員工入股協議書

時間：2022-06-09 20:59:44 入股協議書我要投稿

員工入股協議書通用15篇

　　隨著社會一步步向前發展，協議使用的頻率越來越高，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。大家知道協議的格式嗎？下面是小編精心整理的員工入股協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工入股協議書通用15篇

員工入股協議書1

　　甲方(企業)：法定代表人：聯系電話：住址：

　　乙方(員工)：身份證號：職務：聯系電話：

　　為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

　　第一條持股方式：

　　1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

　　①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式;

　　2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為股，每股為元。

　　第三條乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務(甲方按公司章程和相關法律法規為乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力);

　　2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：;

　　3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份的%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;

　　4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算(生效);

　　獎勵股份部分自年月日起計算(生效)。

　　第四條利潤分享和虧損分擔

　　1、甲乙雙方按各自實際股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤;

　　2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任;

　　3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;

　　4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。

　　第五條利潤分配時間及分配方法

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后，是為當月純利潤;

　　2、分紅日期：每年元月底前(一次性分紅/年);

　　3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩余的30%作為公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

　　第六條獎勵股權的收回

　　1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅;

　　2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。

　　注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第七條出資購股的退股

　　1、自本協議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅;

　　2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方;

　　3、如甲方未履行本協議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;

　　4、自本協議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

　　第八條持股員工的永久持股權

　　1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止;未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份;

　　2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎勵的股權。

　　第九條違約責任

　　本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

　　第十條適用法律及爭議解決

　　1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律;

　　2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條其他約定

　　1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：

　　(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告;

　　(2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權;

　　(3)按照出資比例分取紅利;

　　(4)公司清算時，按照出資比例分配剩余財產;

　　(5)公司新增資本時，出資人可以優先認購;內部股東轉讓股份時有優先認購權：

　　(6)《公司法》和公司章程規定的其他權利。

　　2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。

　　3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況、資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

　　4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失;

　　5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字;

　　6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，決不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果;

　　7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

　　8、乙方接受甲方轉入的包括但不限于投資(獎勵股)款、股權分紅等款項的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。

　　9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱"聯系方式")均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方收悉(如聯系方式有變更應及時書面通知另一方);

　　10、雙方遇有無法控制的事件或情況(包括但不限于火災、風災、水災、地震、等)及政府行為，應視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

　　第十二條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議;補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。

　　第十三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：法人

　　(簽字)：姓名(簽字)：

　　身份證號：

　　年月日年月日

員工入股協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：

　　①每月日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　C、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地從事相關行業。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　④每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：身份證號：

　　簽約日：年月日

員工入股協議書3

　　甲（姓名），性別：，身份證：，現住址：。

　　乙（姓名），性別：，身份證：，現住址：。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、參股時間：自年月日起至年月日止，共計年。

　　二、分紅： ①每6個月為分紅時間

　　②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。 ③若遇虧損，則不分紅。

　　三、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　四、其他： ①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點（平均3日可以進貨），甲方給予乙方一個點50元的抽成。甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制 ②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。 ③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日：年月日

員工入股協議書4

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　應雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣__500__萬元共同經營__爆周刊___雜志社，雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

　　第一條總則

　　1.1裝飾雜志社（以下簡稱雜志社）是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經濟活動的，雜志社設在中華人民共和國香港；。

　　1.2雙方根據《中華人民共和國雜志社法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意以資金方式加入成立雜志社，成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方）同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

　　第二條雜志社名稱和地址

　　2.1雜志社的中文全名稱：爆周刊

　　2.3總雜志社注冊地點設在：香港

　　第雙條雜志社的宗旨和經營范圍

　　3.1雜志社以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，并以雜志社滿意的利潤為指標。

　　3.2雜志社應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使雜志社在品牌形象、設計水平、工作效率、工程質量及發展速度等方面具有競爭能力。

