幼兒園教師聘用合同

時間：2024-09-03 09:25:07 宜歡聘用合同我要投稿

(集合)幼兒園教師聘用合同12篇

　　隨著人們法律意識的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的幼兒園教師聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

(集合)幼兒園教師聘用合同12篇

　　幼兒園教師聘用合同 1

　　甲方：乙方：

　　地址：身份證號：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為年月日至年月日

　　一、職責(zé)：

　　1、負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

　　10、其他上級支付之任務(wù)。

　　二、工作報酬

　　1．甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月15日前支付給乙方上月工資。

　　2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；

　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6、乙方享有國家規(guī)定的'法定節(jié)假日。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

　　4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

　　三、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：乙方：

　　法人代表：

　　年月日

　　幼兒園教師聘用合同 2

　　一、聘方(甲方)：_________法人代表(負責(zé)人)：_________

　　應(yīng)聘方(乙方)：_________住址：_________

　　身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________

　　二、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日(一年)

　　三、聘請待遇：

　　1.每月______元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事______工作。乙方嚴格遵守幼兒園的'各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8.本協(xié)議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章)_________

　　乙方：(簽字或蓋章)_________

　　___年___月___日

　　幼兒園教師聘用合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　　（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；

　　（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷；

　　（4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權(quán)利

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

　　（1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學(xué)期按5個月計發(fā)。

　　（2）學(xué)期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎標(biāo)準為800—1000元。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故扣掉全期所有獎并且追究相關(guān)責(zé)任。

　　（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配甲方將終止其合同立即辭退。

　　（4）對幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。

　　（5）由于乙方不負責(zé)任所帶教班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任。

　　（6）如乙方生病時間較長不能擔(dān)任保育教育工作的甲方將終止合同。

　　（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

　　（8）生病產(chǎn)生的`醫(yī)藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執(zhí)行。

　　（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　（10）甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

　　二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　3、認真履行幼兒教師職責(zé)時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳_____中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。

　　5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。

　　三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從________年________月________日——________年________月________日

　　四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上交鎮(zhèn)教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字（蓋章）：________________

　　乙方簽字：________________

　　________年________月________日

　　幼兒園教師聘用合同 4

　　甲方：______________身份證號碼：______________

　　電話：______________

　　乙方（輔導(dǎo)教師）：______________身份證號碼______________

　　電話：______________

　　根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

　　第一條工作崗位

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

　　第二條聘期

　　本中心首次聘期為天，即自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標(biāo)

　　乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　第四條乙方義務(wù)

　　乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)以下幾個方面義務(wù)：

　　（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。

　　（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。

　　（3）乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。

　　（4）乙方無故缺課一次扣除30元，遲到一次、早下一次課分別扣除15元。

　　（5）解決我校內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任。如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決，一次扣20元；如出現(xiàn)的情況較為嚴重，且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資的50%。（如：學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費的；家長多次反應(yīng)沒有及時反應(yīng)而造成退費的）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。

　　（6）乙方有課時必須提前10分鐘到班，負責(zé)學(xué)生的.秩序管理，以防出現(xiàn)安全問題。

　　（7）在乙方授課期間，學(xué)生如出現(xiàn)安全問題，由乙方負責(zé)。

　　（8）遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第五條職業(yè)道德

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴謹治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護中心聲譽。

　　3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

　　第六條工資待遇

　　在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。每月工資=基本工資1600元+獎金（200.00―800.00元不等）+補貼（路費補貼、餐具補貼、生活水電費補貼）。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)課時、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價以及中心負責(zé)人評議等。工資發(fā)放形式，合同到期一次性發(fā)放，每月發(fā)放生活費。

　　第七條中心對合同的解除

　　有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

　　2、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴重損失的；

　　3、不服從中心工作安排的；

　　4、嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

　　5、不能認真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；

　　6、發(fā)生不可抗拒力，既不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

　　7、乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　8、乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的；

　　9、通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的；

　　10、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　11、甲方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能繼續(xù)經(jīng)營，甲方有權(quán)終止合同。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方總授課費的50%的違約賠償金。

　　第九條受聘方對合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

　　（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

　　（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員因特殊情況不得不離職。

　　2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　第十條合同解除的處理

　　1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。

　　3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第十一條違約責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，乙方須向甲方交納押金100元，如乙方不能按時到崗，則押金不予退還。雙方必須嚴格執(zhí)行合同各項條款，任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金人民幣300元。

