(推薦)教練聘用合同

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的教練聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

教練聘用合同1

　　甲方（聘用單位）：______________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方（受聘人）：______________________________ （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：

　　（1）自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，合同期為__________年。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前__________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前__________個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事____________________工作。

　　2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周日工作及寒暑假期工作，每天工作時間不超過__________小時。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

　　4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條 工作報酬

　　1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，每月工資為______________________________，每月發工資時間為次月的__________號。

　　2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具體情況雙方可另行約定相關費用補助。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的.法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿__________個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　A、在合同期內教學能力得不到有效提高，永不進步的；

　　B、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　C、故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；

　　D、教育接待學生不周，經教育不改的；

　　E、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

　　F、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　G、被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前__________天以書面形式通知受聘人。

　　A、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　B、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　C、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　D、乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　A、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　B、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　C、法律、法規規定的其他情形。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前__________天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于__________個月工資的經濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于__________個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由甲方出資進行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償__________個月當月的工資。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、本合同一式__________份，甲方__________份，乙方__________份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　3、雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方（蓋章）： ________________乙方（蓋章）：__________

　　甲方代表（簽字）：__________乙方（簽字）：__________

　　__________年__________月__________日

教練聘用合同2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練。現經雙方協商一致，達成如下協議：_________________

　　一、聘用期限為壹年。自__________-_____年__________月__________日至__________-__________年__________月__________日。

　　二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務

　　(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)

　　三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙______元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。

　　(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)

　　四、在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金______元。

　　五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹______元。(注：_________________在不影響乙方任何學業的'情況下，此條款方可生效)

　　六、甲方負責提供乙方的住宿便利。

　　七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。

　　八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。

　　九、若甲方經營虧損，乙方不承擔

　　十，本協議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩______元。

　　甲方：_________________

　　________年____月____日

　　乙方：_________________

　　________年____月____日

教練聘用合同3

　　甲方：______________

　　法人代表：______________

　　乙方：______________

　　身份證號碼：______________

　　根據國家《勞動合同法》有關規定特制本合同。

　　經甲乙雙方充分協商，甲方同意聘用乙方為專業教師或職員特立本合同，具體事項如下：

　　一、乙方必須遵紀守法、思想端正、品德良好、為人師表、愛崗敬業，不斷學習黨的方針和提高自身業務素質。

　　二、熱愛本職工作，服從學校統一管理，遵守學校各項規章制度、盡職盡責完成自己所在崗位工作任務。努力學習、不斷提高自己的`業務技能水平，堅守崗位，搞好協作。

　　三、要有集體主義思想，文明教學、禮貌待人、關心學生、愛護學生、對學生教而不厭，問而不煩的精神。愛校如家，教師嚴禁搞私人暴利，與破壞學校形象的違法違紀活動。不收學生一分一物，更不能接受學生任何禮物，廉潔辦事，時刻為億聯事業樹立良好形象，同步發展壯大。

　　四、乙方在聘用期間（聘用期為__年）因其它原因要求解聘時，應提前2個月并推薦新的專業人員，經校方考察核實后錄取上任方可離校，否則后果自負。

　　五、乙方在試用期內，不服從管理，不按章工作、凡發現一切不利于學校的發展問題，造成經濟或名譽損失由乙方負責，情節嚴重者甲方____有權辭退。

　　六、乙方在校期間工作突出、業績重大，甲方給予嘉獎。

　　七、此合同一式兩份，經雙方鑒定之日起生效，雙方各執一份。

　　甲方：______________

　　法人代表簽字：______________

　　乙方簽字：______________

　　xx學校（蓋章）

　　____年____月____日

教練聘用合同4

　　聘任方（簡稱甲方）：學院健身房

　　受聘人（簡稱乙方）：

　　第一條 乙方崗位職責與要求

　　一、愛崗敬業，積極了解本人培訓項目發展情況，在學員培訓中發揮骨干作用;

　　二、按其培訓內容指標，認真安排暑期教學訓練、周教學訓練計劃;

　　三、誠懇踏實，自覺提高自身文化素質及修養，教學訓練先育人，嚴于律己，為人師表;

　　四、組織實施教學訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實戰出發的教學訓練原則;

　　五、教練員在試課期間，應展示難度、精彩技能，提高在會員心中的的地位，及本機構的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學習的信心。在結課時期，教練員應展示新穎的動作或舞段，以吸納會員的續報和擴大潛在的.會員。

　　第二條 權利和義務

　　一、甲方權利與義務

　　1、根據炎華兄弟有關規定對乙方進行管理，保護乙方應有的各項權利與義務;

