任命通知范文（通用21篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。那要怎么寫好通知呢？以下是小編收集整理的任命通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　任命通知 篇1

　　酒店根據經營管理需要，現任命如下：

　　一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。

　　二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。

　　三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

　　四、以上人事任命為20xx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的'管理工作。

　　董事長批誰：

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇2

　　因經營需要，公司決定對以下員工進行新的.人事任命，現予以公布：

　　任命主管，考核期3個月，其主要職責為全面負責整個生產車間的正常運作，生產安排及現場管理，完成公司下達的各項任務；請生產部各位同事服從主管安排，齊心協力，保證快速優質地完成生產任務。

　　原主管 任命工程部主管，主要負責生產技術，產品開發，兼管售后服務等技術工作。

　　本任命即日起生效。

　　特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇3

　　為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

　　xxxxxx，原公司市場總監，現任公司的副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

　　以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

　　特此公告!

xxx

20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇4

　　為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命： 任命XX為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。 任命XX為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的.權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

　　任命XX為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。 任命XX為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

　　本任命書自20xx年7月16日起生效。

　　特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇5

　　根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

　　一、任命XX志為XX司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

　　二、任命XX志為XX司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。

　　以上任命自發布之日起即開始執行。

　　特此通知。

　　XX限公司

　　年 月 日

　　任命通知 篇6

　　根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命XXX為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創佳績。

　　特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇7

　　因公司發展需要，經公司研究決定，對以下員工進行新的人事任命，現予以公告：

　　任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事服從直營店見習經理安排，齊心協力，保質保量的完成公司任務。

　　原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業的準備工作和后期服務工作。

　　原質檢員xxx先生，調到生產部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的`生產任務，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格。

　　本任命即日起生效。

　　特此通知！

　　石家莊雅夢居家俱有限公司

　　20xx年3月5日

　　任命通知 篇8

　　為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：任命xxx為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作；任命秦鋒利同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作；任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行！

　　特此通告！

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月x日

　　任命通知 篇9

　　根據公司發展需要，X年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命X做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命X做公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命X做公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的.'分派部署。

　　任命X做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命X做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自X年X月X日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知！

XX有限公司

　　X年X月X日

　　任命通知 篇10

公司各部室：

　　為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：

　　聘任xx為總經理助理，協助財務總監xxx負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作;

　　任命xx為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;

　　任命xx為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;

　　任命xx為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;

　　特此通知。

xxxxx公司

　　xx年xx月xx日

　　任命通知 篇11

公司各部門、各分公司：

　　根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

　　任命X女士為總經理助理，免去X女士X分公司總經理職務。

　　任命X先生為X分公司總經理，免去X先生XX部門經理職務。

　　以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

　　任命通知 篇12

　　為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現予以發布：任命X同道為事業部總經理，掌管事業部的.日常權利；任命X同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。任命X同道為人事部總經理，掌管人事部的日常權利；任命X同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利；以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

xxx

20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇13

公司各部門：

　　因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

　　1、原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責

　　2、原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

　　3、樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作

　　備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼（職務津貼上報生效）

　　以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

　　特此通告

xxx

20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇14

公司各部門：

　　根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　原x部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

　　任命xxx為營業部門副經理，負責營業廳的`xx接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

　　原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

　　以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇15

　　為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

　　1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作；

　　2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情景及安排工作的進展情景。

　　3、承擔部門內部監督及安全生產的第一職責人相關職責，并對部門員工承擔過錯連帶職責，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。

　　4、負責對公司生產一線規章制度的'擬定、修改、補充、完善提出提議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

　　5、實時了解車間對公司工作安排的落實情景，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情景，保障生產訂單按時完成。

　　6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

　　特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇16

公司全體員工：

　　公司作出如下人事任命。

　　xx，自20xx年1月12日起，擔任xx有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作；xx，不再擔任xx有限公司總經理職務。

　　特此通告！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇17

公司各部室：

　　為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同仁進行人事任命，現予以公布：

　　聘任xx同仁為總經理助理，協助財務總監xx同仁負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計劃財務部工作；任命xx同仁為工程部副經理（主持工作），免去市場開發部副經理職務；

　　任命xx同仁為安全運行部副經理（掛職）主管公司安全工作；

　　任命xx同仁為市場開發部副經理（掛職），主管客戶服務服務工作；

　　特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇18

公司全體員工：

　　根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準！

　　茲任命：xxxx先生兼任xxx有限公司xx市場營銷總監；并負責監督督促和推廣xx在全國的售前、售中、售后等服務工作。

　　以上任命書自20xx年xx月xx日日起即開始執行。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇19

公司總部：

　　經董亊會研究決定，對相關人員任命如下任命董先生為公司總經理，全面負責公司經營管理工作，免去原副總經理一職。

　　任命劉女士為公司人力行政總監，全面負責人力資源部及行政部管理工作。以上任命從該通知發布之日起執行。

　　特此任命。

xxx

20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇20

xxxx：

　　為適應新形式下公司經營發展的`需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命xxx為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作；

　　任命xxx為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　任命通知 篇21

各部門各公司員工：

　　根據個人在試用期間的工作能力及出色表現，經公司領導研究決定，以公司總經理關明明的名義同意以下同志如期或提前轉正，并任命如下：

　　任命xx和為市場運營部招商部經理，對分管總經理助理負責，全面負責物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

　　任命為財務部經理，對公司董事會及總經理負責，全面負責公司財務及相關各項工作；

　　任命為行政人事部經理，對分管總經理助理負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。

　　任命下達，即日生效，特此通知。

　　xx有限公司

　　x年x月x日

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