員工入股協議書

時間：2022-06-16 09:58:28 入股協議書我要投稿

員工入股協議書(匯編15篇)

　　在日常生活和工作中，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的員工入股協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工入股協議書(匯編15篇)

員工入股協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入XX合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入XX時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

　　二、入XX金額：乙方出資共計人民幣元，計 XX 。

　　三、入XX金資產計算：按人民幣元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100XX(此為原始XX)。甲方占 XX，乙方占 XX。

　　四、分紅：

　　①每年月日為分紅日，同時召開XX東會議；

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退XX、中途退XX：

　　1、合同到1/3時;按當時入XX金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算；

　　2、合同到2/3時;按當時入XX金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算；

　　3、合同到期時;按退XX當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按XX數退還。

　　六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　七、其他：

　　1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資；

　　2、乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設與公司有相關業務的店面；

　　3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕；

　　4、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用；

　　5、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　身份證號：身份證號：

　　簽約地點：

　　簽約日期：年月日

員工入股協議書2

　　甲方：

　　負責人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　職務：

　　為了構建企業利益共同體，強化企業內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業增效、員工增收，增強企業凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本企業。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協議書，共同遵守。

　　第一條持股方式：

　　1、內部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權兩種方式。

　　①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式； ②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；

　　2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產為元，共分為股，每股元。

　　第三條乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股份的%。

　　2、出資方式：①購股時一次性現金支付（一次性付款的可給予％的優惠）；②購股時實行分期付款，首期付款為元（一般不得低于購股款總額的４０％），付款期限不得超過年（月）；

　　3、甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。

　　4、入股時間：出資購股部分自

　　獎勵股份部分自年月日起計算。

　　第四條利潤分配時間及分配方法

　　1、利潤：每月收入扣除稅費、工資、行政管理費用等所有應支出后，是為當月純利潤。

　　2、分紅日期：。

　　第五條獎勵股權的收回：

　　1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；

　　2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。

　　勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第六條出資購股的退股

　　1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除而終止勞動關系時，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；

　　2、乙方對甲方企業損失負有個人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。

　　第七條持股員工的永久持股權

　　1、乙方為甲方服務滿年的，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

　　2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權抵扣賠償。

　　第八條乙方在本協議約定的持股或分紅期間，未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目。

　　第九條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議。

　　第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人（簽字）：姓名（簽字）：

　　身份證號：

　　年月日年月日

員工入股協議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：

　　①每月日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　c、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份證號：

　　簽約日：年月日

員工入股協議書4

　　___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

　　本公司(已)于 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：_______________

　　一、能夠遵守公司股東合作協議(協議附后)，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

　　二、參與入股經營分紅人員資格：_______________

　　1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心;

　　2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

　　3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業做出突出貢獻的管理人員;

　　凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

　　三、參與入股方式及股份額度：_______________

　　公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日

　　前一次性到位入股金額 ________元后，您將擁有公司店 ________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 ________萬元，每股為 ________萬元整。

　　入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

　　四、利益風險的承擔：_______________

　　公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

　　五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________

　　1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

　　2. 門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

　　3. 門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

　　4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;

　　5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。

　　6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

　　7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。

　　8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

　　退股請算的方式參照以上條例執行。

　　六、依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。

　　七、本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

　　八、本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

　　九、本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。

　　______公司：_______________ 入股人：_______________

　　(甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日

員工入股協議書5

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：

　　第一條甲方及公司基本狀況

　　甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）間接持有的天富電氣萬股股權。

　　第二條股權行權期

　　行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。

　　第三條乙方喪失行權部分股份資格的情形

　　在本協議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：

　　1．因乙方主動與公司解除勞動協議關系的；

　　2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

　　3．執行職務時，存在違反《公司法》，并嚴重損害公司利益的行為；

　　4．沒有達到規定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。

　　第四條行權價格

　　乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。

　　第五條股權轉讓協議

　　乙方為甲方工作每滿一年后，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，并向工商部門辦理變更登記手續。

