岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

服裝實習總結(jié)

時間:2022-07-27 08:30:26 實習總結(jié) 我要投稿

服裝實習總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢?下面是小編整理的服裝實習總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

服裝實習總結(jié)

  服裝實習總結(jié) 篇1

  通過實習,我們要努力提高動手的能力,在實踐的過程中發(fā)現(xiàn)其不足,然后去反饋到學習中去,會更能提升自己的能力。銷售服裝是一門當面與顧客打交道的學科。它要求極強的表達能力及反映能力,所接觸的顧客是包羅萬象的,需要你擅變。而且需要技巧性。如何才能把衣服賣出去。要求價錢賺的,數(shù)量最多,顧客達到滿意。

  到服裝店實習主要是為了鍛煉自己的表達能力,應(yīng)變能力及銷售產(chǎn)品能力!向那些老員工學習經(jīng)驗。

  一、實習內(nèi)容

  銷售服裝的實習內(nèi)容主要有以下幾個方面:

  1、實地銷售:只有進行實地實踐,才能學到銷售服裝的經(jīng)驗,表達和應(yīng)變能力。還有讓顧客滿意而歸。

  2、總結(jié)經(jīng)驗:短短的實習中,把每天銷售后的經(jīng)驗教訓記錄下來,從中吸取不足,發(fā)揚自己的長處,完善自己。如此來提高自己的銷售業(yè)績。

  3、學習管理:到服裝店不僅要學習直接的銷售產(chǎn)品,也要學習服裝店是如何管理員工及安排任務(wù)的!從而擴展思維,學習企業(yè)的管理系統(tǒng)。

  二、實習收獲

  在短短的實習期內(nèi),通過與顧客的直接接觸,真正的鍛煉自己的表達能力,提高了自己的應(yīng)變能力,鍛煉了心理素質(zhì)。介紹服裝自如,現(xiàn)場處理靈活,通過對自己經(jīng)驗教訓的總結(jié),提高了銷售業(yè)績,學習了書本學不到的經(jīng)驗!在管理方面也有所收獲。

  通過這次實習,自己的社會實踐能力大大地提高了,適應(yīng)社會的能力強了,語言運用能力增強了,真正跨出了,走好了市場營銷道路上的第一步。

  三、實習中存在的主要問題

  以上是我的實習工作總結(jié),通過實習發(fā)現(xiàn),自己還存在著不少問題,包括文化知識的欠缺,真是“書到用時方恨少”。學習涉及的面太窄,學到的知識太單一,沒有形成一個很好的體系。聯(lián)系實際的能力太差,將學到的知識不能運用到實踐中去,沒有一個知識儲備體系,用到哪學到哪。而且應(yīng)變能力較差,不能果斷處理問題。在今后的學習中還需要在各方面去提高自己的各方面的能力,盡可能完善自己。

  實習,是非常重要的一步,在實習中提升能力,在實習中學習都是非常關(guān)鍵的,抓好實習,是關(guān)鍵的,邁好這一步,是步步高的前提。好的開頭是成功的一半。

  服裝實習總結(jié) 篇2

  實習期間,我選擇了一家能發(fā)揮我所學行政管理專業(yè)對口的企業(yè)——番禺純?nèi)A服裝廠擔任人事部管理助理職位。

  一、公司簡介

  番禺純?nèi)A服裝廠,創(chuàng)立于20xx年,公司位于珠江三角洲的中心地帶,東鄰廣州,西接南沙,距“東方之珠”香港僅75分鐘船程。是以生產(chǎn)經(jīng)營時尚女裝為主。公司秉著“誠信,雙贏”的經(jīng)營理念,擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和一流的技術(shù)人才,合理的價格,完善的售后服務(wù),并以特許代理模式在全世界各地已有二十多個國家的銷售渠道。公司旗下的“magan—borwn”女裝高級服飾經(jīng)過幾年的不斷發(fā)展已得到廣大消費者的廣大好評。品牌優(yōu)勢:“magan—borwn”服飾讓女性在自然,隨意的穿衣風格中展現(xiàn)女性特有的自信和典雅。其品牌文化是:誠實、守信、積極、進取。

  二、實習的主要工作

  公司的人事部主要負責人力資源開發(fā)和實施,中層領(lǐng)導班子的建設(shè)與管理,勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。所以我也協(xié)助主管這些工作。

  (一)前期,我了解了公司的各方面信息,學習了員工手冊、辦公軟件系統(tǒng),以及招聘、面試、錄用知識的材料。后期,我重點協(xié)助人事部開展人員招聘、員工培訓、員工檔案管理、員工出勤情況統(tǒng)計等方面工作。后來,對于員工的住宿情況,生活困難情況我都去關(guān)注。保證每天上車間一趟,了解他們的需要,及時為了解決相關(guān)問題,給他們感覺公司像家的感覺。

  (二)對員工輪班的時間和生產(chǎn)班次作適當?shù)恼{(diào)整;根據(jù)員工的不同能力合理分工,對人力作巧妙安排和合理使用,給每一個員工提供和創(chuàng)造合適的發(fā)揮其才能的舞臺、機會和條件,充分發(fā)揮每一個人的才能,充分調(diào)動每一個人的積極性。這樣使員工精神也飽滿,工作也有效。

  三、實習的收獲

  通過近兩個月短暫而又充實的實習,我不但積累了管理經(jīng)驗,而且學習到在專業(yè)課上所學習不到的東西,有效地補充了課堂學習的空白,豐富了自己的閱歷,增強了自己的學習能力,也讓我看清了自己的優(yōu)勢,給我一個展示自我的空間。同時也深深地感受到工作的不易和自己知識的欠缺。這次實習對我走向社會起到了一個橋梁作用,是人生中的一段重要經(jīng)歷,也是一個重要的開始。不管是做人還是做事,這些都為我將來走向社會,踏上工作崗位做了比較好的鋪墊。

  通過這段時間的學習,從無知到認知,到深入了解,漸漸的我喜歡上這份工作,讓我深刻的體會到學習的過程是最美的,在整個實習過程中,我每天都有很多的新的體會,新的想法,想說的很多,我總結(jié)下來主要有以下幾點:

  少埋怨。有的人會覺得公司這里不好那里不好,同事也不好相處工作也不如愿,經(jīng)常埋怨,這樣只會影響自己的工作情緒,不但做不好工作,還增加了自己的壓力,所以,我們應(yīng)該少埋怨,要看到公司好的一面,對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨,這樣才能保持工作的激情。

  虛心學習。在工作過程中,我們會碰到很多問題,有的是我們懂得的,也有很多是我們不懂的,不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導請教,當別人教我們知識的時候,我們也應(yīng)該虛心的接受,不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

  錯不可怕,就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候,工作中第一次做錯了不要緊,公司領(lǐng)導會糾正并原諒你,但下次你還在同一個問題上犯錯誤,那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

  在我這次實習中過程中,與客戶,同事,上司不僅要電話溝通,還要面對面的口頭溝通,無形中我與很多人開始了交際,也正因為如此我發(fā)現(xiàn)人際交往的重要性,理解到在大學除了知識外,大學生應(yīng)該培養(yǎng)各種能力如:人際交往能力、創(chuàng)新思維能力、掌握信息能力、學習能力和自立能力等等。其中人際交往能力的培養(yǎng)尤為重要,偉大的革命導師馬克思曾經(jīng)說過:人是各種社會關(guān)系的總和,每個人都不是孤立存在的,他必定存在于各種社會關(guān)系之中,如何理順好這些關(guān)系、如何提高生活質(zhì)量就涉及到了社交能力的問題。大學生進入學校的那一刻就已決定了其交往需要,良好的人際交往能力以及良好的人際關(guān)系是生存和發(fā)展的必要條件。在大學校園里建立良好的人際關(guān)系,形成一種團結(jié)友愛、朝氣蓬勃的環(huán)境,將有利于大學生形成和發(fā)展健康的個性品質(zhì)。在生活節(jié)奏不斷加快,競爭激烈的當今社會更是如此。交往是人們在生活實踐中通過互相交往與相互作用形成的人與人的直接心理聯(lián)系。大學生的性格日趨成熟與穩(wěn)定,其價值觀,世界觀基本成型,在很多問題上都表現(xiàn)出自己獨特的觀點,并且易趨固執(zhí),表現(xiàn)為一定程度的堅持性,因此,在人際交往中要求一種寬松與自由的環(huán)境。相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也虛心求教。

  對于一個企業(yè)而言,得控則強,失控則弱,無控則亂。企業(yè)經(jīng)營好比一湖清水,管理規(guī)范好比千里長堤。水從堤轉(zhuǎn),才能因而得福,如果大堤本身千瘡百孔,水就會破堤而出為禍一方。軍中無法,等于自敗,企業(yè)無規(guī),等于自亂。經(jīng)過三個月實習下來,使我懂得許多,將自己的實習經(jīng)驗總為以下幾點:

  (一)是要有堅定的信念。不管到那家公司,一開始都不會立刻給工作我們實習生做,一般都是先讓我們看,時間短的要幾天,時間長的要幾周,在這段時間里很多人會覺得很無聊,沒事可做,便產(chǎn)生離開的想法,在這個時候我們一定要堅持,輕易放棄只會讓自己后悔。

  (二)要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣,工作起來才能得心應(yīng)手。

  (三)要學會怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣,才能有良好的人際關(guān)系。工作起來得心應(yīng)手。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒。

  (四)要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校,下課后就知道和同學玩耍,嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里,可不能這樣,因為,這里是公司,是工作的地方,是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。工作,來不得半點馬虎,否則就會出錯,工作出錯就會給公司帶來損失。于是,我意識到:自己絕不能再像以前那樣,要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。

  (五)要多聽、多看、多想、多做、少說。到公司工作以后,要知道自己能否勝任這份工作,關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,態(tài)度對了,即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好,就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好,四多一少就是我的態(tài)度,我剛到這個崗位工作,根本不清楚該做些什么,并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,剛開始我覺得很頭痛,可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做,多聽別人怎樣說,多想自己應(yīng)該怎樣做,然后自己親自動手去多做,終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識,慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了,光用嘴巴去說是不行的,所以,我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,這樣才能把事情做好。

  (六)要學會虛心,因為只有虛心請教才能真正學到東西,也只有虛心請教才可使自己進步快。

  在學校里學到的知識都是最基本的知識,不管現(xiàn)實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少同學實習時都覺得課堂上學的知識用不上,出現(xiàn)挫折感,可我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,不可能會有應(yīng)付瞬息萬變的社會的能力。

  此次的畢業(yè)實習為我深入社會,體驗生活提供了難得的機會,讓我在實際的社會活動中感受生活,了解在社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機會,我努力工作,嚴格要求自己,虛心向業(yè)務(wù)前輩請教,利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,掌握了一些基本的做業(yè)務(wù)人員的技能,從而意識到我以后還應(yīng)該多學些什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎(chǔ),也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。正常的工作要我有了充實的感覺。

  四、對實習單位的建議

  實習期間我不但豐富了管理經(jīng)驗,而且我還發(fā)現(xiàn)了我所在公司的一些問題。

  (一)人事制度管理

  公司人少,一百幾人的公司要想有完善的人事制度不太現(xiàn)實,這也是一般中小企業(yè)的通病,但基本的上下班、加班、考核、獎懲、獎金應(yīng)該總是有的。公司的任務(wù)操作我個人認為可以更加完善些,一般早上接到單子,開會討論定下總體思路,下午策劃人員就趕緊將草稿定出,下班前給老總看,商討再修改下,爭取下班前將初稿定出,第二天就可以給客戶先看能否通過了,而現(xiàn)在則是一般上午開會討論完已經(jīng)到飯點,下午策劃人員稿子出來后,發(fā)給老總,然后閑著,等著老總過目,一般老總會到快下班再跟你說哪兒哪兒再改下,一改就下班很久了,餓著肚子工作的滋味真不好受,時間安排很不合理,搞得下班飯點這么忙,之前閑著上網(wǎng)瞎逛。

  (二)員工的再培訓學習

  這一點純?nèi)A已經(jīng)有意識在做了,我想還有一點可以改進的是,也只是我個人的一點意見,公司可以利用平常的一些業(yè)務(wù)不太忙的時候,組織員工學習些優(yōu)秀的設(shè)計方案,給車間人多看點對他們有用的小電影。建學習型企業(yè)做學習型職工,對于服裝公司這樣的人才型公司至關(guān)重要,員工的企業(yè)人才隊伍建設(shè)一般有兩種:一種是靠引進,另一種就是靠自己培養(yǎng)。對職工進行培訓,向職工灌輸企業(yè)的價值觀,增強員工對組織的認同感,增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。員工培訓是提升員工技術(shù)、能力水準,達到人與“事”相匹配的有效途徑。

  員工培訓是激勵員工工作積極性的重要措施。員工培訓,是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能,是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關(guān)鍵性工作,是激勵員工工作積極性的重要措施,是建立學習型組織的最佳手段。

  總之,員工培訓是人力資源管理學科研究的重要內(nèi)容之一,其實質(zhì)是企業(yè)對人力資本的投資,企業(yè)真正重視職工培訓,對企業(yè)、對職工將會是一個雙贏的選擇。

  (三)關(guān)于優(yōu)秀專業(yè)人才

  服裝公司的人才流動是很頻繁的,有什么招數(shù)可以留住優(yōu)秀人才呢?這是很多公司老總頭疼的問題,很多管理者在優(yōu)秀人員對公司不滿時,首先想到的可能是提高工資酬勞待遇,但這招未必管用,員工所追求的可能更多的是對公司的歸屬感和個人成就感,而不僅僅是金錢上的。

  而現(xiàn)實中,很多管理者經(jīng)常會在沒有弄清員工抱怨的原因之前,就盲目地提高員工的物質(zhì)待遇如加薪、晉級等以圖平息風波,雖然提高物質(zhì)待遇可以暫時彌補員工對精神待遇的不滿,但它并不能從根本上解決由于員工對精神待遇不滿而造成的管理上的沖突,是故,用提高物質(zhì)待遇的方法來彌補精神待遇的不滿是得不償失的,久而久之,公司的薪酬管理還有可能陷入惡性循環(huán),須知員工對物質(zhì)待遇一向是來者不拒的,但士氣卻未必得以相應(yīng)提升,甚至成了討價還價的本錢,試問你還有多少錢和職位可以派發(fā)?

  公司管理者只有明白精神待遇的重要意義,才能全面把握員工的需求。管理者可以通過人性化管理來提高員工對精神待遇的滿意度,譬如賦予員工管理和控制自己工作自由的權(quán)利,也可以有效地提高員工對精神待遇的滿意度。

  總之,一個好的管理文化,不應(yīng)該壓制員工自主決策及其創(chuàng)造性,而應(yīng)該強調(diào)提高效率,鼓勵員工去做新的嘗試;一個好的管理文化,不會忽視對員工的成績適時給予鼓勵,這其中當然也包括精神方面的鼓勵。在這種環(huán)境下,優(yōu)秀的人才才有充分展現(xiàn)才華的機會,也真正認同公司的發(fā)展目標,個人也更有成就感,愿意“士為知己者死”。

  五、實習的體會

  然而當我真正身處于實習中時,才發(fā)現(xiàn)一切并沒有我想象的那么簡單。

  社會是個大舞臺,讓人永遠向往又卻步的大舞臺,此時此刻我登上了這個舞臺不同的事相同的感受,相同的事不同的體會。回想短短的六個月我從一名幼稚的學生過渡為了一個步入工作崗位的上班族,我依舊不敢相信自己即將脫離“學校”這樣溫暖的懷抱。我懷念這十幾年來恩師的淳淳教晦,同學朋友之間的相親相愛,一切那么真誠。回想在大朋電子公司工作期間,自己有時特別義氣用事,遇到不喜歡的人就不想理,心存凡事有學校幫我撐腰,主管替自己擋前。工作到位了,心態(tài)卻不到位。對此我思考過,學習經(jīng)驗自然是一個因素,然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位。通過實踐我深有感觸,這不僅是進行了一次校外實習,還對我們?nèi)伺c人之間的交流進行了實習。讓我學會了在工作中如何與人相處,知道干什么,怎么干,按照規(guī)定的程序來完成工作任務(wù)。同時對業(yè)務(wù)工作也有了實際操作和了解,為我以后更好的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。雖然時間很短。可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如前面提到如何與同事們相處。

  現(xiàn)在,我明白了何謂工作。在接下來的日子里,我要將自己的那些不該再存在的想法去掉,積極快樂的邁進社會這個大舞臺。

  服裝實習總結(jié) 篇3

  這次很開心,在以前去過的公司實習,嘗試了不同的職位.作為一家紡織品公司,不僅僅生產(chǎn)紡織品,也生產(chǎn)一些服裝。近些年來越來越多的人喜歡外貿(mào)服裝,這次有機會了解到服裝的生產(chǎn)過程,及關(guān)于服裝的知識。

  1何為外貿(mào)服裝

  人們喜歡外貿(mào)服裝,但是不一定明白什么是真正的外貿(mào)服裝,根據(jù)多位專業(yè)人士的說法,我大致概括了一下外貿(mào)服裝的特征。

  所謂外貿(mào)服裝,是指國內(nèi)服裝生產(chǎn)廠家根據(jù)國外來料來樣或國外來樣、國內(nèi)選料加工的同時,在完成訂單后剩余的那部分產(chǎn)品,包括從面料、規(guī)格、花色上看不大出毛病的殘次品、多余或節(jié)省下來布料私自加工的及國外退貨的但無殘次的“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”服裝。

  這類服裝款式規(guī)格往往是按照歐美人或者日本、韓國人的喜好,其款式往往超前于國內(nèi)消費者的眼光,規(guī)格也不一定符合國人的身材特點,但是因其獨特的外觀、良好的面料、精細的做工、相對低廉的價格還是受到了不少國內(nèi)消費者的喜愛。

  “真正的外貿(mào)服裝一般來源于出口服裝生產(chǎn)企業(yè)。”一位諳熟外貿(mào)服裝生意的老板告訴我,外貿(mào)服裝款式設(shè)計大多由客戶提供,面料則根據(jù)客戶的要求在國內(nèi)選購或從國外進口。廠家在生產(chǎn)時,往往會比客戶要求的數(shù)量多出幾件,防止因為服裝質(zhì)量問題而造成的件額不足,但是這種多加工生產(chǎn)的服裝數(shù)量不會太多。 更多的外貿(mào)服裝則來自于出口之前經(jīng)過多道嚴格的檢驗淘汰下來的“殘次品”,這些服裝大多都流向了外貿(mào)服裝店。

  一般,每款都只有2到3件,甚至一件,沒有超過5件的。很少發(fā)生撞衫的事情哦!偶爾有超過5件的,那么肯定存在一些不影響穿著的小瑕疵。

  2下面整理了一點外貿(mào)服裝的知識

  1)真貨:

  國外大品牌提供全套面料、部件、版型設(shè)計,到國內(nèi)尋找廠家生產(chǎn)。質(zhì)量合格的,正規(guī)渠道出廠的',就是專賣店里的“真貨”。

  2)原單貨(也叫余單、尾單):

  “原單貨”就是生產(chǎn)廠家從不到3%的“計劃報廢物資”中摳出一點,偷偷加工的成衣。它和“真貨”的惟一區(qū)別,不過是“庶出”而已,數(shù)量較少。

  還有一種“原單貨”,是因為種種問題,被品牌商拒收的“外轉(zhuǎn)內(nèi)銷”,有時數(shù)量頗多。最常見的是顏色差異,即與外商要求的不一致,但是質(zhì)量仍然能夠保證。

  3)跟單貨:

  “原版”面料,搭配一批國內(nèi)輔料(如扣子、拉鏈、襯里等),采用和正品一樣的版型做出原來的款式,這就是“跟單貨”。雖然“跟單貨”有時做工相對馬虎點,細節(jié)比專柜貨差點,但關(guān)鍵是與正品有一樣的版型和面料,關(guān)鍵是“血統(tǒng)”相同,穿上身,效果一樣,而且因為都是由生產(chǎn)專柜貨的大廠家生產(chǎn),所以質(zhì)量工藝并不差,有時比國內(nèi)一些所謂名牌的正品貨要好的多。

  4)追單貨:

  當廠家的原版面料全部用完,商家又追著要貨,怎么辦?好在版型仍在手上,就在國內(nèi)采購一批類似的面料按照原版加工,這就叫“追單貨”。

  5)仿單貨:

  質(zhì)量最差的一種,也是市面上最泛濫的一批。街上小店隨處可見,眼見“原廠三兄弟”橫行無敵,小廠看得眼紅,便跟著“駁”。“仿單”大戶只要瞄一眼巴黎時裝發(fā)布會上的成衣照片,就能仿出來,當然只是形似而已。面料做工一踏糊涂,難得有相對好的,那就要看你運氣了。

  對品牌商來說,威脅最大的還是“原單”、“跟單貨”,因為與“真貨”相比質(zhì)量相差無幾,價格卻便宜很多。不過,由于數(shù)量極少,要買到原單、跟單貨都要憑運氣,但現(xiàn)在,滿大街都說自己的產(chǎn)品是原單、尾單,這就很值得懷疑了。

  而所謂的A貨、B貨,則是廠家純粹仿照真貨打樣的仿貨。仿貨有很多等級,如超A、A貨、B貨、C貨,而超A或A貨是最好的,幾乎可以以假亂真。不過A貨有個特點,就是它生怕別人不知道它仿的是哪個牌子,因此一定會在整個產(chǎn)品上面布滿品牌的商標。沒有鮮明品牌特色和花紋的名牌,基本上不太有被仿冒的可能,因為A貨仿冒的重點就是那個商標花色。

  一般來說,毛衣的原單相對比較多,數(shù)量上也比較有優(yōu)勢,這是因為毛線類服裝比較容易出現(xiàn)瑕疵。牛仔褲的原單相對較少,且尺碼很難齊全。鞋子也是一樣。T恤和外套等品牌差異較大。

  最后需要注意的是,原單產(chǎn)品一般有如下瑕疵:

  1、剪標,領(lǐng)子后的標在出廠前被剪掉了;

  2、無吊牌或者吊牌不全,一般廠家都會把吊牌撕下來;

  3、無包裝,基本上不可能搭配原廠包裝;

  4、有污點,有些可能是有點臟,但是基本上洗一洗就沒問題了;

  5、可能有其他部件或細節(jié)損壞,多在內(nèi)部。

  服裝實習總結(jié) 篇4

  一、實習收益

  現(xiàn)在實習已經(jīng)結(jié)束了,很懷念那段日子,雖然忙碌,但是每一天都過得很充實,很有意義。知道自己一直在進步是一件很美的事,這種美的多方面的。

  通過專業(yè)的實習,積累了一些經(jīng)驗,看出了自己在工作之中的表現(xiàn)和不足,為以后更好的發(fā)展打基礎(chǔ)。大多年輕人都有粗心的毛病,我也是。在制作紙樣的時候就搞錯了一些尺寸大小,也因此被師傅批。他說:制板是一項很細的活,不怕你仔細再仔細。稍不集中精神,毛病就會找上門來,出現(xiàn)問題責任就在你的。

  制板也是研究性的工作。因為客人只會叫你結(jié)果要怎么樣,不會指點你過程要怎么樣做。有的時候就是要為了達到效果而不折手段,為了做出客人想的,付出盡可能的努力去完成。羅師傅說過:正常情況下,只有你不想做的,沒有你不能做的。要去找辦法,動腦筋,配合大家的工作,主動的解決問題。

  工作的辛苦的,難免讓人心情低落,個人會有些許情緒化。越來越覺得與人溝通的重要性,做事情和做人一樣,都要有進有退,能屈能伸。友善的對待別人才能被別人友善的對待。當別人對你刁難也不能沖動,尋找最佳的解決方法。總之要以德服人,處理好同事,領(lǐng)導的關(guān)系。

  二、問題與建議

  實習結(jié)束,對自己也有一個全新的認識,優(yōu)點要繼續(xù)發(fā)揚,存在的問題和缺點要進行反思和改正,進一步地完善自己人格和工作。

  首先是與領(lǐng)導的溝通,因為和領(lǐng)導發(fā)生過嘴角,現(xiàn)在想想很不值得,畢竟他是領(lǐng)導,做人處事要有個度,要給他臺階下,不能當眾不給領(lǐng)導面子,有建議可以找時間再說。工作上面,要積極和同事溝通,減少問題的阻礙,配合大家一起加快工作流程。

  打樣工作的一項細活,在我的實習工作當還存在一些細節(jié)問題,有時候會因為我的工作而影響到其他部門的工作。在次要特別強調(diào)工作的心態(tài),工作要求怎么做就怎么做,不能毛躁。

  針對廠方的問題,即管理制度還不夠健全和完善,工作人員有時候不愿意做事,人心渙散,工資水平和發(fā)放時間不按時。希望廠長和領(lǐng)導能夠商量解決。

  三、小結(jié)

  結(jié)束了差不多一年的實習工作,學到了很多專業(yè)知識,豐富了我的工作經(jīng)驗。同時看清楚自己存在的很多問題和需要改正的地方。對以后的學習和工作有很大的幫助。對服裝制作流程的深入了解體會,使我更加堅定了在服裝行業(yè)發(fā)展的信心。懷著對服裝的熱愛,我希望我的明天將會是輝煌燦爛的!

