醫(yī)院聘用勞動合同

時間：2023-03-28 10:01:28 聘用合同我要投稿

醫(yī)院聘用勞動合同(精選7篇)

　　隨著人們法律意識的加強，合同起到的作用越來越大，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的醫(yī)院聘用勞動合同，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院聘用勞動合同(精選7篇)

醫(yī)院聘用勞動合同1

　　本合同由雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。

　　祖坊________

　　地址:________________

　　乙方:________________

　　身份證號碼:________________

　　乙方因工作需要，被甲方聘為聘用合同____(專業(yè)技術人員工人)。雙方同意如下:

　　一、雇傭合同期限:

　　(一)勞動合同的效力

　　1、這是一份從____到法定退休年齡的無限期合同。

　　2、從__到__有__年。(其中試用期為__年__月__日至__年__月__日)為有限期限合同。

　　(2)合同期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關政策規(guī)定，決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽，雙方應重新簽訂合同。

　　二、工作職責和工作要求:

　　(1)甲方安排乙方在__工作。如果甲方需要工作，可以更換乙方的工作。

　　(2)乙方應持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或相應的技術等級證書和在職培訓資格證書，并具備完成工作所需的專業(yè)技能、文化知識和實踐能力；

　　(3)乙方應遵守國家法律、法令、法規(guī)，愛護國家財產，遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度。

　　(4)乙方應具有良好的思想品德和職業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和責任感。

　　(5)乙方應按甲方確定的崗位職責自覺接受甲方的管理，服從工作安排，按時、保質完成工作任務。

　　(6)甲方在思想上關心乙方，在業(yè)務上給予乙方指導，并根據(jù)工作需要為乙方提供在職培訓、繼續(xù)教育等深造機會。

　　(7)在聘用合同期內，未經(jīng)甲方同意或選擇，乙方不得占用工作時間參加各種專業(yè)或學術研究。

　　(8)雙方聘用合同的變更、終止和解除，按《XX醫(yī)院全員聘用合同制度實施細則》執(zhí)行。

　　三、工作報酬、福利、職稱和其他福利:

　　(1)工資:

　　1、甲方根據(jù)國家相關政策、本單位具體規(guī)定及乙方工作崗位，核定發(fā)放乙方的月工資、獎金及其他補貼。

　　2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

　　3、甲方應按時為乙方向社會保險機構繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費，同時繳納公積金。

　　(2)福利待遇:

　　1、合同期內，乙方可享受婚喪假、探親假、休假等。國家規(guī)定的。

　　2、乙方在勞動合同期內患病或非因工負傷，需要治療和休息的，按照本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)職稱和其他福利待遇:

　　1、在合同期內，根據(jù)國家有關政策、本單位的具體規(guī)定，以及乙方所在崗位的性質和工作要求，甲方可以向有條件的乙方委派專業(yè)技術職稱或行政職務。

　　2、乙方有權參與民主管理，并獲得精神和物質獎勵。

　　四、工作紀律:

　　乙方違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，或不能勝任本職工作的，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)和《白子鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》視情節(jié)輕重給予批評教育

　　五、勞動合同的終止、解除及違約責任

　　(1)雇傭合同的終止

　　1、聘用合同到期；

　　2、雙方約定的合同終止條件發(fā)生；

　　3、醫(yī)院被撤銷或者解散；

　　4、受聘人退休、辭職或死亡。

　　5、無限期合同的終止條款:

　　1)原固定制度職工改造后，非崗位人員在醫(yī)院公開招聘半年。公開招聘期滿未錄用部門的，將委托相關人才服務機構進行一年半的托管，等待兩年后不能安排終止手續(xù)。

　　2)其他無崗位員工在醫(yī)院公開招聘三個月。公開招聘期滿未錄用部門的，應當辦理合同終止手續(xù)。

　　3)崗位聘任期滿后，受聘人員應服從醫(yī)院的調動要求，無特殊情況連續(xù)三次不服從醫(yī)院調動要求的.，合同終止。

　　4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5)已達到或超過退休(休假)年齡者(不含符合國家和本市延長退休(休假)年齡規(guī)定并已辦理延長退休(休假)年齡手續(xù)者)，合同終止。

