聘用協議書精選15篇

　　在生活中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以約束雙方履行責任。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編收集整理的聘用協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用協議書1

　　聘用方：

　　受聘方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據受聘人工作崗位的性質，采用第種合同形式：

　　（一）固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。

　　（二）無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。

　　三、工作時間

　　（一）聘方采取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。

　　（二）聘方由于工作經營需要，經與受聘方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

　　（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

　　四、工資

　　（一）聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣元，并依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資。

　　3、業務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。

　　（二）聘方每月 日為發薪日。

　　（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

　　（四）受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

　　（五）受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

　　（六）受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

　　（七）受聘人按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　（二）受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）聘方接深圳市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。

　　（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。

　　（三）其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受 福利待遇。

　　（四）聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀律

　　受聘人在合同期內應努力做到：

　　（一）遵守聘方制定的各項規章制度。

　　（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。 （三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

　　（四）按時完成聘方指派的工作任務。

　　（五）積極服從上級主管的工作調動。

　　（六）愛護聘方的財產。

　　（七）遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同

　　因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

　　3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;

　　5、受聘人被依法追究刑事責任的;

　　6、法律、法規規定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

　　3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（四）有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產;

　　2、聘方依法解散或依法被撤消;

　　3、受聘人死亡。

聘用協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　第一條甲方聘請乙方為甲方的常年企業顧問。

　　第二條乙方的職責是為甲方提供常年管理咨詢顧問服務、常年財務顧問服務、常年法律顧問服務三大內容。

　　第三條乙方服務期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為1年。

　　第四條乙方的具體工作內容、工作方式如下：

　　一、工作內容

　　（一）常年管理咨詢顧問：

　　一、協助企業制定企業戰略規劃、人力資源規劃、營銷管理規劃、企業文化規劃；

　　二、年度員工滿意度調查、年度客戶滿意度調查、年度供應商滿意度調查；

　　三、結合企業實際，提供管理咨詢培訓；

　　四、出席企業重大會議，并發表相關建議。如董事會；

　　（二）常年財務顧問：

　　一、對企業的財務資源，如資產負債狀況、未來的現金流量、應收帳款資源、動產資源、股權資源等進行分析，并加以合理地組合與評估；

　　二、協助企業制定合適的中小企業融資方案，最大限度的降低中小企業融資成本；

　　三、協助企業制定合適的投資方案，規避來自被投資方的財務風險；

　　四、對企業改制、兼并收購、資產重組等提供專項獨立財務顧問服務；

　　（三）常年法律顧問：

　　1、為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商；

　　2、通過解答咨詢的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題；

　　3、根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道；

　　4、根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質；

　　5、當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，或參與相關糾紛的調解；

　　二、工作方式

　　1、乙方每周六、日到甲方企業現場進行辦公，解決相關問題；

　　2、在現場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；

　　3、遇到緊急情況時，甲方可以隨時聯系乙方，雙方到甲方或以其它合適的方式解決問題；

　　4、以代理人的身份代理企業到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。

　　第五條甲方的義務

　　一、甲方指定專人配合乙方開展企業顧問服務工作。

　　二、甲方應及時向乙方通報其組織機構、人員、業務及其變化等情況。

　　三、甲方要給乙方留有合理的時間，以完成甲方交辦的各項事務。

　　四、甲方對于交辦給乙方的事情，應當為乙方提供真實情況及基礎資料。

　　五、乙方到甲方進行顧問服務期間，如需食宿的，甲方每日給予乙方住宿費補貼費____元，伙食補貼費____元。

　　第六條乙方的義務

　　一、乙方應當盡職盡責，為甲方提供優質的企業顧問服務。

　　二、乙方不得以任何方式泄露工作中接觸的甲方的商業秘密及其他秘密，損害甲方的利益。

　　三、乙方應當固定時間內與甲方領導或聯絡人座談一次，以便了解甲方的信息。

　　四、乙方應在合理的時間內完成甲方交辦的工作。

　　第七條顧問費用

　　經雙方商議每年的顧問費為50%的顧問費給乙方，余下的50%在當年底支付完畢。

　　第八條因乙方在任甲方常年企業顧問期間掌握或可能掌握甲方的商業秘密，故乙方須與甲方另行簽訂保密協議書。

　　第九條違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，造成對方損失的，應按損失的大小承擔違約賠償責任。