  服裝實習總結(jié) 篇5

  1、調(diào)查各大原料廠的相關(guān)背景,供應(yīng)物料的質(zhì)量和價格狀況。進行對比,選擇合理的原料供應(yīng)商。

  2、熟悉不同原料的差易,學會判斷和檢測物。

  3、處理好各方面的人際關(guān)系,因未來發(fā)展鋪路。

  4、合理選擇原料的供應(yīng)商,訂立合同關(guān)系,學習相關(guān)的合同法律知識。

  5、有時會涉及到倉庫管理的相關(guān)方面,認識到怎樣合理地進行采購。

  個人心得體會:

  一、認識到采購的主要內(nèi)容:1、接受采購要求或采購指示。2、選擇和管理供應(yīng)商。一個好的供應(yīng)商是確保供應(yīng)物料的質(zhì)量、價格和交貨期的關(guān)鍵。3、訂貨。4、訂貨跟蹤。指訂單發(fā)出后的進度檢查、監(jiān)控、聯(lián)系等日常工作,目的是為防止到貨延誤或出現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量上的差錯。5、貨到驗收。

  二、認識到采購物料的各方面的輕重和不同物料的采購管理策略組合。

  三、認識到人際關(guān)系的重要,特別是工廠與工廠之間的供應(yīng)和銷售關(guān)系,正確查找合適的合作關(guān)系。

  四、認識到倉庫的管理對合理的采購具有重要的作用。

  本人看法:可分為四點。

  一、從資本集約度分析。工廠大部分工序都是由人來完成,在流程中人力和設(shè)備不能有機結(jié)合,嚴重降低生產(chǎn)效率。本人認為運作管理人員應(yīng)考慮哪些任務(wù)由人完成、哪些任務(wù)由機器完成的問題。

  二、從資源柔性分析。所謂資源柔性是指一個生產(chǎn)運作系統(tǒng)能否靈活對應(yīng)產(chǎn)品品種變化和產(chǎn)量變化的能力。在本工廠中,不論在設(shè)備柔性還是在人員柔性方面都有所決乏。特別是在一條生產(chǎn)線上生產(chǎn)不同種類時,難以在較短時間內(nèi)從一個品種變換到另一個品種,實習報告《服裝廠實習報告》。生產(chǎn)工人大部分都不能執(zhí)行較寬范圍內(nèi)的多種工作任務(wù),不能在任務(wù)的多個環(huán)節(jié)和流程中進行調(diào)配。

  三、從顧客參與分析。它的形式通常是讓顧客參與產(chǎn)品設(shè)計。工廠正是由于設(shè)計方面的問題導致產(chǎn)品銷售的不佳。建議工廠以顧客化產(chǎn)品為競爭重點,允許顧客提出自己對產(chǎn)品構(gòu)成、配置等方面的要求,即允許顧客參與產(chǎn)品設(shè)計中來。在當今市場競爭越來越

  激烈的環(huán)境下,工廠一方面要不斷地降低產(chǎn)品的成本,另一方面也必須不斷地提供適合顧客要求和口味的產(chǎn)品,而顧客參與這種形式,有可能給企業(yè)帶來兩方面的益處。

  四、從資金預算分析。工廠生產(chǎn)涉及到資金的投入,一個企業(yè)的大部分固定資產(chǎn)實際上都是被生產(chǎn)運作職能所占用的,因此工廠的資金預算往往與運作決策密切相關(guān)。為此,在進行流程的選擇設(shè)計時,必須要考慮到可能的預算以及投資回報等財務(wù)問題。總的來說就是要求工廠要合理地處理人力與設(shè)備的投入關(guān)系堤高人力和設(shè)備的資源柔性積極加強產(chǎn)品設(shè)計的顧客參與合理地進行資金預算。這次實習讓我收獲最多的是一種職業(yè)體驗。首先體現(xiàn)在一種職業(yè)精神面貌。每次見客戶前,都要把自己收拾得整齊得體大方,不管你自己的程度是怎樣的,在客戶眼里,你就應(yīng)該有個專家的樣子,這是對別人起碼的尊重問題。這些小節(jié)是我以前基本上不怎么注意的,這次在經(jīng)理得提醒下,慢慢意識到了這一點。第二點則是感受到這個職業(yè)的壓力。。第三點就是職業(yè)道德的熏陶。讓我很感動的是,經(jīng)理他們并沒有因我是實習生而對我有什么避諱,所有的正規(guī)培訓材料什么的都讓我接觸了,確實很長見識。在實習過程中,使我有做項目的充實與成就感,更為重要的是,這也是理論與實踐的一次嘗試,是理論指導實踐,實踐豐富理論的體驗,在這個過程中,我獲得了團隊協(xié)作的鍛煉,獨立思考能力的提升,同時也鞏固了專業(yè)技能,為日后投身建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐打下堅實基礎(chǔ)。

  服裝實習總結(jié) 篇6

  本學期的督導工作分為兩部分。11月份為第一階段,已作過重點匯報。在總結(jié)第一輪督導工作的基礎(chǔ)上,12月份——1月份進行了第二輪的聯(lián)查、問卷和座談,及時查漏補缺,使各項督導工作更具有針對性。

  一、處室人員出勤的督導

  處室人員出勤督導主要方法:定期、不定期檢查處室人員在崗情況。

  1、在第一輪督導的情況看,處室人員在上班的時間內(nèi)都能較好的遵守學校的各項規(guī)章制度,認真履行工作職責。有少數(shù)同志有上班遲到和臨下班時間外出或早走的現(xiàn)象。

  2、第二輪督導主要在處室人員上班和臨下班的時間段進行檢查,基本上保證每周一次。從檢查結(jié)果來看,只有極少數(shù)人有遲到和早退情況,都進行了個別溝通,現(xiàn)在都能做到按時上下班。只有在臨考試周實驗室工作人員工作出勤出現(xiàn)較大問題,也已進行批評教育,現(xiàn)在都已改正。

  3、建議:

  (1)各處室的主任還應(yīng)加強對本處室人員的管理。

  (2)對個別的情況有相應(yīng)的制度約束和處罰措施。

  二、教師的遵規(guī)守紀、文明禮貌、穿衣打扮的督導

  督導工作方法:日常督導和學生問卷反饋

  1、第一輪督導從學生對教師的整體感覺、遵規(guī)守紀的細節(jié)、文明禮貌、遵守課堂時間、教師的大德育觀上進行選擇性答卷。認可大多數(shù)教師穿衣打扮的為100%。認可大多數(shù)教師的為100%。認可大多數(shù)教師在學生打招呼時都能回應(yīng)的占100%。認可大多數(shù)教師及時到教室上課的占100%。認可大多數(shù)教師在輔導、自習課始終和學生在一起的占100%。

  存在問題:

  1、有的教師在課堂上手機響。

  2、有的教師言談舉止在課堂上有隨意現(xiàn)。

  3、部分教師校園騎車

  4、有的教師到達教室不及時

  第二輪督導著重解決以上問題。從日常督導和調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn):

  1、有的教師在課堂上手機響。

  2、有的教師在課堂上和同學們開不必要的玩笑

  3、個別教師換衣服過于頻繁,且搭配不協(xié)調(diào)

  4、個別的教師在校園內(nèi)有騎車現(xiàn)象

  5、有的教師在工作時間用電腦看韓劇,個別教師在工作時間特別是在學生、家長面前網(wǎng)上聊天、打游戲,情況仍存在。

  6、個別教師行為不注意時間、地點、環(huán)境,有不好影響。

  建議:

  1、教師在上課期間不帶手機或手機處在關(guān)機狀態(tài),可作為一項制度去執(zhí)行。

  2、繼續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育,真正做到為人師表,從各方面為學生作表率。尤其學校的各項規(guī)章制度教師必須率先垂范。

  3、對教師的著裝提出明確要求,太個性化的服裝應(yīng)該杜絕,要符合教師的身份。

  服裝實習總結(jié) 篇7

  zz月份已經(jīng)過去,在這zz個月的實習時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié)。我是今年zz月一號來到zz服裝店工作的,在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。

  為了迅速融入到zz這個銷售團隊中來,到店之后,一切從零開始,一邊學習zz品牌的知識,一邊摸索市場,遇到銷售和服裝方面的難點和問題,我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事,一起尋求解決問題的方案,在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,取得了良好的效果。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題,準確的把握客人的需要,良好的與客人溝通,因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習zz品牌知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

  同時也存在不少的缺點: 對于男裝市場銷售了解的還不夠深入,對zz的技術(shù)問題掌握的過度薄弱(如:質(zhì)地,如何清洗熨燙等),不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中,過分的依賴和相信客人。

  在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點:

  1、在店長的帶領(lǐng)下,團結(jié)店友,和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊:銷售人才是最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

  2、嚴格遵守銷售制度:完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。

  3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習慣:養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,把我的銷售能力提高到一個新的檔次。

  4、銷售目標:我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務(wù),堅決完成店內(nèi)下達的十七萬的營業(yè)額任務(wù),打好年底的硬仗,和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周、每日、以每周、每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,完成各個時間段的銷售任務(wù)。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

  我認為我們zz服裝店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),店長的指導方針,團隊的建設(shè)是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

  以上是我的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解。

  服裝實習總結(jié) 篇8

  (一)尋找實踐部門

  有兩種選擇:自己找;親友介紹。

  作為社會實踐很關(guān)鍵的一項,我決定先自己嘗試一下。

  沿街邊小店走進去,逐一尋問是否需要短期工,店長們卻都以只收長期工為理由拒絕。

  偶然遇到一家大型連鎖超市在招收短期工,就前去咨詢。在填過基本情況表(如曾經(jīng)的就業(yè)崗位及薪酬待遇、期望薪酬待遇、選擇本公司的理由、自我推介等等)之后,負責人開始面試。可惜很不幸,我因無工作經(jīng)驗且不適合連續(xù)性重體力勞動而被刷了下來。

  雖然很不情愿,但也只有通過“親友介紹”這條路了,畢竟靠自己的力量獲得一份工作這樣的事情,依現(xiàn)在的自身條件來說,是無法順利完成的,我們?nèi)狈Χ枰獙W習的東西還有很多。

  最終決定的實踐地點是在當?shù)夭叫薪值囊患一āā佑鸾q服女裝分店,由親友介紹當了臨時營業(yè)員。為期一周,無薪酬。

  (二)了解品牌文化

  一個調(diào)皮的兔頭加上“PLAYBOY”(花——花——公——子),這個幾乎可以在任何消費產(chǎn)品上見到的標志,是1953年由美國人休·赫夫納創(chuàng)造的服飾品牌。PLAYBOY的譯意為:“時尚,風雅,快樂”,蘊涵著永遠流行,永遠年輕的風格。

  PLAYBOY歷經(jīng)了五十多年的風雨洗禮,在創(chuàng)建初期公司主要以生產(chǎn)、銷售休閑、簡約、大方的男裝而聞名全美國,之后響譽世界,幾經(jīng)磨礪、化蛹成蝶,成為了全球時尚潮流的國際知名品牌,銷售網(wǎng)點遍及全球,有逾千家連鎖專賣店(柜)。隨著全球經(jīng)濟一體化的進程,花——花——公——子休閑不斷在市場擴大份額,1986年PLAYBOY“花——花——公——子”品牌服飾進入中國市場,十余年的精心打造,已讓中國廣大消費者領(lǐng)略了國際品牌的風采,其“時尚,風雅,快樂”的風格已成為現(xiàn)代人士高貴身份的象征。

  世界名牌美國花——花——公——子PLAYBOY將生活中瞬間美感凝固于服裝,這一藝術(shù)形式中,充分展現(xiàn)顧客的獨特個性與品格,而在未來,仍將繼續(xù)這一宗旨,除仍以歐陸風格為主外,亦融合東方文化精粹,結(jié)合全新的服裝設(shè)計理念,創(chuàng)造中國都市男女心中獨具魅力的服裝。

  PLAYBOY的服裝,從紡織品的開發(fā)、企化、設(shè)計、批發(fā)、零售,都是十分嚴格和精心的,無論對于質(zhì)料的精挑細選,或是流行款式的認真研究和精心設(shè)計,都是立足于世界領(lǐng)先潮流的概念之上。每年都派員到歐、美、日等地考察,不惜成本代價來配合高讀技術(shù)的電腦化設(shè)計,以力求達到盡善盡美的境地。PLAYBOY是一種文化,是一種精神,視休閑與工作為一體的人們的首選。

  服裝以外的PLAYBOY商品,其種類繁多,包括文件、代類、恤衫、領(lǐng)帶、襪子、內(nèi)衣內(nèi)——褲、文具等,如今已邁向運動鞋和高級皮鞋的市場。所以,PLAYBOY,在全世界的時常上已建立了它的精神和理念,鞏固了它高尚的地位。

  (三)社會實踐所得心得體會

  1。經(jīng)商最怕的意外損失之一是失竊,雖然這種情況少之又少,但也不能馬虎大意,要防范于未然。在來往的顧客中尤其要注意警惕拎大袋子和抱小孩的人,謹防其將商品藏入縫隙中。

  2。在商品擺放中,僅次于模特效果的是墻壁櫥窗。雖說搶手熱銷的衣服掛在顯眼位置可以大賣,但若有需要趁季處理抓緊賣出的衣服,則需有選擇的優(yōu)先將其掛出。畢竟,真正的爆款是不需要過多擔心其客源的。

  3。商品的擺放也有講究。服裝穿著于模特之上,能借助模特的身材氣質(zhì)將服裝的魅力升級,從而誘發(fā)顧客更大購買欲望,起到促銷的作用。不但新季新款有資格穿于模特上,那些應(yīng)季老款服裝若想快速賣出,也可如此效仿,吸引顧客注意力,加速貨品流動。

  4。向顧客推銷商品,自己首先要了解商品。這就需要翻看服裝的標牌,認知標牌上所印的詳細服裝資料。包括貨號、顏色、其各層面的面料,以及主要填充物材料,填充度,重量等等產(chǎn)品相關(guān)信息。記住這些產(chǎn)品信息,在向顧客推薦介紹時就能有的放矢,讓他們在了解商品的同時選擇商品。

  5。服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度在一定程度上能影響商品的銷售。營業(yè)員也是銷售人員,熟悉品牌文化、了解商品是銷售服務(wù)的基礎(chǔ),能夠保證服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)態(tài)度決定顧客心情,進而左右尚未穩(wěn)定的購買欲。一旦營業(yè)員對某一顧客態(tài)度囂張、不客氣,也會極大影響他(甚至這家店、這個品牌)在其他顧客眼中的印象,往往造成不良連鎖反應(yīng)。

  6。“進貨”是營銷中的一個環(huán)節(jié)。在PLAYBOY這個品牌里,美國花——花——公——子企業(yè)國際有限公司是花花公司商標所有權(quán)人,香港預發(fā)投資有限公司是花——花——公——子中國總代理,下屬又有省級代理商、地區(qū)代理商。進貨,則會前往所屬省份、地區(qū)的經(jīng)銷代理商那里,從品牌商家固有的款式中挑選中意樣式,訂下貨號顏色大小,等待商家發(fā)貨。因此進貨不需要攜帶過多行李,更不必討價還價、四處采購,品牌服裝有其已成型的運作模式,在方方面面為直銷、加盟商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  7。增加客源的方法很多,不僅僅有商品、店面、品牌等方面的“硬件設(shè)備”,還要有流露在各個細節(jié)上的“軟件設(shè)備”。服裝打折扣、配送贈品能增添購買欲望并增加客源——這是最易注意到,也是最常用的方法。在道路積雪時,掃出一條通向店內(nèi)的寬敞通道、在臺階處鋪防滑地毯,這條異于其他的新開辟出來的“通路”更能引起顧客關(guān)注,提高店面形象,在“順道”中增加客源。在同一座城市同一品牌代理商的多家店鋪連鎖經(jīng)營,實行貨源共享,在商品不足時可相互補給,就能挽留住因尺碼顏色等不如意而流失掉的那部分客源。

  (四)社會實踐總結(jié)

  實踐讓我走出課堂,走向應(yīng)用。當前,我們?nèi)鄙俚闹饕皇侵R,而是缺少將知識與實際相結(jié)合的能力。我們在課堂上所學的,與在實際當中遇到的是不盡相同的。其往往具有不明顯的特征。這需要我們不斷在實踐中獲取經(jīng)驗,才能解決各種問題。

  作為當代中國的大學生,應(yīng)該不再只是被動的等待別人告訴你應(yīng)該做什么,而是應(yīng)該主動的去了解自己要做什么,然后全力以赴的去完成。所以在大學期間應(yīng)該多與社會接觸,多了解自己所處的環(huán)境,多了解你將會面對的種種問題,對以后的發(fā)展和繼續(xù)深造都是非常非常有益處的。

  實踐是學生接觸社會,了解社會,服務(wù)社會,運用所學知識實踐自我的最好途徑。親身實踐,而不是閉門造車。實現(xiàn)了從理論到實踐再到理論的飛躍,增強了認識問題、分析問題、解決問題的能力。為認識社會,了解社會,步入社會打下了良好的基礎(chǔ)。同時還需我們在以后的學習中用知識武裝自己,用書本充實自己,為以后服務(wù)社會打下更堅固的基礎(chǔ)。

  社會實踐的時間不長,可它使我認識到:人的一生中,校園并不是永遠的學校,真正的學校只有一個,那就是社會。一周的實踐一晃而過,卻讓我從中悟到了很多東西,而這些東西也將讓我終身受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的情感,拉近了我與社會的距離,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才干,進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會是學習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價值得到體現(xiàn),為將來打下堅實基礎(chǔ)。我會不斷實踐,在實踐中鍛煉,在實踐中得真知。在今后的學習生活中會更加努力,端正思想,明確方向,在不斷完善中求發(fā)展。

  服裝實習總結(jié) 篇9

  在服裝廠維系三個月的實習中,我們從基層做起,也我們明白了人生道路是由一步步的腳印連接而成的,而腳印的延續(xù)需有如流程車間里制作過程的銜接與緊湊,我們不能跳過任何一個環(huán)節(jié)而想取得捷徑的勝利,我們必須腳踏實地努力。

  做為在校生,時常會聽見學長們對我們說現(xiàn)在學的東西到工廠里沒有多少能用上的,雖然學校與工廠之間不同之處校多,但我們學的東西都不會白學的,想靠三年的時間就學會工廠的全部東西那是不可能的,況且時代在發(fā)展,科技在進步。所以,我們學的東西不能只依靠課本上教我們的那些東西,知識是學不完的,所以人們長說活到老學到老,因此,到工廠后遇到我們的知識無法行通的時候需要的是學習,而不是抱怨。

  此次實習讓我感覺到了工廠與學校的不同,明白了沒有什么借口說我沒時間去學習,只有不斷的在逆境與舒適中徘徊,才方知自己能力太弱,這種參照讓我有了學習的動力,無論做什么都離不開學習,我深深地體會到“紙上得來終覺淺,絕知此事須躬行”的深刻含義。

  在實習期間,擔任我們指導的師傅,感覺我們的基礎(chǔ)實踐知識的不扎實,提出要讓我們到樣衣生產(chǎn)線上去呆一段時間,詳細地記錄下每一道工序,從樣衣制作的過程中去體會。同時也是對下一個環(huán)節(jié)的學習。在服裝企業(yè),客戶是要檢查樣品的,因此,樣品一定要符合其在樣衣訂單里的要求,這樣才能進行下面的步驟,但是這一過程是十分反復的,往往要經(jīng)過幾次甚至十幾次修改才能做到最后的確認下生產(chǎn)訂單。過長的時間的反復,不僅浪費了人力物力財力,更重要的是違背了“時間就是金錢”的現(xiàn)代市場準則,因此,這就要求業(yè)務(wù)部和技術(shù)、生產(chǎn)線各個環(huán)節(jié)更好的溝通協(xié)作,提高質(zhì)量和效率;次一方面,還要考慮減少時間和費用,降低成本。

  因為工廠實際生產(chǎn)的需要,我們被調(diào)到后段工作了很長一段時間,后段在工廠里指的是鎖釘、整燙、檢驗、包裝等幾個服裝加工的后整理階段。我待在檢驗的時間最長,體會也就最深。檢驗是質(zhì)量控制必不可少的重要組成部分。沒有完善的質(zhì)量檢驗系統(tǒng)要完成質(zhì)量是不可能的。質(zhì)量檢驗與質(zhì)量預防相比,雖然說是落后了一個節(jié)拍,屬于事后把關(guān),但是把關(guān)畢竟仍是一種重要而有效的控制手段。如果預防看作為是可以不發(fā)生質(zhì)量缺陷,那么檢驗的積極一面就是為了下次不再發(fā)生。因此要對所有的產(chǎn)品作100%的檢查,如果返修或重新整理,會影響出運。正如一位師傅所說的那樣,“一件衣服在工廠可能是百分之一、千分之一、萬分之一,可是到了顧客手里,那就是百分之百!”因此負責檢驗成衣,要仔細檢查每一件成衣,發(fā)現(xiàn)污損、色差大、皺、破舊、抽紗等問題時,貼上特殊的箭頭小標簽,按問題種類分掛在不同區(qū)域,然后送到相應(yīng)的部門做處理。對于合格產(chǎn)品還要負責清理多余線頭,粘除毛絮等,還要注意產(chǎn)品的組織結(jié)構(gòu)、尺寸規(guī)格、顏色和文件應(yīng)該全部準確,保證完全的合格。

  在實習的期間,廠方還專門安排了經(jīng)驗豐富的師傅給我們進行了理論課程的培訓,這與在學校的理論課程是截然不同的,是以師傅二十多年的從業(yè)經(jīng)驗為基礎(chǔ)的,以真實事例為范本,講述服裝加工工藝和管理,分別從樣品試制、原材料的組織、工時定額、裁剪縫制以及織物密度、色差、縮率等等一一進行了詳細的講解,更與我們討論了現(xiàn)代服裝企業(yè)的管理中的一些問題。使我們對實習有了更深刻的體會。在討論中,我深深感覺服裝廠要適應(yīng)市場發(fā)展的要求,必須重視運作管理。建立與市場環(huán)境相符合的生產(chǎn)體制,服裝加工這一產(chǎn)業(yè),是一個非常繁瑣的行業(yè),更是一個繁忙的行業(yè)。在需要的時候,按需要的數(shù)量及時間,提供需要的產(chǎn)品,就必須要讓員工充分認識一秒鐘的價值,將時間的浪費壓縮到最低限度。可在現(xiàn)實的運作中,加班加點在人們得意識中已經(jīng)成了正常現(xiàn)象,有時甚至會出現(xiàn)連續(xù)工作30小時以上不間斷工作的現(xiàn)象,這一點在車縫著一環(huán)節(jié)表現(xiàn)得

  尤為明顯。可是在分析客戶從下訂單到發(fā)貨的過程時間規(guī)定時,卻發(fā)現(xiàn)在時間上并不緊迫,這就說明在工作時,一定有浪費存在,因此排除浪費很重要。從工廠的運作來看,自客戶下訂單開始,技術(shù)部門開始工業(yè)板制作、工藝流程設(shè)計、流水線安排等事宜。采購部門開始組織加工所需原料、輔料,以及包裝需要的商標,吊牌,包裝袋,紙箱等物。而最大的問題就出在這里,材料組織時間越長,留給后面工序的時間也就越少,這就造成了上述現(xiàn)象的發(fā)生,而這一問題的解決,除了自身調(diào)整外,還要依賴大環(huán)境的發(fā)展,即整個紡織服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,隨著我們高新技術(shù)紡織工業(yè)園的發(fā)展,我相信這一難題會得到有效解決的。此外現(xiàn)在服裝企業(yè)的競爭力是靠按時交貨、成本低、質(zhì)量好來提高。在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)異常,要馬上想方設(shè)法解決,質(zhì)量是各工序做出來的,而不是檢查出來的。產(chǎn)品不管進行多少次檢查,也不可能把不合格品檢查成合格品。因此,預防是質(zhì)量管理的關(guān)鍵。

  三個多月的實習轉(zhuǎn)眼而過,回顧實習生活,我在實習的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。那就是對服裝企業(yè)有些工作的認識僅僅停留在表面,看人做,聽人講如何做多,親身感受做具體處理一些工作少,還未能完全領(lǐng)會其精髓所在,但也使我對服裝企業(yè)生產(chǎn)有了深層次的感性和理性認識,對服裝的流程有了更深了解。理論教學與實習教學緊密結(jié)合。傳統(tǒng)教學模式的工藝課與實習課是分立的,這就導致在實習過程中出現(xiàn)了理論與實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象。因此在今后的學習中,可以根據(jù)不同內(nèi)容,實習教學中具體情況,靈活采用更有效的方法。比如說可以先講后練、先練后講、邊講邊練,或采用現(xiàn)場教學,讓學生自學等多種形式進行。

  相信,在這次實踐活動中的所獲所得必定對我們將來的職業(yè)生涯的發(fā)展有所幫助。

  服裝實習總結(jié) 篇10

  第一條實習是大三學習和生活中不可缺少的一部分。在實習期間,你可以將在學校學到的外貿(mào)知識應(yīng)用到實踐中。當理論與實踐相結(jié)合時,我們可以更快更好地認識到理論的本質(zhì)和理論與實踐的區(qū)別。從而鞏固自己的知識,增強自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。從而達到理論與實踐的融合。

  20xx年元旦,我正式開始了夢寐以求的實習。在老師的推薦下,我來到青島實習。這是一家專門出口針織品的外貿(mào)公司,成立于20xx年。從簡單的針織服裝發(fā)展到現(xiàn)在的集浴巾、毛巾、童裝、內(nèi)衣為一體的產(chǎn)品模式,客戶也從原來的單一客戶發(fā)展到法國、日本、克羅地亞、意大利等歐亞國家的客戶。雖然公司成立時間不長,但從產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模和客戶數(shù)量來看,公司取得了長足的進步。雖然我在公司時間不長,但在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導和同事的感染下,我始終對自己的工作抱著極大的熱情,深深體會到自己的重大責任。在積極從事工作的過程中,無論是待人接物還是工作,我都受益匪淺!