　　2、依照炎華兄弟有關規定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵;

　　4、為乙方完成合同規定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與幫助;

　　二、乙方的權利與義務

　　1、自覺遵守國家的法律法規，嚴于律己，為人師表;

　　2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全，禁止學員離開培訓場地，或者帶領學員到機械區、跑步機區，課間休息時，須通知負責人由其監管情況下方可離開培訓場地，如有違反，出現安全事故須由教練員承擔50%經濟責任;

　　3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;

　　4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務，接受甲方的監督、考核與管理;

　　5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;

　　6、教練員在不影響正常教學情況下，可學習其他任何科目，其親屬學習其他科目享受8折優惠;

　　7、合同期內，教練員嚴禁在其他培訓機構進行代課，如有發現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘;

　　8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會員，如有發現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘;

　　9、未經甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業交易;

　　10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應責任;

　　11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略，及相應的商業機密。

　　第三條 聘期、工資、課長

　　聘期

　　自 年 月 日至 年 月 日。

　　每節課 元。

　　每節課時90分鐘。

　　第四條 考核及獎懲

　　一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調查、日常上課綜合情況對乙方進行考核，甲方根據考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見確定其考核結果;

　　二、乙方未完成培訓指標，須向甲方交納違約金500元（人民幣）;

　　三、在甲方開課一周內（招生重點期間），無故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）;

　　四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節課時費10元（10分鐘內）、20元（15分鐘內）、30元（20分鐘內）、40元（20分鐘以上）;

　　五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當地負責人，無故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元;

　　六、乙方完成培訓指標，會員問卷調評教平均績分達到8。5以上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節的，甲方在原課時費基礎上另加5—10元進行獎勵;

　　第五條 培訓指標（內容）

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　蓋 章 蓋 章（簽名）

教練聘用合同5

　　甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方）

　　乙方（受聘人） ： (以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：

　　（1）自 年月日至 年月日止，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。

　　2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

　　4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為 ，每月發工資時間為次月的 號。（節假日期間照常發放工資）

　　2、教練員招生獎金制度（以繳年費為準），按個人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發放，辦法如下：

　　3、養老保險制度為：

　　第五條 乙方的義務

　　1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。

　　2. 乙方在上課時應穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。

　　3．乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1000元現金。

　　4．嚴格遵守XX跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。

　　第六條 甲方的權利

　　1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態度等。

　　2．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第七條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　在合同期內跆拳道技術得不到有效提高,永不進步的.

　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的

　　故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的

　　教育接待學生不周，經教育不改的

　　品行不良，侮辱學生，影響惡劣的

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

　　被依法追究刑事責任的

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　B.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　C.法律、法規規定的其他情形。

　　8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作后方可執行。

　　第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由俱樂部出資進行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費。

　　5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

　　6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第九條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

　　2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　4.雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）:

　　甲方代表（簽字）： 乙方（簽字） ：

　　年 月 日 年 月 日

教練聘用合同6

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（應聘人）：_________

　　性別：_________

　　身份證號：_________

　　民族：_________

　　聯系電話：_________

　　甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和我校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　聘任期從20__年___月__日起至20__年__月__日止。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方除為乙方發放基本工資外，并根據乙方培訓學員合格率和安全情況發放獎金或扣除工資，依照甲方規章制度確定。

　　2、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的`崗位職責和工作任務目標。

　　3、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。

　　4、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、乙方在聘用期內，不得在外兼職，否則甲方有權解聘乙方。

　　2、乙方如提出辭職必須提前30個工作日通知甲方，由此給甲方造成的一切經濟損失，由乙方承擔。

　　3、具有良好的職業道德與較強的責任心。

　　4、嚴格遵守駕校的各項規章制度，工作態度良好。

　　5、具備完善的業務知識，，業務技能較高。

　　6、具備六年以上安全駕駛經歷和半年以上本校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。

　　7、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。

　　8、訓練期間要愛護車輛，無事故發生，無學員投訴，無違紀現象發生。

　　9、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

　　10、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

　　11、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。

　　12、在教學期間，乙方必須嚴格履行崗位職責，因乙方失職，發生安全事故，造成的一切損失均由乙方承擔，與甲方無關。

　　四、本合同雙方簽字或蓋章后立即生效。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方負責人：（簽字或蓋章）_________

　　乙方：（簽字或蓋章）_________

　　___年__月___日

教練聘用合同7

　　甲方（聘用單位）：____ （以下簡稱甲方）

　　乙方（受聘人）：__________身份證號碼：________ （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　1、合同有效期：自__年______月______日至__年______月______日止，合同期年。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條、工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事工作。

