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海信實(shí)習(xí)報(bào)告
緊張又充實(shí)的實(shí)習(xí)生活又將謝下帷幕，這次實(shí)習(xí)讓你心中有什么感想呢？需要回過頭來對(duì)這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷認(rèn)真地分析總結(jié)了。那么什么樣的實(shí)習(xí)報(bào)告才是好的實(shí)習(xí)報(bào)告呢？下面是小編精心整理的海信實(shí)習(xí)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
海信實(shí)習(xí)報(bào)告1
馬克思主義哲學(xué)告訴我們：實(shí)踐決定認(rèn)識(shí)。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力，實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)真理性的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的目的和歸宿。理論認(rèn)識(shí)若不能運(yùn)用于實(shí)踐并指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展，就失去了其存在的意義。理論認(rèn)識(shí)是對(duì)具體實(shí)踐情況的抽象概括和深刻總結(jié)，其作用的發(fā)揮和效果的展示必須借助于實(shí)踐這一有效手段才能完成。作為行政管理專業(yè)的大學(xué)生，我們很幸運(yùn)地獲得了參加這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過XX年4月19日至XX年4月28日在青島幾家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的實(shí)習(xí)，我們習(xí)得了許多與本專業(yè)相關(guān)的管理技能以及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，為今后的理論學(xué)習(xí)指明了方向，提高了自身的競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)了在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展與提升的信心。
實(shí)習(xí)目的與任務(wù)
從理論層面講，此次實(shí)習(xí)的目的是將所學(xué)理論知識(shí)與具體實(shí)踐相結(jié)合，提高當(dāng)代大學(xué)生的思想覺悟和理論水平，為今后的理論知識(shí)學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)；從實(shí)踐層面講，此次實(shí)習(xí)的目的在于增強(qiáng)大學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題等重要實(shí)踐能力，并將其培養(yǎng)成合格的、能夠主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的“四有新人”，這也是貫徹和落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）通過實(shí)習(xí)，了解實(shí)習(xí)單位的管理理念和管理模式，了解實(shí)習(xí)單位的組織文化與核心理念，并將所學(xué)理論具體運(yùn)用于管理實(shí)踐，以理論知識(shí)為指導(dǎo)，提出一些有價(jià)值的管理方案。
（二）通過實(shí)習(xí)，獲得與本專業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能，加深對(duì)行政管理領(lǐng)域相關(guān)管理理論的理解。雖然行政管理主要研究的是政府行政領(lǐng)域范圍的問題與對(duì)策，但是，縱觀行政管理理論的發(fā)展歷程，不難看出，政府行政范圍內(nèi)的很多管理方法與技巧大都受到企業(yè)管理方法與理論的影響，所以，在企業(yè)單位獲得的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)行政管理理論的學(xué)習(xí)與運(yùn)用定會(huì)有所助益。
（三）通過實(shí)習(xí)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和習(xí)慣，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)觀念。作為一名職業(yè)工作者，必須具有艱苦奮斗和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，必須遵守以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為基本內(nèi)容的職業(yè)道德，必須具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，總之要具備一部分市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者應(yīng)該具備的素質(zhì)與修養(yǎng)。
（四）通過實(shí)習(xí)，要懂得熱愛勞動(dòng)，尊重勞動(dòng)者，樹立“勞動(dòng)光榮”的觀念意識(shí)。勞動(dòng)分為腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)兩部分，二者之間的差別并不等同于等級(jí)差別和地位差別，兩種勞動(dòng)都為社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了卓越的貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到客觀公正的評(píng)價(jià)，都應(yīng)該受到尊重。此外，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)糾紛頻頻發(fā)生，勞動(dòng)者的“維權(quán)困境”日益凸顯，這一社會(huì)熱點(diǎn)問題也亟待解決。希望通過本次實(shí)習(xí)能為勞動(dòng)部門及其他相關(guān)部門妥善處理和有效解決勞動(dòng)者“維權(quán)困境”提供一些有價(jià)值的參考意見。
實(shí)習(xí)為我們大學(xué)生接觸社會(huì)、充分將課堂上習(xí)得的理論與實(shí)踐相結(jié)合、努力提高自身的理論深度與實(shí)踐水平搭建了一個(gè)有效平臺(tái)。我們應(yīng)該充分把握好這一次機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)一些管理方面的業(yè)務(wù)，不斷積累書本和課堂上無法獲得的實(shí)踐素材與工作經(jīng)驗(yàn)，為將來的就業(yè)夯實(shí)基矗
一、實(shí)習(xí)時(shí)間
XX年4月19日至XX年5月2日
二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)與實(shí)習(xí)單位
青島市黃島區(qū)海信信息產(chǎn)業(yè)園
三、實(shí)習(xí)單位介紹