  我實習過的公司是個小公司,員工不超過20人。麻雀雖小,但無所不包。公司員工履行職責,盡最大努力為公司工作。現(xiàn)在回想起來,還是很慶幸自己在小公司實習過。因為在小公司里,我可以做更多的工作,承擔更多的責任,更好地訓練自己去學習更多的東西。

  我和我?guī)煾抵饕撠煼▏蛻簟_@家法國公司規(guī)模相對較大,經(jīng)營多種產(chǎn)品,包括針織服裝、梭織服裝和珠寶。青島代表處主要負責服裝的采購,我們與客戶的合作主要是在針織服裝方面。在我們正式合作之前,我們將簽署一份關(guān)于付款條件、貿(mào)易條款、違約等方面的協(xié)議。在未來的合作中,我們只需要對產(chǎn)品進行報價,只要我們的價格接近客人的目標價格,我們就可以收到客人的訂單(PO),所以這個客人對每個季節(jié)的產(chǎn)品進行報價是非常重要的。新賽季開始,客人會陸續(xù)郵寄幾十個報價,同時會通知我們?nèi)タ腿宿k公室取這些衣服用的特殊面料。這意味著我們的報價不僅要低,還要找到這種面料,才能拿到訂單。因為今年匯率變化很大,匯率一直在持續(xù)下降,所以中國也有通貨膨脹。用一句通俗的話來形容現(xiàn)在的形式,人民幣在國內(nèi)不值錢,在國外值錢。這使得我們的報價更加困難。匯率估計錯誤,會帶來損失。

  訂單確認后,我們將聯(lián)系工廠,為工廠下訂單,并簽署國內(nèi)采購合同。接下來,將提供顏色樣本、布料樣本、產(chǎn)前樣本和確認樣本等樣本。為了滿足客戶的要求,許多樣品必須反復修改。每次提供樣品都要仔細了解客戶對樣品的要求,確保樣品一次通過。收到樣品意見后,應(yīng)準確翻譯并傳達給工廠。有時候,對客人意見的錯誤理解和對工廠的錯誤傳達,會給工廠和自己造成很大的損失。

  這個客戶的送貨時間很分散,幾乎每周都有。每周四,我往返于工廠、貨代、車站之間進行報關(guān),這也是我最忙的時候,也是我學得最多的時候。我記得有一個星期,我們運了兩個大集裝箱的貨物。這些衣服不是同一款式的。有嬰兒、兒童和婦女。海關(guān)對不同類型的服裝有不同的監(jiān)管要求,所以他們必須申請七個出口許可證。每周四早上是報關(guān)時間。為了保證貨物的順利通關(guān),我在周三早些時候準備了報關(guān)所需的裝箱單、發(fā)票和合同,并通知報關(guān)行前來領(lǐng)取單據(jù)。我以為這次報關(guān)會很順利。但是,報關(guān)員收到單據(jù)后沒多久,就給我打電話,告訴我一張報關(guān)單只能包含一張許可證。我別無選擇,只能匆忙將文件復印七份。但就在把修改后的單據(jù)發(fā)給報關(guān)行后,他打電話給我,告訴我執(zhí)照上的價格是最低價,發(fā)票和合同上的價格一定要低于執(zhí)照上的價格。我聽了有點慌。貨運代理要求我們在周四向海關(guān)報告,否則我們會處理掉貨物。我忍不住急著要個好價錢。還好這次沒有問題。

  這個周四是我實習生活中壓力最大的一個。但是我也從中學到了很多,學到了很多知識。首先,一份報關(guān)單只能包含一份出口許可證。其次,出口許可證價格是最低價,發(fā)票和合同價格不能低于出口許可證價格。因為我們與客人簽訂的合同價格包括客人的傭金,所以我們在保留時會扣除這筆傭金。但是當我們申請出口許可證時,我們是按傭金率申請的。既然出口許可證是最低價,那以后再申請出口許可證的時候就要注意這個問題,減少給自己帶來不必要的麻煩。俗話說,過了這段時間我會學得更認真更認真。如果遇到不確定的問題,一定要提前咨詢相關(guān)部門,減少公司不必要的開支,減少自己不必要的麻煩。第三,工作中粗心和浮躁都是不可接受的。有時候一個小小的失誤就會引起客戶的索賠,有時候單據(jù)不一致,已經(jīng)報驗的貨物就會被刪除。看似粗心,后果嚴重。雖然我在學校學了很多報關(guān)和開票的知識,但是我發(fā)現(xiàn)我所學的知識和實際應(yīng)用有很大的差距。雖然公司里有些人學歷比自己低,但也不應(yīng)該被輕視。他們的經(jīng)歷是我們從多年的學校生活中學不到的。我們應(yīng)該始終保持謙虛謹慎的態(tài)度。

  作為公司的新人,出差對我來說是最刺激的事情。在我看來,出差是一份好工作。可以欣賞外面的風景,看到很多以前沒見過的新鮮事物,不用整天呆在辦公室。所以每當我有機會出差的時候,我都會很開心。犯了幾次錯誤后,我發(fā)現(xiàn)事實并非如此。我們出差主要是帶客人的檢驗員去工廠驗貨,檢驗結(jié)果直接關(guān)系到我們能否按時發(fā)貨。說到商品很容易說沒問題,但有時候工廠里的商品做的很匆忙,就會出現(xiàn)油污、斷線、忘記縫洗痕跡等問題。這些問題還是小問題,廠主可以修復后再出貨。然而,一些工廠在生產(chǎn)大量商品時,擅自改變紐扣或衣領(lǐng)的顏色。即使他們這樣做是為了漂亮的衣服,也是出于好意,但沒有客人的確認是不允許的,會被客人認領(lǐng)的。在這樣嚴重的情況下,工廠不可能再修改了。這取決于我們對服裝的生產(chǎn)和質(zhì)量的了解,以及能夠當場做出判斷。

  此類貨物出口后不會被索賠。以后出差,不敢再抱著出去玩的心態(tài),客人驗貨的時候我會仔細觀察。看客人如何驗貨,主要是檢查衣服的哪些方面,要仔細記在心里。在檢查工廠送來的樣品時,我們也應(yīng)該注意這些方面,以確保每一批貨物都是萬無一失的。師傅帶我去驗貨好幾次。在我了解了大致的流程后,我自己帶客人去驗貨。得到了主人的認可,我很興奮能肩負如此重要的責任。有一次我自己帶客人去驗貨,出現(xiàn)了一個情況。那一次,我?guī)е腿藱z查了一批兒童t恤。衣服后面領(lǐng)口處的扣子需要用消失筆定位,7天之后這個消失筆的字跡就會消失。但是由于貨急,我們驗貨才一天,消失的鋼筆字跡自然不會消失。當時探長問我,為什么這里會有消失的鋼筆的字跡。沒聽說過鋼筆消失,這個問題我也回答不了。不得不扔掉那些字跡消失的衣服。我回公司問了師傅才知道丟失的字跡7天后會自動消失。如果我早點知道這個問題,就不會發(fā)生了。為了防止以后出現(xiàn)這種問題,我也在積累關(guān)于服裝的知識。

  五個月的實習時間看似漫長,但一眨眼就過去了。從開始的無知,到現(xiàn)在的得心應(yīng)手。剛?cè)肼毜臅r候,一切都顯得那么陌生,我沒有信心去做什么,所以放不下。有很多新的東西需要學習和適應(yīng)。現(xiàn)在想想社會上的人就是適應(yīng)不斷的變化,適者生存,只有適應(yīng)社會,社會才會不適應(yīng)你。只有適應(yīng)這種高節(jié)奏的生活,才能取得效率和成功。作為一個公司,你當然不需要一個不會創(chuàng)造效益的人。經(jīng)過幾個月的訓練和適應(yīng),我現(xiàn)在對工作很滿意。每天,一天的工作都會按照輕重緩急來安排和分配。完美地完成一天的工作是我最大的成功。完美地完成一天的工作只是我現(xiàn)在的目標。以后我會給自己定更高的目標。只有在不斷追求完美的過程中,我才能變得更加完美。在以后的工作中,我會牢記誠實的教誨,不斷完善自己,用感恩的心回報每一個幫助過我的人。

  第二部分從xx年xx月xx日到xx年xx月xx日去xxxx公司實習。該公司是一家專注于紡織品和服裝的國際貿(mào)易公司。主要生產(chǎn)和銷售國家是北美的美國和東南亞,南美的巴西。公司有兩個業(yè)務(wù)部門和一個文件部門,一個財務(wù)部構(gòu)成了貿(mào)易的主體。我只是在其中一個業(yè)務(wù)部門實習。這個業(yè)務(wù)部主要負責服裝的進出口。在實習期間,我學習了貿(mào)易業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識,學會了如何用電腦制作外貿(mào)銷售合同,并根據(jù)信用證的要求制作發(fā)貨外匯收據(jù),熟悉了客戶的供電和業(yè)務(wù)人員根據(jù)工廠的要求報價,了解了專業(yè)外貿(mào)公司的現(xiàn)狀,感受到了外貿(mào)業(yè)務(wù)的困難。

  作為一家以紡織品和服裝為主的貿(mào)易公司,我應(yīng)該對面料有一定的了解,所以在我去的第一天,我了解了各種面料的成分和規(guī)格,因為面料的成分是貿(mào)易中遵守合同的重要依據(jù),不僅是學名,還有面料的代碼,因為面料的代碼經(jīng)常出現(xiàn)在合同中,面料的規(guī)格也同樣重要,因為客戶通常會檢查樣品。所以對布料的熟悉程度是檢驗一個合格業(yè)務(wù)員是否合格的基本指標。可以說這家公司所有的貿(mào)易都是建立在對面料的熟悉上。

  實習日期:xx,xx,xxxx到xx,xx;實習單位:xx金洋冶金有限公司;實習地點:xx年襄樊市古城縣石花鎮(zhèn);目的:了解國際貿(mào)易專業(yè)實踐工作流程,提高實踐操作能力。Xx金洋冶金有限公司位于道教勝地武當山東麓。本文出自范——范與東城區(qū)石巖之間。公司是一家專注于有色金屬回收冶煉、鉛基系列合金研發(fā)生產(chǎn)的專業(yè)化公司,國家科技攻關(guān)項目“無污染再生鉛技術(shù)”xx省高新技術(shù)企業(yè)科技示范廠擁有進出口權(quán),通過iso9002、qs9000質(zhì)量體系認證。通過這次國際貿(mào)易實踐,我們首先了解了再生鉛的生產(chǎn)過程。

  對這項技術(shù)的研究使我們對一線工作有了全面的了解,接觸到了以前從未接觸過的新領(lǐng)域,增加了對不同行業(yè)的了解,為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),如何更好的了解和適應(yīng)一線工作。

  經(jīng)過幾天的一線經(jīng)驗,我們進入了市場部,開始了正式的專業(yè)實習。中南財經(jīng)大學畢業(yè)的師姐負責接我們實習。她先給了我們一些國外關(guān)于回收鉛合金技術(shù)的資料讓我們翻譯。這些資料中包含了大量的化工術(shù)語,對我們貿(mào)易專業(yè)的學生來說是一個挑戰(zhàn),但同時也是一個很好的學習機會。所以我們在翻譯的時候,要查閱大量的資料、字典、文獻,為了翻譯一句話“信、達、雅”我們小組的成員經(jīng)常在一起討論,這不僅體現(xiàn)了我們小組成員良好的團隊精神,也提高了英語的學習水平。最后我們順利完成了翻譯任務(wù),為國際貿(mào)易實習任務(wù)的順利完成開了個好頭。

  之后,姐姐給我們帶來了一些文件,如:海運提單、裝箱單、發(fā)票、產(chǎn)品質(zhì)量證書等一系列與國際貿(mào)易過程有關(guān)的文件的副本。之前我們都是在課堂上研究這些文獻的。但是,我們都認為這些書太理論化了,我們不能在實踐中使用它們。但是看了這些文獻,發(fā)現(xiàn)理論和實踐是密不可分的。這個時候看到的,用到的,正是書上說的,學到的。這些文檔大大增強了我們的實際操作能力,也讓我們更好地理解了如何填寫這樣的文檔。其實只要虛心學習,很多實際操作都很容易掌握。

  在國貿(mào)實習期間,按照公司領(lǐng)導的安排,我很幸運的去了襄樊農(nóng)業(yè)銀行國際結(jié)算部和外匯局核銷了出口收匯。雖然很辛苦,一天要在襄樊和世華之間來回跑兩趟,但我覺得值得,也不辛苦,畢竟學到了東西。真正練過一次的時候,甚至很簡單,但是不懂,感覺很神秘,國際貿(mào)易就復雜了。

  我非常感謝金洋公司的領(lǐng)導和員工在這次國際貿(mào)易實習中的支持和幫助。對于初出茅廬的我們來說,雖然這不是一份真正的工作,但我們實際上已經(jīng)學到了很多東西,其中許多對我們一生都有好處。

  在這次實習中,我們真的感受到了團隊精神的作用。每個人,生活在這個社會,任何時候都必須在一個團隊里。這次實習我們是不可能順利完成的,這離不開我們這行十個人的努力和配合。沒有團隊精神,我們會一團糟。沒有凝聚力,就不可能完成國際貿(mào)易實務(wù)。

  在這次國際貿(mào)易實習中,我們不僅提高了個人能力和業(yè)務(wù)知識,還學到了團隊精神和合作精神的重要性。我相信,有了這次國貿(mào)實習的經(jīng)歷,我會更清楚的知道自己想要什么,要做什么,怎么做,怎么做好,不管以后是學習、工作,甚至是生活;我相信這次國際貿(mào)易實習將是我未來生活的一個良好開端!

  第三十一條。實習公司簡介

  (1)xx國際貿(mào)易有限公司簡介:

  1991年,xx國際貿(mào)易有限公司在中國紡織大鎮(zhèn)——東莞市昌平成立,占地20xx0多平方米,員工1400多人。主要從事羊毛衫生產(chǎn)、紡織機械配件、洗滌化工銷售。東接廣深鐵路、廣九鐵路,西接莞深高速公路。從一開始,它就以巨大的勢頭和規(guī)模在毛紡行業(yè)立足。始終堅持“誠信經(jīng)營,回報客戶信任”我們的經(jīng)營理念和“一針一線,足夠的質(zhì)量”公司與世界各地的客戶建立了良好的合作關(guān)系,享有很高的聲譽和美譽度。

  (2)xx紡織有限公司簡介:

  xx紡織有限公司成立于1994年,目標是領(lǐng)導國際牛仔市場。我們有“英國& middot潮記設(shè)計中心”,成熟的銷售和網(wǎng)絡(luò)營銷團隊。被指定為北京服裝學院廣東實習基地。

  管理理念:公司在管理上的主要特點是追求以人為本的管理理念,關(guān)注人的需求,實施以人為本的管理,在培訓相關(guān)技術(shù)知識的同時更加注重員工道德素質(zhì)的培養(yǎng)。使公司形成具有高度團隊合作精神和綜合信息溝通的團隊。

  經(jīng)營理念:要占據(jù)很大的市場份額,市場的需求就是我們要做的。通過品牌批發(fā)發(fā)展客戶群,建立優(yōu)質(zhì)的客戶關(guān)系管理網(wǎng)絡(luò),逐步走向品牌壟斷,走向我們的最終目標。以公司總部為基地,以全國為市場,發(fā)展特許加盟連鎖、代理、直銷相結(jié)合的模式,展現(xiàn)高品質(zhì)產(chǎn)品的前衛(wèi)理念和市場統(tǒng)一性。

  名牌精神:打破百年牛仔風,創(chuàng)造新牛仔文化;產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以女性時尚牛仔褲為主導方向,配以羊毛針織和棉針織產(chǎn)品,形成獨特的新牛仔文化。—個性的體現(xiàn)和理念的提升,在沙漠中遙現(xiàn)出美麗的身影。

  二、實習主要任務(wù):

  進入公司之前,主要負責公司網(wǎng)站(網(wǎng)上銷售的電商平臺)的策劃和制作。在這個過程中,有針對性地參考相關(guān)網(wǎng)站的框架和模塊,確定公司的網(wǎng)站風格和模塊。和同事一起工作。我的同事(潘瀟)負責網(wǎng)站的后臺程序,我負責首頁的制作和美術(shù)設(shè)計。網(wǎng)站準備工作將于4月5日左右基本完成。

  由于公司針對20xx年夏季服裝廣闊的市場和公司服裝品牌的發(fā)展方向,需要邀請全國的代理商和經(jīng)銷商。由于公司的峽谷李穎品牌牛仔服裝只有短短一年的營銷時間,在東北、西北、西南地區(qū)市場廣闊,今年的市場趨勢是鞏固原有市場,大力向華北、華南、華中地區(qū)推廣。隨著夏天的臨近,尋找代理商的時間只有短短的一個月,由于地域的限制,用傳統(tǒng)的方式邀請代理商和經(jīng)銷商是不現(xiàn)實的。所以我和我的同事潘瀟討論了通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息來尋找代理的問題。經(jīng)領(lǐng)導批準,我主管網(wǎng)上銷售,4月8日全面展開工作。

  經(jīng)過網(wǎng)上查詢篩選,我選擇了中國服裝銷售網(wǎng)、中國服裝招商網(wǎng)、中國服裝鞋帽網(wǎng)作為合作網(wǎng)站,并注冊為服裝企業(yè)會員。

  在發(fā)布信息的最初幾天,似乎沒有太大的好處,但在接下來的幾天里,幾乎每天都有客戶發(fā)郵件來詢問代理公司的品牌。短短10天,就有近20名客戶想加入代理品牌,并通過電話與他們?nèi)〉寐?lián)系,初步達成合作意向。

  三、實習感受:(網(wǎng)絡(luò)營銷之路上的感受)

  (一)質(zhì)量是基礎(chǔ)

  質(zhì)量是品牌的基礎(chǔ)。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得成功,首先必須保證自己產(chǎn)品的高質(zhì)量。我的實習公司去年開始上市的時候,對自己的服裝質(zhì)量要求并不嚴格,做工和一些精細的加工程序也不是很規(guī)范。雖然東北、西北、西南地區(qū)的大部分牛仔服裝市場在服裝推廣之初就被大量的廣告和時尚款式占據(jù),但不到半年,市場就回饋給公司質(zhì)量不夠,很多服裝上了大大小小的質(zhì)量問題,對企業(yè)的品牌形象影響很大。

  公司吸取了去年的教訓,今年在服裝質(zhì)量上做出了很大努力。公司成立了專業(yè)的質(zhì)量檢驗部門。負責服裝生產(chǎn)全過程的質(zhì)量流水線管理。由此可見,質(zhì)量達到了一個很大的水平,客戶因質(zhì)量而獲得的退貨率為零。服裝質(zhì)量得到了保證,自然客戶對公司產(chǎn)品形成了良好的口碑和口碑,從而加強了客戶對公司的忠誠度。簡而言之,像我們這樣的服裝公司應(yīng)該遵循這樣的品牌(名牌)規(guī)則,以質(zhì)量贏得口碑,以口碑贏得信譽,以信譽打造產(chǎn)品

  (口碑)X(口碑)+(忠誠度)=品牌(名牌)

  (二)營銷是關(guān)鍵

  酒也怕巷子深。因此,如何通過有效的營銷方法推廣企業(yè)自己的產(chǎn)品,已經(jīng)成為企業(yè)面臨的一個關(guān)鍵問題,也是一個必須解決的問題。如何選擇推廣方式,降低推廣成本,讓企業(yè)獲得更大的回報。過去,我們公司的營銷人員都是35 ——45歲的他們是一個比較年輕的營銷團隊,但是營銷方式比較傳統(tǒng)。比如他們想請一個省的代理商,先請熟悉該省的營銷人員在該省的服裝批發(fā)市場找代理商,又想盲目拜訪服裝批發(fā)市場的所有經(jīng)銷商,最后取得了相對微薄的效果,自然增加了公司的成本而沒有得到回報。

  自從入職以來,我想在傳統(tǒng)營銷的基礎(chǔ)上發(fā)展公司的網(wǎng)絡(luò)營銷。于是我給公司領(lǐng)導寫了一份網(wǎng)絡(luò)營銷投入的分析報告,4月8日正式啟動了網(wǎng)絡(luò)營銷工作。經(jīng)過慎重選擇,我決定選擇中國服裝投資網(wǎng)、中國服裝銷售網(wǎng)和中國服裝鞋帽網(wǎng)作為公司品牌服裝的中介服務(wù)商。短短10多天,取得了不錯的成績,有近20家代理商和經(jīng)銷商想加入我們公司的品牌。這樣與之前的營銷模式相比,是相當可觀的,主動權(quán)完全掌握在我們手中。我們可以有針對性的選擇區(qū)域代理,從中選擇有實力的代理。

  隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,速度是成功的關(guān)鍵,包括信息處理速度、產(chǎn)品生產(chǎn)速度、物流配送速度和消費者需求的動態(tài)響應(yīng)速度。所以我利用互聯(lián)網(wǎng)的能力,走出時間和地域的限制,一收到客戶信息就回復客戶,和他們建立了良好的合作關(guān)系。客戶一收到客戶信息就做出回應(yīng),并與他們建立良好的合作關(guān)系。

  四、注意問題:

  (1)打盡可能多的電話。

  拿到客戶資料后,第一時間電話聯(lián)系客戶,了解客戶情況,介紹公司基本情況。

  (2)電話要短而精。

  在向咨詢客戶介紹我們的產(chǎn)品時,要注意合理用詞,有針對性地描述一些經(jīng)典的產(chǎn)品介紹。這樣的話,首先我需要對公司的服裝產(chǎn)品有一個充分的了解,在介紹服裝和公司情況的時候盡量用比較專業(yè)的詞匯,自然就增加了一種人際“佩服”,對自己的品牌代理有信心。優(yōu)質(zhì)的電話,高效率的工作,這無形中增加了他們成功的信心。