　　第六條乙方股權的限制性規定

　　乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：

　　1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利。

　　2、甲方放棄優先購買權的，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。

　　3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答復的，視為放棄優先購買權。

　　4、在行權期內，乙方發生本協議第三條情形時，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動關系當日市價回收，乙方無權主張未行權部分股份；

　　5、甲方放棄優先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。

　　第七條關于聘用關系的聲明

　　甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。

　　第八條爭議的解決

　　本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。

　　第九條附則

　　1.本協議自雙方簽章之日起生效。

　　2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　3．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方 (簽名) ：

　　乙方 (簽名) ：

　　年月日

員工入股協議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　在乙方擁護、支持、認可、甲方經營政策的情況下，本著誠信、友好、互助的原則，甲方依照現有公司評估價值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股資格：

　　乙方必須在本店成長為骨干以上的員工，標準如下：

　　1、在職員工工齡不低于3年者；

　　2、獨立完成燙染護的技師并進修過發型師課程者；

　　3、獨立完成剪發、造型的發型師并進修過技師課程者；

　　4、每月業績不低于店平均業績者；

　　5、堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；

　　6、教育基金累計不少于1萬元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；

　　7、剛入店、積極響應企業政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅

　　若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權。

　　二、入股時間：

　　自年月日起，至離職止。

　　三、入股金額：

　　乙方出資現金入股金額人民幣____________元。

　　甲方贈送乙方入股金額人民幣___________元。

　　備注說明：各級別員工股份比例上限

　　店長：10%、技術總監：10%、發型師總額：10%、技師總額：10%、顧問：10%、柏士高服務中心：10%

　　四、企業資產評估計算：

　　1、甲乙雙方同意按人民幣元為總資產（品牌資產、固定資產、盈利資產），資產評估見附件。

　　注：品牌資產不作為分紅部分，固定資產、盈利資產可分別作為入股、分紅部分。

　　2、以投入資金核算，乙方占______固定資產股；甲方贈送乙方______固定資產股。

　　注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。

　　3、企業再開分店時，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉入到新店做為股本比例金額。并可以繼續追加投資到新店級別股本上限。

　　五、收入分配：

　　1、為保證雙方的合法利益在合作期內，當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之前每月產生的可供分配的純利潤按雙方所占股份比例分配紅利。當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之后每月產生的可供分配的純利潤的____%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現金投資部分免息計算

　　2、分紅周期按季度結算并進行分配，并以每個分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。

　　1、股東在職教育：

　　股東在職同樣需要接受企業制定的教育系統課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作為企業教育及出差經費（三金、差額由企業補助），作為日后股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分為兩部分，一、到企業指定學院學習，企業承擔全額學費，出差學習補貼20—50元/天，路費報銷。二、自己選擇的非指定學院的學習，經企業批準方可外出學習且個人自己承擔學費，差旅費不予報銷，學習時間并計入休假時間。

　　2、企業發展基金：

　　企業為了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的____%，作為企業的發展基金，為企業未來再創業創新發展提供最堅實的基礎和保障。

　　六、債務承擔

　　合作期內產生的債務，按甲乙雙方股份所占比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務比例。

　　七、退股、中途退股。

　　1、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）已經回收所投入現金成本之后不予退還投資金額。

　　2合作期內在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現金投資金額。

　　3、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現金成本之前剩余部分按以下約定八條標準處理。

　　1）、經甲乙雙方協商約定：在經甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經營年限退還乙方投資現金入股股金，具體退股比例如下：

　　2）、入股經營滿一年；按當時現金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。

　　3）、入股經營滿兩年；按當時現金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。

　　4）、入股經營滿三年以上；按當時現金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產分配權。

　　5）、入股經營未滿三年以上；乙方喪失從事本行業的能力，并確認出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當時現金入股金額剩余部分的全額現金。