海信集團(tuán)作為特大型電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，自xx年成立以來，堅(jiān)持“技術(shù)立企、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為基儲(chǔ)技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力、資本運(yùn)營(yíng)為杠桿，持續(xù)健康發(fā)展。目前，海信以強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力為后盾，以優(yōu)秀的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)為支撐，加快了產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的速度，形成了多媒體、家電、通信、it、房地產(chǎn)、服務(wù)（與配套）六大產(chǎn)業(yè)版塊。雖然海信集團(tuán)在中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)中名列前茅，其產(chǎn)品也遠(yuǎn)銷海外，但是其“先做強(qiáng)，再做大”的原則忽視了生產(chǎn)廠房等外在建筑的建設(shè)，同時(shí)，生產(chǎn)基地也比較分散。隨著企業(yè)的快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，這一發(fā)展現(xiàn)狀逐步限制了企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。為此，集團(tuán)建造了"三園一廈"，"一廈"指海信集團(tuán)總部：海信大廈，"三園"指青島海信信息產(chǎn)業(yè)園、青島海信家電工業(yè)園和海信的開發(fā)基地：海信研發(fā)中心。海信信息產(chǎn)業(yè)園作為“三園”當(dāng)中的一園，于XX年7月29日在青島經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開始破土動(dòng)工，并很快投入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。其具體地理位置位于青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi)前灣港路以南奮進(jìn)路以東團(tuán)結(jié)路以西齊長(zhǎng)城路以北。占地1200畝是海信未來電子、通訊、計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的集中生產(chǎn)基地。海信信息產(chǎn)業(yè)園的建成標(biāo)志著海信3c產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的圓滿凸現(xiàn)，標(biāo)志著海信產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正從鞏固制造業(yè)的同時(shí)向增值服務(wù)業(yè)過渡，標(biāo)志著海信正向一個(gè)技術(shù)密集型的現(xiàn)代化大而強(qiáng)的企業(yè)集團(tuán)邁進(jìn)，也標(biāo)志著海信又一次創(chuàng)業(yè)的開始。
五、實(shí)習(xí)內(nèi)容
之所以會(huì)選擇在青島實(shí)習(xí)，是因?yàn)榍鄭u地區(qū)的企業(yè)發(fā)展模式同其他地區(qū)不一樣，有自己的發(fā)展特色。在學(xué)術(shù)理論界，有一個(gè)名詞叫作“青島現(xiàn)象”，所謂“青島現(xiàn)象”，簡(jiǎn)而言之，就是地方政府扶持當(dāng)?shù)卮笃髽I(yè)，創(chuàng)出了一系列全國(guó)知名品牌的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。自從，xx年十一屆三中全會(huì)作出實(shí)行改革開放的偉大戰(zhàn)略決策、xx年中共十四大提出建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)以來，青島市委市政府果斷決策，抓住機(jī)遇，堅(jiān)決貫徹和落實(shí)黨和國(guó)家的戰(zhàn)略決策和方針政策，并結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)加快部署和實(shí)施，緊緊圍繞“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”（“一個(gè)中心”即以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心；“兩個(gè)基本點(diǎn)”即堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)持改革開放），聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，在正確的指導(dǎo)思想下，發(fā)展和壯大了一批國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)和品牌，海信集團(tuán)就是其中的一員。
“青島現(xiàn)象”不僅在學(xué)術(shù)理論界具有頗大的研究?jī)r(jià)值，而且對(duì)我們實(shí)習(xí)的大學(xué)生而言，亦有不平凡的魅力而且對(duì)我們以后的就業(yè)亦有很大的幫助。
XX年4月19日下午，我們驅(qū)車來到了位于青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi)的海信信息產(chǎn)業(yè)園，在園區(qū)導(dǎo)游的引導(dǎo)下，我們參觀了海信集團(tuán)產(chǎn)品的生產(chǎn)車間及其生產(chǎn)流程。作為行政管理專業(yè)的一名大學(xué)生，雖然對(duì)產(chǎn)品的具體生產(chǎn)流程不甚了解與熟悉；但是作為一名管理類的大學(xué)生，我更加關(guān)注和注重海信信息產(chǎn)業(yè)園所采用的一些管理理念以及企業(yè)文化的內(nèi)涵建設(shè)。從管理學(xué)的角度來講，海信集團(tuán)取得的'輝煌成就與其采用的管理理念以及多年來自身積累形成的企業(yè)文化是分不開的。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及對(duì)高效率、低成本的追求，對(duì)企業(yè)的管理提出了更高的要求；同時(shí)，隨著在管理領(lǐng)域研究的不斷深入，對(duì)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，管理在企業(yè)發(fā)展中的地位越來越重要，不容忽視。建立高效率、低成本的管理模式，也是所有想做大做強(qiáng)的企業(yè)現(xiàn)在正在做也是應(yīng)該做、必須做的重要事情。下面就簡(jiǎn)要地從管理理念和企業(yè)文化兩個(gè)維度簡(jiǎn)要分析一下海信集團(tuán)包括海信信息產(chǎn)業(yè)園成功發(fā)展的原因：
（一）管理理念
海信信息產(chǎn)業(yè)園的管理理念主要體現(xiàn)于它的實(shí)施戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)以及激勵(lì)方式等具體運(yùn)用當(dāng)中。下面簡(jiǎn)要就所學(xué)理論簡(jiǎn)單闡釋一下海信集團(tuán)取得成功所采用的管理理念。
