活動實施方案

時間：2023-07-31 09:49:15 實施方案我要投稿

活動實施方案【實用3篇】

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編整理的活動實施方案3篇，歡迎閱讀與收藏。

活動實施方案【實用3篇】

活動實施方案篇1

　　一．活動名稱

　　快樂的節日

　　二．活動目標

　　1．通過幼兒搜集資料，互相展示，使幼兒初步了解國內外各種節日的由來及趣聞。并能從年歷上找出這一天。

　　2．通過共同制作繪畫，增進幼兒共同創作的能力。、

　　3．激發幼兒參與合作的'樂趣。

　　三．活動準備

　　1．活動前幼兒和家長共同搜集各種節日的相關資料。

　　2．放大的年歷表一張

　　3．全開圖畫紙、蠟筆、水粉顏料

　　四．活動過程

　　一．觀察年歷上除周六周日以外用紅色標記的數字，提出問題：

　　1．這些是什么日子？為什么要用紅色標記?（這些都是我們國家比較重大的節日，例如：五一、國慶、元旦、春節。）

　　2．除了這些節日外，你還知道有哪些節日呢？

　　二．師生共同展示各自搜集的資料。

　　1．講述節日的由來趣事及慶祝活動的情形，引起幼兒對節日共同創作的興趣。

　　2．引導幼兒在年歷上找出這一天，并做上標記。

　　3．欣賞有關該節日的各種圖片及錄像資料，豐富幼兒的想象力，引起幼兒繪畫的興趣。

　　三．輔導幼兒以共同創作的方式繪畫“快樂的節日”

　　1．創作形式有兩種，一為分割式畫法，將整張紙構圖后再分割著色，然后組合在一起，或者是每組四人或六人分別在紙上分區作畫，這兩種方法均可采用，教師可任選其中一種方式。

　　2．分組后幼兒共同討論作畫內容及工作分配，分工合作完成。

　　四．作品展示

活動實施方案篇2

　　為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好就業困難群體就業援助工作；進一步做好《就業促進法》《勞動合同法》的宣傳落實；進一步加強公共就業服務，推進就業援助月制度化、規范化，根據吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》（吉人社聯字［20xx］）89號文件的要求，結合我縣實際，制定扶余縣20xx年就業援助活動月實施方案。

　　一、活動主題

　　送政策、送崗位、送服務、送溫暖。

　　二、重點援助對象

　　1、尚未就業的就業困難對象和“零就業家庭”人員

　　2、靈活就業和被企業吸納，但沒有享受社會補貼政策的人員。

　　3、家庭貧困的未就業的高校畢業生

　　4、殘疾登記失業人員。

　　5、本地區其他需要援助的就業困難人員。

　　三、工作目標

　　1、使轄區內每一位符合條件的就業困難人員都能夠進行登記認定。

　　2、采取各種形式，大力宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》以及向每一位就業援助對象發放一份就業再就業政

　　策宣傳手冊。使轄區內每一位援助對象都能了解到國家、省及本地的就業扶持政策主要內容和本次專項活動內容。

　　3、為每一位援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂服務協議，包括落實就業崗位和落實相應補貼政策的`服務承諾。

　　4、大力開發社區就業崗位，使轄區內未就業的援助對象都能夠得到至少一次就業援助，切實幫助一部分就業困難對象實現就業。

　　5、對尚未享受補貼政策的人員，要將社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策落實到位。

　　四、活動時間

　　20xx年1月5日—20xx年2月25日

　　五、就業援助月活動領導小組

　　組長：王春雷縣人力資源和社會保障局局長副組長：于得河縣就業服務局局長

　　副組長：趙英華縣就業服務局副局長

　　成員: 姜淑文就業科科長

　　劉翌明人力資源市場科科長

　　劉淑華小額擔保科科長

　　王秀蘭培訓科科長

　　夏永賢失業科科長

　　畢江東北社區勞動保障所所長

　　鄒玉才西南社區勞動保障所所長

　　高云飛士英社區勞動保障所所長

　　陳玉東西北社區勞動保障所所長

　　王滿道西社區勞動保障所所長

　　各工業園區負責人

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在就業局服務局

　　辦公室主任：趙英華就業服務局副局長

　　成員：姜淑文就業科科長

　　于洪會就業科統計員

　　六、活動內容

　　（一）摸清援助對象情況

活動實施方案篇3

　　中心各所室：

　　根據云質監局函[20xx]137號《云南省質量技術監督局關于印發<關于在全省質監系統開展檢測工作整頓的活動方案>的通知》，及云質監認函[20xx]188號《關于做好檢測工作整頓活動自查自糾階段有關工作的通知》要求，結合我中心實際情況，經研究，制定我中心開展檢測工作自查自糾活動實施方案：