　　第十條本合同期滿，如甲方有意續簽合同的，應在本合同到期前30天通知乙方。如本合同期滿不再續簽，視為本合同終止。

　　第十一條本合同未盡事宜，雙方協商解決。經雙方協商無法解決的，可通過仲裁、訴訟途徑解決。

　　第十二條本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方簽字后生效。雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　簽訂日期：____年____月____日

　　簽訂日期：____年____月____日

聘用協議書3

　　聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發[1996]247號)的規定執行，同時根據本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。

　　一、工作任務

　　(業務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質量要求。)

　　二、工資待遇

　　1.直接報酬，工資每月人民幣xx元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止。按月發給，不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。

　　2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

　　(1)提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛生間、取暖和降溫設備的住房。(對聘期在半年(一學期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)

　　(2)提供公費醫療(聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。

　　(3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。

　　(4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經濟艙國際機票)

　　(5)行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價.不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費。)

　　三、工作時間和休息休假

　　1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

　　2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。

　　3.受聘方享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。

　　4.受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：圣誕節兩天;宰牲節(古爾邦節)三天;開齋節一天、潑水節一天。

　　5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，合同期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。

　　6.受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以后。

　　四、病假和事假

　　1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個合同期(一年或一學年)內，累計病假不滿三十天，工資按照100%發給;超過三十天后，聘方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按70%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院就診的醫療費用，由聘方支付;因私外出就診的醫療費用自理。在合同期內，聘方在臺灣、香港、澳門地區和中國境外就診的醫療費用自理。

　　2.受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在合同期(一年或一學年)內，事假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天：超過一天，將扣發兩天工資。未經聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除合同，并追究受聘方的違約責任。

　　五、合同試用期和信譽保證金

　　1.受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不能勝任本聘用合同規定的工作任務，有權解除合同。

　　2.受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續。聘期結束后聘方將如數退還本人。聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期滿前予以報銷。

　　六、其他

　　(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)

　　七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，并以書面形式做出約定，任何口頭協議均視為無效。

　　八、本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

　　聘方(簽字)：

　　受聘方(簽字)：

　　簽訂地點：

　　簽訂地點：

　　xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

聘用協議書4

　　甲方（聘用單位）:____________

　　名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　郵政編碼：____________

　　聯系電話:____________

　　乙方（受聘人員）:____________

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　出生年月；____________

　　身份證號碼；____________

　　住址：____________

　　聯系由話：____________

　　文化程度：____________

　　專業資質：____________

　　根據黔府發[20xx]13號《省人民政府關于加強鄉村醫生隊伍建設進一步促進農村醫療衛生事業又好又快發展的意見》文件精神，為了加強鄉村醫生的聘用、管理和考核，按照鄉村醫生工作服務數量和質量核定補助標準，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用協議條款，共同遵照履行。本協議自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用協議期限

　　協議期限為一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　試用期為一個月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　（一）甲方聘用乙方在____________村衛室從事____________科、____________科、預保健科崗位工作。

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，主要內容如下：

　　1、提供基本醫療服務、實施基本藥物零差率銷售。

　　2、按照服務標準和規范開展基本公共衛生服務。

　　3、開展愛國衛生及健康宣教。

　　4、完成衛生行政部門委托的職責。

　　5、新農合門診統籌。

　　（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、有關待遇

　　按照黔府發[20xx]13號《省人民政府關于加強鄉村醫生隊伍建設進一步促進農村醫療衛生事業又好又快發展的意見》中相關規定執行。

　　乙方收構成如下：

　　①基本醫療收入；

　　②完成基本公共衛生工作補助；

　　③實施國家基本藥物財政補助。

　　④財政安排的鄉村醫生專項補助；

　　⑤一般診療收入。

　　⑥其他：

　　五、聘用協議的變更

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。

　　（二）本協議訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本協議的相關內容。

　　（三）本協議確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用協議變更書》。

　　六、聘用協議的解除

　　（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本協議。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協議：

　　1、不服從衛生院的正常工作安排；

　　2、違反計生政策；

　　3、其他____________對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本協議。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　2、未經甲方同意，擅自離境外出逾期不歸的；

　　3、甲方不定時對乙方進行抽查，經查實發現無故不在村衛生室上班超過10次（含10次）的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位或同仁工作不能正常進行的；