海信集團(tuán)成功的一件重要法寶就是制定了準(zhǔn)確的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司未來的發(fā)展方向作出了準(zhǔn)確的定位。一個(gè)企業(yè)要想長(zhǎng)久得生存和發(fā)展下去，必須要制定一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)制定的戰(zhàn)略體現(xiàn)了其自身對(duì)未來外部環(huán)境的預(yù)測(cè)或可能發(fā)生的情況及其應(yīng)對(duì)策略，基于此，企業(yè)才能有效地完成制定的計(jì)劃與目標(biāo)。當(dāng)然，在戰(zhàn)略實(shí)施之前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一項(xiàng)充分的市場(chǎng)調(diào)查，為準(zhǔn)確定位發(fā)展戰(zhàn)略提供足夠的信息；戰(zhàn)略實(shí)施過程當(dāng)中，企業(yè)要做好戰(zhàn)略控制，對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題要不失時(shí)機(jī)地作出靈敏反應(yīng)，并以此為依據(jù)形成一份戰(zhàn)略實(shí)施的評(píng)估報(bào)告，為適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略決策提供可靠的依據(jù)。例如，海信集團(tuán)在品牌建設(shè)方面經(jīng)歷了四個(gè)發(fā)展階段：
一是“海納百川、信誠(chéng)無限”，
二是“創(chuàng)新科技、立信百年”，
三是從“創(chuàng)新就是生活”到“做新的，做好的”，
四是將“創(chuàng)新科技”融入自己的血液。
這四項(xiàng)戰(zhàn)略都是海信集團(tuán)以戰(zhàn)略實(shí)施的信息反饋為依據(jù)逐步提出的，戰(zhàn)略的提出過程是符合戰(zhàn)略管理規(guī)律的，戰(zhàn)略的正確運(yùn)用也給海信集團(tuán)帶來巨大的效益。
在海信信息產(chǎn)業(yè)園的車間內(nèi)寫著一句“變則生，不變則亡，不換思想就換人”的醒目標(biāo)語(yǔ)。這句標(biāo)語(yǔ)時(shí)刻在提醒著奮斗在第一線的員工們要充分解放思想，要懂得“權(quán)變”。不僅企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者和決策者要解放思想，企業(yè)的基層工作者也要解放思想，只有這樣才能保證公司的決策在基層能夠得到真正貫徹與落實(shí)，才能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，才能使公司因?yàn)闆Q策落實(shí)不到位而造成的利益損失最小化。這句標(biāo)語(yǔ)同時(shí)體現(xiàn)了著名的權(quán)變管理思想。隨著企業(yè)外部環(huán)境的不斷變化，企業(yè)固有的發(fā)展思路和模式受到了新的挑戰(zhàn)和沖擊，企業(yè)若再不轉(zhuǎn)變不符合時(shí)代發(fā)展的舊的管理思想，就可能面臨破產(chǎn)。為了在新的環(huán)境條件下，使企業(yè)繼續(xù)生存并發(fā)展壯大，西方的管理學(xué)家們于20世紀(jì)60年代末70年代初在經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派基礎(chǔ)上提出了一種新的管理理論，即權(quán)變管理理論。所謂權(quán)變管理，就是考慮到有關(guān)環(huán)境的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系，使采用的管理理論和技術(shù)能力有效地達(dá)到目標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入、我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，面對(duì)這樣的情況，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)調(diào)整自身的發(fā)展思路與模式，準(zhǔn)確定位企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，海信集團(tuán)的成功發(fā)展與海信信息產(chǎn)業(yè)園的建立正是權(quán)變管理理論在具體管理實(shí)踐中運(yùn)用的產(chǎn)物。此理論對(duì)海信集團(tuán)的發(fā)展壯大起到了重要的作用。
“沒有危機(jī)感就是最大的危機(jī)”、“防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴”。海信集團(tuán)雖然在國(guó)內(nèi)知名企業(yè)當(dāng)中名列前茅，其業(yè)務(wù)范圍也已經(jīng)拓展到海外，但這并不意味著海信集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和員工們可以坐享其成，高枕無憂。事實(shí)上，海信集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和員工們也并沒有放松，而是深知外部環(huán)境的復(fù)雜性和競(jìng)爭(zhēng)的激烈，時(shí)刻繃緊一根弦，不斷努力，不斷超越。海信集團(tuán)的危機(jī)管理也取得了巨大的成效。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，資本主義的周期性經(jīng)濟(jì)危機(jī)、我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟所引發(fā)的一系列未知情景，都會(huì)給企業(yè)的發(fā)展造成威脅，面對(duì)這些未知的、可能爆發(fā)的危機(jī)，一種新的管理理論應(yīng)運(yùn)而生。所謂危機(jī)管理，是指企業(yè)通過危機(jī)監(jiān)測(cè)、危機(jī)預(yù)警、危機(jī)決策和危機(jī)處理，達(dá)到避免、減少危機(jī)產(chǎn)生的危害，總結(jié)危機(jī)發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律，對(duì)危機(jī)處理科學(xué)化、系統(tǒng)化的一種新型管理體系。海信集團(tuán)將危機(jī)管理落實(shí)到基層，可以有效增強(qiáng)企業(yè)的危機(jī)處理能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)也能夠提升員工的自信心和工作的積極性，進(jìn)而加強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力和向心力，使公司在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
另外，在員工激勵(lì)方面，海信信息產(chǎn)業(yè)園將奮斗在第一線的員工劃分為若干小組，進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，例如，月度現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比（設(shè)有“蝸牛獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)），工藝紀(jì)律評(píng)比（設(shè)有“懶洋洋”、“小蜜蜂”等稱號(hào)）。為了最大限度地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，促使其努力完成工作任務(wù)，高效率地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)必須采取某些激勵(lì)方式，將員工的利益與企業(yè)組織的利益充分結(jié)合，保證員工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，能夠獲得自身的利益。這就是激勵(lì)理論產(chǎn)生的目的。所謂激勵(lì)理論，是行為科學(xué)中用于處理需要、動(dòng)機(jī)、目標(biāo)和行為四者之間關(guān)系的核心理論。海信集團(tuán)在管理過程中，注重員工積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，于是采取了一些如上所述的激勵(lì)方法，當(dāng)然也取得了顯著的成效。
