教師請(qǐng)假制度(熱)18篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的教師請(qǐng)假制度(熱)，希望能夠幫助到大家。

　　教師請(qǐng)假制度 1

　　根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須覆行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

　　一、告假時(shí)限

　　1、事假

　　（1）婚假七天。合乎晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適度縮短至半月。

　　（2）教職工直系親屬，喪假七天。

　　（3）其他特定原因告假，一學(xué)期最多不少于10天。

　　（4）婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。

　　教職工懇請(qǐng)病假，必須出示縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則予以獲準(zhǔn)。

　　（1）每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以?xún)?nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

　　（2）例如系醫(yī)院診斷為癌癥、精神病等關(guān)鍵性疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可以并作特定看待。

　　（3）教職工在病休期間，必須專(zhuān)心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、產(chǎn)假

　　（1）符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺(tái)晚婚規(guī)定的（己婚女24周身歲生育第一胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。

　　（2）違背國(guó)家計(jì)劃生育政策或不騙人自假者，一律按曠工的.有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等騙人之外，凡少于假期或非正常告假者，每學(xué)期假期總計(jì)排序，1個(gè)月以?xún)?nèi)每天按本人日工資的50％計(jì)入，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％計(jì)入，學(xué)校計(jì)入告假教師工資，應(yīng)當(dāng)按日排序，當(dāng)月計(jì)入。

　　二、審批權(quán)限

　　教師告假三天以?xún)?nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審核；三天以上半月以?xún)?nèi)由中心校長(zhǎng)審核；半月以上由本人提出申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人蓋章后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　三、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條

　　先經(jīng)本校校長(zhǎng)蓋章后至中心校審核備案，方可黃繼妍。凡不履行職責(zé)告假、銷(xiāo)假相關(guān)手續(xù)，隨意黃繼妍或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理告假銷(xiāo)假相關(guān)手續(xù)的，一律按曠工處置。曠工期間上交日均工資，已連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)總計(jì)曠工少于一個(gè)月的，除上交工資外，本年度予以考核，三年嚴(yán)禁評(píng)模，文明戶(hù)，晉升職稱(chēng)。

　　以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱(chēng)。款，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　教師請(qǐng)假制度 2

　　為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《遷安市教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)假制度嚴(yán)肅請(qǐng)假紀(jì)律的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、請(qǐng)銷(xiāo)假制度

　　1.任何教職工有事必須事先請(qǐng)假，自己調(diào)好課，并安排好分管工作，填寫(xiě)好《遷安市教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，事后要及時(shí)銷(xiāo)假。

　　2.確因急事來(lái)不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排妥當(dāng)后再向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后再補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總，每月公示一次。

　　二、請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定

　　1.教師因公出發(fā)，函授學(xué)習(xí)，須自行調(diào)好課，可視為出勤。

　　2.婚假、喪假、產(chǎn)假等按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.請(qǐng)事假的教職工填寫(xiě)《遷安市教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，連續(xù)事假在一周以?xún)?nèi)，由所在單位審批;連續(xù)事假超過(guò)一周不超過(guò)一個(gè)月的，經(jīng)所在單位批注意見(jiàn)后報(bào)市教育局審批;連續(xù)事假超過(guò)一個(gè)月的，經(jīng)所在單位和市教育局批注意見(jiàn)后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　4.請(qǐng)病假的教職工填寫(xiě)《遷安市教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，病假在一周內(nèi)(含一周)的`，由所在單位審批;病假在3個(gè)月內(nèi)(含3個(gè)月)的，經(jīng)所在單位批注意見(jiàn)后報(bào)教育局審批;病假在3個(gè)月以上的，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽意見(jiàn)后，報(bào)市教育局簽署意見(jiàn)，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　5.教師在學(xué)校開(kāi)展重大活動(dòng)或參加校外集體活動(dòng)時(shí)，原則上不要請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　教師請(qǐng)假制度 3

　　一、事假：

　　1、老師有事可以請(qǐng)事假(不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假)。老師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假，有事盡量支配到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。

　　2、老師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿(mǎn)1天扣2分，請(qǐng)事假累計(jì)半天扣1分。老師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過(guò)1天每天扣3分。(老師每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)3天，累計(jì)超過(guò)3天的按曠工計(jì)算。

　　3、請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)簽署看法審批后，視為請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，以曠工處理。

　　二、病假：

　　1、老師因病不能堅(jiān)持工作須自覺(jué)履行請(qǐng)假手續(xù)。1個(gè)月以?xún)?nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請(qǐng)假條，由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批簽署看法后，報(bào)縣教育局審批，將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假。

　　2、老師請(qǐng)病假在3天以上的，老師到中心學(xué)校校特長(zhǎng)履行請(qǐng)假手續(xù)，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或狀況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)，經(jīng)審核后方可離崗視為請(qǐng)假。

　　3、老師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿(mǎn)1天扣1分(含1天)。請(qǐng)病假每月累計(jì)半天扣0.5分。老師請(qǐng)病假每月累計(jì)超過(guò)1天每天扣1.5分。(老師病假一學(xué)期累積滿(mǎn)5天，超出扣發(fā)績(jī)效工資嘉獎(jiǎng)性部分的日工資。

　　三、產(chǎn)假：

　　1、符合政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假(或護(hù)理假)，須本人出具請(qǐng)假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)簽署看法審批，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或狀況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)，經(jīng)審核后方可離崗。

　　2、女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天)，男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，依據(jù)戶(hù)籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明，賜予肯定時(shí)間的產(chǎn)假。

　　3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護(hù)理假15天。

　　4、在產(chǎn)假期滿(mǎn)前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。

　　5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。

　　四、婚喪假

　　1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜依據(jù)路程遠(yuǎn)近，另賜予路程假。

　　2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條，經(jīng)校主管處室(班級(jí)組)簽署看法后，由校長(zhǎng)審批。

　　3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的，其婚假延長(zhǎng)到30天。

　　4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。途中的車(chē)船費(fèi)用等職工自理。

　　五、審批權(quán)限：

　　1、一般老師請(qǐng)事假1天以?xún)?nèi)的.或請(qǐng)病假在1天以?xún)?nèi)的，由學(xué)校校長(zhǎng)審批;請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上(含3天)，由中心校校特長(zhǎng)辦理，學(xué)校校長(zhǎng)不賜予批準(zhǔn)辦理。

