化工廠安全之星事跡材料范文（通用12篇）

　　在日復一日的學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到事跡吧，事跡屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。那么相關的事跡到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的化工廠安全之星事跡材料范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　化工廠安全之星事跡材料 1

　　在渭北高原的富平縣梅家坪鎮上，有一座上世紀70年代建造的國有冶金焦化企業，這是當時陜西乃至西北首家焦化生產企業，隨著歲月的變遷和時代的發展，如今的這家焦化企業已經發展成為集“關中、陜北”兩區域一體化的現代化焦化生產企業。

　　在這家企業里，有這樣一位富有朝氣的帥氣小伙，參加工作以來的10年間，他從一名環保專業畢業的名牌大學生，一步步成長為安全環保部門的管理干部，用他豐富的理論知識不斷積累實踐經驗，以專業的知識、創新的管理、過硬的本領，為企業筑牢“安全堤壩”，成為名副其實的“安全多面手”，他就是安環部副部長xxx。

　　夯實基礎管理，打造“安全堤壩”。

　　作為安全部門的'管理人員，嚴格是他能夠堅持“安全第一 預防為主 綜合治理”的安全生產方針，近兩年來修訂完善單位安全管理制度和經濟責任制考核辦法等規章制度30余項。逐級落實安全生產責任制，組織簽訂年度《安全環保生產目標責任書》，修訂崗位技術操作規程、安全操作規程、作業指導書、車間總體預案及二三級處置方案，落實“一崗雙責”，修訂《安全風險抵押管理考核辦法》，落實風險研判公告承諾制度、重大危險源源長制度，制定具體措施建立相關支撐記錄臺賬；對“三違”和培訓教育、隱患排查、外委承包商管理等做出了細致規定，嚴格考核原則，有力促進基層單位發揮安全自主管理，提高了公司安全管理效率，陜焦公司連續六年被集團公司授予“安全先進年”單位，所在部門連年被集團公司授予“安全先進部門”稱號。

　　兩年來，在他的參與和帶領下，陜焦公司相繼完成了安全生產許可證復審、二級安全標準化企業復審和重大危險源評估備案、安全現狀評價等重點工作，完善安全基礎管理，改善生產現場環境，修訂各類制度辦法26項，提出重大危險源SIS系統改造方案、危化品銷售電子化流程等新舉措，積極消除“兩重點一重大”區域安全隱患165項，配合集團公司、地方安監部門整治基層生產單位隱患問題230余項，制作安裝相關安全警示牌、風向標、防靜電儀等共計800余處（塊），增加安全圍堰、平臺護欄等150余米，維護了公司的安全生產環境。

　　做安全“膽小鬼”，創企業安全年。

　　近兩年來公司新進人員和勞務派遣工較多，他結合生產實際堅持以人為本，發揮專業特長，注重員工培訓教育，先后對新進廠員工、新招收實習大學生、外委施工人員等進行三級安全培訓教育累計500多人次，舉辦GB30871-2014八項特殊作業知識培訓、HAZOP分析方法再培訓、認真組織2017年、2018年公司級粗苯危化品泄漏、焦爐地下室煤氣泄漏處置應急演練，組織生產單位人員觸電、危化品泄漏、消防應急演練等各類處置演練60余次，有效提高了全員應急處置能力，得到公司和上級安監環保部門充分肯定。

　　堅持過程管理，加強現場“走動式”巡回檢查和“反三違”活動，協助單位解決各類較大以上隱患120余項，辦理和審核“八項”特殊作業票證360余份，參與制定2018年甲醇及焦化生產系統春季大檢修安全施工方案，做好現場監護確保施工安全順利。配合公司積極開展“無泄漏”工廠創建、“紅旗設備”評選，努力加強生產裝置區安全環境改善；組織開展好“安全生產月”和“百日安全生產”活動，帶頭組織安全知識展板巡展、“安全七進”、“安全圖書送班組”等活動，提高全員參與意識，提升企業安全文化氛圍。

　　對不安全說NO，做企業安全“忠誠衛士”。

　　根據公司實施的安全精細化對標管理要求，制定單位6S安全現場管理檢查考評標準，配合工會、黨群部門積極創建單位安全文化建設，積極組織員工安全承諾、安全心語征集、創辦安全宣傳陣地，利用“安全生產月”、“百日安全活動”等契機，在基層單位積極組織開展安全勞動競賽，“崗位雙述”抽查競賽、“無事故班組”、“安全質量標準化班組”等評比活動，努力提高員工安全意識和安全素養，確保公司生產系統實現長周期“安穩長滿優”。