　　3.3雜志社提供裝修服務，主要面向山東市場開展和履行雜志社確定的有關業務。

　　3.4雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內各主要城市設立分雜志社，經營雜志社所需的多項服務業務。

　　第四條注冊資本與資金

　　4.1雜志社為有限責任雜志社。甲方對雜志社的責任以投資額為限。雙方出資金額為__萬元。

　　4.2雜志社的資本為萬元。

　　甲方出資金額為__500_萬元。

　　雙方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風險。

　　4.3雙方應以雙方同意的現金金額投入。全部投資一次性打入雜志社。

　　4.5除注冊資本外，若雜志社需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，

　　第五條雜志社組織機構

　　5.1雜志社實行董事會領導下的經理負責制，董事會為雜志社最高決策機構，決定雜志社的一切重大問題。

　　5.3定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議（定于６月和１２月），由董事長召集并主持。董事長須在開會前二十（２０）天發出通知書。必要時，經超過半數董事要求，董事長和副董事長協商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

　　5.4需經董事會一致通過的事項包括：

　　（１）雜志社章程的修改；

　　雜志社注冊資本的增加與轉讓；

　　雜志社期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；

　　雜志社的發展規則和貸款計劃；

　　雜志社的工作計劃，生產經營方案；

　　雜志社年度財務預算、決算與年度會計報表；

　　儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜志社發展基金的提取方案和年利潤分配方案；

　　雜志社總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；

　　雜志社經營管理的規章制度；

　　雜志社的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；

　　雜志社的人員培訓計劃；

　　其他有關雙方權益的重大問題。

　　（２）總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持雜志社的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。

　　（３）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本雜志社進行商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員***，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。

　　第六條雜志社的經營管理

　　6.1.雜志社由各董事共同經營管理。雜志社的經營方針，重大決策（包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）采取董事會一致通過的原則。具體到財務方面，采取（1000）元以下支出由總負責人簽字審批。（1000）元以上款項各股東商議決定審批。

　　6.2.雜志社設經營管理機構，負責雜志社的`日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，副經理__1__人，經理、副經理由董事會聘請，任期__2__年。

　　6.3.雜志社的主管會計是__張玲___，_王芳_名協助之。

　　6.4.雜志社的財務會計帳目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。

　　第七條雙方的責任和義務

　　7.1.雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔任一定的職務，按雜志社勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。

　　7.2.甲方應監督雜志社管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同；做好指導、協調工作。指導和協助雜志社解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。甲方有責任為雜志社制定并提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定；協助雜志社制定培訓計劃，協助雜志社收集與雜志社業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。

　　7.3.其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。雜志社資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

　　7.4.雜志社財產為雜志社全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致通過，不得處分雜志社的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

　　7.5.雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權益不得轉讓。

　　7.6.雙方在雜志社經營期限內不得退股。（簽定合同時雙方有特殊規定的除外）雙方有下列情形之一的，當然退股：

　　（1）死亡或被依法宣告死亡；

　　（2）被依法宣告為無民事行為能力人；

　　（3）個人喪失償債能力；

　　（4）被人民法院強制執行在雜志社中的全部財產份額。

　　當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

員工入股協議書5

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　為了擴大公司規模，實現公司多元化發展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業務的拓展，現雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股的對象。

　　必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

　　二、入股要求。

　　1、所入股結算單位為每股5萬元。

　　2、所入股上限為股。

　　3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

　　4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。

　　三、分紅與利息。

　　1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發展管理資金融入公司財務。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

　　每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發放，不讓員工承擔任何投資風險。

　　四、退股與中途退股。

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。

　　2、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。

　　3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：___________________ 乙方：____________

　　身份證號：_______________ 身份證號：_______________

　　簽約日：____年____月____日簽約日：____年____月____日

員工入股協議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入XX合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入XX時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

　　二、入XX金額：乙方出資共計人民幣元，計 XX 。

　　三、入XX金資產計算：按人民幣元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100XX(此為原始XX)。甲方占 XX，乙方占 XX。