　　6）、技術股和獎勵股為甲方贈送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無需退還。

　　7）、退股流程；

　　1、提交書面退股說明，并簽署離職協議書；

　　2、經過甲方簽字確認；

　　3、由第二個月的10號退還金額的50%，在第三個月的10號退還剩余的金額。

　　8）、發展基金在中途退股時可以在正式簽訂離職協議書后6個月，按扣除比例足額領取或匯入乙方指定帳號。

　　八、純利潤：

　　每月盈利（總業績）扣除所有支出后，是為當月純利潤。

　　1）、新開沙龍投資：

　　轉讓費、房租、設計、裝修、設備、產品、崗前培訓費用、廣告宣傳費用、營運預虧費用、籌備小組工資、差旅費用、公關費用、品牌使用費用等

　　2）、營運中的沙龍投資

　　（1）店內現有財物統計；

　　（2）總營業額—卡金（儲值未消費卡金）—其他=勞動業績（現金業績）————單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡；

　　總營業額—儲值未消費卡金—其他=現金業績（單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡）

　　（3）總開支= 管理費用+員工工資+員工福利+房租+水電+產品損耗+設備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經費+差旅費+公關費+辦公用品+網絡費用+新項目開發

　　（4）總利潤=總現金業績—總開支

　　九、甲乙雙方權利和義務：

　　1、甲乙雙方合作期內，乙方不得進行同類業務經營的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權解除入股協議，并按本協議第七條約定進行處理；

　　2、儲值卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由企業保管保存，以維護顧客信用；

　　3、乙方在未經甲方書面同意并授權的情況下，不得使用甲方名稱進行經營或投資，否則乙方支付甲方每家5萬元賠償金；

　　4、在合作期內企業為了發展擴大、增加項目、設備更新、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產股所占比例共同出資。

　　4、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項目，乙方投入資金可轉為新合作項目投資，新合作關系建立時起，本入股協議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財產之權利；

　　5、甲乙雙方同意以甲方為合作負責人，全面負責合作事務的管理、經營；

　　6、乙方同意并授權甲方決定是否接納第三人入股的的權限，在保證乙方根據本協議約定利益不受影響的前提下，同意并授權甲方以個人名義與第三人訂立入股協議并不得干涉該協議的獨立履行。

　　十、其它

　　1、本協議雙方應嚴格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬元；

　　2、以上合同>若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；

　　3、本合同>一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份證號：

　　簽約日期：

員工入股協議書7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　通信地址：

　　聯系電話：

　　乙方：公司內部職員

　　自然人：

　　身份證號碼：

　　通信地址:

　　聯系電話：

　　此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發展理念、其中為“ ×××公司建設者提供同等事業發展平臺”承諾理念，自20xx年3月1日起準許×××內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業利益與員工利益經銷商利益實現共同發展，特此以下協議：

　　一、入股的條件與對象

　　1、必須是本公司的員工或經銷商：

　　2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：

　　3、以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：

　　二、員工和經銷商內部持股股份的性質

　　1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉讓。

　　2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。

　　3、該股份享受企業經營狀況的知情權。

　　4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三．入股政策

　　1、所入股的結算單位名稱：×××有限公司

　　2、所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元

　　3、所入股的股份上限：每人限六股

　　4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

　　四、分紅政策

　　1、年度純利潤的計算方式：×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。

　　3、分紅的時間及次數：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

　　4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業企業經營情況，及利潤的情況。

　　五、退出政策

　　1、該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

　　2、內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續投資。

　　3、員工股東離職后，一年不得在同區域參與，投資相同或相似行業，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。

　　六、保密協議

　　本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現漏密，將追究法律責任。

　　注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業有限公司公司賬后生效。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　年月日年月日

員工入股協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：

　　①每月日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　C、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地從事相關行業。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　④每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：身份證號：

　　簽約日：年月日

員工入股協議書9

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　應雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣＿＿500＿＿萬元共同經營＿＿爆周刊＿＿＿雜志社，雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

　　第一條總則

　　1﹒1﹒ 裝飾雜志社（以下簡稱雜志社）是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經濟活動的，雜志社設在中華人民共和國香港；。

　　1﹒2﹒ 雙方根據《中華人民共和國雜志社法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意以資金方式加入成立雜志社，成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方）同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