　　在生產過程及檢維修作業中，嚴格監督單位執行HAZOP風險分析和“八項”特殊作業規范的執行，兩年來組織綜合檢查、季節性和節假日檢查50余次，發現各類問題310余項，進行通報和責令整改，嚴格按照“五落實”督促閉環整改。其中在2018年3月的一次公司綜合檢查中，當他發現化產車間脫硫員工進入地下槽未辦理受限空間作業票，現場沒有設安全監護人，就當即進行批評和責令整改，對特殊作業安全措施不到位的危害進行了細致耐心的分析講解，讓所在單位和作業人員受到了深刻教育。

　　在安全工作中他是一名嚴格管理的“多面手”，在單位是團結同事樂于助人的熱心腸，但是因為工作繁忙在妻子和年幼的孩子眼里，卻是一個忙的整天加班沒有過多時間陪伴家人的“不合格”丈夫和父親，然而陜焦公司正是因為有了向他這樣一批長期奮戰在安全管理戰線上恪守職責執著奉獻的“忠誠衛士”，不忘初心凝心聚力，共同維護企業的長治久安與和諧發展。

　　化工廠安全之星事跡材料 2

　　魯西集團有限公司是國有控股企業集團，2020年加入中化集團。目前總資產323億元，職工12000余人。園區現有裝置70余套，建成面積7平方公里，整體規劃面積18平方公里。形成了較為完善的“煤、鹽、氟、硅和石化”相互關聯的產品鏈條，主要產品百余類。擁有基礎化工、化工新材料、設計研發、化工工程、國際貿易等產業板塊。

　　xx作為魯西集團常務副總經理，擁有豐富的企業發展建設和管理經驗，在魯西集團近年來搶抓發展機遇，大力實施新舊動能轉換工程，實現由化肥向基礎化工，由基礎化工向精細化工、化工新材料的躍升過程中做出了突出貢獻。

　　1、創建了魯西特色的安全文化和安全管控模式，樹立了行業安全標桿

　　xx作為從事安全環保、生產管理、經營管理的干部，多年來一直致力于安全文化建設，始終堅持“安全環保第一、質量第二、效益第三”的工作理念，牢牢把握企業總體安全觀。把安全管控力度上升到生命安全的高度，深入落實安全生產責任制，嚴格履行法律法規要求，堅持企業標準優于嚴于國家、行業標準，積極借鑒吸收國內外先進的安全管理經驗，將職業健康安全、環境、安全標準化、雙重預防體系建設、杜邦管理經驗與魯西安全管理有機融合，形成了獨具特色的《魯西安全標準化實施規范》。將安全管理關口前移，抓早抓小，將安全隱患消除在萌芽狀態，有效防范重大安全事故發生，在石化行業內發揮了引領示范作用。

　　熟練掌握運用相關法律法規和標準規范，組織完成了化工裝置DCS、SIS系統參數、報警信息自動上傳等功能的研究與開發，建立“兩重點一重大”數據庫，實現了重大危險源動態評估。近幾年通過一系列有效措施的管控，集團公司各類安全事故率持續下降，未出現較大及以上安全事故。

　　2、堅持新發展理念，積極推動綠色化工園區建設

　　積極踐行“科學發展、綠色發展、循環發展”理念，以污染物“減量化、資源化、產品化、無害化”處置為目標，組織實施固廢綜合處置、廢油精制與回收、揮發性有機物治理等環保治理項目，實現了“吃干榨凈”。以承擔環保部“園區有毒有害氣體環境風險預警體系建設試點”項目為契機，組織建立了“水環境三級防控”、“大氣環境四級預警”、“環境風險一張圖管控”等智能環境管理系統，成為全國唯一通過環保部驗收的單位。組織了鍋爐煙氣超低排放改造項目建設，投運后鍋爐煙氣中氮氧化物、二氧化硫等污染物排放指標優于國家超低排放標準。組織建立的園區廢水零排放項目于2019年6月全部建成投產運行，成為全國首家廢水零排放園區。

　　3、實施退城進園，大力發展化工新材料，加快新舊動能轉換

　　為積極響應市委市政府“退城進園”號召，xx認真研究國家產業政策，主持建設項目論證，強化項目建設過程管理。組織實施了第一、二、四化肥有限公司等6個企業的退城進園，妥善安置4000余名員工。初步建成了基礎設施配套齊全、產業產品關聯度強、資源循環利用率高的獨具魯西特色的綠色化工產業園，被中國石化聯合會認定為“轉方式、調結構”典型企業。

　　4、建設智慧化工園區，優化運營模式，為行業提供魯西方案

　　在園區建設過程中，由xx主導利用新一代通信與信息技術，構建了集安全管理、環保管控，生產運營、能源管理、安防保護、應急救援、電子商務、經營管理等功能于一體的智慧化工園區管控平臺，在全國化工行業首家實現全部產品網上銷售，危險化學品運輸車輛全部采用衛星GPS系統實時、在線監控。堅持不斷優化運營模式，提出并強化生產系統性聯動和經營系統性聯動，提高經營管理水平。始終堅持“誠信為本”的經營理念，為營造公平公正、廉潔透明的經營環境，在經營領域推行“系統當家工程”，做到“公平廉潔第一、效益第二”，趟出了一條廉潔經營的新路子。