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的；

　　6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協議：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　3、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　4．屬于國家規定的不得解除本協議的其他情形的。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協議：

　　1、在試用期內的；

　　2、考入普通高等院校的；

　　3、被企、事業單位錄用或者選調為公務員的；

　　4、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本協議未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本協議。

　　七、聘用協議的結止

　　（一）有下列情形之一的，本協議終止：

　　1、本協議期限屆滿；

　　2、甲、乙雙方約定的協議終止條件出現；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　（二）聘用協議終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用協議證明書》。

　　八、聘用協議的續簽

　　本協議期滿，經考核合格繼續聘用的，另行簽定聘用協議。

　　九、違反聘用協議的責任

　　（一）甲方違約責任

　　1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　（1）克扣或者無故拖欠乙方工作補助的；

　　（2）因甲方違反本協議約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本協議約定，造成乙方中斷履行協議的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間乙方的經濟損失。

　　（二）乙方違約責任

　　1、因乙方違反本協議約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本協議約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間甲方的經濟損失。

　　（三）雙方共同約定的其他違約責任條款

　　十、雙方約定的其他事項

　　（一）____________。

　　（二）____________。____________

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用協議發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用協議履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

　　十二、附則

　　1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定有關的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知有關的規章制度，并嚴格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份交縣衛食藥監局備案。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　20___年___月___日 ___20___年___月___日

聘用協議書5

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（被聘方）：

　　身份證號碼：

　　因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工程項目負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：

　　一、聘用崗位：

　　項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協調等等事宜。

　　二、聘用期限：

　　該崗位聘用期限為擔任項目負責人起至任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協議繼續履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續簽協議。

　　三、工作時間：

　　乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場，應在第一時間通知甲方。

　　四、聘期報酬：

　　甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。

　　五、支付方式：

　　乙方每月25日左右以銀行轉帳方式付給乙方。

　　六、其它約定：

　　1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。

　　2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

　　七、甲方權利與義務

　　1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執業印章用于承擔工程項目建設的相關手續辦理。

　　2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

　　3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

　　4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。

　　甲方：

　　乙方：

聘用協議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　因公司發展需要，經過雙方協商，本著平等、互利、自愿的原則，達成本協議：

　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日，甲方向支付乙方報酬 元。

　　二、乙方向甲方提供一級建造師執業資格證書、學歷證書、身份證等甲方辦理注冊過程中需要的材料。甲方收到乙方證書時，應支付乙方證件押金元整。如不能成功注冊，屬甲方責任的證件押金不予退還；屬乙方責任的，乙方應及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的同時將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，證件押金自動轉為應給乙方的報酬一部分，執業印章由乙方保管，除一級建造師證書外的原件注冊完畢3日內歸還乙方保管。

　　三、自成功注冊之日（以建設部網站公示為準）2日內，甲方應支付給乙方剩余報酬元。個人所得稅由甲方繳納。

　　四、聘用期間，乙方應配合進行每年的繼續教育等維持該注冊證書所必需的活動，以保證注冊證書的正常使用及滿足乙方今后轉注冊的條件。乙方繼續教育等維持該注冊證書所必需的活動的所有費用均由甲方承擔。鑒于國家法律規定建造師必須要有業績，為對乙方負責，乙方同意由甲方無償安排合適的工程為作為乙方的工程業績（安排前，甲方應征得乙方同意，乙方有權核實工程的安全狀況及質量狀況，工程中的所有法律責任有甲方承擔）；否則由此導致的建造師因無工程業績不能延續注冊的責任由乙方承擔。

　　五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任。

　　1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、注冊證書、執業印章（均為原件）的唯一全權使用人，乙方不得再在第三方注冊、使用；

　　2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為；

　　3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或投標或其他業務需要乙方提供相關俱證書原件的，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據甲方需要及時提供相關證件，不得有任何推諉行為。本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合；所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車或動車，食宿由甲方提供（住宿不超過兩百），并投標補貼給予乙方每天伍百元的補助。

　　4、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務；

　　六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：

　　1、妥善保管乙方資料和證件；確保資質證書及注冊證書完好無損；如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方承擔重新辦證的全部費用，并在補辦過程中給予乙方全力支援；學歷證書丟失的，甲方賠償乙方經濟損失20xx元；資格證、注冊證因甲方過錯被吊銷的，甲方賠付乙方伍萬元。如因乙方原因導致上述情況發生的，則甲方不承擔任何責任。

