岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

教師培訓的實施方案

時間:2024-08-20 12:39:42 實施方案 我要投稿

教師培訓的實施方案

  為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,常常需要預先制定方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家收集的教師培訓的實施方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

教師培訓的實施方案

教師培訓的實施方案1

  遵照《長沙市新一輪中小學教師繼續教育工作指導意見》、《長沙市中小學校本培訓指導意見》和區教育局指示精神,區教科中心關于《芙蓉區中小學教師xx年暑假新課程培訓實施方案》特制定本方案。

  一、指導思想

  以“加強教師隊伍建設、提高教師的師德和業務水平”為根本出發點,以改革創新為動力,以校本培訓為基礎,堅持從實際出發,解放思想,講求實效,全面落實教師培訓工作。

  二、目標與要求

  1、了解課程改革背景、理念與目標,重點理解《基礎教育課程改革綱要》在課程功能、課程結構、課程內容、課程實施、課程評價和課程管理等方面的改革目標。

  2、掌握推進新課程實施的有效方法和手段。

  3、究并實踐新課程,提高教育教學科研水平。

  三、培訓內容

  新課程培訓,包括新理念、新課標、新教材、新教法。重點對有效性教學進行研究探討。具體內容:

  1、我對新教材的感悟;

  2、新課程教學中,我嘗試了哪些有效的教學方法;

  3、班主任工作反思和優秀經驗交流;

  4、新課程下的教學常規如何才能更好的開展;

  5、自選新課程的某一對自己感觸最深的內容,認真學習,用眉批、旁批和尾批的形式進行自主研修;

  6、進行教育敘事,講自己在新課程背景下感受最深的事情;

  7、圍繞課題、課例進行研討,每個人發表自己的意見,提出好的建議;

  8、以自我為中心,以自己的專業為依托,找出自身的不足,然后認真學習相關內容,制定個人成長和發展計劃,談談自己在本專業的教育教學中有何收獲(如精神、心靈、人際交往、榮譽等);為了更好地發展自己,還需要什么?應該如何去努力?

  9、對在新課程環境下理想的'教師隊伍的思考;

  10、對新課程環境下學校管理模式的思考等。

  11、參加全區的資源在線培訓;

  四、培訓對象

  全校所有在職在崗的教師。

  五、培訓安排

  1、全員校本培訓,7月12日起,時間一周,由學校組織。

  2、市級各類培訓,按上級發的通知要求落實。

  3、資源在線培訓,7月14日,大同二小校本培訓。

  4、區級集中培訓,8月底9月初,由區教科中心組織,具體安排看通知。

  六、培訓方式

  根據“為了學校、在學校中、基于學校”的基本要求,根據自身條件和特點,運用專家講座、課例研討、教學反思、小組討論、教育敘事、合作學習和自主研修等方式進行。

  七、工作內容與任務

  1、制定暑期校本培訓計劃。

  2、落實培訓具體內容、方式、施訓人員、培訓資料及進度安排等。

  3、組織多種形式的培訓活動。

  4、建立檔案管理。

  八、保障措施

  1、譚菜花校長為培訓工作第一責任人。

  2、成立暑期培訓工作小組,負責培訓工作的管理與指導。

  組長:校長xx

  副組長:教研室主任xx

  組員:書記xx副校長xx白教導處主任xx

  大隊部xx主任工會xx總務主任xx

  九、具體安排

  內容形式時間具體執行人行政負責人

  感悟新教材沙龍探討半天教研組長xx

  班主任工作反思和經驗交流在線資源觀看半天xx

  追尋名師足跡全體老師會上交流半天何莎主任xx

  新課程背景下我的教育敘事小組交流一天年級組長xx

  綜合實踐《身邊的垃圾探討》課堂教學觀摩課例研討半天龍泉xx

  制定自我專業發展方向自主研修一天半每位老師xx

  學習一篇新課程文章,并用眉批和尾批的形式寫出自己的感悟自主研修一天半每位老師xx

  貫徹落實教育局“全區教學工作暨期末結束工作”會議精神傳達、討論一天每位老師xx

教師培訓的實施方案2

  為進一步提高我校廣大教師信息技術與課程整合實踐教學實施能力,進一步推動我校教育信息化和現代化水平,特制定教師信息技術培訓與考核校本培訓如下:

  一、指導思想

  以科學發展觀為指導,全面貫徹落實《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》和《國務院關于進一步加強農村教育工作的決定》,堅持自培、自修為主,集中培訓為輔,做到集中培訓、校本培訓和自學提高相結合,真正把教師信息技術培訓工作落到實處,使教師的信息技術能力真正得到提高,為教學服務。

  二、工作目標

  (一)通過集中培訓,促使教師基本掌握信息技術與課程整合的教學設計基本理論與技術、課堂多媒體操作、課件制作等信息化教學基本技能。

  (二)通過集中培訓和日常研訓,促進教師熟練掌握信息技術與課程整合課的教學設計、課堂信息化教學基本技術應用技能等,并能熟練運用博客、QQ群、校園網站等網上教研方式與專家、教師之間進行研討交流。

  (三)建立全校信息技術教學在課堂日常教學應用管理評價機制,促進教學方式的根本轉變,推進課堂信息化教學班班通。

  (四)建立全校信息技術與課程整合骨干教師人才隊伍。

  三、培訓對象:

  我校全體在職在崗教師全部參加培訓

  四、培訓及內容:

  1.信息技術基礎部分:教師能夠對計算機進行必要的維護,能較熟練地使用辦公軟件進行文字處理、素材加工,能利用電子表格進行公式運算。

  2.信息技術應用部分:掌握多媒體課件設計基本知識,熟練運用網絡教學資源和資源庫管理系統,能夠制作多媒體電子教案。

  3.多媒體教學設備操作使用:能規范操作液晶投影機、視頻展臺等多媒體設備,能規范操作卡座、功放等教學音響設備,能熟練運用多媒體教學設備和教學音響設備開展教學活動,并掌握一定的多媒體設備與教學音響系統的日常維護知識。

  五、培訓方式及時間

  1、分散自學:教師要通過自學,基本了解和掌握信息技術培訓的內容。

  2、集中培訓:根據課程內容及參訓教師的實際,采取集中講授、操作練習、小組研討、互相交流等方式,保證培訓的實效,切實提高教師的實際操作能力。

  3、培訓時間:

  20xx年4月—5月,雙周四下午三節課下。

  4、學校考核時間:

  20xx年6月上旬

  六、培訓成果

  (一)在集中培訓期間,每名教師高質量嚴要求完成培訓學習任務,并寫好一個信息技術與課程整合課的.教學設計、基本技術技能培訓測試達到合格以上水平。開學兩個月內完成一節信息技術與課程整合的匯報課。

  (二)日常教學工作期間,學校把信息化教學設計、信息技術在日常課堂教學應用的普及率作為評價學校和教師日常教學工作的重要內容。每周定期組織各學科教師應用信息技術教學典型課例的研討交流培訓活動,教師運用博客、QQ群、校園網站等網上教研方式與專家、教師之間進行研討交流形成習慣,研訓成果能及時發布到網站上共享。

  七、組織領導

  學校成立以校長為組長的蘆蒲初中教師信息技術培訓與考核校本培訓工作領導小組,領導小組下設工作小組,由教導處、德育處、總務處等相關人員組成,具體負責我校的教師信息技術應用校本培訓工作。

  組 長:陰子紅

  副組長:盧乃二

  成 員:楊兆寶 王甫石 張其剛

  八、培訓具體要求

  1、制定相應的培訓工作實施方案,成立領導小組,建立切實可行的各種應用培訓管理與評價機制。

  2、在培訓之前進一步檢查、維修培訓硬件環境和網絡,確保順利開展培訓。

  3、將認真組織、嚴格管理,將日常研訓納入學校教研計劃,切實保證培訓時間。

  4、建立完備的培訓人員考勤和監督檢查制度,保證參訓人員數量(要求全體在職在崗教師全部參加培訓),確保提高本次參訓教師課程整合技術應用水平。

教師培訓的實施方案3

  貫徹落實教育局教育工作會議精神培養和造就一支師德高尚、具有現代教育思想、掌握現代教育手段、富有創新實踐能力、適應素質教育要求的高素質的教師隊伍,促進教育事業的健康、協調、可持續發展,進一步實施面向全體教師的繼續教育,逐步建立起符合我校實際的繼續教育制度。結合學校實際,特制定本實施方案。

  一、 指導思想

  以鄧小平理論為指導,以滕州市市《中小學教師繼續教育規定》為依據,根據基礎教育實施以培養創新精神和實踐能力為核心的素質教育的要求,以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點,以提高教師的整體素質為目的,堅持靈活性和多種模式的培訓形式,堅持按需施教,強調學以致用,注重崗位提高,促進自主學習,構建優質、高效、開放的培訓體系,努力建設一支具有現代教育素質和創新精神的教師隊伍。

  二、 繼續教育范圍:全體在職教師。

  三、 培訓學習目標:

  1、參加各級繼續教育學習培訓,在培訓范圍內,教師要按時完成培訓學時,教師整體素質明顯提高,適應實施素質教育的需要。

  2、選培校級骨干教師,并選拔部分骨干教師分別參加市、省骨干教師培訓,使骨干教師梯隊基本形成。

  3、全體教師普遍接受計算機基礎知識和技能培訓,大部分教師具備運用計算機的基本能力,能開展不同程度的現代教育技術輔助教學。

  4、不斷健全教師繼續教育制度,完善教師繼續教育的運行和保障機制。

  5、建立一支有較強培訓能力的教師隊伍。

  6、加強教研能力培訓,建立一支科研型、學者型、專家型教師隊伍。

  四、 培訓類別和任務:

  1、新教師或新調入教師培訓

  1)培訓對象:0——1年教齡的新教師或新調入教師。

  2)培訓目的:通過培訓,鞏固專業思想,熟悉有關教育法規,初步掌握所教學科的教學常規,熟悉教學內容,熟悉班主任工作,盡快適應小學教育教學工作的需要。

  3)培訓內容:

  主要為小學教師職業道德規范、教育政策法規、所擔任學科的學科新課程標準、教材教法分析、教學基本功以及班主任工作等,非師范類院校畢業生增加教育學、心理學內容。

  4)培訓要求:

  所有新教師均需參加新教師培訓。培訓學時不少于160學時,其中集中培訓不少于60學時,

  新調入教師培訓期為一年,期滿經考核不合格者延長一年培訓期。

  2、教師崗位培訓

  1)培訓對象:1年以上教齡的教師。

  2)培訓目的:通過培訓,逐步樹立正確的教育觀念,具有良好的職業道德,合格的知識結構,勝任本職級及晉升高一職級業務要求的教育教學水平和科研能力,基本適應實施素質教育的要求。

  3)培訓內容:主要為思想政治教育和職業道德修養,現代教育理論,現代人文和自然科學知識,學科知識更新與擴展,教育教學技能訓練和實踐研究,小學生心理健康輔導,以及計算機為核心的現代教育技術等,要突出培養教師的創新精神和實踐能力,突出培養教師使用新的課程教材進行課堂教學改革的知識水平和能力,突出培養教師運用現代教育技術的能力。

  4)培訓要求:

  根據《中小學教師繼續教育規定》,教師崗位培訓每5年為一個周期,5年內累計參加不少于240學時的培訓。學校根據市教體局有關文件規定,每年將教師崗位培訓情況進行記載

  3、骨干教師培訓

  1)培訓對象:骨干教師,其中的部分教師將分別參加省、市級培訓。

  2)培訓目的:通過培訓,在思想政治與職業道德、專業知識與學術水平、教育教學能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高,發揮他們在實施素質教育中的骨干帶頭作用,努力培養一批在教育教學研究方面有較高造詣,在全鎮乃至全市和全省較有影響的中青年學科帶頭人。

  3)培訓內容:現代教育理論研修、教育科研專題、教育思想與教學藝術研究、學科前沿知識與綜合知識、現代科技與人文社會科學研究知識、現代教育技術應用理論與實踐等。

  4)培訓要求:骨干教師培訓要求從“經驗型”轉向“研究型”,從“模仿型”轉向“創新型”;從“個案指導”轉向“面上輻射”。要堅持集中培訓和分散指導相結合;理論學習與教學實踐相結合;業務指導與品格熏陶相結合;教育教學與課題研究相結合;階段培養與長期跟蹤相結合。

  學校積極向市、省推薦優秀骨干教師人選,并保證骨干教師按時參加培訓。

  4、計算機全員培訓

  1)培訓對象:男50周歲以下,女45周歲以下的教師。

  2)培訓目的:通過培訓,普遍掌握計算機基本知識和操作技能,會利用計算機上網查詢信息,了解教育教學和有關科研成果的最新動態,部分教師具備用計算機進行輔助教學的能力。

  培訓內容:計算機基本知識和操作技能、教學軟件的使用和上網查詢資料,利用平臺制作簡單教學軟件技術,用計算機進行輔助教學和教育科研等。

  3)培訓要求:學校先全部輪訓,培訓結束后,接受市教育局統一組織的考核驗收。

  5、提高學歷層次培訓:

  1)培訓對象:已取得國家規定學歷的教師。

  2)培訓目的:提高教師的學歷層次,使教師的教育教學水平和科研能力明顯提高。

  3)培訓內容:根據教育部頒發的《小學教師進修高等師范專科教學計劃》要求對小學教師進行學歷教育。

  4)培訓要求:我校教師達到專科水平的比例提升到90%以上,提高學歷培訓必須將知識的系統傳授與解決教育教學的實際問題有機結合,提高教師教育教學能力和科研能力,加強教育實踐環節。

  學校積極支持教師參加助學自考、成人高考、研究生課程班以及教育碩士的學習。

  5、教研能力培訓

  1)培訓對象:骨干教師、教學明星。

  2)培訓目的`:提高教師的教研能力,使教師的教育教學水平和科研能力明顯提高。

  3)培訓內容:《解密高效課堂》

  4)培訓要求:加強教學理論的學習,提高課堂教學效率,探索適合我校實際的教學模式,構建生本課堂,提高教師教育教學能力和科研能力,加強教育實踐環節。

  五、 繼續教育的方式

  繼續教育培訓的主要方式是校本培訓、集中培訓和利用現代教育信息開展培訓。

  校本培訓是在教育行政部門和有關業務部門的規劃和指導下,以教師任職學校為基本培訓單位,以校長為第一責任人,以提高教師教育教學能力為主要目標,把培訓與教育教學、科研實踐緊密結合起來的繼續教育形式。集中培訓是由教育行政部門和有部門下達培訓計劃和組織實施的培訓。

  根據教育部《中小學教師繼續教育規定》教師參加繼續教育平均每年不少于48學時。本著統籌管理、分級負責、注重實效的原則,采取集中培訓與校本培訓相結合,以集中培訓為主的方式進行。培訓機構每年要組織不少于30學時的集中培訓,學校每年組織不少于18學時的校本培訓。

  學校要把開展教師繼續教育納入學校整體工作計劃中,每年制定出校本培訓方案,確定培訓內容和培訓方法,強化培訓措施,扎扎實實地開展培訓工作,并對教師參加培訓情況進行考核。為了保證培訓質量,學校每年將校本培訓方案上報繼續教育辦公室,經批準后組織實施。

  六、 繼續教育的管理

  學校切實搞好校本培訓計劃,發揮師資培訓重要陣地的作用,校長要發揮好第一責任人的作用,要結合學校實際情況,制定切實可行的校本培訓方案,組織開展好培訓工作,使本校教師在本周期內完成各項培訓任務,提高教師實施素質教育的能力。

  七、 條件保障

  1、依法治教

  根據《教育法》、《教師法》和《中小學教師繼續教育規定》,參加繼續教育是教師的權利和義務,學校依法保障教師參加繼續教育。全體教師要積極主動地參加繼續教育。

  2、建立激勵和制約機制

  學校把教師參加繼續教育列入教師考核的內容,作為教師職務聘任的條件,獎優罰劣。充分調動教師參加繼續教育的積極性和自覺性。根據《中小學教師繼續教育規定》,教師參加繼續教育期間,仍享受國家規定的工資和福利待遇。

  3、實行繼續教育證書制度 根據教育部《中小學教師繼續教育規定》,《繼續教育證書》是在職教師參加繼續教育的憑證,是評聘專業技術職務的重要依據之一。依據《中小學教師繼續教育證書使用與管理辦法》,對教師參加繼續教育實行考核和成績登記制度。沒有參加繼續教育或繼續教育學分達不到規定標準的不能參加職稱評聘,不能續聘教師職務。

  4、積極開展繼續教育科學研究與實踐

  學校在實踐的基礎上,組織力量積極開展繼續教育科學研究,積極申報和承擔實驗課題,開展應用性研究,在繼續教育實踐中發揮積極的導向作用和示范作用,為鎮市開展繼續教育提供指導和支持。

  5、保證繼續教育經費

  根據有關規定要求,學校教師繼續教育經費按學校與個人相結合的方式負擔。

  6、加強繼續教育基地建設,完善開放高效的培訓系統。

  根據《教育法》、《教師法》和《中小學教師繼續教育規定》,參加繼續教育是教師的權利和義務,學校依法保障教師參加繼續教育。全體教師要積極主動地參加繼續教育。

  7、完善繼續教育領導機構

  成立由校長任組長、支部書記、副校長、教導主任、教科室主任、總務主任為成員的學校繼續教育工作領導小組,加強對繼續教育工作的領導。下設辦公室,教導處副主任兼辦公室主任)具體負責學校教師繼續教育的日常工作。

教師培訓的實施方案4

  為貫徹省教育廳《安徽省中小學教師繼續教育第二輪崗位培訓實施方案》,保證我市中小學教師第二輪繼續教育的順利實施,現結合我市的具體實際,制定本實施方案。

  一、指導思想和實施原則

  (一)指導思想

  以基礎教育新課程改革師資培訓為核心,全面提高教師實施素質教育的能力,不斷提高教師專業化水平;變革培訓模式,提高繼續教育培訓的針對性、適應性和實效性;以省中小學教師繼續教育第二輪崗位培訓課程指南為指針,以我市實施“444”教師隊伍建設工程為抓手,全方位對我市教師進行培訓。

  (二)實施原則

  1、突出課改,分類實施。中小學教師繼續教育第二輪培訓,以基礎教育新課程師資培訓為核心,按高中、初中、小學、幼兒園分類進行實施。

  2、立足校本,強化參與。校本培訓是中小學教師繼續教育的重要培訓形式,是培訓與實踐相結合的主要途徑,是促進教師從經驗中學習、在反思中成長、在研究中提高的主要舉措。學員的主體參與、積極體驗是校本培訓有效性的保證。

  3、整合資源,協調共進。發揮教師培訓基地、教研部門、科研部門、電教部門以及骨干教師的資源優勢,實現培訓資源的優化組合,形成合力,共同推進新一輪繼續教育的健康穩步發展。

  4、綜合考評,促進發展。以綜合考評為手段,考試與考查相結合,以考查為主;結果評價與過程評價相結合,以過程評價為主;理論考核與實踐考核相結合,以實踐考核為主。

  二、培訓目標和任務

  (一)培訓目標

  更新教育觀念,提升教師職業道德水準,增強現代教育理論修養;理解并認同新課程的基本理念,能夠運用新課程理念指導新課程實施,提高教學設計能力,變革教育教學行為,初步掌握教學新方式、新技能、新手段,形成新的教育教學能力;明確教師專業發展內涵,養成教學反思習慣,樂于合作研修,初步具備教學行動研究能力,實現專業發展,具有一定的.專業水平。

  (二)培訓任務

  從XX年起,全體在職中小學、幼兒園(含民辦學校、幼兒園)教師必須參加第二輪繼續教育崗位培訓,在第二輪培訓周期內總學時不少于360學時,年平均培訓學時不少于72學時。

  三、培訓形式和內容

  (一)培訓形式

  培訓分為集中培訓、校本培訓和統考三種形式。

  集中培訓旨在理解新課程理論與實施的重難點問題,引導教師觀念和行為的變化,提升教師的專業理論基礎知識。

  校本培訓旨在整合課程理念與課程操作,進行教學實訓,促進教師教育觀念向教學行為、教育理論向教學實踐的轉化。

  統考旨在圍繞新課程提升教師職業道德、教育理論、專業成長等綜合素養,讓教師明確新時期教師觀念和教學行為。

  (二)培訓內容和學時

  1、集中培訓,學時為120學時。

  (1)以省中小學教師繼續教育第二輪崗位培訓課程指南為指針,對中小學教師進行基礎教育課程改革綱要與課程標準解讀、教材教法研究、新課程教學設計與指導、學科知識更新與拓展、校本自學指南等內容的培訓。對幼兒教師進行幼兒園教育指導綱要解讀、幼兒教育新論、幼兒教育科研基礎、幼兒教育教學活動案例、幼兒保育與健康等內容的培訓。

  (2)以我市“444”教師隊伍建設為抓手,加強骨干教師的培訓,選派教師參加國家級、省級新課程改革和骨干教師培訓,加強教師的外語能力、計算機水平的培訓,強化骨干教師的科研能力,選送教師到國內外參加各種學術會議和學術研究,聘請國內外著名學者到我市講學,組織我市教研、科研和電教等部門對教師進行各類培訓。

教師培訓的實施方案5

  為貫徹落實《安徽省20xx—20xx年中小學教師繼續教育實施方案》的文件精神,切實有效地開展我鎮中心學校20xx—20xx年度中小學教師繼續教育,特制定《鎮鎮固中心學校20xx—20xx學年度中小學教師繼續教育“上好課”實施方案》。

  一、培訓時間

  20xx年7月——20xx年6月

  二、培訓對象

  全鎮中心學校在職在崗中小學教師。

  三、培訓內容

  “上好課”專題六個模塊:①教學中的師德修養;②教學論與課堂教學;③課堂教學基本技能微格訓練;④新課程課堂教學新技能;⑤課堂教學問題診斷與解決;⑥課堂教學反思方法。

  四、培訓形式與學時

  初中、小學:校本實踐研修、集中問題指導和遠程資源服務相結合,其中校本培訓為48學時,集中問題指導24學時,計72學時。

  五、實施步驟:

  本年度培訓工作分四個階段進行:

  第一階段(20xx年3月—8月)