　　5、創新實訓培訓模式，打造了優秀的魯西團隊

　　一直以來，xx高度重視人才培養和隊伍建設，組織建設了“集培訓、競賽、職業技能鑒定于一體”的實訓基地，2018年被化學工業職業技能鑒定中心授予化工行業“技能鑒定站”；提出并推進實施干部員工培訓“四個必訓”模式，實現培訓考核全覆蓋。通過不斷的摸索，形成了獨具魯西特色的實訓培訓模式，培養了自己的'專業團隊，成為省內化工行業實訓基地建設標桿。

　　6、推進全面從嚴治黨，提升企業治理水平

　　作為集團黨政管理干部，他堅持黨對國有企業的領導不動搖，把黨的建設落實到企業經濟活動中。深入基層，以身作則，帶動干部下基層，及時發現和解決職工關心的熱點難點問題，強化了對重點領域、關鍵環節、主要干部的監督。推動實施黨員崗、干部崗，重點工作、瓶頸問題解決，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。

　　未來，魯西集團常務副總經理xx將踐行科學至上理念，以科技創新為動力，堅持理性、穩健、積極的發展指導思想，繼續堅持安全發展、綠色發展、循環發展，帶領集團廣大干部職工走可持續、高質量發展之路，全力建設一流園區，為魯西集團成為中化集團建設世界一流綜合性化工企業的重要引擎做貢獻。

　　化工廠安全之星事跡材料 3

　　xx，中共黨員，曲煤焦化公司化工事業部采購員，負責公司設備備件采購工作。在工作中，他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，團結同志，樂于助人，業務技能精湛，工作積極主動，開拓進取，兢兢業業，任勞任怨，較好的發揮了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　每次拿到采購計劃，他急生產之所急，總是以最快的速度完成詢價、比價、做合同等工作，盡自己最大努力按質按量完成采購任務，避免影響生產，給公司造成損失。遇到備件告急時，他總是不厭其煩的聯系供應商和物流，有時一天要電話聯系多次，有時幾天都在跟蹤落實，但他從不說一句累，從不抱怨，當備件到位后，他總是露出欣慰的笑容，一句“這下就好了，生產有保障了！”展現出了一名共產黨員應有的.擔當精神。

　　2019年大為焦化公司蒸汽型溴化鋰制冷機、搗固機、給料機、導煙車、攔焦車采購項目，他認真查閱相關書籍，學習相關知識，并與其他企業聯系溝通同類設備目前的使用情況，經常加班整理技術方案，實地考察2次，針對設計中存在的問題與使用單位、廠家多次溝通修改，為的就是使設備設計更加完善，滿足生產要求，經過一年的努力，1套蒸汽型溴化鋰制冷機、2套搗固機、3套給料機、1套攔焦車、1套導煙車圓滿完成安裝、試車、驗收，順利投入生產使用，效果良好。為公司的生產經營奠定堅實的基礎。過去的一年，他共完成采購合同280個，采購金額約31987136元，付款550余次，通過商務談判，節約資金約150萬元。

　　2019年以來，他在工作、學習、生活各方面都嚴格要求自己，以飽滿的工作熱情積極投入到工作中，時刻與生產緊密聯系在一起，工作責任心強，踏踏實實工作在自己平凡的工作崗位上，一年如一日，為企業的發展貢獻著自己的一份力量。

　　化工廠安全之星事跡材料 4

　　xx，曲煤焦化公司化工事業部營銷員。他在工作中勤懇務實，認真負責，克己奉公，與同事之間相處融洽善于合作與溝通。他的工作職責是負責硫酸銨銷售、廢舊物資（包含危險廢棄物）的銷售處置。在此之前，他對危險廢棄物處理工作相關知識幾乎是一片空白，面對困難他沒有膽怯，毅然挑起了廢舊物資銷售的重擔，在各級領導的'支持下，通過自身不斷學習和探索，圓滿完成了公司下達的各項任務。

　　為做好廢舊物資（包含危險廢棄物）的銷售處置工作，他一方面勤下現場，對公司廢舊物資實行動態統計和賣點挖掘；另一方面積極引進客戶，多渠道推廣。在他的努力下，2019年危險廢舊物資處置成績顯著，（廢催化劑處置約1639.56噸，廢油處置約51.48噸，廢舊物資（廢舊金屬）處置約2904.85噸，廢磚處置約30000噸，硫膏處置約2487.53噸。硫酸銨銷售17844.98噸。在危險廢物處置中，他經常加班加點，任勞任怨，默默踐行銷售員的責任。