　　2、按協議約定期限及時準額支付費用（本協議中的所有費用幣種均為人民幣）；

　　3、協議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書及有效證件；

　　4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的建造師資格證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任應由甲方承擔。

　　5、乙方提供證書使用的范圍為甲方公司企業資質就位、年檢及主管部門檢查以及公司投標事項需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途，如需必征得乙方同意前提下；否則，由此出現的責任均由甲方承擔。

　　6、投標事宜：乙方參與甲方公司投標，甲方提前3—7天通知乙方到場。由于甲方為三級資質，現投標項目等級為三級。乙方每次因投標到場簽到，甲方補貼伍百元整以及車旅費報銷。如若項目中標，每月工資則按壹仟伍佰元左右每月，直至項目竣工（按實際施工合同工期為準）。如若公司資質等級升為貳級。升貳級后中標補貼則甲乙雙方另行商議。

　　甲方不能在乙方未同意的情況下，擅自使用乙方的證書去投標，若發生，一切后果，甲方承擔，與乙方無關。如甲方和乙方商定好投標事宜后，乙方要盡量配合甲方到場投標，中途有事或是其他原因，乙方要提前告知甲方，避免甲方經濟損失。

　　七、履約期內，如乙方需取回證書暫用（不得進行損害甲方權益的行為），應征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時領用。

　　八、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并按照規定給予辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返回已經支付的證書使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續約，甲方應退還乙方的執業證書、職稱證書原件并按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理建造師注冊變更等相關手續。

　　九、雙方應自覺履行本協議書的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金5000元并賠償造成的其他直接經濟損失，另一方有權隨時中止本協議并無須支付任何費用。

　　十、本協議一式兩份。雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協商解決。

　　甲方：乙方：

　　電話：電話：

聘用協議書7

　　公司門衛人員聘用協議書

　　為了保障本公司全體成員的共同利益，切實營造一個“安全、清潔、方便、和諧”的工作環境，由公司聘請門衛一名。為了讓雙方都達到權責分明，本著誠實、守信、守法的原則，特制定本協議。

　　甲方：霸州市萬朝五金制品廠

　　乙方：

　　一、安全

　　1.乙方必須正確用電，禁止使用危險電器、私自接電，如果因員工違反制度發生人身意外，本公司一概不負法律責任。

　　2.乙方未經批準不得隨意進入生產車間，必須遠離生產機器，如果因員工違反制度發生人身意外，本公司一概不負法律責任。

　　3.因公司生產原因所帶來的一切可能對乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負任何法律責任和補償。

　　二、衛生

　　乙方必須每天按照公司制定的門衛制度執行，定時打掃公司院內衛生。

　　三、職責

　　1.乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料。

　　1.乙方必須遵守甲方公司的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

　　2.乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

　　3.公司為乙方提供廚具及個別生活用品，乙方須妥當使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現上述情況，公司按實際情況給予處罰。

　　4.乙方每天做大概3-5人飯量。

　　四、酬薪

　　1.乙方正式上班后，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個月，于次月十五號下發上月工資。

　　2.乙方不得提前預支工資，如有特殊情況，需向公司詳細說明。

　　五、請假

　　如果乙方因有事不能上崗，必須提前向公司請假說明，不得擅自離職。

　　20xx年2月9日

聘用協議書8

　　為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。XX（以下簡稱甲方）聘用XX先生（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。

　　乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。

　　一、甲方承諾：

　　1．根據工作需要邀請技術專家開展XXXX等服務，并按公司有關規定發給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為XX元，支付方式為XX。

　　2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。

　　二、乙方承諾：

　　1、遵守甲方相關管理程序的規定。

　　2、本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。

　　3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責；不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業秘密；對甲方的經營、管理及信息等技術秘密或其他商業秘密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露；乙方離職后仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用秘密信息的義務。