在海信集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中還運(yùn)用了其他的管理理論，例如成本管理、項(xiàng)目管理和目標(biāo)管理等。
（二）企業(yè)文化
所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在長(zhǎng)期的實(shí)踐和發(fā)展過程中逐漸形成和發(fā)展起來的并且為企業(yè)成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、行為規(guī)范和思維模式的集合。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，在現(xiàn)代企業(yè)管理中得到廣泛的認(rèn)同，其地位和重要性日益凸顯。企業(yè)文化作為一種軟實(shí)力，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力具有不可替代的作用；另外，企業(yè)文化對(duì)維系企業(yè)成員的統(tǒng)一性和凝聚力起很大的作用，這種新型管理理論得到了現(xiàn)代企業(yè)的廣泛重視。企業(yè)文化的管理理論也普遍運(yùn)用于企業(yè)管理的實(shí)踐。海信集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)知名品牌企業(yè)，已經(jīng)形成了深厚的文化積淀，它具體包括海信集團(tuán)的企業(yè)文化包括海信格言、海信理念、價(jià)值觀念和質(zhì)量文化四個(gè)部分。這些文化為海信員工普遍認(rèn)同和遵循，形成一種無形的力量，激勵(lì)著員工不斷奮發(fā)向上，不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新，大大提升了集團(tuán)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷取得捷報(bào)。同時(shí)，海信集團(tuán)的文化也增強(qiáng)了員工的集體意識(shí)、主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在集團(tuán)文化潛移默化的影響下，集團(tuán)努力踐行著自己的價(jià)值觀念。
對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是企業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵因素，因此，海信集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)過程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，以高質(zhì)量的產(chǎn)品回報(bào)社會(huì)，同時(shí)也形成了質(zhì)量文化。海信集團(tuán)董事長(zhǎng)周厚健認(rèn)為：“質(zhì)量管理既要科學(xué)，又要嚴(yán)格。在質(zhì)量問題上心軟的結(jié)果，就是產(chǎn)品在市場(chǎng)上沒有立足之地。”在海信，“質(zhì)量”是直接評(píng)價(jià)公司經(jīng)營(yíng)層的重要指標(biāo)，“質(zhì)量”是公司一把手要直接負(fù)責(zé)和監(jiān)控的軍規(guī)。如果所轄公司出現(xiàn)了質(zhì)量管理問題，集團(tuán)質(zhì)量部有權(quán)直接處罰總經(jīng)理，甚至有權(quán)對(duì)分管質(zhì)量工作的領(lǐng)導(dǎo)做出降職、免職處理。XX年，海信公開發(fā)布了自己的質(zhì)量箴言，這些軍規(guī)成為了海信質(zhì)量文化的重要組成部分：
1、質(zhì)量不能使企業(yè)一榮俱榮，卻可以讓企業(yè)一損俱損
2、用戶是質(zhì)量的唯一裁判
3、技術(shù)創(chuàng)新是產(chǎn)品質(zhì)量的根本
4、善待供應(yīng)商就是善待自己
5、要有好的產(chǎn)品質(zhì)量，先得保證人的質(zhì)量
6、創(chuàng)新是重要的，但絕對(duì)不能以創(chuàng)新為由改變質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和傳統(tǒng)但適用的方法
7、質(zhì)量是財(cái)務(wù)指標(biāo)的紅綠燈。海信憑借這七條軍規(guī)生產(chǎn)了許多令消費(fèi)者滿意的高質(zhì)量產(chǎn)品，得到了廣大消費(fèi)者的贊譽(yù)，為以后的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，企業(yè)的無形資產(chǎn)也在不斷增加。
海信集團(tuán)在售后服務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、樹立企業(yè)形象和誠(chéng)信形象以及資源管理等方面也作出了很多努力，這些方面在現(xiàn)代企業(yè)管理中也越來越重要，對(duì)企業(yè)的成功經(jīng)營(yíng)也越來越關(guān)鍵。
六、實(shí)習(xí)總結(jié)
通過這次簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)，深刻體會(huì)到實(shí)踐的重要性，科學(xué)的理論只有在實(shí)踐當(dāng)中才能發(fā)揮它本身的巨大功效，其價(jià)值才得以真正體現(xiàn)；在實(shí)習(xí)結(jié)束后也深知自己理論知識(shí)的淺顯和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匱乏，發(fā)現(xiàn)了限制自身發(fā)展與提升的短板；在今后的學(xué)習(xí)過程中要加強(qiáng)所學(xué)理論與實(shí)踐的結(jié)合，摒棄以前“重理論輕實(shí)踐”的學(xué)風(fēng)；這次教學(xué)實(shí)習(xí)也開拓了我們的視野，讓我們的眼光可以看得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。總之，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前的這次專業(yè)實(shí)習(xí)，無疑會(huì)使我們以新的視角來認(rèn)識(shí)所學(xué)的專業(yè)，并對(duì)我們未來的發(fā)展與提升有所助益。
海信實(shí)習(xí)報(bào)告2
一、概述
我叫萬(wàn)x，今年二十歲，是工商2班的學(xué)生。此刻，我寫下這些文字，是想記錄我大學(xué)即將畢業(yè)時(shí)在實(shí)習(xí)期間的感受。
我不敢說自己有多么成功，多么的具有毅力，但至少在實(shí)習(xí)期間，我真正的體會(huì)到了生活的艱辛，體會(huì)到了社會(huì)的復(fù)雜。心情也頓覺復(fù)雜，現(xiàn)在想想，只有一個(gè)感慨：時(shí)間過得好快，在這么有限的時(shí)間里，我真的想好好學(xué)習(xí)，好好珍惜了。
11月17日，我們踏上去青島海信的班車，自信滿滿的出發(fā)了，其實(shí)我們還是年輕呀，就像當(dāng)初來到大學(xué)的時(shí)候一樣，充滿著斗志，想大干一場(chǎng)。那天，燕和我的朋友來送我，我一直在心里自比仙人掌，不管前方有什么困難險(xiǎn)阻，不管是在平原還是沙漠，我都要在身邊的環(huán)境中學(xué)會(huì)努力，扎根生長(zhǎng)，哪怕你就是沙漠。那天，真的當(dāng)我坐上了班車，我的心好涼，覺得失去了什么似的。可是，我們這群孩子，都得學(xué)會(huì)兩個(gè)字——堅(jiān)強(qiáng)！