  (3)在打電話之前,列出要撥打的客戶名單的詳細信息

  這樣我們就可以有條不紊的給客戶打電話,從客戶咨詢的詳細信息中了解他們的情況以及牛仔在這方面的市場前景。

  1、記錄電話內(nèi)容

  最好在電話旁邊放些紙和筆,這樣可以邊聽電話邊記錄重點。電話結(jié)束后,你應(yīng)該妥善處理記錄的要點或報告他們認真對待。

  2.重復重點

  當客戶打電話下單時,他一定會說產(chǎn)品的名稱或編號,什么時候要或拿。這個時候,我們不僅要記錄下來,還要互相重復,確保無誤。

  3.突出重點

  客戶打電話或打電話給客戶或發(fā)郵件給客戶時,需要重點關(guān)注品牌的風格和獨特性,用一些專業(yè)的詞語和優(yōu)惠條款突出品牌在客戶心目中的認知度,適當使用折扣率、退貨率和加盟。

  (4)專注工作

  銷售時間不接電話不接待客人,讓店員完成工作。充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗曲線。就像任何重復的工作一樣,工作在相鄰時間段重復的次數(shù)越多,就會變得越好。所謂的經(jīng)驗積累。

  網(wǎng)絡(luò)營銷也不例外。你的第二封郵件或電話會比第一封好,第三封會比第二封好,以此類推。在體育運動中,我們稱之為”步入最佳狀態(tài)”。你會發(fā)現(xiàn)你的營銷技巧其實會隨著銷售時間的增加而提高。

  5.我們應(yīng)該仔細選擇代理經(jīng)銷商。在選擇代理配送時,我們不僅要“數(shù)量”該分析的,還要對其“質(zhì)量”的分析。有了好的戰(zhàn)略和企業(yè)形象,招商會記在心里。可以有條不紊的進行招商,一定要保證質(zhì)量好,嚴格選擇加盟商,不要急功近利,給公司留下后患。做好招商之后,一定要跟蹤維護,督促協(xié)助終端嚴格執(zhí)行特許經(jīng)營模式。你不能就以為終端一開就萬事大吉了,你就可以占便宜了;所以他們就無視了,讓經(jīng)銷商去玩。就像現(xiàn)在的二線品牌,剛開始很硬的網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)在賣羊頭狗肉,紅旗八國聯(lián)盟買賣,四季都是代理商換業(yè)務(wù)換臉。有的代理商為了單方面追求現(xiàn)在的銷量,視而不見,只要接貨越多越好。歡迎大家,別說統(tǒng)一形象,連品牌壟斷都無法保證。這樣一來,做批發(fā)和便宜賣貨就沒有本質(zhì)區(qū)別了。這樣,公司直銷的市場優(yōu)勢就會消失,不僅會嚴重影響品牌在當?shù)氐氖袌鲂蜗螅會給市場的后續(xù)發(fā)展設(shè)置不可逾越的障礙。所以公司領(lǐng)導要對加盟品牌壟斷和終端直銷市場有深入的了解!了解其強大的市場優(yōu)勢和長遠發(fā)展前景。只有嚴格采用直接運營,建立健全運營組織,才能保證終端網(wǎng)絡(luò)健康良性發(fā)展,最大限度地提高品牌營銷效率。

  因為不同的企業(yè),不同的情況可以對80/20法則有不同的理解,在我的情況和環(huán)境下,我明白這一點:80%的收益來自20%的努力:80%的銷售來自20%的客戶;80%的利潤來自20%的老客戶;代理商和經(jīng)銷商的比例是:80%比較有實力,20%有發(fā)展?jié)摿ΑT陟柟?0%的強大代理商的同時,要投入更多的精力和人員去培養(yǎng)和帶動20%的潛在代理商,因為這20%將是企業(yè)在未來市場競爭中的堅強后盾,也是未來的強大代理商。

  (6)售后服務(wù)是保證。

  公司暫時只和代理經(jīng)銷商直接打交道,不直接深入終端品牌店。因此,公司直接面對代理經(jīng)銷商的售后服務(wù)。這涉及到前面提到的收益率,合理的收益率會為代理經(jīng)銷商提供安全保障和適當?shù)膲毫Α亩鴰铀麄兊匿N售力量,維護服裝的品牌形象。

  當然,公司也會直接為最終消費者服務(wù),這是一項專業(yè)的服務(wù),涉及到服裝的尺寸、款式、質(zhì)量等。這種服務(wù)要專業(yè)化、精準化,建立消費者對品牌和口碑的認知。服裝的質(zhì)量得到很好的保證,服裝的款式能夠符合市場,服裝的售后服務(wù)能夠被最終消費者所接受,從而給企業(yè)帶來良好的聲譽。自然就形成了品牌。畢竟,一個品牌只有得到最終消費者的認可,才能被視為真正的品牌。

  總結(jié):

  剛進入社會,你要能以最好的心態(tài)和最快的速度適應(yīng)社會環(huán)境,積極從事工作,專注工作,合理分配時間進行體育鍛煉。

  加強團隊精神的培養(yǎng),處理好人際關(guān)系。突出自己在“避免”在努力變強的同時努力彌補自己的劣勢。你知道“了解自己”,了解“挑戰(zhàn)自己”,注意“超越自我”最后“自我實現(xiàn)”待人接物的精神。在高貴的人。(董事長助理)讓我琢磨理解《增光鮮文》這本書10遍。看完了,真的幫了我大忙。

  服裝實習總結(jié) 篇11

  實習時間:20xx年xx月xx月單位名稱:xxx

  公司實習單位介紹:xx有限公司成立于20xx年,有著50多年的服裝制造經(jīng)驗.是擁有上千人的大型國有企業(yè).是廣州市有關(guān)部門批準組建的以國有股為主體,吸納社會法人和自然人入股的股份有限公司,注冊資本金8000萬元,擁實習時間:20xx年xx月—xx月

  單位名稱:xxx公司

  實習單位介紹:

  xx有限公司成立于20xx年,有著50多年的服裝制造經(jīng)驗.是擁有上千人的大型國有企業(yè).是廣州市有關(guān)部門批準組建的以國有股為主體,吸納社會法人和自然人入股的股份有限公司,注冊資本金8000萬元,擁有75000多平方米的廠房,5000多人的勞動工人,擁有ERP系統(tǒng)管理和先進的生產(chǎn)設(shè)備.公司連續(xù)多年被評為全國出口最大500家企業(yè)和廣州市出口50強企業(yè)之一,擁有時裝、女裝、休閑、褲業(yè)、運動等五個聯(lián)系在一起的分公司.

  主要經(jīng)營服裝出口加工生意,主要從事各類服裝、服飾制品、紡織制成品的生產(chǎn)、銷售和進出口業(yè)務(wù).經(jīng)營品種包括各種優(yōu)質(zhì)棉布、棉滌綸、毛呢、化纖、混紡織物、絲綢、裘皮等面料制成的70余個品種的服裝以及床上用品、旅游用品及雜品等.市場遍及美國、加拿大、澳大利亞、日本、韓國、南美洲等國家.

  實習目的:

  實習在于培養(yǎng)實踐動手能力,使所學的專業(yè)理論知識與實踐相結(jié)合,為更好的適應(yīng)社會的需求打下良好的基礎(chǔ).通過到服裝企業(yè)生產(chǎn)一線實踐的方式,對服裝生產(chǎn)從設(shè)計、裁剪、工藝制作到檢驗、整理、包裝的整個過程中所需的專業(yè)技能與生產(chǎn)管理能力得到系統(tǒng)的、強化的、實戰(zhàn)的訓練.

  實習內(nèi)容:

  實習的主要內(nèi)容是圍繞服裝專業(yè)高級技術(shù)崗位實用性人才所必備的基礎(chǔ)技能制定的,分為四個部分:

  l、服裝頂崗實習CAD,包括效果圖CAD、紙樣CAD、放縮CAD、排料CAD.

  2、服裝頂崗實習制板,包括服裝制板(凈樣、里料、輔料、毛樣)、工業(yè)制板

  3、服裝頂崗實習工藝,熟練掌握不同款式服裝從準備工作開始到縫制的整個過程以及后整理的整個工藝流程的每一個環(huán)節(jié)的技術(shù)要求.

  4、服裝生產(chǎn)管理,做到了解整個企業(yè)的生產(chǎn)特點,生產(chǎn)線的組織,各個階段質(zhì)量的控制方法等等.

  實習體會:

  我們實習所在的工廠是廣州歐雅服裝公司有限公司下屬的時裝分公司,具有所加工的產(chǎn)品種類繁多,變化快,且產(chǎn)品完成質(zhì)量好,工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢,非常適合作為我們學習觀摩的服裝企業(yè).這是我第一次正式與社會接軌,踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活,從學校到社會,環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之后完全不同,一切都處在巨大的轉(zhuǎn)變中.

  剛一到廠的時候,我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局,對公司有了一個整體的認識,工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復雜,各個生產(chǎn)部門都是有條理的,安排的方式都是有效率的,這些是我們以后需要去深入了解的,畢竟學校對于我們的培養(yǎng)得方向是高級技術(shù)崗位實用性人才,除了對技術(shù)的精益求精外,更要對整個服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然,才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展.

  我們的日程安排根據(jù)實習內(nèi)容規(guī)定的四個方面,實行的是分組輪換制,每一個階段約為四周左右,在第一階段,我被分到了公司技術(shù)部的制板室,這讓我心中一陣暗喜,我喜歡打板師這個職業(yè),因為我喜歡思考,對數(shù)字敏感,對服裝的變化好奇,制板這門技術(shù)把服裝款式設(shè)計的感性思維上升到了理性分析的層次.

  可是在第一天的時候我就開始犯難了,一個難題擺在了我們的眼前,公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異:1公司比例制圖方法與學校原型制圖法的差別.2因為公司是以外貿(mào)服裝加工為主,所以版型的設(shè)計是以客戶訂單和樣衣為標準的,外貿(mào)服裝嚴格的數(shù)據(jù)精確度如:前浪18.5,后浪30、袖籠高26.5……而且有許多專業(yè)名詞使我們從未使用過的.3訂單上所提供的尺寸都是成衣尺寸,不需要再在考慮原型法里所說的放松量,4訂單上所使用的尺寸都是以英寸為單位計算,等等.這就使得我們必須要迅速的適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變,換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣.

  其次,國外服裝與國內(nèi)服裝在板型尺寸上有相當大的差異:1服裝中休閑服居多,在尺碼上較國內(nèi)的大,及其寬松.2褲子不分男女以低腰為主.3除夏裝外,服裝面料較厚,衣袖普遍較長4在色彩的選擇上一般以灰、黑色、墨綠色、石頭色、米色為主,也有少量的純白色.與我們國內(nèi)的服裝習慣用色、搭配都不大相同.5衣服上基本上都有口袋,數(shù)量相對來說比較多,并且許多都是立體口袋.

  在連續(xù)試打了兩個款式的樣衣板后,才慢慢琢磨出一些滋味,其實,在制板的時候無論“原型法”還是“比例法”,各有各的優(yōu)勢所在,要融會貫通綜合運用,才能做出更精確,更美觀的紙樣.

  在這期間,我們還參觀了尼彼歐的CAD中心,尼彼歐使用的法國進口的力克CAD系統(tǒng),在這里我第一次見到了完整地服裝C

  服裝實習總結(jié) 篇12

  年前,公司安排到xx店鋪進行實習,從事收銀工作,同時協(xié)助當日領(lǐng)班處理雜事,配合導購進行銷售。雖然不是第一次與社會接軌踏上工作崗位,但是和以往的工作相比這次我更加充滿激情和信心,同時有點好奇心,究竟店鋪導購在終端是如何面對消費者,一步一步完成銷售到結(jié)賬。于是每天在規(guī)定的時間上下班,完成收銀工作的同時幫助其他同事做一些工作,由于牽扯到錢的工作,對自己的要求是謹慎再謹慎小心再小心,絕不允許出現(xiàn)一點紕漏,給公司和自己帶來不必要的損失和麻煩。

  (一)關(guān)于店鋪的工作

  通過店長和領(lǐng)班的指導,在進入店鋪實習的第一天我便首先了解了下店鋪工作流程,雖然不是面面俱到,但是簡單歸納我個人覺得比較值得一提的下面幾點:

  1.售前的準備:

  打卡是一天工作上班的開始,打卡過后,換工作服,佩戴工作牌,整理儀容儀表——參加每天例會,例會期間會有一種團隊間加油的方式,給我的感覺充滿正能量,為一天的工作做了良好的開端——清潔打掃整理自己的貨區(qū)。

  2.銷售開始:

  接待準備營業(yè)——迎接顧客——接待顧客——留意顧客——展示商品——介紹、試穿商品——其他配套產(chǎn)品介紹——買單——包裝商品——交付商品——向顧客致謝

  3.下班前的工作:

  a、導購在完成手上銷售后,整理打掃自己所在區(qū)位和貨架衛(wèi)生,同接下來對班的同事進行交接

  b、收銀清點備用金額同對班交接——核對現(xiàn)金和銀行簽購單金額同電腦收銀數(shù)據(jù)是否一致,同時核對電腦小票有特殊情況(使用會員卡,享受不同折扣)的銷售清單由領(lǐng)班確認簽字——確認無誤后收銀POS機簽退——填寫當日賬目交接,由所在領(lǐng)班確認簽字后,同電腦小票、銀行簽購單、現(xiàn)金交店鋪財務(wù)。

  c、每天下班例會,領(lǐng)班通報當天導購人員的銷售業(yè)績和當月大家完成任務(wù)情況。

  (二)存在問題,如何改進

  1.人員配置問題:

  我所在的xxxxx,主要銷售女裝,包括冬季女裝,春裝新款,女士牛仔,鞋子,圍巾和襪子等。所售種類多,區(qū)域較大,除了領(lǐng)班外,導購人員每班僅有3到4人,除了管轄自己當季貨品區(qū)域外,春裝新款和牛仔區(qū)域沒有相應(yīng)導購,只能在有顧客有意向購買時進行補位,顧客多時,一個導購要同時應(yīng)付好幾個顧客,容易造成服務(wù)不周,跟蹤不到位,顧客流失。

  改進辦法:

  a、培養(yǎng)臨時導購人員:通過公司產(chǎn)品,銷售技巧等一系列培訓,加上店鋪實習培養(yǎng)一批長期使用臨時導購,在大型節(jié)假日或者店鋪繁忙時節(jié)進行協(xié)助銷售。

  b、增加店鋪固定導購人數(shù),使店鋪每個區(qū)位都有相應(yīng)的管理和銷售者。

  2.店鋪促銷宣傳:

  促銷信息宣傳力度不夠,僅靠店鋪內(nèi)外幾塊促銷折扣KT板和偶爾導購人員的促銷傳遞,收銀或領(lǐng)班播音,顧客很難感受到活動促銷帶來的購買欲望。

  改進辦法:增加店鋪外內(nèi)外促銷信息物料,例如X展架,樓梯扶手條幅,樓梯促銷地貼等

  3.團隊意識:

  在店鋪實習期間發(fā)現(xiàn),由于是兩班制,周末兩個班加班,正值兩個班人員都上班期間,一個顧客早上挑選衣服未下單期間由早班同事接待,下午顧客再次來到店里進行試穿挑選最后下單期間由晚班同事接到并為顧客提供購買服務(wù),待衣服拿到收銀臺結(jié)賬時,早班同事發(fā)現(xiàn)后稱是自己的顧客,晚班的同事說是自己幫顧客拿衣服試穿,造成分歧,產(chǎn)生爭辯導致結(jié)賬買單時無法順利進行,最后找來當天領(lǐng)班,同顧客核實后,按照誰第一個接到就是誰的原則,業(yè)績劃給早班同事。不僅是兩班,同一個班的導購也發(fā)生過類似的事情,由于同在一個班,問題很快就解決,沒有像此次情況,造成嚴重分歧。其實整個事件下來其實沒有誰對誰不對,只是大家代表的是以純,給顧客留下影響亦是公司的形象。

  改進辦法:建議平時多加強兩班人員溝通教育工作,出現(xiàn)這種情況,采取事后解決的辦法,絕不在顧客面前進行爭吵,造成不好影響。

  4.貨品存放:

  同一款商品存放多處,太過分散,例如同一款牛仔褲,牛仔褲陳列區(qū)有,秋冬裝陳列區(qū)域也有。其次有時導購人員在幫顧客找相應(yīng)的尺碼時,所在區(qū)域如未找到,之后在電腦上查看有庫存后,進行查找,此時查找范圍有時變成整個賣場,浪費時間的同時,容易造成顧客等待不耐煩,流失客源。

  改進辦法:日常商品存放時,領(lǐng)班和陳列人員導購應(yīng)將同一款商品存放集中在一處,發(fā)現(xiàn)此類情況及時進行貨品存放調(diào)整。

  5.服務(wù)態(tài)度方面:

  當顧客進入店鋪期間,導購人員要第一時間充滿熱情,面帶微笑,主動進行上前溝通,可是在店鋪期間發(fā)現(xiàn)大家基本沒有這樣做,基本上是喊一句當天折扣口號,生硬的介紹顧客所看區(qū)商品情況,跟著顧客進行引導銷售。有事會出現(xiàn)大家互相推諉著,讓對方去接顧客。缺乏熱情和對每位顧客的重視度。

  改進辦法:店長或領(lǐng)班加強導購的工作責任感,調(diào)動導購同事工作熱情。

  (三)店鋪同事需要了解的技能

  1.銷售技巧方面:

  店鋪同事說起一件事情讓我記憶深刻,一年的夏天,天氣比較熱,兩個女生來店鋪里購買牛仔褲,由于尺寸,款式等問題,先后試穿20多條,花了2個小時之后才選中1條牛仔褲,從這件事情,說明什么問題呢?首先可以肯定的是顧客具有購買的欲望,我們?nèi)鄙賹︻櫩土私鉁贤ǎ瑥匿N售一開始就應(yīng)該準確了解顧客需求,通過觀察顧客的穿衣打扮,推薦合適的衣服款式和尺碼,并且在合適的時機進行催單,避免單筆訂單時間較長。

  2.心態(tài)方面:

  a、以貌取人,往往導購會看到年齡、衣著方面不符的人,產(chǎn)生討厭甚至不愿進行上前溝通引導的情況,所有進入店鋪的消費者都有可能是買單的潛在消費者,我們應(yīng)該有正確的心態(tài),不放過每一個進入店鋪的顧客。

  b、經(jīng)常會發(fā)生顧客試穿多件時,導購人員出現(xiàn)不耐煩的情緒,甚至產(chǎn)生放棄繼續(xù)為其服務(wù)的念頭。

  3.服飾搭配方面:

  經(jīng)常會遇到這樣的情況:顧客選條褲子讓幫忙搭配件上衣或選外套搭配褲子,或者詢問導購搭配怎樣首飾等,導購基本都是按照店鋪的陳列或者自己認為的搭配方式進行推薦,沒有依據(jù)抓重點,往往不能推薦顧客滿意的產(chǎn)品。建議增加服飾、顏色、顧客膚色搭配方面的培訓,了解更多當下服飾搭配時尚流行趨勢和動態(tài)。

  短短的一周左右的時間,讓我感覺到導購團隊是一個年輕有朝氣的隊伍,特殊的稱呼,充滿新鮮感;很開心能夠有這樣一次不一樣的經(jīng)歷,豐富我的工作經(jīng)驗;以上的內(nèi)容,也是自己的一個觀察和思考情況。

  服裝實習總結(jié) 篇13

  20xx年4月5號我去科倍服裝廠實習,實習在于培養(yǎng)實踐動手能力,使所學的專業(yè)理論知識與實踐相結(jié)合,為更好的適應(yīng)社會的需求打下良好的基礎(chǔ)。通過到服裝企業(yè)生產(chǎn)一線實踐的方式,對服裝生產(chǎn)從設(shè)計、裁剪、工藝制作到檢驗、整理、包裝的整個過程中所需的專業(yè)技能與生產(chǎn)管理能力得到系統(tǒng)的、強化的、實戰(zhàn)的訓練。

  實習的主要內(nèi)容是圍繞服裝專業(yè)高級技術(shù)崗位實用性人才所必備的基礎(chǔ)技能制定的,分為四個部分:

  l。服裝頂崗實習CAD,包括效果圖CAD、紙樣CAD、放縮CAD、排料CAD。 2。服裝頂崗實習制板,包括服裝制板(凈樣、里料、輔料、毛樣)、工業(yè)制板3。服裝頂崗實習工藝,熟練掌握不同款式服裝從準備工作開始到縫制的整個過程以及后整理的整個工藝流程的每一個環(huán)節(jié)的技術(shù)要求。 4。服裝生產(chǎn)管理,做到了解整個企業(yè)的生產(chǎn)特點,生產(chǎn)線的組織,各個階段質(zhì)量的控制方法等等。

  我們實習所在的工廠是科倍服裝廠的分廠在新沂,具有所加工的產(chǎn)品種類繁多,變化快,且產(chǎn)品完成質(zhì)量好,工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢,非常適合作為我們學習觀摩的服裝企業(yè)。這是我第一次正式與社會接軌,踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活,從學校到社會,環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之后完全不同,一切都處在巨大的轉(zhuǎn)變中。

  剛一到廠的時候,我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局,對公司有了一個整體的認識,工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復雜,各個生產(chǎn)部門都是有條理的,安排的方式都是有效率的,這些是我們以后需要去深入了解的,畢竟學校對于我們的培養(yǎng)得方向是高級技術(shù)崗位實用性人才,除了對技術(shù)的精益求精外,更要對整個服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然,才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展。

  我們的日程安排根據(jù)實習內(nèi)容規(guī)定的四個方面,由于時間比較短,實行的是分組輪換制,每一個階段一天,在第一階段,我被分到了公司技術(shù)部的制板室,這讓我心中一陣暗喜,我喜歡打板師這個職業(yè),因為我喜歡思考,對數(shù)字敏感,對服裝的變化好奇,制板這門技術(shù)把服裝款式設(shè)計的感性思維上升到了理性分析的層次。

  我們還參觀了CAD制版,其次一般工廠都有紙樣間用來保存紙樣,多年來積存下來的紙樣非常多,不但占用房間,保存困難,而且查詢非常麻煩。使用CAD以后讓所有的紙樣都成為數(shù)字,不管有多少紙樣都可以保存在計算機里,每時每刻輕松查詢。

  后來我們到生產(chǎn)線上去呆了一天,詳細地記錄下每一道工序,從樣衣制作的過程中去體會紙樣。同時也是對下一個環(huán)節(jié)的學習。在外貿(mào)服裝企業(yè),客戶是要檢查樣品的,因此,郵寄過去的樣品一定要符合其在樣衣訂單里的要求,這樣才能進行下面的步驟,但是這一過程是十分反復的,往往要經(jīng)過幾次甚至十幾次修改才能做到最后的確認下生產(chǎn)訂單。過長的時間的反復,不僅浪費了人力物力財力,更重要的是違背了“時間就是金錢”的現(xiàn)代市場準則,因此,這就要求業(yè)務(wù)部和技術(shù)、生產(chǎn)線各個環(huán)節(jié)更好的溝通協(xié)作,提高質(zhì)量和效率;次一方面,還要考慮減少郵寄的時間和費用,降低成本。

  因為工廠實際生產(chǎn)的需要,我們被調(diào)到后段工作了幾天,后段在工廠里指的是鎖釘、整燙、檢驗、包裝等幾個服裝加工的后整理階段。我待在檢驗的時間最長,體會也就最深:

  檢驗是質(zhì)量控制必不可少的重要組成部分。沒有完善的質(zhì)量檢驗系統(tǒng)要完成質(zhì)量是不可能的。質(zhì)量檢驗與質(zhì)量預防相比,雖然說是落后了一個節(jié)拍,屬于事后把關(guān),但是把關(guān)畢竟仍是一種重要而有效的控制手段。如果預防看作為是可以不發(fā)生質(zhì)量缺陷,那么檢驗的積極一面就是為了下次不再發(fā)生。因此要對所有的產(chǎn)品作100%的檢查,如果返修或重新整理,會影響出運。

  在實習的期間,廠方還專門安排了經(jīng)驗豐富的師傅給我們進行了理論課程的培訓,這與在學校的理論課程是截然不同的,是以閆師傅二十多年的從業(yè)經(jīng)驗為基礎(chǔ)的,以真實事例為范本,講述服裝加工工藝和管理,分別從樣品試制、原材料的組織、工時定額、裁剪縫制以及織物密度、色差、縮率等等一一進行了詳細的講解,更與我們討論了現(xiàn)代服裝企業(yè)的管理中的一些問題。使我們對實習有了更深刻的體會。