　　三、協議的終止：

　　有下列情形之一的，本協議終止：

　　1、協議期滿；

　　2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

　　四、工作交接；

　　本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束后終止。

　　五、其他事項；

　　本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：XX

　　技術專家（簽字）：XX

　　法定代表人（簽字）：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　簽訂地點：XXXXXX

聘用協議書9

　　甲方：_______________

　　乙方：_________ 身份證號：_____________

　　甲方根據工作需要，決定雇用乙方從事_____工作，經協商雙方一致達成如下協議：

　　一、用工條件：

　　乙方自愿到甲方從事________(崗位)工作，并保證遵守甲方規章制度，服從甲方管理及工作安排，認真履行崗位職責。

　　二、協議期限：

　　本協議期限自甲乙雙方簽字之日起生效，甲方根據工作需要可隨時解除本協議，乙方對此完全認可。

　　三、用工待遇：___________________

　　__乙方工作崗位工資為____ 元/月。因乙方已正式退休并領取養老保險金。所以甲方無義務為其繳納養老、醫療、失業等各項保險。

　　四、勞動保護與勞動條件

　　(一)甲方根據國家有關規定，為乙方提供安全的勞動條件和必要的勞保用品。

　　(二)乙方保證工作期間遵守勞動、安全衛生常識及用人單位規章制度，確保安全操作。

　　五、雙方權利與責任：

　　(一)協議期間，因乙方個人原因給用人單位造成經濟損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

　　(二)乙方應服從甲方及用人單位的工作安排，并按照甲方及用人單位要求，按時、保質完成工作任務。

　　六、協議的變更、解除和終止：

　　(一)經雙方協商同意，協議可以變更。

　　(二)有下列情形之一的，雙方中任何一方有權通知另一方解除本協議：

　　1、違反本協議，以致嚴重影響雙方的經濟效益及合法權益的。

　　2、出現不可抗力，導致本協議無法繼續履行的。

　　七、乙方認可在工作期間發生人身傷害、事故、疾病發作等一切后果，責任自行負責，與甲方無關。

　　八、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

　　九、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，用人單位一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________ 乙方：

　　本協議在承德市簽訂____ 簽訂時間：___ 年_ 月_ 日

聘用協議書10

　　甲 方：xxx律師

　　住所地：xxxxxx

　　乙 方： 身份證號：

　　住 址：

　　電 話：

　　根據中華人民共和國相關法律法規的規定，本著平等、自愿、誠信、互利的原則，雙方經過友好協商,就甲方聘用乙方進行顧問服務相關事宜，達成本協議并保證認真遵守及充分履行。

　　第一條甲方聲明

　　1、甲方是依法具有執業證件的律師，具有簽訂和履行本協議所必須的民事權利能力和行為能力，能獨立承擔民事責任。

　　2、甲方在本協議項下的全部意思表示是真實的。

　　3、甲方提供的與本協議有關的.一切文件、資質及陳述均是合法、真實、準確完整的。

　　第二條乙方聲明

　　1、乙方具有簽訂和履行本協議所必須的民事權利能力和行為能力，具有完全民事權利和行為能力的自然人，能獨立承擔民事責任。

　　2、乙方在本協議項下的全部意思表示是真實的。

　　3、乙方提供的與本協議有關的一切文件、證件及陳述均是合法、真實、準確、完整的。

　　4.不進行違反法律、法規、規章及不做有損于甲方客戶利益的的行為。

　　第三條委托事項

　　甲方及其團隊面向深圳市及周邊珠三角地區開展律師民商事、刑事、行政訴訟及政府、企業非訴業務。為了順利開展業務，現聘用乙方，在聘用期限內，乙方為甲方引薦需要法律服務的機構或個人(以下簡稱“目標客戶”)，為甲方與目標客戶進行斡旋和談判，并協助促成甲方與目標客戶簽定法律服務協議及收費。

　　第四條委托期限委托期限自 年 月 日至 年 月 日。超過以上期限，雙方另行簽訂聘用協議或以書面形式將本協議委托期限延長。

　　第五條甲方權利義務

　　積極配合乙方為乙方的顧問活動提供必要的協助與配合。

　　2、根據乙方談判進展的需要，及時向乙方提供有關的資料、信息等，以便于乙方為甲方物色合適的客戶。

　　3、未經乙方事先書面同意，甲方不得將本協議的內容和履行本協議過程中所獲取的目標客戶的信息(屬于公共領域的信息除外)，向本協議顧問業務直接相關人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協議而使用。

　　4、甲方有權要求乙方及時匯報顧問業務進展，并可以全程派員參與和目標客戶進行斡旋和談判。

　　第六條乙方權利義務

　　1、應盡力完成甲方的委托事項，通過在各行業的豐富網絡及資源，為甲方尋找目標客戶，按照甲方提出的條件與目標客戶充分溝通，將處理情況及時向甲方如實匯報，為甲方提供聯絡、協助、撮合等服務，并促成甲方與目標客戶達成法律服務協議并成功收費。

