執業醫師聘用合同

時間：2023-03-29 19:24:12 聘用合同我要投稿

執業醫師聘用合同(集合8篇)

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的執業醫師聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

執業醫師聘用合同(集合8篇)

執業醫師聘用合同1

　　甲方：電話：

　　乙方：電話：

　　甲方因經營藥店需要，使用乙方執業藥師證書，經雙方協商同意，簽訂協議，并共同遵守下列條款。

　　一、使用年限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，協議期滿即終止，雙方要續簽協議，可提前二個月協商。

　　二、甲乙雙方合作期間，甲方按每月____元（大寫：________）人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時間按以下約定確定：

　　1、如在本協議簽訂后兩個月內完成證書注冊，第一次支付工資時間為證書正式注冊之日。

　　2、如因甲方原因，在本協議簽訂后兩個月內沒有完成證書注冊，第一次支付工資時間為____年____月____日。

　　3、如因乙方原因，在本協議簽訂后兩個月內沒有完成證書注冊，由甲方提出，雙方可以解除本協議。

　　三、自本協議簽訂之日，乙方將相關注冊證件及資料交予甲方經辦人，甲方在確認無誤后出示收據給乙方。甲方應盡快辦理相關注冊手續，如需乙方配合，應提前與乙方協商，方便乙方安排時間，如因此產生費用（因注冊需要所發生的差旅費、住宿費、培訓考試費等），由甲方承擔。

　　四、在協議期內，乙方必須按規定接受執業藥師注冊期間所必需的培訓和繼續教育，修滿規定的.學分，由此產生的費用由甲方承擔，實報實銷（包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等）。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協調時間。

　　五、甲方應妥善保管乙方注冊證書，若有損壞或遺失，甲方應及時補辦。

　　六、在協議期內甲方應合法經營，甲方經營藥店中發生的一切責任與乙方無關，乙方只提供執業藥師證書。如因甲方原因導致乙方的執業證書被吊銷，甲方承擔乙方的經濟損失。

　　七、合作期滿后如雙方同意解除協議，甲方應提前一個月出具與乙方的解聘證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。

　　八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除協議。

　　九、未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協商解決。

　　十、本協議經雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　____年____月____日

　　乙方簽字：

　　____年____月____日

執業醫師聘用合同2

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：______________________

　　具體部門：__________

　　電話：__________

　　受聘人（以下簡稱乙方）：__________身份證號碼：__________

　　聯系電話：__________

　　根據專業技術職務聘任制的有關規定，經雙方協商，同意簽訂《聘約》如下：

　　一、根據工作需要，決定聘請同志任崗位職務。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日。期滿聘約自行終止。

　　二、醫師崗位職責與任務

　　1、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生；

　　2、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作；

　　3、帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作；

　　4、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作；

　　三、工作條件

　　1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備；

　　2、定期開展學術講座；

　　3、提供因工作需要進修學習機會。

　　四、聘任雙方權力與義務

　　1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；

　　2、對受聘方的業務水平、工作態度、工作業績進行定期考核；

　　3、有權監督受聘方承擔崗位任務的執行情況；

　　4、受聘后，有權履行崗位職責和權力；

　　5、遵守國家法令和用人單位的一切規章制度；

　　6、享受相應的專業職務技術待遇。

　　五、解聘、辭聘免責與不履行責任

　　1、受聘方無不正當理由不履行聘約；

　　2、連續六個月不能堅持正常工作；

　　3、年度考核不合格；

　　4、嚴重失職、瀆職；

　　5、違反工作紀律或單位規章制度，經批評教育仍不改正；

　　6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；

　　7、法律、行政法規規定的'其它情形；

　　8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。

　　六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛，又無法由雙方協商解決的，由上級主管部門仲裁。

　　受聘人（簽章）____________

　　____年____月____日

　　行政領導（簽章）____________

　　____年____月____日

　　單位（簽章）____________

　　____年____月____日

執業醫師聘用合同3

　　甲方：______________

　　乙方：______________身份證號：_________________________

　　根據中華人民共和國有關法律、政策，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人）。聘用雙方達成協議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　（一）聘用合同有效期：

　　1、自____年__月__日至____年__月__日共年。（其中____年__月__日至____年__月__日為試用期）為有期限合同。

　　（二）合同到期，甲方可依據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的.實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　（二）乙方需持有崗位要求證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。

　　（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　（一）工資：

　　1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其他補貼等。

　　2、甲方根據國家、市府單位的有關規定調整乙方的工資。

　　（二）福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病貨非因公負傷，需要治療修養的，按本市有關規定執行。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《門診部職工獎罰條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　甲方：_________乙方：_________

　　______年___月___日

執業醫師聘用合同4

　　甲方: 地址:

　　乙方: _ _ 身份證號:

　　根據《中華人民共和國執業醫師法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為（）。

　　一．聘用合同期限：

　　自年月日至年月日為有期限合同。合同到期，雙方可續簽或根據雙方約定重新簽約。

　　二．崗位職責與工作要求

　　1．甲方安排乙方在工作。

　　2．乙方需持有崗位要求的專業技術資格證書并注冊（備案）至本機構；

　　3．乙方需遵守國家的法律、法規，遵守甲方各項規章制度，按時按質完成工作任務。

　　三．工作報酬

　　1．甲方經與乙方約定勞務報酬實行績效（≥ ％）年薪制；

　　2．乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權利。

　　四．聘用合同的'終止、解除及違約責任

　　聘用合同的終止：

　　1．聘用合同期滿的；

　　2．本部被撤消或解散的。

　　聘用合同的解除：

　　1．受聘人員醫師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

　　2．甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。

　　五．經濟補償

　　1．雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定；

　　2．因乙方原因要求提前解除合同，應提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。

　　六．雙方認為需要約定的其他事項

　　1．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，注冊備案機關一份。

　　2．本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方代表（蓋章）：乙方：

　　日期：日期：

執業醫師聘用合同5

　　甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________性別：___地址：_______________出生年月：____________