  半個月的實習轉(zhuǎn)眼而過,回顧實習生活,我在實習的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。那就是對服裝企業(yè)有些工作的認識僅僅停留在表面,看人做,聽人講如何做多,親身感受做具體處理一些工作少,還未能完全領(lǐng)會其精髓所在,但也使我對服裝企業(yè)生產(chǎn)有了深層次的感性和理性認識,對服裝的流程有了更深了解。理論教學與實習教學緊密結(jié)合。傳統(tǒng)教學模式的工藝課與實習課是分立的,這就導致在實習過程中出現(xiàn)了理論與實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象。

【服裝實習總結(jié)】相關(guān)文章:

服裝銷售實習總結(jié)12-16

服裝實習總結(jié)范文12-15

服裝專業(yè)的實習總結(jié)06-18

服裝生產(chǎn)實習總結(jié)11-25

服裝專業(yè)實習總結(jié)03-01

服裝銷售實習總結(jié)06-09

服裝生產(chǎn)實習總結(jié)08-08

服裝專業(yè)的實習總結(jié)08-06

服裝銷售實習總結(jié)08-07

主站蜘蛛池模板: 日本不卡视频一区二区 | 高清乱码在线 | 日本一区二区三区不卡免费 | 国产大学生一级毛片绿象 | 亚洲最大无码中文字幕 | 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 9l视频自拍九色9l视频最新 | 搡老女人老妇女老熟妇 | 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 日本精品午夜 | 欧美色图网址 | 午夜美女久久久久爽久久 | 国产丝袜美女 | 老地方在线观看免费追剧网站 | 99热新网址 | 国产成人精品免费视频网页大全 | 黄色国产在线视频 | 国产偷国产偷亚洲清高 | 爱情岛亚洲论坛入口网站 | 亚洲 国产专区 校园 欧美 | 中文字幕久久精品波多野结百度 | 刺激性视频黄页 | 另类av小说 | av男人天堂网 | www.91视频聊天.com| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频 | 免费色网站 | 日韩欧美在线播放 | 欧美第一精品 | 性色av一区二区三区四区 | 大陆日韩欧美 | 爽爽影院免费观看视频 | 亚洲 欧美 自拍偷拍 | 少妇全黄性生交片 | 美女啪啪免费网站 | 精品推荐国产麻豆剧传媒 | 亚洲人在线观看 | 日本内谢少妇xxxxx8老少交 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 成人国产欧美大片一区 | 免费黄色片视频 | 精品123区| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看 | 欧美肥妇多毛bbw | 真实国产老熟女粗口对白 | 亚洲色图 在线视频 | 艳妇乳肉豪妇荡乳 | 精品久久久久久无码国产 | 国产一区二区三区视频 | 人妻无码一区二区三区tv | 久久777国产线看观看精品 | 狠狠看穞片色欲天天 | 国产做受69 | 亚洲欧美小说 | 国产精品美女www爽爽爽 | 免费视频爱爱 | 久久婷婷五月综合国产尤物app | 亚洲砖区免费 | 丁香花免费在线观看 | 无码av人片在线观看天堂 | 精品无人乱码一区二区 | 亚洲国产免费视频 | 神马午夜51 | 欧美三根一起进三p | 日本中文不卡 | 露脸啪啪清纯大学生美女 | 国产亚洲精品aaaa片app | 亚洲白浆 | 97精品伊人久久大香线蕉 | 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 国产成人无码一区二区三区 | 美女无遮挡免费视频网站 | 久久久九九精品国产毛片a片 | 亚洲乱码一区二三四区ava | 亚洲欧美强伦一区二区 | 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 婷婷五月情 | 亚洲欧洲国产精品香蕉网 | 日韩欧美特级片 | 亚州av久久精品美女模特图片 | 熟妇的奶头又大又长奶水视频 | 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 欧美一区二区视频在线 | 野外少妇激情aa 级视频 | 久久久老熟女一区二区三区 | 国产麻豆精品在线观看 | 日韩精品一区二区免费视频 | 中文精品一卡2卡3卡4卡国色 | 亚洲a片无码一区二区蜜桃 wwwxxx日本免费 | 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 国产高清小视频 | 天堂网www天堂在线中文 | 亚洲国产精品网站 | 激情六月丁香婷婷 | 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 亚洲视频入口 | 美女又爽又黄大尺度 | 亚洲美女被黑人巨大在线播放 | 国产午夜福利片在线观看 | 好吊妞这里都是精品 | 成人短视频在线观看 | 免费久久精品 | 国产精品成人在线 | 日韩另类在线 | 性仑少妇av啪啪a毛片 | 亚洲一区二区三区中文字幕 | 国产裸体写真av一区二区 | 亚洲精品国产成人 | 午夜精品喷水 | 日韩av在线网站 | 国产无遮挡免费 | 嫩草影院黄色 | 新91在线| 中文字幕精品一区二区三区精品 | 无码人妻人妻经典 | 欧美黄色1级视频 | 首页干日本少妇 | 免费色网站 | 人妻忍着娇喘被中进中出视频 | 午夜福利一区二区三区高清视频 | 免费一级做a爰片性色毛片 亚洲人成手机电影网站 | 精品国产成人国产在线观看 | 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 天堂网2021最新天堂手机版 | wwwav在线| 久久久久国产精品一区 | 国产美女遭强高潮免费 | 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 日本在线免费观看 | 欧美三日本三级少妇99 | 青青青青草 | 国产夜夜嗨 | 美女扒开腿让男人桶爽久久软件 | 岛国无码av不卡一区二区 | 国产999免费视频 | 国产偷国产偷亚洲高清日韩 | 国产情侣草莓视频在线 | 国产又黄又大又粗视频 | 甜蜜惩罚 在线观看 | 久久青草资料网站 | 天天草av | 欧美福利在线观看 | 黄色一级片免费的 | 性xxxx搡xxxxx搡欧美 | 99re视频热这里只有精品7 | 在线免费不卡视频 | 内射小寡妇无码 | 无码精品久久久久久人妻中字 | 四虎精品成人免费视频 | 欧美99久久精品乱码影视 | 手机午夜视频 | 国产又黄又大又爽又粗在线网站 | 久久综合久久爱香蕉网 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 狠狠综合久久av一区二区 | 99网曝精品视频久草 | 97久久国产亚洲精品超碰热 | av激情亚洲男人的天堂国语 | 亚洲性视频免费视频网站 | 欧美一级做a爰片免费视频 性欧美牲交xxxxx视频欧美 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外 | 91av视频在线观看 | 啪啪福利社| 秋霞av一区二区二三区 | 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 日韩一二区| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频 | 狠狠综合久久久久综合网 | 国产精品100页 | 国语对白自产 | 色播开心网 | 成人午夜精品无码一区二区三区 | 欧美一区二区三 | 美女黄网站免费福利视频 | 午夜影院视频 | 伊人久久精品无码二区麻豆 | 日日舔夜夜操 | 久久久久国色a∨免费看 | 熟女人妻少妇精品视频 | 亚洲欧美卡通动漫专区 | 免费观看一级淫片 | 一区二区三区四区视频 | 亚洲欧美大片 | 美日韩一区二区三区 | 国产后进白嫩翘臀在线播放 | 欧美日韩网址 | 无遮掩60分钟从头啪到尾 | 国产精品另类激情久久久免费 | 欧美xxxx狂喷水 | 日韩在线视频精品 | 亚洲a∨无码一区二区 | 99re在线观看视频 | 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 成人免费视频播放 | 乱论av| 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 奇米色综合| 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 日本xxxxxⅹxxxx69 | www.91免费视频 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 久久99精品久久久久久久不卡 | 久久无码超清激情av | 欧美性猛交久久久乱大交小说 | 欧洲熟妇色 欧美 | 日本久久丰满的少妇三区 | 国产亚洲精品久久久999蜜臀 | 日韩在线视 | 黑色丝袜国产精品 | 91日韩在线 | 国产做受高潮69 | 国产精品极品美女自在线观看免费 | 色综合色国产热无码一 | 伊人色综合久久天天人守人婷 | 五月天在线播放 | 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx | 成熟妇女性成熟满足视频 | 先锋资源久久 | 在线va无码中文字幕 | 极品无码av国模在线观看 | 亚洲午夜国产精品无码老牛影视 | 久久精品1| 国产91在线高潮白浆在线观看 | 日韩av综合在线观看 | 成人性生交大片免费看视频hd | 无码精品国产va在线观看dvd | 国产丝袜在线视频 | 青青草激情视频 | 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 曰本在线 | 久久久精品94久久精品 | 日韩在线亚洲 | 亚洲成av人片在线观看ww | 久久国产精品一国产精品 | 国产色爱av资源综合区 | 中国一级一级全黄 | 视频一区三区 | 2019nv天堂香蕉在线观看 | 黄色国产网站 | 不卡亚洲| аⅴ资源中文在线天堂 | 日韩精品h | 国产精品妇女一二三区 | 四虎国产成人精品免费一女五男 | 毛片网站在线免费观看 | 国产精品国产三级国产专播品爱网 | 免费精品国产自产拍在线观看 | 亚洲五月丁香综合视频 | 少妇精品在线 | 91亚洲国产亚洲国产 | 国产三级在线观看完整版 | 91丨porny丨成人蝌蚪 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h | 国产乱来乱子视频 | 人人艹人人插 | 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 国产熟妇搡bbbb搡bbbb | 久久老子午夜精品无码 | 精品国产一区二区三区av片 | 久久亚洲中文无码咪咪爱 | 午夜成人无码片在线观看影院 | 久草视频资源站 | 国产欧美日韩小视频 | 在线看片你懂的 | 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 搡女人真爽免费视频网站波兰美女 | 一级a性色生活片毛片 | 色香欲综合成人免费视频 | 国产尤物在线视精品在亚洲 | 91丝袜高跟| 希岛爱理在线 | 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 91精品国产色综合久久久浪潮 | 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡 | 四虎海外永久 | 国产精品欧美久久久久三级 | 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 日韩午夜一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区免费视频观看 | 男生女生插插视频 | 亚洲亚洲中文字幕无线码 | 国产精品最新免费视频 | 欧美天天综合色影久久精品 | 中文字幕无码第1页 | 修仙性瘾荡乳小说h | 男女啪啪网站 | 日本精品午夜 | 国产成人精品999视频 | 视频福利在线观看 | 日韩在线观看av | 久艹在线观看 | 亚洲欧美一区二区爽爽爽 | 婷婷精品久久久久久久久久不卡 | 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 精品系列无码一区二区三区 | 国产精品色综合 | 精品无码人妻夜人多侵犯18 | 中文字幕一区三级久久日本 | 日韩经典视频 | 免费国产高清毛不卡片基地 | 91丨九色丨喷水 | 免费观看亚洲 | 精品国产乱码一区二区三区四区 | www.99久久.com | 四虎影院中文字幕 | 亚洲а∨精品天堂在线 | 天天插天天干天天操 | 久久资源av| 欧美午夜理伦三级在线观看 | 夫妻淫语绿帽对白 | 在线观看视频一区 | 99久久久无码国产精品动漫 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 国产精品奇米一区二区三区小说 | 日本做床爱激情爽全视频 | 91人人爽| 青青草国产免费久久久 | 日韩在线第二页 | 网站久久久 | 九九久久精品国产 | 性色在线视频 | 少妇啪啪av入口 | 成人一区二区三区在线 | 伦理福利片 | 欧美19p | 欧美日韩不卡高清在线看 | 女同啪啪免费网站www | 日韩三级在线播放 | 口述二个男人躁我一个鲁大师 | 精品国产乱码久久久久软件 | 欧美理论在线 | 一级aa毛片 | 超caopor在线公开视频 | 免费的av网站在线观看国产精品 | 黄av免费 | 一级α片免费看刺激高潮视频 | 亚洲欧美中文日韩v日本 | 国产精品自在拍一区二区不卡 | 国产不卡福利片在线观看 | 欧美性大战久久久久久 | 日韩极品在线 | 99久久99久久久精品棕色圆 | 久久97超碰色中文字幕蜜芽 | 91看片麻豆| 亚洲一区二区三区波多野结衣 | 日韩精品免费播放 | 最新亚洲卡一卡二卡三新区 | 国偷自产视频一区二区久 | 久久99国产精品久久 | 成人无码a片一区二区三区免 | 黄视频网站在线看 | 怡红院男人天堂 | 日韩视频一区在线 | 真人做爰免费毛片视频 | 无码午夜福利视频一区 | 亚洲国产精品久久久久久无码 | 国产欧美日韩另类在线专区 | 免费视频日韩 | 夜晚天天看视频 | 夜夜操天天艹 | 狠狠五月激情六月丁香 | 亚洲精品无码av黄瓜影视 | 综合伊人久久在 | 丰满少妇xbxb毛片日本视频 | 三上悠亚在线一区二区 | 91在线www | 成人福利在线视频 | 欧美色欧美亚洲另类七区 | 午夜激情国产 | 99久久免费看精品 | 亚洲男人综合久久综合天堂 | 国产h在线 | 亚洲欧美在线不卡 | 日韩精品av一区二区三区 | 国产真实老熟女无套内射 | 中文字幕 - 色网 | 黑丝白浆 | 男男车车的车车网站w98免费 | 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 久久天天视频 | 国产v亚洲v天堂无码 | 夜夜摸,狠狠添,日日添,高潮出水 | 香蕉精品视频在线观看 | 成人无码免费一区二区三区 | 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 亚洲 欧美 影音先锋 | 亚洲精品成人片在线观看精品字幕 | 午夜嘿嘿嘿在线观看 | 日韩精品极品视频在线观看免费 | 欧美图片一区 | 国产97视频人人做人人爱 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 玩两个丰满老熟女久久网 | 日本无翼乌邪恶大全彩h | 欧美综合自拍亚洲综合区 | 天天干天天操天天爽 | 日本aaaaa女人裸体h片 | 93精品国产乱码久久久 | 久久综合亚洲色hezyo国产 | 欧美变态另类xxxx | xxxx操| 人成午夜视频 | 男人的天堂在线a无码 | 天天干天天摸天天操 | 国产精品99| 果冻国产精品麻豆成人av电影 | 午夜精品久久久久久久99婷婷 | 欧美成人26uuu欧美毛片 | 91大神探花在线观看 | 99热这里只有精品7 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 国产偷窥盗摄一区二区 | 999久久国产精品免费人妻 | 99久久国产成人免费网站 | 成人亚洲欧美丁香在线观看 | 中文字幕免费高清网站 | 国产精品久久久久精女同 | 女人被做到高潮视频 | 欧美aⅴ视频 | 夜夜国产亚洲视频香蕉 | 国产成人综合亚洲 | 国产佗精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩综合一区二区 | 专干老熟妇女视频 | 无码任你躁久久久久久 | 国产一区二区久久精品 | 99热成人精品热久久6 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 亚洲精品国产一区二区在线观看 | 国产麻豆精品一区二区 | 精品国产yw在线观看 | 十八禁无码免费网站 | 色999日韩 | 日韩草逼| 国产无遮挡a片无码免费软件 | 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 人妻少妇69式99偷拍 | 婷婷久久婷婷 | 国产精品中文久久久久久久 | 欧美另类与牲交zozozo | 99精产国品一二三产品香蕉 | 四虎永久在线精品免费观看网站 | 五月色婷婷丁香无码三级 | 夫前人妻被灌醉侵犯在线 | 国产亚洲欧美精品久久久 | 伊人一道本 | 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7 | 国产清纯在线 | 欧美激情免费在线 | 久久九九久久九九 | 在线看毛片的网站 | 久久五月天av| 亚洲视频综合网 | 亚洲私人无码综合久久网 | 五月天最新网址 | 国产成人综合一区 | 久久久精品一区二区三区四季av | 男人天堂色 | 国产va精品午夜福利视频 | 姝姝窝人体色www在线观看 | 午夜男女爽爽爽在线视频 | 国产农村妇女精品一二区 | 亚洲国产精品一区二区九九 | 在线观看aaa | 无码av岛国片在线播放 | 四虎影院免费看 | 亚洲 欧美 制服 综合 另类 | 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 曰本毛片 | 最爽无遮挡行房视频 | 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 丰满少妇内射一区 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 狠狠操精品 | 欧美成人精品三级网站下载 | 亚洲欧美人成电影在线观看 | av影音先锋 | 亚洲天天影院色香欲综合 | 91成人在线播放 | 亚洲三级高清免费 | www.96av| 天天操91 | 午夜精品久久久久久久无码 | 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆 | 成人毛片av | 无码国产精成人午夜视频 | 乱码一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久大全 | 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 影音先锋一区 | 熟妇好大好深好满好爽 | 欧美色成人综合影院 | 成人永久免费网站在线观看 | 亚洲理伦| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 日韩va中文字幕无码电影 | 激情人妻另类人妻伦 | 亚洲国产精品久久久久久女王 | 97av麻豆蜜桃一区二区 | 好爽好紧清纯在线观看 | 欧美日韩中文字幕在线播放 | 成人日皮视频 | 自拍偷拍第二页 | 亚洲欧美一区二区在线观看 | 伊人av网| 亚洲欧美色中文字幕在线 | 2019亚洲午夜无码天堂 | 国产成a人亚洲精v品久久网 | 夜夜嗨av一区二区三区四区 | 自拍偷拍欧美日韩 | 亚洲品质自拍 | 激情av网 | 99热久久久久久久久久久174 | 精品久久久久久18免费网站 | 在线观看国产精品一区 | 亚洲欧美偷拍另类a∨ | 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 少妇人妻无码专区视频免费 | 少妇精品噜噜噜噜噜av | 婷婷激情五月 | 亚洲日产aⅴ中文字幕无码 青青草网 | 色偷偷亚洲 | 国产精品视频一区二区三区不卡 | 无码人妻一区二区三区免费手机 | 99偷拍视频精品一区二区 | 极品少妇伦理一区二区 | 国产亚洲精品久久久久久入口 | 加勒比人妻av无码不卡 | 日日天日日夜日日摸 | 五月天av网站 | 天天做天天干 | 婷婷丁香综合色 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真 | 欧美黄色性视频 | 精品欧美小视频在线观看 | 久久国产精品99国产精 | 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 | 福利在线视频导航 | 在线视频观看你懂的 | 在线免费一级片 | 亚洲一区二区三区av在线观看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 精品香蕉一区二区三区 | 日文字体乱码一二三四最新 | 日韩av综合在线 | 日产2021免费一二三四区在线 | 欧美成人wwe在线播放 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 无码gogo大胆啪啪艺术 | 国产热久久精 | 国产成人综合久久精品推最新 | 午夜影院一级片 | 久久中文骚妇内射 | 中文字幕乱码在线人视频 | 粗大黑人巨茎大战欧美成人 | 国内精品久久久久久久久 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 18禁黄网站禁片无遮挡观看 | 一区二区精品在线观看 | 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页 | 少妇一晚三次一区二区三区 | 国产精品久久久久av福利动漫 | 狠狠色狠狠色综合久久第一次 | 久久丫亚洲一区二区 | 黄a在线观看| 国产偷伦视频片免费视频 | 不卡在线视频 | a天堂资源在线 | 国产精品久久综合 | 日韩精品在线视频 | 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频 | 丁香五月激情缘综合区 | 中文字幕av日韩 | 亚洲3级 | 黄色录像欧美 | 国产精品户外野外 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 欧美成视频人免费淫片 | 少妇人妻无码专区毛片 | 欧美熟妇毛茸茸 | 久久伊人av | 在线观看无码av免费不卡软件 | 波多野结衣视频一区二区 | 欧美99热| 国产女人视频 | 国产男女猛烈无遮挡a片软件 | 国产亚洲精品久久久闺蜜 | 色视频在线免费 | 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站 | 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文 | 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 91日本在线播放 | 国产一区二区三区成人久久片老牛 | 四虎影院wwww | 麻豆视频一区二区 | 91丨九色丨蝌蚪丨对白 | 精品乱码一区二区三四五区 | 亚洲成a人v在线蜜臀 | 日本欧美国产在线 | av无码不卡在线观看免费 | 538在线精品 | 性高潮久久久久久 | 国产女主播喷出白浆视频 | 国产午夜精品久久久久久免费视 | 成人高潮片免费视 | 亚洲а∨天堂男人无码 | 国产成人精品人人2020视频 | 91中文字幕永久在线 | 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 欧美视频第一页 | av色综合久久天堂av色综合在 | 性中国少妇熟妇xxxx农村 | 天天干天天干 | 国产精品日本亚洲欧美 | 国产福利一区二区在线观看 | 亚洲国产精品成人精品无码区在线 | 久久视频这里只精品10 | 中文字幕亚洲精品在线 | 四虎毛片 | 国产乱子影视频上线免费观看 | 久久久久久成人综合网 | 自慰无码一区二区三区 | 欧美自拍亚洲综合丝袜 | 久草在线最新视频 | 欧美性狂猛xxxⅹxx吞精 | 免费一级淫片aaa片毛片a级 | jizz国产| 激情影院内射美女 | 日韩黄色网页 | heyzo在线播放 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 久久久久欧美精品网站 | 热の国产 | 强开乳罩摸双乳吃奶网站 | 日韩在线91| 亚洲の无码国产の无码影院 | 国产福利在线观看免费第一福利 | 亚洲欧美成人另类激情 | 久久久久久久成人 | 无码ol丝袜高跟秘书在线观看 | 无码国产成人午夜电影在线观看 | 人人玩人人添人人澡免费 | 西西人体做爰大胆gogo | 免费毛片在线播放 | 国产情侣大量精品视频 | 亚洲免费视频一区二区 | 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 老湿机香蕉久久久久久 | 欧美18精品久久久无码午夜福利 | 国产成人免费高清直播 | 秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区 | 91久久精品一区二区三区 | 丰满少妇小早川怜子影片了 | 久久中文字幕av一区二区不卡 | 日韩内射美女片在线观看网站 | 亚洲精品国产欧美一二区 | 色视频网站在线观看一=区 人体内射精一区二区三区 伊人伊人伊人伊人 | 成年人性生活免费视频 | 内射欧美老妇wbb | 成人一区二区免费中文字幕视频 | 91精品国产综合久久久久 | 亚洲综合网站 | 噼里啪啦免费高清看 | 成人免费高清在线播放 | 在线天堂中文www视软件 | 欧美视频专区一二在线观看 | 久久亚洲精品国产精品777777 | 国产精品苏妲己野外勾搭 | 大屁股熟女白浆一区二区 | 亚洲日韩欧美国产另类综合 | 精品人妻无码一区二区三区性 | 韩国三级在线观看久 | 夜夜春精品视频 | 国产第一页视频 | 日本天堂网在线观看 | 成人午夜福利院在线观看 | 亲子乱aⅴ一区二区三区下载 | 日本在线视频www | 亚洲精品3区 | 精品国产一区二区三区av 性色 | 久久99国产精一区二区三区 | 伊人影院在线观看视频 | 欧美日韩成人免费看片 | 日韩午夜毛片 | 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 少妇毛片一区二区三区免费视频 | 337p粉嫩日本欧洲噜噜 | 久久永久免费人妻精品下载 | 蜜桃tv一区二区三区 | 91理论 | 国内精品久久久久影院网站 | 富婆按摩av国产hd | 欧美亚洲国产精品久久高清 | 多毛小伙内射老太婆 | 久久久久久久曰本精品免费看 | 特黄网站 | 亚洲日本乱码中文在线电影 | 一本岛高清乱码2020叶美 | 亚洲 卡通 欧美 制服 中文 | 一级猛片免费看 | 最新国产黄色网址 | 亚洲欧洲美洲在线观看 | 免费精品久久 | 嫩草影视 | 久久久久国产精品人妻 | 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 中文字幕 日韩 人妻 无码 | 蜜桃av亚洲精品一区二区 | 国产亚洲欧洲997久久综合 | 最新版天堂资源中文在线 | 日韩精品极品免费视频 | 欧美精品在线看 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | www.