　　四、分紅：

　　①每年月日為分紅日，同時召開XX東會議；

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退XX、中途退XX：

　　1、合同到1/3時;按當時入XX金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算；

　　2、合同到2/3時;按當時入XX金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算；

　　3、合同到期時;按退XX當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按XX數退還。

　　六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　七、其他：

　　1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資；

　　2、乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設與公司有相關業務的店面；

　　3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕；

　　4、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用；

　　5、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　身份證號：身份證號：

　　簽約地點：

　　簽約日期：年月日

員工入股協議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　在乙方擁護、支持、認可、甲方經營政策的情況下，本著誠信、友好、互助的原則，甲方依照現有公司評估價值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股資格：

　　乙方必須在本店成長為骨干以上的員工，標準如下：

　　1、在職員工工齡不低于3年者；

　　2、獨立完成燙染護的技師并進修過發型師課程者；

　　3、獨立完成剪發、造型的發型師并進修過技師課程者；

　　4、每月業績不低于店平均業績者；

　　5、堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；

　　6、教育基金累計不少于1萬元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；

　　7、剛入店、積極響應企業政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅

　　若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權。

　　二、入股時間：

　　自年月日起，至離職止。

　　三、入股金額：

　　乙方出資現金入股金額人民幣____________元。

　　甲方贈送乙方入股金額人民幣___________元。

　　備注說明：各級別員工股份比例上限

　　店長：10%、技術總監：10%、發型師總額：10%、技師總額：10%、顧問：10%、柏士高服務中心：10%

　　四、企業資產評估計算：

　　1、甲乙雙方同意按人民幣元為總資產（品牌資產、固定資產、盈利資產），資產評估見附件。

　　注：品牌資產不作為分紅部分，固定資產、盈利資產可分別作為入股、分紅部分。

　　2、以投入資金核算，乙方占______固定資產股；甲方贈送乙方______固定資產股。

　　注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。

　　3、企業再開分店時，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉入到新店做為股本比例金額。并可以繼續追加投資到新店級別股本上限。

　　五、收入分配：

　　1、為保證雙方的合法利益在合作期內，當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之前每月產生的可供分配的純利潤按雙方所占股份比例分配紅利。當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之后每月產生的可供分配的純利潤的____%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現金投資部分免息計算

　　2、分紅周期按季度結算并進行分配，并以每個分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。

　　1、股東在職教育：

　　股東在職同樣需要接受企業制定的教育系統課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作為企業教育及出差經費（三金、差額由企業補助），作為日后股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分為兩部分，一、到企業指定學院學習，企業承擔全額學費，出差學習補貼20—50元/天，路費報銷。二、自己選擇的非指定學院的學習，經企業批準方可外出學習且個人自己承擔學費，差旅費不予報銷，學習時間并計入休假時間。

　　2、企業發展基金：

　　企業為了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的____%，作為企業的發展基金，為企業未來再創業創新發展提供最堅實的基礎和保障。

　　六、債務承擔

　　合作期內產生的債務，按甲乙雙方股份所占比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務比例。

　　七、退股、中途退股。

　　1、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）已經回收所投入現金成本之后不予退還投資金額。

　　2合作期內在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現金投資金額。

　　3、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現金成本之前剩余部分按以下約定八條標準處理。

　　1）、經甲乙雙方協商約定：在經甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經營年限退還乙方投資現金入股股金，具體退股比例如下：

　　2）、入股經營滿一年；按當時現金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。

　　3）、入股經營滿兩年；按當時現金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。

　　4）、入股經營滿三年以上；按當時現金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產分配權。

　　5）、入股經營未滿三年以上；乙方喪失從事本行業的能力，并確認出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當時現金入股金額剩余部分的全額現金。