　　一、自查自糾的主要內容

　　中心各室都是這次檢測工作自查自糾的對象。各室要認真嚴肅地對檢測工作管理制度建設、制度落實、人員管理、監督管理和是否符合《質量手冊》及《程序文件》進行自查自糾。

　　二、自查自糾的階段安排

　　（一）、各室自查自糾階段（6月1日-6月30日）各室要100%開展自查。

　　1、特種設備檢驗所

　　（1）無證檢驗和超范圍檢驗的情況；

　　（2）人員和裝備不能滿足工作需要的情況；

　　（3）規章制度不健全和規章制度制度不能有效貫徹執行的情況；

　　（4）檢驗檢測行為不規范的情況；

　　（5）檢驗工作質量不高的情況；

　　（6）不按收費標準收費等亂收費的情況。

　　2、計量測試所

　　（1）.超授權范圍檢定的情況；

　　（2）.不具備相應能力而開展計量校準的情況；

　　（3）.質量管理體系不能有效運轉的情況；

　　（4）.檢定行為不規范的情況；

　　（5）.檢定工作質量不高的情況；

　　（6）、不按收費標準收費等亂收費的情況。

　　3、產品質量檢驗所

　　（1）無證檢驗和超范圍檢驗的情況；

　　（2）人員和裝備不能滿足工作需要的情況；

　　（3）規章制度不健全和規章制度制度不能有效貫徹執行的情況；

　　（4）檢驗檢測行為不規范的情況；

　　（5）檢驗工作質量不高的情況；

　　（6）不按收費標準收費等亂收費的情況。

　　（7）能力驗證及比對實驗情況。

　　（二）、中心統一考核檢查階段（7月1日-7月31日）中心檢測工作整頓活動領導小組組織考核。

　　對近三年制度建設和制度落實情況進行檢查，檢查是否在領導班子內部明確了檢測工作管理的分工和職責，是否建立并落實了有效的.檢測工作管理制度，是否定期研究檢測工作存在的問題，研究檢測機構的發展等。對這期間發生、發現或反映的事故，要進行深入的檢查，分析產生的原因，明確責任。

　　檢查規章制度是否完善，資質條件是否符合，環境條件是否具備，檢測設備管理是否規范，崗位設置、人員配備和管理是否到位，各項規程和執行的標準是否明確。重點要檢查人員力量是否與檢驗任務相匹配，相關檢測人員是否具備相應資質、技能和知識；抽樣工作是否符合要求，檢測過程是否符合規定程序、操作規范和技術標準；是否定期對設備進行量值溯源；檔案管理是否完善等。還要檢查現有檢測能力對地方重點產業檢測覆蓋情況。要對近一年的委托檢驗情況逐一進行細致的檢查，檢查有關委托檢驗過程是否規范，是否存在不檢驗就出具檢驗報告的現象，是否存在隨意修改檢驗結果的現象，是否發生過質量事故。要對近三年來檢驗機構完成監督抽查、定期監督檢驗工作質量進行檢查，是否存在檢驗質量事故，是否存在不嚴格履行管理制度和檢驗規程、檢驗中徇私舞弊、承擔任務工作中跑風漏氣和借監督檢查工作之機與企業簽訂服務協議等行為。

　　對于在自查中發現的問題，檢測機構自身進行改正。對發現的問題要梳理分類，分析原因，明確責任，制定整改措施和落實部門及人員。對于發現有關人員與其崗位或能力要求明顯不符的，應暫停其工作，培訓合格后重新上崗，嚴禁無證人員從事相應檢驗檢測工作。

　　三、自查自糾的工作要求

　　要全面貫徹落實省局有關部署，及時傳達學習有關要求，廣泛深入動員所有人員，切實把檢測工作自查自糾活動組織好、開展好。要認真貫徹落實，認真全面開展檢測工作自查自糾，針對自查自糾中發現的問題，要認真梳理，及時整改、完善和提高，嚴禁走過場，使自查自糾工作收到實效。

　　四、自查自糾報告

　　自查階段完成后，各室撰寫自查報告，中心將組織相關技術負責人、內審員等進行復查，復查合格后由檢測工作整頓活動領導小組辦公室負責上報自查報告。報告中要對自查中發現的問題梳理分類、分析原因，制定糾正措施和預防措施。自查報告通過后，方可轉入下一階段。對問題較多、問題找不準的，不允許提前轉入下一階段。

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