　　第十二條合同的終止

　　如一方提出終止協(xié)議，則需提前30天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

　　第十三條補充條款

　　__________________

　　第十四條合同的效力

　　1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字之日起生效。

　　2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章/簽字）：______________

　　乙方（蓋章/簽字）：______________

　　______________年______________月______________日

　　幼兒園教師聘用合同 5

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動者）：____________

　　常住地址：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

　　三、工作報酬

　　（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為____元/月，并于每月____日支付給乙方。

　　（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的'可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：____________（蓋章）乙方（簽字）：____________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

　　幼兒園教師聘用合同 6

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師。

　　第二條工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育，教師責(zé)任范圍內(nèi)的其他工作。

　　二、合同期限

　　第三條合同期自年月日起，至年月日止。試用期（如有）為個月，自年月日起，至年月日止。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第四條甲方的權(quán)利：

　　(一)按照章程自主管理;自主組織實施教育教學(xué)活動;自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容。

　　(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

　　(三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

　　第五條甲方的義務(wù)：

　　(一)按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬;

　　(二)提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)；

　　(三)提供乙方安全的工作環(huán)境；

　　(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利。

　　第六條乙方的權(quán)利：

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。

　　(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;

　　(三)有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會;有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利；

　　第七條乙方的義務(wù)：

　　(一)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，依法履行教師應(yīng)盡的義務(wù)；

　　(二)服從工作安排，履行崗位職責(zé)，認真完成本職工作;尊重自己，尊重同事，尊重學(xué)生，積極進取，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)；

　　(三)維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。

　　四、工資、社會保險、福利

　　第八條甲方根據(jù)乙方的'工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元 /月;正式聘用期工資為人民幣元/月。

　　第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金，其中基本工資為人民幣元/月。

　　第十條乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風(fēng)險及損失乙方負完全責(zé)任。

　　第十二條乙方合同期滿一年后，子女(一個以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。

　　第十三條女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會保險的，產(chǎn)假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責(zé)。男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假。第十四條享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利；享受幼兒園工作時間的免費工作餐。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰。

　　第十六條乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤模暾堉辽偬崆?個月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)期間的工資、獎金。第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(三)嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

　　(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬;書面提醒后仍未支付的；

　　(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準向乙方支付工資。

　　第二十二條乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導(dǎo)致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學(xué)、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學(xué)的開支由乙方承擔(dān)。甲方還可以將情況向市教育局報備。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十三條乙方嚴重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退，無權(quán)要求經(jīng)濟補償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。

　　第二十四條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

　　七、爭議處理

　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十六條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份；第二十七條本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年月日

　　幼兒園教師聘用合同 7

　　聘用單位：____________ 受聘人員(簽字)：____________

　　法人代表(簽字)：____________身份證號碼：____________

　　__________縣__________幼兒園幼兒園因工作需要，聘用____________________為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：____________

　　一、合同期限：____________聘期從 ____年　 ________月　________日起至____年 ________月止。

　　二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：____________

　　受聘人員的義務(wù)職責(zé)：____________

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

　　聘用單位的`義務(wù)職責(zé)：____________

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

　　三、受聘人員勞動報酬：____________聘用期間月工資_________________________元(大寫：____________ )。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

　　六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式__________份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　九、本合同于_____________年______________月____________日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____ 日

　　幼兒園教師聘用合同 8

　　甲方（聘用單位）：

　　負責(zé)人：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方（受聘教師）：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方根據(jù)現(xiàn)行法律和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　一、聘用職位及期限

　　職位：教師，聘用期限為一年：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　二、教師職責(zé)

　　1、負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰；

　　7、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

　　8、認真準備園內(nèi)舉辦的各型活動、執(zhí)行等各項工作；

　　9、認真完成園長交付的其他任務(wù)。

　　三、薪金及崗位津貼

　　1、甲方支付乙方每月基本工資為RMB_____元，其中基本工資RMB_____元全勤獎金RMB_____元，績效獎金RMB_____元

　　2、乙方自愿自行承擔(dān)各項社會保險。

　　四、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

　　2、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；

　　3、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　4、因乙方未盡工作職責(zé)或故意、過失導(dǎo)致本園幼兒或其他人的人身損害、財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；因乙方過錯導(dǎo)致甲方受到經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　五、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的`本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方；