終于到了青島海信產(chǎn)業(yè)園了，先休息了一天，整理了行李，感覺還不錯(cuò)，海信很有學(xué)校的味道，有自己的宿舍，自己的食堂，給我的第一印象有點(diǎn)陌生，但同時(shí)又有點(diǎn)熟悉。我心里堅(jiān)定著決心，感覺自己一定要撐住。
休息了一天，我們開始了無聊的培訓(xùn)，不過每個(gè)企業(yè)都有自己的文化，都要對(duì)自己的員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)。經(jīng)過了一周的文化熏陶后，我們就真正的進(jìn)入了海信這個(gè)大家庭，我真的很期待。未來是什么呢？需要我們自己做好抉擇，我相信每個(gè)人都準(zhǔn)備好了。
我被分到了模組二廠，這也是我們學(xué)校大部分學(xué)生實(shí)習(xí)的地方。我和xx（化名）分到了一個(gè)班組，名叫“D檢”主要是對(duì)流水線上的電視屏幕進(jìn)行合格檢測(cè)。
二、主體
（一）實(shí)習(xí)目的
在學(xué)校我們整天過著無憂無慮的生活，不知道外面的天空到底是什么，也不知道我們經(jīng)常說的社會(huì)是什么，為了加強(qiáng)我們對(duì)社會(huì)的了解，增強(qiáng)我們的實(shí)踐能力，學(xué)校給我們提供了一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。我覺得自己很有必要去體驗(yàn)一下，去嘗試下掙錢是什么滋味，所以我選擇了實(shí)習(xí)。體驗(yàn)社會(huì)，學(xué)習(xí)社會(huì)。
（二）實(shí)習(xí)單位及崗位介紹
（1）實(shí)習(xí)單位選擇目的
在許多企業(yè)中我選擇了去“青島海信電器股份有限公司”，因?yàn)槲覍W(xué)的是工商企業(yè)管理，在企業(yè)中我可以學(xué)會(huì)更多，學(xué)會(huì)怎么去和企業(yè)中的員工相處，學(xué)會(huì)工作流程，怎么把握生產(chǎn)與運(yùn)作的正常進(jìn)行。在學(xué)校里面學(xué)習(xí)的都是理論上的知識(shí)，現(xiàn)在我可以把自己學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合了，學(xué)工商企業(yè)管理不僅要學(xué)會(huì)理論知識(shí)，同時(shí)也要勇于實(shí)踐，把理論和實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到第二次飛躍。
（2）實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
海信集團(tuán)是特大型電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，成立于xx年。海信堅(jiān)持“技術(shù)立企，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)、技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力、資本運(yùn)營(yíng)為杠桿，持續(xù)健康發(fā)展。進(jìn)入21世紀(jì)，海信以強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力為后盾，以優(yōu)秀的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)為支撐，加快了產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的速度，形成了多媒體、家電、通信、IT智能系統(tǒng)、現(xiàn)代家居和服務(wù)等產(chǎn)業(yè)版塊。20xx年海信集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入716億元，在中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)中名列前茅。
（3）實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程
在我們的班組里面分為兩條線體，我是10線的，xx和ddf（化名）是11線的，但ddf屬于11線整機(jī)部分的。第一次看到流水線，看到大型的機(jī)器轟轟隆隆，感覺機(jī)器和人的節(jié)奏都好快，有點(diǎn)緊張，又有點(diǎn)興奮。正式上班，因?yàn)槲覀儧]有班長(zhǎng)，所以在機(jī)動(dòng)的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)著D檢的日常工作。
但是聽了半天，我覺得自己沒有太明白，但是我知道自己的主要工作是檢測(cè)電視屏幕的優(yōu)良。機(jī)動(dòng)告訴我們說，最開始的時(shí)候不用太緊張，慢慢學(xué)習(xí)。時(shí)間久了也就會(huì)了，工作起來也就麻利多了，具體從學(xué)習(xí)插負(fù)載，插線，檢屏依次做起。其中最難的是檢屏，有點(diǎn)遺憾的是，至今我都沒有學(xué)。看著我們的老員工的眼睛迅速的掃描著眼前的屏幕，一塊塊屏幕就檢測(cè)好了，屏幕的后面是插線的員工，他們一個(gè)插線，一個(gè)檢屏，開電關(guān)電，配合的真好。心中不禁暗自感慨，敬意之心油然而生。
在這兒的第一個(gè)星期，機(jī)動(dòng)讓我先學(xué)插負(fù)載，后學(xué)插線。我們10線加上我一共5個(gè)人，還有就是機(jī)動(dòng)。雖說人不多，但是應(yīng)付日常的工作那是綽綽有余了的。一開始，我工作的速度真的很慢，總是壓著板，給我們的班組帶來了麻煩，前面的無塵車間總是催著我們快點(diǎn)，后面的整機(jī)班長(zhǎng)也過來催促。我心想，流水線就是一條線的人都要做好，這個(gè)線體才能正常工作，少了誰(shuí)都不行。于是我感覺自己不能再拖后腿了，要齊心協(xié)力，共同完成這條線體的工作，做好自己。
每天上班，雖然只站了10個(gè)小時(shí)，可是我感覺雙腳疼痛，略帶點(diǎn)麻麻的刺痛感。每次回到宿舍，我們都開始互相抱怨，覺得自己很累很累。每天晚上不到十一點(diǎn)大家都睡著了。以前在學(xué)校，每天都最起碼十一點(diǎn)睡覺，可是現(xiàn)在終于體會(huì)到了休息的重要性，每天總是希望快點(diǎn)下班，晚點(diǎn)上班，總是感覺休息不好，可能是惰性的原因吧。這次來海信，我覺得真的值得了，讓自己學(xué)會(huì)了好多，體驗(yàn)著生活，感受著社會(huì)，我決定不管前方的路還要走多么久，我都要勇敢的堅(jiān)持下去，做最好的自己。
有時(shí)候上夜班，感覺到真的好難熬，總是想睡覺。看著電腦屏幕上一個(gè)個(gè)被我掃過條碼的數(shù)字，看著時(shí)間猶如蝸牛爬行的時(shí)候，我真的很累很辛苦。我突然想家了，想學(xué)校了。如果在家或者是在學(xué)校，這個(gè)時(shí)候我肯定舒舒服服的在睡覺了，頓時(shí)感覺好想離開，好想回去。可是當(dāng)我看到那些小姑娘們工作的時(shí)候，看著她們依然堅(jiān)持在自己的工作崗位的時(shí)候，突然間，我覺得自己一定要堅(jiān)持下去。現(xiàn)在出來時(shí)實(shí)習(xí)，還沒有正式踏上工作崗位，如果連這點(diǎn)苦都吃不了，連這點(diǎn)小困難都克服不了，以后我還能做什么。
以后的每一天，當(dāng)自己堅(jiān)持不了的時(shí)候，我都認(rèn)真的看著我的同胞們，看看他們?cè)谧鍪裁础Ｎ铱匆妜x在11線跟工友聊天，完全忘記了疲憊，再看看ddf，他每天都要抬1000多塊屏，遠(yuǎn)比我的工作辛苦多了，但是他完全沒有表現(xiàn)出要放棄的樣子。我在心里暗自想著，他們的工作都和我差不多，他們都能堅(jiān)持，為什么我就不行呢？不是因?yàn)樗麄儾焕郏撬麄冇脴酚^的'心態(tài)支撐著自己。我，明白了自己應(yīng)該怎么做，和他們一樣堅(jiān)持，相信明天的太陽(yáng)依舊會(huì)升起，希望依然存在。
