部發(fā)奮，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　您好！

　　對于今天體育課發(fā)生的事，我向您道歉，對不起，因為我的失職導(dǎo)致這樣嚴(yán)重的事故，我的確有些于心難安，心中滿是對xx同學(xué)的愧疚，我現(xiàn)在心如亂麻，完全讓我慌了神，一下子不知所措了，這份檢討書我強(qiáng)作鎮(zhèn)定給您寫下的，因為我知道您現(xiàn)在急需我對這件事情的一個解釋，也是應(yīng)該知道整件事情的原委。

　　長時間的下雨，已經(jīng)下了近一周了，今天終于得以放晴，出太陽了。也是我這個體育委托很開始的事情，因為意味著我們的體測終于可以開展了，我們這次的體測很重要，直接被算到期末考試中去的，眼看馬上就要期末考試了，馬上就沒時間測試了，我很是焦急，都在教室上了三節(jié)課體育課了，都是些理論，完全與我們印象中的體育課不同，我這個體育委員也排不上用場了。今天終于出太陽了，我不高興嗎？今天上午第三節(jié)課體育課，我立馬組織班上同學(xué)到田徑場集合了，體育老師也已經(jīng)等候多時，但是老師好像卻沒有讓我們進(jìn)行考試的想法，我立馬就問老師，為什么不在這節(jié)課進(jìn)行體測，其實這時候體育老師就提醒我了，剛下了那么大的雨，地上水都還沒干透，這節(jié)課體測效果不太好的。我當(dāng)時就激動了，把短跑一百米沖刺、引體向上、仰臥起坐等等項目都做了一遍，然后跟老師說，沒有任何的問題。然后老師也詢問了全班同學(xué)的意見，都想快點(diǎn)考完，于是我們就開始體測了，就在第一個項目100米短跑沖刺的時候，前面完成的三組學(xué)院成績都很不錯，第四組也是xx同學(xué)在的這一組，他是最后一個，排在了最邊上，當(dāng)老師的哨聲一吹響，他們就以自己最快的速度跑了出去，就在快到臨近終點(diǎn)的時候，xx同學(xué)滑到了向前摔了下去，胳膊、臉上、手掌全是被跑道摩擦出來的血，我一下子就懵了，體育老師立馬把他扶起來，送去醫(yī)院了。留下我一個人在風(fēng)中搖曳，后來我仔細(xì)檢查才發(fā)現(xiàn)，跑道那里因為這幾天的下雨，那里長了點(diǎn)青苔，我試了試，的確很滑，我不知道如果xx同學(xué)因為這事毀容了，我以后該怎么面對他。

　　肅清測試場地，檢查設(shè)備及安全隱患本就是我這個當(dāng)體育委員的職責(zé)，我卻因為被興奮開心的心情沖昏了頭腦，以為自己把所有項目都試了就沒事了，沒有做到仔細(xì)檢查，我很抱歉。我的這次失職給我留下了這樣血的教訓(xùn)，我現(xiàn)在根本不知道該做什么，測試是我強(qiáng)烈請求體育老師測的，如果不是我過于心急，也不至于會出現(xiàn)這樣的后果。

　　老師對不起，我會在明天放假的時候，親自去醫(yī)院看望他，我最重要的還是要得到xx同學(xué)這個當(dāng)事人的原諒。這次是我對不住他。我以后一定改掉我做事急急燥燥的性格，請您放心。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

　　發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!

員工工作失職檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　由于我自身原因，致使xxxxxx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

　　2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

　　3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的'問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。

　　領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

　　檢討人：xxxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

員工工作失職檢討書10

親愛的老師：

　　您好！

　　因為自己的能力不足而導(dǎo)致自己沒有協(xié)助您更好的管理班級，我感到無比的自責(zé)和后悔，作為班上的一個班干部，一個紀(jì)律委員，將班級的紀(jì)律管好本身就是我應(yīng)該要盡的義務(wù)和責(zé)任，我也知道今天因為自己的工作上的失職，以及對班上同學(xué)的放縱導(dǎo)致了今天我們整個班級的同學(xué)在上自習(xí)課的時候吵鬧，我感到超級的后悔和抱歉。實在是因為自己心底里面的自責(zé)很久都沒有消去，所以才會在現(xiàn)在向您和班級做出檢討，以這個檢討書來彌補(bǔ)自己工作上面的失職的錯誤。