  1、開展“上好課”專題培訓需求調研,梳理每一個模塊反饋的問題,確定各模塊培訓內容、目標和形式,醞釀培訓方案。

  2、選派培訓者和校本培訓指導教師參加省市級培訓;組織各模塊指導教師集體備課。

  3、制定《鎮鎮固中心學校20xx—20xx學年度中小學教師繼續教育“上好課”實施方案》。

  4、組織開展“上好課”專題第一次全員集中培訓,全面開展培訓工作。

  第二階段(20xx年9月—12月中旬)

  “上好課”專題前三個模塊的學習,學習內容:教學中的師德修養;教學論與課堂教學;課堂教學基本技能微格訓練。12月下旬組織“上好課”專題培訓階段性考核評估。

  第三階段(20xx年1月—20xx年5月)

  “上好課”專題后三個模塊的學習,學習內容:新課程課堂教學新技能;課堂教學問題診斷與解決;課堂教學反思方法。

  第四階段(20xx年6月)

  開展“上好課”專題校本考察和考核,評定培訓成績,認定培訓學時,全面總結20xx—20xx年度培訓工作。

  六、各模塊培訓安排:

  20xx年8月

  上好課專題各模塊的.集中培訓和問題指導

  1、分片集中指導

  2、遠程學習(部分高中教師參加)片區聯系人及相關學校,鎮中心學校教師學習與區教育局教師進修學校,幫助教師明確本專題各模塊的學習任務和方法;指導解決相關問題。

  ①集中培訓出勤記錄

  ②聽課記錄

  ③學習體會

  檢查出勤情況、聽課記錄

  20xx年9月

  教學中的師德修養

  校本學習與問題研討

  學校教導處或教研組

  更新觀念,規范師德行為,認識提高師德修養的重要意義,樹立自覺上好課的意識。

  ①學校學習、交流討論記錄

  ②結合教育教學實踐,撰寫一篇教育敘事或反思材料。

  檢查學校交流討論筆記和個人撰寫的教育敘事或反思材料。

  20xx年10月

  教學論與課堂教學

  同上

  同上

  聯系上課實際需要,加強課堂教學的理論指導,提高課堂教學水平。

  ①教學論方面的自學過程材料

  ②撰寫一篇理論研修小結

  ③學校學習記錄

  查看個人學習記錄、理論研修小結、學校學習記錄

  20xx年11月—12月中旬

  課堂教學基本技能微格訓練

  1、業務指導人員集中培訓

  2、校本訓練

  3、過程指導

  鎮中心學校教師學習與區教師進修學校

  學校教導處或教研組

  各級業務指導組

  強化課堂教學導入、講解、板書、提問、練習、結束技能訓練,掌握課堂教學基本技能

  ①集中培訓出勤記錄

  ②各單項技能訓練參與錄、評價表

  檢查出勤情況、6個單項技能訓練參與錄和評價表

  20xx年1月—3月

  新課程課堂教學新技能

  1、業務指導人員集中培訓

  2、校本學習、實踐

  3、分片送課下鄉

  鎮中心學校教師學習與區教師進修學校

  學校教導處或教研組

  鎮中心學校業務指導團隊

  圍繞新課程教學中的合作探究、學法指導、現代信息技術與學科課程整合等方面,重新構建教師的技能結構,形成和掌握新課程的教學基本技能

  ①集中培訓出勤記錄

  ②課堂教學實錄

  ③學校學習記錄

  檢查出勤情況、《報告冊》和學校學習、交流記錄。

  20xx年4月

  課堂教學問題診斷與解決

  校本學習與問題研討

  學校教導處或教研組

  提高教師對課堂教學的問題分析和解決能力

  ①案例分析報告的書面材料

  ②學校集體診斷記錄及《小組合作研討記錄表》

  查看教師個人的案例分析報告、《報告冊》和學校集體診斷的記錄

  20xx年5月

  課堂教學反思方法

  同上

  同上

  使教師掌握課堂教學反思方法

  《自我反思報告》

  查看教師個人的教學案例反思報告

  注:①帶號的過程材料均要填寫在“上好課”專題學習報告冊上。

教師培訓的實施方案6

  一、培訓目標

  為進一步提高我校教師的現代教育技術,幫助全體教師更好地了解現代教育技術及其在教學中的應用,使每一位教師在現代教育思想和理論的指導下,打破傳統教學模式,從而提高師生的信息素養和能力,促進學校整體教育素質的提升。提高教師辦公效率,促進無紙化辦公。使教師能全面掌握本等級的技術理論知識和操作技能。培訓的具體要求是理解windows操作系統的基礎知識和基本技能、計算機網絡基礎知識,全面了解office20xx的基本知識,主要是掌握word和excel的操作應用和相關操作。

  二、培訓要求

  windows基本操作:教師能熟練掌握windows操作系統的基本概念、資源管理器的基本使用;相關屬性的基本設置、磁盤操作和控制面板中的常規操作。

  word文字處理:教師能熟練掌握文擋編輯;文字、段落格式設置與編排;表格與公式的制作;圖文混排;熟悉批注、腳注、尾注、題注及修訂標記等的建立;熟悉樣式與模板的應用、宏的使用;掌握頁面設置與打印輸出。

  excel電子表格:教師應掌握excel的基本概念和基本操作、熟練掌握工作表的`編輯和格式化;公式與函數的基本使用;各種圖表的操作應用;數據清單的使用與管理;掌握頁面設置與打印輸出。

  powerpoint演示文稿:創建演示文稿,修改母板,新建模板,設置演示文稿的頁面格式:演示文稿的頁面設置;設置演示文稿的編排格式;演示文稿的插入設置;動畫設置及放映,打包。

  三、 培訓形式和地點

  培訓形式:采用信息技術教師講解,并對全體參培人員集體指導,學員互幫互學、集中上機操作的方法。整個培訓過程64課時。

  培訓地點:新城區教師進修學校機房。

  學校教師計算機信息技術培訓計劃

  信息技術發展很快,為了適應現代信息社會對基礎教育的要求,我校以發展為主題,以改革為動力,以現代教育信息技術建設為重點,以推進素質教育為中心,力爭創辦教 育信息技術示范學校。結合我校校情,我們擬定了20xx年度信息技術培訓方案。

  一、培訓目的

  1.使廣大教師能夠了解和掌握計算機實用基本操作知識與技能。

  2.使廣大教師能夠運用計算機進行簡單的教育教學信息處理。

  3.使廣大教師能夠比較熟練的運用多媒體技術為教育教學及教學管理服務。

  二、培訓對象

  1.在校的所有教職員工。

  2.學校不設定參加考試教師的年齡,對自己不參加考試的教師將來產生的后果自己負責。

  3.對已經取得國家或省級計算機過關證件的教師,也必須參加學校組織的計算機實用技術考核。

  4、計算機教師也應參加學校組織的考試。

  三、培訓的內容與要求

  1.基本操作部分

  ①文件及文件夾的建立、命名、保存

  ②文件及文件夾的刪除、移動、重命名

  ③文件內容的復制、剪切、修改和刪除

  ④查找

  2.了解word的最基本操作,會建立新文檔,并能在硬盤和u盤上存儲、打開。文字處理部分

  ①文字輸入(速度、準確率)

  ②排版

  ③本學科試卷排版打印

  3.表格的制作部分

  ①繪制表格(規整表格、不規整表格)

  ②設計表格

  ③教案設計

  4.會使用cai軟件輔助教學,多媒體課件(幻燈片)的制作。

  5.網絡知識部分:

  (1)怎樣申請電子信箱及收發郵件

  四、培訓方式:

  以自學為主,指導為輔。

  五、考核的方法和形式

  1.考試的內容為計算機實用操作技術,不考理論知識和死記硬背的內容。具體考核的內容及要求細則,由學校組織相關專業人員統一制定。

  2.本次計算機實用技術考核不再進行統一集中培訓,一律靠個人自學。

  3.本次計算機實用技術考核共分三個檔次記錄成績,即:優秀、合格(過關)、不合格(不過關)。

  4.對取得《教師計算機實用技術考核》證書的教師在聘用、晉職、評優、等過程中同等條件下優先考慮。篇三:教師計算機培訓工作計劃

  篇五:教師計算機培訓計劃

  在全體中小學教師中開展以普及計算機應用技術為主要內容的全員培訓。結合我校實際為切實搞好這項培訓工作,爭取參訓教師全部合格,現就本次計算機培訓工作制定如下計劃:

  一、 培訓的重要性與必要性

  在科學技術迅速發展的新形勢下,計算機已進入了人類社會的各個角落,影響到社會生活的每一個領域,對科學技術社會生產力的發展,對教育的內容、方法、手段的變革等,越來越起著巨大的作用。為適應知識經濟和信息技術時代的需要,在全體教師中進行計算機培訓,普及計算機知識,運用現代教育技術推動教學改革,實現教育教學手段的現代化,是培育“四有新人”,加快實現教育現代化的必然要求和緊迫任務,對新世紀教育形勢的發展具有重要意義。

  二、培訓對象與目標要求

  培訓對象為45歲以下在職小學公民辦教師。

  所有在職教師達到如下目標要求:了解計算機基礎知識,掌握基本文字處理軟件操作技術,初步了解多媒體技術,能上網查詢信息資料。

  三、培訓內容、地點及時間

  1、培訓內容:培訓分理論學習和上機操作實習兩個部分。

  2、培訓地點及時間:本次培訓分兩個組交叉進行,地點在中心小學微機室,學校領導認真抓好培訓工作。

  四、組織領導

  這次計算機培訓工作時間短,任務重,學校領導要加大工作力度,認真組織,保證培訓時間和培訓效果,力爭參訓人員全部合格。

  五、規定與要求

  1、凡參加計算機培訓的教師,經考試合格者,濰坊市教委頒發計算機培訓合格證書,成績記入業務檔案,并登記繼續教育學分,作為年度考核和教師聘任的條件之一。

  2、認真搞好這次計算機培訓的組織學習工作,保證培訓時間和效果。

  3、參訓人員要建立學習筆記,輔導時間要認真聽講,做好筆記,做到不誤課,出滿勤,按時認真完成作業。

  4、輔導教師要制定切實可行的培訓輔導計劃,認真備課,靠好班。

教師培訓的實施方案7

  為了提高現代遠程教育資源應用和電腦多媒體教室的管理,加強教師的學習和學校校本培訓,充分利用教育網絡資源和多媒體教學的研究及推廣,最大限度地發揮現代設備的巨大作用,讓我校教師學生能充分享受到更好,更優的教育,促進我校教育質量不斷提高,特制定本計劃。

  一、指導思想。

  以上級教育行政部門有關農村中小學現代遠程教育管理制度、文件精神為指導思想,以我校校本培訓為基礎,以學科電教、計算機輔助教學為主體,做好遠程教育資源的二次開發利用。常規教學和現代技術多媒體教學齊頭并進,有力的推動我校新課程改革全面現代化而努力奮斗。

  二、工作目標。

  本學期的工作目標是:以新課程改革為主,現代遠程教育技術為核心的探索教學,充分開發遠程教育的資源,用現代教育手段促進我校教學質量的進一步提高。

  本學期教師培訓的內容是:進一步加強教育課件制作與使用的水平。

  三、具體措施。

  1、為確保現代遠程教育工程工作在我校順利的開展,學校成立了遠程教育管理領導小組及相關的組織制度,明確職責,要求領導小組和老師之間團結協作,使遠程教育資源在我校能得到充分的應用。

  2、作好計算機和衛星資源接收的常規管理和維護工作,確保設備完好并正常運行。出現故障,及時上報并聯系人來維修。機房保持清潔、各位教師做到按要求操作和學習。

  3、制定好各種計劃和制度并按計劃認真開展工作,填寫好各相關的記錄和使用情況。

  4、重視管理員自身的業務學習,提高管理水平。努力學習網絡維護和管理、整理、開發遠教資源,充分用現代遠程教育技術手段促進教研活動。積極組織教師收看優秀示范課和課堂實錄。

  5、按時接收現代遠程教育衛星資源,并把資源及時推薦給教師,提高教師備課的利用率。經常組織學生進行觀看相關優質課堂實錄。通過觀看“實時課堂”、“同步課堂”激發孩子們對網絡知識學習興趣。

  6、重視安全教育。教育學生遵守操作規程,注意設備安全和用電安全。保障教師、學生在正確使用設備時不發生任何事故。

  7、積極向全校教師宣傳現代教育技術手段的優點、重要意義和教學思路,用現代教育技術手段宣傳新的教育思想、內容、觀念和方法,增強老師們的`危機意識、生存意識。促進麻痹大意的老師轉變教學觀念和方法,全面推進我校的現代技術教育。

  8、搞好現代遠程教學資源的開發和推廣工作。為本校教師的多媒教學和公開課提供便利、幫助、師范和指導。幫助他們做好課件的搜集、開發和利用。

  9、認真做好校本培訓和校本教研工作。

  10、保證兩個專用教室周課時量40節以上,合理安排課程。

教師培訓的實施方案8

  為了推進教師素養提升工程實施,并加快建設名師群體,建設有效、有序、相對公平的外出學習機制,特制訂本制度。

  一、教師外出培訓的原則:機會均等,總額包干。

  二、培訓總額包干標準:

  1、以2個學年時間為界限,從上一年的9月1日至下一年的8月31日;第一個時間段為20xx年9月1日至20xx年8月31日;之后再以2學年為時間段。

  2、經費標準:

  (1)每位在編在崗教師(每周任教語文、數學10節以上,其它15節以上)為1800元;

  (2)因個人原因課時量明顯不足的教師,沒有兼課的行政職員,原則上不享受培訓經費;

  (3)經學校批準參加區級以上研修班培訓的學員,如果經費超過包干額的,超出部分酌情給予報銷;但該學員參加其它培訓的,不再安排經費。

  3、包干經費用可用于有學分的培訓,也可用于沒有學分的培訓、教研會、學術報告。

  4、教師外出學習后,憑規定發票填寫差旅單按學校規定程序辦理手續后到財務人員處報銷,按上級規定的要求,在規定總額內的按實報銷,超出標準的部分或不符合上級要求的項目經費由教師自負;若報銷時總量超額,在2個學年結束時由財務主管統計報銷額,超過部分在該教師的績效工資中扣回。

  5、在2個學年的時間段內,如果經費使用不了,屆時將清零,不轉入下個時間段使用。

  6、參加90學時培訓經費報銷另行商議。

  三、教師外出學習的類別:

  1、上級指派,經學校研究同意外出;

  2、學校提供外出學習的信息,由各組報名,經學校研究同意外出;

  3、教師自己了解信息要求外出,經學校研究同意;

  4、學校培養教師需要,指派教師外出;

  5、教師可以選擇在假期外出參加培訓(非培訓項目類不能報銷)。

  四、下列情況,原則上限制外出:

  1、需要調課3天(不含3天)以上者;

  2、自行調課有困難,經學校協調仍困難者;

  3、外出培訓不對口或經學校研究對該教師成長無多大作用者;

  4、申請當日上溯一年時間,該教師因各種原因請假已達2周以上者;或者有曠課記錄者;或者對培訓學習態度不認真造成不良影響者。

  五、外出學習程序:

  1、學校委派教師外出程序:

  (1)校長室、教導處、教科室等相關科室通知;學校委派若不想出去,可當場說明原因;若已答應,必須認真參加培訓;

  (2)向學校校長請假并經校長批準。

  2、自選申請外出培訓程序:

  (1)提供學習文件、通知,報校長審批;

  (2)辦理請假手續,自行調課將調課清單交予教導處,并安排好相關工作。

  六、其他說明:

  1、教師參加的.各類學習均包括在包干經費中;教師應在外出回來一月內辦理報銷手續;超過一個月未報銷者,原則上不予報銷,特殊情況須由校長簽字;

  2、與學校榮譽相關,經學校研究同意參加的各類比賽、公開課、會議講座等,相關經費由學校另外支付,不算入包干經費;凡上級行政部門和教科研部門組織的各類會議我校必須派人參加,經學校研究特別指派代表學校參加活動的人員,不算入包干經費。這些經費報銷,填寫非包干培訓經費申請表,由派出科室負責人簽名,由財務人員審核票據,報校長簽字后辦理報銷手續。

  3、教師外出學習期間的調課、代課相關情況,按學校請假制度實施。

教師培訓的實施方案9

  青年教師是學校的未來和希望,青年教師的快速成長和進步對學校的未來有著至關重要的作用,是學校實現可持續發展的關鍵所在。堅持理論聯系實際的原則和教師自主發展的原則,結合我校實際,扎實開展青年教師的培養工作,引導青年教師走專業化成長之路,豐富和提升教育教學理論,提高教育教學技能,以適應新課程目標及教學理念。力爭在較短時間內建設一支師德高尚、意識超前、業務精良、創新實干的青年教師隊伍,提高我校的辦學水平。根據《學校發展規劃》、《教師隊伍建設規劃》,結合實際,制定此方案。

  一、工作思路

  根據青年教師的特點,學校確立“教育引導,加強管理,悉心培養,鼓勵上進”的原則,實行“年級組、教研組,以老帶新,新老掛鉤”的師徒結對;形成“校長負責,教導處、教研室專管,骨干幫教”的管理體系。

  二、培訓目標

  1、熱愛教育事業,具有強烈的事業心和責任感,具有高尚的職業道德修養,教書育人,為人師表。

  2、具有扎實的教學基本功,能獨擋一面的勝任各年級的教育教學工作,熟練運用現代教育手段,并將現代信息技術與學科課程有機的整合。

  3、具有扎實的專業知識和較深厚的教育理論修養,具備一定的教科研能力。

  三、培訓對象

  20xx、20xx年特崗教師。

  四、培訓任務

  (一)專業能力測試。

  中學教師按高考要求、小學教師按中考要求組卷。客觀公正評卷、評價和反饋。

  1、在每月最后一個星期的星期三20:30組織一次專業測試;

  2、本學期組織一次參與高三年級月考。

  (二)加強基本功訓練。每月各交一篇硬筆和軟筆書法,每學期舉行一次三筆字現場比賽。

  (三)上好匯報課。每月在教研組、備課組內上一節公開課;一學期在全校范圍內上一節匯報課。

  (四)完成聽課任務。每周至少聽導師課3節。教學任務不滿的特崗教師,必須以聽課任務來補齊,2節折合為一課時。沒有安排教學任務的特崗教師,每周至少聽10節導師或老教師的課。

  (五)參加討論培訓。安排學校有經驗的骨干教師、高級教師或聘請專家,每月一次對教師教育、教學、教研等方面專題培訓。

  (六)堅持理論學習。堅持學習教育教學理論,每月交讀書筆記一次,每學期有5000字左右的學習筆記。

  (七)加強經驗積累。每學期向《三師中學教研》至少撰寫一篇與教育教學有關的教學隨筆或論文;結合教育教學實際,撰寫“教育日記”(每月不少于1500字),每學期完成一個教學案例或教育故事。

  (八)上交培訓材料。每學期結束時應及時上交總結性的小結及相關資料。

  五、培訓措施

  (一)加強師德建設,提高青年教師的職業道德水平。

  以《教育法》、《教師法》等教育法規文件和《中國教育改革和發展綱要》、《中小學教師職業道德規范》等德育綱領性文件為切入點,培養青年教師教書育人,為人師表,敬業愛生,安心于自己的教育教學崗位的思想觀念。不斷提高廣大青年教師的思想政治素質。

  (二)加強理論學習,使青年教師適應新課改的需要。

  適時組織青年教師集中業務學習,認真學習新的課程標準和基礎教育改革相關理論,轉變觀念,樹立正確的'教育觀、質量觀、人才觀;提高認識,學習新的教學改革經驗。

  (三)加強業務培訓,使青年教師走進新課。

  1、認真抓好教研活動。

  進行“以課代培”,通過課堂教學的觀摩、研討活動,使青年教師逐步領會“新課程、新理念”。

  2、落實導師制,踏實組織好“師徒結對子”活動。

  一是以老帶新,拜師結對。給每位青年教師安排一名導師,簽訂“拜師結對”協議。切實履行協議,嚴格落實導師制相關工作,教研室認真檢查督導,確保工作做得扎實、有效。

  二是言傳身教,具體指導。校領導和導師要從教學基本環節入手,指導青年教師做好備課、上課、布置與批改、測試和輔導等教學常規工作。深入課堂教學,加強診斷和教學經驗介紹,為雙方創造條件,搭建平臺,新老互動,提高培訓效果。

  (四)建檔立制,實施青年教師發展成長規劃。

  全體學校領導要提高對青年教師的培養重要意義的認識,以領導的學習帶動青年教師的學習,以領導的行動帶動青年教師的行動。建立青年教師 “個人成長檔案”,跟蹤調查教學行為,不斷提高青年教師的教學能力。同時學校領導要深入課堂,通過對“推門課”的評議和工作上的關心、愛護、幫助,使他們盡快的成長。

  六、培訓要求

  (一)對青年教師的要求

  1、教師要遵紀守法,恪守師德。按時參加學校組織的各種政治、業務學習、做好相關記錄。

  2、教師要認真學習課程標準,鉆研教材,認真備課,徒弟的教案必須有完整的教學目標、教學過程設計、板書設計及課后反思。每半個月由導師檢查并簽字,寫出指導建議備查。

  3、教師要認真聽課,促進課堂實效。虛心學習,對導師的課應該隨時進班聽,聽完課后虛心向導師請教,并請導師在聽課本上簽字。

  4、教師要積極上課,在導師的指導下認真上完課后,要及時進行課后反思,勤于動筆記錄教學的故事,積累自己的教學感受。

  (二)對導師的要求

  1、導師要本著對學校發展負責、對青年教師的成長負責的高度的責任感和承擔培養新教師義務的使命感,根據學校對新教師的具體要求,制定好指導計劃。認真做好全面的指導和督促工作(如:指導備課、上課、課后反思、每半個月檢查所帶徒弟的教案)。

  2、導師要做好示范和引路的作用。如制訂學期教學計劃、教材分析、備課、上課、聽課評課、評點批改作業、培優工作等,輔導新教師上好匯報課和各類公開課。

  3、導師要及時了解青年教師教育教學工作中的困難和要求,盡力幫助解決。指導青年教師加強學習,開展教育教學的科研活動。

  4、導師要每兩周聽徒弟一節課,課后及時點評。

  七、培訓具體安排(見附件1)