　　六、曠工處理

　　凡屬下列狀況之一者，按曠工處理：

　　1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。

　　2、私自雇人頂崗者。

　　3、請(qǐng)假期限已滿(mǎn)，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

　　4、請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

　　5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。

　　6、不聽(tīng)從組織調(diào)動(dòng)、溝通和工作安排，不到崗工。

　　曠工處理

　　1、連續(xù)曠工在3天以?xún)?nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以?xún)?nèi)的教職工，根據(jù)曠工天數(shù)，扣發(fā)績(jī)效工資嘉獎(jiǎng)性部分的日工資。

　　2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。

　　3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。

　　4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。

　　5、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正值理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天。

　　6、曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。

　　教師請(qǐng)假制度 4

　　一、請(qǐng)假與銷(xiāo)假

　　教職工在國(guó)家法定假日以外需要請(qǐng)假的，一般情況下必須提前向?qū)W校履行請(qǐng)假手續(xù)，假期結(jié)束后及時(shí)銷(xiāo)假。

　　二、請(qǐng)假審批權(quán)限

　　教師因病、因事需請(qǐng)假，必須寫(xiě)請(qǐng)假條。一般教師請(qǐng)假，一天以?xún)?nèi)由教導(dǎo)主任審批，三天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)審批，超過(guò)三天校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)胡集中心校審批。

　　三、請(qǐng)假原因及處理辦法：

　　（一）、事假

　　１、一般婚假7天.

　　２、父母喪事3天。

　　（二）、病假：

　　１、教師申請(qǐng)病假應(yīng)有縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)出據(jù)診斷證明，辦理請(qǐng)假手續(xù)，假期間，學(xué)校要隨時(shí)了解教師的'具體狀況，督促教師康復(fù)后及時(shí)返校上課。

　　２、因病、傷、殘已安全喪失工作能力的應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)辦理病休，病退手續(xù)。

　　（三）產(chǎn)假：

　　１、請(qǐng)產(chǎn)假須持計(jì)生部門(mén)出具的生育第一胎證明和本人身份證。

　　２、一般產(chǎn)假三個(gè)月。

　　四、其他：

　　未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗或超假不歸者，按曠工論處；無(wú)故曠工或在工作期間隱瞞實(shí)情，請(qǐng)假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)批評(píng)教育仍不改正的報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。

　　教師請(qǐng)假制度 5

　　為了進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)教學(xué)秩序，保障教職工的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣教育工作實(shí)際，現(xiàn)就教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度，做出如下規(guī)定：

　　一、假期的類(lèi)別與期限

　　（一）產(chǎn)假

　　1、生育。女教職工晚婚晚育的產(chǎn)假為5個(gè)月，未達(dá)到晚婚晚育年齡但經(jīng)批準(zhǔn)生育的，產(chǎn)假為3個(gè)月，其中產(chǎn)前為15天。晚育的，女方生育時(shí)，男方可享受5－7天護(hù)理假。

　　2、流產(chǎn)。女教職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)，給予730天的產(chǎn)假。

　　3、哺乳。對(duì)產(chǎn)假期滿(mǎn)，正常上班的女教職工，當(dāng)嬰兒未滿(mǎn)一周歲時(shí)，每天給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，兩次可合并使用，多胎哺乳的，每次的哺乳時(shí)間按每嬰30分鐘計(jì)算。

　　（二）病假

　　教職工因重病、急病需要住院治療或所患疾病致使行動(dòng)不便、神志不清等不能正常工作者，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，確需休假治療的，可準(zhǔn)予病假。

　　（三）婚假

　　1、教職工符合法定結(jié)婚年齡的為三天；

　　2、符合晚婚（男滿(mǎn)二十五周歲，女滿(mǎn)二十三周歲）條件的為7天。

　　（四）喪假

　　教職工本人的直系親屬（父母、岳父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，酌情給予一至三天喪假。教職工在外地的直系親屬死亡，需要本人去料理的，可延長(zhǎng)4天，但累計(jì)最多不超過(guò)7天。

　　（五）事假

　　除國(guó)家明確規(guī)定的各種假日外，教職工離開(kāi)教學(xué)崗位辦私事時(shí)，必須請(qǐng)事假。

　　請(qǐng)事假時(shí)，本人要事先申明請(qǐng)假理由，經(jīng)批準(zhǔn)并將工作安排妥當(dāng)后，方可離開(kāi)工作崗位。

　　二、請(qǐng)銷(xiāo)假程序和審批權(quán)限

　　教職工請(qǐng)假需辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可離崗。

　　如遇特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在假后三天內(nèi)補(bǔ)辦，否則按曠工論處。

　　（一）請(qǐng)假

　　1、產(chǎn)假。女教職工休產(chǎn)假，由本人向單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委或縣直學(xué)校）提交請(qǐng)假申請(qǐng)及結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證，享受獨(dú)生子女待遇的還需提交獨(dú)生子女證，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）領(lǐng)導(dǎo)審核后，由會(huì)計(jì)攜帶上述證件于該教職工休產(chǎn)假的第一個(gè)月內(nèi)到縣教育局人事科辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、病假。攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明及本人申請(qǐng)于休假5天內(nèi)請(qǐng)假。經(jīng)核實(shí)確需休假的方能準(zhǔn)假。其中15天以?xún)?nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）領(lǐng)導(dǎo)決定；15天以上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）領(lǐng)導(dǎo)審核后（簽字蓋章），由會(huì)計(jì)報(bào)教育局審批，其中20天以?xún)?nèi)由人事科審批；20天以上由分管局長(zhǎng)審批；40天以上由局長(zhǎng)審批，一次病假一般不準(zhǔn)超過(guò)60天。醫(yī)院開(kāi)具的建議證明只作參考，不作請(qǐng)假批準(zhǔn)依據(jù)。對(duì)小病大養(yǎng)、多年養(yǎng)病不上班的，要專(zhuān)題報(bào)告教育局處理。連續(xù)請(qǐng)病假六個(gè)月仍不能痊愈的，由本人寫(xiě)出病休申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）審核，人事科指定縣級(jí)以上醫(yī)院復(fù)查后，報(bào)教育局局長(zhǎng)審批。