　　今天我們班全班同學(xué)都有在吵鬧，也因為我們的吵鬧導(dǎo)致了我們班在全校都產(chǎn)生了很大的影響，本身一節(jié)應(yīng)該安靜的學(xué)習(xí)的自習(xí)課，自習(xí)課的存在就是為了讓我們能夠有一個安靜的時間去做自己的事，去完成自己平時在學(xué)習(xí)當(dāng)中所遇到的困難，去好好的回顧自己在學(xué)習(xí)時間里面所產(chǎn)生的.問題，然后去認(rèn)真的解決這些問題，每次自習(xí)課老師您都要我好好的管理他們，監(jiān)督他們，但是這次我自己卻失職了，自己不僅沒有管理好整個班級的紀(jì)律，甚至就連自己都沒有管理好，您也一直告訴我們班干部的，要是想要自己可以很好的管理好一個班級，首先就應(yīng)該做到以身作則，只有讓班上的同學(xué)足夠的信服于自己，才有這個資格和能力去管理好班級，可是自己這次的行為和做法確實是讓您失望了，我知道自己這次的做法也給自己在班級里的形象有了一定的影響，雖說現(xiàn)在的錯誤已經(jīng)發(fā)生了，但是我還是需要去考慮自己之后的彌補(bǔ)的方式和做法。所以我也希望您可以再給我一次機(jī)會，我一定會將自己的工作做好，不僅會幫助您管理好我們班，更會在自己的生活、學(xué)習(xí)當(dāng)中管理好自己，我也反思了自己，發(fā)現(xiàn)自己還是沒有足夠的自制力，看著其他同學(xué)聊天玩耍很開心我就也不能及時的控制自己，所以我還是需要去時刻謹(jǐn)記要控制好自己，不能因為一時的失誤而讓自己后悔。我也會在以后的學(xué)校生活和學(xué)習(xí)當(dāng)中用自己更好的態(tài)度來管理班級。

　　雖然這個檢討書的字?jǐn)?shù)不多，也不算是很長，但是每一個字，每一句話都代表了我的自責(zé)和悔恨，我也希望您可以繼續(xù)相信我，我一定會做好屬于一個紀(jì)律委員應(yīng)該做的事情，協(xié)助您和其他的班干部更好的管理好這個班級，讓我們XX班成為XX學(xué)校最為出色的班級。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

員工工作失職檢討書11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx，在工作的時候由于我的失職造成了不便，今天已經(jīng)自責(zé)了很多，那種感覺一直在心里面過不去，我平時是不會犯那等錯誤的，是我疏忽了，做不好自己工作是一個大的錯誤，我也是知道這沒有什么理由，我也不應(yīng)該不認(rèn)真的對待今天的工作，其實主要也就是我當(dāng)時沒有提起精神，這是我的個人能力上面的不足，我也希望能夠不辜負(fù)了公司，您一直都是對我保持著耐心指導(dǎo)，我很是感激，我應(yīng)該認(rèn)真努力的做好本職，讓自己進(jìn)一步加強(qiáng)能力，這些都是可行的，我也希望能夠在下一階段不再出現(xiàn)這類過失，能夠繼續(xù)處理好工作上面的細(xì)節(jié)，不再犯下低級的錯誤，應(yīng)當(dāng)做什么反省。

　　我相信我是能夠繼續(xù)落實好這些，回顧今天的疏忽我很是慚愧，我們公司出現(xiàn)我這樣的情況其實是很不好影響，準(zhǔn)確的來說我也是開了這個頭，實在是在公司沒有人在這么一件簡單的工作上面出過錯，我知道您不是生氣我疏忽了工作，您是感覺我不應(yīng)該在這件事情上面疏忽，我現(xiàn)在回想起來真的也是很感慨，我在這么一件簡單的工作上面出了問題，這是個大錯誤，我現(xiàn)在不知道怎么跟您解釋了，總是我是覺得我做的非常的不好，在未來的工作當(dāng)中我要是再次出現(xiàn)這類過失，又怎么在心里面過得去，又怎么面對公司面對您。

　　我應(yīng)該好好的做自我反省，以后的工作當(dāng)中杜絕這類情況的發(fā)生，從現(xiàn)在開始我也知道了自己的工作自己處理，我不應(yīng)該在這件事情的上面一直在扭扭捏捏，我應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任，雖然不是大事情，但是通過這次錯誤我應(yīng)該重視起來，我會在下階段努力的做好相關(guān)的工作規(guī)劃，在工作當(dāng)中我也會繼續(xù)處理好這件事情，再也不會出現(xiàn)這種錯誤我不允許這種情況的發(fā)生，這不僅僅是讓自己失望和過意不去，還影響了公司的整體工作氛圍，這種情況肯定是我不愿看到的，我做的這件事情，一定要繼續(xù)落實好相關(guān)的制度，在工作上面我也會繼續(xù)努力的，現(xiàn)在包括未來我也會用心處理好這些，我不會再出現(xiàn)這些低級的錯誤，讓您失望就是我的不安，這種感覺是不好的，我也不想再有。