　　第二條雜志社名稱和地址

　　2﹒1﹒ 雜志社的中文全名稱：爆周刊

　　2﹒3﹒總雜志社注冊地點設在：香港

　　第雙條雜志社的宗旨和經營范圍

　　3﹒1﹒ 雜志社以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，并以雜志社滿意的利潤為指標。

　　3﹒2﹒ 雜志社應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使雜志社在品牌形象、設計水平、工作效率、工程質量及發展速度等方面具有競爭能力。

　　3﹒3﹒ 雜志社提供裝修服務，主要面向山東市場開展和履行雜志社確定的有關業務。

　　3﹒4﹒ 雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內各主要城市設立分雜志社，經營雜志社所需的多項服務業務。

　　第四條注冊資本與資金

　　4﹒1﹒ 雜志社為有限責任雜志社。甲方對雜志社的責任以投資額為限。雙方出資金額為萬元。

　　4﹒2﹒ 雜志社的資本為萬元。

　　甲方出資金額為＿＿500 ＿萬元。

　　雙方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風險。

　　4﹒3﹒ 雙方應以雙方同意的現金金額投入。全部投資一次性打入雜志社。

　　4﹒5﹒ 除注冊資本外，若雜志社需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，

　　第五條雜志社組織機構

　　5﹒1﹒ 雜志社實行董事會領導下的經理負責制，董事會為雜志社最高決策機構，決定雜志社的一切重大問題。

　　5﹒3﹒定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議（定于６月和１２月），由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十（２０）天發出通知書。必要時，經超過半數董事要求，董事長和副董事長協商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

　　5﹒4﹒需經董事會一致通過的事項包括：

　　（１）雜志社章程的修改；

　　雜志社注冊資本的增加與轉讓；

　　雜志社期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；

　　雜志社的發展規則和貸款計劃；

　　雜志社的工作計劃，生產經營方案；

　　雜志社年度財務預算、決算與年度會計報表；

　　儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜志社發展基金的提取方案和年利潤分配方案；

　　雜志社總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；

　　雜志社經營管理的規章制度；

　　雜志社的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；

　　雜志社的人員培訓計劃；

　　其他有關雙方權益的重大問題。

　　（２）總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持雜志社的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。

　　（３）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本雜志社進行商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員***，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。

　　第六條雜志社的經營管理

　　6﹒1﹒ 雜志社由各董事共同經營管理。雜志社的經營方針，重大決策（包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）采取董事會一致通過的原則。具體到財務方面，采取（1000）元以下支出由總負責人簽字審批。（1000）元以上款項各股東商議決定審批。

　　6﹒2﹒ 雜志社設經營管理機構，負責雜志社的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，副經理＿＿1＿＿人，經理、副經理由董事會聘請，任期＿＿2＿＿年。

　　6﹒3﹒ 雜志社的主管會計是＿＿張玲＿＿＿，＿王芳＿名協助之。

　　6﹒4﹒ 雜志社的財務會計帳目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。

　　第七條雙方的責任和義務

　　7﹒1﹒ 雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔任一定的職務，按雜志社勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。

　　7﹒2﹒ 甲方應監督雜志社管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同；做好指導、協調工作。指導和協助雜志社解決技術、經營管理等方面的.問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。甲方有責任為雜志社制定并提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定；協助雜志社制定培訓計劃，協助雜志社收集與雜志社業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。

　　7﹒3﹒ 其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。雜志社資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

　　7﹒4﹒ 雜志社財產為雜志社全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致通過，不得處分雜志社的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

　　7﹒5﹒ 雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權益不得轉讓。

　　7﹒6﹒ 雙方在雜志社經營期限內不得退股。（簽定合同時雙方有特殊規定的除外）雙方有下列情形之一的，當然退股：

　　（1）死亡或被依法宣告死亡；

　　（2）被依法宣告為無民事行為能力人；

　　（3）個人喪失償債能力；

　　（4）被人民法院強制執行在雜志社中的全部財產份額。

　　當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

員工入股協議書10

　　甲(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現住址：_______________ 。

　　乙(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現住址：_______________ 。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：_______________自 ________年 ________月_____日起至 ________年 ________月_____日止，共計 ________年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。

　　三、入股金資產計算：_______________按人民幣__________元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：

　　①每月_____日為分紅日。

　　②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

　　③若遇當月虧損，當月不分紅。

　　五、退股、中途退股。

　　如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資為20xx元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業績無關。

　　②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

　　③每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽約日：_____________年 ________月____日

員工入股協議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼： (背復印件)

　　甲、乙雙方本著互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自年月日起。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣元(大寫： )，共計購得大寫股;所有資金必須于20xx年月日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

　　三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金后，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!