　　3、婚喪假。由教職工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）審批。

　　4、事假。半個(gè)月以?xún)?nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）審批；半個(gè)月以上一個(gè)月以?xún)?nèi)的由教育局人事科審批；一個(gè)月以上的報(bào)請(qǐng)主管局長(zhǎng)審批。

　　5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任，縣直學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)正職校長(zhǎng)（書(shū)記）請(qǐng)假。病假10天以?xún)?nèi)、事假3天以?xún)?nèi)的.由校務(wù)會(huì)審批并報(bào)教育局人事科備案；病假10天以上、事假3天以上的報(bào)縣教育局審批。

　　6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任，縣直學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)正職校長(zhǎng)到市外省內(nèi)出差2天以?xún)?nèi)的，需告知教育局辦公室，3天以上（含3天）或到省外出差，必須報(bào)教育局局長(zhǎng)審批。

　　（二）銷(xiāo)假

　　1、女教職工產(chǎn)假和教職工一個(gè)月以上的（含一個(gè)月）病假、事假期滿(mǎn)，上班后的三日內(nèi)，由本人攜帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）開(kāi)具的教職工返崗證明，到教育局人事科銷(xiāo)假。

　　2、教職工婚喪假和未滿(mǎn)一個(gè)月的病假、事假期滿(mǎn)，上班后及時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）銷(xiāo)假。

　　三、請(qǐng)假期間的待遇

　　1、產(chǎn)假、婚假、喪假、進(jìn)修（培訓(xùn)）假、特殊事假工資照發(fā)。

　　2、根據(jù)國(guó)發(fā)［1981］52號(hào)文件要求，病假按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資：

　　（1）在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資。

　　（2）超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿(mǎn)10年的，工資照發(fā)。

　　（3）超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿(mǎn)10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。同時(shí)，扣發(fā)全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。

　　3、一般事假全年累計(jì)不得超過(guò)3天，每超一天，各單位根據(jù)實(shí)際情況，按有關(guān)規(guī)定，適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

　　4、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過(guò)30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次。超過(guò)60天或有曠工行為者，年度考核不得定為良好及其以上等次。

　　四、曠工的界定和處罰。

　　（一）曠工的界定

　　1、未履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班者。

　　2、未履行請(qǐng)假手續(xù)，私自請(qǐng)人代課、代班者。

　　3、雖履行了請(qǐng)假手續(xù)，但未移交工作而離校或離崗，影響工作者。

　　4、本人雖提出請(qǐng)假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自不上班者。

　　5、請(qǐng)假期滿(mǎn)不按時(shí)銷(xiāo)假、續(xù)假，又不按時(shí)上班者。

　　6、無(wú)特殊原因，委托他人代交請(qǐng)假條或打電話請(qǐng)假且事后未履行請(qǐng)假手續(xù)者。

　　7、無(wú)故不參加有關(guān)會(huì)議、勞動(dòng)、活動(dòng)者。

　　8、無(wú)故不服從工作分配，雖在單位但不工作者。

　　9、工作調(diào)動(dòng)后不按規(guī)定時(shí)間到新單位報(bào)到者。

　　（二）曠工的處罰

　　1、對(duì)曠工的教職工，學(xué)校應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。

　　2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過(guò)7天，不得參加年終考核，不確定考核等次，不發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金，不得參與當(dāng)年的職稱(chēng)晉升。

　　3、連續(xù)曠工15天以上或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天、或全學(xué)年累計(jì)曠工超過(guò)30天者，按人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)文件規(guī)定報(bào)人事部門(mén)批準(zhǔn)予以辭退。

　　五、其他

　　1、偽造假證，騙取病事假的，經(jīng)查實(shí)，除扣發(fā)請(qǐng)假期間的工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇外，并視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、全縣通報(bào)或行政處分。

　　2、對(duì)了解教職工違反請(qǐng)銷(xiāo)假制度而知情不報(bào)或包庇、縱容教職工弄虛作假的單位領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予黨政紀(jì)處分。

　　3、教職工考勤實(shí)行月報(bào)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委、縣直各學(xué)校，要在每月五日前將所屬教職工上月的考勤情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)縣教育局人事科。縣教育局便于了解掌握，及時(shí)進(jìn)行處理安排。

　　4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委、縣直各學(xué)校要按本規(guī)定，建立健全本單位的考勤制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)管理。

　　六、本規(guī)定由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前制定的請(qǐng)銷(xiāo)假制度同時(shí)廢止。

　　教師請(qǐng)假制度 6

　　1、遵守學(xué)校作息制度，堅(jiān)持不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。

　　2、有事請(qǐng)假必須說(shuō)明原因，履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假后經(jīng)批準(zhǔn)方可離校。

　　3、有病請(qǐng)假應(yīng)有醫(yī)生證明，特殊情況可委托他人代行請(qǐng)假手續(xù)，并補(bǔ)醫(yī)生證明。

　　4、上班時(shí)間不離校。如遇特殊情況，一課內(nèi)的'可向辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因。一課時(shí)以上的應(yīng)向值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　5、對(duì)“出全勤、爭(zhēng)滿(mǎn)點(diǎn)”的教師，持設(shè)立“全勤滿(mǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)”給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，有關(guān)細(xì)則見(jiàn)附件：

　　教師請(qǐng)假制度 7

　　為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師請(qǐng)假程序，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常開(kāi)展，根據(jù)《華陰市教師隊(duì)伍管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教辦實(shí)際，特制定本制度。

　　一、請(qǐng)假權(quán)限

　　教師請(qǐng)假一日以?xún)?nèi)者，由學(xué)校審核批準(zhǔn)；二日以上七日以?xún)?nèi)者（含同次學(xué)校請(qǐng)假時(shí)間）由教辦審核批準(zhǔn)；七日以上者（含同次教辦請(qǐng)假時(shí)間），經(jīng)學(xué)校、教辦同意后，報(bào)教育局審批。

　　二、請(qǐng)假時(shí)限

　　1、婚喪假時(shí)間為5天（含節(jié)假日）。

　　2、女教師產(chǎn)假，領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，法定時(shí)間為五個(gè)月（產(chǎn)前十五天，產(chǎn)后一百三十五天，含節(jié)假日、暑寒假）；未領(lǐng)取獨(dú)生子女證，屬計(jì)劃內(nèi)生育者，按40天（產(chǎn)前十五天，含節(jié)假日、暑寒假）執(zhí)行。產(chǎn)假期間工資福利待遇等按在崗對(duì)待。