　　身份證號碼：__________________

　　電話：____________聯系電話：____________

　　甲方根據工作的需要，聘用乙方從事工作，雙方協商一致，簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限：

　　聘用期自______年___月___日起至____年__月__日止，其中試用期為個月，試用期日期為：______年___月___日起至____年__月__日。

　　二、工作時間及工資福利待遇：

　　1、工作時間：

　　A、乙方的工作時間，原則上為每天小時，每周休息天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。

　　B、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規定發給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。

　　2、聘用待遇：

　　乙方月聘用待遇：

　　試用期：基本工資為人民幣￥元，崗位津貼人民幣￥元，獎金為人民幣￥元，試用期待遇合計人民幣￥元。

　　轉正后：基本工資為人民幣￥元，崗位津貼人民幣￥元，獎金按績效提成。

　　3、待遇發放：

　　乙方的待遇按月結算，甲方應在每月號前向乙方發放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。

　　4、其他待遇：

　　三、甲方的權利與義務：

　　（1）為乙方開展工作提供必要條件；

　　（2）對乙方的工作給予指導與合作；

　　（3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

　　（4）向乙方介紹甲方的有關規章制度；

　　（5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；

　　（6）開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。

　　四、乙方的權利與義務

　　（1）遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等；

　　（2）遵守甲方規章制度及各項崗位規范；

　　（3）全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現；

　　（4）參與科室內部各項規章制度、技術規范和工作流程的制定、修改完善工作；

　　（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的質量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作；

　　（7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的'成果皆歸甲方所有。

　　五、合同的終止、變更和延續：

　　1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經友好協商同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

　　2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

　　六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則解決，或另簽定補充協議。

　　七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

　　八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。

　　甲方（蓋章）：_________乙方簽名：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　______年___月___日______年___月___日

執業醫師聘用合同6

　　根據《勞動法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　甲方：_________寵物診所

　　法人代表：_________

　　診所地址：_________

　　乙方：_________

　　一、聘用合同期限

　　本合同為中長期聘用合同。

　　合同期從20______年___月___日起至20___年___月___日。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在主任獸醫師崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　　（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全。

　　（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應當按照國家和省項目管理辦公室的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬（每年不低于2萬元）。

　　（二）乙方工作任務完成不理想，首月考核不合格的，扣減當月補貼的10%，連續三個月考核不合格的，終止合同，一次性發給2個月補助。

　　（三）甲方給予乙方每月5000元的工作報酬。

　　五、保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　六、工作紀律

　　（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單

　　位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

　　1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；

　　4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。？

　　２、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

　　３、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的解除

　　（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期內自動離職或者被勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續曠工超過7個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

　　3、未經甲方同意，擅自離崗的.，或者休假后未經甲方同意逾期不歸的。

　　4、年度考核不合格的。

　　5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

　　6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

　　2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規定

　　解除本合同：

　　1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　5、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　6、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

　　1、在試用期（三個月）內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。

　　4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

　　5、考入教育機構需脫產接受高等學歷教育的。

　　十、違反和終止、解除聘用合同的責任

　　（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：

　　1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

執業醫師聘用合同7

　　甲方：_________敬老院

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　出生日期：____________________

　　戶口所在地：__________________

　　目前居住地：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經過平等協商，敬老院醫師聘用協議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

　　1、原則

　　乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規，按敬老院的規章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發展敬老院下達的任務、指標。

　　2、聘用期限

　　本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。

　　甲方根據本協議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優先受聘；如果沒有完成年度目標，不得繼續受聘。

　　3、工作職責

　　（1）乙方受聘于甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。

　　（2）乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。

　　（3）有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保。

　　4、考核目標

　　（1）在所屬區域負責逐步創造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎上理順客戶網絡，增加創收，管理及服務能力。

　　（2）全年該區域完成創收指標______萬元。

　　（3）全年該區域成本指標控制在______萬元之內，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。

　　（4）不得為第三人提供任何形式的擔保。

　　（5）除擔任本協議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式的兼職行為。

　　5、聘用金和費用

　　甲方以______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內交通通訊等各項補助。

　　如果確有必要外地出差，必須經甲方書面同意。

　　外地出差的費用根據具體情況另行協商處理。

　　6、利潤分配

　　在合約期內，乙方為甲方創造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。

　　該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支（包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網絡費用以及各種經營中的實際開支）、各種設備資產等固定資產折舊等等成本之后的純利潤，協議書《敬老院醫師聘用協議書》。

　　7、作假處理

　　乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴重警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

　　8、解聘/辭職

　　（1）若乙方提出解除本協議，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

　　（2）若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經濟損失，或者出現違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

　　（3）除非甲方及委托人授權，乙方不得以任何形式在敬老院借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

　　（4）本敬老院業務經理經發現證實有兼職行為的.，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任。

　　9、人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復印件領取此費用）。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全事故與甲方無關。

　　10、協議期滿本協議自動廢止，如需續簽必須另簽協議。

　　11、其他雙方約定的事項：

　　（1）因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調整，而屬民法、合同法調整。

　　12、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

　　13、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　14、附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

　　甲方（蓋章）________________

　　委托人（簽名蓋章）__________

　　乙方（簽名）________________

　　蓋章________________________

　　__________年______月______

執業醫師聘用合同8

　　聘用單位（以下簡稱甲方）

　　具體部門：電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的.值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：