激情 | 韩国无码av片午夜福利 | 一级免费黄色大片 | 亚洲午夜久久久影院伊人 | 黄色大片中文字幕 | 深夜av | 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ | 欧美精品在线一区 | 成人无码h动漫在线网站免费 | 亚欧中文字幕久久精品无码 | 九九久久精品无码专区 | 全部免费毛片在线播放网站 | 欧美亚洲第一页 | 欧美日韩视频在线观看一区 | 午夜拍拍拍无档视频免费qq群 | 多毛小伙内射老太婆 | 狼人综合网 | 国产大片一区 | 久久国产精品99久久久久久进口 | 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口 | 国产思思99re99在线观看 | 天堂中文在线8最新版精品版软件 | 97久久综合区小说区图片区 | 九一亚色视频 | 精品国产99高清一区二区三区 | 亚洲 日本 欧美 | 亚洲一区二区三区四区五区六 | 国产在线精品成人一区二区 | 亚洲国产精品日韩av专区 | 国产精品福利片 | 亚洲精品网站在线观看 | 国产精品婷婷久久久久 | 亚洲永久精品一区二区三区 | 一边啪啪的一边呻吟声口述 | 久久精品国产大片免费观看 | 色拍拍国产精品视频免费观看 | 欧美日韩一二区 | 欧美成人精品视频在线不卡 | 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 欧美成人片在线观看 | 久久久久青草线焦综合 | 亚洲成人精品一区 | 久久天天婷婷五月俺也去 | 中文字幕97 | 欧美成人aaaa免费全部观看 | 欧美性性性性性色大片免费的 | 日韩欧美mv在线观看免费 | 国产精品看高国产精品不卡 | 少妇人妻大乳在线视频 | 思思久ren热 | 国产亚洲婷婷 | 一区欧美| 日韩一区av在线 | 国产美女脱的黄的全免视频 | 真人祼交二十三式视频 | 91日日日| 国产欧美三级 | 国产成人精品免费视频大 | www.久久亚洲| 91久久国产露脸精品 | 日韩精品系列产品大全 | 色欧美在线视频 | 亚洲阿v天堂在线2017免费 | 91爱在线观看 | www.av视频在线观看 | 91福利在线视频 | 99热8 | 中文字幕亚洲天堂 | 农村黄毛aaaaa免费毛片 | 国产亚洲一区精品 | 97碰成人国产免费公开视频 | 国产性猛交xxxx免费看久久 | 久久看视频只这 | 99热这里只有精品8 日韩精品视频在线观看网站 | 久久狠 | 国产在线永久视频 | 亚洲天堂狠狠干 | 5d肉蒲团之性战奶水欧美 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 亚洲香蕉在线观看 | av片一区二区三区 | 国产亚洲精品线视频在线 | 日韩中文字幕精品 | 国产成人年无码av片在线观看 | 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 一区中文字幕 | 成人无码视频免费播放 | 成人免费在线视频观看 | 蕾丝av无码专区在线观看 | 免费久久| 乳色吐息观看 | 无码天堂va亚洲va在线va | 成人午夜精品一区二区三区 | 国产精品一区二区av蜜芽 | 九色自拍视频在线观看 | 99在线精品视频观看 | 伊人久久大香线蕉综合直播 | 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤 | 中文字幕人成无码免费视频 | 色综合欧美| 久久久久国色av∨免费看 | 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | 人妻丰满熟妇岳av无码区hd | 性欧美性另类巨大 | 国产卡一卡二卡三 | 无码毛片一区二区三区本码视频 | 亚洲免费网站观看视频 | 成人午夜福利免费专区无码 | 亚洲欧洲另类 | 一夲道av无码无卡免费 | 色噜噜亚洲精品中文字幕 | 中文字幕第三页 | 强奷漂亮人妻系列老师 | 欧美极品video粗暴 | 无毛精品| hsck成人网 | 中文在线天堂网www 久久人网 | 中文字幕人妻丝袜美腿乱 | 亚洲成无码电影在线观看 | 护士张开腿被奷日出白浆 | 2018亚洲а∨天堂 | 香港三日本8a三级少妇三级99 | 野外做受又硬又粗又大视幕 | 色视频综合无码一区二区三区 | 使劲快高潮了国语对白在线 | 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网 | 黄色精品久久久 | 欧美人成在线视频 | 久草在线在线精品观看 | 国产98视频 | 天天操天天干天天舔 | 欧美性受xxxx黑人猛交88 | 国产精品久久久久精 | 亚洲熟女乱色一区二区三区 | 丰满日韩放荡少妇无码视频 | 制服 丝袜 亚洲 中文 综合 | 亚洲精品视频在线观看免费 | 老色鬼在线精品视频在线观看 | 国产在线拍揄自揄视频网站 | 国产丰满天美videossex | 欧美一区二区三区免费观看 | 亚洲一区二区免费视频 | 中文激情在线一区二区 | www.视频在线观看 | 毛片av网址 | 新疆美女69精品视频在线播放 | 日韩欧美视频一区二区 | 中文字幕丰满乱子伦无码专区 | 亚洲aaaaaa| 久久青草精品欧美日韩精品 | 国产成人亚洲综合无码加勒比一 | 亚洲精品www久久久 久久成人国产精品 | 青青青看免费视频在线 | 中国一级特黄真人毛片免费观看 | www.se五月 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 成人涩涩视频 | 天天舔日日操 | 亚洲精品乱码久久久久久花季 | 青青草原影视 | 欧美日韩一级视频 | 粉嫩小泬无遮挡久久久久久 | 91九色porn| 国产熟妇高潮呻吟喷水 | 中文字幕欧美专区 | 最近韩国日本免费高清观看 | 欧美深夜影院 | 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩 | 国产超碰97人人做人人爱 | 国产精品theporn88 | 欧美三级视频在线 | 欧美极品色午夜在线视频 | 成人午夜看片 | www.yeyecao| 亚洲第三区| 羞羞影院成人午夜爽爽在线 | 欧美激情在线观看一区 | 国产成人麻豆亚洲综合精品 | 精品国产情侣高潮露脸在线 | 福利视频精品 | 7777少妇色视频免费播放 | 卡1卡2卡3国产精品 9999久久久久 | 婷婷.com| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 国产区日韩区欧美区 | 澳门四虎影院 | 中文字幕第23页在线 | 欧美aa级 | 欧美人与动牲交xxxxbbbb | 精品国产乱码久久久久久免费 | 成人看片黄a免费看那个网址 | 色综合色欲色综合色综合色综合r | 久久精品亚洲精品无码白云tv | 强行从后面挺进人妻 | 久久爱av影视天堂影视 | 久久不见久久见免费视频6无删减 | 伊人网站 | 精品无人区麻豆乱码1区2区 | 亚洲熟女乱色一区二区三区 | 强行糟蹋人妻hd中文字幕 | 刘亦菲久久免费一区二区 | 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白 | 亚洲高清免费视频 | 天天干天天爽天天操 | 99精品视频在线看 | 亚欧av无码乱码在线观看性色 | 人人妻人人澡人人爽曰本 | 性色av一区二区三区在线观看 | 国产精品丝袜久久久久久高清 | 亚洲欧美国产另类视频 | 可以免费在线观看的av | 亚洲美女一区 | 男女啪啪网站 | 操碰免费 | 男人的机机桶女人的机机 | 87福利午夜福利视频 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 亚洲精品国产综合久久一线 | 日韩精彩视频 | 尤物永久网站 | 999国产在线视频 | 波多野结衣视频在线 | 在线视频导航 | 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 丝袜人妻一区二区三区 | 狠狠综合久久av | 色琪琪av中文字幕一区二区 | 成人在线看片 | 国产成人无码av一区二区 | 久久婷婷五月综合尤物色国产 | av在线免费网址 | 国产91精品捆绑调教 | 午夜精品久久久久久久96蜜桃 | 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 久草天堂 | 欧美成人黄 | 国产精品综合网 | 天天影视色香欲综合久久 | 伊人网色 | 97欧美一乱一性一交一视频 | 久久久久无码精品国产不卡 | 国产色情又大又粗又黄的电影 | 午夜在线视频观看日韩17c | 少妇人妻偷人激情视频 | 亚洲国产美国国产综合一区 | 亚洲成av人片一区二区蜜柚 | 亚洲夜夜性无码 | 性网爆门事件集合av | 7m视频国产精品 | 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | aⅴ精品av导航 | 免费黄色小视频 | 国产精品亚洲一区二区无码 | 五月天综合激情网 | 99久久久无码国产麻豆 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆 | 国产成人精品2021 | 18涩涩午夜精品.www | 久草在线在线视频 | 亚洲欧美日韩国产成人一区 | 亚洲一区激情校园小说 | 成人网18免费网站 | 日韩午夜在线视频 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 日本不卡专区 | 一本久道综合在线无码88 | 亚洲精品一区二区中文字幕 | 四虎影院网 | videsgratis欧美另类 | 久久超碰97人人做人人爱 | 日本人与黑人做爰的视频 | 手机在线成人av | 亚洲中文久久精品无码照片 | 99久久99久久精品免费观看 | 大黑人交xxxxxhd性爽 | 精品视频久久久久久久 | 青青综合网 | 国产a级网站 | 日本一区二区三区免费软件 | 欧美日韩视频网站 | 黄色三级在线 | 美女福利网站 | 色哟哟在线视频精品一区 | 免费大片黄在线观看视频网站 | 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 胸大又好看三级吃奶 | 精品热 | 999视频在线免费观看 | 成人在线不卡视频 | 无码一区二区三区久久精品 | 中文字幕一区二区人妻 | 中文字幕在线观看免费视频 | 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 无码 人妻 在线 视频 | 精品国产一区二区三区av性色 | 久久h| 日本精品入口免费视频 | 九九热视频这里只有精品 | 久久久久性 | 久久久久女 | 亚洲中文字幕无码av正片 | 日本www一道久久久免费 | 国产a大片免费 | 国产精品成人精品久久久 | 国产一区 日韩 | 蜜桃色永久入口 | 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 日韩在线不卡视频 | 青草影院内射中出高潮-百度 | 国产性色αv视频免费 | 国产a一级 | 玖玖资源站亚洲最大成人网站 | 少妇激情作爱视频 | 国产精品激情欧美可乐视频 | 毛片一级黄色 | 国产精品无码不卡一区二区三区 | 久久成人综合网 | 亚洲欧美综合精品成人导航 | 免费人成视频在线视频网站 | 久久精品国产99久久无毒不卡 | 亚洲大尺度无码无码专线 | 亚洲欧美高清一区二区三区 | 裸体丰满少妇淫交 | 丁香色婷| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆 | 久久久久久久久久久国产 | 国产亚洲产品影视在线产品 | 天美传媒精品1区2区3区 | 91香草站| 一级黄色一级黄色 | 成人动漫一区二区三区 | 国产白嫩漂亮美女在线观看 | 国产成人无码18禁午夜福利免费 | 精品国产免费观看久久久 | 九九视频免费精品视频 | 久久综合亚洲色一区二区三区 | 国产欧美日韩另类精彩视频 | 亚洲精品乱码久久久久红杏 | 日日夜夜狠狠操 | 久久黄色毛片 | 色欲色香天天天综合vvv | 中文字幕日本免费毛片全过程 | 亚洲成人黄色影院 | 精品国产制服丝袜高跟 | 精品免费一区二区三区在 | 国产成人综合精品无码 | 日本不卡在线观看 | 人妻精品动漫h无码中字 | 精品丝袜国产自在线拍av | 国产精品久久久久久婷婷 | 日韩久久无码精品不卡一区二区电影 | 91精品国产91久久久久久久久 | 欧美黄色大全 | 久久99久久99精品免视看 | 无码精品人妻一区二区三区98 | 精品亚洲国产成人av网站 | 色噜噜人体337p人体 | 91浏览器在线观看 | 日韩av一区二区三区四区 | 在线久久| 天躁夜夜躁狼狠躁 | 丰满毛多小少妇12p 男人天堂免费 | 午夜天堂av | 免费一级特黄特色的毛片 | 国产在线精品一区二区高清不卡 | 你懂的在线网站 | 94精品激情一区二区三区 | 欧美丰满熟妇多毛xxxxx | 亚洲色老汉av无码专区最 | 亚洲性受 | 不卡视频在线播放 | aⅴ在线视频男人的天堂 | 中文日产无乱码av在线观 | 国产一区二区三精品久久久无广告 | 亚洲国产精品肉丝袜久久 | 九精品 | 中文字幕在线好乱1234 | 亚洲v视频 | 三级在线看中文字幕完整版 | 一本久久精品久久综合桃色 | 99久久人妻无码精品系列蜜桃 | av超碰| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文 | 亚洲色无码一区二区三区 | av大片在线看 | 欧美3p两根一起进高清免费视频 | 午夜成人理论无码电影在线播放 | 我看黄色一级片 | 欧美精品一区二区在线观看 | 日韩中文人妻无码不卡 | 久久免费在线观看 | 国产色a在线观看 | 毛片aaaaaa| 国产网友愉拍精品视频手机 | 国产福利网| 情侣做性视频在线播放 | 久久99精品国产麻豆不卡 | 欧美极品在线播放 | 人妻夜夜爽爽88888视频 | 亚洲爱爱视频 | 日韩中文在线字幕 | 国产农村妇女高潮大叫 | 丰满的少妇邻居中文bd | 四虎在线免费观看视频 | 免费久久精品国产片 | 中文字幕一区二区三区有限公司 | 成人免费黄色网址 | 天堂v视频 | 亚洲午夜免费福利视频 | 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 国产精品禁忌a片特黄a片 | 色在线网站 | 欧美精品亚洲精品日韩已满十八 | 夜色福利站www国产在线视频 | 国产亚洲精品美女久久久m 欧美高清视频在线观看 | 四虎官网| 真实国产乱子伦精品视频 | 香港三级精品三级在线专区 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 久久久久蜜桃精品成人片 | 奇米影视888狠狠狠777不卡 | 怡红院av一区二区三区 | 精品国产成人一区二区 | 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 搡少妇在线视频少妇干活了 | 9久9久热精品视频在线观看 | 天天天天噜在线视频 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 夜夜天天干 | 亚洲天堂色图 | 未满十八勿入午夜免费网站 | 国产精品中文原创av巨作首播 | 欧美大成色www永久网站婷 | 6~12呦孩精品xxxx视频视频 | 国产99久久精品一区二区 | 国产精品中文原创av巨作首播 | 亚洲香蕉视频天天爽 | 97偷拍少妇性按摩spa全程 | 中文字幕无码色综合网 | 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 国产欧美视频综合二区 | 黄色av网站免费在线观看 | 欧美日韩中文国产一区发布 | 欧美 日韩 国产在线 | 日日摸日日添夜夜爽97 | 91理论 | av免费观看网 | 泰国一级黄色片 | 日本久久激情 | 国产精品美女乱子伦高 | av男人天堂网 | 国产欧美亚洲精品a第一页 久久香蕉综合色一综合色88 | 欧美第5页 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 午夜a理论片在线播放 | 国产一级特黄aa大片 | 99国产精品国产精品九九 | 国精品无码人妻一区二区三区 | 天堂新版8中文在线8 | 久久经精品久久精品免费观看 | 中国免费黄色 | 最大胆裸体人体牲交 | 国产欧美一区二区三区网站 | 韩国午夜激情 | 久久九九日本韩国精品 | 亚洲天堂999 | 色欲网天天无码av | 少妇人妻上班偷人精品视频 | 四虎影视8848dd | 人妻免费久久久久久久了 | 日本不卡视频在线播放 | 18分钟处破好疼哭视频在线观看 | 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片 | 亭亭五月激情 | 美女在线网站 | 激情免费视频 | 精品在线一区 | 国产少妇高潮视频 | 久久亚洲色www成人图片 | 超碰免费观看 | 久久久久无码中 | 国产综合自拍 | 99久久九九免费观看 | 亚洲一区二区激情 | 久久福利一区 | 乱人伦中文无码视频在线观看 | 一区二区三区在线免费看 | 久久久久久久中文字幕 | 免费国产在线精品一区二区三区 | 亚洲无日韩码精品 | 久久综合精品国产一区二区三区无 | 91视频精选 | 一区二区三区三区在线 | 综合久久一区 | 天天操天天射天天插 | 综合av一区 | 免费国产乱理伦片在线观看 | 97超碰人人爱香蕉精品 | av人体 | 国产不卡av在线 | 成人午夜精品福利免费 | 视频一区二区三区在线 | 午夜视频免费看 | 一级特黄少妇高清毛片 | 欧美成人性生活 | 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播 | 国产精品久久综合 | 国产一级做a爱片在线看免 久久综合亚洲色hezyo国产 | 丰满多毛的大隂户毛茸茸 | 日本在线播放一区二区 | 69久久成人精品 | 免费观看在线a毛片 | 不卡中文字幕在线观看 | 国产成人av一区二区三区在线 | 亚洲国产日韩在线人成蜜芽 | 日韩国精品一区二区a片 | 91 在线| 亚洲国产成人av片在线播放 | 青娱乐青青草 | 各种虐奶头的视频无码 | 精品久久久久久乱码天堂 | 人人爽人人爽人人片av亚洲 | 日日av拍夜夜添久久免费 | 亚洲欧美国产成人综合不卡 | 亚洲熟女乱综合一区二区 | 91视频在线播放视频 | 91色综合 | 亚洲九九视频 | 久久精品国产大片免费观看 | 国产精品国产三级国产不产一地 | 亚洲性综合网 | 农村少妇无套内谢免费 | 97精品久久人人爽人人爽 | 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 国产黄拍| 91精品国产99久久久久久久 | 瑜伽裤国产一区二区三区 | 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 校园春色综合网 | 中文字幕欧美久久日高清 | 国产黄色网络 | 国产人在线成免费视频 | 夜夜狠狠操 | 黄色网在线看 | 精品高潮呻吟av久久无码 | 国产午夜精品无码 | 天天爽夜夜爽夜夜爽视频 | 国产无遮挡a片又黄又爽 | 欧美久久久久 | 国产嫩草影院久久久久 | 亚洲欧洲日产最新 | 日本乱码乱码免费高清视频 | 97精产国品一二三产区在线 | 亚洲一区在线日韩在线秋葵 | 手机看片日本 | 97精品国产91久久久久久久 | 日日鲁夜夜如影院 | 久色小说 | 国产拍揄自揄精品视频 | 国产亚洲精品超碰热 | 少妇高潮久久久久久软件 | 999视频在线播放 | 色拍拍综合| 日本午夜免费啪视频在线 | 三男一女吃奶添下面视频 | www在线| 国产精品丝袜黑色高跟鞋 | 无套熟女av呻吟在线观看 | 中国在线观看片免费 | 99中文字幕在线观看 | 色就操 | 唐朝av高清盛宴 | 人人添人人妻人人爽夜欢视av | 日日摸天天爽天天爽视频 | 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 午夜国产| 精品久久综合1区2区3区激情 | 成人综合激情 | 色悠久久久久综合网伊 | 国产丝袜无码一区二区视频 | 69亚洲乱人伦 | 最新日本中文字幕 | 日韩特黄一级欧美毛片特黄 | 国产精品视频免费丝袜 | 日韩av在线永久免费 | 慈禧一级淫片91 | 宅男噜噜99国产精品麻豆精品 | 国产亚洲第一午夜福利合集 | 免费无码av一区二区波多野结衣 | 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | 欧美日性视频 | 国产成人精品免费视频大全最热 | 欧美不卡高清一区二区三区 | av官网| 欧美精品乱码99久久蜜桃 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 国精品午夜福利视频导航 | 国产伦精品 | 精品街拍一区二区 | 久久中文字幕在线 | 午夜视频福利在线 | 天堂久久网 | 尤物一区二区三区 | 思思久热思 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 视频在线 | porny | 国产 看免费的无码区特aa毛片 | 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒 | 伊伊成人| 无码人妻av一区二区三区蜜臀 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | www.男人的天堂.com | 国产裸体永久免费无遮挡 | 操bbb操bbb| 欧美 亚洲 另类 激情 另类 | 久草视频在线免费播放 | 三级网站在线看 | 日韩av无码一区二区三区 | 在线视频亚洲欧美 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 色综合天天综合综合国产 | 九九爱视频 | 日本亚洲精品 | 亚洲专区欧美专区 | 青青草激情 | 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 成人精品视频一区二区三区 | 米奇777超碰欧美日韩亚洲 | 国产一级一级va | 精品久久久久久亚洲精品 | 日韩伦乱| 99热热久久这里只有精品68 | 99久久久国产精品免费牛牛 | 小12萝裸体视频国产 | 色综和 | 人妻换人妻仑乱 | 另类小说网 | 中文字幕久久综合伊人 | 久久天天躁夜夜躁狠狠2018 | 免费精品一区二区三区第35 | 国产精品美女久久久久久麻豆 | а√天堂www在线а√天堂视频 | 人人妻人人妻人人人人妻人人 | 天天躁夜夜躁天干天干200 | 91视频综合网 | 最新在线精品国产福利 | 韩国午夜理论在线观看 | 色国产一区| 久久久久久国产精品免费无码 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 无码成人av在线一区二区 | 色婷婷香蕉在线一区 | 日韩中文字幕在线观看视频 | 国产成人无码a区在线观看视频 | 亚洲中文无码成人手机版 | 精品一二三区久久aaa片 | 无码成人精品区在线观看 | 亚洲男人在线天堂 | 天天av天天| 一二三四韩国视频社区3 | 久久久久女人精品毛片九一韩国 | 久久成人免费播放网站 | av操操 | 18男女无套免费视频 | 亚洲国产成人无码网站大全 | 黄色肉肉视频 | 人人射人人爽 | 国产激情久久久久久熟女老人 | 亚洲国产精品电影人久久 | 免费的网站永久免费 | 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 日本一区二区视频在线播放 | 亚洲国产精品久久电影欧美 | 国产精品亚洲片夜色在线 | 国产99视频精品免费视频7 | 国产成人av综合久久 | 国产精品69午夜妇大片 | 超碰福利在线观看 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 成人又黄又爽又色的网站 | 成年女人午夜性视频 | 狠狠噜天天噜日日噜无码 | 亚洲国产精品一区二区动图 | 精品丝袜人妻久久久久久 | 日韩欧美视频一区二区 | 中文字幕亚洲国产 | 99久久精品免费看国产一区二区 | 国产精品高潮呻吟av久久黄 | 91网站在线播放 | 国产偷抇久久精品a片69 | 国产va免费精品高清在线30页 | 美女av一区二区三区 | www.