　　3、一般事假時(shí)間每次不超過(guò)三天，一學(xué)期累計(jì)不超過(guò)五天。

　　4、自考、函授等事假時(shí)間及外出培訓(xùn)、參賽、開(kāi)會(huì)等公出時(shí)間按實(shí)際所需最短時(shí)間確定。

　　5、特殊事假、病假時(shí)間視實(shí)際情況而定。

　　三、請(qǐng)假憑據(jù)

　　1、婚假憑結(jié)婚證明。

　　2、產(chǎn)假憑末次孕檢證明。

　　3、病假（一周以上）憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明。

　　4、自考、函授、培訓(xùn)、參賽、開(kāi)會(huì)等憑相關(guān)證件、文件和通知書(shū)。

　　四、請(qǐng)假程序

　　1、教師請(qǐng)假由本人向?qū)W校遞交請(qǐng)假條，校長(zhǎng)加注意見(jiàn)、簽名，加蓋公章，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案；二日以上七日以?xún)?nèi)者由本人向教辦遞交請(qǐng)假條，學(xué)校校長(zhǎng)加注意見(jiàn)、簽名，加蓋公章，一式二份，教辦審批后，一份教辦存查，一份返回學(xué)校存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案；七日以上者由本人向市教育局遞交請(qǐng)假條，學(xué)校校長(zhǎng)、教辦主任分別加注意見(jiàn)、簽名，加蓋公章。

　　2、校長(zhǎng)請(qǐng)假十五日以?xún)?nèi)者由本人向教辦遞交請(qǐng)假條，一式二份，教辦審批后，一份教辦存查，一份返回學(xué)校存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案；十五日以上者由本人向市教育局遞交請(qǐng)假條，教辦主任加注意見(jiàn)、簽名，加蓋公章，一式三份，一份本人交市教育局審批，一份隨同批函教辦留存；一份隨同批函復(fù)印件返回學(xué)校存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

　　3、口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假、托人帶請(qǐng)（一般事假、非住院病假）一律無(wú)效，并視同脫崗。

　　4、不存在補(bǔ)假制度。

　　教師請(qǐng)假制度 8

　　一、事假：

　　1、教師有事可以請(qǐng)事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假）。教師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。

　　2、教師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿(mǎn)1天扣2分，請(qǐng)事假累計(jì)半天扣1分。教師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過(guò)1天每天扣3分。（教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)3天，累計(jì)超過(guò)3天的按曠工計(jì)算。

　　3、請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)審批后，視為請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，以曠工處理。

　　二、病假：

　　1、教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺(jué)履行請(qǐng)假手續(xù)。1個(gè)月以?xún)?nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請(qǐng)假條，由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批簽署意見(jiàn)后，報(bào)縣教育局審批，將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假。

　　2、教師請(qǐng)病假在3天以上的，教師到中心學(xué)校校長(zhǎng)處履行請(qǐng)假手續(xù)，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)，經(jīng)審核后方可離崗視為請(qǐng)假。

　　3、教師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿(mǎn)1天扣1分（含1天）。請(qǐng)病假每月累計(jì)半天扣0.5分。教師請(qǐng)病假每月累計(jì)超過(guò)1天每天扣1.5分。（教師病假一學(xué)期累積滿(mǎn)5天，超出扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

　　三、產(chǎn)假：

　　1、符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假（或護(hù)理假），須本人出具請(qǐng)假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)審批，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)，經(jīng)審核后方可離崗。

　　2、女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶(hù)籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明，給予一定時(shí)間的'產(chǎn)假。

　　3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護(hù)理假15天。

　　4、在產(chǎn)假期滿(mǎn)前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。

　　5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。

　　四、婚喪假

　　1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條，經(jīng)校主管處室（年級(jí)組）簽署意見(jiàn)后，由校長(zhǎng)審批。

　　3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的，其婚假延長(zhǎng)到30天。

　　4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。途中的車(chē)船費(fèi)用等職工自理。

　　五、審批權(quán)限：

　　1、一般教師請(qǐng)事假1天以?xún)?nèi)的或請(qǐng)病假在1天以?xún)?nèi)的，由學(xué)校校長(zhǎng)審批；請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上（含3天），由中心校校長(zhǎng)處辦理，學(xué)校校長(zhǎng)不給予批準(zhǔn)辦理。

　　六、曠工處理

　　凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

　　1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。

　　2、私自雇人頂崗者。

　　3、請(qǐng)假期限已滿(mǎn)，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

　　4、請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

　　5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。

　　6、不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配，不到崗工作者。

　　曠工處理

　　1、連續(xù)曠工在3天以?xún)?nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以?xún)?nèi)的教職工，按照曠工天數(shù)，扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

　　2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　5、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天。

　　6、曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。

　　教師請(qǐng)假制度 9

　　為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定我園教職工請(qǐng)假制度。

　　第一章請(qǐng)假手續(xù)第一條請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。

　　教職工凡是需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類(lèi)別。1天以上（包括1天）3天以?xún)?nèi)向副園長(zhǎng)請(qǐng)假，3天以上（包括3天）向園長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。

　　第二章病假

　　第二條醫(yī)療單位的有效證明。

　　病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。

　　第三條病假工資

　　1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。

　　2、一次病假累計(jì)五天以?xún)?nèi)（含五天），每天扣除30元。

　　3、病假5天以上半月以?xún)?nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　3、病假半月以上1個(gè)月以?xún)?nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　4、連續(xù)病假超過(guò)1個(gè)月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。

　　第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。

　　復(fù)工后不滿(mǎn)1個(gè)月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。患傳染病、精神的疾病者復(fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。

　　第三章事假

　　第五條教職工因事請(qǐng)假，每人每年事假一般累計(jì)不超過(guò)15天。

　　第六條事假工資及課務(wù)

　　1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。

　　3、事假累計(jì)三天以?xún)?nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天50元。

　　4、事假累計(jì)十五天以?xún)?nèi)（含十五天），按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天100元。

　　5、事假累計(jì)超過(guò)規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理（或園務(wù)會(huì)議定奪）。

　　第四章產(chǎn)假[pre]第七條女職工產(chǎn)假時(shí)間根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行：順產(chǎn)產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天）；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠三個(gè)月以?xún)?nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天；男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假：順產(chǎn)5天，難產(chǎn)10天。