　　2019年，無論是危險廢棄物轉移處置，還是部門文化建設策劃，他都積極主動，認真負責。

　　化工廠安全之星事跡材料 5

　　xx，女，哈尼族，化工分析助理工程師，大為焦化質檢中心原料成品班員工。

　　她愛崗敬業，每天除了干完自己的分析，她從不閑下來，幫助其他員工仔細審核報告單，發現錯誤及時糾正；利用閑余時間查看班組上的分析儀器是否正常；每天上下班她都是第一個先到崗位上，最后一個離崗；在班組人員不足時，她主動要求加班，班組沒有完成的工作，自己利用下班時間盡職盡責的完成，并準確無誤的及時報出分析結果。

　　全年單種煤、配合煤工業分析3138個，入廠原料煤工業分析4060個，出廠焦炭工業分析3797個，膠質層測定282個，粘結指數測定5466個，鏡質組反射率測定316個，焦炭反應性及反應后強度測定224個，標準溶液配制、標定172個，精甲醇全分析308個、大為制焦火車來煤工業分析286個等分析檢測項目中，有她的汗水和付出。

　　她常說“我們中心給了我機會，給了我生活必須，組織的恩一輩子都報不完，我只能用努力工作來報答。取得的成績，不是我的，是我們全班的。”盡職盡責、愛崗敬業、踏實肯干、樸實的.她得到了同事的認可、領導的信任和組織的肯定。

　　化工廠安全之星事跡材料 6

　　我只是做好自己該做的事，為車間和班組做一點自己力所能及的事，離明星還差得遠呢。xx獲得過很多榮譽，每當大家笑稱他是檢車明星時，他總這樣說。這個看上去憨厚老實的檢車員到底有著怎樣的過人之處呢？

　　業務好，是兄弟們眼里的故障克星

　　在檢車工作中，他始終把安全兩字放在心中最重的位置，有高度的安全責任意識。正是由于這份責任心，他從書本學、在現場練、用過他工作11年來的總結，積累了寶貴的檢車經驗和技巧。7月份的一個夜班，xx和李杰正在平行技檢作業S400B次列車，當他們技檢到機后23位車輛時，他突然停住，由于自己在腳蹬一側，便對李杰說：你進臺車看看，這個車的車輪有問題嗎？李杰懷疑地鉆下去一看，沒什么呀!師傅，你怎么能說有問題啊？哪兒也沒有斷裂缺損的呀？太神了吧!李杰很驚奇。呵呵，我看到這個車輪和大多數車輛有所不同，所以這個輪位差肯定有問題，這可是列檢第一起。xx給李杰解釋道。

　　2012年，由于在保證車輛安全上表現尤為突出，xx被車間評為段先進個人。2012年8個月里，連續5次被評為優秀檢車員，他繼續展現標兵的特色，堅持標準化作業，發現車輛典型故障余800件，防止各類事故很多起，故障獎勵拿到了4000多元，被評為車間百日安全之星。

　　意識強，是檢車員中間的戰斗先鋒

　　從2012年8月份以來，xx是班組小工長，在工作中，他認真落實車間班組的.各項制度，帶領小組不折不扣地落實上級各項工作布署。每當遇到急難險重任務，他總是沖在最前面，遇到困難，他總是積極主動地去克服，帶領大家迎難而上。針對現場生產環境存在的種種隱患，他組織組員克服人員少、時間緊、勞動強度大的困難，多次開展隱患整治義務活動。當工長以來，在他的帶領下，所在班組共計清理6S管理區域8次，查處了單身宿舍12間，整改班組問題30多起，有效整治了生產和生活環境。由于班組工作開展得很出色，在車間6S評比三連冠第一，今年班組被評為了先進集體班組。

　　心腸熱，是同事心中的勤勞大哥

　　在工作中，他最能體現任勞任怨，不記得失的特點，在下班時，他堅協助工長回收、整理、清理班組的廢舊配件;發揮自己在電腦方面的特長，積極主動做好班組的關門車輸入，車輛故障的錄入、分析、上報等工作。在交接班時段，他一直保持早到晚走的習慣，堅持協助工長做好班組的交接班工具清點、衛生整理等工作。班組職工都說：只要瓊哥在，我們的待檢室、更衣室總是整齊干凈的。

　　在同事眼里，xx吃得苦、耐得煩，但是對于家庭、對于孩子，xx的心中卻藏著深深的虧欠。年幼的孩子總是用一雙期盼的眼睛等待他能早早下班，帶著他去逛逛，一起做游戲。可是xx知道作為一名新上任的工長，他應該帶頭奉獻，雖然犧牲了個人與家人的時間，但是能為班組做更多的事，他覺得值得。

　　素質優，是班組管理的頂梁支柱

　　工作中，他積極協助工長做好班組的管理工作，對日常工作中發現同事安全思想松懈、作業簡化他及時提醒，互控協作;對職工心中的一些疙瘩，他能從自身的角度去分析引導，做好職工的思想工作。他所在班組的工長經常說：xx去做職工的工作，職工還容易接受些。他對班組職工存在的困難，真心實意地予以幫助，對自己不能解決的問題，他就及時向班組和車間反映，并獻計獻策，尋求解決。自從當工長以來，針對班組新學員人員業務技能不強的問題，他發揮自己業務優勢，主動配合班組開展崗位練兵，傳授檢車技能，教育安全常識，補強班組的安全短板，引導班組職工齊心協力保安全。