　　2、應保證為甲方提供的資料已經事先核實，不得提供虛假信息、隱瞞重要事實或與他人惡意串通損害甲方利益。

　　3、對甲方及目標客戶提供的文件資料、商業秘密等秘密信息予以保密，未經甲方事先書面同意，乙方不得將本協議的具體內容向第三方泄露，也并不得將本協議履行過程中所獲取的對方任何信息向本協議顧問業務直接相關人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協議之目的而使用。

　　4、依照甲方要求完成顧問任務，可要求甲方依據協議約定支付顧問費。

　　5、向甲方提交真實有效的身份證件，如實陳述自己的工作、社會關系等情況。

　　第七條委托事項的終止“終止委托事項”是指完成本協議第三條所列全部委托事項后終止聘用。乙方僅為甲方提供信息或為甲方提供聯絡、協助、撮合等服務的，甲方與目標客戶未簽定協議或合同等確定代理關系的文件，且未成功收到律師費前，均視為委托事項未完成。

　　第八條顧問費用

　　1、顧問費是指乙方完成委托事項后應得的報酬。乙方完成委托事項的，甲方按照每一客戶最終支付的律師費(稅后)金額的一定比例向乙方支付顧問費(具體比例見本條第2款)。甲方同意如果與目標客戶簽署代理協議或其他相同性質的文件(包括但不限于委托書等)，并成功收到律師費，則視為乙方顧問服務成功，甲方應在收到律師費的30日內將顧問費一次性支付給乙方。甲方沒有實際收到律師費的，乙方無權主張顧問費。

　　2、顧問費支付比例：

　　1.律師費<人民幣10萬元，一次提成20%;

　　2.人民幣10萬元≤律師費<人民幣50萬元，一次提成19%;

　　3.人民幣50萬元≤律師費<人民幣100萬元，一次提成18%;

　　4.人民幣100萬元≤律師費<人民幣200萬元，一次提成17%;

　　5.人民幣200萬元≤律師費<人民幣500萬元，一次提成16%;

　　6.人民幣500萬元≤律師費<人民幣1000萬元，一次提成15%;

　　7.人民幣1000萬元≤律師費，一次提成14%;

　　以上律師費按照實際收取的稅后費用為準。

　　第九條爭議解決

　　因履行本協議發生的一切爭議，雙方先友好協商，協商不一致的，均有權到華南國際經濟貿易仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條其他

　　1、乙方的文書郵寄送達地址：

　　聯系電話：

　　緊急聯系人： 聯系電話：

　　乙方銀行收款賬戶信息

　　開戶行：

　　戶 名：

　　賬 戶：

　　上述信息如有變更，應提前5日書面通知甲方，否則，相關文件一經寄出視為送達。

　　2、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力;如有補充，雙方書面協議補充，與本協議具有同等法律效力。

　　甲方(簽字)乙方(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

聘用協議書11

　　甲方因經營需要聘請乙方為質量負責人和注冊執業藥師，經雙方協商，本著平等、互利、自愿原則達成下列協議。并共同遵守下列條款。

　　一、協議期限：乙方將執業藥師證注冊甲方，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

　　二、證件使用與保管：由甲方負責辦理注冊證件全過程。在注冊辦理成功后，注冊證由甲方存檔，若甲方需使用執業藥師，乙方必須無條件提供，甲方使用完畢后及時歸還乙方。

　　三、協議期內：乙方應承諾所提供的證件有效，保證在協議期內不得將注冊證變更和注銷等影響甲方正常使用的行為，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。

　　四、費用支付：甲方每年支付執業藥師注冊證使用費每年人民幣XX元XX甲方應在注冊成功后5日內支付首次費用，注：證件租用費每年根據市場的價格漲幅以后每年月初支付一次費用直止協議期滿。