　　第八條女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資，不發(fā)考核工資。

　　第五章哺乳假

　　第九條不滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時(shí)哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請(qǐng)哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應(yīng)的書(shū)面證明。

　　第十條經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的`女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

　　第六章婚假

　　第十一條婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間，工資及津貼按在職發(fā)給。

　　第七章喪假

　　第十二條教職工的直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。

　　第十三條喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費(fèi)自理。

　　第八章附則

　　第十四條幾種特殊情況的處理：

　　1、無(wú)正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。

　　2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。

　　3、假期滿(mǎn)未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿(mǎn)至未到崗時(shí)間按曠工處理。

　　4、查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

　　5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

　　6、不服從組織調(diào)動(dòng)、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無(wú)理拖延超過(guò)報(bào)到日期者，超過(guò)的時(shí)間至到崗時(shí)間按曠工處理。

　　第十五條凡曠工者按下列規(guī)定處理：

　　1、當(dāng)月曠工1天者（不滿(mǎn)1天按1天計(jì)），扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金，年終考核末等。

　　2、當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng)，年終考核定為基本合格。

　　3、當(dāng)月曠工5天以上不滿(mǎn)10天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng)，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、考核不合格等處分。

　　4、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)20個(gè)工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開(kāi)除處分。

　　第十六條上述的休假時(shí)間，凡未作特殊說(shuō)明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。

　　第十七條本制度在全體教師大會(huì)上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于20xx年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級(jí)有關(guān)精神不一致時(shí)，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

　　第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

　　教師請(qǐng)假制度 10

　　一、假期種類(lèi)：

　　1、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，學(xué)校可以給予一定的假期。凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

　　2、病假。教職工因病不能上班者，須憑門(mén)診病歷或醫(yī)生證明或醫(yī)院繳費(fèi)單，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。原則上請(qǐng)病假在一個(gè)月以上的，必須出具醫(yī)院疾病證明。變相請(qǐng)病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書(shū)面檢查。半天及以上的，須出具醫(yī)院證明或醫(yī)院收費(fèi)憑證。

　　3、婚假。按文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4、喪假。按文件規(guī)定執(zhí)行。

　　5、產(chǎn)假。按文件規(guī)定執(zhí)行。

　　二、請(qǐng)假手續(xù)：

　　1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)審批后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

　　2、教師請(qǐng)假二節(jié)內(nèi)由級(jí)長(zhǎng)審批并自行調(diào)好課程；級(jí)長(zhǎng)于每周五下班前交政教處存檔，半天（三節(jié)課）以上3天以?xún)?nèi)，分別由級(jí)長(zhǎng)簽名確認(rèn)、校長(zhǎng)審批。3天及以上的必須向鎮(zhèn)教育局請(qǐng)假。

　　三、審批要求：

　　1、請(qǐng)假（公差）必須寫(xiě)明充足理由并自行調(diào)整好課程及安排好相關(guān)的工作。

　　2、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。

　　3、各類(lèi)請(qǐng)假由本人填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請(qǐng)假人的實(shí)際情況后，簽署是否準(zhǔn)假意見(jiàn)，并明確注明請(qǐng)假起始的時(shí)間。

　　4、請(qǐng)假期滿(mǎn)要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

　　說(shuō)明：

　　本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

　　1、全體教師均應(yīng)在校住宿，有極特殊情況的需走教的教師，必須寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)由校長(zhǎng)審批。

　　2、辦理走教的教師必須在學(xué)生放學(xué)后（下午第四節(jié)課后）方可離校，是班主任的教師必須在學(xué)生下自習(xí)查完寢后方可離校。凡未按規(guī)定時(shí)間提前離校的一律按違規(guī)處理。

　　3、有補(bǔ)習(xí)任務(wù)的走教教師必須在補(bǔ)習(xí)任務(wù)完成后方可離校。

　　4、走教的班主任必須在上操鈴響前5分鐘到校，走教的非班主任教師必須在學(xué)生下早自習(xí)前到校，遲到的一律按違規(guī)處理。

　　5、上班期間如果有特殊情況需出校門(mén)的，科任教師必須到教務(wù)處、班主任必須到政教處開(kāi)具出門(mén)證。出門(mén)證上必須注明離校和返校時(shí)間，返校后必須到兩處銷(xiāo)假，未按規(guī)定時(shí)間返校的按違規(guī)處理。

　　6、臨時(shí)請(qǐng)假的必須到兩處辦理相關(guān)手續(xù)，臨時(shí)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)24小時(shí)的扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假超過(guò)一天（包含一天）的必須由校長(zhǎng)審批并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　7、請(qǐng)假的教師必須事先安排后自己的.課，如因此造成的空堂或遲到算請(qǐng)假教師違規(guī)。班主任請(qǐng)假必須事先找好代理班主任，請(qǐng)假期間班主任津貼歸代理班主任。

　　8、科任教師每大周可任選三個(gè)沒(méi)有教學(xué)任務(wù)的晚上作為晚休，班主任除周六外可任選三晚作為晚休，但必須是在查完寢后出門(mén)或者讀報(bào)后出門(mén)查寢前返校。每超過(guò)一次晚休算一次違規(guī)。

　　9、周六下午和晚上沒(méi)有課和其他工作任務(wù)的科任教師在開(kāi)具出門(mén)證后可自由休息，在周日簽到前必須返校。班主任一律不得請(qǐng)假。

　　10、班主任每大周可公休半天，但必須嚴(yán)格按照公休排表休息。上午公休的必須在午餐前返校、下午公休的必須在晚餐前返校。凡不按公休表公休和未按時(shí)返校的均視為違規(guī)。

　　11、家住隨州接送廣水學(xué)生的教師除享受以上休息時(shí)間外可再任選半天作為公休。

　　教師請(qǐng)假制度 11

　　1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　2、請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)（不含半天），當(dāng)事人具備假條，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔；請(qǐng)假半天以上、3天以?xún)?nèi)者，必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并將有校長(zhǎng)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔；請(qǐng)假3天及以上者，由校長(zhǎng)簽字后報(bào)區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請(qǐng)假如需調(diào)課，必須報(bào)告教導(dǎo)處，落實(shí)調(diào)課并做好記載。請(qǐng)假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。

　　3、請(qǐng)假期滿(mǎn)回校上班，必須于當(dāng)天向請(qǐng)假對(duì)象銷(xiāo)假，同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處。