　　6）、技術股和獎勵股為甲方贈送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無需退還。

　　7）、退股流程；

　　1、提交書面退股說明，并簽署離職協議書；

　　2、經過甲方簽字確認；

　　3、由第二個月的10號退還金額的50%，在第三個月的10號退還剩余的金額。

　　8）、發展基金在中途退股時可以在正式簽訂離職協議書后6個月，按扣除比例足額領取或匯入乙方指定帳號。

　　八、純利潤：

　　每月盈利（總業績）扣除所有支出后，是為當月純利潤。

　　1）、新開沙龍投資：

　　轉讓費、房租、設計、裝修、設備、產品、崗前培訓費用、廣告宣傳費用、營運預虧費用、籌備小組工資、差旅費用、公關費用、品牌使用費用等

　　2）、營運中的沙龍投資

　　（1）店內現有財物統計；

　　（2）總營業額—卡金（儲值未消費卡金）—其他=勞動業績（現金業績）————單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡；

　　總營業額—儲值未消費卡金—其他=現金業績（單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡）

　　（3）總開支= 管理費用+員工工資+員工福利+房租+水電+產品損耗+設備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經費+差旅費+公關費+辦公用品+網絡費用+新項目開發

　　（4）總利潤=總現金業績—總開支

　　九、甲乙雙方權利和義務：

　　1、甲乙雙方合作期內，乙方不得進行同類業務經營的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權解除入股協議，并按本協議第七條約定進行處理；

　　2、儲值卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由企業保管保存，以維護顧客信用；

　　3、乙方在未經甲方書面同意并授權的情況下，不得使用甲方名稱進行經營或投資，否則乙方支付甲方每家5萬元賠償金；

　　4、在合作期內企業為了發展擴大、增加項目、設備更新、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產股所占比例共同出資。

　　4、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項目，乙方投入資金可轉為新合作項目投資，新合作關系建立時起，本入股協議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財產之權利；

　　5、甲乙雙方同意以甲方為合作負責人，全面負責合作事務的管理、經營；

　　6、乙方同意并授權甲方決定是否接納第三人入股的的權限，在保證乙方根據本協議約定利益不受影響的前提下，同意并授權甲方以個人名義與第三人訂立入股協議并不得干涉該協議的獨立履行。

　　十、其它

　　1、本協議雙方應嚴格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬元；

　　2、以上合同>若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；

　　3、本合同>一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份證號：

　　簽約日期：

員工入股協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：

　　①每月日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　c、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份證號：

　　簽約日：年月日

員工入股協議書9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼： (背復印件)

　　甲、乙雙方本著互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自年月日起。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣元(大寫： )，共計購得大寫股;所有資金必須于20xx年月日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

　　三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金后，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!

　　四、股份轉讓：

　　1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓于第三者。

　　2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權!

　　五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

　　六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

　　七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效!

　　甲方：新XX公司代表人：

　　乙方：身份證號：電話：

　　簽約日：年月日

員工入股協議書10

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產（以簽約當日核算計）共計股（此為原始股）。甲方占____股，乙方占____股。

　　四、分紅：

　　①每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每年純利潤之_____金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　C、合同到期時；按退股當時(日)之前12個月之平均總資產作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每年營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當年純利潤。

　　七、入股協議期間股東相應權益。

　　1、可享有每年純利潤分紅。

　　2、經甲方授權同意后可享有對公司的執行權和日常工作處理權。

　　3、對甲方有監督、建議權。

　　八、入股協議期間股東的相應義務。

　　1、認真做好本職工作。

　　2、積極協助公司落實各項措施。

　　3、全力保障公司正常運營。

　　4、乙方不得從事有損甲方利益活動。

　　九、其他:

　　1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在幼教領域做任何營利性投資。

　　2、合同到期日前一個月，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　3、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份證號：

　　簽約日：

　　年月日

員工入股協議書11

　　甲(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現住址：_______________ 。

　　乙(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現住址：_______________ 。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：_______________自 ________年 ________月_____日起至 ________年 ________月_____日止，共計 ________年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。

