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湖北麻城中學(xué)教師聘用合同
隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的湖北麻城中學(xué)教師聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
湖北麻城中學(xué)教師聘用合同1
聘任方：(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
受聘崗位：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：教書育人
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：
1.教學(xué)任務(wù)（包括主講核心課程、指導(dǎo)博士、碩士研究生，以及協(xié)助博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：
2.科研任務(wù)：_________
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________
4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
第三條權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。
2.根據(jù)本合同第二條所規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行評估與獎(jiǎng)懲。
3.依據(jù)乙方的工作職責(zé)，向乙方支付相應(yīng)的薪資、獎(jiǎng)勵(lì)及福利待遇，并提供必要的工作條件。
4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2.若甲方未能按規(guī)履行相應(yīng)義務(wù)，可向上級相關(guān)部門提出申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及相關(guān)國家法律法規(guī)，遵從甲方的`各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
第四條考核與續(xù)聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核�？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘用期間如有違法違紀(jì)行為，甲方可根據(jù)情節(jié)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。
5.聘任期間如遇雙方無法預(yù)見、無法防范，導(dǎo)致合同無法正常執(zhí)行的情況，需變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定妥善處理。
6.本合同聘期屆滿時(shí)，若甲方不再續(xù)聘乙方，則本合同自行終止。
第六條違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方如違約，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，支付違約金；未經(jīng)允許擅自解除合同的，按未履行的合同期限計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。
2.乙方在聘用期間若接受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方擅自違反規(guī)定解除合同還應(yīng)向甲方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2.雙方若因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生分歧，應(yīng)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，則依照相關(guān)規(guī)定處理。
3.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商一致，另行訂立補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
湖北麻城中學(xué)教師聘用合同2
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自_________年_________月_________日起生效，其中新聘教師的試用期為兩個(gè)月。終止日期為_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，在每周五個(gè)工作日內(nèi)按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)任務(wù)。
三、工作條件與勞動保護(hù)
第四條甲方安排乙方實(shí)行課時(shí)及坐班制度。在確保完成規(guī)定的課時(shí)和坐班時(shí)間基礎(chǔ)上，乙方自行安排工作與休息、休假。
第五條甲方為乙方提供必需的工作環(huán)境和教學(xué)資源，完善相關(guān)教學(xué)管理規(guī)定，確保乙方教學(xué)活動的順利與安全進(jìn)行。
第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教師同等的權(quán)利。
第七條甲方應(yīng)安排乙方在完成加班補(bǔ)課后進(jìn)行同等時(shí)間的`調(diào)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)用。
四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇
第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞取酬原則。
第九條甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資包括寒暑假期間的基本工資（試用期除外）。
第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行法定責(zé)任，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；恪守職業(yè)道德；保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。
乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面表現(xiàn)突出的，甲方將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。乙方若違反勞動紀(jì)律，未能完成教育教學(xué)任務(wù)并造成損失；體罰學(xué)生且經(jīng)教育仍未改正；或品行不佳、侮辱學(xué)生導(dǎo)致惡劣影響，甲方可根據(jù)本校規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資，乃至解除合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)變更相應(yīng)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)故意不履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教育教學(xué)工作受損的；對學(xué)生進(jìn)行體罰，經(jīng)教育后仍未改正的；品行不端、侮辱學(xué)生且影響惡劣的；
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式告知乙方：
(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，若無法繼續(xù)從事原工作且不能勝任甲方另行安排的工作的;
(2)乙方無法滿足崗位要求，即便接受了培訓(xùn)或調(diào)換了工作崗位，仍然無法勝任工作;
第十七條甲方辦學(xué)效益極差，面臨關(guān)閉并處于法定整頓期間，在向?qū)W校工會或全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報(bào)告后，可解除本合同。
第十八條乙方需提前十五日以書面形式通知甲方方可解除本合同。
第十九條有下列情況之一，乙方可以立即告知甲方終止本合同：
(1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由、扣押相關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;
(3)甲方未能依約支付工資或提供工作條件的。
第二十條本合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十一條甲方若違反或解除與乙方的勞動合同，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，除應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資外，還需額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個(gè)月：
勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同條款達(dá)成一致，由甲方提出解除勞動合同。
第二十三條乙方若違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)放乙方至合同解除前的工資。不再給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同產(chǎn)生的勞動糾紛，雙方可先向上級行政主管部門申請調(diào)解；若調(diào)解未果，當(dāng)事人一方須在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。如對仲裁結(jié)果有異議，可依法向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1.《海陽教師行為規(guī)范》;
2.《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》
5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條本合同與附件具備相同法律效力。合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各持一份。
甲方：_________(蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
湖北麻城中學(xué)教師聘用合同3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(教師)姓名：
為提升學(xué)前教育質(zhì)量和教學(xué)水平，經(jīng)上級教育行政部門批準(zhǔn)，平略小學(xué)增設(shè)學(xué)前班。在甲方提供相應(yīng)報(bào)酬的前提下，乙方同意承擔(dān)學(xué)前班的教學(xué)與管理工作。
為加強(qiáng)管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：
一、合同期限：自20xx年下期開學(xué)至20xx年上期期末止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：平略小學(xué)
2、甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事學(xué)前班教育教學(xué)工作和班級日常管理工作(包括保管和分發(fā)本班在校開中餐學(xué)生的飯票或飯卡)。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時(shí)性工作。
3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的'平略小學(xué)教職工工作規(guī)章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開展工作。
2、休息休假與我校各個(gè)班級一致。
3、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。
4、乙方若需請病假或事假，須提交書面申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，否則將按照學(xué)校考勤規(guī)定處理。
5、甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。
四、工作報(bào)酬
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：
1、乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)每年十個(gè)實(shí)際工作月份來核定。薪資由基本工資、績效工資及獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成。
2、基礎(chǔ)工資：每月基礎(chǔ)工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)。
3、出滿勤且無重大安全事故，每期發(fā)放額外獎(jiǎng)金200元。
4、發(fā)放時(shí)間：每月末發(fā)給乙方應(yīng)得的月實(shí)際工資。
五、責(zé)任落實(shí)
1、如因乙方離開班級，導(dǎo)致班級秩序混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。
2、甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行班級管理，提供必要的支持與幫助，若因甲方未履行相應(yīng)職責(zé)而產(chǎn)生問題，則由甲方承擔(dān)責(zé)任。
3、甲乙雙方若因執(zhí)行本合同產(chǎn)生勞動爭議，可先行協(xié)商解決。協(xié)商未果的，可依法申請仲裁或提起訴訟。
4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)乙方(簽字)
簽字日期：
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