　　4、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請(qǐng)假。

　　5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)者，須按上述程序先用電話說(shuō)明情況，并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。其余各種請(qǐng)假均由本人提前填寫(xiě)請(qǐng)假條。嚴(yán)禁代假。

　　6、超過(guò)規(guī)定的上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到；提前下班、集體活動(dòng)中途無(wú)故退場(chǎng)為早退。遲到及早退超過(guò)30分鐘者按曠課處理。

　　7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課而造成無(wú)人上課者，原應(yīng)上課教師視為曠課。

　　8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元，一學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)6天（含6天）者，期末教師個(gè)人量化考核出勤一項(xiàng)以0分計(jì)；一學(xué)年事假累計(jì)超過(guò)12天（含12天）者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎(jiǎng)金。病假40歲以下超過(guò)兩天（不含）、40歲及以上超過(guò)3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學(xué)年病假累計(jì)超過(guò)30天（含30天）者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的`資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模的資格和一切獎(jiǎng)金，年度考核為“不稱(chēng)職”。

　　9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長(zhǎng)會(huì)而請(qǐng)假者，憑家長(zhǎng)會(huì)通知書(shū)可不作請(qǐng)假計(jì)，但不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

　　10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會(huì)研究決定。

　　教師請(qǐng)假制度 12

　　為保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請(qǐng)假制度，具體規(guī)定如下：

　　一、請(qǐng)假程序

　　1、告假2小時(shí)以?xún)?nèi)，自行調(diào)整不好課務(wù)，至教務(wù)處告假，教務(wù)處搞好書(shū)面記錄，每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一次，作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。

　　2、請(qǐng)假半天及半天以上的須向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，持校長(zhǎng)辦公室主任開(kāi)出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級(jí)段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。

　　3、教師出席自學(xué)培訓(xùn)抱持通知書(shū)提早1天，抱持校長(zhǎng)辦公室室憑證與教務(wù)處聯(lián)系，并無(wú)特定情況自行調(diào)整不好課務(wù)，并將課務(wù)精心安排情況呈報(bào)教務(wù)處及年級(jí)段。

　　4、教師會(huì)議請(qǐng)假或缺席2次作請(qǐng)事假半天處理。

　　5、通常情況下，教師應(yīng)先告假經(jīng)容許方可離校。特定情況下可以委托其他教師告假，但事后應(yīng)立即按時(shí)間長(zhǎng)短至適當(dāng)部門(mén)辦妥有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

　　6、未請(qǐng)假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請(qǐng)假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的.按曠課處理。

　　二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)

　　1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內(nèi)請(qǐng)假的，須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過(guò)規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。

　　2、產(chǎn)假：國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定享用基礎(chǔ)性績(jī)效工資，但無(wú)法再享用產(chǎn)假期間的獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日并作事假處置。

　　3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問(wèn)題，但時(shí)間應(yīng)自覺(jué)控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計(jì)算）。

　　4、二十三日：三代以?xún)?nèi)直系血親亡故，容許告假3天，3天以外按事假處置；其他親屬亡故容許告假1天，1天以外按事假處置。

　　三、請(qǐng)假處理

　　1、教師在拆開(kāi)當(dāng)天課務(wù)情況下，處置與本人存有關(guān)鍵性關(guān)系的突發(fā)性事情，2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處告假，經(jīng)同意后，不甩全勤獎(jiǎng)，根據(jù)告假次數(shù)期末考核時(shí)自行考量。

　　2、教師半天以上請(qǐng)假需到校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，辦好手續(xù)，并與教務(wù)處、年級(jí)段聯(lián)系。

　　3、教師告假病假三天以?xún)?nèi)，拆開(kāi)課務(wù)，不上交全勤獎(jiǎng)。病假三天以上（不不含三天），事假一天以上（不不含一天）一半多全勤獎(jiǎng)，少于部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時(shí)支付。

　　4、教師無(wú)故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并在期末考核中降一個(gè)等第。

　　5、曠課一節(jié)按兩節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中計(jì)入。

　　教師請(qǐng)假制度 13

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：

　　1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。

　　2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的'向園長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無(wú)論什么類(lèi)型的假)都要有書(shū)面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)xx天以上(含xx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿(mǎn)，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷(xiāo)假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。

　　3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

　　4、病假、事假休假期滿(mǎn)后，必須及時(shí)銷(xiāo)假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

　　5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男xx周歲，女xx周歲)，可請(qǐng)假xx天;再婚可請(qǐng)假xx天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

　　6、本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)xx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)xx天喪假。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(xx周歲后生第一胎)，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。

　　8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天xx小時(shí)。

　　10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)xx周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)xx天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付xx元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理。

　　11、每月出滿(mǎn)勤，給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為xx元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(zhǎng)說(shuō)明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過(guò)xx小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。

　　13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)xx元，事假一天扣獎(jiǎng)xx元，曠工一天扣獎(jiǎng)xx元。

　　14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為xx元。

　　15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

　　本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。

　　教師請(qǐng)假制度 14

　　根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

　　一、請(qǐng)假時(shí)限

　　1、事假

　　（1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。

　　（2）教職工直系親屬，喪假七天。

　　（3）其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過(guò)10天。

　　（4）婚、喪假期間的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。教職工請(qǐng)病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。

　　（1）每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以?xún)?nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

　　（2）如系 醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對(duì)待。

　　（3）教職工在病休期間，必須專(zhuān)心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、產(chǎn)假

　　（1）符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚婚規(guī)定的（已婚女24周身歲生育第一 胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。

　　（2）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。

　　除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以?xún)?nèi)每天按本人日工資的`50%扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除，學(xué)校扣除請(qǐng)假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。

　　二、審批權(quán)限

　　教師請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批；三天以上半月以?xún)?nèi)由中心校長(zhǎng)審批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　三、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。

　　凡不履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)，隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱(chēng)。

　　以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱(chēng)。款，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　此制度從即日起執(zhí)行，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。

　　教師請(qǐng)假制度 15

　　1、教職工因故須離崗者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　2、假期種類(lèi)及期限：

　　（1）事假。有要事，確需離崗者，每月不超過(guò)2.5天，超過(guò)2.5天者自己付頂課金。

　　（2）病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者，必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷，履行病假手續(xù)。