　　四、股份轉讓：

　　1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓于第三者。

　　2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權!

　　五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

　　六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

　　七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效!

　　甲方：新XX公司代表人：

　　乙方：身份證號：電話：

　　簽約日：年月日

員工入股協議書12

　　甲方：專利權人：XXX

　　乙方：區域合作人：為使新技術盡快轉化為生產力和專利新產品迅速占領市場，現實行技術入股聯營生產和產值提成的方式緊密合作，現達成如下協議：

　　一、甲方責任：

　　1、甲方提供專利技術名稱為：專利號：專利發明人：萬金林。

　　2、甲方授權許可乙方在獨家生產(含)省(直轄市)。其銷售權：可在全國進行銷售；如果在乙方能完成甲方需求量的情況下，乙方可在獨家生產。

　　3、甲方提供技術項目合作期限為年，合同期間甲方免收乙方技術轉讓費萬元，以技術入股，提成產值的%作技術轉讓的形式進行聯營生產。

　　4、甲方在乙方支付前期技術成本費萬元，到位三日后進行新產品調試生產，并陸續完成乙方生產技術人員的培訓工作。

　　5、甲方負責%產品的銷售，銷售時必須向需貨方收取%的定金付給乙方，否則乙方拒絕生產供貨。

　　6、如需擴大生產或建立分公司，可由甲方進行重新授權，甲方協助乙方組建分廠、分公司和集團化組建，其分廠、分公司、集團所得收入甲方提成30%，提成年。

　　7、在合同期間允許乙方使用發明人的專利權、肖像權和名譽權，其使用的方式必須得到甲方許可。

　　一、乙方責任

　　1、乙方應負責組建生產公司及工商、稅務經營手續和必要的啟動資金，并提供廠房、生產人員、水電和生產設備以及擴大生產資金。啟動資金(含設備和前期出貨費)萬元。

　　2、乙方應在合同簽訂生效時支付成本費萬元，同時乙方有權要求甲方生產合格產品，并有權要求甲方在合同生效日內完成乙方生產技術人員的培訓工作。

　　3、乙方在與甲方合作期間，有權要求甲方對該產品不斷創新和改進，對改進的技術應首先給乙方使用，乙方應給甲方適當獎勵。

　　4、乙方對生產產品的數量應如數報送甲方，應實行財務公開，乙方不得做出對甲方利益有損之事。

　　5、乙方可負責%的產品銷售，在銷售前也必須向需貨方收取%的定金后，方可生產供貨。

　　6、乙方產品的價格定位，應在生產成本價的基礎上加45-80%，否則價位過高會影響銷售量。

　　7、乙方應積極在地區擴大再生產，其建立分廠、分公司、集團的所得收入乙方提成70%，提成年。

　　二、違約責任

　　1、若甲方在收到乙方支付前期的技術成本費萬元到位后日內，如果不能調試或不能生產出合格產品，甲方應日內將乙方的前期技術成本費全額退還。(注：合格產品以‘產品檢測報告’為準，由甲方負責將產品送檢，費用由乙方承擔。)

　　2、若乙方收到定金后不能生產或放棄生產，造成不能及時供貨的，乙方應承擔全部經濟損失，包括甲方與需貨方的實際經濟損失。

　　3、乙方未經甲方許可不得私自設立分廠、分公司和集團，否則按免收的全額技術轉讓費支付甲方。

　　三、其它條約

　　1、合同期瞞，甲方不再提成、參股和銷售，如繼續合作，可另議。

　　2、合同期瞞，乙方如繼續使用專利人肖像和名譽權，乙方應向甲方支付一定數額的肖像權和名譽權使用費，費用另議。

　　3、有效期20 年月日到20 年月日止。

　　4、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　四、備注：甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　電話：電話：