　　化工廠安全之星事跡材料 7

　　xx是xx化工集團電化有限公司氯乙烯裝置壓縮工序的一名普通女工，自xx公司成立之初，便在一線工作至今。工作十余年來，從普通女工成長為一名合格的成績斐然的女班長，由新職工時的青澀成長為一名培養出一批批新職工的老師傅，她以她普通的工作生涯，為xx公司的發展藍圖描出了絢麗的一筆。

　　2000年，xx公司化工集團順應時代潮流，緊跟市場需求，開始了五萬噸擴建，那段日子是xx公司干部職工都難以忘懷的歲月，由于工期緊，任務重，資金短缺等原因，xx公司每位職工都承受著前所未有的壓力，xx和所有職工一起，為了擴建工程早日竣工投產，起早貪黑，加班加點，忙完生產忙擴建，孩子沒人照顧，就請婆婆和母親輪流過來照看，正是有了以xx為代表的女工們的辛勤勞動和付出，才使得擴建中的男職工們能安心生產擴建，免去了后顧之憂，xx公司集團前后經歷了三次擴建，如果沒有超人的毅力和耐力，如果沒有知難而進的氣魄，恐怕沒人能勝任擴建歲月的磨礪和考驗，正是憑著一股子自立、自強的韌勁，xx才能脫穎而出，成為在擴建中成長起來的女工中的佼佼者。

　　在工作之余，xx不忘為自己充電，雖然每天工作很忙，但只要有時間，她總是要拿出操作法，化工安全條例看看，以做到溫故而知新，對此她有著自己獨到的見解，她說，活到老，學到老，新職工進廠，我們要教他們學習，自己得比他們要先學習，才能教給他們全面的知識，正是有著這種對自己負責，對他人負責，對工作負責的精神，xx才能始終在業務水平上勝人一籌，這也是讓裝置全體員工佩服的'地方。

　　xx參加工作至今，保持著良好的工作記錄，工作期間無事故發生，無早退，遲到，離崗，串崗，曠工等違章行為，她嚴格遵守著集團公司所規定的“化工生產四十一條禁令”以其約束自己的行為，工作中，她以女性特有的細心認真發現隱患，漏洞，以男性的大膽果斷處理應急事故。自92年參加工作至今，xx出色的工作表現，誠懇的待人態度，負責的敬業精神，都為我們女職工樹立了自尊自立自強自信的榜樣，xx是我裝置的驕傲，也是xx公司的驕傲。

　　化工廠安全之星事跡材料 8

　　李xx，男，1990年6月出生，2015年畢業于吉林化工學院，現任職于大唐多倫煤化工除氧崗位外操一。自15年上班以來，嚴格要求自己，在煤化工一線崗位上，恪盡職守、辛勤工作，出色的完成了自己的各項工作任務。

　　在一線崗位上，沒有聲名顯赫的地位，沒有驚天動地的壯舉，我只是一名普普通通的煤化工工人。然而，在從事著這樣普通甚至部分人不認可的工作時，我卻以飽滿的熱情、辛勤的勞動、默默地付出，贏得了領導和同事們的認可，在平凡的工作崗位上，留下了屬于自己的足跡。

　　一、緊抓安全，保質保量完成生產任務。我深深的認識到當好一名操作工是多么的重要，作為一名操作工，就要對設備的每一臺設備，每一個閥門，每一個螺絲做到了如指掌，認真學習掌握自己本崗位的多有規章制度，嚴格杜絕“三違現象”的發生，時時刻刻注意安全并提醒他人。始終把安全放在第一位，從來不能有一點馬虎。

　　二、對工作認真負責，兢兢業業，勤于學習，刻苦鉆研。對所工作的崗位清楚明確，對所操作的設備系統熟練掌握，謙虛謹慎的態度去學習，去工作，盡我所能讓設備運行的更平穩，保證上游裝置的穩定，受到了領導同事的肯定。

　　三、樹立終身學習的理念，努力提高自身技術水平，作為一名一線工人，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領，要向實踐學習，向他人學習，走知識與實踐相結合的道路。堅持學中工作，工作中學習，遇到不懂的問題，打破砂鍋問到底，一定要弄個水落石出不可。在工作之余我還閱讀了很多與自身崗位相關的書籍，努力充電，為自己的工作奠定了堅實的基礎，不讓自己在技術上落伍。