　　今天由于的我的失職，其實也是耽誤了一定的時間，我不在狀態(tài)，然后想著這件事情，心里總是放不下，我認(rèn)為我是不該這樣的，有些事情就應(yīng)該養(yǎng)成好的習(xí)慣，我一定會檢討反省好自己的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失職檢討書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先我必須對自己的錯誤，進(jìn)行深刻、嚴(yán)肅的反省，檢查！這次的失誤實在是一個嚴(yán)重的工作失誤！作為醫(yī)務(wù)人員，我們本該是照料病人的人，必須要保證病人能在醫(yī)院有個好心情，才能安心的養(yǎng)病。但是，我卻在之前的工作中徹底的將這個職責(zé)搞砸了。

　　我根據(jù)安排在各個病室進(jìn)行換藥和護(hù)理服務(wù)。奈何最近的病人實在是有些過多，而護(hù)士們有一只都是那么缺，到了最后幾個病人的時候，時間已經(jīng)拖了一段時間了。不過當(dāng)時的我已經(jīng)有預(yù)料到這樣的情況，將病癥輕微，并不怎么嚴(yán)重的病人排的稍微偏后，并不會對治療產(chǎn)生什么影響。但是，遲到了也是正常的事，越到后面就越容易出現(xiàn)沖突的情況。我承認(rèn)，當(dāng)天我的狀態(tài)并不是特別的好。睡眠不足加上生活中的一些瑣事讓我的精神非常的不穩(wěn)，但是在工作上我一直都用上最大的專注去做，重復(fù)的檢查，不讓自己的工作有一絲的紕漏。但是，不穩(wěn)的情緒，最終還是在高強(qiáng)度的作業(yè)加上后面一些病人和家屬的責(zé)任下崩潰了。我知道病人們等著這么一會，是會有些不高興，我也會做出忍讓，盡力不去說什么，多道歉也就過去了，這也是我從以前教我的老護(hù)士手上學(xué)來的。我一直以為自己將這一點(diǎn)做的夠好了，但是在病患接二連三的則問下，我的內(nèi)心實在是承受不住了，就反駁了一句“前面這么多人都很嚴(yán)重啊。”當(dāng)說出這一句，我就知道糟了。果不其然，責(zé)問變的更加的嚴(yán)肅，家屬也參與了進(jìn)來。

　　這實在是讓我感到很委屈，難道我們就沒有難處嗎？大家都是病人，也不是不能等一下的事情，就這樣的難嗎？我強(qiáng)忍著淚水，將工作快速做完就趕緊去了下一個病房。好在在之后的病人們都是非常通情達(dá)理的，聽說了情況和道歉之后，也都沒說什么，也對我們的工作表示理解。

　　我知道，自己不該去在這些事上反駁病人，畢竟工作做慢了是我們自己的問題，但是為了病人的健康我們也不能隨便了事。盡管有些人并不理解，但是我還是會認(rèn)真的完成自己的工作。

　　這次的事情給一員帶來了一些影響，實在是對不起，我會在之后的工作中盡力保證自己能做的更快更好，也不會再出現(xiàn)這樣和病人起沖突的情況了。我會盡力向那些優(yōu)秀的護(hù)士學(xué)習(xí)。

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期：年月日

員工工作失職檢討書13

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　*月*日，我保安部隊員***利用自己的職務(wù)之便，為了牟利，私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了，但是出于情面觀點(diǎn)，我不但沒有向有關(guān)部門匯報，也沒有阻止，造成了惡劣的影響，是嚴(yán)重的失職行為。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

　　(一)理論知識儲備不夠，對于領(lǐng)導(dǎo)講話、會議精神的理解能力還浮于表面，不能深刻領(lǐng)會精神，一些工作還做得不夠細(xì)致。

　　6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

　　7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

　　8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

　　作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負(fù)在正熙的日子。

　　永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生!

　　為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……

　　檢討人：

　　時間：

員工工作失職檢討書14

　　我是一名剛到紀(jì)委工作不久的年輕公務(wù)員，由于工作經(jīng)驗不足，犯了嚴(yán)重錯誤，造成市政府的日常工作幾乎陷于停頓，現(xiàn)作深刻檢討,并希望大家有所借鑒，汲取深刻的教訓(xùn)!