　　簽訂日：20 年月日

員工入股協議書13

　　甲方：______有限公司

　　乙方：______員工

　　此協議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

　　一、入股的條件及對象

　　必須是本公司員工，工作______年以上。

　　個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。

　　以中高層管理人員為主，基層員工為輔。

　　二、員工內部持股股權性質

　　1、該股權為資產股權，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。

　　2、該股權享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

　　3、該股權享受企業的經營狀況的知情權

　　4、該股權不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。

　　二、股權總額

　　經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣______元（即為甲方公司總股權的100%，共分為100股，每股為______元。）

　　出資購股部分：乙方自行出資共計______元，計______股，占甲方公司總額股權的______%，此部分乙方出資購股的股權，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。

　　出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：

　　銀行賬號：

　　三、入股政策

　　1所入股的算單位名稱

　　2所入股算單位的每股金額

　　3所入股的股權上限

　　4本次入股的股權金額

　　5本次入股所享受的配股

　　6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

　　四、利潤分享和虧損分擔

　　1甲乙雙方按各自實際的股權比列（指占甲方公司總股權的比列）分享利潤及承擔虧損與責任。

　　2乙方經甲方書面同意退股的，有權按所占股權（出資）比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外。

　　五、分紅政策

　　1年度純利潤的計算辦法：算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。

　　2分紅的計算方法：年度純利潤的______%為當年的分紅，另外的______%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

　　3分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日----12月31日年度算后，1月內分紅，一年一次。

　　4每半年一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及利潤的情況。

　　5如公司虧損則不分紅。

　　6股改不是發福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。

　　六、適用法律及爭議解決

　　履行本協議適用中華人民共和國現行法律；

　　七、協議的補充與修改

　　本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲、乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相抵觸的部分，以補充協議為準。

　　八、協議生效及其他

　　乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件；

　　本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：______

　　法定代表人（簽字）：______

　　通訊地址：______

　　聯系電話：______

　　簽約時間：______年______月______日

　　乙方（簽字）：______

　　通訊地址：______

　　電子郵箱：______

　　聯系電話：______

　　簽約時間：______年______月______日

員工入股協議書14

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產（以簽約當日核算計）共計股（此為原始股）。甲方占____股，乙方占____股。

　　四、分紅：

　　①每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每年純利潤之_____金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　C、合同到期時；按退股當時(日)之前12個月之平均總資產作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每年營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當年純利潤。

　　七、入股協議期間股東相應權益。

　　1、可享有每年純利潤分紅。

　　2、經甲方授權同意后可享有對公司的執行權和日常工作處理權。

　　3、對甲方有監督、建議權。

　　八、入股協議期間股東的相應義務。

　　1、認真做好本職工作。

　　2、積極協助公司落實各項措施。

　　3、全力保障公司正常運營。

　　4、乙方不得從事有損甲方利益活動。

　　九、其他:

　　1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在幼教領域做任何營利性投資。

　　2、合同到期日前一個月，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　3、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份證號：

　　簽約日：

　　年月日

員工入股協議書15

　　甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯系方式：

　　乙方（員工）：身份證號：聯系方式：

　　因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

　　第一條分紅條件

　　1、乙方在甲方就職達到 _ _年；

　　2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；

　　3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

　　4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

　　5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第二條分紅支付時間、方式及標準

　　1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為 _ 3 _%（以 _稅后可分配利潤 _ _ 為基準），通過 _ 現金 _ 方式支付，并視公司的發展以書面形式每 _ _ _年調整一次；

　　3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，并視公司的發展進行調整；

　　4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；

　　5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。

　　第三條乙方的承諾和義務

　　1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；

　　2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

　　3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

　　4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

　　第四條 _違約責任

　　1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

　　2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

　　3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

　　4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

　　第五條管轄及爭議解決方式

　　1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

　　2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

　　第六條協議生效及其他

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；

　　4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

　　5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。 (以下無正文）

　　（以上無正文）

　　甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____

　　簽章：____ 簽章：____

　　____年___月___日 ____年____月___日

　　簽訂地：___

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