  附件1:培訓具體安排表

  附件2:參加培訓測試教師名單

  附件3: 20xx-20xx學年第二學期導師制師徒結隊名單

  附件4:第三師第一中學青年教師課堂教學考核評價表

  附件5:第三師第一中學中學青年教師培訓簽到記錄

教師培訓的實施方案10

  建設一支高水平的職教教師隊伍是推進職業教育改革和發展的關鍵。為了增強培訓的針對性、適用性,在調研基礎上,結合全市職業院校教師隊伍現狀和發展規劃,同時考慮到區劃調整和宿州對接,以提高含山、和縣雙師型教師比例為目標,以專任教師專業技能培訓為主,以兼職教師教學能力培訓為補充,全力提升全市職教教師教育教學水平。

  一、培訓目標

  為教師的專業發展搭建平臺,形成“教壇新星、專業學科骨干、名師專業學科帶頭人”的教師成長梯隊,促進教師隊伍建設;加強班主任隊伍建設,增強職教德育工作的針對性和實效性,進一步提升職教德育管理工作的層次和水平;進一步提升教師的高一層次學歷水平,努力建設一支“崇德尚技、一專多能”的`教師隊伍。今年計劃組織300名左右的教師參加通識培訓、專業教師企業實踐培訓、骨干教師培訓、青年教師培訓、班主任培訓等。

  二、培訓類別與內容

  (一)“雙師型”專業教師分層培訓:“雙師型”教師培訓以各職業工種高級工及以上職業資格標準為依據,旨在提高專業課教師的專業技能水平,培養具有高級工及以上職業資格的“雙師型”教師。

  1.骨干專業教師培訓。以機械(數控)、電工電子、汽修、計算機、現代服務業等專業為重點,參加對象根據教育局要求,由學校推薦。培訓內容以職業教育理論、專業教育內容分析、專業核心課程教材教法和專業教學實踐等為主要內容,旨在提高專業課教師的專業教學實踐能力,促進專業教學改革,提高專業教學質量。

  2.企業實踐。安排八大類專業教師參加企業培訓,重點學習操作技能,專業教師考證培訓,鼓勵教師參加各類職業技術資格證書考證培訓,并取得相應證書。

  3.中外合作或境外培訓。選拔部分優秀教師或特殊專業的教師參加中外合作或境外高端培訓。

  (二)教師通識培訓。今年是職業教育改革全面推進年,精品課程建設全面啟動,計劃通過集中培訓、教研活動落實新課改的通識培訓,通過開展學校優質選修課評比,省市級精品課程建設和優秀校本教材評比活動,努力打造一支高素養的教師隊伍。參加對象為各校專兼職教師。

  (三)青年教師適崗培訓。引導學校1-3年教齡教師通過認真學習新教育理念,掌握所教學科的教學目標、課堂教學常規。通過崗前通識培訓、學科專題培訓、校本研修和教師個人的自主成長計劃四大載體完成培訓任務。培訓方式以導師制、集中培訓、基本功考核為主。

  (四)教學負責人培訓。以課程改革、新教材實踐、學分制管理、教科研方法等為內容,以提高其教學管理水平和實踐探索能力為目的,深化職業教育教學改革。參加對象為各校教務實訓主任、教科室主任、教研組長、專業負責人、學科骨干等。

  三、培訓保障機制

  (一)組織保障

  加強領導,完善培訓網絡。由局人事科統籌協調各部門、學校的師訓工作,堅持以人為本,加強師訓工作調研,把握培訓工作的方向。制定培訓規劃和有關計劃,有效組織培訓、管理和考核,進一步完善教師繼續教育檔案分級管理制度、校本研修的考核驗收標準及學分管理辦法。

  (二)經費保障

  各學校制訂的培訓計劃報市教育局,由人事科、職成教辦、職教研究室研究確定報局辦公會通過后,列入教育局職教教師繼續教育專項經費預算,所需經費按相關文件規定執行。教育局確保教師繼續教育經費的落實,實行專款專用,為高質量開展教師培訓提供有力保障。

  (三)考核保障

  一要建立必要的檢查評估制度。把教師繼續教育工作的檢查評估納入學校年度考核內容,將教師參加繼續教育學習的情況,列入教師考核的必備內容,作為教師職務聘任、職稱晉升、評優評先的必備條件之一。

  二要加強教師培訓的信息化管理。明確部門的培訓任務與職責,規范培訓計劃的科學制定,培訓過程的檔案記錄和考核評估的績效管理。

教師培訓的實施方案11

  一、指導思想:

  為了進一步提高我校教師的師風師德,提高教師的專業水平,為更好地落實校本培訓,我校以教育部頒發的《中小學教師繼續教育規定》、《基礎教育課程改革綱要(試行)》的精神為指導,積極探索以學校為主要培訓基地,校長為培訓第一責任人的校本培訓模式,充分發揮本校的培訓功能和優勢,促進教師專業化發展,努力營造教師終身教育和可持續發展的良好格局。

  二、工作目標:

  1、樹立新的教學觀念。通過校本培訓,完善教師業務學習的機制,提高教師教育活動的實效性,突破傳統的教學思維方式,更新教師觀念,樹立現代教育思想,優化知識結構,培養創新精神與創新能力。

  2、提高教學能力,促進學習和研究相結合。努力建設一支師德好、觀念新、素質高,能夠勝任基礎教育課程改革與開發的骨干教師隊伍,能夠適應中、小學跨越性發展需要的學習型、科研型教師隊伍,為課程改革的可持續發展奠定堅實的人才基礎。

  3、提高教學效果。教師積極參加校本培訓并在教學中實踐新的觀念和方法,注重學生的全面發展、關注學生的個性特點,提高我校整體教學水平。

  三、培訓內容:

  1、開展師德培訓,辦家長滿意的學校,做家長滿意的人民教師。

  2、全面實施新課程培訓,學習本年度公共課教材和專業課教材。

  3、開展教學技能研討培訓。

  4、開展科研能力培訓。

  四、培訓形式:

  1、自學——反思

  自學是在學校規劃與指導下,教師根據自己的要求開展的自我培訓活動,主要采取集中學習專業課教材、上網瀏覽教育文獻,系統學習教育專著,學習教學雜志,然后結合自身教學實際,開展自我反思,總結提高,做好讀書筆記。

  2、實踐與交流形式

  (1)開展互相聽課,評課活動,相互研究,共同提高。

  (2)開展“每期每人一節公開課”的`研討活動,提高教師獨立處理教材的能力,不斷提高課堂教學的魅力。

  (3)定時間集體集中培訓學習,每周三小時。

  五、主要措施:

  1、提高認識是做好校本培訓工作的關鍵,要加強學習,把校本培訓與教師的專業發展緊密結合,與提高教育教學能力相結合,扎扎實實做好各項工作。

  2、加強校本培訓的組織指導,加強過程監控管理和考核評價工作。

  3、充分發揮教務處、教研組的校本培訓主陣地作用,各教研組要利用教研活動,組織本組教師開展理論學習與專題研討,認真落實培訓方案。

  4、校本培訓與課題研究相結合,圍繞學校科研課題,圍繞方案,各課題研究小組定期開展研討活動,加強交流,互幫互學,共同提高。

  六、學校校本培訓領導小組名單

  組 長:

  副組長:

  組 員:

  七、時間安排:

  2月:

  1、鼓勵參加上級業務指導和主管部門的開辦的各級各類教育教研培訓班,并要求做好記錄,開學后在教師會上傳達學習。

  2、集中進行師德培訓三天,提高師德素養,為開學做準備。

  3月:

  1、制定學校校本培訓計劃。

  2、修改完善各教研組教研工作計劃,編制行事歷,發放到各教研組,供參照執行。

  3、傳達學習暑期培訓情況和內容。

  4、制定個人校本培訓計劃。

  5、建立教師培訓檔案。

  4月:

  1、檢查教師自學筆記。

  2、開展“每期每人一節公開課”課堂教學研討活動。

  3、我校教師參加課題小組會議工作情況匯報。

  4、德育活動課研究。

  5月:

  1、結合期中考試情況,進行薄弱環節,薄弱學科教學研究。

  2、“家長開放日”開放課堂、展示教師備課本、學生作業本。

  3、教科研領導小組會。

  6月

  1、檢查教師家訪情況。

  2、教師沙龍活動——沒有教不好的學生。

  3、配合進校進行培訓結果測試。

  7月:

  1、完善教師培訓檔案。

  2、總結培訓工作。

  3、檢查教師培訓計劃落實情況。

教師培訓的實施方案12

  一、目標任務

  中央本級財政劃撥專項經費每年5000萬元,支持教育部組織實施“國培計劃”——中小學教師示范性培訓項目(以下簡稱“示范性項目”),充分發揮其示范引領、“雪中送炭”和促進改革的作用,推動“中西部項目”的實施和各地教師培訓的開展,促進教師培訓工作在新的起點上取得新的突破。

  20xx-20xx年,“示范性項目”采用集中培訓的方式培訓3萬名中小學學科骨干教師和骨干班主任教師;采用遠程培訓的方式培訓90萬人,包括60萬名義務教育學校學科教師和30萬名高中新課程學科教師;政府購買和組織開發一批優質培訓資源,為“中西部項目”和教師終身學習提供服務支撐。

  二、主要項目

  (一)中小學骨干教師培訓

  遴選高水平大學、專業教師培訓機構和優質中小學,面向全國中小學骨干教師和中小學骨干班主任教師進行分類、分層集中培訓,全面提升骨干教師的教育教學能力和水平,使他們在推進基礎教育課程改革、實施素質教育和教師培訓等方面發揮骨干帶頭和輻射作用。

  1.骨干教師集中培訓

  對全國18000名中小學優秀骨干教師進行為期15天的研修培訓,采取集中研修、課題研究和跟蹤指導相結合的方式,提高教師教育教學能力和專業化水平,為各地培訓一批“種子”教師,使他們在實施素質教育、推進基礎教育改革和教師培訓中發揮骨干帶頭作用。

  2.骨干班主任教師培訓

  對3000名中小學骨干班主任教師進行為期10天的專項集中培訓。培訓針對中小學班主任在日常工作中面臨的主要問題,以案例為主,引導學員關注班主任工作的細節,掌握班主任工作的特殊規律,提高班主任工作實效,為大規模開展班主任教師培訓輸送骨干力量。

  3.農村緊缺薄弱學科骨干教師培訓

  對全國6000名農村中小學緊缺薄弱學科骨干教師進行為期15天的專項集中培訓,提高教師教學能力和專業水平,改善緊缺學科師資力量薄弱狀況,推動全國緊缺薄弱學科教師培訓的開展。

  4.教師培訓者研修

  對3000名骨干培訓者進行為期10天的研修培訓。以“有效教師培訓”為主題,學習研討先進培訓理論,分析典型培訓案例,探索培訓規律,總結培訓經驗,形成優質資源,提高教師培訓教學和組織管理能力,提升其教師培訓專業化水平。

  (二)中小學教師遠程培訓

  充分發揮現代遠程教育手段的作用,遴選專業遠程教育機構,采用以遠程培訓為主的方式,對90萬名農村義務教育學校骨干教師和高中課改學科骨干教師進行有針對性的培訓,并通過多種有效手段和途徑,使更大范圍的教師共享優質資源,幫助教師解決教育教學過程中所面臨的現實問題,提高實施新課程的能力和水平。

  1.農村義務教育學校教師遠程培訓

  主要采取電視課程收看、IP衛星資源播放、網絡在線學習和縣域內集中研討相結合的方式,對60萬名農村義務教育階段學校教師進行40學時的針對性培訓,幫助農村教師解決在實施素質教育和基礎教育課程改革過程中面臨的主要問題,提高實施新課程的能力和水平。

  2.高中課程改革教師遠程培訓

  主要采用計算機網絡遠程手段,對30萬名高中教師進行50學時專題培訓,購買和開發一批新課程教師培訓優質資源,供各地免費共享,提高教師實施新課程的能力和水平。

  三、組織管理

  (一)加強組織領導。教育部會同財政部負責計劃的總體設計,統籌管理、協調指導、立項評審、評估檢查和績效考核。“國培計劃”項目辦公室負責項目的`日常管理和支持服務工作。“國培計劃”專家委員會負責研究制訂“國培計劃”相關標準,進行項目咨詢、評估和檢查工作,為教師培訓項目的順利開展提供專業支持。各省級教育行政部門根據“國培計劃”的總體要求,負責統籌協調本地區培訓項目的學員遴選、組織管理、評估考核和信息反饋等工作。

  (二)整合優質培訓資源。遴選高水平專家和一線優秀教師組建培訓專家團隊,承擔培訓項目教學工作。“示范性項目”實行首席項目專家制度,首席專家主持培訓課程設計、資源開發和培訓教學。建立“國培計劃”培訓專家庫,形成動態調整機制,優化專家隊伍結構,提高專家隊伍水平。組織開發和購買優質培訓資源,加強國家級精品課程資源建設,促進國家資源與地方資源相結合。

  (三)實行項目招投標機制。“示范性項目”實行招標或邀標機制,按照“公開、公平、公正”的原則,嚴格項目申報和審批程序,遴選符合條件的高等學校、具有資質的公辦和民辦教師培訓機構以及中小學承擔培訓任務,確保項目培訓質量。

  (四)建立項目評估監管機制。建立專家評估、網絡評估和第三方獨立評估等多種方式相結合的評估機制,對項目實施進行全程監控和質量評估,并將項目執行情況和評估結果作為調整培訓任務和項目經費的重要依據。對“國培計劃”項目執行有力、效果良好的地區和單位進行表揚;對執行不力、效果欠佳的,調整培訓計劃或取消項目承擔資格。

  (五)加強項目資金管理。“示范性項目”由中央財政專項撥款支持,列入教育部部門預算。各地教育行政部門、項目承擔院校或培訓機構,要嚴格執行國家有關規定和標準,嚴格項目資金預決算制度,做到專款專用,確保項目經費使用效益。

教師培訓的實施方案13

  一、指導思想

  貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神,努力提高新教師師德水平,以抓新教師基本功訓練為重點,提高新教師的業務水平和能力,通過自學、講座、報告、指導、檢查等手段,促進新教師思想道德素質、學科專業素質和教育專業素質快速提高。

  二、培訓目標

  1、通過培訓,加強新教師的思想道德修養的培養,增強新教師熱愛學生、熱愛教育事業和為人師表的自覺性。

  2、通過培訓,讓新教師能初步熟悉教育教學工作,掌握教育教學常規、所教學科的教學技能以及基本的班級管理技能,盡快適應教育教學工作。

  3、通過培訓,引導新教師更新教育觀念、規劃職業生涯,激活新教師自主學習于主動反思的內在需求,促使新教師形成自我完善的意識,培養自我提升的能力,提高新教師的綜合素質。

  三、培訓形式

  堅持集中培訓與自學相結合,專題講座與合作研討相結合,交流座談與個體感悟相結合,理論學習與實際應用相結合的形式。

  1、集中培訓:請行政主管部門領導、專家、學科帶頭人、骨干教師進行專題講座。主題包括教育改革與發展現狀、教育教學基本理論、教師教學常規要求、政策法規與師德建設等。

  2、導師制:由學校為新教師指定一名骨干教師作為指導教師,雙方組合后,簽訂協議書,指導期為一年。導師按照關于新教師培訓的有關規定,通過開設專題講座、教學觀摩、教學實踐指導、開展研討、撰寫論文等形式,對新教師進行傳、幫、帶。

  3、自學自練:新教師要積極參加各級各類培訓,提高自身的專業水平。閱讀2本以上的教育教學理論專著,并撰寫讀書筆記,在讀書交流會上分享心得。

  四、培訓內容

  1、教師的職業道德:教師的角色意識、教師職業道德規范等。

  2、教育教學:教育教學基本理論知識與基本技能、現代教育技術應用、教育教學藝術、教學組織能力、科研基礎理論等。

  3、專業技能:學習所教學科專業知識與操作技能。

  4、管理能力:教育教學管理能力、學生思想政治工作能力、學生心理健康輔導能力、學生管理能力等。中小學班主任工作規定、班級管理常規、日常德育要求等等。

  五、培訓要求

  作為新上崗的教師必須:

  1、遵紀守法,恪守師德,按時參加各種政治業務學習,積極參加各項活動。

  2、認真學習新課程標準,鉆研教材,在導師的指導下制訂自我發展規劃,分析自身素質和專業特長,明確教學研究方向,制定出相應的發展措施,努力提升自己的施教能力,挖掘教書育人、創造佳績的潛能。

  3、認真備課,倡導“集體備課、資源共享、課后反思”這種高效的新型備課方式,撰寫教案必須有完整的教學目標、教學過程設計、板書設計及課后反思。

  4、認真上課,善于借鑒導師的課堂技巧和教學設計,做到師生互動,促進課堂實效。上完課后,及時進行教學反思,撰寫教學后記。

  5、虛心學習其他老師的課堂教學,取長補短,虛心向導師請教。加強業務學習,積極參與各級各類的業務培訓,博覽群書,積累自己的教學感受。

  六、培訓安排

  (一)崗前培訓

  為使新聘教師能盡快適應教學工作,每學年開學前對新教師進行崗前集中培訓。具體安排由教務科制定,由學校領導和骨干教師進行負責。主要內容為:

  教師職業道德規范、學科課程標準、學校各種規章制度、學校教育教學常規、學校考核方案、課堂教學評價、學校校本教研制度等等。

  (二)崗位培訓

  在崗前培訓的基礎上,將對新教師進行為期一年的崗位培訓。第一學期側重在理論知識方面的培訓,培訓內容主要涉及新課程理念、現代教育理論、教師的基本素質、班主任工作藝術、教學論文撰寫、現代教育技術以及學科知識專題輔導,每月集中培訓一次。主題包括新時期教師的基本素質、教與學的心理發展、信息技術與學科整合、國外教育見聞、課程改革的'基本原理、教育科研與論文撰寫等。第二學期培訓的重點是課堂教育教學能力的提高,以學科基地為培訓載體,聘請學科帶頭人、骨干教師為新教師的指導教師,作為新教師的師傅。每個月定期開展培訓,有指導教師的示范課,也有新教師的研討課,并在課后及時進行研討交流。指導教師要本著對學校發展負責、對新教師成長負責的高度的責任感和使命感,根據新教師培訓的具體要求,認真做好全面的指導和督促工作。學期初,要確定好本學期培養目標,并制訂出具體的培養計劃,培養過程要有階段性跟蹤記錄,學期結束前,要認真分析工作得失,寫出本學期培養總結。了解新教師教育教學工作中的困難和要求,盡力幫助解決,指導新教師加強學習,進行教育教學的科研,幫助新教師盡快成長。

  根據不同學科的課程標準研究教材,嘗試教學設計;堅持每天聽帶教老師1—2節課,做好聽課筆記和聽課反思工作;新教師們參加教研組、備課組各類活動,在學科層面盡快融入到學校工作中,在業務上盡快成長,希望他們認真學習、努力工作,早日成為學校的棟梁之材。

  七、培養過程

  加強教育教學常規培訓。 新教師在指導教師的指導下,貫徹執行 “5個一”:

  1、每一節課備課教案給指導教師審核修改。

  2、新教師每節課記錄一次教學心得和反思。

  3、每一周指導教師和新教師至少互聽1節課,4、新教師每月撰寫一篇閱讀教育教學理論專著或學科教學雜志的讀書筆記。

  5、新教師在指導教師指導下每一學期開一節教學匯報課。

  加強新班主任實務培訓。新班主任在指導教師的指導下,貫徹執行 “5個一”:

  1、指導教師每周告知新班主任一周的班級日常管理內容和德育要求。

  2、指導教師每一周初審核修改新班主任德育三課教案——班會課、午會課、專題教育課。

  3、新教師每天認真記好工作日記,每月月底上交檢查。

  4、師徒每一月共同參加班主任例會,解讀、研討教育部印發的《中小學班主任工作規定》。

  5、新班主任每一學期末總結歸納班級管理經驗得失,逐步形成自己的管理風格。

  八、考核管理

  1、學校加強對師徒活動的管理,每月召開一次例會或深入師徒中了解情況。

  2、建立新教師培養檔案,認真做好活動的各項記錄。

  3、每學期末,對新教師進行量化考核。考核合格的新教師可以轉正,考核不合格的教師需延長一年試用期,參加下一年組織開展的新教師試用期培訓。兩年不合格,則緩聘或辭退。

  九、組織管理

  教務科具體負責新教師的組織管理工作,指派專人負責培訓,對培訓的具體要求和評價措施進行明確的規定。新教師所在部負責老教師帶新教師的具體實施工作,要精心挑選事業心強、具有良好職業道德修養、專業理論水平較高、教育教學能力強,教育教學經驗豐富的教師與新教師進行師徒結對,指導新教師的教育教學實踐,為新教師提供展示才華的機會和平臺。要求新教師每學期在校內或教研組內至少上兩節教學研討課,并組織本教研組教師進行教學研討和反思,促使新教師快速成長。

  培訓結束后,總結成果。一方面組織新教師上匯報課(制作課件)并說課,對新教師進行全面考核;另一方面,收集優秀課例、教案及論文,并編輯成冊,形成系統的培訓資料。

教師培訓的實施方案14

  高素質的師資隊伍是學校最寶貴的資源,是學校實現全面發展和可持續發展的源動力。為適應新時期新形勢下的教學工作,促進教師專業成長,提升師資隊伍素質,激發教師參與校本培訓的積極性,把學校建構成新型學習型組織,實現學校全面發展和可持續發展,制定教師培訓實施方案。

  一、指導思想

  堅持注重實效、聯系實際、立足校本的原則,充分發揮校本培訓的功能和優勢,營造有利教師終生教育和可持續發展的良好環境,造就師德修養高、業務素質精、教學技能全、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。