　　(二)勞動合同的終止

　　1、在勞動合同有效期內，如有終止條款，雙方應在合同規(guī)定的期限內以書面形式提出終止勞動合同。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并書面通知乙方:

　　1)試用期內被證明不符合崗位要求，不同意單位調整工作崗位的；

　　2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者一年內累計曠工超過20個工作日的員工被辭退；

　　3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職瀆職，造成嚴重后果的；

　　六、解除合同

　　1)用人單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

　　2)受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或單位安排的其他工作，且聘用單位單方解除聘用合同的；

　　3)受聘人未通過年度考核或聘期考核，不同意單位調整工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方解除聘用合同的；

　　4)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導致原勞動合同無法履行，當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，用人單位單方解除勞動合同的；

　　5)用人單位被撤銷或者解散，被錄用人員不能安置就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項:

　　(1)住房:按照醫(yī)院相關住房分配規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)申請考研或其他進修:按醫(yī)院有關規(guī)定辦理。

　　(3)其他:

　　八、本合同未盡事宜，按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》辦理。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同不完善，經(jīng)雙方協(xié)商后可適當補充。

　　九、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)和政策為準。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　十一、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

　　徐方(法人或委托代表):________________________

　　乙方(簽字):________________

　　日期:________________

　　注冊人:________________

　　(印章)

　　日期:________________

醫(yī)院聘用勞動合同2

　　甲方(用人單位)

　　名稱:________________

　　乙方(受聘人)

　　姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________

　　專業(yè):____學歷:__工作:__身份證號碼:________

　　雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　一、聘用合同期限:

　　本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據(jù)局下達的全員就業(yè)計劃，)

　　二、就業(yè)崗位及責任要求

　　(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。

　　(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。

　　(3)乙方同意在本崗位工作，并按照甲方工作職責的要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

　　(4)在聘用期間，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位。

　　第三、崗位紀律

　　(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

　　(2)甲方有權根據(jù)崗位職責明確權限、職責、嚴格考核、明確獎懲(注:根據(jù)醫(yī)院績效考核方案)。

　　(3)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并按有關規(guī)定給予相應處理。

　　四、崗位工作條件

　　(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質技術條件，并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛(wèi)生保護措施。

　　(2)甲方嚴格執(zhí)行國家有關員工工作時間和假期的'規(guī)定，對乙方實行符合醫(yī)院工作特點的工作日制度。

　　(3)甲方應對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技能、業(yè)務知識、安全生產、規(guī)章制度等方面的培訓。

　　五、工資、福利和社會保險福利

　　(1)甲方根據(jù)有關規(guī)定、乙方的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。

　　(2)乙方特殊情況下的工資調整、獎金、津貼、補貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

　　(4)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險，乙方個人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)并告知乙方。

　　六、勞動合同變更

　　(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　(2)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，本合同的相關內容應依法變更。

　　(3)如合同確需變更，甲乙雙方應按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，并以書面形式確定合同變更內容。

　　(4)如果乙方連續(xù)兩年未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓，并向乙方發(fā)出《崗位調整通知書》(附件2)，對本合同進行相應的變更。

　　七、解除勞動合同

　　(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方:

　　1 、醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；

　　2、連續(xù)兩年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調整其工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新工作后考核仍不合格。

　　(3)本合同終止后，甲方應向乙方出具《勞動合同終止證明》(附件3)。

　　八、勞動合同的終止

　　(1)有下列情形之一的，本合同立即終止:

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或辭職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。

　　(2)聘用合同終止后，甲方應向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，并辦理相關手續(xù)。

　　九、雙方約定的其他事項

　　吹口(封口)____。

　　乙方(簽字蓋章)________________

　　法定代理人________________

　　或委托代理人(簽字蓋章)________________

　　__年__月__日 __年__月__日

醫(yī)院聘用勞動合同3

　　甲方(用人單位)

