勞動仲裁中止申請書

時間：2023-02-17 11:20:58 申請書我要投稿

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勞動仲裁中止申請書

　　在法律不斷完善的社會中，申請書應用范圍廣泛，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。那么申請書應該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的勞動仲裁中止申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動仲裁中止申請書

勞動仲裁中止申請書1

　　申請人：_________________A，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號。

　　被申請人：_________________B，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號，系申請人之子。

　　原起訴案由：_________________

　　申請人于__________年__________月__________日對B虐待一案向貴院起訴。現(xiàn)請求撤訴。

　　撤訴請求與理由：_________________（應祥述理由，此略。）根據(jù)我國《刑事訴訟法》的有關規(guī)定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準。

此致

　　__________市__________區(qū)人民法院

　　申請人：_________________

　　__________年__________月__________日

勞動仲裁中止申請書2

　　申請人：________________，男，漢族，_____________年_____月_______日生，原系_____________市_____________汽車服務有限公司，住址：_____________區(qū)_____________市_______________單元_____________室，電話：___________________

　　被申請人：_____________汽車服務有限公司，地址：_____________市_____________區(qū)__________路_________號，電話：_____________。法定代表人：_________________

　　請求事項

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元，

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元，

　　3、支付經(jīng)濟補償金_________個月（每月工資_____________元，工資報酬的百分之_____________）共_____________元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由

　　申請人于_____________年_________月正式到被申請人__________________________有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的.七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________、__________________________有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

　　_______________市區(qū)勞動局勞動仲裁委

　　申請人：_____________

　　_____________年_________月_________日

勞動仲裁中止申請書3

　　申請人：_________________

　　住所：_________________

　　電話：_________________

　　法定代表人：_________________

　　委托代理人：_________________

　　被申請人：_________________

　　住所：_________________

　　電話：_________________

　　法定代表人：_________________

　　請求事項：_________________

　　事實與理由：_________________

　　證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所（通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼）

此致

　　__________仲裁委員會

　　申請人：_________________（蓋章或簽名）

　　___年___月___日

　　注：_________________

　　1、申請人或被申請人是公民的.，應寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等；是法人或其他組織的，應寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負責人的姓名、職務、電話等。

　　2、事實、理由和證據(jù)空格不夠時，可增加中頁。

勞動仲裁中止申請書4

　　反訴人（本案被申訴人）：_________________有限公司

　　地址：_________________

　　法定代表人：___________________________

　　被反訴人（本案申訴人）：__________________________，女，____歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號碼_____________。

　　因__________與__________有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

　　反請求事項

　　1、裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元；

　　2、裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元；

　　事實與理由

此致

　　________________勞動爭議仲裁委員會

　　反訴人：__________________________有限公司

　　法定代表人：_________________

　　_________年_____月_____日

勞動仲裁中止申請書5

　　申請人：_________________，出生________年_____月_____日，住址______________________________

　　被申請人：______________地址：_________________

　　法定代表人：_________________，電話：______________

　　申請事項：_________________

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣__________元。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計__________元。

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________元。

　　事實與理由：_________________

此致

　　_______________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________年____月____日

勞動仲裁中止申請書6

　　申請人：_________有限公司上海分公司

　　住址：上海市_________區(qū)_________路_________號_________層、_________層、_________層、_________層單位代表人：張_________總經(jīng)理

　　被申請人：劉_________男19_________年_________月_________日出生漢族住址：上海市_________區(qū)_________支路_________弄_________號_________室

　　請求事項：

　　1、請求依法撤銷浦勞人仲（201_________）辦字第_________號_____裁決書；2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

　　事實與理由：

　　一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實認定錯誤。

　　申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動合同的情形，_____裁決中認定解除勞動合同事實不清、證據(jù)不足實屬事實認定錯誤。

　　被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。

　　根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實性。

　　其次，關于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進行了正常的簽到出勤，并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認郵件和簽到記錄的真實性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關證據(jù)對其造成的不利后果。

　　再次，_____委員會認為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認定無法作為定案依據(jù)，是嚴重的認定錯誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責任承擔，被申請人則應承擔余下的舉證責任，對于該錄像資料真實性的'鑒定申請應由被申請人提出。

　　_____委員會對于爭議事實的認定是武斷、不正確的，在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的'諸多疑點面前，沒有進行認真細致的調查而對爭議事實做出了錯誤的認定，實屬對申請人權利的損害。

　　二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。

　　在勞動爭議的調解、_____階段，雙方當事人應當積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關事實。雖然在勞動爭議中舉證責任分配實行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關爭議事實提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實性表示質疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認可，如果其否認申請人所提交的證據(jù)的真實性，應當當庭提出對證據(jù)進行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責任倒置規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責任，只是將舉證的順序進行倒置。申請對相關證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責任，其消極地怠于承擔舉證責任，理應承擔相應的不利后果。

　　_____委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認內容的真實性，但_____委員會并沒有否認也沒有權力否認申請人提交的證據(jù)的真實性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導致了嚴重的程序不公正，侵害了申請人的合法權利。

　　上海市第二中級人民法院

　　申請人：_________有限公司上海分公司

　　____年____月____日

勞動仲裁中止申請書7

　　申請人：_________________

　　被申請人：_________________

　　請求事項：

　　1、請求中止張為小張申請關于勞動關系的仲裁申請；

　　事實與理由：

　　你單位受理的.張兒子小張與我公司勞動關系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關系的關鍵證據(jù)“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明；也不能作為證據(jù)。而該證據(jù)是認定張*與我公司是否具有勞動關系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理；該民事訴訟直接會影響到仲裁結果。特根據(jù)法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。