　　（3）婚假。教職工結(jié)婚給假三天（晚婚增假20天），需延長(zhǎng)假期，作事假處理。

　　（4）喪假。本人直系親屬死亡時(shí)，給五天以?xún)?nèi)的喪假，需延長(zhǎng)者作事假處理。

　　（5）女教師生育假。產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天，在產(chǎn)假期內(nèi)，領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月；

　　晚育（24歲）另給假一個(gè)月。

　　（6）女教師人工流產(chǎn)，憑縣級(jí)以上證明，可批假15天，同時(shí)上環(huán)，視情節(jié)可延長(zhǎng)1—3天；

　　單獨(dú)上環(huán)取環(huán)，視情況可準(zhǔn)假1—3天。

　　（7）路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地（不含旅游結(jié)婚）處理者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。

　　（8）探親假。教職工需赴外地探親的，均安排在寒暑假。非暑假探親的，或不符合探親規(guī)定的，一律作事假論處。

　　3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問(wèn)題：

　　事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的，工資照發(fā)，超過(guò)規(guī)定假期者，其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問(wèn)題，按上級(jí)有關(guān)文件辦理。

　　4、請(qǐng)假手續(xù)及審批：

　　請(qǐng)假必須由教職工本人履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人辦理，請(qǐng)假在三天以?xún)?nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；一周以?xún)?nèi)的`，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。

　　5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者，或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者，均按曠工處理。

　　6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次，具體規(guī)定如下：

　　（1）全學(xué)期累計(jì)事假2天以?xún)?nèi)（含2天），或病假5天以?xún)?nèi)（含5天），或事假1天以?xún)?nèi)同時(shí)病假2天以?xún)?nèi)，為一等獎(jiǎng)，全額獎(jiǎng)金。

　　（2）全學(xué)期累計(jì)事假4天以?xún)?nèi)（含4天），或病假10天以?xún)?nèi)（含10天），或事假2天以?xún)?nèi)同時(shí)病假5天以?xún)?nèi)，為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金50%。

　　（3）全學(xué)期累計(jì)事假10天以?xún)?nèi)（含10天），或病假22天以?xún)?nèi)（含22天），或事假5天以?xún)?nèi)同時(shí)病假11天以?xún)?nèi)，為三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金30%。

　　（4）全學(xué)期累計(jì)事假11天以上（含11天），或病假23天以上（含23天），或事假5天以上（含5天）同時(shí)病假11大以上（含11天），不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。

　　7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的，年度考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。

　　8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿(mǎn)勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元，病、事假每半天扣1元，依此類(lèi)推。每月事假超過(guò)2.5天，每天按20元扣除，病假超過(guò)2.5天，每天按10元扣除，作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算，每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算，10次以上按一天計(jì)算。

　　9、以上制度，從x月x日起開(kāi)始執(zhí)行。

　　教師請(qǐng)假制度篇為加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)肅校紀(jì)，保證學(xué)校工作正常順利進(jìn)行，結(jié)合本校實(shí)際，制訂本教師請(qǐng)假制度。

　　1、教職工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)因病（事）請(qǐng)假，按照“先審批后請(qǐng)假”原則。教師必須辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假審批表。經(jīng)審批后方可離校。確因特殊原因來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)事先打招呼，返校立即辦理有關(guān)手續(xù)，手續(xù)不全或擅自調(diào)整工作者作曠工論處。

　　2、請(qǐng)假原則：

　　⑴凡病假需持縣級(jí)醫(yī)院證明。

　　⑵凡與學(xué)校工作無(wú)關(guān)的事要請(qǐng)假，一律作事假處理。

　　⑶因公請(qǐng)假或參加高一級(jí)學(xué)歷培訓(xùn)，須事先做好工作交代，報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)存檔。

　　3、審批權(quán)限：請(qǐng)假一天（含一天）（下同），由教導(dǎo)處審批；一天至三天，由副校長(zhǎng)審批；三天至一周，由校長(zhǎng)審批；一周以上報(bào)縣教委審批。

　　4、教師請(qǐng)假每月由教導(dǎo)處匯總一次，上交校長(zhǎng)室備案。

　　5、教師請(qǐng)假扣除當(dāng)月部分出勤獎(jiǎng)，具體辦法按《教師量化考核評(píng)分細(xì)則》施行。

　　6、婚、喪假、產(chǎn)假及連續(xù)病假按泰教工20號(hào)文件及補(bǔ)充意見(jiàn)規(guī)定執(zhí)行。

　　教師請(qǐng)假制度 16

　　一、請(qǐng)假與銷(xiāo)假

　　教職工在國(guó)家法定假日以外需要請(qǐng)假的，一般情況下必須提前向?qū)W校履行請(qǐng)假手續(xù)，假期結(jié)束后及時(shí)銷(xiāo)假。

　　二、請(qǐng)假審批權(quán)限

　　教師因病、因事需請(qǐng)假，必須寫(xiě)請(qǐng)假條。一般教師請(qǐng)假，一天以?xún)?nèi)由教導(dǎo)主任審批，三天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)審批，超過(guò)三天校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)胡集中心校審批。

　　三、請(qǐng)假原因及處理辦法：

　　（一）、事假

　　１、一般婚假7天.

　　２、父母喪事3天。

　　（二）、病假：

　　１、教師申請(qǐng)病假應(yīng)有縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)出據(jù)診斷證明，辦理請(qǐng)假手續(xù)，假期間，學(xué)校要隨時(shí)了解教師的具體狀況，督促教師康復(fù)后及時(shí)返校上課。

　　２、因病、傷、殘已安全喪失工作能力的`應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)辦理病休，病退手續(xù)。

　　（三）產(chǎn)假：

　　１、請(qǐng)產(chǎn)假須持計(jì)生部門(mén)出具的生育第一胎證明和本人身份證。

　　２、一般產(chǎn)假三個(gè)月。

　　四、其他：

　　未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗或超假不歸者，按曠工論處；無(wú)故曠工或在工作期間隱瞞實(shí)情，請(qǐng)假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)批評(píng)教育仍不改正的報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。

　　教師請(qǐng)假制度 17

　　1、教師因事假、病假、公事等原因（國(guó)家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請(qǐng)假，需自己聯(lián)系本班或者同年級(jí)同學(xué)科教師頂課，事后自己再進(jìn)行要課補(bǔ)課；