　　4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

　　六、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　甲方法定代表人：_____

　　_____年_____月_____日

　　幼兒園教師聘用合同 9

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　一、合同訂立類別(合同續(xù)簽口，新聘合同口)

　　甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，遵循《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就本聘用合同達成以下約定并承諾嚴格履行。

　　二、工作內(nèi)容與工作量

　　第二條甲方根據(jù)工作需要,聘乙方的工作崗位為。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條根據(jù)合同約定，乙方每周工作5個工作日。甲方將指派乙方履行教學(xué)任務(wù)和坐班職責(zé)。乙方承諾按照甲方的合法要求，準時高質(zhì)地完成各項教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，并建立健全相關(guān)的管理制度，以確保乙方能夠在安全、正常的環(huán)境下開展工作。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第六條甲方的權(quán)利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學(xué)活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

　　(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第七條甲方的義務(wù)：

　　(一)遵守法律、法規(guī);

　　(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

　　(四)根據(jù)本合同規(guī)定，甲方應(yīng)按時支付乙方的工作報酬，并確保乙方享有應(yīng)有的工作待遇。同時，為滿足工作需要，甲方將為乙方提供必要的工作條件。

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第八條乙方的權(quán)利：

　　(一)按時獲得勞動報酬;

　　(二)對幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，參與幼兒園民主管理;

　　(三)參加進修或者其他方式的培訓(xùn);

　　(四)進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;

　　(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;

　　(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;

　　(七) 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第九條乙方的義務(wù)

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)我們要積極貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，以責(zé)任心認真履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作，全力完成工作任務(wù)。

　　(四)對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

　　(五)關(guān)注和關(guān)愛每一位學(xué)生，尊重他們的個性和人格，促進他們在品德、智力和身體等方面的全面發(fā)展。

　　(六)制止對學(xué)生權(quán)益的侵犯和有害行為，積極批評和抵制不利于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。

　　(七)維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點任課或者協(xié)助其招生。

　　(九)認真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時同時考慮末位淘汰制。

　　(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會保險

　　第十條根據(jù)甲方和乙方的協(xié)議，乙方將根據(jù)其工作崗位每月獲得工資。乙方在試用期將獲得一定金額的工資，具體數(shù)額為每月元。一旦試用期結(jié)束，乙方將填寫轉(zhuǎn)正申請表，并等待甲方批準后正式受聘，享受全額工資。每月15日將作為上個月工資的發(fā)放日，特殊情況除外，如遇到節(jié)假日。

　　第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：，其中基本工資為人民幣元∕月。

　　第十二條在合同期間內(nèi)甲方根據(jù)乙方工作績效，適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準。

　　第十三條簽訂一年以上勞動合同的，甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十四條乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十五條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)享受帶薪休假。當(dāng)乙方在甲方公司工作滿一個學(xué)期，并且在合同期限內(nèi)繼續(xù)聘用時，乙方將享受相應(yīng)的假期工資。如果乙方未滿一個學(xué)期或者雙方解除雇傭關(guān)系，則乙方將不享受假期工資。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十七條本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

　　(一)乙方因公事導(dǎo)致傷殘，從而部分或完全喪失勞動能力的情況下，合同的終止將遵循國家相關(guān)規(guī)定進行處理。

　　第十八條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

　　第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴重違反幼兒園規(guī)章制度和勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;

　　(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)合同期內(nèi)，泄露幼兒園機密，導(dǎo)致幼兒園產(chǎn)生損失的;

　　(六)違反本合同第九條第(八)款的;

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(一)如果乙方因疾病或個人原因無法繼續(xù)從事原有工作，并且無法接受甲方另行安排的工作；。

　　(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的.;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　第二十一條在以下情況之一發(fā)生時，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

　　1. 乙方未履行合同中的重要義務(wù)，且經(jīng)甲方書面催告后仍未改正。

　　2. 乙方違反了合同中約定的付款期限，且在甲方書面催告后仍未按時支付款項。

　　3. 乙方發(fā)現(xiàn)合同簽訂時存在欺詐、誤導(dǎo)或重大遺漏等嚴重問題，并提出書面通知甲方要求解除合同。

　　(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;