  二、培訓目標

  1.面向全體教師,全員參與培訓,強化教師“終身學習”的意識。

  2.圍繞辦學目標和特色開展校本培訓,注重培訓教師的科技知識和技能,提高科學素養,建一支能適應學校辦學特色需要的教師隊伍。

  3.推動教師專業化發展,鼓勵教師多能發展。促進教師專業水平、教育教學能力得到進一步提高,向科研型、學者型過渡。

  4.加強骨干教師隊伍建設。發揮骨干教師的輻射、引領作用,提升青年教師的教改科研能力,使反思型、研究型教師的數量逐步增多、質量逐步提高,骨干比例增大、層次提高。

  5.實現教師整體素質和學校教育教學綜合能力提高的目的。

  三、培訓原則

  1.堅持以校為本的原則,即從學校的實際出發,以學校發展為本,立足自己,實現培訓后能提高素質,解決教育教學實際問題。

  堅持以人為本原則,從教師的實際出發,幫助教師有層次地確定自己的發展目標,學校目標中要體現差異性,有利調動教師積極性,使他們主動參與,自我創新。

  2.堅持“教、學、研”一體化原則,把培訓落到實處,把培訓的結果顯現在教育教學工作實踐中。

  四、培訓內容

  在參加省市縣統一組織的教師培訓的同時,我校積極開展以提高教師整體素質、促進教師專業化水平提高為宗旨的'校本培訓。

  1、校本培訓

  以課題研究為抓手,培養德育、教學、行政管理三支科研隊伍,組織教師學習現代化教育科研理論,指導教師掌握一般的科研方法,增強教師的科研意識,提高教師的科研能力,培養教師的可持續發展能力,引領教師真正走進教師專業型發展學校。根據教師實際需要和學科教學的特點、要求,以學科研究為主要形式,鞏固、拓寬專業基礎知識,使所有教師有較扎實的專業知識,并為老師創造必要的條件,進一步提高學歷層次,不斷豐富和更新學科知識,以扎實的專業知識,更好地完成教育教學任務。

  根據教師職業基本功和專業基本功要求,開展教學實踐和技能培訓,把課堂作為主要陣地,改革教學方法,優化課堂結構,提高課堂效益。加強現代信息技術知識的培訓和運用,提高教學技能。積極引導教師,運用教學理論,對教學問題進行實踐、研究、反思、總結,對教育信息進行收集、處理、共享,使教師教育教學行為體現明確性、示范性、參與性和有效性。

  2.網絡培訓

  科學技術的發展是一個日新月異、永不停息的過程,教師要樹立“學習、學習、再學習”的思想,通過多種途徑、多種方法,學習教育的新理念、新思想、新觀點、新教法,以不斷提高和充實自己,適應當前形勢,不被社會淘汰。每一名教師都應樹立終身學習理念,全新的學習方式以教師培訓開始,突出以學科為基礎、以問題為中心、以模塊為課程機構、以案例為載體、以參與互動為平臺。

  教師通過自學與網絡培訓相結合,提高熟練操作多媒體及制作多媒體課件的能力;提高教師借助電腦獲取信息、利用信息的能力,參加上級教育部門安排的“國培”“教育技術能力提升”等相關網絡培訓,提高教師的個人業務素質和管理者的教育教學管理水平。

  3.骨干培訓

  加強我校骨干教師的隊伍建設,充分發揮其科研帶動作用,為我校創建名牌學科、名牌教師打好科研基礎。目前我校有市級骨干教師2人,校級骨干20人。希望通過對他們給任務、壓擔子、搭臺子,使他們得到鍛煉,同時通過各級骨干的帶動作用,促進更多的年輕教師提高自身的發展和業務水平的,加入到骨干的行列。

  本年度,加強骨干教師的過程管理,建立跟蹤考核檔案。充分發揮教師自身主體創造性、能動性和資源優勢,引導教師低起點、小科研,從身邊發生的教育教學問題和現象進行研討,按計劃,有步驟地開展研究活動,特別注重平時研究,堅持教研結合。提倡寫自學讀書筆記、教育教學隨筆、撰寫教育敘事、教育教學反思、研討交流報告等,及時把學習心得上傳到學校教育群共享平臺,和大家交流共享。

  4、新教師上崗培訓

  開學初對新教師進行培訓,理論培訓和實踐培訓相結合,并為新教師配好師父,加強師徒傳幫帶的作用,切實提高新教師的業務能力,盡快適應新的崗位工作。

  5、外出培訓

  教學觀摩:學校內部教師之間,校際之間分層次、多形式組織教學觀摩,形成制度。

  參觀考察:組織校內、校際之間教師教學交流,傳授好的教學方法和先進的教學理念,外出考察學習,取長補短。

  6、專項培訓:根據不同時期教師繼續教育的應急任務,集中進行短期培訓;對教師職業道德高尚、教學能力水平突出,有培養前途和潛力的中青年教師,組織教師參加“國培計劃”、省市教科所、縣教研室開展的各種培訓活動,重點培養,研修提高,培養研究型、專家型的骨干教師。

  7、班主任培訓

  根據《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》,繼續做好班主任的培訓工作,所有在崗班主任要參加班主任專業化培訓,并取得培訓合格證書。建立班主任專業化培訓合格教師庫,要求學校在聘任班主任時,優先聘任獲證教師,探索班主任持證與聘任、津貼掛鉤新思路。

  8、公需課培訓

  教師的專業水平是教師從事教育工作的生命,為更好地落實教育局關于開展公需課培訓工作的要求,我校以建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標,以教師的可持續發展為本,努力開創我校教師培訓工作新格局,造就一支適應現代化教育要求的創新型、學習型、研究型高素質的新型教師隊伍。

  五、培訓形式

  培訓的主要形式是以校本培訓、自我培訓為主,以學校為主陣地,圍繞教育教學實際,培訓提高教師,促使教師自我完善。

  1.專家培訓。聘請教育專家和校內外有一定經驗及知名度的教師,如骨干教師、學科帶頭人、特級教師等,圍繞教育、教學、教改、教研進行專題講座,幫助老師樹立正確教育觀念。

  2.交流研討。圍繞教育教學中出現的一些帶共性、有研究價值的問題,組織研究課,在參與、體驗、反思中總結經驗,轉變教育觀念,通過研討、交流,學習他人長處,提高認識,促進自己提高,促整體水平提高。

  3.觀摩欣賞。運用現代信息技術,借助多媒體,組織教師觀看有關課改、教學、師德影片。

  4.通過撰寫案例、論文、敘事文章等,提升教師基本素質和業務水平。

  六、考核與管理

  學校負責對教師各種學習按規定要求參加,折合學時,

  按照繼續教育工作評查方案要求,做好教師參加繼續教育學習的考勤、學習、資料、成果等情況的檢查、記載,認真做好審核工作。

  樺林鄉中心學校教導處

教師培訓的實施方案15

  為了更好地促進新教師的專業化成長,提升專業能力,讓新教師更好、更快地勝任幼兒園的保教工作,未來幼兒園計劃在20xx---20xx學年開展以下一系列教師的入職培訓以及后續的在崗培訓。

  系列之一:園長座談(入職培訓)

  為了讓新教師更加深入地了解幼兒園的理念、目標、制度,在新教師入職前開展座談活動。內容包括:幼兒園教師禮儀規范和職業道德;幼兒園一日活動組織、安全帶班;家園互動與溝通等。讓新教師知道要時刻注意自己的著裝、言行舉止,意識到幼兒教師這一職業的重要性和艱巨性,同時我們對新教師也提出了希望——作為一名新教師,要善于學習,樂于思考,真正地關心、愛護幼兒,熱愛幼兒教師這份職業,在實踐與成長中收獲快樂。

  系列之二:教學活動觀摩與交流研討(后期在崗培訓)

  教學觀摩活動有助于先進教學理念和教學實踐經驗的傳播和推廣,既給教師們創造了互相學習的機會,也促進了教師教學技能的提高。新教師可以向老教師聽課學習,即觀摩老教師的教學活動。后期新教師可開展一次公開教學活動,由幼兒園統一安排全園教師聽課、評課。

  系列之三:基本功技能培訓(在崗培訓)

  為了使新教師能更好地了解和掌握教學的技能,幼兒園將有計劃地對各位在職教師開展基本功培訓。培訓包括:彈、唱、跳、畫、說等技能以及教學活動計劃撰寫指導,如學習活動計劃撰寫、講故事、幼兒早操等。

  教師專業發展一般要經歷三個階段:角色適應階段——主動發展階段——最佳創造階段。新教師正處于角色適應階段,在這一階段形成的職業認識、責任感和技能,對教師的專業可持續發展具有非同一般的意義。希望在全園教師的幫助、指導下,新教師能積極參與其中,本著不懂就問的態度,在工作中取長補短,認真學習。希望通過一學年的系列在崗培訓,新教師們的專業基本功與教育教學水平能得到鍛煉與提升,盡快熟悉崗位工作,做一名合格的幼兒教師。 附:未來幼兒園新教師培訓內容

  一、師德篇:

  1、熱愛幼兒,尊重幼兒。關心愛護全體幼兒,尊重幼兒,平等、公正對待幼兒。嚴禁體罰、變相體罰或諷刺漫罵挖苦幼兒,促進幼兒全面、主動、健康地發展。

  2、為人師表,堪為人師。

  模范遵守社會公德,作風正派,嚴于律己,以身作則,注重身教。

  3、尊重家長,廉潔從教。

  主動與幼兒家長聯系,認真聽取意見和建議,取得支持和配合。積極宣傳科學的教育思想和方法,不訓斥、指責幼兒家長。堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺

  抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。

  4、團結協作,豁達大度。

  謙虛謹慎、尊重同事,誠懇待人、豁達大度,互相學習、互相幫助。不議論、不傳播流言蜚語,說話要對人對己負責。

  二、敬業篇:

  1、愛崗敬業、依法執教。

  熱愛幼教事業,熱愛幼兒園,盡職盡責,注意培養幼兒具有良好的思想品德。認真備課上課,不敷衍塞責,不傳播有害幼兒身心健康的思想。

  2、嚴謹治學、積極創新。

  樹立正確的兒童觀、教育觀,尊重幼兒身心發展的規律,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,不斷改進教育教學方法,提高教育、教學和科研水平。

  3、因材施教,注重實踐。

  樹立正確的人才觀,重視發展幼兒的個性,開發幼兒的潛能,注重幼兒實踐及動手能力的培養。

  4、終身學習,求善求真。

  有意識地進行知識的更新和相應能力的提高。要以超前意識為基礎,養成終身學習的習慣,主動發展,形成獲取、處理、使用各種信息的能力,不斷增強自我發展能力。

  三、禮儀篇:

  1、儀表得體,舉止端莊。

  上班時,穿戴整潔、大方,姿態端莊,舉止得體,不袒胸露背,濃莊艷抹,不戴過多的金銀飾品,不涂指甲油。

  2、說話有禮,行動文明。

  使用禮貌用語;園內必須使用普通話進行教學、發言、交談;接聽電話要注意規范化的禮貌用語,語言應運用得自然流利,要輕聲、簡短、語氣親切、溫和,切忌生硬、粗俗或不耐煩,要充分體現幼兒園的形象。與人發生爭執時,要冷靜有耐心,堅持以理服人,即使面對言語粗暴的人,也要表現出節制、有禮貌。

  3、學會微笑,以禮待人。

  園內遇到同事,應微笑點頭示意,遇到幼兒及家長要互致問候;遇到參觀視察來訪等外來人員,要以禮相待,正面相見時要微笑點頭示意,坐姿時如遇領導、客人詢問時要起立招呼,形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的'氛圍;接待家長和公事客人,要熱情有禮,起立迎送,體現本園教職工應有的姿態。

  4、園內園外,注重修養。

  參加會議、學習、講座、活動時,不遲到早退缺席,不隨意進出。必須進出時,需與主持人或有關領導打招呼,動作要輕,開會、聽講座時,必須隨帶筆記本進行摘記,報告、講座、發言或演出結束后,要熱情鼓掌。不準私自挪用公用物品和他人物品,嚴禁故意破壞或不負責任損壞公用物品和設備。借領財物要嚴格按規定辦理手續。禁止以散漫的儀容儀表參加各種會議活動和接待來園客人,自覺維護幼兒園公眾形象。

  四、幼兒園一日活動組織要求:

  (一)晨接活動組織:

  1、主動向幼兒、家長問好,態度熱情親切。

  2、認真觀察幼兒的精神面貌及情緒表情(臉色、皮膚、眼神等)有無異常現象,妥善處理好異常情況。

  3、仔細觀察幼兒有無攜帶不安全物品,如有攜帶,及時進行教育并妥善保管,并在下午離園時與家長做好交接。

  4、做好藥物交接,準確掌握藥品劑量、服用時間、服用方式、服用注意事項。

  5、有選擇的組織并指導值日生工作:如收拾整理活動區環境、整理圖書、照料自然角、報告本班缺勤小朋友等。

  6、有計劃的組織晨間活動:準備好玩具、活動材料及體育活動器械,讓幼兒參加自己喜愛的各種活動。

  7、上課教師要提前做好上課準備,新教師要做好配班工作以及學習。

  (二)、戶外活動的組織:

  1、戶外活動前,要根據主班教師的活動目標準備好活動器材。

  2、根據幼兒情況,適當脫衣服,給幼兒塞好毛巾。

  3、注意觀察每一位幼兒,注意活動器具的安全。

  4、看好幼兒,要求幼兒按順序玩,不能擁擠和推打,追逐打跑。

  5、幼兒在戶外活動中,教師人員要全神貫注,不得隨意離開幼兒。

  6、注意戶外場地的安全,及時提醒幼兒注意安全。

  7、關心幼兒的衣服,情緒,對幼兒汗濕的衣服要及時更換。

  8、控制好幼兒的活動量,如果是滿頭大汗活動量很大的幼兒要求停下來休息。

  9、做好活動后的整理和安全防護工作。

  (三)、早操的組織:

  1、帶領幼兒排好隊走到位置。

  2、注意觀察,觀察孩子的精神狀態,提醒幼兒做起來。

  3、要求幼兒聽著音樂節奏做操,在做操的過程中,提示幼兒動作到位有精神。

  4、適時的表揚做操認真的幼兒,給幼兒信心和勇氣,適當的獎勵。

  5、對于特別不認真的幼兒,可以常識一些懲罰的方法,比如從新做一遍,或者跟著小班、托班弟弟妹妹做等,讓幼兒意識到不認真做操不行,還是要認真做的。

  6、早操結束,整隊,提出走回去的要求,教師一前一后帶領孩子進入活動室。

  (四)、盥洗的組織:

  1、提醒幼兒有秩序進入盥洗室,要求不擁擠,教育幼兒便后沖凈,洗手。

  2、關注班級中的幼兒,對不同的幼兒有不同的觀察指導的方法和要求。特別愛玩水的教師多看好,對不會洗手的幼兒,由老師幫助洗。

  (五)、集體教學活動的組織:

  1、配合主班教師做好充分的教學準備。

  2、注重配合主班教師的教學活動。

  (六)、餐前活動組織:

  1、進餐前15分鐘提醒幼兒結束活動,做好盥洗,準備進餐。

  2、進行一些安靜的活動,如講故事,念兒歌、聽音樂等,穩定幼兒情緒,讓幼兒有一個良好的進餐環境。

  3、一位老師組織活動,一個老師分發飯菜。

  4、根據每餐食譜,向幼兒科學的介紹飯菜營養,激發幼兒進餐欲望。

  (七)、午睡的組織:

  1、組織幼兒安靜入寢,進行午檢,注意幼兒身體、情緒狀況,要求幼兒不帶異物上床。

  2、提醒幼兒將自己的鞋子擺放整齊。

  3、指導或幫助幼兒鋪好床被,有順序穿脫衣服,整齊擺放在指定位置上。

  4、教給幼兒折衣服的方法,要求折整齊放在固定位置。

  5、細心觀察幼兒午睡情況,對睡眠不安穩的幼兒要仔細觀察,發現不適及時處理,隨時巡查為幼兒蓋好被子,教給孩子正確的睡姿并注意糾正幼兒不良的睡眠習慣。

  6、起床時候指導好幼兒。

  7、幼兒起床離開睡眠室后整理床鋪及開窗通風。

  (八)、游戲的組織:

  1、創設豐富適宜的游戲區角,指導幼兒自制玩具,豐富游戲材料,保證充足的游戲時間。

  2、有計劃有步驟地指導幼兒開展的游戲活動。必要時作好游戲記錄。

  3、培養幼兒良好的游戲習慣,交往習慣和文明禮貌行為。在游戲中能遵守規則,與同伴合作、謙讓,分享,感受角色扮演的快樂。

  4、指導幼兒分類收拾玩具,整理場地,培養初步的秩序感和責任感。

  5、提醒幼兒正確運用玩具,注意安全保護。

  (九)、離園活動的組織:

  1、幫助幼兒整理儀表儀容,讓幼兒干凈、整潔、情緒愉快安全離園。

  2、提醒幼兒檢查自帶物品和老師發放的通知等。

  3、熱情接待家長,及時回復家長囑咐事宜,隨機和家長交流幼兒活動情況。

  4、收拾整理教室,對缺勤幼兒進行電話聯系,及時了解情況,處理到位。

【教師培訓的實施方案】相關文章:

教師培訓實施方案07-24

教師培訓實施方案08-02

教師培訓實施方案05-26

教師培訓實施方案【合集】07-24

學校教師培訓實施方案11-01

教師培訓實施方案[優秀]07-24

【通用】教師培訓實施方案05-26

教師培訓實施方案(精華)08-04

教師培訓實施方案(熱門)08-06

教師培訓計劃實施方案02-04

主站蜘蛛池模板: 国产成人精品一区二区三区 | 黄在线观看品 | 久久这里只有精品18 | 麻豆精品国产综合久久 | 大伊香蕉精品视频在线 | 国产亚洲精品久久久久妲己 | 超碰国产精品久久国产精品99 | 国产91精品在线观看 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 国产看黄a大片爽爽影院 | 亚洲精品视频免费观看 | 三级日本高清完整版热播 | 国产成人69视频午夜福利在线观看 | 国产黄色av | 91嫩草影院在线观看 | 国产精品丝袜视频 | 韩日视频一区 | 99国产精品99久久久久久娜娜 | 久久国产精品日本波多野结衣 | 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 日本一区二区视频在线播放 | 国产 | 欧洲野花视频欧洲1 | 国产精品青青在线观看爽香蕉 | 日本在线a一区视频高清视频 | 欧美日韩国产中文字幕 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇 | 孕妇做爰xxxx呻吟 | 真人与拘做受免费视频 | 亚洲激情图片视频 | www.在线播放 | 九九热视频在线 | 99小视频| 国产精品欧美久久久久天天影视 | 欧美理论在线观看 | 黑白配在线观看免费观看 | 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛 | 国产精品毛片无遮挡 | 欧美大片免费观看在线观看网站推荐 | 精品视频无码一区二区三区 | 性囗交免费视频观看 | 国产在线无码一区二区三区视频 | 亚洲国产精品大学美女久久久爽 | 中文无码第3页不卡av | 欧美精品在线看 | 国产av无码久久精品 | 久久久xxx | 热热涩热热狠狠色香蕉综合 | 国产91在线观看丝袜 | 精品人妻系列无码天堂 | 青草视频在线免费观看 | 亚洲美女国产精品久久久久久久久 | 国产在线乱子伦一区二区 | 欧洲亚洲日韩性无码专区 | 91久久精品一二三区 | 亚洲最大中文字幕 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 国产亚洲高潮精品av久久a | 中文字幕一区在线播放 | 国产视频你懂得 | 午夜欧美视频 | 女人高潮喷水毛片免费 | 日韩网站一区 | 97超级碰碰人国产在线观看 | 亚洲成av人在线播放无码 | xxxx日本少妇| 天天综合网7799精品 | 91精品国产一区二区 | 欧美日韩在线视频播放 | 亚洲第一免费网站 | 色一情一乱一伦一区二区三区小说 | 国产男女色诱视频在线播放 | 中文字幕av日韩精品一区二区 | 欧美一本在线 | 蜜桃无码一区二区三区 | 国产sm精品调教视频网址 | 人妻少妇偷人精品视频 | 国产偷自拍视频 | 四虎成人精品永久网站 | 免费1级a做爰片在线观看 | 久热爱精品视频在线9 | 色婷婷综合缴情综免费观看 | 国产午夜福利片在线观看 | 99热精品国自产拍天天拍 | 日美韩一区二区三区 | 天天爱天天操天天干 | 无码国内精品久久综合88 | 久久久999| 中文字幕在线日亚洲9 | 久草在线3 | 日本韩国亚洲欧美在线 | 麻豆ā片免费观看在线看 | 无码日韩人妻精品久久蜜桃 | 国产精品久久av一区二区三区 | 精品999在线 | 亚洲va在线va天堂va不卡 | 日韩乱码人妻无码系列中文字幕 | 老司机免费在线视频 | 无码高潮爽到爆的喷水视频 | 亚洲国产99精品国自产拍 | 成人免费专区 | 精品人妻伦九区久久aaa片69 | 亚洲欧美日韩国产综合在线 | 久草色在线 | 精品素人 | 91青青视频 | 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 午夜中出| 精品欧美激情精品一区 | 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 黄色久 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 小明成人免费视频一区 | 30岁少妇又紧又嫩 | 好吊妞精品视频 | 亚洲色图一区二区 | 乱色专区 | 日韩成人av网 | 亚洲欧美日韩一区二区 | 日韩四虎 | 黑色丝袜无码中中文字幕 | 久久九九热re6这里有精品 | 日韩中文在线播放 | 处破痛哭a√18成年片免费 | 超碰高清在线 | 久久99精品久久久久久久青青日本 | 午夜婷婷网 | 影音先锋三级 | 日韩福利精品 | 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 性欧美videos武则天 | 精品一区二区三区欧美 | 校园春色亚洲色图 | 肉色丝袜一区二区 | 男人添女人下部高潮全视频 | 日韩精品一区二区免费视频 | 在线视频黄 | 国产成人久久综合一区 | 国产三级韩国三级日产三级 | 夜夜嗨av禁果av粉嫩avhd | 嫩草| 综合在线观看 | 日韩人妻不卡一区二区三区 | 艹逼国产 | 国产一区二区黑人欧美xxxx | 少妇爽到呻吟的视频 | 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 春药高潮抽搐流白浆在线观看 | 四虎影院在线播放 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 老色鬼在线播放精品视频 | 亚洲不卡免费视频 | 精品久久免费视频 | 亚洲欧洲av | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 国产免费福利在线视频 | 中文字幕不卡一区 | 久久精品视频9 | 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 免费看的一级视频 | 精品国品一二三产品区别在线观看 | 特级a毛片 | 亚洲天堂中文字幕 | 亚洲一区精品二人人爽久久 | 国色天香社区在线视频 | 亚洲欧美成人片在线观看 | 日韩精品欧美一区二区三区软件 | 日韩欧美精品有码在线洗濯屋 | 欧美大胆老熟妇乱子伦视频 | 三级视频兔费看 | 久久久久久五月天 | 国产无遮挡| 国产三级久久精品三级 | 91爱视频 | 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 成人av首页 | 天天色综合2 | 欧美手机在线 | 波多野结衣大片 | 久久永久免费人妻精品我不卡 | 国产日韩欧美视频 | 亚洲人成网站77777在线观看 | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区 | 国产在线999 | 中文字幕乱码一区av久久 | 中文字幕一级二级三级 | 久热在线观看视频 | 伊人av超碰伊人久久久 | 第一色综合 | 国产午夜精品久久久久免费视 | 免费人成再在线观看视频 | 欧美婷婷色 | 日韩 欧美 亚洲 国产 | 国产乱淫av国产8 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 香蕉在线 亚洲 欧美 专区 | 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 日日摸天天摸人人看 | 亚洲 中文字幕 日韩 无码 | 欧美大阴口 | 国产成人无码免费视频97app | 男人天堂中文字幕 | 久久国产乱子伦精品免费午夜 | 久久91精品国产91久久久 | 成人国产精品免费视频 | 日韩黄色影片 | 女人爽到高潮视频免费直播 | 国产熟妇精品高潮一区二区三区 | 99精品国产在热久久无毒不卡 | 丝袜一区二区三区在线播放 | 欧美日韩不卡视频 | 丁香一区二区三区 | 日韩性色视频 | 亚洲欧洲日韩国内高清 | 亚洲香蕉久久 | 日韩视频中文字幕在线观看 | 激情综合网激情 | 女人18毛片水真多 | 国内精品国产三级国产av | 九九久视频 | 欧美草b内射在线aaaaaa | 久久婷婷国产 | 豆国产95在线 | 亚洲 | 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 亚洲国产精品毛片 | 日韩不卡1卡2卡三卡2021免费 | 国产精品污污 | 好想被狂躁无码视频在线观看 | 日本精品视频免费 | 欧美va亚洲va | 日日视频| 人人艹在线 | 国产乱码一区二区三区 | 国产精品成人99久久久久 | 狠狠色丁香婷婷亚洲综合 | 很色很爽很黄裸乳视频 | 3级av| 天天做天天添av国产亚洲 | 一区二区在线免费 | 亚洲成av人片在www | 国产全肉乱妇杂乱视频 | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣 | 24小时日本在线www免费的 | 成人免费一区二区三区视频网站 | 又黄又爽又湿又无遮挡的在线视频 | 欧美狂躁少妇xxx | 尹人香蕉久久99天天拍 | 亚洲精品字幕在线 | 精品美女久久 | 欧美一级黄视频 | 女人爽到高潮潮喷18禁网站 | 富婆按摩av国产hd | 免费av网址在线观看 | 奇米精品视频一区二区三区 | www.yeyecao| 福利在线一区二区 | 欧美一级爽 | 日本少妇被黑人猛cao | 亚洲欧美精品综合一区 | 亚洲国产日韩a在线亚洲 | 欧美 亚洲 中文 国产 综合 | 久久精品av一区二区三 | 大岛优香中文av在线字幕 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 亚洲欧美午夜 | 99精品国产丝袜在线拍国语 | 久久婷婷五月综合色首页 | 在线观看亚洲天堂 | 黑人性猛爱xxxxx免费 | 亚洲精品久久yy5099 | 一本一本久久a久久 | 久久精品a一国产成人免费网站 | 偷偷做久久久久免费网站 | 小婕子伦流澡到高潮h | 青青青在线视频观看 | 99精品国产一区二区电影 | 久热热热 | 欧美黑人性猛交╳xx╳动态图 | 久欠精品国国产99国产精2021 | 午夜免费精品 | 草草久| 日本丰满少妇bbb | 欧美丰满老熟妇xxxxx性 | 亚洲国产av导航第一福利网 | 免费播放毛片精品视频 | 久草资源网站 | 国产美女精品人人做人人爽 | 亚洲激情欧美 | 巩俐性三级播放 | 国产人妻久久精品二区三区老狼 | 91亚洲精品久久久 | 九九热视频免费观看 | 伊人久久大香线蕉综合影视 | 亚洲欧美一区二区三区久久 | 免费观看久久久 | 日本三级一区 | av一本久道久久波多野结衣 | 日韩在线不卡 | 少妇扣逼视频 | 日本道在线观看 | 激情精品成人一区二区在线看 | 亚洲综合视频在线观看 | 久久成人成狠狠爱综合网 | 免费网站看v片在线a | 日韩久久在线 | 揉捏奶头高潮呻吟视频试看 | 色狠狠色狠狠综合 | 国产精品一区av | 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语 | 亚洲国产精品久久电影欧美 | 国产高清欧美 | 日韩精品欧美激情 | 91精品国产91久久久久久三级 | av全黄 | 免费黄色av网站 | 超碰xxx| 免费夫妻生活片av | 精品中文字幕一区 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 | 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤 | 久久久久人妻精品区一三寸 | 日韩中文无码有码免费视频 | 在线性欧美 | 中文国产成人精品久久不卡 | 91少妇丨porny丨 | 国产亚洲欧美日韩在线一区 | 日本猛少妇xxxxx猛叫爽 | 日本中文在线观看 | 粗了大了 整进去好爽视频 91香蕉影院 | 欧美疯狂xxxx乱大交 | 天天躁日日躁狠躁欧美 | 99re66在线观看精品免费 | 中文字幕av片 | 青青视频精品观看视频 | 国产精品制服丝袜第一页 | 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 无码熟妇人妻在线视频 | 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪 | 舌头伸进去添的我好爽高潮欧美 | 干干干操操操 | 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 小视频在线播放 | 一级大黄色片 | 激情国产一区 | 一级黄色片国产 | 日韩成人高清视频在线观看 | 老头老夫妇自拍性tv | 国产精品高潮呻吟视频 | 天堂аⅴ在线地址8 | 国农村精品国产自线拍 | 成熟女人毛片www免费版在线 | 69精品久久久久 | 男女无遮挡羞羞视频 | 中文日产幕无线码6区收藏 茄子成人看a∨片免费软件 | 午夜操操操 | 久久亚洲日本 | 亚洲午夜伦理 | 亚洲国产欧美精品 | 噼里啪啦在线播放 | 久久天天躁拫拫躁夜夜av | 国产小福利 | 久久久久综合一区二区不卡 | 日韩精品在线网站 | 精品国产精品 | 99久久国产自偷自偷免费一区 | 超级乱淫av片免费播放 | 加勒比色老久久爱综合网 | 亚洲欧美综合另类自拍 | 9久9在线视频 | 传媒 | 激情无码人妻又粗又大 | 国产av亚洲精品久久久久久 | 永久免费观看片在线现看 | av在线资源观看 | 国精产品一区一区三区 | 2019日韩中文字幕mv | 蜜臀久久精品久久久更新时间 | 国内精品久久久久影院网站 | 天天操天 | 亚洲精品国产精品无码国模 | 大片视频免费观看视频 | 日本久久大片 | 天天射天天操天天 | 99re8在线精品视频免费播放 | 亚洲h精品动漫在线观看 | 国产欧美成aⅴ人高清 | 国产 精品 自在 线免费 | 亚洲色爱图小说专区 | 亚洲欲| 国产精品偷伦视频免费观看了 | 国模无码视频一区 | 久久精品国产亚洲一区二区三区 | 国产情侣激情呻吟露脸高清短视频 | 精品亚洲视频在线观看 | 69视频污| 人妻av一区二区三区精品 | 中文字幕无码日韩专区 | 国产91嫩草 | 国产精品青青草 | 精品无码欧美黑人又粗又 | 日本视频网| 成人国产一区二区精品小说 | 日本日本熟妇中文在线视频 | 椎名空在线播放 | 乱码午夜-极国产极内射 | 一级女毛片 | 日本二区| 成人在色线视频在线观看免费大全 | 91久久精 | www.av在线 | 国内精品免费久久久久软件 | 午夜草逼| 亚洲日韩国产一区二区三区在线 | 亚洲天堂自拍偷拍 | 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 加勒比中文字幕无码一区 | 国产大学生援交视频在线观看 | 欧美成人伊人久久综合网 | 国产av无码专区国产乱码 | 天堂久久精品忘忧草 | 琪琪色综合 | 久久精品亚洲天堂 | 人人玩人人添人人澡东莞 | 91久久久久久久久久 | 最新色国产精品精品视频 | 日本精品专区 | 高清印度性猛交xxx 男女啪啪高潮激烈免费版 久久精品中文字幕第一页 91成人精品一区在线播放69 | 久久久久久久中文字幕 | 欧美疯狂做受xxxx | 国内精品久久人妻无码妲己影院 | 99久免费精品视频在线观78 | 真实国产乱子伦对白视频不卡 | 亚洲欧美视频一区二区 | 成人特级毛片 | 欧美激情综合在线 | 女人被躁到高潮免费视频软件 | 午夜一区二区亚洲福利vr | 极品粉嫩国产18尤物在线观看 | 人人玩人人添人人澡东莞 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 在线看的你懂的 | 亚洲精品在线免费观看视频 | 91九色丨porny丨闺蜜 | 天天天欲色欲色www免费 | 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 大胸双性奶水浪荡美人 | 久久久久久网站 | 国产级毛片 | 日本啪啪网站 | 天天综合亚洲色在线精品 | 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 欧美拍拍视频免费大全 | 久久人人爽人人爽爽久久 | 亚洲综合成人av一区在线观看 | 五月天婷婷基地 | 亚洲日本va在线视频观看 | 成人午夜免费无码福利片 | 97青草超碰久久国内精品91 | 国产激情久久 | 中文字幕亚洲高清 | 国产亚洲综合视频在线 | 无套在线观看 | 天堂色区 | 久久涩视频 | 拍拍拍无挡免费视频 | 伊人久久大香线蕉午夜av | 女人15一17毛片 | 91色多多| 脱了美女内裤猛烈进入gif | 国产精品.xx视频.xxtv | 日本免费不卡高清网站 | 精品一区二区三区免费播放 | 一本热久久sm色国产 | 你懂的在线观看网址 | 香蕉av网| 成人一级视频在线观看 | 伊人伊人鲁 | 一本到中文无码av在线精品 | 忘忧草社区在线资源www | 人人妻人人妻人人片色av | 亚洲男人的天堂av | 88av视频在线 | 成人午夜视频网 | 一区二区不卡免费视频 | 大肉大捧一进一出好爽视频mba | 神马福利视频 | 欧美日一级 | 久草在线 | 91国偷自产中文字幕久久 | 小说区 图片区色 综合区 | 日本特黄特色a大片免费高清观看视频 | 精品国偷自产在线 | 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 免费观看日韩 | 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 色婷婷综合久久中文字幕雪峰 | 香蕉av久久一区二区三区 | 国产999精品久久久久久 | 亚洲精品人成网线在线播放va | 亚洲色图色 | 另类小说亚洲 | 亚洲a∨天堂最新地址 | 成人国产三级在线观看 | 久久综合亚洲鲁鲁五月久久 | 99精品久久99久久久久 | 国产xxxx视频在线 | 国产 欧美 精品 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 丰满岳乱妇久久久 | 最新黄色毛片 | 国产精品多p对白交换绿帽 99久久99久久精品 | 日本永久免费啪啪网站 | 国产99视频在线观看 | 国产成年人免费视频 | 亚洲天堂一区二区三区四区 | 亚洲欧美另类在线图片区 | 热久久精品| 国产精品爽爽久久久久久无码 | 精品一区二区三区亚洲 | 国内精品免费久久久久软件 | 久久久精品国产sm调教网站 | 久久精品国产视频在热 | 国产在线精品成人一区二区三区 | 九九热最新视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品app | 动漫av网站 | 图片区小说区视频区 | 色成人亚洲www78ixcom | 久热re这里精品视频在线6 | 国产精品偷伦精品视频 | 成人二区三区 | 亚洲经典视频在线观看 | 成人欧美在线观看 | 天天干天天射天天操 | 宫女淫春3 | 99久久免费国产精精品 | 久久久精品国产免费观看一区二区 | 日本人dh亚洲人ⅹxx | 天天射天天日本一道 | 媚药一区二区三区四区 | 99在线精品一区二区三区 | 婷婷色在线播放 | 久久久久久国产 | 五月婷婷中文字幕 | 精品国产乱码一区二区三区 | 日韩欧美一本 | 亚洲一区二区三区无码久久 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 男人久久天堂 | 天天做天天爱夜夜爽少妇 | 久久久国产精品网站 | 又紧又黄的免费视频网站 | 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 国产精品久久久久白丝呻吟 | 久久理伦 | 在线免费的网站入口 | 红桃色av| 日欧137片内射在线视频播放 | 91麻豆精品国产91久久久点播时间 | 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 在线观看麻豆国产成人av在线播放 | 中文字幕av一区二区三区 | 无码日韩精品一区二区人妻 | 免费人成视频网站在线18 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 婷婷玖玖| 中文字幕免费在线观看视频 | 亚洲国产av无码男人的天堂 | 亚洲美女性生活 | 午夜影院私人 | 亚洲精品二 | 上床视频在线观看 | 国产v精品成人免费视频 | 天堂√中文最新版在线 | 色偷偷久久一区二区三区 | 日本韩国亚洲欧美在线 | 久久久久久久波多野结衣高潮 | 国产精品jizz | 九色综合九色综合色鬼 | 久久这里只有精品8 | 婷婷欧美综合 | 大学生疯狂高潮呻吟免费视频 | 99热这里是精品 | 亚洲欧美在线观看品 | 天天拍夜夜操 | 香蕉久久a毛片 | 99er精品视频 | 色蜜av| 国产免费永久精品无码 | fc2性色av久久精品 | 精品无码av一区二区三区 | 密臀av网站| 中文字幕超清在线观看 | 中文字幕日韩在线播放 | 国产免费一级一级 | 登山的目的在线 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 精品国内自产拍在线观看 | 男人猛躁进女人免费播放 | 午夜光棍福利 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18 | 日韩毛片av | 亚洲成在人线免费观看 | 精品欧洲av无码一区二区三区 | 青青小草av一区二区三区 | 日产幕无线码三区在线 | 午夜噜噜噜 | www.69国产| 最近最新中文字幕高清免费 | 日韩综合中文字幕 | 中文字幕视频在线播放 | 欧洲女人牲交视频免费 | 怡春院久久国语视频免费 | 六月丁香婷婷网 | 成熟人妻av无码专区a片 | 国产农村妇女三级全黄91 | 51午夜精品免费视频 | 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 国产欧美一级片 | 色眯眯视频 | 色不卡| 亚洲精品第一区二区三区 | 日本免费观看视频 | 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 欧美精品黑人粗大免费 | 成人欧美一区二区三区在线 | 精品国产福利一区二区 | 精品欧美一区二区在线观看 | 亚洲国产精品日韩av专区 | 五月天激情婷婷深爱五月 | 最近中文字幕第一页 | 国产男女在线 | 成人性生交大片免费看中文视频 | 一本久久伊人热热精品中文字幕 | 中文字幕在线无码一区二区三区 | 欧美黑人精品一区二区不卡 | 密臀久久 | 天天看天天摸天天操 | 欧美成aⅴ人高清免费观看 国产作爱激烈叫床视频 | 久久超碰97中文字幕 | 欧美生活一级片 | av播播| 女女av在线 | 国产乱码人妻一区二区三区 | 大香伊人久久精品一区二区 | 男女啪啪免费体验区 | 性zoz0交肉体 | 中文字幕av专区 | 99久久免费看精品国产 | 久久久久99精品成人片 | 亚洲人av高清无码 | 永久在线 | 日本少妇一区二区三区 | 毛片基地在线免费观看 | 国产sm调教视频在线观看 | 国产18在线 | 午夜福利理论片高清在线 | 国产免费看又黄又粗又硬 | 特级黄色毛片视频 | 无码人妻丝袜在线视频 | 午夜宅男在线视频 | 欧美寡妇性猛交 | 一区二区三区高清视频一 | 国产精品污 | 欧牲交a欧美牲交aⅴ | 日韩欧美视频在线免费观看 | 亚洲欧美性视频 | 小罗莉极品一线天在线 | 精品第一国产综合精品蜜芽 | 成人性视频免费网站 | 欧美三级 欧美一级 | 中文日产乱幕九区无线码 | 国产女人爽的流水毛片 | 欧美一区二区大片 | 97se亚洲综合自在线 | 天天摸天天操天天干 | 亚洲精选网站 | 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 少妇下面好紧好多水真爽播放 | 天啪| 色婷婷综合在线 | 国产福利资源在线 | 亚洲精品成人无限看 | 激情视频网站在线观看 | 国产又黄又爽又猛免费视频播放 | 天天干天天碰 | 精品伊人久久久99热这里只 | 免费大片黄国产在线观看 | 人妻熟女 视频二区 视频一区 | 午夜电影院理伦片8888 | 亚洲免费福利 | 日日夜夜躁 | 国产精品少妇酒店高潮 | 国产精品专区第1页 | 无码国产精品一区二区免费i6 | 99av在线| 疯狂做受xxxx高潮不断 | 熟妇激情内射com | 国产精品女视频一区二区 | 亚洲人成电影在线播放 | 欧美日本一本 | 国产乱码一卡二卡三卡免费 | 亚洲黄网在线 | 毛片无码高潮喷液视频 | 国产香蕉一区二区三区 | 7777久久亚洲中文字幕蜜桃 | 久久草av| 夜夜嗨一区 | 亚洲综合另类小说色区 | 日本高清视频www夜色资源 | 久草热在线视频 | 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 国产亚洲精品日韩在线tv黄 | 91海角视频 | www婷婷av久久久影片 | 中文无码av一区二区三区 | www一区| 亚洲精品久久久久久国 | 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片 | 国产麻豆一区二区三区在线观看 | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 成人a毛片 | 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 久久久少妇 | 亚洲精品网站在线观看 | 嫩草视屏 | 国产精品女同一区二区久久夜 | 思思久热 | 国产亚洲无日韩乱码 | 久久久日韩精品一区二区三区 | 黄色片一区 | 多毛小伙内射老太婆 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫 | 国产一区二区三区四区 | 99999av| 亚洲国产日韩欧美在线观看 | 男人天堂网址 | 国产午夜鲁丝片av无码 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 搡女人真爽免费视频网站波兰美女 | 色香视频在线观看 | 色偷偷人人澡人人添老妇人 | 日韩一二三区视频 | 亚洲一二区视频 | 日本一道综合久久aⅴ免费 色人阁色五月 | 男人和女人做爽爽视频 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 成人影片麻豆国产影片免费观看 | 国产精品三级视频 | 亚洲精品www久久久 久久成人国产精品 | 西西人体午夜大胆无码视频 | 一区一区三区产品乱码亚洲 | 欧美黑人狂躁日本寡妇 | 伊人免费观看 | 超碰网在线观看 | 婷婷激情四射网 | 中文字幕乱偷在线小说 | 久久精品第九区免费观看 | 日本三级短视频 | 国产乱了真实在线观看 | 色欲av亚洲情无码av蜜桃 | 人妻丰满被色诱中文字幕 | 91视频在线视频 | 国产色播av在线观看 | 九草视频在线观看 | aaa人片在线| 国产成人拍精品视频午夜网站 | 97视频在线 | 在线免费中文字日产 | 性天堂网 | 天天舔天天爽 | a∨色狠狠一区二区三区 | 亚洲老妇色熟女老太 | 日本亚洲欧美在线 | 午夜九九 | 亚洲欧美午夜 | 在线观看中文字幕网站 | 久久青草精品38国产 | av片在线观看免费 | 国产边摸边吃奶叫床视频 | 国内揄拍国内精品 | 天堂中文最新版在线官网在线 | 成在线人视频免费视频 | 国产午夜精品一区二区三区软件 | 美国三级日本三级久久99 | 136av导航 | 国产丝袜美女一区二区三区 | 91精品中文字幕 | 夜夜躁狠狠躁日日躁av | 中文字幕日产熟女乱码 | 天天摸夜夜操 | 在线看av网址| 久久久久人妻一区精品性色av | 欧美亚洲日本国产综合在线 | 亚洲色图第1页 | 强被迫伦姧惨叫人妻系列 | 国产亚洲一区二区三区 | 亚洲乱码日产精品bd在线看 | 国产精品一二区 | 亚洲不卡在线观看 | 亚洲天堂精品在线 | 十八禁av无码免费网站 | 欧美成人综合 | 少妇被躁爽到高潮无码久久 | 国内精品久久久久久久久久清纯 | 亚洲一二区在线 | 亚洲精品伊人 | 国产区一区二区 | 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃 | 免费高清中文字幕 | 欲女熟妇国产一区二区 | 国产精品久久久久久久免费观看 | 手机av网站 | 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 亚洲成人黄色av | 一区二区三区黄 | 国产精品免费看久久久8精臀av | 四川老熟女下面又黑又肥 | 日韩第一色 | 日韩久久久精品 | 老色鬼a∨在线视频在线观看 | 天天摸天天舔天天操 | 国产精品美女久久久久久麻豆 | 久热这里只精品99国产6 | 波多野结衣一二三 | 久久不见久久见免费视频下载 | 国产一级大片 | 亚洲综合久久无码色噜噜赖水 | 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | 亚洲欧美国产国产综合一区 | www.