　　2、教師因事假、病假、公事等原因（國(guó)家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶等假期除外）請(qǐng)假，如需教務(wù)處調(diào)課的，按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處，再由教務(wù)處安排其他教師頂課，并當(dāng)即支付代課費(fèi)。如請(qǐng)假教師未及時(shí)支付費(fèi)用，教務(wù)處不安排頂課。

　　3、教師因婚喪嫁娶等國(guó)家規(guī)定的假期請(qǐng)假的，教師履行正式的請(qǐng)假手續(xù)后交教務(wù)處，由教務(wù)處負(fù)責(zé)安排其他教師頂課，費(fèi)用由學(xué)校支付。

　　4、教師請(qǐng)病假的，一周以?xún)?nèi)自己負(fù)責(zé)調(diào)課，事后自己再要課補(bǔ)課；如讓教務(wù)處安排調(diào)課，按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。教師請(qǐng)病假一周以上，且確實(shí)因病不能上班的，按照上級(jí)相關(guān)請(qǐng)假規(guī)定，履行正式請(qǐng)假手續(xù)交給教務(wù)處，教務(wù)處安排教師先行頂課。請(qǐng)假教師在請(qǐng)假結(jié)束上班后第一個(gè)工作日把相關(guān)手續(xù)（診斷證明、入院手續(xù)、病例、醫(yī)藥條等）交給教務(wù)處查驗(yàn)。如情況屬實(shí)，教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師，請(qǐng)假教師不再支付費(fèi)用。若請(qǐng)假教師未能提供相關(guān)證明，或者提供虛假證明的.，按照個(gè)人事假處理，即按照每節(jié)課20元的標(biāo)準(zhǔn)自己支付代課費(fèi)，若不支付，將在學(xué)期末績(jī)效工資中扣除。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名，

　　從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先及晉級(jí)資格，并進(jìn)行批評(píng)教育；拒不到崗上班的，按曠工論處。

　　5、無(wú)論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，都要保證教室里有教師上課，授課教師必須認(rèn)真上課，有授課內(nèi)容，并完成課時(shí)工作任務(wù)。若教師之間因調(diào)課造成空堂的，依據(jù)實(shí)際課程表上人員處理，扣除績(jī)效100元；經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，頂課教師造成空堂的，不支付代課費(fèi)，并通報(bào)批評(píng)，今后不再安排該教師頂課。

　　6、在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫(xiě)、作業(yè)批閱等，由請(qǐng)假教師與頂課教師自行協(xié)商，學(xué)校不再做安排。

　　7、教師因?qū)W習(xí)培訓(xùn)、教研活動(dòng)、參加會(huì)議等，按照公事處理，即自行調(diào)課，事后進(jìn)行要課補(bǔ)課，教務(wù)處不再進(jìn)行調(diào)課。確實(shí)需要教務(wù)處調(diào)課的，按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。

　　8、大型集會(huì)、教師例會(huì)等大型活動(dòng)及會(huì)議的，均視為正常上課，確需請(qǐng)假的，不需調(diào)課，但缺勤記錄納入績(jī)效考核。

　　9、教師請(qǐng)假需履行請(qǐng)假手續(xù)，即先由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，再交給教務(wù)處，告知是請(qǐng)假教師自己調(diào)課，還是由教務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)課，教務(wù)處確定情況后方可離校，確因突發(fā)事情不能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，請(qǐng)委托親屬或者同事等完善手續(xù)，教務(wù)處不接受電話、短信等方式請(qǐng)假。

　　10、教師請(qǐng)假次數(shù)每周統(tǒng)計(jì)一次并公布，納入績(jī)效考核，如教師因事假、病假、公事等原因（國(guó)家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請(qǐng)假頻繁，在學(xué)期末統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假課時(shí)總數(shù)中超過(guò)一定數(shù)量時(shí)，取消當(dāng)年評(píng)

　　優(yōu)評(píng)先、晉級(jí)等資格，在年終考核時(shí)不得被評(píng)定為優(yōu)秀。

　　教師請(qǐng)假制度 18

　　1、各種假期均實(shí)行本人具實(shí)際情況申請(qǐng)，學(xué)校實(shí)行審批制。

　　2、上班后原則上不準(zhǔn)請(qǐng)外出事假，如確需外出，在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準(zhǔn)的假期，必須報(bào)課程部，課程部要及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)的順利進(jìn)行。請(qǐng)假手續(xù)：本人申請(qǐng)（填寫(xiě)請(qǐng)假條），逐級(jí)申批（副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)）。事、病假要提前寫(xiě)好請(qǐng)假條。事、病假不超過(guò)一節(jié)，不計(jì)請(qǐng)假，在向校務(wù)部和級(jí)部主任做說(shuō)明后方可離校。事、病假一天以?xún)?nèi)，須報(bào)課程部由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字后方可離校（三節(jié)按半天計(jì)事假）；事、病假一天以上須報(bào)課程部由校長(zhǎng)簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部，按時(shí)銷(xiāo)假，逾期不上班者按曠工計(jì)。

　　3、病假2天以上的.治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來(lái)不及填寫(xiě)請(qǐng)假條的上班后補(bǔ)辦。

　　4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、各種假期一律不得請(qǐng)霸王假或代請(qǐng)（急病除外）。

　　6、因臨時(shí)外出超時(shí)造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的，按教學(xué)事故從嚴(yán)處理。

　　7、教導(dǎo)處每周做好統(tǒng)計(jì)，月底累計(jì)通報(bào)。

　　8、如有擅自脫崗或離校現(xiàn)象一人次對(duì)責(zé)任人視情況扣0.5-1個(gè)月的出勤獎(jiǎng)，二人次對(duì)所在級(jí)部副主任扣2個(gè)月的出勤獎(jiǎng)，三人次以上扣本級(jí)部全員1個(gè)月出勤獎(jiǎng)，學(xué)期末本級(jí)部不得評(píng)優(yōu)。

　　9、全體教師會(huì)納入考勤。有事提前請(qǐng)假，遲到或無(wú)故缺席者分別按遲到和曠工計(jì)。

　　10、中途離校（一節(jié)課時(shí)間內(nèi)）按早退處理，超過(guò)一節(jié)課時(shí)間按事假半天處理。

　　11、值日人員要按時(shí)把考勤表送交校務(wù)部。

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