　　事情經(jīng)過如下：前天，我們紀(jì)委書記接到通知說，中央電視臺記者要來采訪我市廉政工作先進(jìn)典型，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)研究，選了幾個廉政建設(shè)方面比較好的局的局長來參加座談會，紀(jì)委書記要我通知一下。

　　當(dāng)時因為快下班了，所以我在通知各單位時說的比較簡單，電話里就只有一句話：“請你們局長明天到紀(jì)委來一下。”

　　沒想到，國土局長接到通知后當(dāng)場大小便失禁，心臟病突發(fā)，不醒人事，被送往醫(yī)院搶救，至今尚未脫險。

　　萬萬沒想到的是財政局長當(dāng)晚就跑到市反貪局自首了。

　　市教育局局長最是莫名其妙，晚飯沒吃就帶著幾位市重點(diǎn)學(xué)校的教學(xué)骨干，市三八紅旗手的女老師一起失蹤了，據(jù)說兩天后有人在加拿大看到他們了。

　　工商局長連夜殺死情婦，他斷定：肯定是這***的出賣了他。

　　衛(wèi)生局長服毒自殺，還留下檢舉別人的一張名單。

　　20162016更讓人想不到的是，市公安局局長當(dāng)晚在自己辦公室里飲彈自盡了!死前留下的遺囑只有一句話：我走了能保住一大批人，希望他們會關(guān)照我的家人。

　　這一時間市屬各局委辦的工作陷入了癱瘓和混亂狀態(tài)。這慘痛的一切，都是我工作方法簡單造成的，我痛定思痛，深感內(nèi)疚，特做檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機(jī)會，以觀后效......

　　簽名：xuexia

　　時間：20xx年**月**日

員工工作失職檢討書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是在xx崗位的xxx，這次特地為我在x月x日的工作中出現(xiàn)的失職行為向您道歉。十分的抱歉！我知道，這次的問題完全是我的疏忽造成的，不僅給自己帶來了麻煩，同事們也一樣被我造成了不好的影響。更重要的是，我在工作中失誤，給公司也帶來了損失，這是最大的錯誤所在。

　　面對自己的問題，我知道自己不能就這讓憑著一句抱歉就一筆帶過，雖然沒有造成太大的損失，但是我這樣的工作態(tài)度，才是對工作最大的侮辱！面對這個錯誤，我知道我不能逃避，這是我個人的問題，我要好好的去面對它，并且改正它！

　　首先，在這次的工作中，錯誤發(fā)生的主要原因是因為我在工作階段的走神和疏忽檢查造成的！這樣的錯誤，是我們崗位上的常見錯誤，因為我們的工作有一定的重復(fù)性，面對千篇一律的工作，總是會容易不小心將錯誤放過去。但是正因為是基礎(chǔ)的錯誤！像我這樣有了一定經(jīng)驗的員工，怎么能再次在這樣的錯誤上栽跟頭呢？這個錯誤早已有前人為我們做出了示范，我們也知道該避開這個錯誤，但是我卻沒有做到，而是將這個錯誤重新犯下了一遍！

　　現(xiàn)在想想，實在是有些可笑，一切的錯誤看上去就只是我的一個不小心，但是要是細(xì)算起來，這正是因為我的工作過心態(tài)所造成的問題！工作中，要是我能擺正心態(tài)，認(rèn)真的去完成自己的工作，哪怕只是用心一點(diǎn)點(diǎn)！這樣基礎(chǔ)的錯誤有怎么會被漏掉？這樣明顯的錯誤又怎么會漏掉？更麻煩的是，要是我繼續(xù)待著這樣的心態(tài)，遇上了跟麻煩的錯誤，更加隱蔽的錯誤，我難道都要一一放過去嗎？！

　　錯誤是基本的錯誤，但是我的工作態(tài)度卻是非常的嚴(yán)重的隱患！錯誤可以有大小，但是錯誤的原因往往都是由同樣的事情引起的！今天只是簡單的錯誤，明天可能就會是大錯鑄成！

　　現(xiàn)在再來看看我這個問題，我再不覺得這只是簡單的粗心大意了，簡單的錯誤背后，潛藏著更加危險的隱患。盡管這只是一種可能的隱患，但是作為公司的員工，我們一定要把這種隱患扼殺在搖籃中！我會在之后好好的改正自己的心態(tài)，朝著優(yōu)秀的同事們積極學(xué)習(xí)，讓自己能成為公司的一名優(yōu)秀員工，將危害工作的壞習(xí)慣全都摒棄！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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