激情.com| 日本肉体xxxx裸体xxx免费 | 欧美99精品| 成人精品免费网站 | 国产寡妇精品久久久久久 | 国产一区二区三区自产周晓琳 | 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 免费在线观看a视频 | 天天碰夜夜操 | 色综合av社区男人的天堂 | 欧美日韩精品在线一区二区 | 亚洲天天摸日日摸天天欢 | 国产成人精品s8视频 | 91夜夜未满十八勿入爽爽影院 | 爱情岛论语亚洲入口 | 美女高潮无遮挡免费视频 | 日韩专区中文字幕 | 亚洲男人天堂网址 | 四虎影视久久久免费观看 | 婷婷俺也去俺也去官网 | 成人性生交片无码免费看 | 无人区国产成人久久三区 | 中文字幕不卡视频在线观看 | 欧美你懂得 | 久久久精品成人 | 中文字幕第三页 | 天天看片网站 | 午夜精品久久久久9999 | 亚洲欧美午夜 | 久久久久久久久毛片精品 | 免费看少妇作爱视频 | 欧美一区二区在线看 | 91区人人爽人人都喜欢人人都有 | 国内精品国产三级国产aⅴ久 | 北京少妇宾馆露脸对白 | 国产超碰人人做人人爱ⅴa 黄色激情视频小说 | 欧美色图一区 | 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 | 久久av色| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮 | 久久这里只有精品1 | 有码视频在线 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 成人免费无码av | 欧美黄色特级视频 | 日韩亚洲欧美在线com | 99福利 | 97国内揄拍国内精品对白 | 久久精品国产福利一区二区 | 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 久久婷婷婷 | 99精品国产高清一区二区 | 欧美污在线观看 | 亚洲欧美黑人猛交群 | 亚洲色无码专区在线观看 | 成人午夜亚洲精品无码网站 | 国产免费无遮挡吃奶视频 | 久草aⅴ | 国产午夜精品一区二区理论影院 | 99久久久无码国产精品秋霞网 | 加勒比一区二区无码视频在线 | 精品人妻中文av一区二区三区 | 国产免费一区二区三区在线播放 | 日本不卡高清一区二区三区 | 老鲁夜夜老鲁 | 国产高清不卡一区 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 亚洲午夜精品在线 | 一本到在线观看视频 | 中文字幕av无码不卡 | 私密视频在线观看 | 国产精品爱久久久久久久电影 | 国产成人欧美综合在线影院 | 综合久久国产九一剧情麻豆 | 成人在线综合 | 国产亚洲精品第一综合 | 性xxxx搡xxxxx搡欧美 | 中文有码在线观看 | 久久www视频 | 久久福利社 | 香蕉国产在线观看 | 亚洲免费网站 | 免费成人蒂法 | 3p人妻少妇对白精彩视频 | 美女流白浆视频 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 粉嫩av一区二区在线播 | 大桥未久亚洲一区二区 | 一级黄色香蕉视频 | 美女操操操 | 又色又爽又黄无遮挡的免费观看 | 在线看片福利 | 人妻免费久久久久久久了 | awww在线天堂bd资源在线 | 日韩a片无码毛片免费看 | 91九色国产 | 天堂v亚洲国产ⅴ第一次 | 亚洲中文字幕无码人在线 | 色人阁图片 | 日本丰满白嫩大屁股ass | 无码人妻精品一区二区在线视频 | 国产丰满农村老妇女乱 | 2021精品国夜夜天天拍拍 | 日本少妇做爰大尺裸体网站 | 人妻熟女一区二区aⅴ图片 夜夜狠狠擅视频 | 国产精品jizz在线观看麻豆 | 国产有码视频 | 欧美成人黄色片 | 一本之道色综合网站 | 在线第一页 | 国产在线精品无码二区二区 | 亚洲色图国产 | 中文字幕乱码亚洲影视 | 成人在线观看a | 女人被弄到高潮的免费视频 | 日本视频色| 天天拍天天爽 | 青青草免费视频在线播放 | 欧美91av | 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 久久草莓香蕉频线观 | 国产99青草视频在线播放视 | 色悠久久久久综合先锋影音下载 | 亚欧美精品 | 午夜久久久久久久久久一区二区 | 成人福利网站在线观看 | 国产乱子影视频上线免费观看 | 就去干成人网 | 日韩一区二区视频在线播放 | 亚洲最大成人一区久久久 | 深夜福利亚洲 | 日韩精品久久久久久久九岛 | 国产精品永久免费 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 日韩免费观看高清 | 亚洲国产女人aaa毛片在线 | 国产婷婷一区二区三区 | 天天干天天舔天天操 | 中文字幕亚洲情99在线 | 嫖妓大龄熟妇正在播放 | 国内精品99 | 国产伦子伦对白在线播放观看 | 日韩人妻系列无码专区 | 午夜爽爽爽男女免费观看hd | 国产精品人妻久久久久 | 日韩卡1卡2卡三卡免费网站 | 国产一浮力影院 | 亚洲人成日韩中文字幕无卡 | 日本熟妇色高清免费视频 | 范冰冰国产三级精品视频 | 国产精品美女久久久另类人妖 | 天堂视频中文字幕 | 中文乱码字慕人妻熟女人妻 | 欧美日韩亚 | 天堂在线最新版www中文 | 凹凸日日摸天天碰免费视频 | 啪视频免费 | 在线亚洲韩国日本高清二区 | 欧美日本亚洲韩国一区 | 婷婷成人综合 | 开心色婷婷色五月激情 | 热久精品 | 九一亚洲| 羞羞影院午夜男女爽爽免费 | wwwwww国产| 亚洲综合中文字幕无线码 | 亚洲成在人网站无码天堂 | 五月香蕉网 | 国产精品美女久久久久久福利 | 日韩一区二区三区免费高清 | 四虎国产精品永久入口 | 久久久无码精品亚洲a片0000 | 婷婷综合在线 | www.热| 久久久精品波多野结衣 | 亚洲日韩成人 | 男人午夜影院 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 亚洲精品国产首次亮相 | 亚洲综合色区另类aⅴ | 欧美成人video| 欧美国产在线看 | 五月天激情婷婷深爱五月 | 四虎永久在线视频 | 一本无码字幕在线少妇 | 欧美性少妇xxxx极品高清hd | 上原亚衣加勒比在线播放 | 中文字幕我不卡在线看 | 成人蜜桃av | 国内精品国产成人国产三级 | 国产亚洲精品久久久久5区 49vv国产淫片aaaaaaa | 老子影院午夜伦不卡大全 | 久久免费国产精品1 | 精品一卡二卡三卡四卡 | 曰韩欧美精品 | 国产男女免费完整视频在线 | 99久久免费精品 | 欧美性猛交乱大交丰满 | 免费无码的av片在线观看 | 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 2019久久久高清456 | 久久99热婷婷精品一区 | 综合久久亚洲 | 男女全黄一级高潮 | 六月丁香婷婷色狠狠久久 | 97在线国产 | 亚洲精品黄色片 | 成人h动漫精品一区二区原神 | 变态性猛交xxxxxxhd | 乱人伦人妻中文字幕在线入口 | 久久久久久人妻一区精品 | 91国产免费视频 | 九九九国产 | 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 在线a亚洲视频播放在线观看 | www青青草原 | 91免费公开视频 | 国产肉丝袜在线观看 | 高清国产一区二区三区在线 | 国产成久久免费精品av片 | 青青青国产精品免费观看 | 亚洲图片在线播放 | 久碰人妻人妻人妻人妻人掠 | 无码区a∨视频体验区30秒 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂 | 国产一级特黄aa大片出来精子 | 亚洲欧美成人中文日韩电影网站 | 国产亚洲精选美女久久久久 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | eeuss鲁一区二区三区 | 国产日产亚洲系列最新 | 国产日韩久久久 | 国产伦一区二区三区色一情 | 成人午夜做爰视频免费看 | 色五月丁香五月综合五月 | 丁香六月婷婷激情 | 日韩精品免费一线在线观看 | 天天做天天大爽天天爱 | 人妻插b视频一区二区三区 天天爱天天爽 | 免费黄色在线播放 | 国产成人无码免费视频在线 | 国内久久婷婷五月综合色 | 久久亚洲国产精品尤物 | 午夜久久久久久久 | 一本一道波多野结衣av一区 | 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 亚洲精品无码永久在线观看男男 | 国产目拍亚洲精品99久久精品 | 少妇高潮无套内谢麻豆传 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 日本在线a一区视频高清视频 | 777奇米四色成人影视色区 | 国语精品自产拍在线观看网站 | 欧美xxxx做受欧美88bbw | 91精品国产综合久久久久久久 | 亚洲天堂中文在线 | 国产美女永久无遮挡 | 黄色片在线网站 | 又大又粗弄得我出好多水 | 无码专区一ⅴa亚洲v天堂 | 精品国产色情一区二区三区 | 国产又粗又黄又爽的大片 | 国产av毛片亚洲含羞草社 | 精品无人区一码二码三码四码 | 人人网碰人人网超 | 在线观看免费黄色小视频 | 精品国产男人的天堂久久 | 黄色免费片 | 精品精品国产男人的天堂 | 超级碰在线观看 | 天天射久久 | 精品无码一区二区三区不卡 | 欧美人和黑人牲交网站上线 | 国产成人无码a区在线观 | 国产精品亚洲精品日韩已满十八小 | 日韩片在线观看 | 国产v亚洲v天堂无码 | 日韩色中色 | 日韩色视频在线观看 | 综合五月婷婷 | 六月婷婷久香在线视频 | 四虎影院永久网站 | 国产女高清在线看免费观看 | 久久夜色精品国产噜噜av小说 | 女人被爽到高潮视频免费 | 午夜爽爽视频 | 日韩色综合| 国产成人自拍视频在线 | 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 无人区码一码二码三码区别新月 | 亚洲第一影视 | av最新地址 | 99视频免费观看 | 乱码卡一卡二新区网站 | 久久久久夜夜夜综合国产 | 欧美日韩亚洲二区 | 精品女同一区二区 | 四虎成人永久在线精品免费 | 亚洲国内精品自在线影院 | 99re8这里有精品热视频免费 | 亚洲制服丝袜中文字幕在线 | 能看的毛片网站 | 亚洲v国产v | 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪 | 91精品国产综合久久久久久软件 | 国产v亚洲v天堂a无码 | 日本丰满护士bbw | 少妇激情一区二区三区视频小说 | 国产尤物av | 天天操好逼 | 人人爽人人爽人人爽人人片av | 久久伊99综合婷婷久久伊 | 欧美丝袜一区 | 让少妇高潮无乱码高清在线观看 | 最爽free性欧美人妖 | 蜜臀av色欲a片无码精品一区 | 亚洲一区二区无码影院 | 88av在线播放 | 欧美一级大片免费 | 亚洲精品中文幕一区二区 | 婷婷丁香五月激情综合在线 | 四川少妇av | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 天堂…中文在线最新版在线 | 亚洲成a人片 | 久久婷色 | 农村少妇一区二区三区蜜桃 | 最新天堂在线视频 | 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 无码av波多野结衣久久 | 久操资源在线 | 青青成人 | 婷婷成人综合 | 久久一本精品久久精品66 | 日韩一区二区三区在线观看视频 | 性色av一区 | 久久人妻少妇嫩草av无码专区 | 五月99久久婷婷国产综合亚洲 | 久久久人成影片一区二区三区 | 天天干视频在线观看 | 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 午夜久久久久 | 欧美一级免费 | 一个人看的www在线高清视频 | 国产欧美va天堂在线观看视频 | 日韩新片王网 | 一区二三区国产好的精华液o9 | 日本一区二区在线看 | 日韩偷拍一区二区 | 人妻无码一区二区三区av | 大乳奶水成人吃91 | 秋霞网一区二区 | 日韩好精品视频你懂的 | 91精品国产免费 | 国产又粗又长又黄视频 | 精品久久久无码中文字幕 | 青春草在线观看视频 | 欧美一区二区三区成人 | 中文毛片无遮挡高清免费 | 特大巨黑吊av在线播放 | 亚洲欭美日韩颜射在线二 | 国产奶头好大揉着好爽视频 | 国产精品丝袜www爽爽爽 | 五月中文字幕 | 97亚洲色欲色欲综合网 | 国产精品久久久久久 | 国产激情综合在线观看 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国模少妇一区二区三区 | 野花成人免费视频 | 亚洲一区二区三区写真 | 在线久草 | 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 亚洲第一狼人天堂久久 | 欧美日本国产在线 | 欧洲精品久久久 | 欧美三级免费看 | 国产成人精品午夜福利软件 | 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 国产成人无码一区二区三区 | 亚洲成av人片在线观看麦芽 | 国产一区二区久久精品 | 一级a爰片久久毛片 | 久久www免费人成一看片 | 久久午夜夜伦鲁鲁片不卡 | 国产日韩免费 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 曰久久| 亚洲精品丝袜字幕一区 | 国产成人一区二区啪在线观看 | 亚洲乱码中文字幕综合234 | 亚洲国产欧美在线人成 | 尹人成人 | 四虎一区二区成人免费影院网址 | 午夜成人精品福利网站在线观看 | 国产亚洲欧美在线 | 亚洲爆乳www无码专区 | 免费亚洲一区二区 | 色一情一交一乱一区二区 | 麻豆国产成人av在线 | 免费va人成视频网站全 | 欧美成人aa| 国产成人精品日本亚洲77美色 | 国产精品毛片更新无码 | 欧美 日韩 亚洲 在线 | 东京热无码人妻系列综合网站 | 国产天堂视频 | 天堂中文在线官网 | 国产三级成人 | 久久久久久亚洲精品无码 | 亚洲成人一级毛片 | 国产成人精品自在钱拍 | 无码毛片一区二区三区本码视频 | 奇米久久久 | 国内成人免费视频 | 忘忧草在线社区www中国中文 | 久操视频免费看 | 欧美日韩亚洲tv不卡久久 | 乱淫久久| 久草在线综合 | 丰满的少妇hd高清中文字幕 | 免费最爽乱淫无遮挡 | 伊人资源 | 亚洲手机av | 国产乱人伦无无码视频试看 | 亚洲一区二区影视 | 99久久精品国产成人综合 | 午夜999 | 无码免费v片在线观看 | 久久大香国产成人av | 伊人精品久久久久中文字幕 | 国产+成+人+亚洲欧洲自线 | 亚洲国产精品毛片av不卡在线 | 极品色av | 亚洲成av人片在线观看高清 | 欧美一二三四成人免费视频 | 无遮无挡爽爽免费视频 | 成人va在线观看 | 亚洲国产成人无码专区 | 免费人妻无码不卡中文视频 | 午夜性影院 | 国产69久久精品成人看动漫 | 国产成人无码a区在线观看导航 | 国内精品卡一卡二卡三 | 色综合久久88色综合天天人守婷 | 黄色污污视频在线观看 | 亚洲综合网在线观看 | 日韩免费三级 | 免费看黄色一级毛片 | 888亚洲欧美国产va在线播放 | 一级特黄曰皮片视频 | www.日本在线观看 | 亚洲免费专区 | 可以免费观看的av网站 | 女人真人毛片全免费看 | 538精品在线观看 | 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 亚洲久久成人 | 国产黄色网络 | jizz成熟丰满中文字幕.麻豆 | 亚洲а∨天堂男人色无码 | 亚洲欧美日韩动漫 | 在线视频日韩精品 | 正在播放少妇呻吟对白 | 在线观看成人年视频免费 | a天堂在线| 午夜福利体验免费体验区 | 久久精品无码一区二区日韩av | 色在线综合 | 午夜小福利 | 天堂av在线8 | 一级片在线视频 | 在线资源天堂www | 日韩69av | 毛片无码免费无码播放 | 一区二区三区在线免费 | 国产色婷婷亚洲99精品小说 | 亚洲综合久久av一区二区三区 | 国产成人久久av免费看 | 欧美影音| 欧美日韩视频在线观看免费 | 日本无卡无吗二区三区入口 | 中国一区二区三区 | 高潮精品一区videoshd | 韩国的无码av看免费大片在线 | 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 99精品偷拍视频一区二区三区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 精品福利视频导航 | av免费资源 | 日韩一区二区三区免费 | 在线日本视频 | a级毛片在线看日本 | 欧美精品一区二区精品久久 | 国产白丝无码视频在线观看 | 少妇裸体see亚洲pics | 国产精品久久久一区二区三区网站 | www四虎| 男人边吃奶边做呻吟免费视频 | 天天躁夜夜躁狠狠综合 | 国产亚洲色视频在线 | 五月婷婷久久草丁香 | 中文字幕免费高清视频 | 国产又黄又猛视频 | 国语精品自产拍在线观看网站 | 无码人妻精品丰满熟妇区 | 美女啪啪网站又黄又免费 | 97人人添人澡人人爽超碰动图 | 亚洲国产综合无码一区 | 一本色道88久久加勒比精品 | 草草在线影院 | 欧美日韩国产一区二区 | 亚洲欧美一区二区三区日产 | 欧美金妇欧美乱妇xxxx | 一本大道东京热无码av | 青春草在线免费观看 | 欧美高清日韩 | 四虎影视无码永久免费 | 91文字幕巨乱亚洲香蕉 | 一级片av| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片 | 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 精品在线一区二区三区 | 天堂在线最新 | 亚洲国产成人精品无码区软件 | 久久久精品久久久久 | 国产黄频免费高清视频 | 成年人黄色在线观看 | 国产精品青草久久久久福利99 | 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 久久久久久无码午夜精品直播 | 超碰人人人人 | 丰满圆润自拍少妇啪啪xxx | 红桃视频 国产 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 国产农村妇女精品久久 | 饥渴丰满的少妇喷潮 | 富婆如狼似虎找黑人老外 | 秋霞av在线 | 小泽玛利亚一区二区三区视频 | 国产一区二区色婬影院 | 国产午夜免费福利 | 成人综合色在线一区二区 | 无码人妻一区二区三区在线 | 伊人av综合网 | 天天狠天天插 | 我要看www免费看插插视频 | 国产一区二区三区四区精华 | 梦乃爱华在线播放 | 96国产精品 | 亚洲精品国产二区图片欧美 | 国内熟妇人妻色无码视频在线 | 亚洲国产中文字幕在线 | 涩涩在线 | 免费看无码午夜福利片 | 国产三级视频在线播放线观看 | 曰批免费视频播放免费直播 | 欧美一级片a| 天堂中文在线观看 | 公天天吃我奶躁我的比视频 | 欧美videos另类精品 | 9999久久久久 | 日韩av无码中文字幕 | 亚洲伦理在线视频 | 大地资源在线播放观看mv | 亚洲国产成人av在线观看 | 亚洲精品美女久久久 | 亚洲a区在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 亚洲午夜无码久久 | 亚洲久热无码av中文字幕 | 黑人极品videos精品巨大 | 国产伦精品一区二区三区 | 欧美激情精品成人一区 | 中文字幕四区 | 少妇人妻无码专区视频免费 | 亚洲精品美女久久久 | 日韩精品人成在线播放 | 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | av网站不卡 | 精品偷拍一区二区三区在线看 | 手机成人av | 天堂а√中文在线 | 国产性生交xxxxx免费 | 四虎影院中文字幕 | 国产精品日本 | 国内精品偷拍视频 | 五月av在线 | 欧美男人天堂网 | 成人乱人伦精品小说 | 97久久精品人人澡人人爽缅北 | 手机看片日韩福利 | 国产精品传媒在线观看 | 日韩区在线 | 天天狠狠干 | 免费又大粗又爽又黄少妇毛片 | 靠逼久久 | 国产人与禽zoz0性伦 | 日韩精品免费一区二区 | 日本成片网 | 性涩av | 一级片av | 亚洲欧美日韩国产精品一区 | 国产一卡2卡3卡4卡网站免费 | 免费国产人成网站x8x8 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 久久精品极品盛宴观看 | 亚洲第一色网 | 中国女人初尝黑人巨高清视频 | 精品国产偷窥一区二区 | 99热久久精里都是精品6 | 亚洲人av高清无码 | 亚洲人成77777在线播放网站 | 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图 | 成人精品视频在线播放 | 三年中国中文在线观看视频 | 国产亚洲综合一区二区 | 777奇米成人狠狠成人影视 | 一色屋免费视频 | 国产人妻精品区一区二区三区 | 一级肉体大战片 | 美日韩黄色片 | 91av手机在线 | 国产极品车模吞精高潮呻吟 | 日韩乱码人妻无码中文字幕 | 六十熟妇乱子伦视频 | 麻豆果冻精东九一传媒mv | 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频 | 青青草在线视频免费观看 | 狠狠操网站 | 免费国产成人 | 亚洲精品视频在线观看视频 | 欧美黄色毛片 | 精品久久久久久国产 | 国产精品一区在线蜜臀 | 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 日韩精品2| 看一级黄色 | 波多野吉衣一二三区乱码 | 久久精品国产2020 | 午夜私人成年影院在线观看 | 亚洲女人初尝黑人巨大 | 国产小便视频在线播放 | 国产 校园 另类 小说区 | 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆 | 夜间福利视频 | 亚洲狼人伊人中文字幕 | 色94色欧美sute亚洲线路一 | 欧美在线观看免费专区 | 亚洲欧美尹人综合网站 | 天天爽| 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 懂色一区二区三区久久久 | 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 日本高清www午色夜在线视频 | 亚洲 日韩 欧美 有码 在线 | 91tv在线观看 | 欧美午夜精品一区二区三区电影 | 黄色一级视频网站 | 国产成人免费片在线观看 | 国产人成精品一区二区三 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷 | 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 依人成人网| 亚洲国产综合在线区尤物 | 久久精品国产亚洲a∨蜜臀 久久6免费视频 | 天天射天天噜 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 国产成人aaa在线视频免费观看 | 天天爽网站 | 中文字幕亚洲一区二区三区五十路 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 国产精品涩涩涩视频网站 | 蜜桃av无码免费看永久 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 亚洲国产精品自在在线观看 | a毛看片免费观看视频 | 久久国产精品老女人 | 