每天早上八點(diǎn)上班，我一般都是六點(diǎn)四十五起床，然后吃個(gè)早飯去上班。每天下樓，在外面都可以看到擺攤的人們。那些都是為我們這些上班的人服務(wù)的，他們或許比我們起的更早，睡得更遲，整天擺攤兒賣早點(diǎn)，就算是刮風(fēng)下雨都風(fēng)雨無阻。那天，刮著寒風(fēng)，我去上班，看見賣餅的老大爺還是在那兒，當(dāng)時(shí)我心里很激動(dòng)。我突然覺得在學(xué)生時(shí)代的自己很自傲，有時(shí)候?qū)δ切⿺[攤的人不屑一顧，或者不止我一個(gè)人這樣吧，每個(gè)人作為學(xué)生都時(shí)候或許都有過這樣的感覺吧。可是那個(gè)時(shí)候我突然想給他們致以崇高的敬意，我覺得每個(gè)人雖然生存的方式不同，賺錢的多少頁(yè)不同，可是每個(gè)人只要有自己合法的生存方式，通過自己的雙手辛勤勞動(dòng)的，我們就應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重，因?yàn)樗麄兪且蝗嚎蓯鄣娜恕Ｖ辽佻F(xiàn)在我們作為學(xué)生，出來實(shí)習(xí)了，能給家里減輕生活負(fù)擔(dān)了，我們也是值得尊重的，那天工作覺得好輕松，我明白至少現(xiàn)在我可以自己養(yǎng)活自己一段日子，我很自豪。
最開始來到D檢10線，因?yàn)楸舜瞬皇煜ぃ悬c(diǎn)陌生，因此我每天都很少說話，只想干好自己的事情，很少和身邊的同事溝通。就是因?yàn)檫@樣的想法，每天感覺到好壓抑，人是有意識(shí)的，需要溝通的，每天都這樣壓抑的上班，感覺時(shí)間很慢，工作也不順心。于是，我慢慢地和一位看起來面善的學(xué)姐說起話來，一聊才知道她也是實(shí)習(xí)的，好像是山東聊城那邊的，具體哪個(gè)學(xué)校我就不太清楚了。在工作上，她也挺細(xì)心的，我有什么不懂得就向她請(qǐng)教，每一次她都細(xì)細(xì)講于我聽，我的工作也慢慢得到了大家的肯定。這么久來，從心里來說，我覺得他們都對(duì)我還挺照顧。我心想，以后工作了，要主動(dòng)向別人請(qǐng)教，主動(dòng)和人溝通，這樣可以更好的建立良好的人際關(guān)系，更加便利開展工作。
在工作中一開始有很多不懂的，同時(shí)也遭到了老員工的不屑一顧。當(dāng)時(shí)我心里好委屈好難受，感覺有苦不能說。人與人之間其實(shí)就是從不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)的過程，就算受到了委屈，可是人怎么能和自己過不去呢，我選擇了忍受，堅(jiān)持。因?yàn)槲倚睦锩靼祝幸惶飚?dāng)自己在這里什么都會(huì)了，什么都懂了，那就不會(huì)有人對(duì)自己這樣了，我們不能總看在表面，要從根本上找到問題所在。經(jīng)過了一個(gè)多月的磨練，我大致掌握了D檢的工作，做事情也如魚得水，輕松自如了。大家對(duì)我的進(jìn)步也給予了肯定，我們之間的共同話題也多了，做事情也相互幫助，感覺社會(huì)也沒有想象的那么黑暗。一位老員工告訴我說，人出來都是打工的，所以我們作為普通的一名員工，更加應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致。我聽了后，心里真的是一陣激動(dòng)，我覺得我已經(jīng)融入到這個(gè)集體了，大家都不再排斥我了。
在往后的工作中，我們這5個(gè)人齊心協(xié)力，把工作做得很出色，由于我的良好表現(xiàn)，機(jī)動(dòng)給我加了5分。雖然說沒有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，可是至少這是對(duì)我這一段時(shí)間來工作的肯定。時(shí)間一天天過去了，那個(gè)面善的學(xué)姐也辭職了，又來新人了，我自豪的也成為了一名老員工了。但是我沒有對(duì)那個(gè)新來的員工做出一副盛氣凌人的姿態(tài)，而是和她親切交流。因?yàn)槲倚睦锩靼祝核挥鹗┯谌恕Ｖ挥羞@樣想，人與人之間才會(huì)更加親密，社會(huì)才會(huì)更加和諧。
在海信，我們的崗位雖然平凡，可是他很偉大。每一個(gè)崗位上的每一個(gè)員工都有一個(gè)目標(biāo)，在海信，他們都有自己的動(dòng)力——家庭、工作、體驗(yàn)，等等。總之，每一個(gè)崗位都需要我們認(rèn)真的對(duì)待，尤其是海信這樣的流水線工作，更加能看出團(tuán)結(jié)的重要性。就拿我們檢測(cè)來說，如果員工抱著不負(fù)責(zé)的態(tài)度檢測(cè)，或者直接不檢測(cè)就流下去，如果下一道工序的檢測(cè)沒有檢測(cè)出來，流到了顧客手里，拿最終會(huì)損害消費(fèi)者的利益，同時(shí)也給企業(yè)帶來名譽(yù)損失。離實(shí)習(xí)結(jié)束的日子也越來越近了，我們大家都很沉默，每天不再抱怨工作的辛苦，而是勤勤懇懇，做好自己的工作。在這里，我們由一群懵懂的孩子逐漸長(zhǎng)大成一群成熟的大人。我們體會(huì)到了平凡崗位中的偉大，我們體會(huì)到目標(biāo)帶給人的動(dòng)力有多么的大，我們感慨時(shí)光飛快，我們無奈自己已經(jīng)快要畢業(yè)。我們懂得了，要回到學(xué)校好好學(xué)習(xí)，珍惜這短暫而又美好的時(shí)間。
三、總結(jié)
（一）自我總結(jié)
在海信中，我學(xué)會(huì)很多。不管有多么的辛苦，都要學(xué)會(huì)樂觀面對(duì)。因?yàn)椋嗍莿e人給你的，而快樂時(shí)自己給自己的。生活有太大的壓力，在學(xué)生時(shí)代，我們一定要珍惜時(shí)光，努力學(xué)習(xí)，為自己將來找工作多一份資本。每個(gè)人都有自己的生活方式，不管他的崗位平庸還是偉大，我們都應(yīng)平等看待，都要學(xué)會(huì)尊重。心里的目標(biāo)是自己前進(jìn)的動(dòng)力，所以在你堅(jiān)持不了的時(shí)候，給自己制定一個(gè)合理的目標(biāo)，鼓勵(lì)自己堅(jiān)持下去。在實(shí)習(xí)中，我感覺自己的知識(shí)水平真的很欠缺，尤其是對(duì)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，我覺得現(xiàn)在回到了學(xué)校，一定要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，把英語(yǔ)這個(gè)外語(yǔ)學(xué)好，以后的工作將更加輕松。
（二）對(duì)學(xué)校的建議
在學(xué)校里面，我們學(xué)習(xí)的都是理論知識(shí)，我建議多給我們學(xué)生進(jìn)行一些實(shí)踐活動(dòng)，用來輔助學(xué)習(xí)，而學(xué)校的實(shí)習(xí)則更加鍛煉了實(shí)踐的能力。還有就是多給我們開一些實(shí)踐學(xué)習(xí)課程，多一些手動(dòng)的學(xué)習(xí)。讓我們學(xué)生從大學(xué)時(shí)期就可以形成動(dòng)手動(dòng)腦的好習(xí)慣，不然進(jìn)入了企業(yè)就手無失措了。
因?yàn)閷?shí)習(xí)的單位都是需要能說會(huì)寫的員工，因此學(xué)校應(yīng)該加大外語(yǔ)學(xué)習(xí)的力度，提升整體外語(yǔ)水平。
現(xiàn)在我感覺的自己有太多的不足，在學(xué)校里面，我首先要在平時(shí)的時(shí)間里加強(qiáng)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，同時(shí)多考幾個(gè)證書，同時(shí)也希望學(xué)校多給我們學(xué)生提供這些平臺(tái)，為了更好的就業(yè)，只有不斷學(xué)習(xí)，提升自己的內(nèi)涵。