　　四、堅持學以致用，用心創新默默無聞，任勞任怨，工作實事求是，不瞞報，不謊報，不能因為自的錯誤而耽誤整個車間的生產。

　　15年9月到17年9月本人在循環水崗位工作兩年，在這兩年中本人積極貫徹執行公司及車間的各項規章制度，確保了各個生產裝置安全，穩定高效的運行，每天交接班前15分鐘認真做到了班前預檢，每個小時認真巡查巡檢路線，掌握了循環水各裝置的基本操作，杜絕了跑冒滴漏現象的'發生。同時努力學習循環水崗位知識，使得循環水的各項工藝指標控制在合格范圍內，完成了領導交辦的各項工作任務。17年9月至今，本人在除氧崗位擔任外操一，在崗位上，每天上班巡檢時候拿著測溫槍，聽針，測振儀，認真巡檢，觀察每一臺泵的運行情況，有問題第一時間匯報處理，除氧站崗位還包括火炬與管廊，崗位人員少任務重，但是本人不抱怨，積極工作。進入冬季以來，外管廊伴熱防凍成為了中心生產的重點工作，為了保證伴熱系統正常運行，每天認真巡檢伴熱盤，逐一檢查，確保第一時間發現問題，第一時間處理。在當班期間，有幾次發現伴熱出現凍堵，為了不將凍堵面積擴大，立即投入到化凍工作中，，每次凍堵都得到了及時的處理，沒有對生產造成影響。

　　一線工人的工作看似平凡，重復，其實不然，因為每天都不知道接下來設備會出現什么問題，所以在工作中不能抱著得過且過的心態工作，把工作當成自己的使命，努力付出，認真對待，才會保證各種設備良好的運行。

　　工作中，難免會遇到困難，可我從來不會輕言放棄，我一直這樣告訴自己，再大的困難只要肯想辦法，終究都會迎刃而解，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，面對接下來的工作，我會更加嚴格的要求自己，不斷學習與探索。作為一名工作三年的老員工，要把大部分精力投入到鐘愛的工作中去，在平凡的崗位上做出不平凡的事來，時刻不行的激勵自己、鞭笞自己做的更好。

　　化工廠安全之星事跡材料 9

　　我叫周xx，在一年來的工作中，我一直嚴格要求自己，并以扎實的工作作風、正直率真的人格魅力、求真務實的工作態度，保持著強烈的工作責任心和務實精神，恪盡職守，無私奉獻，得到了領導和同事的認可。現總結如下：

　　一、思想方面

　　認真踐行“用心做事追求卓越”的核心理念，勇挑重擔，服從組織分配，任勞任怨，作風民主，以身作則，工作大膽，富有創新和進取精神。牢固樹立“安全第一”思想，始終把安全當做頭等大事，保證人身設備安全，切實做到不安全不上崗；積極協助班長搞好班組的安全管理工作，在試車過程中我班組未發生一起安全事故。

　　積極參與廠部、車間各類活動，在職工羽毛球賽中，奮力拼搏取得男單第三名的成績。

　　二、工作方面

　　在醋酸工作中，為了盡快掌握業務技能，我一方面認真學習理論基礎，一方面跑現場查管線設備，與同事討論交流，以積極的態度戰勝一個又一個困難，從一點一滴的小事做起。認真學習操作技能，每一項工作都認真參與，積極在實踐中學習，實際與理論相聯系，提高自身技能。無論是工作任務重、工作強度大，還是最苦最累的差事，都毫無怨言，從不向困難低頭，憑著不服輸的勁頭，圓滿完成各項任務，在試車過程中，有一天我上4點班，剛接班就聞道醋酸現場有強烈的酸味，憑著多年的.工作經驗迅速找到了泄漏位置，及時上報車間采取果斷措施，預防了一起事故的發生。

　　干一行，愛一行，精一行。憑著自己積累的豐富的化工操作經驗，在投料試車初期的三查四定工作中及時發現了V2317循環冷卻水上回水管線連接錯誤，P2301A電機進水等諸多問題。在投料試車中，積極主動的完成車間下達的操作指令，緊跟車間節拍，急車間之所急，想車間之所想，在三班三倒的情況下，由于班組人員緊張，為了保證試車進度，我利用休息時間主動去頂班頂崗上零點，確保醋酸車間的試車工作圓滿完成。

　　三、學習方面

　　為了把實際與理論相結合，不斷提高自身理論水平，我不斷對自己進行充電、加壓。在工作中以高標準嚴格要求自己，積極發揮自身主觀能動性和創造性。在醋酸、變壓吸附試車等過程中，以身作則，克服困難，沖鋒在前。

　　對于化工操作工來說，熟悉工藝流程、設備、管道是最基礎的要求，但是我沒有滿足于這些，努力做醋酸車間的技術骨干，認認真真的學習工藝流程，積極和同事們討論，虛心向同事請教，走到哪，學到哪，不放過任何一個學習機會，從現場的設備到工藝管道到公用工程。憑著勤思善鉆的探索精神、吃苦耐勞的實干作風，練就了一套較高的技術本領和業務能力，成為一名技術能手和技術骨干。在車間2012年的技術比武中取得第五名的成績。