　　2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條、工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

　　4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條、工作報酬

　　1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，工資____元/月+提成（績效工資）。每月發工資時間為。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

　　2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。

　　3、由于教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

　　第五條、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。

　　第六條、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在合同期內教學水平得不到有效提高，永不進步的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的；

　　（3）故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的；

　　（4）接待學員不周，經教育不改的；

　　（5）品行不良，侮辱學員，影響惡劣的；

　　（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（7）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

　　（1）乙方患病或醫療期間，不能從事原工作；

　　（2）乙方不能勝任工作；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同

　　無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條、違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的`，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

　　第八條、其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關條款執行。

　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　4、雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：____________

　　甲方代表（簽字）：____聯系電話：____________

　　簽訂日期：__年______月______日

教練聘用合同8

　　甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 個月。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。

　　2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為 。每月發工資時間為次月的15—18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

　　2、由于兼職教練行業特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按會所有關規定給予處罰。

　　4、甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。

　　5、簽訂合同后乙方需要進行試課1—2節，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。

　　6、教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協商調整課程，又乙方安排相應人員替課。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　A、在合同期內教學水平得不到有效提高，永不進步的；

　　B、嚴重違反工作紀律或會所規章制度的；

　　C、故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；

　　D、教育接待學員不周，經教育不改的；

　　E、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

　　F、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　G、被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　A、乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。

　　B、乙方不能勝任工作；

　　C、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　D、乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的`（不包括在試用期），甲方應根據 乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于兩個課時的經濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　4、雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　身份證號： 身份證號：

　　聯系方式： 聯系方式：

　　日期： 日期：

教練聘用合同9

　　甲方：

　　乙方： （身份證號： ）

　　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1. 甲方的權利。

　　l 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　l 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

　　l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　2.甲方的義務。

　　l 為乙方創造良好的工作環境和條件；

　　l 按本合同支付給乙方薪金。

　　l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　1. 乙方的權利。

　　l 享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　l 享有當地政府規定的就業保障的權利；

　　l 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的.權利；

　　l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　2. 乙方的義務。

　　l 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　l 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　l 維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務：

　　l 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同； l 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； l 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔 （10%）； l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

　　l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權利、義務：

　　l 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　l 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

　　l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方： 乙方：

　　法定代表人：簽字：

　　簽約日期： 年 月 日

　　簽約地點：

教練聘用合同10

　　甲方(用人單位)：_________________________

　　乙方(應聘人)：________

　　身份證號：__________

　　聯系電話：__________

　　性別：____

　　出生年月：________年______月_____日

　　民族：_______________

　　文化程度：_____________

　　甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和本俱樂部實際情況，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　本合同從________年________月________日起至________年________月________日止，期限為。

　　二、工作崗位

　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在陽光健身俱樂部從事________教練工作，并履行下列工作崗位

　　職責和義務。

　　1、具有良好的職業道德與較強的責任心。

　　2、嚴格遵守俱樂部的各項規章制度，工作態度好。

　　3、具備完善的技能知識。

　　4、能對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。

　　三、工作報酬及待遇

　　工資：_________________________元/(________月/課時)，每________月15________日發放上________月工資，寒暑假或特殊情況除外。

　　四、工作紀律

　　1、遲到、早退：_________________________規定上課時間20分鐘以內遲到或早退現象，扣除當________日工資10元/次。超過20分鐘則當________日工資減半。

　　2、代課：_________________________如遇特殊情況不能按時上課，教練需至少提前一天通知店內，聯系好代課教練，并且當________日工資減半(店內不結代課教練工資，由教練自行負責;或店內結代課教練工資，原教練工資倒扣半節課)。

　　3、曠課：_________________________教練員未能按時授課且未請人代課情況下屬曠課，不結當________日工資，且倒扣一節課時工資。

　　五、合同的`解除、終止和續簽

　　(一)合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：_________________________

　　(1)嚴重失職，營私舞弊，對本健身房利益造成重大損失的;

　　(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

　　(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2、有下列情形之一時，乙方可以解除合同：_________________________甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

　　(三)合同終止

　　1、本合同執行期滿之________日，聘用合同即行終止。

　　2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之________日起，聘任合同自行終止。

　　3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

　　(四)合同續簽

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

　　六、違約責任

　　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。

　　七、爭議處理

　　如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

　　九、本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方負責人：_________________________(簽章)

　　乙方：_________________________(簽章)