四、致謝
實(shí)習(xí)結(jié)束了，真的很感謝學(xué)校給我們提供了一個(gè)體驗(yàn)社會(huì)的機(jī)會(huì)，在此向?qū)W校的各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝。同時(shí)，也很感謝提供給我們實(shí)習(xí)單位企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)們，謝謝你們的支持，才能讓我們迅速成長(zhǎng)。還有那些在實(shí)習(xí)期間給予我們關(guān)心的同學(xué)朋友們，有你們的支持和鼓勵(lì)，我們才能更加勇敢的面對(duì)。總之，對(duì)一切給予對(duì)我們實(shí)習(xí)幫助和關(guān)心的老師同學(xué)們，還有那些老員工們表示深深的感謝。我們也不會(huì)辜負(fù)你們的教誨，在今后的學(xué)習(xí)中，我們將更加努力，為自己多增一分實(shí)力。多少風(fēng)雨都經(jīng)歷過了，感謝有你們的陪伴。謝謝！
海信實(shí)習(xí)報(bào)告3
1、使我們?cè)诶碚搶W(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)實(shí)際操作技能的練習(xí)，將理論應(yīng)用到實(shí)際操作中去，加強(qiáng)理論與實(shí)際的結(jié)合。
2、通過實(shí)際操作的鍛煉，配以在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的相關(guān)知識(shí)和技能，提高我們實(shí)際操作能力培養(yǎng)和訓(xùn)練。
3、在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中要充分調(diào)動(dòng)我們的積極性和主觀能動(dòng)性，深入細(xì)致地觀察、實(shí)踐，嘗試運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際操作中遇到的問題，使自己的動(dòng)腦、動(dòng)手能力得到提高。
4、鍛煉我們吃苦精神，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。
一、實(shí)習(xí)描述
經(jīng)過在海信三個(gè)月的實(shí)習(xí)，使我能比較順利的從學(xué)校向社會(huì)工作的過度。為以后工作積累了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)！通過參加工廠產(chǎn)品生產(chǎn)流水線，掌握產(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)組織和生產(chǎn)過程，設(shè)備選擇，車間布置等方面的知識(shí)，擴(kuò)大了我的知識(shí)面。在整個(gè)實(shí)習(xí)的過程我得到了生產(chǎn)車間機(jī)內(nèi)檢悉心指導(dǎo)以及眾多師傅對(duì)我的影響和栽培下我的人生觀、生活心態(tài)和對(duì)生命意義的認(rèn)識(shí)都有了很大積極改變。使我養(yǎng)成了對(duì)同事謙虛、尊重、相互理解、相互幫助和相互關(guān)心等的良好習(xí)慣。我變得比以前更加開朗，對(duì)生命更積極，覺得自己生命的意義不僅僅是個(gè)人的，我現(xiàn)在也能為社會(huì)做出自己的一份力！
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
根據(jù)實(shí)習(xí)過程主要分為兩部分，
一是在室內(nèi)學(xué)習(xí)安全知識(shí)以及電視生產(chǎn)常識(shí)。
二是到車間進(jìn)行親身操作練習(xí)。
（一）安全教育的形式
1。安全教育
在實(shí)習(xí)期間，我們參觀了海信制造部的生產(chǎn)車間，了解了電視的生產(chǎn)原理以及生產(chǎn)過程。在此期間，海信集團(tuán)的培訓(xùn)員給我們上了安全知識(shí)教育課。講解了安全問題的重要性和在實(shí)習(xí)中所遇到的種種危險(xiǎn)和潛在的危險(xiǎn)等。海信集團(tuán)安全生產(chǎn)宗旨是安全第一，預(yù)防為主。以下是注意事項(xiàng)：
①進(jìn)廠后要做到不帶火種進(jìn)入，不摟肩搭背、嬉笑打鬧，穿好防靜電鞋，衣服、冒等。
②生產(chǎn)電視時(shí)，帶好防靜電手腕。
③對(duì)所屬職工負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全教育，做好新上崗工人安全技術(shù)把關(guān)，未經(jīng)考核合格者，不得上崗。
2。基本制度
①早會(huì)制度。員工每天上班必須提前15分鐘到達(dá)車間開早會(huì)。
②請(qǐng)假制度。如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在2小時(shí)前用書面的形式請(qǐng)假經(jīng)線長(zhǎng)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后才屬請(qǐng)假生效不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假（如生病無法親自請(qǐng)假事后必須交醫(yī)生證明方可），否則按曠工處理。
③清潔衛(wèi)生制度。每組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。
④車間生產(chǎn)秩序管理制度。員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工藝規(guī)程和SOP進(jìn)行操作，不得擅自提高或降低制度。
（二）車間實(shí)習(xí)
整個(gè)車間是由線體組成，一廠車間有9條線，一條線由裝配，晚檢，包裝三部分組成。
萬(wàn)事開頭難，第一天，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)校看不到、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬(wàn)一做不好工作而受到批評(píng)。進(jìn)入車間，先有指導(dǎo)員讓我們?cè)谲囬g站一下午來適應(yīng)長(zhǎng)期站立的生活，再有班長(zhǎng)給我們分配工位，我被分在了裝配，整個(gè)裝備有16個(gè)人，有放前殼的，上液晶屏的，打電源板，主板，底座支架，插線，理線，機(jī)內(nèi)檢，后殼，總裝總檢組成。每個(gè)工位一般是只有一個(gè)人，只有在忙不過的情況下，班長(zhǎng)會(huì)找人來幫忙。我的工位是理線，就是用耐高溫膠帶把凌亂的導(dǎo)線按指導(dǎo)書的說明，把它們貼在一起，耐高溫不能有翹起，貼的不牢固的。
第二天，終于有事情做了，先有師傅教我，邊學(xué)邊動(dòng)手幫忙，學(xué)了一下午。
第三天，在別的線體上幫忙理線，仍在學(xué)習(xí)中。
第四天就開始自己理一臺(tái)機(jī)器，開始我忙的手忙腳亂，去撕膠帶時(shí)總要看著切割器，師傅告我要想快，必須像打字一樣，不看鍵盤，我就開始學(xué)著不看切割器，憑感覺撕膠帶。