　　五、在協議期內。乙方必須按規定接受執業藥師注冊所必須的體檢、培訓和繼續教育，修滿規定的學分，由此產生的費用由甲方實報實銷。

　　六、甲方必須持證合法經營，若因甲方違反經營導致法律責任，由甲方全權負責，乙方不需負責，若給乙方帶來經濟損失，甲方需負責一切賠償并補精神損失。

　　七、在協議期間，如甲方提出解除協議，應提前3個月通知乙方，并支付違約金20xx元，已付費用不予退還，如乙方提出解除協議也應提前3個月通知甲方，退還未到期費用并支付違約金20xx元，在協議期滿后如需要延續，雙方提前2個月協商，重新簽訂協議，如不在延續，甲方有義務提供相關證明文件協助乙方辦理變更、再注冊、注銷等手續。

　　八、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商，本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字后生效。

　　甲方：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方：XX

　　XXXX年XX月XX日

聘用協議書12

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　一、工作崗位

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

　　二、聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　三、工作目標

　　1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。

　　四、崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務：

　　（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

　　（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

　　2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

　　（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

　　（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

　　3、學科建設任務：

　　（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　　（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）。

　　4、人才培養任務：______________________________________________。

　　5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　五、禁止兼職

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

　　六、教師道德

　　1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　七、考核

　　1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

　　2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

　　3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

　　4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

　　5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

　　八、工資和福利

　　1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

　　2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

　　3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

　　5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　九、成果獎勵

　　1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

　　3、乙方在本校每連續工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

　　4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　十、合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

　　2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　（1）本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

　　（2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；

　　（3）甲方的經營性質，經濟效益發生變化；

　　3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在見習期內證明不符合錄用條件的；

　　（2）師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的；

　　（3）體罰學生，經教育不改的；品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的；

　　（4）經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；

　　（5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的；

　　（6）被依法追究刑事責任的；

　　（7）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

　　5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第4項第（7）款之規定解除本合同：

　　（1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　（2）女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的；

　　（3）符合法律、法規規定的其他情況的。

　　6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；

　　（2）甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的；

　　（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；

　　（4）甲方不按約履行本合同規定的其他條款的；

　　7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

　　十一、爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

　　2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

　　本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

聘用協議書13

　　甲方：________

　　乙方：________

　　為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法通則》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議。

　　一、根據甲方的用工需要和乙方的實際情況，確定雙方之間的雇傭關系。

　　二、本協議于20________年________月________日生效，至20________年________月________日終止。

　　三、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方的工友工作，工作地點為學校食堂。甲方根據生產和工作需及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

　　四、乙方應遵守甲方各項規章制度和勞動紀律，切實履行崗位工作職責，按時完成規定的工作數量并達到相應質量標準。否則，甲方有權要求乙方承擔相應責任，直至解除本協議。

　　五、甲方按月支付乙方勞動報酬，報酬標準為________元（無住校學生________元）。除此之外，乙方不再享受甲方的一切福利待遇。（如學校有福利享受教師標準的一半。）

　　六、本協議期滿，甲乙雙方的雇傭關系解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的經濟補償金。

　　七、本協議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，一份報甲方上級主管機關存檔審查。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

聘用協議書14

　　甲方：驕子教育培訓中心

　　乙方：姓名 _____________聯系方式________________

　　現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。

　　第一條 協議期限

　　協議期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情況另行協商）

　　第二條 職務

　　甲方聘請乙方擔任教師職務 年級_______________科目________________________

　　第三條 工作時間

　　每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　第四條 甲方的基本權利和義務

　　（一） 對受聘人員有統一調度管理權。

　　（二） 對乙方不服從管理，違反相關規定的有處置權。

　　（三） 對甲方規定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。

　　（四） 在受聘期間確保乙方的人身財產安全。

　　（五） 確保乙方的合法權益，按照相關規定及時足額付給乙方工資、獎金。

　　（六） 乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。

　　第五條 乙方的基本權利和義務

　　（一） 享受協議規定的待遇。

　　（二） 對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）

　　（三） 對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。

　　（四） 嚴格執行甲方的規章制度和協議的相關規定。

　　（五） 完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。

　　（六） 主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。

　　（七） 積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。

　　（八） 嚴格遵守甲方的相關保密規定，不向任何無關人員透露有關信息。

　　（九） 違反甲方規定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。

　　（十） 乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。

　　第六條 勞動待遇

　　（一） 提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。

　　（二） 基本工資 月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規定

　　的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。

　　（三） 基本工資在招生結束后每隔十天發放200元，其余待教學活動結束后結算支付。

　　第七條 違約責任

　　（一） 甲方無權擅自辭退乙方（若乙方沒有違反甲方的有規定和國家法律），否則應發給乙方基本工資500元并報銷車費。

　　（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

　　（三） 乙方違反管理制度或相關規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。

　　（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字之日起生效。協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________