乱码精品一卡二卡无卡 | 手机免费毛片 | 亚洲区综合区小说区激情区 | 日本久久99成人网站 | 四虎精品免费永久免费视频 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 国内精品伊人久久久久影院对白 | 亚洲有无码av在线播放 | 青青青在线 | 国产成人在线视频观看 | 国产片久久 | 夜夜骚av| 免费看毛片的网址 | 欧美性俱乐部 | 天天爽| 视频分类 国内精品 | 亚洲天堂中文字幕在线观看 | 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 日韩国产一区二区三区四区 | 欧美大屁股流白浆xxxx | 狠狠干人人干 | 97夜夜澡人人波多野结衣 | 人妻少妇无码精品专区 | 国产性高爱潮有声视频免费 | 国产欧美日韩va另类在线播放 | 天堂影院av | heyzo在线播放 | 久久综合九色综合久99 | 国产精品12区| 女同久久另类69精品国产 | 97人人模人人爽人人喊电影 | 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利 | 美女网站在线观看 | 亚洲狠狠爱综合影院网页 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片 | 国产精品性生活 | 午夜精品电影你懂的 | 日韩色区| 流白浆视频 | 2021自拍偷在线精品自拍偷 | 99re国产精品视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费 | 成人片免费视频 | 无码免费无线观看在线视频 | 国产大学生呻吟对白精彩在线 | 午夜三级毛片 | 夜先锋av资源网站 | 欧美群妇大交乱淫xx | 国产视频a| 激情综合视频 | 天天人人综合 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 日本免费黄色网 | 产无套精品一线二线三线 | 福利午夜视频 | 九一成人网 | 欧美夜夜| 日韩精品无码一区二区视频 | 日本欧美精品 | youjizzhd| 亚洲高清在线观看视频 | 欧美性做爰片免费视频看 | 亚洲大胆人体视频 | 尤物视频在线播放 | 亚洲精品久久久www小说 | 中文字幕亚洲精品乱码 | 黄色成人免费观看 | sm调教视频在线 | 国产精选污视频在线观看 | 亚洲熟妇无码八v在线播放 色综合精品 | caoporn国产一区二区 | 亚洲精品乱码久久久久久app | 黄色在线免费播放 | 啪啪福利社 | 国产成人不卡无码免费视频 | 久久视频一区二区 | 久久久久爽人综合网站 | 国产中文字幕乱人伦在线观看 | 婷婷色一区二区三区 | av狠狠色超碰丁香婷婷综合久久 | 日韩www视频 | 嫩草影院片 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 亚洲午夜成人精品无码app | 国产又粗又大又爽的视频 | 最新地址在线观看 | 91视频亚洲| 人体写真福利视频 | 中文字幕无线码蘑菇视频 | 国产亚洲精品a在线观看下载 | 极品少妇的粉嫩小泬视频 | 最新在线精品国自产拍福利 | 精品韩国一级久久 | 国产乱妇4p交换乱免费视频 | 日本亚洲欧洲免费 | 国产亚洲系列 | 国产黄色三级 | 国产精品第十页 | 日本三级吃奶头添泬 | 国产亚洲精品久久久久小 | 午夜在线一区 | 亚洲欧美一区二区精品久久久 | ass艳妇猛性bbwbbw1 | av片国产 | 精品国产成人一区二区 | 久久精品极品盛宴免视 | 日韩高清欧美 | 精品久久久久久国产牛牛 | 国产偷人爽久久久久久老妇app | 少妇精品偷拍高潮少妇小说 | 超碰女| 国产成人av综合久久视色 | 激情国产av做激情国产爱 | 国产成人av大片大片在线播放 | 伊人成人在线 | 天堂a免费视频在线观看 | 久久五月综合 | 亚洲线精品一区二区三区 | 一本色道亚洲精品aⅴ | 成人欧美一区二区三区黑人动态图 | 日本少妇浓毛bbwbbw | 四虎影院在线看 | 国产91在线播放精品91 | 丰满的少妇xxxxx青青青 | 亚洲精品69 | 久久久黄色大片 | 超碰91在线观看 | 欧美熟妇乱子伦xx视频 | 国产日韩欧美精品 | 91午夜在线 | 成人激情久久 | 性视频网| 亚洲高清免费观看 | 强被迫伦姧惨叫人妻系列 | 国内精品人妻久久毛片app | av免费大片 | 酒店爆操 | 精品国产福利拍拍拍 | 欧美激情成人在线 | 欧美色影院 | 国产99在线观看 | 久久久久久久久久网 | 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月 | 在线观看视频www | 狠狠色婷婷久久一区二区 | 免费午夜理论不卡 | 97人妻免费公开在线视频 | 久播影院无码中文字幕 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 国产精品欧美大片 | 亚洲天堂视频一区 | 久久综合狠狠色综合伊人 | 性xxx欧美老妇5060.70 | 亚洲韩国在线 | 粉嫩av一区二区在线播 | 日韩免费视频一一二区 | 亚洲精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 中文 在线 日韩 亚洲 欧美 | av网站一区二区 | 精品日韩在线播放 | 97超级碰碰人妻中文字幕 | 日本无翼乌邪恶大全彩h | 国产av毛片亚洲含羞草社 | 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀 | 亚洲一区区 | 精品视频久久 | 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 欧美放荡性医生videos | 性色av一二三天美传媒 | www.精品一区 | 一二三四日本中文在线 | 国产午夜精品一区理论片飘花 | 伊人影院视频 | 亚洲系列第一页 | 国产激情综合在线看 | 大胸美女污污污www网站 | 99er6| 亚洲一区免费在线观看 | 精品久久久久久久国产潘金莲 | 国产成人精品亚洲一区 | 亚洲第一成年人网站 | 国产精品日韩欧美在线第3页天美 | 成人午夜视频精品一区 | 色综合图片| 第一福利视频导航 | 国产v欧美v日本v精品按摩 | 日本在线一区二区三区欧美 | 懂色av懂色aⅴ精彩av | 台湾黄三级高清在线观看播放 | 亚洲人成电影在线播放 | 天天干夜夜 | 国产综合精品女在线观看 | 超碰人人人人人人 | 丁香五月欧美成人 | 久久成人综合 | 超碰av男人的天堂 | 丰满大乳少妇毛片视频 | 婷婷午夜激情 | 国产色99 | 欧美日视频 | 五月婷婷综合在线 | 99精品国产一区二区三区不卡 | 国产精品第108页 | 日韩国产图片区视频一区 | 自拍超碰在线 | 特级a欧美做爰片三人交 | 蜜臀精品无码av在线播放 | 天堂а√在线最新版中文 | 综合激情五月综合激情五月激情1 | 欧美一区二区三区在线观看 | 人妻少妇久久久久久97人妻 | 巨大乳女人做爰视频在线看 | 日韩免费特黄一二三区 | 久久精品久久电影免费理论片 | 手机在线看永久av片免费 | 国产午夜在线播放 | 久草在线国产 | 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 久热精品视频 | 日韩精品在线观 | 成人国产精品久久 | 一区不卡视频 | 欧美国产大片 | 久久久www成人免费看片 | 与子乱对白在线播放单亲国产 | 在线观看免费国产视频 | 日本免费人成在线观看网站 | 午夜精品久久久久久久99老熟妇 | 97久久超碰国产精品最新 | 国产东北农村女人av | 无人在线观看的免费高清视频 | 日韩在线综合视频 | 天天操天天操天天干 | 色妞视频 | 精品乱码一区二区三四区视频 | 日韩中文av| 亚洲男人的天堂网站 | xxxxxx欧美| 国产中文字幕网 | 欧美日韩色图片 | 中文在线天堂资源 | 国产成人久久精品77777综合 | 无码人妻丰满熟妇区毛片 | 天天操天天操天天操天天操 | av成人国产 | 高清国产午夜精品久久久久久 | 国产亚洲综合aa系列 | 91亚色视频在线观看 | 午夜无码免费福利视频网址 | 国产人免费人成免费视频喷水 | 中文字幕看片 | 国产精品久久久久无码人妻精品 | 一本色道av久久精品 | 两个黑人大战嫩白金发美女 | 国产盗拍sap私密按摩视频 | 一边吃奶一边添p好爽高清视频 | 久久精品一 | 久久精品久久精品中文字幕 | 曰本无码不卡高清av一二 | 亚洲精品国产精品国产自2022 | 久草中文在线 | 国产清纯在线 | 欧美 亚洲 另类 激情 另类 | 免费播放婬乱男女婬视频国产 | 蜜臀久久99精品久久久久野外 | 香蕉福利影院 | 国产精品日韩高清伦字幕搜索 | 国产成人综合久久亚洲精品 | 日韩一级特黄aa大片99视频 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜 | 床戏做爰无遮挡三级寡妇 | 国产乱子伦精品免费无码专区 | 偷拍综合网 | 92午夜福利少妇系列 | 中文字幕中文字幕 | 欧美成人影音 | 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 国产精品人妻熟女男人的天堂 | 成人品视频观看在线 | 日本一级特黄aa大片 | av免费入口 | 欧美成人久久久 | 成人免费网站入口www | 国产精品美女乱子伦高 | 很污的网站在线观看 | 免费在线观看av网址 | 俺去啦俺来也五月天 | 我不卡av| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 日日草天天干 | 国产中文字幕三区 | 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | jizz成熟丰满中文字幕.麻豆 | 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 久久久亚洲欧洲日产av | 中文字幕人妻中文av不卡专区 | wwwxxxx在线观看 | 一性一交一伦一色一按—摩 | 欧美性猛交xxx乱久交 | 国产成人自拍网 | 日韩免费网站 | 在线观看黄网 | 久久久久麻豆v国产精华液好用吗 | 国产猛男猛女超爽免费视频 | 国产一区,二区 | 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 97超碰精品 | 欧美日韩和欧美的一区二区 | 成人爱爱免费视频 | 国产第一页第二页 | 在线免费观看你懂的 | 台湾av毛片 | 欧美精品激情 | 无码丰满熟妇bbbbxxx | 国产精品久久久久久久福利竹菊 | 亚洲欧美黑人猛交群 | 国产亚洲精品第一综合另类 | www.7788久久久久久久久 | av成人无码无在线观看 | 欧美大屁股流白浆xxxx | 熟女俱乐部五十路六十路 | 精品爆乳一区二区三区无码av | 国产粗话肉麻对白在线播放 | 亚洲av毛片基地 | 精品国内在视频线2019 | 在线观看人成视频免费不卡 | 果冻传媒少妇借种av剧情在线 | 国产真人做爰免费视频 | 色先锋影音岛国av资源 | 鲁鲁狠狠狠7777一区二区 | 日韩一区二区三区毛片 | 国产精品成人一区 | 黄色成人免费视频 | 一级在线播放 | 久热精品在线播放 | 欧美日韩二三区 | 精品久久久久久久免费影院 | 黑人性生活视频 | 97豆奶视频国产 | 欧美成人免费一级人片100 | 一区二区欧美视频 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 天堂在线免费视频 | 韩国美女主播娇喘乳奶摇 | 亚洲男女激情 | 国产精品一区二区麻豆 | 尤物网址在线观看 | 欧美肥老妇视频九色 | 国产精品丝袜亚洲熟女 | 中文字幕一区二区精品区 | 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 日韩国产一区二区三区四区 | 男人边吃奶边揉好爽免费视频 | 无码av喷白浆在线播放 | 黄a无码片内射无码视频 | 日本欧美不卡 | 国产亚av手机在线观看 | 五月激情婷婷网 | 中文免费av | 成年片色大黄全免费网站久久 | 精品人妻少妇一区二区三区不卡 | 国产麻豆一区二区三区精品 | 中国亚洲女人69内射少妇 | 四虎884aa成人精品 | 亚洲精美视频 | 99久久久久国产精品免费人果冻 | 国产精品午夜福利不卡120 | 在线视频日韩欧美 | 国产成人艳妇aa视频在线 | 精品乱码久久久久久中文字幕 | 性猛交富婆╳xxx乱大交天津 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 99久久综合狠狠综合久久止 | 欧美精品一区二区三区制服首页 | 成·人免费午夜视频香蕉 | 一级做a爰片毛片视频 | 亚洲欧美网站 | 日韩av在线一区 | 日本伊人色 | 91激情小视频 | 99免费观看视频 | 大象一区一品精区搬运机器 | 伊人久久亚洲 | 国产精品欲av | 欧美高清国产 | 奶头好大狂揉60分钟视频 | 亚洲人成无码网站在线观看 | 日韩精品专区在线影院重磅 | 亚洲综合久久久 | 又色又污又爽又黄的网站 | 一区二区三区午夜无码视频 | 激情亚洲图片激情亚洲小说 | 国产成人无码午夜视频在线播放 | 新普新京亚洲欧美日韩国产 | 国产精品青草综合久久久久99 | 国产精品高跟丝袜一区 | 日本免费在线看 | 亚洲免费观看高清完整 | 毛片网站在线观看 | 在线色网站| 欧美一区二区三区另类 | 18禁黄网站男男禁片免费观看 | 老司机午夜免费精品视频 | 久久这里有精品国产电影网 | 日本不卡在线视频 | 涩涩国产| 激情亚洲网 | 欧洲精品久久久av无码电影 | 国产欧美一级二级三级在线视频 | 久久中文字幕人妻熟女 | 国产九一视频 | 国产高清在线精品一区免费 | 无遮挡十八禁污污网站免费 | 午夜福利伦伦电影理论片在线观看 | 国产精品无码久久av | 欧美视频观看 | 私库av在线播放 | 曰本女人牲交全视频播放 | 精品亚洲一区二区 | 免费无码黄网站在线看 | 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 午夜成人福利片无码 | 欧美另类一区二区三区 | 亚洲精品永久入口 | 蕾丝av无码专区在线观看 | 国产大片aaa | 日韩欧美视频免费观看 | 成在人线av | 久草在线播放视频 | 在线观看免费无码专区 | 无码精品日韩中文字幕 | 欧美 日韩 亚洲 一区 | 粉色午夜视频 | 亚洲成国产人片在线观看 | 亚洲人成人网站色www | 欧美怡春院一区二区三区 | 神马久久久久久久久久久 | 亚洲免费视频免在线观看 | 国产精品亚洲专区无码第一页 | 国产v在线播放 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 亚洲图片欧美激情 | 大伊香蕉精品视频在线 | av人人干| 一本大道久久a久久综合婷婷 | 久久av色 | 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 欧美精品一二三区 | 日韩中文字幕综合 | 亚洲在线天堂 | 天堂sv在线最新版在线 | 国产熟睡乱子伦午夜视频麻豆 | 国产91丝袜在线熟 | 欧美色图狠狠干 | 久久久久久久久久久久91 | 欧美九九| 日本二区三区欧美亚洲国 | 美女高潮黄又色高清视频免费 | 黑人巨大猛烈捣出白浆 | 在线视频夫妻内射 | 青乐娱精品视频一国产分类 | 一区二区三区无码视频免费福利 | 欧美男女激情 | 欧美又大又黄又粗又长a片 成人午夜福利免费专区无码 | 国产欧美专区 | 夜夜夜操操操 | 久在线观看视频 | 日韩黄色网页 | 性――交――性――乱视频 | 久青草影院在线观看国产 | 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 少妇白浆呻吟爽 | 四虎在线永久免费观看 | 手机福利视频 | 狠狠色丁香婷综合久久 | 在线色网| 日本亚洲 | 成人做爰69片免费看网站 | 欧美大片va欧美在线播放 | 黑人与中国少妇xxxx视频 | 成人免费精品网站在线观看影片 | 国产一区二区三区av在线无码观看 | 国产精品xxxxxx| 欧美一区二区三区另类 | 60老熟女多次高潮露脸视频 | 青青青在线免费观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天 | 特级av毛片免费观看 | 制服丝袜另类专区制服 | 午夜免费啪视频在线无码 | 国产19p | 69热国产视频 | 艳妇乳肉豪妇荡乳xxx | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 国产特级视频 | 国产av福利久久精品can | 亚洲另类专区av | 2019国产精品 | 欧美一级特黄aaaaaa在线看片 | 7777久久亚洲中文字幕蜜桃 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 日本乱码一区二区三区不卡 | 日韩专区中文字幕 | 免费无码毛片一区二区app | 亚洲国产老鸭窝一区二区三区 | 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍 | 色哟哟18免费影视 | 精品无码黑人又粗又大又长 | 夜色阁亚洲一区二区三区 | 色香欲天天影视综合网 | 国产成人精品亚洲777 | 久久三级精品 | 网曝91综合精品门事件在线 | 在线观看无码av网址 | 精品夜夜嗨av一区二区三区 | 亚洲妓女综合网99 | 亚洲欧美日韩中文播放 | 国产精品无码素人福利 | 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 国产三区在线播放 | 97影院理论片手机在线观看 | 色五月色开心色婷婷色丁香 | 国产香蕉在线观看 | 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 欧美高清videos高潮hd | 中文字幕在线日亚州9 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 91精品福利少妇午夜100集 | 91免费大片 | 色视频久久| 一二区成人影院电影网 | 中文字幕无码视频手机免费看 | 亚洲午夜免费视频 | 国产美女又黄又爽又色视频免费 | 久久一本精品 | 欧洲做受高潮免费看 | 亚韩天堂色总合 | av资源中文在线 | www欧美视频 | 国产精品19乱码一区二区三区 | 国产亚洲视频在线观看网址 | 国产三级精品三级在专区 | 99精品国产一区二区三区2021 | 亚洲第一a在线观看网站 | 人妻系列无码专区免费视频 | 亚洲 欧美 制服 综合 另类 | 人摸人人人澡人人超碰97 | 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆 | 日本一区二区在线观看视频 | 国产一区二区三区免费看 | 天天狠天天透天干天天 | 久久这里只有精品9 | 最新在线精品国自产拍视频 | 天天做天天爱天天做天天吃中 | 国产99爱 | 久久影音先锋 | 少妇高潮水多太爽了动态图 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 中文字幕国产精品视频 | 亚洲天码中字一区 | 最新亚洲伦理中文字幕 | 亚洲国产成人久久综合一区 | 精品精品欲天堂导航 | www日本在线 | 自偷自拍亚洲综合精品 | 国产精品视频一区二区三区无码 | 成年女人午夜毛片免费 | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 亚洲v视频 | 亚洲区欧美区综合区自拍区 | 18进禁男女爱免费视频 | 亚洲欧美日韩综合在线一 | 精品久久国产综合婷婷五月 | 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频 | 操日韩 | 亚洲国产一区二区在线观看 | 久99久无码精品视频免费播放 | 久久无毛| 天堂欧美城网站地址 | 青青国产揄拍视频在线观看 | 啊啊啊快高潮了女超碰 | 国产精品丝袜久久久久久高清 | 苍井空第一次激烈高潮视频 | 最新地址在线观看 | 亚洲人视频在线 | 国产露脸国语对白在线 | 老司机午夜精品99久久免费 | 欧美视频国产 | 九一亚洲精品 | 亚洲日本一区二区三区在线播放 | 日产国产精品精品a∨ | 乱码精品一区二区三区 | 久久久久久人妻一区二区三区 | 毛片视频免费100部 国内精品综合久久久40p | 黄色一级国产 | 日韩一级不卡 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | www.猫咪av.com | 久久99精品久久久久婷婷 | 亚洲精品免费看 | 99re6热视频这里只精品首页 | 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 | 大桥未久在线视频 | 国产成人亚洲精品青草天美 | av免费观看入口 | 日本亚洲高清 | 超碰免费公开 | 日韩欧美国产高清91 | 51精品久久久久久久蜜臀 | 免费大片黄在线观看 | 国内精品自在自线 | 囯产精品一区二区三区线 | 精品欧美日韩 | 最近2019中文字幕在线 | 免费国产黄色网址 | 尹人香蕉久久99天天拍久女久 | 国产精品久久久久无码人妻 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 97se亚洲精品一区 | 在线一区国产 | 久久综合a∨色老头免费观看 | 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真 | 涩涩97 | 一道久在线无码加勒比 | 久久66热人妻偷产精品 | 亚洲成色999久久网站 | 日本高清色www网站色噜噜噜 | 在线视频青青草 | 好男人在在线社区www在线影院 | 在线精品亚洲观看不卡欧 | 国语做受对白xxxxx在线流氓 | 久久久6精品成人午夜51777 | www.av麻豆 | 午夜自产精品一区二区三区 | 欧美成人精品三级在线观看 | 蜜臀av午夜精品 | 国产微拍精品一区 | av免费播放一区二区三区 | 日本在线免费观看视频 | 国产成人精品日本亚洲直接 | 欧美国产成人精品一区二区三区 | 中文字幕卡二和卡三的视频 | 国产精品无码aⅴ嫩草 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 亚洲精品成人有声小说 | 亚洲日韩中文字幕久热 | 精品国产九九 | 污18禁污色黄网站免费观看 | 人妻av久久一区波多野结衣 | 久久精品.com | 99国产欧美另娄久久久精品 | 性做久久久久久 | 99热网址最新获取域名 | 国产精品亚洲精品久久 | 综合中文字幕 | 国产精品1页 | 国产人妇三级视频在线观看 | 日本久久久网站 | 亚洲国产成人精品在线 | 体验区试看120秒啪啪免费 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85 | 国产乱人伦av在线a更新 | 国产精品玩偶在线观看 | 亚洲视频手机在线观看 | 日韩中文字幕网站 | 国产人成精品香港三级在线 | 久久亚洲国产精品亚洲老地址 | 国产精品久久久久久中文字 | 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 又大又长粗又爽又黄少妇毛片 | 国产传媒一本之道 | 国产成人人人97超碰超爽8 | 波多野结衣午夜 | 99久久无码私人网站 | 午夜拍拍拍无档视频免费qq群 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 在线中文字幕二区 | 婷婷精品 | 国产精品久久久久永久免费 | 一级做受大片免费视频 | 国产女人喷浆抽搐高潮视频 | 在线视频一二区 | 一本一道av无码中文字幕 | 91久久久久 | 亚洲尤物视频 | 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 97综合视频 | 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 午夜久久av| 午夜一区二区亚洲福利 | 日日插日日干 | 成人亚洲精品777777ww | 日韩欧美制服 | 亚洲精品久久久久久成人 | 亚洲性啪啪无码av天堂 | a天堂在线观看视频 | 少妇被粗大猛进去69影院 | 伊人性伊人情综合网 | 青青草成人网 | 欧美视频第二页 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 国模无码人体一区二区 | 国产一国产aa毛片 | 成人拍拍视频 | 久久乐新品 | 亚洲国产精品久久一线不卡 | 久久精品国产亚洲a片高清不卡 | 亚洲综合在线中文字幕 | 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | 色九区| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院 | 婷婷激情久久 | 娇小6一8小毛片 | 国产高清中文字幕 | 日本www.