　　________年________月________日

　　________年________月________日

教練聘用合同11

　　甲方:________

　　乙方:________

　　一、聘任崗位和用工期限

　　1、甲方聘用乙方的工作崗位為：操作教練

　　2、聘用期限為一年,即自________年________月________日至________年________月________日止。第一個月為試用期。

　　二、乙方義務

　　1、認真學習黨的方針政策,了解駕駛員培訓大綱,熟知教學計劃。

　　2、自覺遵守交通管理法規和駕校的有關規章制度,熱愛教練工作。

　　3、認真備課,嚴格按教學計劃施教,虛心學習,刻苦鉆研,不斷提高業務水平和任教能力。

　　4、教學態度端正,熱情為學員服務,具有良好的職業道德,嚴格組織學員的實際操作訓練,提高培訓質量。

　　5、尊重學員,對學員一視同仁,不得安排無關人員或親屬練車。如有駕校以外的學員扣教練.元工資。（包擴小孩子不得帶入教練場地）。

　　6、及時向教練長匯報教學訓練情況,反應教學訓練中存在的問題,總結和改進教學方法,把握教學規律,提高培訓質量。

　　7、教學中必須堅守工作崗位,不得擅離職守,經常對學員進行安全教育,確保訓練安全。

　　8、精心維護和保養車輛,使車輛始終保持在良好的技術狀態,保證安全培訓,節約成本。

　　三、工作時間

　　1、駕校執行小時工作制,周六、日不休息。

　　2、如遇雨雪天氣無法正常進行訓練時則休息,節假日不扣工資,若占用法定假日,可串休或按國家標準給予補助。

　　四、勞動報酬

　　1、教練員工資為月薪元,另有元浮動工資。

　　2、浮動工資由教練長按照《教練員浮動工資實施細則》的考評結果確定發放。

　　3、由于個人原因,如事假,病假時間較長,并嚴重影響正常工作的,視情節將適當扣發月薪工資。

　　4、試用期的`工資標準與正式聘用期相同

　　五、安全責任

　　1、學員不得在城鎮區域內駕駛。（不按規定造成損失由教練員負全部責任）

　　2、賠償費的分擔、扣除安全獎外,按事故實際損失額學校承擔70%、教練員承擔30%。

　　3、教練車維修由教練員負責指定培訓的車輛

　　4、教練員要按要求使用IC卡,上車前、培訓后都要按要求進行車載IC卡刷卡。

　　六、其他約定

　　有下列情形之一者,將解除聘用合同：

　　1、在試用期經過考核及學員反饋,被證明不勝任教練工作的。

　　2、嚴重違反勞動紀律及駕校規章制度的。

　　3、嚴重失職,給駕校造成重大損失的。

　　4、經常請事、病假,影響駕校正常工作的。

　　5、患病或非因工傷,治療后不能從事本崗位工作的。

　　六、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽字）：________

　　乙方（簽字）：________

教練聘用合同12

　　甲方：XXXX俱樂部

　　乙方： 教練

　　隨著

　　市場經濟的發展，人民生活水平的`提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：

　　一、甲方出資教練培訓費肆仟元，保送乙方去冷江陽光俱樂部培訓。（車旅、生活等費用由乙方自付）。

　　二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業任職，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權向乙方索賠伍仟元賠償費。

　　三、乙方在沒有重大違紀、違法情況下，甲方無權終止合同，否則乙方有權向甲方索賠伍仟元賠償費。

　　四、乙方的工資標準：

　　20xx年5月1日至20xx年6月1日期間，30元/課時； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期間，40元/課時； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期間，45元/課時； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期間，50元/課時；

　　20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，55元/課時； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期間，60元/課時； 20xx年5月20日以后，60元/課時。

　　五、上課課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

　　六、工作時間安排和營銷工資標準按管理制度另行安排。

　　七、以上工資包括養老保險和其它費用在內，甲方不再另外承擔，由乙方自行支付。

　　八、此協議一式兩份，簽字生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

　　天鷹健身俱樂部教練應聘

　　合 同 書

　　甲方：天鷹健身俱樂部

　　乙方： 教練

　　隨著市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：

　　一、甲方聘請乙方為天鷹健身俱樂部 教練，底薪為月薪人民幣 ，另外課時費 元/課時。（此工資包括養老金等等，不再另外補貼，由乙方自行支付）。

　　二、合同期限 年，自年月日至年月 日。

　　三、乙方的工作時間和營銷工資標準按標準管理制度另行安排。

　　四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內不再其他同行業任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權向乙方提出伍仟元賠償費。