此致

　　________________仲裁委員會

　　申請人：________________有限公司

　　__________年__________月__________日

勞動仲裁中止申請書8

　　反申請人：_________________

　　反被申請人：_________________

　　因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出

　　如下反請求事項：

　　1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)

　　履行勞動合同。或由勞動爭議仲裁反申請書支付違約金。

　　2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟損失23320元。

　　事實與理由：

　　_____年_____月_____日雙方簽訂的'勞動合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。

　　不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關財產與培訓資料、員工名單、應聘人員信息等，給反申請人的生產經(jīng)營活動造成了極其嚴重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關工作交接手續(xù)。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接

　　手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關招聘業(yè)務的開拓。

　　勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟損失。

　　如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應聘人員信息）等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經(jīng)濟損失的，將另案追究。

　　針對上述情況，為維護反申請人的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。

此致

　　人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________（簽名）

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁中止申請書9

　　申請人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，漢族，住山東省_______________。

　　被申請人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，漢族，住濟南市天橋區(qū)__________巷12號。聯(lián)系電話：______________。

　　被申請人：_________________住所：________________

　　法定代表人：_________________

　　申請人訴被申請人技術轉讓及銷售合同糾紛一案，貴院已經(jīng)受理，現(xiàn)變更訴訟請求如下：

　　一、依法解除申請人與被申請人_______年_______月_______日簽定的《廢橡膠、廢塑料油化設備生產線技術轉讓及銷售合同》；

　　二、判令兩被申請人共同返還貨款人民幣45000元并賠償相應損失。

　　變更理由如下：

　　_______年_______月_______日申請人與濟南恒隆新能源有限公司簽訂《廢橡膠、廢塑料油化設備生產線技術轉讓及銷售合同》。簽訂合同當日，申請人依約給付被申請人王某某定金20萬元。_______年_______月_______日申請人給付被申請人王某某合同款125萬元。在履行合同過程中，申請人發(fā)現(xiàn)，被申請人要提供給申請人的設備達不到國家規(guī)定的生產燃料油的`標準，根本實現(xiàn)不了合同的目的。特此申請！

此致

　　濟南市天橋區(qū)人民法院

　　申請人：_________________

　　_______年_______月_______日

勞動仲裁中止申請書10

　　申請人：______________，聯(lián)系電話：______________

　　案號：______________

　　案由：______________

　　申請事項：_________________

　　貴會受理申訴人_____________訴被訴人_____________仲裁案件。為查清本案事實，維護當事人合法權益，特向貴會申請證人_______________、_______________出庭作證，證明如下事實：1、_____________；2、_____________

　　申請人（簽名或者蓋章）：______________

　　申請日期：______________年__________月__________日

　　附證人身份證復印件_____份。

　　（勞動爭議仲裁申請證人出庭作證用

勞動仲裁中止申請書11

　　申請人：_________________

　　性別：_________________

　　出生：____________________年___月____日

　　民族：_________________

　　戶籍所在地（或外國人注明國籍）：_________________

　　現(xiàn)住址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　確認有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________

　　被申請人：_________________

　　法定代表人（主要負責人）：_________________（姓名）

　　職務：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　第三人：_________________

　　法定代表人（主要負責人）：_________________（姓名）職務：_________________

　　住所：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　事實和理由：_________________

此致

　　__________市勞動人事爭議仲裁委員會

　　附件：_________________

　　1、《仲裁申請書》副本份；

　　2、證據(jù)清單及有關證據(jù)材料份。

　　申請人：_________________

　　___年___月____日

勞動仲裁中止申請書12

　　申請人：_________________a，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。

　　請求事項：_________________

　　對于申請人與__________經(jīng)貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

　　事實和理由：_________________

　　（應祥述事實與理由，此略。）為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

此致

　　__________市仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

　　__________年__________月__________日

　　附：_________________省__________部門出具的書面證明一份

　　以上就是勞動仲裁延后申請書了，建議你咨詢專業(yè)律師

勞動仲裁中止申請書13

　　申請人：___________________________有限責任公司，住_______________

　　法定代表人_______________，職務_______________

　　請求事項：

　　準予延期舉證

　　事實與理由：

　　申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據(jù)仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的仲裁權利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準予延期（望延期日）舉證。

此致

　　__________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：______________

　　______________年______________月______________日

勞動仲裁中止申請書14

　　申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。

　　請求事項：

　　對于申請人與__________經(jīng)貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

　　事實和理由：

　　（應祥述事實與理由，此略。）為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

此致

　　__________市仲裁委員會

　　申請人：_________________

勞動仲裁中止申請書15

　　申請______，住__________，電話。

　　被申訴人__________有限公司，地址，_____市長江中路_____幢_____室。

　　法定代表人：_________________李四，電話。

　　就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：_________________

　　請求事項：_________________

　　請求準許申請人撤訴。

　　事實和理由：_________________

　　申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁并受理后（案號：_________________（20__）蜀勞仲案字第236號），被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關規(guī)定，依法申請撤訴，請予準許。

此致

　　_____市_____區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_____________年_____月_____日