制作個人求職簡歷

時間：2022-07-05 20:18:53 求職簡歷我要投稿

制作個人求職簡歷5篇

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，又到了求職找工作的時候，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？一定要好好重視簡歷喔！下面是小編幫大家整理的制作個人求職簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

制作個人求職簡歷5篇

制作個人求職簡歷1

　　xxx

　　男24歲

　　學歷：本科

　　工作年限：應屆畢業(yè)生

　　期望薪資：20xx-3000元

　　工作地點：廣州-不限

　　求職意向：內科醫(yī)生

　　教育經歷

　　至今在校吉首大學臨床醫(yī)學

　　語言技能

　　英語：一般

　　自我描述

　　1、性格開朗，能夠吃苦耐勞。

　　2、在校時被應聘為學校外科實驗室助理

　　3、實習工作中擔任隊長

制作個人求職簡歷2

　　即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是你要記住：任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。

　　一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。中國

　　“本人基本情況”包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

　　“個人履歷”主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。

　　“本人的學習經歷”主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

　　“本人的實踐、工作經歷”主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

　　“本人的能力、性格評價”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

　　“求職意向”簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。

　　“聯(lián)系方式與備注”同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、呼機號、E—mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機、E—mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的'同時，恐怕最遺憾的應該是你。

　　“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

制作個人求職簡歷3

　　1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予你機會。

　　2、求職簡歷格式和外表的重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引住用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想會有助于爭取到重視。

　　3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張。

制作個人求職簡歷4

　　要點：

　　第一部分，個人信息與聯(lián)系方式

　　姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明；

　　除非應聘公關，身高體重不必特意說明；

　　除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術寫真；

　　最好設立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。

　　第二部分，求職意向或應聘職位

　　似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。

　　第三部分，教育經歷及獲得證書

　　按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

　　教育經歷最遠追述到高中即可；

　　除非你是工學專業(yè)，應聘工程師等職位，需要寫上相關的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；

　　如果你的大學平均成績在85分以上或GPA很高，請考慮把成績單找出來；

　　注明你的英語水平等級，應聘外企有托福雅思成績尤佳，但面試時需說明——自己近期不打算出國；

　　如果你曾獲得全國級獎項，請注明；

　　如果曾擔任校極學生會部長或相似職務，可酌情說明，但不要對自己進行描述，特別是領導力方面，以免貽笑大方；

　　如果在省級以上報刊或學術期刊發(fā)表文章，可酌情說明，注意，不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來，點到為止就行了；

　　如果你參加過科研項目與專著編寫，請注明——前提是專著上封面或前言后記里有你的名字；

　　證書貴精不貴多，寫相關的就可以了，某些證書，如漢語普通話X等X級，什么時候都不要寫；

　　與工作無干的證書獎項等不要寫。

　　第四部分，工作經歷

　　按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

　　注意，不要有水分，按時間順序連貫寫，中間不要留有空白，比如兩個工作間空余半年時間不說明是大忌；

　　如果是學生。請注明工作和實習；

　　工作經歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負責什么，效果如何即可；

　　寫工作經歷的時候客觀簡練，實事求是，用事實——數(shù)字或名詞，而非形容詞——說話，不要羅嗦和學生腔（寫短句子。不要以“我”開頭，要以動詞開頭，比如“擔任”），避免發(fā)表自以為是的感慨，避免給自己作總結（比如“我學到了……”）；