人人干 | 亚洲精品国产aⅴ成拍色拍 成人乱人伦精品小说 | 国产成年人免费视频 | 日本无遮羞教调屁股视频网站 | 精品国产av无码一区二区三区 | 日本黄色片播放 | 欧洲 亚洲 国产图片综合 | 国产精品手机在线播放 | 久久国产乱子伦精品免费台湾 | 毛片大全免费 | 欧美猛交免费看 | 日韩在线视频播放 | 日本一区二区在线播放 | 在线不卡免费视频 | 91精品久久久久久久 | 天天躁日日躁狠狠躁退 | 国产精品久久久久9999高清 | 亚洲少妇逼逼 | 99久久免费看精品国产 | 欧美日韩在线观看视频 | 色婷婷狠狠操 | 亚洲永久免费观看 | 男女污视频在线观看 | 日韩免费在线看 | 日韩在线免费播放 | 欧美激情自拍偷拍 | 无码精品a∨在线观看无广告 | 精品亚洲国产成人蜜臀优播av | 亚洲精品久久30p | 精品国产91久久久久久浪潮蜜月 | 欧美疯狂三p群体交乱小说 不卡视频一区二区 | 在线一区 | 日韩精品无码专区免费播放 | 亚洲激情视频在线 | 亚洲欧美日韩国产综合在线 | 少妇激情艳情综合小视频 | 粉嫩虎白女p虎白女在线 | 9999国产精品欧美久久久久久 | 欧美亚洲国产成人 | 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 欧洲美熟女乱av亚洲一区 | 好男人免费影院www神马 | 四色永久网址在线观看 | 日日操日日插 | 久久天天综合 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 亚洲男同playgv片在线观看 | 九九热线有精品视频 | 亚洲成人观看 | 91国视频 | 大学生久久香蕉国产线看观看 | 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲 | 欧美人一级淫片a免费播放 亚洲另类一区二区 | 色综合久久伊人 | 黄av在线免费观看 | 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 四虎成人精品在永久在线 | 国产农村妇女一区二区 | 无码中文字幕乱码一区 | 久久免费99精品国产自在现线 | 国产一级黄色大片 | 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图 | 精品久久久久久久无码 | 91五月色国产在线观看 | 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片 | 中文字幕丝袜第1页 | 高h纯肉大尺度调教play | 69式高清视频在线观看 | 色婷婷五月综合激情中文字幕 | 91免费高清无砖码网站 | 91最新地址| 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 狼群社区www中文视频 | 色欲天天婬色婬香综合网完整 | 日本大片免a费观看视频 | 97色亚洲 | 无码任你躁久久久久久久 | 国产三级a毛视频在线观看 免费黄色av网站 | 97国产揄拍国产精品人妻 | 西西人体444www高清大胆 | 四虎影视在线播放 | 中文字幕69页 | 欧美极度丰满熟妇hd | 午夜国产成人片在线播放 | 国产精品色网 | 久久在线播放 | 精品无码人妻一区二区三区品 | 亚洲黄色a| 免费色av | 国产黄色激情视频 | 在线视频a | 亚洲欧美在线人成swag | 91免费国产精品 | 四色网址 | 四虎影视国产精品永久地址 | 性色免费视频 | 国产97碰免费视频 | 丰满少妇女裸体bbw 国产精品成人久久小草 | 国产白浆一区二区三区 | 欧美日韩和欧美的一区二区 | 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 青青草影院在线观看 | 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰 | 国产做爰xxxⅹ久久久小说 | 好紧好湿好硬国产在线视频 | 国产女人与拘做视频免费 | 青青青国产精品一区二区 | 国产成人一区二区三区在线播放 | 国产99久久久欧美黑人 | 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 亚洲欧美在线观看品 | 亚洲第一页中文字幕 | 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 中日精品无码一本二本三本 | 午夜无码片在线观看影院 | 日韩精品一区二区不卡 | 久久精品人人做人人综合试看 | 精品一二三区 | 国产精品无码不卡一区二区三区 | 熟女人妻高清一区二区三区 | 玖玖在线免费视频 | 九九视频麻婆豆腐在线观看 | 久久综合九色综合欧美亚洲 | 成年人免费看视频 | 亚洲综合天堂 | 国产精品色情国产三级在 | 欧美日韩亚洲第一 | 国产亚洲欧美另类一区二区 | 爆乳熟妇一区二区三区霸乳 | 国产成人无码精品一区不卡 | 国产成人av无码永久免费 | 欧美黄视频网站 | 夜夜春很很躁夜夜躁 | 亚洲欧美一区二区三区视频 | 嫩草影视在线观看 | 欧美巨大丰满少妇xxxx人 | 久久视频免费观看 | 国产清纯在线 | 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 精品久久久久久无码免费 | 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 久99久热只有精品国产女同 | 免费国产午夜高清在线视频 | 国产八十老太另类视频 | 熟妇的奶头又大又长奶水视频 | 999精品免费视频 | 中文字幕乱码一区二区三区四区 | 国产拍拍拍 | 亚洲中文成人中文字幕 | 按摩三级3~6日本xx | 91精品视频播放 | 国产美女特级嫩嫩嫩bbb片 | 国产精品免费久久久久软件 | 国产精品点击进入在线影院高清 | 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 免费人成网站在线观看不卡 | 精品久久久久久人妻无码中文字幕 | 久久久久久一区国产精品 | 老司机福利精品 | 97在线免费视频观看 | 六月丁香色婷婷 | 91污在线观看| av区无码字幕中文色 | 色拍拍欧美视频在线看 | 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师 | 中文字幕妇伦久久 | 亚洲高清一区二区三区电影 | 国产精品国产三级国产专区50 | 97干干干 | 无码人妻av免费一区二区三区 | 青青草福利视频 | www色天使 | 人妻性奴波多野结衣无码 | 爱草av| 少妇被黑人到高潮喷出白浆 | 91九色精品女同系列 | 日韩国产一区二区三区四区 | 亚洲电影在线观看 | 可以看的黑人性较视频 | 亚洲精品av中文字幕在线在线 | 日韩精品在线观看一区 | 婷婷精品久久久久久久久久不卡 | 欧美午夜精品一区二区 | 国产女主播高潮在线播放 | 久久久成人网 | 亚洲日韩欧美在线成人 | 91精品国产综合久久四虎久久 | 国产精品成人av片免费看 | 黄色短片免费看 | 国产丝袜一区二区在线 | 亚洲永久精品ww47 | 日av一区 | 亚洲wwwww| 1区2区3区4区产品不卡码网站 | 久久久99日产 | 国产免费看黄 | 久久久久久久久久久国产精品 | 天天摸天天透天天添 | 国产综合精品久久 | 国产一国产aa毛片 | 久久综合操 | 日韩久久综合 | 天天综合网入口 | 五十老熟妇乱子伦免费观看 | 性色欲情网站 | 久久久欧洲 | 97久久人人超碰国产精品 | 天天爽夜夜爽夜夜爽视频 | 在线观看免费黄网站 | 亚洲自拍色| 欧美视频网站 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 国产怡春院无码一区二区 | 国产性自爱拍偷在在线播放 | 69xx免费视频 | 加勒比一区二区三区 | 欧美人与动牲交免费观看 | 欧美日韩国产一区二区三区 | 亚洲一区二区三区高清在线看 | 日韩www视频| 亚洲精品二 | 91大神精品| 欧美韩中文精品有码视频在线 | 欧美在线观看视频一区二区 | 95av成人女人啪啪 | 久久久精品人妻一区二区三区四 | 日本高清二区视频久二区 | 午夜爽爽爽男女免费观看hd | 丝袜足脚交91精品 | 97国产精华最好的产品在线 | 欧美国产精品久久久乱码 | 无码人妻精品一区二区蜜桃网站 | 久久综合综合久久高清免费 | 国产内射在线激情一区 | 久久不见久久见www电影 | 成人黄色在线观看 | 亚洲欧美日韩在线看 | 国产精品人人做人人爽人人添 | 中国女人av| 久久婷婷婷 | 黄色av网站免费看 | 国产成人精选在线观看不卡 | 朋友的丰满人妻中文字幕 | 欧美国产日韩在线观看成人 | 任我橹这里只有精品 在线视频 | 超碰成人在线播放 | 欧美精品一区免费 | 日本三级全黄少妇三2019 | 久久久久国产精品夜夜夜夜夜 | 免费人成视频x8x8入口 | 国产偷国产偷亚洲清高动态图 | 久久精品苍井空精品久久 | 亚欧在线观看 | 91人人澡人人爽人人精品 | 双性娇喘浑圆奶水h男男 | 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 欧美一级特黄a大片 | 啊啊啊啊亚洲 | 少妇xxx网站 | 福利视频一二区 | 国产明星裸体无码xxxx视频 | 国产欧美va天堂在线观看视频 | 无码aⅴ在线观看 | 亚洲国产午夜片 | 国产成人福利视频 | 成人精品一区二区久久久 | 欧美成人精品在线观看 | 国产午夜精品久久精品电影 | 亚洲最大av资源网在线观看 | 在线免费看黄色片 | 欧洲成人在线视频 | 三级视频在线观看 | 人妻熟女一区 | 不卡久久 | 亚洲一一在线 | 五月婷婷婷 | www.91成人| 免费床视频大全叫不停欧美 | 999精品| 天天摸天天做天天爽2019 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 成人18夜夜网深夜福利网 | 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 亚洲熟妇中文字幕曰产无码 | 青草影院内射中出高潮-百度 | 人人性人人爱 | 欧美在线99| 久久丫免费无码一区二区 | 北条麻妃在线一区二区韩世雅 | 男女后式激烈动态图片 | 91天堂在线视频 | 老熟女老太婆爽 | 国产精品丝袜久久久久久高清 | 久久伊人精品青青草原app | 免费又黄又粗又爽大片69 | 无码全黄毛片免费看 | 国产日韩欧美在线 | 色屁屁在线 | 日韩高清影视在线观看 | 国产美女高潮视频 | 国产成人无码短视频 | 中国黄色一级片 | 人人狠狠综合久久亚洲爱咲 | 日本精品视频一区二区 | 人妻av资源先锋影音av资源 | 亚洲第一极品精品无码久久 | japan丰满白嫩少妇 | 无码免费h成年动漫在线观看 | 色夜码无码av网站 | 欧美日韩加勒比 | 手机av看片 | 精品中文在线 | 欧美激情图片 | 亚洲天天摸日日摸天天欢 | 天干天干天啪啪夜爽爽99 | 96国产xxxx免费视频 | 国产夫妻露脸 | 你懂的网址在线播放 | 中文在线а天堂 | 阿拉伯毛片 | 一区二区国产高清视频在线 | 亚洲熟女综合一区二区三区 | 青青青草国产线观 | 欧美一级裸体视频 | 中文字幕乱码一区二区三区 | 亚洲一片黄 | 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 91亚洲网站 | 97视频免费在线观看 | 亚洲成人网页 | 午夜高清国产拍精品 | 亚洲激情久久 | 国产精品久久久久久久久ktv | 99精品在线 | 亚洲视频一区二区三区 | 亚洲男人精品 | ww.国产 | 9色在线视频 | 免费人成无码大片在线观看 | 一本久久伊人热热精品中文字幕 | 九九三级 | 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021 | 草久免费视频 | 久久精品国产sm调教网站演员 | 天天插综合 | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 成人重囗味sm | 成人青青草 | 男人天堂网在线观看 | 中文字幕在线观看视频www | 黄色一及毛片 | 国内精品综合久久久40p | 一区二区三区中文字幕在线 | 午夜毛片不卡高清免费看 | 欧美日韩偷拍视频 | 色人阁五月天 | 天堂在/线资源中文在线 | 青青国产线免观 | 国产成人亚洲影院在线播放 | 久久久久欠精品国产毛片国产毛生 | 免费视频中文字幕 | 美腿制服丝袜国产亚洲 | 激情综合色五月六月婷婷 | avtt天堂网 | 18禁止看的免费污网站 | 国产又色又爽 | 国产精品 视频一区 二区三区 | 亚洲精品久久久久久av | 国产成人毛毛毛片 | 欧美日韩在线第一页免费观看 | 亚洲免费视频一区二区 | 亚洲日韩国产av无码无码精品 | 大肉大捧一进一出好爽动态图 | 中文字幕在线免费观看视频 | 免费无码一区二区三区蜜桃 | 国产美女极度色诱视频www | 精品一区二区在线观看视频 | 国产精品人成视频国模 | 国产偷抇久久精品a片69麻豆 | 天天干天天操天天碰 | 无遮挡色视频免费观看 | 亚洲最大福利视频 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 国产成人精品999在线观看 | 二男一女一级一片 | 日韩在线视频二区 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 国产乱人伦精品免费 | 精品一区二区三区影院在线午夜 | 日操夜干| 怡红院精品久久久久久久高清 | 亚洲日韩欧美国产另类综合 | 国产午夜av秒播在线观看 | 78色淫网站女女免费 | 久久99精品久久久久久青青 | 国产经典一区二区三区蜜芽 | 青青国产精品视频 | 亚洲处破女av日韩精品波波网 | 免费毛片一区二区三区亚女同 | 超碰曰口干天天种夜夜爽 | a国产一区二区免费入口 | 大唐艳妇臀荡乳欲伦小说 | jizz内谢中国亚洲jizz | 无码丰满熟妇juliaann与黑人 | 上原瑞穗av在线播放 | 久久久久黄色 | 婷婷综合视频 | 久久www免费人成_看片老司机 | 精品一品国产午夜福利视频 | 天天人人精品 | 开心色站 | 内射人妻无码色ab麻豆 | aⅴ色国产 欧美 | 国产调教夫妻奴av | 美女私密调教81网站 | 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 久久久亚洲欧洲日产国码是av | 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 四虎精品成人免费视频 | 51国产黑色丝袜高跟鞋 | 久久和欧洲码一码二码三码 | 亚洲欧美日韩综合 | 国产明星裸体无码xxxx视频 | 日韩中文字幕国产 | 天躁夜夜躁狼狠躁 | 亚洲人成一区二区 | 亚洲gv猛男gv无码男同短文 | 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 中文字幕第10页码 | 欧美日韩第一区 | 中文有码在线观看 | 午夜婷婷国产麻豆精品 | 果冻传媒色av国产在线播放 | 91视频免费观看网站 | 色爱无码av综合区老司机非洲 | 1024久久| 制服丝袜91 | 午夜三级理论 | 日韩a级影片 | 国产精品久久久久久久毛片动漫 | 国产精品亚洲天堂 | 亚洲青青草原男人的天堂 | 日本五月天婷久久网站 | 亚洲va久久久噜噜噜久久无码 | 欧美在线视频精品 | 欧美制服丝袜人妻另类 | 亚洲欧美一区中文字幕蜜臀 | 成人看的羞羞视频免费观看 | 国产v片在线观看 | 韩国毛片视频 | 午夜久久久久久久久 | 女人被狂躁的高潮免费视频 | 欧美成人片在线 | 久久夜色撩人精品国产av | 少妇乱淫aaa高清视频真爽 | 亚洲系列中文字幕 | а天堂中文地址在线 | 免费人成网站在线观看欧美高清 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 特级无码毛片免费视频尤物 | 九九小视频 | 在线免费视频你懂的 | 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 天天操天天爽天天射 | 午夜理论电影在线观看亚洲 | 国产成人免费无码视频在线观看 | 清纯小美女主播流白浆 | 天天操天天干天天舔 | 午夜精品久久久久9999 | 国产精品av在线 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 亚洲高清在线免费观看 | 国产精品视频在线免费观看 | 国产精品久久777777换脸 | 粉嫩av亚洲一区二区图片 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 老司机精品视频一区二区 | 国产亚洲精品久久7788 | 久久人人做人人妻人人玩精品va | www五月天 | 国产精品卡1卡2卡3网站 | 日韩黄色精品 | x88av乱视频 97se亚洲精品一区 | 国产精品黄色大片 | 中国熟妇xxxx性裸交 | 香蕉久久a毛片 | 色爱综合激情五月激情 | 影音先锋久久久 | 韩国中文字幕在线观看 | 偷偷做久久久久网站 | 国产欧美日本 | 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 亚洲国产丝袜在线观看 | 国产欧美久久久精品免费 | 国内无遮挡18禁无码网站免费 | 嫩模写真一区二区三区三州 | 99久久免费看视频 | 大战熟女丰满人妻av | 无码毛片内射白浆视频 | 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | av无码不卡在线观看免费 | 新版资源天堂中文 | 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆 | 国产又色又爽又高潮免费 | 欧美人与动人物牲交免费观看久久 | 亚洲精品国产精品乱码视色 | 国产美女自卫慰黄网站 | 在线观看二区 | 国产成人亚洲精品无码青 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产app | 秋霞网久久 | 乱xxxxx普通话对白 | 亚洲欧美国产高清va在线播放 | 午夜观看 | 91免费大片网站 | 亚洲乱码一区av春药高潮 | 亚洲精品第一国产综合精品 | 日本高清va在线播放 | 国产麻豆一精品一av一免费 | 日本少妇呻吟高潮免费看 | 欧美成人乱码一区二区三区 | 18黄男人女人色www | 综合天天色 | 男人日女人网站 | 欧美日韩色另类综合 | 精品国产自在精品国产浪潮 | 久久男人高潮女人高潮 | 韩国精品福利一区二区三区 | 午夜视频福利在线 | 欧美天天色 | 制服丝袜美腿一区二区 | 精品中文字幕在线观看 | 午夜精品久久久久久毛片 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 日韩a∨无码中文无码电影 91福利片 | 国产精品久久久久久久泡妞 | 亚洲第一免费网站 | 国产精品剧情对白无套在线观看 | 亚洲婷婷在线视频 | 国产精品亚洲专区无码蜜芽 | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 尤物在线观看 | 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 超碰xxx | 国产成人无码av大片大片在线观看 | 动漫精品中文无码通动漫 | 国产成人精品av在线观 | 一级看片免费视频 | 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 免费婷婷 | 少妇aaaaa| 国产美女www | 国产亚洲精品一区二555 | 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 韩国国内大量揄拍精品视频 | 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 漂亮ts人妖调教直男激情影片 | 毛片aaaa | 久久www免费人成_看片老司机 | 动漫精品啪啪h一区二区网站 | 久久无码精品一一区二区三区 | 国产午夜精品视频 | 欧美亚洲国产第一精品久久 | 免费的一级黄色片 | 黄色免费一级片 | 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看 | 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区 | 国内精品免费久久久久软件 | 538任你躁在线精品免费 | 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 国产成人亚洲欧洲在线 | 欧美性猛交xxxx久久久 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 老色鬼福利 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 国产成人短视频在线观看 | 亚洲午夜未满十八勿入 | 亚洲一区二区三区影院 | 九九色网 | 精品无码黑人又粗又大又长 | 中文字幕天堂在线 | 国模冰莲极品自慰人体 | 偷窥xxxx盗摄国产 | 久久久久久国产精品亚洲78 | 久久天天色综合 | 嫩草福利视频 | 国产精品男女啪啪 | 天天噜夜夜噜 | 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 337p日本大胆欧久久 | 中文字幕一区二区三区人妻少妇 | 精品久久久久久天美传媒 | 中文字幕www. | 亚洲网址 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 中文字幕丰满乱子无码视频 | 在线看片免费人成视频无毒 | 久久久久久久久精 | 亚洲欧美国产国产一区二区三区 | 91精品视频在线播放 | 国产一区二区不卡老阿姨 | 日本成人手机在线 | www.jizz国产 | 久久久亚洲综合久久久久87 | 三级特黄视频 | 国产边摸边吃奶边做爽视频 | 亚洲精品一区二区不卡 | 欧洲丰满大乳人妻无码欧美 | 97在线视频观看 | 婷婷色视频 | 极品美女高潮呻吟国产剧情91 | 国产95在线| 岛国激情片 | 日本在线视频观看 | 中文字日产幕码三区的做法大全 | 久久久久久美女 | 精品无码专区亚洲 | 欧美成 人影片 aⅴ免费观看 | 东京热加勒比无码少妇 | 国产精品成人影院在线观看 | 亚洲精品一区23p | 欧美一级欧美三级在线观看 | 亚色一区 | 激情五月综合色婷婷一区二区 | 欧洲乱码伦视频免费国产 | 中国免费看的片 | 欧美猛男性猛交视频 | 国产麻豆乱子伦午夜视频观看 | 性少妇中国内射xxxx狠干 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文 | av久草| 曰的好深好爽免费视频网站 | 亚洲伦理一区 | 久久精品国产77777蜜臀 | 久久亚洲精品国产精品 | 日本在线不卡一区二区 | 丁香五月激情缘综合区 | 国精产品一区一区三区mba下载 | 中文字幕观看 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 日本免费一区视频 | 亚洲免费久久 | 国产精品视频2020年最新视频 | 久久草在线视频播放 | av片一区二区三区 | 97国产精品视频在线观看 | 无码精品人妻一区二区三区涩爱 | 亚洲人成色77777在线观看大战 | 婷婷激情综合网 | 婷婷伊人五月尤物 | 久久久久九九九九 | 亚洲视频天堂 | 伊人色综合网一区二区三区 | 成人国产一区二区三区 | 综合五月婷婷 | 国产高清免费 | 东京热久久综合伊人av | 日韩av片免费播放 | 亚洲日本在线播放 | 亚洲另类自拍丝袜第五页 | 五月深爱婷婷 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 亚洲欧美日韩精品色xxx | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 毛片免费全部播放无码 | 91视频你懂得 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 中文字幕有码无码人妻在线 | 上司人妻互换中文字幕 | 96视频免费观看 | 亚洲天堂资源在线 | 欧美偷拍一区二区三区 | 国产精品高清视亚洲中文 | 亚洲综合视频一区 | 国产性―交―乱―色―情人 | 中日韩中文字幕无码一本 | 无码免费一区二区三区免费播放 | 日本a∨在线 | 亚洲国产系列 | 偷拍大众浴池精品视频在线播放 | 国产一级特黄,真人毛片 | 欧美三日本三级少妇三2023 | 天干天干啦夜天干天天爽 | 青青草国内自拍 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 木下凛凛子中文字幕亚洲 | 午夜影院一区二区 | 嘿嘿射在线 | 欧美一区二区三区片 | 无码夜色一区二区三区 | 18禁黄网站禁片免费观看不卡 | 少妇饥渴吞精videos | 国产成人无码精品久久二区三区 | 国产精品无码一区二区桃花视频 | 四虎视频精品免费观看 | 亚洲欧美视频一区 | 天天噜噜揉揉狠狠夜夜 | 日韩久久精品视频 | 亚洲v日韩v综合v精品v | 丰满人妻被黑人中出849 | 国产成人高清在线重口视频 | 久久久久久久久嫩草精品乱码 | 久久综合色婷婷 | 一区二区三区高清av专区 | 蜜桃视频无码区在线观看 | 人人妻人人澡人人爽不卡视频 | 尤物精品国产第一福利网站 | 好色综合 | 日韩午夜在线播放 | 六月丁香激情网 | www毛片 | 久久人人爽人人人人片av | 国产一区免费 | 天堂网av2014| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 亚洲尤物在线 | 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 男人天堂成人 | 国产三区四区视频 | 日韩区 | 国产一区二区视频在线播放 | 中文字幕日韩免费 | 先锋资源久久 | 久久99亚洲精品久久99果 | 国产片网址 | 色欲久久久天天天综合网精品 | 国产精品久久久乱弄 | 精品精品国产理论在线观看 | 日本三级在线 | 国产日产欧产精品精品免费 | 白洁乱淫76集 | 国产精品婷婷久久爽一下 | 国产精品毛片在线完整版sab | 搡老熟女国产 | 日韩成人免费观看 | av片不卡| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v | av不卡在线看 | 少妇裸体婬交视频免费看 | 久久午夜福利无码1000合集 | 日韩国产一区二区三区四区五区 | 人人揉人人捏人人添 | 成人黄色a | 福利视频你懂的 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 国产亚洲日本精品成人专区 | 91超碰在线免费 | 嫩草免费 | 少妇的肉体在线观看 | 亚洲成年人专区 | 国产最新精品 | 天天高潮夜夜爽 | 不卡无在一区二区三区四区 | xxxx野外性xxxx黑人 | 天天干伊人 | 精品久久久久中文字幕加勒比 | 在线播放91 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 日本熟伦人妇xxxx | 唐朝av高清盛宴 | 国产亚洲精品欧洲在线视频 | 强制中出し~大桥未久在线播放 | 国产乱码一区二区三区在线观看 | 亚洲综合色小说 | 中文字幕v亚洲日本在线电影 | 强睡邻居人妻中文字幕 | 毛片无码国产 | 亚洲成人中文 | 国产极品jk白丝喷白浆图片 | 一集毛片 | 性啪啪chinese东北女人 | 一本到无码av专区无码 | 男女啪啪进出阳道猛进 | 亚洲精品国产aⅴ成拍色拍 成人乱人伦精品小说 | 狠狠草视频 | 人妻体内射精一区二区三四 | www.