　　二○xx年___月___日

聘用協議書15

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：聯系電話

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他勞動法律、法規規定及甲乙雙方的實際情況，用人單位（以下簡稱甲方）與勞動者（以下簡稱乙方）雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用書，供雙方共同信守。

　　1、乙方的工作內容

　　①乙方負責施工現場號塔吊的駕駛與維修保養全面工作。保證施工現場能正常施工，達到甲方要求。

　　②乙方應按甲方施工作息時間按時上下班，不擅離職守；在甲方工期安排緊張時，乙方必須保證塔吊24小時運轉；施工班組在施工時，塔吊人員必須在崗；工作中做到交接有序，下不接上不交，如違反此規定每項處以200元罰款。因事因病實行請假制度，須經甲方管理人員批準后方能生效，同時作好工作交接。

　　③乙方所從事塔吊駕駛工作與現場施工保持一致，不得故意拖延時間，保證施工正常有序。

　　④要求乙方a遵紀守法，遵守公司規章制度；b嚴格出勤，不擅離工作崗位；c講究職業道德，積極維護公司形象、嚴守公司秘密。若違反公司規章，一律照章處理。

　　2、工資待遇

　　①甲方向乙方支付工資元／月，乙方從工資中扣押金1000元，從第一月、第二月工資中扣除，在年終結算時一并付清。工資發放時間為自乙方上班至一個月滿。

　　②甲方向乙方支付的工資包括乙方節假日補助加班補助；

　　③甲方向乙方支付的工資包括乙方在職期間的養老、失業、醫療等一切保險費用，其保險費的交納由本人根據自己實際情況自愿確定是否交納，與甲方無關。

　　3、甲方責任：

　　①按協議約定按時支付乙方工資，甲方每月向乙方提供手套壹雙。

　　②甲方為乙方提供必備的工作條件，如提供必要的養護工器具等。

　　③甲方應積極配合乙方完成所屬范圍內的工作任務。

　　4、乙方責任

　　①按時按質按量完成甲方交給的工作。

　　②所完成的工作必須通過甲方的檢查、驗收達到合格標準，如達不到合格標準，乙方負責賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　③塔吊駕駛必須按照國家現行規定的標準執行，實行責任到人，下不接上不交的管理制度。如出現有關塔吊操作的安全事故乙方應承擔全部責任。

　　④塔吊要隨時檢查與維修，保證工地正常施工。若不能按時保養維修，出現事故除承擔相應責任外，并處以罰款200－1000元/次。

　　⑤所使用的材料與工器具必須在甲方倉庫簽字領用，能歸庫的必須按時歸庫，造成遺失或損失的須照價賠償。

　　⑥塔吊操作管理制度

　　（1）嚴格按照操作程序對塔吊進行駕駛，禁止吊籃乘人，禁止超載吊物，違者處以50元/次的罰款。

　　（2）配合工地管理人員定期對塔吊及吊籃進行檢查、保養，發現安全隱患要及時報告，違者扣除當月工資的10%，如因操作不當導致安全事故的發生，要追究當事人的經濟責任和法律責任。

　　（3）要服從工地施工安排，滿足施工要求，保證施工工期，嚴禁擅離工作崗位，嚴禁代請他人中途駕駛塔吊，違者扣除當月工資的10%。

　　（4）操作人員要注意自身安全，合理調配時間，晚上開降提升機要保證充足的睡眠，注意力要高度集中，嚴禁晚上加班開提升機打瞌睡，如因特殊情況，要及時向現場管理人員報告，由現場管理人員另行安排人員，確保施工安全。

　　5、甲方聘用乙方的工作期限

　　自開工至竣工為止（需續聘時雙方另行協商）。乙方中途不得離開工作崗位，確因個人原因需要離開的，必須在15天前提交辭職申請，否則，甲方有權拒付乙方的工資，且乙方應賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　6、違約責任

　　若一方違約，違約方應全額賠償給守約方造成的經濟損失。

　　7、本協議一式二份，自甲乙雙方簽章即產生法律效力，雙方各執一份。

　　8、未盡事宜雙方協商后可簽訂補充協議。

　　甲方(公章)

　　甲方代表（簽字）乙方（簽字）

　　二00年月日

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