　　三、入股金資產計算：_______________按人民幣__________元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：

　　①每月_____日為分紅日。

　　②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

　　③若遇當月虧損，當月不分紅。

　　五、退股、中途退股。

　　如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資為20xx元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業績無關。

　　②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

　　③每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽約日：_____________年 ________月____日

員工入股協議書12

　　___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

　　本公司(已)于 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：_______________

　　一、能夠遵守公司股東合作協議(協議附后)，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

　　二、參與入股經營分紅人員資格：_______________

　　1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心;

　　2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

　　3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業做出突出貢獻的管理人員;

　　凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

　　三、參與入股方式及股份額度：_______________

　　公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日

　　前一次性到位入股金額 ________元后，您將擁有公司店 ________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 ________萬元，每股為 ________萬元整。

　　入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

　　四、利益風險的承擔：_______________

　　公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

　　五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________

　　1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

　　2. 門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

　　3. 門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

　　4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;

　　5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。

　　6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

　　7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。

　　8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

　　退股請算的方式參照以上條例執行。

　　六、依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。

　　七、本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

　　八、本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

　　九、本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。

　　______公司：_______________ 入股人：_______________

　　(甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日

員工入股協議書13

　　甲(姓名) ，性別：，身份證：，現住址：。

　　乙(姓名) ，性別：，身份證：，現住址：。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、參股時間：自年月日起至年月日止，共計年。

　　二、分紅：

　　①每6個月為分紅時間

　　②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

　　③若遇虧損，則不分紅。

　　三、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　四、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點(平均3日可以進貨)，甲方給予乙方一個點50元的抽成。甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制

　　②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

　　③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日：年月日

員工入股協議書14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

　　二、入金額：乙方出資共計人民幣元，計。

　　三、入金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100（此為原始）。甲方占，乙方占。

　　四、分紅：

　　①每年月日為分紅日，同時召開東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退、中途退。

　　1、合同到1/3時；按當時入金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　2、合同到2/3時；按當時入金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　3、合同到期時；按退當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按數退還。

　　七、其他：

　　1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

　　2、乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設與公司有相關業務的店面。

　　3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　4、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　5、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　身份證號：

　　簽約地點：

　　簽約日期：年月日

員工入股協議書15

　　員工入股協議書

　　甲方（企業）：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　住址：

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　職務：

　　聯系電話：

　　為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司名下店鋪。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

　　第一條持股方式

　　1、由乙方以自然人的身份出資入股甲方名下位于的店鋪，正常在合作店鋪工作，但不參與合作項目的日常經營管理。

　　第二條經甲乙雙方認可，甲方名下該現有資產總額為人民幣元，共分為股，每股為元。

　　第三條乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，占甲方名下該店鋪總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規和本協議書享受權利及承擔義務。

　　2、出資方式：

　　購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定銀行賬號：

　　開戶銀行：，戶名：。

　　3、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）。

　　4、工資部分：除去乙方擁有%股權外，不影響乙方每月領取勞動報酬。

　　第四條利潤分享和虧損分擔

　　1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方店鋪總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例分享共同投資所獲的利潤。

　　2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。

　　3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

　　4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產。

　　第五條利潤分配時間及分配方式

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。公司公共部門，例如：總經理部、財務部、辦公室、網絡部、培訓部等人員工資和產生的費用均攤到每個門店，具體門店的分擔標準見甲方財務報表。

　　2、分紅日期：每年月底前。

　　第六條出資購股的退股

　　1、自本協議簽訂日起年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。

　　2、如因乙方泄露公司機密或其他原因造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

　　3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

　　第七條違約責任

　　第八條適用法律及爭議解決

　　1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。

　　2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

　　第九條其他約定

　　1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方行使下列權利：

　　（1）查閱公司財務會計報告；

　　（2）按照出資比例分取紅利；

　　（3）該入股店鋪清算時，按照出資比例分配剩余財產；

　　2、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況，資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。