　　(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;

　　第二十二條在下列情形之一發(fā)生時，乙方必須提前十五天書面通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

　　第二十三條在試用期內(nèi)，如果甲方解除合同，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按照約定的試用期工資標(biāo)準支付工資（除非乙方因重大違紀被甲方開除）。

　　第二十四條乙方在甲方工作(含試用期)十日以內(nèi)(含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的，視為乙方自動放棄享受期間工資待遇。

　　第二十五條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動報酬中扣除，造成重大損失的將通過仲裁部門予以解決補償。

　　第二十六條乙方離職應(yīng)填寫離職申請表，結(jié)算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十七條符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十八條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，乙方必須在甲方工作一學(xué)年，甲方每月從乙方月薪中提取元作為協(xié)議服務(wù)期保證金;工作期滿，甲方根據(jù)乙方服務(wù)期內(nèi)綜合考評，予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動合同，該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務(wù)期的。

　　第二十九條乙方在合同有效期內(nèi)，除非發(fā)生死亡或嚴重傷病（需提供縣級以上醫(yī)院的相關(guān)證明材料），否則單方面解除合同。在這種情況下，乙方將需要全額償還甲方為其支付的所有保險金。

　　第三十條除被主管部門裁定破產(chǎn)以外，甲方不得無正當(dāng)理由終止與乙方的勞動合同，否則應(yīng)給予乙方5000元經(jīng)濟補償;乙方在合同期內(nèi)除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫(yī)院證明材料)外不得單方面終止合同。

　　工資。

　　七、爭議處理

　　第三十一條甲乙雙方就本合同履行產(chǎn)生爭議時，應(yīng)均以平等、和諧的態(tài)度展開協(xié)商，旨在尋求問題的解決辦法。若一方不愿意進行協(xié)商，或者協(xié)商未能達成一致，當(dāng)事人可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，選擇申請仲裁或提起訴訟來解決爭議。

　　八、附則

　　第三十二條雙方簽署后生效的合同原件由甲方和乙方各持一份，形成正本。

　　九、雙方約定的其他事項

　　(可另加附頁)

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

　　年月日年月日

　　幼兒園教師聘用合同 10

　　一、用人單位（甲方）：_________

　　法定代表人（負責(zé)人）：__________

　　申請人（乙方）：_________

　　身份證號碼：_________

　　二、為了建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家_________省_________市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　聘用期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　三、就業(yè)待遇：

　　1、甲方遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位確定月工資。試用期工資1000元/月，試用期后工資1600元（注：年薪每年增長20元），每月15—16日支付給乙方。

　　2、乙方應(yīng)在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方分配的任務(wù)。

　　3、乙方工作滿六個月后，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險

　　四、乙方應(yīng)嚴格履行幼兒園教師崗位職責(zé)和幼兒園教育教學(xué)管理制度。

　　1、乙方應(yīng)認真?zhèn)湔n，教學(xué)生。如有違反或未能按時完成任務(wù)，甲方有權(quán)處罰乙方、每學(xué)期期末考試，如果有5%；如果沒有完成，這學(xué)期平均五個月工資扣10﹪。

　　2、乙方應(yīng)嚴格按照老師的標(biāo)準要求自己，嚴禁體罰和變相體罰兒童。如果是變相體罰，工資1050元，情節(jié)嚴重的，扣當(dāng)月工資。

　　3、乙方因缺乏耐心，言行不慎，將扣去月薪100元，對幼兒園造成不良影響。

　　4、乙方負責(zé)公園內(nèi)兒童的安全。園區(qū)內(nèi)兒童發(fā)生意外傷害，乙方（相關(guān)責(zé)任人）應(yīng)扣除當(dāng)月安全獎，并負責(zé)賠償醫(yī)療費、營養(yǎng)費、住院費、父母誤工費、交通費等全部費用的'40%。并承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

　　5、休假一天，扣當(dāng)天工資，扣當(dāng)月全勤獎。

　　6、乙方（當(dāng)事人）在任何情況下都應(yīng)隨時統(tǒng)計子女人數(shù)。如遇兒童丟失或逃離公園，乙方（當(dāng)事人）將被扣除當(dāng)月安全獎210元，并承擔(dān)法律責(zé)任。