　　乙方(受聘人)

　　根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：

　　_________________合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

　　二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

　　八、聘用期第月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

　　1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：_________________

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的.。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

　　十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

　　十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

　　十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

　　十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

醫(yī)院聘用勞動合同4

　　用人部門________________身份證：_______________

　　員工(乙方):_______________ 身份證：_______________

　　乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。經(jīng)考核合格，經(jīng)院務會決定，甲方同意招用乙方為臨時工，經(jīng)協(xié)商自愿達成如下協(xié)議:

　　一、聘用期限

　　本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。

　　二、任務

　　乙方應在甲方的崗位上承擔工作，并服從甲方因工作需要而臨時進行的崗位調整。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合我院的實際情況，制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫(yī)院內部規(guī)定為準，春節(jié)和婚喪假除外)，兩個月以上不允許一次性休假。

　　4、乙方基本工資為，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險費(由醫(yī)院支付，自行購買)合計為。法定節(jié)假日的值班另行計算，其他節(jié)假日的福利待遇與正式員工相同。

　　5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。未參保者與醫(yī)院無關，合同到期后不續(xù)簽合同。

　　6、上級人事部門辦理招聘手續(xù)，在基本條件一致的情況下，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。

　　四、雇傭協(xié)議的終止條件

　　1、合同期內，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動合同:

　　(一)試用期內被證明不符合錄用條件，未通過再就業(yè)考核的；

　　(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；

　　(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　(4)無理取鬧，打架斗毆的；

　　(5)不履行合同、不按要求完成工作任務或者不進行年度考核的；

　　(6)因管理、技術條件等客觀條件發(fā)生變化，或者國家崗位設置調整需要裁減人員，致使原勞動協(xié)議無法履行的；

　　(7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，有下列情形之一的，可以提出解除勞動合同:

　　(一)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

　　(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方需要解除勞動協(xié)議的，應當提前30日以書面形式通知對方。

　　五、雙方約定的其他事項

　　1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯和事故，嚴格按照衛(wèi)生行政部門的有關文件和醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的'醫(yī)療風險保證金，合同期滿且未給醫(yī)院造成損失的，在2個月內退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時通過合法途徑追回。

　　3、乙方派遣甲方出國留學的人員，必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應對甲方在留學期間支付的所有費用進行200%的補償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。。

　　4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現(xiàn)行政策辦理。

　　5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　六、調解和仲裁

　　雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商無效；可以申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽署之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿即行終止。

　　嘴部(密封):

　　甲方(簽名或蓋章):______________________________

　　乙方(簽名或蓋章):______________________________

日期：______________________________

醫(yī)院聘用勞動合同5

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同。

　　甲方：__衛(wèi)生院

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期

　　1、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。

　　2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

　　(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

　　(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　(一)工資：

　　1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)職務職稱及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的`性質和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　(一)聘用合同的終止

　　1、聘用合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

　　3、本院被撤消、或解散的;

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無期限合同的約定終止條件：

　　1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

　　2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

　　3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。

　　4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

　　(二)聘用合同的解除

　　1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

　　2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;

　　3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　六、

　　1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

　　2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

　　(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

　　九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

　　登記單位：

　　(蓋章)

　　日期：

　　聘用醫(yī)院(甲方)：_________

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人(丙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________。

　　2.職責范圍和要求：_________。

　　3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

醫(yī)院聘用勞動合同6

　甲方：醫(yī)院地址：

　　乙方： ____________________身份證號： _______________________

　　根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人)。

　　聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

　　(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

　　(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　(一)工資：

　　1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)職務職稱及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

　　3、本院被撤消、或解散的;

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無期限合同的約定終止條件：

　　2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

　　3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。

　　4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

　　(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

　　2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

　　6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

　　7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

　　2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

　　1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　3)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的`，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

　　1)在試用期內的;

　　2)考入普通高等院校的;

　　3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

　　4)依法服兵役的;

　　5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

　　6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

　　7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、經(jīng)濟補償：

　　1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

　　1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

　　2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

　　聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

　　(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。