保潔聘用員工合同

時(shí)間：2023-03-11 08:16:50 聘用合同我要投稿

相關(guān)推薦

保潔聘用員工合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的保潔聘用員工合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

保潔聘用員工合同

保潔聘用員工合同1

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(被聘用人)：

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的.原則，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　一、自起至止。

　　二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成一致，可續(xù)簽合同。

　　三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　根據(jù)公司需要聘請(qǐng)乙方為公司保潔員，負(fù)責(zé)賽高街區(qū)A座2307室-2308室清潔工作。

　　第三條工作內(nèi)容

　　負(fù)責(zé)辦公室地面、兩個(gè)衛(wèi)生間、飲水機(jī)及周圍的清潔具體服務(wù)范圍和保潔面積由甲方制定。

　　第四條工作報(bào)酬及支付

　　一、合同期內(nèi)按月支付工資，薪金為 700元/月 ;每月四天休假。

　　第五條違約責(zé)任、合同解除

　　一、在實(shí)際工作中甲方?jīng)]有按合同約定承擔(dān)責(zé)任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。

　　二、乙方自身原因不能完成工作任務(wù)和不能達(dá)到公司要求時(shí)，甲方可提出解除合同。

　　三、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;甲方可提出解除合同。

　　第六條其他

　　乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成一致，可申請(qǐng)仲裁或到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。本合同一式三份，簽字生效。

　　甲方(章) 乙方(簽字)：

　　法定代表人：委托代理人：

　　委托代理人：身份證號(hào)：

　　簽訂日期：年月日

保潔聘用員工合同2

　　甲方：_________________政府(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、規(guī)范及政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定此協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，雙方共同遵守。

　　第一條，勞動(dòng)期限：_________________20__年12月30日至20__年12月30日。

　　第二條，保潔范圍：_________________樓道、樓梯、樓梯扶手、欄桿、一樓大廳、臺(tái)階、會(huì)議室、廁所、水房。

　　第三條，寶潔要求：_________________走廊、樓梯、一樓大廳、臺(tái)階、會(huì)議室、樓梯扶手、欄桿做到無(wú)浮沉、無(wú)污垢、無(wú)粘附物;天花板無(wú)蛛網(wǎng)，墻面無(wú)灰塵、無(wú)污垢、無(wú)粘附物;窗戶無(wú)灰塵，明亮干凈;水房、廁所、洗手池、水池?zé)o垃圾，無(wú)積水、無(wú)異味。

　　第四條，保潔時(shí)間為下午下班后。

　　第五條，勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資400元。

　　第六條，乙方必須服從政府辦公室的統(tǒng)一安排，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或保潔不合要求，甲方有權(quán)給予必要的罰款，直至解除合同。

　　第七條，甲方給予乙方辦理意外保險(xiǎn)，在合同期內(nèi)乙方如出現(xiàn)受傷生病等意外情況，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第八條，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的`實(shí)際工作時(shí)間給予發(fā)放定額工資。如乙方中途解除勞動(dòng)合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方違約，可扣罰乙方工資，做為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償。

　　第九條，本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　_____年 _____月____ 日

保潔聘用員工合同3

　　甲方：

　　乙方：　

　　甲、乙雙方本著誠(chéng)信合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為店長(zhǎng)（經(jīng)理）管理XX公司店事宜，達(dá)成以下協(xié)議：　　

　　一、合作內(nèi)容及要求：　　

　　1、甲方聘請(qǐng)乙方出任XX公司店（以下簡(jiǎn) 稱店）任店長(zhǎng)（經(jīng)理）一職，全面負(fù)責(zé)店管理日常事務(wù)，直接對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。以專業(yè)餐飲管理模式，做到開(kāi)源節(jié)流，以最合理的投入，做出最佳的業(yè)績(jī)。

　　2、乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展特色經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　3、乙方正常工作時(shí)間為上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經(jīng)營(yíng)和管理的前提下，可適當(dāng)調(diào)整休假時(shí)間，休假須報(bào)請(qǐng)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）。國(guó)家規(guī)定的'其他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。　　特別約定每個(gè)用餐高峰時(shí)段（除休假外）如無(wú)特殊情況必須在店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。

　　4、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為實(shí)際經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)____月萬(wàn)元；____月____月萬(wàn)元；____月萬(wàn)元；____月萬(wàn)元；____月萬(wàn)元；____月萬(wàn)元；____月萬(wàn)元；____月____月1____月萬(wàn)元；1____月做出大幅度改變，本目標(biāo)將進(jìn)行調(diào)整。

　　二、合作時(shí)間：________年____月____日至________年____月日。合作期滿，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。

　　三、薪酬待遇：　　合作期間薪酬構(gòu)成為：基本工資元崗位工資獎(jiǎng)金（完成任務(wù)獎(jiǎng)超額完成任務(wù)獎(jiǎng)）。本工資的固定部分已包含應(yīng)由甲乙雙方繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用。如國(guó)家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除。

　�、伲汗潭ú糠郑焊鶕�(jù)出勤情況按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為下月1____日。如有違反《員工手冊(cè)》行為，將按制度中的相關(guān)條款處理；　　

　�、冢嚎�(jī)效考核部分：根據(jù)績(jī)效考核得分情況計(jì)算（績(jī)效考核以每月考核的實(shí)際情況為依據(jù)），發(fā)放時(shí)間為下月1____日；　

　　A：績(jī)效考核獎(jiǎng)按每月績(jī)效考核得分計(jì)算。

　　B：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)90分（含）以上全額發(fā)放；

　　C：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)89分—80分按89%—80%比例對(duì)應(yīng)發(fā)放；

　　D：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)低于80分取消績(jī)效考核獎(jiǎng)

　　甲方：

　　乙方：