　　7、除正常工作餐外，乙方在任何情況下不得吃兒童食品，否則每月工資50元扣除。

　　五、勞動合同的解除和終止：

　　1、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：

　　（1）在聘用期間嚴重不履行合同。

　　（2）乙方不服從甲方工作安排的。

　　（3）乙方嚴重違反教師職業(yè)道德，玩忽職守，違法違紀，不遵守幼兒園規(guī)章制度的。

　　（4）乙方工作隨便，不履行職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響的。

　　（5）乙方知識和能力不足，不能勝任本崗位工作。

　　（6）無法與本校老師和睦相處，挑起是非，或在家長中反響不好，教育質(zhì)量嚴重下降。

　　（7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

　　（8）私下向其他單位介紹學(xué)生，故意泄露本單位工作秘密的。

　　（9）乙方因責(zé)任心不強或缺乏必要的安全保健意識，給甲方子女造成損失或損害的。

　　2、乙方在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)發(fā)生工傷的，甲方不得解除勞動合同：

　　不及物動詞合同期內(nèi)，乙方不得中途辭職。如果要離開園區(qū)，必須提前一個月說明，否則扣當(dāng)月工資，扣抵押伍佰美元風(fēng)險。

　　本合同具有法律約束力，雙方必須履行。

　　法人：_________（簽名）

　　乙方（簽字）：_________

　　合同簽訂日期：_________年_______月___________日

　　幼兒園教師聘用合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個月。

　　第二條工作內(nèi)容和義務(wù)

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準，并履行下列義務(wù)：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2、遵守甲方的規(guī)章制度;

　　3、維護甲方的榮譽和利益;

　　4、忠于職守，勤奮工作;

　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

　　第三條工作時間勞動保護和勞動條件

　　甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。

　　第四條勞動報酬

　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。

　　第五條保險福利待遇

　　甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納保險費用。

　　第六條勞動紀律

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。

　　有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

　　本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　第八條違反勞動合同的責(zé)任

　　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

　　2、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

　　3、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的'。

　　乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

　　第九條勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方

　　法定代表人(簽章）

　　委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

　　幼兒園教師聘用合同范本通常包含雙方的基本信息、聘用崗位與職責(zé)、聘用期限、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險與福利、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展、保密協(xié)議、合同的變更、解除與終止、違約責(zé)任以及爭議解決等內(nèi)容。以下是一個簡化的幼兒園教師聘用合同范本示例：

　　幼兒園教師聘用合同 12

　　甲方（聘用單位）：

　　單位名稱：

　　單位地址：

　　法定代表人/負責(zé)人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（受聘人）：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　一、聘用崗位與職責(zé)

　　聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方幼兒園的教師，負責(zé)教育教學(xué)工作，包括但不限于課程設(shè)計、課堂教學(xué)、學(xué)生管理等。

　　職責(zé)與任務(wù)：

　　按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱開展教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。

　　參與甲方的教育教學(xué)研究活動，不斷提升教學(xué)水平。

　　遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方形象。

　　完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

　　二、聘用期限

　　起始日期：年月日

　　終止日期：年月日

　　三、工作時間和休息休假

　　工作時間：乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等其他休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。

　　績效工資：乙方的`績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標(biāo)準進行計算。

　　獎金與補貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金與補貼政策，可獲得相應(yīng)的獎金與補貼。

　　工資發(fā)放：甲方在工作每月日前發(fā)放上月工資。

　　五、社會保險與福利

　　社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

　　福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、員工培訓(xùn)等。

　　六、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展

　　培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

　　職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于職位晉升、崗位調(diào)整等。

　　七、保密協(xié)議

　　保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)生信息、經(jīng)營策略等。

　　保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。

　　八、合同的變更、解除與終止

　　變更條件：合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

　　解除條件：

　　雙方協(xié)商一致解除。

　　乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。

　　其他根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。

　　終止條件：

　　合同期滿。

　　乙方達到法定退休年齡。

　　其他根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。

　　九、違約責(zé)任

　　甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十、爭議解決

　　協(xié)商解決：合同爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

　　調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。

　　法律途徑：如調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法定代表人/負責(zé)人（簽字）：_________

　　簽訂日期：_________年_________月_________日

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