開始的時(shí)候我覺得理線是個(gè)很輕松的工作，很是得意，漸漸地發(fā)現(xiàn)不是那樣。在我學(xué)習(xí)的過程中我發(fā)現(xiàn)需要左右手協(xié)調(diào)好，左手把線整齊的整理好，右手需要貼耐高溫，只有左右手同時(shí)進(jìn)行才會(huì)節(jié)約時(shí)間，提高效率，跟上整條線的生產(chǎn)速度。在實(shí)習(xí)的過程中，會(huì)有不同的機(jī)型，機(jī)型不一樣，線理得方式會(huì)有不同，對(duì)我都是一種挑戰(zhàn)。開始我總是不能勝任這份工作，總是少理一根導(dǎo)線，或是多理一根導(dǎo)線，總會(huì)挨師傅的批評(píng)。以前我總是盼望早點(diǎn)到社會(huì)參加工作，因?yàn)槲铱傆X得工作是一件極其容易的事，可是當(dāng)我離開學(xué)校，真的進(jìn)入社會(huì)實(shí)習(xí)后，才體驗(yàn)到工作并不是我想象中那樣，它不是一件容易的事。每天早上都要按時(shí)起床，上班，到下午七點(diǎn)才能回宿舍。在工作中也不能有絲毫的馬虎，每天都要打起精神工作。剛開始上班的時(shí)候，我的心情激動(dòng)、興奮、期盼、喜悅，慢慢地就把我磨沒了。不過，我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實(shí)習(xí)肯定會(huì)有成績(jī)。獲得工作上的進(jìn)步只是其中的一部分，更重要的是，能在尚未走出校園時(shí)就有獨(dú)立的工作和生活體驗(yàn)也無疑是難得而珍貴的社會(huì)體驗(yàn)。
三、實(shí)習(xí)小結(jié)
在海信實(shí)習(xí)的三個(gè)月，雖然很短，卻使我懂得了很多。讓我從學(xué)生的身份開始像社會(huì)轉(zhuǎn)變，在工作的時(shí)間里我努力汲取經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地工作，一步一個(gè)腳印，不過分追求工作效率，工作質(zhì)量永遠(yuǎn)放在第一位。我知道，這是我以后的人生資本。實(shí)習(xí)結(jié)束后我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
1、要有定的信念，不管你到哪家公司，一開始都不會(huì)立刻給工作讓我們實(shí)習(xí)生實(shí)際操作，一般都是先讓我們看，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長(zhǎng)的要一周以上，但這段時(shí)間里很多人都會(huì)覺得無聊，沒事做，便產(chǎn)生離開的想法，在這時(shí)候我們一定要堅(jiān)持，輕易放棄只會(huì)讓自己后悔；
2、在還沒有進(jìn)公司之前了解公司的整體情況和工作制度，為以后的工作做準(zhǔn)備，做起事來才能得心應(yīng)手；
3、要學(xué)會(huì)與人相處、與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系，并在快樂的氣氛下順利的完成工作。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒；
4、要學(xué)會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地工作。以前在學(xué)校，下課后只知道和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。工作后可不能這樣了。因?yàn)椋臼枪ぷ鞯牡胤剑墙^對(duì)不允許發(fā)生這樣的事情。工作，來不得半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)出錯(cuò)，工作出錯(cuò)就會(huì)給公司帶來?yè)p失。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，如果我犯了錯(cuò)誤，會(huì)影響整個(gè)線體的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。于是，我意識(shí)到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會(huì)像這里的同事一樣嚴(yán)肅、認(rèn)真、努力地工作；
5、要有細(xì)心、專心和耐心。在流水線工作，由于長(zhǎng)時(shí)間做同一樣事情，尤其是理線，線比較多很容易讓人煩躁，必須要保持平常心的狀態(tài)才能完成好工作。細(xì)心才不容易出錯(cuò)，專心工作才會(huì)有高效率，耐心才能學(xué)到真本領(lǐng)；
6、團(tuán)隊(duì)精神。工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)計(jì)劃，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位生產(chǎn)人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的成績(jī)，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的'最重要的因素之一；
7、為人處事。作為學(xué)生面對(duì)的無非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是和工藝接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
8、要學(xué)會(huì)虛心。因?yàn)橹挥刑撔恼?qǐng)教才能真正學(xué)到東西，也只有虛心請(qǐng)教才可使自己進(jìn)步得更快。要向有經(jīng)驗(yàn)的師傅學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度和做事原則。這樣才少走很多彎路。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實(shí)習(xí)過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中專業(yè)知識(shí)的匱乏。剛開始的一段時(shí)間里，對(duì)工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯(cuò)，而一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么的少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。
總得來說在實(shí)習(xí)期間，很辛苦，更受到了很大的啟發(fā)。讓一個(gè)先前只有經(jīng)歷過學(xué)校小社會(huì)的學(xué)生對(duì)進(jìn)入大社會(huì)有了充分的鍛煉。在學(xué)校和公司的很大一個(gè)不同就是進(jìn)入社會(huì)以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)。如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那我們必須得加班，來完成當(dāng)天的任務(wù)。在這也結(jié)識(shí)了許多朋友，朋友多了路好走，在這個(gè)海信的這個(gè)車間里，我們的年齡都差不多，之間沒有隔閡，無話不說無話不談，感謝他們陪我快樂地度過我的實(shí)習(xí)生活！也學(xué)到了師傅們身上很多優(yōu)點(diǎn)，感覺團(tuán)隊(duì)合作是一件很愉快的事。我明白，在今后的工作中還會(huì)遇到許多新的東西，這些東西往往會(huì)帶給我新的體驗(yàn)和體會(huì)。因此，我堅(jiān)信，只要用心發(fā)掘，勇敢地嘗試，就一定會(huì)有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。最后，我想再次感謝海信的工作人員讓我來到海信，這是一次很好的經(jīng)歷。很感謝海信公司的各位同事，我想這段經(jīng)歷必定會(huì)是我一生的財(cái)富。很感激他們對(duì)我的照顧，給我的幫助，謝謝。實(shí)習(xí)早已結(jié)束，回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深層的，收獲是豐碩的。
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