　　相信在以后的工作中，在組織的關懷和同事們的幫助下，我會更加不斷學習和進步，克服自身不足，認真完成各項工作任務，以更大的成績來回報組織，為企業多做貢獻。

　　化工廠安全之星事跡材料 10

　　張xx，男，區房產局第二房產經理公司的一名普通電工，張xx在十余年的工作中，勤勤懇懇默默奉獻，他以踏實勤奮的工作作風、嚴肅認真的工作態度、勇挑重擔的奉獻精神得到了廣大管區住戶高度贊揚和公司領導的充分肯定。連續多年獲得局優秀養護工人的光榮稱號，并被市房產局評為行風建設先進個人。

　　電工維修是一項工作繁重，責任重大的工作，自從鐵西區房產局24小時便民服務熱線開通以來，要求維修值班人員不管白天、黑夜，無論刮風下雨必須在規定的時間內趕到現場進行搶修，曉東是他們公司唯一的一名電工，所以節假日、星期天、下班后、頂風冒雪搶修線路，對他來說已是習以為常。

　　在那場百年不遇的暴風雪中，沈城的交通、電力等設施受到了較大的破壞，尤其鐵西區，多個小區大面積停電，報修電話紛紛打來，張xx心急如焚，他立刻步行到現場察看情況，準備搶修。當發現受損電路均為外線時，他一方面積極與電業部門聯系，另一方面貼出通知，做好穩定工作。此時，他已經連續在風雪中工作了4個小時，這時，鐵西區南八中路71-1，113號住戶打來報修電話，經查該樓為內線損壞，曉東雖然已筋疲力盡，但他仍然堅持到住戶家進行維修，當為住戶維修完，安全送電時，住戶非常感動，握著他的手說“我只是打個電話試試，沒想到，你還真來了，真是太感謝你了”。當曉東走回家時，已經是晚上9點多鐘。他的妻子把熱了多次的飯菜端上桌叫他吃飯時，曉東已經在沙發上睡著了，望著他那疲憊的臉龐，他的妻子默默地拭去眼角的淚。

　　多少年來，張xx在工作中兢兢業業、無私奉獻，得到的不僅是領導的認可，住戶的稱贊，更得到了家人的理解和支持。曉東和他妻子都是從小失去父母，是在黨和政府的關懷和哺育下成長起來的，他們對黨和國家始終抱著一顆感恩的心。為了回報國家和社會，曉東幾乎將所有的精力都投入到工作中，常年的超負荷工作，使曉東的身體患上了多種疾病，他腰椎第四節增生、突出，帶左腿無力，干活時就得系上板帶，不敢多用勁，心臟時常偷停，救心丹也是他隨身攜帶的必備之藥。去年，公司趕制一批水泥井蓋，正好趕上手頭沒活，他主動前去砌筑、搬運，在搬運過程中，他腰部受到較重的損傷，他沒有對任何人說起，堅持上班，但是，傷病使他無法長時間的從事維修工作，但每次到住戶家維修他都咬牙挺著堅持工作。他這種忘我的工作精神感動著身邊的每一個人。

　　維修電工雖然接觸的都是民用電，但也是一項危險性較高的工作，稍有不慎就會給自己和群眾的生命、財產造成損害，因此需要維修人員不僅要具備較強的責任心、較高的業務水平，還要有全心全意為人民服務的熱情和一顆熱愛工作的心。他熱愛他的工作，因為，工作能給他快樂，每當他做完最后一項工作并親手合上電閘為住戶送去光明時，每當他看到住戶滿意的笑臉，說一聲“來電了！”的.時候，所有的苦和累都會隨之而去。

　　張xx熱愛自己的工作，不僅表現在他能出色地完成好自己的本職工作，同時，他也能協助公司完成好其他維修任務。

　　年初，公司接到錦工一街87號樓8樓外墻空鼓，隨時可能發生墜樓的危險。險情就是命令，公司立即組織搶險人員進行搶修，張xx主動請令前去搶險，當他們趕到現場后發現，空鼓的墻體位于8-9樓之間，清除險情需將身體大半部分探出窗外，雖然采取了一定的安全措施，但是也相當危險，稍有不慎就會產生不堪想象的后果，二公司的搶修隊員們都爭著前去清除險情，可是，張xx一把搶過安全繩，大聲地說“誰也別動，這活是我的”。話沒說完，他就已經開始了工作。由于曉東有較嚴重的腰脫，安全繩系在腰上鉆心的疼，豆大的汗珠在他臉上不住地淌，然而他卻咬緊牙關一直把險情徹底排除。當他解下安全繩時，他已經疼的說不出話來。