　　五、乙方在合同期內如無重大違紀，甲方無權終止合同，否則，乙方有權向甲方索賠柒仟元賠償費，甲方必須履行條

　　約。

　　六、甲方必須保證乙方每月28課時以上。

　　七、上操課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

　　八、精誠團結、共同努力把新化健身事業更上一臺階。

　　九、此協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

教練聘用合同13

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　乙方（受聘人）：_________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據本協會有關制度規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　1.協議有效期：_________________自_______年_______月____日至______年___月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽聘用協議。

　　3.本協議期滿后，任何一方認為不再續簽聘用協議的，應在協議期滿前一個月通知對方。

　　第二條

　　1.按約定取得每月________元人民幣/月的月薪。工資每月______日結清上月工資。

　　2.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　3.每周周一休息。（根據道館自身情況隨時調整）

　　4.上課時間周二至周五，周六周日全天開課。

　　5.保持道館衛生干凈。愛護道館器具。

　　6.乙方上課認真，必須手把手教授學員在考級期內所學到的知識。

　　第三條

　　1.乙方必須積極準備教案；按時、認真上課；保證內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導，積極努力培養參加比賽的隊員。保證學員入學每兩個月考級保證學員學到考級內容

　　2.乙方在上課時必須穿道服，不能坐著上課，上課期間不能接打電話，不接待親朋好友。

　　3.乙方在甲方跆拳道館工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1萬元現金。

　　4.如果乙方在合同期內，違反道館的規則，甲方有權在合同期間開除乙方。

　　5.乙方在合同期內離職，乙方協助甲方找到新的.教練員方可離職。

　　第四條

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態度等。

　　2.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　3.乙方如果以下行為立馬開除不予開工資，和學生處對象，打罵學生。不遵守上課時間。

　　4.如果甲方不雇傭乙方須提前一個月告知乙方，乙方離職必須協助甲方找到新的教練方可離職。

　　第五條

　　1.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　2.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方（簽字）：_________________

　　乙方（簽字）：_________________

　　日期：_________________

教練聘用合同14

　　甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：

　　(1)自，合同期為年。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　1.乙方受聘為兼職,全面負責教練部業務及管理工作。

　　2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作時，每周6天的工作__。

　　2.甲方為乙方提供符合____的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的'環境條件下工作。

　　3.乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權____乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效__，每月發工資時間為次月的15號。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章__和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.乙方如違反甲方的規章__、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和__

　　1.聘用合同__簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以__。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以__聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　B.乙方不能勝任該工作崗位,連續兩個月不能完成私教績效任務的。

　　C.乙方不履行聘用合同的。

　　6.有下列情形之一的，甲方不能終止或__聘用合同

　　A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　C.法律、法規規定的其他情形。

　　7.乙方要求__聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條違反和__聘用合同的經濟補償

　　1.乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方__聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　2.乙方需遵守競業規則，若乙方在職期間或離職后去同行業其他公司，乙方不得以任何原因引導教練員及私教客戶去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的__。

　　第八條其它事項

　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　乙方(簽字):

　　日期：

教練聘用合同15

　　甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）

　　乙方（受聘人）：(以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：

　　（1）自_年_月_日至_年_月_日止，合同期為年。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。

　　2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作六天放假一天，_均每日工作八小時的工作__。

　　2.甲方為乙方提供符合____的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據工作需要__乙方參加必要的專業知識培訓。

　　4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為，每月發工資時間為次月的號。（節假日期間照常發放工資）

　　2、教練員招生獎金__（以繳年費為準），按個人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發放，辦法如下：

　　3、養老保險__為：

　　第五條乙方的義務

　　1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。

　　2.乙方在上課時應穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。

　　3．乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1000元現金。

　　4．嚴格遵守XX跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。

　　第六條甲方的__

　　1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態度等。

　　2．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第七條聘用合同的變更、終止和__

　　1.聘用合同__簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以__。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以__聘用合同

　　在合同期內跆拳道技術得不到有效提高,永不進步的

　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規章__的

　　故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的'

　　教育接待學生不周，經教育不改的

　　品行不良，侮辱學生，影響__的

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

　　被__追究刑事責任的

　　6.有下列情形之一的，甲方可以__聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　B.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或__聘用合同

　　A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　C.法律、法規規定的其他情形。

　　8.乙方要求__聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作后方可執行。

　　第八條違反和__聘用合同的經濟補償

　　1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方__聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方__聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方__聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4.聘用合同履行期間，乙方要求__聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費。

　　5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定__合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

　　6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方__聘用合同的，甲方應按合同約定結算并__聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第九條其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

　　2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　4.雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）:

　　甲方__（簽字）：乙方（簽字）：

　　_年_月_日_年_月_日

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