小久久 | 中文字日产幕乱码免费 | 亚洲精品自拍偷拍视频 | 欧美精品亚洲一区 | 超碰网在线观看 | 99久久婷婷国产综合精品青草漫画 | 五月天中文字幕mv在线 | 日韩欧美国产成人精品免费 | 成人性生交大片勉费4 | 亚洲人成网站18禁止 | 青青免费在线视频 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷 | 亚洲欧美日产综合在线 | 亚洲黄色小说在线观看 | 99久热re在线精品99re8热视频 | 中国肥老太婆高清video | 男人亚洲天堂 | 人操人人 | 精品亚洲精品 | 国产欧美日韩a片免费软件 最近中文字幕日本 | 日产中文字幕一码 | 久久视精品 | 国产精品女视频一区二区 | 欧美亚洲精品真实在线 | 久久久久久好爽爽久久 | 1024在线| 亚洲精品国产精品无码国模 | 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 无套内谢少妇毛片免费看 | 久久精品动漫 | 麻豆国产一区二区三区四区 | 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃 | 91久久人澡人人添人人爽欧美 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 裸体美女免费视频网站 | 欧美国产一区二区三区激情无套 | 国内精品久久久久久无码不卡 | 蜜桃色永久入口 | 国产色精品久久人妻 | 欧美福利在线观看 | 国产66精品久久久久999小说 | 亚洲综合站 | 无限看片在线版免费视频大全 | 天天久久综合网 | 久久超碰99 | 久久久久久久女国产乱让韩 | 蜜臀av色欲a片无码一区二区 | 午夜免费视频观看 | 成人精品视频在线观看不卡 | 亚洲欧美日韩视频一区 | 老司机在线观看视频 | 久久精品国产久精国产爱 | 一本色道久久88一综合免费 | 无遮挡国产 | 爱情岛论坛亚洲品质永久入口 | 国产后入清纯学生妹 | 成人免费毛片aaaaaa片 | 美女裸体无遮挡免费视频网站 | 国产美女爽到喷出水来视频 | 亚洲国产成人av国产自 | 久久黄色免费网站 | 国产精品久久久久久久久久红粉 | 国产成人无码免费视频麻豆 | 国产精品成人免费精品自在线观看 | 久久中文综合 | 国产小视频免费在线观看 | 中文永久字幕 | 全免费a级毛片 | 日韩三级中文 | 久久中文字幕av不卡一区二区 | 免费纯肉3d动漫无码网站 | 满淫电车3动漫在线观看 | 国产成人午夜在线视频a站 尤物毛片 | 狠狠操狠狠色 | 青春草在线视频观看 | 欧美高清视频在线观看 | 国产精品久久久久免费 | 97在线公开视频 | 久久婷婷综合99啪69影院 | 日本天堂视频 | 亚洲成人一级片 | 一品二品三品中文字幕 | 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 青春草在线视频免费观看 | 国产精品亚洲а∨天堂2021 | 国产做a爰片久久毛片a片 | www.这里只有精品 | 人人射人人插 | 香蕉97视频观看在线观看 | 亚洲伊人成无码综合影院 | 中文国产日韩精品av片 | 国产精品99久久久久久夜夜嗨 | 亚洲熟妇真实自拍另类 | 亚洲精品伊人久久久大香 | 97成人免费视频 | 国自产拍偷拍精品啪啪 | 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 香蕉依人 | 久久无码av中文出轨人妻 | 亚洲一区二区三区四区五区六区 | 精品无码一区二区三区爱欲 | 日本黄视频在线观看 | 国产精品青青青高清在线 | 内谢少妇 | 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 久章草在线无码视频观看 | 蜜臀av在线无码国产 | 国产一区在线视频 | 欧美国产日产韩国免费 | www.久草.com| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 中国免费黄色 | 小泽玛利亚一区二区在线 | 国产羞羞羞视频在线观看 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡四卡 | 亚洲性综合网 | 黄色网页免费在线观看 | 国产又黄又粗又猛又爽的视频 | 黑人巨大av无码专区 | 日本丰满熟妇videossex8k 伊人性伊人情综合网 | 91极品欧美视频 | 51av在线视频 | 果冻传媒董小宛视频一区 | 你懂在线| 亚洲国产精品第一区二区三区 | 日本强伦姧人妻久久影片 | 日韩经典视频 | 真人做人试看60分钟免费视频 | gv天堂gv无码男同在线观看 | 蜜臀精品无码av在线播放 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 国产精品18久久久久vr手机版特色 | 综合自拍亚洲综合图区欧美 | 在线亚洲专区高清中文字幕 | 国产又长又大又粗 | 伊人久久综合精品无码av专区 | 久久国产精品一国产精品金尊 | 婷婷月色一区二区三区 | 九九热精 | 国产一区二区三区在线2021 | 亚洲日本乱码中文在线电影 | 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 无码福利在线观看1000集 | 亚洲午夜无码久久yy6080 | 久久r视频 | 午夜在线免费观看视频 | 国产又色又爽又黄的网站免费 | 国精产品乱码视频一区二区 | 精品福利一区 | 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 欧洲人免费视频网站在线 | 亚洲中文无码av永久伊人 | 台湾av一区二区三区 | 99久久无码一区人妻 | 2019国产精品 | 多毛的亚洲人毛茸茸 | 亚洲xx网 | 五月激情综合 | 91黄色精品| 亚洲精品久久国产高清小说 | 免费在线观看av网站 | 伊人夜夜躁av伊人久久 | 国产午夜人做人免费视频网站 | 羞国产在线拍揄自揄视频 | 国产品无码一区二区三区在线 | 无码av免费精品一区二区三区 | 超碰人操| 丰满蕾丝乳罩少妇呻视频 | 免费无码av片流白浆在线观看 | 情侣黄网站免费看 | 亚洲逼| 综合五月婷 | www.伦理少妇| 国产一区二区三区四区精华 | 久久久久久欧美精品se一二三四 | 久久精品嫩草影院 | 亚洲图片小说视频 | 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 亚洲精品综合一区二区三区在线 | 成人网站国产在线视频内射视频 | 青青草国产久久精品 | 天天插日日操 | 艹逼逼污视频 | 亚洲激情图片视频 | 亚洲欧美国产另类视频 | 免费在线日韩av | 无码少妇一区二区三区 | 综合色就爱涩涩涩综合婷婷 | 午夜国产免费 | 兔费看少妇性l交大片免费 天堂自拍 | 999国产精品亚洲77777 | 欧洲精品久久久av无码电影 | 亚洲精品蜜夜内射 | 中国黄色1级片 | 91亚洲成人 | 极品 在线 视频 大陆 国产 | www.午夜激情 | 亚洲综合视频一区 | 丁香婷婷在线 | 国产亚洲视频免费播放 | 18禁成年免费无码国产 | 一区二区看片 | 午夜啪啪网站 | 国产91福利 | 在线高清国语成人网站 | 91丨九色丨尤物 | 亚洲精品国产熟女久久久 | 日本精品无码一区二区三区久久久 | 色妞在线 | 国产色青青视频在线观看撒 | 97av视频| 9l视频自拍九色9l视频大全 | 日本大香伊一区二区三区 | 日本丰满人妻xxxxxhd | 国产刺激出水片 | 亚洲中文久久精品无码ww16 | 99国语露脸久久精品国产ktv | 久久av综合网| 91av视频在线播放 | 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 91精品久久久久含羞草 | 亚洲色一色噜一噜噜噜 | 久久综合香蕉国产蜜臀av | 狠狠搞av| 黄色国产一级 | 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东 | 亚洲九色| 国产日韩一区二区三区在线观看 | 精品亚洲免费 | 被技师按摩到高潮的少妇 | 国内老熟妇乱子伦视频 | 国内精品久久久久久久久 | 国产亚洲精品久久久久丝瓜 | 超色视频 | 久久青草成人综合网站 | 久久中文精品无码中文字幕 | 久久久久久久久久成人 | 激情福利视频 | 国产精品麻花传媒二三区别 | 丰满饥渴老女人hd | 日韩av无码精品一二三区 | 亚洲日韩欧美在线无卡 | 乱子伦国产对白在线播放 | 在线欧美激情 | 91看黄| 国产精品亚洲专区无码web | 99re| 久久青青草原 | 亚洲人色 | 免费爆乳精品一区二区 | 德国av| 欧美一区二区国产 | 亚洲人成综合网站7777香蕉 | 星空大象mv高清在线观看免费 | 一区二区三区欧美视频 | 91黑丝高跟| 免费欧美一级视频 | 综合三区后入内射国产馆 | 天天做天天爱夭大综合网 | 色欲香天天综合网站 | 99综合在线| 亚洲多毛女人厕所小便 | 日本一道综合久久aⅴ免费 色人阁色五月 | 天天操天天草 | 成人无遮挡18禁免费视频 | 欧美视频免费看 | 操天天操 | 制服.丝袜.亚洲.中文.综合 | 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 女人摸下面自熨视频在线播放 | 亚洲精品无码不卡在线播he | www.激情网.com| 中文字幕123伦 | 日日射天天射 | 俄罗斯做爰性xxx | 香蕉久久久久久av综合网成人 | 麻豆乱淫一区二区三区 | 亚洲国产天堂久久综合网 | 亚洲在线国产日韩欧美 | 97久久草草超级碰碰碰 | 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 午夜福利三级理论电影 | 日日操日日摸 | 变态另类先锋影音 | 青青草视频在线观看 | 欧美人牲交a欧美精区日韩 日日夜夜爱爱 | 国产精品一级乱色视频 | 香蕉在线播放 | 精品无码国产污污污免费网站 | 日韩在线成年视频人网站观看 | 日本大乳奶做爰洗澡三级 | 成人午夜亚洲精品无码区毛片 | 国产成人av在线 | 欧美激情综合在线 | 欧洲黄网 | 偷看美女洗澡一二三四区 | 日本真人做爰免费视频120秒 | 九九精品在线视频 | 午夜男女爽爽影院免费视频下载 | 日产国产亚洲a | 日本高清视频www | 欧美福利精品 | 亚欧乱色熟女一区二区三区 | 中出一区二区 | 免费看成人午夜福利专区 | 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 国产精品爽黄69天堂a | 日本精品视频一区 | 五月丁香国产在线视频 | 国产福利精品一区二区 | 国产又爽又黄又不遮挡视频 | 91福利视频网站 | 日韩亚av无码一区二区三区 | 毛耸耸性xxxx毛耸耸 | 在线亚洲韩国日本高清二区 | 国产毛片爱情岛久久久午夜 | 国产精品99久久久久久久vr | 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区 | 在线岛国片免费观看无码 | 国产福利在线观看 | 欧美极品jizzhd欧美仙踪林 | 重口sm一区二区三区视频 | www.久久视频| 免费国产线观看免费观看 | 韩日在线视频 | 影音先锋人妻av在线电影 | 国产乱肉妇乱免费 | 婷婷六月久久综合丁香 | 一级特黄bbbbb免费观看 | 欧美专区第二页 | 影音先锋人妻每日资源站 | 欧美网站免费观看在线 | 免费精品一区二区三区在线观看 | 国产毛片久久 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 婷婷久久综合九色综合88 | 久久久久久毛片免费播放 | 国产国产成人久久精品 | julia无码中文字幕一区 | 美女网站免费视频 | 国产一区二区三区四区五区美女 | 冲田杏梨aaa久久av | 亚洲欧美精品一区二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡 | 99爱在线视频这里只有精品 | 成人18夜夜网深夜福利网 | 日韩一级片av | 国产成人av乱码免费观看 | 最新亚洲卡一卡二卡三新区 | 成人看片黄a免费看视频 | 女人被躁到高潮免费视频软件 | 国产成人亚洲精品另类动态 | 韩日一区二区 | 久久精品免费视频观看 | 牛鞭伸入女人下身的真视频 | 乱码国产丰满人妻www | 国产成人小视频 | 男人边吃奶边揉好爽免费视频 | 一级免费片| 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 久草在线视频网 | baoyu168成人免费视频 | 欧美日韩精品在线播放 | 99一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久乱码 | 亚洲玉足av久久影视 | 99久久国产综合精品尤物酒店 | 亚洲小说区图片区都市 | 亚洲欧美国产精品 | 徐锦江版西厢记在线 | 91视频久久| 国产成a人亚洲精v品在线观看 | 精品在线不卡 | 成人免费视频7777777 | 亚洲国产成人av毛片大全 | 一本色道久久亚洲精品加勒比 | 精品国产乱码一区二区三区99 | 一区二区三区四区在线 | 丝袜一区二区三区在线播放 | 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 亚洲色图一区二区三区 | 色综合图区 | 99久久人妻精品免费二区 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 火辣日本少妇 | 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇 | 2020精品国产福利在线观看香蕉 | 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 国产成人精品a∨一区二区 午夜精品成人一区二区 | 播放男人添女人下边视频 | 久久一区视频 | 国产成人尤物在线视频 | 亚洲精品麻豆 | 免费国产一区二区三区 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 12萝自慰喷水亚洲网站 | 亚洲一区中文字幕在线观看 | 五月婷六月婷婷俺也去 | 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 日本少妇aaa| 国产97在线 | 亚洲 | 精品国产成人国产在线观看 | 亚洲美女高清aⅴ视频免费 91五月色国产在线观看 | 在线性欧美 | 你懂的国产精品 | 久久久久99 | 中文字幕人成乱码熟女免费 | 免费大片黄国产在线观看 | 婷婷无套内射影院 | 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 日本熟伦人妇xxxx | 黄色免费在线网址 | 亚洲视频在线免费观看 | 能看毛片的网站 | 国产69页| 精品999视频 | 日本在线一区二区 | 在线国产黄色 | 国产乱子伦精品免费无码专区 | 特a毛片| 黄网站免费永久在线观看网址 | 亚洲日本中文字幕天天更新 | av解说在线观看 | 久久尤物视频 | 亚洲综合久久一本伊一区 | 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 亚洲大片免费看 | 宅男666在线永久免费观看 | 亚洲aaaaaa | 秋霞国产午夜伦午夜福利片 | 欧美精品在线免费 | 日韩激情中文字幕 | 欧美精品一区二区三区四区五区 | 自拍偷窥第一页 | 中文字幕嫩草影院 | 一级国产航空美女毛片内谢 | 欧美性猛交乱大交丰满 | 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 黄色视屏免费 | 国产午夜成人免费看片 | 国内精品国内自产视频 | 国产极品久久久 | 国产成人夜色高潮福利影视 | 激情五月色综合国产精品 | 99国产精品久久99久久久 | 18禁超污无遮挡无码网址 | 国产在线拍揄自揄拍免费下载 | 亚洲国产精品嫩草影院 | 九九自拍 | 国产亚洲曝欧美曝妖精品 | 美女露胸无遮挡 | 国产免费人成在线视频 | 欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 人人干人人插 | 午夜福利体验免费体验区 | 国产一区二区亚洲精品 | 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇 | 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 嫩草影院污 | 精品熟女少妇av久久免费软件 | 久久99久久99精品免视看 | 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 一级特黄aa大片免费播放 | 天海翼中文字幕 | 无码专区人妻系列日韩 | 成人精品免费看 | 成人免费无遮挡无码黄漫视频 | 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | 国产精品久久久久久婷婷 | 少妇献身老头系列 | 成人黄色毛片视频 | 亚洲3级 | 日韩视频中文字幕 | 西西人体做爰大胆性自慰 | 成·人免费午夜无码视频蜜芽 | 青青草福利视频 | 中文字幕一区三区 | 中文国产成人精品久久久 | 亚洲综合自拍偷拍 | 日本在线中文 | 天天爽天天爱 | 激情小说视频图片 | www.精品国产| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 精品综合视频 | 日韩久久一区二区三区 | 最新网址av| 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 国产自产| 伊人小视频 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 亚洲xx在线 | 女女女女女裸体开bbb | 少妇久久久久久人妻无码 | 日本黄页网址 | 极品色视频 | 在线精品亚洲 | 日本天天操| 青青青伊人色综合久久 | 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽 | 国产日产欧产精品精乱子 | 亚洲精品久久久 | 四虎成人精品永久免费av | 精品国偷自产在线视频99 | 亚洲人体在线 | 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96 | 激情人妻另类人妻伦 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 亚洲人成色777777老人头 | 亚洲一区影视 | 一本色道a无线码一区v | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 亚洲另类自拍丝袜第五页 | 亚洲性色图 | 狠狠色很很在鲁视频 | 无码丰满熟妇浪潮一区二区av | 亚洲人成网站色7799 | 91在线看片 | 精品视频免费播放 | 黄av在线免费观看 | 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 日本最新免费二区三区 | 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 999国内精品永久免费视频 | 色成人亚洲www78ixcom | 嫩草研究院在线观看 | 亚洲制服丝袜中文字幕在线 | 国产乱子伦无套一区二区三区 | 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 亚洲美女视频在线 | 成人国产精品??电影 | 日本蜜桃视频 | 欧美亚洲日韩国产网站 | 粉嫩萝控精品福利网站 | 无码中文av有码中文a | 人禽伦免费交视频播放 | 妇女bbbbb撒尿正面视频 | 亚洲爱| 国产人碰人摸人爱免费视频 | 五月天堂av91久久久 | 国产痴汉av久久精品 | 国产成人一区二区在线 | 亚洲精品小说 | 色偷偷人人澡人人添老妇人 | 国产亚洲日韩在线一区二区三区 | 久久一本日日摸夜夜添 | 粉嫩精品国产色综合久久不8 | av毛片黄片 | 国产在线午夜 | 国产一精品av一免费爽爽 | 国产精品久久久久高潮色老头 | 亚洲综合网站 | 亚洲精品 欧美 | 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡 | 一级黄片毛片 | 成人国产精品久久久春色 | 青青视频免费观看 | 久久不见久久见免费影院 | 大肉大捧一进一出好爽mba | 亚洲精品视频中文字幕 | 洗澡被公强奷30分钟视频 | 国产视频在线免费 | 91黄色小视频 | 蜜桃视频一区 | 亚洲综合天堂婷婷五月 | 高潮喷水的毛片 | 欧美婷婷精品激情 | 日产精品久久久一区二区 | 久久国产亚洲高清观看 | 国产成人av大片在线观看 | 无码人妻av一二区二区三区 | 日韩精品久久久久久久白丝 | 久久久久女教师免费一区 | 伊人男人天堂 | 日韩欧美国产综合 | 国产啊~cao死你个小sao货 | 色欲色欲天天天www亚洲伊 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 日本护士╳╳╳hd少妇 | 狠狠色丁香婷婷综合潮喷 | 欧美激情人妖 | 啪啪无码人妻丰满熟妇 | 中文字幕一级 | 欧洲午夜精品久久久久久 | 人妻系列av无码专区 | 精品国产97 | 93精品国产乱码久久久 | 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 999精品嫩草久久久久久99 | 欧美一级免费高清 | 无码无遮挡在线观看免费 | 亚洲视频无码高清在线 | 亚洲欧洲日本国产 | 另类亚洲色图 | 真人做人试看60分钟免费视频 | 狠狠躁夜夜人人爽天96 | 亚洲狠狠色成人综合网 | 国产网站91 | 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 久久久无码精品午夜 | 国产初高中生视频在线观看 | 欧美激情五月 | 久久精品亚洲男人的天堂 | 岛国精品一区免费视频在线观看 | 日本边添边摸边做边爱的网站 | 一二三在线视频 | 国产成人av区一区二区三 | 18禁勿入网站入口永久 | 国产精品久久久久7777按摩 | 中文一区在线观看 | 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 久久r | 久久zyz资源站无码中文动漫 | 亚欧在线高清专区 | 毛片免费视频在线观看 | 毛片免费视频观看 | 亚洲a片v一区二区三区有声 | 天天爱天天做天天添天天欢 | 精品久久久噜噜噜久久久 | 在阳台上玩弄人妻的乳球 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 婷婷综合在线视频 | 日韩欧美在线第一页 | 国产又粗又硬又猛的免费视频 | 日韩一级黄色大片 | youjizz.中国丰满少妇 | 欧美亚洲系列 | 女女同性av片在线播放免费 | 天堂中文| 一本一道波多野结衣av黑人 | 亚洲欧美日韩自偷自拍 | 免费无码又爽又刺激成人 | 69福利区| 豆国产96在线 | 亚洲 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 99精品中文字幕 | 欧美性俱乐部 | 日本黄色毛片 | 欧美日日日 | 尤物九九久久国产精品 | 97se亚洲综合自在线尤物 | 欧美在线免费观看 | 999偷拍精品视频 | 福利在线小视频 | 亚欧无线一线二线三线区别 | 国产精品久久人妻互换 | 国产视频你懂得 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av | 婷婷五月深爱憿情网 | 成人免费看吃奶视频网站 | 国产猛男猛女无套av | 夜夜操天天 | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧 | 特级a毛片 | 蜜桃视频韩日免费播放 | 毛片在线免费播放 | 性生交大片免费视频网站 | 国产又粗又猛又色又 | 欧美日韩在线一区 | 爱爱激情免费视频 | 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 欧美社区在线 | 这里只有精品6 | 久久免费一级片 | 国产粉嫩小泬在线观看泬 | 成人免费国产 | 亚洲kkk4444在线观看 | 午夜视频福利 | 国产一区二区在线免费 | 毛片网页| 国产精品嫩草影院com | 99热99在线 | 性天堂网 | 伊人久久中文字幕 | 亚洲一区高清 | 欧美一区二区三区免费看 | 少妇激情av一区二区 | 精品无人区无码乱码大片国产 | 亚洲一区二区三区小说 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 欧洲av无码放荡人妇网站 | 日日摸日日碰夜夜爽无 | av在线操 | 伊人亚洲综合网色av另类 | 亚洲视频一区二区在线观看 | 成年人免费在线看 | 美女做受| 亚洲国产综合精品 在线 一区 | 亚洲精品成人av | 日韩欧美激情兽交 | 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 久久精品国产只有精品96 | 色屁屁影院www国产高清麻豆 | 四川女人高潮毛片 | 日本大胆人体视频 | 国产精品久久久久久久免费软件 | 国产精品对白交换绿帽视频 | 97人人超碰国产精品最新 | 夜店三级在线播放hd | 色屁屁二区 | 亚洲深夜 | 超碰香蕉人人网99精品 | 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 无码熟妇人妻av影音先锋 | 日韩在线观看污 | 色天天天天 | 欧洲肉欲k8播放毛片 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 国产精品免费一区二区三区都可以 | 黄色av日韩| 日本喷潮 | 在线看片日韩 | 无码久久久久不卡网站 | 超碰97最新| 欧美高清v | 一区二区在线免费观看视频 | 亚洲区精品区日韩区综合区 | 性网站免费 | 国模大尺度一区二区三区 | 国产黄色视 | 护士av无码在线观看 | 91碰在线视频 | 亚洲国产一级 | 久久精品国产清自在天天线 | 日韩极品在线 | 一区二区三区免费在线观看 | 亚洲一久久| 亚洲人妖视频 | 国产精品高潮呻吟av久久软件 | 欧美三级在线电影免费 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院 国产v片在线播放 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 色香蕉av | 好吊妞这里有精品 | 男女啪啪猛烈免费网站 | 西西人体大胆尺度写真 | 欧美老妇大p毛茸茸 | 偷拍视频亚洲 | 今日宜喜欢短剧免费观看 | 一区二区高清国产在线视频 | 婷婷开心激情网 | 国产精品野外av久久久 | 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 手机免费看av网站 | 在线高清国语成人网站 | 欧美激情午夜 | 久久er这里只有精品 | 在线不卡国产 | 99热在线精品国产观看 | 91视频国 | 无码人妻巨屁股系列 | 美女一区二区三区 | 国产欧美日韩亚洲一区二区三区 | 欧美精品网站 | 久久99精品久久久久久噜噜 | 一级中文字幕 | 黄色午夜网站 | 免费放黄网站在线播放 | 精品无码专区亚洲 | 少妇激情一区二区三区视频小说 | 99在线观看视频 | 女人三级毛片 | 99久久久久 |