　　如在知名機構實習，有人事證明和推薦書尤佳；

　　以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等；

　　提到的工作經驗要與應聘職位有關，無用的一律不要寫。

　　第五部分，自我評價

　　可寫可不寫；

　　不卑不亢，要說明問題；

　　不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；

　　不要主觀羅列自己的優(yōu)點，仔細閱讀招聘方的廣告后，根據用人要求一條一條對應來寫，要有針對性；

　　文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網及相關知識”、“精通英語”之類詞句；

　　優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信。

　　技巧：

　　1、整理自己

　　基本信息（手機、郵箱、地址）

　　教育背景

　　校園經歷

　　工作經歷（實習、兼職）

　　證書與技能（英語、電腦等）

　　興趣愛好

　　2、語言與格式

　　每段經歷控制在3—5小句；

　　中文可用宋體

　　英文用Times new roman或Calibri

　　字體大小10號/小五

　　頁面間距2—3cm

　　描述性語句中多使用動詞和數(shù)字

　　英文避免語法錯誤

　　3、版式設計

　　長度以一頁A4紙為限，讓人10s能讀完

　　排版要突出重點

　　4、投其所好

　　根據不同的公司、職位，篩選出自己相應的經歷，從而體現(xiàn)出符合這一公司這一職位要求的能力

　　確定求職方向：

　　這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

　　確定從事此項工作所必需的知識與技能

　　這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

　　列出所有與己相關的特長與技能

　　簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

　　想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力

　　閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。

　　描述這些成績

　　用簡練、明確的語言描述這些成績（不要流于對事件或工作本身的描述），重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

　　逆著時間順序

　　列出所有相關工作經歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜模灰┝嗽诼殨r間、職務以及公司名址。

　　列出所有相關的學歷和培訓情況

　　包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。

制作個人求職簡歷5

　　很多人的簡歷只包含一個信息：通過以前的經歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門羹”。

　　記得一句市場老話，在期望有人買你的產品前，先給顧客你的樣品。就是給你潛在的顧客下餌，讓他或她買更多你的產品。更重要的是，讓你的顧客知道你的產品有多好。

　　這一點同樣適合做你的簡歷。給很有希望錄用你的公司一點“東西”，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標是做這項工作，而不是得到這項工作。

　　如何在簡歷中給用人單位加進你的“東西”呢?

　　首先，你必須明確知道，在你的工作領域，你哪些工作經驗和能力對公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運用你的技能來做出成績的。但不要把它們寫在你的簡歷上。它們只不過是老調重提了。這是因為，雖說你可以幫助你過去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡歷中證明：這是我可以為你做的。

　　要做到這一點，你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問題，面臨什么樣的挑戰(zhàn)。做一些調查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的問題。你可以看一些行業(yè)刊物來了解，或和從事這一行當?shù)闹饕娜苏勔徽劇Ｄ憧梢酝ㄟ^他們寫的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們。或是，打電話給你目標公司。和該公司所屬協(xié)會的專業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會很詫異你的發(fā)現(xiàn)。用你所知的信息判斷出你可以如何運用你的技能來幫助該公司解決他們面臨的問題。

　　現(xiàn)在讓我們回到你過去所取得的成就。你用過哪些技能。寫下來，想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的?現(xiàn)在所需的并不要和你曾經取得的有很大的區(qū)別，但必須有點不同。最后問問自己，可以如何把已掌握的技能運用到你想去的公司。

　　給你的簡歷新加一塊。可以把它叫做：我的價值所在。把它放在你的簡歷開頭，緊接在你名字的下面。簡簡單單兩句話(最多不要超過三到四句)，來體現(xiàn)你的價值。簡明扼要。不同的公司，用不同的話。

　　下面是一些好的例子：

　　“我可以和你們的運輸公司談判，取得較好的價格，提高運輸部門的工作效率，從而降低你們公司的開支。”

　　“我可以為公司引進即時費用低的程序，來提高工作效率。這項專門的技術可以幫助公司的設計部更了解客戶的心態(tài)。

　　還有一些寫的比較糟糕的：

　　“一個踏實肯干的管理專家--我，可以幫助貴公司提高工作效率，降低開支。”(如何做呢?)

　　“我可以為任何公司帶來巨大的貢獻，因為我很擅長與人相處。”(太概括了，沒有涉及任何專門的問題或目標。)

　　有所了解了嗎?要做到這一點，需要付出一定的勞動。

　　你必須充分了解該公司的情況。這樣，你才能明了這個上司到底需要什么樣的幫助。(這同樣適用于你目前的工作，當你想獲得提升或換個工作時。)

　　你可以把時間花在必要的研究上，確定你可以為一定的公司帶來一定的價值，當然，你也可以把時間花在給成百上千家你知之甚少的公司寄簡歷，貼郵票，然后等他們的電話上。

　　但若你給你的簡歷加上你的價值所在，你就會是招聘者眼中的明珠。