　　就這樣，多少個日日夜夜、多少個寒來暑往，他始終在平凡的工作崗位上默默地耕耘著、奉獻著。用他的一言一行踐行著一個共產黨員的諾言，塑造了一個共產黨員的光輝形象，把共產黨員的先進性體現在他平凡的工作中。

　　有道是：“攀得半山修到遠，還需健履上高峰”。任重道遠，相信在今后的工作中，張xx一定會留下更加閃光的足跡。

　　化工廠安全之星事跡材料 11

　　XX，女，哈尼族，化工分析助理工程師，大為焦化質檢中心原料成品班員工。

　　她愛崗敬業，每天除了干完自己的分析，她從不閑下來，幫助其他員工仔細審核報告單，發現錯誤及時糾正；利用閑余時間查看班組上的分析儀器是否正常；每天上下班她都是第一個先到崗位上，最后一個離崗；在班組人員不足時，她主動要求加班，班組沒有完成的工作，自己利用下班時間盡職盡責的.完成，并準確無誤的。及時報出分析結果。

　　全年單種煤、配合煤工業分析3138個，入廠原料煤工業分析4060個，出廠焦炭工業分析3797個，膠質層測定282個，粘結指數測定5466個，鏡質組反射率測定316個，焦炭反應性及反應后強度測定224個，標準溶液配制、標定172個，精甲醇全分析308個、大為制焦火車來煤工業分析286個等分析檢測項目中，有她的汗水和付出。

　　她常說“我們中心給了我機會，給了我生活必須，組織的恩一輩子都報不完，我只能用努力工作來報答。取得的成績，不是我的，是我們全班的。”盡職盡責、愛崗敬業、踏實肯干、樸實的她得到了同事的認可、領導的信任和組織的肯定。

　　化工廠安全之星事跡材料 12

　　時光荏苒，已然年終。又是化肥廠一年一度的優秀員工評選時，合成車間在一年的正常高效生產過程中，涌現出許許多多的先進分子。其中維修班長鄭某某，兢兢業業工作，默默無聞奉獻，成為維修班優秀隊伍里的優秀之花。

　　一副線在生產中起著重要的的作用，但是在日常運行維護中發現這里問題頻頻。今年某月某日，大雨滂沱，電閃雷鳴，一副線突然發生泄漏。在這個關鍵時刻，如果不立即采取措施，作消漏處理，泄漏引發的后果將無法想象，不僅危及生產，在合成氨車間這個高危崗位，一丁點錯都不允許的。情況如此危急，經車間研究決定，由維修班長鄭某某帶隊處理，冒雨搶修。為生產也為肩頭那一份責任，大家有條不紊的，小心翼翼的處理露點，雨水順著臉頰流下，時間一分一秒過去，終于漏點都被成功處理了。能肩挑重擔，才是男人本色，他們完成的是自己的任務，贏得的確是大家油然而起的尊敬。

　　氨分泄露事例回放。2013年八月某天由于凈化車間某部位阻力過大，情況實屬異常，在沒有辦法的情況下，全廠做出停車檢修的決定。此次檢修泄壓后，合成車間根據自己實際情況，及時對氨分法蘭進行了更換。本以為事情進行的很順利，很完美，但是開車后，突然發現新更換的法蘭出現泄漏，這種情況是誰也沒有想到的。由于情況發生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同尋常，所以大家都束手無策。在這個關鍵時刻鄭某某再一次提出創造性建議，在不停車的情況下，保證安全的情況下，能夠完全處理氨分法蘭泄漏，并且親自帶領四人小組在短時間內，迅速處理的法蘭泄漏問題。這種敢于奉獻，勇于付出的精神深深烙人們心里。

　　在關鍵時刻，每次鄭某某都能一馬當先，身先士卒。這不僅僅是因為他勇于奉獻的精神，更是他精湛技藝以及把公司效益當己任的高尚情操決定的。所以不僅僅我們每個合成的員工要向他學習，全廠的人都應該學習鄭某某所代表的企業文化，與xx人的精神。

　　在未來20xx年，全廠進入穩步生產時期。鄭某某這種人才正是公司高效發展的'中流砥柱。有這樣一批人在公司是公司是安全的，公司的領導是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。

　　隨著標準化工作的持續跟進。我們公司下一步將進入精細化管理，在精細化管理范疇要求每個崗位必須將工作生產，安全生產做到完美，如果我們馬虎行事，怎能面對公司，面對工友，如果每個人都能做到鄭某某的標準一絲不茍，與企業同聲同氣，那么我們不必要推行精細化就可以進行精細化管理驗收。

　　鄭某某這種人才是走在公司建設之路上的先鋒和代表。他們將發揮榜樣的力量，帶領我們xx有限公司的員工走向高尚，走向輝煌。忍不住，為某某公司的文化歡呼，因為正是豐富的文化才能孕育出偉大的人格，我們看到這樣的員工在默默奉獻，絕對有理由相信公司的未來將一片大好。

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