婷婷.com | 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 97国产精品视频在线观看 | 国产一区在线不卡 | 欧美黄色大片免费看 | 黄色激情av | 国产成人精品精品日本亚洲 | 亚洲精品久久久无码av片软件 | 亚洲在线一区 | 91亚洲精品丁香在线观看 | 国产精品调教视频一区 | 国产免费人成在线视频app | jizz日本黄色 | 熟妇人妻久久中文字幕 | 日本一区二区精品视频 | 天堂一区av | 婷婷丁香国产 | av巨作 | 国产成人亚洲综合app网站 | 亚洲精品777 | 任你干在线精品视频网2 | 激情综合亚洲色婷婷五月app | 国产精品久久久久久欧美2021 | 韩日精品在线 | 狼人综合网 | 国产1卡2卡3卡4卡免费 | 亚洲a视频 | 久久先锋男人av资源网站 | 瑟瑟视频在线免费观看 | 999亚洲图片自拍偷欧美 | 成人乱码一区二区三区四区 | 制服丝袜人妻有码无码中文字幕 | 第一136av福利视频导航 | 91av在线视频观看 | 欧美日韩国产一区 | 狠狠干夜夜草 | 最新69成人精品视频免费 | 韩日精品在线观看 | 国产国产精品人在线观看 | 国产成人一区二区三区在线 | 1515hh成人免费看 | 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 天天草夜夜草 | 女女女女bbbb日韩毛片 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 欧美黑人性生活视频 | 日本一级片在线观看 | 亚洲国产制服丝袜高清在线 | 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 午夜福利体验免费体验区 | 婷婷色爱区综合五月激情 | 99久久综合精品五月天 | 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 日韩成人一区二区三区在线观看 | av在线免费观看一区二区 | 色悠久久久久久久综合网 | 成年人性生活免费视频 | 精品久久久久久综合 | 久久精品人人槡人妻人人玩 | 成人α片免费视频在线观看 | 精品国产乱码久久久久软件 | 国产精品性视频一区二区 | 婷婷色中文字幕综合在线 | 亚洲第一区无码专区 | 国产激情内射在线影院 | 99e久热只有精品8在线直播 | 囯产精品一区二区三区线 | 看美女毛片| 国产精品高潮久久久久 | 99re6在线观看国产精品 | 一级一片免费观看 | 香港aa三级久久三级 | 国产精品青青在线麻豆 | 色www亚洲国产张柏芝 | 人人爽人人爽人人片a免费 精品裸体舞一区二区三区 99爱视频在线观看 激情噜噜 | 国产成人综合一区 | 久久人人玩人妻潮喷内射人人 | 欧美另类在线播放 | 国产精品v片在线观看不卡 激情综合视频 | 亚洲韩国日本高清一区 | 国产亚洲欧美精品一区 | 日韩免费视频 | 首页 国产 亚洲 丝袜图片区 | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 99久久一区二区 | 寂寞的寡妇三级 | 97人妻成人免费视频 | 69久久久成人看片免费一区二 | 亚洲色偷偷偷网站色偷一区 | 国产成人无码一区二区三区 | 国产成人精品免费视频网页大全 | 国产成人午夜 | 青春草免费视频 | 免费人成再在线观看网站 | 九九热精品 | 亚洲国产精品女主播 | 业余 自由 性别 成熟偷窥 | 宅男噜噜噜66国产精品免费 | 欧美亚洲福利 | 中文字幕99 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 国产精品高潮呻吟av久久动漫 | 99久久99这里只有免费费精品 | 视频二区中文字幕 | 午夜精品在线播放 | 国产99视频精品免费视看6 | 日日射av | 在线中文新版最新版在线 | 精品精品国产欧美在线小说区 | 国产农村妇女毛片精品 | 国产乱码精品一区二区三区不卡 | 亚韩精品中文字幕无码视频 | 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃 | 久久综合五月丁香久久激情 | 超碰在线日韩 | 国精品人妻无码一区免费视频电影 | 天天天天躁天天爱天天碰 | 免费看欧美中韩毛片影院 | 国产在线麻豆精品观看 | 99久久久久国产精品免费 | www.久久精品视频 | 国产成人无码av大片大片在线观看 | 四虎四虎院5151hhcom | 精品视频在线观看一区 | 日韩经典第一页 | 这里只有精品国产 | 日韩免费不卡视频 | 制服丝袜av无码专区 | 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图 | av岬奈奈美一区二区三区 | 日本a级黄绝片a一级啪啪 | 欧美性日韩| 日韩精品三区 | 深夜做爰性大片108式 | 日产精品久久久久久久性色 | 欧美成人一区二区三区在线观看 | 国产精品免费一区二区三区都可以 | 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 | 国产又黄又爽又刺激的免费网址 | 日本丰满少妇高潮呻吟 | 日韩精品影视 | 日本香港三级亚洲三级 | 日本卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 韩日a级片 | 五月天av网站 | 天天插视频 | 日本亚洲免费 | 在线看一区二区 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 亚洲欧美日韩中文在线 | 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 精品人伦一区二区三电影 | 欧美精品日日鲁夜夜添 | 裸身美女无遮挡永久免费视频 | 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 波多野结衣喷水最猛几部 | 手机看片国产一区 | 国产精品30p| 国产自偷自拍视频 | 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 日韩黄视频在线观看 | 性欧美熟妇视频免费观看 | 久久精品国语 | 偷窥国产亚洲免费视频 | 成人性生交大片免费看中文 | 国精产品国语对白东北 | 女人被强╳到高潮喷水在线观看 | 97久久久亚洲综合久久 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 免费网站色 | 国产精品久久久久久婷婷 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 黄色国产视频网站 | 欧美级特黄aaaaaa片 | 久久精品在线视频 | 免费夜色污私人影院在线观看 | 夜夜澡人摸人人添人人看 | 精品国产午夜理论片不卡 | 91精品久久久久久久久 | 亚洲操图| 欧美成人精品一区 | 一区二区动漫 | 伊人ab| 2021自拍偷在线精品自拍偷 | aⅴ精品无码无卡在线观看 日本熟妇色高清免费视频 曰韩无码二三区中文字幕 日本美女a级片 | 好屌爽在线视频 | 青青久热 | 久久久av亚洲男天堂 | 国产免费看又黄又大又污的胸 | 男女啪动最猛动态图 | 国产美女特级嫩嫩嫩bbb片 | 玩弄少妇肉体到高潮动态图 | 一区二区视频在线播放 | 麻豆国产成人av在线播放欲色 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 欧美一级全黄 | 久久久久国产精品免费免费搜索 | 日亚韩在线无码一区二区三区 | 天天天狠天天碰天天爱 | 国产精品 欧美 亚洲 制服 | 亚洲无线码在线一区观看 | 亚洲区国产区 | 在线看国产视频 | 日韩精品在线中文字幕 | 狠狠干一区二区 | 搡老女人老妇女老熟妇 | 成人在线毛片 | 日韩精品少妇无码受不了 | 九九视频免费 | 欧美成人午夜激情 | 亚洲狠狠爱一区二区三区 | www免费网站在线观看 | 人人爽人人爱 | 亚洲人成电影在线观看天堂色 | 欧美日韩亚洲国产精品 | 国产av偷闻女邻居内裤被发现 | 欧美一区二区三区久久综合 | 97日韩精品 | 97人妻碰碰碰久久久久 | 欧美精品另类 | 久久久亚洲欧洲日产av | 手机在线观看中文字幕 | 久久精品视频网站 | 欧美成人亚洲高清在线观看 | 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看 | 午夜精品久久久久久不卡欧美一级 | 无码人妻丰满熟妇区五十路百度 | 七七婷婷婷婷精品国产 | 伊人爱爱网 | 东北妇女xx做爰视频 | 亚洲视频一二三区 | 狠狠躁18三区二区一区ai明星 | 午夜中文无码无删减 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | 欧美激欧美啪啪片 | 国产福利在线导航 | 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 精品久久久久久无码人妻热 | 香蕉人人超人人超碰超国产 | 奇米影视亚洲精品一区 | 一区二区三区四区日韩 | 国产猛男猛女无套av | 91亚洲精品久久久蜜桃借种 | 91丨porny丨国产麻豆 | 亚洲中文在线精品国产百度云 | 中文字幕亚洲精品在线 | 国产成人亚洲综合app网站 | 色婷婷av99xx| 日本视频免费高清一本18 | 日日夜夜精品免费视频 | 2020亚洲天堂| 中文天堂最新版在线www | 中国成人毛片 | 最新免费黄色 | 国产无遮挡a片无码免费 | 麻豆国产va免费精品高清在线 | 超碰在线免费看 | 欧美成人精品三级在线观看 | 日韩成人在线免费观看 | 国产粗大猛烈18p | 91在线网站| 91美女精品 | 日韩精品h | 女人爽到喷水的视频大全 | 午夜美女裸体福利视频 | 国产精品欧美一区乱破 | 2020亚洲男人天堂 | 女人下面毛多水多视频 | 亚洲性一区 | 偷拍老头撒尿全系列视频 | 久久久久久久综合色一本 | 日日干干干 | 天干夜天干天天天爽2022 | 四虎永久在线精品免费下载 | 亚洲少妇p | 一边吃胸一边揉下面的视频 | 国产天天操天天干 | 久久人人爽人人爽人人av东京热 | 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 久久久999成人 | 草草影院在线观看视频 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 国产亚洲精品美女 | 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 艹逼逼污视频 | 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 99ren| 午夜视频在线在免费 | 国产ts惠奈酱群妖互玩 | 欧美熟老妇乱 | 浪潮av一区二区 | 国内精品久久久久久久久电影网 | 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 手机看片成人 | a在线播放| 天天干夜夜爱 | 亚洲日本乱码在线观看 | 久久这里只精品国产免费9 免费在线黄色网址 | 久久久久久无码av成人影院 | 黄色毛片视频在线观看 | 国产乱淫a∨片免费观看 | 少妇性荡欲视频 | 日本高清中文 | 国产午夜精品久久久久免费视 | 欧美成人午夜免费视在线看片 | 69久久久成人看片免费一区二 | 国产免费高清69式视频在线观看 | 国产乱人伦偷精品视频免观看 | 国产亚洲精品久久综合阿香 | 日本a不卡 | 日本丶国产丶欧美色综合 | 日韩av第一页在线播放 | 日本在线一区 | 免费看无码自慰一区二区 | 久久久久久99精品 | 精品视频在线观看一区 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 在线观看av国产一区二区 | 日本一区二区视频在线 | 精品视频国产狼友视频 | 97碰| 中国少妇xxxⅹ性xxxx | 特级西西444ww大胆高清图片 | 色婷婷av一区二区三区软件 | 伊人久久久久久久久久久 | 国产单亲乱hd | 欧美国产日韩a欧美在线观看 | 国产美女高潮流白浆视频 | 欧美日韩在线网站 | a√在线视频| 国产又爽又黄又刺激的视频 | 国产成人午夜精品5599 | 亚洲精品少妇久久久久久 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 日本一本免费一区二区三区免 | 日本亚洲高清 | 国内精品伊人久久久影视 | 乱淫av | 紧身少妇高跟鞋作爱 | 中文字幕在线日亚州9 | 欧美性欧美巨大黑白大战 | 小荡货好紧好爽奶头大视频 | 天天色综合久久 | 亚洲成人av一区 | av免费在线不卡 | 97精品国产久热在线观看 | 嫩草影院你懂的 | 2021无码天堂在线 | 顶级欧美做受xxx000久久久 | 午夜视频在线观看一区二区 | 成人免费av影院 | 中文字幕在线一区 | 久久国产精品偷 | 乱码人妻一区二区三区 | 中文在线а√天堂官网 | 加勒比一区二区无码视频在线 | 久久熟妇人妻午夜寂寞影院 | 欧美顶级少妇作爱 | 久久噜噜噜 | 国产午夜永久福利视频在线观看 | av在线播放日韩亚洲欧 | 在线观看欧美一区二区三区 | 亚洲乱码尤物193yw | 免费一级黄 | 天海翼一区二区三区高清在线观看 | 17c一起操 | 五月天久久久噜噜噜久久 | 成午夜精品一区二区三区软件 | 自拍性旺盛老熟女 | 欧美中文字幕一区 | 91性高湖久久久久久久久_久久99 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 亚洲欧美日产综合在线网 | 亚洲私人无码综合久久网 | 久久99精品久久久久麻豆 | 一边吃奶一边做动态图 | 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 99热偷拍 | 欧美性生交大片免费看 | 国产成人福利片 | 风间由美乳巨码无在线 | 四面虎影最新播放网址 | 亚洲中文字幕a∨在线 | 最新国产久免费视频在线观看 | 亚洲中文无码av永久伊人 | 妇女性内射冈站hdwwwooo | 日韩成人极品在线内射3p蜜臀 | www国产精品内射老熟女 | 色偷一区国产精品 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲 | 国产wwwwww| 日产精品中文一区二区三区 | 国产一卡2卡3卡4卡网站精品 | 亚洲日本欧美日韩高观看 | 国产91色在线 | 日韩 | 婷婷深爱网 | 亚洲成人在线免费 | 97男人的天堂| 国产成人精品亚洲777人妖 | 福利久久久 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久 | 免费无码黄十八禁网站 | 成年女人免费毛片视频永久vip | 中文字幕日本在线观看 | 超碰人人人人 | 国产亚洲精品线观看动态图 | 在线视频国产99 | 日本一区二区三区免费看 | 人妻系列无码专区免费 | 四虎影院在线观看免费 | ass艳妇猛性bbwbbw1 | 亚洲av毛片基地 | 国产乱xxxxx987国语对白 | 小罗莉极品一线天在线 | 99爱在线精品视频免费观看 | 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 久久亚洲精品无码av红樱桃 | 亚洲成av人在线观看成年美女 | 久久这里都是精品 | 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 欧美综合天天夜夜久久 | 亚洲女同另类 | 国产黄色大片免费观看 | 亚洲天堂污 | 又大又粗又长的高潮视频 | 国产成本人片无码免费2020 | 中文字幕无线码成人免费看 | 能免费看黄色的网站 | xxx国产在线观看 | 韩国日本美国免费毛片 | 亚洲免费在线观看视频 | 国产裸拍裸体视频在线观看 | av免费看网站 | 午夜少妇性影院私人影院 | 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 国产乱人伦av在线a更新 | 精品国产一区二区三区久久久 | 国产大量精品视频网站 | 久久久精品日本一区二区三区 | y111111少妇蜜桃视频 | 成人免费毛片入口 | 成人在线三级 | 永久免费的av在线电影网 | 日韩大片在线免费观看 | 精品人妻伦九区久久aaa片69 | 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 亚洲已满18点击进入在线观看 | 六月丁香激情综合 | 欧美浪妇xxxx高跟鞋交 | 少妇激情作爱视频 | lutu成人福利在线观看 | 一区二区三区四区国产 | 六十熟妇乱子伦视频 | 一级持黄录像免费观看 | 欧美在线另类 | 久久久久久一区二区三区 | 久久精品手机观看 | 欧美日韩国产图片 | a中文字幕| 1024精品视频 | 国产成人无码一区二区在线播放 | 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 精品欧美一区二区久久久伦 | 另类性潮videossex侏儒 | 亚洲人视频在线观看 | 樱花草视频www日本韩国 | 欧美天堂在线视频 | 欧美z0zo人禽交另类视频 | 色五五月 | 亚洲午夜久久久久久噜噜噜 | 又黄又爽又色视频免费 | 黄色av网站免费在线观看 | 日韩人妻无码系列专区 | 国产精品久久久久一区二区三区 | 久久久18| www毛片| 国产叼嘿视频在线观看 | 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 国产日韩综合一区在线观看 | 最激烈的床震娇喘视频出水 | 粉嫩av久久一区二区三区 | 少妇又紧又深又湿又爽黄总 | 国产成人无码a区精油按摩 www.av网站 | 男女性爽大片视频免费看 | 中文字幕韩国三级理论无码 | 国产精品免费av一区二区三区 | 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 91视频小说 | 99riav国产 | 在线视频 欧美日韩 | 天堂中文在线8最新版精品版软件 | 国产片a国产片免费看视频 天天操天天插 | 中文字幕a片视频一区二区 成年无码av片在线 丝袜国产一区av在线观看 | 国产欧美在线播放 | 美女精品久久久 | 黄色精品在线 | 日本wv一本一道久久香蕉 | 东京热大乱系列无码 | 亚中文字幕| 久久a v视频 | 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 | 在线无码视频观看草草视频 | 偷窥 亚洲 色 国产 日韩 | 色视频无码专区在线观看 | 日韩黄色成人 | 本道久久综合无码中文字幕 | 国产盗摄精品一区二区酒店 | 亚洲视频免费在线播放 | 国产亚洲视频在线 | 97av麻豆蜜桃一区二区 | 国产尻逼视频 | 在线观看亚洲天堂 | www.日本久久 | 午夜影院在线观看 | 91婷婷射| 国产成人一区二区三区在线 | 天堂8在线天堂资源在线 | 91n在线视频 | 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 2020中文字字幕在线不卡 | 九色网站在线观看 | 国精产品国语对白东北 | 日韩少妇白浆无码系列 | 久久久丁香 | bbbwww破出血第一次日本 | 国产亚洲精品无码不卡 | 日日日操操操 | 放荡短裙少妇大叫受不了视频 | 欧美有码在线 | 亚洲精品自产拍在线观看 | 久久噜噜少妇网站 | 男女激烈床震gif动态图免费 | 国产高清无av久久 | 日韩欧美中文字幕在线视频 | 宅男噜噜99国产精品麻豆精品 | 国产性色播播毛片 | 免费在线国产 | 婷婷一区二区三区四区 | 久久久久久久久毛片精品 | 免费永久在线观看黄网站 | 亚洲人成77777 | 国产免费1卡2卡 | 97超级碰碰碰免费公开在线观看 | 亚洲国产成人久久一区www妖精 | 国产视频一区在线 | 国产专区第一页 | 日产中文字幕一码 | 天天影视涩香欲综合网 | 国产在线观看a | 在线亚洲视频网站www色 | 天天aaaaxxxx躁日日躁 | 免费午夜剧场 | 国产精品美女www | 久草在线2| 激情播播网 | 亚洲色图男人天堂 | 欧美成人一卡二卡三卡四卡 | 少妇人妻互换不带套 | 欧美国产黄色 | 亚洲精品无码精品mv在线观看 | 五月婷婷亚洲综合 | 久久人人爽人人爽人人片av不 | 亚洲成av大片大片在线播放 | 免费女人高潮流视频在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合中文字幕 | 天堂8在线新版官网 | 日韩精品你懂的 | 亚洲天堂免费观看 | 日本无码人妻波多野结衣 | 日韩中文视频 | 在线观看精品视频网站 | 亚洲性视频在线 | 国产第一页浮力影院入口 | 婷婷色婷婷开心五月 | 三上悠亚在线一区二区 | 成人资源网 | 国产一区二区二 | ass艳妇猛性bbwbbw1 | 日韩精品亚洲人成在线 | www.亚洲com | 艳妇乳肉豪妇荡欧美片堕落 | 天美星空大象mv在线观看视频 | 成人精品视频一区二区不卡 | 无码手机线免费播放三区视频 | 亚洲精品国产肉丝袜久久 | 国产91粉嫩白浆在线观看 | 国产在线拍揄自揄拍无码 | 人妻无码一区二区三区免费 | 国产综合精品一区二区三区 | 久久精品丝袜高跟鞋 | 欧美日韩国产成人在线观看 | 强开小受嫩苞第一次免费视频 | 成人看片17c.com | 国产乱国产乱老熟300部视频 | 狂野猛交ⅹxxx吃奶 日躁夜躁狠狠躁2001 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论国产 | 婷婷激情av | 在线观看第一页 | 日韩黄色av片 | 337p大胆啪啪私拍人体 | 色播五月激情五月 | 国产精品久线在线观看 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 亚洲一卡久久 | 丰满无码人妻热妇无码区 | 国产又黄又硬又湿又黄的视 | 欧美一区二区三区激情啪啪 | 在线播放精品 | 图片区小说区视频区综合 | 久艾草在线精品视频在线观看 | аⅴ资源天堂资源库在线 | 久久精品人人做人人爽97 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 成年人激情网 | 天天天天躁天天爱天天碰 | 欧美色插 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 亚洲aaaaaa特级 | 人妻巨大乳挤奶水hd免费看 | 色欲香天天天综合网站小说 | 91丝袜高跟 | 国产一二三四区在线 | 精品国产一区二区三 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 中文人妻av久久人妻水蜜桃 | 中文无码一区二区不卡αv www.欧美大码 | 日本乱妇乱子视频 | 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利 | 一区二区不卡av免费观看 | 亚洲另类春色国产精品 | 亚洲综合精品香蕉久久网 | 亚洲激情视频网站 | 亚洲视频在线观看视频 | 久久这里只有精品18 | 日本黄页网站免费大全 | 色阁五月| 无码国产精品高潮久久9 | 欧美一级大黄 | 国产欧美在线一区二区三区 | 亚洲中文无码人a∨在线导航 | 国产亚洲成年网址在线观看 | 中国妞xxxhd露脸偷拍视频 | 久久国产乱子伦精品免费乳及 | 超碰人人做 | 欧美一级特黄免费 | 精品久久久久久久无码 | 日本三级带日本三级带66 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app | 亚洲理论在线a中文字幕 | 亚洲精品国产美女在线一区 | 国产又色又刺激高潮视频 | 成年女人爽到高潮喷视频 | 日本真人添下面视频免费 | 97香蕉久久国产超碰青草软件 | 国模小婕私拍鲜嫩玉门 | 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 久久久久人妻一区精品色 | 国内精品久久久人妻中文字幕 | 人人做人人妻人人精 | 国产欧美一级片 | 99插插插 | www.豆豆成人网.com | 福利视频日韩 | 一区二区三区国产视频 | 91精品国产自产精品男人的天堂 | 国产亚洲精品久久久久的角色 | 午夜视频成人 | 日本亚洲色图 | 久久精品亚洲精品无码金尊 | 亚洲第一福利网站在线 | 日韩少妇白浆无码系列 | 97超碰人人澡人人 | 亚洲第三区 | 亚洲国产第一站精品蜜芽 | 都市激情第一页 | 国产韩国精品一区二区三区 | 97青娱国产盛宴精品视频 | 国产精品亚洲专区无码不卡 | 日韩欧美在线一区二区 | 人妖天堂狠狠ts人妖天堂狠狠 | 免费看美女扒开屁股露出奶 | 国产美女精品视频线免费播放软件 | 久久精品成人无码观看免费 | 一区二区三区在线观看视频 | 国产熟睡乱子伦午夜视频 | 国产婷婷色一区二区三区四区 | 成人精品视频在线播放 | 曰批视频免费30分钟成人 | 人妻熟女久久久久久久 | 亚洲精品国产摄像头 | 一区二区三区回区在观看免费视频 | 欧美激情久久久久久久 | 人人爽人人爽人人片av亚洲 | 欧美精品久久久久久久久大尺度 | 午夜成人1000部免费视频 | 奇米色777欧美一区二区 | 好男人日本社区www 男人的天堂伊人 | 蘑菇福利视频一区播放 | 永久免费无码国产 | 国产69精品久久久久人妻刘玥 | 午夜无码人妻av大片色欲 | 性高潮久久久久久久久 | 成人精品动漫一区二区 | 日韩久久精品一区 | 少妇a级 | 午夜剧院免费观看 | 亚洲最大av在线 | 亚洲精品xxxx | 亚洲欧美性视频 | 中文字幕av无码免费久久 | 一级片麻豆 | 精品乱子伦 | 亚欧美一区二区 | 亚洲干b | 国产人成网线在线播放va | 中文人妻av高清一区二区 | 一本久久伊人热热精品中文 | 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 亚洲理论在线a中文字幕 | 久久精品青青草原伊人 | 免费黄色国产视频 | 超碰在97 | 99久久免费精品国产72精品九九 | 午夜精品久久久久久 | 国产精品自产拍高潮在线观看 | 日本免费一区二区三区四区 | 日韩性生交大片免费看 | 日韩青青草 | 亚洲综合伊人久久综合 | 91偷偷鲁偷偷鲁综合网站 | 亚洲人成综合网站7777香蕉 | 欧美一本乱大交性xxxⅹ | 色一情一区 | 色姑娘啪啪 | 久9热视频这里只精品18 | 国产精品久久久久无码人妻 | 亚洲国产成人片在线观看 | av中文字 | 日本性欧美 | 日韩黄色小视频 | 国产日本精品视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888 | 黄色美女av | 91日韩精品一区二区三区 | 国产老头和老太xxxx视频 | 久久久久青草线蕉综合 | 国产精品美女久久久av超清 | 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 国产又色又爽又黄好看的视频 | 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 丰满人妻一区二区三区无码av | 吃奶大尺度无遮挡激情做爰 | 精品国品一二三产品区别在线观看 | 亚洲精品久久久久久动漫 | 欧美夜夜骑 | 女人内谢69xxxx免费打野 | 毛片大片 | 免费观看又色又爽又湿的视频软件 | 性囗交免费视频观看 | 99久久成人| 亚洲成熟女人av在线观看 | 99久久精品久久久久久ai换脸 | 97色伦97色伦国产欧美 | 自拍欧美日韩 | 色综合热无码热国产 | 亚洲在线免费观看 | 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋 | 亚洲少妇p | 日本精品999 | 亚洲成人免费在线播放 | 久久综合综合 | 第一福利丝瓜av导航 | 亚洲小说春色综合另类 | 成人爽a毛片在线视频 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 四虎4hu新地址入口2022 | 久久一级黄色片 | jav久久亚洲欧美精品 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 午夜蜜桃视频 | 欧美日韩国产第一区 | 国产成人亚洲精品自产在线 | 欲妇荡岳丰满少妇岳 | 日韩国产二区 | 亚洲精品热 | 欧美日韩另类一区 | 好吊视频一区二区三区 | 亚洲精品视频大全 | 国产在线观看无码的免费网站 | 热久久这里只有精品 | av无码播放一区二区三区 | 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司 | 亚洲av毛片成人精品 | 亚洲视频网 | 欧美亚洲激情视频 | 女人爽得直叫免费视频 | 男女吃奶做爰猛烈紧视频 | 99在线视频免费播放 | 亚洲小视频在线播放 | 精品国产成人国产在线观看 | 亚洲2021av天堂手机版 | 一本综合丁香日日狠狠色 | 天天射天天干天天舔 | 不卡av免费在线观看 |